創建市級文明單位復查的自查報告范文（精選10篇）

　　時光匆匆，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，取得了成績，也存在著問題，此時此刻我們需要寫一份自查報告了。那么一般自查報告是怎么寫的呢？以下是小編整理的創建市級文明單位復查的自查報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　創建市級文明單位復查的自查報告 1

　　根據上級的通知要求，納板河上寨結合實際，按照市文明村測評要求，對工作開展情況進行了復查，現將自2009年被評為市級文明村以來的工作開展情況自評如下：（總分：50分，自評：48分）

　　在創建文明村工作中，我們在上級黨委、政府的指導幫助下，堅持以鄧小平理論為指導，緊緊圍繞文明村建設的指導思想、經我村干群的共同努力，在創建過程中取得了一定的成績。

　　一、領導班子堅強有力。三年來，我村小組黨支部在鎮黨委政府以及村兩委的領導關心下，我們建立了以黨支部支書記為組長，村小組班子人員組成的領導班子，把此項活動列入黨支部工作的重要議事日程及年度工作目標。認真貫徹落實黨在農村的各項方針、政策，帶領全村廣大群眾，以"三個代表"重要思想為指導，學習實踐科學發展觀，積極參與解放思想大討論活動，開拓進取，勇于創新，大力發展橡膠、水稻、冬季作物等農業產業。隨著社會主義新農村建設的興起，村民的生活水平逐年提高。領導班子沒有發生違法違紀案件。自評：5分。

　　二、思想道德風尚良好。自爭創文明村以來，我村始終堅持把思想教育工作的宣傳和發動貫穿于整個活動。組織召開了黨員大會、村民代表大會、村民小組長等會議，大力宣傳創建文明村的目的、意義、內容和要求，在全村形成一種良好的創建氛圍。始終堅持"治貧先治愚、扶貧先扶志"的指導思想，著力從解決本村村民的精神動力入手，堅持用鄧小平理論武裝黨員、教育群眾。持開展愛國主義、集體主義、社會主義教育；加強社會公德、村民道德、家庭美德教育，引導村民樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；積極開導村民正確處理國家、集體和個人三者的關系，激勵村民愛家鄉、護環境，為發展集體經濟，改變村容村貌做貢獻。如今，我村民在潛移默化中受到了教育，群眾整體素質普遍得到提高，新生活、新風尚良好。自評：5分。

　　三、創建工作扎實有效。自創建文明村以來，我村民小組、黨支部不斷加強村民道德建設，積極訂閱黨報黨刊、相關科技書籍，組織村民學習并創造村民交流平臺，建設新農村的工作不斷向廣度和深度推進。主要抓好三個方面工作：一是抓制度，強化外在約束。制定了符合村情民意的"村規民約"和"評選模范守法戶和文明戶的標準"發放到各家各戶，要求各家各戶認真學習，遵照執行，以此來不斷規范村民的言行舉止，引導廣大村民爭做"四有新人"。二是抓載體，提高活動質量。我們積極探索建設的有效載體，精心開展"十星級文明戶"、"五好家庭"等一些村民們喜聞樂見、各具特色的活動，使村民在自我教育、自我評價中享受到精神建設的成果，從而大大調動了廣大村民參與新農村建設的積極性。到2012年5月上旬，曼養利村小組在開展"十星級文明戶"創評活動中，評選出"十星級文明戶"31戶，"九星級文明戶"11戶，"八星級文明戶"1戶。三是抓風氣，推進移風易俗。我村把婚喪嫁娶不得大操大辦、不得賭博、酗酒、吸毒偷竊，不得涉嫌違法犯罪等事項納入村規民約進行合并管理。村干部及黨員向全村人民表態，帶頭遵守有關規定，爭做村中的帶頭人，村民的領路人。如今的納板河上寨已形成崇尚科學、健康、向上的良好社會風氣。四是抓依法治村，保持社會穩定。全村深入開展普法教育活動，引導村民自覺做到學法、用法、守法；堅持依法進行民主選舉、突出民主決策、實行民主監督、搞好民主測評，認真落實"依法建制、以制治村、民主管理"等制度，不斷提高村民的參政議政能力，使廣大群眾充分享受政治上的權利。自評：6分。

　　四、科教文衛體穩步發展。開展社會主義新農村建設以來，全面結合新農村建設的要求，做到統一認識、統一規劃，完成了村內道路硬化、新建了具有民族特色的寨門，修建了青年民兵婦女之家（文化活動室），垃圾池；為方便、豐富群眾的文化生活。自開展創建活動以來，在移民局的幫下，村民先后籌資出工出勞新建了籃球場，并硬化了村內道路，實現了村內路硬化率100%。優化了生活條件和環境，徹底改變了村內臟、亂、差現狀，村容村貌整潔美觀。為豐富農村文化生活，成立了村寨文藝隊、籃球隊，利用農閑時間，不僅在本村舉行文體活動，還經常組織參加鄰村、農場舉辦的文藝聯歡和球類聯誼賽活動。改善了村民的文化生活質量，提高了村民的整體素質，為新農村建設翻開了嶄新的一頁，并打下了堅實的基礎。自評：5分。

　　五、社會治安秩序安定。在推動經濟發展的同時，還積極開展各項政策、法律、法規宣傳教育同時，積極組織民兵，夜間對村寨進行巡視，抓好社會治安綜合治理工作。自開展創建工作以來，無重大經濟案件、刑事案件、治安案件；無重大安全生產責任事故；無黑惡勢力、非法宗教、邪教活動和拐賣了婦女兒童等丑惡現象。自評：6分。

　　六、基層民主健全有效。黨員干部是農村工作中的核心，一言一行都影響著村民。因此，在建設的'實踐中，我村小組時刻把村組班子成員及黨員隊伍建設作為一項重要工作來抓，從不松懈。在工作中逐步積累了一套行之有效的方法，使黨員隊伍的管理走上了制度化、規范化的軌道。()積極利用"三會一課"，"黨員活動日"等多種形式，組織黨員、干部學習貫徹國家方針政策、學文化、學科技、學法律，不斷增強黨員干部駕馭社會發展的應變能力。認真實行民主議事和黨內監督制度，在重大決策上，堅持集體研究討論，民主決策，使全村經濟得以順利發展。積極組織黨員參與經濟建設，參與村務管理，讓廣大黨員同志在參與經濟建設中經受鍛煉，增長才干，在村內公益事業的建設中，發揮廣大黨員的先鋒模范作用，以黨風帶民風，以民風促村風，樹立起了我們黨的良好形象。自評：3分。

　　七、農村經濟發展壯大。隨著改革開放和社會主義現代化建設步伐的加快，全村農民的生活水平明顯提高，農民人均純收入不斷提高，我村結合村寨實際，鼓勵發展多種經濟，有效提高了村民的收入，現年均人收入達到4788元。自評：5分（經濟單一，收入不平衡扣一分）。

　　八、環境保護良好。在發展經濟的同時，重視環境的保護，維護周邊的山林、水資源，為村經濟的發展奠定了良好環境。自開展創建活動以來，無濫砍濫伐、濫采、濫挖等破壞生態事件。自評：4分。

　　九、特色指標。積極發展特色種植業，組織群眾發展石斛特色產業，三年來，群眾共收入四十萬元左右。積極開展特色文體活動，組織開展各種文藝演出。通過活動豐富了群眾的業余文化生活，使村民自覺抵制封建迷信，追求科學、健康、文明的生活方式，群眾道德風尚良好，社會和諧。文明村的創建工作是一項長期性、實質性的工作，是農村構建和諧社會的需要，是新農村建設的需要。自評：9分（特色產業未能大面積推廣扣一分）。

　　我們所作的工作還很不夠，我們決心在上級黨委、政府的關心幫助下，以"三個代表"重要思想和科學發展觀為動力，找差距，找不足，努力把文明村的創建工作推向新的臺階，為兩個文明建設貢獻力量，我們將繼續深化文明村創建和完善工作，真正實現民主治村、素質立村、富民強村、文明興村的創建工作成果。

　　創建市級文明單位復查的自查報告 2

　　按照市文明辦《關于開展20xx-20xx年度xx市級文明單位(系統)、文明街道、文明社區、文明小區、文明鎮、文明村考核驗收工作的通知》(當文明辦〔20xx〕12號)要求，我們對照《考核細則》認真進行了自查。現將自查情況報告如下：

　　xx辦事處在市委、市政府正確領導下，按照辦事處創建文明單位方案，明確責任，分解目標，扎扎實實抓好創建工作，經過全處干部群眾的不懈努力，各項工作較以前有了長足的進步，辦事處的三個文明建設已走上正規化、經常化和制度化的軌道。

　　一、強化體制機制建設，為文明創建提供有力的制度保證

　　(一)層層建立文明創建領導機構。辦事處成立了以處黨委書記、張耘為組長，黨委副書記、行政主任王君莉為副組長，戴明富、林華鋒、范辰、李玉華、劉杰等同志為成員的文明單位創建工作領導小組。民政辦、招商辦、宣傳辦、黨政辦等部門都參與了這次創建工作。創建期間，還組建了綜合協調、專項整治等2個工作專班。各村(居)、處直各企事業單位也都成立了相應的文明創建工作領導小組和工作專班。

　　(二)層層制定創建實施方案。根據市文明委下發的文明單位創建方案及考核細則，我處專門制定了文明單位創建實施方案，方案內容涉及到創建的指導思想及目標、領導機構及成員、主要任務及要求以及創建的工作措施。社區、村、處直企事業單位根據辦事處的創建方案，也制定了各自的創建實施方案。

　　(三)層層落實創建工作責任。處黨委書記、行政主任對文明創建工作負總責，處文明單位創建工作領導小組負責制定文明單位創建方案、組織協調、督辦和考核。綜合協調工作專班負責制定實施方案、分解創建任務、制定迎檢方案、迎檢檔案資料、匯報材料、自查報告等相關材料。整治工作專班組織公安、衛生、工商、文化等部門，負責對轄區內環境衛生秩序、市場秩序、文化秩序、治安秩序等幾大秩序的整治。在創建過程中，處文明創建工作領導小組辦公室對創建活動的進展情況進行跟蹤督辦、及時通報，對措施不力、行動遲緩、推諉扯皮，影響全處創建工作整體進度和成效的責任單位，給予通報批評，限期整改。辦事處將文明單位創建納入處直各單位、社區和村綜合目標考核內容，將申報文明單位、文明社區、文明村，實行“一票否決”制度，同時納入干部工作實績考核，作為評價干部和任用干部的重要依據。

　　二、強化領導班子和黨員干部隊伍建設，為文明創建工作提供堅強的組織保證

　　(一)加強黨委自身思想作風建設。堅持黨委中心組學習，深化黨的創新理論的學習，重點開展理想信念教育、黨規黨紀和法制教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律和警示教育，用先進的理論武裝頭腦。開展爭創學習型黨委、爭當學習型領導干部活動，弘揚干部求真務實精神，樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀。加強領導干部黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，定期召開民主生活會，積極開展批評和自我批評。加強領導干部廉潔自律教育，強化遵規守紀意識，培育良好人品官德，保持健康向上的精神追求和生活情趣。

　　(二)加強干部隊伍建設。牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，為民、務實、清廉，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。加強干部學習，形成全員學習，終身學習，自覺學習的良好風尚，讓干部職工在政治理論素養，業務政策水平上有一個大地提高，不斷增強為人民服務的本領。增強干部創新意識，推進觀念創新、政策創新、體制創新、方法創新，用創新思維破解發展難題。大力密切同群眾的聯系，堅持問政于民、問需于民、問計于民，扎扎實實做好群眾工作。先后有計劃地對全處108名村干部和9名社區干部進行了黨的基礎知識、農業技術、惠農政策、征地拆遷政策和綜治維穩等方面的培訓，促進了干部素質的提高。實施了黨組織書記素質提升工程。通過選舉、引進、推薦、培訓，不斷加強對村及社區黨組織書記的培養力度

　　(三)加強基層黨組織建設。認真抓了“五個基本”、“七個體系”建設和創先爭優活動，進一步加強黨的基層組織建設，以開展基本活動、完善基本保障、加強“三資”管理為重點，使黨的基層組織充分發揮了推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。一是扎實開展“五好”創建活動。按照上級要求，結合實際積極開展“五好”創建活動，處黨委和群力村20xx年度榮獲宜昌市“先進基層黨組織”稱號;慈化村等6個單位黨組織榮獲xx市“先進基層黨組織”稱號。二是大力加強非公企業黨建工作。20xx年來，在企業黨組織中，開展了爭當生產模范、爭當技術標兵、爭當營銷能手、樹立黨員形象的“三爭一樹”活動，黨員在企業中的先鋒模范作用得到了較好發揮。三是大力創新組織設置。分別將兩個社區和群力村、xx村黨支部升格為黨總支;為推動征地拆遷工作，我們在征地拆遷指揮部設立臨時黨支部，吸納征地拆遷戶中的無職黨員任支委，全程參與征地拆遷的議事、決策，增強了透明度和信任度，提高了工作效率，減少了不必要的矛盾和誤會，促進了征地拆遷工作順利開展。四是有計劃地發展黨員。兩年來新發展黨員53人，為黨組織輸送了新鮮血液。

　　三、強化思想道德教育，為文明創建營造良好的人文氛圍

　　(一)深入開展政治理論教育。在干部群眾中深入開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、十八大精神等重要理論的學習，用理論武裝干部群眾的頭腦，解決生活、工作中遇到的'問題。20xx年至20xx年我處組織各種理論學習50余次，收到了較好的實效。

　　(二)深入開展公民道德教育。以《公民道德建設實施綱要》和《公民道德規范》為依據，深入開展公民道德教育活動，廣泛動員社會各界關心支持和參與道德建設，促進公民道德素質和社會文明程度的提高。圍繞構建社會主義核心價值體系，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦奮斗精神教育。每年開展不同主題的“公民道德建設月”和“公民道德建設日”活動。對轄區內涌現出的“文明市民”、“文明家庭”、“模范夫妻”、“道德模范”等先進典型進行宣傳，樹立典型，營造學習先進、崇尚先進的良好氛圍。廣泛開展群眾性的道德實踐活動，以提高群眾素質為重點，提高全社會文明程度。

　　(三)深入開展誠實信用教育。圍繞誠信教育，廣泛開展打造“信用xx”活動，強化信用意識，堅決打擊制假售假、欺詐經營、虛假廣告、偷稅漏稅等違法行為。近年來，我處抓教育，立規范，攻重點，樹典型，開展“六爭六創，打造誠信xx”的共鑄誠信活動。開展了創建“誠信機關，爭做誠信公仆”，創建“誠信企業，爭做誠信員工”等活動，深受廣大干部群眾地歡迎。各單位相互協作，強化自身素質，把誠信作為優化投資環境，樹立xx形象的重要工作來抓。

　　(四)深入開展反腐倡廉教育。嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”和“十個全覆蓋”工作，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線，引導形成了時不我待、雷厲風行的工作作風和嚴于律己、清正廉潔的工作氛圍。狠抓黨風廉政教育。多次組織全體干部職工學習《廉政準則》，開展政風行風評議，嚴格落實市廉政“十不準”的有關規定，完善各項紀律規定，增強了黨員干部的責任意識、大局意識、服務意識和紀律意識。幾年來，我處以強組織、促公開、嚴管理、抓落實、轉作風為目標，建立健全處、村兩級黨風廉政建設機制，層層建立黨風廉政建設責任制。

　　四、強化文衛計生工作，為文明創建創造扎實的群眾基礎

　　(一)扎實抓好群眾性文體活動。每年舉辦一次“錦屏之春”文化藝術節，活動內容涉及到圖片展示、拔河比賽、謎語競猜、才藝展演、廣場舞比賽等;20xx年以來，組織送戲下鄉160場，送電影下鄉960場次;利用重大節假日，如春節、七一、八一、十一、重陽節等組織開展文藝演出活動。

　　(二)扎實抓好衛生工作。把創建“衛生單位”、“衛生社區”、“衛生村”作為文明創建和愛衛工作的主要抓手，通過創“衛生單位”帶動了文明素質的提高。

　　(三)扎實抓好人口計生工作。嚴格執行計劃生育“一票否決”制度，兩年來，一直穩定低生育水平，保持出生人口性別比正常，統籌流動人口計劃生育服務到位率達到90%以上，落實計劃生育獎勵政策到位率達到100%，已婚育齡婦女生殖健康服務到位率達到95%。

　　五、強化民主法制建設，為文明創建創造良好的治安環境

　　(一)認真抓好民主管理，落實好黨務政務公開制度。我處始終堅持民主與集中制度，每一項重大決定都先征求干部群眾意見，再召開黨委會議討論、進行舉手表決或票決，多數人贊成方能執行。嚴格執行招投標、議標制度。我處規定農村建設項目單項工程資金投入在1萬元以上的都必須實行招投標或議標。截至20xx年8月，我處集中進行招投標、議標的建設工程達22起、資金達216萬元，節約資金25萬元。堅持政務、村務、財務公開，堅持村會計集中記帳日制度和每月督查制度，督查結果有記錄、有反饋，并在處財政所公開欄內及時公開。

　　(二)認真抓好普法教育，落實好社會治安綜合治理措施。完善人民調解工作制度，充分發揮各類中心戶、各級調解員的作用，把民間糾紛調解工作的關口前移，增強預見性和前瞻性，做好預防和調處工作，及時掌握影響穩定的動態、信息和苗頭，做到滾動排查，橫向到邊、縱向到底，不留死角，把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態。切實抓好“五五”普法工作，開展法律“六進”活動，提高全民的法律意識、法治觀念，至目前為止，共開展法律援助36起。扎實開展“四訪促和諧”活動。拓寬民意表達途徑，為群眾的正當訴求提供暢通、便利的渠道。把群眾利益放在第一位，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，重點圍繞重大項目建設、產業發展、征地拆遷等中心工作，采取調解、協商、疏導等方法，有效化解信訪積案，做到“小事不出村(居)，大事不出鎮(處)”，矛盾不上交。2年來共辦理信訪件400余件次，化解信訪積案12件次，21名重點上訪人員息訴罷訪。20xx年辦事處被評為宜昌市信訪工作先進單位。深入開展社會治安綜合治理，社會治安明顯好轉。全力維護重要節點的穩定，妥善處置群事件。

　　(三)認真抓好效能建設，落實好各項管理制度。全處干部職工進一步解放思想，轉變作風，振奮精神，提高效能。為規范機關管理，修改了機關內部管理有關規定。每天早上執行簽到制度，辦公室對干部出勤情況進行一月一通報，對出勤率達不到要求的由機關和紀委同志負責與其談話。

　　(四)認真抓好安全生產，落實好責任追究制度。我處始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實安全生產責任制，強化安全生產管理，確保了無重大事故的發生，促進了我處經濟建設的健康發展和社會穩定。調整并充實了安全生產、社會消防工作領導小組成員，主要領導親自抓;加大對安全生產的宣傳教育和檢查工作，并與責任單位簽定了安全生產工作責任狀，明確了職責，落實到人，形成了安全生產責任網絡，嚴格執行安全生產“一票否決”和“事故責任追究制”。

　　六、強化環境保護意識，為文明創建創造優美的內外環境

　　(一)切實抓好環境整治。加大對城鄉“六亂”治理，重點村落的風貌打造，強化監督管理，建立健全長效管理機制。截至20xx年8月，共投資150余萬元新建農村垃圾池80余個。對重點工業園區、城鄉結合部、壩慈路沿線進行了專項整治，共清運垃圾90多噸，清除雜物300多方。

　　(二)切實抓好門前“三包”工作。與責任單位簽訂門前三包責任狀，層層分解任務。做到門前無垃圾雜物、無污水、無污垢、無油漬或嚴重積塵，遮陽棚規范、整潔，無破損;衛生設施完好整潔，無破損;協助綠化管理部門管護好樹木花草和綠化設施，及時清理門前花壇內的垃圾雜物，不攀樹折枝，采摘花朵，不在樹干、樹枝上釘釘子和亂掛雜物等;禁止亂掛曬、亂占道、亂堆放、亂張貼等影響市容秩序的行為，對其他行為人的亂停、亂靠、亂擺攤設點、亂挖掘等影響市容秩序的行為進行監督、勸說和舉報。

　　(三)切實抓好機關環境和衛生管理。編排了機關衛生值班表，每天每層樓有2位干部打掃走廊、樓道、扶手、衛生間，并納入干部年終考核中。為更好的服務群眾，改善干部職工的辦公環境，辦事處投資2萬元，對辦公樓進行維修，辦公樓周圍進行綠化。

　　(四)切實抓好環保工作。安排專門人員負責環保工作。與各責任單位層層簽訂《環保目標責任書》。加大環保宣傳力度，提高干部群眾、企業的環保意識。加強環境監管力度，提升監管工作水平。嚴把項目審批關，環評不過關，堅決不予上馬。

　　七、強化經濟建設，為文明創建提供堅實的物質基礎

　　(一)堅持優先發展工業。我們牢固樹立“優先發展工業”理念，奮力推進“工業強處”戰略，始終堅持在領導力量上優先，在政策支持上優先，在服務措施上優先，在資金保障上優先，促進了xx經濟的大發展。20xx年，全處完成規模工業企業產值44.86億元，同比增長31.7%;完成全社會固定資產投資額21.58億元，同比增長57.5%;實現限額以上消費品零售總額2.14億元，同比增長41.9%;招商引資實際到位資金15.3億元，規模以上工業企業凈增5家。

　　(二)堅持重點發展特色產業。我們因地制宜，著重在蔬菜種植、水產和畜牧養殖等三大特色產業上尋求新突破，通過典型示范來帶動特色產業的發展，促進農民增收，不斷推進特色農業向縱深發展。20xx年，我處在全市率先推進了土地適度規模經營，規范程序后流轉土地5000余畝，支持了穎凱龜鱉養殖基地、蘇河“豬-沼-菜”示范基地、群益高效萵筍生產基地、佛山農富西瓜種植基地、慈化高產蔬菜示范基地建設，實現了租賃雙方互利雙贏，每年流轉土地為農民增收近500萬元;全面推行了蔬菜產區“豬-沼-菜”高效生產模式，爭取資金200余萬元，新增大棚近200個，年新增收入200余萬元。

　　(三)堅持抓好財源建設。改善發展環境，大力招商引資，大力發展民營經濟和個體工商戶，大力調整產業結構，建立新的經濟增長點，通過各種形式吸引本地和外地的經濟能人到我處投資創業，從而進一步鞏固基礎財源，壯大骨干財源，培植后續財源，增強處級調控能力。20xx年我處完成財政總收入1.68億元，同比增長44%;公共財政預算收入9218萬元，同比增長37.2%，預計20xx年的財政收入將過億元。

　　創建市級文明單位復查的自查報告 3

　　在區委、區政府的正確領導下，在上級業務主管部門的幫助下，我局今年緊緊圍繞區委、區政府中心工作，認真開展學習實踐科學發展觀活動，以“攜手共建，科學發展，文化惠民”為主題，充分發揮本單位職能，切實加強了精神文明建設，并積極開展了創建市級文明單位活動。現將20xx年度精神文明建設工作自查情況匯報如下：

　　一、加強組織領導，落實責任，努力形成良好的文明氛圍

　　今年，為使精神文明建設工作落到實處，進一步加強對精神文明建設工作的領導，充實調整了xx區文化體育局精神文明建設工作領導小組，形成一把手親自抓，分管領導靠上抓，各股室長和全局同志齊心協力抓精神文明建設的良好工作氛圍。同時，我局把精神文明建設列入重要議事日程，作為大事來抓，建立健全了定期研究和專題研究制度，落實目標管理責任制，建立考核、評議、獎懲制度，將精神文明建設工作與年度考核掛鉤。

　　二、主要工作

　　(一)結合深入學習實踐科學發展觀活動，強化學習，健全制度，努力提高文體隊伍素質。

　　結合今年學習實踐科學發展觀活動，按照要求，我局成立了學習實踐活動領導小組，制定了學習和調研活動實施方案，制作了展板、學習園地、工作檔案。為確保學習質量和效果，局里統一發放了學習實踐科學發展觀學習筆記本。6月5日、6日召開了專題民主生活會和專題組織生活會。在活動中我局領導干部堅持“真學、真研、真干”的工作作風，激發了黨員干部的工作熱情，在全局形成了干事創業的良好氛圍。

　　按照學習實踐活動開展查找出的問題，研究制定切實可行的整改方案，并嚴格落實到實際工作中去。一是為解放思想，提高開拓創新能力，采取周五下午集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合等多種形式，加強了日常學習，廣大干部職工的政治業務水平、工作能力大大提升。二是為完善領導方法，提高凝聚力，堅持定期查擺和整改制度并到鄉鎮、農村開展專題調研5次，為工作的開展奠定了基礎。三是為轉變工作作風，提高工作效率，進一步完善、落實機關各項規章制度，規范、簡化機關工作運轉程序，減少扯皮、提高工作效率。四是加強廉政文化建設，提高廉潔自律意識。五是采取有力措施加強了城鄉公共文化服務體系建設，城區及鄉鎮農村的文化體育基礎設施建設正在推進。

　　(二)豐富群眾文體生活，大力開展文體活動

　　以學習實踐活動為契機，創新活動形式，拓寬工作思路，廣泛開展群眾性文化活動，以適應廣大人民群眾的求知求美的需要。春節前后，我局組織了豐富多彩的.群眾文化活動，先后開展了文化下鄉活動，舉辦了油地軍港“鬧元宵”大聯歡活動、元宵燈展等系列文化活動。文化下鄉活動共書寫對聯300余幅，送圖書200余冊，文藝節目巡回演出多達10余場，給農民朋友送去了豐盛的精神食糧，廣受歡迎。“鬧元宵”大聯歡活動規模宏大，全區包括區直、鄉鎮(街道)、油田24支隊伍參加了藝術展演，觀眾多達3萬余人。元宵燈展也改變了原來比較單一的老套路、老模式，燈的質量和樣式布局都有了較大的改善與創新，深受全區人民群眾的歡迎和贊譽。

　　6月9日，結合全區“走百村、訪千戶、求民意、集民智”活動，我局到幫扶村開展征求意見座談會議和走訪慰問活動。座走訪慰問了孤寡老人及軍屬，為他們送去油、面粉、和大米。在“七一”來臨之際，我局組織開展了慰問幫扶村老黨員活動。此次活動走訪慰問黨員同志3名，為他們送去了面粉、大米、食用油等慰問品，并轉達了黨和政府對他們的關心和問候。6月24日—8月24日組織舉辦20xx廣場文化藝術節，歷時2個月，共28場。通過豐富多彩的文藝演出形式，歌頌黨，歌頌祖國，歌頌改革開放。充分展現油地軍港共建取得的輝煌業績，展示“學習實踐科學發展觀”活動中，廣大干部職工的精神面貌及良好的工作作風，從而激發廣大黨員干部職工以飽滿的熱情，積極投身河口經濟社會建設。以實際行動向建國xx周年暨xx區建區xx周年獻禮。

　　為確保20xx年體育事業又好又快發展，努力營造“全民健身、共享全運”的良好氛圍，有力地推動群眾體育事業發展，決定自20xx年3月至6月,在全區范圍內組織舉辦“全民健身、共享全運”全民健身系列活動比賽。期間將舉辦籃球賽、乒乓球賽、象棋賽。3月30日成功舉辦了xx區“全民健身、共享全運”全民健身系列活動籃球賽，歷時3天，全民健身系列活動已全面啟動。5月19日在區文體局舉辦xx區“全民健身、共享全運”系列活動象棋比賽。參加人員83人。5月23日組織全區200名隊員參加xx市“黃河口”馬拉松賽。7月8日參加xx市象棋協會舉辦xx市“全民健身、共享全運”系列活動象棋比賽。參加人員6人，獲得團體第一名，其中劉學偉、宋奇被市選拔代市參加省比賽。7月8日，舉行迎全運倒計時100天慶祝活動，活動內容有健身項目展演、簽名儀式、徒步走活動、國民體質監測服務。全區67個單位1600余名干部職工參加。本次活動的開展，動員全區人民積極行動起來，以飽滿的熱情、豐富多彩的體育活動，掀起全民健身活動的新高潮，為全運會的成功舉辦營造濃厚氛圍。

　　(三)完善文體基礎設施，加快文體藝術中心項目建設

　　為深入貫徹《全民健身計劃綱要》，提升城市品味、完善城市文體基礎設施的需要，黃河口文體藝術中心建設項目被確定為20xx年度全區便民實事之一，20xx年又被確定為續建項目，是一項群眾最關心的民心工程。3月29日舉行奠基儀式，黃河口文體藝術中心正式開工建設。項目占地15.97公頃(239.5畝)，項目建設計劃分三年完成，20xx年建設體育場、室外籃球場和網球場。20xx年建設體育館。20xx年建設藝術館、室外泳池、乒乓球場、操舞場、健身中心等。總投資xxx萬元。20xx年建設體育場，總投資xxxxx萬元。預計20xx年8月完成施工，20xx年9月正式投入使用。政府已撥款xxx萬元，完成場地三通一平，樁基施工及樁基檢測，場地路面硬化，基礎承臺建設。目前正在進行主體一層、運動場施工，三臺塔吊同時作業，施工人數已達120人。

　　(四)完善公共文化服務體系，整體推進重點工作。

　　為滿足群眾日益增長的文化需求，帶動市民對文化品位的新追求，使人民群眾在提高物質生活的同時享受文化的魅力，生活方式得以提升，整個城市的凝聚力大大增強。重點做了以下工作：

　　1、加大體彩公益金利用率，60%的體彩公益金用于對體育健身工程、群眾體育和社會體育指導員的發展建設與培訓，為確保活動取得成交制定了切實可行的活動計劃，成立了活動領導小組。

　　2、xx年申報非物質文化遺產省級名錄兩項。市級名錄兩項、區級名錄六項已經由政府公布完畢。整理出版了xx區非物質文化遺產資料匯編。

　　3、完善公共文化服務體系建設。堅持以人為本、惠民優先，健全城鄉公共文化服務體系。在鄉鎮農村重點抓好五大惠民工程建設，其開展情況：一是鄉鎮綜合文化站建設。3月16日至3月17日，對各鄉鎮基層綜合文化站進行調研，各鄉鎮班子提高了對文化站建設重要性的認識，已將建設任務擺上議事日程。現在共6處鄉鎮綜合文化站通過新建、改建、合建等方式均已開始設計和施工。文化大院達到省定標準三類標準以上村占全區村數88%。二是農家書屋建設。確定建設47處農家書屋，完成了書屋建設點場地準備及書架配置等相關準備工作。三是文化信息資源共享工程。已經與區農村黨員干部現代遠程教育相整合，整個工程網絡覆蓋了全區城鄉各地。并建立健全了各項規章制度，設置了各種便民標識，為使用戶方便、快捷地享用文化共享工程資源，在桌面設置了“xx省圖書館網址”和“新農村網上圖書館”的進入密碼、程序、徽標等。四是全民健身工程。我局積極向上級爭取對我區扶持35個村的農民健身工程體育器材，現已把我區享受扶持的35個村名單全部報送省市有關部門。五是文物普查工作。根據國務院《關于開展第三次全國文物普查的通知》精神要求，即xx年4月到11年12月為期，現正處在野外普查期，普查率已達到85%。

　　(五)打造服務品牌，提高文化體育市場管理工作

　　聯合公安、消防等部門，在節前對全區文化娛樂場所開展了安全生產大檢查活動。活動檢查的重點是查看場所消防設施是否健全，場所證照是否齊全，場所是否存在重大安全隱患。共檢查網吧33家次、圖書館6家次、影劇院9家次、體育館3家次、娛樂場所57家次，填寫安全生產檢查表108份、事故隱患通知書51份，行政處罰1家、停業整頓4家;二月下旬，開展了“零點”行動，專項整治網吧超時營業。“零點”行動的檢查時間為夜間24：00至早5：00。此次行動共查網吧23家，出動車輛4臺次，出動稽查人員8人次，查處超時營業網吧17家，超時上網人數176人。對超時營業的網吧，責令其停業整頓，并處行政處罰;三月份，開展了網吧年審換證工作。網吧年審換證業戶共計36家，年審時，嚴格按照經營面積不能低于60平方米，內設機器臺數不低于30臺，進行了現場勘驗。對凈網先鋒管理軟件安裝情況進行督促，擅自對管理軟件進行卸載的，一律不予上報年審。對消防安全不合格的，一律不予年審換證。五月份對學校周邊環境進行了專項治理。共出動人員60人次，車輛15臺次，檢查經營場所165家，收繳各類盜版教材讀物1120本，收繳各類口袋書178本，查處不健康的出版物186本，收繳盜版音像制品700盤(張)，黑網吧2家、音像地攤5家。六月份開展“零點”行動，專項整治網吧超時營業。共查網吧23家，出動車輛4臺次，出動稽查人員8人次，查處超時營業網吧17家，超時上網人數176人。

　　總之，在區委、區政府正確領導下，經過區文明辦和全體干部的共同努力，我們的創建活動取得一定的成效。但是由于一些客觀原因的影響，我們的工作也有一些不足之處，比如辦公環境和條件還要不斷的完善和提高。在今后工作中，我們要繼續努力，認真改進，積極樹立本單位的良好形象。

　　創建市級文明單位復查的自查報告 4

　　我校始建于1976年，占地70畝，教學樓兩幢，辦公樓1幢，現有17個教學班，學校西鄰岐山，南臨涑河，依山傍水，環境優美，三區分離，布局合理。學校教學設施齊全，設備先進，擁有兩口多媒體教室、兩口微機教室、遠程教育網、高標準操場、餐廳、理化生實驗室、語音室、舞蹈室，教學手段基本實現現代化，為學生的全面發展創造了良好環境和廣闊空間。

　　根據上級的通知精神，我校對文明單位創建情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：

　　1、健全機構，明確職責。

　　學校領導高度重視文明創建工作，成立了由校長任組長，以校委會成員和班主任為成員的精神文明領導小組和德育領導小組，把精神文明建設和德育納入學校年度工作計劃和支部目標治理的重要內容，組長負責領導學校文明創建的全面工作，定期召開專題會議，討論和研究文明創建工作規劃、計劃，及相關制度，解決有關創建的實際問題，在學校形成全員育人和創建文明單位的良好氛圍。

　　2、加強民主治理，堅持依法治校。

　　學校認真宣傳和貫徹執行國家的教育方針和教育法規，保證上級的決定在學校的實施，加強民主治理，促進學校治理的科學化、規范化、法制化、民主化。堅持“以人為本”的思想，建立健全了民主治理制度和校務公開制度，積極推行校務公開，成立了校務公開領導小組和監督小組，確立了校務公開的內容、方式和要求，增強學校治理工作的透明度，鼓勵教職工積極參與學校治理，切實維護師生員工的合法權益，在評優、工作安排、目標制定、經費支出等重大問題上，堅持集體討論研究，充分發揚民主，尊重職工意見，做到公開、公平、公正，充分調動了廣大職工的積極性，增強了教師的民主意識、參與意識。學校對教職工提出的問題和要求，積極地向上級有關部門反映，對上級有關精神、政策也及時地向教職工傳達和宣傳，起到了上傳下達的'作用，把矛盾化解在萌芽狀態。

　　3、加強支部建設，以人為本和諧發展。

　　我校切實加強支部建設，認真做好積極分子的考查、培養、教育，堅持“三會一課”，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。以“四好班子”為標準，搞好學校領導班子建設，形成合力，團結協作，始終堅持“集體領導、分工負責、民主決策、公開透明、群眾監督”的原則，不斷提高決策的科學性和透明度。對于需要在班子中討論的問題，堅持個別醞釀，會議集體研究決定的原則；堅持黨務工作、干部選拔任用，努力做到公開、公平、公正；對于關系到教職工切身利益的問題，始終堅持公開透明的原則，及時向教職工公開，廣泛征求意見；努力營造團結和諧，奮發向上的工作氛圍，不斷提高班子的向心力、凝聚力和戰斗力，引領我校的教育教學工作健康有序開展。

　　4、認真做好思想道德建設，努力打造高素質教師隊伍。

　　我校長期堅持政治學習制度，每周都組織教職工認真學習黨的十六大和十七大精神，深入學習和領會“三個代表”重要思想和科學發展觀，宣傳黨的路線、方針、政策和當前改革發展形勢，把樹立社會主義榮辱觀作為重要內容，切實加強思想道德建設，教育職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，正確處理個人利益、集體利益、國家利益的關系，增強職業道德和法制觀念，樹立與時俱進、開拓創新的良好精神狀態，進一步解放思想，轉變觀念，不斷提高政治思想覺悟，增強責任感、使命感，努力搞好本職工作，為教育的改革和發展作出貢獻。結合學校實際工作，在教職工中又大力開展教師職業道德教育，培養教師愛崗敬業、勇于奉獻的精神，樹立全心全意為人民服務的思想。積極開展普法宣傳教育，組織教師認真學習有關的法律法規，增強教師的民主意識和法制意識，堅持依法治校和依法執教，杜絕違法亂紀行為在學校發生。

　　5、堅持學習制度，提高教師隊伍素質。

　　各教研組每學期都要求制定業務學習計劃，每周至少開展一次教研活動，組織學習教育法規、教育基礎理論、現代教育的觀念和方法，把握新課程標準和課堂教學策略，提高教學水平，倡導在工作中學習、在學習中工作，同時大力加強教師隊伍建設，全面提高教師的政治素質和學歷、教學、科研水平。建立健全教師隊伍管理體系。做好“內育”文章，支持教師參加各種形式的在職學習，組織教師開展教學研究、教學改革以及教學比賽等活動，聘請專家、教授來校講學，定期對教師的政治表現、業務水平、工作業績進行考核。實施“引智”工程，吸納人才，使學校形成了一支結構合理、師德高尚、業務精良、樂于奉獻的教師隊伍。現有教職工92人，學歷達標率100%，其中本科學歷78人。有省級優秀教師2人，市級優秀教師5人，縣級優秀教師45人；市級教學能手5人，縣級教學能手16人，有32人獲得市級教學成績獎，80多人次獲得縣級教學成績獎；市級講課比賽8人獲獎，縣級講課比賽46人獲獎；發表國家級論文2篇，省級論文4篇，市級論文12篇。

　　6、加強“兩個文明”建設，培育良好的育人環境。

　　我校在師生中大力弘揚時代精神，深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強未成年人思想道德建設，廣泛開展“八榮八恥”宣傳活動，要求每個學生都會背“八榮八恥”內容，都會說出《中學生日常行為規范》和《中學生守則》，大力宣揚愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的社會道德規范，倡導愛崗敬業、教書育人、以身作則，努力培育“四有”教師隊伍。加強中學生行為規范的培養，堅持升旗制度，充分發揮黑板報、閱報欄、光榮榜等宣傳主陣地的作用，宣傳德育知識；利用德育室，發揮學習育人的作用，科學設計教育內容，圖文并茂，靈活多樣，既有反面警示，又有正面教育；利用主題班會等方式，對學生進行愛國主義教育、集體主義教育和道德規范教育，培養學生講文明、講禮貌、講衛生、講秩序的良好品質和助人為樂的高尚情操，因地制宜，整體規劃，注重自然環境與人文環境的一體，“有形文化”和“無形文化”的統一，形成以“名言激勵，才華展示”為主的樓道文化、以“德育滲透，規范警示”為主的長廊文化、以“盡情揮灑個性，打造智慧校園”為主的教室文化、以“師表育人，警師德行”為主的辦公室文化等，讓全體師生的物質文化、精神文化得到潛移默化的提升和熏陶，使學生前進有目標，學習有榜樣，做人講道德，行為有規范。開展了文明班級、三好學生的評選表彰。組織師生向貧困地區捐款、捐物，大力提倡好人好事、互幫互助。學校加強對師生進行愛護環境、講究清潔衛生的教育，培育學生的環保意識，經常組織教干教師、黨員搞好學校的綠化和清潔衛生，確保校園環境整潔、美麗。

　　7、加強思想政治工作，營造穩定的工作環境。

　　一個思想統一、團結穩定、積極向上、拼搏創新的教師隊伍是搞好各項工作的根本保證。我校把教師隊伍的穩定作為重要的工作內容，我校切實加強思想政治工作，認真宣傳黨和國家的改革政策和形勢，教育職工認真學習，積極工作，顧全大局，保持穩定，學校領導班子經常深入教師中，了解職工的思想動態和困難，學校每學期領導和全校教師普遍談心一次，平時又多交流，堅持做到四必訪一關心，即：困難職工必訪、有病職工必訪、離退休職工必訪、有紅白喜事的職工必訪、關心教師的衣食住行。

　　8、堅持育人方向，穩步提高教育教學質量

　　學校認真貫徹黨的教育方針，樹立科學發展觀，遵循“以人為本、追求卓越”的教育理念，堅持以推進教育創新，提高教育質量和管理水平為指導思想；以推進課程改革，提高教師隊伍素質為重點；以培養學生的自主、合作、探究學習能力，實踐能力和創新能力為主線；以改革課堂教學，轉變教師的教學理念、方法和學生的學習習慣、方式為抓手，堅持“面向全體學生，從最后一名學生抓起，大面積提高教學質量，全面推進素質教育發展”的教學理念，嚴抓管理，銳意進取，努力實現“讓社會滿意，家長放心，學生成才”的辦學宗旨，實現了均衡發展，整體推進的格局。先后獲得“市級規范化學校”、“市級校園文化建設先進單位”、“市級教學示范學校”、“市級教學工作先進學校”、“市級衛生先進單位”、“市級師德建設先進集體”、“市級依法治校先進單位”、“學校管理工作先進單位”等幾十個市縣級榮譽稱號。

　　我校在上級正確領導下，雖然取得了一些成績，但離上級要求還相差很遠，我們決心以這次復查為契機，進一步解放思想，開拓進取，推動學校各項工作又好又快發展。

　　創建市級文明單位復查的自查報告 5

　　臨朐縣商務局是臨朐縣政府的正科級行政序列局，下設商貿服務中心、創新創業與電子商務服務中心兩個副科級事業單位，行政定編18人，事業定編21人，實際在編49人，承擔全縣外資、外經、外貿“三外”工作和專業市場規劃、商貿流通、物流管理、電子商務等工作任務。局黨委下設29個基層黨支部，包含1個機關支部、1個事業單位支部和27個企業支部，黨員810人。局機關設立政工科，配備4名專職政工干部。

　　今年以來，在市、縣文明辦的領導下，我局文明創建工作以加強社會主義核心價值體系建設為根本，緊緊圍繞“提高隊伍素質、規范服務行為、創造一流業績、樹立部門形象”的工作思路，努力把文明創建工作融入到全局各項具體工作中去，堅持物質文明和精神文明建設兩手抓，全縣商務系統文明程度進一步提升，為推動全縣商務經濟社會穩步發展奠定了良好基礎。先后被濰坊市委宣傳部授予“濰坊市理論大眾化示范點”，被縣委、縣政府授予“臨朐縣20xx-20xx年全縣普法依法治理工作先進單位”、“2015年度縣直部門(單位)工作一等獎”、“全縣建設學習型黨組織工作先進單位”、“平安臨朐建設先進單位”、“紀檢監察工作先進單位”、“信訪工作先進單位”等榮譽稱號。

　　根據文明單位測評體系考核標準要求，我局文明工作領導小組逐條進行了自查，現將有關情況匯報如下：

　　一、加強組織領導，完善規章制度

　　將文明單位創建工作納入全局創先爭優目標責任制，成立了由局長任組長、紀委書記為副組長、科室負責人為成員的精神文明建設領導小組，下設辦公室，抽調精干力量做好日常基礎工作，督促文明建設工作的有序開展。同時，制定了創建規劃、實施方案，明確了工作目標，落實了具體責任和措施。制訂和完善機關考勤、學習、衛生檢查、厲行節約、民主集中制等43項規章制度，形成涵蓋機關管理各個方面的制度體系，印發《商務局黨委成員黨風廉政建設》等規定，與下屬科室簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格落實“一剛雙責”和“首問負責制”，認真落實權力清單運行機制，保障權力在陽光下運行，從源頭上杜絕“吃拿卡要報”等有損機關形象的現象發生。認真貫徹落實民主集中制原則，對于“三重一大”事項嚴格民主決策議事程序，提前下發會議征求班子其他成員意見，表決采取少數服從多數的原則，有效避免了決策失誤，確保全局未出現一起重大違紀案件。

　　二、注重理論學習，爭創一流機關

　　結合“兩學一做”黨員活動日、“三會一課”、學習型黨組織建設和黨委理論學習中心組等形式，積極組織學習、宣傳、貫徹黨的十八大精神，著重安排道德經典誦讀，認真實踐科學發展觀，堅持不懈地用黨的理論和社會主義核心價值觀念武裝全體人員，不斷加強干部職工能力素質教育，牢固樹立黨員干部正確的權力觀、政績觀、榮辱觀。在局機關開展“做人民滿意公務員”創建活動，牢固樹立“商務惠民”的工作理念，落實事后回訪機制，請群眾給黨員干部打分評議;進一步暢通監督舉報渠道，落實信訪、舉報案件掛號銷號制度，保障了群眾權力不受侵害。深入貫徹落實“中央八項規定”及省、市、縣委關于作風建設的要求，扎實開展“五清一治理”活動，強化機關工作紀律監督檢查，集中整改了一批辦公用房超標、違規兼任職的違反“四風”的違紀行為，對上班時間玩游戲、上網、工作日中午飲酒等行為進行了嚴肅查處，形成了機關干部務實勤政、關心民生、雷厲風行、令行禁止的良好作風，全局業務工作呈現出全面開花的良好局面，連續多年被市、縣政府予以表彰，2015年外貿工作被濰坊市商務一票肯定，科學發展考核位列縣直部門一等獎。

　　三、強化道德建設，構筑幫扶機制

　　不斷推動社會主義核心價值體系建設，深入開展“四德”工程建設活動，定期做好評選工作，通過公開欄公開公示職業道德、家庭美德、個人品德、社會公德“四德榜”，同時通過四德平臺進行發布，用典型樹立了良好氛圍。充分發揮工會、婦女、共青團等群團組織力量，廣泛開展學雷鋒志愿服務、“包村聯戶”、“進千村、入萬戶、察民情、解民憂”、“愛心一日捐”、精準扶貧等幫扶活動，倡樹文明新風。扎實推進機關干部包靠困難群眾工作，按照“局班子成員每人包靠一個村、每名黨員干部聯系一個戶”的.要求，2016年共計投入、協調資金20余萬元幫助系統內特困家庭、下崗職工、孤寡老人等解決生產生活中的實際問題，進一步密切黨群干群關系。解決破產企業的遺留問題，幫助下崗職工辦理醫療保險、養老保險的收取、減免工作，辦理城鎮低保戶有關手續，保障了低保戶和下崗職工的基本生活需求。把握好“七一”、中秋節等重要時間節點，集中走訪困難黨員、困難群眾，使其感受到黨和政府的關心、溫暖，受到一致好評。

　　四、強化信息公開，注重正面引導

　　按照黨務、政務、廠務公開工作要求，及時公開日常工作動態、重大事項報告，暢通監督舉報電話、信箱，構建渠道暢通、反映快捷、制度健全的信息網絡體系。建立網絡評論員、文明單位動態管理系統管理員隊伍，建立qq、微博群定期發布信息機制，通過新渠道吸引更多人關注臨朐社會事業發展。重視并發揮網絡的廣泛傳播性，深入挖掘突發事件的微博、新聞等宣傳消息，調研、還原事件的本來面目，取信于民，正確處理處置突發事件，發布正能量文章，引導輿論發展走向，構建文明和諧的網絡環境。

　　五、開展多項活動，構建和諧環境

　　依托旺佳商貿城，探索建立經營業戶誠信聯盟，在商務系統先行開展“履約守信”體系構建工作。在重點餐飲單位和重點商場等人員密集場所明顯位置懸掛“光盤行動”、“節約一滴水、一度電、一張紙”提示牌，在商務系統乃至全社會倡樹大力倡樹“厲行節約”風氣。本著“寓教于樂、雅俗共賞、內容豐富、健康向上”的群眾性文體活動目標，深入開展“我們的節日”活動，積極組織參加元宵節晚會、“文明之夏”晚會、財貿系統全民運動會，不斷豐富全縣居民業余文化生活。深入挖掘系統內先進典型，充分發揮電子顯示屏、局門戶網站、黨務政務公開欄等載體作用，注重計劃生育、民主法制、安全生產等政策和道德模范、濰坊好人、“身邊的榜樣”宣傳，構筑了和諧穩定的發展環境和助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親的文明風氣。

　　雖然，我局的文明創建工作取得了一些成績，但離省級文明單位的標準還有一些差距，例如微博、微信的信息轉發任務還完成地不夠好。下一步，我局將繼續對照文明單位測評體系，著力整改薄弱環節，努力爭創省級文明單位。

　　創建市級文明單位復查的自查報告 6

　　今年以來，xx縣公安局xx店派出所認真貫徹落實黨的十七大精神，全面實踐科學發展觀，求真務實，開拓創新，深入扎實地開展精神文明創建活動，有力地促進了公安工作和各項事業的健康發展。

　　一、加強組織領導，健全工作機制

　　一是落實領導責任制。調整和充實了精神文明建設領導小組，由黨支部書記、所長張孝榮任組長，副所長陳楊勐任副組長，其他所有民警為成員，對精神文明建設實行統一領導、統一組織、統一指揮。二是落實民警責任制。堅持所領導和民警各負其責，各司其職，形成了“一把手帶頭抓，民警分工抓，專人日常抓，全警合力抓”的工作格局，保證了精神文明建設工作的健康發展。三是落實全員責任制。緊緊圍繞提高隊伍整體素質，將精神文明建設的總體目標和主要任務落實到基層單位，明確了責任人、完成標準和時限，達到人人有責任、有任務、有目標、有壓力。

　　二、強化隊伍建設，樹立文明形象

　　(一)強化領導班子建設。嚴格落實黨支部理論學習制度，堅持了領導干部“日學一小時，月寫一心得，季度一交流，年有一論文”，在領導干部中大力倡樹“五種風氣”(即：勤學善思、務實苦干、敢為人先、團結和諧、健康向上的風氣)，不斷增強“六個意識”(即：責任意識、大局意識、創新意識、進取意識、法紀意識、奉獻意識)，著力提高班子的凝聚力、感召力，帶動精神文明建設。進一步完善了

　　領導干部“一崗雙責”、集體議事規則和科學決策等方面的制度，著力提高了民主集中制的質量。狠抓全警廉政建設，要求民警人人作出廉政承諾，簽定黨風廉政建設責任書。

　　(二)強化基層黨組織建設。一是加強黨員隊伍的思想政治工作。除堅持“三會一課”制度和黨組織的正常活動外，還采取了豐富多采的教育形式，制定了黨員教育學習計劃和考勤制度，共上黨課5場次，觀看電教片11場次。二是加強黨組織的正規化建設。支部成員健全，實行黨建目標管理。三是規范黨員發展工作。著重發展素質較高、歷年先進、群眾公認的入黨積極分子，及時為黨輸入新鮮血液。

　　(三)強化隊伍思想政治建設。深入開展了學習實踐科學發展觀教育活動，組織黨員民警職工認真學習中央、省、市、區重要文件和會議精神，人人撰寫讀書筆記和心得體會，準確把握科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，進一步提高廣大民警的政治素質。開展了“大走訪”愛民實踐活動，真心實意解決群眾的實際困難，以熱情服務、誠信辦事的實際行動贏得群眾的信任。開展了弘揚“向先進學習”主題教育活動，組織民警學習討論“立警為公，執法為民，開拓創新，無私奉獻”的公安精神，領會精神實質，指導工作實踐。

　　(四)強化隊伍文明素質建設。一是在全體民警中開展了社會公德教育、文明生活教育、健康知識教育，教育民警從自身做起，嚴格要求，點滴養成，堅決革除一切不文明，不科學的陳規陋習，大力倡導和營造清潔衛生，文明健康，科學高尚的.工作和生活環境。按照“人要精神，物要整潔”的基本標準，徹底清理衛生死角，扎實解決環境衛生臟、亂、差的問題。二是積極開展扶貧幫困獻愛心和社會公益活動。開展了“慈善一日捐”活動，為社會弱勢群體捐款1000余元。

　　三、工作取得明顯成效

　　一是隊伍正規化建設水平明顯提高。精神文明建設的深入開展，推動了隊伍建設的健康發展，隊伍正規化水平明顯提高，領導班子團結奮進，隊伍凝聚力和戰斗力得到進一步加強。

　　二是執法規范化建設得到進一步提高。通過開展學習培訓和技能比賽等精神文明建設活動，以提高執法素質為出發點，先后開展了每周一評、每月一考，個案點評等活動，寓教于樂，取得良好效果。

　　三是勤務實戰化水平得到進一步提高。精神文明建設的大力開展，改善了民警的精神風貌，使民警在業務工作和實戰中干勁十足、情緒飽滿。今年以來，先后組織開展各類專項斗爭3次，破獲各類刑事案件3起，抓獲犯罪嫌疑人2名，確保了全區政治、治安秩序持續穩定。

　　創建市級文明單位復查的自查報告 7

　　通遼市救助管理站在市委、市政府及市民政局的正確領導下，在通遼市精神文明建設辦公室的大力支持和指導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，創先爭優活動，以加快發展為第一要務，以深化改革為動力，以加強管理為手段，將文明創建貫穿于我站各項工作之中。兩年多來，干部職工隊伍素質進一步提高，職工作風進一步轉變，有力地促進了各項工作得順利開展。

　　一、基本情況

　　通遼市救助管理站(其前身“通遼市公安民政收容遣送站”，20xx年8月1日，按國務院381號令更為現稱)，始建于一九六一年，一九七九年恢復建站，站址位于科爾沁大街東段，東順路92號，曾于一九九九年遷至原社會福利院院址。20xx年遷回市東順路92號新落成的綜合大樓內，同時成立“通遼市流浪少年兒童救助保護中心”。新站址建筑面積為1800平方米，共6層。20xx年初再次遷址到內蒙古自治區通遼市科爾沁區通鄭公路三公里路北500米處即流浪未成年保護中心綜合樓內，建筑面積共計4320平方米。

　　我站是全國對口中轉接收站之一，隸屬于通遼市民政局的正科級二級單位，四個領導職數，2正2副，下設辦公室、未保中心、業務部三個部門。實有編制34人，在職職工32人。主要負責工作范圍為自治區東四盟市以及本通遼市區，主要承擔對城市生活無著的流浪乞討人員和其他臨時生活無著的求助人員的救助管理、教育和安置;接收護送自治區流出和外省流入的流浪乞討人員;流浪少年兒童的救助保護;受家庭暴力的婦女兒童的庇救保護;便民尋人服務與受突發性自然災害災民的緊急避險接待的職能。

　　20xx年改制以來，我站堅持“為黨分憂、為民解愁”的宗旨，堅持國家、社會組織及個人救助相結合的方針，充分發揮維護社會穩定與促進社會進步的職能作用，依法做好救助管理工作的同時，不斷強化社會救助、扶危濟困、救死扶傷、見義勇為、助人為樂、打擊犯罪的工作力度;發揚不怕苦累、不怕臟臭、不怕危險、艱苦創業、敢于拼搏、無私奉獻的開拓精神;以實際行動把黨和政府的溫暖送到弱勢群體的心坎里，充分體現了社會主義制度的優越性。

　　二、群策群力，保障救助暢通

　　近年來，我站積極與上級政府及相關部門協調聯系，突出救助管理工作是構建和諧社會的重要環節，建立了政府分管領導牽頭的救助管理工作機制，并每年定期召開會議，定期組織開展專項活動，協調民政、公安、城管等部門建立街面救助管理機制，明確職責，密切配合，對流浪乞討病人確定了“先救治、后救助”的原則，由我站具體負責流浪乞討人員的救助工作。

　　從改制后，通遼市救助管理站一直堅持派出流動救助車和流動救助小分隊，上街主動救助流浪乞討人員，發放宣傳資料、食品、衣物等，得到受助對象及社會各界的廣泛稱贊。同時又在大型商圈、火車站、汽車站、廣場等交通要道設置救助引導牌，讓無家可歸的人能夠盡早找到回家的路。今年又在申請購買電動救助車以便流動救助。并與交通部門積極配合，開辟了“綠色通道”，為受助人員辦理車票、進站乘車及接送受助人員提供便捷高效服務。

　　作為定點醫院和全市流浪癡呆傻及身份不清人員的臨時安置點，通遼市復退軍人精神病醫院本著人道主義精神，對流浪病人“先救治、再救助”，確保受助人員的生命安全。

　　在各職能部門的積極配合下，近幾年來，通遼市城區基本實現了街面無流浪未成年人。

　　三、完善設施提供貼心服務

　　通遼市救助管理站完善各項規章制度和崗位職責，救助服務日益規范化。從領導職責到各股室職責;從受助人員入站到離站程序;從工作人員行為規范到文明用語;從學習制度到承諾制度都做了明確規范，做到了有章可循、有據可查、有法可依，體現了以制度管人和人性化的救助管理。

　　站內合理功能布局，設置了符合未成年人特點的活動室、圖書室、康復室、居室和活動場所，添置了熱水器、電化教學設備等設施。站內專門設立了接待室和觀察室，24小時有專職人員負責接待，截止20xx年9月，在公共活動區域、特殊服務管理等區域全部安裝了監控設備、消防設備、安檢設備，確保求助人員的人身、財產安全。

　　通遼市救助管理站購置了娛樂、醫療、健身康復等器材，聘請具有專業資質的心理咨詢師、法律顧問、教師、保健醫，及時為流浪兒童提供心理疏導、技能培訓、就業指導和康復訓練，矯治他們因流浪養成的不良習慣，消除心理上的陰影，大力營造流浪兒童健康成長的溫馨家園。

　　在辦公區域和救助區域，通遼市救助管理站設置了無障礙通道，添置了輪椅、拐杖;在特殊人員專用房內，安裝了馬桶、扶手、防滑墊等設施，確保殘疾人、行動不便等特殊受助人員生活無障礙。

　　為了妥善安置流浪乞討人員的生活，減輕社會壓力，維護社會和諧穩定，通遼市救助管理站積極爭取上級部門的大力支持，將救助過程中一些無家可歸的流浪兒童、智障兒童送往福利院、敬老院妥善安置。20xx年7月16日，在科爾沁區慶和鎮敬老院設立了救助安置中心，20xx年10月，首次為暫住在這里的流浪乞討人員辦理了“三無”人員證書，為他們的日常生活提供了基本保障，填補了通遼市對“三無”人員無正式長期救助的空白。20xx年6月，參與全國救助管理機構等級評定，全面帶動推進了救助工作的發展。

　　四、網絡管理提升救助效率

　　為跨省接送提供協調、查詢平臺，節省跨省協調、查詢聯絡費用，讓上級部門隨時了解和掌握救助及資金的使用情況，通遼市救助管理站逐步建立了信息平臺，實現了全市和全國聯網。加入信息網后，進一步完善了基礎數據、基礎資料，建立和完善各種統計臺帳，特別是建立求助人員數據庫，構建信息平臺，加快信息技術在救助工作中的推廣運用，實現救助工作信息系統網絡化。今年還安裝使用了《求助人員指紋識別系統》軟件，有效解決求助人員查詢、甄別難等問題，有效杜絕重復求助、多次救助的不良現象。

　　通遼市救助管理站建立了社會監督和群眾投訴網絡，聘請了社會監督員，向社會公布投訴電話和舉報信箱，廣泛接受監督，認真解決群眾的合理訴求。

　　20xx年9月，在全市救助網絡籌建協調會上，通遼市救助管理站在科爾沁區、庫倫旗、霍林郭勒市、開魯縣等旗縣市區下設了10個救助分站，相繼在街道社區設立了60多個救助聯系點和觀察點，有專門的聯絡員負責通報情況，使流浪乞討人員得到了及時救助和管理。20xx年11月，由市民政局牽頭，在我站再次召開了全市救助網絡工作會，強化救助工作的重要性及交流工作中存在的問題。

　　五、抓好輔助項目推進文明創建

　　我站以創先爭優活動、創建學習型黨組織活動為契機，以救助管理事業為中心工作，以認真創建文明單位為載體，以提高職工工隊伍素質為著力點，不斷深化創建認識、明確創建思路、拓展創建范圍、豐富創建形式、發展創建內容，努力提升行業水平。

　　1、開展評選活動。站里近兩年都開展了“文明科室”、“文明工作人員”的評選活動，通過文明評選活動，全站上下說文明話、辦文明事，做文明人已初見成效。

　　2、開展公益活動。近兩年我站積極開展公益活動，主要做了以下工作。

　　(1)積極組織青年職工進行義務獻血活動。

　　(2)積極參加市政府及民政局的集中活動。每年的禁毒宣傳日、綜治宣傳日、安全宣傳日、“119”消防日、環境日，未成年人思想道德建設宣傳以及國家法律法規條例的宣傳等，我站都要組織專人擺攤設點，向群眾散發傳單、宣傳相關知識，特別是救助政策和細則。

　　3、開展文體活動。每逢重大節日或重大活動，我們都要開展各種文娛活動。聯歡晚會、黨的知識競賽、市直機關職工運動會、演講比賽等。20xx年我站組隊參加了市直民政系統籃球賽取得第二名的好成績。

　　4、開展規范活動。在站里，我們逐步制定完善了各項規章制度，實行掛牌上崗，嚴格了首問責任制、限時辦結制和過錯責任追究制度。單位鼓勵職工在辦公室內栽培了室內觀賞植物，美化了站內環境，改善了辦公條件，充分調動了職工工作積極性。使職工環境意識不斷加強，形成了自覺打掃衛生、節約用水用電、保護美化環境的良好習慣。

　　5、開展送溫暖關愛活動。積極參加向災區捐款、“掛包幫”活動、關愛未成年人、慈善“一日捐”、慰問困難黨員群眾等獻愛心送溫暖活動。定期給慶河救助安置中心、大林敬老院，福利院送慰問品，并經常探望安置到那的無家可歸的流浪乞討人員。

　　6、開展綜治活動。按照“誰主管、誰負責”的原則，我站每年都與市局、街道辦簽訂協議書，擬定綜治計劃、總結。認真落實重點對象幫教責任制，做到“管好自己的`人、看好自己的門、辦好自己的事”。

　　7、開展計生活動。建立了計劃生育管理機構，廣泛宣傳計劃生育政策，教育職工自覺實行晚婚晚育，堅決杜絕計劃外孕、計劃外生育，計劃生育率、辦證率達100%，沒有發生任何違反計劃生育的事件。

　　8、開展文明執法活動。認真執行救助管理方面相關政策法規，將各項業務辦理事項的辦事依據、辦事職責、辦事程序、辦事標準、辦事時限、辦事結果“六要素”通過單位網站面向社會公開，不斷加大政務公開宣傳力度，接受社會各界的監督。在執法中從沒出現過“吃、拿、卡、要”現象，做到了文明執法。

　　9、開展職工維權活動。落實維權措施，關心和幫助困難職工，推動送溫暖活動的經常化、制度化、社會化。認真開展單位工會工作，抓好了工會會員登記、職工大病住院保險工作，完善了職工慰問制度，使廣大職工利益得到有效保護，為構建和諧文明站建設增加工作動力。

　　五、創建文明單位的幾點體會

　　1、領導重視是創建的關鍵。

　　2、職工參與是創建的重點。

　　3、促進救助事業發展是創建的目的。

　　總之，創建市級最佳文明單位，不僅使我站精神文明建設成效明顯，而且促進了物質文明和政治文明同步發展。在“創建學習型黨組織”、“創建和諧學習型職工群”的進程中，我們將繼續堅持科學的發展觀，深入持久地推動文明創建工作縱深發展，努力實現接收、護送、安置、教育、醫療等多方位協調發展的局面，為構建和諧通遼市做出應有的貢獻。

　　創建市級文明單位復查的自查報告 8

　　三中始建于1958年，占地近百畝，建筑面積21202平方米，綠化面積27074平方米。學校黨支部現有黨員29人，2個黨小組，女黨員2人，大學以上學歷20人，設書記1人。近年來，學校全面貫徹黨的教育方針，認真落實科學發展觀，以文明單位創建為推動力，積極開展以組織領導好、工作業績好、道德風尚好、安全教育好、環境建設好、創建形式好為主線的創建工作，把提升文明單位創建水平作為不懈追求的目標，努力營造“文明校園”、打造“平安校園”、建設“質量校園”、創設“文化校園”、塑造“書香校園”。工作扎實、成效顯著，學校先后取得“省級規范化學校”、“市級文明單位”、“市級學校文化建設AAA單位”、“市級綠色學校”、“市愛國衛生先進單位”、“泰安市運動會貢獻獎”，“縣先進基層黨組織”、“縣教書育人先進單位”、縣思想道德教育“十佳學校”“縣和諧校園先進單位”、“縣花園式單位”、“縣平安建設先進基層單位”、 “職業教育招生先進單位”、“縣藝體教學先進單位”等榮譽稱號。一年一大步，一年一臺階，在“構建和諧三中，創辦人民群眾滿意的教育”的征途上邁出堅實的步伐。

　　一、銳意進取，全員參與，打牢創建工作基礎

　　學校高度重視三個文明建設，把創建工作貫穿于學校工作的始終，將文明創建工作作為重點工作和長效機制來抓。自從開展文明單位創建活動以來，在創建工作計劃中確立了目標，注重過程，努力實現既定目標。學校在20xx年順利通過市級文明單位驗收，被市文明辦授予“文明單位”榮譽稱號。今年，為鞏固這一成果，學校又成立領導小組和工作小組，對照標準，查缺補漏，工作井井有條。真正做到了規劃周全、目標明確、措施具體、各負其責、人人參與、工作全面、責任落實。

　　二、重視德育教育，努力創建文明校園

　　突出了德育工作的首要地位。學校樹立起德育工作的目標明確為：“樹三風，變三貌”、實現“三無”、“四優”。學校德育工作按“四個一”的思路進行：即每年級一個德育主題、每班一個教育形式、全校一套評價體系、家校教育一盤棋。按年級分主題的德育教育模式已初步形成，各年級按自己所定的主題認真組織開展各項活動，各班對學生的思想教育到位，在校學生的整體思想道德水平較以往有明顯提高。每年，學校都有一定數目的學生被評為市、縣級三好學生，優秀學生干部。

　　全面貫徹落實上級德育工作要求，在德育工作中突出愛國主義教育。以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以常規教育為抓手，進一步改進德育工作的方式、方法，大力推進素質教育，推動了學校精神文明建設的進一步深化，和諧之風吹遍校園。堅持升國旗制度，開展藝術節、征文比賽、觀看愛國主義教育影片、演唱會、讀書會、法制教育報告會、主題班會等活動，培養學生愛祖國、愛社會、愛學校、愛班級的意識。

　　注重形成學校、社會、家庭育人合力。對于學生，家庭教育是基礎，社會教育是保障，學校教育是關鍵，為使以上三者互為補充形成合力，學校拓寬育人途徑，確保德育環境優化，定期召開家長會，每學期進行家訪，受到了家長的歡迎，有力地促進家校聯手，形成了共育新人的'局面。

　　注重規范學生行為，抓養成性教育。學校從規范學生日常行為習慣做起，培養全體學生良好的道德品質和文明行為，從提高基本素質做起，促進全體學生的全面發展，對學生日常行為規范以及對班級日常管理工作要繼續強化，加大力度，扣緊重點，注重實效。做到要求明確、檢查細致、考核嚴格、獎罰分明。校園廣播突出學校特色，為師生所喜愛。有計劃、有組織、高質量地開展豐富多彩的校園文體活動，使校園的文化氣息更濃，給學生以薰陶與教育。積極探索新形勢下學生管理的途徑和方法，改進和加強學生的管理，充分調動學生學習的積極性和主動性，抓好“一日常規”、“日常行為規范”的落實，全面提高學生的綜合素質。

　　此外，學校還突出抓好了“崇尚科學、反對迷信”教育，通過開展科技教育，學習科學知識，破除迷信，積極開展科技“小制作、小論文、小發明”等活動，使全體學生熱愛科學，刻苦學習。

　　正是由于學校重視德育工作，重視思想教育，在思想教育工作上環環相扣，事事有人理，時時有人管，才使得全校無一起違紀違法的事情發生。

　　三、發揮特長，確保文體工作扎實有效

　　學校在上全上足藝體課程的基礎上，成立興趣小組，平時強化各專業興趣小組的訓練，帶好自己的隊，練好自己的人，訓練有素，要領到位，使學生的愛好和特長得到有效培養和發展。定期舉動運動會、籃球賽、藝術節、書畫展等活動，積極開展豐富多彩的第二課堂活動，以提高學生整體素質。積極參加上級舉行的各類比賽，在縣中學生籃球賽、中學生乒乓球比賽、中學生長跑比賽中均取得了優異成績。

　　四、立足實際，積極推進“四化”建設

　　校園文化建設，有其自身的特點和有一定的時機，結合我校自身特點和基礎，我們的總體工作思路是：整體規劃，分步實施。具體地講，就是根據我校的實際先進行路面硬化景點建設，再進行綠化，同時進行文化標語、警示語標牌的建設，在配套設施設置上我們的要求是實用、美觀、和諧、統一。既各具特色又風格統一，相映成趣，從形式到內容都力求體現整體美和特色美的統一、和諧，做到提升文化品味，營造人文氛圍。

　　1、硬化教學區的整個路面。我們投資xx萬元，硬化教學樓左右、綜合樓一周的路面，路面總長度為550米，硬化面積總計4160平方米，總硬化面積達16373平方米。

　　2、美化綠化。對綜合樓前花園景點，請騰州園林所進行整體規劃，修建了兩座假山、兩個魚池及配套甬路，東邊為自然形，兩邊為規則形，總投資2.7萬余元，綜合樓前景點的建設為春季草坪，利用種植的大好時節，栽植各種樹木500余棵，造出了三個小林區：即東邊教學樓東區、綜合樓后區、操場東區，為師生休閑、學習、納涼創造了條件。綜合樓前后、教學樓西斜坡上種植觀賞性草坪三葉草，種植面積總計約2520平方米，總投資6000余元，按照“見縫插綠”的原則，在教學樓東斜坡用方磚鋪地，綜合樓前、品字樓前花園內種植三葉草，達到綠化到邊到沿，不留死角，無土不綠，黃土不露天的要求，在校園綠化過程中，我們注意了“多樣性，實用性，因校制宜，見縫插綠、藝術性”這五項原則，校園文化建設不能盲目搞，因校制宜，達到校園文化建設與學校實際的有機結合，搞出自己的特色，不搞“千校一面”。

　　3、校園文化。格言警句的征集。在原來征集的基礎上，進一步發放征集，學生、教職工全部參與到活動中去，學生每人2～3條，教職工每人5條以上，以班、級部為單位匯總，分類整理，打印成冊，發到各班、各部門，進行學習，起到陶冶、激勵作用，以促進校風建設水平的提高。精選50條以上的格言警句，作為校園文化建設的主要條目，精選條目能夠反映學校辦學思想、辦學特色和教育理念，既有對社會、對家長的辦學承諾，又有對教師、學生的教育要求。校園內名言警句琳瑯滿目，制作精致，內容來源于師生，貼近學生生活，具有啟發性、激勵性，陶冶了師生情操。

　　學校定期舉行學校藝術周，春、秋季運動會、長跑比賽、文藝匯演，活動豐富多彩，形式別具一格。校園里內容豐富的墻報、校報、文化長廊，展示著學校的動態，讓學生從小學會關心生活，關心社會。操場邊“發展體育運動，增強人民體質”，讓學生把健體當成生活的需要和責任。伙房邊“一粥一飯，當思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱”的詩句讓學生體驗“汗滴禾下土”之情。早間收聽新聞聯播、中午每日一歌，晚間“校園之聲”，為大家提供了充實的文化大餐。各種教育活動豐富多彩、富有成效。如請交警進行交通安全教育，請司法部門進行法制教育，請老干部進行革命傳統教育;組織學生參觀剛邑文化遺址，讓他們親身感受家鄉豐厚的文化底蘊，了解祖國燦爛的文化、悠久的歷史，增強他們的民族自豪感、自信心;憑吊南村烈士，讓他們銘記歷史，立志成才報國。學校德育室，文化氣氛濃厚，教育意義強烈。學校在德育室設置多塊展板，集學校最大亮點和各種成果于一體，對學生進行各種教育活動。所有這些形成了富有學校特色的文化氛圍。校園內人人講禮儀，個個講規范，人文氣息濃厚。

　　五、堅持科學發展觀，努力開創工作新局面

　　加強教師隊伍建設，抓好常規工作。學校先后印制經典作品《不為失敗找借口，只為成功找方法》、《把工作當作事業來做》等二十余篇優秀文獻，分發給教職工進行學習，組織老師們觀看于丹的《論語心得》、汪中求的《細節決定成敗》、周宏的《賞識教育》，進行了民主評議領導干部、開展“減負增效大討論”、全體員工熱情高漲，學習主動性強，進一步轉變領導干部思想觀念和工作作風。

　　狠抓教育、教學常規管理，實施質量監控。教學管理是學校管理的重中之重，學校始終把教學工作放在首位，尤其是本學期，在學校全面貫徹落實素質教育會議精神的前提下，積極探索常規管理的新途徑、新方法。學校以繼續解放思想推進科學發展學習教育活動為契機，適時開展了減負增效大討論，在全體教職工中廣泛征集實施賞識教育案例，并匯集成冊，目前，學校廣泛實施賞識教育。重視常規管理，嚴把教育、教學各個環節，做到讓上級領導、社會各界、學生家長、全體師生員工都能放心，學校教育教學質量連年上升，20xx年被授予教書育人先進單位，同時被市文明辦授予《文明單位》稱號。

　　未雨綢繆，防患未然。加強安全和法制教育，創建平安學校。以創建平安文明學校為契機，積極開展教育安全活動，確保學校及周邊環境的穩定，增強學生遵守紀律的自覺性。不定期對校舍、消防、用電、食品衛生等安全工作進行專項檢查檢查。

　　辦學效益不斷提升。學校適齡兒童入學率、在校生鞏固率、畢業生合格率、學生體質健康及格率、教師全員培訓合格率、持證上崗率等各項目標均達到標準。學校嚴格財務制度，實施“一費制”標準，徹底杜絕亂收費。加強師德建設，杜絕了違法犯罪行為的發生，避免了群體上訪、違反計劃生育、違反教師職業道德事件的發生。

　　盡管如此，我們清醒地認識到，創建文明單位是一項長期的系統工程。學校在硬件、軟件建設等方面，還存在一些問題，學校將以創建“泰安市教育教學示范校”為起點，深入落實科學發展觀，深化內部管理，一如繼往地本著求真務實的態度，講師德、講學習、講工作，精誠團結、艱苦奮斗，努力創辦人民群眾滿意的教育，為創建省級文明單位不懈努力。

　　創建市級文明單位復查的自查報告 9

　　近年來，我校在區教育局的正確領導下，以迎接省規范化學校復評為總抓手，以深化內涵發展，全面提高教育教學質量為出發點和落腳點，以尋求新的聯合辦學路子為突破口，全校師生發揚學校“決不放棄，勇往直前”精神，堅定信心，知難而上，同心同德，真抓實干，圓滿完成了各項目標任務，取得了顯著的成績，被評為區政府師德建設先進單位，普高部、職專部分別獲得區教育局教學工作先進單位等榮譽稱號。

　　一、教學秩序井然有序，教研活動深入開展。

　　教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校的生命線，加強教學管理是提高教學質量的關鍵。對此，我們把工作的思路調整為“兩抓兩實現”，即：抓教師課堂教學水平的提高，實現課堂教學的高效性；抓基礎知識、基本技能、學習方法，實現學生會學、樂學、學會。開展教學常規月活動，狠抓老師的備課、上課等環節，向常規要質量，評出了教學常規之星。堅持了每個學科一天一課活動，先是骨干老師上示范課，教給老師們怎么做，再是人人上公開課，讓老師們互相學，邊聽邊評，教學相長，老師的課堂教學水平的到了大幅度的提高。實施“導師制”，通過任課教師與學生面對面的交流，老師了解在授課上的不足，學生得到老師手把手的指導，既促進了教學，又加深了師生情感，對我校學生來說，效果非常的明顯，實現了教學相長。近2年以來普高部有2名老師分別獲得市教育局“教壇英才”和“教學新星”榮譽，有9名教師榮獲區教育局“教學能手”、“學科帶頭人”和“骨干教師”等榮譽稱號。職專部結合教師基本功達標活動，組織了教師課件制作培訓，狠抓了教師備課、作業、學習筆記等常規，老師的整體水平得了很大的進步，在市教育局組織的基本功驗收活動中，我校的4位老師代表以優異的成績順利過關。職專部大力實施人才標準化工程，下大力氣抓學生技能水平的提提高，積極開展技能競賽月活動，使學生的技能水平得到大幅度提高。在全市語文基本功比賽中獲得一等獎；在全區技能大賽中總評成績位居第二名。

　　二、富有成效的學生管理，提高了學生的綜合素質。

　　近年來，普高部和職專部的學生管理都上了一個新的臺階，學生比較穩定，鞏固率有了較大的提高，學生的思想覺悟、行為習慣、學習積極性都得以了大幅度提升，這一是得益于全體班主任的辛勤勞動。班主任老師顧大局，識大體，在思想和行動上與學校保持一致，不斷加強學習，不斷改進班級管理及學生思想教育的方法途徑，以身作則，率先垂范，為學生管理工作，特別是在省規復評中做出了積極貢獻。二是得益于學校領導及廣大教師的'全員參與，24小時無空缺管理，為學生營造了一個安全舒適的學習、生活環境，有效防止了外來人員滋事、學生打架等不良事情的發生。三是注重班級文化建設，優化育人環境。

　　我們結合省規復評加強了教室布置、板報、宣傳欄等物質文化建設，但是更注重了精神文化的挖掘。一是形成了“我的班級我做主，我的行為我負責，我們同友愛，我們共快樂”的班級管理理念，學生在這一理念的引領下參與班級活動，與同學和睦相處，自覺規范約束自己的言行。二是各班結合實際確定了自己的班級口號，班級誓詞，班歌。三是從學習觀、活動觀、就業觀、誠信觀、責任觀、安全觀、紀律觀、生命觀、合作觀、感恩觀、自立觀、理想觀、創新觀、挫折觀、消費觀十五個方面對學生進行價值觀念教育。還在學生中深入開展了“三熱愛”教育（即：要向熱愛自己的家一樣熱愛班集體；要向愛自己的父母一樣熱愛老師；要向愛自己的兄弟姐妹一樣熱愛同學），在班主任的引導和環境的影響下“三熱愛”根植于學生心里，踐行于學生行動中，學生發自內心的視學校、班級為“家”，視老師如父母，視同學如兄妹。

　　總之，正是我們抓住了學生思想道德建設這一牛鼻子，讓學生自覺地把思想和行動統一到學校的總體育人目標上來，使“育人為本，德育為先”的教育理念的得了很好的落實。四是通過開展慶“五四、十一”歌詠比賽、運動會、匯操比賽、元旦晚會等豐富多彩的文體活動，對學生進行了愛國主義、團隊精神、感恩等思想教育，讓學生樹立了遠大的理想，具備了人格自尊、行為自律、學習自覺、生活自理、心理自信、安全自護的能力，為學生的終身發展奠定了堅實的基礎。

　　三、舉全校之力，做好了省規范化學校復評工作，進一步提高了規范化辦學的能力。

　　今年9月28日，省教育廳驗收組一行6人，到我校進行了省規范化學校復評。上級領導對我校近年來規范辦學取得成績給予了高度評價，我校以優異的成績順利通過了省級規范化學校復評。我校迎接省規范化學校復評，存在著非常大的困難，特別是資金非常緊張的困難。面對困難和壓力，我們全校師生不消極、不退縮，不等不靠，從全區和學校長遠發展的大局出發，堅定信心，迎難而上，做了大量工作。一是積極向區教育局匯報，得到了領導的有力指導和大力支持。二是學校迎評的領導到一中、四中等先進學校學習，學習了經驗，找到了差距，增強了信心。三是學校召開領導干部和全體教職工會議，學習復評標準，廣泛宣傳發動，進一步統一思想，提高認識，堅定信心，營造了良好的迎評氛圍。四是成立迎評領導小組和工作小組，明確分工和責任，制定強有力的工作措施和時間表，加強過程性檢查和調度，全體領導、班主任和部分教師犧牲休息時間，撲下身子，真抓實干，對照標準整理檔案材料，加強文化建設美化校園，清掃衛生凈化環境，為復評順利通過做出了積極貢獻。總之通過打贏省規復評這場硬仗，助推我校各項工作又上了一個新的臺階，使全體領導干部和師生經受了一次嚴峻的考驗，凝聚了人心，鼓舞了斗志，積累了寶貴的經驗，意義重大而深遠，我們應將這種精神發揚廣大，不斷激勵我們更好地做好各項工作。

　　今后，我校將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以改革為動力，以創新為源泉，以全面做好招生，擴大學校規模，提高辦學效益，促進學校持續、快速發展為目標，以全面提高教育教學質量為核心，以特色辦學為突破口，以加強教職工師德教育為切入點，全校上下凝心聚力，埋頭苦干，使各項工作再上新水平，再創新業績，譜寫泰安五中更加輝煌絢麗的新篇章。

　　創建市級文明單位復查的自查報告 10

　　我辦自創建文明單位以來，在學校黨委和機關黨委的正確領導下，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設作為促進本部門各項任務完成的重要措施來抓，收到了明顯的效果。

　　按照學校黨委的要求，我辦對本單位的文明單位建設情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、不斷改進機關工作作風、提高工作效率

　　本年度，召開了“985二期總結驗收工作研討會”和“211工程三期暑期工作會議”等多次大型會議和十多次的小型研討會，在政策出臺之前，注意傾聽來自院系、部處、項目負責人和項目聯系人等不同服務對象的意見和建議。力求以更細致、周到、主動的工作態度服務于全校各相關建設單位。

　　同時，為了不斷提高工作效率，減輕項目對各類報表的申報，提高項目審批效率，有利于學校對建設項目進行全程、全方位的跟蹤和管理，為投入產出績效分析作好前期準備工作，我辦主動與相關技術公司聯系，開發了211/985項目管理信息系統平臺。目前，該平臺經過近一年的建設，即將投入使用。這也是全國211/985高校中，針對211、985重點建設的.管理平臺的新探索。

　　二、加強基層組織建設，形成良好的部門文化

　　雖然211/985辦公室是一個小部門，總共只有5名成員，但是我們結合自身特點，將支部生活和辦公室活動結合起來，努力營造寬松、和諧的辦公室文化，增強了凝聚力，加強了大家對辦公室的歸屬感，辦公室精神面貌為之一新，人人都有一股主人翁精神，辦公效率也得到顯著提升。如我辦經常利用中午午休時間，全辦公室同事和領導一起舉行寬松的漫談，內容涉及工作、生活、政治、熱點時事等等。就在這樣一種非正式的場合下，大家暢所欲言，交流了想法，提出了建議，拉近了距離，統一了思想。正所謂：

　　午間漫談，組織生活輕松活潑天天過。

　　科學發展，黨風廉政嚴肅認真時時抓。

　　敢想敢言，互指長短和諧共進人人樂。

　　三、建立黨風廉政責任制，加強廉潔教育

　　明確黨風廉政建設主管負責人，制定了黨風廉政建設具體實施計劃和措施，對辦公室成員黨風廉政責任分工和項目進行分解落實，并及時向分管校領導匯報黨風廉政工作情況。健全和完善辦公室各項規章制度，嚴格執行《上海交通大學211/985辦關于執行“三重一大”制度的暫行規定》等文件。推進決策科學化、民主化，做到辦公室政務公開和自身財務管理規范，加強內部監督制約機制，有效規范領導干部廉潔行為。同時，今年以支部為單位組織了以“反腐倡廉”為主題的民主生活會，對“211工程”、“985工程”專項資金管理進行專題研究。與財務處、實驗室與設備處等部門及時協作和溝通，進一步嚴格資金使用管理，規范設備購置、監督和檢查制度。

　　四、政務公開和管理規范

　　根據學校規范化管理的要求，我辦認真梳理了日常辦公的規章制度，制作了工作指南（對外辦事流程、要點提示等7個文件）和辦公室綜合事務工作說明，同時結合崗位職責，注重崗位間的交叉協作，制作了工作手冊（包括辦公室基本制度和業務工作程序13個文件），加強了崗位間的無縫銜接，切實改善對外服務態度，提高對外服務效率和服務水平。

　　除了對日常工作的條例進行梳理和公開之外，針對一些專項工作，我們也力求做到管理規范，有據可依。為了全面指導985二期驗收和211三期建設，我辦會同財務處、人事處等相關部門制定了《“985工程”二期建設總結驗收文件匯編》和《“211工程”三期建設管理文件匯編》，為各項目建設單位的驗收和建設工作提供了有力指導和政策依據。同時，根據近期上海市在“211工程”和“985工程”等重點工作上的一些大舉措，我辦也及時編寫學校重點工作簡報，并發送到每位校領導和各院系、部處，以便讓大家及時了解學校重點工作的進展和動態。

　　總之，通過開展一系列精神文明創建活動，我辦職工精神面貌煥然一新，樹立了良好的職工新形象。我們將不斷鞏固提高，爭優創先，提高文明單位創建水平。

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