勞動(dòng)保護(hù)制度

時(shí)間：2024-12-23 15:04:55 制度我要投稿

勞動(dòng)保護(hù)制度

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編整理的勞動(dòng)保護(hù)制度，歡迎閱讀與收藏。

勞動(dòng)保護(hù)制度

勞動(dòng)保護(hù)制度1

　　1、目的

　　本制度規(guī)定了公司對從事與質(zhì)量管理體系運(yùn)行活動(dòng)有關(guān)的員工依照《勞動(dòng)法》采取一定勞動(dòng)安全防范措施和社會(huì)保障,使員工按照安全保護(hù)要求從事服務(wù)提供活動(dòng),確保員工的人身安全、身體健康與合法權(quán)益。

　　2、適用范圍

　　適用于公司與質(zhì)量體系運(yùn)行活動(dòng)有關(guān)的員工的勞動(dòng)安全管理。

　　3、職責(zé)

　　3.1 各部門具體實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)的措施和規(guī)定;

　　3.2 辦公室負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放,并對勞動(dòng)保護(hù)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查;

　　3.3 總經(jīng)理主管勞動(dòng)保護(hù)的控制。

　　4、相關(guān)文件

　　《中華人民共和國勞動(dòng)法》中華人民共和國主席令第28號

　　《中華人民共和國公司法》八屆人大常委會(huì)第五次會(huì)議

　　《質(zhì)量記錄控制程序》 Q/PH-QP-4.2.4

　　《基礎(chǔ)設(shè)施管理辦法》 Q/PH-QP-6.3

　　《特殊服務(wù)過程管理規(guī)程》 Q/PH-WD03-03

　　《工程部安全工作管理規(guī)定》Q/PH-WD

　　5、工作程序與管理辦法

　　5.1 勞動(dòng)保護(hù)的類型

　　5.1.1勞動(dòng)保護(hù)用品、服裝

　　公司根據(jù)不同工種在服務(wù)提供過程中的實(shí)際需要,購置和配備勞動(dòng)保護(hù)用品,由辦公室進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、購買、發(fā)放和管理,并對勞保用品的使用情況進(jìn)行檢查與監(jiān)督,結(jié)果記入[勞動(dòng)保護(hù)用品使用記錄表](QR-WD01-09-01),勞保用品主要包括:工作服、消防衣、鋼塑鋼盔、安全帽、橡膠手套、絕緣手套、絕緣靴、絕緣墊、測電筆、防護(hù)面具、防護(hù)眼鏡、護(hù)目鏡、口罩、登高架、安全帶等。

　　5.1.2勞動(dòng)環(huán)境保護(hù)

　　公司應(yīng)根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定,為員工提供符合法定安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境。

　　a)辦公場所必須安裝空調(diào),有充分的照明;

　　b)水泵房、冷水機(jī)房、柴油發(fā)電機(jī)房等有噪音的場所必須安裝隔音系統(tǒng);

　　c)從事與電有關(guān)工作的操作時(shí),工作環(huán)境應(yīng)保持照明良好和空氣干燥;

　　d)從事消殺工作或噴灑農(nóng)藥時(shí),應(yīng)在通風(fēng)環(huán)境下進(jìn)行。

　　5.1.3員工身體健康檢查和保護(hù)

　　a)需從事高空作業(yè)的員工,在登高前必須進(jìn)行身體檢查,凡患有高血壓、心臟病、癲癇癥及其他不適宜高空作業(yè)的員工,一律不得進(jìn)行高空作業(yè);

　　b)公司根據(jù)工作需要安排員工進(jìn)行健康檢查,對確診為職業(yè)病患者的,應(yīng)安排治療,定期復(fù)查,并給予其職業(yè)病的'撫恤待遇,并建立[員工身體健康狀況登記表](QR-WD01-09-02),存入員工個(gè)人檔案,對不宜繼續(xù)從事原工作的,及時(shí)調(diào)職,妥善安置。

　　c)員工因工負(fù)傷,憑醫(yī)院證明(急診除外)可休病假,病假期間按公司有關(guān)規(guī)定支付工資。

　　d)員工在工傷事故中造成傷殘或死亡的,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)由公司支付,自定殘或死亡之日起,公司將按《勞動(dòng)法》中相關(guān)勞動(dòng)安全管理?xiàng)l例,一次性付給傷亡者傷亡撫恤費(fèi)。具體執(zhí)行《員工勞動(dòng)合同》(QR-WD01-07-04)。

　　e)公司每月為員工發(fā)放午餐補(bǔ)助,由辦公室在每月初進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與發(fā)放;

　　f)公司每年6月份至9月份為員工發(fā)放高溫費(fèi),由辦公室統(tǒng)計(jì),與工資同時(shí)發(fā)放。

　　5.1.4員工意外事故保障措施

　　a)辦公室應(yīng)定期對勞保用品的性能進(jìn)行檢查,結(jié)果記錄于[勞動(dòng)保護(hù)用品使用記錄表]對不能繼續(xù)使用的應(yīng)及時(shí)添置、更換;

　　b)對從事特種作業(yè)的員工,必須經(jīng)過專門培訓(xùn),取得特種作業(yè)證書,對從事特種作業(yè)員工的培訓(xùn)、考核的發(fā)證,必須按照國家有關(guān)特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定執(zhí)行。公司不得安排未取得特種作業(yè)資格的人員上崗獨(dú)立從事特種作業(yè)。

　　c)公司為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等各種社會(huì)保險(xiǎn),并根據(jù)公司經(jīng)營狀況為高壓電操作、高空作業(yè)、井道作業(yè)、安全保衛(wèi)等從事有危險(xiǎn)性工作的員工辦理人身意外保險(xiǎn);

　　d)員工在工作過程中必須遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行公司的操作管理規(guī)程。員工對公司管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行,對危害生命安全和健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　5.2防護(hù)用品使用規(guī)定

　　5.2.1電工

　　a)在進(jìn)行高壓操作時(shí)必須戴絕緣手套,穿絕緣靴,絕緣鞋不得裸足穿用;

　　b)進(jìn)行測電時(shí),使用測電筆;

　　c)在高低壓配電屏前應(yīng)鋪絕緣墊;

　　d)帶電作業(yè)時(shí)應(yīng)帶護(hù)目鏡,防止產(chǎn)生電弧刺傷眼睛。

　　5.2.2焊工

　　a)焊工(含電焊、氣焊,下同)工作前,必須穿戴好工作服;

　　b)焊接時(shí),應(yīng)戴好防護(hù)面罩,以防止弧光傷眼和焊渣濺傷眼睛。

　　5.2.3高空作業(yè)

　　a)凡在離地面兩米以上進(jìn)行的作業(yè),都屬于高空作業(yè),在登高作業(yè)前,應(yīng)仔細(xì)檢查登高工具和安全用具,如安全帽、安全帶、梯子、跳板、腳手架等,確保性能良好;

　　b)高空作業(yè)人員,不準(zhǔn)穿硬底鞋,一律使用安全帶;

　　c)應(yīng)有專人監(jiān)護(hù)。

　　5.2.4電梯工

　　在從事井道作業(yè)時(shí),首先開亮井底燈,按下井底安全掣,若上方有人時(shí)必須佩戴安全帽。

　　5.2.5清潔工

　　a)在粉塵環(huán)境工作或從事特別骯臟的清理工作或接觸具有腐蝕性、刺激性洗滌和消毒用品時(shí),必須戴橡膠手套和防護(hù)口罩;

　　b)在從事登高清潔工作時(shí),必須使用狀態(tài)良好的登高梯,并有專人監(jiān)護(hù);

　　c)進(jìn)行蟲害消殺或綠化施肥噴灑農(nóng)藥工作時(shí),必須穿工作服,戴橡膠手套和防護(hù)口罩。

　　5.2.6保安員

　　a)晚上外出巡邏必須佩帶橡膠棍;

　　b)臺風(fēng)天氣在外巡邏應(yīng)戴鋼塑鋼盔;

　　c)進(jìn)行消防演習(xí)或火災(zāi)滅火時(shí),應(yīng)穿消防衣,戴鋼塑鋼盔。

　　6、使用的表格、記錄

　　序號名稱編號存放地點(diǎn) 存放時(shí)間

　　1 [勞動(dòng)保護(hù)用品使用記錄表] QR-WD01-09-01 辦公室一年

　　2 [員工身體健康狀況登記表] QR-WD01-09-02 辦公室長期

　　起草人:任xx 審核人:趙xx 審批人:高xx

　　日期:20xx.10.1 日期:20xx.10.10 日期:20xx.10.12

勞動(dòng)保護(hù)制度2

　　1、目的

　　2、適用范圍

　　適用于公司與質(zhì)量體系運(yùn)行活動(dòng)有關(guān)的員工的勞動(dòng)安全管理。

　　3、職責(zé)

　　3.1 各部門具體實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)的措施和規(guī)定;

　　3.2 辦公室負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放,并對勞動(dòng)保護(hù)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查;

　　3.3 總經(jīng)理主管勞動(dòng)保護(hù)的控制。

　　4、相關(guān)文件

　　《中華人民共和國勞動(dòng)法》中華人民共和國主席令第28號

　　《中華人民共和國公司法》八屆人大常委會(huì)第五次會(huì)議

　　《質(zhì)量記錄控制程序》 Q/PH-QP-4.2.4

　　《基礎(chǔ)設(shè)施管理辦法》 Q/PH-QP-6.3

　　《特殊服務(wù)過程管理規(guī)程》 Q/PH-WD03-03

　　《工程部安全工作管理規(guī)定》Q/PH-WD

　　5、工作程序與管理辦法

　　5.1 勞動(dòng)保護(hù)的類型

　　5.1.1勞動(dòng)保護(hù)用品、服裝

　　5.1.2勞動(dòng)環(huán)境保護(hù)

　　公司應(yīng)根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定,為員工提供符合法定安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境。

　　a)辦公場所必須安裝空調(diào),有充分的照明;

　　b)水泵房、冷水機(jī)房、柴油發(fā)電機(jī)房等有噪音的場所必須安裝隔音系統(tǒng);

　　c)從事與電有關(guān)工作的操作時(shí),工作環(huán)境應(yīng)保持照明良好和空氣干燥;

　　d)從事消殺工作或噴灑農(nóng)藥時(shí),應(yīng)在通風(fēng)環(huán)境下進(jìn)行。

　　5.1.3員工身體健康檢查和保護(hù)

　　b)公司根據(jù)工作需要安排員工進(jìn)行健康檢查,對確診為職業(yè)病患者的`,應(yīng)安排治療,定期復(fù)查,并給予其職業(yè)病的撫恤待遇,并建立[員工身體健康狀況登記表](QR-WD01-09-02),存入員工個(gè)人檔案,對不宜繼續(xù)從事原工作的,及時(shí)調(diào)職,妥善安置。

　　c)員工因工負(fù)傷,憑醫(yī)院證明(急診除外)可休病假,病假期間按公司有關(guān)規(guī)定支付工資。

　　e)公司每月為員工發(fā)放午餐補(bǔ)助,由辦公室在每月初進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與發(fā)放;

　　f)公司每年6月份至9月份為員工發(fā)放高溫費(fèi),由辦公室統(tǒng)計(jì),與工資同時(shí)發(fā)放。

　　5.1.4員工意外事故保障措施

　　5.2防護(hù)用品使用規(guī)定

　　5.2.1電工

　　a)在進(jìn)行高壓操作時(shí)必須戴絕緣手套,穿絕緣靴,絕緣鞋不得裸足穿用;

　　b)進(jìn)行測電時(shí),使用測電筆;

　　c)在高低壓配電屏前應(yīng)鋪絕緣墊;

　　d)帶電作業(yè)時(shí)應(yīng)帶護(hù)目鏡,防止產(chǎn)生電弧刺傷眼睛。

　　5.2.2焊工

　　a)焊工(含電焊、氣焊,下同)工作前,必須穿戴好工作服;