年終總結注意事項

時間：2021-04-09 20:22:21 總結我要投稿

年終總結注意事項

　　年終總結是人們對一年來的工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和實踐活動的一種應用文體。年終總結包括一年來的:情況概述；成績和經驗；存在的問題和教訓；今后努力方向。那么年終總結注意事項有哪些？下面小編為大家介紹年終總結注意事項及方法，供大家參考。

年終總結注意事項

　　年終總結方法

　　1、總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細.這部分內容主要是對工作的主客觀條件,有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

　　2、成績和缺點，這是總結的中心.總結的目的就是要肯定成績,找出缺點.成績有哪些,有多大,表現在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現在哪些方面,是什么性質的,怎樣產生的,都應講清楚。

　　3、經驗和教訓，做過一件事,總會有經驗和教訓.為便于今后的工作,須對以往工作的經驗和教訓進行分析,研究,概括,集中,并上升到理論的高度來認識。

　　4、今后的打算，根據今后的工作任務和要求,吸取前一年工作的經驗和教訓,明確努力方向,提出改進措施等。

　　5、工作的事情也是如此，任何一個企業每年都會有一個總結性的報告，這樣才可以具體的看出企業一年內的工作得失情況，才可以為明年的工作做好準備，所以企業的年度總結報告很重要。

　　6、作為企業的領導要做好年度報告是一個很重要的工作，企業的經營方面的工作情況和企業生產方面的工作情況都需要寫在年度總結報告里面，這樣才可以為企業的發展做好經驗的總結。

　　7、寫一份好的年度總結報告，要在內容上注意報告本身的客觀性，一定要用很客觀的眼光來分析一年之中企業在經營市場和生產環節遇到的問題，也要說明企業在工作的成績，這樣才可以有一個客觀的對比。

　　8、內容方面大家在寫作的時候要注意數據的分析，企業的每一項工作數據都要列舉出來，尤其是企業在生產中的消耗數據和經營中的增長數據，一定要詳細的分析這些數據，這樣才可以有一個客觀的數據分析。

　　9、年度工作總結在數據和客觀對比寫清楚以后，還要有一個總結，這個總結必須是結合企業的經營數據和生產數據進行的，把這些數據進行具體的解析，數據好的方面要提倡，不好的方面要具體的拿出解決辦法。

　　一忌事無巨細，體現突出重點的原則。

　　全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無巨細地對所有工作進行總結，芝麻西瓜一起抓。重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況，隊伍建設情況，以及為完成指標克服困難所采取的措施等。用事實和數字說話，做到有理有據。

　　二忌成績注水，體現實事求是的原則。

　　總結成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作計劃變換口氣當成績來總結，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。

　　三忌簡單羅列，體現依事說理的原則。

　　工作總結不僅僅是工作量的羅列匯總，而是要通過總結上升到理性的高度來認識所做的'工作。要通過對全年的工作總結得出一般性規律，形成有益的經驗，達成一致的認識，使其對今后工作具有指導作用，對他人具有借鑒作用，沒有經驗體會的總結是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。

　　四忌回避問題，體現一分為二的原則。

　　總結的目的全在于應用、發展和提高。“成績不講跑不掉，問題不講不得了”。在總結成績的同時，要客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點，以警示今后的工作，少走彎路，避免在將來的工作中犯同樣的錯誤，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”。

　　五忌單一行為，體現全員參與的原則。

　　有總結才會有提高，才會有進步。工作總結不能靠辦公室一個部門來做，也不能由秘書一個人來完成，而應該由各系統、各部門、各崗位共同來做，領導干部本人也不能例外。只有大家都來總結，才能做到人人長經驗，個個有提高，才能促進整體工作的協調健康發展。

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