人事文員工作周記

　　周記就是記載一個星期里的事情所寫的記事本，類似于日記。下面小編帶來的是人事文員工作周記，希望對你有幫助。

　　人事文員工作周記1

　　在即將畢業的這幾個月里，我的職務是辦公室人事文員。 在這個工作過程中， 自己采用了看、 問、 學等方式， 初步了解了公司行政文員工作中的具體業務知識，拓展了所學的專業知識。

　　為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎。 從個人發展方面說，對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業知識對工作的重要作用。因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經驗， 畢業實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會。讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識。為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。

　　由于我所在的公司是廣東駐合肥的一個辦事處，是一家私企，所以我剛開始的工作并不是太忙，沒有感覺到很累，。只是每天都要守在電話和傳真機旁。很耗時間，第一天就因為坐了一天腰酸背痛的。 但是過了幾天就稍有點習慣了，每天向我同 一個辦公室的女孩學習一些辦公知識。剛步入工作崗位，才發現自己有很多都不懂的。 現在在辦公室，有閑的時候就會看一些行政文員方面的書，雖然自己所學的專業在此時沒有 派上什么用場，但我覺得應該多學點，有幾個技能在以后找工作也可以給自己我幾個選擇。 我現在上班近兩個月了，在這短短一個多朋 中，曾有幾次想過干完一個月不干了。也許我是剛開始工作，有時受不了經理給的“氣”， 自己心里很不舒服，就想辭職再重新換個工作得了。但靜下心來仔細想想， 再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么? 剛開始就應該踏踏實實的干好自己的工作， 畢竟又沒有工作經驗，現在有機會了就要從各方面鍛煉自己。不然，想想以后干什么都會干不好的。 我現在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了， 也不是和其他人比， 工作也不是很難， 很容易進入工作，關鍵是學習對人怎么說話、態度及其處事。 由于經驗少，我現在這方面還有欠缺。現在才明白，在校做一名學生，是多么的好啊! 早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對 這些避免不了的事。 所以，現在我很珍惜學習的機會，多學一點 總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以后擇業會有很大的幫助。

　　再說回來，在工作中，互相諒解使我很感激他們。有時同事有事要晚來一點，就要我一個人在辦公室辦公，偶爾我也會的，我們大家相處的很好，沒有什么隔合。 有幾次要回學校辦點事，去向經理請幾小時的假，經理也都很體諒，直接就給批假了。 這個時候心里很開心;遇到一個如此好說話的經理。所以，感覺現在的工作還是挺不錯的，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的。心里上沒有什么額外的，不必要的壓力，可以好好工作，學習。先就業，后擇業。

　　人事文員工作周記2

　　剛走出學校，踏上了工作崗位，一切都是那么的新鮮，然而新鮮過后卻感到非常困惑——公司里要用的東西學校里都沒有學過。發現有很多東西自己都不會，甚至都沒有接觸過。面對太多的疑問自己的內心產生了很大的壓力。“我是否能夠勝任這里的工作，會不會因為太多東西不懂而受到別人的嘲諷”。內心充滿了矛盾，然而事實證明我多慮了，這里有和藹的領導和友好的同事，他們給了我極大的幫助和鼓勵，在最初的一個周里通過和同事們的交流我獲得最多的是鼓勵和信任，使自己逐漸有了信心和勇氣，能夠勇敢的去面對任何挑戰。 相信自己，我能行的！

　　我慢慢的熟悉了公司的各種規章制度和運作流程，更明確了自己的工作內容。接下來的時間便開始為正式投入工作進行了大量的'準備，通過上網查資料、看書、向同事請教等等多種途徑在一個周的時間內我補充了大量實際工作中所需要的知識。然而等真正投入到工作中后發現自己要準備的東西還遠遠不夠。大學生活讓我對計算機理論知識有了一定的了解，但實踐出真知，唯有把理論與實踐相結合，才能更好地為我今后在工作及業務上能力的提高起到促進的作用，增強我今后的競爭力，為我能在以后立足增添了一塊基石。

　　秘書工作是辦公室的主體工作，領導要做到決策科學化，離不開秘書人員的協助。因為秘書人員一方面處理著大量的日常事務工作，使得領導能集中精力考慮大問題。

　　另外，還能發揮他們了解全面情況，掌握多方面信息的優勢，輔助領導決策，提供合理的建議。秘書工作頭緒多，任務重，但必須抓好以下幾個方面：

　　第一，主動做好領導之間、部門之間的協調工作，幫助領導有計劃、有步驟、有重點的抓好各項工作，做到忙而不亂。并從過去偏重辦文辦事，轉變到既辦文辦事，又出謀劃策。

　　第二、開展調查研究，了解基層群眾的學習、思想、工作、生活情況，及時向領導反映，并提出合理的建議。對一些急需解決的問題，應及時與有關部門協商解決。

　　第三、檢查督促各種行政法規和本單位的各項決議、制度、辦法、規定的執行，驗證決策是否科學合理，是否符合實際。發現問題要及時向領導反映，防止并糾正偏差。

　　第四、組織起草本單位的工作計劃、報告、總結、規劃、決議和規章制度，對需上報、下發的文稿進行政策、文字上的把關。

　　第五、對上級機關的來文和下設部門的報告，要及時轉給有關領導，根據領導的批示，具體落實承辦單位和負責人，并負責催辦，如期上報辦理結果。

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