簡歷中寫的自我評價

時間：2023-02-04 18:59:20 自我評價我要投稿

簡歷中寫的自我評價14篇

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們找工作的時間越來越近，該為自己寫一份簡歷了哦。為了讓您不再為寫簡歷頭疼，以下是小編為大家整理的簡歷中寫的自我評價，希望對大家有所幫助。

簡歷中寫的自我評價14篇

簡歷中寫的自我評價1

　　本人性格沉穩(wěn)、細(xì)致、觀體，發(fā)揮所長。在工作上，細(xì)致入微，認(rèn)真負(fù)責(zé)。具有很的團(tuán)隊合作精神，注重團(tuán)體的利益，集體意識強(qiáng)。能夠與人充分合作，充分聽取他人的意見和建議，并能對察力強(qiáng)、上進(jìn)心強(qiáng)而且為人隨和，易于溝通，能夠快速地融入工作群團(tuán)隊及成員給出良的意見。能嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研，勤奮學(xué) ，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，基本上牢固的掌握了所學(xué)的`專業(yè)知識和技能，做到了理論聯(lián)系實(shí)際;除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識的擴(kuò)展，提高自身的思想化素質(zhì)。豐富的大學(xué)生活讓我掌握了學(xué)習(xí)的方法，使我對新知識、新事物有很快很的上手能力。有良的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良的生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實(shí)守信，樂于助人，擁有自己的良處事原則，能與老師、同學(xué)和睦相處。能夠吃苦耐勞，具有很的獨(dú)立能力。

簡歷中寫的自我評價2

　　本人從事會計工作多年，曾在多個大型單位工作過，有著豐富的工作經(jīng)驗，在會計實(shí)務(wù)的操作過程中企業(yè)的財會人員均認(rèn)真執(zhí)行《會計法》進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，同時為了提高自身業(yè)務(wù)水平，本人現(xiàn)時還參加全國注冊會計師考試，力求將所學(xué)更好地將所學(xué)知識運(yùn)用到工作中。

　　現(xiàn)聞貴公司招聘主管會計一職，自我評價符合崗位要求，特投遞簡歷一份希望能與貴公司共進(jìn)步，有幸成為公司一員在會計的崗位上，做出優(yōu)越的成績。

　　自我評價是獲得人事經(jīng)理青睞的重要利器，如果你不知道怎么寫好會計人員自我介紹，不妨參考上文結(jié)合自身工作經(jīng)驗展現(xiàn)求職優(yōu)勢。

　　在文員簡歷自我評價的最后，求職者還可以附上自己在以前工作中取得的業(yè)績，或者榮譽(yù)，并表明自己如果被成功錄取后，將會以怎樣的.狀態(tài)投入到工作中去，成為一名合格的文員工作者。

簡歷中寫的自我評價3

　　在寫簡歷自我評價時遵循的三大原則

　　◆實(shí)事求是簡歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗等。經(jīng)驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

　　◆找到真正的閃光點(diǎn)很多人的自我描述沒有重點(diǎn)，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。

　　以此次刊登的簡歷為例，該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位，從人事經(jīng)理的角度來看，他希望看到你是否有極強(qiáng)的溝通能力、項目協(xié)調(diào)能力，以及是否有創(chuàng)意等。但是，這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個方面，這就比較可惜。

　　同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點(diǎn)，起到畫龍點(diǎn)睛的作用。

　　◆語言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風(fēng)格也是一個值得求職者考慮的問題。

　　有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險。

　　通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作精神等方面用語應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí)，讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。

　　寫簡歷自我評價的方法步驟

　　一、個人資歷總結(jié)

　　十年集團(tuán)化企業(yè)財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗；（點(diǎn)評：最突出、核心的工作資歷，可作為整個簡歷的概括）

　　精通現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理并具有深厚的財務(wù)管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗；

　　二、工作技能與專長總結(jié)

　　具有集團(tuán)化企業(yè)同時管理多家不同地域分、子公司工作經(jīng)驗；

　　具備出色的`財務(wù)管理技能，從財務(wù)監(jiān)督、財務(wù)控制和財務(wù)支持的角度為企業(yè)的重大決策提供準(zhǔn)確、完整的財務(wù)數(shù)據(jù)和分析意見；

　　極強(qiáng)的內(nèi)部審計能力，對全面預(yù)算體系的推行有很強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗；

　　豐富的融資、財稅方面人脈資源；

　　三、工作風(fēng)格總結(jié)

　　有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力；

　　極強(qiáng)的責(zé)任心與良好職業(yè)道德；

　　積極主動、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能；

　　四、個人職業(yè)資格總結(jié)

　　擁有注冊會計師資格、國際高級財務(wù)管理師資格；

　　多次參加業(yè)內(nèi)專家組織的全面預(yù)算管理、資本運(yùn)作、投融資操作、中小企業(yè)海外上市運(yùn)作流程等高級研修班。

簡歷中寫的自我評價4

　　本人能與同事協(xié)作，服從安排，能盡快適應(yīng)新的環(huán)境及工作。為人誠懇、有上進(jìn)心、富有團(tuán)隊合作精神、溝通能力強(qiáng)，工作遇到的各種問題及時發(fā)現(xiàn)，分析、處理能力強(qiáng)；對如何提高一個團(tuán)隊的執(zhí)行速度、準(zhǔn)確、精度，有著豐富的執(zhí)行貫徹經(jīng)驗。

　　為人忠誠、誠實(shí)正直、積極樂觀、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，有良好的團(tuán)隊意識。具有較強(qiáng)管理能力，優(yōu)良的溝通交際能力，能很快地融入新的'工作中；能很好地面對工作壓力，堅持不懈、求知欲強(qiáng)，樂于接受新的挑戰(zhàn)。

簡歷中寫的自我評價5

　　本人組織能力強(qiáng)，在職工作時善于組建團(tuán)隊，組織培訓(xùn)，制定計劃，并達(dá)成目標(biāo)。善于資源分析，能充分利用各種資源。有較強(qiáng)的獨(dú)立性。有較強(qiáng)的`分析能力。能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，有較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗和實(shí)際操作能力，工作中能夠獨(dú)當(dāng)一面。性格樂觀開朗，做人本分，原則性較強(qiáng)，戒驕戒躁，有比較沉穩(wěn)的性格，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)的好評!

簡歷中寫的自我評價6

　　一般寫簡歷自我評價都是挑一大堆優(yōu)點(diǎn)來說的，缺點(diǎn)的話要求無傷大雅，譬如說，我的優(yōu)點(diǎn)下面內(nèi)容詳解，缺點(diǎn)的話，可以說，我的缺點(diǎn)就是嗜愛甜食，吃的有點(diǎn)胖也不改初衷，或者我的缺點(diǎn)是動漫迷，狂愛動漫····不要把你對工作影響最壞的缺點(diǎn)說出來，會影響求職的。自我評價，可填寫您應(yīng)聘某崗位的最大優(yōu)勢等簡練的語句。

　　在進(jìn)行自我評價時，要注意切中要害，條理清晰，層次分明。要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。首先要突出過去的.成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。簡略介紹你過去的成就，突出你的個人能技能。

　　自我評價例子：

　　自我評價：

　　具有良好的心理品質(zhì)和較強(qiáng)的心理自助能力，具有較高的交往和溝通能力，在學(xué)生中有良好的群眾基礎(chǔ);責(zé)任心強(qiáng)，積極樂觀，熱心于心理健康教育工作;觀察敏銳，具備一定的會計基礎(chǔ)知識和技能。

　　自我評價：

　　喜歡學(xué)習(xí)新的知識，擁有快速學(xué)習(xí)能力

　　每周至少讀一本書籍，內(nèi)容涵蓋天文、地理、政治、商業(yè)等各個領(lǐng)域

　　通過自我學(xué)習(xí)，成功破解ipod touch OS 系統(tǒng)，使之具備更多功能及顯示效果，并為周圍朋友同事的apple 產(chǎn)品提供系統(tǒng)破解服務(wù)。

　　性格開朗幽默，樂于助人。從本科時期起，朋友們都樂于找我為他們解決關(guān)于電腦、手機(jī)、ipod 等電子設(shè)備出現(xiàn)的問題或者網(wǎng)絡(luò)使用方面的疑惑。

　　對生活充滿熱情，總能找到生活的美好一面并用幽默的語言感染周圍的人。

簡歷中寫的自我評價7

　　無論是簡歷還是面試，是求職還是跳槽，是升職加薪還是被委以重任，甚至是創(chuàng)業(yè)……所有紛繁復(fù)雜的表象背后都遵循同樣的原則——是什么?為什么?憑什么?

　　你的創(chuàng)業(yè)方向是什么?為什么?你憑什么?

　　他升職了?為什么是他?他憑什么?

　　讓我們把事情變得更簡單一些，聚焦「簡歷」——不出意外的話，簡歷這種東西會陪伴你起碼十年。

　　所以，你不必浪費(fèi)時間去學(xué)習(xí)簡歷的寫作技巧，你只需要知道「評估簡歷好壞」的標(biāo)準(zhǔn)，有了標(biāo)準(zhǔn)，你自然知道問題在哪，你也自然會有解決問題的方法。

　　自我評價的重要性

　　自我評價在一份簡歷中占的比重是怎樣?簡歷自我評價怎么寫?HR的關(guān)注程度有多高?有2-3年的工作經(jīng)驗，怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢?這一連串的為什么正式每個求職者心中解不開的疑惑。

　　簡歷自我評價怎么寫?資深獵頭回答：

　　一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經(jīng)驗以及學(xué)歷情況，然后再是技能/培訓(xùn)等信息。

　　而從自我評價中想看到的是：您對自己的了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗/學(xué)歷背景上，相差無幾，讓HR覺得選誰來面試都可以。這時，HR會更關(guān)注“自我評價”中的文字，看候選人對自己的總結(jié)怎么樣，所強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勢/技能/特長，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對于這個職位以及我們公司的文化，候選人所寫的情況是否有特別的針對性?

　　所以，每份簡歷內(nèi)容可以是一樣的(因為工作經(jīng)驗/學(xué)歷等做不得假)，但在“自我評價”中，可以在應(yīng)聘者準(zhǔn)備應(yīng)聘哪個職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強(qiáng)調(diào)，更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的`第一次面試機(jī)會。

　　如果您正在找工作，你一定想知道，什么樣的簡歷最打眼?招聘會上招聘公司收簡歷有什么樣的潛規(guī)則?招聘會上什么時間段最不適合在投遞簡歷?找工作之前針對簡歷應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備?

　　簡歷自我評價的書寫方法

　　1.簡歷的內(nèi)容最重要，但是，盡量少寫自己評價自己的內(nèi)容

　　2.以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據(jù)應(yīng)聘的職位，針對性的寫從業(yè)經(jīng)歷

　　3.應(yīng)聘之前，詳細(xì)了解相應(yīng)職位，以便做好準(zhǔn)備。

　　現(xiàn)在您知道個人簡歷自我評價怎么寫了嗎?其實(shí)很簡單，自我評價不要過于夸張，可以簡單的粉飾一下，讓自己看起來更加的優(yōu)秀就可以了，但是千萬不要過于夸張了。

簡歷中寫的自我評價8

　　本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊精神！從事會計工作7年，養(yǎng)成了工作認(rèn)真，細(xì)心，耐心的習(xí)慣。擔(dān)任過會計及出納崗位的工作，負(fù)責(zé)現(xiàn)金賬、銀行賬、工資、往來款的核算、資金的預(yù)估和付款計劃的編制及執(zhí)行，開發(fā)票及上認(rèn)證。做過全盤賬、會計總賬，稽核等職位。熟練運(yùn)用辦公軟件及erp（正航和鼎新）。

　　為人真誠有親和力，有良的人際溝通技能;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊意識，責(zé)任心強(qiáng);思路寬廣，能舉一反三，有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力，;工作中能吃苦耐勞，態(tài)度認(rèn)真;善于學(xué)習(xí)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能善于吸收新知識，并用于工作實(shí)踐中;本人以“誠實(shí)做人，踏實(shí)做事”的行為準(zhǔn)則鞭策自己。我堅信我的努力，會是你對我信任的最回報!

　　人個性開朗、大方、善于交際、表達(dá)接受能力強(qiáng)，肯吃苦，有較強(qiáng)的.寫作能力。工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的壓力。有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，做事細(xì)心、耐心，嚴(yán)格要求自己并不斷用新知識充實(shí)自我。

　　個性熱情樂觀，與同事間有著和諧的人際關(guān)系。平時積極參與組織公司的各項活動。有良的溝通能力和表達(dá)能力，善于解決在工作中遇到的各種問題。對服裝質(zhì)量的監(jiān)控能力強(qiáng)，能吃苦耐勞。善于處事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能夠很出色地完成上司給的各項任務(wù)。

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　　1.找到自己真正的閃光點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗，重點(diǎn)描述

　　很多人的簡歷中自我評價都是泛泛而談，根本沒有根據(jù)自身的優(yōu)點(diǎn)來寫，而且絲毫沒有重點(diǎn)，即使HR有心去看你的自我評價，也會摸不著頭腦，看完之后也不會留下什么印象，可以說這樣的自我評價是多此一舉了，甚至有可能會造成HR的反感。

　　每個人身上都由自己的閃光點(diǎn)，比如：細(xì)心謹(jǐn)慎。勤奮好學(xué)但是，自我評價里千萬不要空洞的寫出這些優(yōu)點(diǎn)，最好結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗，重點(diǎn)描述，例如：細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)：在xx公司xx崗位實(shí)習(xí)期間，沒出現(xiàn)數(shù)據(jù)分析錯誤類似這樣的'自我評價。

　　2.事實(shí)求是，不弄虛作假

　　事實(shí)求是是整個簡歷內(nèi)容必須具有的品質(zhì)，弄虛作假，夸大其詞的簡歷，會讓HR感到浮夸而且不著邊際。即使這樣的簡歷僥幸過關(guān)，在面試的階段，求職者會被專業(yè)的HR一眼看破，各位求職者不要抱有僥幸的心理，HR都是具有專業(yè)知識的，從求職者的一言一行都能看出其是否具備簡歷上所描述的優(yōu)點(diǎn)。

　　3.措詞方面要注意

　　簡歷是一份正式的書面文件，是向面試官推薦自己的第一手資料，所以，措詞上我們得盡量避免口語化。自我評價中描述自己的閃光點(diǎn)等方面所使用的詞語應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí)，讓HR在閱讀簡歷時可以充分感受到你對這份工作的誠懇態(tài)度。

　　優(yōu)秀的簡歷是自己制作出來的，自我評價如果簡潔得當(dāng)，往往會給自己的簡歷增添一份重量級的籌碼，讓求職者多一份勝出的機(jī)會。

簡歷中寫的自我評價10

　　自我評價是緊緊圍繞著所應(yīng)聘的職位展開，向招聘人員展示你與該職位非常匹配，您的技能和資質(zhì)與所應(yīng)聘的職位相符，是該職位的不二人選。自我評價部分也可以叫做“個人綜述”、“能力綜述”或者“簡歷概述”等，可以包括求職意向、職業(yè)目標(biāo)、能力特長、豐富經(jīng)驗、取得成就、資質(zhì)證書等內(nèi)容。

　　寫自我評價的原則真實(shí)。求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗等。不卑不亢，要說明問題，不要滿天喊口號，連自己都不相信的評價估計對方更不會相信。不要主觀羅列自己的優(yōu)點(diǎn)，仔細(xì)閱讀招聘方的廣告后，根據(jù)用人要求一條一條對應(yīng)來寫，要有針對性；文字平實(shí)可信不夸張，避免“熟悉互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)知識”、“精通英語”之類詞句。突出閃光點(diǎn)。如果沒有重點(diǎn)，或者過于大眾化，那么很難讓自己出挑。hr在擇才時希望看到你是否有閃光之處，與所應(yīng)聘的職位有無聯(lián)系。因此，建議求職者仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挖掘出自己與眾不同之處，以突出自我的優(yōu)勢，最好輔以具體事例證明，否則不可信。不要提到你的`業(yè)余愛好、抱負(fù)、對公司的感想等，語言簡練。

　　自我評價屬于概括性描述，用簡短的詞匯總結(jié)自身的技能、專長，向hr展示自己的綜合素質(zhì)及特點(diǎn)，可以包括：技能/專長總結(jié)、個人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、……等等。通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作精神等方面用語應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí)，讓hr在閱讀簡歷時能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。

簡歷中寫的自我評價11

　　本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、注重協(xié)作，善于團(tuán)隊工作，適應(yīng)能力強(qiáng)。熟練操作各種系統(tǒng)，及文件圖紙的收發(fā)并存檔，及各種資料打印與表格制作等。

　　熟悉辦理員工請假，新進(jìn)員工入廠和各類離職人員的手續(xù)，考勤的管理工作，部內(nèi)會議的召集、記錄，日常工作中各種文檔的處理、歸檔及管理，生產(chǎn)進(jìn)度的監(jiān)控、品質(zhì)異常的統(tǒng)計及辦公用品的`領(lǐng)取與發(fā)放。

　　在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。

　　注意事項：

　　1、簡歷自我評價切忌不要長篇大論，切沒有重點(diǎn)，漫天撒網(wǎng)，把自己跨的慘不忍睹，說白了，誰都不是白癡，特別是人事總監(jiān)和人事經(jīng)理，閱人無數(shù)，所以只要簡單，突出重點(diǎn)即可。

　　2、不要從一而終，自我評價不要只說自己那一方面多么多么好，說的很好很強(qiáng)大似的，其實(shí)錄用的企業(yè)，更看重的是的綜合能力，所以要盡量簡潔的突出自己的幾個點(diǎn)。

簡歷中寫的自我評價12

　　1、如果是應(yīng)屆畢業(yè)生求職者，專家建議你可以著重表現(xiàn)你的學(xué)業(yè)：比如“學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，成績優(yōu)秀，名列前茅。品學(xué)兼優(yōu)，連續(xù)三年獲得學(xué)院獎學(xué)金。”或者“曾擔(dān)任系學(xué)生會外聯(lián)部干部、系團(tuán)總支組織部副部長、班級生活委員等，在學(xué)生工作和外出拉贊助與商家聯(lián)系的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。

　　此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實(shí)踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。曾連續(xù)兩年獲得學(xué)院“暑期社會實(shí)踐積極分子”，“學(xué)生會優(yōu)秀干事”等榮譽(yù)稱號。”

　　2、在平時學(xué)校生活中，做過很多兼職。例如：家教、電話訪問員、派傳單、問卷調(diào)查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運(yùn)作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。四年的大學(xué)生涯，讓我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質(zhì)，讓我在競爭中擁有更大的'優(yōu)勢，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠(yuǎn)。獲得了“優(yōu)秀大學(xué)生”和“優(yōu)秀畢業(yè)生”的稱號。”

　　3、如果是一般的求職者呢，可以簡單的表述一下個人特點(diǎn)，比如“本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。”

　　如果你有足夠的經(jīng)歷，簡歷著重表現(xiàn)一下，個人評價能免則免。

　　個人簡歷自我評價注意事項

　　一、首先一定要區(qū)分出自我評價和自我介紹這兩個不同的含義;

　　如果你跟一個陌生人介紹自己的時候，我想你不會介紹給別人你對自己的一個評價吧?自我評價絕對不等于介紹，必須明確，

　　二、評價和簡歷中的其他要點(diǎn)是不同的，例如特長，技能等等，技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示，而評價是一個概括性的，總結(jié)性的，客觀的評價。

　　三、簡歷自我評價切忌不要長篇大論，切沒有重點(diǎn)，漫天撒網(wǎng)，把自己跨的慘不忍睹，說白了，誰都不是白癡，特別是人事總監(jiān)和人事經(jīng)理，閱人無數(shù)，所以只要簡單，突出重點(diǎn)即可，例如你應(yīng)聘的是技術(shù)性的職位，那你就總結(jié)自己的技術(shù)研發(fā)實(shí)力/特點(diǎn)，如果你應(yīng)聘的是人事方面的，突出自己的資歷，專業(yè)特長，個人辦事性格即可。

　　四、不要從一而終，你的評價不要只說自己那一方面多么多么好，說的很好很強(qiáng)大似的，其實(shí)錄用你的企業(yè)，更看重的是你的綜合能力，所以要盡量簡潔的突出自己的幾個點(diǎn)。

簡歷中寫的自我評價13

　　方法一：簡明扼要

　　首先，太長篇幅的自我評價沒時間去看。千萬不要像寫文章一樣寫自我評價!或許候選人有太多的優(yōu)點(diǎn)和想法要表述，但是一般會被認(rèn)為拖泥帶水、絮絮叨叨，抓不住重點(diǎn)。好的自我評價只需要4-8句話的篇幅就足夠了。

　　方法二：考慮全面

　　其次，全面的自我評價中應(yīng)該有客觀概述，也有主觀想法;有過去總結(jié)，也有未來規(guī)劃;有專業(yè)能力，也有性格分析。比如：十年以上跨國企業(yè)人事行政管理的工作經(jīng)歷(客觀概述);精通現(xiàn)代人力資源管理各個模塊的運(yùn)作，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(專業(yè)能力);具有很強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和親和力(性格分析)，具有良好的前瞻性、高端決策能力和卓越的管理能力;適合穩(wěn)健發(fā)展的大型企業(yè)高層人力資源管理職位(未來規(guī)劃)。

　　方法三：有條理性

　　再次，自我評價能夠體現(xiàn)候選人的思路和邏輯。完整的自我評價應(yīng)該有明確的中心主旨和清晰的邏輯順序。整篇自我評價都應(yīng)圍繞應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)驗和技能來寫，無關(guān)緊要的`工作和能力可略過或在結(jié)尾一筆帶過。雖然自我評價基本是以一二三四的形式來寫，但是每條評價之間也可以存在邏輯關(guān)系。比如上段中的例子：“十年以上人事工作經(jīng)歷”可以引出后面一句“精通現(xiàn)代人力資源管理各個模塊的運(yùn)作，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗”，二者存在因果聯(lián)系;最后一句“適合穩(wěn)健發(fā)展的大型企業(yè)高層人力資源管理職位”也是對所有論述的最終總結(jié)。

　　方法四：語氣謙遜

　　最后，良好的態(tài)度和品質(zhì)是錦上添花。自我評價無需作假、夸大，現(xiàn)代招聘都有背景調(diào)查這一環(huán)節(jié)，所以一些背景或是性格中的不足也可在個人評價中坦誠告知。在簡歷中善用敬辭和謙辭會給人留下彬彬有禮的印象，對于任何崗位的招聘來說有禮貌都是加分項。

　　附上：加分的自我評價

　　“對互聯(lián)網(wǎng)營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主;具備網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗，擅長策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作”。

　　在第2點(diǎn)的基礎(chǔ)上，這段文字的層次感就更強(qiáng)，表達(dá)了兩個意思：

　　a.熱愛網(wǎng)絡(luò)推廣;

　　b.能做好網(wǎng)絡(luò)推廣。

　　如果簡歷中又詳細(xì)地羅列了網(wǎng)絡(luò)推廣、策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作的經(jīng)歷，那這份簡歷就是一份“必中”簡歷了。

　　自我評價是否呼應(yīng)正文，簡單易懂。

　　其實(shí)簡單來說就是：你寫的字我評價的優(yōu)點(diǎn)是符合你所要應(yīng)聘的職位的。