岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

中級經濟師試題及答案

時間:2025-02-25 10:39:48 銀鳳 資格考試 我要投稿
  • 相關推薦

中級經濟師試題及答案(通用17套)

  現如今,我們總免不了要接觸或使用試題,借助試題可以對一個人進行全方位的考核。你所見過的試題是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的中級經濟師試題及答案,歡迎大家分享。

中級經濟師試題及答案(通用17套)

  中級經濟師試題及答案 1

  2024年11月中級經濟師《工商管理》真題(11.17上午)——考后更新

  一、單選題(下列每小題的四個選項中,只有一項是最符合題意的正確答案,多選、錯選或不選均不得分。)

  1.在商品運輸中,貨物從銷售地向生產地運輸,屬于( )

  A.重復

  B.迂回

  C.倒流

  D.對流

  參考答案:C

  2.狹義的生產控制核心( )

  A.進度管理

  B.質量管理

  C.在制品

  D.工藝

  參考答案:A

  3.出境貨物最遲應在出口報關或裝運前( )報檢

  A.14天

  B.24H

  C.7天

  D.3天

  參考答案:C

  4.電子商務產生的現實需求背景是

  A.生態綠色化

  B.工藝專業化

  C.經濟全球化

  D.分工內作化

  參考答案:C

  5.根據通用電氣矩陣,行業吸引力小,業務能力強的業務采取的戰略( )

  A.維持市場占有率

  B.增加投資

  C.放棄

  D.重點發展

  參考答案:A

  6.下列方法可以用于戰略控制的.是( )。

  A.杜邦分析法

  B.生產周期

  C.7S模型分析

  D.量本利分析

  參考答案:A

  7公司經營最大風險承擔者

  A.債權人

  B.股東

  C.高管

  D.員工

  參考答案:B

  8.生產調度依據

  A.生產年度計劃

  B.生產進度

  C.中期生產

  D.長期生產計劃

  參考答案:B

  9.因為貨幣資金可以投資,所以貨幣時間價值通常按( )計算

  A.商差

  B.復利

  C.單利

  D.標準差

  參考答案:B

  10.根據二十大報告,我國科技創新體系中,居于主體的是( )。

  A.企業

  B.科研院所

  C.政府

  D.高校

  參考答案:A

  中級經濟師試題及答案 2

  2024年11月中級經濟師《人力資源管理》真題(11.16上午)——考后更新

  一、單選題(下列每小題的四個選項中,只有一項是最符合題意的正確答案,多選、錯選或不選均不得分。)

  1.人力資本投資分析的內部收益率認為,人力資本投資有利可圖的條件里( )

  A.收益現值大于成本

  B.最高貼現率大于其他投資的報酬率

  C.收益現值與成本相等

  D.最高貼現率小于其他投資的報酬率

  參考答案:B

  2.關于勞動經濟學中保留工資,錯誤的是

  A.保留工資就是最低工資

  B.在保留工資一定時,市場工資率越高,勞動者尋求的就業的可能性越大

  C.保留工資是一種心理工資

  D.不同勞動者的保留工資可能不一樣

  參考答案:A

  3.一個企業形成了有特色的組織文化,還對本地其他企業和社會公眾產生了一定影響,這主要體現了組織化的( )

  A.凝聚作用

  B.規范作用

  C.制約作用

  D.輻作用

  參考答案:D

  4.事業單位崗位類別不包括

  A.管理崗位

  B.科研輔助崗位

  C.專業技能崗位

  D.工勤技能崗位

  參考答案:B

  5.確定團隊層面績效考核指標的基本方法不包括( )

  A.關鍵事件法

  B.客戶關系圖

  C.工作流程圖

  D.績效金字塔

  參考答案:A

  6.靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的,繳費基數為本省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的( )

  A.80%-200%

  B.80%-300%

  C.60%-200%

  D.60%-300%

  參考答案:D

  7.職工退休時已繳養老20年,其基礎養老金月標準計算公式為( )

  A.(當地上年度在崗職工月平均工資+本人退休前12個月平均工資)2x20%

  B.(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)=2x15%

  C.(當地上年度在崗職工月平均工資+本人退休前12個月平均工資)2x15%

  D.(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)-2x20%

  參考答案:D

  8.職工因工傷被評定為生活完全不能自理的',其生活護理費為統籌地區上年度職工月平均工資的( )

  A.30%

  B.40%

  C.60%

  D.50%

  參考答案:D

  9.目標管理要求涉及目標的所有群體共同制定屬于23目標并共同規定如何衡量目標的實現程度,這屬于( )

  A.績效反饋

  B.限期完成

  C.參與決策

  D.目標具體化

  參考答案:C

  10.初級經濟師的考試屬于( )

  A.認知能力測試

  B.評價中心技術

  C.心理測試

  D.知識測試

  參考答案:D

  11.有效的績效管理的特征不包括( )

  A.敏感性

  B.實用性

  C.靈活性

  D.可靠性

  參考答案:C

  12.預測出求職者在未來的工作中取得成功或招致失敗的程度的是

  A.復本信度

  B.重測信度

  C.效標效度

  D.構想效度

  參考答案:C

  中級經濟師試題及答案 3

  2023年11.12上午(中級經濟師經濟基礎)真題及答案

  1、當邊際消費傾向增加0.1,則平衡預算乘數( )。

  A、增加0.1

  B、減少0.1

  C、增加0.9

  D、不變

  試題答案:D

  2、在完全競爭市場上,任何企業面對的需求曲線同時也是( )。

  A、價格彈性曲線

  B、平均收益曲線

  C、總收益曲線

  D、邊際成本曲線

  試題答案:B

  3、下列稅種中,不屬于行為目的稅類的是( )。

  A、環境保護稅

  B、印花稅

  C、城市維護建設稅

  D、資源稅

  試題答案:D

  4、甲、乙雙方訂立買賣合同,約定收貨后一周內付款。甲方在交貨前發現乙方經營狀況嚴重惡化,根據《民法典》,甲方可以行使( )。

  A、同時履行抗辯權

  B、解除合同權

  C、先履行抗辯權

  D、不安抗辯權

  試題答案:D

  5、客戶通過預售方式購買正在建造的商品房,為保障能夠取得房屋所有權,可以向登記機關申請( )登記。

  A、轉移

  B、預告

  C、首次

  D、變更

  試題答案:B

  6、將會計報表分為個別會計報表和合并會計報表的依據是( )。

  A、會計報表編報依據的不同

  B、會計報表編制主體的不同

  C、會計報表編報時間的不同

  D、會計報表報送對象的不同

  試題答案:B

  7、鞏固和發展公有制經濟的主體地位,發揮主導作用的是( )。

  A、民營經濟

  B、國有經濟

  C、外資經濟

  D、集體經濟

  試題答案:B

  8、在國際貿易活動中,確認出口國企業實施的低價銷售行為是否為傾銷行為,關鍵在于( )。

  A、對該企業銷售產品正常價值的認定

  B、對該企業銷售產品對進口國相關行業的.影響程度的評估

  C、對該企業銷售產品質量的認定

  D、對該企業銷售產品對國家經濟安全的影響的評價

  試題答案:A

  9、關于等比例分配分層抽樣的說法,正確的是( )。

  A、層內單位之間的差異盡可能地大

  B、層內總體單位數越多,樣本量越大

  C、層內總體方差越大,樣本量越大

  D、層內總體方差越小,樣本量越大

  試題答案:B

  10、企業年末所有者權益同年初所有者權益的比率稱為( )。

  A、產權比率

  B、經濟增長率

  C、凈利潤率

  D、資本保值增值率

  試題答案:D

  中級經濟師試題及答案 4

  中級經濟師補考《基礎知識》真題及答案下午(31-45)

  一、單選題

  下列每小題的四個選項中,只有一項是最符合題意的正確答案,多選、錯選或不選均不得分。

  31.壟斷競爭市場與完全競爭市場最主要的區別是

  A. 產品具有差異性

  B. 進入市場比較容易

  C. 產品是同質的

  D.有很多的生產者

  參考答案:A

  32.王叔叔跟團去旅游,導游強制性要他購買某品牌禮品,侵犯了消費者的( )權利

  A. 公平交易權

  B. 自主選擇權

  C. 個人信息權

  D.依法求償權

  參考答案:B

  33.某企業用現金提前支付了貨款會引起等式怎么變化( )

  A.一項資產增加,另一項資產等額減少,負債和所有者權益不變

  B.一項資產增加,一項負債等額增加,所有者權益不變

  C一項資產減少,一項負債等額減少,所有者權益不變

  D.一項資產減少,一項所有者權益等額減少負債不變

  參考答案:A

  34.一年內重復出現的周期性波動叫( )

  A.季節變動

  B.長期趨勢

  C.循環波動

  D.不規則波動

  參考答案:A

  35.宏觀經濟學中,“菲利普斯曲線”描述的是( )。

  A.通貨膨脹率與經濟增長率之間的關系

  B.就業率與經濟增長率之間的關系

  D. 通貨膨脹率和朱業率之間的關系

  D.經濟增長與國際收支之間的關系

  參考答案:C

  36.某股份有限公司董事會由11名董事組成,根據我國公司法,該公司董事會的利潤分配決議必須至少由( )名董事通過才能生效

  A.8

  B.7

  C.6

  D.5

  參考答案:C

  37.公司進行各項決議,需( )通過

  A.全體出席股東的2/3

  B.全體股東的2/3

  C.全體股東的半數

  D全體出席股東的半數

  參考答案:D

  38.以下不屬于我國外債的是( )

  A.外國政府貸款

  B.發行外幣債券

  C外國直接投資

  D.外國企業貸款

  參考答案:C

  39.甲向乙支付預付款項300萬元,則甲引起會計要素變動( )

  A.一項資產和一項負債同時等額增加

  B.一項資產增加,另一項資產等額減少,負債和所有者權益不變

  C一項資產和一項負債同時等額減少

  D.一項負債增加,另一項負債等額減少,資產和所有者權益不變

  參考答案:B

  40.下列關于會計報表的作用,說法錯誤的是( )

  A.會計報表是會計的`最終成果

  B.會計報表不屬于會計記錄

  C.用于評價企業管理層的工作

  D.評估企業管理層受托責任的履行情況

  參考答案:B

  41.某種商品價格下降會使銷售收入增加,則此商品( )

  A.需求價格彈性較小

  B.供給價格彈性較大

  C.需求價格彈性較大

  D.供給價格彈性較小

  參考答案:C

  42.根據美國經濟學家科斯的理論,導致市場機制和企業的交易費用不同的主要因素是( )。

  A信息的不對稱

  B.城鄉差別的存在

  C.信息鴻溝的存在

  D.信息的不完全性

  參考答案:D

  43.勞動的供給曲線是一條( )。

  A.后彎的曲線

  B.和橫軸平行的直線

  C.垂直線

  D.向右下方傾斜的曲線

  參考答案:A

  44.關于公共物品的最優供給量的說法,正確的是( )

  A.公共物品的最優供給數量并沒有實際意義

  B.公共物品的需求曲線是在一定數量下,市場上每個消費者的需求量的水平加總

  C.公共物品的供給與私人物品的供給根本不同

  D.公共物品的生產效率最高

  參考答案:A

  45.政府通過財政補貼解決市場失靈,不適用于( )。

  A外部不經濟

  B.外部經濟

  C.信息不對稱

  D.公共物品的生產

  參考答案:A

  中級經濟師試題及答案 5

  2023年11月中級經濟師《工商管理》真題及答案(11.12上午)

  一、單選題(下列每小題的四個選項中,只有一項是最符合題意的正確答案,多選、錯選或不選均不得分。)

  1.張先生工作之余通過網約車平臺提供網約車服務。這種商務活動模式屬于( )電子商務 。

  A.B2C

  B.C2C

  C.B2G

  D.B2B

  參考答案:B

  解析:C2C是指消費者與消費者之間的電子商務。題干中張先生利用工作之余通過網約車屬于指消費者與消費者之間的電子商務,利用網約車平臺實現交易。因此答案選B。B2C是指商家與消費者的電子商務,如我們在各大購物平臺的消費,B2G指的是企業與政府的電子商務,如工商注冊,繳稅納稅等,B2B指的是企業與企業之間的電子商務。

  2.糧食適用的集裝化包裝形式是( )。

  A.集裝箱

  B.集裝袋

  C.貨捆

  D.框架

  參考答案:B

  3.公司法人產權與經營權分離后,下列權利中,不屬于經營權的是( )。

  A.對公司財產的收益權

  B.對公司財產的占有權

  C.對公司財產的處分權

  D.對公司財產的使用權

  參考答案:A

  4.與看得見摸得著的產品(如手機、電腦等)相比,服務產品特質往往是看不見摸不著的',其至使用服務后的利益也很難被察覺。這一服務產品特質是( )。

  A.無形性

  B.不可分離性

  C.差異性

  D.不可儲存性

  參考答案:A

  5.某企業重新測算生產能力的主要依據是( )。

  A.直接參加生產的員工數量

  B.直接參加生產的原材料教量

  C.直接參加生產的固定資產

  D.直接參加生產的流動資產

  參考答案:C

  6.一般由商業銷售網點進行的距離近、品種多、批量小、臨時需要的貨物配送屬于( )。

  A.集中配送

  B.共同配送

  C.定量配送

  D.分散配送

  參考答案:D

  7.根據邁克爾·波特價值模型,下列價值鏈活動中,屬于價值鏈基本活動的是( )。

  A.技術開發

  B.人力資源管理

  C.采購

  D.售后服務

  參考答案:D

  8.某輪胎生產企業,生產沙漠型、山地型等不同地形的輪胎,該企業采用的市場細分變量是( )

  A.地理變量

  B.人口變量

  C.心理變量

  D.行為變量

  參考答案:A

  9.根據《2020 年國際貿易術語解釋通則》,下列貿易術語中,適用于任何運輸方式的是( )。

  B.CFR

  A.CIF

  C.CIP

  D.FOB

  參考答案:C

  10.下列指標中,當其實際值大于計劃目標值時,需要重點加以控制的是( )。

  A.勞動生產率

  B.成本

  C.利潤

  D.收入

  參考答案:B

  11.我國公司法規定,股東大會對于公司的一般事宜所做決議的通過要求為( )。

  A.必須經出席會議的股東所持表決權過1/2 通過

  B.必須經出席會議的股東所持表決權過2/3通過

  C.必須經出席會議的股東所持表決權過1/3通過

  D.必須經出席會議的股東所持表決權過3/4 通過

  參考答案:A

  12.公司在多個互斥的投資方案選擇決策中,當使用不同的決策指標所選的方案不一致時在無資本限量的情況下,應以( )為選擇標準 。

  A.動態投資回收期

  B.獲利指數

  C.凈現值

  D.靜態投資回收期

  參考答案:C

  13.客觀公正的績效考核可以促使員工更加積極、主動、規范地完成績效目標。這休現了績效考核的( )功能。

  A.激勵

  B.監控

  C.管理

  D.溝通

  參考答案:A

  14.商業模式畫布模塊中,描述企業如何溝通、接觸目標客戶并向其傳遞價值主張的模塊是( )。

  A.客戶關系

  B.渠道通路

  C.重要伙伴

  D.客戶細分

  參考答案:B

  15.我國公司法規定,股份有限公司董事會會議有年用至少召開( )次。

  A.1

  B.2

  C.3

  D.4

  參考答案:B

  中級經濟師試題及答案 6

  中級經濟師補考《農業》真題及答案4月8日

  一、單選題

  1.現代農業創新的渠道有( )。

  A.開新的農產品市場

  B.引入農業新產品

  C.專業協作規模經營

  D.引進農業高新技術

  E.打破地域限制,聯合發展

  參考答案:A,B,D

  2.下列選項中,屬于農村政治組織的有( )。

  A.村民委員會

  B.村務監督委員會

  C.行政村設立的黨小組

  D.自然村設立的`黨支部

  E.農村經濟組織設立的黨組織

  參考答案:C,D,E

  中級經濟師試題及答案 7

  2023年中級《基礎知識》補考真題及答案(單選題)

  一、單選題下列每小題的四個選項中,只有一項是最符合題意的正確答案,多選、錯選或不選均不得分。

  1.下列財產中屬于法定孳息的是( )

  A.存款產生的利息

  B.母雞下蛋

  C.母馬生小馬

  D.椰子樹結椰子

  參考答案:A

  解析:孽息分為天然孽息和法定孽息。天然孽息指因物的自然屬性而獲得的收益,如果樹結的果實, 母畜生的幼畜。法定孽息指因法律關系所獲得的收益,如存款取得的利息,出租人根據租賃合同收取的租金等。

  2.能夠用于解釋具有相似資源儲備國家或地區之間和同類工業品之間的雙向貿易的經濟現論( )

  A.要素稟賦理論

  B.平行貿易理論

  C.比較優勢理論

  D.規模經貿理論

  參考答案:D

  解析:美國經濟學家克魯格曼等提出了規模經濟的貿易學說,來解釋相似資源儲備國家之間和同類工業品之間的雙向貿易現象, 并形成了當代貿易理論。

  3.在影響需求因素中,最關鍵因素是( )。

  A.商品本身價格

  B.消費者預期

  C.消費者偏好

  D.收入

  參考答案:A

  解析:價格是影響需求的最重要的因素。

  4.對經濟業務的記錄和核算,報告必須建立在可查證的基礎上,以客觀事實為依據,質量要求是( )

  A.清晰性

  B.相關性

  C.可比性

  D.可靠性

  參考答案:D

  解析:可靠性要求企業應當以實際發生的交易或者事項為依據進行會計確認、計量和報告,如實反映符合確認和計掀要求的各項會計要素及其他相關信息,如實反映企業的財務狀況、經營成果和現金流量,保證會計信息真實可靠、內容完整。可靠性包括真實性和客觀性兩方面含義,真實性要求會計核算所提供的會計信息,應當確實反映企業實際的財務狀況和經營成果; 客觀性要求對經濟業務的記錄和核算、報告必須建立在可查證的基礎上,以客觀事實為依據, 不能人為憑空編造,并且項目完整、手續完備。在實際會計核算工作中,用作證明客觀事實計益依據的, 主要是指各種原始憑證和儀表記錄等。

  5.稅收的職能不包括( )

  A.收入職能

  B.調節職能

  C.競爭職能

  D.監督職能

  參考答案:C

  解析:稅收的職能包括收入職能、調節職能和監督職能。

  6.關于購買性支出與轉移性收支出的說法正確的是( )。

  A.轉移支出對社會生產與就業產生影響

  B.購買性支出可直接改變社會財富的結構

  C.轉移性支出時政府效益約束相對較強

  D.購買性支持遵循市場的等價交換原則

  參考答案:D

  解析:

  7.社會融資規模是一定時期內實體經濟從( )獲得資金總額

  A.債券市場

  B.銀行體系

  C.金融市場

  D.金融體系

  參考答案:D

  解析:社會融資規模是指一定時期內(每月、每季度或每年)實體經濟(即非金融企業和住戶)從金融體系獲得的資金總額。

  8.關于財政轉移支付制度說法正確是( )。

  A.我國專項轉移支付重點用于教育,社會保障,支農等公共服務領域

  B.最早提出轉移支付是李嘉圖

  C.對于地方事權范圍的支出項目,中央政府通過專項轉移支付實施財力匹配

  D.一般轉移支付嚴格限于中央委托事務,共同事權事務,效益外溢事務和符合中央政策來自中央政策導向事務

  參考答案:A

  解析:最早提出轉移支付概念的是著名經濟學家庇古,B錯誤。

  通常情況下,對于地方事權范圍的支出項目,中央政府通過一般性轉移支付實施財力匹配與均衡; 專項轉移支付嚴格限于中央委托事務、共同事權事務、效益外溢事務和符合中央政策導向事務。CD錯誤。

  9.下列反應存貨運轉速度的是( )。

  A.應收賬款周轉率

  B.資產周轉率

  C.存貨周轉率

  D.利息保障倍數

  參考答案:C

  解析:存貨周轉率是反映存貨周轉速度的比率,C正確。

  應收賬款周轉率是反映應收賬款周轉速度的比率,A錯誤。

  總資產周轉率是企業營業收入凈額與全部資產的平均余額的`比率,反映企業全部資產的使用效率,B錯誤。

  已獲利息倍數又稱利息保障倍數,是指企業息稅前利潤與利息費用的比率,反映企業用經營所得支付債務利息的能力,用來衡盤盈利能力對債務償付的保證程度,D錯誤。

  10.下列屬于流動資產的是( )。

  A.存貨

  B.在建工程

  C.開發成本

  D.固定資產

  參考答案:A

  解析:流動資產主要包括貨幣資金、交易性金融資產、應收票據及應收賬款、預付款項、其他應收款、存貨等。非流動資產是指流動資產以外的資產,主要包括長期股權投資、固定資產、在建工程、無形資產、開發支出等。BCD都屬于非流動資產。

  11.2017年全國金融會議工作會議提出服務實體經濟,深化金融改革和( )的三項任務。

  A.實現企業增長

  B.加快經濟發展

  C.防控金融風險

  D.擴大對外開放

  參考答案:C

  解析: 2017年全國金融服務工作會議提出三項任務:服務實體經濟、防控金融風險、深化金融改革三項任務,其中服務實體經濟師三項任務之首。

  12.按照賬簿的用途分類,可分為( )

  A.日記賬和總賬

  B.序時、分類、備查賬簿

  C.總賬、明細分類賬

  D.會計賬簿和被查賬簿

  參考答案:B

  解析:按照賬簿的用途分類,賬簿可分為序時賬簿、分類賬簿、備查賬簿。

  13.各商業銀行辦理境外直接投資人民幣結算業務的原則是( )。

  A.事前審核

  B.事發備案

  C.事前核準

  D.事后管理

  參考答案:D

  解析:境外直接投資人民幣結算是指境內機構經境外直接投資主管部門核準,使用人民幣資金通過設立、并購、參股等方式在境外設立或取得企業或項目的全部或部分所有權、控制權或經營管理權等權益的行為。按照”事后管理的原則,各商業銀行主要依據企業提供的境外直接投資主管部門的核準證書或文件等材料辦理境外直接投資人民幣結算業務。

  14.在置信度(1-a)下用隨機樣本以估算量估計總體參數,絕對允許誤差d的含義是( )

  

  

  參考答案:D

  15.下列支出項目中,在《2022年政府收支分類科目》中明確列出的是( )。

  A.社會保障和就業支出

  B.價格補貼支出

  C.政府投資性支出

  D.基本建設支出

  參考答案:B

  中級經濟師試題及答案 8

  2023年11月中級經濟師《基礎知識》真題答案(11.12下午)

  一、單選題(下列每小題的四個選項中,只有一項是最符合題意的正確答案,多選、錯選或不選均不得分。)

  1.邊際消費傾向為0.5,稅收乘數為( )

  A.-1

  B.-2

  C.2

  D.1

  參考答案:A

  2.下列稅制要素中,反映具體征稅范圍,代表征稅廣度的( )

  A.稅源

  B.稅基

  C.稅目

  D.稅率

  參考答案:C

  3.發生貨幣危機主體的一個共同特點是( )

  A.釘住匯率制度

  B.國內存在失業率

  C.財政赤字貨幣化

  D.宏觀基本面惡化

  參考答案:A

  4.按凱恩斯貨幣需求理論,貨幣交易需求是國民收入的.

  A.增函數

  B.凹函數

  C.凸函數

  D.減函數

  參考答案:A

  5.在行業中占支配地位的某一生活所實驗的價格領袖制一般存在( )

  A.寡頭壟斷市場

  B.完全壟斷市場

  C.壟斷競爭市場

  D.完全競爭市場

  參考答案:A

  6.某企業實收資本2000w,資本公積1000w,盈余公積500萬元,未分配利潤600萬元,其留存收益( )

  A.4100

  B.600

  C.1100

  D.2100

  參考答案:C

  7.下列統計產量中,屬于分類變量的是

  A.職業類別

  B.國內生產總值

  C.營業收入

  D.工人工資

  參考答案:A

  8.我國社會主義經濟制度的基礎是

  A.生產資料的社會主義公有制

  B.以政府為主體的資源配置方式

  C.按勞分配為主體的分配方式

  D.以市場為主體的資源配置方式

  參考答案:A

  9.二十大報告指出,要建立( )的中央銀行制度

  A.高效

  B.近代

  C.發達

  D.現代

  參考答案:D

  10.下列不屬于稅收特征的是

  A.強制性

  B.無償性

  C.固定性

  D.外部性

  參考答案:D

  11.解釋相似資源儲備國家之間和同類工業品之間的雙向貿易現象的國家貿易理論是( )

  A.要素稟賦理論

  B.比較優勢理論

  C.絕對優勢理論

  D.規模經濟理論

  參考答案:D

  12.某班學生共7位參加社會實踐,其時長分別為:0/4/4/6/7/8/13,其中位數為

  A.4

  B.6

  C.7

  D.8

  參考答案:B

  13.下列生產要素,從短期看是一條垂直線,長期看是后彎曲線的是

  A.企業家才能

  B.勞動

  C.資本

  D.土地

  參考答案:C

  14.需求規律是指( )的關系。

  A.需求與價格之間呈反方向變化

  B.需求與收入之間呈反方向變化

  C.需求與收入之間呈正方向變化

  D.需求與價格之間呈正方向變化

  參考答案:A

  15.企業資金在供產過程中的表現形式( )。

  A.儲備資金

  B.成品資金

  C.貨幣資金

  D.生產資金

  參考答案:A

  中級經濟師試題及答案 9

  2023年中級補考《人力資源》真題及答案解析(上午版)

  一、單選題下列每小題的四個選項中,只有一項是最符合題意的正確答案,多選、錯選或不選均不得分。

  1.在培訓開發效果評估中,體現組織進行培訓開發的最終目的,同時也是組織高管最關心的評估:

  A.學習評估

  B.結果評估

  C.工作行為評估

  D.反應評估

  參考答案:B

  2.關于勞動合同效力與履行的說法,正確的是( )

  A.用人單位分立,勞動合同終止

  B.用人單位名稱變更,勞動合同暫續履行

  C.用人單位合并,勞動合同繼續有效

  D.用人單位主要負責人變更,合同終止履行

  參考答案:C

  3.公平理論觀點包括( )

  A.人們不關心自己的絕對人們報酬

  B.人們用自己的支出與投入比例判斷是否公平

  C員工可能縱向比較,也可能橫向比較

  D.人們依據客觀的.投入與產出進行比較

  參考答案:C

  4.勞動關系最主要特點( )。

  A.平等性

  B.獨立性

  C經濟性

  D從屬性

  參考答案:D

  5.在MBTI人格測試中,反映個體處理信息和作出決策方式維度是0

  A.理性-感性

  B.內傾-外傾

  C.感覺——直覺

  D.判斷-感知

  參考答案:A

  6.從社會保險業務角度看,投保人主要指( )

  A社會保險行政部門

  B.用人單位

  C社保經紀機構

  D.勞動者

  參考答案:B

  7.公有制企業實行職工民主管理基本形式是( )

  A.經理信譽

  B.職工董事局監督

  C.廠務公開

  D職工代表大會

  參考答案:D

  8.從組織的戰略層次看,人力資源戰略屬于( )

  A.競爭戰略

  B職能戰略

  C.發展戰略

  D.企業站戰略

  參考答案:B

  9.勒溫在研究中發現,能讓兒童產生最多攻擊行為領導典型是( )

  A.放任型

  B.獨裁型

  C.民主型

  D.交換型

  參考答案:A

  10.西蒙對決策過程劃分階段不包括( )。

  A.選擇活動

  B.設計活動

  C.發展活動

  D.智力活動

  參考答案:C

  11.通過公司服務提升人類生活品質,這一口號反映公司的( )

  A.行動方案

  B.愿景

  C.使命

  D.價值觀

  參考答案:C

  12.在領導風格理論中,與x的理論相比,Y理論強調要素是( )

  A.產出

  B.獨栽

  C.指導

  D.關懷

  參考答案:D

  13.三重需要理論提出者( )

  A.費洛姆

  B.奧爾德佛

  C.麥克利蘭

  D.馬斯洛

  參考答案:C

  14.在管理方格中坐標(1,1)代表領導風格是( )

  A.無為而治

  B.任務型

  C理想型

  D.中庸式

  參考答案:A

  15.在組織體系中,層次結構又稱為( )

  A.橫向結構

  B職權結構

  C職能結構

  D.縱向結構

  參考答案:D

  16.ERG理論認為三種核心需要時( )

  A.安全,自我實行尊重

  B.生存,自我實現尊重

  C.生存關系成長

  D.生存關系尊重

  參考答案:C

  17.組成勞動人事會議仲裁委員會的各方代表不包括( )

  A.工會代表

  B.企業方代表

  C.人民法院代表

  D.勞動行政部門代表

  參考答案:C

  18.職能制組織形式的有效適用環境是( )

  A.復雜/動態

  B.簡單/動態

  C.復雜/靜態

  D.簡單/靜態

  參考答案:D

  19.矩陣組織形式的優點不包括( )

  A.加強各職能部門協作配合

  B.提高組織適應性

  C.減少組織機構臃腫

  D.減輕高管負擔

  參考答案:C

  20.讓應聘秘書前任求職者現場操作辦公軟件,屬于( )

  A.認知能力測試

  B.工作樣本測試

  C.心理運動能力

  D.身體能力測試

  參考答案:B

  21.職稱評審委員會備案有效期( )

  A.1年

  B.4年

  C.2年

  D.3年

  參考答案:D

  二、多選題(下列每小題的備選答案中,有兩個或兩個以上符合題意的正確答案,至少有一個錯誤答案。錯選,本題不得分;少選,所選的每個選項得0.5分。)

  1.結果評估的硬指標包括( )

  A.時間

  B.質量

  C.成本

  D.產出

  E.工作滿意度

  參考答案:A,B,C,D

  中級經濟師試題及答案 10

  2023年4月中級經濟師《知識產權》真題試卷

  1、注冊商標被宣告無效的,注冊商標專用權( )。

  A、自始無效

  B、自無效宣告裁定生效之日起無效

  C、自無效宣告裁定做出之日起無效

  D、自無效公告刊發之日起無效

  試題答案:A

  2、下列設計中,不屬于外觀設計專利保護的客體的是( )。

  A、天然大理石的紋理

  B、竹涼席的圖案設計

  C、MP3播放器的形狀結合色彩設計

  D、眼鏡的形狀設計

  試題答案:A

  3、申請人于2019年1月15日向國家知識產權局提交了一件英文文本PCT臨時保護,最早優先權日為2018年1月15日。該申請于2019年9月15日以英文進行了國際公布。之后,申請人辦理了進入中國國家階段的手續,選擇保護類型為發明。2020年10月15日進行了國家公布,其臨時保護的權利從( )產生。

  A、2019年1月15日

  B、2019年9月15日

  C、2020年7月15日

  D、2020年10月15日

  試題答案:D

  4、為區域內產業創新轉型升級提供方向指引而開展的專利導航是( )。

  A、產業規劃類專利導航

  B、區域規劃類專利導航

  C、創新主體類專利導航

  D、研發活動類專利導航

  試題答案:B

  5、關于侵犯商業秘密行為人的說法,錯誤的是( )。

  A、非法人組織也可以成為侵犯商業秘密的行為人

  B、自然人也可以成為侵犯商業秘密的行為人

  C、只有經營者才能成為侵犯商業秘密的行為人

  D、侵犯商業秘密的行為人包括經營者和非經營者

  試題答案:C

  6、《哈利·波特》系列小說由英國作家羅琳創作,先后被翻譯為70多種語言譯本出版,也被改編為系列電影。關于改編作品利用的說法,錯誤的是( )。

  A、根據《哈利·波特》(中文本)改編電影劇本,須經翻譯者許可

  B、根據電影劇本拍攝電影《哈利·波特》,須經電影劇本編劇許可

  C、翻譯和拍攝電影必須經《哈利·波特》小說的作者許可并支付許可費

  D、演唱或者演奏電影中的音樂作品須經電影作品制作者許可

  試題答案:D

  7、關于侵犯商業秘密行為適用懲罰性賠償的說法,錯誤的是( )。

  A、懲罰性賠償的最高數額可以達到基準賠償數額的5倍

  B、經營者惡意實施侵犯商業秘密行為適用懲罰性賠償

  C、經營者惡意實施侵犯商業秘密行為達到了情節嚴重的程度適用懲罰性賠償

  D、經營者過失實施侵犯商業秘密行為適用懲罰性賠償

  試題答案:D

  8、甲出版社與作者李某簽訂圖書《重返狼群》的專有出版權。出版期間,李某授權乙出版社出版與《重返狼群》內容基本一致的修訂本《讓我陪你重返狼群》。下列說法錯誤的是( )。

  A、甲出版社享有的專有出版權系由李某著作權轉讓而來

  B、李某修訂《重返狼群》需經甲出版社許可

  C、《讓我陪你重返狼群》是《重返狼群》的演繹作品

  D、李某授權乙出版社出版修訂本是一種違約行為

  試題答案:A

  9、關于民間文學藝術作品的說法,正確的是( )。

  A、我國尚未制定民間文學藝術作品著作權保護辦法

  B、民間文學藝術作品屬于一次性創作完成的作品

  C、民間文學藝術作品的轉讓等交易適用著作權法的一般規則

  D、民間文學藝術作品一般由個人創作

  試題答案:A

  10、注冊商標每次續展注冊的有效期為10年,自該商標( )起計算。

  A、有效期滿之日

  B、核準注冊滿10年之日

  C、寬展期滿之日

  D、有效期滿次日

  試題答案:D

  11、關于發明和實用新型專利保護范圍的說法,錯誤的是( )。

  A、在判斷權利要求書是否得到說明書的'支持時,應當考慮說明書的全部內容

  B、權利要求通常對說明書中的實施例進行概括而形成技術方案

  C、保護范圍以其權利要求的內容為準,說明書、說明書摘要及其附圖可以用于解釋要求的內容

  D、權利要求書應當以說明書為依據,清楚、簡要地限定要求專利保護的范圍

  試題答案:C

  12、我國于( )年修訂了商標法,明確地理標志可以作為集體商標、證明商標進行注冊。

  A、1997

  B、2010

  C、2005

  D、2001

  試題答案:D

  13、關于判斷網站或網頁侵犯著作權的說法,錯誤的是( )。

  A、未經許可在互聯網上傳播他人作品的行為涉及信息網絡傳播權

  B、網頁設計符合獨創性的,可以獲得著作權保護

  C、網頁是否侵權應根據接觸加實質性相似原則進行判斷

  D、網站和網頁的設計都是計算機程序的運算結果,不屬于著作權法意義上的作品

  試題答案:D

  14、關于馳名商標的說法,錯誤的是( )。

  A、外國馳名商標在中國無須認定就可以得到馳名商標的特殊保護

  B、保護馳名商標是我國1985年加入《保護工業產權巴黎公約》所要求

  C、保護馳名商標是我國2001年加入《與貿易有關的知識產權協定》所要求

  D、保護馳名商標是我國應履行的一項國際義務

  試題答案:A

  15、關于專利抵觸申請的說法,正確的是( )。

  A、記載同樣內容的實用新型專利必然構成發明專利申請的抵觸申請

  B、兩件發明專利申請若權利要求不同,則前一申請必然不構成后一申請的抵觸申請

  C、在先提出的記載同樣內容的美國發明專利申請必然構成其在后提出的發明專利申請的抵觸申請

  D、同一申請人同日提出的記載同樣內容的發明專利申請與實用新型專利申請不會構成抵觸申請

  試題答案:A

  中級經濟師試題及答案 11

  2022年中級經濟師《人力資源》真題及答案(多選題)

  二、多選題

  61.有關奧爾德弗的ERG理論的說法,對是( )

  A.它覺得低層次需要的滿足是高層次需要產生的先決條件

  B.它是對馬斯洛的五種需要層次的簡樸分類

  C.它把需要分為基本需要和高級需要

  D.它比馬斯洛的需要層次理論更為靈活變通

  E.它覺得多種需要都可以同步具有鼓勵作用

  答案:BDE

  62.根據領導權變理論的觀點,能使工作取向型的績效高的情景是0

  A.上下級關系壞、工作構造低、領導者職權小

  B.上下級關系好、工作構造高、領導者職權大

  C.上下級關系壞、工作構造高、領導者職權大

  D.上下級關系好、工作構造低、領導者職權大

  E.上下級關系好、工作構造低、領導者職權小

  答案:ABD

  63.組織發展措施中的人文技術涉及( )。

  A.敏感性培訓

  B.工作再設計

  C.調查反饋

  D.質量圈

  E.團際發展

  答案:ACDE

  64.某公司總裁近來對人力資源部的工作提出了批評,指出公司人力資源管理工作層次過低,此后應當向戰略性人力瓷源管理的層次邁進。為此該公司此后的人力資源管理工作應當做到( )

  A.保證人力資源管理戰略與我司的外部不燒和組織戰略相匹配

  B.保證公司各項人力資源管理政策和響保持高度一致性

  C.將人力資源管理工作的重點放在協助公司減少成本方面

  D.不再從事平常行政事務性工作

  E.向公司昀其別人證明人力資源管理專業人員對公司的目實現做出了奉獻

  答案:AB

  65.公司面臨需求大于供應時,可采用措施是( )

  A.員工加班加點

  B.返聘退休員工

  C部分業務外包

  D.減少員工離職率

  E.凍結人員雇傭

  答案:ABCD

  66.為了改善新員工招聘過程中面試效果,公司可以采用措施涉及( )

  A.采用情境化構造面試

  B.規定面試官在面試前認真閱讀職位闡明書

  C.系統的對面試官進行面試技巧培訓

  D.讓用人部門自行選擇面試官,人力資源部門不參與面試工作

  E,組織者在面試前做好各方面的準備工作

  答案:ABCE

  67.績效目中發展目的強調的是與組織目相一致( )。

  A.部門目

  B.個人目的

  C.價值觀

  D.能力

  E.核心行為

  答案:CDE

  68.有關知識型團隊的績效考核的說法對的是(

  A.知識型團隊的績效考核應當以成果為導向

  B.績效型指標可以用來判斷知識型團隊工作產出成果

  C.效益型指標可以反映知識型團隊付出的成本以及投入產成品的比例

  D.遞延型指標可以反映團隊的工作過程和工作成果對客戶、投資者、團隊成員產生的長遠影響

  E.風險型指標可以用來判斷不擬定性風險的數量及其對團隊和團隊成員產生的危險限度

  答案:ADE

  69. 有關員工持股計劃的說法對是(

  A.員工持股計劃既能鼓勵員工努力工作,也能吸引人才

  B.員工持股計劃可以使公司獲得低成本的資金來源

  C.持股人和認購者可以是本公司員工,也可以是外部人員

  D.認購者認購昀股份在轉讓和交易方面不受限制

  E.員工持股計劃可覺得公司提供穩定、長期且可以減輕公司稅務承當資金

  答案:ABE

  70.在對培訓與開發效果進行評估時,屬于成果評估指標中硬指標是0

  A.質量

  B.產出

  C.工作習慣

  D.成本

  E.時間

  答案:ABDE

  71.有關美國勞動關系模式特性說法,對是(

  A.它具有濃厚的自由化分散化色彩

  B.公會公司化是美國工會運動的特色

  C.工會組建率相對比較低

  D.雇主協會集中度高、實力強大

  E.它強調員工和管理方互相信任合伙以及員工對公司目的的高度認同

  答案:AC

  72.在向市場經濟轉型的`過程中,我國勞動關系的重要特性是( )

  A勞動關系的一元化

  B.勞動關系的市場化

  C.勞動關系的法制化

  D.勞動關系的國際化

  E勞動關系的虛擬化

  答案:BCD

  73為了應對勞動力市場交易對象難以衡量性問題,公司一般可以采用的做法涉及( )

  A.提供高于市場水平的工資

  B.運用受教育限度工作經驗等對求職者進行篩選

  C.加強對新員工的培訓

  D.運用面試、筆試和心理測試等手段對求職者進行篩選

  E.通過試用期來對求職者進行考察

  答案:BDE

  74.決定一種國家或地區勞動力供應數量因素涉及( )

  A.人口規模

  B.人口構成

  C.勞動力參與率

  D.周平均工作時間

  E.人力資本投資水平

  答案:ABCD

  75.在其他條件相回的狀況下,促使高中畢業生樂意上大學的狀況涉及()

  A.國家法定退休時間延遲

  B.國家針對需要上大學的高中畢業生推出了一項無息貸款計劃

  C.大學畢業生和高中畢業生之間工資差距縮小

  D.經濟不景氣,導致大學畢業生和高中畢業生找工作難度都增長

  E大學生中延期畢業或拿不到學位的學生比例上升

  答案:AB

  76.下列保險中屬于社會保險法規定的基本醫療保險的是()

  A.工傷保險

  B.職工基本醫療保險

  C新型農村合伙醫療

  D.城鄉居民基本醫療保險

  E.大病無憂健康保險

  答案:BCD

  77.勞動差遣單位法定義務涉及()

  A.依法支付被差遣勞動者勞動報酬

  B.依法向被差遣勞動者提供相應的勞動條件

  C.依法為被差遣勞動者繳納社會保險費

  D.不得向被差遣勞動者收取費用

  E依法向被派遺勞動者支付加班費

  答案:ACD

  78有關勞動爭議仲裁時效的說法,對是( )

  A.因不可抗力當事人不能在法定期效期間申請中申請仲裁的,仲裁時效中新

  B.勞動爭議對方當事人在時效期間內批準履行義務,仲裁時效中斷

  C.申請勞動爭議仲裁的時效期間為一年

  D.勞動關系存續期間,因拖欠勞動報酬發生爭議的,應當在勞動關系終結前提出仲裁申請

  E仲裁時效期間從當事人申請仲裁之日起計算

  答案:ABC

  79.有關用人單位工傷保險責任說法,對是( )

  A.職工在兩個用人單位同步就業,由職工受到傷害時工作的單位承當工傷保險責任

  B.用人單位應當將參與工傷保險的有關狀況,在本單位內公示

  C.職工被差遣出境工作的,其國內工傷保險關系依法終結

  D.非全日制從業人員可以自愿參與工傷保險,使用其用人單位無工傷保險責任

  E.用人單位在轉讓前職工發生工傷,由承繼的單位承當工傷保險責任

  答案:ABE

  80.用人單位應當承當違背勞動法律責任的情形,涉及( )

  A.用人單位扣押勞動者身份證

  B.勞動者依法解除勞動合同后,用人單位扣押勞動者檔案

  C.勞動者因參與工會活動而被解除勞動合同

  D.用人單位未對未成年工定期進行健康檢查

  E.用人單位與勞動者簽訂勞動合同步未商定試用期

  答案:ABCD

  中級經濟師試題及答案 12

  2023年中級經濟師補考《金融》真題及答案

  一、單選題下列每小題的四個選項中,只有一項是最符合題意的正確答案,多選、錯選或不選均不得分。

  1、一般來說,債券的市場價格和到期收益率呈( )

  A.正相關關系

  B.部分正相關關系

  C.負相關關系

  D.無相關關系

  參考答案:C

  2.下列中央銀行中,自身無資本金的是( )

  A.美國聯邦儲備銀行

  B.日本銀行

  C.韓國銀行

  D.英格蘭銀行

  參考答案:C

  3.根據匯率制度的性質,匯率可以分為固定匯率和( )

  A.浮動匯率

  B.有效匯率

  C.名義匯率

  D.市場匯率

  參考答案:A

  4.金融宏觀調控機制的'構成要素中,市場利率與市場價格屬于( )

  A.操作目標

  B.調控目標

  C.反饋信號

  D.調控客體

  參考答案:C

  5.經常賬戶差額等于經濟體的是( )

  A.出口-外債缺口

  B.國際儲備-進口缺口

  C.國際儲備-外債缺口

  D.儲蓄-投資缺口

  參考答案:D

  中級經濟師試題及答案 13

  2023年4月中級經濟師《建筑與房地產》真題試卷

  1、工程實施過程中需要進行多次計價,施工招投標完成后需要確定的價格是( )。

  A、簽約合同價

  B、投標報價

  C、施工圖預算

  D、招標控制價

  試題答案:A

  2、根據《標準施工招標文件》 ,預付款保函的擔保期限自( )起生效。

  A、中標通知書發出

  B、開工通知發出

  C、施工合同簽訂

  D、預付款支付給承包人

  試題答案:D

  3、實際工程量可能與預計工程量有較大出入時,合同雙方應優先選用( )計價方式簽訂施工合同。

  A、目標成本加獎罰合同

  B、總價合同

  C、成本加酬金合同

  D、單價合同

  試題答案:D

  4、編制設備安裝工程概算時,有詳細設備清單的,適宜采用的概算編制方法是( )。

  A、概算指標法

  B、擴大單價法

  C、預算單價法

  D、估算指標法

  試題答案:C

  5、根據《標準施工招標文件》,對于發包人提供的材料和工程設備,組織驗收的正確做法是( )。

  A、在交貨地點由發包人會同承包人進行驗收

  B、在供貨地點由發包人會同承包人進行驗收

  C、在交貨地點由承包人會同監理人進行驗收

  D、在供貨地點由承包人會同監理人進行驗收

  試題答案:C

  6、關于采用內部收益率指標評價投資項目經濟效果的說法,正確的是( )。

  A、計算內部收益率需要事先確定一個符合經濟現實的基準收益率

  B、內部收益率能夠全面考慮項目整個計算期經濟狀況

  C、內部收益率能夠直接以價值形態表示項目超額收益

  D、內部收益率不能直接衡量項目期未回收投資的收益率

  試題答案:B

  7、智慧城市頂層設計基本過程中,在需求分析階段應進行的工作是( )。

  A、智慧城市建設目標確定

  B、智慧城市基礎設施架構設計

  C、智慧城市現狀評估

  D、智慧城市運營模式策劃

  試題答案:C

  8、工程量清單計價模式下, 投標人在投標報價中可根據實際情況自主確定的價格是( )。

  A、專業工程暫估價

  B、計日工綜合單價

  C、暫列金額

  D、工程設備暫估價

  試題答案:B

  9、價值工程活動的核心是( )。

  A、方案評價

  B、功能分析

  C、方案創新

  D、成本分析

  試題答案:B

  10、根據投資咨詢相關規定,項目評估的'主要任務是對( )提出評價意見。

  A、項目招標方案

  B、項目初步設計文件

  C、項目資金籌措方案

  D、項目可行性研究報告

  試題答案:D

  11、關于單代號網絡計劃中關鍵線路的說法,正確的是( )。

  A、相鄰兩項工作之間時間間隔全部為零

  B、相鄰兩項工作之間時距全部為零

  C、關鍵線路自始至終不存在虛工作

  D、關鍵線路由關鍵節點組成

  試題答案:A

  12、工程風險應對策略中,為預防風險可采取的無形手段是( )。

  A、程序法和激勵法

  B、教育法和程序法

  C、激勵法和措施法

  D、教育法和激勵法

  試題答案:B

  13、工程網絡計劃技術應用程序包括下列工作:①計算時間參數;②繪制網絡圖;③執行網絡計劃;④優化網絡計劃。僅就以上工作而言,正確的工作順序是( )。

  A、①-②-④-③

  B、②-①-④-③

  C、②-④-①-③

  D、①-②-③-④

  試題答案:B

  14、下列工作內容中, 屬于工程項目初步可行性研究重點工作的是( )。

  A、編制項目建議書

  B、尋找投資機會

  C、提出項目融資方案

  D、初選項目實施方案

  試題答案:D

  15、根據《標準設計施工總承包招標文件》,構成設計施工總承包合同文件的有:①中標通知書;②發包人要求;③價格清單。僅就上述文件而言,正確的優先解釋順序是( )。

  A、②-③-①

  B、①-③-②

  C、①-②-③

  D、③-②-①

  試題答案:C

  中級經濟師試題及答案 14

  4月8日中級經濟師補考《金融》真題及答案2023

  一、單選題下列每小題的四個選項中,只有一項是最符合題意的正確答案,多選、錯選或不選均不得分。

  1、一般來說,債券的市場價格和到期收益率呈( )

  A.正相關關系

  B.部分正相關關系

  C.負相關關系

  D.無相關關系

  參考答案:C

  2.下列中央銀行中,自身無資本金的`是( )

  A.美國聯邦儲備銀行

  B.日本銀行

  C.韓國銀行

  D.英格蘭銀行

  參考答案:C

  3.根據匯率制度的性質,匯率可以分為固定匯率和( )

  A.浮動匯率

  B.有效匯率

  C.名義匯率

  D.市場匯率

  參考答案:A

  4.金融宏觀調控機制的構成要素中,市場利率與市場價格屬于( )

  A.操作目標

  B.調控目標

  C.反饋信號

  D.調控客體

  參考答案:C

  5.經常賬戶差額等于經濟體的是( )

  A.出口-外債缺口

  B.國際儲備-進口缺口

  C.國際儲備-外債缺口

  D.儲蓄-投資缺口

  參考答案:D

  6.某農戶貸款本金為10000元,年利率為4%,半年計息一次,復利計息則該農戶一年后應付利息為( )元。

  A.404

  B.10400

  C.10404

  D.400

  參考答案:A

  7.( )是商業銀行衡量利率變動對全行經濟價值影響的一種方法?

  A.缺口分析

  B.久期分析

  C.外匯敞口與敏感分析

  D.流動性壓力測試

  參考答案:B

  8.貨幣政策的中介目標體系一般包括( )

  A.短期利率和基礎貨幣

  B.利率和貨幣供應量

  C.中長期利率和基礎貨幣

  D.市場利率和市場價格

  參考答案:B

  9.設立金融租賃公司要求有符合任職資格條件的董事、高級管理人員,并且從業有金融或融資租賃工作經歷( )以上的人員應當不低于總人數的50%。

  A.2年

  B.3年

  C.5年

  D.1年

  參考答案:B

  10.根據的( )不同,基金可分為開放式基金、封閉式基金。

  A.募集方式

  B.投資目標

  C.運作方式

  D.法律形式

  參考答案:C

  11.2011年10月,將住房公積金中心存款計入( )

  A.M0

  B.M1

  C.M2

  D.準備金

  參考答案:c

  12.金融市場根據交易性質可分為( )

  A.直接融資市場和間接融資市場

  B.發行市場和流通市場

  C.貨幣市場和資本市場

  D.場內市場和場外市場

  參考答案:B

  13.債券持有人將債券賣給債券購買方的同時,交易雙方約定在未來某一時期,正回購方再以約定價格從逆回購方買回相等數量同種債券的交易行為屬于( )

  A.質押式回購

  B.買斷式回購

  C.賣斷式回購

  D.抵押式回購

  參考答案:B

  14.不屬于我國國有大型商業銀行的是

  A.招商銀行

  B.交通銀行

  C.中國銀行

  D.郵政儲蓄銀行

  參考答案:A

  15.商業銀行內控應堅持什么原則( )

  A.全覆蓋、整體性、制衡性、相匹配

  B.全覆蓋、整體性、審慎性、相匹配

  C.全覆蓋、整體性、制衡性、審慎性

  D.全覆蓋、制衡性、審慎性、相匹配

  參考答案:D

  中級經濟師試題及答案 15

  1、[多選]相對于發行債券,發行股票籌資的優點有()。

  A、資金可永久使用B、不稀釋原股東股權

  C、資本成本低D、有抵稅作用。E,籌資風險小

  【答案】AE

  【解析】發行普通股籌資的優點是籌措的資金可永久使用;沒有固定的股利負擔;籌資風險小。

  2、[單選]市場實現資源配置和組織生產所通過的方式是()。

  A、內部管理

  B、行政干預

  C、協議買賣

  D、中介服務

  【答案】C

  【解析】本題考查新制度學派的觀點。從交易費用的角度觀察,市場和企業是兩種不同的資源配置和生產組織方式,市場是通過協議買賣的方式來實現資源配置和組織生產,企業是通過內部管理的方式來實現資源配置和組織生產。

  3、[多選]制定生產控制標準的方法一般包括()。

  A、類比法

  B、分解法

  C、定額法

  D、標準化法。E,德爾菲法

  【答案】ABCD

  4、[試題]以利潤最大化為目標的優點是()。

  A、有利于資源的合理配置

  B、在實務中,操作性很強

  C、有利于經濟效益的提高

  D、有效地考慮了取得利潤所承擔的風險問題。E,考慮了利潤的取得時間

  【答案】ABC

  【解析】本題考查財務管理的目標。以利潤最大化為目標的優點是:企業追求利潤最大化有利于資源的合理配置,有利于經濟效益的提高。同時在實務中它容易被人理解,操作性很強。

  5、[單選]由于主管彌補專業知識的需要而產生的服務和協助的關系是()。

  A、分工關系

  B、指導關系

  C、參謀關系

  D、直線關系

  【答案】C

  【解析】本題考查參謀關系的含義。由于主管人員彌補專業知識的需要而產生的服務和協助的關系是參謀關系。

  6、[試題]關于全面市場調査的說法,錯誤的是()。

  A、全面市場調查也稱為市場普査

  B、全面市場調査的調査時點應根據各地調査情況進行差異化選擇

  C、全面市場調查應規定統一的調查項目和指標

  D、全面市場調査一般比抽樣市場調査時間長、費用高

  【答案】B

  【解析】全面市場調查應統一規定市場調查資料所屬的調查時點。

  7、[試題]下列不屬于新產品開發任務書的主要內容是()。

  A、預期的技術經濟效益

  B、產品研制方式和可行性

  C、研制周期和完成時間

  D、新產品開發的目的

  【答案】D

  【解析】本題考查新產品開發任務書的主要內容。新產品開發任務書的主要內容有:①新產品的性能、質量和主要參數,包括規格、壽命、可靠性、安全性等;②預期的技術經濟效益,包括新產品計劃成本、銷售、價格、利潤額、投資回收期等;③產品研制方式和可行性,包括研制費用、技術力量、研制條件、技術資料等;④研制周期和完成時間等。

  8、[單選]狹義的技術改造的內容是()。

  A、對企業的整體性改造

  B、對企業的整體性改建

  C、企業設備更新

  D、企業局部技術改造

  【答案】D

  【解析】本題考查的是:技術改造的'內容。技術改造內容有廣義和狹義之分,廣義的內容包括對企業進行整體性改造、改建和設備更新,故ABC錯誤;狹義的內容是指局部的技術改造。

  9、[試題]按照企業生命周期理論,企業在其發展過程中都會經過()。

  A、創業階段

  B、集體化階段

  C、規范化階段

  D、精細階段。

  E,衰退階段

  【答案】ABCD

  【解析】本題考查企業生命周期各階段的演進與組織特征。關于企業生命周期的研究表明,企業在其發展中會表現出四個階段性的不同特征,這些階段包括創業階段、集體化階段、規范化階段和精細階段。

  10、[單選]()是企業經營總方針的組成部分,是企業管理者對質量的指導思想和承諾。

  A、質量目標

  B、質量方針

  C、質量控制

  D、質量保證

  【答案】B

  11、[單選]通常將產品的質量特性劃分為關鍵質量特性、重要質量特性和次要質量特性,其劃分標準是()。

  A、生產過程中各工序工藝的難度

  B、產品質量特性對顧客滿意的影響程度

  C、產品設計者的喜好

  D、國家質量監督機構相關規定

  【答案】B

  【解析】本題考查質量特性。根據對顧客滿意的影響程度不同,將質量特性劃分為關鍵、重要和次要類。

  12、[試題]籌資活動必須遵循一些基本原則,包括()。

  A、合法性原則

  B、規模適度原則

  C、適時性原則

  D、結構合理原則。E,有效控制原則

  【答案】ABCD

  【解析】本題考查籌資管理。籌資活動遵循的原則:合法性原則、規模適度原則、適時性原則、結構合理原則。

  13、[單選]某企業2019年計劃生產一種產品,該產品單價為800元,單位產品的變動費用為200元,其固定成本為900萬元,根據以上資料確定該企業2019年產銷量不賠的最低量為()件。

  A、12000

  B、13000

  C、15000

  D、17000

  【答案】C

  14、[單選]以下說法屬于職能制優點的有()。

  A、結構簡單權責明確

  B、提高了管理的專業化程度

  C、便于嚴格遵守各自的職責,比較適應現代企業管理的要求

  D、打破了傳統的人員只受一個部門領導的管理原則

  【答案】B

  【解析】本題考查職能制。A是直線制的優點,C是直線職能制的優點,D是矩陣制的優點。

  15、[單選]企業管理的兩重性是由()決定的。

  A、社會制度的兩重性

  B、生產過程兩重性

  C、生產目的兩重性

  D、企業屬性兩重性

  【答案】B

  【解析】本題考查企業管理的基本性質。企業管理的兩重性是由生產過程的兩重性決定的。企業的生產過程是生產力和生產關系的統一體,它一方面是物質資料的再生產過程,另一方面又是生產關系的再生產過程。

  16、[單選]屬于矩陣制組織形式的優點有()。

  A、激發創造性和積極性

  B、自負盈虧

  C、最高領導層擺脫日常事務

  D、管理雙重性

  【答案】A

  【解析】本題考查矩陣制。優點:打破傳統,加強了縱向和橫向聯系,有利于職能部門配合,及時溝通,共同決策,提高效率,有力地激發了積極性和創造性,培養團隊效能,提高技術和管理水平,提高管理組織的機動性和靈活性。

  17、[試題]全面質量管理的思想是1961年由()發表的。

  A、菲根堡姆

  B、戴明

  C、休哈特

  D、帕累托

  【答案】A

  【解析】本題考查全面質量管理階段。1961年,菲根堡姆提出了全面質量管理的概念。

  18、[單選]按照新制度學派的觀點,企業是通過()的方式來實現資源配置和組織生產的。

  A、政府干預

  B、內部管理

  C、協議買賣

  D、行業規范

  【答案】B

  【解析】市場是通過協議買賣的方式來實現資源配置和組織生產,企業是通過內部管理的方式來實現資源配置和組織生產。

  19、[多選]企業運用PDCA循環實施全面質量管理時,在處理階段需要完成的步驟有()。

  A、分析現狀,找出存在的主要質量問題

  B、執行計劃

  C、總結經驗教訓,制定相應標準,制度和規定

  D、把未解決或新出現的問題轉入下一輪PDCA循環。E,檢查計劃執行結果

  【答案】CD

  【解析】本題考查PDCA循環。處理階段主要是根據檢查結果,采取相應的措施。具體包括:總結經驗教訓,制定相應標準、制度和規定;把未解決或新出現問題轉入下一PDCA循環。

  20、[試題]某公司經過簡化的2015年度資產負債表見下表(單位:千萬元)。資產負債表反映的是企業()。

  A、某一特定日期資產、負債、所有者權益狀況的會計報表

  B、某一會計期間資產、負債、所有者權益狀況的會計報表

  C、在一定期間的經營成果及其分配情況的會計報表

  D、某一特定日期的經營成果及其分配情況的會計報表

  【答案】A

  【解析】資產負債表是反映企業某一特定日期財務狀況的會計報表。資產負債表根據“資產=負債+所有者權益(股東權益)”這一會計恒等式反映資產、負債和所有者權益這三個會計要素的相互關系,把企業在某一特定日期的資產、負債和所有者權益各項目按照一定的分類標準和一定的排列順序編制而成。所以答案為A

  21、[單選]()是指一切直接或間接地為企業經濟活動所需要并能構成生產經營資源的,具有一定開發性、利用性、選擇性的天然或人造資源。

  A、企業資源

  B、企業要素

  C、企業運營

  D、企業管理

  【答案】B

  【解析】本題考查企業要素的概念。企業的基本構成要素一切直接或間接地為企業經濟活動所需要并能構成生產經營資源的,具有一定開發性、利用性、選擇性的天然或人造資源。12要素:人力、物力、財力、信息、技術、知識、時間、空間、市場客戶、環境、管理。

  22、[單選]下列財務指標中,能夠反映企業發展能力的是()。

  A、已獲利息倍數

  B、銷售毛利率

  C、應收賬款周轉率

  D、總資產增長率

  【答案】D

  【解析】本題考查財務比率分析。企業發展能力的指標主要包括銷售(營業)增長率、資本積累率、總資產增長率。已獲利息倍數反映的是償債能力,應收賬款周轉率反映的是營運能力,銷售毛利率反映的是盈利能力。

  23、[單選]屬于設備定額的是()。

  A、單位產品的工時定額

  B、單位工酬的產量定額

  C、設備看管定額

  D、設備利用定額

  【答案】D

  【解析】本題考查定額工作。設備定額分為設備利用定額和設備維修定額。

  24、[多選]印染工人將布匹染好后將其掛起來等待布匹自然晾干,這一工序體現了()。

  A、生產過程

  B、勞動過程

  C、組織過程

  D、自然過程。E,工藝過程

  【答案】ABD

  【解析】本題考查生產過程的概念。生產過程一般包括勞動過程和自然過程。工人將布匹染好并掛起來這是一個勞動過程,布匹自然晾干屬于自然過程,整個過程構成了一個生產過程。

  25、[試題]關于世界范圍的分工和專業化的新特點,以下說法正確的是()。

  A、縱向分工成為國際分工的主要形式

  B、“業務外包”正在成為新的分工潮流

  C、“機械專業化”正在被以人為核心的“靈活專業化”所取代

  D、緊密協作將成為未來發展的新潮流。

  E,以零部件和工藝專業化為主要內容

  【答案】BCDE

  【解析】本題考查世界范圍的分工和專業化新的特點。分工和專業化擴展到國際范圍,在以零部件和工藝專業化為主要內容的產業內,橫向分工成為國際分工的主要形式。選項A錯誤。

  26、[多選]在工作分析的分析階段,主要進行的工作包括()。

  A、審查工作信息

  B、分析工作信息

  C、確定工作分析目的

  D、制定工作分析計劃。E,組建工作分析小組

  【答案】AB

  【解析】本題考查工作分析的步驟。在工作分析的分析階段,主要進行的工作包括審查工作信息、分析工作信息。

  27、[多選]企業的技術改造可以分為表層、內層和深層三個層次。表層的技術改造主要表現為()。

  A、新技術的應用

  B、新工藝的發明

  C、新設備的添置

  D、新廠房的建造。

  E,新市場的開拓

  【答案】CD

  【解析】企業的技術改造可以分為表層、內層和深層三個層次。表層的技術改造主要表現為企業的裝備更新、如能源的獲得、新投入的增加、新設備的添置、新廠房的建造等。新技術的應用和新工藝的發明屬于內層技術改造,而新市場的開拓屬于深層技術改造。

  28、[單選]企業的工時定額、看管設備定額屬于()定額

  A、生產組織

  B、物資消耗

  C、勞動

  D、管理費用

  【答案】C

  【解析】本題考查定額工作。勞動定額又可細分為單位產品的工時定額、單位工酬的定量定額、設備看管定額、服務定額等。

  29、[試題]在該齒輪的生產過程中,影響工序質量的因素可能是()。

  A、環境

  B、機器

  C、原料

  D、市場需求

  【答案】ABC

  30、[試題]下列生產過程空間組織形式中,最有利于充分利用生產設備,提高生產設備負荷系數的是()。

  A、對象專業化布置

  B、工藝專業化布置

  C、固定布置

  D、部門專業化布置

  【答案】B

  【解析】工藝專業化布置有利于提高生產設備和生產面積的負荷系數。

  31、[單選]某企業組織結構制度化、程序化、科學化開始形成,分工精細,有較為成熟的產品或服務線,判斷該企業處于企業生命周期的()。

  A、集體化階段

  B、創業階段

  C、規范化階段

  D、精細階段

  【答案】C

  【解析】本題考查企業生命周期各階段的演進與組織特征。

  32、[單選]下列屬于計量值控制圖的是()。

  A、多值控制圖

  B、平均值和極差控制圖

  C、方差和極差控制圖

  D、計件值控制圖

  【答案】B

  33、[多選]以下不屬于戰略聯盟的基本形式的是() A、合資企業式聯盟

  B、股權參與式聯盟

  C、功能協議式聯盟

  D、產品聯盟。

  E、營銷聯盟

  【答案】DE

  【解析】本題考查戰略聯盟的基本形式。戰略聯盟的形式有:合資企業式聯盟;股權參與式聯盟;功能協議式聯盟;框架協議式聯盟;同業俱樂部。

  34、[單選]與個人業主制企業和合伙制企業等自然人企業相比較,公司法人具有的特點不包括()。

  A、資合的特質

  B、承擔有限責任

  C、所有權與經營權相分離

  D、所有權與經營權相統一

  【答案】D

  【解析】此題考查公司法人的特點。與個人業主制企業和合伙制企業等自然人企業相比較,公司法人具有以下基本特點:①資合的特質;②承擔有限責任;③所有權與經營權相分離。

  35、[單選]某家電生產企業拓展洗衣機功能,設計生產了新型智能洗衣機并推向市場。從技術創新的角度看,這種創新屬于()。

  A、原始創新

  B、產品創新

  C、集成創新

  D、工藝創新

  【答案】B

  【解析】此題考查對產品創新的理解。基于技術創新對象可將技術創新分為產品創新和工藝創新。其中,產品創新是建立在產品整體概念基礎上以市場為導向的系統工程,是功能創新、形式創新、服務創新多維交織的組合創新。依據題干中表述的“新型智能洗衣機”的推出可知屬于產品創新中的功能創新。

  中級經濟師試題及答案 16

  4月8日中級經濟師補考《金融》真題及答案2023

  一、單選題下列每小題的四個選項中,只有一項是最符合題意的正確答案,多選、錯選或不選均不得分。

  1、一般來說,債券的市場價格和到期收益率呈( )

  A.正相關關系

  B.部分正相關關系

  C.負相關關系

  D.無相關關系

  參考答案:C

  2.下列中央銀行中,自身無資本金的是( )

  A.美國聯邦儲備銀行

  B.日本銀行

  C.韓國銀行

  D.英格蘭銀行

  參考答案:C

  3.根據匯率制度的性質,匯率可以分為固定匯率和( )

  A.浮動匯率

  B.有效匯率

  C.名義匯率

  D.市場匯率

  參考答案:A

  4.金融宏觀調控機制的構成要素中,市場利率與市場價格屬于( )

  A.操作目標

  B.調控目標

  C.反饋信號

  D.調控客體

  參考答案:C

  5.經常賬戶差額等于經濟體的是( )

  A.出口-外債缺口

  B.國際儲備-進口缺口

  C.國際儲備-外債缺口

  D.儲蓄-投資缺口

  參考答案:D

  6.某農戶貸款本金為10000元,年利率為4%,半年計息一次,復利計息則該農戶一年后應付利息為( )元。

  A.404

  B.10400

  C.10404

  D.400

  參考答案:A

  7.( )是商業銀行衡量利率變動對全行經濟價值影響的一種方法?

  A.缺口分析

  B.久期分析

  C.外匯敞口與敏感分析

  D.流動性壓力測試

  參考答案:B

  8.貨幣政策的中介目標體系一般包括( )

  A.短期利率和基礎貨幣

  B.利率和貨幣供應量

  C.中長期利率和基礎貨幣

  D.市場利率和市場價格

  參考答案:B

  9.設立金融租賃公司要求有符合任職資格條件的董事、高級管理人員,并且從業有金融或融資租賃工作經歷( )以上的人員應當不低于總人數的.50%。

  A.2年

  B.3年

  C.5年

  D.1年

  參考答案:B

  10.根據的( )不同,基金可分為開放式基金、封閉式基金。

  A.募集方式

  B.投資目標

  C.運作方式

  D.法律形式

  參考答案:C

  11.2011年10月,將住房公積金中心存款計入( )

  A.M0

  B.M1

  C.M2

  D.準備金

  參考答案:c

  12.金融市場根據交易性質可分為( )

  A.直接融資市場和間接融資市場

  B.發行市場和流通市場

  C.貨幣市場和資本市場

  D.場內市場和場外市場

  參考答案:B

  13.債券持有人將債券賣給債券購買方的同時,交易雙方約定在未來某一時期,正回購方再以約定價格從逆回購方買回相等數量同種債券的交易行為屬于( )

  A.質押式回購

  B.買斷式回購

  C.賣斷式回購

  D.抵押式回購

  參考答案:B

  14.不屬于我國國有大型商業銀行的是

  A.招商銀行

  B.交通銀行

  C.中國銀行

  D.郵政儲蓄銀行

  參考答案:A

  15.商業銀行內控應堅持什么原則( )

  A.全覆蓋、整體性、制衡性、相匹配

  B.全覆蓋、整體性、審慎性、相匹配

  C.全覆蓋、整體性、制衡性、審慎性

  D.全覆蓋、制衡性、審慎性、相匹配

  參考答案:D

  中級經濟師試題及答案 17

  一、單項選擇題

  1. 在一切社會里,社會財富都是由( )。

  A. 價值構成的 B. 貨幣構成的

  C. 資金構成的 D. 各種各樣的使用價值構成的

  2. 商品對消費者來說( )。

  A. 只能占有使用價值而不能占有價值 B. 只能占有價值而不能占有使用價值

  C. 同時既占有價值又占有使用價值 D. 既不能占有使用價值又不能占有價值

  3. 商品與一般勞動產品比較,其主要特點是( )。

  A. 商品不是勞動產品 B. 商品是用于交換的勞動產品

  C. 商品是用來滿足自己需要的勞動產品 D. 商品是用來繳納貢稅的勞動產品

  4. 在商品生產過程中,具體勞動的作用是( )。

  A. 創造生產資料的價值 B. 創造新價值

  C. 創造剩余價值 D. 創造使用價值

  5. 商品的二因素是( )。

  A. 價值和剩余價值 B. 使用價值和價值

  C. 價值和交換價值 D. 使用價值和剩余價值

  6. 生產商品的勞動二重性是( )。

  A. 必要勞動和剩余勞動 B. 簡單勞動和復雜勞動

  C. 具體勞動和抽象勞動 D. 私人勞動和社會勞動

  7. 某個商品生產者的個別勞動時間高于社會必要勞動時間,某商品價值量出售后,他的勞動耗費就( )。

  A. 得到部分補償 B. 得到完全補償

  C. 得不到補償 D. 得到超額補償

  8. 支付地租、租金、利息、工資時貨幣所起的職能是( )。

  A. 流通手段 B. 貯藏手段

  C. 支付手段 D. 世界貨幣

  9. 簡單商品經濟的基本矛盾是( )。

  A. 具體勞動和抽象勞動的矛盾 B. 簡單勞動和復雜勞動的矛盾

  C. 私人勞動和社會勞動的矛盾 D. 使用價值和價值的矛盾

  10. 形成商品價值的勞動是( )。

  A. 抽象勞動 B. 腦力勞動 C. 體力勞動 D. 具體勞動

  11. 商品價值的大小是由( )。

  A. 商品生產者的個別勞動時間決定的 B. 生產商品的社會必要勞動時間決定的

  C. 商品的價值量決定的 D. 生產商品的勞動時間決定的

  12. 商品經濟的基本規律是( )。

  A. 價值規律 B. 競爭規律 C. 供求規律 D. 剩余價值規律

  13. 貨幣的本質是( )。

  A. 能夠帶來剩余價值的價值 B. 商品交換的`媒介

  C. 流通手段 D. 固定地充當一般等價物的特殊商品

  14. 商品的交換價值是由( )。

  A. 供求關系決定的 B. 商品的效應決定的

  C. 價值決定的 D. 使用價值決定的

  15. 商品流通和貨幣流通的關系( )。

  A. 商品流通是由貨幣流通引起的 B. 貨幣流通是由商品流通引起的

  C. 商品流通與貨幣流通沒有關系 D. 商品流通就是貨幣流通

  二、問答題

  1. 商品二因素之間是什么關系?

  2. 怎樣理解生產商品的勞動的二重性,它與商品二因素的關系如何?

  3. 商品的價值量是由什么決定的?

  4. 決定勞動生產率高低的主要因素有哪些?

  5. 貨幣的本質和職能是什么?

  6. 什么是價值規律?

  7. 價值規律有哪些作用?

  答案及解析:

  一、單項選擇題

  1. D 2. A 3. B 4. D 5. B 6. C 7. A 8. C 9. C l0. A ll:B l2. A l3. D14. C l5. B

  二、問答題

  1. 商品二因素——使用價值和價值。商品作為一種物品,首先必須能夠滿足人們的某種需要。商品的這種能夠滿足人們某種需要的屬性,就是商品的使用價值,即商品的有用性。不同的商品由于它們的自然屬性不同,因而具有不同的使用價值,它是商品自然屬性。價值是凝結在商品中的無差別的人類勞動,是商品的社會屬性。

  商品的使用價值和價值二因素既相互依存又相互矛盾。兩者存在著對立統一的關系。其統一性表現在兩者相互依賴、互為條件,彼此間不可分割。只有同時既有使用價值又有價值的物品,才能成為商品。商品必須是使用價值和價值的統一體。

  商品二因素的對立性表現在:使用價值和價值互相排斥。一切商品對于買者只具有使用價值,對于賣者只具有價值,任何個人都不能既占有某一商品的使用價值,又同時實現它的價值。

  2. (1)生產商品勞動二重性——具體勞動和抽象勞動。具體勞動是指在一定具體形式下進行的勞動。它有特殊目的、對象、操作方法等。使用不同的勞動資料,其生產結果各不相同。它反映人與自然的關系,是個永恒的范疇。抽象勞動是指撇開勞動具體形式的無差別的人類一般勞動。它是反映商品生產之間的社會關系,即社會生產關系。它是個歷史范疇。

  (2)勞動二重性與商品二因素的關系是,生產商品的勞動二重性,決定商品的二因素,具體勞動創造使用價值,抽象勞動形成商品的價值。商品生產者具體勞動創造使用價值的同時,也創造了商品的價值。具體勞動和抽象勞動的矛盾,也決定著商品二因素的矛盾。如果商品賣。不出去,具體勞動就沒有轉化為抽象勞動,使用價值和價值的矛盾也沒有得到解決。

  3. 價值是凝結在商品中的無差別的一般人類勞動,因此價值量必然由生產商品的勞動量來決定。而勞動量是用勞動持續的時間來計量,所以商品的價值量是由勞動時間決定的。馬克思指出,商品的價值量只能由生產商品的社會必要勞動時間來決定。

  4. 隨著社會生產的發展,勞動生產率總是不斷提高的。勞動生產率的變化取決于多種因素:

  (1)勞動者的平均熟練程度。熟練程度越高,勞動生產率也越高。

  (2)科學的發展程度。科1學技術越發展并將其運用于生產過程,便越能促進勞動生產率的提高。

  (3)生產過程的社會結合。這是指勞動組織、生產管理及分工協作等。生產過程組織與管理的好壞,對勞動生產率的高低有著重要作用。

  (4)生產資料的規格和效能。這里指生產資料的數量和質量,數量是否充足,質量、效能如何。

  (5)各種自然條件。

  5. 貨幣是商品經濟內在矛盾發展的必然產物,貨幣的本質是固定充當一般等價物的特殊商品,它體現著商品生產者之間的社會關系。

  貨幣的職能是貨幣本質的表現和反映,它有五種職能:價值尺度,流通手段、儲藏手段、支付手段和世界貨幣。

  6. 價值規律是商品生產和商品交換的基本規律,其主要內容和要求是:商品的價值量由生產商品的社會必要勞動時間決定。商品交換以價值為基礎,實行等價交換。

  7. 價值規律的作用主要有:第一,自發地調節生產資料和勞動力在社會各部門之間的分配比例。第二,自發地刺激社會生產力的發展。第三,引起小商品生產者兩極分化。

【中級經濟師試題及答案】相關文章:

中級經濟師《人力資源》試題及答案06-19

中級職稱試題及答案10-23

中級經濟師考試試題(精選16套)11-15

中級育嬰師試題及答案09-30

中級電工考試試題及答案03-16

中級經濟師真題及答案(精選19套)11-18

中級經濟師考試真題及答案(精選17套)12-31

中級經濟師考試題庫(精選16套)11-18

中級焊工考試題及答案(通用9套)02-11

主站蜘蛛池模板: 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频 | 亚洲精品久久久口爆吞精 | 内射视频←www夜 | 日韩在线一二三区 | 最新黄色在线 | 亚洲精品日本无v一区 | 日韩资源在线 | 免费看性视频xnxxcom | 亚洲 日韩 激情 无码 中出 | 亚洲高清免费 | 揉着少妇又白又大的奶 | 亚洲日韩av无码一区二区三区人 | 自偷自拍av| 张津瑜亚洲一区在线流出 | 日韩人妻中文无码一区二区 | 美女调教老奴vk视频 | 国产一区二区三区久久 | 136微拍宅男导航在线 | 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视 | 午夜影院私人 | 国产成人黄色av | 国产成人免费无码av在线播放 | 亚洲国产精品久久久久4婷婷 | 韩国所有三级艳星列表 | 全黄色毛片 | 中国亚洲女人69内射少妇 | 好男人社区神马在线观看www | 欧美日韩国产色 | 中文字幕av无码一区二区蜜芽三区 | 亚洲元码 | 小婷性开放肉日记高h视频 国产黑丝一区二区 | 免费无码午夜理论电影 | 久久在线精品视频 | 国产日韩未满十八禁止观看 | 亚洲成av人影院无码不卡 | 免费网站日本a级淫片免费看 | 亚洲人成激情在线播放国 | wwwwww国产 | 国产在线精品一区二区在线播放 | 中文字幕日日夜夜 | 亚洲熟妇无码一区二区三区 | 青青国产精品 | 99热最新精品 | 手机看片日韩国产 | 日韩精品久久无码人妻中文字幕 | 成人做爰100部片免费下载 | 国产成人一二三区 | 一本大道东京热无码一区 | 在线日本视频 | 最新免费av网址 | 日韩一区在线视频 | 色天天综合网 | 青青草视频 | 精品午夜国产福利在线观看 | 无码人妻久久久一区二区三区 | 欧洲综合色 | 国产女人水真多18毛片18精品视频 | 国产曰批视频免费观看完 | 免费天堂av | 国产欧美日韩高清在线不卡 | 主播大秀一区二区三区 | 国产啪精品视频网站 | 国产精品美女久久久免费 | 中文天堂在线一区 | 日韩三级成人 | 亚洲 欧美 影音先锋 | 国产色午夜婷婷一区二区三区 | 欧美日韩国产综合新一区 | 免费网站观看www在线观看 | 亚洲欧美成αⅴ人在线观看 | 国产日产欧美最新 | 欧美日韩理论 | 四虎成人欧美精品在永久在线 | 人妻丝袜av中文系列先锋影音 | 亚洲精品国产av天美传媒 | 国产欧美在线看 | 亚洲综合区图片小说区 | a成人毛片| 又爽又大久久久级淫片毛片 | 久久导航精品一区 | 成人性生交大片免费8 | 久久国产精品99国产精 | 在线观看免费黄色 | 精品国产自在精品国产精华天 | 中文在线а√天堂 | 蜜桃视频成人 | 中文字幕乱码一区二区免费 | 国产 日韩 欧美 精品 | 亚洲欧美综合视频 | 国产浮力第一页 | 中文字幕一区二区三区四区欧美 | 中文字字幕在线中文 | 国语自产偷拍精品视频蜜芽 | 精品无码国产自产拍在线观看蜜 | 毛片基地视频 | 男人网站在线观看 | www.youjizz.com视频 | 91国产丝袜脚调教 | 亚洲少妇毛片 | 水蜜桃久久夜色精品一区怎么玩 | 日本风流少妇hdxxx | 国产精品com| 天天躁天天弄天天爱 | 国产精品对白交换视频 | 久久久www成人免费看片 | 44444kk在线观看三免费 | 亚洲无线观看 | 天堂在线www中文 | 亚洲精品乱码久久久久66 | 国产成a人亚洲精v品无码性色 | 精品无码一区二区三区 | 51久久夜色精品国产麻豆 | 国产偷窥女洗浴在线观看 | 亚洲一卡二卡在线观看 | 极品美女高潮呻吟国产剧情91 | 人人精品久久 | 四虎地址8848精品 | 久久国产精品久久喷水 | 90后极品粉嫩小泬20p | 亚洲无圣光| 黄色片在线观看免费 | 日本在线观看www | 精品少妇人妻av无码专区 | 一二三区精品视频 | 日韩黄色网 | 青青草成人免费在线视频 | 大ji巴好深好爽又大又粗视频 | 精品无码一区二区三区的天堂 | 欧美日韩一区久久 | 日本色呦呦 | 国产精品刘玥久久一区 | 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区 | 四虎国产精品永久在线动漫 | 亚洲天堂成人在线观看 | 日本风流少妇hdxxx | 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫 | 成年性午夜免费视频网站 | 18禁肉肉无遮挡无码网站 | 四虎免费网址 | 884aa四虎影成人精品 | 免费无码av片在线观看网站 | 一级一级毛片 | 女人喷水高潮时的视频网站 | 精品免费国产一区二区三区四区 | 日本乱人伦在线观看 | 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频 | 91网址在线观看 | 波多在线播放 | 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆 | 久久91精品国产 | 国产亚洲精品久久久97蜜臀 | 插插色综合网 | 中出亚洲 | 狠狠色狠狠色综合网老熟女 | 欧美日韩精品一区二区在线播放 | 媚药一区二区三区四区 | 国产精品福利网 | 亚洲熟女少妇精品 | 老汉色老汉首页a亚洲 | 亚色九九九全国免费视频 | 亚洲色无码中文字幕 | 男女真人后进式猛烈动态图视频 | 国产美女亚洲精品久久久久 | 免费无码毛片一区二区三区a片 | 国产精品成人观看视频国产奇米 | 精品国产乱码久久久久软件 | 亚洲一区精品视频在线观看 | 99er国产| 日韩内射美女人妻一区二区三区 | 男女啪啪永久免费观看网站 | 日本丰满熟妇bbxbbxhd | www.yeyecao| 中国久久久 | 日韩高清久久 | 亚洲大片 | youjizzhd| 国内大量揄拍人妻精品視頻 | 91日韩视频 | 亚洲色图13p| www.蜜桃av | 久久久久青草 | 欧美猛少妇色xxxxx猛交 | 欧美日韩黄色片 | 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频 | 人人干在线视频 | 中文字幕无码乱人伦在线 | 久久久久久中文字幕 | 黄色网址在线播放 | 精品无码一区二区三区电影 | 99精彩视频 | 东京av在线 | 强乱中文字幕av一区乱码 | 九热精品视频 | 女人高潮喷水毛片免费 | 亚洲欧洲三级 | 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆 | 国产精品国产三级国av在线观看 | 精品婷婷 | 成人一区av偷拍 | 亚洲国产成人精品女人久久 | 又大又黄又粗高潮免费 | 久草在线视频免费播放 | 国产麻豆一精品av一免费软件 | 日本老妇高潮乱hd | 欧美色综合久久 | 国产精品久久久久久久久免费高清 | 亚洲蜜桃av一区二区 | www.蜜桃av| 激情都市男人天堂 | 国产精品乱码一区二区 | 精品国产乱码久久 | 超碰婷婷| 国自产拍偷拍精品啪啪 | 日本免费中文字幕 | 88av网 | 午夜影院免费观看 | 欧美精品九九 | 我要看免费黄色片 | 色呦呦国产精品 | 最新国产の精品合集bt伙计 | 日韩欧美国产一区二区在线观看 | 国产亚洲视频一区 | 一级片观看 | 久青青在线观看视频国产 | 一本大道熟女人妻中文字幕在线 | 亚洲砖区免费 | 国产精品美女www爽爽爽 | 色吊丝欧美 | 亚洲色图一区二区三区 | 日本久久久久久科技有限公司 | 色婷婷狠狠操 | 亚洲高清无在码在线电影不卡 | 日韩精品久久久久久 | 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院 无码超乳爆乳中文字幕 | 久久欧美视频 | 人人妻人人澡人人爽精品日本 | 一边捏奶头一边啪高潮视频 | 成人啪啪178| 挺进邻居丰满少妇的身体 | 中文在线视频 | 一本色道久久综合亚洲高 | 国产在线免费视频 | 台湾精品一区二区蜜桃 | 麻豆精品传媒一二三区 | 四虎影库久免费视频 | 亚洲成av人在线视 | 少妇荡乳 | 日本人六九视频 | 亚洲国产欧美在线成人app | 一本久道久久综合狠狠老 | 亚洲高清乱码午夜电影网 | 欧美成人免费全部网站 | 2017狠狠干| 97国产在线看片免费人成视频 | 亚洲精品久久久久久久观小说 | 国产成人av性色在线影院 | 中文人妻无码一区二区三区在线 | 美女内射视频www网站午夜 | 欧美影院成年免费版 | 99国精品午夜福利视频不卡 | 忘忧草日本在线播放www | 亚洲欧洲成人 | 免费gogo少妇大尺寸视频 | 男女男精品免费视频网站 | 男女超爽视频免费播放 | 免费观看又色又爽又湿的软件 | 黄页网站在线观看免费视频 | 国产精品ⅴ无码大片在线看 | 日本中文字幕在线视频二区 | 亚洲中文无码永久免 | 久久精品国产99国产电影网 | 成人午夜黄色 | 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频 | 最新成年女人毛片免费基地 | 在线亚洲人成电影网站色www | 欧美欧洲成本大片免费 | 欧美性狂猛xxxxx深喉 | 国产丰满人妻一区二区 | 无码少妇一区二区性色av | 免费中文熟妇在线影片 | 一个人看的www视频免费观看 | 日日欧美| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片 | 风韵犹存妇人69国产 | 无码国产69精品久久久久网站 | 国产精品亚洲а∨天堂免 | 一级黄色免费 | 两性免费视频 | 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女 | 国产黑色丝袜高跟在线视频 | 亚洲国产精品久久久天堂 | 国内揄拍国内精品 | av总站| 伊人久久大香线蕉av最新 | 欧洲美女bbbbbbbbb| 99在线免费播放 | 国产a毛片 | 四虎国产精品永久在线观看 | 日韩欧美视频在线 | 久久日本理伦片aaaaaaa | 国产十八禁真成了 | 国内真实迷j下药在线观看 视频在线+欧美十亚洲曰本 | 亚洲中文字幕在线第二页 | 日本大片免a费观看视频三区 | www青青草原 | 狠狠干狠狠爱 | 国产无吗一区二区三区在线欢 | 欧美一区免费观看 | 又爽又黄又无遮挡的激情视频免费 | 色综合天天综合狠狠爱_ | 国产免费网站看v片在线无遮挡 | 精品一区二区三区在线成人 | 玖玖综合九九在线看 | 一本一道久久a久久精品蜜桃 | 欧美第一页草草影院 | 伊在人亚洲香蕉精品区 | 亚洲欧洲国产成人综合在线观看 | 久久av在线影院 | 奇米影视色777四色在线首页 | 直接看的毛片 | 亚洲国产精品无码中文lv | 国产精品人妻系列21p | 亚洲黄污 | 天天干夜夜草 | 国产老妇av | 伊在人亚洲香蕉精品区 | 国产av偷闻女邻居内裤被发现 | 伊人久久大香线蕉aⅴ色 | 884aa四虎影成人精品 | 国产国拍亚洲精品永久软件 | 丰满人妻中伦妇伦精品app | 97人妻成人免费视频 | 国精品午夜福利视频导航 | 91日日夜夜| 天天躁日日摸久久久精品 | 狠狠操天天 | 调教+趴+乳夹+国产+精品 | 97av视频在线观看 | 国产高潮在线观看 | 日本aaaa大片免费观看入口 | 久久精品超碰av无码 | 国产成人精品久久亚洲高清不卡 | www.99cao| 久久青青草原精品国产 | 日本五十路一区二区三区在线观看 | 中日韩无砖码一线二线 | 亚洲精品无码mv在线观看 | 中文字幕xxxx | 波多野结衣一区二区三区在线观看 | 亚洲国产无套无码av电影 | 香蕉视频黄污 | 3d成人性动漫无尽视频 | 91c网站色版视频 | 五月久久综合蜜桃一区 | 国产精品久久久久久久久免费软件 | 日韩国产在线观看 | 少妇人妻精品一区二区 | 狠狠色狠狠人格综合 | 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂 | 爽爽影院在线 | 麻豆av一区二区三区久久 | 乱人伦视频中文字幕 | 大香线蕉伊人精品超碰 | 成人午夜性视频 | 无遮挡的又色又污又黄的网站 | 午夜一二区 | 中文字幕交换夫妇ntr从窗户 | 好男人资源在线 | 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久 | 人妻少妇无码精品专区 | 国产亚洲精久久久久久蜜臀 | 国产成人无码a在线观看不卡 | 亚洲欧美乱综合图片区小说区 | 天堂欧美城网站地址 | 亚洲日本成人 | 狠狠色丁香婷婷综合久久片 | 青青草草视频 | 欧美美女网站 | 一本东东热| 国产精品视频网国产 | 国产黄色在线免费看 | 国产精品vr专区 | 国产成在线观看免费视频 | 国产成人一区二区三区 | 九一在线观看免费高清视频 | 性一交一性一交肉体 | 亚洲中久无码永久在线观看软件 | 成av人片在线观看www | 国产日产欧产精品网站 | 久久黄色成人 | 亚洲尺码电影av久久 | 丁香婷婷六月 | 国产二级一片内射视频插放 | 亚洲第一在线综合网站 | 精品无码无人网站免费视频 | 日韩福利一区二区三区 | 欧美日本国产 | 青青青手机频在线观看 | 黄色三级国产 | 日韩在线精品视频 | 欧美乱妇高清无乱码在线观看 | 91国产在线播放 | 日本理伦片午夜理伦片 | 无码人妻精一区二区三区 | 欧美一级爱爱 | 中文字幕日本精品一区二区三区 | 女女互磨互喷水高潮les呻吟 | 青青青在线 | 一区二区不卡av免费观看 | 日本人体一区 | 国产精品综合久久 | 中国肥胖女人真人毛片 | 国产精品久久久久久爽爽爽床戏 | 2020精品国产福利在线观看香蕉 | 乖女的小奶水h公霍水二 | 日本一道人妻无码一区在线 | www.色午夜.com | 五月天天天综合精品无码 | 久久无码av一区二区三区电影网 | 久久久亚洲精品无码 | av黄色片在线观看 | 国产精品一区二区av不卡 | 欧洲美女熟乱av | 日韩欧美亚洲天堂 | 日本一二三区在线视频 | 久久久久久久曰本精品免费看 | 青青草av一区二区三区 | 久久精品国亚洲a∨麻豆 | a√天堂中文字幕在线熟女 国产人妻精品午夜福利免费 | 国产免费无遮挡吸乳视频下载 | 日韩欧美视频二区 | 玖玖玖在线观看 | 99日本精品永久免费久久 | 国产作爱视频免费播放 | 亚洲精品一区二区三区高潮 | 成人亚洲欧美 | 91porny首页入口| 久久精品久久久久观看99水蜜桃 | 性国产牲交xxxxx视频 | 亚洲天堂第一 | 欧美日韩黄 | 成av人片在线观看天堂无码 | 国产精品无码素人福利免费 | 夜夜爽久久精品91 | 亚洲精品午夜 | 亚洲a∨天堂最新地址 | 可以直接看的无码av | 乱爱av | 我要看三级毛片 | 国产精品视频色拍在线视频 | 亚洲第6页 | 国产精品videos麻豆 | 伊人加勒比 | 动漫精品啪啪一区二区三区 | 无码精品一区二区三区免费视频 | 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋 | 女同互添互慰av毛片观看 | 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ | www午夜 | 丁香激情综合久久伊人久久 | 亚洲a片无码一区二区蜜桃 wwwxxx日本免费 | 黄色资源 | 老司机在线精品视频网站的优点 | 国产精品人八做人人女人a级刘 | 青春草免费视频 | 免费看欧美成人a片无码 | 亚洲欧洲日产国码av老年人 | 国产成人无遮挡免费视频 | 亚洲成a∨人片在线观看不卡 | 秋葵视频黄色 | 国产成年人网站 | 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | 亚洲精品天天 | 热舞福利精品大尺度视频 | 久久黄色影片 | 国产鲁鲁视频在线观看 | 鲁大师影院在线观看 | 18女下面流水不遮图 | aⅴ无码视频在线观看 | 久久久久久亚洲国产精品 | 久久久亚洲国产天美传媒修理工 | 天天摸天天操天天射 | 中文字幕av中文字无码亚 | 国产精品久久久久不卡绿巨人 | jizz成熟丰满中文字幕.麻豆 | 国产亚洲高清视频 | 婷婷综合久久日韩一区 | 国产精品青青在线观看爽香蕉 | 亚洲欧美人成视频一区在线 | 亚洲日本在线电影 | 中文字幕免费视频观看 | 国产又粗又黄又猛 | 蜜桃视频成人专区在线观看 | 久久躁狠狠躁夜夜av麻豆 | 人人骚| 好看的av网址 | 欧美一区二区三区在线 | 国内精品免费久久久久电影院 | 真实单亲乱l仑对白视频 | 久久九九色 | 亚洲区免费中文字幕影片|高清在线观看 | 精品免费在线观看 | 中文在线最新版天堂8 | av在线导航| 欧美日韩激情 | 国产成人精品日本亚洲77上位 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 欧美成人看片一区二三区图文 | 黄色网页在线看 | 国产性猛交xx乱老孕妇 | 亚洲一二三区精品 | 亚洲xx网站 | 国产精品对白久久久久粗 | 中文字幕无码视频手机免费看 | 手机看片福利 | 国产一区二区三区久久 | 国产免费无码av在线观看 | 成人免费视 | 岬奈奈美av| 黄色片视频在线观看免费 | 久久中文精品视频 | 国产视频在线观看一区二区 | 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜 亚洲午夜精品在线观看 | 亚洲综合一区国产精品 | 亚洲香蕉一区二区三区 | 国产16videosex性国产 | 激情综合婷婷丁香五月 | 青青草在线免费视频 | 亚洲欧美成人一区二区三区在线 | 亚洲第一国产 | 96精品 | 欧美片| 国内九一激情白浆发布 | 黄色片在线播放 | 亚洲 欧美 中文 日韩 综合 | 欧美国产精品一区二区三区 | 视频啪啪免费观看 | 人妻夜夜爽爽88888视频 | 奇米久久久 | 护士奶头又大又软又好摸 | 成人国产三级在线观看 | 国产毛片一区二区三区软件 | 国产精品久久久久婷婷二区次 | 欧美又粗又大aaa片 午夜操操操 | 男人天堂手机在线 | 国产精品69久久久久 | 精品少妇无码av无码专区 | 国产色a∨在线看免费 | 日本真人边吃奶边做爽免费视频 | 九九色 | 日本又紧又色又嫩又爽的视频 | 国产91在线高潮白浆在线观看 | 88xx成人永久免费观看 | 99久久精品国产综合 | 性色av无码免费一区二区三区 | 欧美性欧美巨大黑白大战 | 欧美午夜久久 | 天堂国产在线观看 | 亚洲欧美在线不卡 | 亚洲精品~无码抽插 | 亚州视频在线 | 亚洲精品55夜色66夜色 | 无码国产精品久久一区免费 | 国产精品高潮呻吟av久久小说 | 日韩a级影片 | 中文字幕亚洲精品 | 久久人爽人人爽人人片av | 成人国产一区二区 | 国产乱码一区二区三区爽爽爽 | 亚洲综合欧美激情 | 中日一级毛片 | 亚洲国产精品久久久久网站 | 国产成人92精品午夜福利 | 国产黄色片免费 | 福利在线 | 丁香婷婷深爱五月亚洲综合 | 午夜三级福利 | 911精品美国片911久久久 | 永久免费精品精品永久-夜色 | 嫩草影院在线观看视频 | 亚洲成年轻人电影网站www | 阿v天堂2018| 亚洲 小说 欧美 激情 另类 | 另类av小说 | 日韩视频区 | 欧美裸体xxxx | 久久精品国产一区二区三 | 日本少妇久久 | 色哟哟欧美精品免费视频 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠2018 | 国产精品成人久久小草 | 伊人网狼人 | 嫩呦国产一区二区三区av | 毛片在线看片 | 国产无遮挡又爽又黄的视频 | 天堂成人在线视频 | www.久久久com | 99在线精品免费视频九九视 | 国产亚洲精品aaaa片小说 | 最新版中文官网资源 | 三级全黄的视频在线观看 | 一本无码人妻在中文字幕免费 | 欧美一区内射最近更新 | 日韩在线色 | 亚洲欧美一区二区成人片 | 日本大人吃奶视频xxxx | 午夜影院免费看 | 99国产精品久久久久久久夜 | 韩国三级女明星 | 亚洲欧洲巨乳清纯 | 性xxxxx大片免费视频 | 国产精品久久久久久久久久不蜜月 | 成人做受视频试看60秒 | 国产视频播放 | 亚洲狠狠色丁香婷婷综合 | 国产一线大片 | 人成午夜大片免费视频77777 | 丝袜国偷自产中文字幕 | 自拍偷拍视频网站 | 大陆av在线 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美 | 探花精品 | 欧美高清性色生活片 | 国产很色很黄很大爽的视频 | 中文字幕人妻熟女在线 | 日本熟日本熟妇在线视频 | 亚洲第一极品精品无码 | 欧洲美女与动性zozozo | 亚洲欧美一级久久精品国产特黄 | 午夜福利不卡在线视频 | 人妻av中文字幕无码专区 | 欧美日韩八区 | 玖玖热视频 | 丁香啪啪综合成人亚洲 | 日韩av片观看 | 久久久久久久久蜜桃 | 久久精品青青草原伊人 | 久艹精品 | 久久精品人妻无码一区二区三区 | 九九久久精品无码专区 | 亚洲涩网| 免费看女人与善牲交 | 日韩高清专区 | 伊人亚洲精品 | 中文无套内谢少妇视频 | 在线最全导航精品福利av | 青草五月天 | 国产精品久久av一区二区三区 | 性偷拍xxx极品hd | 日产国产精品亚洲系列的特点 | 日韩手机在线视频 | 熟女性饥渴一区二区三区 | 欧美亚洲天堂网 | 女人18毛片a级毛片一区二区 | 粗大猛地挺进娇喘呻吟 | 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 | 国产精品入口香蕉 | 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院 无码超乳爆乳中文字幕 | 欧美日本韩国亚洲 | 国产欧美一区二区精品仙草咪 | 国产午夜精品一区二区理论影院 | 黄色免费网站视频 | 欧美成人性生活片 | 久久精品成人 | 国产精一品亚洲二区在线播放 | 国产太嫩了在线观看 | av观看国产 | 少妇做爰免费视频了 | 伊人在线 | 色爱综合区 | 一区二区久久精品66国产精品 | 少妇丰满日韩偷拍欧美 | 亚洲熟妇av综合网五月 | 蜜桃精品在线 | 超级大爆乳奶牛被调教出奶水 | 欧美综合在线视频 | 影音先锋男人天堂 | 国产91在线播放九色快色 | www插插插无码免费视频网站 | 一出一进一爽一粗一大视频 | 亚洲激情精品 | 日本精品婷婷久久爽一下 | 蜜桃视频一区二区三区在线观看 | 久久综合亚洲欧美成人 | 色吧五月婷婷 | 亚洲国产精品乱码一区二区 | 亚洲欧美综合一区二区三区 | 国产精品67人妻无码久久 | 免费无码av一区二区三区 | 97国语精品自产拍在线观看 | 亚洲激情小视频 | 国产欧美视频在线观看 | 亚洲中文无码av永久 | 九一精品在线 | 四虎影院新网址 | 青青久在线视频免费观看 | 一级黄色片aaa | 日日鲁鲁夜夜狼狼视频 | 免费两性的视频网站 | 免费久草| 96亚洲精品久久 | 日本熟妇大屁股人妻 | 88xx成人永久免费观看 | 最新一区二区三区 | 色婷婷av一区二区三区之红樱桃 | 亚洲熟妇无码av另类vr影视 | 久久久久国产精品一区 | 18禁美女黄网站色大片免费网站 | 伊人ab| 国产视频久 | 99精品视频一区二区三区 | 欧美自拍另类欧美综合图片区 | 色宅男看片午夜大片啪啪 | 欧美视频区高清视频播放 | 四川少妇被弄到高潮 | 91av 视频 | 久久久噜噜噜久久久白丝袜 | 中文字幕一区av | 三级视频网站 | 久久亚洲精品无码gv | 亚洲精品无码精品mv在线观看 | 色爽爽爽爽爽爽爽爽 | 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡 | 99久久久久久99国产精品免 | 国产日本高清电视 | 国产精品成人影院在线观看 | 亚洲少妇p | 91学生片黄在线观看 | 国产三级国产经典国产av | 中文人妻熟女乱又乱精品 | 欧美精品久久久久久久多人混战 | 伊人久色| 伊人婷婷久久 | 欧美日韩一区二区三区在线观看视频 | 久久艹中文字幕 | 午夜亚洲乱码伦小说区69堂 | 亚洲精品极品 | 嫩呦国产一区二区三区av | 亚洲一区二区三区综合 | ass日本丰满熟妇pics | 久草在线中文视频 | 爆乳女仆高潮在线观看 | 老牛精品亚洲成av人片 | 久久精品国产欧美日韩99热 | 漂亮ts人妖调教直男激情影片 | 极品魔鬼身材女神啪啪96 | 男人天堂最新网址 | 亚洲人亚洲人成电影网站色 | 欧美日韩精品亚洲精品 | 国产精品久久久久久久久大全 | 亚洲精品无码一区二区三区四虎 | 国产无遮挡又黄又爽高潮 | 日本xxxx自慰xxxx | 人妻夜夜爽天天爽一区二区 | 精品无码国模私拍视频 | 一本本月无码- | 美女搡bbb又爽又猛又黄www | 制服丝袜自拍偷拍 | 一区二区动漫 | 欧美精品韩国精品 | 国产精品激情 | 日韩三级视频在线 | 久久精品国产99久久6 | 国产精品一二三四 | 成人在线免费播放 | 日日日操操操 | 免费吃奶摸下激烈视频青青网 | 亚洲精品在线免费观看视频 | 成人免费无码精品国产电影 | 欧美另类xxxx野战 | www嫩草| 99精品免费观看 | 喷水白丝蜜臀av久久av | 水中色av综合 | 乌克兰av在线 | 国产福利一区二区三区在线观看 | 高清一区二区三区免费视频 | 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水 | 国产亚洲精品久久久久婷婷图片 | 国产成人精品无缓存在线播放 | 精品久久中文字幕97 | 精品欧美激情精品一区 | 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月 | 亚洲精品第一国产综合精品 | 久久国产高潮流白浆免费观看 | 少妇饥渴偷公乱第95 | 久草网免费 | 亚洲第一色网站 | 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_ | 日韩1级片 | 国产精品成人免费视频一区 | 97涩涩网| 91丨porny在线| 亚洲经典视频 | av永久在线| 国产精品欧美精品 | а√在线中文网新版地址在线 | a国产一区二区免费入口 | 国产成人愉拍免费视频 | 成人乱人伦视频在线观看 | 偷窥自拍亚洲色图 | 国产粉嫩小泬在线观看泬 | 毛片在线免费 | 亚洲精品永久免费 | 俺来也俺来啪色www色 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男 | 中文在线а√天堂 | 日韩午夜在线播放 | 日本日本熟妇中文在线视频 | 国产精品igao为爱做激情 | 欧美色图片一区 | 日日摸夜夜添夜夜添国产2020 | 亚洲妇熟xxxx妇色黄 | 国产在线视频导航 | 久久精品网站免费观看 | 国产a级淫片 | 加勒比黑人和翔田千里在线 | 人妻少妇精品专区性色av | 国产福利在线视频 | 欧美人善z0zo性伦交高清 | 亚洲综合成人亚洲 | 开心激情站| 久久国产精品99久久久久久进口 | 成人伊人色 | 牛牛影视一区二区三区免费看 | 97香蕉视频| 婷婷五月色综合 | 欧美激情做真爱牲交视频 | 国产精品色视频 | 少妇被又大又粗又爽毛片 | 国产成人无码a区在线观看视频app | 97av在线 | 国产成人免费无庶挡视频 | 色喜国模李晴超大尺度 | 在线爽| 国产成人午夜视频 | 亚洲国产午夜精品理论片在线播放 | 久久久一本精品99久久k精品66 | 国产色区 | 亚洲日本在线在线看片4k超清 | 免费国产h视频在线观看 | 欧美一级在线观看 | 另类亚洲色图 | 日韩、欧美、亚洲综合在线 | 国产成人精品福利一区二区 | 天堂无乱码| 中文字幕亂倫免賛視頻 | 精品国产精品国产自在久国产 | 久久精品九九精av | 婷婷丁香狼人久久大香线蕉 | 久久久久免费看成人影片 | 黄色大片一区二区三区 | 国产精品美女 | а√天堂中文在线资源库免费观看 | 曰本女人与公拘交酡免费视频 | 偷拍视频一区二区 | 亚洲中文字幕人成乱码 | 天天拍天天射 | 日韩精品一区二区三区中文在线 | 嫩草影视在线观看 | 少妇性bbb搡bbb | 性大片爱赏网免费观看 | 一级全黄裸体免费观看视频 | 日韩美女乱淫免费看视频大黄 | 国产精品亚洲а∨天堂免在线 | 成人亚洲免费 | 亚洲一区二区色情苍井空 | а√天堂www在线а√天堂资源 | 偷拍激情视频一区二区三区 | 男女午夜猛烈啪啦啦视频 | 国产成人无码区免费网站 | 日韩视频一区二区在线观看 | 东京热人妻系列无码专区 | 艳妇乳肉豪妇荡欧美片堕落 | 丝袜 制服 国产 欧美 亚洲 | 免费在线日本 | 天天操天天操天天操天天操 | 性国产丰满麻豆videosex | 色成人免费图片 | 久久久亚洲国产美女国产盗摄 | 波多野结衣免费一区视频 | 亚洲国产av玩弄放荡人妇 | 一本大道久久a久久精二百 最近中文字幕在线免费观看 | 亚洲无线观看国产高清 | 国产一卡2卡3卡四卡国色天香 | 国精产品乱码一区一区三区四区 | 免费看一级视频 | 久久精品国产成人午夜福利 | 欧美性战a久久久久久 | 夜精品一区二区无码a片 | 亚洲综合激情五月丁香六月 | 久草在线网址 | 中国老女人毛片 | 亚洲人成黄网站69影院 | 精品国产乱码久久久久软件 | 亚洲视屏一区 | av大片在线无码永久免费网址 | 无码人妻精品一区二区蜜桃网站 | 免费无码影视在线观看mov | 亚洲欧美日韩综合俺去了 | 夜夜骚视频| 男人把女人桶到爽免费应用 | 亚洲日韩亚洲另类激情文学一 | 狠狠干天天操 | 2021在线不卡国产麻豆 | 无码不卡中文字幕av | 日韩精品人妻中文字幕有码 | 特级欧美成人性a片 | 国产亚洲精品久久久美女18黄 | 亚洲第一区在线 | www.av视频| 国产手机精品一区二区 | 337p日本欧洲亚洲大胆在线 | 成人动漫中文字幕 | 在线观看高清黄网站观看 | 久久婷婷香蕉热狠狠综合 | 精品人伦一区二区三区蜜桃视频 | 国产日韩欧美精品 | 黑人邻居太猛中文字幕hd | 日本19禁啪啪吃奶大尺度 | 69大东北熟妇高潮呻吟 | 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏 | 国产精品片aa在线观看 | 人妻另类 专区 欧美 制服 | 欧美破苞系列二十三 | 精品无码一区二区三区在线 | 中文字幕日韩经典 | 亚洲国产av天码精品果冻传媒 | 国产娇喘喷水呻吟在线观看 | 欧美日韩中文国产一区发布 | 亚洲国产精品va在线看黑人动漫 | 日韩一区2区 | 美女污污网站 | 国产精品女同磨豆腐磨出水了 | 好湿好紧太硬了我太爽了视频 | 精品成人毛片一区二区 | 男人猛躁进女人免费视频看n | 精品人妻一区二区三区四区在线 | 国产精品毛片一区视频 | 成人激情小视频 | 亚洲精品无码永久在线观看你懂的 | 午夜在线观看视频 | 四虎永久在线高清国产精品 | 欧美 日韩 国产 成人 在线 | 免费看少妇作爱视频 | 极品粉嫩鲍鱼视频在线观看 | 国产综合精品在线 | 无码一区二区 | 欧美日韩一本的免费高清视频 | 2024男人天堂 | 天堂一区二区mv在线观看 | 国产一区,二区 | 台湾成人毛片 | 精品国精品无码自拍自在线 | 五月天在线播放 | 97超碰在 | 强奷漂亮少妇高潮伦理 | 亚洲精品欧美一区二区三区 | 九色视频自拍 | 人人妻人人澡人人爽曰本 | 国产真实交换配乱淫视频, 日韩欧美无 | 国产粉嫩小泬在线观看泬 | 69一级日产乱码一块卡二卡三 | 91高清免费在线观看 | 这里只有久久精品 | 午夜性刺激免费看视频 | 国内自拍av| 免费无码又爽又刺激聊天app | 久久婷综合 | 亚洲第一男人天堂 | 一本加勒比hezyo无码资源网 | 黄色高清在线观看 | 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡 | 激情小说另类图片 | 7799精品视频天天看 | 欧美一二三四成人免费视频 | 大象蕉伊人 | 97国产精华最好的产品在线 | 99久热re在线精品99 6热视频 | 黄片毛片一级 | 欧美黄色片在线观看 | 无码中文字幕加勒比一本二本 | av2014天堂| 国产在线aaa | 中文字幕巨大的乳专区 | 开心激情播播 | 中文字幕v亚洲日本在线 | 狼人色综合 | 久久天天躁狠狠躁夜夜爽 | 999精品| 婷婷在线资源 | 亚洲国产av无码精品无广告 | 亚洲国产一区二区波多野结衣 | 亚洲淫视频 | 香港日本三级亚洲三级 | 国产极品美女高潮视频写真网址 | 99久久夜色精品国产亚洲1000部 | 精品成人一区二区三区四区 | 欧美日韩中文国产一区发布 | 欧美激情插插插 | 久久久亚洲| av男人的天堂在线 | 激情小说视频在线 | 亚洲欧洲日韩一区 | 国产二级毛片 | 久久伊人精品 | 久草视频在线免费 | 中文字幕亚洲天堂 | 久久久久亚洲精品成人网 | 欧美伊人色综合久久天天 | 久久视频这里有精品 | 亚洲精品美女视频 | 思思九九 | 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏 | 黑人操亚洲 | 国自产拍偷拍精品啪啪 | 成人免费无码视频在线网站 | 免费在线观看黄色片 | 久久精品免视看国产成人明星 | 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟 | 99精产国品一二三产区网站 | 日本乱淫a∨片 | 精品欧美黑人一区二区三区 | 国产美女自卫慰视频福利 | 五月丁香六月狠狠爱综合 | 日韩乱码人妻无码中文字幕久久 | 久久人人爽人人爽久久小说 | 久久成年网站 | 国产露脸国语对白在线 | 久久久精品国产sm调教网站 | 午夜精品一区二区国产 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看 | 人人爽人人爽人人片av东京热 | 久久福利网 | 在线视频精品免费观看10 | 日日做夜夜爽毛片麻豆 | 亚洲中文无码成人片在线观看 | 一本大道久久a久久综合婷婷 | 久久99精品久久久久久国产越南 | 少妇全光淫片bbw | www亚洲精品久久久 国产精品视频色拍拍 | 国产 一二三四五六 | 香蕉人人超人人超碰超国产 | 草草在线观看 | 欧美精品乱码99久久蜜桃 | 一区不卡视频 | 97国产婷婷综合在线视频 | 朝鲜女人性猛交 | 午夜成人性爽爽免费视频 | 超碰97人人做人人爱可以下载 | 国产777涩在线 | 美洲 | 久久国内精品 | 精品国产96亚洲一区二区三区 | 亚洲国产三级在线观看 | 尤物在线免费视频 | 情侣黄网站免费看 | 人妻少妇精品无码专区二区 | 亚洲人午夜精品 | 四虎地址8848精品 | 国产做爰xxxⅹ高潮69 | 狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 激情aaa | 国产野战无套av毛片 | 亚洲中文字幕丝祙制服 | 国产99青青成人a在线 | 欧美 在线 | 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空 | 夜夜嗨网站 | 最新国产福利在线观看精品 | 亚洲呦呦 | 暖暖av| 国产偷亚洲偷欧美偷精品 | 亚洲爆爽| 极品魔鬼身材女神啪啪96 | 国产卡二卡三卡四卡免费网址 | 九九九九精品九九九九 | 国产免费二卡3卡四卡 | 国内精品国语自产拍在线观看 | 斯嘉丽裸乳照无奶罩视频 | 国产欧精精久久久久久久 | 欧美牲交40_50a欧美牲交aⅴ | 国产偷人视频免费 | 亚洲色老汉av无码专区最 | 国产嫖妓一区二区三区无码 | 国产精品69av | 日本99热 | 久久精品视频网站 | 中文字幕 欧美 日韩 | 色婷婷综合五月 | 国产女人高潮抽搐喷水视频 | 国产亚洲精品久久av | 亚洲aaa在线观看 | 狠狠婷婷色五月中文字幕 | 日韩欧美123区 | 久久精品农村毛片 | 欧美色图自拍 | 狠狠色丁香五月综合缴情婷婷五月 | 国产成人无码手机在线观看 | 中文字幕日韩一区二区三区不卡 | 亚洲乱码日产精品一二三 | 美女穴穴| 欧美三级在线播放线观看 | 国产精品国产三级国产专播品爱网 | 久久久久久久久毛片精品 | 亚无码乱人伦一区二区 | 中文字幕欧美人妻精品一区 | 精品偷 | 射黄视频 | 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂 | 亚洲品质自拍视频网站 | 久久香蕉国产线熟妇人妻 | 成人免费播放视频777777 | 插插插精品亚洲一区 | 囯产精品一区二区三区线 | youjizz中国丰满少妇 | 国产精品一线天 | 亚洲老妈激情一区二区三区 | 6969成人亚洲婷婷 | 91一区| 久久亚洲男人第一av网站 | 亚洲视频免费在线观看 | 欧美色图一区二区三区 | 久久久噜噜噜久久熟女 | 欧美成年人在线视频 | 精品国产精品国产偷麻豆 | 欧美亚洲综合成人专区 | 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放 | 91免费版看片 | 欧美日韩美女 | 欧美国产日韩在线观看 | 亚洲第一视频 | 日本系列 1页 亚洲系列 | 色欲天天网站欧美成人福利网 | 成年男人裸j网站 | 国产精品欧美一区二区三区喷水 | 波多野结衣一区二区三区高清av | 大屁股熟女一区二区三区 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 午夜合集 | 欧美亚洲日本国产黑白配 | 午夜影院0606免费 | 成人在线激情 | 欧美与黑人午夜性猛交久久久 | 亚洲成a∨人片在线观看无码 | 国产精品va在线观看h | 手机av在线网站 | 无码播放一区二区三区 | 亚洲国产丝袜精品一区 | 91免费在线播放 | 亚洲一区综合 | 欧美一级鲁丝片 | 米奇7777狠狠狠狠视频 | 一本大道道香蕉a又又又 | 国产亚洲精品aaaa片小说 | 56pao国产成视频永久 | 欧美黄色一级网站 | 91视频在线免费 | 日本一本久草 | 亚洲情xo亚洲色xo无码 | 久草视频网址 | 久久男人av资源站 | 久久久网址 | 乱码卡一卡二新区网站 | 男女搞鸡视频网站 | 青在线视频 | 亚洲卡一卡二卡三新区乱码 | 欧美老少妇 | 国产真人性做爰久久网站 | 亚洲精美视频 | 97国产香蕉 | 亚洲精选在线观看 | 无码中文字幕免费一区二区三区 | 又粗又长又硬义又黄又爽 | 欧美激情一区二区三区成人 | 女人被狂躁c到高潮 | 日韩av一中美av一中文字慕 | 中国黄色毛片视频 | 三级视频网站 | 无码视频免费一区二三区 | 国产精品7m凸凹视频分类 | 国产私拍大尺度在线视频 | 天天干夜夜操视频 | 亚洲欧美一区二区三区在线观看 | 青青av在线| 特大黑人娇小亚洲女喉交 | 亚洲欧美日韩综合久久久久久 | 国产成人综合久久精品推 | 精品99在线观看 | 三级慰安女妇威狂放播 | 国产精品福利2020久久 | 免费国产午夜理论片不卡 | 忘忧草在线影院www日本 | 成人小视频免费 | 亚洲成a人无码亚洲成www牛牛 | 色原网站 | 国产极品久久久久极品 | 亚洲情综合五月天 | 精品亚洲国产成人 | 日韩av中文字幕在线播放 | 热久久美女精品天天吊色 | 第四色亚洲色图 | 国产大片www | 日韩精品视频免费 | 欧美日韩h | 黑人操亚洲人 | 欧美日韩成人一区二区在线观看 | 久久不射网站 | 八个男人躁我一个视频免费 | 欧美一级二级在线观看 | 国产末成年女av片 | 青青国产在线观看 | 久久久久人人 | 久久精品欧美视频 | 国产区女主播在线观看 | 久本草在线中文字幕亚洲 | 精品人妻系列无码人妻在线不卡 | 无码人妻丝袜在线视频红杏 | 欧美成人极品 | 日韩欧美综合 | 琪琪色在线观看 | 妇欲欢公爽高h欢欲苏欢苏望章 | 18禁网站免费无遮挡无码中文 | 成在人线aⅴ免费视频 | 国产精品欧美在线 | 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 青草在线视频 | 97久久精品无码一区二区 | 波多野结衣乳巨码无在线观看 | 亚洲国产专区 | 成人免费无码婬片在线观看免费 | 一本一本久久a久久综合精品 | 九九九九九九伊人 | 又黄又爽又无遮挡免费的网站 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 日本一二免费不卡区 | 日本少妇无码精品12p | jizzjizz中国少妇中文 | 亚洲精品久久久蜜臀 | 特黄少妇60分钟在线观看播放 | 91亚洲国产| 国产在线看片免费人成视频97 | 国产精品卡一卡二卡三 | 久久这里有精品视频 | 六十熟妇乱子伦视频 | www.成人精品免费网站青椒 | 人妻中文无码就熟专区 | 国产成人无码a区在线观看视频免费 | 曰韩a∨无码一区二区三区 国产精品久久国产精品99盘 | 国产精品无码久久综合 | 久久中文字幕在线观看 | 国产成人精品综合 | 日韩中文字幕网址 | 欧美精品中文字幕在线视 | 综合网在线视频 | 国产精品18禁污污网站 | 伊人久久大香线蕉av最新 | 亚洲色大成网站www永久网站 | 久9热视频这里只精品18 | 男女野外做爰全过程69影院 | 精品国产一区二区三区久久久蜜月 | 亚洲国产精品成人综合色 | 日本强伦姧人妻一区二区 | 久久99精品久久久久久2021 | 成年性午夜无码免费视频 | 99精品小视频 | 国产欧美亚洲精品a第一页 久久香蕉综合色一综合色88 | av一级黄色 | 懂色av噜噜一区二区三区av88 | 特黄色毛片 | av色综合网 | 91免费高清视频 | 韩国精品久久久久久无码 | 国产av无码专区亚洲a√ | 欧美黑吊大战白妞 | 自拍偷拍色 | 色妇网| 日产精品久久久久 | 亚洲一区二区三区日本久久九 | 健美运动员性猛交xxxxx | 国产区图片区一区二区三区 | 亚洲不卡在线视频 | 国产第一页浮力影院草草影视 | 在线观看日本视频 | 久久精品免费播放 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97 | 亚洲中久无码永久在线观看软件 | 国内精品国语自产拍在线观看 | 亚洲欧美综合成人五月天网站 | 久久精品成人免费国产片桃视频 | 91毛片观看| 色www永久免费 | 欧美黄视频在线观看 | 午夜爽爽影院 | 欧美日韩视频在线观看一区 | 一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ | 国产日韩欧美一区二区东京热 | 亚洲线精品一区二区三区八戒 | 夜色资源站www国产在线视频 | 欧美偷拍一区二区 | 肉色超薄丝袜脚交69xx | 91日本在线 | 无码专区 丝袜美腿 制服师生 | 伊人网在线播放 | 极品少妇第一次偷高潮哇哇大 | 久久精品亚洲精品 | 99热自拍偷拍| 亚洲码中文 | 国产高清一区二区三区视频 | 一区二区三区在线视频播放 | 黑人巨大精品欧美一区二区一视频 | 亚洲一区二区三区无码国产 | 91亚洲专区 | 强制高潮18xxxx国语对白 | 欧美日韩国产色综合一二三四 | 综合欧美亚洲日本一区 | 精品国产亚洲第一区二区三区 | 亚洲国产日韩精品二三四区91 | 成人麻豆亚洲综合无码精品 | 99综合色 | 最新av中文字幕无码专区 | 又色又爽又黄的免费网站aa | 久久久774这里只有精品17 | 狠狠色狠狠色综合日日五 | 热久久中文 | 51精品久久久久久久蜜臀 | 亚洲精品国产第一综合99久久 | 国产熟妇疯狂4p交在线播放 | 国产三级做爰在线观看 | 香港三级日本三级妇三级 | 牛和人交videos欧美 | 久久婷婷激情综合色综合俺也去 | 91精品国产色综合久久不卡98口 | 成年片色大黄全免费网站久久高潮 | 免费久久99精品国产婷婷六月 | 亚洲精品影院在线观看 | 高潮抽搐潮喷毛片在线播放 | 久久精晶国产99久久6 | 青娱乐青青草 | 欧美桃色视频 | 黄色网免费| 国产精欧美一区二区三区久久 | 自拍偷自拍亚洲精品牛影院 | 欧美视频中文字幕 | 午夜av激情| 爱爱视频天天干 | 国产午夜福利精品久久 | 人人妻人人澡人人爽久久av | 久久久久久久岛国免费网站 | 欧美精品国产一区二区 | 亚洲国产成人精品无码区在线播放 | 国产旡码高清一区二区三区 | 爆乳护士一区二区三区在线播放 | 精品国产专区 | 亚洲色欲色欲www在线看小说 | 亚洲综合久久无码色噜噜 | 日韩在线免费视频观看 | www,色 | 男人插女人b视频 | 黄色片视频在线观看 | 精品日韩欧美一区二区在线播放 | 欧美人与动牲交zooz男人 | 精品综合久久久久久8888 | 五月婷影院 | 精品三级久久久久电影网 | 午夜国产精品国产自线拍免费人妖 | 日产国产精品亚洲系列的特点 | 久久97超碰| 伊人色在线 | 简单av网| 免费一区二区 | 高潮呻吟国产在线播放 | 好男人日本社区www 男人的天堂伊人 | 亚洲精品日韩激情欧美 | 97久久精品人人 | 久久精品久久精品中文字幕 | 九七av| 激情综合婷婷色五月蜜桃 | 在线观看的毛片 | 青青小草av一区二区三区 | 视频精品一区二区 | 亚洲色av性色在线观无码 | 亚洲小说区图片区色综合网 | 国产人妻精品一区二区三区 | 男女免费视频网站 | 2024av在线播放 | 亚洲第一福利视频 | 人妻av综合天堂一区 | 国产乱子影视频上线免费观看 | 成人无码精品一区二区三区亚洲区 | 成人免费国产 | 粉嫩萝控精品福利网站 | 国产 欧美 亚洲 中文字幕 | 天天操夜夜逼 | 特黄做受又粗又长又大又硬 | 国产啊~cao死你个小sao货 | 俄罗斯美女真人性做爰 | a毛片视频| 69毛片| 国产偷人激情视频在线观看 | 又大又黄又爽视频一区二区 | 人妻丰满熟妇ⅴ无码区a片 黄色片观看 | 国产亚洲精品国产福利你懂的 | 一级特黄bbbbb免费观看 | 97se亚洲综合自在线尤物 | 午夜亚洲乱码伦小说区69堂 | 国产黄色a级毛片 | 亚洲人成无码www久久久 | 91黄色在线看 | 欧美日韩在线亚洲综合国产人 | 色又黄又爽18禁免费网站 | a级国产视频 | 日韩系列 | 久久不见久久见免费影院视频观看 | 欧洲精品欧美精品 | 亚洲色噜噜网站在线观看 | 久久这里只有精品99 | av免费在线不卡 | 大陆三级午夜理伦三级三 | 性做久久久久久久免费看 | 直接看毛片 | 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱 | 亚洲图片日本视频免费 | 久久久亚洲国产精品 | 91禁外国网站 | 蜜臀av午夜 | 19禁国产精品福利视频 | 91久久香蕉国产日韩欧美9色 | 日韩av在线免费播放 | 国产福利萌白酱精品tv一区 | 欧美,日韩,国产在线 | 色av综合av综合无码网站 | 真人做人试看60分钟免费视频 | 久久久久一 | 成人精品视频在线观看不卡 | 色成人精品免费视频 | 一级黄色大毛片 | 国产乱码精品一区二区三区四川人 | 国产午精品午夜福利757视频播放 | 国产精品欧美在线 | 欧美老熟 | 精品视频无码一区二区三区 | 极品少妇的粉嫩小泬看片 | 久久成人a毛片免费观看网站 | 亚洲福利网 | 中文字幕久久综合久久88 | 久久ク成人精品中文字幕 | 色综合色综合色综合色综合 | 成年美女黄的视频网站 | 久久综合亚洲色1080p | 麻豆av在线播放张芸熙 | 国产综合亚洲区在线观看 | 丝袜诱惑一区 | 国产丝袜一区二区 | 久久久久女人精品毛片九一韩国 | 日韩黄色毛片 | 奇米影视亚洲春色 | 夜夜爽妓女8888视频免费观看 | 日韩美女在线观看 | 夜夜狠狠 | 一级片手机在线观看 | 国产成人av大片大片在线播放 | 国产无遮挡裸体免费视频 | 国产精品成人一区 | 日本在线网址 | 樱花草国产18久久久久 | 人人妻人人做从爽精品 | 欧美日韩在线免费观看视频 | 亚洲国产日韩欧美在线 | 在线观看精品视频网站 | 亚洲伦乱 | 日韩综合影院 | 天天色综合4 | 国产日韩亚洲 | 老女人性淫交视频 | aaaaa爽爽爽久久久 | 成年动漫av网免费 | 青青草97国产精品免费观看 | 日日碰碰 | 一二三区av | 亚洲精品黄色片 | 蜜臀久久99精品久久久久久做爰 | 青乐娱精品视频一国产分类 | 综合久久色 | 激情航班h版在线观看 | 精品人人妻人人澡人人爽人人 | 99久久久无码国产精品免费砚床 | 色猫av| 亚洲第五页 | 无码 制服 丝袜 国产 另类 | 亚洲成人欧美 | 一个人看免费视频www | 最新无码人妻在线不卡 | 日本人六九视频 | 在线观看亚洲区 | 夜夜爽天天干 | 国产裸体bbb视频 | 男ji大巴进入女人的视频小说 | 国产高清视频在线观看97 | 91av视频免费观看 | 无码网站天天爽免费看视频 | 日欧美女人 | 久久青草免费视频 | 国产成人av一区二区三区 | 欧美日韩国产在线一区 | 亚洲一本一道一区二区三区 | 在线观看免费视频一区 | 久久综合国产乱子伦精品免费 | 18禁黄无遮挡网站 | 自偷自拍亚洲 | 二男一女一级一片 | 天天综合网91 | 免费的一级黄色片 | 97人洗澡人人澡人人爽人人模 | 日韩人妻无码一区二区三区久久99 | 狠狠综合久久狠狠88亚洲 | 在线观看视频一区二区三区 | 线上av | 亚洲区精品 | 欧美一区二区三区大片 | 在线不卡日本v二区到六区 在线观看麻豆国产传媒61 | 伊人依成久久人综合网 | 欧美人与动牲交欧美精品 | 男人的天堂成人 | 精品国产精品 | 91av久久久 | 日日碰狠狠躁久久躁96avv | 亚洲乱码视频 | 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说 | 91久久天天躁狠狠躁夜夜 | 在线观看你懂得 | 午夜在线观看免费视频 | 国产一级特黄,真人毛片 | 亚洲精品女 | 国产精品麻豆免费版 | 久久精品日日躁夜夜躁欧美 | 一本久久a久久精品亚洲 | 天堂av2018 | 强伦人妻一区二区三区视频18 | 久久中文在线 | 亚洲国产拍拍拍拍久久久 | 中文字幕一区二区三区日韩精品 | 牛鞭伸入女人下身的真视频 | 国产一区二区三区导航 | 国产精品三p一区二区 | 爱爱资源网 | 国产免费黄色 | 久久好在线视频 | 少妇一晚三次一区二区三区 | 激情图片在线视频 | 中文亚洲爆乳av无码专区 | 婷婷亚洲一区 | 一区二区三区鲁丝不卡麻豆 | 国产精品一区二区三区四区五区 | 国产伦人人人人人人性 | 亚洲精品日韩欧美 | 亚洲国产成人手机在线电影 | 丰满少妇大力进入 | 成人毛片视频在线播放 | 老熟妇高潮喷了╳╳╳ | 亚 洲 视 频 高 清 无 码 | 天堂8在线天堂资源bt | 亚洲欧洲久久久 | 国产午夜片无码区在线观看 | 日本精品久久 | 国产尤物av尤物在线观看 | 麻豆高清免费国产一区 | 皇帝调教后妃全肉高h | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片 | 亚洲精品一二区 | 富婆饥渴难耐69xxxx | 成人毛片无码一区二区三区 | 日本欧美一区二区免费视频 | 国产精品9999| 国产日韩久久久 | 日韩av综合在线 | 成人美女视频在线观看 | 免费在线一区二区三区 | 精品无码久久久久久午夜 | 天堂草影院 | 国产又黄又粗又猛又爽 | 亚洲精品中文字幕一区二区三区 | 精品视频亚洲 | 精品欧美一区二区三区免费观看 | 亚洲第一综合网 | 久久最新网址 | 日本久久大片 | 日韩一区二区三区国产 | 成人精品综合 | 久草精品视频 | 中国彝族女人内谢69xxxx | 黄色av网站免费 | 一级片在线观看免费 | av国産精品毛片一区二区三区 | 久久国产精品二国产精品 | 国产精品77 | 欧美精品手机在线 | 久久久久久亚洲av毛片大全 | 日韩亚洲天堂 | 992tv精品tv视频 | 艳妇乳肉豪妇荡乳流白浆 | 草在线视频 | 亚洲乱论| 九九99热 | 国产精品国产三级国产 | 成人免费毛片内射美女app | 免费看毛片的网站 | 日韩拍拍| 天天操婷婷 | 色欲av伊人久久大香线蕉影院 | 亚洲男人a在天堂线一区 | 久久成人高清 | 欧美大片18| 最新国产精品自在线观看 | 成人做爰9片免费视频 | 永久免费未满网站 | www.天天干| 亚洲日韩欧美综合 | 日本www在线播放 | av视 | 国产一区二区三区免费观看网站上 | 久久天天躁夜夜躁狠狠85麻豆 | 忘忧草在线影院www日本 | 久草青青草 | 狠狠综合久久久久综合网站 | 欧美性猛片xxxxx多人伦交 | 日本aaa视频 | 91久久久精品 | 国产精品1234 | 亚洲精品综合 | 国产欧美在线观看 | 亚洲精品一区二区三区早餐 | 97色精品视频在线观看 | 欧美成人一二区 | 国产一级免费在线 | 国产福利一区二区三区在线视频 | 国产三级三级三级精品8ⅰ区 | 国内精品久久人妻无码不卡 | 欧美精品一区二区三区一线天视频 | 熟妇无码乱子成人精品 | 免费观看潮喷到高潮中文字幕 | 国产精品不卡无码av在线播放 | 色淫av蜜桃臀少妇 | 久久日韩国产精品免费 | 性一交一乱一伦一色一情 | 成年人黄视频 | 天天天天色综合 | 亚洲欧洲自拍偷拍 | 好大好长好紧爽欧美 | 美女免费视频网站 | 午夜福利一区二区三区在线观看 | 国产激情免费视频在线观看 | 国产欧美激情 | 妇欲欢公爽高h欢欲苏欢苏望章 | 久久综合资源 | 女警高潮潮一夜一区二区三区毛片 | 欧美三级国产 | 国产日韩欧美在线播放 | 久久精品国产最新地址 | 最大胆裸体人体牲交免费 | 国产亚洲精品久久久久久无亚洲 | 日韩无砖专区2021嘟嘟网 | 国产99久久久国产精品成人免费 | 久久国产午夜精品理论片最新版本 | 国产成人麻豆精品午夜福利在线 | 五月天婷婷丁香网 | 国产精品15p | 久久精品屋| 激情做爰呻吟视频舌吻 | 亚洲春色av无码专区最 | 蜜臀av在线观看 | 欧美视频免费在线 | 日韩 无码 偷拍 中文字幕 | 亚洲一区网站 | 午夜大片免费男女爽爽影院 | 自偷自拍av | 亚洲精品色无码av试看 | 欧美成人a在线网站 | 日本在线免费观看视频 | 亚洲国产影院av久久久久 | 亚洲国产成人久久综合同性 | 肉色丝袜一区二区 | 狠狠色成人综合网 | 强壮公侵犯使我夜夜高潮 | 九九在线观看视频 | 黄网在线免费看 | 国产在线精品一区二区三区直播 | 蜜臀av人妻国产精品建身房 | 日韩精品无码人成视频手机 | 日本又紧又色又嫩又爽的视频 | 内射小寡妇无码 | 青青青草视频在线观看 | 毛片网站在线观看视频 | 一区二区精品视频在线观看 | 亚洲另类天堂 | 自拍偷拍欧美日韩 | 久成人免费精品xxx 一级片视频免费观看 | 国产一区二区精品 | 国产欧美日韩第一页 | 欧美一级淫片免费视频魅影视频 | 亚洲综合专区 | 欧美在线成人免费 | 欧美大片免费观看在线观看网站推荐 | 国产精品第一页在线观看 | 情侣偷偷看的羞羞视频网站 | 伊人精品成人久久综合 | 国产精品对白刺激久久久 | 香蕉网久久 | 国产揄拍国产精品人妻蜜 | 草久在线| 天天亚洲综合 | 怡红院a∨人人爰人人爽 | 韩毛片| 亚洲国产成人精品无码区在线播放 | ass亚洲尤物大全 | 亲子乱aⅴ一区二区三区 | 91欧美成人| 538任你躁精品视频网免费 | 国产女主播喷水视频在线观看 | 中文字幕巨大的乳专区 | 香蕉久久夜色精品升级完成 | 亚洲综合伦理 | 欧美极品在线播放 | 超碰午夜 | 你懂的精品 | 婷婷六月亚洲中文字幕 | 嫩草在线播放 | 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆 | 91国在线啪| 中文一二区 | 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜 | 国产精品一区二区国产主播 | 午夜精品久久久久久久2023 | 精品女同一区二区免费播放 | 国产成人亚洲欧 | 午夜精品久久久久久久久 | 亚洲精品欧美精品日韩精品 | 丝袜人妻一区二区三区网站 | 广东少妇大战黑人34厘米视频 | 性色av免费网站 | 成人在线观看一区 | 最激烈的床震娇喘视频出水 | 日韩在线一区二区三区免费视频 | 免费一级淫片日本高清视频一 | 在线永久免费观看黄网站 | 国产老熟女老女人老人 | 无码专区亚洲综合另类 | 中文字幕23页 | 97人妻碰碰碰久久久久 | 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您 | 免费国产又色又爽又黄的网站 | 国产精品成人一区二区三区 | 国产成人黄色av | 男人手伸进内衣里揉我胸到爽 | 中文字幕无码日韩中文字幕 | 色爽爽爽爽爽爽爽爽 | 日日摸夜夜添无码无码av | 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡 | 国产福利男女xx00视频 | 国内精品久久久久影院男同志 | 手机在线观看av | 久久免费视频在线观看 | 色老头精品午夜福利视频 | 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站 | 好男人社区影院www 综合色九九 | 青青草国产免费无码国产精品 | 亚洲精品成人在线视频 | wwwav在线 | 中老年熟妇激情啪啪大屁股 | 掀开奶罩边吃边摸下娇喘视频 | 久久精品水蜜桃av综合天堂 | 国产xxx视频在线观看软件 | 人妻视频一区二区三区免费 | 成人精品免费在线观看 | 狠狠色综合欧美激情 | 亚洲无吗在线观看 | 菠萝蜜视频在线观看入口 | 午夜精品毛片 | 欧美疯狂做受xxxxx高潮 | 宅男午夜成年影视在线观看 | 精品一区二区三区国产在线观看 | 97操操操 | 97精产国品一二三产区在线 | 日本一道人妻无码一区在线 | 色噜噜亚洲男人的天堂 | 黄色免费在线观看网站 | 手机看片福利一区 | 黄网站成人片免费视频 | av在线免费观看网址 | 中文字幕在线观看 | 欧美三級片黃色三級片黃色 | 亚洲视频精品在线观看 | 欧美美女一区二区 | 日韩免费无码一区二区视频 | www.999热| 蜜臀国产在线视频 | 美女综合在线 | 久久精品国产亚洲7777 | www.久久久com| av日韩在线免费 | 成年人av网站 | 久久av老司机精品网站导航 | 国产亚洲精aa在线观看 | 久久亚洲一区二区三区明星换脸 | 国产乱人伦偷精精品视频 | 国产饥渴孕妇在线播放 | 婷婷综合久久狠狠色99h | 日本爽快片100色毛片视频 | 黄色草逼网站 | 少妇被粗大的猛烈进出 | 久久精品国产亚洲七七 | 国产喷水吹潮视频www | 久久久久久久久久91 | 国产成人无码短视频 | 亚洲欧美丝袜 动漫专区 | 精品中文字幕在线播放 | 青青草久草 | 特级做a爰片毛片免费看 | www在线看 | 先锋中文字幕在线资源 | 国产成人av国语在线观看 | 国色天香社区在线视频 | 亚洲综合五月天婷婷丁香 | 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃 | 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒 | 又色又爽又黄又刺激免费 | 亚欧乱色国产精品免费九库 | 欧洲成人综合网 | 中文字幕亚洲日韩无线码 | 色偷偷亚洲第一综合网 | 国产地址一 | 国产精品久久久久久久久久新婚 | av无码一区二区大桥久未 | 久久人成 | 美女国产网站 | 欧美亚洲偷图色综合 | 成人性色生活片 | 国产精品高清一区二区三区 | 亚洲精品视频一区二区三区 | 中文字幕不卡在线 | 91精品国产九九九久久久亚洲 | 99久久免费看视频 | 中文字幕超清在线观看 | 青青久久精品 | 伊人情人成综合 | 亚洲人精品午夜射精日韩 | 清纯唯美经典一区二区 | 狠狠操中文字幕 | 真人毛毛片| 国自产拍偷拍精品啪啪模特 | 91精品国产色综合久久不8 | 人善交ⅴideos欧美1 | 涩欲国产一区二区三区四区 | 婷婷成人综合激情在线视频播放 | 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女 | 国产av午夜精品一区二区三区 | 国产精品嫩草影院入口日本一区二 | 亚洲成人av在线播放 | 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白 | 好吊色在线观看 | 亚洲欧美综合精品成人导航 | 无码日韩精品一区二区人妻 | 久久亚洲精品无码观看不 | 亚洲男人天堂av | 国产成人a亚洲精品 | 耽肉高h喷汁呻吟j产奶视频 | 蜜臀av久久国产午夜福利软件 | 国产激情艳情在线看视频 | bdsm在线播放视频 | 国产又黄又猛视频 | 久久αv | 男人猛躁进女人免费视频看n | 少妇性俱乐部纵欲狂欢电影 | 久久久精品99久久精品36亚 | 成人免费视频在线观看 | 无套内射在线无码播放 | 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 久久精品综合视频 | 亚洲成人免费在线 | 久久这里有精品国产电影网 | 欧洲女人性开放免费网站 | 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆 | 日本成人在线免费视频 | 亚洲成人播放 | 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 在线视频亚洲欧美 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021免费观看国色天香 | 丰满少妇被猛烈进入毛片 | 亚洲愉拍99热成人精品热久久 | 99在线国产| 亚洲网站视频 | 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳 | 少妇伦子伦精品无吗 | 日韩成人一区二区三区在线观看 | 九九九久久久 | 日韩一区二区在线看 | 欧美另类与牲交zozozo | 久久人人妻人人爽人人爽 | 亚洲国产成人精品无码区在线 | 国产99视频精品免视看7 | 久久男人av资源站 | 蜜桃成人无码区免费视频网站 | 夜夜高潮夜夜爽高清视频 | 亚洲中文波霸中文字幕 | 欧美成人午夜精品久久久 | 无码高潮喷水在线观看 | 日本熟妇色一本在线视频 | 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频 | 俄罗斯大bbbwww视频 | 久热国产精品视频 | 国内精品久久久久久久影视红豆 | 久久四虎影院 | 巨大乳の揉んで乳榨り奶水 | 亚洲人成网站77777在线观看 | 久久久久夜夜夜综合国产 | 午夜视频在线观看免费完整版 | 欧美一区视频在线 | 99久热re在线精品视频 | 99在线观看视频 | 黄色在线观看国产 | 九九视频在线观看6 | 日韩丝袜欧美人妻制服 | 免费国精产品自偷自偷免费看 | 两性色午夜免费视频 | 中文字幕乱码人在线视频1区 | 果冻国产精品麻豆成人av电影 | 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l | 日本欧美精品 | 91福利网址 | 少妇九色91 | 亚洲国产成人av好男人在线观看 | 国产看黄网站 | 白浆av | 高潮又爽又黄无遮挡喷水美女 | 在线看片日韩 | 欧美日韩国产91 | 黄色三级视频在线观看 | 久热中文字幕在线 | 成人免费黄色小视频 | 精品1区2区3区 | 国产成人77亚洲精品www | 午夜100| 久久七 | 久久99精品国产91久久来源 | 青青视频在线观看免费 | 亚洲国产成人久久一区 | 又大又粗弄得我出好多水 | 日韩国产欧美一区二区三区 | 伊人蕉久中文字幕无码专区 | 色综合av综合无码综合网站 | 天天综合永久入口 | 好紧我太爽了视频免费国产 | 国产精品19p| 中文字幕欧美一区二区三区 | 超碰97av在线 | 久久久无码精品一区二区三区 | 在线免费中文字幕 | 国产中文字二暮区 | 亚洲国产精品久久久久4婷婷 | 欧美精品久久99 | 欧美三级黄 | 欧美色图1| 国产露脸150部国语对白 | 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免 | 青青草国产精品 | 狠狠天天 | 欧亚乱熟女一区二区在线 | 日韩精品视频在线观看一区二区 | 出差的交换夫妇中文字幕 | 天天干天天爱天天操 | 亚洲精品久久久蜜桃动漫 | 青青草视频 | 日本免费网址 | 国产特黄级aaaaa片免 | 久久精品亚洲精品无码 | 久操资源网| 国产亚洲综合av | 麻豆国产成人av一区二区三区 | 国产成人无码午夜视频在线播放 | 日韩最新网址 | 色婷婷伊人 | youjizz.中国丰满少妇 | 中文字幕2017 | 69精品人人人人 | 羞羞视频入口网站 | 欧美性大战xxxxx久久久 | 日韩久久久久久久久 | 国产无遮挡又黄又爽不要vip软件 | 亚洲香蕉av在线一区二区三区 | 亚洲人成国产精品无码果冻 | 99热成人精品国产免费 | 成人h动漫精品一区二区器材 | www片香蕉内射在线88av8 | 免费看的黄色大片 | 国内精品99 | 一级视频播放 | 亚洲人成色99999在线观看 | 国产在线国偷精品产拍免费yy | vr成人啪啪影视 | 亚洲午夜av久久久精品影院色戒 | 亚洲欧美日韩在线观看一区二区三区 | 久久久久久人妻一区二区三区 | 亚洲国产欧美一区点击进入 | 九九九九久久久久 | 中文字幕人妻熟女人妻洋洋 | 精品蜜桃一区二区三区 | 一区国产传媒国产精品 | 少妇暴力深喉囗交3p | 在线天天干 | www.亚洲色图.com | 中文字幕免费一区二区 | 久久精品婷婷 | 暖暖 免费 高清 日本 在线 | 久久免费视频3 | 黄色录像网址 | 亚洲一区欧美精品 | 偷窥妇女撒尿久久 | 日韩综合图区 | 精品少妇ay一区二区三区 | 强制高潮xxxxhd日本 | 男人疯狂高潮呻吟视频 | 国产日韩视频一区 | 朝桐光一区 | 一本一道色欲综合网中文字幕 | 97精品视频在线播放 | 四虎影视在线观看 | 精品无码人妻被多人侵犯av | 国产女人高潮大叫a毛片 | 国产又粗又长又大又黄 | 人人妻人人狠人人爽天天综合网 | 久久久久无码国产精品一区 | 日韩三区在线 | 亚洲日本va中文字幕人妖 | 狠狠久久精品中文字幕无码 | 18禁黄网站禁片免费观看女女 | 亚洲欧洲一区二区 | 亚洲欧洲国产成人综合在线观看 | 伊人福利视频 | 国产黄色片免费在线观看 | 国产一卡2卡3卡4卡精品 | 97人人模人人爽人人喊网 | 阿v天堂网 | 久久伊人爱 | 男人添女人呻吟吃奶视频免费 | 成人做爰高潮尖叫声免费观看 | 人人狠狠综合久久亚洲 | 国产成人久久综合一区 | 精品视频在线观看一区二区 | 欧美 亚洲 国产 日韩 综aⅴ | 夜夜嗨一区 | 亚洲免费精品aⅴ国产 | 西西大胆午夜人体视频妓女 | 超级大爆乳奶牛被调教出奶水 | 久久综合免费 | 午夜精品免费在线 | 精品一区二区视频在线观看 | 国产亚洲精品一区二区在线观看 | 欧美三级真做在线观看 | 久久精品午夜福利 | 台湾亚洲精品一区二区tv | 国产在线精品无码二区二区 | 亚洲精品乱码久久久久久9色 | 精品国产一区二区三区不卡在线 | 在线观看免费小视频 | 国产三级av在在线观看 | 欧美又粗又大又硬又长又爽视频 | 天天爱爱网 | 午夜偷拍福利视频 | 最新av在线免费观看 | 全部免费a级毛片 | 无码少妇一区二区浪潮av | 久久久精品视频免费看 | 国产美女视频免费观看网址 | 少妇高潮太爽了在线观看免费 | 日本免费精品视频 | 狠狠色丁香久久婷婷综合_中 | 无码a∨高潮抽搐流白浆 | 青青青在线播放视频国产 | 老丰满mature肉感 | 91中文字幕在线 | 国产日韩欧美 | 麻豆视传媒在线观看 | 色欲色av免费观看 | 免费观看潮喷到高潮 | 乱人伦中文无码视频在线观看 | 亚洲熟妇另类久久久久久 | 狠狠色丁香 | 国产亚洲日韩av在线播放不卡 | 波多野结衣视频在线播放 | 精品一区二区三区波多野结衣 | 综合五月网 | 无码熟妇人妻av在线影片最多 | 久久久国产精品无码免费专区 | 日本午夜精品 | 人妻少妇精品视中文字幕国语 | 久久99热这里只频精品6 | 动漫三级 | 毛片一区二区三区无码 | 亚洲日本一区二区三区在线不卡 | 国产超碰人人做人人爱 | 狠狠狠色丁香婷婷综合激情 | 91中文字幕在线观看 | 日韩大片免费观看 | 成人在线视频观看 | av无码精品一区二区三区宅噜噜 | 69大东北熟妇高潮呻吟 | 久久久久成人精品无码中文字幕 | 天天曰天天曰 | 呻吟揉丰满对白91乃欧美区 | 日美女网站 | 成人免费网站入口www | 黄色三级网站在线观看 | 午夜激情福利 | 激情小说视频网 | 色综合伊人丁香五月桃花婷婷 | 成人精品视频一区二区不卡 | 亚洲综合最新无码2020av | 日本男人的天堂 | 久9视频这里只有精品 | 天堂俺去俺来也www 国产麻豆精品传媒 | 亚洲精品自偷自拍无码 | 中文字幕无码日韩专区免费 | 奇米影视7777狠狠狠狠色 | 亚洲一级天堂 | 精品欧美乱码久久久久久 | 久久亚洲精品无码网站 | 亚洲日韩va无码中文字幕 | 国产乱淫精品一区二区三区毛片 | 伊人亚洲综合网色av另类 | 久久精品国产精品青草app | 久久久亚洲裙底偷窥综合 | 人人爽久久涩噜噜噜丁香 | 男女无遮挡羞羞视频 | 少妇被粗大的猛烈xx动态图 | 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡 | 天天爱天天拍天天插 | 亚洲欧洲日产国码无码 | 无码少妇高潮浪潮av久久 | 国产在线观看超清无码视频一区二区 | 人妻激情偷乱一区二区三区 | 日本肉体xxⅹ裸体交 | 熟睡中被义子侵犯在线播放 | 天天拍天天爽 | 青青草国产午夜精品 | 久久久欧美精品sm网站 | 欧美日韩91| 在线亚洲中文精品第1页 | 日本喂奶挤奶汁毛片 | 日日夜夜精品视频免费观看 | 欧美成人dvd在线视频 | 91精品国产一二三 | 亚洲精品国产v片在线观看 国产精品久久久久久久久免费看 | 久久99精品久久久久久久久久 | 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放 | 91插插插插插 | 国产免费嫩草影院 | 啪啪五月天 | 夜夜草网 | 黄色av网站在线播放 | 国产性夜夜春夜夜爽免费下载 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件 | 一区二区免费看视频 | 一区二区乱子伦在线播放 | 男主和女配啪慎入h闺蜜宋冉 | 成人中文在线 | 三级av免费 | 大肉大捧一进一出好爽动态图 | 九色视频网址 | 亚洲第一无码专区天堂 | 最新亚洲精品国偷自产在线 | 狂野猛交ⅹxxx吃奶 日躁夜躁狠狠躁2001 | 国产在线二区 | 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒 | 国产黄色大片在线免费观看 | 国产精品高潮呻吟av久久4虎 | 午夜久久久久久禁播电影 | 久久ee热这里只有精品 | 91黄色在线| 久久99精品久久久久久野外 | 国产仑乱 | 国产gv猛男gv无码男同网站 | 成人美女黄网站色大色费全看在线观看 | 毛片24种姿势无遮无拦 | 在线点播亚洲日韩国产欧美 | 视频一区二区三区视频 | 国产92成人精品视频免费 | 国产精品白嫩极品美女视频 | 三级免费网站 | 爱久久av一区二区三区 | 99久久精品无码专区 | 免费无码又爽又刺激软件下载直播 | 国产情侣一区二区 | 伊人干网综合亚洲 | 国产永久福利 | 99热自拍 | 久久免费高清视频 | 一级久久久 | 黄色综合网站 | 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 日韩精品视频免费在线观看 | 国产精品久久久久久免费软件 | 欧美视频一区二区在线 | 中国内射xxxx6981少妇 | 爽啪啪gif动态图第136期 | 日韩欧美精品有码在线 | 人人射人人爽 | 国产一区二区三区不卡在线看 | 七妺福利精品导航大全 | 国产av一区二区三区最新精品 | 九九夜| 日韩精品99久久久久中文字幕 | 久久99九九精品久久久久蜜桃 | 国产成人精品日本亚洲语音 | 伊人春色在线视频 | 亚洲人成综合网站7777香蕉 | 窝窝午夜看片国产精品 | 日韩欧美精品有码在线 | 久久久精品网 | 欧美人与动牲交大全免费 | 国产视频色 | 日韩人妻熟女中文字幕 | 国产va免费精品观看 | 久久亚洲色www成人欧美 | 黑人与饥渴少妇在线 | 色综合久久中文字幕有码 | 91人人爽| 西西午夜无码大胆啪啪国模 | 天天色成人网 | 日韩精品人妻中文字幕有码 | 久久国产精品久久久 | 亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久 | 精品无码久久久久国产动漫3d | 成年人爱爱视频 | 成人免费午夜福利片在线观看 | 国模小婕私拍鲜嫩玉门 | 人妻无码中文专区久久五月婷 | 九九99久久精品综合 | 熟女人妻少妇精品视频 | 狠狠色婷婷久久综合频道日韩 | 北条麻妃一区二区三区在线视频 | 久久精品丝袜高跟鞋 | 日本在线观看视频网站 | 一边啪啪的一边呻吟声口述 | 婷婷丁香九月 | 国产午夜无码福利在线看网站 | 国产一二三四区中 | 六月综合 | 97在线播放视频 | 免费在线欧美 | 欧美精品一区二区三区一线天视频 | 国产初高中生视频在线观看 | 91啦丨九色丨刺激 | 人妻人人添人妻人人爱 | 国产精品 日韩 | 少妇乱淫aaa高清视频真爽 | 日韩免费二区 | 久久天天躁狠狠躁夜夜 | 丰满少妇人妻hd高清大乳在线 | 国产成人福利在线视频播放下载 | 女人天堂在线 | 骚女人干起来舒服视频在线 | 日本aⅴ写真网站免费 | 爱情岛论坛网亚洲品质 | 91视频网址 | 天天操夜夜逼 | 国产精品久久久天天影视香蕉 | 韩国美女啪啪 | 国产伦理五月av一区二区 | 呦呦av在线| 西西人体大胆无码视频 | 欧美精品一区二区视频 | 国产,日韩,欧美 | 国产白丝袜喷白浆毛片av | 色欲香天天天综合网站 | 欧美色一区二区三区在线观看 | 国产免费叼嘿网站免费 | 日本mv高清在线成人高清 | 性生交大全免费看 | 亚洲在线免费观看 | 欧美极品少妇感bbbbbb | 午夜婷婷在线观看 | 伊人99| 99精品国产乱码久久久久 | 色偷偷88888欧美精品久久 | 中文精品一卡2卡3卡4卡 | 美女在线国产 | 国产免费又粗又猛又爽 | 色一情一乱一伦一区二区三区日本 | 99re视频这里只有精品 | 国产wwwwww| 欧美成人性做爰77777 | 欧美va亚洲va在线观看 | 久久人人97超碰国产亚洲人 | 精品国产乱码久久久久久芒果 | 成人自拍小视频 | 欧洲韩国日本黄色录像 | 亚洲国产成人久久精品99 | www.操com | 国产制服丝袜欧美在线观看 | 亚洲欧美中文日韩v在线观看 | 久久精品国产v日韩v亚洲 | 国产自偷在线拍精品热 | 成年午夜无码av片在线观看 | 五月激情日韩欧美啪啪婷婷 | 久久男人视频 | 成人久久一区 | 日韩精品免费一区二区三区四区 | 97一期涩涩97片久久久久久久 | 双腿高潮抽搐喷白浆视频 | 一级久久 | 国内精品自在自线 | 日韩成人大屁股内射喷水 | 精品一区二区三区波多野结衣 | 国产精品去看片 | 又粗又黄又硬又爽的免费视频 | 精品久久一 | 欧美奶涨边摸边做爰视频 | 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68 | 国产成人一区二区在线 | 黄色国产网站 | 亚洲日韩国产一区二区三区在线 | 亚洲处破女av日韩精品波波网 | 四虎精品国产永久在线观看 | av色噜噜 | 女人国产香蕉久久精品 | 国产精品无码一区二区牛牛 | 春药玩弄少妇高潮吼叫 | 成人动漫一区二区三区 | 欧美大胆老熟妇乱子伦视频 | 在线观看你懂得 | 日本xxxx少妇高清hd | 人妻少妇乱子伦无码视频专区 | 18禁黄网站男男禁片免费观看 | 伊人久久亚洲 | 在线中文一区 | 精选国产av精选一区二区三区 | 婷婷99| 久久夜色噜噜噜av一区二区 | 青草内射中出高潮 | 亚洲日本高清在线aⅴ | 欧美黄在线 | 天天干天天插天天射 | 国产亚洲网站 | 日韩综合夜夜香内射 | 激情导航 | 99精品国产一区二区三区2021 | 免费在线观看一区 | 日本中文字幕免费在线观看 | xxx人与物交性 | 亚洲女人被黑人巨大进入 | 妇挑战三黑人4p日本中文字幕 | 香蕉久久夜色精品国产尤物 | 亚洲欧美日韩国产另类电影 | 粉嫩粉嫩一区性色av片 | 黄色大片毛片 | 中文在线观看免费视频 | 天堂在线资源最新版 | 欧美日韩国产在线观看 | 亚洲精品一卡二卡三卡四卡2021 | 夜夜高潮夜夜爽精品欧美做爰 | 久99久无码精品视频免费播放 | 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一 | 午夜精品久久久99热福利 | 午夜影院污 | 亚洲四区在线 | 日韩欧美中文在线观看 | 欧美日韩在线精品一区二区 | 韩国av永久免费 | 泰国一级黄色片 | 日韩欧美成人一区二区三区 | 久久www成人免费网站 | 亚洲女同一区二区 | 色涩av| 韩国一区二区在线观看 | 蜜臀视频一区二区在线播放 | 亚洲女毛多水多21p 久久婷婷热 | www.av资源 | 亚洲欧美日韩久久久久久 | 亚洲国产成人手机在线观看 | 国产中文原创 | 色94色欧美 | 国精产品推荐视频 | 亚洲第一综合在线 | 草草草在线 | 在线精品国产一区二区三区 | 国产夜色精品一区二区av | 国产日韩欧美精品在线 | 中文无码高潮到痉挛在线视频 | 国产毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 992tv人人草| 久久精品国产亚洲七七 | 亚洲丁香 | 国产一区二区三区色 | 成人性生交大片免费看视 | 日日日日操| 国产亚洲精品久久久久久彩霞 | 国产在线入口 | 俄罗斯毛片 | 在线你懂的 | 高潮白浆潮喷正在播放 | 99久久久国产精品无码免费 | 91国内揄拍国内精品对白 | 五月婷婷久久草丁香 | 超碰操操操 | 亚洲欧美洲成人一区二区 | 2021自拍偷在线精品自拍偷 | 日本久久网| 热热涩热热狠狠色香蕉综合 | 亚洲中文字幕日产乱码在线 | 狂野欧美性猛交xxⅹ李丽珍 | 日韩激情视频在线播放 | 色狠久久av北条麻妃081 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡 | 国产日产欧产精品精品推荐免费 | 欧美一区在线观看视频 | 51精品免费视频国产专区 | 一级片免费的 | 性较小国产交xxxxx视频 | 激情内射日本一区二区三区 | 动漫美女露胸网站 | 久久国产午夜精品理论片最新版本 | 日韩av免费在线播放 | 97爱爱爱 | 黄色激情网站在线观看 | 美女一区二区三区 | 99亚洲精品久久久99 | 天堂网最新版资源在线 | 亚洲成a人片在线观看www | 国产性生交大片免费 | 国产尤物在线视精品在亚洲 | 国产天堂av | 成人免费毛片偷拍 | 国产一区二区在线播放视频 | 国产大学生自拍视频 | 欧美人与动人物牲交免费观看久久 | 久久网亚洲| 日韩精品第一 | 国产成人免费ā片在线观看老同学 | 午夜福利视频极品国产83 | 少妇肥臀大白屁股高清 | 国产成人亚洲影院在线播放 | 99久久无码一区人妻a片蜜 | 国精产品乱码一区一区三区四区 | 免费在线观看毛片网站 | 国产综合内射日韩久 | 国产a∨国片精品白丝美女视频 | 人人干人人插 | 极品粉嫩鲍鱼视频在线观看 | 国产69久久精品成人看动漫 | 无码精品人妻一区二区三区漫画 | 两根大肉大捧一进一出好爽视频 | 国产精品自产拍高潮在线观看 | 日本成人中文字幕 | 被技师按摩到高潮的少妇 | 欧美精品第二页 | av动漫无码不卡在线观看 | 久月婷婷 | 密臀av一区二区三区 | 免费无码av一区二区波多野结衣 | 国产精品高潮久久久久 | 亚洲精品一区久久久久 | 日韩视频在线观看免费 | 中文毛片无遮挡高清免费 | 日本精品视频免费 | 自拍偷自拍亚洲精品偷一 | 国模青青 | 无码精品国产一区二区三区免费 | 玩两个丰满老熟女久久网 | 欧美成aⅴ人高清ww 奴色虐av一区二区三区 | 99精品久久99久久久久 | 色婷婷亚洲精品 | 乡村乱淫 | 国产av激情无码久久天堂 | 日本欧美一区二区三区乱码 | 四川丰满少妇被弄到高潮 | 免费精品99久久国产综合精品 | 丁香综合五月 | 久久大香 | а天堂中文最新一区二区三区 | 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影院 | 亚洲精品国产一区二区精华液 | 亚洲国产成人精品久久久 | 亚洲经典视频在线观看 | 少妇高潮惨叫久久麻豆传 | 亚洲综合无码一区二区三区不卡 | 亚洲一级片免费看 | 日韩人妻潮喷中文在线视频 | 久爱视频在线观看 | 成人a片产无码免费视频在线观看 | 免费在线观看日本 | 美女内射毛片在线看免费人动物 | 综合无码一区二区三区 | 亚洲国产成人久久综合同性 | 99精品热在线在线观看视频 | 欧美精品日韩 | 偷窥少妇久久久久久久久 | 老司机午夜视频十八福利 | 丰满少妇在线观看bd | 欧美在线视频免费观看 | 久久久久无码精品国产不卡 | 在线毛片片免费观看 | 久草在线视频首页 | 中文字幕精品无码一区二区三区 | 中文字幕丰满伦子无码 | 最新国产福利在线观看精品 | 男女真实毛片视频图片 | 三级特黄特色视频 | 人人妻人人澡人人爽欧美一区双 | 亚洲国产欧美日韩图片在线人成 | 色呦呦中文字幕 | 精品视频在线免费 | 久久午夜国产精品www忘忧草 | 男人日女人网站 | 久久网站免费观看 | 欧美日韩一二三区 | 成人久久一区 | 99久久免费精品 | 97视频观看 | 香蕉视频在线观看亚洲 | 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久 | 国产日韩欧美一区二区久久精品 | 果冻传媒剧国产剧情mv在线 | 亚洲日韩在线中文字幕第一页 | 久久一热 | av手机网站 | 欧美成人免费视频 | 日韩欧美国产一区二区三区 | 亚洲精品色婷婷在线影院 | 精品久久久国产 | 婷婷久久香蕉五月综合加勒比 | 99精品欧美一区二区蜜桃美图 | 久久青青草原av免费观看 | 国产欧美色一区二区三区 | 国产亚洲福利 | 午夜妇女aaaa区片 | 在线观看黄色免费网站 | 国产精品日韩高清伦字幕搜索 | 久久久久久久999 | 免费视频色 | 国产精品视频区 | 国内精品久久久久影院老司机 | 亚洲精品国产一区二区的区别 | 天堂久久精品忘忧草 | 美妇颤抖双乳呻吟求欢视频 | 91国偷自产中文字幕久久 | 人人妻久久人人澡人人爽人人精品 | 手机在线免费观看av | 国产欧美日韩精品一区 | 久久精品国产第一区二区三区 | 欧美黄色小视频 | 国产又黄又爽无遮挡的免费软件 | 7777精品伊久久久大香线蕉软件的特点 | 国产在线视频一区二区三区欧美图片 | 欧美国产高清 | 亚洲国产成人久久一区www | 好硬好湿好爽好深视频 | 国产精品偷乱视频免费观看了 | 97视频一区| 欧美一级视频 | 亚洲图片激情小说 | 夜夜躁日日躁狠狠久久av | 亚洲欧美国产精品一区二区 | 强开少妇嫩苞又嫩又紧九色 | 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | 播播开心激情网 | 中国老妇荡对白正在播放 | 午夜久久影院 | 毛片毛片毛片毛片毛片 | 精品欧美黑人一区二区三区 | 国产亚洲欧美日韩精品一区二区 | 国产99爱在线视频免费观看 | 色情久久久av熟女人妻网站 | 国产爆乳成av人在线播放 | 久久久全国免费视频 | 久久久久久久久艹 | 无遮挡十八禁污污网站免费 | 国产精品久久久久久久久久东京 | 人人草人人爽 | 精品国产欧美 | 久久国产精品久久精 | 亚洲熟妇大图综合色区 | 亚洲 日韩 欧美 有码 在线 | 国产一区二区三区不卡在线看 | 影音先锋5566中文源资源 | 久久精品欧美一区二区 | 日韩v亚洲v欧美v精品综合 | 极品主播超大尺度福利视频在线 | 欧美日韩在线播放三区四区 | 丰满婷婷久久香蕉亚洲新区 | 人妻互换精品一区二区 | 成人在线中文字幕 | 国a产久v久伊人 | 91在线网| 久久国产区| 国产欧美专区 | 丰满熟妇乱又伦精品 | www嫩草 | 日本黄色片在线 | 综合一区在线 | 日韩黄色在线视频 | 国产成人亚洲精品无码电影 | 免费黄色av网址 | 午夜性视频国产牛牛视频 | 欧美日韩人妻精品一区二区三区 | 天天狠天天透天干天天怕∴ | 99爱在线精品免费观看 | 女性喷水视频 | 香蕉网在线视频 | 伊人久久大香线蕉综合影院 | 性――交――性――乱a | 青草伊人久久综在合线亚洲观看 | 欧美综合婷婷欧美综合五月 | 2018av天堂在线视频精品观看 | 亚洲五月丁香综合视频 | 亚洲一区二区三区四区五区黄 | 欧美精品一二三四区 | 日日拍夜夜拍 | 精品少妇无码av无码专区 | 噜噜色.com | 久草免费在线观看视频 | 国产又黄又猛又粗 | 一级国产20岁美女毛片 | 超碰免费人人 | 狠狠干成人网 | 国产肉丝袜视频在线观看 | 欧美日韩视频免费在线观看 | 亚洲另类一区二区 | 粗大黑人巨精大战欧美成人 | 免费h动漫无码网站 | 麻豆成人久久精品综合网址 | 九九九热精品 | 亚洲精品国产综合久久一线 | 国内少妇偷人精品视频 | 国内野外强奷在线视频 | 国产又黄又刺激又高潮的网站 | 99久久国语露脸精品国产 | 精品自拍亚洲一区在线 | 六月丁香激情综合 | 日韩精品欧美激情 | 北野未奈禁欲在线观看 | 成人欧美一区二区三区在线播放 | 国产亚洲欧洲 | 欧洲精品无码一区二区三区在线播放 | 99re5| 人妻尝试又大又粗久久 | 日本大肚子孕妇交xxx | av资源首页 | 亚洲精品成人悠悠色影视 | 日韩精品99久久久久中文字幕 | av激情网 | 91成人综合| 欧美日韩国产色综合一二三四 | 久久久精品456亚洲影院 | 国产精品久久久久久久久久黑人 | 在线看午夜福利片国产 | 亚洲欧美视频在线 | 日日操夜夜操天天操 | 97超碰国产精品最新 | 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 国产偷抇久久精品a片69麻豆 | 爱爱激情免费视频 | 亚洲男人的天堂网 | 黄网站色视频免费国产 | 国产又粗又硬又猛的免费视频 | 国产一级特黄aaa大片 | 成人福利在线观看 | 国产情侣激情在线对白 | 精品超清无码视频在线观看 | 久久精品a亚洲国产v高清不卡 | 性网 | 网址你懂的在线 | 欧美日韩视频在线第一区 | 国产精品久久久久久久一区二区 | 久草成人在线视频 | 国产午夜aaaaa片在线影院 | 午夜亚洲国产理论片_日本 久久久韩国 | 无码人妻久久久一区二区三区 | 欧美色欧美亚洲高清在线视频 | 女邻居的大乳奶水小说 | 在线观看视频福利 | 西方av在线 | 国产精品99久久久久久白浆小说 | 少妇太爽了在线观看免费视频 | 精品免费观看 | 超碰国产精品久久国产精品99 | 狠狠操天天 | 免费观看男女性高视频 | 日韩黄色精品 | 黄色国产一级 | 亚洲欧洲精品久久 | 日韩啪啪片 | 欧美黄色大片免费观看 | 天天澡夜夜澡狠狠久久 | 亚洲国产中文在线 | 欧美日韩精品丝袜 | 国产精品va在线观看老妇女 | 日韩欧三级| 日本免费高清视频 | 91精品亚洲 | 国产一二 | 毛片网免费 | 国产黄色片免费在线观看 | 四虎成人精品无码永久在线 | 国产精品91av| 精品国产乱码久久久久久口爆 | 又大又长又粗又爽又黄少妇视频 | 午夜精品久久久久久久99 | 国产农村乱色xxxx | 尤物一区二区三区 | 自偷自拍av| 欧美黑人性暴力猛交高清 | 中文字幕无线码中文字幕免费 | 国产乱子伦午夜精品视频 | 夜夜夜夜夜夜爽噜噜噜噜噜噜 | 欧产日产国产精品乱噜噜 | 黄色片中文字幕 | 日本老熟妇乱子伦精品 | 免费人成网站在线视频 | 欧美日韩在线观看精品 | 特级无码毛片免费视频尤物 | 尤物网av | 国产情侣主伺候绿帽男m | 久久欧美一区二区三区性生奴 | 亚洲最大免费视频 | 你懂的在线看 | 国产中文字幕第一页 | 成人午夜免费观看 | 国产精品jizz在线观看麻豆 | a网站在线 | 免费人成在线观看网站 | 久久亚洲影视 | 亚洲成人免费视频 | 无遮无挡爽爽免费毛片 | 久久www免费人成看片高清 | chien国产乱露脸对白 | 图片区小说区另类春色 | 亚洲激情视频 | 日本无码欧美一区精品久久 | 奇米影视7777久久精品人人爽 | 精品乱子伦一区二区三区 | 日韩精品视频免费播放 | 国产精品成人永久在线四虎 | 亚洲精品视频在线观看免费视频 | 亚洲成av人片天堂网 | 欧美一区二区激情 | 国产成人无码激情视频 | 丝袜高跟麻麻浓精受孕人妻 | www午夜| 午夜成人性爽爽免费视频 | av网页在线观看 | 欧美三级小视频 | 天堂乱码一二三区 | 四虎永久地址www成人 | 欧美国产在线观看 | 久久国产精品成人影院 | 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站 | 芭乐草在线精品视频观看 | 国内精品久久久久久久小说 | 一区二区三区四区产品乱码在线观看 | xxx一区二区 | www.91精品 | 国产一乱一伦一情 | 免费成人国产 | 国产真实乱子伦视频播放 | 国产精品免费一区二区三区都可以 | 国产动作大片中文字幕 | 欧美色欧美亚洲另类七区 | 亚洲成色最大综合在线 | 中文字幕我不卡在线看 | 国产蝌蚪视频一区二区三区 | 日本丰满少妇做爰爽爽 | 夜夜欢性恔免费视频 | 性一交一乱一伦一色一情 | 国产专区一线二线三线码 | 亚洲精品国产偷自在线观看 | 免费观看黄色一级视频 | 中文字幕奈奈美抱公侵犯 | 无遮挡的又色又污又黄的网站 | 成人一区二 | 黑人大战日本人妻嗷嗷叫不卡视频 | 亚洲欧洲日本一区二区三区 | 爽爽爽av | 久久福利社 | 中文字幕无码家庭乱欲 | 亚洲黄色免费网站 | 特级做a爰片毛片免费看 | 激情小说视频在线 | 欧美日韩国产成人高清视频 | 日日弄天天弄美女bbbb | 国产成人无码精品久久二区三区 | 在线影院av| 国产在线观看免费视频软件 | 久青草影院在线观看国产 | 欧美乱人伦人妻中文字幕 | 爱情岛论坛自拍亚洲品质极速福利 | 免费国产a国产片高清 | 老汉av在线| 精品久久久久久久无码 | 日韩午夜性春猛交xxxx | 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚 | 亚洲第一页在线视频 | 99日本精品永久免费久久 | 日日摸夜夜添狠狠添 | 国产开嫩苞视频在线观看 | 美女搡bbb又爽又猛又黄www | 超碰曰口干天天种夜夜爽 | 免费人成又黄又爽的视频 | 久久综合色一综合色88 | 亚洲精品成人老司机影视 | 亚洲日本香蕉视频观看视频 | 午夜手机在线 | 福利一区二区 | 婷婷夜色福利网 | 无码人妻精品一区二区三18禁 | 午夜福利国产成人a∨在线观看 | 国产白嫩护士在线播放 | 午夜福利无遮挡十八禁视频 | 亚洲伊人丝袜精品久久 | 激情91在线 | 亚洲色av性色在线观无码 | 国产一区二区三区怡红院 | 国产精品国产三级国产av麻豆 | 欧洲av影院| 中文字幕乱码在线蜜乳欧美字幕 | 极品主播超大尺度福利视频在线 | 国产亚洲精品精品精品 | 欧洲精品成人免费视频在线观看 | 夜夜被公侵犯的美人妻 | 欧美日韩精品在线一区二区 | 欧美双人家庭影院 | 91丁香婷婷综合久久欧美 | 亚州中文 | 免费国产高清在线精品一区 | 精品人妻无码一区二区三区9 | 超碰成人av | 天天躁日日躁狠狠躁性色avq | 日韩久久激情 | 国产无限资源 | 色六月婷婷亚洲婷婷六月 | 国产视频手机在线观看 | 欧美一区二区三区另类 | 黑白配在线观看免费观看 | 日产精品久久久久 | 毛片tv网站无套内射tv网站 | 久久久精品国产99久久精品芒果 | 丰满奶大少妇啪啪japan | 亚洲男人的天堂在线va | 国产超碰人人做人人爽av | 伊人狼人综合 | 国产黄视频在线观看 | 色99色 | 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水 | 极品美女一区二区三区 | 色妞网欧美 | 国产特级毛片aaaaaaa高清 | 人妻熟女一区二区aⅴ千叶宁真 | 国产大学生一级毛片绿象 | 激情喂奶xxxxhd | jjzzjjzz在线观看 | 91免费视频网址 | 国产成人精品无缓存在线播放 | 日韩精人妻无码一区二区三区 | 99在线成人精品视频 | 免费观看女人高潮视频软件 | 欧美日韩成人一区 | av不卡免费观看 | 蜜臀av在线观看 | 一个人看免费视频www | 国产成人无码a区在线观看导航 | 中文字幕在线观看视频网站 | 毛片无码一区二区三区a片视频 | 免费a级毛片视频 | 成人国产亚洲精品a区天堂 国产偷窥女洗浴在线观看 老妇激情毛片视频 | 香蕉视频在线观看网站 | 亚洲高清国产拍精品26u | 欧美人成在线视频 | 91精品国模一区二区三区 | 国产我和子的与子乱视频 | 免费的黄色av | 国产精品欧美一区二区三区奶水 | 日日摸天天摸97狠狠婷婷 | 亚洲高清在线免费观看 | 国产人妻丰满熟妇嗷嗷叫 | 国产精品日韩精品欧美精品 | 国产a∨精品一区二区三区不卡 | 国产va免费精品高清在线30页 | 亚洲国产精品日韩专区av | 国产精品久久久久久久久婷婷 | 国产精品视频一区二区三区 | 日韩精品一区二区三区中文在线 | 综合一区无套内射中文字幕 | 日韩黄色成人 | 欧美自拍视频在线 | av一级网站 | 精品国产一区二区三区性色av | 91中文字幕在线视频 | 国产搞黄视频 | 啪啪网站免费观看 | 成人18毛片| 中文字幕 欧美精品 第1页 | 欧美日韩在线视频播放 | 欧美一区视频在线 | 午夜国产福利视频 | 无码av专区丝袜专区 | 久久综合亚洲色1080p | 国产真实乱对白精彩 | 人妻少妇精品视频三区二区一区 | 久久视频这里只有精品在线观看 | 97久久超碰成人精品网站 | 日本成人在线免费视频 | 国产亚洲综合一区二区三区 | av无码av在线a∨天堂毛片 | 国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 色狠狠色婷婷丁香五月 | 久久久久久夜精品精品免费啦 | 国产日本精品视频在线观看 | 一区免费视频 | 亚洲一区久久 | 中文无码精品a∨在线观看 亚洲一区动漫 | 毛片视频在线免费观看 | 少妇大叫好爽受不了午夜视频 | 久久永久免费人妻精品我不卡 | 91麻豆免费视频 | 91丨国产丨蚪窝海角社区 | 日本丰满少妇一区二区三区 | 亚洲色欲色欲综合网站 | 国产初高中真实精品视频 | 99国产精品99久久久久久娜娜 | 欧美超大胆裸体xx视频 | 日日干夜夜爱 | 黑人与中国少妇xxxx视频在线 | 悠悠色综合 | 无码人妻一区二区三区四区av | 久久精品av一区二区免费 | 精品国产午夜理论片不卡精品 | 性猛交富婆╳xxx乱大交一 | 久久久亚洲最大ⅹxxx | 久久精品国产99久久久香蕉 | 国产69精品久久久久9999apgf | 能看毛片的网站 | 久久久久久免费毛片精品 | 丰满少妇叫我吸她大乳 | 国产成人久久精品77777的功能 | 九九小视频| 亚洲综合小说另类图片五月天 | 国产va免费精品高清在线30页 | 亚洲自偷自拍另类小说 | 在线观看欧美视频 | 女人被狂躁高潮啊的视频在线看 | 国产一区二区黑人欧美xxxx | 欧洲女人牲交性开放视频 | 福利视频1000 | 天堂av男人 | 五十路丰满中年熟女中出 | 欧美成人aaa片一区国产精品 | 日韩黄色一级网站 | av专区在线观看 | 日本欧美韩国国产精品 | 免费看男女高潮又爽又猛视 | 欧美一级片免费播放 | 女人真人毛片全免费看 | 欧美巨大xxxx做受高清 | 好紧好爽好湿别拔出来视频男男 | 色偷偷超碰av人人做人人爽 | 免费看成年人视频 | 亚洲国产aⅴ成人精品无吗 四虎最新网址在线观看 | 一区国产传媒国产精品 | 国产精品一区亚洲二区日本三区 | 亚洲人成伊人成综合网久久久 | 激情六月天 | 国产精品免费精品自在线观看 | 51精品免费视频国产专区 | 亚洲精品国产成人无码区a片 | a成人毛片| 91精品国产91| 毛片888| 狠狠色狠狠色综合日日五 | 国产影视av | 受虐狂 极端 奴役 折磨在线看 | 黄色视屏在线看 | 美女露出奶头扒开尿口免费网站 | 天天躁日日躁狠狠躁婷婷 | 素人在线观看免费视频 | 中文字幕日韩一区二区三区 | 亚洲 欧美 清纯 在线 制服 | 成人午夜无码专区性视频性视频 | 中文字幕人妻被公上司喝醉在线 | 黄色毛片黄色毛片 | 国产高h视频 | 国产黄色一级大片 | 中文字幕亚洲日韩无线码 | 超清纯大学生白嫩啪啪 | 好大好深好猛好爽视频免费 | 日韩欧美精品国产 | 亚州激情 | 亚洲va韩国va欧美va精四季 | 人人爽人人爽人人片av | 无码日韩精品一区二区人妻 | 午夜毛片不卡高清免费看 | 91超薄肉色丝袜交足高跟凉鞋 |