板廠管理制度

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的板廠管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　一、安全生產(chǎn)責任制度

　　1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護和安全生產(chǎn)的政策、法令、規(guī)章制度以及上級對本企業(yè)的指示、決定。

　　2.確保建立、實施和保持有效的企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系。

　　3.制定和保持企業(yè)安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)目標。

　　4.確保安全生產(chǎn)的必要資源。

　　5.建立安全生產(chǎn)各級責任制、建立和實施安全生產(chǎn)獎懲制度。

　　6.督促檢查安全生產(chǎn),及時消除安全生產(chǎn)隱患。

　　7.確保及時如實向上級主管部門報告安全事故。

　　8.向董事會報告企業(yè)安全生產(chǎn)情況,聽取職工對安全生產(chǎn)的意見。

　　二、安全生產(chǎn)檢查整改制度

　　1.企業(yè)定期組織安全生產(chǎn)檢查。每月組織一次專業(yè)安全生產(chǎn)檢查、要害崗位檢查；各車間(分廠)每周組織組織一次安全檢查,班組每天進行一次安全檢查。檢查要有記錄。

　　2.各單位除堅持定期的安全生產(chǎn)檢查外,還要根據(jù)工作需要進行不定期的安全生產(chǎn)檢查。包括專業(yè)檢查、防洪、防汛等季節(jié)性安全檢查以及重大節(jié)假日、重大活動期間的安全檢查。

　　3.加強對安全生產(chǎn)檢查工作的領(lǐng)導,在安全檢查中,各級主要負責人要親自組織、全程參加,及時消除事故隱患。

　　4.安全生產(chǎn)檢查組應出各級主要負責人、相關(guān)部門的管理人員、技術(shù)人員、專(兼)職安全管理人員等組成,按檢查項目認真進行檢查。

　　5.安全生產(chǎn)檢查的主要內(nèi)容應包括:

　　5.1查思想:主要檢查各級領(lǐng)導和職工是否真正樹立了“安全第一,預防為主”的思想；

　　5.2查安全管理:主要檢查各級領(lǐng)導及職能人員是否分線負責安全管理,真正落實了“五同時”；

　　5.3查規(guī)章制度:主要檢查各項安全生產(chǎn)管理制度是否健全,并認真貫徹執(zhí)行；

　　5.4查事故隱患:主要檢查物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。

　　6.安全生產(chǎn)檢查要堅持邊檢查邊整改,對查出的隱患要由檢查負責人簽發(fā)隱患整改通知單。事故隱患所屬單位要按照“三定四不推”的原則認真進行整改,一時不能解決的事故隱患,要采取可靠的預防措施,如有危及人身安全的緊急險情和重大隱患,必須立即停止作業(yè)。

　　7.檢查部門按限期對整改項目驗收,隱患整改不力,或無故拖延整改時間的責任單位,企業(yè)按責任大小予以處罰。

　　8.生產(chǎn)班組應做好班前、班后和節(jié)假日前后的安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題要立即解決或及時上報,解決后方可開始作業(yè)。要害崗位要定人、定職責每天檢查,檢查結(jié)果要有記錄。下班后要對作業(yè)現(xiàn)場進行清理,不得留有事故隱患。

　　9.安全管理人員安全檢查過程中,有權(quán)對違章人員進行制止、糾正和處罰,根據(jù)隱患情況采取責令立即整改直至停工等應急措施,對不服從管理的人員、部門或單位,給予必要的行政處罰。

　　三、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度

　　1.工傷保險

　　企業(yè)按國家規(guī)定為所有從業(yè)人員參加

　　以上事故率控制指標為0。

　　2.事故報告

　　2.1發(fā)生事故后,負傷者、職業(yè)中毒受害者本人或事故現(xiàn)場員工應當立即報告本單位領(lǐng)導和企業(yè)安全環(huán)保部,必要時應按企業(yè)《事故應急救援處理預案》和本單位應急預案進行事故現(xiàn)場撲救和搶救人員,把事故規(guī)模、事故損失、人員傷亡程度降到最低程度。同時應保護事故現(xiàn)場并及時對受傷人員進行救護或送醫(yī)院處置。

　　2.2企業(yè)安全部門接到事故報告后,應視事故情況會同企業(yè)安全環(huán)保部報告上級主管及當?shù)匕踩�監(jiān)督管理部門、公安、工會組織等。

　　3.事故分類及調(diào)查、分析

　　3.1事故按嚴重程度通常分為:(1)輕傷事故；(2)重傷事故；(3)死亡事故；(4)重大傷亡事故；(5)特大傷亡事故；(6)特別重大傷亡事故。

　　3.2事故調(diào)查、分析和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學、公正、公開和“四不放過”的原則。

　　3.3重傷事故由公司主要領(lǐng)導組織技術(shù)、生產(chǎn)、安全、工會等有關(guān)部門成立事故調(diào)查組開展事故調(diào)查、分析,并寫出事故調(diào)查報告書。

　　3.4死亡事故由企業(yè)、企業(yè)主管部門會同安全監(jiān)督管理部門、公安部門、工會等組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。

　　3.5重大傷亡及其以上事故企業(yè)積極配合國家有關(guān)部門及有關(guān)部門等組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。

　　4.事故處理

　　4.1事故主要責任者和有關(guān)責任單位、責任人的行政或經(jīng)濟處罰按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.2重、特大傷亡事故的責任處罰,按國家或地方有關(guān)法律法規(guī)處罰。

　　4.3對事故調(diào)查組提出的防范措施,企業(yè)主管領(lǐng)導組織審核后,由事故單位負責全面落實,預防同類事故的發(fā)生。

　　5.事故傷亡人員處理

　　5.1由人力資源部會同工會對死亡人員按國家工傷保險標準賠償并做好善后工作。

　　5.2受傷人員由醫(yī)院出具診斷證明,到安全部門開具工傷休假證明和工傷治療證明,受傷人員需人員陪護時,由事故發(fā)生單位安排。

　　5.3公出外地發(fā)生工傷事故人員的差族費、補助費由財務部按文件規(guī)定執(zhí)行。

　　5.4工傷人員的傷殘評定,由本人提出申請,人力資源部按國家規(guī)定報請傷殘鑒定。

　　6.生產(chǎn)安全事故的調(diào)查記錄、分析記錄、現(xiàn)場圖、報告書、處理決定、防范措施和落實情況等內(nèi)容資料,安全環(huán)保部應進行歸檔妥善保存。

　　四、安全生產(chǎn)教育培訓考核制度

　　1.新職工進廠“三級安全教育”

　　1.1凡新入廠的職工,都必須經(jīng)過企業(yè)、車間(分廠)、班組“三級安全教育”,經(jīng)考試合格后,方可上崗作業(yè),未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者不準上崗作業(yè)。

　　1.2一級(企業(yè))安全教育應包括:

　　(1)國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)；

　　(2)企業(yè)概況、生產(chǎn)特點及安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度；

　　(3)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康基本知識。

　　1.3二級(車間、分廠)安全教育由車間、分廠負責人組織實施。教育應包括:

　　(1)本單位主要生產(chǎn)工藝流程,主要設備概況及其特點,危險區(qū)域,危險因素及預防措施:

　　(2)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程:

　　(3)結(jié)合本單位特點進行防火、防爆、防毒、防觸電、防機具傷害等安全防護、應急搶救知識的教育。

　　1.4三級(班組)安全教育由班組長實施,教育內(nèi)容應包括:

　　(1)本崗位安全操作規(guī)程,標準化作業(yè)程序；

　　(2)本崗位工作特點、設備性能和安全注意事項；

　　(3)設備、工具及其使用方法,防護用品的合理使用。

　　1.5新職工“三級安全教育”經(jīng)考試合格,填寫“三級安全教育”卡片,報安全環(huán)保部存檔。

　　2.特種作業(yè)人員培訓教育

　　2.1凡特種作業(yè)人員必須經(jīng)上級有關(guān)安全管理部門培訓、考試合格取得特種作業(yè)人員操作證后,方可上崗操作。無證上崗者按嚴重違章處理。

　　2.2特種作業(yè)人員的培訓教育,執(zhí)行企業(yè)《特種作業(yè)人員管理》規(guī)定。

　　3.中層管理者、專(兼)職安全員培訓教育

　　3.1企業(yè)每年對中層管理者、安全員進行一次安全生產(chǎn)管理知識教育、培訓。

　　3.2教育培訓內(nèi)容包括:國家的安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、安全管理基本知識、安全技術(shù)知識等。

　　4.班組長培訓教育

　　4.1企業(yè)每年組織一次班組長安全培訓教育。

　　4.2教育內(nèi)容:國家的安全生產(chǎn)方針政策、班組安全管理知識等。

　　5.全員教育

　　車間(分廠)每月對職工進行不少于一次的全員安全教育,并做好記錄,班組堅持每周一次全員安全教育。

　　6.變換工種及復工安全教育

　　職工調(diào)整工作崗位或離崗一年以上,在重新上崗時,必須進行相應的車間、班組、崗位安全教育。

　　7.“四新教育”

　　7.1“四新”教育是指采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備前,必須進行的安全教育。

　　7.2“四新”安全教育由主管單位和技術(shù)部門負責進行。

　　7.3“四新”安全教育主要內(nèi)容有:

　　(1)新工藝、新材料、新技術(shù)、新設備的特點和使用方法；

　　(2)安全防護裝置的特點和使用方法；

　　(3)安全管理制度及安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求；

　　(4)“四新”投產(chǎn)、使用后可能導致的危險、危害因素及其防護方法。

　　7.4涉及“四新”人員安全教育后,要進行考試,合格后方可上崗,并報安全環(huán)保部備案。

　　五、崗位標準化操作制度

　　1.制定各部門崗位標準化安全操作規(guī)程、管理制度和措施。

　　2.特種作業(yè)人員必須按照國家安全生產(chǎn)行業(yè)標準進行作業(yè)操作。

　　3.安全環(huán)保部定期檢查各崗位的安全生產(chǎn)工作是否有違規(guī)行為。

　　4.設立專職企業(yè)、車間和班組安全員對安全生產(chǎn)操作規(guī)程和違章行為進行監(jiān)督。

　　5.制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案,并演練。

　　6.實行崗位標準化操作培訓制度,未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓并考核合格的人員不準上崗工作。

　　六、特種作業(yè)及特種設備作業(yè)人員管理制度

　　1.特種作業(yè)人員由人力資源部負責特種作業(yè)人員培訓前的年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的審核。

　　2.特種作業(yè)人員在培訓取得作業(yè)資格證前必須進行體檢,體檢合格,方可參加作業(yè)資格培訓。

　　3.特種作業(yè)人員必須嚴格遵守本工種安全技術(shù)操作規(guī)程,嚴重違章或造成事故者取消作業(yè)資格。

　　4.特種作業(yè)人員必須服從安全管理部門的監(jiān)督管理,持證上崗作業(yè)。

　　5.加強取得特種作業(yè)資格證書的人員教育和管理。安全環(huán)保部積極認真地做好特種作業(yè)人員的培訓復審和體檢工作。復審合格者方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。

　　6.特種作業(yè)人員資格證書不得涂改、轉(zhuǎn)借,資格證書丟失應報主管部門備案、補辦。

　　7.特種作業(yè)人員連續(xù)六個月不從事本工作作業(yè),作業(yè)資格證書作廢,需重新培訓取得特殊工種資格證書后方可上崗作業(yè)。

　　8.特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定,凡內(nèi)部調(diào)換工作單位時,需到安全環(huán)保部登記備案。

　　9.凡安排無證或無效證人員從事特種作業(yè)的單位主管領(lǐng)導,以違章指揮論處,造成重大傷亡或重大經(jīng)濟損失者,按有關(guān)規(guī)定予以處罰,并追究有關(guān)人員的法律責任。

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