成本會計轉正申請書4篇

　　現今社會公眾的追求意識不斷提升，申請書在現實生活中使用廣泛，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。什么樣的申請書才是合理的呢？以下是小編為大家收集的成本會計轉正申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

成本會計轉正申請書1

尊敬的公司領導：

　　你們好！

　　我自今年3月5日到公司上班，已有3個多月的時間了。這期間，在領導和同事們的身上，學到了不少東西，讓我受益匪淺，在大家的幫助和支持下，較好的完成了各項任務。以下，我將對這幾個月來的工作情況，向大家做一個簡要的匯報：

　　首先，嚴格遵守公司的各項規章，對自己嚴格要求。雖然家住麗華，要坐兩趟車才能坐到班車，但在試用期間的3個月里，沒有一次上班遲到。能正確處理好公司與家庭的關系，從不因個人原因耽誤公司的正常工作。

　　其次，對待工作，認真負責，有較強的進取心和責任心。剛進單位的時候，入職的是結算組，因為之前的單位基本用不到excel，所以對excel很不熟悉。在申會計和小韓的幫助下，看著她們怎么操作，不懂的及時問，再通過自己的努力，現在已經熟練的很多，但比起辦公室的高手，還需要更多的努力和實際操作才能趕上他們。關于結算組的工作，主要是忙在平時。如果單單只是做憑證，可能不會有那么忙，但很多時候，會有很多雜七雜八的事情，就會致使結算組的人總是上班忙到下班，比如：審控部會讓我們提供一些資料，我們就要去準備，這個帳套換到那個帳套的去查；還有就是對賬，這個電話打到那個電話，但效果并不理想。兩個月后，因為人員調動，我加入成本組。成本的工作相對于結算來說，要難，要活，涉及的面也更廣。

　　雖然平時不需要做憑證，看似輕松，但其實，成本會計平時對于單據的檢查和審核不可忽視，他們是成本核算的依據，如果單據錯了到月底核算的時候才發現，會直接影響到成本核算的進度，而且很可能找不到倉庫的負責人立馬幫你改。

　　三個月中有兩個月待在結算組，相對來說對結算工作會更熟悉一些，而且在之前單位，大部分做的也是類似于結算的工作，所以更容易上手。由于我們單位的特殊性，月末必須對平奧斯邁與創生之間的往來，而這種對賬工作，要做到既及時，又高效，最好的辦法是倉庫之間自己去對，自己去溝通，財務只是一個監督的角色。但現實的工作中，卻恰恰相反，反而是我們財務在月末，抽出時間，兩個結算會計在那邊對賬，然后打電話請倉庫的人去檢查自己是否漏做，而雙方的倉庫卻沒有自己去溝通。因為兩個倉庫對不平，對于倉庫來說可能沒有什么厲害關系，但對結算來說不平就沒法做賬，所以才會致使角色轉換，一個主動一個被動。我相信，雙方對賬困難這個問題肯定不是我來創生才有的，已經是歷史遺留問題了，我覺得要做好這個工作，要“四方”協作好，明確自己的自職責，兩個倉庫主動對賬，到25號財務對差異檢查監督，最后一天如果還有差異，就要追究相關人員的責任，進行考核。這樣，就不會出現到月底時間那么緊張，財務還要追著倉庫解決差異了。

　　進入創生，還有一件讓我刻骨銘心的事情就是月底和月初的加班。偏偏不巧的是，我們今年的.法定假日幾乎95%都在月底和月初，從而導致很多假期只能在加班中度過。可能領導們會說，加班是平時工作效率低的表現，但事實上，月末結賬的很多事情，只有到最后一天的數據才能用，有了最終的數據才能做賬，才能進行成本的核算。現在工作經驗有限，真的要從現有的模式上提出一些建議，還真有些困難，但針對這個問題，我能想到的也就是把我們公司的會計期間提前，把每個月的25號作為一個會計期間的截止，26號開始的東西就算到下個月，無論是成本上的產值也好，材料消耗也好，還是結算上的到賬情況或者其他。如果能提前5天，我們財務到月底就能輕松一些，數據也能更準確一點，做分析的時候也能不要那么趕，也有足夠的時間將分析做到位。

　　而不是現在亂哄哄的趕工。當然，也許這個設想早就有人提出過，只是我們單位其他部門很難配合做到，所以一直沒有執行，或者我考慮的太少，還有很多在執行后會導致的問題沒有想到導致沒有執行等等。但我相信，在以后的工作中，真正吃透現在的工作性質和工作流程，還能提出更多的建議和自己的想法，包括以后成本上做的有起色了，我會申請去倉庫或者車間，去熟悉他們的工作流程，這樣不僅對我的成本核算有幫助，更是能發現一些現存問題，我相信那時，提出的建議會更加契合實際。

　　來創生3個月，在各方面學到了很多，但深知自己現在的水平離公司的要求還有一些差距，但我相信，在以后的工作中，我會不斷提升和完善自己，使工作能夠很好、更快的完成。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。謝謝！

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

成本會計轉正申請書2

　　我叫xx，于20xx年1月5日進入公司，根據公司的需要，目前擔任成本會計一職，負責成本核算的工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，及時完成領導交付的工作，和公司同事關系相處融洽和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

　　我自20xx年1月5日工作以來，一直從事成本會計工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，很快的適應了工作環境。

　　現將工作情況簡要總結如下：

　　1.根據原輔材料單子要在領料發貨里面先審核再用加權平均法核算出領出去的單價。

　　2.入庫單在外購入庫單里先審核再在存貨估計入賬里面輸入單價。

　　3.風選入庫在產品入庫中先審核，

　　4.銷售半成品要在銷售出庫單中錄入數據。

　　5.月底要盤存原輔材料庫存要與賬實相符。

　　6.然后再算成本，先入庫核算再出庫核算。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

　　如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是膚淺的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的`了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。

　　在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的國泰中的一份子，不辜負領導對我的期望。

　　總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。國泰公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

成本會計轉正申請書3

尊敬的領導：

　　在百忙之中，耽誤您寶貴的幾分鐘時間。請先允許我做個簡單的自我介紹，本人xx，今年xx虛歲，上個月剛當上父親這個角色，來自xx省xx市的一個較偏遠農村，很榮幸，于今年2月22日加入我們公司，現在是寧波市的一名“b級”業務員，一直負責江東區的酒行區域。時間過的真快，想想來我們公司工作已經有7個來月了，在這段時間里，我很高興，在公司里學習到了很多之前未曾學到過的東西，我覺得我又成長了不少。說起來，我應該感謝公司，當初給予我一個這么好的機會，讓我有一個充分發揮自我的舞臺，和一個較為豐厚的收入。當然我更要感謝我們江東鄞東區的薛秦薛經理，和江東分區的王學武王主管，因為是他們對我平時工作的肯定和教導，讓我覺得體現到了人生價值，同時也讓有信心和勇氣，堅持到現在，謝謝他們。

　　在加入我們公司之前，我曾經在南昌、重慶二地從事過乳制品行業和房地產行業的銷售工作，由于對銷售的特別熱愛，所以至今從未脫離過該類型的工作，算算，我已經在這個類型行業內沉淀了三年多時間，自認為一直做的不太差的我，并一度認為世界上最偉大的成功秘訣是：“我只要比一般人稍微努力一點，我就能比別人更容易成功”的話語。遺憾的是，可能我把參照物“一般人”定的太低了，我至今未取得任何明顯的成就，難免感覺有些“失敗”。

　　這次，我特別申請轉為正式業務員(又名a級業務員)，希望公司領導能認真、全面的考慮一下，為結合本次申請，特別介紹以下多種情況：

　　一、管轄范圍及銷售業績：

　　該區域xx年，東至中興路、錢湖北路;南至嵩江東路;西至天童北路、彩虹南路、北路;北至中山東路。

　　而區域xx年，東至中興南路、錢湖北路;南至嵩江東路;西至天童北路、彩虹南路;北至新河路。

　　公司統計，xx年該區域范圍內有0個鄉鎮，20個自然村，人口6萬左右(其中固定人口3萬人，流動人口3萬)。據網上資料顯示，浙江省的人均啤酒年消費量大概45升。而寧波屬于較發達城市，預估酒行區域的人均啤酒年消費量應該有90升以上。由此可得，xx年的酒行區域，一年的啤酒消費量肯定在5400千升左右。

　　據xx年的銷售統計，我們公司xx年在該區域總銷售911.9千升，而我們最大的競爭對手k牌公司銷售了大概2800千升、雪花約600千升、紅石梁約500千升、千島湖約300千升、其他品牌約300千升。我們的產品銷售份額占市場的16.9%。

　　由于啤酒市場的未來趨勢走向，公司在xx年開展“科學管理，合理布局”的大體方針，實行深度分銷方案。為更好更多創造市場價值，特別對我區域做劃小的決定，事實證明，公司這個思路相當成功。就拿我管轄的酒行區域為例子，xx年的管轄范圍在縮小了近1/3、啤酒消費量減少了近2/5(人口密度原因)的巨大改變下，xx年的啤酒銷售量仍然和去年相差無幾。中間還有很多問題影響，否則將足以讓人振奮。區域xx年計劃任務1200千升，完成911.9千升;xx年計劃任務1350千升，實際完成情況，一月份27.763千升，二月份43.884千升，三月份50.506千升，四月份76.986千升，五月份93.313千升，六月份101.45千升，七月份102.784千升，八月份92.851千升。截至八月合計完成589.5千升。較比去年同期640.9千升，只下降了8個百分點。為什么會出現這種情況，我個人認為主要有三個方面：第一，在經銷商的經營理念、配送能力和投入時間三大沒變的因素下，集中了他所有資源;第二，公司實行的深度分銷管理的卓效，更好更多的服務了終端;第三，就是終端掌控的增加。當然，如果能解決好，經銷商的經營理念、投入時間和配送能力(尤其是旺季)等三大問題，還有公司對7度國宴的市場整合及領導對競品動態的及時反映等問題，我深信，就算是明年雪花公司的強勁勢頭(奉化建廠)等等因素，本區域的公司產品銷售市場份額仍然可達25%左右，甚至更高。

　　二、終端網點：

　　本區域有大小二批14家，其中6家是我們酒行直配，7家為天封公司直配。xx年市場終端資料有254家(其中a類20家、b類81家、cd類153家)，我們經銷商直配終端76家(其中a類5家、b類43家、cd類28家)。而截至xx年9月，市場終端統計有394家，其中二批14家、副食231家、餐飲149家(其中a類29家、b類58家、cd類62家)。經銷商斷斷續續直配過的終端有216家(其中a類9家、b類74家、cd類133家)。占市場終端總數的54.8%。較比去年增加終端140家，增加率184%。

　　三、公司投入資源：

　　截至目前，公司在本區域投入點對點終端數7家，費用合計8622.72元;另外投入8度冰箱協議店9家，暫時已兌現3家;店招廣告投入3家，但都不是我們經銷處配送貨;雨逢廣告投入3家，其中一家不是我們經銷處配送貨;另外有16家特別優惠待遇的終端，費用全由經銷商負責。在公司投入費用的'所有終端內，都符合協議條款，也都處于正常健康的銷售狀況，并起到了預期投入的效果。

　　四、區域的其他綜合報告：

　　1、鋪貨情況：xx年3月份鋪貨64家;4月份鋪貨31家;5月份鋪貨23家;6月份鋪貨11家;7月份鋪貨13家;8月份鋪貨16家。合計鋪貨158家。

　　2、產品鋪市率：目前我們公司系列產品在本區域的市場占有率達90%左右，其中主打產品7度國宴市場占有率達85%左右;8、9度純清產品市場占有率只達25%左右;而8度清爽和10度超爽產品的市場占有率僅僅有5%左右。

　　3、建議事項：第一，盡可能的快些整合市場，尤其是天封公司;第二，加強對經銷商的管控和交流，尤其是偶爾聚聚會、開開會的重要和必然性;第三，對業務員的管控到位，尤其是深度經銷的完全執行。第四，所謂“小勝憑智，大勝靠德”，我們不僅要善待我們的消費者、員工，更要善待我們的忠實經銷商，用心幫助他們更好更多的賺錢，他們也定會感激萬分。等等!

　　我個人的大體方向：完全執行公司的每一項決策;鞏固和擴大公司系列產品，在本區域的品牌知名度、顧客認可度和市場份額占有率;對經銷商和所有終端掌控好;并盡可能減少投入的費用，而完成全年的銷量。

　　此次申請轉為正式業務員(又名a級業務員)，望公司領導能認真、全面的考核。若能成功得到領導批準，我還將再接再厲、決不自滿。如若失敗，只能說明我在某些方面做的遠未達到公司要求，同時也請領導提出忠肯的批評和建議，我定會樂意接受，感激萬分，決不怨天憂人。

　　我在這提前歡迎各位領導，來我工作的區域監督考評，能否達到轉正條件，請領導定奪。

此致

敬禮!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

成本會計轉正申請書4

　　您好！在此我先對領導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝！

　　作為一個剛到公司的新員工，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，與時俱進的經營理念，讓我受益匪淺。公司規范的一個管理制度和完善的工作模式，也讓我學習到了很多，培養了自己一個很好的工作習慣和職業素養。

　　在試用期間，我先在工廠——科技廠實習了一周，是的，我們必須從基層做起，堅持從群眾中來到群眾去的方針。在此期間，我真正懂得了吃苦耐勞所帶來的價值，從而也磨練了我的毅力。隨后我接到人力資源部門新的調令先后去了總經辦，直銷部，經管二部，經管一部，客服中心幾個部門實習財務，古人說的好“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”我們在學校大多是學習的理論知識，來到公司就要與公司的具體業務結合起開。剛開始感覺手忙腳亂的，但在部門領導和師傅的耐心指導，使我在近兩個半月的時間里適應了公司的工作環境，在經管二部我還參加了一周的強化培訓課，經過幾位師傅的耐心講解和題海戰術，我們更加全面地掌握了公司的整在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

　　當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

　　個操作流程以及工作中的注意事項。

　　我深知做財務人員一定要謙虛謹慎、誠實守信，所以我從身邊小事做起，嚴格要求自己，培養自己良好的習慣，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的.發生。

　　在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。公司的企業文化，對員工的重視，對團隊建設的重視，也讓我看到了公司無比巨大的發展潛力，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

　　我又接到新的調令，于是我于26號抵達昆山神舟——售后服務部，擔任財務一職。算起來我從入司至今天也近兩個半月了，今后我會在我的工作崗位上更加努力工作。在此我提出轉正申請，懇請領導給我這次機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，同公司一起展望美好的未來！

　　轉正之后，我將一如繼往地保持高度的工作熱情和責任心，不斷提高自己的工作能力，增長自己的知識體系，爭取在今后的工作中發揮更大的作用。

　　再次感謝公司給我實現人生價值的平臺和同事對我的幫助、關心與支持！

　　申請人：xx