上半年青聯(lián)工作總結(jié)
20xx年上半年，青聯(lián)秘書處在團(tuán)市委黨組、市青聯(lián)常委會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初十屆三次常委會(huì)的工作部署，以“內(nèi)抓活力提升外樹品牌活動(dòng)”為總體工作思路，堅(jiān)持服務(wù)黨政中心工作、服務(wù)團(tuán)的工作重心，堅(jiān)持樹立市青聯(lián)品牌和口碑，加強(qiáng)工作力度、完善機(jī)制建設(shè)，切實(shí)提高了青聯(lián)組織的凝聚力和吸引力。服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才、服務(wù)委員發(fā)展進(jìn)步等各項(xiàng)工作取得了一定成績(jī)，市青聯(lián)整體工作穩(wěn)步推進(jìn)，基本完成了半年目標(biāo)任務(wù)。
一、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，樹立青聯(lián)品牌、擴(kuò)大青聯(lián)影響力。
青聯(lián)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的青年組織，共青團(tuán)在青聯(lián)組織內(nèi)要發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。說到底，青聯(lián)組織的各項(xiàng)工作與共青團(tuán)中心工作密不可分，青聯(lián)工作的推動(dòng)也要以共青團(tuán)工作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。青聯(lián)組織必須通過圍繞服務(wù)青年成長(zhǎng)成才、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)等主題開展各種精品活動(dòng)，開拓青聯(lián)品牌工作，樹立青聯(lián)外在形象，擴(kuò)大青聯(lián)組織的社會(huì)影響力，提高青聯(lián)組織的社會(huì)知曉度，才能保持好青聯(lián)品牌的吸引力，提高社會(huì)各層面對(duì)青聯(lián)組織的認(rèn)可度，從而凝聚更多優(yōu)秀青年，使更多有志青年想加入青聯(lián)組織。在這方面，秘書處上半年主要做了以下工作。
1、開展第十一屆“蚌埠市十大杰出青年”評(píng)選、表彰、宣傳系列活動(dòng)。
“蚌埠市十大杰出青年”評(píng)選活動(dòng)每?jī)赡昱e行一次，今年是評(píng)選年。團(tuán)市委、市青聯(lián)于2月至5月開展了第十一屆“蚌埠市十大杰出青年”“蚌埠市百名優(yōu)秀青年”評(píng)選、表彰、宣傳系列活動(dòng)，評(píng)審委員會(huì)由市委組織部、市委宣傳部、市紀(jì)檢委、市人社局、團(tuán)市委、市青聯(lián)等部門組成。評(píng)選活動(dòng)2月中下旬啟動(dòng)，3月5日，報(bào)名工作截止。通過組織推薦和自薦兩種方式，全市共推薦115人參加評(píng)選，涵蓋了教育、政法、交通、體育、科技、醫(yī)療、企業(yè)管理、金融、駐蚌單位、解放軍等十幾個(gè)部門和系統(tǒng)，具有非常廣泛的代表性。評(píng)審委員會(huì)辦公室依據(jù)申報(bào)者事跡提出30名候選人作為初評(píng)會(huì)候選人。3月16日，召開評(píng)審委員會(huì)第一次全體會(huì)議暨初評(píng)會(huì)確定了20名正式候選人。隨后組織實(shí)施了對(duì)正式候選人的考核、社會(huì)投票等工作。4月7日，組委會(huì)召開第二次全體會(huì)議暨終評(píng)會(huì)，對(duì)“十杰”20名正式候選人進(jìn)行了終評(píng)投票。按照評(píng)選規(guī)則，評(píng)審委員會(huì)投票與社會(huì)投票結(jié)果加權(quán)計(jì)算，按得分從高到低，評(píng)選確定了本屆“十杰”和“十杰”提名獎(jiǎng)建議人選。隨后，將建議人選提請(qǐng)市委、市政府審核確認(rèn)。4月14日，市委、市政府批復(fù)確認(rèn)了評(píng)選結(jié)果。5月3日，在全市紀(jì)念“五四運(yùn)動(dòng)”92周年暨表彰大會(huì)上，表彰了本次“十杰”及提名獎(jiǎng)獲得者。蚌埠日?qǐng)?bào)、淮河晨刊、蚌埠廣播電臺(tái)新聞節(jié)目和《城市之聲》欄目、蚌埠電視臺(tái)新聞節(jié)目和《熱點(diǎn)訪談》欄目、安徽青年報(bào)、蚌埠文明網(wǎng)、數(shù)字蚌埠論壇等媒體先后以新聞報(bào)道和新聞專欄形式報(bào)道了活動(dòng)開展情況、候選人和其先進(jìn)事跡，本次活動(dòng)和青聯(lián)工作在此過程中都得到了有效的傳播。
在評(píng)選表彰結(jié)束后，結(jié)合團(tuán)省委“我與祖國(guó)共奮進(jìn) 我為崛起獻(xiàn)青春”形勢(shì)政策宣講活動(dòng)、蚌埠市青聯(lián)“青年精英與大學(xué)生面對(duì)面”系列活動(dòng)、青聯(lián)組織深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)等工作，對(duì)“十杰”進(jìn)行了深度宣傳，對(duì)他們身上體現(xiàn)出的優(yōu)秀品質(zhì)進(jìn)行了充分挖掘。先后邀請(qǐng)部分“十杰”榮譽(yù)獲得者走進(jìn)蚌埠供電公司、蚌埠卷煙廠、金威濾清器為企業(yè)青年員工講述奮斗故事，激勵(lì)他們?cè)诒韭殟徫粍?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、踏實(shí)工作、奮發(fā)有為。6月15日，邀請(qǐng)楊苗苗等“十杰”代表走進(jìn)安徽電子信息學(xué)院與大學(xué)生面對(duì)面，暢想未來、暢談理想。
2、引導(dǎo)委員履行社會(huì)責(zé)任，為市兒童福利院奉獻(xiàn)愛心。
5月11日 ，秘書處組織部分委員20余人到市兒童福利院，將采購的夏天用物品送給那里的孩子，并與福利院負(fù)責(zé)人就如何發(fā)揮青聯(lián)組織力量幫助孩子們健康成長(zhǎng)等話題溝通座談。在交流過程中，秘書處了解到福利院缺少一臺(tái)大型商用烘干機(jī)，秘書處目前正在青聯(lián)委員內(nèi)部號(hào)召捐款，計(jì)劃采購一臺(tái)捐贈(zèng)給福利院。截至目前，已收到捐款一萬七千余元。秘書處擬結(jié)合本次捐款活動(dòng)，成立蚌埠市青聯(lián)愛心公益基金，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)蚌埠青聯(lián)和青聯(lián)委員的公益活動(dòng)持續(xù)進(jìn)行下去，爭(zhēng)取開創(chuàng)一個(gè)青聯(lián)公益品牌，而不是滿足于這種一時(shí)一地的小活動(dòng)。
二、整合組織資源、服務(wù)青聯(lián)委員，青聯(lián)活動(dòng)豐富多彩，組織凝聚力有效提升。
青聯(lián)組織外樹品牌的根本是內(nèi)強(qiáng)能力，而青聯(lián)組織發(fā)揮作用的能力來自于委員的認(rèn)可和支持，來自于委員真心、真誠(chéng)、真意地對(duì)待這個(gè)組織，因?yàn)榍嗦?lián)組織是一個(gè)靠共同的理想信念、靠委員之間的真摯友誼、靠委員的互相幫助扶持才能保持旺盛生命力的組織。喊出“委員之家、青年之家”的口號(hào)不難，但更重要的是落實(shí)到每一次青聯(lián)組織的活動(dòng)，落實(shí)到每一個(gè)委員對(duì)組織的感情和對(duì)活動(dòng)的參與。秘書處在組織凝聚力的提升中發(fā)揮著重要的紐帶作用。在這方面，秘書處主要做了以下工作。
1、推薦優(yōu)秀人才進(jìn)入更高平臺(tái)，服務(wù)委員成長(zhǎng)成才。
在第十一屆“十杰”評(píng)選活動(dòng)中，共有4名市青聯(lián)委員榮獲“十杰”榮譽(yù)稱號(hào)，這充分說明了市青聯(lián)的廣泛代表性，證明市青聯(lián)可以并且已經(jīng)將社會(huì)各界優(yōu)秀青年吸引進(jìn)青聯(lián)組織。在向省青聯(lián)推薦新委員時(shí)，以市青聯(lián)委員為主體，共推薦候選人23人，其中市青聯(lián)委員16人。在省青企協(xié)換屆時(shí)，與青工部協(xié)商，向省青企協(xié)推薦會(huì)員候選人24人，其中有市青聯(lián)委員12人。秘書處致力于幫助委員在更高層次開拓事業(yè)，促進(jìn)市青聯(lián)委員與省內(nèi)其他各地市委員之間的交流。
2、開展豐富多彩小組活動(dòng)，促進(jìn)委員之間交流。
委員之間從認(rèn)識(shí)到熟悉，需要一個(gè)過程。而這個(gè)過程以開展各種活動(dòng)為主要形式，在活動(dòng)中盡可能地組織更多的委員，盡可能地將活動(dòng)協(xié)調(diào)得順暢開展、安排得形式新穎，盡可能地促進(jìn)參與委員之間的充分交流。秉持此理念，秘書處上半年共組織委員開展市內(nèi)交流活動(dòng)若干次、外出活動(dòng)三次。 4月16日 、17日，秘書處與第九組組織組內(nèi)委員和部分特邀委員30人，赴江蘇省宿遷市開展了為期兩天的交流考察活動(dòng)。考察組參觀了嶂山閘、洪澤湖濕地等水利設(shè)施，實(shí)地了解了淮河流域水利基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)成就，感受了水利工程建設(shè)對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要作用。考察組代表蚌埠市青年聯(lián)合會(huì)與駱馬湖水利管理局機(jī)關(guān)職工進(jìn)行了一場(chǎng)籃球友誼賽。 6月10日 、11日、12日，秘書處與青聯(lián)第一組、第六組組織組內(nèi)委員和特邀委員26人，在各自組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，赴天堂寨開展考察聯(lián)誼活動(dòng)。一路歡聲笑語，一路開懷暢敘，一路真誠(chéng)友誼，三天的活動(dòng)為蚌埠青聯(lián)和委員與委員之間又留下許多珍貴回憶。 6月18日 、19日，秘書處和青聯(lián)第四組組織委員26人赴山東孟良崮開展愛國(guó)主義教育活動(dòng)，委員中的共產(chǎn)黨員代表在孟良崮的愛國(guó)主義教育基地前與蚌埠移動(dòng)公司黨員代表一起重溫入黨誓詞，堅(jiān)定跟黨走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的理想信念。
三、開好青聯(lián)常委會(huì)、完善組織機(jī)制建設(shè)，提升秘書處服務(wù)委員能力。
秘書處作為青聯(lián)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)中樞，發(fā)揮著聯(lián)絡(luò)委員、組織活動(dòng)、協(xié)調(diào)工作等等作用，因此秘書處的服務(wù)能力提升是關(guān)乎蚌埠青聯(lián)工作能否保持活躍度、強(qiáng)化向心力的關(guān)鍵。上半年，秘書處切實(shí)提高工作的'制度化、規(guī)范化水平，不斷提高自身的聯(lián)絡(luò)能力、創(chuàng)新能力和服務(wù)能力，較好地履行了秘書處組織、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和服務(wù)的職能。
1、召開市青聯(lián)十屆三次常委會(huì)。
利用市青聯(lián)常委會(huì)契機(jī)，總結(jié)過去工作成績(jī)，部署新年工作任務(wù)已經(jīng)成為蚌埠市青聯(lián)的制度性規(guī)定，而利用常委會(huì)的平臺(tái)，組織全體委員開展新春聯(lián)誼活動(dòng)更是成了青聯(lián)的傳統(tǒng)。 1月15日 ，市青聯(lián)組織召開了十屆三次常委會(huì)，增補(bǔ)委員19人，增選常委4人、副主席1人，各組增補(bǔ)（調(diào)整）了1位副組長(zhǎng)，落實(shí)《合蕪蚌青聯(lián)合作框架協(xié)議》接納1位合肥青聯(lián)委員為市青聯(lián)委員，推薦市青聯(lián)委員3人為合肥市青聯(lián)委員。秘書處向常委會(huì)報(bào)告了市青聯(lián)《20xx年工作總結(jié)》，提交并通過了市青聯(lián)《20xx年工作要點(diǎn)》。常委會(huì)后，組織全體委員約160人以青聯(lián)小組為單位舉辦了“蚌埠市青年聯(lián)合會(huì)迎新春趣味奧運(yùn)會(huì)”，通過趣味運(yùn)動(dòng)增進(jìn)委員之間交流，培養(yǎng)青聯(lián)的團(tuán)隊(duì)精神和組織氣質(zhì)。隨后，全體委員聚餐并舉行新春聯(lián)歡會(huì)。
2、以日常工作為抓手，提升秘書處服務(wù)委員能力。
充分發(fā)揮了《青聯(lián)通訊》、青聯(lián)QQ群、青聯(lián)飛信平臺(tái)等委員溝通、服務(wù)平臺(tái)的作用，及時(shí)反映青聯(lián)工作動(dòng)態(tài)，深入關(guān)注、了解委員，掌握委員需求，切實(shí)為委員辦實(shí)事、辦好事，整合資源幫助委員解決問題。年初建立QQ平臺(tái)，搭建委員實(shí)時(shí)溝通平臺(tái)，目前蚌埠市青聯(lián)QQ群活躍度較強(qiáng)。上半年，利用飛信平臺(tái)向全體委員發(fā)送短信息28條，做到每周一條，內(nèi)容涵蓋了委員工作變動(dòng)、節(jié)日祝福、天氣變化提醒、春夏季保健養(yǎng)生知識(shí)、日本地震辟謠、青聯(lián)活動(dòng)情況通報(bào)、道路交通安全提醒等等方面，努力從生活細(xì)節(jié)方面為委員營(yíng)造“家”的氛圍，讓委員有發(fā)自內(nèi)心的溫馨和感動(dòng)，從而認(rèn)可青聯(lián)組織、認(rèn)可秘書處工作。加強(qiáng)秘書處委員走訪工作，積極了解委員需求，有針對(duì)性地開展服務(wù)，進(jìn)一步營(yíng)造青聯(lián)團(tuán)結(jié)、平等、真誠(chéng)、互助、和諧的氛圍。
四、工作中的不足與問題
1、未按計(jì)劃完成的工作。
鑒于委員工作變動(dòng)等情況，秘書處計(jì)劃上半年將市青聯(lián)通訊錄翻印，但未及時(shí)完成，目前已經(jīng)完成大部分委員的工作信息、聯(lián)系方式變化登記，近期將整理付印。青聯(lián)組織委員學(xué)習(xí)工作未按計(jì)劃完成：上半年，除小范圍的委員自發(fā)組織學(xué)習(xí)，青聯(lián)秘書處未按計(jì)劃組織有廣泛參與度的青聯(lián)學(xué)習(xí)活動(dòng)，也沒有按期舉行黨的政策宣講、國(guó)情市情學(xué)習(xí)活動(dòng)、蚌埠市“十二五規(guī)劃”學(xué)習(xí)活動(dòng)等。未按計(jì)劃重新挖掘團(tuán)市委早期建立的“光彩創(chuàng)業(yè)園”等項(xiàng)目的內(nèi)涵，近期秘書處將結(jié)合青聯(lián)非公企業(yè)團(tuán)建等工作對(duì)此問題進(jìn)行調(diào)研。
2、未得到足夠重視的工作。
一是青聯(lián)組織的非公企業(yè)團(tuán)建工作。鑒于青聯(lián)組織的松散性，青聯(lián)非公企業(yè)團(tuán)建工作需要秘書處抽出精力全力推動(dòng)，近期秘書處將在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上大力推動(dòng)非公企業(yè)團(tuán)建工作。二是未充分發(fā)揮蚌埠青聯(lián)網(wǎng)的作用。三是擬探索建立的輪值秘書長(zhǎng)和秘書長(zhǎng)定向聯(lián)絡(luò)各組工作未得到有效推動(dòng)。四是青聯(lián)參政議政工作力度有待加強(qiáng)。五是青聯(lián)工作的開闊性還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，青聯(lián)不應(yīng)該成為一個(gè)封閉性的組織，因?yàn)槲瘑T代表性廣泛，所以需要充分挖掘青聯(lián)委員背后所能整合的各種資源，以點(diǎn)帶面，拓展青聯(lián)工作領(lǐng)域，更好地服務(wù)共青團(tuán)工作重心、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才。六是縣區(qū)青聯(lián)工作。雖然懷遠(yuǎn)、五河兩縣青聯(lián)已經(jīng)成立，但是工作的活躍度、委員活動(dòng)的開展等方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、其他需要加強(qiáng)和改進(jìn)的工作。
一是在日常聯(lián)系委員，了解委員動(dòng)態(tài)方面有待加強(qiáng)。秘書處不能滿足于部分較為活躍委員對(duì)活動(dòng)的支持和參與，必須進(jìn)一步加強(qiáng)同所有委員的聯(lián)系，在與他們的交流聯(lián)誼過程中，拓展工作領(lǐng)域，為青聯(lián)整合更多資源。二是在服務(wù)委員、促進(jìn)委員事業(yè)發(fā)展方面的工作手段和服務(wù)手段還不夠豐富。秘書處應(yīng)該更積極主動(dòng)地為青聯(lián)委員服務(wù)，解決實(shí)際問題，從而形成青聯(lián)“內(nèi)部解決問題”機(jī)制的良性互動(dòng)。三是在工作思路創(chuàng)新、工作方式創(chuàng)新和自身建設(shè)創(chuàng)新上有待加強(qiáng)。
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