勞動保險工作總結(jié)范文
二一年，我市養(yǎng)老保險工作在市委、市政府版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!、市勞動和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，在省統(tǒng)籌辦的精心指導(dǎo)下，在全市各有關(guān)部門和參保單位的大力配合下，堅持以“三個代表”重要思想為指針，確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，狠抓養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，扎實苦干，各項養(yǎng)老保險工作穩(wěn)步推進(jìn)，推動了養(yǎng)老保險事業(yè)的全面發(fā)展，維護(hù)了全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。
一、二一年主要工作成效
今年以來，我們緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo)計劃，結(jié)合自身實際情況，通過采取明確目標(biāo)、狠抓重點(diǎn)、完善管理等一系列措施，克難攻堅，頑強(qiáng)拼搏，全市養(yǎng)老保險工作取得了顯著成效。
一養(yǎng)老金按時足額發(fā)放成果得到鞏固。一是不斷總結(jié)經(jīng)驗，狠抓資金落實，全年累計發(fā)放基本養(yǎng)老金萬元，月均發(fā)放養(yǎng)老金萬元，人均養(yǎng)老金發(fā)放水平達(dá)到元／人月，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率達(dá)，做到了不拖一天、不漏一人、不少一分，鞏固了“兩個確保”成果，保障了離退休人員基本生活。二是在二年社會化發(fā)放工作基礎(chǔ)上，按照“成熟一個、發(fā)放一個”的原則嚴(yán)把退休待遇審核關(guān)，對今年新增的名離退休人員一個不漏地實行社會化發(fā)放。目前，全市名離退休人員已全部通過銀行、郵局、社保機(jī)構(gòu)等發(fā)放形式，按時足額領(lǐng)取到養(yǎng)老金，養(yǎng)老金社會化發(fā)放率達(dá)。三是集中精力，開展企業(yè)離退休人員普查工作，舉辦了期勞資和退管人員培訓(xùn)班，分小組深入企業(yè)就社會保障號碼、家庭地址、聯(lián)系電話、養(yǎng)老金等內(nèi)容逐項登記，在與離退休人員本人見面時貼照片、取指紋，并對高齡、癱瘓或異地安置的離退休人員進(jìn)行了上門登記。目前，我們已對余家參保單位名離退休人員基本情況進(jìn)行了普查登記。
二新增擴(kuò)面與參保接續(xù)工作取得新進(jìn)展。今年我市養(yǎng)老保險計劃擴(kuò)面人。截止月底，全市養(yǎng)老保險參保單位家，參保人員人，其中，新增擴(kuò)面單位家，新增參保人員人，擴(kuò)面增收養(yǎng)老保險費(fèi)萬元，完成年初計劃任務(wù)的。
在擴(kuò)面工作中，我們主要采取了以下措施：一是落實責(zé)任。勞動保障部門分別與大冶市、陽新縣、四城區(qū)簽訂了擴(kuò)面責(zé)任書，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也將擴(kuò)面工作目標(biāo)任務(wù)分解到科室，并成立擴(kuò)面工作專班，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，實行“專人專班負(fù)責(zé)制”、“定時定量考核制”，使擴(kuò)面工作做到長計劃短安排，有布置有檢查。二是重點(diǎn)突破。我們抽調(diào)專人，配備專車，分片召開擴(kuò)面會議，并深入私營、個體從業(yè)人員中，逐家逐戶送文件、講政策，督促其登記參保。截止目前，已有家私營企業(yè)進(jìn)行了社會保險登記。同時，面對面地與企業(yè)老總做工作，動員他們?yōu)榕R時工辦理參保手續(xù)，如市美島公司，經(jīng)多次上門催辦，宣傳國家養(yǎng)老保險政策，該公司已分批分期為臨時工辦理參保申報手續(xù)。三是輿論推動。為宣傳養(yǎng)老保險擴(kuò)面政策，我們利用報紙、電視、電臺等新聞媒體，進(jìn)行了正反兩方面宣傳，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人參保意識，取得了一定效果。如對積極參加養(yǎng)老保險，為職工繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的臺商投資企業(yè)鴻源化纖公司，我們積極進(jìn)行了正面宣傳。對市法蘭盤廠，去年我們擴(kuò)面專班人員曾多次上門宣傳擴(kuò)面政策，今年初我們又幾次深入到企業(yè)督促參保，但該單位仍拒不參保。月份我們通過市電視臺將其進(jìn)行曝光，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)深受觸動，積極主動與我們聯(lián)系，并進(jìn)行了養(yǎng)老保險申報。四是整體聯(lián)動。在擴(kuò)面工作中，我們主動與政府有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，大力爭取工商和勞動監(jiān)察部門的支持，年檢時與工商合署辦公，并聯(lián)合勞動監(jiān)察部門加大了行政執(zhí)法力度，為擴(kuò)面工作創(chuàng)造了有利條件。
在狠抓擴(kuò)面工作同時，為做好改組改制企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)工作，我們積極采取了以下措施：一是根據(jù)國家和省市有關(guān)文件精神，參與制訂了相關(guān)企業(yè)改制政策，為接續(xù)改制企業(yè)養(yǎng)老保險關(guān)系提供依據(jù)。二是根據(jù)參保人員繳費(fèi)能力的不同，將上年全市社平工資％－％之間劃分個繳費(fèi)檔次，任參保人員自行挑選，把繳費(fèi)時間由過去的每月一次，改為可按月、按季或按年繳納。同時，將社會自謀職業(yè)人員的繳費(fèi)比例由％下降到％降低“門檻”、放寬條件，鼓勵參保人員續(xù)保。三是通過新聞媒體、上街咨詢、開通語音查詢系統(tǒng)等多種方式，大力宣傳做好養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)工作的意義和有關(guān)保險關(guān)系接續(xù)方法等知識，提高下崗職工和“買斷身份”人員自覺續(xù)保的積極性。如市高頻焊管廠從報紙上了解到“買斷身份”人員可繼續(xù)參保的政策后，主動把該廠名“買斷身份”人員集中起來續(xù)保，一年就繳納養(yǎng)老保險費(fèi)近萬元。
三養(yǎng)老保險稽核工作取得明顯實效。一是提高認(rèn)識，按照省市勞動保障部門要求，我們組織相關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神外，通過認(rèn)真總結(jié)、分析黃石地區(qū)養(yǎng)老保險征繳工作中存在的問題和現(xiàn)狀，增強(qiáng)大家做好稽核工作的責(zé)任感和緊迫感。二是全面部署，我們成立專班，配備專人，分三個小組，負(fù)責(zé)落實稽核工作，全面把握我市養(yǎng)老保險費(fèi)征繳工作總體情況。三是狠抓落實，利用書面稽核與實地稽核相結(jié)合的方式，對參保單位報送的份參保單位《自查情況表》進(jìn)行分析，并根據(jù)找出的重點(diǎn)、疑點(diǎn)和難點(diǎn)，對市直家參保單位進(jìn)行了實地抽樣稽核。
這次養(yǎng)老保險稽核中，抽樣稽核參保單位家；應(yīng)參保職工人數(shù)人，實際參保人數(shù)人；繳費(fèi)人數(shù)人，少繳人數(shù)人；工資總額萬元，繳費(fèi)工資萬元；隱瞞繳費(fèi)基數(shù)萬元，漏繳養(yǎng)老保險費(fèi)萬元，責(zé)令參保單位補(bǔ)繳萬元。
四養(yǎng)老保險征繳工作順利移交地稅部門。一是強(qiáng)化手段抓征繳。元至月份，我們依據(jù)《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》，運(yùn)用行政、經(jīng)濟(jì)、輿論、法律等手段，進(jìn)一步強(qiáng)化了社會保險費(fèi)征繳。首先，對拖欠和長期欠繳養(yǎng)老保險費(fèi)的企業(yè)，我們定期向財政、審計、工商等個相關(guān)部門通報，運(yùn)用相關(guān)行政措施，加大征繳力度；其次，按照《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》要求，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段，對欠繳的養(yǎng)老保險費(fèi)加收滯納金，并對直接責(zé)任人員進(jìn)行相應(yīng)處罰；再次，通過新聞媒體，為繳費(fèi)先進(jìn)單位進(jìn)行正面報道，對欠費(fèi)大戶則予以新聞曝光，積極宣傳社會保險政策，促使企業(yè)法人轉(zhuǎn)變社會保險觀念，增強(qiáng)參保人員的繳費(fèi)意識；最后，對惡意欠費(fèi)且拒不簽訂緩繳協(xié)議的企業(yè)，我們則適時向人民法院提出申請，強(qiáng)制征繳養(yǎng)老保險費(fèi)。二是采取措施促征繳。對企業(yè)繳費(fèi)能力、行業(yè)主管、協(xié)議履行等情況進(jìn)行動態(tài)跟蹤監(jiān)控管理，如欠費(fèi)在萬元以上的企業(yè)納入全
市監(jiān)控，欠費(fèi)在萬元以下的企業(yè)則由勞動保障部門監(jiān)控、企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)人督促補(bǔ)繳、各企業(yè)主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)和欠費(fèi)企業(yè)法人同為責(zé)任人，以推動養(yǎng)老保險費(fèi)征繳、清欠工作的開展。截止目前，已有家欠費(fèi)單位與我們簽訂了養(yǎng)老保險欠費(fèi)補(bǔ)繳協(xié)議。三是有序操作抓移交。在移交工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，我們成立了養(yǎng)老保險工作專班，負(fù)責(zé)準(zhǔn)備國家、省、市有關(guān)養(yǎng)老保險費(fèi)征繳工作的法律、法規(guī)、政策等文件和各種詳盡的征繳數(shù)據(jù)資料，并舉辦社會保險申報、核定培訓(xùn)班，分批對全市多家參保單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了培訓(xùn)，使我市養(yǎng)老保險費(fèi)征繳順利地移交給市地稅部門。
今年省廳下達(dá)我市養(yǎng)老保險費(fèi)征繳工作任務(wù)萬元其中，正常征繳萬元，補(bǔ)繳歷年欠費(fèi)萬元。截止月底，全市征繳養(yǎng)老保險費(fèi)萬元，月均征繳萬元，完成省下達(dá)任務(wù)的，比上年同期增加萬元。其中，元至月份，社保機(jī)構(gòu)應(yīng)征養(yǎng)老保險費(fèi)萬元，實征萬元正常征繳萬元，補(bǔ)收歷欠萬元，月均征繳率，比上年同期增加萬元；至月份，地稅部門應(yīng)征養(yǎng)老保險費(fèi)萬元，實征萬元正常征繳萬元補(bǔ)收歷欠萬元，月均征繳率為。
六個人帳戶管理不斷得到完善。元至月份，我們共完成了名職工《養(yǎng)老保險手冊》驗印工作，為名參保人員建立了個人帳戶，并完成了全市參保單位萬名參保人員年度基本養(yǎng)老保險個人帳戶對帳單發(fā)放工作其中，市直萬人，大冶萬人，陽新萬人，養(yǎng)老保險個人帳戶對帳單發(fā)放率達(dá)到，全年為余家單位近人進(jìn)行了立戶、開戶和并戶工作。同時，計算機(jī)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)維護(hù)工作順利進(jìn)行，計算機(jī)業(yè)務(wù)模塊功能不斷增強(qiáng)，業(yè)務(wù)處理程序得到完善，全局計算機(jī)管理工作水平得到進(jìn)一步提高。
七社會保險待遇支付落實到位。截止月底，全市補(bǔ)充養(yǎng)老保險參保人員人，其中，參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險的市級以上勞模名，全年征繳補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)萬元，享受補(bǔ)充養(yǎng)老保險待遇人，累計支出補(bǔ)充養(yǎng)老金萬元；元至月份，全市女工生育保險參保人員人，累計征繳女工生育保險費(fèi)萬元，支付女職工生育保險金萬元；審核名新增離退休人員養(yǎng)老金待遇，完成名死亡離退休人員喪撫費(fèi)審核工作，并對名離退休人員養(yǎng)老金待遇進(jìn)行了調(diào)整。
八收支兩條線制度得到認(rèn)真執(zhí)行。一是按照新的社會保險基金財務(wù)、會計制度，在基金和經(jīng)費(fèi)管理中，嚴(yán)格遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行收支兩條線制度，確保基金的安全運(yùn)營。二是每月及時、準(zhǔn)確地完成了各類報表的填報和上報工作，并及時籌措資金，積極與市財政部門銜接撥付工作，確保了企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。三是積極做好會計電算化管理，使該項工作順利通過省統(tǒng)籌辦鑒定，從二二年元月起，我市養(yǎng)老保險基金將完全實現(xiàn)電算化管理。四是根據(jù)市政府財產(chǎn)清查登記工作有關(guān)精神，完成了我局固定資產(chǎn)的核銷清理工作。
九統(tǒng)計工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。一是加大統(tǒng)計審計工作力度，加強(qiáng)了數(shù)據(jù)的收集整理和分析工作，使統(tǒng)計報表準(zhǔn)確性、及時性得到一定提高；二是及時分解各項工作計劃目標(biāo)，按月檢查工作目標(biāo)完成情況；三是繼續(xù)執(zhí)行基金預(yù)警制度，及時報告養(yǎng)老保險基金運(yùn)營情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。
十退管服務(wù)工作進(jìn)一步得到規(guī)范。一是積極創(chuàng)造條件，要求參保單位退管機(jī)構(gòu)開展內(nèi)容豐富的文體活動，如書畫展、門球賽、橋牌賽等，極大地豐富離退休人員老年生活，并組織離退休人員參加全省“江漢杯”門球賽，獲得了較好成績。二是指導(dǎo)全市各退管機(jī)構(gòu)舉辦各種離退休人員學(xué)習(xí)班期，培訓(xùn)人員人，從事公益勞動次。三是根據(jù)“分級管理、歸口管理、就地解決、妥善處理”原則，處理群眾來信余封，接待群眾來訪余人次，做到了“事事有回音、件件有落實”，較好地解決了離退休人員關(guān)心的問題。
十一基礎(chǔ)管理工作再上新臺階。一是成立檔案升級領(lǐng)導(dǎo)小組，成立專班，建立健全了檔案管理制度，添制系列硬件，檔案管理工作順利晉升省一級，使全局檔案工作走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理的軌道。二是進(jìn)一步加大了宣傳力度，利用廣播、電視、報紙等宣傳媒體，累計發(fā)表宣傳稿件篇，創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。三是進(jìn)一步開展政務(wù)公開、創(chuàng)“三優(yōu)”活動，推出“民心工程”便民服務(wù)措施，實行首問負(fù)責(zé)制，提高效率，強(qiáng)化服務(wù)，保持了良好的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。同時，堅持每月政治學(xué)習(xí)例會制度和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，提高了全局干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化了職工思想隊伍建設(shè)，全局向幫困對象陽新東源鄉(xiāng)捐助扶貧款元。四是加大車輛、招待費(fèi)、加班等制度落實情況的檢查力度，綜合治理、內(nèi)保、計生工作圓滿完成上級交給的任務(wù)，為全局工作的順利開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
二、存在的主要問題
二一年，經(jīng)過全局干部職工的共同努力，在責(zé)任大、任務(wù)重、難點(diǎn)多、要求高的情況下，我市養(yǎng)老保險各項工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些突出的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一養(yǎng)老保險擴(kuò)面難。一是由于私企員工流動性大、成份復(fù)雜，私營企業(yè)主參保意識淡薄，養(yǎng)老保險在私營企業(yè)參保擴(kuò)面進(jìn)展緩慢。二是私營企業(yè)主，對參加養(yǎng)老保險抵觸大、行動慢。如鐵山鹿峰集團(tuán)，有在職職工余人，我們多次上門做工作，但該企業(yè)至今仍拒不參保。三是人員、經(jīng)費(fèi)不足，擴(kuò)面工作費(fèi)時費(fèi)力、難度大，需要投入大量人力、物力、財力，由于經(jīng)費(fèi)匱乏，制約了擴(kuò)面工作的全面開展。
二移交地稅征收后，養(yǎng)老保險費(fèi)征繳率急劇下滑。今年年初，省下達(dá)我市養(yǎng)老保險費(fèi)征繳任務(wù)為萬元其中，正常征繳萬元，補(bǔ)繳歷年欠費(fèi)萬元。元至月份，我們應(yīng)收養(yǎng)老保險費(fèi)萬元，實收萬元，月均征繳率達(dá)，完成年計劃進(jìn)度的。
養(yǎng)老保險費(fèi)移交地稅部門征收后，養(yǎng)老保險費(fèi)征繳率急劇下滑。主要原因是：一是地稅部門養(yǎng)老保險費(fèi)征繳傳遞環(huán)節(jié)增加、時間過長，一定程度上影響單位和個人的繳費(fèi)積極性。二是我們將核定的.征繳計劃提供給地稅部門后，未得到完整執(zhí)行，導(dǎo)致部分單位發(fā)生漏繳現(xiàn)象。
三養(yǎng)老保險費(fèi)拖欠嚴(yán)重。由于部分特困企業(yè)、破產(chǎn)企業(yè)和停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)確實無力償還欠費(fèi)，加之少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人養(yǎng)老保險意識淡薄、繳費(fèi)認(rèn)識不足，我市養(yǎng)老保險費(fèi)拖欠嚴(yán)重，削弱了養(yǎng)老保險基金的支撐能力，侵害了在職職工的合法權(quán)益。截止月底，我市養(yǎng)老保險歷年欠費(fèi)累計達(dá)到萬元，可用于支付全市離退休人員個月養(yǎng)老金。
四養(yǎng)老保險基金收不抵支。今年，全市
累計征繳養(yǎng)老保險費(fèi)萬元，支付養(yǎng)老金萬元，養(yǎng)老保險基金收不抵支缺口達(dá)萬元。截止月底，全市養(yǎng)老保險基金結(jié)存為萬元，能確保支付個月，其中，市直基金結(jié)存為萬元，能確保支付個月，全市養(yǎng)老金支付形勢愈加嚴(yán)峻。
三、二二年工作打算
二二年，我們將繼續(xù)努力實踐“三個代表”重要思想，認(rèn)真落實黨的十五屆六中全會精神，明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，力攻難點(diǎn)，以確保養(yǎng)老金發(fā)放為龍頭，以養(yǎng)老保險擴(kuò)面為中心，以完善基礎(chǔ)管理為根本，扎實做好各項養(yǎng)老保險工作，全面推進(jìn)養(yǎng)老保險事業(yè)發(fā)展，服務(wù)全市改革發(fā)展大局，以優(yōu)異的成績迎接黨的十六大的召開。
（一）工作重點(diǎn)
⒈認(rèn)真貫徹中央、省、市“兩個確保”精神，進(jìn)一步做好離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作，完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放管理工作，并開展社區(qū)管理試點(diǎn)工作。
⒉以擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面為重點(diǎn)，拓寬基金來源渠道，解除個私經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員后顧之憂。
⒊狠抓養(yǎng)老保險費(fèi)稽核，認(rèn)真做好欠費(fèi)跟蹤管理，配合地稅部門做好征繳工作，為養(yǎng)老金按時足額發(fā)放奠定堅實基礎(chǔ)。
⒋完善個人帳戶管理，不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作。
（二）具體任務(wù)
⒈做好“兩個確保”工作，離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率達(dá)到，發(fā)放率達(dá)到，并進(jìn)一步完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放管理，力爭年底前完成全市離退休人員普查工作。
⒉以私企參保為突破口，不斷擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面，全年擴(kuò)面人數(shù)達(dá)到人；大力做好企業(yè)分流人員養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)工作。
⒊認(rèn)真開展養(yǎng)老保險費(fèi)征繳稽核工作，負(fù)責(zé)每年對參保單位及個人不少于即萬人進(jìn)行檢查稽核，并對全市參保單位及個人每月繳費(fèi)信息及時進(jìn)行收集、整理。
⒋完成參保單位和參保人員年度職工養(yǎng)老保險個人帳戶對帳單發(fā)放工作，發(fā)放率達(dá)到，并及時為新增參保人員建立個人帳戶。
⒌確保省級統(tǒng)籌上調(diào)資金到位，力爭年底前全部收回擠占挪用養(yǎng)老保險基金。
⒍完成宣傳稿件篇以上，綜合治理、內(nèi)保、計生工作全部達(dá)標(biāo)。
（三）主要工作措施
⒈鞏固發(fā)放成果，進(jìn)一步加快普查步伐。根據(jù)中央、省市“兩個確保”精神，確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，做到不漏一人、不少一分、不拖一日，并進(jìn)一步加快離退休人員生存狀況普查工作步伐。一是嚴(yán)格按照《黃石市離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放管理暫行辦法》，加強(qiáng)與財政、銀行和郵局的協(xié)調(diào)力度，建立起確保發(fā)放暢通無阻的“綠色通道”。二是加快離退休人員生存狀況普查步伐，力爭年年底完成指紋紙樣采集工作，并基本建立起指紋識別系統(tǒng)，奠定社會化發(fā)放工作科學(xué)化、規(guī)范化管理基礎(chǔ)。三是進(jìn)一步統(tǒng)一業(yè)務(wù)管理辦法、帳表卡冊、指標(biāo)體系、計算機(jī)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)庫管理軟件，不斷健全和完善離退休人員信息庫，并加強(qiáng)對大冶、陽新社會化發(fā)放管理工作的檢查和指導(dǎo)。
⒉突出擴(kuò)面重點(diǎn)，進(jìn)一步加大擴(kuò)面力度。一是在原有擴(kuò)面征繳工作專班的基礎(chǔ)上，充實力量，集中精力，實行定人員、定時間、定任務(wù)，抓擴(kuò)面征繳；二是突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，打好養(yǎng)老保險擴(kuò)面攻堅戰(zhàn)，確保明年擴(kuò)面任務(wù)的完成。三是有的放矢地開展各種宣傳活動，為擴(kuò)面工作創(chuàng)造有利條件。
⒊全力以赴，進(jìn)一步做好征繳相關(guān)工作。一是大力開展養(yǎng)老保險費(fèi)稽核工作，將常規(guī)稽核與專項稽核相結(jié)合、全面稽核與專案稽核相結(jié)合，重點(diǎn)稽核參保人數(shù)、繳費(fèi)工資基數(shù)，并逐步統(tǒng)一養(yǎng)老保險繳費(fèi)工資基數(shù)，防止企業(yè)瞞報、少報繳費(fèi)基數(shù)和參保人數(shù)，造成養(yǎng)老保險費(fèi)漏繳、漏征。二是繼續(xù)做好養(yǎng)老保險欠費(fèi)跟蹤管理工作，及時通報企業(yè)欠費(fèi)補(bǔ)繳情況，對萬元以上欠費(fèi)大戶進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，與欠費(fèi)企業(yè)簽訂緩繳協(xié)議，以盡快完成全市養(yǎng)老保險欠費(fèi)清繳工作。三是積極搞好與地稅、財政等部門的銜接工作，進(jìn)一步建立健全雙向申報制度、征收反饋制度、定期對帳制度、資金轉(zhuǎn)移憑證備案制度等，規(guī)范養(yǎng)老保險基金征收、入庫、劃入專戶、監(jiān)管、撥付等環(huán)節(jié)工作程序，確保養(yǎng)老保險基金安全和完整。
⒋雙管齊下，進(jìn)一步完善個人帳戶管理。利用語音查詢系統(tǒng)、上門服務(wù)等方式，做好年度全市參保職工養(yǎng)老保險個人帳戶對帳單發(fā)放工作，發(fā)放率要達(dá)到，督促企業(yè)代發(fā)對帳單、張貼“公布表”，并對發(fā)放情況進(jìn)行檢查，以提高養(yǎng)老保險個人帳戶管理透明度，維護(hù)職工養(yǎng)老保險合法權(quán)益。
⒌健全制度，進(jìn)一步確保基金安全運(yùn)營。二二年，我們將繼續(xù)健全基金管理制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行收支兩條線管理辦法，嚴(yán)格按照財經(jīng)紀(jì)律和各項規(guī)章制度的要求，大力開展擠占挪用基金的清理回收工作，并配合各級財政、審計等相關(guān)部門做好養(yǎng)老保險基金檢查工作，確保養(yǎng)老保險基金安全運(yùn)營。
⒍實現(xiàn)“七化”，進(jìn)一步夯實統(tǒng)計信息管理。統(tǒng)計工作力爭做到統(tǒng)計指標(biāo)體系完整化、統(tǒng)計分類標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)計調(diào)查科學(xué)化、統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化、統(tǒng)計運(yùn)算計算機(jī)化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)化、統(tǒng)計服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，在真實、準(zhǔn)確、及時地上報統(tǒng)計快報、月報、季年報的基礎(chǔ)上，不斷豐富統(tǒng)計信息，加強(qiáng)統(tǒng)計資料分析，提高信息運(yùn)用價值，并配合相關(guān)科室做好稽核、審計工作。
⒎因地制宜，進(jìn)一步開展離退休人員管理服務(wù)工作。一是要求廣大參保企業(yè)，利用現(xiàn)有老年活動場所和設(shè)施，因地制宜地開展離退休人員喜聞樂見的活動，豐富離退休人員退休生活。二是認(rèn)真做好離退休人員來信來訪工作，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，防止突發(fā)事件的發(fā)生。三是積極創(chuàng)造條件，力爭開展兩次全市性離退休人員活動。
⒏強(qiáng)化管理，進(jìn)一步加強(qiáng)自身基礎(chǔ)建設(shè)。一是加大宣傳工作力度，根據(jù)不同時期、不同工作重點(diǎn)，利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、黑板報等形式，大力宣傳養(yǎng)老保險路線、方針、政策，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人養(yǎng)老保險認(rèn)識，增強(qiáng)職工自我保障意識，營造良好的工作氛圍。二是利用推行政務(wù)公開、實施“民心工程”、創(chuàng)“三優(yōu)”活動的契機(jī)，改進(jìn)服務(wù)，提高效率，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，對內(nèi)強(qiáng)化全局干部職工思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，對外樹立全心全意為人民服務(wù)的窗口形象，促進(jìn)養(yǎng)老保險工作開展。三是全面修訂局《內(nèi)部規(guī)章管理制度》，嚴(yán)格檔案、車輛、考勤管理，進(jìn)一步加強(qiáng)自身基礎(chǔ)建設(shè)。四是加大綜治、內(nèi)保、計生工作力度，為全局工作順利開展創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
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