安全生產(chǎn)月主題征文(集合15篇)

　　在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都嘗試過寫征文吧，征文具有標(biāo)題醒目，讓人一目了然的特點(diǎn)。如何寫一篇有思想、有文采的征文呢？以下是小編收集整理的安全生產(chǎn)月主題征文，希望能夠幫助到大家。

安全生產(chǎn)月主題征文1

　　安全是什么？對(duì)于一個(gè)人，安全意味著健康；對(duì)于一個(gè)家庭，安全意味著完整；對(duì)于一個(gè)企業(yè)，安全意味著效益；對(duì)于一個(gè)國家，安全意味著強(qiáng)大；安全是什么？安全就是生命！

　　翻開一頁頁事故案例，一樁樁、一件件悲慘的故事不斷的在我們面前重演，原先生命在事故面前是那么的脆弱和渺小。然而種種事故的發(fā)生究其原因何在？拋開種種原因，我們不難發(fā)現(xiàn)一個(gè)簡單的事實(shí)誰忽視了安全，誰就會(huì)受到懲罰。然而怎樣才能把安全工作做好呢？

　　首先，安全是一切工作的首位，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的'重中之重！我們在工作中要時(shí)刻牢記生命的寶貴，牢固樹立安全第一的意識(shí)，干活時(shí)要專心致志，思想不能開小差，對(duì)關(guān)于安全生產(chǎn)的細(xì)枝末節(jié)，也決不能有絲毫的松懈，因?yàn)槿绻�發(fā)生了事故，其后果將不堪設(shè)想。

　　其次，應(yīng)始終站在起跑線上，一切從0開始，從按規(guī)定著裝、按規(guī)定佩戴安全帽等做起，把這天的工作做好。就像在巡檢過程中有時(shí)忘記戴安全帽，有時(shí)戴了安全帽卻不系帶子，有時(shí)隨隨便便頭上一扣就了事。這樣，就構(gòu)成了安全隱患，一旦發(fā)生危險(xiǎn)就來不及了。勿以善小而不為，勿以惡小而為之必須要克服麻痹大意的思想，增強(qiáng)安全防患意識(shí)，把安全牢牢記在心中。俗話說，因小失大、量變產(chǎn)生質(zhì)變，昨日的成績僅代表過去的安全工作，謙受宜，滿招損我們?nèi)魏稳嗽诎踩�面前都不能滿足，安全沒有大小、輕重之分，任何的馬虎、敷衍都會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。

　　最后，要有工作再好出了事故0效益的思想。如果因?yàn)榘踩�工作不深入或是各�?xiàng)安全措施的不落實(shí)而導(dǎo)致事故的發(fā)生，那么就否定了前期所作的一切工作，付出卻沒有收獲，沒有安全就沒有一切。千里之堤，潰于蟻穴，如果我們把整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展比做千里之堤，那么出現(xiàn)的安全問題就是那小小的蟻穴，安全工作做不好，一切工作都將毫無好處。

　　高高興興上班來，平平安安回家去，是千萬個(gè)家庭的完美愿望。當(dāng)惰性又來侵?jǐn)_我們時(shí)，當(dāng)我們拎著安全帽悠閑的在工作現(xiàn)場漫步時(shí)，可曾想過，親人的眼淚將要滴透我們的胸膛。讓我們從身邊的小事做起，遵守安全操作規(guī)程，好好地把握生命中的每一分鐘，善待自我，善待生命吧！讓平安伴隨每一天，讓每個(gè)家庭都能充滿歡樂的笑聲！

安全生產(chǎn)月主題征文2

　　筆者任職于一個(gè)綜合性地質(zhì)勘查單位安全管理部門。該單位在職職工有1100多人，主要從事基礎(chǔ)地質(zhì)調(diào)查、地質(zhì)礦產(chǎn)勘查、地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查評(píng)估與治理、探礦工程施工、物化探、巖礦實(shí)驗(yàn)測試、工程地質(zhì)勘察、測繪等專業(yè)性地質(zhì)工作，并涉及礦業(yè)開發(fā)、酒店經(jīng)營管理、汽車維修與銷售、房地產(chǎn)開發(fā)等多個(gè)領(lǐng)域，具有隊(duì)伍規(guī)模大、產(chǎn)業(yè)多、生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目多，安全生產(chǎn)管理工作難度較大等特點(diǎn)。

　　強(qiáng)化安全管理是落實(shí)好企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的一項(xiàng)重要內(nèi)容。筆者結(jié)合該單位在強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)、完善安全規(guī)章制度、提升安全管理能力、創(chuàng)新安全檢查及安全教育培訓(xùn)方式方法、加大安全投入力度等安全管理工作實(shí)際，淺談自己的一些看法，旨在拋磚引玉，歡迎大家批評(píng)指正。

　　一、切實(shí)強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)

　　該單位制定了從大隊(duì)長、黨委書記、其它隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、安全管理部門及其它職能部門，到二級(jí)單位黨政負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、崗位人員等等所有職位和崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制；通過召開安委會(huì)會(huì)議、大隊(duì)黨政聯(lián)席會(huì)議及下發(fā)相關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件通知、加強(qiáng)安全宣傳教育培訓(xùn)等方式，不斷強(qiáng)化全員安全責(zé)任意識(shí)。實(shí)際工作中，雖然大隊(duì)制定了各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，但宣傳、落實(shí)力度不夠，仍有部分管理人員、從業(yè)人員不明確自己所在崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全責(zé)任意識(shí)沒有提高到應(yīng)有的高度，仍存在“重效益、輕安全”的思想。

　　安全責(zé)任意識(shí)是貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的先決條件，缺乏責(zé)任意識(shí)，就無法保障安全生產(chǎn)。隊(duì)屬各生產(chǎn)經(jīng)營單位尤其是承擔(dān)地質(zhì)鉆探、工程地質(zhì)勘察、汽車維修、酒店賓館業(yè)務(wù)等安全隱患較多的生產(chǎn)經(jīng)營單位，要清醒地意識(shí)到保障安全是為了促進(jìn)生產(chǎn)，發(fā)展生產(chǎn)必須保障安全；要始終把群眾和職工的生命安全放在首位，主動(dòng)承擔(dān)起、履行好安全生產(chǎn)的主體責(zé)任；要強(qiáng)化“紅線意識(shí)”，堅(jiān)守“底線思維”，引導(dǎo)全員樹立“安全第一、預(yù)防為主”的理念，把“發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價(jià)”作為一條不可逾越的紅線；要將各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制印發(fā)或張貼到每一個(gè)相應(yīng)崗位并要求他們熟記于心，從而強(qiáng)化全員安全責(zé)任意識(shí)。

　　二、建立健全安全規(guī)章制度

　　該單位建立健全了比較完整的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并適時(shí)修訂完善了應(yīng)急救援預(yù)案、獎(jiǎng)懲辦法等，逐級(jí)簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書。但在大隊(duì)組織的安全檢查中，發(fā)現(xiàn)有些二級(jí)單位對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的宣傳教育還不夠到位，對(duì)新員工及臨時(shí)用工人員的安全培訓(xùn)教育未按規(guī)定開展，應(yīng)急預(yù)案不完善，甚至未制定。

　　建立健全安全規(guī)章制度和操作規(guī)程是貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的必然要求。一個(gè)單位或企業(yè)要實(shí)現(xiàn)長期安全發(fā)展就必須建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化和法制化，要對(duì)照新《安全生產(chǎn)法》，對(duì)崗位責(zé)任、操作規(guī)范、應(yīng)急預(yù)案、獎(jiǎng)懲辦法等進(jìn)行修訂完善。更重要的是，安全制度不能僅僅停留在“建立健全”上，關(guān)鍵是要做到宣傳到位、落實(shí)到位，使人人清楚并自覺遵守安全制度和操作規(guī)程。

　　三、不斷提升安全管理能力

　　該單位每年通過外培、自培、自學(xué)、創(chuàng)建安全信息網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)等多種形式，不斷提升安全管理人員的管理能力，如派員參加省安監(jiān)局、省安協(xié)、安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等組織的各類安全培訓(xùn)，每年舉辦一期全隊(duì)安全管理人員學(xué)習(xí)班，創(chuàng)建大隊(duì)安全生產(chǎn)QQ群及微信群，鼓勵(lì)安全管理人員參加注冊安全工程師考試取證等等。全隊(duì)安全管理人員的配備完全符合國家有關(guān)規(guī)定，安全管理能力逐年提高。但近年來，因人事變動(dòng)較大，大多數(shù)二級(jí)單位安全管理人員均為兼職安全員，且部分二級(jí)單位安全員調(diào)整過于頻繁，導(dǎo)致全隊(duì)安全管理人員素質(zhì)參差不齊。

　　不斷提升安全管理能力是貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的具體要求，重點(diǎn)要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)能力、提高隱患排查能力及應(yīng)急救援能力等。在強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)能力方面，要嚴(yán)格實(shí)行安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)”責(zé)任體系，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，真正把主體責(zé)任放在心里、抓在手中、扛在肩上，形成以上率下、齊抓共管的工作格局。在提高隱患排查能力方面，各級(jí)安全管理人員要在充分了解本單位生產(chǎn)實(shí)際和安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，熟知安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程和事故案例的基礎(chǔ)上，針對(duì)設(shè)備、季節(jié)、環(huán)境的變化，動(dòng)態(tài)研判安全風(fēng)險(xiǎn)及危險(xiǎn)有害因素，及時(shí)采取管控措施，對(duì)不安全行為、不安全狀態(tài)要果斷亮劍，嚴(yán)格排查追究，切實(shí)提高風(fēng)險(xiǎn)控制的'前瞻性和針對(duì)性。在提高應(yīng)急救援能力方面，要不斷完善生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)急救援聯(lián)動(dòng)機(jī)制，不斷創(chuàng)新應(yīng)急預(yù)案演練方式，嚴(yán)格落實(shí)應(yīng)急值守、信息報(bào)告制度，切實(shí)強(qiáng)化和提升應(yīng)急救援能力。另外，為了不斷提升安全管理水平，企業(yè)或單位要保障安全管理隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。

　　四、不斷創(chuàng)新安全檢查方式方法

　　該單位實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)檢查常態(tài)化，并加強(qiáng)了季節(jié)性及重要時(shí)段的安全檢查及鉆孔開孔前的安全驗(yàn)收，對(duì)防止生產(chǎn)安全事故的發(fā)生起到了較好的作用。但在大隊(duì)組織的安全檢查中，仍然發(fā)現(xiàn)有些單位、經(jīng)營作業(yè)場所或機(jī)臺(tái)班組存在比較明顯的安全隱患，甚至有的明知故犯、一犯再犯。

　　安全檢查是貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要途徑。如何通過安全檢查來提高從業(yè)人員安全意識(shí)及安全隱患排查治理能力，從而達(dá)到有效防止生產(chǎn)安全事故的發(fā)生呢？筆者認(rèn)為，那種“走過場、批評(píng)式或訓(xùn)導(dǎo)式”的檢查方式難以使人心服口服，安全意識(shí)難以提高，效果也不明顯。這就需要檢查人員不斷創(chuàng)新安全檢查方式方法，比如實(shí)行“互動(dòng)式”安全檢查，即檢查人員查看完現(xiàn)場后，先對(duì)他們做得好的方面給予充分肯定（人人都有愛受表揚(yáng)的心態(tài)），然后再提問項(xiàng)目安全管理人員或負(fù)責(zé)人“你認(rèn)為該現(xiàn)場存在哪些安全隱患？為什么會(huì)存在?如何整改？”等問題，對(duì)他們回答不準(zhǔn)確或不完整之處，檢查人員再提示或指出。這樣做對(duì)提高他們的安全意識(shí)及危險(xiǎn)有害因素辨識(shí)能力、轉(zhuǎn)變整改態(tài)度、加深記憶等會(huì)有更明顯的效果。

　　五、不斷創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)方式方法

　　該單位每年年初制定有安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并能按計(jì)劃派員參加外培及開展三級(jí)安全教育、六月安全生產(chǎn)月、從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)、施工現(xiàn)場安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援演練、駕駛員安全例會(huì)等內(nèi)部教育培訓(xùn)活動(dòng)，內(nèi)容豐富，參與人員覆蓋面廣，收到了一定效果。但有些活動(dòng)存在“走過場”、內(nèi)容過于形式化、參與人員積極性不高、受教育不深刻等現(xiàn)象，導(dǎo)致效果不佳。 安全教育培訓(xùn)也是貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的一項(xiàng)具體內(nèi)容。但如何提高參與人員的積極性及培訓(xùn)效果呢？筆者認(rèn)為，還得不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法。授課教師要結(jié)合企業(yè)或單位實(shí)際，精心編制培訓(xùn)教材，最好是PPT格式，內(nèi)容不宜太多，但必須針對(duì)性強(qiáng)且有相應(yīng)的事故案例；教師不宜一個(gè)人從頭講到尾，更不宜照本宣科，最好有與學(xué)員互動(dòng)內(nèi)容。另外，針對(duì)授課內(nèi)容，進(jìn)行現(xiàn)場搶答或知識(shí)競賽并給以適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神鼓勵(lì)，也是一種充分調(diào)到學(xué)員積極性、提高培訓(xùn)效果的有效方法。

　　六、持續(xù)加大投入力度

　　該單位每年年初制定了安全經(jīng)費(fèi)提取與使用計(jì)劃，并按規(guī)定提取與使用安全經(jīng)費(fèi)，從而保證了各項(xiàng)安全措施的落實(shí)及安全活動(dòng)的開展，但也有些二級(jí)單位在加大安全投入方面力度不夠，部分安全設(shè)備設(shè)施陳舊老化、從業(yè)人員工作條件和環(huán)境得不到有效改善。

　　據(jù)權(quán)威部門測算，在安全生產(chǎn)領(lǐng)域，每增加1元錢的安全投入，可以創(chuàng)造5元錢的經(jīng)濟(jì)效益。生產(chǎn)經(jīng)營單位黨政負(fù)責(zé)人、決策人或項(xiàng)目承包人應(yīng)把安全投入視為“第一投入”，先于和高于其它投入，在人、財(cái)、物的投入上加大力度，固定劃撥安全生產(chǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，加大安全設(shè)施設(shè)備投入，淘汰老舊機(jī)具，不斷改善從業(yè)人員工作條件和服務(wù)環(huán)境，提升安全生產(chǎn)硬件水平，有效避免各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

安全生產(chǎn)月主題征文3

　　縱觀各大媒體的新聞報(bào)道，交通事故慘案無數(shù)，次次如尖錐直擊人們內(nèi)心。20xx年成都一起案例讓人痛心。一名老人翻起欄桿，結(jié)果與一輛摩托車相撞，導(dǎo)致摩托車車主去世，老人也因交通肇事罪被判刑一年半。這件觸目驚心的事故是否使你警醒？

　　“在馬路邊湊夠一群人之后，無論當(dāng)時(shí)是紅燈，還是綠燈，大家都集體過馬路，”這是多年前“火遍大江南北”的“中國式過馬路”。隨著時(shí)代的發(fā)展，“中國式過馬路”的內(nèi)容也越來越豐富，變成了一個(gè)人也可以翻欄桿、闖紅燈。次次事故，是否能激起人們對(duì)“中國式過馬路”的深思？

　　中國的汽車數(shù)量近些年來呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。據(jù)公安交管局統(tǒng)計(jì)，截至20xx年3月底，中國機(jī)動(dòng)車保有量已經(jīng)達(dá)到3億輛，其中小汽車有2億輛。這意味著，平均每7個(gè)人就有一個(gè)人擁有一輛汽車。機(jī)動(dòng)車數(shù)量激增的現(xiàn)實(shí)反映的是人們生活水平的提高還是人們出行安全系數(shù)的降低？20xx年因交通事故造成的中小學(xué)生傷亡人數(shù)超過二萬五千人，平均每天將近有12名中小學(xué)生喪生于車輪下，僅學(xué)生便如此之多，那每天死于交通事故的人數(shù)可想而知。一樁樁血淋淋的.交通事故慘案提醒我們，要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，莫拿生命開玩笑！

　　節(jié)假日期間，上海外灘，人流如織。為了保障游客安全，當(dāng)?shù)亟痪�發(fā)明了“開關(guān)式”過馬路。紅燈時(shí)，兩側(cè)各一隊(duì)民警站到人行道前，將行人與機(jī)動(dòng)車隔離，一旦綠燈亮起，兩頭的民警便手牽手向馬路中間靠攏，在斑馬線兩側(cè)形成兩道人墻。這樣的發(fā)明，實(shí)屬無奈之舉。因?yàn)槿顺睋頂D，行人就不再遵守交通規(guī)則，這是文明意識(shí)淡薄的表現(xiàn)，更是對(duì)自己生命安全的不負(fù)責(zé)。

　　我們都知道不能酒駕，不能疲勞駕駛，甚至幼兒園的小朋友口中都唱誦著“過馬路，左右看，紅燈停，綠燈行，黃燈亮了等一等”……“寧等三分不搶一秒”，“喝酒不開車，開車不喝酒”，“但愿人長久，千里共平安”等交通安全提示語在路上也隨處可見，可為什么交通事故仍頻頻發(fā)生？歸根到底還是人們安全責(zé)任意識(shí)淡薄。交通規(guī)則人人都懂，可真正能做到的有幾人？聚會(huì)上貪杯的你，早已忘卻了門口停放的車；十字路口趕時(shí)間的你，早已忘卻了交通燈的存在和疾馳而過的汽車；戴個(gè)耳機(jī)邊騎車邊搖頭晃腦陶醉在音樂中的你，早已忘卻了自己生命的意義……

　　假若時(shí)光倒流，回到悲劇發(fā)生之前，老人再等一等，走斑馬線過馬路，那么回到家中，等待他的是兒女全家團(tuán)聚的溫馨；摩托車主再慢一點(diǎn)，那么回到家中，等待他的是愛人溫暖的擁抱。

　　家人都在等你，等你把安全帶回家。

安全生產(chǎn)月主題征文4

　　安全生產(chǎn)是煤礦“天字號(hào)”工程，煤炭企業(yè)只有通過落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化培訓(xùn)、立足現(xiàn)場、杜絕違章，進(jìn)一步提高安全工作水平和事故防范能力，從源頭上杜絕各類不安全現(xiàn)象的發(fā)生，才能形成全方位的安全保障格局。 突出安全行為的培養(yǎng)，注重安全生產(chǎn)的前瞻性。煤礦安全管理要時(shí)刻牢記人是安全生產(chǎn)的第一要素，職工的安全責(zé)任意識(shí)、操作技能、應(yīng)急能力等直接影響安全生產(chǎn)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)職工需要，有側(cè)重組織培訓(xùn)，使其與生產(chǎn)實(shí)際操作緊密結(jié)合。在安全管理人員層面，定期組織以安全管理制度、法律法規(guī)和法令、事故案例等為內(nèi)容的專項(xiàng)培訓(xùn)，每年進(jìn)行一次技能考試驗(yàn)收，每周組織一次安全經(jīng)驗(yàn)分享活動(dòng)，使管理人員更好地遵守規(guī)則的避開和消除生產(chǎn)中的風(fēng)險(xiǎn)。在崗位職工層面，應(yīng)抓好每周安全政治學(xué)習(xí)的“安全大課堂”活動(dòng)，內(nèi)容涵蓋事故案例、法律規(guī)范以及應(yīng)急演練等內(nèi)容，定期組織“人人過關(guān)式”的業(yè)務(wù)技能實(shí)際操作培訓(xùn)，組織班組進(jìn)行應(yīng)急演練活動(dòng)，提高班組長的應(yīng)急指揮能力和職工的應(yīng)急處置能力。 突出隱患問題的排查，注重安全生產(chǎn)的源頭。煤礦安全管理要嚴(yán)格執(zhí)行“圍繞問題查原因，圍繞原因查責(zé)任，圍繞責(zé)任搞追究”的工作機(jī)制，做好三級(jí)隱患檢查工作。

　　不斷強(qiáng)化生產(chǎn)現(xiàn)場檢查力度，圍繞季節(jié)、井下生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)特點(diǎn)的變化，定期或不定期組織安全檢查、專項(xiàng)檢查，整治“低標(biāo)準(zhǔn)、老毛病、壞習(xí)慣”現(xiàn)象。要不斷豐富安全檢查內(nèi)容，不僅要查找問題，還要查找問題背后存在的制度、流程、管理等方面的深層次缺陷，避免問題的反復(fù)出現(xiàn)。要完善班組不間斷巡檢、基層隊(duì)每周安全檢查和礦每周聯(lián)合檢查的三級(jí)安全管理體系，對(duì)排查出的.隱患按照重點(diǎn)排序，列表消項(xiàng)，做到閉環(huán)管理，為安全生產(chǎn)打牢基礎(chǔ)。 突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，注重安全生產(chǎn)的規(guī)范性。為避免在生產(chǎn)工作中出現(xiàn)“藝高人膽大”“干活憑經(jīng)驗(yàn)”等習(xí)慣性違章，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和責(zé)任的有效落實(shí)，企業(yè)應(yīng)不斷強(qiáng)化生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理，在建有安全警示的基礎(chǔ)上，制作現(xiàn)場安全溫馨警示牌，提示職工改變不良的安全習(xí)慣；完善井下生產(chǎn)流程標(biāo)識(shí)，使職工對(duì)生產(chǎn)流程更加清楚，避免因誤操作造成不必要的損失；加強(qiáng)關(guān)鍵工序作業(yè)的監(jiān)管力度，加大現(xiàn)場各種作業(yè)監(jiān)督檢查的管理力度；加大反“三違”和對(duì)“三違”的處罰力度。要求職工要按規(guī)定穿戴和使用好安全防護(hù)用品，搞好個(gè)人安全防護(hù)用品工作。

安全生產(chǎn)月主題征文5

　　談到安全生產(chǎn)，讓筆者不由想起我國的安全生產(chǎn)方針，那句耳熟能詳?shù)脑挕鞍踩�生產(chǎn)，預(yù)防為主，綜合治理”。它不僅僅關(guān)系到企業(yè)在社會(huì)中的的生存、發(fā)展和穩(wěn)定，更是一切工作的堅(jiān)強(qiáng)基石，而要做好安全生產(chǎn)，其管理最為重要。 安全生產(chǎn)管理是什么？簡單來說，就是對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行的`管理和控制。作為一個(gè)汽車維修企業(yè)，其安全生產(chǎn)管理至關(guān)重要，只有搞好安全生產(chǎn)管理，員工的生命財(cái)產(chǎn)安全才能得以保障；只有搞好安全生產(chǎn)管理，才能樹立企業(yè)的良好形象，贏得市場，使企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益，最終實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展。 常言道：“安全無小事，防微杜漸是關(guān)鍵。”在我們汽修廠，也許是工作的繁忙，也許是較長時(shí)間的順利，少數(shù)員工的僥幸心理不知不覺地滋生出來，圖省事、圖方便的不安全行為時(shí)有發(fā)生。對(duì)安全隱患視而不見、麻木不仁、安全意識(shí)淡薄，這在多次安全檢查中均有發(fā)現(xiàn)。

　　安全生產(chǎn)，不怕一萬，就怕萬一。一次麻痹大意和違章違紀(jì)，足以讓九千九百九十九次的安全作業(yè)前功盡棄，付諸東流。

　　所以，我們廠，上到主管領(lǐng)導(dǎo)，下到一線員工、各個(gè)部門及車間，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”這一理念，加強(qiáng)安全管理。每天的例行晨會(huì)，始終是以安全開頭，然后以注重人身安全、設(shè)備安全為主，生產(chǎn)計(jì)劃為輔展開。我們無論參加任何生產(chǎn)活動(dòng)，都應(yīng)把“安全”放在首位。只有在保證人身安全與設(shè)備安全的前提下，才能保質(zhì)保量地完成自己的工作。 安全只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。安全管理，是艱巨而又復(fù)雜的，但是安全生產(chǎn)通過安全管理又是可以避免的。

　　為了加強(qiáng)安全管理，首先，我廠在各生產(chǎn)設(shè)備加上了必要的防護(hù)措施，保證了員工在進(jìn)行設(shè)備操作時(shí)的生產(chǎn)安全。其次，加強(qiáng)了職工設(shè)備操作的培訓(xùn)，約束了職工操作設(shè)備的行為，職工在熟練操作設(shè)備的基礎(chǔ)上，通過培訓(xùn)，充分認(rèn)識(shí)到安全操作的重要性。在另一方面，我廠在安全生產(chǎn)宣傳方面，在各顯要位置及特殊位置，懸掛條幅、警示標(biāo)語、危險(xiǎn)告知牌等，使大家時(shí)刻敲響安全警鐘，安全生產(chǎn)牢記心中。 一地出事故，全國受警示。我們汽修廠在有效防范和遏制安全事故發(fā)生的同時(shí)，組織大家學(xué)習(xí)并觀看安全警示教育片，其目的就是要讓大家從事故中受到啟發(fā)，真正汲取教訓(xùn)，提高自身安全意識(shí)，杜絕“三違”行為，遠(yuǎn)離安全事故。只有真正把安全管理狠抓起來并持之以恒，才能保障各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。

安全生產(chǎn)月主題征文6

　　安全是社會(huì)和諧的重要組成部分，是保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的重要保障。在安全生產(chǎn)月，我們將加強(qiáng)安全管理，構(gòu)建和諧社會(huì)，共同推進(jìn)企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展。

　　在工作中，我們要加強(qiáng)安全巡查和隱患排查，及時(shí)處理和整改安全隱患，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全措施，確保安全生產(chǎn)。同時(shí)，我們還要注重員工安全教育和技能提升，提高員工的安全意識(shí)和素質(zhì)，降低安全風(fēng)險(xiǎn)。

　　除此之外，我們還要積極宣傳和推廣安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，提高社會(huì)公眾的安全意識(shí)和素質(zhì)，共同構(gòu)建和諧社會(huì)。只有加強(qiáng)安全管理，推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)的共同發(fā)展。

　　安全生產(chǎn)月主題征文六月是安全生產(chǎn)月。安全是企業(yè)生產(chǎn)的基礎(chǔ)，安全生產(chǎn)關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展繁榮，也關(guān)系到職工的切身利益。安全是靠每位職工的一絲不茍和兢兢業(yè)業(yè)來保障的，也是反映職工職業(yè)素養(yǎng)高低的關(guān)鍵指標(biāo)。

　　作為一名電力從業(yè)者，“安全生產(chǎn)”這四個(gè)字更是被反復(fù)提起，反復(fù)強(qiáng)調(diào)。事故的預(yù)防和控制不是一朝一夕的事情，最直觀的就體現(xiàn)在每個(gè)人對(duì)安全的認(rèn)知與重視。對(duì)班組人員的培訓(xùn)也應(yīng)長久規(guī)劃，常抓不懈重實(shí)效。在現(xiàn)場工作，規(guī)程上所有的注意事項(xiàng)都是以人為本，在任何情況下，人身安全都是首位的，身處一線工作，更應(yīng)該對(duì)生命有敬畏之心，自強(qiáng)自愛。

　　樹立新安全觀靠全員參與。安全管理同樣要統(tǒng)一全員的安全觀念，努力提高安全意識(shí)，樹立新時(shí)期滿足新需要的.新安全觀。安全生產(chǎn)同樣是以“人”為本的，所有的制度都是針對(duì)“人”這一對(duì)象來進(jìn)行約束的，事故的發(fā)生往往是人員的誤操作，所以無論是什么情況，作為個(gè)人，都應(yīng)該對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)他人負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。

　　我們要通過自己的主觀能動(dòng)性，來控制和避免事故的發(fā)生，只有以身作則，才能真正的將“安全”二字牢牢的掌握在自己手中。人生不會(huì)重來，安全沒有如果；安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。讓我們把握現(xiàn)在，關(guān)注安全，共同促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步，生活明朗。

安全生產(chǎn)月主題征文7

　　安全是一個(gè)企業(yè)的基石，是一切生產(chǎn)活動(dòng)的前提。尤其我們作為一個(gè)重工業(yè)的制造業(yè)格外重要。在生產(chǎn)過程中假如安全做不好就容易出現(xiàn)傷人的事故。“人最寶貴的是生命，生命對(duì)于每個(gè)人都只有一次”。這是《鋼鐵是怎樣煉成的》中的一句話，是保爾發(fā)自內(nèi)心的感想。而我們只有有了安全才能擁有比的一切。

　　我們公司作為一個(gè)制造汽車的企業(yè)來說，生產(chǎn)中要跟各種各樣的機(jī)器設(shè)備打交道，我們的工作環(huán)境跟對(duì)象都是各種各樣的鐵家伙。稍有不慎出現(xiàn)磕碰就有可能造成嚴(yán)重的人身傷害，發(fā)生嚴(yán)重的事故。所以我們在生產(chǎn)中安全工作要常抓不懈，要持續(xù)不斷的進(jìn)行安全的教育工作。車間里的環(huán)境千變?nèi)f化，只有時(shí)時(shí)精心安全工作，對(duì)員工進(jìn)行安全教育才能有效避免事故的發(fā)生。只有安全的生產(chǎn)，員工才能擁有健康的體魄，家庭才會(huì)進(jìn)而有強(qiáng)力的保護(hù)。員工才能為企業(yè)創(chuàng)造效益，企業(yè)才能為社會(huì)貢獻(xiàn)產(chǎn)品，產(chǎn)品才會(huì)造福我們的`社會(huì)，才會(huì)為我們民族的百年復(fù)興貢獻(xiàn)自己的一份力量。

　　提到安全，在我們的生產(chǎn)環(huán)境中，口號(hào)貼滿墻這不是我們的目的！橫幅拉的滿車間都是這不是我們要的結(jié)果。所有的這些都只是我們?yōu)榱税踩�生產(chǎn)而選擇的方法手段，只有人人都懂得遵章作業(yè)，人人都能把安全放在心中才是我們的目標(biāo)。也只有這樣我們才能更進(jìn)一步講質(zhì)量，講效率，講成本，講效益。進(jìn)而講我們員工自身的利益跟企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　隨著冉冉夏日的到來，生產(chǎn)中的違章現(xiàn)象有出現(xiàn)的苗頭。豈不知也許就是你為了貪圖一時(shí)涼爽而不帶安全帽的行為，就有可能會(huì)造成頭破血流的嚴(yán)重后果。豈不知也許就是你的為了貪圖一時(shí)方便而松開的幾顆工作服的扣子，就可能造成身體受到傷害的后果。豈不知也許就是你的一次貪圖少走幾步路而穿越工作區(qū)域，就會(huì)造成自己被機(jī)器碰傷或者擠傷。，不一一敘說。

　　事實(shí)上所有的事故基本都可以看見違章的影子，安全生產(chǎn)重于泰山，一點(diǎn)也不能馬虎，一刻也不能松懈。我們要時(shí)時(shí)牢記，密切配合，未雨綢繆、防范未然。讓我們執(zhí)著于細(xì)微處，安全就會(huì)成為生命的一根紅線。平時(shí)加大安全知識(shí)宣傳力度，讓企業(yè)職工全面的認(rèn)識(shí)、理解、明白安全生產(chǎn)對(duì)企業(yè)的重要性，進(jìn)而營造濃厚的以“安全生產(chǎn)，時(shí)時(shí)在心”的良好氛圍，從而達(dá)到企業(yè)健康發(fā)展與職工素質(zhì)和諧共進(jìn)的雙贏大好局面！

安全生產(chǎn)月主題征文8

　　安全是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根基，是職工家庭幸福的源泉。煤礦企業(yè)，作為全社會(huì)聚焦的安全高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，做實(shí)、做細(xì)、做好安全工作是每個(gè)從業(yè)者義不容辭的責(zé)任與使命。筆者認(rèn)為作為從業(yè)者需對(duì)準(zhǔn)精品、精細(xì)、精準(zhǔn)、精干等安全“四字精”，苦做文章，勤下功夫，主動(dòng)扛起安全責(zé)任，堅(jiān)實(shí)筑牢安全防線，以實(shí)際行動(dòng)，護(hù)航安全生產(chǎn)！

　　樹立“精品”意識(shí)。安全工作的復(fù)雜性與艱巨性，要求必須做到每一個(gè)環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)的高標(biāo)準(zhǔn)，才能以小搏大，以細(xì)節(jié)安全推進(jìn)整體安全的實(shí)現(xiàn)。因此，作為煤礦從業(yè)者需牢固樹立工匠精神與精品意識(shí)，將崗位每一次操作行為視為自己的“作品”，不斷學(xué)習(xí)，追求精益求精；不斷創(chuàng)新，拔高操作標(biāo)準(zhǔn)；不斷雕琢，鍛造安全“精品”；真正通過將安全生產(chǎn)全過程中的每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位、每次操作鍛造為“精品”，消除違章危害，實(shí)現(xiàn)整體安全。突出“精細(xì)”培訓(xùn)。

　　“好的企業(yè)永遠(yuǎn)都是學(xué)校”，開展職工安全培訓(xùn)，推進(jìn)安全素質(zhì)提升，是立企之本，安全之基。安全環(huán)境的多變性決定了安全培訓(xùn)工作不會(huì)一步到位，不能一蹴而就。因此，作為管理者要消除“一鍋端”的錯(cuò)誤思想，轉(zhuǎn)變“填鴨式”的培訓(xùn)理念，實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)由“粗放型”向“精細(xì)化”的.本質(zhì)轉(zhuǎn)變。在開展職工安全培訓(xùn)過程中，在扎實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)做好職工日常安全培訓(xùn)“規(guī)定動(dòng)作”的基礎(chǔ)上，要做到以職工的崗位設(shè)置、文化水平、操作能力、性格秉性等為依據(jù)，“定制”培訓(xùn)內(nèi)容與形式。

　　因地制宜的通過師徒式培訓(xùn)、訂單式培訓(xùn)、套餐式培訓(xùn)、實(shí)操式培訓(xùn)、現(xiàn)場式培訓(xùn)等多種途徑，切實(shí)以職工喜聞樂見的形式，激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)能，提升學(xué)習(xí)效果。強(qiáng)化“精準(zhǔn)”管控。安全隱患?xì)v來是安全生產(chǎn)的“頭號(hào)大敵”。追根溯源，許多事故的發(fā)生多源自隱患查擺不精準(zhǔn)，隱患整改不及時(shí)所導(dǎo)致。

　　因此，作為安全管理者要以精準(zhǔn)為現(xiàn)場監(jiān)管第一標(biāo)尺，對(duì)標(biāo)管控標(biāo)準(zhǔn)，丈量現(xiàn)場安全，密織監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，筑牢安全防線。安全檢查消除“一陣風(fēng)”，現(xiàn)場監(jiān)管杜絕“走馬觀花”，俯下身子，聚焦現(xiàn)場，通過安全制度規(guī)定與作業(yè)現(xiàn)場每個(gè)環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)、操作的精準(zhǔn)對(duì)接，及時(shí)查擺各類安全隱患，真正將隱患消除在萌芽狀態(tài)，保障職工生命安全，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。打造“精干”團(tuán)隊(duì)。企業(yè)要著力建設(shè)一支政治素質(zhì)強(qiáng)，專業(yè)本領(lǐng)精，責(zé)任意識(shí)高，業(yè)務(wù)素質(zhì)好，工作作風(fēng)硬的安全監(jiān)察隊(duì)伍。從嚴(yán)把安監(jiān)人員準(zhǔn)入關(guān)做起，注重安監(jiān)人員素質(zhì)提升，建立工作評(píng)價(jià)體系與末尾淘汰制度，促進(jìn)安全監(jiān)管人員在現(xiàn)場管理過程中不徇私、不打折、不講情，在隱患排查中不“吃、拿、卡、要”，在安全隱患整改過程中不拖、不等、不靠，始終嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任，堅(jiān)決守住安全紅線，真正通過將安全制度規(guī)定的高效落實(shí)為起點(diǎn)，堅(jiān)實(shí)筑牢安全防線，助推企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

安全生產(chǎn)月主題征文9

　　安全生產(chǎn)是永恒的主題，是一切工作的基礎(chǔ)。如何保證安全管理措施到位，如何完善安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度并有效實(shí)施，如何將安全工作的重點(diǎn)放在一線，將安全生產(chǎn)的關(guān)口前移，是當(dāng)前亟待我們認(rèn)真研究和解決的問題。

　　在實(shí)際工作中，我們發(fā)現(xiàn)，一些安全生產(chǎn)管理存在“中間梗阻”的現(xiàn)象，以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件貫徹文件，檢查不落實(shí)，考核不過硬，使各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)定形同虛設(shè)。安全事故不斷發(fā)生的主要原因是習(xí)慣性違章，規(guī)范和控制人的行為是安全工作的關(guān)鍵。只有加強(qiáng)生產(chǎn)過程監(jiān)督，下大力規(guī)范現(xiàn)場安全措施，加強(qiáng)對(duì)人員違章現(xiàn)場處理，不斷規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)行為，推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，將安全工作真正從事后分析轉(zhuǎn)移到過程監(jiān)督中，實(shí)現(xiàn)安全管理關(guān)口前移，才是扭轉(zhuǎn)不安全局面的有效措施。

　　一、建設(shè)安全文化的重要性和必要性

　　安全文化建設(shè)，有利于消除安全隱患，糾正習(xí)慣性違章，確保安全操作規(guī)程的落實(shí)。我們在日常工作中常常發(fā)現(xiàn)一些習(xí)慣性違章屢禁不止，一些安全隱患得不到及時(shí)消除，人們似乎都在默許著這一切可能造成嚴(yán)重后果的事實(shí)存在。究其原因，就是因?yàn)橛行┤藛T安全意識(shí)淡薄，僥幸心理作祟，不良行為已成為一種思維定勢，如果我們搞好了安全文化建設(shè)，安全的思維方式已銘刻在腦海，安全的意識(shí)已深入骨髓，人們就自然會(huì)按照安全操作規(guī)程辦事，人人都是安全員，人人都會(huì)從保護(hù)自己、保護(hù)他人、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的角度思考問題，隱患與違章必然會(huì)得到遏制。

　　安全文化建設(shè)，有利于安全投入的有效實(shí)施。安全投入的不足，必然會(huì)造成安全設(shè)施的缺陷，埋下安全隱患。安全文化建設(shè)增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)，全單位上下、方方面面，都會(huì)從安全的愿望出發(fā)，審視周圍的安全環(huán)境，主觀上要求得到安全保障，也就容易發(fā)現(xiàn)和提出安全設(shè)施方面存在的不足和問題，關(guān)心安全設(shè)施的有效性，安全投入就必須得到保證，因此進(jìn)行單位安全文化建設(shè)具有十分重要的意義。

　　二、如何進(jìn)行安全文化建設(shè)

　　安全文化其實(shí)就是一種安全意識(shí)，安全思想和安全素質(zhì)的結(jié)合，安全文化的水平通常可以通過企業(yè)整個(gè)安全意識(shí)的水平來體現(xiàn)。當(dāng)員工的整體文化素質(zhì)水平較高，安全培訓(xùn)的效果較好，安全管理機(jī)制有效、健全并穩(wěn)定運(yùn)行，員工的安全意識(shí)就能體現(xiàn)出較高的水平。

　　1、安全重在管理，管理重在現(xiàn)場，現(xiàn)場重在落實(shí)。生產(chǎn)活動(dòng)是一個(gè)變化的動(dòng)態(tài)的過程,作為生產(chǎn)活動(dòng)主體的各類人員，由于受各類環(huán)境因素和自身?xiàng)l件的影響，在這個(gè)過程中，經(jīng)常會(huì)有各類不安全行為的發(fā)生，這就要各級(jí)管理人員、尤其是部門領(lǐng)導(dǎo)，要多督促、多檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，認(rèn)真落實(shí)好部門領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制。各類檢查人員要深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，而不是在辦公室聽匯報(bào)。同時(shí)，加大對(duì)各級(jí)管理人員的考核力度，一級(jí)管一級(jí)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，層層落實(shí)好崗位職責(zé)，使生產(chǎn)現(xiàn)場控制在有序、平穩(wěn)的狀態(tài)中。

　　2、堅(jiān)持“以人為本”，突出安全文化安全文化說到底就是員工的行為方式的選擇和行為結(jié)果的統(tǒng)一，是一個(gè)潛移默化的過程。抓住問題的本質(zhì)，就可以拋開繁煩的“文化”定義，從中解脫出來。這種良好的行為習(xí)慣的培養(yǎng)，對(duì)造就優(yōu)秀的行為結(jié)果至關(guān)重要。單位的安全文化，離不開員工的認(rèn)知，離不開員工的努力，離不開員工的奮斗。而安全文化，既可以肯定員工的價(jià)值觀念，也可以改變員工的價(jià)值觀念。因此，建設(shè)安全文化，必須堅(jiān)持“以人為本”，只有激發(fā)員工自發(fā)的主觀能動(dòng)性，把保證生產(chǎn)安全變成自覺行動(dòng)，才能達(dá)到確保生產(chǎn)安全的目標(biāo)。

　　3、單位的安全文化核心問題是人的問題，安全文化建設(shè)重在提高人的.文化素質(zhì)。建設(shè)安全文化要特別注意解決員工的觀念問題，重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)考慮，員工的安全觀念文化，員工的行為文化、員工的安全哲學(xué)文化，員工的思維文化，員工的制度文化;安全文化是通過教育形成觀念產(chǎn)生行為，教育在安全文化建設(shè)中，承擔(dān)重要任務(wù)，安全教育要形成制度，不斷進(jìn)行。只有通過安全教育，才能優(yōu)化員工的安全觀念，安全意識(shí)，提高員工的安全行為水平。堅(jiān)持不懈地宣傳、加強(qiáng)管理，做到人人懂得愛惜生命，人人都愿意安全生產(chǎn)，都知道設(shè)法消災(zāi)避難安全理念和行為只有通過弘揚(yáng)、宣傳與學(xué)習(xí)，有目的、有意識(shí)地培養(yǎng)和塑造安全意識(shí)，才能使大眾自律安全。

　　4、落實(shí)制度“嚴(yán)”字當(dāng)頭。以人為本抓好安全生產(chǎn)工作必須從人的生命只有一次作為基本出發(fā)點(diǎn)，看待安全工作的重要性和緊迫性。

　　5、完善安全機(jī)制，提高安全意識(shí)建立以各級(jí)行政正職為安全第一責(zé)任人的責(zé)任體系;以建立適應(yīng)現(xiàn)代安全管理，實(shí)行標(biāo)本兼治，做到行為有規(guī)范、考核有依據(jù)、獎(jiǎng)懲有標(biāo)準(zhǔn)的制度體系;建立以黨政工團(tuán)齊抓、部門聯(lián)動(dòng)、人人監(jiān)督、縱到底、橫到邊的網(wǎng)絡(luò)體系。加強(qiáng)對(duì)上級(jí)文件的學(xué)習(xí)，看清當(dāng)前的安全形勢，對(duì)身邊的安全事故進(jìn)行深刻的分析，結(jié)合自身的實(shí)際情況排查治理;

　　6、發(fā)揮好宣傳教育作用安全管理的落腳點(diǎn)是每一位員工，目的就是要努力保證他們的人身安全。堅(jiān)持以人為本的安全方針，潛移默化地規(guī)范人的安全行為，培養(yǎng)人的安全心態(tài)。

　　以人為本的安全文化，不僅體現(xiàn)了一種深層次的彼此關(guān)愛，更體現(xiàn)了集體對(duì)職工的人文關(guān)懷和體貼。單位在倉庫內(nèi)、圍墻四周，到處懸掛著“安全第一”、“嚴(yán)禁吸煙”等標(biāo)語。無論身在何處，這些標(biāo)語牌、警示牌，時(shí)時(shí)提醒你，處處警示你，必須注意安全!

　　7、進(jìn)行安全排查，消除事故隱患安全檢查是尋找問題所在，與生產(chǎn)中一切不安全隱患作斗爭。從系統(tǒng)論觀點(diǎn)看，系統(tǒng)內(nèi)各要素在外界環(huán)境影響下及內(nèi)部各要素相互作用下，常常出現(xiàn)各種不安全隱患，隱患的出現(xiàn)表現(xiàn)為信息差異。檢查是為了得到這些信息，利用這些信息分析系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、要素和功能，采取有效措施，便可解決生產(chǎn)中的安全隱患。但是，如果沒有了自我的責(zé)任意識(shí)，隱患就不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，信息就會(huì)受阻。安全的責(zé)任主體意識(shí)貫穿于安全檢查中，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。

　　總而言之，在安全文化的實(shí)施方法和途徑上，要講究普及性和可操作性，應(yīng)堅(jiān)持以提高員工素質(zhì)為第一保障，以滿足客戶用電需求為第一要求，以保護(hù)員工生命和國家財(cái)產(chǎn)安全為第一目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本、科技先行、誠信盡責(zé)的原則;緊緊圍繞企業(yè)可控、員工在控、社會(huì)同控的要求，采取法律的、行政的、經(jīng)濟(jì)的、思想的、文化的等多途徑，立足于規(guī)范化、完整性、實(shí)用性，做到上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)調(diào)，逐步形成安全文化。

安全生產(chǎn)月主題征文10

　　六月總離不開燥熱和潮濕，還有準(zhǔn)時(shí)會(huì)來的安全生產(chǎn)月。四川茂縣山體垮塌的事故還正在奮力將搶救中，對(duì)于該類大型自然災(zāi)害事故，從一個(gè)煤礦從業(yè)者的觀點(diǎn)去分析，應(yīng)該就是“三乎三慣”導(dǎo)致了責(zé)任主體對(duì)隱患存在的漠視，而這一分析恰好應(yīng)景了今年的安全生產(chǎn)月主題“全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任”。只有企業(yè)重視了，企業(yè)的責(zé)任落實(shí)到位了，事故才能被管控住。要是不落實(shí)責(zé)任，只是把安全的重要性體現(xiàn)在事后處理上，總是感覺“治標(biāo)不治本”。 安全生產(chǎn)關(guān)系礦工生命和財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系礦井發(fā)展穩(wěn)定大局。

　　責(zé)任是做好安全生產(chǎn)工作的靈魂。對(duì)于每一個(gè)人而言，因?yàn)樗�處的位置、工作環(huán)境或身份不同，其安全責(zé)任也不盡相同。在現(xiàn)代企業(yè)里，管理歸根到底是人的管控，因此安全主體責(zé)任的落實(shí)也就被分為兩個(gè)部分：干部的監(jiān)管和員工的踐行。

　　首先，要在干部的`監(jiān)管上下功夫。干部的監(jiān)管對(duì)安全有著約束作用，使安全變得受控。因此，只有干部切實(shí)的履行自己的職責(zé)，才可使安全真正的可控。那么干部怎樣才算是切實(shí)的履行自己的安全職責(zé)？

　　我以為要做到以下三點(diǎn)： 要讓規(guī)律成為規(guī)則。任何事物都有其自身運(yùn)行的軌跡和規(guī)律，順之則安全，逆之則危險(xiǎn)。在生產(chǎn)過程中，同樣如此。比如維修電工，對(duì)于深諳規(guī)律的人可能駕馭就輕，很少出問題，但是換成新手就會(huì)磕磕碰做起，從你做起，“全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任”為實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)安全發(fā)展而努力，為創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井而奮斗！

安全生產(chǎn)月主題征文11

　　面對(duì)礦井當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢和復(fù)雜的生產(chǎn)條件，我們只有牢固樹立“經(jīng)濟(jì)形勢越嚴(yán)峻，事故越不能出、更出不起”的理念，把安全生產(chǎn)作為應(yīng)對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻形勢的第一舉措。進(jìn)一步增強(qiáng)生存發(fā)展的責(zé)任感、時(shí)不我待的緊迫感、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)氖姑�感，樹牢“自保是大孝、互保是大愛、�?lián)保是大德”的安全意識(shí)，增強(qiáng)敢打硬拼、過緊日子的思想，提振克難攻堅(jiān)、迎難而上的信心，才能應(yīng)對(duì)危機(jī)期間極其嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。“隱患險(xiǎn)于明火、防范勝于救災(zāi)、安全責(zé)任重于泰山”不僅指明了安全生產(chǎn)工作的根源，還表明了抓安全生產(chǎn)的科學(xué)方法，更指出了安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。消除隱患是根本，加強(qiáng)防范是重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任是關(guān)鍵。

　　一是落實(shí)安全責(zé)任，思想認(rèn)識(shí)到位。思想是行動(dòng)的指南。正確的指導(dǎo)思想，能夠引導(dǎo)人們朝著正確的方向前進(jìn)。認(rèn)識(shí)是行為的先導(dǎo)，有什么樣的認(rèn)識(shí)，就有什么樣的行為。統(tǒng)一的思想認(rèn)識(shí)，能夠凝聚人們朝著共同的目標(biāo)而努力。安全責(zé)任要想落到實(shí)處，就必須在統(tǒng)一和提高思想認(rèn)識(shí)上下功夫。認(rèn)識(shí)上提高了，才能真正抓好落實(shí)。責(zé)任是使命的召喚、是能力的`體現(xiàn)、是制度的執(zhí)行，是一種品德，一種態(tài)度，一種能力而且勝于能力。只有能夠承擔(dān)責(zé)任、勇于承擔(dān)責(zé)任、善于承擔(dān)責(zé)任的人才值得信賴。要讓每個(gè)人都能認(rèn)清自己肩上的重任，懂得“使命在肩，無可推卸；責(zé)任在心，身體力行”的深刻含義。

　　二是落實(shí)安全責(zé)任，制度健全到位。“沒有規(guī)矩不成方圓”，擁有一套健全的安全規(guī)章制度是落實(shí)安全責(zé)任的重要保障。安全生產(chǎn)的各種規(guī)章制度是通過無數(shù)次的經(jīng)驗(yàn)和血的教訓(xùn)總結(jié)提煉出來的，它對(duì)安全生產(chǎn)起著指導(dǎo)作用，對(duì)職工起著約束作用，是職工的行為準(zhǔn)則和規(guī)范。安全生產(chǎn)作為一個(gè)大的系統(tǒng)工程，必須保證這一系統(tǒng)的每一環(huán)節(jié)、每一部位、每個(gè)工種、每個(gè)操作都達(dá)到本質(zhì)安全，才能保證整個(gè)系統(tǒng)的安全生產(chǎn)。因此每一項(xiàng)工作必須有標(biāo)準(zhǔn)的安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程，才能做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。每一個(gè)單位、每一個(gè)班組、每一個(gè)崗位，要有明確的安全生產(chǎn)責(zé)任，才能使安全責(zé)任真正落到實(shí)處。

　　三是落實(shí)安全責(zé)任，教育培訓(xùn)到位。加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，是安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)工程，也是提高落實(shí)安全責(zé)任能力的有效手段。教育培訓(xùn)的程度如何，直接決定員工的安全意識(shí)和安全素養(yǎng)高低，最終表現(xiàn)為安全責(zé)任的落實(shí)。而接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是員工安全意識(shí)形成、安全素養(yǎng)提高最直接最根本的方法，更是保障礦井安全生產(chǎn)、員工身體健康與生命安全的根本所在。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，必須長期堅(jiān)持不懈地對(duì)員工進(jìn)行安全理念、安全知識(shí)、安全技能的教育、宣傳和培訓(xùn)，不斷提高員工安全技術(shù)知識(shí)，提升安全技能，使其熟知相關(guān)的安全管理制度，掌握安全作業(yè)技能、明確作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素及防護(hù)、應(yīng)急措施。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，不僅要重視上崗前的安全教育，更重要的是要把安全教育培訓(xùn)貫穿于各項(xiàng)工作的全過程，只要持之以恒認(rèn)真開展安全教育培訓(xùn)，就能實(shí)現(xiàn)“要我安全→我要安全→我會(huì)安全”的思想觀念轉(zhuǎn)變。從而才能真正把安全責(zé)任落到實(shí)處。

　　四是落實(shí)平安義務(wù)，監(jiān)督管理到位。有了完善的制度，就要強(qiáng)有力的監(jiān)督執(zhí)行。就不能把它當(dāng)成是擺設(shè)，只講在嘴上，掛在墻上，而不落實(shí)在行動(dòng)上。不僅要在思想上維護(hù)制度的嚴(yán)肅性；在認(rèn)識(shí)上保證制度的強(qiáng)制性；更要在行動(dòng)上強(qiáng)化執(zhí)行制度的自覺性。各級(jí)管理者，要離開位子，撲下身子，放下架子，深切一線，用制度去抓行為的規(guī)范、抓設(shè)備的健康水平、抓措施的整改落實(shí)。平安來自有效的管理，平安管理工作要常抓常新，入腦入心。精心才會(huì)放心，xx才會(huì)平安。管理到位了，人的不平安行為可以克服，物的不平安狀態(tài)可以消除，作業(yè)的不平安因素也可以避免。而管理到不到位關(guān)鍵看細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)決定成敗。平安工作無論哪一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，都會(huì)影響到整個(gè)工作的進(jìn)展乃至全局。因此在一項(xiàng)工作實(shí)施之前，首先要明確工作的每個(gè)環(huán)節(jié)中，各自在哪些范圍負(fù)責(zé)，負(fù)什么樣的義務(wù)，對(duì)誰負(fù)責(zé)和怎樣負(fù)責(zé)。其次按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。真正做到：一詳細(xì)就突破，一詳細(xì)就深切，一詳細(xì)就落實(shí)。保證平安義務(wù)真正落到實(shí)處。

　　五是落實(shí)安全責(zé)任，責(zé)任追究到位。安全是相對(duì)的，要敢于揭短亮丑，有“翻箱倒柜找問題”的決心和“舉一反三查隱患”的恒心以及“亡羊補(bǔ)牢防再逃”的信心，把事故單位的“前車之覆”，當(dāng)作是本單位的“后車之鑒”，居安思危，少出或不出事才是必然。因此安全生產(chǎn)工作要進(jìn)一步強(qiáng)化失責(zé)必追究的理念，依照“四不放過”原則，不僅要追究事故主體責(zé)任，還要追究措施執(zhí)行不力、管理不到位的責(zé)任，只有這樣才能保證政令暢通、令行禁止，防止事故發(fā)生。而責(zé)任追究到位，更最重要的是前移關(guān)口，超前防范。在不斷加強(qiáng)對(duì)事故進(jìn)行責(zé)任追究的同時(shí)，積極主動(dòng)地加大對(duì)隱患及隱患整改不力責(zé)任的追究力度，努力變事后追究為事前追究，及時(shí)有效地消除隱患，避免事故。責(zé)任追究是落實(shí)安全責(zé)任的重要手段而不是目的。目的是通過責(zé)任追究，起到警示教育作用，找出薄弱環(huán)節(jié)，制定有針對(duì)性的措施、排除隱患，超前預(yù)防，更好地落實(shí)安全責(zé)任。

　　安全責(zé)任，重在落實(shí)，責(zé)任是安全生產(chǎn)工作的靈魂，落實(shí)是做好安全生產(chǎn)工作的保障。要始終將落實(shí)安全責(zé)任放在各項(xiàng)工作的首位，才能真正做到生產(chǎn)安全，促進(jìn)礦井安全發(fā)展！

安全生產(chǎn)月主題征文12

　　安全是什么？安全是一把潑上油的干柴，待之以小心翼翼便可相安無事，但倘若一點(diǎn)火星，哪怕再渺小，也能引火上身。

　　作為一名17歲的高中生，經(jīng)歷的校園安全教育，社會(huì)安全教育數(shù)不勝數(shù)，“安全”這一名詞如同影子般追隨我長大。從小，“紅燈停，綠燈行，黃燈等一等”的順口溜早已背得滾瓜爛熟，小學(xué)、初中、高中各校也都非常重視安全教育，那么，對(duì)于安全我們應(yīng)該怎么做呢？

　　交通安全應(yīng)該是我們認(rèn)識(shí)的第一位，如今交通發(fā)達(dá)，公路鐵路發(fā)展迅速，隨之而生的安全事故也在急劇增長，可見，認(rèn)真學(xué)習(xí)交通安全常識(shí)，提高自己的'交通法治觀念，增強(qiáng)交通安全意識(shí)變得越來越重要。倘若一個(gè)不小心，可貴的生命可能就會(huì)失去。

　　消防安全事故也是安全事故中發(fā)生頻率較高的，“消防”即預(yù)防火災(zāi)和撲滅火災(zāi)的意思。“119”這一數(shù)字從小便隨兒歌深刻地印在我腦海，初、高中也排練過多次“消防安全疏散”，冷靜應(yīng)對(duì)火災(zāi)早已成為一種常識(shí)。不管是同學(xué)還是家長，不論在學(xué)校還是家里，都應(yīng)掌握自救方法，學(xué)會(huì)執(zhí)著冷靜就能對(duì)火災(zāi)，防患于未然。

　　如今，互聯(lián)網(wǎng)早已遍及各家，我們利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)知識(shí)，獲取信息，孰不知互聯(lián)網(wǎng)也是一把又刃劍，我們青少年對(duì)信息辨別能力還較弱，極易泄露自己的真實(shí)信息，所以網(wǎng)絡(luò)安全也非常重要。不輕易泄露真實(shí)信息，不輕易相信網(wǎng)友等都應(yīng)是我們熟記于心的安全知識(shí)。

　　由于一名學(xué)生大部分時(shí)間都是待在學(xué)校的，所以校園安全極為重要。校園欺凌，樓梯踩踏等事件不斷發(fā)生，我們不能杜絕，卻可以盡量避免，比如受到挑釁不頂撞或及時(shí)上報(bào)老師，上下樓梯不打鬧，提高我們的安全意識(shí)，學(xué)會(huì)自我保護(hù)，提高警醒必不可少。

　　安全，貫徹于生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，而我們青少年正處于成長發(fā)展階段，安全教育應(yīng)是法治教育的重中之重。培育我們的安全意識(shí)，促進(jìn)我們健康成長，是實(shí)現(xiàn)國家長治久安的根本大計(jì)，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的根本保證。

　　攜安全同行，讓生活更加亮麗，讓明天更加美好，讓青春夢想綻放得更加燦爛！

安全生產(chǎn)月主題征文13

　　“安全生產(chǎn)”，各個(gè)行業(yè)時(shí)常掛在嘴邊，它不僅關(guān)系到整個(gè)公司的根本利益，更關(guān)系到廣大職工生命和財(cái)產(chǎn)安全。稍有疏忽，可怕的事情就會(huì)發(fā)生。

　　20xx年6月13日6時(shí)40分，湖北十堰市張灣區(qū)車城街辦艷湖社區(qū)集貿(mào)市場發(fā)生燃?xì)獗�炸事故，至�?5人死亡。6月13日15時(shí)50分左右，新樂市祥瑞城建筑工地在塔吊頂升作業(yè)過程中遇強(qiáng)對(duì)流雷雨天氣，同時(shí)伴有短時(shí)強(qiáng)風(fēng)和強(qiáng)降水，導(dǎo)致意外發(fā)生，2名工人不幸墜亡、4名工人受傷。15日16時(shí)48分，位于江蘇南京市浦口區(qū)玉山路的上海建工四建集團(tuán)有限公司工地突發(fā)邊坡坍塌，致2人死亡、3人受傷。6月17日5時(shí)20分左右，韓國京畿道利川一物流中心發(fā)生火災(zāi)。截至20日8時(shí)，消防員們?nèi)哉�在外部噴水，清理殘火。這些種種皆因?yàn)榘踩�管理制度不健全，�?zé)任不落實(shí)。

　　重視安全，就需要重視對(duì)安全工作的管理。“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”，這是公司發(fā)給每個(gè)人安全知識(shí)小卡片上的第一個(gè)知識(shí)點(diǎn)。“安全第一”強(qiáng)調(diào)無論怎樣，安全是首要的；事故一旦發(fā)生，其后果就無法挽回，“預(yù)防為主”表明抓早抓小，防患于未然，把預(yù)防措施落到實(shí)處，從思想上給予重視；“綜合治理”要求主次分明，多管齊下，將各個(gè)環(huán)節(jié)的生產(chǎn)工作落實(shí)到位。

　　入職前及工作期間，公司會(huì)組織三級(jí)安全培訓(xùn)以及特定崗位相關(guān)的安全培訓(xùn)，比如危化品安全培訓(xùn)、電器安全培訓(xùn)、交通安全培訓(xùn)、大型機(jī)臺(tái)操作培訓(xùn)等。公司擁有齊備的安全消防設(shè)施及眾多消防通道，各部門設(shè)備課經(jīng)常檢查消防栓等消防設(shè)施，所有人員均參加滅火器操作培訓(xùn)。每年的6月及11月會(huì)定期開展公司級(jí)的消防演習(xí)，模擬發(fā)生火災(zāi)時(shí)，所有人員快速逃生。演練后，工廠長會(huì)對(duì)此次演練進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，肯定演練取得實(shí)戰(zhàn)成果，普及消防知識(shí)，同時(shí)也會(huì)指出演練過程中需要改進(jìn)的地方。消防安全，“小火”不慌張，“大火”速逃生。不斷改善，離安全更近一步。公司部門也會(huì)進(jìn)行定期及不定期的安全監(jiān)察，有安全小卡片知識(shí)點(diǎn)問答，某些崗位的規(guī)范操作等。平常也會(huì)下發(fā)安全視頻課程的`學(xué)習(xí)任務(wù)，組織安全知識(shí)競賽的活動(dòng)，線上安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答等，平常走在樓梯上都能看到寫著“樹立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)”、“你對(duì)違章講人情，事故對(duì)你不留情”、“生產(chǎn)再忙，安全不忘，人命關(guān)天，安全為先”。安全是重中之重，公司處處都能看到安全標(biāo)語、措施，也表明了公司對(duì)安全生產(chǎn)的足夠重視。

　　安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，堅(jiān)持把安全責(zé)任落實(shí)到崗位、落實(shí)到人員；繃緊“安全”之弦，要知道安全生產(chǎn)是企業(yè)能夠長期穩(wěn)定、健康發(fā)展的重要保證。“安全是為了生產(chǎn)，生產(chǎn)務(wù)必安全”，做好每一件事，做到安全生產(chǎn)“零事故”！

安全生產(chǎn)月主題征文14

　　安全生產(chǎn)是關(guān)系人民群眾生命安全的大事，也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展的標(biāo)志。杭州福彩一直將安全生產(chǎn)放在首位，時(shí)刻秉承“扶老、助殘、救孤、濟(jì)困”的發(fā)行宗旨，牢記“公平、公正、公開”的發(fā)行原則，更讓“公益、慈善、健康、快樂、創(chuàng)新”的理念深入人心。作為一名杭州福彩中福在線銷售廳的工作人員，通過對(duì)《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》的學(xué)習(xí)并結(jié)合自身的工作產(chǎn)生了一些感悟。

　　預(yù)防為主，綜合治理是我們杭州福彩一直在做且不斷深入的課題。堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，著力解決不遵守法律法規(guī)的問題，依靠嚴(yán)密的責(zé)任體系、嚴(yán)格的法治措施、有效的體制機(jī)制、有力的基礎(chǔ)保障和完善的系統(tǒng)治理，切實(shí)增強(qiáng)安全防范治理能力。

　　市中心一直秉承“扶老、助殘、救孤、濟(jì)困”的發(fā)行宗旨，始終把彩民放在首位。作為服務(wù)窗口的工作人員，每天都有各類彩民來銷售廳投注，總是避免不了發(fā)生各種突發(fā)狀況和危及到安全作業(yè)的情況。我們應(yīng)嚴(yán)格遵守福彩各項(xiàng)規(guī)章制度，不違規(guī)操作，在平時(shí)工作中盡力提升彩民對(duì)銷售廳的滿意度，有問題發(fā)生及時(shí)處理協(xié)調(diào)，并時(shí)刻保持與彩民之間的和諧關(guān)系，保證銷售廳的穩(wěn)定和彩民的權(quán)益。

　　在實(shí)際工作中，我認(rèn)為要有“耐心、恒心、責(zé)任心、細(xì)心、貼心”，才能減少矛盾發(fā)生。

　　耐心：不能為一時(shí)的方便，而減少該有的流程，將中間環(huán)節(jié)直接省略;恒心：要持之以恒，簡單的事情重復(fù)做、不厭其煩，更不能因?yàn)槲：σ恢睕]有放生，而降低對(duì)危害的預(yù)防，要始終保持一顆防患于未然的心;

　　責(zé)任心：在工作中要認(rèn)真仔細(xì)，禁止違規(guī)操作。

　　細(xì)心：善于觀察與發(fā)現(xiàn)，對(duì)任何有隱患的地方都要加以修正，向上級(jí)匯報(bào)。

　　貼心：要及時(shí)關(guān)注彩民和同事的各種情況，如發(fā)現(xiàn)彩民或同事身體與精神方面出現(xiàn)異樣，因及時(shí)詢問身體狀況，如發(fā)現(xiàn)緊急情況應(yīng)及時(shí)送醫(yī)。

　　制度是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，執(zhí)行是關(guān)鍵。在安全生產(chǎn)管理當(dāng)中，通過多種形式開展有關(guān)安全主題來將安全制度落實(shí)到生產(chǎn)過程當(dāng)中，有利于促進(jìn)了安全生產(chǎn)，如：現(xiàn)場組織“人人都當(dāng)安全員”的活動(dòng)，通過每個(gè)人當(dāng)一次安全監(jiān)督員的活動(dòng)，不僅提高了全員參與安全管理的責(zé)任感，也會(huì)在現(xiàn)場形成員工共同參與管理、共同承擔(dān)責(zé)任、共同抵御風(fēng)險(xiǎn)的安全生產(chǎn)氛圍。如：在員工當(dāng)中開展征集安全警句，每天在早會(huì)上，員工可以自己編寫安全警句，時(shí)刻提醒自己和他人，可以做到盡量減少安全隱患，也可以起到教育自己和他人的作用。

　　安全生產(chǎn)工作，關(guān)鍵在落實(shí)。牢固樹立安全責(zé)任意識(shí)不是一句空話，而是要落實(shí)在行動(dòng)上的一種具體表現(xiàn)，認(rèn)真檢查各項(xiàng)安全管理制度是否都落實(shí)到位，各崗位是否切實(shí)履行各自的職責(zé)，要以全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心，堅(jiān)持事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后處理，多管齊下，使各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)階段、各個(gè)崗位的安全責(zé)任都能得到有效落實(shí)。同時(shí)，深入開展各項(xiàng)安全專項(xiàng)活動(dòng)，不斷強(qiáng)化和提高安全責(zé)任意識(shí)，突出落實(shí)主體責(zé)任，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，推進(jìn)安全工作常態(tài)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，使安全工作始終處于可控狀態(tài)。

　　國家也是非常重視安全生產(chǎn)，20xx年，安全生產(chǎn)監(jiān)管體制機(jī)制基本成熟，法律制度基本完善，全國生產(chǎn)安全事故總量明顯減少，職業(yè)病危害防治取得積極進(jìn)展，重特大生產(chǎn)安全事故頻發(fā)勢頭得到有效遏制，安全生產(chǎn)整體水平與全面建成小康社會(huì)目標(biāo)相適應(yīng)。到20xx年，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，全民安全文明素質(zhì)全面提升，安全生產(chǎn)保障能力顯著增強(qiáng)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢奠定穩(wěn)固可靠的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。而對(duì)于我們而言，則要更加妥善謹(jǐn)慎的.處理與彩民的關(guān)系，做到和諧穩(wěn)定的關(guān)系。并且牢記“公益、慈善、健康、快樂、創(chuàng)新”這五個(gè)詞，將這種精神落實(shí)到工作和生活中去，帶動(dòng)周圍的同事及彩民一起成長。面對(duì)問題不焦躁，不氣餒，用微笑去面對(duì)困難，為福彩盡自己的一份力。

　　健全安全宣傳教育體系也是杭州福彩每時(shí)每刻都在做的。對(duì)于新入職的員工，要將安全教育培訓(xùn)列在首列，在平時(shí)工作中要把所了解的知識(shí)帶給彩民，強(qiáng)化他們的安全意識(shí)和法治意識(shí)，發(fā)揮彩票強(qiáng)大的宣傳和監(jiān)督功能。

　　一年多的工作下來，還是收獲了很多的：首先最為重要的就是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。因?yàn)楦２适聵I(yè)不是個(gè)人行為，一個(gè)人的能力必竟有限，如果大家齊心協(xié)力，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對(duì)工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話。那么如何主動(dòng)的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神呢?具體到具體的個(gè)人，如果你努力的工作，業(yè)績被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，勢必會(huì)影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進(jìn)步無形的帶動(dòng)了大家共同進(jìn)步。別人取得的成績也會(huì)成為你不斷進(jìn)取的動(dòng)力，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。其次，要學(xué)會(huì)與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。福彩的各部門就像是一張網(wǎng)，每個(gè)部門看似獨(dú)立，實(shí)際上它們之間存在著必然的聯(lián)系，需要與各部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。把工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。最后要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。這就對(duì)我們內(nèi)勤人員提出了更高的要求，要不斷努力，為福彩事業(yè)添磚加瓦。

安全生產(chǎn)月主題征文15

　　安全生產(chǎn)事關(guān)職工群眾生命安全，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關(guān)企業(yè)形象聲譽(yù)。今年6月是全國第十五個(gè)安全生產(chǎn)月，主題是“強(qiáng)化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質(zhì)”，這既是素質(zhì)保安的重要體現(xiàn)，又是踐行新《煤礦安全規(guī)程》和276個(gè)工作日的本質(zhì)要求。各級(jí)組織和干部職工要精心組織，勇于負(fù)責(zé)，敢抓善管，以鐵的決心、鐵的制度、鐵的作風(fēng)推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)周期不斷延長。

　　一、思想上要從嚴(yán)，切實(shí)做到認(rèn)真堅(jiān)持自覺堅(jiān)持長期堅(jiān)持。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)程度決定工作力度，影響工作成效。近年來，東灘礦高度重視安全生產(chǎn)，干部職工對(duì)安全工作重要性認(rèn)識(shí)空前提高，4月12日實(shí)現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)10周年。但是，安全工作沒有終點(diǎn)、永無成績可言，必須戒驕戒躁、居安思危，做到認(rèn)真堅(jiān)持、自覺堅(jiān)持、長期堅(jiān)持，一步一個(gè)臺(tái)階邁向新征程。一要增強(qiáng)“不認(rèn)真堅(jiān)持就是大局意識(shí)不強(qiáng)”的觀念。當(dāng)今時(shí)代，安全已成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大問題，已成為企業(yè)生存發(fā)展第一要素和職工群眾最基本需求。隨著兩級(jí)公司經(jīng)營規(guī)模領(lǐng)域擴(kuò)大和該礦知名度不斷提升，事故出不起，也堅(jiān)決不能出，否則好不容易建立起來的品牌形象和社會(huì)信譽(yù)必將毀于一旦。各級(jí)組織務(wù)必從講政治、講大局的高度，一以貫之地保持清醒頭腦，堅(jiān)決消除松懈麻痹思想、驕傲自滿心理和疲勞厭戰(zhàn)情緒，任何時(shí)候都不能疏忽、不能放松、不能懈怠。二要增強(qiáng)“不自覺堅(jiān)持就是工作不作為”的'觀念。今年，煤業(yè)公司確立煤炭產(chǎn)量過億噸、營業(yè)收入過千億的“雙億”目標(biāo)。從當(dāng)前礦井經(jīng)營情況看，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成較好，呈現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展局面。6月份是應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢、深化改革改制和實(shí)現(xiàn)上半年“雙過半”的關(guān)鍵時(shí)期，整體工作能否實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展，關(guān)鍵看安全，根本在安全。各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺把安全作為應(yīng)對(duì)危機(jī)的第一保障，作為實(shí)現(xiàn)上半年“雙過半”的第一舉措，堅(jiān)決糾正有制度不遵守、有措施不執(zhí)行、有責(zé)任不落實(shí)的行為，始終保持反違章、反失職的高壓態(tài)勢。三要增強(qiáng)“不長期堅(jiān)持就是對(duì)職工生命不負(fù)責(zé)任”的觀念。人的生命只有一次。職工每天深入井下幾百米，在煤塵、高溫高濕的環(huán)境中工作，既是為社會(huì)貢獻(xiàn)光熱，也是為企業(yè)創(chuàng)效益，更是為讓全家能過上幸福的生活而辛勤勞作。如果發(fā)生事故，輕則受傷或致殘，個(gè)人不便，全家受累，重則犧牲自己，毀了全家。各級(jí)組織要帶著感情、帶著親情、帶著責(zé)任抓安全，真正解決時(shí)緊時(shí)松、患得患失、姑息縱容的問題，始終堅(jiān)持嚴(yán)管干部、事前問責(zé)。要堅(jiān)決摒棄“老好人”思想，瞪起眼來查苗頭、狠下心來抓傾向，對(duì)各類違章行為要堅(jiān)決制止，對(duì)各類問題隱患要從嚴(yán)督促、堅(jiān)決遏制。

　　二、管理上要從嚴(yán)，切實(shí)做到求實(shí)務(wù)實(shí)重實(shí)效。凡事落實(shí)則成，不落實(shí)則空，安全工作重心在抓落實(shí)，關(guān)鍵在求實(shí)效。一是教育培訓(xùn)要扎實(shí)。無知者無畏，無畏的結(jié)果是蠻干，蠻干的結(jié)果是傷害。我們的安全基礎(chǔ)設(shè)施、安全科技裝備都比較完備，關(guān)鍵要增強(qiáng)職工業(yè)務(wù)能力和技術(shù)本領(lǐng)。要把主要精力放在知識(shí)儲(chǔ)備上，用安全知識(shí)武裝頭腦，真正做到平時(shí)知道如何操作，出現(xiàn)緊急情況會(huì)采取緊急措施。要?jiǎng)?chuàng)新安全教育形式內(nèi)容，用好安全微電影、公益片、微信平臺(tái)、APP“微傳播”等新媒體工具，增強(qiáng)安全教育的吸引力和實(shí)效性。樹立“培訓(xùn)不過關(guān)、人人是隱患”的理念，做好援建返礦人員、新工人培訓(xùn)和導(dǎo)師帶徒工作，確保安全上崗和不出現(xiàn)任何安全事故。二是執(zhí)行制度要嚴(yán)實(shí)。有了好的制度不落實(shí)，比沒有制度更可怕。要樹立“用制度強(qiáng)管理、靠制度抓落實(shí)”的理念，把制度建設(shè)作為安全管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程抓緊抓好。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制和崗位安全責(zé)任制，做到“誰的問題誰負(fù)責(zé)、誰出問題誰擔(dān)責(zé)”，確保安全責(zé)任有效落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部安全值班帶班和周末值守制度，推行技術(shù)例會(huì)、井下寫實(shí)、現(xiàn)場崗位實(shí)踐等長效機(jī)制，堅(jiān)決防止精力不集中、作風(fēng)不務(wù)實(shí)、履責(zé)不到位的現(xiàn)象。落實(shí)五級(jí)隱患排查制度，實(shí)行“區(qū)隊(duì)包保安全評(píng)估管理”，提高檢查質(zhì)量和效果。三是重點(diǎn)環(huán)節(jié)要抓實(shí)。安全風(fēng)險(xiǎn)無處不在、無時(shí)不有，每一個(gè)環(huán)節(jié)和時(shí)段都不能疏忽。要針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和現(xiàn)場工作實(shí)際，實(shí)行全方位、全過程、全時(shí)空動(dòng)態(tài)控制。深刻汲取各類事故教訓(xùn)，繼續(xù)圍繞頂板管理、停送電、起吊、無極繩運(yùn)輸、裝封車五項(xiàng)重點(diǎn)，查現(xiàn)場、抓根治。認(rèn)真貫徹公司六月份安全工作意見，強(qiáng)化夏季“三防”和應(yīng)急管理，推進(jìn)白馬河治理和備土工程，確保礦區(qū)安全渡汛。

　　三、考核上要從嚴(yán)，切實(shí)做到嚴(yán)查嚴(yán)管嚴(yán)追究。抓好安全工作，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵要保持嚴(yán)抓嚴(yán)管嚴(yán)追究的高壓態(tài)勢。一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任要嚴(yán)格。抓好安全是各級(jí)干部的最大責(zé)任，是對(duì)企業(yè)和職工利益的最大維護(hù)。要堅(jiān)持“誰分管、誰負(fù)責(zé)”，對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的工作細(xì)化量化，謀劃到位、執(zhí)行到位、監(jiān)督檢查到位，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、安全部門督促抓、業(yè)務(wù)部門共同抓的工作格局。對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的問題要善抓敢管，敏于發(fā)現(xiàn)，善于解決，勇于承擔(dān)，決不推諉。二是監(jiān)督檢查要嚴(yán)肅。安全工作，事無巨細(xì)。沒發(fā)生事故是小事，發(fā)生了就是大事。要堅(jiān)持抓小事、成大事，抓小事、防大事。要提高監(jiān)督檢查質(zhì)量，不搞“雨過地皮濕”，嚴(yán)查規(guī)章制度貫徹執(zhí)行、嚴(yán)查規(guī)程措施現(xiàn)場落實(shí)、嚴(yán)查系統(tǒng)裝備設(shè)施配套完善、嚴(yán)查安全不放心人、嚴(yán)查安全問題整改落實(shí)和分析處理。安全生產(chǎn)，人是決定因素，必須從思想上、工作上、作風(fēng)上查找突出問題，抓好有效整改。三是追究問責(zé)要嚴(yán)厲。有責(zé)任不考核、不追究，責(zé)任就無法落到實(shí)處。要嚴(yán)格落實(shí)業(yè)務(wù)科室專盯和管理人員下井查隱患、抓“三違”、掛“紅黃牌”等規(guī)定，加大安全考核與工資獎(jiǎng)金掛鉤力度，增加違章指揮、違章作業(yè)的個(gè)人成本，讓事故出不起、不能出、不敢出。通過采取強(qiáng)有力舉措，確保礦井安全生產(chǎn)持續(xù)平穩(wěn)，為應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢營造良好安全環(huán)境。

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