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不作為慢作為亂作為自查報告

時間:2023-06-08 20:01:42 網(wǎng)站 自查報告 我要投稿
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不作為慢作為亂作為自查報告范文(精選13篇)

  時間一溜煙兒的走了,工作已經(jīng)告一段落了,回看這段時間的工作,有著一些問題,是時候靜下心來好好寫寫自查報告了。為了讓您不再為寫自查報告頭疼,以下是小編為大家收集的不作為慢作為亂作為自查報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

不作為慢作為亂作為自查報告范文(精選13篇)

  不作為慢作為亂作為自查報告 篇1

  根據(jù)中共瀘州市江陽區(qū)委辦公室《<關(guān)于在“三嚴(yán)三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案>的通知》(瀘江委辦〔XX〕58號)的要求,我局認(rèn)真抓好宣傳發(fā)動、自查自糾、落實整改工作,多種方式查找問題,并對查找出的突出問題進(jìn)行梳理,提出整改措施和整改時限,確保專項整治工作取得實實在在的效果。現(xiàn)將自查自糾報告如下:

  一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保專項整治取得實效

  分局高度重視專項整治工作,堅持“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實。7月14日,分別召開中層以上干部會和全局職工大會,傳達(dá)學(xué)習(xí)區(qū)委專項整治工作精神,并對分局專項整治工作進(jìn)行安排部署,要求干部職工統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,確保專項整治取得實效,工作作風(fēng)得到明顯提升。

  二、整治重點自查自糾情況

  (一)宣傳發(fā)動。一是組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《<關(guān)于在“三嚴(yán)三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案>的通知》(瀘江委辦〔XX〕58號),明確活動的指導(dǎo)思想,對照《方案》列舉的五大突出問題,認(rèn)真查找和糾正我局存在的 “不作為、亂作為、慢作為”等影響機(jī)關(guān)形象和工作效率等問題,努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《分局關(guān)于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項整治工作方案》,分階段有步驟、按責(zé)任分工層層分解到各股室所、直屬事業(yè)單位。

  (二) 多種方式查找問題。一是召開民主測評會。召開全局職工大會,對全局職工是否存在“不作為、慢作為、亂作為”問題進(jìn)行民主測評;二是采取領(lǐng)導(dǎo)提。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工大會上,提出分管股室所的職工存在的問題;三是自己找。以股室所為單位,干部職工對照《工作方案》中的整治內(nèi)容,結(jié)合自身實際,深入查找自己存在的問題。

  三、強(qiáng)化內(nèi)部管理,加強(qiáng)督查

  (一)強(qiáng)化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度,進(jìn)一步明確了全體干部職工職責(zé)分工,做到按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規(guī)定,嚴(yán)肅了工作紀(jì)律,使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走向規(guī)定花、科學(xué)化、制度化。

  (二) 加強(qiáng)督查。由分局紀(jì)檢組對照問題整改清單,通過重點抽查、專項檢查、深入走訪等多種方式,不定期對專項整治開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對邊整改邊犯錯、拒不整改的股室、個人按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定從嚴(yán)處理。

  不作為慢作為亂作為自查報告 篇2

  按照縣委辦《關(guān)于在“三嚴(yán)三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案》(敘委辦發(fā)〔XX〕26號)的要求,我局高度重視,精心組織,現(xiàn)將自查自糾情況報告如下:

  一、高度重視,成立機(jī)構(gòu),認(rèn)真開展整治工作

  一是我局成立了由“一把手”任組長,班子成員為副組長,各股、室、站負(fù)責(zé)人為成員的“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組(敘質(zhì)監(jiān)﹝XX﹞36號),進(jìn)一步強(qiáng)化“兩個責(zé)任”,做到組織保障有力。

  二是廣泛發(fā)動宣傳。7月20日我局召開動員會,傳達(dá)學(xué)習(xí)了縣委辦發(fā)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于在“三嚴(yán)三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案>的通知》(敘委辦發(fā)﹝XX﹞26號)的文件精神,對專項整治工作進(jìn)行專題部署,明確了各項整治重點的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室,為確保專項整治活動取得實效奠定了基礎(chǔ)。

  三是開展“履職、盡責(zé)、服務(wù)、奉獻(xiàn)”專題討論會,讓全體干部職工充分認(rèn)識到此次專項整治活動的重要性和緊迫性。

  二、深入開展自查自糾

  對照整治重點,我局機(jī)關(guān)各股室、下屬事業(yè)單位全部深入開展自查自糾。經(jīng)查,我局存在問題有:

  (一)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入,服務(wù)水平有待提高。一是在處理知識面專和廣問題上有待進(jìn)一步完善,需要拓寬知識面,進(jìn)一步完善知識結(jié)構(gòu)。二是在處理知識實用性和系統(tǒng)性問題上有待進(jìn)一步完善。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上存在實用主義的態(tài)度,業(yè)務(wù)書籍看得多一些,與自己工作相關(guān)、用得上的學(xué)得多一些,相關(guān)不緊密或目前不要用的學(xué)得少一些,存在先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)的現(xiàn)象。三是在理論與實踐的結(jié)合上仍然不夠。在實際工作當(dāng)中仍然存在運用所掌握的知識解決具體問題不很多的情況,理論和實踐仍然結(jié)合不夠緊密,學(xué)用脫節(jié),服務(wù)水平有待提高。

  (二)工作執(zhí)行力差。工作缺乏統(tǒng)籌安排,不能主動謀劃,存在等上級或領(lǐng)導(dǎo)安排部署現(xiàn)象,被動工作,忙于應(yīng)付,執(zhí)行力差。特別是在行政管理體制調(diào)整后,工作重心未及時做好調(diào)整,在結(jié)合體制調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變做好服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面,未找準(zhǔn)切入點,服務(wù)能力還有待提升。

  (三)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。表現(xiàn)在積極主動地深入基層、深入企業(yè)提供服務(wù)做得還不夠,在工作作風(fēng)和工作效率等方面還不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,沒有真正做到想企業(yè)、群眾之所想,急企業(yè)、群眾之所急,幫企業(yè)、群眾之所需。

  (四)不思進(jìn)取,缺乏創(chuàng)新意識。部分干部職工安于現(xiàn)狀,開拓精神不足,不求有功、但求無過,工作成效不突出、亮點不多。表現(xiàn)在思維方式上有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題和辦事情,工作的原則性有余,靈活性不夠。特別是大膽探索創(chuàng)新思維方式,解決工作中遇到的新情況、新問題,思路不寬,存有求穩(wěn)怕亂、被動應(yīng)付現(xiàn)象,缺乏知難而進(jìn)的膽識和勇氣。

  (五)工作作風(fēng)不扎實,工作督查不到位。在工作開展過程中,存在跟蹤督查不到位的情況;在制度執(zhí)行中,存在執(zhí)行不力,責(zé)任追究不及時、不過硬情況,有強(qiáng)調(diào)個人原因,沒按規(guī)定執(zhí)行請銷假制度情況;股室外出時去向告知不明確;公車使用時有時未按派車規(guī)定填寫派車單;督查督辦不及時,致使工作落實不力。

  三、采取有效措施,整改問題

  針對自查發(fā)現(xiàn)問題,我局立即落實整改,由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭,全體干部職工均按要求形成問題清單及整改方案,明確整改事項、整改措施、責(zé)任人、完成時限等具體內(nèi)容,逐一分析解決,一項一項整改落實,解決一個,銷號一個。局紀(jì)檢組、辦公室加強(qiáng)督查,采取明查暗訪形式跟蹤調(diào)查,建立問題排查登記和銷號制度,確保問題全部整改到位。對于整改不力或者群眾不滿意的,按照干部管理權(quán)限進(jìn)行提醒談話,督促整改。

  四、下一步工作計劃

  (一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)隊伍建設(shè),不斷提高干部職工思想政治覺悟和理論政策水平。做到嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度,統(tǒng)一學(xué)習(xí)計劃,落實學(xué)習(xí)時間。修訂和完善學(xué)習(xí)制度,明確學(xué)習(xí)內(nèi)容,改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,使學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)常化、系統(tǒng)化。

  (二)創(chuàng)建干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)制定工作計劃,形成任務(wù)分解表,將工作目標(biāo)、具體責(zé)任、每月進(jìn)度細(xì)化到人到科股室,并進(jìn)行公示。全體職工按月制定工作計劃,形成干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

  (三)強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實瀘州市質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見》,認(rèn)清形勢,提高認(rèn)識,進(jìn)一步端正質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作態(tài)度;強(qiáng)化措施,嚴(yán)格管理,堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng);強(qiáng)化服務(wù),爭做人民群眾歡迎的職能部門。

  (四)深入開展黨風(fēng)廉政社會評價工作。深刻認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價對我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要意義,切實增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,將黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作作為當(dāng)前和今后一個時期落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項重要工作抓緊抓好。局機(jī)關(guān)“一把手”和各股、室、站的.負(fù)責(zé)人要親自抓、負(fù)總責(zé),局紀(jì)檢組、辦公室負(fù)責(zé)人要積極協(xié)助抓好具體工作。各股、室、站要認(rèn)真對照承擔(dān)的相關(guān)工作任務(wù),深入分析差距和不足,不斷強(qiáng)化工作舉措,努力提高社會評價滿意度。

  (五)加大紀(jì)檢監(jiān)察的力度。局紀(jì)檢組將不定期地對各股、室、站工作情況進(jìn)行明察暗訪,主要是工作作風(fēng)、辦公秩序、服務(wù)態(tài)度、工作效率、廉潔自律等方面,對違反規(guī)定的將進(jìn)行通報并作出嚴(yán)肅處理。同時,各股、室、站也要加大明察暗訪的力度,對本股室工作人員執(zhí)行規(guī)章制度和到企業(yè)進(jìn)行檢查服務(wù)的情況進(jìn)行暗訪,以強(qiáng)化工作人員的執(zhí)行力和責(zé)任心。

  (六)進(jìn)一步完善制度機(jī)制。堅持當(dāng)前與長遠(yuǎn)相結(jié)合,治標(biāo)與治本相結(jié)合,認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié),修訂完善聯(lián)系群眾、考勤等方面的制度規(guī)定,增強(qiáng)制度的約束力和可操作性,切實解決管理制度落實難的問題,形成源頭上防治“不作為、慢作為、亂作為”等問題的長效機(jī)制。

  不作為慢作為亂作為自查報告 篇3

  為貫徹落實行政審批局開展的“不擔(dān)當(dāng)、不作為”問題專項整治活動,效能監(jiān)察科著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風(fēng)四個方面,擺出問題,分析原因,確保活動取得實實在在的效果。現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下:

  一、本科室存在問題和不足

  (一)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入,服務(wù)水平有待提高。對學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識不足,缺乏科學(xué)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法。沒有把理論知識聯(lián)系到實際工作中去學(xué),學(xué)習(xí)內(nèi)容也不夠全面深入。

  (二)工作執(zhí)行力差。工作缺乏統(tǒng)籌安排,不能主動謀劃,存在等上級或領(lǐng)導(dǎo)安排部署的現(xiàn)象,被動工作,忙于應(yīng)付。

  (三)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識有待加強(qiáng)。工作作風(fēng)和工作效率等方面還能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,沒能做到想企業(yè)、群眾之所想,急企業(yè)、群眾之所急,幫企業(yè)、群眾之所需。

  (四)開拓創(chuàng)新意識淡薄。存在安于現(xiàn)狀,開拓精神不足,工作缺乏亮點。工作原則性有余,靈活性不夠。工作中遇到新情況、新問題思路不寬,存在求穩(wěn)怕亂,被動應(yīng)付現(xiàn)象。缺乏知難而進(jìn)的膽識和勇氣。

  (五)工作作風(fēng)不扎實,督查不到位。工作中存在紀(jì)律督查不到位情況,在制度執(zhí)行中存在責(zé)任追究不及時、不過硬現(xiàn)象。面對相對穩(wěn)定的工作態(tài)勢,思想上有不同程度的松懈、麻痹。

  二、以上存在問題的主要原因

  (一)對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。因平時工作比較繁重,因此對于理論學(xué)習(xí)缺乏主動性和平常性。其次是放松了主觀世界的改造,沒有始終如一地嚴(yán)格要求自己。進(jìn)取精神還不夠強(qiáng),滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠徹底深入。

  (二)業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視,認(rèn)為自我已有的一些業(yè)務(wù)知識能夠適應(yīng)目前的工作了,不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。缺乏一種刻苦鉆研的.精神,對學(xué)習(xí)放松了要求,沒有自我加壓和擴(kuò)展自身價值的前瞻性。

  (三)工作作風(fēng)不夠扎實。對待工作有時做不到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,對自身要求還不夠嚴(yán)格。對待工作不夠主動、用心,只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,動腦,未把工作做實、做深、做細(xì),只要還過得去就能夠了。

  三、科室的整改措施

  (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高政治敏感性和鑒別力。扎實深入學(xué)習(xí)黨的方針政策、學(xué)習(xí)審批業(yè)務(wù)知識,不斷用新知識、新理念武裝武裝自己的頭腦。不斷提高工作水平,提高駕馭工作的能力和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

  (二)敢于擔(dān)當(dāng),認(rèn)真履行職責(zé)。把工作壓力轉(zhuǎn)化成為工作動力,迎難而上,堅持敬業(yè)奉獻(xiàn)。勇于開拓進(jìn)取,克服精神懈怠和思想麻痹。不等不靠,為企業(yè)、群眾排憂解難。

  (三)吃苦耐勞,提升自身修養(yǎng)。經(jīng)常深入辦事群眾中,與群眾交流,了解他們在辦事過程中存在難點問題給與解決和幫助。真心實意服務(wù)企業(yè)和群眾。

  不作為慢作為亂作為自查報告 篇4

  近日,九龍坡區(qū)社會保險局根據(jù)上級文件精神,在全局深入開展“不作為慢作為亂作為”問題專項整治,為推動區(qū)社保局建設(shè)發(fā)展,業(yè)務(wù)科室分別開展自查自糾工作,把“在職不為”、群眾“辦事難”、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和監(jiān)管不力等作風(fēng)方面的問題作為重點。引導(dǎo)局全體干部職工樹立想事干事、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己蔑L(fēng)氣,推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),努力解決人民群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的突出社保問題,推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,行政效能明顯提升。

  一是查學(xué)習(xí),看理論聯(lián)系實際的`學(xué)風(fēng)形成了沒有

  針對自查過程中反映的理論學(xué)習(xí)不深不透的問題,在繼續(xù)堅持每周集體學(xué)習(xí)和每天個人自學(xué)的基礎(chǔ)上,繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度和學(xué)習(xí)效果。

  二是查思想作風(fēng),看為民服務(wù)的宗旨意識樹牢了沒有,看社保辦理情況是否讓廣大參保群眾滿意

  看對前來辦事人員是不是還存在“冷、橫、硬、推”的現(xiàn)象。并對此針對性深入開展群眾路線教育實踐活動,引導(dǎo)干部職工把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行動。

  三是查工作,看科學(xué)管理的工作思路理清了沒有,辦事效率提高了沒有。

  從而在為服務(wù)群眾著想的角度,優(yōu)化社保辦理流程、簡化程序、切實縮短社保業(yè)務(wù)辦理時間。

  不作為慢作為亂作為自查報告 篇5

  根據(jù)縣效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項整治活動的實施方案》(臨效能發(fā)〔2014〕3號),我局根據(jù)自身工作實際,對照要求開展專項治理工作,認(rèn)真查擺自身問題,現(xiàn)將自查工作開展情況匯會議,傳達(dá)了文件精神,統(tǒng)一思想認(rèn)識,及時成立一把手為組長,班子成員和各中隊負(fù)責(zé)人為成員的專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合城報如下:

  一、高度重視,成立機(jī)構(gòu),認(rèn)真開展整治工作

  按照開展不作為慢作為問題專項整治活動實施方案的工作要求,為集中治理“不作為慢作為”問題,促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、行政效能和群眾滿意度的明顯提升,我局加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,狠抓落實,確保實效。召開全體人員專題管工作實際,制訂了《臨澤縣城管執(zhí)法局開展不作為慢作為專項整治活動方案》,把整治當(dāng)前干部工作作風(fēng)中的“為官不為”、消極懈怠、敷衍了事;門好進(jìn)了,臉好看了,話好說了,但事卻辦不了;監(jiān)管不到位,損害群眾利益和群眾“辦事難”及城管執(zhí)法監(jiān)管不力等作風(fēng)方面的突出問題作為重點,教育和引導(dǎo)局全體干部職工樹立想事干事、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己蔑L(fēng)氣,規(guī)范行政執(zhí)法行為,推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),努力解決人民群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的突出市容問題,推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,行政效能明顯提升。

  二、自查自糾工作情況

  (一)強(qiáng)化日常學(xué)習(xí)制度,深化學(xué)習(xí)效果。針對自查過程中反映的理論學(xué)習(xí)不深不透的問題,在繼續(xù)堅持每周集體學(xué)習(xí)和每天個人自學(xué)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度和學(xué)習(xí)效果。

  (二)工作措施有力,自查整改到位。堅持把思想教育、檢查整改、樹立典型、責(zé)任追究、完善機(jī)制貫穿始終,分宣傳發(fā)動、自查整改、督查問責(zé)、總結(jié)提高四個步驟進(jìn)行。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、具體負(fù)責(zé),層層抓落實。領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭自我查擺,以各中隊為單位集體討論,結(jié)合各自職責(zé),采取自查和互查相結(jié)合的方式查擺問題,形成全局上下推進(jìn)治理工作的強(qiáng)大合力,并針對查擺結(jié)果研究制定相應(yīng)整改措施,堅持邊查邊改,強(qiáng)化整改措施和整改效果,確保整改到位。

  (三)改進(jìn)工作作風(fēng),提高服務(wù)意識。以整治庸懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為等行為和服務(wù)意識不強(qiáng)、行業(yè)作風(fēng)不正、行政效率不高為工作目標(biāo),進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),強(qiáng)化黨員干部能力意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識,形成勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的.良好氛圍。提高行政許可審批效率,優(yōu)化流程、簡化程序、限時辦結(jié),切實縮短辦理時間。深化服務(wù)執(zhí)法理念,提高執(zhí)法效率。執(zhí)法監(jiān)察人員在日常的工作中,秉承執(zhí)法先送法、監(jiān)管先服務(wù),牢固樹立執(zhí)法就是服務(wù)的工作理念,在優(yōu)化服務(wù)中提高執(zhí)法效率,從細(xì)微之處做起,堅持說好每一句話,辦好每一個案件,急群眾所急,解群眾所難,排群眾所憂。

  (四)進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工思想作風(fēng)教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾路線實踐教育,引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識、責(zé)任意識和群眾路線意識,提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育,堅決摒棄不符合科學(xué)發(fā)展要求的慣性思維,不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟,創(chuàng)造性地開展各項工作。深入開展群眾路線教育實踐活動,引導(dǎo)干部職工把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行動。

  (五)加強(qiáng)監(jiān)督力度,形成長效機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)小組督促全體人員按照要求、按照時限完成問題的查擺工作,監(jiān)督自查問題的整改落實情況,辦公室統(tǒng)一匯總,在日常工作中核實整改措施是否落實到位,對還未整改徹底的問題及時進(jìn)行提醒,保證治理工作持久有效。

  通過開展“不作為慢作為”專項整治,目前,我局干部職工貫徹落實中央和省、市、縣政策措施“最先一公里”和“最后一公里”形成“中梗阻”,推進(jìn)重點工作任務(wù)明顯滯后的問題得到了好轉(zhuǎn),執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定、市縣委八項要求和黨風(fēng)廉政責(zé)任精神不嚴(yán)格,查糾存在問題不力的問題得到了遏制、不存在工作人員在執(zhí)法過程中不公正和濫用執(zhí)法權(quán),自由裁量權(quán)的基準(zhǔn)、范圍、種類不明確的,自由裁量權(quán)過大的問題;也不存在工作不主動,協(xié)調(diào)配合差,相互推諉扯皮,庸懶散拖效率不高,工作顧此失彼,拖泥帶水問題;工作人員思想消極,觀念陳舊,只講索取,不講奉獻(xiàn),不主動作為,進(jìn)取意識差,大局觀念弱的問題基本得到了轉(zhuǎn)變;更沒有在落實縣政府目標(biāo)責(zé)任書推進(jìn)緩慢被通報批評和落實縣政府為民辦實事措施不硬、推進(jìn)不力、落實不到位情況。機(jī)關(guān)工作人員也沒有發(fā)現(xiàn)因工作落實不力,對上銜接匯報不及時,對下安排部署不到位或因臨時性應(yīng)急工作通知加班不到,貽誤工作時機(jī)等突出問題。

  三、下一步工作打算

  為進(jìn)一步鞏固整治效果,形成長效治理機(jī)制,我局下一步主要做好以下工作:

  (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任制。切實強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。要求各中隊和個人將查找的主要問題及整改措施,形成整改報告,進(jìn)行公開承諾,做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位,確保我局 “不作為慢作為”專項整治工作落到實處。

  (二)加強(qiáng)督促檢查,嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。局“不作為慢作為”專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加大對“不作為慢作為”等問題的查處力度,對通過自查、互查,切實掌握本單位存在“不作為慢作為”現(xiàn)象的崗位和人員,對調(diào)查核實的問題,視其情節(jié)輕重和影響程度,進(jìn)行嚴(yán)肅的責(zé)任追究。

  (三)加強(qiáng)制度建設(shè),確保廉潔高效。認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié),有針對性地完善,增強(qiáng)制度的約束力和可操作性,切實解決管理制度落實難的問題。通過加強(qiáng)制度建設(shè)和約束力,增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能,提升機(jī)關(guān)形象,為服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

  不作為慢作為亂作為自查報告 篇6

  負(fù)責(zé),限時進(jìn)行整改。規(guī)范辦學(xué)行為,治理教育亂收費,關(guān)系到人民群眾的切身利益,關(guān)系到每個教師的聲譽,關(guān)系到學(xué)校的形象。因此,我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視這項工作。一直把規(guī)范辦學(xué)行為,治理教育亂收費作為日常工作來抓。在開學(xué)時我校召開全體教師大會,組織開展了有償家教、亂訂教輔教材、亂收費現(xiàn)象的自查自糾工作,現(xiàn)就我校自查自糾情況匯報如下。

  一、成立工作小組,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)不放松

  學(xué)校成立了“規(guī)范辦學(xué)行為,治理教育亂收費”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,與全體教師簽定了《禁止有償家教、亂訂教輔教材、亂收費,規(guī)范教育行為目標(biāo)責(zé)任書》,并對照相關(guān)文件要求,開展自查自糾工作。

  二、貫徹文件精神,統(tǒng)一思想不掉隊

  治理有償家教、亂訂教輔教材、亂收費,是切實減輕群眾負(fù)擔(dān)的一項重大措施,事關(guān)廣大人民群眾的切身利益,事關(guān)學(xué)校乃至全社會的穩(wěn)定,也關(guān)系到教育事業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前,一些學(xué)校或教師個人進(jìn)行有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的現(xiàn)象屢禁不止,已經(jīng)成為一個社會熱點問題,不但加重了群眾負(fù)擔(dān),敗壞了社會風(fēng)氣,也嚴(yán)重?fù)p害了教育的聲譽與形象,引起一些群眾的強(qiáng)烈不滿。,我校領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視,正確認(rèn)識。在學(xué)習(xí)了文件基礎(chǔ)上,又進(jìn)一步領(lǐng)會了精神,統(tǒng)一了思想,嚴(yán)肅了紀(jì)律,提高了認(rèn)識,增強(qiáng)了社會責(zé)任感,堅決貫徹執(zhí)行“廉潔從政,廉潔從教”的方針,堅決打擊有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的“三亂”行為。

  三、張貼收費標(biāo)準(zhǔn),公開透明不隱瞞

  每學(xué)期開學(xué)之初,學(xué)校都及時在顯眼的宣傳櫥窗內(nèi)張貼永久性縣教育局等上級主管部門聯(lián)合下發(fā)的收費標(biāo)準(zhǔn),做到公開透明不隱瞞。并制定嚴(yán)格的收費制度,規(guī)范教育亂收費的.行為:一是嚴(yán)格按照縣教育局文件精神收費,嚴(yán)禁擅自設(shè)立收費項目,提高收費標(biāo)準(zhǔn),擴(kuò)大收費范圍;二是加大收費公開力度,做到收費公開透明;三是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校收費使用管理,落實學(xué)校收費管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制;四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查,加大處罰力度。

  四、撰寫自查報告,自我剖析不留情

  學(xué)校要求每一位教師對自己在教育教學(xué)中的行為,針對有償家教、亂訂教輔教材、亂收費等情況作深入、全面的自我剖析,不留情面,找出存在的問題并立即糾正,做到有則改之,無則加勉,廉潔從教,凈化自身行為與靈魂,樹立領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政、教師廉潔從教的形象。

  五、深入學(xué)生當(dāng)中,明查暗訪不遺漏

  學(xué)校對全體學(xué)生采用不定時間、不定地點、問學(xué)生、看作業(yè)、翻書包、訪家長等方式進(jìn)行明查暗訪,調(diào)查結(jié)果如下:

  1、未發(fā)現(xiàn)擅自設(shè)立收費項目,提高收費標(biāo)準(zhǔn),擴(kuò)大收費范圍的亂收費現(xiàn)象。

  2、未發(fā)現(xiàn)亂訂教輔資料、強(qiáng)制學(xué)生統(tǒng)一購買教輔資料或要求學(xué)生到指定地點購買教輔資料的現(xiàn)象。

  3、未發(fā)現(xiàn)教師在講課、輔導(dǎo)、考試過程中,采取主觀故意的做法,專門選取一種或幾種教輔材料的內(nèi)容,誘導(dǎo)或變相強(qiáng)迫學(xué)生購買使用這些資料,從中謀取利益的現(xiàn)象。

  4、未發(fā)現(xiàn)教師利用國家法定節(jié)假日、寒暑假、雙休日或上課前、放學(xué)后等時間,在校內(nèi)外對學(xué)生進(jìn)行有償家教、收費補課和違規(guī)辦班的現(xiàn)象。

  5、未發(fā)現(xiàn)教師利用職務(wù)之便,動員、誘導(dǎo)、暗示或強(qiáng)制所任教班級學(xué)生參加校內(nèi)外舉辦的各類有償辦班補課的現(xiàn)象。

  6、未發(fā)現(xiàn)以家長要求或同意為理由,組織有償辦班補課的現(xiàn)象。

  六、明確責(zé)任制度,加大處罰不手軟

  對參與有償家教、亂訂教輔材料或亂收費的教師,一經(jīng)查實,在全校通報批評;全額退回違規(guī)收取的費用;當(dāng)年年度考核為不合格,扣發(fā)12個月績效工資;取消三年評先評優(yōu)。

  不作為慢作為亂作為自查報告 篇7

  為貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求,整治干部隊伍中存在的不擔(dān)當(dāng)、不作為問題,按照區(qū)委組織部《關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項治理的實施方案》和《開展不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項治理自查自糾工作方案》(鐵組通〔xx〕2號)要求,從今年4月份開始,我局結(jié)合點多面廣、工作戰(zhàn)線長的實際,在制定不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項治理自查自糾工作方案,成立整治不擔(dān)當(dāng)、不作為問題工作專班的基礎(chǔ)上,針對性地開展了不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項治理活動。現(xiàn)將我局自查自糾情況報告如下:

  一、自查情況

  (一)采取問卷自查。一是向干部職工征求局班子成員中是否存在“職責(zé)范圍內(nèi)的工作,有沒有該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無態(tài)度”現(xiàn)象;二是向干部職工征求局班子成員中是否存在“‘三重一大’等重大事項議而不決、決而不行、進(jìn)展緩慢”現(xiàn)象;三是向干部職工征求局班子成員中是否存在“對群眾利益問題推諉拖延,對群眾合理訴求故意刁難,需要擔(dān)責(zé)的不擔(dān)責(zé),需要協(xié)調(diào)的不協(xié)調(diào)”現(xiàn)象;四是向干部職工征求局班子成員中是否存在“行政審批事項該取消的不取消、明取消暗轉(zhuǎn)移”問題;五是向干部職工征求局班子成員中是否存在“行政服務(wù)大廳‘前店后廠’、資料要求復(fù)雜多余、審批超時限”。經(jīng)問卷自查,沒有反映上述五種現(xiàn)象。

  (二)實行監(jiān)督自查。四月初,局紀(jì)檢委員公布“5418409”監(jiān)督舉報電話,設(shè)立了系統(tǒng)干部職工反映干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題的舉報意見箱。截止xx19日沒有接到干部職工的舉報電話和意見。

  (三)注重結(jié)合自查。在開展“不擔(dān)當(dāng)、不作為”問題專項治理活動中,局黨委注重把此項活動與區(qū)委第二巡察組對局黨委開展的巡察黨委黨建工作相結(jié)合。通過結(jié)合自查,局黨委自查出六個方面的問題:

  1.局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)有時落實政治學(xué)習(xí)制度不嚴(yán),造成學(xué)習(xí)形式過于單一,學(xué)習(xí)效果不明顯。如:一是理論學(xué)習(xí)堅持不經(jīng)常。在每次局黨委組織的集中學(xué)習(xí)中,局班子成員參加率不夠;另外,學(xué)習(xí)時間沒有完全保證,學(xué)習(xí)方式較為單一,往往是以會代學(xué),領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠充分,班子成員主動學(xué)習(xí)意識淡漠。二是督促各支部堅持學(xué)習(xí)不夠。在督促各支部堅持“三會一課”制度上力度不夠,特別是對黨員干部的黨課教育沒有按月堅持。領(lǐng)導(dǎo)干部黨課材料準(zhǔn)備不充分,讓黨員干部對黨的政策及黨的最新理論成果缺乏及時、深入的了解。三是學(xué)習(xí)效果不夠好。對在組織學(xué)習(xí)時因事因病缺席的同志沒有及時督促補學(xué),對參學(xué)人員筆記、心得體會的標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán),學(xué)習(xí)效果不夠理想。

  2.局班子成員工作不夠深入,工作滿足于看資料、聽匯報。如:不注重調(diào)研,而且調(diào)研也是流于形式,沒有深入實際,領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研較少。

  3.局班子成員創(chuàng)新意識不強(qiáng),習(xí)慣于憑老觀念想新現(xiàn)象。如:在推進(jìn)主體責(zé)任、落實政府事實、整改市民群眾反映問題等工作的思路上、方法上、措施上缺乏新招。

  4.局班子成員對干部職工管理不嚴(yán)。如:少數(shù)干部在工作上存在怕吃苦、怕?lián)?zé),擔(dān)當(dāng)意識不夠等現(xiàn)象,存在管理不嚴(yán),敷衍了事現(xiàn)象。

  5局班子成員督促城市管理工作有時不深入。如:主次干道市容管理存在薄弱環(huán)節(jié),流動攤販(如煙攤、飲料攤)管理存在不到位問題。

  6.局班子成員對培養(yǎng)后備技術(shù)人員工作不夠。如:部分崗位的干部職工業(yè)務(wù)能力有待提高,基層職工隊伍(環(huán)衛(wèi)、綠化)老齡化現(xiàn)象突出。

  二、整改措施

  一是針對局班子成員中存在政治學(xué)習(xí)形式過于單一,學(xué)習(xí)效果不明顯問題,迅速按照上級要求,制定班子成員個人學(xué)習(xí)制度,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性,強(qiáng)調(diào)班子成員在政治學(xué)習(xí)中要以身作則,帶頭主動的參與到各種理論實踐活動的學(xué)習(xí)中去,結(jié)合實際問題、帶著自己的`觀點和科學(xué)的方法來深入思考。

  二是針對局班子成員中存在工作不夠深入,工作滿足于看資料、聽匯報等現(xiàn)象,局黨委迅速建立深入工作機(jī)制,督促班子成員密切聯(lián)系群眾,傾聽基層干部職工的呼聲,解決市民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,用行動踐行服務(wù)宗旨。

  三是針對局班子成員中存在創(chuàng)新意識不強(qiáng),習(xí)慣于憑老觀念想新現(xiàn)象,局黨委注重引導(dǎo)班子成員堅定理想信念,始終保持奮發(fā)有為的革命激情,始終保持推動城市建設(shè)和管理事業(yè)蓬勃發(fā)展的事業(yè)心和進(jìn)取心;督促班子成員抓好班子帶好隊伍,在全系統(tǒng)營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。

  四是針對局班子成員中存在對干部職工管理不嚴(yán)現(xiàn)象,局黨委督促班子全面落實主體責(zé)任,嚴(yán)肅執(zhí)行《問責(zé)條例》。

  五是針對局班子成員中存在督促城市管理工作有時不深入問題,局黨委督促分管城管的局班子和城管大隊加強(qiáng)對主次干道的管控工作,并采取人性化管理辦法,投入建設(shè)一批景觀售貨亭,解決流動攤販管理難的問題。

  六是針對局班子成員中存在培養(yǎng)后備技術(shù)人員工作不夠問題,局黨委將采取:一是創(chuàng)建良好的行業(yè)文化,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍;二是開展行業(yè)技能培訓(xùn);三是有計劃招聘錄用一批會干事、能干事的青年人加入城建隊伍。

  三、下步打算

  下一步,我局將在四月份以來自查的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格按照區(qū)委組織部《關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項治理的實施方案》和《開展不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項治理自查自糾工作方案》的要求,緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”主題教育,以及區(qū)委“整區(qū)推進(jìn)”“五百”等活動,加大對不擔(dān)當(dāng)、不作為問題的整治力度,扎實整改、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問責(zé),通過持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),不斷營造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌,使干部職工的思路更加開闊,創(chuàng)新意識進(jìn)一步進(jìn)一步提升,工作作風(fēng)更加扎實,工作效率進(jìn)一步提高。

  不作為慢作為亂作為自查報告 篇8

  根據(jù)中共縣委辦公室《關(guān)于在“三嚴(yán)三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施意見》的通知精神,扶貧移民局高度重視,認(rèn)真按照要求開展整治工作,取得了初步成效。現(xiàn)將自查自糾階段情況報告如下:

  一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),取得實效

  7月23日,我局召開了“不作為、慢作為、亂作為”整治動員會議,學(xué)習(xí)傳達(dá)縣委有關(guān)文件精神,成立了以局長任組長,各股室負(fù)責(zé)人為成員的專項整治小組,并迅速在全局上下開展自查自糾工作,認(rèn)真查找干部職工“七類”方面的突出問題,切實在加強(qiáng)行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫,堅持做到上下聯(lián)動、整體推進(jìn),確保了整治工作順利開展,取得了階段性的成效。

  二、自查自糾情況

  (一)查找情況

  全局職工結(jié)合扶貧工作,堅持實事求是,即查即改,邊查邊糾,重點查找和整治七類突出問題。通過自己查找,別人幫找,征求意見匯總,主要存在以下問題:

  1.不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)方面。主要表現(xiàn):扶貧工作中存在畏難情緒,執(zhí)行力差,有”甩手掌柜、大懶支小懶”現(xiàn)象。

  2.廉而不勤、勤而無效方面。主要表現(xiàn):不思進(jìn)取、工作效率不高。

  3.“中梗阻”、“踢皮球”方面。主要表現(xiàn):學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)少,研究扶貧政策少,生搬硬套;原則性和靈活性把握不好。

  4.漠視群眾、冷硬橫推方面。主要表現(xiàn):深入基層少,脫離群眾,憑經(jīng)驗,相當(dāng)然辦事。

  5.律己不嚴(yán)、作風(fēng)散漫方面。主要表現(xiàn):有時工作不在狀態(tài),紀(jì)律有所松馳,有遲到現(xiàn)象,有星期五現(xiàn)象,制度執(zhí)行說在嘴上、停在紙上。

  (二)整改情況

  1.改進(jìn)工作作風(fēng)

  一是加強(qiáng)調(diào)研工作。完善調(diào)研制度并抓好落實,做到每年有調(diào)研計劃、保證調(diào)研時間、拓展調(diào)研方式、豐富調(diào)研內(nèi)容、,確保調(diào)研成效。切實糾正調(diào)研流于形式、走過場、無成果問題。

  二是落實“三項制度”。完善《首問負(fù)責(zé)制》、《限時辦結(jié)制》、《工作責(zé)任追究制度》并抓好落實,做到基層干部群眾到機(jī)關(guān)辦事有人處理、有人跟蹤服務(wù);工作限時辦結(jié)、保證質(zhì)量;工作過錯嚴(yán)格追究、限期整改。杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”、遇事推諉的現(xiàn)象,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

  三是強(qiáng)化《工作分級負(fù)責(zé)制度》。完善《工作分級負(fù)責(zé)制度》強(qiáng)化班子成員及各股室負(fù)責(zé)人工作職責(zé)。按照“一崗雙責(zé)”要求,落實管人、管事、管紀(jì)律責(zé)任。做到“一把手”負(fù)總責(zé),誰分管誰負(fù)責(zé),一級抓一級,層層抓落實。

  四是強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理。完善并落實局機(jī)關(guān)考勤制度、車輛管理制度、公務(wù)接待制度、財務(wù)制度。

  2.做好服務(wù)群眾工作

  一是認(rèn)真實施“精準(zhǔn)扶貧”。大力宣傳扶貧政策、移民政策,準(zhǔn)確解讀“精準(zhǔn)扶貧”實質(zhì)內(nèi)涵,切實落實“精準(zhǔn)扶貧”工作要求和工作部署,按計劃有序推進(jìn)扶貧解困工程,做到真扶貧、扶真貧,確保20xx年基本解決我縣10.21萬貧困人口貧困問題。

  二是加強(qiáng)扶貧項目資金管理。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市扶貧項目資金管理規(guī)定,完善我縣扶貧項目資金管理辦法,做到規(guī)范程序、嚴(yán)格管理,使扶貧項目建一個、成為一個、見效一個,資金使用安全,貧困群眾滿意。

  三是做好聯(lián)系服務(wù)基層工作。深入開展“雙聯(lián)”和定點扶貧工作,積極開展黨員義工日等活動,主動到社區(qū)、掛鉤村開展志愿服務(wù),機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾。班子成員聯(lián)系1-2戶貧困群眾,其他黨員干部聯(lián)系1戶貧困群眾,要切實關(guān)注貧困地區(qū)、關(guān)心貧困群眾,幫助貧困群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。

  四是落實信訪工作制度。按照上級信訪工作要求,切實落實信訪工作制度。認(rèn)真排查矛盾糾紛,從源頭上化解矛盾。實行來信、來訪、電話舉報登記辦理制度、公開投訴電話、暢通訴求渠道,對來訪群眾反映的問題做到件件有登記,事事有答復(fù),及時解答群眾最關(guān)心、最直接的扶貧、移民熱點難點問題。

  五是重視解決群眾切身利益問題。對群眾反映強(qiáng)烈的.切身利益問題,要高度關(guān)心重視,積極爭取政策、努力幫助解決。對能立即解決的問題,要限時辦結(jié);對雖有政策,但受計劃限制一時難以解決的問題,要做到規(guī)劃、逐步解決;對沒有現(xiàn)行政策支持解決的問題,一方面要做好宣傳解釋工作,另一方面要積極向上匯報反映,爭取政策資金支持。

  三、下一步工作計劃

  1.集中整治。按照“三對照三”,查干部職工工作狀態(tài)、查工作作風(fēng)、查工作效果。

  2.完善制度。一是制定機(jī)關(guān)單位辦事規(guī)范;二是制定機(jī)關(guān)干部行為規(guī)范;三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)財務(wù)、公務(wù)接待、公車管理制度規(guī)范。

  3.強(qiáng)化管理。嚴(yán)格貫徹八項規(guī)定,深入基層調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾,嚴(yán)格執(zhí)行單位考勤制度,對違反規(guī)定的進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

  不作為慢作為亂作為自查報告 篇9

  本學(xué)期,我們學(xué)習(xí)了教師“不作為、亂作為、慢作為”的相關(guān)文件和許多政策之后,我的思想得到了很大的提高,工作作風(fēng)有了很大的轉(zhuǎn)變。

  一、我通過學(xué)習(xí)和反思,認(rèn)識到自己在思想和工作方面還存在很多不足,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

  1、在愛崗敬業(yè)方面,我基本上能夠做到熱愛教育、熱愛學(xué)校,傳播有益學(xué)生身心健康的思想。但有時候我對工作還不夠盡職盡責(zé),有時碰到學(xué)生課堂上搗亂時,我就存在了少教點知識的心理;在備課、上課、批改作業(yè)等方面,偶爾也會因?qū)W生的原因而有敷衍塞責(zé)現(xiàn)象。

  2、在熱愛學(xué)生方面,我關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,尊重其人格;耐心教導(dǎo),保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。但在平等、公平對待學(xué)生,特別是要求學(xué)生方面,還不夠嚴(yán)格。愛是教育的萬金油,當(dāng)教育之愛成為普照的春暉,師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變,釋放能量,產(chǎn)生一個個教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心,我尚待努力。

  3、在求真務(wù)實方面,我注意樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng),刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷學(xué)習(xí)新知識;我注意嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),提高業(yè)務(wù)水平;但探索教育教學(xué)規(guī)律缺乏長期性,教育教學(xué)方法還缺靈活性和改進(jìn)力度,提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠快。我必須在教育教學(xué)方面,堅定自己的`信念,不斷創(chuàng)新,開拓出新的土壤來,以便于培育更多更優(yōu)秀的學(xué)生教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實質(zhì)上深入研究,導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。同時,很少使用多媒體教學(xué),跟不上時代步伐。

  4、在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面,我基本上能做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重同志,就是互相學(xué)習(xí)、互相幫助方面還不夠理想;我能夠維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信,也關(guān)心集體,積極維護(hù)學(xué)校榮譽,但對如何更好地共創(chuàng)文明校風(fēng),還缺乏智慧上的協(xié)作;我應(yīng)當(dāng)通過靠集體的力量,群體的智慧,合作創(chuàng)共贏。

  二、改進(jìn)措施經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和反思,我深刻認(rèn)識到自身存在的這些問題和后果,這不僅影響自己的成長和進(jìn)步,更重要的是影響到學(xué)生的發(fā)展、社會的進(jìn)步和民族的未來。在今后的工作中,我會端正認(rèn)識,努力克服自身存在的這些問題,促使自己不斷進(jìn)步,成為人民滿意、社會滿意、家長滿意的好老師,具體來講,我打算從以下幾方面努力:

  1、堅持理想,堅定教書育人、為人師表的信念。思想上清醒、堅定;思想信念不動搖,理論要強(qiáng)。切實加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí),約束自己,認(rèn)真整改,繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立先進(jìn)而純潔的現(xiàn)代教育觀。徹底改變教師“不作為,亂作為,慢作為”的現(xiàn)象,樹立起新型教師的旗幟。

  2、轉(zhuǎn)變作風(fēng),積極工作。堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作,樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。嚴(yán)格要求,自我加壓,始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴(yán)格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不講價錢,不圖虛名,不事張揚,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),全心全意為教育、為人民服務(wù)。

  3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),努力提高綜合素質(zhì)。我必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),一是從實踐中學(xué),向廣大的同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們先進(jìn)方法和思想;二是勤于從書上學(xué),學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識,學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,業(yè)精于勤,信服于人;三是向挫折和教訓(xùn)學(xué),不斷加以改進(jìn)和提高,以致完善自我,豐富人生加強(qiáng)與學(xué)生的交流與溝通,了解學(xué)生各種情況,努力為學(xué)生解答各種問題,做學(xué)生的知心朋友。在傳播知識和對學(xué)生的教育方面更要耐心細(xì)致。

  總之,既然選擇了教育事業(yè),我就要腳踏實地,勤勤懇懇地為教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的青春。以上是我的自查自糾報告,有不妥之處望各位領(lǐng)導(dǎo)及同事批評指正!

  不作為慢作為亂作為自查報告 篇10

  今年以來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局按照市紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的統(tǒng)一部署和總體要求,以黨的群眾路線教育實踐活動、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩專題教育為契機(jī),認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,大力開展機(jī)關(guān)效能建設(shè),狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓和干部職工廉潔自律,將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貫徹落實到本部門管理與服務(wù)的每一環(huán)節(jié),有力推動房地產(chǎn)管理工作向前發(fā)展,各項工作均取得了明顯成效。現(xiàn)將我局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任的落實情況報告如下:

  一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保專項行動取得實效

  我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視自查自糾工作,及時召開會議、學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神,作出相應(yīng)的工作安排部署,并在全系統(tǒng)上下迅速開展了自查自糾工作,著力排查出關(guān)鍵崗位、重點環(huán)節(jié),查找干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面亟待解決或加強(qiáng)的突出問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品藥品監(jiān)管所及機(jī)關(guān)各科室結(jié)合實際,深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足。切實在加強(qiáng)行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫,堅持做到上下聯(lián)動、整體推進(jìn),確保了專項治理行動的順利開展,取得了階段性的成效。

  二、自查自糾情況

  (一)精細(xì)組織。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了羅平縣委辦公室、羅平縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《羅平縣開展不作為、慢作為、亂作為專項治理工作實施方案》的通知(羅辦發(fā)【20xx】26號文件),明確活動的指導(dǎo)思想,對照《方案》列舉的治理內(nèi)容(三方面的問題17項),認(rèn)真查找和糾正本系統(tǒng)存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機(jī)關(guān)形象和工作效率等問題,努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的。

  (二)宣傳發(fā)動。組織全局干部職工學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”、省委、市委及縣委的相關(guān)規(guī)定,重點學(xué)習(xí)黨中央提出反四風(fēng)方面的文件精神,進(jìn)行宣傳發(fā)動,做到全系統(tǒng)干部職工人人知曉,個個明白。

  (三)突出重點。一是突出治庸,查找和整治理想信念淡薄,不思進(jìn)取,缺乏事業(yè)心、責(zé)任感,作風(fēng)漂浮;工作無長遠(yuǎn)目標(biāo),得過且過,碌碌無為等問題;嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心,失職瀆職,給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶,查找和整治只講待遇、不講奉獻(xiàn),缺乏大局意識和服務(wù)意識,大事做不來、小事不想做;不服從組織分配,不認(rèn)真履行職責(zé),辦事拖拉,推諉扯皮,工作敷衍塞責(zé),效率低下等問題。三是突出治散,查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄,漠視規(guī)章制度,損害集體榮譽等問題。嚴(yán)肅查處遲到、早退,想來就來,想走就走,不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩游戲、網(wǎng)上購物等行為。

  (四)黨組履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。對黨員干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)管和管理方面,我局嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制,年初局主要領(lǐng)導(dǎo)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品藥品監(jiān)管所及機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,股所級以上的人員分別作出了拒收受紅包的承諾書,局黨組還專門針對全體干部職工以及家屬發(fā)出了《廉政倡議書》,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到實處。

  三、強(qiáng)化內(nèi)部管理,加強(qiáng)制度建設(shè)

  (一)強(qiáng)化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度,進(jìn)一步明確了全體干部職工職責(zé)分工,做到按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了規(guī)定,嚴(yán)肅了工作紀(jì)律,使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走向規(guī)范化、制度化。

  (二)建立相應(yīng)的規(guī)章制度。根據(jù)開展的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動中征求到的意見建議和自己查找出的問題和不足,有針對性的制定和完善相應(yīng)的規(guī)章制度,真正做到有據(jù)可依、有章可循。

  (三)強(qiáng)化監(jiān)督。采取定期不定期的進(jìn)行明察暗訪,對行政許可事項采取對申請許可企業(yè)(人)進(jìn)行走訪,是否有人為的設(shè)置障礙;對案件查辦采取對當(dāng)事人進(jìn)行回訪,是否有不文明執(zhí)法、不公正執(zhí)法等情況。

  四、細(xì)化制度措施,落實廉政工作。

  結(jié)合本系統(tǒng)工作實際,著重抓了房地產(chǎn)開發(fā)、住房保障、房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理、土地與房屋征收等重點領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè),扎實開展廉政風(fēng)險防控工作。一是在保障房建設(shè)工程招投標(biāo)和廉租房實物配租活動中,主動邀請紀(jì)檢、監(jiān)察、檢察等部門參與監(jiān)督,保證招投標(biāo)和廉租房分配工作的公開、公平、公正。二是優(yōu)化房屋產(chǎn)權(quán)登記程序。推行“平行受理、集中審核、綜合發(fā)證、全程監(jiān)督”的管理模式,實行“業(yè)務(wù)歸并、權(quán)力分散、相互監(jiān)督、統(tǒng)一管理”和“一個人可以辦所有業(yè)務(wù)、一宗業(yè)務(wù)不能一個人辦”的約束機(jī)制。同時對全市企業(yè)和招商引資項目辦證開辟綠色通道,做到“特事特辦、急事急辦”。三是建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,推行黨務(wù)公開、政務(wù)公開,調(diào)動了全體干部職工民主管理、民主監(jiān)督的積極性。四是進(jìn)一步建立健全了重大事項報告制度、重大事項民主決策制度、定期考核制度、廉政評議制度、談話告誡制度等,使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作得到了進(jìn)一步落實。五是班子集體還公開做出廉政承諾,帶頭踏實工作,嚴(yán)格要求自己,自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”規(guī)定和各項工作紀(jì)律等,自覺接受廣大干部職工和社會各界群眾的監(jiān)督。六是開展了領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的申報監(jiān)督工作和述職述廉工作,領(lǐng)導(dǎo)班子成員如實申報個人有關(guān)事項。

  五、加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè),提高服務(wù)水平。

  (一)成立了機(jī)關(guān)效能考核領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了局長任組長,副局長為副組長的房管系統(tǒng)效能考核評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由局辦公室負(fù)責(zé)全系統(tǒng)效能考核日常工作。采取日常檢查、專項督查、明查暗訪等多種形式對紀(jì)律作風(fēng)、機(jī)關(guān)管理、工作任務(wù)完成情況等進(jìn)行考核。

  (二)機(jī)關(guān)效能建設(shè)采取了新的措施。一是完善了對機(jī)關(guān)工作人員的考核機(jī)制。對局機(jī)關(guān)工作人員實行百分考核,其中目標(biāo)考核60分、領(lǐng)導(dǎo)評鑒20分、民主評議20分。根據(jù)考核情況,定格為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。二是加強(qiáng)了對各科室的考核力度。對各科室實行目標(biāo)績效管理機(jī)制,年終考核時綜合職能工作、群眾評議、日常考核和領(lǐng)導(dǎo)評鑒等的情況,將科室定為優(yōu)秀科室、達(dá)標(biāo)科室和不達(dá)標(biāo)科室等三個檔次。三是強(qiáng)化了對平時工作的監(jiān)督考核。通過明查暗訪、行風(fēng)員監(jiān)督查訪、互查互訪等形式對工作人員的'服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律、工作環(huán)境等進(jìn)行監(jiān)督;四是明確了責(zé)任追究機(jī)制。對科室的考核實行一票否決制,被定格為不達(dá)標(biāo)科室的,該科室的主要負(fù)責(zé)人要追究責(zé)任。

  (三)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得了新的成效。在年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任狀中,我們把群眾滿意率納入了考核內(nèi)容。這一舉措的目的就是要擴(kuò)大我局黨風(fēng)廉政狀況和業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督范圍。為此,我們除將業(yè)務(wù)工作的辦理程序以及需要提供的材料公示給群眾外,還利用大眾媒體和印制宣傳單等方式,將國家有關(guān)房地產(chǎn)管理的法規(guī)及政策進(jìn)行廣泛宣傳,讓人民群眾掌握政策,真正成為房地產(chǎn)管理的主人,對我們的業(yè)務(wù)工作實施全面監(jiān)督。在內(nèi)部管理方面,實行財務(wù)管理和業(yè)務(wù)管理分環(huán)節(jié)把關(guān),一支筆審簽的制度。從而確保財務(wù)工作符合財經(jīng)紀(jì)律,業(yè)務(wù)工作群眾滿意。今年以來,我局工作人員無一違規(guī)違紀(jì),群眾滿意率95%以上。

  我局將制度建設(shè)貫穿于思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)之中,把黨風(fēng)廉政建設(shè)制度化、法制化。要繼續(xù)抓好各項反腐倡廉工作的落實,確保黨員干部有規(guī)可守、有章可循。繼續(xù)加強(qiáng)對征地拆遷、住房保障等工作的監(jiān)督檢查,確保各項政策落到實處。三是加強(qiáng)監(jiān)督,提高效能。把加強(qiáng)履職盡責(zé)與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有機(jī)地結(jié)合起來,以是否為人民群眾辦好事、辦實事,為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會發(fā)展環(huán)境做貢獻(xiàn),服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展,作為衡量工作成績的重要標(biāo)準(zhǔn),力爭為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展多謀大事、為企業(yè)發(fā)展多做實事、為基層發(fā)展多解難事、為人民群眾多辦好事,促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

  不作為慢作為亂作為自查報告 篇11

  我縣自20xx年6月1日起在全縣逐步實施了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化管理。通過召開動員會、下發(fā)實施方案、明確工作目標(biāo)任務(wù)、制定工作措施等工作方式,先以部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院試點為引導(dǎo),逐步在全縣推開。到目前為止,此項工作已在全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面實施。按上級要求,現(xiàn)將我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化管理試點工作的進(jìn)展情況自查匯報如下:

  一、存在的主要題目。

  1、對情勢主義危害性的熟悉不深入,有時還存在情勢主義思想。

  主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)和工作兩個方面:學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)有時流于情勢,缺少認(rèn)真深進(jìn)的思考,囫圇吞棗,只從字面上理解,沒有深入熟悉內(nèi)在含義,特別是在政治理論知識的學(xué)習(xí)上;自從接到公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排后,我即率…項目組飛赴……展開市場調(diào)研工作。前后對…等國……市場進(jìn)行了實地調(diào)研,固然調(diào)研工作中獲得了一定的成績,但感覺在某些工作上作風(fēng)不夠深進(jìn),流于情勢。有時在與一些國家知名….企業(yè)的會面,對一些項目的實質(zhì)題目還沒有深進(jìn)細(xì)致的調(diào)查研究和實際工作上不夠深進(jìn),不夠細(xì)致,不能充分了解施工項目任務(wù)的具體情況;處理題目有時還存在左顧右盼、患得患失,下降了工作標(biāo)準(zhǔn)。

  2、官僚主義方面存在的題目。

  突出題目是:

  (1)疏于深進(jìn)細(xì)致的思想工作,和一線…隊伍班子成員,項目所屬隊伍黨員群眾交換談心太少,對年輕干部的成長關(guān)心還不夠,對前線……職工提出的題目不能及時有效地解決。……項目部管理制度還不夠完善,部分職員之間上傳下達(dá)不夠;兼顧調(diào)和部分工作不夠,缺少調(diào)動發(fā)揮好整個項目每一個職員積極性的`方法。

  (2)項目部人少、工作量大和復(fù)雜的題目,極大地影響了其組織、調(diào)和、服務(wù)功能的發(fā)揮。在項目平常管理工作中,有時碰到題目沒有耐心,工作方法簡單,處理方法過于簡單。

  3、生活學(xué)習(xí)上存在享樂主義和奢糜之風(fēng)的題目。

  一是在精神狀態(tài)上,有時精神委靡,貪圖安逸,不思進(jìn)取。

  二在生活上,由于調(diào)研工作緣由,需要常常來回停滯于不同的國家,乃至需要登門造訪不同的企業(yè)高管,致使了一些沒必要要的財力物力上的浪費,有時沒有留意到減少沒必要要的開資。

  三是在工作態(tài)度上,有時不專心辦事,還不能全力以赴。

  二、存在題目的緣由。

  1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深進(jìn)。平時疏于學(xué)習(xí),總以為,只要能把本職項目部工作干好,其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要有時,對自己所學(xué)的東西,也沒有認(rèn)真往深進(jìn)消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實踐中往,落實到行動上來,導(dǎo)致在實際工作中政策水平有限。加上學(xué)習(xí)的主動性不強(qiáng),對學(xué)習(xí)制度堅持不夠,導(dǎo)致學(xué)習(xí)收效不佳。

  2、思惟局限,進(jìn)取意識不夠強(qiáng)。以為工作上過得往就行,循序漸進(jìn),以為只要規(guī)行矩步地按條款、按規(guī)章制度辦事,工作不出錯,不添亂子,也就問心無愧,沒給自己建立起逾越的高標(biāo)桿。

  3、群眾工作經(jīng)驗缺少,宗旨觀念有所淡化。還沒有真正在思想上、行動上建立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創(chuàng)精神,指導(dǎo)現(xiàn)場施工隊伍工作主觀意志成分多,為地震隊現(xiàn)場施工隊伍想的少、做的少,服務(wù)群眾,缺少真工夫。

  三、今后工作努力的方向

  針對自己存在的題目,我將在以后的……項目管理及其他平常工作中,進(jìn)一步進(jìn)步思想熟悉,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改正不足,進(jìn)步自己,真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步進(jìn)步、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范;認(rèn)真反思,加以改進(jìn),時時展開批評與自我批評;提倡團(tuán)結(jié)協(xié)作之風(fēng),建立團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極配合的觀念,增強(qiáng)項目集體主義觀念和全局意識,為穩(wěn)步扎實推動項目部及現(xiàn)場施工隊伍各項工作營建積極向上氛圍。

  不作為慢作為亂作為自查報告 篇12

  規(guī)范辦學(xué)行為,控制教育不合理收費,關(guān)系到人民群眾的切身利益,關(guān)系到每一位教師的聲譽,關(guān)系到學(xué)校的形象。因此,我們學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)非常重視這項工作。規(guī)范辦學(xué)行為,控制教育亂收費,一直是日常工作。學(xué)年開始,我校召開全體教師大會,組織了有償補習(xí)、隨機(jī)訂購補充教材、亂收費的自查自糾。我校自查自糾情況報告如下。

  第一,成立工作組,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),不放松

  學(xué)校成立“規(guī)范辦學(xué)行為,控制教育不合理收費”領(lǐng)導(dǎo)小組,與全體教師簽訂《禁止有償家教、亂訂教材、不合理收費、規(guī)范教育行為目標(biāo)責(zé)任書》,按照相關(guān)文件要求開展自查自糾工作。

  第二,貫徹文件精神,統(tǒng)一思想,不落后

  是減輕群眾負(fù)擔(dān)的重要舉措,關(guān)系到群眾的切身利益,關(guān)系到學(xué)校乃至整個社會的穩(wěn)定,關(guān)系到教育的健康可持續(xù)發(fā)展。目前,一些學(xué)校或教師有償補習(xí)、隨意訂購補充教材、亂收費的`現(xiàn)象已經(jīng)成為社會熱點問題,不僅增加了群眾負(fù)擔(dān),而且破壞了社會風(fēng)氣,嚴(yán)重?fù)p害了教育的聲譽和形象,引起了一些人的強(qiáng)烈不滿。我們學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對此非常重視,有正確的認(rèn)識。在學(xué)習(xí)文件的基礎(chǔ)上,我們進(jìn)一步把握精神,統(tǒng)一思想,加強(qiáng)紀(jì)律,提高意識,增強(qiáng)社會責(zé)任感,堅決貫徹“政治清正,教學(xué)清正”的方針,堅決打擊有償家教、訂購補充教材、亂收費的“三亂”行為。

  第三,張貼收費標(biāo)準(zhǔn),公開透明,不隱瞞

  每學(xué)期開學(xué)時,學(xué)校及時在顯眼的宣傳窗口張貼由常設(shè)縣教育局等上級部門聯(lián)合發(fā)布的收費標(biāo)準(zhǔn),做到公開透明。并制定嚴(yán)格的收費制度,規(guī)范教育不合理收費行為:一是嚴(yán)格按照縣教育局文件精神收費,嚴(yán)禁擅自設(shè)置收費項目,提高收費標(biāo)準(zhǔn),擴(kuò)大收費范圍;二是增加收費的公開性,使收費公開透明;三是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)費管理,實行學(xué)費管理領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制;第四,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,加大處罰力度。

  第四,寫自查報告,自我分析毫不留情

  學(xué)校要求每個老師對自己在教育教學(xué)中的行為進(jìn)行深入全面的自我分析,針對有償家教、隨意訂購補充教材、亂收費等,毫不留情地找出存在的問題,并立即改正,做到有則改正,無則加勉,誠教則教,凈化自己的行為和靈魂,樹立政治上的領(lǐng)導(dǎo)者和教學(xué)上的老師的形象。

  第五、深入學(xué)生,不要錯過暗訪

  學(xué)校通過不定時間、不定地點、問學(xué)生、看作業(yè)、翻書包、看望家長等方式對所有學(xué)生進(jìn)行暗訪。調(diào)查結(jié)果如下:

  1 、未發(fā)現(xiàn)擅自設(shè)立收費項目、提高收費標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費范圍的行為。

  2、不存在亂訂購教材、強(qiáng)迫學(xué)生統(tǒng)一購買教材或要求學(xué)生在指定地點購買教材的現(xiàn)象。

  3、不存在教師在講課、輔導(dǎo)、考試過程中選擇一種或幾種輔助教材,誘導(dǎo)或強(qiáng)迫學(xué)生變相購買使用這些教材從中謀取利益的現(xiàn)象。

  4、沒有發(fā)現(xiàn)教師利用國慶假期、寒暑假、周末、課前放學(xué)等。,并對校內(nèi)外學(xué)生進(jìn)行有償家教、收費補課、非法辦班。

  5、沒有發(fā)現(xiàn)教師利用職務(wù)之便,調(diào)動、誘導(dǎo)、暗示或強(qiáng)迫班里學(xué)生參加校內(nèi)外舉辦的各種有償班。

  6、不存在以家長要求或同意為由組織有償補課的現(xiàn)象。

  5、明確責(zé)任制度,加大處罰力度。

  參與有償家教、隨意訂購教材或收取費用的教師,一經(jīng)查實,在全校范圍內(nèi)通報批評;違規(guī)收費全額退款;當(dāng)年年度考核不合格,扣12個月績效工資;取消三年評估。

  不作為慢作為亂作為自查報告 篇13

  我們是四川省犍為縣出租汽車的業(yè)主(出租車所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的實際控制人),也是犍為縣旅安出租汽車有限責(zé)任的股東,現(xiàn)將我們在經(jīng)營過程中遇到的種種困難以及犍為縣所亂作為、行政不作為的情況如實反映,希望得到重視和解決。

  一、犍為縣出租汽車行業(yè)的現(xiàn)狀

  犍為縣出租汽車行業(yè)始于1998年,當(dāng)時是以個體的形式出現(xiàn),由政府主管部門(道路運輸管理所)向個體經(jīng)營者售讓經(jīng)營權(quán),各經(jīng)營者以個體的形式自主經(jīng)營,后來由于政府政策的要求,出租車行業(yè)不再以個體經(jīng)營的方式存在,于是犍為成立了兩家出租汽車公司(吉達(dá)和大眾),以前的個體經(jīng)營者自由選擇公司,到公司掛靠經(jīng)營(經(jīng)營權(quán)與車輛均屬個體經(jīng)營者),此事項以20xx年各個體經(jīng)營者與掛靠公司的掛靠協(xié)議為據(jù),公司向掛靠經(jīng)營者收取掛靠管理費100.00—200.00元/月,以上狀況從20xx年一直延續(xù)至今。

  二、由于犍為縣交通局運管所嚴(yán)重的行政不作為,造成犍為縣旅安出租汽車有限責(zé)任公司(下稱旅安公司)的運營車輛至今無營運手續(xù)。

  20xx年各個體經(jīng)營者以其自有的營運車輛所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)與兩公司簽訂掛靠經(jīng)營后,公司的一系列舉措使得各經(jīng)營者負(fù)擔(dān)越來越重,與公司的矛盾日益突出。20xx年7月為了維護(hù)自身合法權(quán)益,依據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范出租汽車行業(yè)管理有關(guān)問題的通知》的“……堅決制止企業(yè)利用出租車經(jīng)營權(quán)、以車輛掛靠、一次性買斷……”之規(guī)定,在當(dāng)時的城市出租車主管部門犍為縣城市建設(shè)規(guī)劃局客管所及縣委縣政府的大力支持下,我們23位車主合股成立了旅安公司。公司成立后,23位車主向主管部門和原掛靠公司提出轉(zhuǎn)戶手續(xù)申請,但受到原掛靠公司的百般阻撓,致使各車輛無法轉(zhuǎn)戶。后旅安公司車主就此事項訴訟至犍為縣人民法院,犍為縣人民法院(20xx)犍為民初字第961號《民事判決書》判決“被告吉達(dá)出租汽車有限公司在本判決生效10日內(nèi)協(xié)助原告車主將原告駕駛的出租車的戶籍變更到原告指定公司;原告出租車的.經(jīng)營權(quán)屬行政許可范疇,法院在民事訴訟中無權(quán)否定和變更”。

  故現(xiàn)旅安公司現(xiàn)有4輛運營車輛車輛戶籍在旅安公司,但屬行政許可的經(jīng)營權(quán)由于判決生效時主管部門變更為了犍為縣交通局運管所,犍為縣交通局運管所一直以等待經(jīng)營權(quán)新指標(biāo)投放時解決為由一拖再拖,拒絕辦理運營權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù),致使旅安公司現(xiàn)有的運營車輛至今長達(dá)3年之久無運營手續(xù),這是嚴(yán)重的行政不作為行為。

  三、由于犍為縣交通局運管所嚴(yán)重的行政亂作為致使旅安公司依法取得的《道路運輸經(jīng)營許可證》至今未變更,從而導(dǎo)致旅安公司《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》無法年審。

  旅安公司于20xx年12月21日向犍為縣交通局運管所申請了《道路運輸經(jīng)營許可證》變更申請,但是犍為縣交通局運管所于20xx年5月10日時隔一年半之久的時間,運管所才書面通知旅安公司,以旅安公司無營運指標(biāo)為由不予變更。由于運營指標(biāo)犍為縣在20xx年以后就從未新增投放,旅安公司已有的運營指標(biāo)(現(xiàn)營業(yè)的4輛出租車)運管所又不進(jìn)行劃轉(zhuǎn),這種嚴(yán)重的行政亂作為行為導(dǎo)致:

  1、旅安公司的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》至今無法年審,致使犍為縣工商局以《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》沒有年審為由,將注銷旅安公司的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》;

  2、旅安公司運營車輛也無法年審,保險無法賠付。這嚴(yán)重?fù)p害了各經(jīng)營業(yè)主的合法權(quán)益,給各業(yè)主造成了重大損失。

  四、鑒于以上情況,我們強(qiáng)烈要求:

  1、懇請上級相關(guān)部門責(zé)成犍為縣交通局運管所立即改正行政不作為行為,迅速將旅安公司現(xiàn)有的營運指標(biāo)劃轉(zhuǎn)給旅安公司。

  2、懇請上級相關(guān)部門制止犍為縣交通局運管所行政亂作為行為,撤銷“犍為不予許可[20xx]字第01號《不予換發(fā)[道路運輸經(jīng)營許可證]決定書》”,對旅安公司依法取得的《道路運輸經(jīng)營許可證》進(jìn)行變更。

  3、現(xiàn)在犍為縣出租車新增的出租車經(jīng)營指標(biāo)已經(jīng)獲得上級主管部門批準(zhǔn),即將投放市場,我們強(qiáng)烈要求在公開、透明、平等的基礎(chǔ)上用此次新增經(jīng)營指標(biāo)解決旅安公司的歷史遺留問題,使旅安公司盡快走上合法經(jīng)營的軌道。

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