企業員工試用期總結

時間：2020-12-13 10:32:13 總結我要投稿

企業員工試用期總結

　　總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，因此，讓我們寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編整理的企業員工試用期總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業員工試用期總結

　　企業員工試用期總結1

　　時間挺快，從9月1號入職博立碼杰到11月即將結束，三個月的試用期就到了。從以前在比亞迪和福盛高科做OEM、ODM手機加工到今天的相機加工，三個月的了解與認識，感受還是頗多。

　　在公司生活方面，可以深深的感受到大家庭般的感覺，就不詳說了。以下主要總結工作方面：

　　一、初進公司對比手機加工與相機加工感受：

　　從進到我們生產車間了解生產相機的流程開始，就有種和以前生產手機不一樣的感覺。以前生產手機都是大批量流水拉式生產，到產線就可以看到員工嘩啦啦的一個接一個將產品往下流，一個流式的在拉線尾端就可以看到成品或半成品，一股熱火朝天的氣象。觀察我們的車間，員工生產大部分屬于小單元加工模式，采用固定的作業臺，員工先加工產品的某一部分，再加工完另一部分，最后完成產品加工，節奏自己掌控，沒有流水拉推動生產的緊迫感，難以挖掘員工潛力。

　　對比得出以下總結：

　　1、手機批量生產時，采用流水線式，員工作業簡單機械化，熟練程度高，產品基本只需要一個投入點，就可以在最后得到半成品或成品，可以減少產品周轉擺放搬運時間，產能效率也可以得到提升和保證，產品良率也能實時監控，方便隔離與控制。

　　2、我們現生產模式，因為我們生產相機產品多樣化，批量小。如果采用流水線式生產，需要投入大量的人員，另外需要重新規劃線體，并且由于產品多樣量少，需要頻繁換線，反而會造成大量人力待線、換線浪費。

　　綜述：我們現生產模式不能簡單的以生產手機流水拉模式去套用，應該尋找更適應我們產品加工的生產模式。

　　二、確立工作重點后感受：

　　因以前從事手機加工制造，故面試時也主要談論的是公司即將面市手機方面的內容，進到公司，公司手機方面暫未開始。故領導安排當前主要的工作為：車間目前生產相機工時測定、產能評估及后期產線效率提升幾個方面的內容。

　　1、工時測定：根據目前生產狀況，制定了一個為期三個月測量完成工作計劃表，現測量總體進度已完成94%，基本上按照計劃進度節點完成。

　　2、產能評估：產能評估涉及到員工熟練度、產線良率、線體平衡、寬放等因數，而公司以前未制定這些因數的系數，故單獨以實測工時計算產能時會存在差異。為了更準確的評估并制定標準產能，故目前產能評估主要以工時測量計算出的理論產能作為依據，另外根據每日生產報表統計的實際生產數據作為參考，綜合制定出標準產能。

　　目前每日生產統計報表統計根據會議制定一個為期到年底結束的工作計劃表，現統計總體進度為5.74%，因近期生產訂單較少，產線報表輸出少，故整體進度較慢。

　　3、產線效率提升：產線效率提升作為以后車間生產的改善，目前主要處于生產現狀調查階段，包含現生產原始數據統計、生產過程中影響效率問題點記錄及生產節拍測量、整理及分析。

　　總結：

　　經過將近貫穿三個月試用期的工時測量及現場觀察，不難發現我們生產效率通過生產模式調整、夾治具優化、來料結構改善等是可以進行提升的。

　　三、個人對于后續工作想法：

　　適合我們公司產品生產的模式：

　　1、采用流水式生產模式：根據實測各工序工時，可以發現工位之間工時差異較大、另外有些工序需要提前加工（如880MK燈板透鏡裝導光柱、打UV膠）或者需要等待一段時間后才能加工（如560系列后殼裝螺母+擰螺桿，打硅膠裝密封片后需要靜止待硅膠凝固后再擰出螺桿），若簡單的采用“ECRSI”進行工藝優化、IE七大手法進行動作改善很難達到線體平衡，即使達到流水線線平衡也需要增加大量人力，另外若產線每天生產機型多，單量少，需頻繁換線也不經濟。

　　2、采用Cell拉生產模式：這種生產模式更加適合小批零，相類似多品種生產，一個加工段可以分成若干小單元模塊，以單元模塊進行總體平衡。

　　我們車間現在實際生產時，其實類似于“Cell拉”生產模式，員工分段分單元進行生產，但是未做到整體平衡，人員實時調整，未考慮調配是否合理，存在平衡工時損失浪費。另外產品不能連續以一個流模式輸出，而是堆垛式輸出，造成產品的多次周轉搬運投入浪費，同時也不利于實時管控不良。

　　綜述：后續生產改善方向以Cell拉生產模式為主，結合部分流水拉似生產模式。

　　最后總結：時間確實過的挺快，三個月回顧，存在電腦上的記錄也許只有暫未完成的工時測量表、生產統計報表及一堆待處理、待驗證分析的數據，但同時也讓我認識了作為制造業的IE，面對不同生產要有不同的思維模式，不管是借用已有的，還是拓展創新的，畢竟改善無止境！在此也感謝這三個月，幫助我、積極配合、照顧我的領導和同事們，謝謝！

　　劉定

　　20xx.12.2

　　企業員工試用期總結2

　　轉眼間，兩個月的試用期即將結束，在這段時間里，我在公司領導、部門領導及同事們的關心與幫助下，從一開始的手忙腳亂到現在的已逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對銷售支持這項工作也逐漸進入了狀態。從自身來講也有了進一步的提高，現將這兩個月的工作情況作以下總結：

　　一、人管方面：

　　1、通過打電話及參加招聘會的形式，物色銷售人員，并為符合條件的應聘者安排面試。

　　2、對于通過面試的新員工，根據hr的要求為其準備相關入司資料，并系統中為新員工上工號。

　　3、做好銷售人員的考勤工作，以及他們傭金、薪金的計算工作。

　　二、業管方面：

　　1、在中信和交通銀行的協議簽定的過程中，與分公司保持聯系，跟蹤協議的會簽過程，并在協議簽定后，在系統中設置相關網點信息，以保證保單的錄入，和單子的正常出單。

　　2、負責日常的收單、審單以及交單工作，并做好每日的業務記錄和業務播報，若出現照會等問題單，做好跟蹤并及時處理。

　　3、根據總監的要求，制定渠道經營計劃并對費用進行預算管理。

　　4、負責制定銀行與brc人員激勵方案，并進行實施與跟蹤，并在月末做好費用報銷工作。

　　5、與財務和銀行方面做好溝通，在每月月初核對做單情況，計算并及時支付銀行手續費。

　　6、制定有關業務的培訓方案，并對培訓過程中產生的費用做好報銷工作。

　　7、處理分公司下發的郵件，并完成其安排的任務。

　　8、做好銀保單證的征訂，并及時對庫存資料做好清點和整理。

　　9、做好施總安排的各項工作，為我們的銷售團隊對好后勤支持和服務工作。

　　作為一個新人，一開始做事總缺乏計劃性，不能很好的分清工作的主次關系，由于自己的粗心，也出現過幾次錯誤。但經過這兩個月時間的鍛煉，我認清到自己所存在的問題，堅持在開展工作之前做好個人工作計劃，分清工作的主次順序，一項項及時完成，達到預期的效果，保質保量的完成工作，提高工作效率。

　　同時，我在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平較剛接手時有了長足的進步，開創了工作的新局面。在接下來的`日子，我要保持良好的工作態勢，加緊學習，更好地充實自己，以能夠更好地去用勝任這份工作。

　　當然在工作中，我也存在著一些不足之處，比如處理問題方面，還需要多動動腦子，全面地看待問題，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺。不過我相信通過以后的工作，我會慢慢熟悉，了解并掌握銷售支持這項工作。我會在以后工作過程中，不斷努力，不斷完善，做到盡善盡美，以期為公司的發展盡自己的一份力量。

　　企業員工試用期總結3

　　我于20xx年x月xx日成為公司的試用員工，到今天試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

　　當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　在工作中，雖然我只是充當一名普通收銀員的角色，但我的工作也絕不僅僅是收錢那么簡單，其中也是一系列的復雜程序。在這半年的工作中，我發現要能自如的做好一項工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，要用積極的態度去完成我們的每一份工作，而不是因為工作量比例的大小而去抱怨，因為抱怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態面隊每一天。因為快樂的心態會使我們不覺的工作的疲憊與乏味。

　　這一個月里我最大的體會就是做事都要謹小慎微，不要因為事情簡單而掉以輕心。也明白了我們現在的處境并不是很理想，應該有危機感。常聽別人說社會跟校園是兩個截然不同的世界，當時不理解之間到底有什么不同，經過這次親身經歷，的確明白了其中的差異。作為與現金直接打交道的收銀員，我認為必須遵守超市的作業紀律。

　　剛剛到這個新的環境中的時候，真的很不適應，每天的工作，真的覺得很累而且很無趣。可隨著時間慢慢的過去，我覺得如果要適應這個社會，必須要克服許許多多的困難，而且要試著改變自己，使自己能夠融入這個殘酷的社會中去。而且我慢慢的發現其實收銀工作也不是那么無聊的。每當想到這里，我就不斷的鼓勵自己，要好好在這里工作，好好學習相關的知識。

　　在局外人看來，收銀員的工作很簡單，就是把顧客所選物品的價款結清。實際上，雖然為顧客提供結賬服務是收銀員的基本工作，但這不是收銀工作的全部，不能簡單地把收銀工作等同于結賬工作。這是因為，顧客踏進超市，接觸的第一個員工也許就是收銀員，選好商品結賬時，直接接觸的還是收銀員，收銀員的一舉一動、言談舉止都代表了超市的形象。

　　所以收銀員的素質和對顧客的服務很重要，超市也很注重這一點。從來到這里的第一天，企業精神和超市員工行為規范等一系列的制度就深深的印我在我的腦海中，師傅告訴我，要做一名稱職的收銀員，收銀技巧的掌握固然重要，但對顧客的服務態度和自身的素質也也很重要的。“您好”和“歡迎下次再來”這些最基本的禮貌用語是必不可少的的，雖然我不太愛說話，但我慢慢的克服。

　　認識到了不足就要盡早的去改正，如果安于現狀那么等待我們的就是被社會所淘汰。我以后要豐富自己的人生經驗，使自己的工作和個人能力在以后的道路上更上一個新的臺階。

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