街道婦女兒童工作總結

時間：2024-03-19 18:02:59 總結我要投稿

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街道婦女兒童工作總結三篇

　　街道婦女兒童工作總結1

　　為推動婦女兒童發展綱要的實施，街道婦兒工委十分重視和關心婦女兒童工作，把實施婦女兒童發展綱要、發展婦女兒童事業擺在事關黨的事業、事關祖國未來、事關民族興衰的重要位置，以引領婦女促進經濟平穩較快發展為著力點，以加強基層婦聯組織自身建設為保障，加大力度宣傳貫徹男女平等基本國策，加大力度推進實施“兩綱”，加大力度推動解決婦女兒童切身利益問題，帶領廣大婦女共促科學發展、共建和諧社會、共創美好生活，并與經濟同步規劃，同步實施，同步發展，為實現轄區經濟社會又好又快發展打下堅實基礎。

街道婦女兒童工作總結三篇

　　一、發揮職能作用，健全暢通高效的工作機制

　　，街道婦兒工委進一步建立健全相關工作機制。一是落實婦兒工委例會制度。以專題例會、成員單位工作會議的形式進行工作部署；二是落實各社區、村匯報制度。各社區、村年初上報工作計劃，明確工作目標。年終報送工作總結，就實施綱要情況進行匯報；三是建立對策調研制度。根據不同時期、不同區域在實施綱要中遇到的新情況、新問題，組織和協調成員單位深入轄區開展調研，反復論證后提出切實可行的對策方案；四是建立督查制度。由街道婦兒工委牽頭，年末深入各社區、村對各項指標落實情況進行檢查驗收。

　　二、保障婦女兒童權益，引領婦女建功立業

　　切實保障婦女的勞動權益，拓寬婦女參與經濟建設就業領域，使廣大婦女享有充分的就業權利是婦女發展綱要規定的重要目標。隨著產業結構提升和經濟結構調整深入，下崗職工逐漸增加，特別是女職工再就業問題日益突出。街道婦聯在努力擴大婦女就業領域,增加婦女就業機會方面狠下功夫。一方面積極開展“巾幗社區服務活動”，依托社區為下崗女職工排憂解難。在社區建立健全了“轄區下崗人員信息網絡”、“本地區人才市場，用人單位信息網絡”，發揮再就業供需雙方的橋梁紐帶作用，做好女職工上崗的推薦工作。建立了職業介紹所、社區勞動保障站、街道勞動保障所，幫助825名婦女實現了再就業。街道勞動保障所及時掌握政策，為轄區xx3名下崗女職工辦理了享有減免一年半稅收的“明白卡”，為她們解決了實際問題。另一方面從開始實行最低生活保障制度以來，積極爭取資金，重點對婦女低保對象實行動態化、規范化管理，基本上做到應保盡保。

　　三、堅持民生為重，維護婦女兒童合法權益

　　認真貫徹執行《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》，切實保障婦女兒童合法權益，依法維護婦女的人身權利和平等的財產權利，為婦女提供法律援助。進行經常性的督查和執法檢查工作，加強和完善婦女兒童維權機構，從法律角度在社會、家庭等方面有力地維護了婦女的尊嚴和權益。

　　深入宣傳《法律援助條例》，采取各種措施減少和預防青少年犯罪案件的發生。加強對網吧、游戲廳等未成年人經常涉足場所的管理，一方面加強保護未成年人的合法權益，另一方面能夠及時制止和控制未成年人的違法犯罪的發生。

　　充分發揮婦聯在婦女維權工作中的重要作用。為加強對受害婦女的司法保護，街道婦聯積極探索新形勢下婦女維權工作新途徑，開展多形式、寬渠道、全方位的婦女維權活動。

　　在廣大女干部中認真開展“兩法”、“兩綱”和其它有關法律的宣傳，增強法律意識、法制觀念、教育轄區婦女依法保護自身的權益。建立健全婦女法律援助組織網絡，督促社區建立“法律援助中心婦聯工作點”，在以往的基礎上繼續鞏固街道婦聯在派出所建立的“反家庭暴力110報警中心”和婦女兒童維權崗，完善了街道群眾服務站和派出所建立的流動兒童法律咨詢工作站。切實做好維護婦女兒童合法權益法律法規的宣傳，解決婦女來信來訪、咨詢等工作，街道群眾、來訪 650件，制止家庭暴力12起。

　　四、積極開展各項活動，形成關愛婦兒良好氛圍

　　開展多種形式的有關婦女發展、婦女權益、婦女生活等為主題的宣傳活動。以“三八”節為契機，把“男女平等”基本國策、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等作為重點，通過媒體、宣傳欄、標語、座談會、演講比賽、文藝演出、廣場服務活動等各種形式進行有效宣傳，廣泛展示婦女積極參與社會巾幗不讓須眉的'時代風尚，表彰在婦女工作中做出突出貢獻的先進集體和個人，進一步倡導全社會樹立尊重婦女的社會意識。

　　在促進精神文明建設中創造新業績。轄區婦女認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力弘揚社會公德，職業道德和家庭美德。街道婦聯通過開展如“新世紀、新讀書、育新人”十萬家庭讀書競賽等活動，在轄區掀起了“家家有好書、戶戶都學習、人人求知識、個個講文明”的好風氣。在家庭里，婦女崇尚文明健康的生活方式，勤儉持家，尊老愛幼，科學教子。轄區xx086戶家庭中，夫妻和睦、共同進步已成為大多數婚姻家庭生活的主流。同時各社區積極響應，秦宓社區建立了家庭文明指導中心、社區心理咨詢站和婚姻家庭指導室，以便更好的為廣大婦女同胞服務。春蘭巷社區建立了由名譽校長1人，校長1人，副校長1人，工作人員8人組成的婦女學校和由名譽校長1人，校長1人，副校長2人，工作人員7人組成的家長學校。婦女學校成為廣大婦女學習交流、素質培訓的堅強基地和開展活動、凝聚婦女“半邊天”力量的婦女姐妹之家，通過聘請專業教師授課和活動引導，幫助婦女同志努力提高思想道德素質和科學文化素質。家長學校也通過聘請專業教師講課，轉變家長陳舊的家庭教育觀念，全面推進素質教育。

　　大力推進兒童工作，各項幫扶措施得到新改善。街道婦聯開展了“手拉手、一幫一”脫貧活動，認真開展了“二拉”、“五幫”活動，深入開展了“春蕾橋”、“助困橋活動”。社區建立了特困家庭兒童檔案，形成了在每年春節、“六一”兒童節社區為這些貧困兒童獻愛心、送溫暖的好風氣。

　　街道婦女兒童工作總結2

　　20xx年孔浦街道宣傳思想文化工作圍繞街道中心工作展開，以科學發展觀為指導，深入宣傳學習貫徹黨的十八大精神，圍繞深化“三思三創”、服務“六個加快”主題，堅持服務中心、創新宣傳教育形式，為推動街道各項工作的發展提供了有力的思想保證、強大的精神動力和良好的輿論支持。現將今年宣傳思想文化工作開展情況匯報如下：

　　一、抓思想理論教育，著力提振干部群眾的發展自信

　　一是領導帶頭學，引領理論學習氛圍形成。健全中心組學習機制，結合街道實際，圍繞經濟和城區轉型，安排四個專題學習，即“聚焦發展”專題、“重點工作”專題、“群眾路線”專題和“總結謀劃”專題。要求中心組成員帶頭學習，認真做好學習筆記，撰寫心得體會，全面準確學習領會專題內容，廣泛開展領導干部進聯系社區、企業宣講活動。結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織中心組成員赴浙東抗日游擊遺址桃花嶺參觀抗日紀念碑，學習抗戰歷史，重溫入黨誓詞，通過和革命先烈的對比加強自身黨性修養。二是街居干部集中學，強化理論學習與實踐結合。年初制訂學習計劃，明確學習目標，采取集中學習、個人自學、討論交流等多種形式，推動全街道、社區上下深入學習宣傳社會主義核心價值觀、全會精神等。扎實開展理論普及周、社科普及月活動，在開展外請授課的基礎上，依托街道網站，開設“網上理論超市”和“熱點理論問題解讀”等專欄，深入開展中國特色社會主義宣傳教育。三是黨員群眾覆蓋學，拓展理論學習的廣度。依托理論“月月讀”、“小巷講壇”等主陣地作用，利用“孔浦發布”微博、微信網絡平臺，積極宣傳社會主義核心價值觀、四中全會精神，報道各社區理論學習的做法經驗。利用閱報欄、黑板報、宣傳窗、電子滾動屏等宣傳陣地，開展多形式宣傳，在街道主干道、孔浦菜場周邊等人群密集區域懸掛醒目的宣傳標語。四是社會價值引領學，提升理論學習的深度。組建街道宣講團，通過“道德講堂”、文明勸督員主題報告會、共建理事會季度交流會等形式，進社區入基層專題推動熱點理論家喻戶曉。繼續開展“我們的價值觀”大討論活動，舉辦青年干部“培育和踐行社會主義核心價值觀”主題演講比賽，提升青年干部的凝聚力和向心力。圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，開設專題講座5場。舉辦“最美定格——向身邊的典型學習”青年干部講談活動，大力宣傳“最美人物”群體，鼓勵機關干部向身邊人學習，營造學先進找差距改作風的濃厚氛圍。

　　二、抓對外宣傳工作，著力營造良好的輿論氛圍

　　一是加強媒體宣傳擴影響。截止目前，媒體稿件錄用情況《新江北》130篇，《寧波日報》27篇，《寧波晚報》10篇，《東南商報》8篇。二是微電影拍攝聚人心。策劃拍攝以拆遷為主題的微電影《舊城小事》，由街道街居干部和社區群眾共同參與。通過微電影拍攝讓街居干部更加凝心聚力，也讓更多群眾了解街道的工作。讓大家互換角度，因為我們有些干部既演拆遷干部，也演拆遷戶，讓他們互換角色，在當中也能站在互相的角度考慮思考拆遷這個問題。三是網絡宣傳搶陣地：1、建立網評人員強核心層、緊密層、聯動層三級機制。確定每個科室、社區選配一名政治和業務素質過硬、有較強的工作責任心的人員組成核心層網評人員，注冊有微博、微信以及各大論壇賬號、加入社區居民qq群，實時監控并具體開展日常網絡輿情答復工作；把街居干部中年輕人納入到緊密層網評人員，發揮青年人接受新事物快、具有網絡運用基礎的優勢，及時捕捉網絡雜音，在網絡輿論斗爭中敢于發聲、善于發聲，對網絡出現的不健康、不真實、不正確甚至造謠中傷等言論，敢于開展有理、有節的斗爭，維護黨和政府的形象；各社區核心網評人員發揮基層工作優勢在基層黨員群眾中廣泛征集紅色網軍志愿者為聯動層網評人員（各社區10人以上），積極參與由網宣部門牽頭的網貼引導、街道微博轉評等活動，提高輿論引導能力；2、加強網上信息的跟蹤、監測、預警和分析，建立準確、及時、快速的回應機制，使網上各種意見建議及時落地，切實解決網民關切的問題，避免引發輿情；3、全體街居干部要充分利用“孔浦新華社”qq群、孔浦街道微信群、新浪黨政微博和騰訊組工微博等渠道開展交流和討論，互相學習；4、擴大宣傳街道微博微信在轄區的知曉率，如，制作大幅二維碼“掃一掃”，讓更多網民了解孔浦、監督工作。截止目前，街道官微共發布微博1811條，擁有粉絲1xx2個。

　　三、抓文明創建工作，著力提升市民的文明素養

　　（一）深化“兩大行動”，全力推進新一輪文明城市創建。一是領導重視。以文明城市創建要求統領各項工作，結合文明城市測評體系，全面深化“城市形象提升”、“城市管理提升”兩大行動，制定出臺了《孔浦街道爭創新一輪全國文明城市工作實施方案》，落實領導干部“一崗雙責、線塊結合”的工作機制，建立組織網絡，以專業組牽頭，打破各科室界限，建立工作例會制度，每半月聽取一次工作匯報，確保各項工作落實到位。二是宣傳發動。充分利用孔浦網站、《創建在孔浦》等平臺，深入開展文明城市創建的現實意義宣傳。結合孔浦菜場周邊環境整治，制作文明主題墻繪xx33平方米、宣傳橫幅10余條、向市民群眾、經營戶、無證商販發放4800余份《經營業主倡議書》、《告全體居民書》、《告孔浦菜場經營戶書》和《正大路整治新聞稿》，為推進整治工作凝聚民心。另外，《關于XX區對孔浦菜場周邊環境進行綜合整治的情況》等兩篇專報受到劉奇書記的批示。三是長效管理。制定實施《孔浦街道提升城區形象推進長效管理的實施方案》，按照“關口前移、責任到位、貼近群眾、監管有力”的原則，總結實際工作中成功經驗，找準動態工作中薄弱環節，落實可行性整改措施，實現區域城市環境動態長效規范管理。

　　（二）推進制度化建設，確保志愿服務取得成效

　　一是建立健全日常管理機制。在日常招募的基礎上，結合每月5日的志愿服務廣場活動，面向全社區廣泛招募清潔衛生、扶貧幫困等領域的志愿者。把那些有較強責任感，熱愛志愿服務事業，自愿參加社會公益活動的各行各業的熱心人組織到志愿者隊伍中來。建立街道培訓師資庫，強化志愿者入門培訓和崗位培訓，提升志愿者工作水平。二是建立健全服務對接機制。科學合理配置服務資源，實現志愿服務隊伍與志愿服務項目有效銜接。社區志愿服務，下轄八個社區設立志愿服務廣場，每月5日定時、定點、定單開展志愿服務活動。專業志愿服務，結合群眾的實際需求，經過前期意見征詢、調研醞釀和集中研究，街道以政府購買服務的形式推出了志愿“微”服務——便民利民服務項目，明確服務內容、服務次數和服務成效，最終有3個社會組織順利簽約。今年上半年與寧大科技學院結對，共同舉辦了新青年支教——志愿服務站啟動儀式，簽訂了暑期義務援教協議。大型活動志愿服務，在“清潔江北”行動中，街道組織100多名志愿者對水產路和大慶北路65弄兩個路段進行集中清掃。針對孔浦菜場周邊環境集中整治，由退休街居干部、老黨員、商販、菜場周邊熱心市民組成的文明勸督員和共建理事會成員，分片在重點區域開展常態巡邏，進行必要的勸阻和監督，成為政府的“眼”和“耳”。成功承辦“文明江北行”系列活動，進一步發揮文明傳播和道德引領作用。三是建立健全激勵反饋機制。發揮志愿服務簿志愿服務信息記錄功能，以累計志愿服務時長為依據，年末對志愿者進行星級認定，發放星級志愿者證書以及星級徽章。年底，被街道購買的服務項目所屬的志愿者團隊，需提交項目完成報告書，并將一年來的服務情況和成果體現以ppt的`形式進行展示。結合街道“社團方舟”服務項目考核評估結果，對于表現突出的志愿服務團隊，社區將給予一定的專項經費補助。

　　（三）強化“好人”效應，確保文明程度指數提升

　　一是著眼基層發現“好人”，培育“好人”盆景。拓寬先進典型的發現渠道，大力挖掘在我街道大開發、大建設、大提升過程中發揮模范帶頭作用的先進典型。街道把選樹“孔浦好人”作為樹立良好形象的有效抓手，作為比學趕超、發揮榜樣示范作用的有效載體，全方位開展“尋找孔浦好人”活動，打造“孔浦好人”群體品牌。今年先后涌現了“孔浦好人”10名，其中3名推選為“江北好人”。二是多措并舉宣傳“好人”，擴選“好人”苗圃。充分發揮新聞輿論主渠道作用，結合微博、微信等新媒體，開設“孔浦好人”、“尋找身邊的感動”等專題專欄，對新評選的10名“孔浦好人”先進事跡予以廣泛宣傳，引導居民學先進，爭做先進。開展尋找最美孔浦慈孝家庭評選活動，結合街道“兩節”，對評選上的好人和慈孝家庭進行表彰，擴大先進典型的影響力。開展“講文明樹新風”公益廣告宣傳活動，依托“道德講堂”、市民學校等載體，組織開展“身邊好人”道德故事征集和教育活動，截至目前共征集道德故事4個。三是夯實土壤保障“好人”，孕育“好人”風尚。建立健全“培育好人、褒獎好人、關愛好人”的社會激勵機制，設立專項資金，支持生活上確實困難的各類好人。建立典型表彰制度，每年開展好人表彰活動，制定出臺體現道德模范享有崇高社會地位、廣受人民尊敬的具體措施，如街道領導在春節等重大節日走訪慰問各類好人；邀請好人出席街道、社區重大文藝演出，在全社會營造尊重好人、崇尚好人的良好風尚。此外，中通物流榮獲“XX市文明單位”稱號。

　　（四）強化網絡建設，推進未成年人思想道德建設

　　一是創新載體豐富德育內涵。深入開展“做一個有道德的人”、做“美德少年”等主題教育活動，引導未成年人從小養成良好的道德習慣。進一步發揮“青蘋果樂園”等教育陣地的作用，積極構建未成年人思想道德教育“學校、家庭、社會”三級網絡。依托新青年支教——志愿者服務站，開展“小候鳥”愛心志愿服務系列活動。以“愛在他鄉”體驗游、“手拉手”結對助學幫困、微心愿認領等活動載體，培育未成年人愛的情感、行為和品質。二是軟硬兼顧優化德育環境。加大對未成年人教育場所的建設力度，今年將在一村非成套房拆遷地塊，建成街道圖書館分館、未成年人活動中心。結合全國文明城市程度指數測評，組織“五老”義務監督員對轄區文化市場進行巡查，凈化未成年人生活環境。另外，白楊社區的洪定莉榮獲“XX市優秀文化義務監督員”稱號。三是注重特色打造德育品牌。街道精心策劃豐富多彩的各項活動，打造“多彩課堂”。快樂課堂，開展暑期主題公益夏令營活動，邀請大學生、退休教師等志愿者為孩子們帶來音樂、繪畫、小牛頓等各色課程。經典課堂，開展“誦讀進社區”活動，引導未成年人多讀書、讀好書、善讀書、培養其傳統美德和高尚情操。文明課堂，從文明行路、文明說話、文明娛樂等小處著眼、細處入手，開展文明禮儀教育實踐活動，引導未成年人講文明、樹新風。

　　四、抓文化發展惠民，著力夯實文化基礎

　　一是以群眾需求為導向，推進陣地建設。今年在一村非成套房拆遷地塊，建成了功能齊全、設備完善、科學合理的文化中心，該中心設有乒乓室、舞蹈室、棋類室、會議室等，最大限度地滿足市民不同的文化需求。提升街道圖書館、社區文化宮等公共文化設施軟硬件水平，進一步做好免費開放工作，發揮公益性文化設施的功能與作用。二是以群眾參與為目的，提升隊伍水平。整合文藝人才資源，建立健全文藝骨干、文藝團隊信息資源庫。在全街道范圍招募文化志愿者，建立街道、社區、共建單位三級文化志愿者服務網絡，推行基層文化志愿者制度。目前全街道共有文化志愿者60余名，今年參與各類文化活動23次。著力培育文藝骨干，以“藝術援教”為平臺，免費舉辦越劇、美術（剪紙）、攝影等培訓活動，激發廣大“文化人”的活力。三是以群眾意愿為依據，開展文化活動。成功舉辦孔浦街道第六屆家庭讀書節和樓群文化藝術節，組織選手參加區少兒歌手大賽和戲迷票友大賽。利用節慶日等時機，組織開展“我們的節日”等各類文化惠民活動，如在端午節來臨之際，街道牽頭開展了“濃情端午，快樂你我”系列活動。全年組織“文化走親”20余場，在“走出去”的同時，實現了文化資源共享。四是以群眾滿意為標準，打造文藝精品。以“一居一品”為特色，充分利用街道、社區資源給特色團隊更廣闊的運行空間。今年6月份，快樂社的舞蹈《阿婆的幸福生活》在全市205支舞蹈中脫穎而出，成功躋入前八強，并參加了寧波電視臺的節目錄制；結合街道拆遷工作，自編自導小品《明天會更好》受到廣大群眾熱捧；銀狐舞蹈隊和靚阿姨舞蹈隊分別在首屆北岸文化藝術節——XX區百姓廣場舞蹈大賽中榮獲金獎和銅獎。轄區居民畢勝美和陳世英分別在“唱響江北”——戲迷票友演唱大賽決賽中榮獲“十佳票友”稱號。

　　街道婦女兒童工作總結3

　　20xx年，在XX區民生街道辦事處和XX區人力資源和社會保障局的精心指導以及各社區的全面配合下，我所堅持“以人為本，服務群眾”的理念，求真務實，落實相關扶持和優惠政策，努力完成各級各部門下達的工作任務，扎實推動了勞動就業和社會保障工作的有序開展，現將我所一年來各項工作總結如下：

　　一、就業再就業工作

　　就業再就業工作是勞動保障的工作重點之一，我所今年以來繼續加大就業政策落實力度，完善就業工作機制，強化就業服務，扎扎實實做好就業工作，圓滿完成各項指標任務。截止10月，城鎮新增就業4100人，完成目標任務數101%；城鎮失業人員再就業700人，完成目標任務數101%；幫助大齡困難人員實現再就業168人，完成目標任務數xx0%；城鎮登記失業率控制比率2.6%；申領社保補貼人數185人，歷年總數608人；為156人辦理了《就業失業登記證》；20人通過12333就業援助呼叫熱線尋求就業援助成功。

　　二、企業退休人員社會化管理工作

　　對于企業退休人員社會化管理服務工作，我所繼續保持主動工作、熱情服務的工作理念，認真做好市國有企業退休人員進入社會管理的`接管工作，不斷健全和完善退休人員檔案數據，及時掌握退休人員的增減情況，按時準確上報各種數據及幫助死亡退休人員申報喪葬補貼和遣囑津貼，并提供社會保險政策，檔案查詢，資格審核等相關業務服務。截止今年10月，我所累計接管市區直企業退休人員1512人，完成退休人員生存狀況和資格認定信息調查工作7699人，完成目標任務的99.5%；組織退休老人活動156次，參加人數6704人，探望慰問退休人員11179次，人數11179人，通過走訪慰問，傾聽到了企業退休人員和企業軍轉干部的心聲，使我們更加了解企業退休人員們的基本情況，為不穩定因素的排查，矛盾的化解工作打下了良好的基礎，讓企業退休職工們感受到了社會的溫暖，感受到了政策的實惠。

　　三、勞動保障監察工作

　　20xx年我所繼續以勞動監察向預防延伸，勞動維權向人性化邁進，勞動執法向規范化運作的工作思路，從民生街道范圍內的實際出發，不斷加強對各類用人單位監管力度，以維護勞動者合法權益為宗旨，充分發揮勞動保障監察的職能作用，較好地維護了民生街道范圍內的勞動關系。

　　（一）日常巡查、勞動保障書面材料審查

　　一是日常巡查。截止10月中旬，共巡查轄區內各類用人單位11813戶，涉及勞動者34443人，其中簽訂勞動合同12984人，參加社會保險11023人。本轄區新增用人單位224個，涉及勞動用工13xx人，簽訂勞動合同877人，參加社會保險775人。

　　二是勞動保障書面材料審查。截止10月中旬，已基本完成年度書面審查任務，共發放書審通知621份，參審單位345家，涉及勞動者6732人。通過書審的用人單位270家，涉及勞動者5957人，其中簽訂勞動合同5621人，參加社會保險5441人。

　　（二）開展專項檢查活動情況

　　一是開展農民工工資支付情況專項檢查活動。今年春節期間，為確保農民工按時足額拿到工資，維護農民工合法權益和社會穩定，我中隊在轄區范圍內開展農民工工資支付情況專項檢查。此次專檢共檢查用人單位1087家，其中建筑企業xx家，加工企業13家，住宿餐飲企業444家以及其他用人單位616家，涉及的職工人數為7466人，其中農民工人數為5786人，農民工簽訂勞動合同人數為3240人，在這次專項檢查中未發現用人單位拖欠職工工資的情況。

　　二是XX市建設領域年中清欠檢查。為迎接20xx年世界體操錦標賽在我市順利召開，維護社會穩定，保障農民工和建筑企業的合法權益，從20xx年6月1日至7月10日我中隊集中力量對建筑工地農民工工作發放情況進行檢查，對發生過拖欠農民工工資問題的建筑工地重點檢查，發現問題，及時處理。截止20xx年7月10日，共檢查建筑企業10家，涉及農民工695人，發現拖欠工資企業1家，涉及農民工150人，拖欠工資200萬元。

　　三是開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查。此次專項檢查我們在全面檢查的同時結合一年一度的用人單位書面材料審查工作，集中力量對是勞務派遣企業、招用農民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲和其他中小型勞動密集型企業以及個體經濟組織等重點行業和單位進行了檢查。截止20xx年8月xx日，共檢查用人單位215家，涉及勞動者1633人，合同簽訂率為87%。發現違法行為43件，未簽訂勞動合同12件，涉及39人；未參加社保24件，已責令整改。

　　四是企業薪酬調查。根據XX市人力資源和社會保障局關于開展企業薪酬調查通知，20xx年5月21日至6月20日開展企業薪酬調查工作。已發調查問卷企業30家，實際參加調查企業15家。

　　五是開展XX市技能人才情況問卷調查工作。根據XX市人力資源和社會保障局關于開展XX市技能人才情況調查的通知，從20xx年8月20日起開展XX市技能人才情況問卷調查工作。本轄區內應調查的企業數xx2家，涉及調查勞動者4396人，實際發放調查問卷企業數xx2家，參與調查的勞動者2315人。截止20xx年9月10日共回收企業調查問卷138份，個人調查問卷2116份。

　　（三）勞動保障維權“多點受理”建設工作。

　　根據《XX市人力資源和社會保障局關于開展勞動保障維權“多點受理”工作的通知》的要求，我中隊認真開展勞動保障維權“多點受理”建設工作。建立勞動保障維權“多點受理”工作臺賬和20xx年來訪登記臺賬。據統計20xx年1月到10月間共接待來訪近500人次。截止10月15日，共受理日常投訴90件，已結案件61件，為勞動者追討工資20.17萬元，涉及勞動者50人；清退押金2800元，涉及勞動者11人，較好的維護了勞動者的合法權益。

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