財經(jīng)秩序專項整治自查報告范文（精選5篇）
時間一溜煙兒的走了，工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間的工作，取得了成績，也存在著問題，是時候仔細地寫一份自查報告了。相信許多人會覺得自查報告書很難寫吧，下面是小編幫大家整理的財經(jīng)秩序專項整治自查報告范文（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
財經(jīng)秩序專項整治自查報告1
按照雅財〔2016〕324號文件要求，我委及時對違反規(guī)定亂發(fā)錢物問題進行清理自查。經(jīng)查，我委無違反規(guī)定亂發(fā)錢物問題。現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、領導重視，認真安排部署清理自查工作
委黨組高度重視違反規(guī)定亂發(fā)錢物清理自查工作，把此項工作作為扎實抓好第二批群眾路線實踐教育實踐活動，深化正風肅紀工作，切實解決“四風”突出問題的重要舉措，認真進行安排部署。一是加強領導。成立由委黨組“一把手”任組長，分管領導為副組長，財務室、監(jiān)察室工作人員為成員的.專項整治領導小組，負責組織開展專項治理工作。二是強化教育。召開班子會和職工會，組織學習省、市關于切實解決亂發(fā)錢物問題的相關文件，進一步增強干部職工對亂發(fā)錢物問題的認識。三是強化監(jiān)管。委監(jiān)察室定期對委機關和下屬各單位違反規(guī)定亂發(fā)錢物情況進行監(jiān)督檢查。對發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定亂發(fā)錢物的，督促限時整改。
二、建章立制，進一步規(guī)范財務管理
進一步規(guī)范并加強單位財務管理，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，切實加強財務人員財經(jīng)紀律和業(yè)務培訓，繼續(xù)實行監(jiān)察人員全程參與重大經(jīng)費研究、使用、管理的制度，堅決杜絕擠占或挪用公用經(jīng)費、工會經(jīng)費和其他專項經(jīng)費，以及以其他名目變相發(fā)放錢物等違規(guī)行為。同時，按照《雅安市市級機關差旅費管理辦法》，研究制定《雅安市人口計生委公務出差管理暫行辦法》，規(guī)范出差流程、出差審批和差旅費報銷程序，明確差旅費報銷范圍、標準，進一步降低行政成本，避免浪費現(xiàn)象。
三、對照檢查，認真開展清理自查工作
我委嚴格控制支出，支出科目規(guī)范，報銷憑據(jù)正規(guī)，嚴格重大經(jīng)費黨組會研究決定，一般經(jīng)費實行經(jīng)辦人簽字、分管領導審核、財務人員把關、“一把手”審簽的四方簽字認可程序，方可列支。按照省、市關于開展切實解決亂發(fā)錢問題工作的要求，對照違反規(guī)定亂發(fā)錢物清理自查及整改情況表，對今年1月以來的賬務進行全面清理自查，未超標準發(fā)放國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼，自行提高上級政府批復的`地方津貼補貼標準，在規(guī)范后的地方津貼之外繼續(xù)發(fā)放已取消、歸并的原津貼補貼項目或違反規(guī)定新設津貼補貼項目，違反規(guī)定發(fā)放各種獎勵等情況，未私設小金庫。
財經(jīng)秩序專項整治自查報告2
為認真貫徹落實教育實踐活動，深化正風肅紀工作，切實解決“四風”突出問題。我局按照市監(jiān)察局、市財政局、市人力資源和社會保障局、市審計局《關于轉發(fā)〈四川省監(jiān)察廳、四川省財政廳、四川省人力資源和社會保障廳、四川省審計廳關于開展切實解決亂發(fā)錢物問題工作的通知〉的通知》(宜財預〔2016〕7號) 文件精神，對2015年1月1日至2016年6月30日止是否存在亂發(fā)錢物問題，認真開展自查自糾工作，現(xiàn)將情況報告如下：
一、統(tǒng)一思想，提高認識
正風肅紀“切實解決亂發(fā)錢物問題”專項整治工作啟動后，我局領導高度重視，充分認識切實解決亂發(fā)錢物問題工作的重要性，把該項工作作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要抓手。及時成立亂發(fā)錢物專項整治領導小組，本著“清理、整改、完善、提高”的工作目標，逐一查找問題，逐項逐條梳理，認真清理整改。
二、精心準備，檢查到位
我局結合部門實際，精心組織，迅速啟動，對中央“八項規(guī)定”出臺以來亂發(fā)錢物問題進行全面的清理自查。在清理自查工作中，堅持實事求是，認真負責的態(tài)度，全面深入、突出重點，杜絕“走形式”，確保扎實有效。
(一)嚴禁巧立名目亂發(fā)錢物。
堅決杜絕一切形式的亂發(fā)錢物現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行津貼補貼政策。沒有自行新設津貼補貼項目、自行提高津貼補貼標準和擴大實施范圍，沒有自行擴大有關經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金和福利，沒有發(fā)放有價證券和實物。
(二)規(guī)范工資性支出發(fā)放方式。
加強工資發(fā)放管理，完善工資發(fā)放相關規(guī)定。津貼補貼通過財政部門工資統(tǒng)發(fā)專戶，以銀行卡形式集中統(tǒng)一發(fā)放。按要求設立津貼補貼專門科目，統(tǒng)一核算發(fā)放給在職職工和離退休人員的所有津貼補貼。
(三)嚴格經(jīng)費預算約束。
加強預算編制與執(zhí)行，完善預算與經(jīng)費支出管理辦法。沒有擠占或挪用公用經(jīng)費、工會經(jīng)費、集體福利費、其他專項經(jīng)費，沒有報銷違規(guī)發(fā)放物品產(chǎn)生的費用。
(四)嚴格控制支出。
嚴格支出控制，支出科目規(guī)范，報銷憑據(jù)合規(guī)。做到每筆支出都有分管財務的領導審批、財務人員審核、報銷人三方簽字認可，才能列支。特別是三公經(jīng)費公務接待報銷上，必須三單(原始票據(jù)、派出單位公函、接待清單)齊全，才能予以簽字報銷，否則財務部門不予報銷。
通過對以上方面的自查清理，我單位無亂發(fā)錢物的問題。我局將繼續(xù)按照中央“八項規(guī)定”要求，勤儉節(jié)約、廉政辦公，嚴格按照財經(jīng)紀律辦事，杜絕任何違反中央規(guī)定和財經(jīng)紀律的事件發(fā)生。
財經(jīng)秩序專項整治自查報告3
根據(jù)縣政府《關于開展全縣財經(jīng)紀律大整頓活動的通知》文件精神，我院對照檢查標準，本著實事求是的原則進行了全面自查。現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、院領導高度重視財務管理工作
醫(yī)院嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，扎實做好各項財務工作，按國家要求及時更新財務軟件。支持財會從業(yè)人員的繼續(xù)教育和業(yè)務培訓，規(guī)范財務流程，明確崗位職責。我院現(xiàn)設有財務負責人1人、總會計1人、分賬會計4人、現(xiàn)金會計2人分別負責醫(yī)院各項財務核算工作。
二、嚴格執(zhí)行財務管理制度、規(guī)范各項財務管理行為
1、按規(guī)定設立具有會計從業(yè)資格的人員擔任財務核算、管理內(nèi)部會計核算體系，嚴格執(zhí)行單位內(nèi)部控制制度、稽核制度和財務報銷制度。按照財務管理制度的規(guī)定制定相應的分工管理責任。我院所有支出票據(jù)均有院長和主管財務院長簽字才能報銷。
2、按規(guī)定開設銀行賬戶，銀行留存由財務人員分開保管。核算醫(yī)院的各項收支情況。
3、會計報表數(shù)據(jù)真實、完整，編報與報送及時、準確。
4、制定了單位票據(jù)領購、保管、使用等具體的管理規(guī)定，票款相符：無轉讓、出售和代開報銷票據(jù)情況，無偽造和使用偽造財政票據(jù)情況。
5、嚴格按照財經(jīng)紀律管理財務，無私設“小金庫”和“賬外賬”等違規(guī)行為，無濫用和鋪張浪費等現(xiàn)象。
三、通過自查發(fā)現(xiàn)工作中還存在一些的問題
1、財務人員素質需進一步提高，隨著電算化在財務工作中的應用，在規(guī)范和方便財務工作的同時，也對財務人員的素質提出了更高的要求，提高業(yè)務能力和知識水平成為我們解決的問題。
2、在特殊情況下有超范圍使用現(xiàn)金的現(xiàn)象。
3、有個別醫(yī)療收費項目欠規(guī)范。
4、公務招待費有待進一步壓縮。
5、未按時繳納工會費。
6、財務管理力度需進一步加強，還沒有形成真正意義上的自我監(jiān)督和自我約束機制。
四、今后工作努力的方向及措施
1、加強財務管理力度。嚴格管理是做好財務工作的重要保障，今后我院一定要進一步加強財務管理力度，提高工作質量。
2、提高財務人員素質。不斷提高業(yè)務水平，繼續(xù)通過培訓和業(yè)務交流等多種方式提升財務人員的業(yè)務能力和知識水平，更好的適應財務管理工作的需求。
3、規(guī)范醫(yī)療服務收費，主動接受群眾監(jiān)督。
4、按國家政策繳納工會費。
此次自查工作中我院領導高度重視，合理安排自查工作，以《會計法》及《新公立醫(yī)院會計制度》為準繩，以我院制定的各項財務制度和辦法為依據(jù)進行全面自查，通過自查工作的開展充分認識到財務核算、分析、預算工作的重要性，今后我們要依托信息化建設，規(guī)范基礎管理，強化支出監(jiān)督，深化責任內(nèi)涵，扎扎實實的把財務管理各項工作落實到實處。
財經(jīng)秩序專項整治自查報告4
都江堰市財政局：
按照都江堰市財政局關于開展地方財經(jīng)秩序專項整治行動的工作方案要求，圍繞貫徹落實減稅降費政策、政府過緊日子、加強基層“三保”保障、規(guī)范國庫管理、加強資產(chǎn)管理、防范債務風險等六項重點任務，開展自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、規(guī)范國庫管理專項整治行動
一是收入方面，本單位不存在提前征收稅費、多征收稅費、少退或不及時退還稅費、異地引稅、借款繳納稅費等“五類虛增”的情況。二是支出方面，不存在財政局決算表（包括正式上報的簡表和公開報表）與財政總預算會計賬務支出數(shù)據(jù)不一致的情況。
二、規(guī)范社會保險基金管理專項整治行動
本單位2020年至2022年3月之間未發(fā)生社會保險基金管理違規(guī)問題，不存在拖欠社會保險繳費的情況，不存在違規(guī)減免、緩繳社會保險費，違規(guī)發(fā)放各項社會保險待遇，重復參保、重復領取待遇，冒領、騙取、套取社保基金等情況。
（一）不及時將稅務部門征收的社會保險費劃入社保財政專戶，不及時足額將上級財政對社保基金的補助撥入社保財政專戶，未足額安排和及時撥付本級財政應配套資金等情況。
本單位不涉及此項。
（二）未足額安排機關事業(yè)單位各項社會保險繳費預算，拖欠社會保險繳費等情況。
本單位不存在拖欠社會保險繳費的情況。
（三）不按計劃清繳被征地農(nóng)民欠費等情況。
本單位不涉及此項。
（四）各項社保基金之間相互擠占，挪用社保基金支付不屬于基金支付范圍的項目，違規(guī)將社保基金從財政專戶調(diào)入國庫，平衡一般公共預算等情況。
本單位不涉及此項。
（五）不按規(guī)定分險種單獨記賬、單獨核算社保基金，不按規(guī)定核對社保基金賬務，賬實、賬表不符，違規(guī)擴大社保財政專戶核算范圍，不按規(guī)定流程撥付社保基金等情況。
本單位不涉及此項。
（六）違規(guī)減免、緩繳社會保險費，違規(guī)發(fā)放各項社會保險待遇，重復參保、重復領取待遇，冒領、騙取、套取社保基金等情況。
本單位不存在此類違規(guī)行為。
（七）審計、巡視、檢查發(fā)現(xiàn)問題整改不到位情況。
本單位不涉及此項。
三、基層“三保”保障專項整治行動
一是本單位不存在未嚴格落實“三保”主體責任，未加強“三保”保障組織領導，未建立健全“三保”全流程管控制度機制，未嚴格落實中央、省、成都市關于“三保”支出各項管理要求等問題。
二是本單位不存在年初預算未優(yōu)先足額安排“三保”支出，執(zhí)行中未及時足額補足“三保”預算缺口，未嚴格落實工資、基本民生專戶管理要求，違規(guī)挪用“三保”庫款資金，拖欠供養(yǎng)人員特別是義務教育教師工資、社會保險費及公積金等問題。
三是本單位不存在未嚴格落實中央、省、成都市規(guī)定的“三保”支出保障范圍和標準，違規(guī)出臺津貼補貼政策，“三保”政策違規(guī)提標擴面等問題。
四是本單位不存在未對鎮(zhèn)（街道）落實幫扶指導監(jiān)督責任等問題。
四、政府過緊日子專項整治行動
本單位不存在違規(guī)興建樓堂館所，超出財政承受能力新出臺政策、新上項目；鋪張浪費舉辦會議、培訓、論壇、慶典等公務活動，超標準、超范圍列支費用違規(guī)使用“三公”經(jīng)費；挪用上級專項轉移支付資金，無預算、超預算安排支出；違規(guī)發(fā)放獎金、津貼補貼，違規(guī)發(fā)放加班補貼和應休未休年休假工資報酬；未嚴格執(zhí)行財政資金“三項清理”制度等五類情況。不涉及不兌現(xiàn)符合國家政策的招商引資承諾，安排區(qū)域性補貼造成市場割裂、重復投資建設等問題。
財經(jīng)秩序專項整治自查報告5
根據(jù)上級相關文件要求，xxxx單位對2013年至2014年上半年的“三公”經(jīng)費（因公出國費用、公務用車購置及運行經(jīng)費、公務接待經(jīng)費）、會議費、培訓費、私設“小金庫”方面進行了自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、“三公”經(jīng)費方面
1、出國出境方面：沒有出國(境)事項發(fā)生，此項費用不存在。
2、公務用車購置及運行經(jīng)費
（1）公務用車購置
現(xiàn)有公務用車xx輛。分別于xxxx年x月購買x人座xxxxx車，車號為xxxx，排氣量xxx升，價值xxxxx元；xxx年xx月購買xxxxx車，車號為xxxxx，排氣量xxx升，價值xxxx元。購買時均向上級申請，經(jīng)批準后購置。不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為。
（2）、公務用車運行
車輛運行方面，xx輛車主要用于參加醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生相關工作會議、為轄區(qū)提供基本公共衛(wèi)生服務，如65歲以上老年人、慢性病患者查體、轄區(qū)中小學生查體、發(fā)放預防接種和健康教育宣傳資料、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管、傳染病防治、打擊非法行醫(yī)等相關的工作需要。嚴格遵守節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒钢贫龋淮嬖诠囁接们闆r，也不存在公車入私戶行為。2013年車油費實際支出xxx萬元，2014年1月-6月實際支出xxx萬，均未超出預算標準。
3、公務接待經(jīng)費
關于公務接待方面，嚴格按程序和規(guī)定標準控制支出，規(guī)范執(zhí)行批報手續(xù)，實行“一支筆”審批，報銷時必須同時有經(jīng)手人和xxxx共同簽字才予以報銷。公務接待經(jīng)費2013年實際支出xx萬元。2014年1-6月xx萬元。不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況。
二、會議費、培訓費方面
1、會議費：2013年度、2014年1-6月會議費實際支出均為0元。
2、培訓費：2013年度0.5萬元，2014年1-6月1.7萬元。培訓費大幅度增加的原因是，按照泰安市衛(wèi)生局文件要求，派遣xx、xx參加xxxx全科醫(yī)師轉崗培訓，報銷了x人的相關住宿費、交通費、管理費等。
三、“小金庫”方面
xxx單位沒有設立“小金庫”。所有收入、支出真實、規(guī)范，全部納入財務科統(tǒng)一核算，符合基層醫(yī)療衛(wèi)生機構財務會計制度。每月記賬憑證均按時上報xxxxxxx計財科專管人員審核，并出具相關的財務報表。不存在弄虛作假現(xiàn)象。
三、“小金庫”方面
xxx單位沒有設立“小金庫”。所有收入、支出真實、規(guī)范，全部納入財務科統(tǒng)一核算，符合基層醫(yī)療衛(wèi)生機構財務會計制度。每月記賬憑證均按時上報xxxxxxx計財科專管人員審核，并出具相關的財務報表。不存在弄虛作假現(xiàn)象。
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