企業員工轉正申請書
在眼下市場經濟活躍的社會，需要使用申請的場合越來越多，申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。什么樣的申請書才是合理的呢？以下是小編為大家整理的企業員工轉正申請書，希望能夠幫助到大家。
企業員工轉正申請書1
尊敬的領導：
您好！
我到xxx公司工作已經一段時間了，在這期間，我學到了很多東西，也看到了公司的發展與壯大。很有發展空間。
剛到公司工作時，對公司的情況了解很少，對于企業對員工的要求和企業的發展方向只是有了一個簡單的了解。通過這兩個月的工作，我逐漸認識到，公司對員工的'要求是全面的，從工作態度到業務能力到個人素質。企業是要全面發展的，如果員工個人的發展跟不上企業發展的速度，那員工將被企業淘汰。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業務知識和溝通能力上還存在較大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來健全個人的能力，更好地融入集體。
公司是一個成功的團隊，它對于我來說有著深深的吸引力，我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員。
在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
企業員工轉正申請書2
尊敬的領導：
您好!
我是一名通信工程維護工程師，也是一名客戶服務人員。
通信，在這個科技日新月異的時代，顯得尤為重要，它縮短了人與人的距離，它改變了人們的生活節奏，它使信息更為順暢的交互，共享，傳遞。所以，我們的崗位是如此的重要。君不見，一次通話的中斷，就可能給客戶帶來直接的經濟損失;君不見，一個基站的托管，就可能所覆蓋區域的客戶身處危險之中;君不見，干線上的一個小誤碼，就致使大面積大范圍的丟包。所以作為工程人員，要時刻準備著，準備將即將發生的問題在第一時間內解決掉，也告誡自己，不能馬虎大意，每次工作都要認真對待。
我還記得當我剛到x辦事處時，x主任就教導過我，說：工程維護人員，要有三方面的能力。學習能力，面對壓力的能力和協調統籌的能力。在短短的半年工作中，我深深地體會到這句話的含義。學習能力是指你在工作工程中所掌握的'熟練程度，所積累的經驗，對問題出現前的前瞻和問題出現后的處理是否周到。應壓能力是指，在緊急狀況下，是否能像平常一樣，四平八穩的解決問題。也指x方提出要求后，是否能應對自如。協調統籌能力是指在需要多方合作的工程上，是否能夠有效配合別人，在條件允許的前提下，是否能協助他人完成本不是自己的內容。
沒有學習能力，相當于沒有大腦，做不了事情;沒有應壓能力，相當于沒有心臟，承擔不了責任;沒有協調統籌能力，相當于沒有軀干，處不了關系。一個成功的工程人員，應該也必須具備以上三方面素質。
同時作為一名客戶服務人員，既要從局方的角度出發，來處理工程。還要注意自己的一言一行，塑造x的品牌，提升客戶的滿意度，為以后進一步合作奠定基礎，時刻關注行業的動態和客戶的需求，及時準確的反映給市場人員，殫精竭慮搞好客戶關系。
做工程要的是行動，不是口號。我愿意在x這個大家庭提升自己，申請轉正。
此致
敬禮!
申請人：xx
xx年xx月xx日
企業員工轉正申請書3
尊敬的各位領導：
本人自20xx年XX月1日進入農發投（昌達）公司五四湖專班任職，至今已近2個月的時間。在公司領導和同仁的大力幫助下，我和同事們團結一心、踏實工作，順利地完成領導交辦的各項工作。在此感謝公司領導對我的信任和培養！使我對公司濃厚的企業文化，朝氣蓬勃積極向上的團隊協作精神，有了深刻的認知。而且很快就適應了公司的工作環境，個人綜合素養也得到了較大程度的提升。下面我簡要匯報這2個月來的工作、學習等方面情況：
一.迅速轉換角色，遵章守紀團結同事
1.我的工作經歷一直在農村一線，長期在田間地頭跟老百姓打交道，而公司的管理基本是行政化。自從進入公司工作以來，從內心來說，一開始很不適應，但我時刻嚴格要求自身，遵守公司的各項規章制度，使自身迅速轉換角色，適應新的工作環境。
2.兩個月來做到了沒有一次遲到、早退和曠工現象。對公司的各級工作人員做到一視同仁，搞好團結。非常重視向老同志虛心請教，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以最快的速度了解著公司業務板塊和發展方向，較好的融入到我們的這個團隊中來。
二.加強學習提質提能履職盡責
1.積極參與公司的“治庸、提能、問效”專業知識和作風建設學習培訓班。通過學習培訓，使我認識到自身的很多不足之處。首先是對農發投（昌達）公司作為國企的三層治理架構有待提升；第二是個人在團隊協作能力方面仍需較大的提升。在明白自身的不足，我利用課堂聽，課后學，做到學思踐悟，結合五四湖接收接管的具體工作，利用兩周的時間，走訪了涉及湖泊治理保護的相關職能部門，并撰寫調研報告，供經理層參考決策。
2.實地勘察五四湖沿湖的岸線，走訪沿線的村組和當地居民，了解五四湖的歷史沿革和遺留的問題，為公司專班進駐五四湖的經營管理提供后續的意見和方案。
3.認真學習公司的各項規章制度，根據總公司的規章制度，結合自身的工作經驗，積極參與五四湖的'制度修編工作。
4.在完成好自身業務工作的同時，還積極參與精準脫貧工作。在市扶貧辦的統一部署下，完成駐點幫扶村澤林鎮陳橋村和沙窩鄉黃山村的移交和對接工作，落實公司干部職工結對包保到戶到人的具體工作。
三.未來的展望和打算
通過近2個月的工作，我不但學到了很多的專業知識，也深刻的感受到公司的濃厚文化氛圍。今后，在保證出色完成自身工作和領導交辦工作的同時，努力學習，切實提升自身的職業文化素養。克勤克儉，廉潔奉公，踐行公司三大服務理念，做一個愛崗敬業，篤行有為，誠信、通達、清廉的昌達人！因此也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里找到歸屬感，實現自身的奮斗目標，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：xxx
時間：xx年xx月xx日
企業員工轉正申請書4
尊敬的公司領導：
你好，我叫xxx，我自20xx年xx月xx日進入酒店工作，根據酒店的需要，目前擔任服務員一職，負責服務工作。
本人工作認真、細心且有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有不錯和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和酒店同事之間能通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，重視自身發展和進步。
我自20xx年xx月工作以來，一直從事服務員工作，因此，我對酒店這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內了解了酒店以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：服務員在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，推動了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解酒店，對酒店的認識僅僅是皮毛的話，那隨著時間的推移，我對酒店也有了更為深刻的了解。酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的'保護好新車，讓它發揮出的性能。咱們酒店就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在酒店的領導下，我會更加嚴格要求自身，做好本職工作。
在試用期結束之際，我希望領導能對我的轉正加以考慮，謝謝！
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
企業員工轉正申請書5
尊敬的領導：
我于20xx年X月X日成為公司的試用員工，到今天截止剛兩個半月，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從試用員工到正式職工的轉變。
在公司網絡部門的工作中，我一直嚴格要求自身，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提升充實自身，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，在工作當中也出現了很多小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門主管....和各位同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這兩個多月的適應，我現在已經能獨自完成上級主管所布置的任務，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提升，團隊協作能力也需要進一步加強，需要不斷繼續學習以提升自身業務能力。
這段時間在公司我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的.希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自身的奮斗目標，體現自身的人生價值，和公司一起成長。在此我明確提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自身、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：xxx
時間：xx年xx月xx日
企業員工轉正申請書6
各位公司領導：
您們好！
在這里我以平常人的心態，參與銷售員工轉正申請。首先應感謝領導為我們創造這次轉正申請的機會，經過四個月工作鍛煉使自身各方面素質得以提升，幾個月的工作使我深深感受到機遇和挑戰并存，成功與幸酸同在。
參與這次申請，使我在求真務實認識自身，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現自身，在市場競爭中健全自身。我深知加入銷售部工作十分重要，這主要體現在以下三個方面，首先是為企業樹立好公司形象做好本職工作。
第二是為企業推動業務，宣傳企業文化。
第三是為企業回籠資金，當好配角，胸懷全局，當好參謀，服從領導。
如果說我申請成功，我的工作思路是以“三個服從”要求自身，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處，我會盡的努力去找結合點，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的`人格得到充分的尊重，相互給我們一個寬松的發展和創造空間，用制度和崗位職責去管理我自身，讓我象圓規一樣，找準自身的位子，象尺子一樣公正無私，象太陽一樣給人以溫暖，象竹子一樣每前進一步，小結一次。
我的工作目標是：“以為爭先，以為促為”。爭取公司領導對銷售部的工作給予支持，使我們工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。溝通員工與公司領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業文化的陣地，培養人才的搖籃，連接企業合作的紐帶，我原與大家共創美好的未來，迎接公司輝煌燦爛的明天。望公司領導給予批準為盼。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
企業員工轉正申請書7
尊敬的領導：
您好！
本人于20xx年xx月xx日通過招聘到xx公司資源技術部上班。經過一個多月的試用期，能深深的感覺到一個優秀企業的活力和對員工的影響力，影響了我自身的工作意識改變和心態的改觀。這樣一個難忘的工作過程，不再簡單的只是員工了解企業，企業試用員工的一個過程。
一個月的試用期工作分為兩個階段：前期感受公司工作環境及企業文化，了解主要工作；后期到礦山生產一線體驗生活，參與野外考察作業。
使人感受頗深的是公司的企業文化建設，之前也在不同體制的單位工作過，但都沒有正統的企業文化，員工感受不到來自企業文化的動力，企業發展中體現不出生機。但三明公司把企業文化建立在公司管理之上，把責任下到每個人身上，讓執行力貫徹到每個人心中，最終讓拿出結果的員工獲得自身滿意的價值。這樣的工作環境是我在任何一家公司，任何一個職位都未曾得到的。企業思想開明，紀律更加嚴明，更善于總結并積極創新。有了這樣成熟的工作環境，做事踏實肯干、主動學習，做人實事求是、謙虛務實，相信自身終究能為企業創造效益，為個人帶來價值。
我帶著體驗工作的心情，接受野外工作的考驗，開始了為期二十多天的出差。人們知道從事礦業能創造巨大的經濟效益，但其中的艱辛又有多少人了解。只是短短幾天的生產一線體驗，并不能真切了解礦山工作的艱苦，礦山生活的局限。來自各地的各族兄弟們能團結在一起克服困難，踏實工作，公司盡己所能提供一切工作生活上的便利，這一切漸漸讓我對企業宗旨“您滿意您快樂我成功”這六個有了初步的認識。
野外考察工作，是一個學習專業知識和調整心態應對的過程。在此期間，學習不但是專業生產方面的知識，更涉及到吃穿住行的常識；體驗不止是很多個第一次，還有調整積極的心態，突破個人的極限。表面上工作生活似乎離現實和記憶越來越遠，平淡之后才發現超越了原有的意識，會更珍惜今天幸福的生活和得來不易的`工作。結果在一天天跋山涉水，一次次翻山越嶺之后獲得，獲得客觀但不一定令企業滿意的成果。正因為如此，當面對目標的時候，已經有好的心態來應對最壞的結果，因此野外作業只稱得上辛苦，而不再是什么痛苦。
總體來說野外考察工作目的性明確，需要發揚吃苦耐勞的精神和樂觀堅定的心態；公司內部的工作繁多復雜，需要有可行性的計劃安排和協調能力。在與公司領導的溝通當中，我自身的特點也得到了認可，但年輕人在今后的磨練中，同樣需要老老實實做人，踏踏實實做事，戒驕戒躁，才能最終成為有德有才的人。
一段時期的工作，得到不少收獲體會，更認識了自身的不足。礦業相關知識的薄弱，使得在野外考察中不能更多地利用知識來進行工作，下一步需要個人從書本知識和實際工作當中積累專業知識，向公司工程師、技術員及生產一線員工虛心請教，認真學習。另一方面，如何與不同層次的人群溝通，在談話過程中獲得有利信息，達到接洽的目的也是我在今后工作需要加強和改善的。
最后感謝在工作上指導我，在生活上關心我的王工，在出差過程中致電問候、鼓勵我的楊總，還有公司的眾多和睦的同事。相信在今后的工作當中，我會更加努力發揮自身的特點，彌補自身的不足，將自身打造成為資產型員工，做為服務企業的人才。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
企業員工轉正申請書8
各位公司領導：
您們好！
xxx，女，20xx年XX月進入中國聯通梅州分公司，現為建設維護與互連互通部基站專業人員。
進入公司一年了，從一個涉世未深的大學畢業生成長為一名運維人員，期間領導和同事們給我的肯定和幫助是畢生難忘的，因為如果沒有大家對我的支持，我不會有今天的成長，從心里頭，我忠心地感謝大家。
運維工作很辛苦，時間性強到讓人根本就不敢對自身的生活做什么樣的計劃，因為故障和投訴不會有節假日之分，它隨時都有可能把你拉回交換機房。面對這樣的工作性質，如果不從思想上讓自身真正投入，是很難把工作做好的。因為工作會占據很多個人的時間，因此樹立好正確的工作態度和信念就顯得至關重要。一年下來，當最困難的磨合期也挺過去了的時候，回頭想想自身曾經的那些尖銳的思想斗爭和付出的努力，內心的感受是欣慰的，因為困難非但沒有把我嚇倒，反而讓我變得成熟和勇敢。
我在的基站專業的主要工作是保障100多個基站、3個BSC、4個xCDR的正常運行和整個無線網絡的通信質量，看起來不乍眼，但某一個環節出問題，都將引起整個網絡的運行質量，因此，對整個網絡的監控是其中重要的一項工作，一旦出現故障，必須以速度最快、影響面最少的手段進行搶通，起主要的是將公司損失的利益以及給用戶帶來的負面影響降低到最低。工作快一年了，已經記不清有多少次在睡夢中被電話叫醒，而半夜響起的.電話聲，除了網絡故障不會有其他，因此就算當時的自身再困、再累，也得馬上過機房來確定故障范圍，并進行排除。有時候在下班的時候還會接到用戶的投訴電話，如果那個時候我對用戶強調上班時間已經過去的話，不但是用戶，就是自身也覺得說不過去，因此不管當時的自身身處何方，首先想到的都是盡快給用戶一個答復，而不是去抱怨或逃避責任。運維工作不太能為大家理解，但如果我連讓用戶知道我們運維人員是重視任何一起投訴這一點都做不到的話，那的工作將更加得不到用戶的理解和支持。因此，就是本著這種不給運維人員摸黑的信念，但對待故障和用戶投訴方面我都要求自身的工作態度是全心全意，盡心盡責，事實證明我的這種信念是可以帶來效果的。
一年工作下來，積累了一些的實際經驗，但還是覺得不夠，還希望自身能再懂得多一些。除了網絡監控和指標分析這兩項工作，覺得自身算得上進步的是可以和廠家配合進行割接工作，雖然只是擴BSC到MSC的A接口電路，但當我看到設備正常運行的時候，我的內心是非常激動的，因為這是自身的進步啊。
除了以認真負責的態度完成本專業工作之外，我能自覺遵守公司的各項規章制度，在各方面嚴格要求自身，以禮待人，尊敬領導，團結同事，按時按質地完成公司領導交給我的各項工作，并且能吃苦耐勞，兢兢業業，積極參與公司舉行的各項活動，響應公司的活動號召，協助部門領導做好各項準備工作，在活動過程中積極主動地參與。公司是一個大家庭，只有上下和睦，團結一致才能發展進步，部門也一樣，大家親如兄弟姐妹，就能營造一個和諧的工作環境，作為其中的一份，我想我基本做到了自身應該做的事情。
聯通是個鍛煉人、塑造人的地方，公司的管理機制對于我們這些年輕人來說是個較大的機遇，只要自身敢于付出，不怕苦，不怕累，堅持下來，付出的努力就會為別人認可，而得到了別人的肯定對我們來說不就是取得了工作上最大的成就嗎？過去所取得的成績永遠只能說明過去，“學然后知不足”，對我來說，不斷的學習，不斷的進步會是以后工作的目標，我將一如既往，好好工作，以實際的行動為聯通的發展奉獻自身的一份力量。
申請人：xxx
時間：xx年xx月xx日
企業員工轉正申請書9
尊敬的領導：您好！
我于20xx年XX月11日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自身，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提升充實自身，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的.領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有余。初，常惶惶不安；蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發自身潛力，二來上下和睦，了無成見；經領導傾力扶持，現已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉正，望領導批準：1.經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。
2.目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發展自身能力，也為了更好提升工作能力，需制定個人發展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。
3.因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望早日達到收支平衡，解決后顧之憂，全力投入工作。
懇請領導給我繼續鍛煉自身、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：xxx
時間：xx年xx月xx日
企業員工轉正申請書10
各位公司領導：
您們好！
我于20xx年x月二日進入酒店，根據酒店的需要，目前擔任xxx一職，負責xxx管理工作。
本人工作認真、細心且有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有不錯和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，重視自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提升自身的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發展、進步。
三個多月來，我在x總、酒店領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自身還有以下的缺點和不足：一.思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；二.有時候辦事不夠干練，言行舉止沒重視約束自身；三.工作主動性發揮的還是不夠，對工來自作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；四.業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自身，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自身高度的責任心和自信心，一定能改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據酒店規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向x總申請：希望能根據我的'工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了較大的進步與提升，也激勵我在工作中不斷前進與健全。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
申請人：xxx
時間：xx年xx月xx日
企業員工轉正申請書11
各位公司領導：
您們好！
在這里我以平常人的心態，參與銷售員工轉正申請。首先應感謝領導為我們創造這次轉正申請的機會，經過四個月工作鍛煉使自己各方面素質得以提高，幾個月的工作使我深深感受到機遇和挑戰并存，成功與幸酸同在。
參與這次申請，使我在求真務實認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現自己，在市場競爭中完善自己。我深知加入銷售部工作十分重要，這主要體現在以下三個方面，一是為企業樹立好公司形象做好本職工作，二是為企業促進業務，宣傳企業文化，三是為企業回籠資金，當好配角，胸懷全局，當好參謀，服從領導。
如果說我申請成功，我的工作思路是以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處，我會盡的努力去找結合點，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分的尊重，相互給我們一個寬松的發展和創造空間，用制度和崗位職責去管理我自己，讓我象圓規一樣，找準自己的位子，象尺子一樣公正無私，象太陽一樣給人以溫暖，象竹子一樣每前進一步，小結一次。
我的工作目標是：“以為爭先，以為促為”。爭取公司領導對銷售部的.工作給予支持，使我們工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。溝通員工與公司領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業文化的陣地，培養人才的搖籃，連接企業合作的紐帶，我原與大家共創美好的未來，迎接公司輝煌燦爛的明天。望公司領導給予批準為盼。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
企業員工轉正申請書12
尊敬的公司領導：
您好!
我是XX部門的XX，于20xx年0XX月XX日成為公司的試用員工，到今天已經有X個月，試用期已滿。在這段時間里，我工作認真努力，能勝任此項工作，根據公司的.規章制度，現申請轉為正式員工。
在這段時間里，我主要的工作是負責產XXX的XX，通過鍛煉，我了解了工作的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自身，禮貌對待每一位客戶，認真做好每一件事。工作方面有不懂的問題會虛心向同事學習請教，不斷提升充實自身，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
我很喜歡這份工作，這五個月來我學到了很多，感悟了很多。看到公司的發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自身的奮斗目標，體現自身的人生價值，和公司一起成長。在此我明確提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛煉自身、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：XX
20xx年X月XX日
企業員工轉正申請書13
尊敬的領導：
我于XX年XX月1日成為公司的試用員工，到今天XX月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
本人工作認真、細心且有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，有不錯和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，重視自身發展和進步。
剛到公司工作時,對公司的情況了解很少，對于企業對員工的要求和企業的發展方向只是有了一個簡單的了解。通過這兩個月的工作，我逐漸認識到，公司對員工的要求是全面的，從工作態度到業務能力到個人素質。企業是要全面發展的，如果員工個人的發展跟不上企業發展的速度，那員工將被企業淘汰。
作為公司這樣一個高成長性公司中的一名員工，我有著強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足,例如在業務知識和溝通能力上還存在較大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來健全個人的能力，更好地融入集體。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的.迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自身的奮斗目標，體現自身的人生價值，和公司一起成長。在此我明確提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自身、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!此致
敬禮
申請人：xxx
時間：xx年xx月xx日
企業員工轉正申請書14
尊敬的xx領導：
您好!
在xx公司的工作期間，時間飛快的就過去了。我是在x月x日加入公司的xx崗位新人xxx。這些日子來，托您的教導和管理，我在工作能力和個人責任感上有了極大的進步和成長。如今，試用期的時間過去，我已經順利的結束了實習期的考核與工作任務，并漸漸成長為一名合格的xx員工。為此，還希望能向您申請正式加入xx公司的xx部門，望您能鑒定我在工作的表現，給我一個前進發展的機會!回顧這次的工作經歷，作為一名試用期的工作新人，在工作方面多虧了領導您在培訓中的教導和指點，讓我能逐步適應崗位的職責和任務。通過您的細心教導，我在工作上改善了錯誤，反思了心態，讓自身能向著優秀的同事學習，請教，并塑造了現在的工作思想和個人能力。
在思想方面，我認真嚴謹，對待崗位有責任心，對工作充滿了新生的熱情和奮斗精神。我熱愛xx工作，也喜歡充滿競爭和紀律性的'xx部門。
在領導的指點和環境的影響下，我培養了十分嚴謹的責任態度，能認真遵守領導的指揮和遵守工作的紀律。有較強的責任意識。
在工作方面，我雖然基礎一般，但我熱情好學，善于在日常總結自我，發現自身的不足和優劣。來都公司后，我更通過和身邊優秀同事的對比，發現了自身很多過去的不足，并積極改善，提升了自我的能力。
工作中，我一直嚴格仔細的要求自身，認真做好每一件責任。并通自我的努力和奮斗，在各位的幫助下取得了較為不錯的個人成績。
在這忙碌的三個月里，我通過每天的努力和堅持，已經漸漸適應了xx的工作。并且在能力上也已經基本達到了xx公司續期的標準。但我還不但僅滿足于此，在這段的時間的工作中，我見識到太多工作能力優秀且有著獨特技巧的同事們。作為公司的新人，我很憧憬著大家的能力，也期待著自身有一天能像各位前輩一樣，在工作中出色的發揮自身的能力，為公司貢獻出優秀且熱情的一份力量。
我知道，現在的我還有很多的不足，但我同時也有一顆積極向上的熱心!我希望領導能信任我，能給予我一次嘗試的機會和展現自我的平臺。我向您保證，自身的表現定不會讓您后悔自身的選擇。望您批準我的轉正申請。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
企業員工轉正申請書15
尊敬的領導：
我于20xx年X月X日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自身融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作情況總結如下：
一.非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度了解著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二.對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創新，能在規定時間內出色的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自身都滿意。
三.協助領導帶新員工，雖然我自身還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在9-XX月份，還是積極主動的協助領導帶新人，將自身知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給XXX
總之，經過三個月的試用期，我認為我能積極、主動、熟練的完成自身的工作，在工作中能發現問題，并積極全面的配合公司的`要求來展開工作，與同事能很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對
工作：力求完美，不斷的提升自身的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自身的一份力量。
申請人：xxx
時間：xx年xx月xx日
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