社保專員個人工作總結范文（通用11篇）

　　時光荏苒，白駒過隙，一段時間的工作已經結束了，回顧過去的工作，倍感充實，收獲良多，制定一份工作總結吧。那么你有了解過工作總結嗎？以下是小編幫大家整理的社保專員個人工作總結，歡迎大家分享。

　　社保專員個人工作總結 篇1

　　公司人力資源部作為公司社保及公積金管理部門，有一名兼職人員負責具體業務辦理，在分管領導、部長帶領下取得一些成績，現將20XX年度開展的工作小結如下：

　　20XX年，公司正式職工168人繳納社會保險，總資金為x萬元。派遣103人繳納社會保險金額為x萬元。社保共計x萬元。共185人繳納住房公積金（正式員工167人，派遣員工18人），全年公積金繳納x萬元。

　　公司20XX年度社保及公積金總金額達到x萬元。

　　一、完成的重點工作：

　　1、在分管領導帶領下，超前謀劃，精心組織于20XX年8月完成公司社保及公積金年審工作。20XX年西安市下發養老保險基數由2217元提高至2443元，四險基數由2293元提高到2540元。公司人力資源部按照地方政策，結合公司實際情況，經反復測算調整，制定了公司員工20XX年社保及公積金繳納新基數掛網予以了公布。

　　通過社保人員努力，完成了20XX年五險一金年審工作，基數申報無誤。

　　2、20XX年辦理社保公積金提取31人（離職提取3人），共計提取x元，職工提取人數逐漸增多。按照規定每位職工每年只能提前一次，公積金中心只認可單位授權的專人，必須專人到公積金中心辦理。為了公司職工及時提取到公積金資金，前期需幫助準備申報資料，往返公司及公積金中心累計頻次量大。

　　為規范業務，做好公積金提取服務工作，部門建立了公積金提取臺賬，可查詢員工提取金額、提取時間、提取原因、辦理情況，10月份進一步明確了公積金提取方法及時間，規范了提取流程。

　　3、為方便職工報銷，20XX年下發了通知，明確了醫療報銷準備的資料，各項目確定了附近的定點醫院，方便職工就醫，便于職工報銷，為員工突發狀況提供了保障。為職工j及時辦理了西安市醫療保險報銷6起。

　　4、20XX年梳理了未辦醫療本的職工，統一辦理了醫療本，職工流動易丟失且難以補辦，耽誤病情，由人力資源部統一辦理保管手續。并建立了醫療本、醫療卡領取登記臺賬，可查詢是醫療經辦中心發卡還或公司經辦人未發卡，已發放的醫療卡可根據臺賬了解去向。20XX年為8名員工補辦了職工醫療卡。

　　5、個別養老轉移賬戶資金出現轉賬2年未到賬的'情況，已與局社保中心聯系，溝通辦理。每月定期查詢有養老轉移情況的社保賬戶，3個月未到賬的賬號及時做好登記并與蓮湖區養老經辦中心了解情況。

　　6、派遣人員社保重點做好職工及時繳納社保和及時停繳社保。社保部門按照人事考核通知為符合條件職工及時辦理社保繳納手續，按照每月人事提供的人員增減表，及時準確掌握人員動態辦理職工社保增減手續。20XX年7月規范了養老保險的停繳時間，杜絕了員工離職但養老保險未停的情況。離職人員先清理個人社保賬號資金再予以辦理離職手續。

　　二、日常工作內容：

　　1、正式員工社保管理：

　　養老保險管理。月初完成養老保險增減申報，核對公司養老保險基數；每月繳費后，完成養老保險結賬工作；完成出具員工養老繳費明細，養老重疊退費；統籌范圍內外養老轉移的工作；完成員工養老個人賬戶查詢核對；月底將辦理業務重要資料歸檔。

　　醫療及其他四險管理。月初完成四險申報工作，核對《社保費用征繳通知單》；每月繳費后領取四險發票，每月15日前，審核、申報員工生育報銷資料；員工出現住院手術的情況，需在出院1個月內完成醫療報銷資料收集匯總，及時上報醫療經辦中心；領取醫療卡后，做好醫療卡發放臺賬的登記工作；員工醫療卡補辦；員工慢性病報銷資料審核，年度發票報銷；其他醫療中心通知事項及時傳達公司。

　　2、公積金管理。每月填寫公積金補繳匯繳書，整理員工變更資料，到西安公積金中心辦理申報業務；員工公積金轉移；每月完成公積金資料審核、提取公積金的工作；幫助員工準備申請公積金貸款資料；按期在公積金信息科提取在冊員工公積金匯繳信息；整理核對公積金中心的匯繳資料。

　　3、派遣員工社保管理：月底人員申報增減情況，每月完成社保對賬，管理費核定工作；收集提供派遣員工生育、醫療報銷相關資料；按時領取員工醫療卡、醫療本及其他資料；及時提供其他社保業務事項資料。

　　社保專員個人工作總結 篇2

　　20XX年是不平凡的一年，是社保工作快速發展的一年，在鎮黨委、政府的高度重視下，通過社保工作人員的共同努力，在城鄉勞動力就業和養老、醫療、生活、教育等社會保障方面實現了全面的進步，新的職能不斷增加，管理進一步規范和提升，較好的完成了就業、醫療、養老、救助等各項指標任務。另一方面：指標多、壓力大、累死人，是社保所工作所面臨的現實。設備老、人員少、素質低、是社保工作急需解決的問題。現將一年來的工作總結如下。

　　一、20XX年度工作基本情況

　　（一）城鄉勞動力管理工作

　　1、日常服務性工作：為城鎮登記失業人員、農村勞動力辦理各類證件；為城鎮下崗失業人員申領、發放失業金、報銷門診、住院醫療費；為城鄉勞動力建立、接受、轉出檔案；對城鎮登記失業人員享受"靈活就業"等就業優惠政策開展服務；對城鎮困難的失業人員開展就業援助；對無檔案的城鎮勞動力辦理參"三險"手續，對區外就業的城鄉勞動力申辦交通補貼；對自主創業城鄉勞動力開展申辦小額貸款服務。城鎮勞動力：失業人員檔案總數915份，辦理城鎮登記失業人員求職證416個，累計為失業人員申領失業保險金399104元、醫療補助金38050、58元，接受檔案354份，辦理就業優惠證282個，失業金領取證127個。

　　農村勞動力：建立農民轉移就業檔案累計2179份，新建農村勞動力就業檔案567份，辦理農村勞動力轉移就業證567個。為170名符合享受就業優惠政策的城鎮登記失業人員辦理了靈活就業申報手續。為已經到期的101人辦理靈活就業停止申報手續。對一戶純農村就業家庭、一戶零就業家庭進行了就業援助，并實現了一名勞動力就業，純農就業家庭、零就業家庭保持動態為零；對120名就業困難的城鎮失業人員實施了就業援助。對211名跨區就業人員辦理了申請跨區就業交通補貼手續。為2戶自主創業城鄉勞動力發放小額貸款16萬元。

　　2、職業介紹工作：發布企業空崗信息2668條，收錄求職人員信息1520條，職業指導1025人，為1320名城鄉勞動力推薦了就業崗位，850人實現了就業；辦理職業技能培訓班12期，對382名城鄉勞動力進行了培訓。舉辦以"春風行動"為主題的春季人才招聘會，北京公聯安達停車管理有限公司西安達停車場分公司、北京華遠富邦船舶企業管理有限公司等七家企業參加了招聘，提供了不下260余個崗位，391名求職人員參加了應聘，達成就業意向55人，15人當即實現了就業。11月份成功舉辦了"軌道交通安檢人員"九個鄉鎮XX余人參加的招聘活動，長溝鎮300余人參加面試，60余名城鄉勞動力實現了就業。達成與北京五谷道場有限公司建設就業基地的意向。

　　（二）城鄉醫療保險工作

　　農村合作醫療保險：收繳、采集參保人信息、計算機錄入信息、上繳保費、門診住院報銷。20XX年，新農合參保人員19014人，收繳參保費x萬元，對4529名慢病患者簽訂了用藥協議書，并發慢病門診手冊。為1515人審核上報報銷單據，為1450人報銷醫療費107萬余元。為4名參保人員辦理特病門診申報手續。為了進行醫療報銷改革，實行醫保卡結算，截至到目前共為540人發放了社會保障卡，累計為16人辦理丟失補辦手續。

　　（三）城鄉養老保險工作

　　1、城鄉居民養老保養工作：截至到目前，為1941人辦理了參保手續，累計為10209人辦理了參保手續，參保率達到105、3%。續保人數目前達到7789人，大齡參保率達到100%。目前，享受城鄉居民養老保險人員475人。

　　2、城鄉居民福利養老工作：目前，享受福利養老金人員共計3796人。對3580名享受社會福利養老金人員進行了生死認定，死亡停止105人，并對42人進行了福利金追回工作，追回福利養老金8400元。

　　（四）勞動關系工作

　　1、掌握用人單位用工情況，對用人單位的勞動合同簽訂、工資、工時等執行情況進行監控，并指導健全各項用工制度，規范了企業用工行為。目前，用人單位進行進行日常巡查共計500余次。

　　2、重點實施制止無工資拖欠政策，實時監控鎮域建筑企業施工動態，從源頭遏制拖欠農民工工資事件發生。

　　（五）退休人員管理工作。

　　目前，退休人員334名，為350名退休人員報銷醫療費98萬余元，為334名退休人員進行了養老金資格認證，組織退休人員開展活動2次80人。

　　（六）民政事務性工作

　　1、城鄉社會救助事務性工作：目前，我鎮農村低保家庭292戶，639人，城鎮低保家庭116戶，245人。對408戶、878人城鄉低保家庭調標、年審工作，取消34戶65人低保待遇，調標35戶低保人員低保金待遇。新增低保9戶23人。目前共發放城鄉低保金198萬余元。對408戶低保戶進行了收入、財產等情況開展了調查；目前，對236戶申請低收入家庭進行受理和材料上報；為6戶辦理了臨時救助申報手續，發放救助金1682元，為29戶辦理了醫療救助申報手續。為113戶申報了教育救助手續。

　　2、優撫工作：我鎮現有老優撫對象20人，參戰參試人員58人。發放優撫金50萬元。完成一戶老優撫對象的`建房。

　　二、目前正在需要做好的工作：

　　一是做好在轄區內居住的享受城鄉居民養老保險人員、享受福利養老金人員、退休人員等5000余人的資格認定工作。

　　二是做好XX0余人的新型農村合作醫療參保和一老一小無業居民的醫療保險參保險工作。

　　三是做好城鄉居民養老保險的收尾工作。

　　四是協調開展無檔案城鎮勞動力的社會保險參保工作。

　　社保專員個人工作總結 篇3

　　XX年12月，我來到了xx鎮人民政府社會保障事務所工作。不知不覺中，一年過去了。在這一年中，在領導的培養關心，同事的支持幫助下，我逐步的熟悉了各項工作并且較為圓滿的完成了XX年度的本職工作。

　　在業務學習方面，我虛心地向身邊的同事求教，努力爭取在最短的時間內了解工作內容，熟悉工作流程，為今后的工作打下堅實的基矗

　　剛剛來到社保所的時候，我的工作很簡單，只是熟悉業務，同時協助其他同事完成工作。經過了2個多月的鍛煉之后，我可以獨立完成工作了，因此所長安排了正式的職務。在這一年中，我所參與的工作有以下幾項：

　　1、檔案管理：檔案接收和檔案轉出。

　　2、為檔案在/轉社保所的失業人員進行失業登記并辦理求職證。

　　3、為檔案在/轉社保所的失業適齡人員辦理再就業優惠證，使其能夠享受國家給予的優惠政策。

　　4、為本鎮農業戶口人員辦理農村勞動力轉移就業證。

　　5、為前來求職的人員進行求職登記并做職業介紹，幫助其找到合適的工作。

　　6、為全鎮60歲以上符合條件的老人辦理《城鄉無社會保障老年居民養老保障》待遇的申請與上報工作，幫助其能夠按時享受國家給予的財政補助（200元/月）。

　　7、昌平區職業介紹中心與社保中心月報表的上報。

　　8、協助同事完成各項勞動局下發的調查工作。如，農村勞動力調查，純農業無就業家庭調查。

　　這一年中，我在工作和學習中不斷的成長，不斷的用知識充實自己。雖然能夠完成所交予的.工作任務，但是，在工作中，也發現了自己的不足之處，因此，在今后的工作學習中，努力的完善自己，做一名稱職的工作人員，希望領導和同事對我進行監督指導：

　　第一，自覺加強理論和專業知識的學習，提高自己的理論水平和業務能力。

　　第二，注意說話的語速，放慢速度，耐心的為前來咨詢政策的人員進行解答。

　　第三，克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實實的工作。

　　第四，繼續提高自身的政治修養，強化為人民服務的宗旨意識。

　　XX年即將到來，我會帶著更加飽滿的精神和更加熱忱的態度投入到工作中，積極為人民服務，做一名稱職的政府工作人員。

　　社保專員個人工作總結 篇4

　　今年以來，我局緊扣社會保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標，積極創新工作措施，各項工作快速平穩推進。

　　一、上半年工作進展情況

　　（一）目標完成情況

　　1、離退休人員基本養老金按時足額發放，社會化發放率保持xx。

　　1）預計到6月末，全市基本養老保險擴面新增達xx，完成市計劃的xx，參保總數可達xx人，完成省計劃的xx；工傷保險擴面新增參保人員xx，其中農民工參保新增xx，分別完成市計劃的xx和xx。工傷保險參保總數可達xx人，其中農民工參保達xx人，分別完成省計劃的xx和xx。生育保險擴面新增參保人員xx，完成市計劃的xx，參保總數達xx人，完成省計劃的xxx。

　　2）基本養老保險個人帳戶做實率、上解率保持xx。

　　2、以促進社會保險整體工作為目標，深入推進企業退休人員社會化管理服務工作。

　　一是為保持全社會參與社會保險工作的氛圍，將社會化管理服務工作擺上重要工作日程。

　　二是市勞動保障主管副局長親自主抓，制定了全市社會化管理推進工作方案，召開專題會議進行部署，并通過兩個月的努力，形成了全市整體推進的工作態勢。

　　三是以推進社會化管理四項基礎工作作為重點，采取“先試點后推開”的方式推進社會化管理服務工作，力爭在年底實現“四個統一”。即，統一發放人員聯系卡，統一退休人員自管組織，統一建立社會化管理信息平臺，統一社區服務內容和形式。

　　四是開展以社會化管理服務工作為主題的企業退休人員活動，營造推進工作氛圍。先后舉辦了社會化管理服務活動，直接參與的退休人員達xx人，在社會上產生了良好反響。

　　3、以解決群眾關心的熱點問題為著力點，繼續做好基本養老保險制度改革。

　　一是在全省試點開展了企業退休人員養老金水平調查，全市共抽樣xx，抽樣合格率達到xx，為全省養老金調整提供了可靠依據。

　　二是在全市范圍內開展了歷史拖欠養老金情況調查工作，調查工作以淡化主題、實事求是為原則穩妥實施，調查工作將在7月上旬結束。

　　三是對全市退休人員數據信息進行了全面清理，保證退休人員養老金調整工作順利進行。

　　4、以清理社會保險基金為手段，加強社會保險基金的管理和監督。

　　一是對全市基本養老保險基金和農保基金進行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問題。

　　二是3月29日市政府召開了縣（市）區協調會，明確了養老保險基金和農保基金在國家檢查組來我市前全部還清的工作要求。

　　三是加強基金清理工作的督導力度，對相關地區進行了專項調研，目前已收回被占用基金xx元。

　　5、以規范農保業務經辦制度為切入點，穩妥推進農保工作。

　　一是對全市農保工作進行了全面調研，確定了“保障農保基金安全、確保農保養老金按時足額發放”的工作重點。

　　二是理順了農保業務經辦體系，農保工作在審計監督下，全部移交到社保經辦機構，形成了全市統一的農保業務經辦體系。

　　三是進一步完善了農保待遇審核支付程序，建立了市、縣（市）區兩級社保經辦機構待遇審核制度，農保養老金社會化發放工作已著手運作。

　　二、當前工作存在的.主要問題

　　確保養老金按時足額發放的壓力巨大。養老金水平進行調整后，我市下半年將集中增加基金支出101xx元。

　　三、下步工作安排意見

　　1、重點做好“確保”工作。

　　一是認真做好與財政部門的協作，保證養老金增資部分足額支付。

　　二是迅速穩妥完成養老金待遇調整工作，確保“好事辦好”。

　　三是準確完成歷史拖欠養老金調查工作，為補發拖欠創造條件。

　　2、集中推進社保擴面工作。

　　一是重點做好擴面企業欠費清理工作，集中7、8兩個月時間進行逐戶清欠，各地區欠費清理率要達到xx以上。

　　二是落實各項社保擴面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標。

　　三是進一步完善社保擴面政策性措施，積極推進餐飲、娛樂行業企業參保。

　　四是完善高風險企業參加工傷保險政策，實現參保的突破性進展。

　　3、提高基本養老保險繳費率工作。

　　一是以擴面清欠工作為契機，推進基本養老保險繳費工作。

　　二是建立繳費企業月通報制度，督促地稅部門加大征繳工作力度。

　　三是對長期欠費企業和拒不繳費企業，通過媒體公開曝光，督促繳費。

　　四是對確有繳費能力而不繳費的企業，進行繳費專項監察。

　　4、有效開展社會化管理服務工作。

　　一是7月末前完成社會化管理四項基本工作試點，實現“四統一”標準。

　　二是繼續推進兩縣（市）社會化管理平臺建設，確保我市企業退休人員社會化管理水平的整體提高。

　　三是推進社會化管理網絡建設，實現退休人員信息的動態管理。

　　5、進一步規范農保管理工作。

　　一是建立市、縣（市）區兩級社保經辦機構和鄉鎮勞動保障事業所為主體的三級業務經辦體系，由鄉鎮勞動事務所負責農保社會化管理工作。

　　二是加強農保基金監管，各地區實行農保基金專戶管理，按期清還被拆借的農保基金。

　　三是實行農保養老金社會化發放，加強領取農保待遇人員生存認證工作。

　　社保專員個人工作總結 篇5

　　一、領導重視，責任落實，為再就業工作提供強有力保障

　　街道、黨工委辦事處把就業和再就業工作列為民心工程，建立了以街道社保站為龍頭、以社區勞動保障室為依托、企業為落腳點的三級服務平臺，全面開展幫困促進就業工作。

　　街道黨工委、辦事處十分重視社保工作，定期召開會議聽取勞動保障工作的匯報，并進行專題研究，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、有關科室和社保干部深入抓的工作機制，街道還將勞動保障工作平臺建設納入各社區目標責任體系，實行量化考核，定期召開工作協調會議，實行統一領導、統一組織、統一協調、統一實施。做到各項工作有專人負責，各項措施有專人落實，各種問題有專人解決，為勞動保障工作提供了強有力的組織保證和暢通的社區就業工作網絡。

　　二、建立動態管理，認真做好失業人員登記與服務工作

　　今年街道社保站共辦理城鎮新增勞動力失業登記121人，就業轉失業登記194人，就業困難被征地人員主動申請靈活就業23人，辦理就業困難人員申請《靈活就業證》79人，街道社保站根據市、區的有關要求，努力做好失業登記與管理服務工作。

　　一是社保站及時為失業人員辦理失業登記，及時建檔建卡、并將基本數據輸入電腦。

　　二是建立街道社區動態管理制度，社保站及時把失業臺帳等有關信息資料發放至各社區，并要求各社保室工作人員對轄區內失業人員實行分類管理，經常走訪、了解失業人員的再就業情況，及時反饋信息，對失業人員動態跟蹤，做到心中有數，底子清楚。

　　三、積極宣傳各項政策，努力開發就業崗位，認真做好就業和再就業服務工作

　　1、做好政策宣傳工作。我們通過到各社區公告欄、活動中心進行張貼，設攤宣傳等方式積極做好《就業促進法》、《勞動合同法》、社會保險及新一輪促進就業政策的宣傳工作，努力貫徹、宣傳國家、省、市有關“勞動就業、社會保障、扶貧幫困”等方面的法規和政策。積極鼓勵轄區內大齡失業人員實現靈活就業。

　　２、積極開發就業崗位。街道和社區積極與轄區企業建立聯系，充分挖掘就業信息，努力為失業人員的就業和再就業牽線搭橋，并及時提供各類就業信息。今年以來為協助高新區人勞局和梅墟街道舉辦的兩場城鄉統籌就業招聘會，我們主動與轄區內企業進行聯系，認真做好宣傳、聯絡工作，組織轄區內企業和失業人員參加招聘會，每次招聘會上都會有15家以上轄區企業參加，并推出多種就業工種，為失業人員提供了200多個就業崗位。今年4月份，本街道又成功舉辦了首場城鄉統籌就業招聘會，共有50多家企業參加，推出500多個用工崗位，入場人數達2000余人，當場達成就業意向的有近800人，企業最后錄用的人數達125人。此次招聘會成功為企業和失業人員搭建起了就業服務平臺，受到各方的`認可和好評。

　　３、勞動力資源的底數調查。08年10月份，對四個社區的勞動力資源及外來勞動力資源重新進行摸底調查，并及時將個人信息錄入電腦。據統計，本街道共有適齡勞動力3495人，外來勞動力有7152人。

　　４、認真做好再就業扶持政策的落實工作。根據政府有關用工補助和再就業援助的政策規定，積極主動做好各方面的工作，從申報、填表、接受辦理，做到服務熱情，操作規范，使辦理的單位、人員都比較滿意。接受再就業援助6人，補助金額6400元，接受就業困難人員靈活就業后申請社保補貼7人，補助金額為120元，接受被征地人員靈活就業后申請社保補貼250人，補助金額為72050元，本站在審核過程中嚴格把關，及時進行電腦錄入及匯總，并按時上報至人勞局。20xx年上半年度接受、審核個體工商戶申請社會保險補貼和用工補助11家，補助人員24人，合計補助金額56352元；接受、審核兩車人員用工補助9人，合計補助金額10800元；

　　四、被征地人員技能培訓工作逐步展開。全面推進失業人員尤其是被征地人員的技能培訓工作。

　　為切實解決被征地人員工作技能低，競爭能力弱及就業難問題，努力創建和諧街道，新明街道被征地人員技能培訓工作在高新區人勞局及街道黨工委、辦事處的高度重視和大力支持下順利進行，我們與梅墟成人學校達成共識，由朱一社區免費提供教學場地，梅墟成人學校提供設備及師資，就地開展被征地人員的技能培訓工作。使他們在短期內掌握一至兩門技能。由于將培訓地點設在家門口，大大激發了被征地人員的培訓熱情，第一期中式面點師初級培訓在經過一個多月的專業培訓后，68名學員中有67名參加了考試并取得了資格證書，考試合格率達到了98.5%。

　　五、積極做好企業退休人員社會化管理的基礎工作及各項社會保險的申報、繳費工作

　　1、企業退休人員社會化管理工作

　　初見成效。按照中央和省市有關推進企業退休人員社會化管理的精神要求，我們認真做好企業退休人員的信息核對等日常管理服務工作。現在很多企業退休人員都把社區當成了家，有什么活動都會積極參加，今年各社區開展了各項豐富的企業退休人員活動，比如健康知識講座、趣味運動會、高齡企業退休人員重陽節慰問、重陽節大型文藝晚會、外出學習參觀等活動，極大的豐富了企業退休人員的晚年生活。我們還及時為轄區內符合養老保險享受待遇的失業人員、被征地人員等辦理養老保障待遇享受手續，共計辦理了32人，被征地人員養老保障核準享受人員死亡上報8人，并對394名被征地養老保障待遇享受人員及時進行資格認證。

　　2、城鎮居民基本醫療保險工作圓滿完成。從08年10月6日開始，新明街道黨工委、辦事處按照市委市政府的統一部署和要求，在高新區社保中心的大力支持協助下，扎實推進城鎮居民基本醫療保險工作。根據市政府有關精神，我市市區城鎮居民基本醫療保險有關政策將進行調整。為更好地服務群眾，方便老百姓辦事，參保期間，新明街道專門組織工作人員走進社區，由街道窗口服務變成進社區零距離現場辦公，面對面進行政策宣傳，當場受理符合條件的參保人員。

　　零距離服務得到了社區參保人員的一致好評，辦理現場居民參保踴躍。現場工作人員耐心地對居民們提出的參保政策、繳費標準等問題一一進行解答，并幫助居民填寫登記表，開展咨詢、復印、填表、審核、收費一條龍服務。

　　截止目前，已有1205名轄區居民參加了20xx年過渡期的城鎮居民基本醫療保險，共計繳費302320元。

　　六、加強基層建設，精心構筑社保服務平臺

　　一是建立健全社保機構的內部管理制度。為統一勞動保障工作站、室的工作制度和崗位職責，制定了相應的考核管理標準，建立了社區信息上報制度并定期召開工作例會和業務交流分析會。

　　二是重視提高工作人員服務意識。街道、社區勞動保障服務機構職責明確，人員到位，規章制度完善，工作服務規范。社保站定期走訪、檢查、督促各社區的工作情況，發現問題及時予以解決。經常組織社保工作人員學習，加強社保工作人員自身的思想和專業素質，對各社區工作人員進行經常性的工作指導和培訓，不斷提升社保服務理念，努力打造社區服務平臺。

　　三是按時將各種報表上報至有關部門，做到及時、準確、完整。根據區就管處及街道有關要求，及時將有關信息、情況上報，做到上情下達、下情上報。

　　以上是我們今年為止所做的幾項主要工作，通過加強街道社區勞動保障服務平臺建設，我們取得了一定的成效，職業介紹、崗位開發等各項基礎工作明顯加強，社區總體就業率不斷提高。面對新形勢下的新要求，街道和社區兩級勞動保障機構將以更優質高效的服務，扎扎實實推進勞動保障工作再上新臺階。

　　社保專員個人工作總結 篇6

　　20XX年我鎮勞保所，在上級業務部門的指導下按照全市經濟工作會議部署及全省勞動和社會保障工作會議要求堅持勞動和社會保障工作為中心工作服務的指導思想以落實各項惠民政策為重點狠抓目標任務落實使全鎮勞動和社會保障各項工作取得了新的進展為推動全鎮經濟發展、促進社會和諧做出了積極貢獻

　　一、各項指標任務完成情況

　　（一）就業再就業工作城鎮新增就業125人，城鎮下崗失業人員再就業64人其中：城鎮困難人員再就業38人，就業培訓3000人次，創勞務經濟收入5200萬元，人人技能培訓480人，各項勞務指標穩中有升。

　　（二）勞務經濟工作輸轉富余勞動力5800人培訓農民工500人，創勞務收1000萬元務工人員人均收入20XX元

　　（三）農村居民養老保險工作

　　一是加大力度，全面做好社區及村級的宣傳工作，利用宣傳單及廣播電視等媒體，在集鎮開展宣傳動員活動。提高廣大群眾對這一政策的知曉率。

　　二利用基層網絡作用，加強對基層基礎工作人員進行培訓，及時給他們講解這一項工作的具體操作辦法，以及在具體實踐中的靈活運用。通過嚴格培訓全鎮19個行政村，一個社區都配備專人負責養老保險工作。

　　三下大力氣抓好保費收繳，提高全鎮參保率。從九月初鎮上安排此項工作之后，我們全力以赴做好參保人員登記及保費收繳工作，建立健全各種檔案表冊20XX0多份，同時做好新參保人員信息登記120XX人，收繳保費1263600元。參保率達到106%。

　　（四）加大勞務輸出推進轉移就業工作一年初召開了勞務經濟表彰會大張旗鼓地對我鎮勞務經濟帶頭人、勞務工作先進集體和個人進行了表彰獎勵進一步調動了廣大農村富余勞動力外出務工積極性

　　二是與各村簽訂目標責任考核合同，勞動力轉移工作作為一項硬性任務來抓。

　　三是按照會議要求組織工作力量深入村社、農戶開展廣泛宣傳協同農技部門，整合培訓資源集中人力、物力、財力采取靈活多樣形式大規模開展了農民工社會化培訓工作有效提高了農民群眾思想認識增強了技能水平四，采取“走出去、請進來”的辦法舉辦了勞務招聘洽談會為用人單位和求職者雙向選擇搭建了平臺五利用農民外出務工的.有利時機在車站和各大集鎮開展了以“送政策、送崗位、送技能、送溫暖”為主要內容“春風行動”免費向農村勞動者發放《務工者必讀》手冊和就業政策、維權知識等宣傳資料發布各類用工信息現場接受群眾咨詢為農民工提供了務工服務

　　四加強勞動監察構建和諧勞動關系一是召開了協調勞動關系三方會議全面開展了建筑、餐飲服務行業勞動合同簽約活動二是依法解決勞動爭議案件案外調解勞動爭議6起正式受理勞動爭議2起已結案2起三是開展了清理整頓勞動力市場秩序專項行動檢查職介機構及用人單位5戶查處違反職業介紹管理規定的違法案件1起四是結合用人單位勞動保障資料年審工作開展了全鎮勞動用工監督檢查活動共發放宣傳資料3000份檢查用人單位20個，涉及職工2100人其中農民工800人協調辦理各種用工合同180份。五全面開展了企業拖欠工資專項檢查工作清欠2戶企業拖欠職工工資5000元；認真解決拖欠農民工工資問題七是組織開展矛盾糾紛排查化解工作共排查企業20戶排查矛盾糾紛2件妥善處理矛盾糾紛2件；妥善處理勞動保障信訪案件共接待群眾來信來訪及來電3件妥善處理重大信訪案件1件有效化解了矛盾維護了社會穩定

　　二工作措施

　　1、嚴格標準，確保社會保險待遇按時足額發放。要按照“養老金發放一分不欠，失業金發放一個不少，醫保費用支付一次不缺，工傷、生育待遇一起不漏”的“四個一”標準，按時足額發放各項社會保險待遇。

　　2、突出重點，努力擴大社會保險覆蓋面。一是以私營個體企業和自由職業人員為重點，加大養老保險擴面力度；二是以高

　　工傷風險企業為重點，繼續加大農民工參保力度，全鎮高風險企業農民工工傷保險參保率年終要達到100%；三是要以民營個體企業為重點，逐步擴大失業保險覆蓋面；四是繼續加大城鎮居民醫療保險參保力度，確保年內全市城鎮居民參保率達到80%；五是要繼續擴大城鄉居民養老保險覆蓋面，60周歲以上人員要保證應保盡保，60周歲以下人員要逐步納入。

　　3、加大宣傳力度，引導自由職業人員和離崗職工積極按時繳費；四是要協調有關部門對長期欠費的停產半停產企業，及時通過資產變現等辦法，督促其清欠，確保應收盡收；五是要堅持一票式征繳，避免發生各項險種之間征繳失衡問題，確保社會保險費的同步繳納。

　　4、完善機制，確保城鎮居民醫療保險和城鄉居民養老保險的健康運行。一是要突出基層社會保障管理服務機構的主體地位，做好城鎮居民醫療保險和城鄉居民養老保險的參保繳費工作。二是要根據縣上有關配套文件，制定具體的業務流程和操作辦法，保證城鄉居民養老保險與企業職工養老保險、機關事業單位養老保險之間。“機構健全、制度完善、管理先進、服務優良、設施齊全”的社會化管理服務體系在我鎮已基本形成，并繼續朝著更高的目標和標準發展，從而為廣大離退休人員“老有所依、老有所樂、老有所為”搭建了一個有效的平臺。

　　5狠抓干部作風建設，以人為本，高效廉潔，我們力爭以一流的服務創一流的成績，對外提升形象，力爭為廣大參保人員創造了一個方便、高效、快捷、舒心的服務環境。用我們熱情的服務來回報社會

　　一年來，我所取優補缺，精心細致的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。明年我們將繼續努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，把社會保障事業做大做強，為社會經濟飛速發展提供堅實的后盾。

　　社保專員個人工作總結 篇7

　　20xx年我縣財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標，認真貫徹全省財政社會保障工作會議精神，按照不斷健全和完善社會保障體系的工作思路，以保障民生、促進就業為重點，強化措施，規范管理，較好地落實了各項社會保障政策，完成了各項財政工作任務。

　　一、工作成績

　　1、完成五項社會保險費收入12386萬元(1-11月)，占全年市定任務的83.8%。社會保險基金實現穩步增長，完成了考核目標，確保了企業離退休人員基本養老金的按時足額發放。同時，按要求落實做實個人賬戶配套資金50萬元。

　　2、向上級爭取就業再就業資金1407萬元,給予就業培訓補貼230萬元，給予創業培訓補貼50.4萬元，給予職業技能鑒定補貼28萬元，給予社會保險補貼824.56萬元，公益性崗位補貼675.7萬元，幫助全縣3300名城鎮下崗失業人員實現再就業，培訓轉移農村勞動力6200名。

　　3、落實城鄉低保配套資金493.2萬元，其中城市低保277.2萬元、農村低保配套資金216萬元，保障了1.2萬名城市困難居民和2.3萬農村貧困人口的基本生活，促進了全縣低保工作的順利開展。

　　4、落實了重點優撫對象醫療保障辦法。緩解特殊人員醫療保障壓力。

　　5、落實城鎮居民基本醫療配套資金72.8萬元，推動了城鎮醫保制度的建立，全縣共有65368名城鎮居民參加醫保，其中1.2萬名城鎮低保對象全部參加了醫療保險。

　　6、落實新型農村合作醫療配套資金588.42萬元，國家補助標準由原來的人平70元提高到80元，全縣農民實際參保人數達到735522人，參保率達到94.5%。

　　7、籌集城鄉醫療救助資金480萬元，其中本級財政配套49萬元，對2400名符合條件對象實施了大病醫療救助；幫助全縣8005名農村五保戶免費參加新農合，對18118名農村低保戶、4581名優撫對象每人補助10元參加新農合。

　　8、落實計劃免疫經費60萬元、血防經費7.65萬元、艾滋病防治經費8.5萬元、結核病防治經費2.3萬元，甲流防治經費10萬元，農村孕產婦住院分娩補助經費152萬元，農村改廁資金20萬元、中央投資40萬元對1000座農村廁所進行了改造，全面推動了公共衛生體系的建設和全縣衛生事業的發展。

　　9、撥付救災救濟資金274.06萬元。本級配套52.2萬元對全縣150戶無房戶按每戶1萬元給予了建房補助。

　　二、主要措施

　　（一）抓好預算和征管，確保基本養老金按時足額發放。

　　1、認真編制社會保險基金預算。根據有關政策規定和上級部門的要求，我們按時完成了20xx年社會保險基金預算工作，做到了資料真實、數據準確、報送及時、執行有力。

　　2、積極促進社會保險基金征繳擴面工作，積極協助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務水平，抓好基數核定和擴面征繳。

　　3、確保企業離退休人員政策待遇的落實，按規定落實企業離退休人員基本養老金的提標工作。

　　4、切實做好做實企業基本養老保險個人賬戶工作，按規定落實地方配套資金。

　　（二）嚴格執行政策，確保社保群體待遇落實到位。

　　1、及時調整社保對象待遇標準，確保按政策落實到位。

　　譬如：離退休人員工資待遇及時按政策調整，按時足額發放；城鄉低保對象生活補助標準及時提高，各類優撫對象生活補助標準按政策落實到位；企業軍轉干部和1953年底復員退伍人員生活補助按政策按標準發放到位；農村五保戶集中供養和分散供養按時發放到對象手中。

　　2、貫徹落實《就業促進法》，切實推進就業工作。

　　為規范資金使用管理，我們制定了《就業再就業資金管理實施細則》，按照規定的范圍、標準和程序管理使用再就業資金，做到審核手續齊備，撥付辦法正確，資金專款專用。以社會保險補貼為重點，切實抓好“六補兩貸”政策的落實，20xx年落實下崗職工社會保險補貼824.56萬元，比上年增加了302.16萬元。

　　3、嚴格執行政策規定，積極落實社保配套資金。

　　加大本級財政對社會保障的投入，確保省、市、縣政府承諾的各項事實全面落實，切實保障人民群眾的民生問題。20xx年本級財政落實社會保障配套資金7551.3萬元，比上年增加1327.95萬元。

　　（三）健全完善制度，不斷推進社會保障體系建設。

　　1、新型農村合作醫療制度不斷完善。

　　20xx年，地方財政配套資金588.42萬元。同時，農民住院的補償比例得到了較大幅度的提高，疾病住院補償比例從20xx年的29.7%提高到了45.37%。元至11月，全縣共有17.63萬人次從新型農村合作醫療制度中得到醫療保險基金補償6406.91萬元，其中：門診補償7.96萬人次、金額184.76萬元，住院補償4.9萬人次、金額5293萬元，有效地解決了農民群眾“看病難、看病貴”的問題。

　　2、城鄉低保制度規范運行，農村低保實現擴面。

　　目前，全縣享受城鎮低保的共1.2萬人，月發放低保金172萬元，人平143元,比去年人平128元提高了15元。全縣享受農村低保的共有2.3萬人，比去年增加了近5000人，月發放低保金121萬元，人平52元,比去年人平45元提高了7元。

　　3、居民醫療保險制度逐步完善。

　　一是城鎮居民基本醫療保險制度自20xx年1月1日開始實施，目前已有6.5萬人參加保險。

　　二是對企業軍轉干部及1953年前參軍復員轉業到企業工作退休人員醫療待遇得到落實；

　　三是對國有和集體困難企業、改制破產企業退休人員參加醫療保險給予補貼。

　　4、城鄉社會救助體系日益健全。

　　一是完善城鄉大病醫療救助體系，重點對低保對象、五保戶、特困優撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實施救助；

　　二是建立了臨時救助制度，重點幫助城鄉貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災害的人群，解決好基本生活、子女上學、住房困難、受災受困等問題；

　　三是因地制宜支持農村福星工程建設，抓好農村敬老院軟硬件建設，切實提高五保戶集中供養率和保障水平。

　　5、公共衛生體系建設力度不斷加大。

　　加大財政投入力度，支持重大疾病和傳染病的防治體系建設，貫徹落實擴大國家免疫規劃政策，支持構建社區衛生服務體系；探索建立城鄉公共衛生經費保障機制，支持突發公共衛生事件救助體系建設，促進基層衛生體系建設，保障公共用藥和食品安全。

　　（四）保證社會保障資金安全運行

　　1、抓好社保資金專戶管理和會計核算。

　　社保資金統一實行“專戶儲存、專項撥付、專款專用、封閉運行”的管理形式，同時嚴格按照相關財務會計制度，專賬核算，專人管理，確保了資金的安全完整。

　　2、規范社保資金撥付和報賬程序，做到手續齊全，賬目清楚，程序規范。

　　手續完備的項目資金，由縣財政直撥項目單位賬戶，防止資金被滯留、擠占、挪用或抵扣；實行職業培訓券制度，對經開班核實的培訓人員，由財政、就業兩家共同核發培訓券，不符合條件的不發培訓券，沒發培訓券的不予培訓補貼。

　　3、認真做好社保資金社會化發放工作。

　　按照惠民資金統一實行縣級統發的要求，社會保障資金如養老金、低保金、優撫資金、五保供養資金等，全部實行社會化發放，并統一由縣級財政直達個人賬戶，接受社會監督。

　　5、開展定期和不定期的.檢查監督活動。

　　對各項社保資金管理使用情況進行了檢查，對查出的問題以書面形式反饋，要求及時整改到位，有效地堵住了社保資金截留挪用和虛報冒領現象，促進了社保資金的專款專用、安全完整和保值增值。

　　三、存在的問題

　　今年的工作在全股同志的緊密配合和團結協作下，雖然取得了很大的成績，但同時也還有很多問題有待解決，還有很多不足之處，與工作要求還有一定差距：

　　1、社會保障工作是一項復雜的系統工程，涉及領域廣，資金流量大，有救災救濟、優撫、城市及農村低保、養老、衛生、再就業等多種專款，并且這些專款政策性較強，必須嚴格按政策要求使用，目前對政策的把握和運用還不夠，還有待于進一步加強學習和熟悉。

　　2、特殊人員醫藥管理還沒有找到一個很好的辦法。

　　社保專員個人工作總結 篇8

　　xx年，我縣社會保險工作以宣傳和推進新行社會保障法律法規為主線，圍繞統籌城鄉、鞏固和發展大社保體系建設，進一步擴大了社會保險覆蓋面，提高了社會保障水平，加強了社會保險業務基礎管理，各項指標完成和超額完成了市下達的全年目標。

　　一、工作目標完成情況

　　1、城鎮職工養老保險參保人數繼續增加，養老保險覆蓋率xx%;10月底參保繳費人數已達到xx人，較去年底凈增繳費人數xx人，完成市下達全年指標xx人的xx%;中斷繳費人員續保人數xx人，完成xx%;鄉鎮企業參加城鎮養老保險人數xx人，完成xx%;農民工參加城鎮職工養老保險人數xx人，完成xx%;個體靈活就業人員參加城鎮養老保險xx人完成xx%;當期基金征繳收入達xx億元，較去年同期增收xx億元。人均月繳費工資xx元，較去年提高xx元，已超過市下達xx元指標。清欠xx萬元，完成市下達全年指標xx%。基金支出xx億元，當期結余xx億元，累計結余xx億元，備付能力由去年的x個月上升到xx個月左右。

　　2、城鎮職工醫療保險覆蓋率%，參保人數1人，新增參保人數人，完成市下全年任務人的100%。其中農民工參保人，新增人，完成市下達指標1人的100%。基金征繳收入萬元，完成市下指標%。

　　3、工傷保險參保人數人，已全面完成全年指標，其中農民工參加工傷保險人，完成全年計劃人的100%。基金征繳收入萬元，完成全年指標的94%。

　　4、失業保險覆蓋率97.55%，參保人數70246人，基金征繳收入3032萬元，完成全年指標2800萬元的108%。

　　5、生育保險參保人數65688人，較去年底新增3797人，完成全年指標64400人的102%。基金征繳收入667萬元，完成全年指標650萬元的102%。

　　6、機關事業養老保險基金收入4682萬元，征繳率99.8%，機關事業養老保險基金清欠率100%，機關事業養老保險稽核率46%。

　　7、城鎮職工養老保險稽查參保職工33705人，完成112%，稽查離退休人員29986人，完成市下指標99.9%，補繳基金到帳100%。

　　8、城鎮非職工居民醫療保險覆蓋率98.5%。

　　9、新增退休人員1021名，發放養老金2.7億元，養老金按時足額發放率100%，退休人員社區管理率100%，檔案接收率100%。

　　10、圍繞省級指標考核獲得省級補助1928萬元。

　　二、工作亮點

　　1、城鎮職工養老保險擴面工作突破瓶頸，參保人數、基金征繳收入創歷史新高，基金備付能力顯著增強。

　　2、居民醫保惠及全縣各鎮老年居民，經辦服務工作獲省級先進。

　　3、退管服務省級先進，普及性退管活動----退休職工合唱節、免費健康體檢成功啟動。

　　三、主要工作及措施

　　(一)統籌城鄉社會保障，擴大社會保險覆蓋面。

　　一是以貫徹實施新法規為契機，全面推進社會保險擴面工作。通過各種媒體和全縣各部門、企業代表參加的'大型會議宣傳造勢，送政策、送新版宣傳資料到企業，力促各類企業用人單位主動參保和全員參保。同時對全縣各鎮勞動保障服務站(所)、街道(社區)勞動保障工作人員、縣社保經辦機構全體工作人員進行了培訓。在擴面推進中，我們結合新《勞動合同法》和省政府36號令的新規定，將社會保險的覆蓋面由城鎮企業全面擴大到所有企業及其全體勞動者，并進一步將城鎮職工養老保險、城鎮職工基本醫療保險范圍擴大到農村靈活就業人員，靈活就業的農民工無論在本縣做工，還是外出打工，均可在本縣以個人參保方式參保。這一方面給予企業一個平等的競爭環境，一方面滿足了不同層次經濟收入農民工的需要。

　　二是把社會保險擴面工作與全縣奔小康進程結合起來，將擴面指標列入政府年度重點工作目標考核體系。根據全縣城鄉參保現狀將各險種擴面任務分解到各鎮，整體推進城鎮職工養老保險、城鎮職工醫療保險、工傷、生育、失業保險;有側重地推進農民工參加城鎮職工各項保險和外來農民工綜合保險。

　　三是規范和統一了城鎮養老保險和農村養老保險之間相互轉移的辦法。對具備一定年齡和繳費條件的城鎮養老保險、新老農村養老保險參保人員和列入被征地農民保障人員，可以通過補差、折算等辦法實行保險關系的雙向轉換，同時鼓勵參加農保人員積極轉入城鎮養老保險。配合城東鎮三個村被征地農民轉城保1432人。

　　四是擴大城鎮老年居民醫療保險覆蓋范圍，由去年的四鎮擴展到全縣各鎮非農居民。同時提高城鎮居民醫療保險待遇，減輕患者醫藥費負擔，將學生籌資標準由每年人均70元提高為100元，新增加的30元由財政補助。參加城鎮居民醫療保險人員的住院報支待遇統一參照城鎮職工住院報支待遇和大病救助報支待遇執行。

　　(二)加強社會保險綜合稽查，力求應保盡保、應收盡收。

　　一是調整

　　充實社會保險稽查力量，增加專業稽查工作人員，同時組織全部稽查人員和分管主任參加省級專業培訓。

　　二是對所有企業上年度的參保人數和繳費基數情況進行梳理分析，將有疑問和明顯申報不實的用人單位列入當年社會保險實地稽查計劃，制定稽查日程表，提前告知相關用人單位，促使企業在實地稽查前主動整改到位。共向504家參保單位發出書面稽查通知，稽查參保人數44087人，實地稽查參保單位261家，稽查參保人數33705人。稽查機關事業單位73家3933人。稽查工傷保險參保人數31544人，醫療保險45004人，生育保險34129人。查出參保單位少申報各險種繳費基數97.61萬元，查出參保單位少繳社會保險費27.33萬元，基金補繳到賬率100%。查出少漏報繳費工資單位9家。對90多家勞務派遣單位進行了內部稽查。

　　三是通過信訪、舉報實施重點稽查。上半年共有效處理社會保險信訪12件，重點對南島、保安等四家用人單位的參保情況進行了整改，補辦參保手續374人。

　　(三)鞏固退管平臺建設成果，豐富退休人員社會化管理活動。

　　一是加強了全縣三大退休人員活動中心的管理，完善各項管理制度和工作制度，引導退休人員參加健康有益的自主活動和社區公益活動。努力提高活動參與率和社區普及率。20xx年，成功舉辦了我縣第三屆退休人員文藝會演----《我們青春不老》退休職工合唱節，組織退休職工藝術團參加了南通市“濠濱夏夜”專場文藝演出和全縣各鎮街道巡回演出。啟動了第一輪退休職工免費健康體檢活動。全省退管工作會議與會人員來我縣參觀退休職工之家和省級示范社區。

　　二是進一步完善了退休職工藝術大學、退休職工藝術團的管理辦法，調整和加強了師資隊伍和演員隊伍，在退休人員中招聘演員108名。擴大了退休職工藝術團的表演范圍，藝術團下設舞蹈隊、戲曲隊、合唱隊、和器樂隊。退休職工藝術大學春節班招生262名，開設了舞蹈、戲曲、聲樂、器樂、書畫、太極拳班。發動退休職工積極參加以“優雅、和諧”為主題的攝影比賽，展示退休人員納入社區管理后的新生活和新風采。

　　三是加強了基礎服務項目的規范化、標準化建設。在退休人員關系結轉、服務證發放、健康檔案建設、退休人員信息采集、政策咨詢、走訪慰問、上門服務等日常工作上，完善了相關制度，嚴格按要求和標準規范運作。慰問特殊退休人員385名，發放慰問金12萬多元。組織退休人員養老待遇資格認證29986人，認證率在98%以上，未發現冒領現象。

　　四是組織各鎮、街道退管服務站工作人員集中培訓，學習新政策法規、新操作軟件和與市退管聯網后的相關業務。

　　(四)開展效能建設活動，促進基礎管理上臺階。

　　一是進一步規范業務流程、辦事指南和各鎮站(所)社會保險業務操作規程。明確各鎮在辦理單位和靈活就業人員參保、申報手續時的規范程序和經辦責任，將參保應提交的材料、補繳辦法、轉保方式、票據管理、審核權限等具體化、標準化。

　　二是進一步健全保險待遇發放內部復核機制，規范發放程序，確保了按時足額發放無差錯。及時調整了退休人員待遇水平，落實了省政府36號令后的業務需求和軟件系統升級工作，整合了數據庫系統應用平臺，確保了養老待遇計算的銜接和新老辦法的平穩過渡。

　　三是進一步完善了內部目標管理制度、大廳主任值班制度、廉潔自律制度、首問負責制度、限時辦結制度、上門服務制度、主動服務制度、延時服務制度、跟蹤服務制度、失職追究制度、請銷假制度等。并結合縣“效能建設年”主題教育活動對制度執行情況進行檢查，查找在辦事效率、行為規范、工作作風等方面的不足之處，落實了十條改進和提高服務質量的措施。

　　四是通過了省對我縣養老保險個人賬戶管理的檢查驗收，并得到了省市檢查組領導的好評。同時通過了市對我縣機關事業養老保險、企業養老保險基金管理檢查驗收。居民醫療保險經辦服務工作獲省廳表彰。

　　社保專員個人工作總結 篇9

　　20xx年度xxx辦事處勞動保障事務所全面貫徹落實科學發展觀要求，內強素質、外樹形象，抓管理、抓服務、抓創新，以“建設一流窗口、提供一流服務、爭創一流業績”為目標，大力開展爭先創優活動，堅決貫徹黨中央勞動保障政策，認真工作，熱情服務，不斷創新。在區委區政府的正確指導下，進一步增強責任意識、為民意識，轉變工作作風，提高行政效能，全心全意為下崗失業職工服務。為維護社會穩定、促進經濟發展、保障民生權利做出了積極貢獻。截止到12月10日今年共安置下崗失業人員2467人，就業人員3884人，解決困難就業人員就業715人，完成職業培訓655人。養老保險繳費人員599人，繳費金額150萬元，城鎮居民醫保參保人員3655人，舉辦招聘會5次，為399家用人企業輸送員工3680人，安置高校畢業生274人，安置農民工1560人。取得了很好的社會效益。

　　一、抓窗口建設，強化服務意識

　　作為一個勞動保障系統對外服務的窗口單位，讓居民群眾滿意是我們應盡的職責。辦事處黨工委非常重視社保服務大廳的建設工作，為提高工作透明度，服務大廳規范辦事程序，明確辦事流程，工作人員掛牌上崗，亮牌服務。體現人性化服務；嚴格實行一次性告知制度，接待居民群眾做到“首問負責制”，誰接待、誰處理、誰負責、誰落實。提高了為民服務的效率和水平。不分份內份外，盡力為求職者排憂解難，做到制度落實，工作落實，人員落實。使辦事程序一目了然。充分體現了“以人為本”的服務理念。同時全面加強隊伍建設，提高為民服務的能力和水平。一是通過加強思想政治工作，進一步增強了勞動保障工作人員為民服務的責任意識，提高隊伍凝聚力、向心力和戰斗力。二是采取走出去與請進來相結合、個人自學與組織培訓相結合，不斷提高事務所工作人員和社區工作站人員的工作能力。三是制定和完善了各項管理制度，定期進行作風紀律整頓；做到儀表端正、語言文明、態度誠懇、工作規范。四是嚴格落實廉政責任制，不利用手中權利吃拿卡要、不利用工作便利徇私枉法。高度重視聽取和接收服務對象的意見和建議，糾正和改進工作中存在的問題。

　　二、抓政策落實，深化就業援助

　　就業再就業工作的重點是做好城鎮新增勞動力就業、高校畢生就業，以及進城務工和返鄉農民工就業、困難就業人員的就業上來。社保所完善就業備案、就業登記、失業登記統計體系,準確掌握就業、失業狀況，提高就業統計的準確性。加強職業技能培訓，推進素質就業，重點幫助就業困難對象實現就業。

　　1、突出重點，大力做好高校畢業生安置工作。

　　由于各種方面的原因，大學生畢業就失業的現象越來越嚴重，給家庭、給社會、給學生本身帶來極大的負面影響，同時，也給基層的勞動保障部門的工作提出了新的考驗。事務所和社區工作站的工作人員不等不靠，在辦事處黨工委的領導下，制定方案，采取措施，以“扶持就業，鼓勵創業，安置失業”的工作原則，幫助大學生樹立先就業后擇業的觀念，開展了“以創業促就業，先就業后擇業”的大學生畢業后就業安置培訓班，在所有社區內有真對性的開展就業指導，再就業培訓。在我們轄區內先后涌現出了以“快樂午托”為典型的高校畢業生創業群體，世紀電腦城為主體的應屆畢業生就業安置基地，金源國際樓宇經濟實體為依托的高校畢業生就業見習基地。

　　在辦事處社保所的努力下，鼓勵高校生創業就業，聯系企業，開發就業崗位等舉措，已經安置大學生就業、創業277人，轄區內的高校畢業生就業率達到98%。

　　2、以貫徹落實科學發展觀為指針，以舉辦就業幫扶招聘會為突破點，以成立人才交流中心為支撐點，安置失業職工、困難職工、進城務工人員就業。

　　今年在辦事處全體人員中開展了以“干部作風建設年”、“社區服務提升年”為主要內容的教育活動，結合區委區政府提出的增強責任意識、增強為民意識，提高工作水平、提高執行力的具體要求。事務所同志們把開展教育活動與提高自身政治素質和服務水平、與全面推動勞動保障工作緊密結合起來。

　　針對今年以來“用工荒和就業難”的矛盾，xxx辦事處在區人力資源中心的指導下，開展了以“就業幫扶招聘會”為突破點，以人才交流中心建設為著重點的就業幫扶工程，通過招聘會的形式促進企業和求職人員的交流，為進城農民工、無業、失業人員和用人單位提供相互交流的平臺，通過人才交流中心的建設使求職者和用人單位的相互選擇規范化、日常化、制度化。最大可能的為用人單位和求職者提供良好的服務平臺。此項工作開展以來，今年共召開5次大型就業援助招聘會，為399家用人單位推薦了安置求職者3680人。通過招聘會和人才交流中心建設等形式不僅解決了就業難的問題，同時也化解了用工荒的難題。

　　三、抓優質服務，提高工作效率

　　為深入貫徹積極的就業政策，辦事處大力推進就業服務理念，確保失業登記數平穩控制在下達的目標數之內。通過大力宣傳自主創業等就業扶持政策，逐步轉變失業人員的就業觀念，以“創業”帶動“就業”。

　　同時，辦事處大力開展對“困難就業人員”“零就業家庭”的就業扶持安置，建立健全“零就業家庭”動態管理和援助的長效工作機制。依托政策的扶持，今年以來，已安置了715名“困難就業人員和零就業家庭”人員就業，有效緩解了困難家庭的生活壓力。

　　開展積極有效職業指導，走進社區，對就業困難對象和高校畢業生開展職業指導；走進企業，真切地了解企業的用工需求，更有針對性地進行推薦；同時，職業指導還走進學校，到轄區洛銅技校開展以“大中專技校畢業生就業服務月”的形式為大中專技校畢業生提供信息發布、觀念指導等一系列就業服務。

　　強化跟蹤服務和管理。今年以來，辦事處社保所推行“就業跟蹤服務”制度，對已經安置上崗的人員進行不定期的回訪，了解他們的就業狀況、工資待遇、福利待遇等情況，提倡樹立勤勞務實的`工作態度和積極的就業心態。幾年來，通過完善反饋機制和部門協調機制，實實在在地解決了一些求職者的就業矛盾。另外，“服務滿意度測評”也是辦事處常抓不懈的一項工作，包括在服務大廳設置意見箱、從電腦中隨機抽取服務對象征求意見等，這些舉措深受廣大居民群眾的的好評。

　　完善就業信息網絡，打造就業服務新平臺。在社區建立了社區勞動保障平臺，完善了就業信息服務網絡，設置專人管理，將下崗失業人員基本情況以及收集到的就業信息，輸入微機，資源共享，及時公布，互通有無，形成高效快捷的就業服務體系。動態管理，服務社會化。做到臺賬清、記錄清、制度明。堅持“六清”、“六到位”。即對失業、下崗人員底數清、家庭狀況清、失業下崗原因清、就業需求清、安置結果清、工作表現清。對失業、下崗職工關心走訪到位，幫助教育到位，培訓指導到位，安置就業到位，跟蹤走訪到位，協調管理到位。

　　四、20xx年度工作的重點和計劃

　　1、進一步完善就業平臺建設

　　擴大宣傳渠道，加強對辦事處就業平臺的宣傳力度，充分利用現有資源，不斷拓寬招聘會覆蓋面，增加培訓種類，不斷提高失業人員、無業人員和進城務工人員的的素質，提高各類人員的就業競爭力。加強對各個社區勞動保障工作站的督促、檢查和指導工作，進一步完善就業援助措施和就業援助活動，確保20xx年度就業再就業目標任務的完成。

　　2、解決高校畢業生就業問題

　　進一步摸索解決高校畢業生就業問題的有效途徑，繼續做好困難高校畢業生的認定幫扶，落實包保責任制。繼續推動我轄區高校畢業生就業見習基地建設，組織開展就業見習崗位對接、專項招聘、免費職業技能培訓等系列服務活動。隨著高校畢業生就業見習基地的不斷建立完善，與就業見習基地單位建立經常性的工作聯系。

　　3、進一步增強困難群體幫扶力度

　　進一步增強困難就業群體、零就業家庭幫扶工作。在為“零就業家庭”建立“一戶一檔”服務檔案、提供免費信息查詢、崗位推薦、定向安置等“零距離”服務的同時，為4050人員免費技能培訓，并通過“綜合包戶”、“一對一幫扶”、“干部包干”等多種幫扶形式，全面消除了認定的零就業家庭，并建立動態幫扶長效機制，對新產生的零就業家庭，做到出現一戶，及時幫扶一戶，消除一戶。

　　xxx辦事處勞動保障事務所堅持為民服務的理念，在區委區政府的領導下，健全管理制度，促進依法辦事。強化作風建設，提升經辦能力。營造窗口氛圍，創造服務價值。以老百姓滿意為目標，著力打造服務一流、便捷高效、群眾滿意的優質服務窗口。

　　社保專員個人工作總結 篇10

　　我們向陽社區社保站在市區勞動保障部門和辦事處社保所的正確領導下，經過不懈的努力，取得了一定的成績。現將具體工作總結如下：

　　上半年社區新增就業人員408人，其中“就業困難”人員80人實現了再就業；推薦小額貸款1人；換發放《再就業優惠證》85人；申請辦理養老保險補貼141人；入戶信息采集1960人。

　　一、入戶采集信息、扎實開展“再就業百日幫扶”活動。

　　為了全面摸清向陽社區內的城鎮居民，下崗失業人員就業、參保基本情況，有針對性地做好下崗失業人員就業困難對象、“零就業家庭”人員及其他城鎮居民的就業和社會保障服務工作，提供就業援助和幫扶，在向陽社區開展一次下崗失業人員及城鎮居民家庭就業、社保信息入戶采集活動。我們對采集的信息，逐人登記造冊，開展就業幫扶。對登記的“零就業家庭”就業困難對象，我們為每一位援助對象制定一份就業困難對象援助計劃書，出現一戶，幫扶一戶，消除一戶。

　　二、開發社區就業崗位

　　“就業是民生之本”安國之策，在工作中我們始終把社區就業和再就業工作擺在突出的位置，為更好的促進下崗失業人員再就業，把各項優惠政策落實到實處，我們經常把招

　　工信息及時送到下崗失業人員手中，鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業，引導他們轉變就業觀念，發展靈活多樣的就業新形式。上半年社區新增就業人員408人，其中“就業困難”人員80人實現了再就業；推薦小額貸款3人。

　　三、開展《再就業優惠證》換證工作

　　為進一步加強《再就業優惠證》的管理。我們對2009年前領取的《再就業優惠證》的下崗失業人員進行換證工作，共換發285人。此次換證內容是將以前持證人領取的《再就業優惠證》和《失業證》進行兩證合一，統一換發《就業失業登記證》，我們專管員接到下崗失業人員所提供的《再就業優惠證》，一一做了詳細的審查和記錄，加蓋公章后并及時在5個工作日內將已換發的《就業失業登記證》返還到下崗失業人員手中。

　　四、養老保險補貼人員的申報情況

　　針對轄區內自己繳納養老保險的.下崗失業人員，我們專管員積極地向他們發放養老保險補貼宣傳資料，并指導符合條件的141名人員認真填寫養老保險補貼申請表。

　　五、積極做好企業退休人員社會化管理的基礎工作及各項社會保險的申報、繳費工作

　　1、企業退休人員社會化管理工作初見成效。按照中央和省市有關推進企業退休人員社會化管理的精神要求，我們認

　　真做好企業退休人員的信息核對等日常管理服務工作。現在很多企業退休人員都把社區當成了家，有什么活動都會積極參加，今年各社區開展了各項豐富的企業退休人員活動，比如健康知識講座、趣味運動會、高齡企業退休人員重陽節慰問、重陽節大型文藝晚會、外出學習參觀等活動，極大的豐富了企業退休人員的晚年生活。我們還及時為轄區內符合養老保險享受待遇的失業人員辦理養老保障待遇享受手續，共計辦理了32人，并對136名養老保障待遇享受人員及時進行資格認證。

　　2、城鎮居民基本醫療保險工作圓滿完成。

　　在構建和諧社會的過程中，為解決城鎮居民“看病難看病貴”的問題，城鎮居民醫療保險11月1日在我社區開始辦理，我們社區專管員接到通知后，下到居民區發放醫療保險政策宣傳單，在宣傳過程中我們將醫療保險政策內容以及參保對象一一作了耐心地講解說明，從而讓居民了解這一民生工程。目前我社區懸掛橫幅2條，發放宣傳資料500多份，解答咨詢300多人次。

　　零距離服務得到了社區參保人員的一致好評，辦理現場居民參保踴躍。現場工作人員耐心地對居民們提出的參保政策、繳費標準等問題一一進行解答，并幫助居民填寫登記表，開展咨詢、復印、填表、審核、收費一條龍服務。

　　截止目前，已有1205名轄區居民參加了城鎮居民基本醫療保險，共計繳費302320元。

　　六、大力宣傳各項優惠政策

　　在秦州區城鄉居民社會養老保險工作開展之際，為確保社區居民參保工作的順利進行，最大限度地保障城鄉居民的基本生活。為方便居民了解參保的政策與程序，向陽社區在轄區設立城鄉居民社會養老保險宣傳站，并為轄區居民詳細解釋和宣傳有關參保工作的程序和政策，鼓勵廣大選民積極參加城鄉居民社會養老保險。

　　在宣傳過程中，我社區全體工作人員下到居民區發放城鄉居民社會養老保險政策宣傳單共計5000余份，在宣傳過程中我們將城鄉居民社會養老保險政策內容以及參保對象一一作了耐心地講解說明及登記摸底，共完成登記709戶，人數1962人，從而讓居民了解這一民生工程；同時在我轄區新四溝、向陽小區、149家屬院內懸掛宣傳橫幅3條，張貼宣傳資料30多份，解答咨詢600多人次。圓滿完成了轄區參保宣傳工作。

　　為更好地宣傳各項優惠政策，我們通過墻報、板報、宣傳欄的宣傳手段，經常下到居民區，為下崗失業人員提供政策咨詢，幫助他們了解各項優惠政策，了解申請辦理小額貸款程序，了解他們生活上的實際困難，用我們最大的力量給予幫助。

　　總之，今年上半年雖然做了一定的工作，但也存在一些問題和不足，在今后的工作中，我們要認真總結經驗，改進不足，進一步加大工作力度，扎實工作，使我們的杏林社保站工作再上新臺階，新水平。

　　社保專員個人工作總結 篇11

　　20xx年，西街社區社保站在縣勞動保障部門和城關鎮黨委、政府領導下，經過不懈的努力，各項工作圓滿完成。現將具體工作總結如下：

　　全年社區統計新增就業人員4592人，其中“就業困難”人員122人實現了再就業；換發放《再就業優惠證》85人；申請辦理養老保險補貼154人；入戶采集進城務工人員信息1106人。

　　一、就業人員信息采集工作

　　為了全面摸清社區內的城鎮居民，下崗失業人員就業基本情況，有針對性地做好下崗失業人員就業困難對象、“零就業家庭”人員及其他城鎮居民的就業和社會保障服務工作，提供就業援助和幫扶，在社區開展一次下崗失業人員及城鎮居民家庭就業、身份信息入戶采集活動。我們對采集的信息，逐人登記造冊，共計入戶采集轄區務工人員信息1106人。

　　二、就業服務工作

　　“就業是民生之本”安國之策，在工作中我們始終把社區就業和再就業工作擺在突出的位置，為更好的促進下崗失業人員再就業，把各項優惠政策落實到實處，我們經常把招工信息及時送到下崗失業人員手中，鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業，引導他們轉變就業觀念，發展靈活多樣的

　　就業新形式。通過我們的不懈努力今年社區新增就業人員4592人，其中“就業困難”人員122人實現了再就業。

　　三、《再就業優惠證》換證工作

　　為進一步加強《再就業優惠證》的管理。我們對2009年前領取的《再就業優惠證》的`下崗失業人員進行換證工作，共換發85人。此次換證內容是將以前持證人領取的《再就業優惠證》和《失業證》進行兩證合一，統一換發《就業失業登記證》，我們接到下崗失業人員所提供的《再就業優惠證》，一一做了詳細的審查和記錄，并及時幫其換發《就業失業登記證》。

　　四、養老保險補貼工作

　　針對轄區內自己繳納養老保險的下崗失業人員，我們積極指導符合條件的154名人員認真完善養老保險補貼申請資料，共計完成發放補貼金額556668.36元。

　　五、積極做好企業退休人員檔案管理工作及各項社會保險的申報、繳費工作

　　1、企業退休人員檔案管理工作。按照中央和省市有關企業退休人員社會化管理的精神要求，我們認真做好企業退休人員的信息核對和檔案管理等日常服務工作。截止年底，我們共計接收企業退休人員檔案526冊。

　　2、城鎮居民醫療保險收繳工作

　　在構建和諧社會的過程中，為解決城鎮居民“看病難看病貴”的問題，工作人員耐心地對居民們提出的參保政策、繳費標準等問題一一進行解答，并開展咨詢、復印、填表、審核、收費一條龍服務。20xx年，共有4256名轄區居民參加了城鎮居民基本醫療保險，共計繳費185920元。

　　3、城鎮居民養老保險收繳工作

　　未解決城鎮居民老有所養的問題，國家建立了城鎮居民養老保險制度，我社區今年共計完成養老保險收繳318人，收繳金額75200元。

　　總之，今年20xx年雖然做了一定的工作，但也存在一些問題和不足，在今后的工作中，我們要認真總結經驗，改進不足，進一步加大工作力度，扎實工作，使社區社保站工作再上新臺階，新水平。

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