安全管理制度精選15篇
在日新月異的現代社會中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的安全管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
安全管理制度1
1）項目經理、施工員必須認真學習安全生產有關標準、規范、規程，熟悉安全技術施工方案的要求。
2）項目部由項目經理和施工員在布臵安排生產前，負責對各班組有針對性地進行作業的'分部分項安全技術交底，同時在施工過程中進行檢查落實。
3）各班組長必須把交底內容要求逐條落實到每個作業人員和施工全過程，確保安全生產。
4）施工員在交底時，根據施工的工作流程，地理位臵，周邊環境在作業過程中可能發生的不安全因素和應該隔離的危險區措施及不得違章作業做法必須詳細交底清楚。
5）項目部必須按有關規定和安全技術措施的要求，為作業人員創造好安全設施和防護條件，防止事故發生。 6）安全技術交底臺帳必須經交底人、被交底人雙方簽字，下頁留給被交底人，交底人不能隨意為被交底人一手簽字，如偽造交底，一經查實，追查責任。
7）公司對項目部要經常進行檢查督促指導，交底臺帳和實施結果。
8）公司在定期檢查和不定期抽查中，進行監督檢查交底臺帳的執行是否符合要求，并列入管理項的獎罰中。
安全管理制度2
第一章編制總則
第一條為加強集團安全生產監督管理工作，推動集團及各子公司安全生產主體責任得到全面落實，有效防范各類安全生產事故發生，結合集團實際，特制訂本制度。
第二條本制度適用于集團各部門、各子公司及相關方單位。
第三條集團安全生產監督檢查堅持“依法依規、實事求是，執法必嚴、違法必究”、堅持獎罰結合和時效性原則。
第二章檢查內容
第四條安全生產監督檢查的主要內容：
（一）安全生產責任制落實情況；
�。ǘ┌踩a教育培訓落實情況；
（三）“雙控”機制建設及運行情況；
�。ㄋ模┲攸c工作安排部署及完成情況；
�。ㄎ澹┈F場安全生產管理情況；
（六）集團確定的其他內容。
第三章檢查頻次
第五條單位級監督檢查：主要負責人每季度至少組織并參與安全生產監督檢查1次；安全生產分管負責人每月至少組織并參與安全生產監督檢查1次；安全生產管理部門每旬至少組織并參與安全生產監督檢查1次。
部門（班組）級監督檢查：各職能部門和班組每周至少組織安全生產監督檢查1次。
崗位級監督檢查：各在崗員工應按照“四不傷害”原則進行相互實時監督檢查。
第四章程序要求
第六條各單位監督檢查實施前，應結合安全生產工作實際，制定安全生產監督檢查表，確定具體的檢查內容、檢查負責人和參加檢查人員。
安全管理部門負責制定單位級安全生產監督檢查表，報經安全生產主管領導和主要負責人審定同意后執行。
各職能部門、班組負責制定本部門、本班組安全生產監督檢查表，會同安全生產管理部門審定同意后執行。
監督檢查完成后，檢查單位應對發現的問題隱患提出整改要求或整改建議，檢查人員、檢查負責人、被檢查單位負責人須在檢查表上簽字、蓋公章確認，原件由檢查單位留存，被檢查單位留存復印件；被檢查單位的負責人拒絕簽字的`，檢查人員應當將情況記錄在案，并向集團領導或負有安全生產監督管理職責的部門報告。
第七條安全生產監督檢查原則上采取“四不兩直”（不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場）的方式開展。
第八條任何單位和個人在安全生產監督檢查過程中，如發現存在“三違”現象，有權立即指出糾正，并如實記錄；如發現可能導致發生事故的安全隱患，有權停止作業，可直接向主要負責人報告，并如實記錄。
第九條檢查單位應及時向本單位主要負責人提交監督檢查報告，按要求向被檢查單位下發整改通知書。
第十條被檢查單位應嚴格按整改要求落實整改措施，及時向檢查單位反饋整改落實情況。檢查單位應對整改情況進行復查，并做好復查記錄。
第五章獎懲事宜
第十一條在監督檢查過程中，對發現有蓄意阻撓、逃避監督、隱瞞信息等情況的單位和個人，按集團有關規定進行上限處罰。
第十二條在日常監督檢查中，對員工認真履行監督檢查責任，及時制止“三違”現象、消除安全隱患，避免安全生產事故的，按照集團有關規定進行獎勵。
第六章附則
第十三條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第十四條本制度自發布之日起施行。
安全管理制度3
規范公司治安、消防及其它安全工作。維護公司正常、穩定的辦公環境。
1、堅持“誰管理，誰負責”與群防群治相結合的原則
2、人事行政部歸口安全防范管理工作，各部門及各門店負責人為部門直接治安負責人。對所管范圍的治安消防負全面領導責任。
3、所有員工必須樹立安全防范意識，積極配合開展工作：
1、防火、防盜、防劫、防破壞、防詐騙、防爆炸及防治安害事故。
2、重要票據、單據必須入保險柜，現金原則上不過夜存放；2000元以上必須存入銀行。
3、下班最后離開工作現場的員工，必須做好電、門及窗戶的檢查。
4、倉庫主管每周必須2次以上對倉庫的`門窗、貨梯等地方進行常規性檢查，發現問題及時處理。
5、發現事故苗頭、可疑或不法行為的人或事，應及時向上級報告。遇緊急情況直接報警，同時報告上級負責人。
6、倉庫重地嚴禁外人進入；公事或工作聯系必須倉庫主管同意后方可進入。
7、具體處罰內容參照《人事管理制度》執行。
安全管理制度4
第一章編制總則
第一條為規范集團安全文化建設工作，建立長效工作機制，健全安全生產工作體系，營造濃厚的安全生產工作氛圍，激發全員安全生產源動力，使其牢固樹立“安全第一”意識，培育踐行“生命高于一切”的道德價值觀，培養形成遵紀守法、按章操作的思想自覺和行動自覺，不斷提升集團本質安全水平，參照《企業安全文化建設導則》，結合集團實際，制定本制度。
第二條本制度所指安全文化，是指安全理念、安全意識以及在其指導下的各項行為的總稱，是全體員工所共享的安全價值觀、態度、道德和行為規范組成的統一體。主要包括安全觀念、行為安全、系統安全、工藝安全等。安全文化是集團文化的子文化，是集團文化的重要組成部分，安全文化建設應與集團文化建設保持一致，并服從和服務集團文化。
第三條安全文化建設堅持以人為本、注重實效的原則，從構建安全理念文化、制度文化、行為文化、物質文化出發，建立健全管理制度，強化全員的安全意識，規范各崗位員工作業行為，營造濃厚的安全生產氛圍。
第四條本制度適用于集團及各子公司（下稱各單位），安全文化的主體是全體員工（包括正式工、合同工、臨時工）。
安全文化建設是安全生產管理的重要內容，各單位應將安全文化建設工作納入安全管理體系統一管理，實行同規劃、同運行、同考核、同激勵。
第二章管理責任
第五條各單位主要負責人對本單位安全文化建設工作負有全面管理責任，負責協調解決本單位安全生產文化建設工作中的重大問題，審批有關重要文件，保障安全文化建設投入的.有效落實。
第六條各單位安全生產分管負責人直接領導本單位安全文化建設工作，組織并參與本單位安全文化建設工作計劃、活動方案、規章制度的編制、審核、落實、檢查和考核等工作。
第七條各單位其他分管負責人和各部門主要負責人依據職能分工，負責分管范圍的安全文化建設相關工作。
第八條各單位安全生產管理部門為本單位安全文化建設歸口管理部門，具體負責本單位安全文化建設工作計劃、活動方案、規章制度的編制、報批、落實及監督考核等工作。
第九條各單位全體員工應積極參加本單位安全文化建設活動，認真學習、掌握安全文化建設相關知識和技能，成為本單位安全文化建設的參與者、實踐者和傳播者。
第三章基本要素
第十條安全承諾
�。ㄒ唬└鲉挝粦ò踩珒r值觀、安全愿景、安全使命和安全目標等在內的安全承諾。
�。ǘ┌踩兄Z應符合下列要求：
1.切合本單位經營特點和管理實際，反映共同安全意愿和決心；
2.明確安全問題在本單位內部有最高優先權；
3.聲明所有與本單位安全有關的重要活動都追求卓越；
4.含義清晰明了，并被全體員工和相關方所知曉和理解。
�。ㄈ└鲉挝桓骷壷饕撠熑藨陨下氏�，對安全承諾作出表率，接受全體員工對履諾實踐的監督。
（四）全體員工應充分理解和接受本單位安全承諾機制，并結合自身崗位進行承諾踐諾。
�。ㄎ澹┍匾獣r應要求相關供應商、承包商、承租商等相關方提供相應的安全承諾。
第十一條行為規范和程序
各單位應建立并完善安全生產管理機構和責任體系，明確各級各崗位員工在安全生產工作中的責任與權限；健全并細化安全生產各項管理制度、操作規程和工作程序，教育全體員工嚴格按照規定程序開展生產經營活動，有效規范各崗位員工生產作業行為。
第十二條安全行為激勵
各單位應結合實際建立健全安全績效評估（考核）體系，建立科學有效的獎罰制度，獎優罰劣，全面強化各崗位員工安全意識，促進安全生產各項管理制度和操作規程的落實。
在決定實施處罰前，應審慎對待員工的差錯，仔細權衡處罰措施，避免員工因過多關注錯誤本身和處罰措施而隱瞞錯誤。
第十三條教育培訓
各單位應建立有效的崗位適任資格評估和安全教育培訓制度機制，確保全體員工充分勝任所承擔的工作，并安排必要的培訓和定期復訓，建立有效的安全學習模式，實現動態發展的安全學習過程，保證安全生產水平和管理能力的持續提升。
第十四條宣傳與溝通
各單位應健全安全信息宣傳體系，設立安全生產宣傳陣地，綜合利用板報、宣傳欄、微信群、簡報等媒介，宣傳安全生產有關法律法規、概念定義、實踐經驗、典型案例等內容。同時，建立良好的安全事項溝通程序，確保本單位與屬地政府監管機構和相關方、本單位內部各類各級員工之間在安全生產方面進行有效溝通，暢通信息渠道。
第十五條參與機制
各單位應根據自身運營實際，以簽訂安全生產責任書、召開安全生產會議、開展安全生產檢查、組織安全競賽活動、開展崗位風險隱患自查自糾和教育培訓等活動，讓全體員工和相關方參與本單位安全生產事務，強化全體員工和相關方安全責任意識，促進本單位安全生產責任制和相關方安全責任的有效落實。
第十六條審核與評估
各單位應參照《全國安全文化建設示范企業評價標準》，對自身安全文化建設情況進行定期的全面審核與評估。審核與評估要實事求是，客觀反應本單位安全文化建設狀態，著眼安全文化建設各要素的完備性和實效性，找出存在的問題和不足，針對性地提出改進措施并嚴格落實，保證安全文化建設持續改進。
第十七條推進與保障
各單位應充分認識安全文化建設的階段性、復雜性和持續改進性，由本單位主要負責人組織制定本單位安全文化建設的長期規劃和階段性計劃，并保證為安全文化建設提供必要的人力、物力、財力保障。
第四章附則
第十八條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第十九條本制度自發布之日起施行。
安全管理制度5
1、幼兒人身安全受法律保護，任何人不得侵害幼兒人身安全。
2、幼兒在園任何人不準體罰或變相體罰，嚴禁老師、員工打罵幼兒。
3、幼兒之間應團結友愛，嚴防發生斗毆打架事件，傷害他人要負一切經濟法律責任。
4、幼兒園任何部門不準組織幼兒開展有害幼兒身體健康的活動。如擅自組織造成后果的由組織者負全部責任。
5、幼兒園任何人無權對幼兒進行人身搜查、限制人身自由。
6、不準歧視個別生理有缺限的幼兒，所有幼兒在政治上一律平等。
7、幼兒園應適當組織幼兒參加力所能及的`勞動，對于有危險的勞動項目不得安排幼兒參加。
安全管理制度6
�。ㄒ唬┎僮魅藛T必須經過培訓，了解所操作的起重機械結構、性能、載重量等，經考試合格，方可獨立操作。
�。ǘ┎僮魅藛T要做到“五好”是：
五好：思想集中好、相互聯系好、機器檢查好、扎緊提放好、統一指揮好。
�。ㄈ┊斊鹬仉娞菪凶呓咏K點位置時，應及時停止電動機工作，盡可能不動用終點開關。
�。ㄋ模┰陂_動起重電梯時，禁止二個動作同時開動，防止產生斜力，使吊件搖晃或損壞起重電梯，直至撞傷人員。
（五）必須定期定人檢查鋼絲繩接頭和鋼絲繩與卡子結合處的'牢固情況，卡子有壓板和螺帽的一面，應在靠鋼絲繩長的一面，以免松動脫落。
�。┢鹬仉娞莨ぷ鲿r，如發現制動器，電氣設備、開關等有故障，或電壓突然下降，必須盡快停止吊重工作，切斷電源，并掛上不能使用的警告牌。
安全管理制度7
1、時間：早上7:30-8:30送幼兒上學；下午16:00-17:00幼兒離校。
2、家長接孩子，要衣冠整潔，講文明、講禮貌，講衛生，家長的摩托車、自行車、電動車不得騎進校園。
3、家長應固定3個以內的家庭成員接送幼兒。若家長臨時有事，委托別人接送幼兒，必事先與教師電話聯系。
4、老師和家長都要教育幼兒不得跟陌生人走，幼兒不得單獨離開學校。
安全管理制度8
（一）保安隊長工作職責
一、堅決執行上級命令，帶領班長及各班隊員認真做好安全保衛工作。
二、負責園區各項安全制度的落實、實施、貫徹、監督工作。
三、熟悉掌握各崗位職責，熟知園區內部及周邊區域的安全環境，總結安全保衛工作的規律及特點，及時加強調整安全防范工作重點、做好保衛人員的統一協調和管理工作。
四、負責保安隊員日常管理，制定月工作計劃，對班長、隊員的日常工作進行監督、檢查、指導，定期進行培訓、考核、考評，提高隊員的安全意識和安全防范能力。對各崗位人員進行合理的安排和調配、監督、指導，負責隊員的`考勤、行為規范、勞動紀律、操作流程。
五、定期組織召開隊務會和其他工作例會，部署貫徹上級領導的工作任務和要求，及時了解、掌握隊員的工作情況和思想動態。
六、切實做好園區的防火、防盜和重大節日期間的安全保衛工作，加強重點部位和崗位的防范工作，預防各類事故的發生。根據園區的實際情況制定應急預案和安全保衛工作方案，適時安排綜合演練。及時處理轄區內各類安全事件，并及時上報。
七、經常檢查各崗位的工作情況，每周至少檢查二次。督促隊員堅守崗位并盡職盡責做好本職工作。
八、監督隊員熟悉并掌握各種安防器械、設備的位置及使用方法；維護保養器械、消防設施、設備，確保各器械、設備、設施保持正常工作狀態。
九、協助甲方領導做好其它工作。
（二）保安班長工作職責
一、在保安隊長的帶領下主持工作，每日提前十五分鐘到崗，查看各崗位情況，處理上一班未盡事宜，召開本班班前會。檢查本組隊員的考勤情況，檢查儀容儀表是否符合要求，監督班組之間交接班制度的執行情況，明確責任。
二、負責所屬轄區內各值勤點安全保衛工作，嚴格執行公司制度，掌握重點部位，對進出園區重要部位的人員、物資及車輛進行管理和監督。制定巡邏方案，安排隊員對所屬轄區內進行不間斷的巡邏，及時調查處理工作中發現的問題，并向隊長匯報。
三、根據公司要求合理安排安保人員對辦公區、宿舍區、廠區及其他重要部位進行安全檢查，及時發現和排除各種安全隱患，每班指定專人對轄區周圍進行巡查記錄。
四、及時處理園區所轄范圍內出現的問題，并將日常安全治安事件的調查處理情況進行記錄。
五、協助隊長了解園區內員工的基本情況，做好內部治安工作。
六、做好組員的團結工作，協助隊長做好隊員的培訓工作。
七、對園區內的消防設施進行定期檢查，同時組織隊員進行消防訓練。
安全管理制度9
目的：
為加強車間安全管理，規范安全生產責任制，預防及避免安全事故發生，營造一個安全的生產、工作、生活環境，特制訂本制度。
范圍：
車間安全管理的各項工作。
內容:
安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進車間安全生產、文明生產。
1、嚴格遵守各項規章制度，不遲到、不早退，工作中不打鬧、不曠工，堅守崗位，上班前和工作中不飲酒。
2、對從事電氣、焊接、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種的人員，必須進行安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證后，才能準其獨立操作，對特殊工種的'在崗人員，必須進行經常性的安全教育。
3、新員工上崗必須進行安全生產的三級培訓，培訓合格后方可持證上崗。對改變工種的工人，需重新進行安全教育才能持證上崗。
4、各崗位操作人員必須熟知并遵守本工種安全技術操作規程，勞保穿戴齊全，做到持證上崗，每個操作人員均能明確自己所有從事崗位應當如何做，做什么、怎么做，不應做什么。
5、開展經常性的安全教育活動，不斷增強員工的安全意識和自我保護能力。
6、車間現場環境要規范合理，保持清潔、整齊。有危害的作業環境，必須配有相應的安全防護措施。
7、嚴格按照圖紙工藝流程操作，不得隨意更改及減少工藝流程，做到規范操作安全生產。
8、上、下板人員必須熟悉材料，做好標識，材料須放置整齊有序，杜絕材料混放等現象發生。
9、各種機械設備、起吊用具，不得超負荷使用，不能帶病運行，并做到正確使用，經常維護，定期檢修，做好記錄，發現安全隱患應及時處理。
10、電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。
11、嚴格按各自的作業規范和質量標準，認真、仔細地檢查員工的各個作業面的工作情況。
12、堅持定期或不定期的安全生產檢查制度、及時整改。
13、加大對安全操作管理的監督考核力度。對不按規程進行作業的要進行處罰。
14、車間內部禁止吸煙，禁止打手機。
15、下班前門窗關緊，切斷電源，不留安全隱患。
16、對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。
安全管理制度10
1）積極貫徹“預防為主、防消結合”的方針，進行防火，防爆及消防常識的宣傳教育。
2）積極進行安全防火大檢查，消除不安全因素。
3）掌握列入消防目標的`重點部位、重點工程的防火安全工作。 4）嚴格執行各項防火規定，制定和明火作業審批制度的監督工作。
5）易燃、易爆堆放處防火標志要醒目，并配備好不同的滅火器材。
6）對節假日及不同季節氣候及時進行防火工作檢查。 7）防火器具配備要合理，并進行檢查，過期的器材要及時更換。 8）施工現場道路完好，便于消防車進出現場。
9）防火器具配備要合理，并進行檢查，過期的器材要及時更換。
安全管理制度11
1范圍
本標準規定了公司起重機械安全管理的管理職能、管理內容與要求、檢查與考核。
本標準適用于公司屬權范圍內起重機械安全的管理。
2規范性引用文件
《特種設備安全監察條例》（中華人民共和國國務院第373號）
《特種設備質量監督與安全監察規定》（國家質量技術監督局第13號）
《起重機械安全監察規定》（勞安字[1991]8號）
《起重機械安全管理規程》(勞動部1962年4月26日頒布)
電力工業部《電業安全工作規程》（熱力和機械部分）1994版
3術語和定義
指用于垂直升降或者垂直升降并且水平移動重物的機電設備，其范圍規定為額定起重量大于或者等于0.5噸的升降機；額定起重量大于或者等于1ｔ，且提升高度大于或者等于2ｍ的起重機和承重形式固定的電動葫蘆等。
4職責
4.1安監部是公司起重機械安全的安全監督管理部門，負責起重機械的安全監督與考核，組織有資質的單位定期檢驗。
4.2特種設備專責工程師參與起重機械及其主要零部件的購置、大修、改造、檢驗、停用、起用、報廢的調研論證、資質審查、項目制訂、協調和上報等相關工作。
4.3設備管理部負責起重機械的維護管理和安全管理。
5管理內容方法與要求
5.1總則：
5.1.1為加強起重機械安全管理，預防起重機械事故，保障人身和設備的安全，特制定本標準。
5.1.2本標準所稱“起重機械”是指各類起重機、電動葫蘆、升降機。
5.1.3本標準由安監部和設備管理部共同監督，做到責任到人，明確職責，以確保本標準的實施。
5.2購置
5.2.1購置起重機械必須在安全監察機構鑒定認可的專業制造廠家中選購。
5.2.2進口的起重機械必須持商檢合格證。
5.3安裝、檢修
5.3.1從事起重機械安裝、檢修的單位，必須經安監部對其資質進行審查，符合要求后，與其簽訂、安裝檢修合同。
5.3.2安裝、檢修單位應具備下列條件
5.3.2.1有三年以上的起重機械安裝、大修和改造的資歷。
5.3.2.2有熟悉各類起重機械結構、安裝工藝及驗收規范的工程技術人員。
5.3.2.3有一整套比較完善的安裝、大修、改造起重機械的質保體系、通用施工工藝、安裝質量的評定標準，并有相應的檢測設備。
5.3.2.4起重工、行車工必須持有特殊工種操作證。
5.3.3起重機械安裝、維修保養、改造業務不得以任何形式進行轉包或者分包。
5.3.4安裝、大修、改造后的起重機械的質量和安全技術性能，經安裝、檢修單位自檢合格后，由安監部向有資質的安全監察機構提出驗收檢驗申請，檢驗后出具檢驗報告，取得特種設備安全檢驗合格標志后方可使用。
5.3.5安裝、大修、改造的起重機械驗收合格后，負責該項目的安裝、檢修單位必須將施工的技術文件和資料等，一式兩份移交給鶴壁豐鶴發電有限責任公司，分別由公司資料室和設備管理部存入特種設備的技術檔案。
5.4安全檢驗
5.4.1起重機械每年由市技術監督局進行檢驗。
5.4.2有下列情況之一的起重機械必須進行安全檢驗：
5.4.2.1新安裝、大修及改造過的起重機械，在交付使用前；
5.4.2.2閑置時間超過一年（包括一年）的.起重機械，在重新使用前；
5.4.2.3經過暴風、大地震、重大事故后，可能受到損壞的起重機械；
5.4.2.4安全檢驗前，安監部向市技術監督局報送下列技術文件：
a）起重機械質量合格證書（應有詳細的性能資料）；
b）起重機械、電氣部分及有關技術圖紙資料；
c）安裝記錄、調試記錄報告；
d）安裝單位的檢驗報告。
5.4.3檢驗合格的起重機械由市技術監督局發給《安全檢驗合格證》后，方可正式投入使用。
5.4.4起重機械進行安全檢驗，使用部門必須提前半個月向安監部提出書面申請。
5.5使用與管理
5.5.1起重機械必須檢驗合格。
5.5.2起重機械的司機、起重工、指揮人員必須進行專業技術和安全技術培訓，考核合格，領取《特種作業操作證》后，方可上崗。
5.5.3使用起重機械須建立安全管理制度，應包括下列內容：
5.5.3.1司機守則；
5.5.3.2起重機械安全操作規程；
5.5.3.3起重機械維護、保養、檢查和檢驗制度；
5.5.3.4起重機械安全技術檔案管理制度；
5.5.3.5起重機械作業和維修人員培訓、考核制度。
5.5.4設備管理部應建立起重機械安全技術檔案，內容包括：
5.5.4.1設備出廠技術文件；
5.5.4.2安裝、修理記錄和驗收資料；
5.5.4.3使用、維護、保養、檢查和試驗記錄；
5.5.4.4安全技術監督檢驗報告；
5.5.4.5設備及人身事故記錄；
5.5.4.6設備的問題及評價。
5.5.5起重機械的維護保養，由維護單位經常檢查起重機械，包括年度檢查、每月檢查、每日檢查：
5.5.5.1每年對在用的起重機械至少進行一次全面檢查。
5.5.5.2每月至少檢查下列項目：
a)安全裝置、制動器、離合器等有無異常情況；
b)吊鉤、吊具有無損傷；
c)鋼絲繩、軌道、滑輪、吊鏈等有無損傷；
d)配電線路、集成裝置、配電盤、開關、控制器等有無異常情況；
e)液壓保護裝置、管道連接是否正常；
f)停用一個月以上的起重機械是否正常。
5.5.5.3每日作業前應檢查下列項目：
a)各類極限位置限制器、制動器、離合器、控制器、升降機的安全鉤或其他防止斷繩裝置的安
全性能等；
b)軌道的安全狀況；
c)鋼絲繩的安全狀況。
5.5.6經檢查發現起重機械有異常時，必須及時處理，嚴禁帶病運行。
5.5.7起重機械的主要受力構件發生嚴重腐蝕、裂紋、塑性變形超過極限，如無法修復或無修復價值時，應及時申請報廢；設備的主體構件喪失整體穩定性時，也應申請報廢。起重機械的報廢按《固定資產管理標準》辦理審批及注銷手續，報相關部門備案。
5.5.8安監部在設備管理部的配合下，建立健全起重機械設備檔案等必要的規章制度。
5.5.9設備管理部結合本部門具體情況，建立設備檔案，日常使用、保養、檢修和試驗記錄等。
5.5.10安監部門負責監督有關規章制度的切實執行。
6檢查與考核
6.1本標準由安監部負責檢查與考核。
6.2違反本標準中的任意一項，扣xxx——xxx元。
安全管理制度12
班組是企業的最基層組織、最基礎的細胞，同時也是企業安全管理的出發點和落腳點。作為企業安全管理的前沿陣地，班組安全管理工作應做到“十到位”。
一、認識到位。班組安全管理工作搞得好不好，直接影響到企業的整個安全管理大局，班組長要放開手腳，大膽管理，把安全工作做細做好做實。
二、責任到位。班組安全管理應落實責任人。班組長作為一班之長應是本班第一責任人，應義不容辭地挑起全班安全管理重擔。班組安全員應協助班長具體抓好班組安全工作，成為班組安全管理的骨干，每個班員都應責無旁貸地承擔起崗位上的安全生產責任。
三、制度到位。班組應針對自身生產特點建立健全安全生產管理制度，用制度來約束、規范班員的行為，確保班組生產安全。
四、教育到位。抓好安全教育，引導班員變“要我安全”為“我要安全”，不斷提高班組人員的安全生產意識，使班員自覺、主動地參與班組安全管理。
五、活動到位。班組應該開展一些實實在在、寓教于樂的活動，以活動推進班組安全管理，提高班員的安全意識，增強班組的戰斗力和凝聚力。
六、檢查到位。作為班組長和安全員，在生產中要認真履行職責，敢抓敢管，在班前要督促班員嚴格穿戴好勞保用品；在班中要進行仔細的'安全巡檢，制止和糾正各種違章現象，及時發現隱患并提出整改措施及時整改；在班后要細致檢查設備、水、電、氣開關、閥門、門窗，確保設備的安全。
七、“公示”到位。班組應設置公示欄，對公司的重要決策、方針政策、績效考核、完成任務情況、獎金分配等敏感性話題進行公示。讓職工及時了解信息，上、下得到溝通。
八、整改到位。在班組安全管理上，最可怕的是對隱患視而不見，見而不改，麻木不仁。因此要堅決摒棄以上陋習，不論是上級檢查，還是班組自己檢查，都應及時整改。
九、激勵到位。激勵分為正激勵和負激勵，一般來講都以正激勵為主。形成鼓勵先進，鞭策后進，你追我趕，比、學、趕、幫、超的好局面。
十、考核到位。嚴格考核、獎罰分明是管理中有力的杠桿，運用得當可以起到事半功倍的效果，在班組安全管理上
必須運用有效手段，保障安全制度措施落到實處，在生產中對違章的班員要不留情面給予批評教育甚至重罰，對遵章守紀的班員給予獎勵，通過“德、能、勤、績”對班員進行嚴格考核，與年終評模評先掛鉤，并公開考核的結果，讓大家一起來監督。
安全管理制度13
第一條為加強船舶明火作業的安全監督管理，保障船舶、港口安全，根據國家有關法規，規定本辦法。
第二條本辦法適用于在深圳港口水域內進行明火作業的一切中外籍民用船舶，包括從事商業運輸的軍事船舶，以及承接船舶明火作業的單位及人員。
第三條專業修船廠內，以及修船廠設置的浮船塢的船舶明火作業，應遵守交通部、公安部、中國船舶工業總公司頒布的《船舶修理防火防爆管理規定》。
第四條船舶明火作業由中華人民共和國深圳港務監督〈以下簡稱港務監督〉及其派駐各地的監督站實施統一審批和監督管理。
第五條明火作業操作人員，必須持有船舶檢驗部門頒布的《焊工合格證》，船員應持有《船舶消防》培訓證書。承接船舶明火作業的單位必須持有港務監督核發的《修船廠家船舶明火作業許可證》，明火作業的主管人員和帶(領)班人員，必須經港務監督培訓，并取得港務監督簽發的《船舶明火作業安全員》證書。
第六條船舶進行明火作業，作業單位和船方應在開始作業24小時前按規定的格式向港務監督站遞交《船舶明火作業申請書》(附件一)，在消防重點部位和危險處所的明火作業，還應作業單位和船方主管負責人簽名。
第七條申請明火作業單位的法定代表人為責任人，對整個明火作業負完全責任。
第八條港務監督接到船舶明火作業的'申請后，應到現場進行核查，確認各項安全措施的落實，在符合明火作業安全技術要求后，發給《船舶明火作業批準書》(附件二)。船方或作業單位取得港務監督簽發的《船舶明火作業批準書》后，應向有關公安消防監督機構報備。
第九條船舶進行明火作業，必須嚴格執行交通部發布的《運輸船舶消防管理規定》和國家標準GB/T13386的規定和要求，遵守有關安全操作規程。
第十條燃油、潤滑油艙(柜)、機艙，油船供油艙、泵艙、隔離艙、壓載艙等處所進行明火作業，必須封閉與其相連通無法拆卸的管系、閥門，按照船舶檢驗局《船舶浦除可燃氣體檢驗規則》的要求，清除艙內油、氣，并由船舶檢驗部門或者其認可的機構檢驗，取得《船舶可燃氣體清除證書》。
液化氣船、散裝液態化學品船和油輪的明火作業，除遵守本辦法外，還應遵守國家其他有關的特別規定。
測爆合格的艙室或處所，明火作業必須在4小時內開工，否則應重新測爆認可。作業前和作業后，應有專人對施工區域及受影響處所隨時復測可燃氣體農度。
第十二條船舶明火作業時，必須有安全員專門負責監督護，并在港務監督核定的范圍和時間內進行，不得擅自擴大明火作業范圍和超過作業時限。明火作業完畢，作業人員要徹底清理現場。在確認無殘留火種時，安全員方可撤離。
第十三條對危險性大的明火作業，港務監督可責成作業單位申請消防車、船舶實施現場監護，被監護船舶應支付有關費用。油輪、液化氣體船專用碼頭禁止船舶明火作業。
第十四條船舶在明火作業時發生火災，應立即采取一切措施組織自救，同時，迅速報告港務監督和公安消防部門，并接受港務監督和公安消防部門的調查處理。
第十五條船舶在明火作業時，如違反安全操作規程或有不安全因素，港務監督可作出停止明火作業的決定，作業單位必須服從。
第十六條船舶申請明火作業，應交納辦理審批費、現場監視費，并提供交通便利。
第十七條對違反本辦法的，港務監督將依據中華人民共和國海上交通安全監督管理的有關處罰規定，給予處罰。
第十八條本辦法“明火作業”是指伴有裸露的火焰和熾熱工件的作業。
第十九條本辦法自一九九七年一月一日起施行原蛇口港務監督頒布的《船舶明火作業管理辦法》同時廢止。
安全管理制度14
第一章編制總則
第一條為加強集團安全生產管理，促進國家安全生產方針、政策、法規和集團安全生產各項制度得到有效落實，根據國家相關法律規定，結合集團實際，制定本制度。
第二條本制度適用于集團全體員工。
第三條各子公司應參照本制度，結合各自運營管理實際，制定相應制度和細則，并嚴格執行。
第二章工作責任
第四條集團安全生產委員會全面領導安全生產獎罰工作，負責協調解決集團安全生產獎罰工作中的重大問題。
第五條各級主要負責人對本單位、本部門和分管范圍的安全生產獎罰工作負總責。
第六條各級安全生產管理部門、人力管理部門、財務部門和審計部門負責各自職責范圍內的安全生產獎罰具體工作。
安全生產管理部門負責擬訂、審核安全生產獎罰意見，報本單位安全生產分管負責人審核，報安全生產委員會或主要負責人審批，負責對安全生產獎罰工作的監督。
人力管理部門負責對安全生產獎罰金額的核算和任職調級方面的落實工作。
財務部門負責對安全生產獎罰資金方面的落實工作。
審計部門參與對安全生產獎罰工作的監督管理。
第三章處罰事宜
第七條安全生產處罰工作應根據“誰主管，誰負責；誰出問題，誰承擔責任”的原則，對直接責任人、相關責任人分別進行處罰。
第八條對日常管理或監督檢查中發現存在下列情形的有關責任人進行處罰：
（一）不服從集團安全生產管理，未按有關要求履行本單位本崗位主體責任，未落實本單位本崗位安全生產責任制的；
�。ǘ┪窗匆舐鋵嵃踩a教育培訓制度的；
�。ㄈ┪窗匆箝_展本單位、本崗位風險隱患分級管控和隱患排查治理工作的；
�。ㄋ模┕ぷ髦写嬖谶`章指揮、違章作業、違反勞動紀律的；
�。ㄎ澹┪窗匆舐鋵嵳囊庖娀蛲涎诱牡�；
（六）對堅持原則、認真履職的安全生產管理人員打擊報復的；
�。ㄆ撸┦鹿拾l生，未采取管控措施導致事故擴大或事故繼發的、未按有關要求及時如實報告事故情況的及破壞或偽造事故現場的；
�。ò耍┢渌`反集團安全生產規章制度的行為。
第九條處罰形式主要分為經濟處罰和行政處罰。
（一）經濟處罰根據違章情節輕重，可采取按50%-500%的比例扣除安全生產津貼（獎金）或績效、賠償損失的1%-50%、降低工資等方式處罰。罰沒款項列入集團或各子公司安全生產費用。
（二）行政處罰根據違章情節的輕重，可采取書面檢查、警告、記過、降職降級、留用察看及解除勞動關系等方式進行處罰。
對于涉嫌違法犯罪的.，移交有關部門和司法機關處理。
第十條由各級職能部門自查發現違章違規的，處罰意見由本部門擬定，報本單位安全生產管理部門和安全生產分管負責人審核，經本單位安全生產委員會或主要負責人批準后執行。
由各子公司安全生產管理部門檢查發現違章違規的，處罰意見由各子公司安全生產管理部門擬定，報本單位安全生產分管負責人審核，經本單位安全生產委員會或主要負責人批準后執行。
由集團安全管理部檢查發現存在違規違章的，可按上述程序提出處罰意見，也可責令被檢查單位提出處罰意見，并對處罰意見的落實進行監督。
第四章獎勵事項
第十一條對存在下列情形的單位或個人可給予獎勵：
（一）在安全生產管理、技術和職業衛生等方面，推薦先進技術、管理方法或提出重要建議，被采用且效果明顯的，有發明創造或科研成果，成績顯著的；
（二）遵章守紀、模范執行安全操作規程，正確使用標準化動作，在預防事故、安全生產過程中作出顯著成績的；
�。ㄈ┘皶r制止違章指揮、制止違章作業、發現或消除重大事故隱患，避免1人重傷及以上或直接經濟損失10萬元以上的事故；
（四）在安全生產年度考核中被評為安全生產先進單位和先進個人的；
�。ㄎ澹┥a一線非專兼職安全生產管理人員，被評為崗位安全生產標兵的；
�。┌l生非責任事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使員工生命和單位財產免受或減少損失的；
�。ㄆ撸┘瘓F安全生產委員會同意獎勵的其他事項。
第十二條獎勵形式分為精神獎勵、物質獎勵和行政獎勵，三種方式可統兼使用。
精神獎勵主要包括：通報表揚、授予榮譽稱號、記功等方式。
物質獎勵主要包括：頒發獎品、獎金。
行政獎勵主要包括：晉級、升職。
第十三條在安全生產年度考核中被考核為安全生產優秀單位、先進個人和崗位安全生產標兵的，由考核單位給予獎勵，獎勵標準由考核單位確定。
其他情形獎勵經所在部門申請，報本單位安全管理部門和安全生產分管負責人審核后，呈本單位安全生產委員會或主要負責人批準執行。獎勵物資金額最高不超3000元每人。
獎金應從集團或各子公司安全生產費用中列支。
第五章附則
第十四條各子公司應建立健全安全生產獎罰臺賬，定期向集團安全管理部報備。
第十五條本制度未盡事宜由集團安全生產委員會決定。
第十六條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第十七條本制度自發布之日起實施。
安全管理制度15
辦公室安全管理制度
1、辦公室門窗要牢固，重點辦公室要安裝防盜門及消防設施。
2、辦公室安全管理制度要健全，相關人員安全保衛責任要落實。
3、工作人員要提高警惕，防止不法分子闖入室內。重要的文件、資料要及時送檔案室保存，個人存放文件、資料要妥善保管，嚴防泄密。
4、無關的易燃、易爆物品不得隨意帶入辦公室，下班前，個人辦公桌上的鑰匙要隨身攜帶，人離時注意關鎖門窗。下班時要檢查門、窗和不用的水、電、氣路，并確保關好。
5、嚴禁在辦公室內焚燒雜物、紙張，不準亂接電源、燒電爐，人離時注意關閉電源，認真做好防火工作。
6、使用的空調設備、電熱設備等的電源線，必須經常檢查是否損壞，移動電氣設備，必須先切斷電源。
7、辦公室內應配有滅火器，必須熟悉常用滅火器材的使用。
職工食堂安全管理規定
1、要注意安全操作，嚴禁持菜刀等利器嬉戲打鬧，不得在廚房吸煙；在廚房和餐廳內嚴禁穿拖鞋、短褲和赤膊。
2、食堂應設置標志,禁止非工作人員進入；設置紗簾、紗門、紗窗、防鼠墻裙及門擋板,配置滅蠅燈。
3、食堂內嚴禁存放化肥、農藥、強酸、強堿等有害物品。
4、操作臺、地面保持全天無積水、整潔；排油煙器要定期清潔,不得有明顯的積油流淌現象。
5、餐具、炊具、菜具、熟食容器應在使用后應立即清洗消毒，做到使用一次，清洗消毒一次。
6、堅持每餐餐后清掃，每周一次大掃，保證室內外清潔。
7、使用明火時,人員不得離開崗位。
8、熟悉電氣用具用電常識，濕手不得操作帶電設備和接觸電源插座及開關，以免觸電。
9、嚴格遵守液化氣、煤氣安全使用規定，做到勤檢查、不泄露，使用后關閉氣閥，防止火災。
10、廚房間應配備一定數量的滅火器。
11、下班時，要關閉煤氣、水電，在確保無異常情況后鎖好門、關好窗。
倉庫安全管理制度
1、保管員必須合理設置各類物資和產品的明細賬簿和臺賬。
2、做好各類物料和產品的日常核查工作，倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點，并做到賬、物一致。
3、保管員要嚴格控制各類物資的庫存量，貴重的或非常用物資實行零庫存。并定期進行各類存貨的.分類整理，對存放期限較長，逾期失效等不良存貨，要及時編制報表報送上級領導，由相關部門及時加以處理。
4、倉庫物資存放要搞好科學管理，分類清楚，排列有序，整潔衛生。特殊物資要與一般物資分類存放，確保安全。
5、經常檢查倉庫安全，做好五防：防火、防盜、防潮、防爆、防腐蝕。發現問題和漏洞應及時向領導報告。
7、庫房須按公安機關制定的標準設置門、窗、護欄，安裝防盜鎖。
8、倉庫內嚴禁物品混放，尤其是材料庫嚴禁各類易燃物品混放，必須分類存放，整齊劃一，擺放有序，并建立健全各種出入庫手續。
9、倉庫內嚴禁煙火，嚴禁閑雜人等進入庫區。因工作需要須動用明火和使用各種電熱器具須報場領導批準，填寫動用明火通知單，采取有效防范措施后方可動用。
10、倉庫內存放的易燃物品、劇毒品、刀具（刮刀）等須設專人管理，嚴格執行領用、保管制度。三棱刮刀應以舊換新，非相關工種不得領用。
11、倉庫工作人員須懂得消防常識，熟悉消防器材的性能和使用方法。經常檢查消防器材的完好情況，保證器材的完好使用率。
12、下班后須關好門窗，上好鎖，切斷室內電源。保持室內衛生，及時清除垃圾雜物。
13、嚴禁工作人員在倉庫內打鬧和干與本職工作無關的事情。室內燈泡不應超過60W，室內不得晾曬衣物，紙質包裝箱及紙制品零部件應遠離燈泡。
填埋作業安全管理規定
1、嚴格遵守各項安全規章制度，不違章作業，并制止他人違章作業，有權拒絕違章作業。嚴格遵守各項操作規程，精心操作，保證原始記錄整潔、準確可靠。
2、填埋區等生產作業區嚴禁吸煙，嚴禁明火作業。
3、進場道路因車輛故障而阻止其他車輛進出時，應在故障發生后30分鐘內將故障車拖離現場，以免影響其他垃圾車作業而發生安全事故。
4、填埋區推土機在同一地方作業，前后距離應大于8m，左右相距大于1.5m。
5、外來人員未經許可嚴禁進入填埋區。確因公事需進填埋區，必須報場領導批準后，由專人陪同，并配備一定的防護品，才能進入。
6、若遇臺風暴風雨天氣時，各部門要認真落實好各項防范措施，應急搶險隊迅速到位，防風、防汛小組當值、當班管理人員要認真負起責任，做好現場督導工作，若遇緊急情況，要迅速組織搶險，并及時向上級有關部門報告。
7、按規定發放個人防護用品、清涼飲料、防暑降溫和防寒保暖用品，計劃地改善和增添必須的生活福利設施。
防火防爆安全管理制度
1、定期檢查沼氣產生量，若產氣量達到可利用的條件時，要及時利用，防止沼氣自燃和爆炸事故的發生。
2、填埋區必須配備一定數量的消防器材，一旦發生火災，應及時組織人員撲救。
3、嚴格執行明火動用審批制度。嚴禁在填埋區使用明火，嚴禁吸煙。
4、對滅火器材要經常檢查，本場內設置的消防器材是消防專用設備，除發生火災外，任何人不準隨便挪動、使用。消防器材附近嚴禁堆放物料。消防通道要隨時保持通暢。嚴禁在消防通道內堆放物料或停放車輛。
5、在進入排水、排氣管道，豎井等自然通風不足等處之前，必須對沼氣濃度進行測定，在濃度許可且必須配戴安全防護器具的條件下，方可入內。其他閑雜人等未經許可，嚴禁入內。
6、本部門職工應熟知本崗位安全防火責任制，掌握消防知識，清楚消防器材存放的位置和使用方法，會報警。
7、加強對易燃易爆物品的管理和使用，加強對重點防火部位的管理和防范，防火專干負責建立重點要害部位的防火檔案。
配電室安全管理制度
1、配電室系場內治安、防火重點、要害部位。配電室應設安全員一名，切實履行治安、防火職責。
2、配電室內嚴禁閑雜人員進入，嚴禁職工在室內打鬧和干與本職工
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