聯(lián)席會議工作制度

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聯(lián)席會議工作制度（通用15篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到制度的場合不斷增多，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的聯(lián)席會議工作制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

聯(lián)席會議工作制度（通用15篇）

　　聯(lián)席會議工作制度 1

　　根據(jù)《xx省各級黨委政法委員會執(zhí)法監(jiān)督工作實施辦法》和《xx省高級人民法院、xx省人民檢察院、xx省公安廳關(guān)于加強工作協(xié)調(diào)若干問題的意見》精神，結(jié)合我市實際，決定建立由市委政法委組織，公、檢、法參加的聯(lián)席會議制度。為切實發(fā)揮聯(lián)席會議制度的作用，特提出如下意見。

　　一、聯(lián)席會議的指導(dǎo)思想

　　為保證國家法律的統(tǒng)一正確實施，為打造"平安"服務(wù)，按照公、檢、法在刑事訴訟活動中"分工負責(zé)、互相配合、互相制約"的原則和政法委執(zhí)法監(jiān)督工作原則，建立聯(lián)席會議制度，以加強公檢法在打擊刑事犯罪活動中的協(xié)調(diào)配合，加強對重大問題和重大事項的溝通協(xié)調(diào)，加強對政策和法律認識的統(tǒng)一，加強對執(zhí)法活動的監(jiān)督，確保執(zhí)法的法律效果和社會效果，維護社會的'公平和正義。

　　二、聯(lián)席會議組成單位及人員

　　聯(lián)席會議由市委政法委、市人民法院、市人民檢察院、市公安局分管相關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)及職能科室的主要負責(zé)人組成。

　　三、聯(lián)席會議的主要議題

　　聯(lián)席會議的主要議題是研究、探討、解決公、檢、法機關(guān)在執(zhí)法、司法中的適用法律政策問題，研究、分析執(zhí)法活動中存在的問題以及保證嚴格執(zhí)法的措施。

　　四、聯(lián)席會議召開的時間

　　聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，一般在每季度末的當(dāng)月下旬召開，遇特殊情況可以提前或延期召開。

　　五、聯(lián)席會議的有關(guān)事項

　　1、每次聯(lián)席會議都必須有一個明確的中心議題。負責(zé)中心議題的單位對需要研究協(xié)商的議題，應(yīng)事先向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，并形成書面材料，提出建議和措施，并負責(zé)傳遞給各成員單位。

　　2、政法委收到中心議題后，應(yīng)認真審查，如無特殊情況，及時作出是否召開聯(lián)席會議的決定，并告知各成員單位。

　　3、聯(lián)席會議對有關(guān)議題達成共識的，由提請單位形成書面會議紀(jì)要報政法委批準(zhǔn)發(fā)文。對會議紀(jì)要各成員單位要共同遵守，認真執(zhí)行。如會議紀(jì)要有關(guān)內(nèi)容與新的立法解釋、司法解釋以及上級政法部門的有關(guān)精神相沖突時，不再予以適用。

　　4、對執(zhí)行中碰到的新情況、新問題，各成員單位要及時向政法委執(zhí)法監(jiān)督部門反映。政法委執(zhí)法監(jiān)督部門對實施過程進行跟蹤、監(jiān)督與反饋

　　聯(lián)席會議工作制度 2

　　第一章　總則

　　第一條　為加強街道全面工作，密切地區(qū)各部門各單位之間的溝通和聯(lián)系，積極探索新時期各專項工作的新路子，共同營造一個良好的地區(qū)環(huán)境，促進街道整體建設(shè)，根據(jù)區(qū)有關(guān)文件精神，結(jié)合街道實際，特制定街道工作聯(lián)席會議制度。

　　第二條　街道工作聯(lián)席會議是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟和城市街道管理的發(fā)展要求，以提高工作的有效性、增進工作的合力為目標(biāo)，由街道工委、辦事處牽頭組織，上地地區(qū)管理委員會成員單位和負責(zé)人參與服務(wù)管理的一種協(xié)調(diào)機制。

　　第二章　職責(zé)任務(wù)

　　第三條　街道工作聯(lián)席會議的主要任務(wù)

　　(一)研究貫徹上級精神，研究轄區(qū)發(fā)展。

　　(二)對街道工作和街道建設(shè)管理中的重大事項進行協(xié)商，協(xié)調(diào)各方的行動。

　　(三)討論研究轄區(qū)工作中帶有共性的問題，對街道工作提出意見和建議。

　　(四)通報和交流成員單位工作情況以及其他重大事項，不定期組織成員單位開展專項走訪、考察等活動。

　　第三章　會議規(guī)則

　　第四條根據(jù)街道黨工委會議、街道主任辦公會議研究議題的需要，通知屬地專業(yè)部門派駐機構(gòu)的負責(zé)人列席會議，參與討論涉及本轄區(qū)、本單位的`社會服務(wù)管理的議題。

　　第五條屬地專業(yè)部門需要街道協(xié)調(diào)統(tǒng)籌轄區(qū)的重要事項或幫助解決本專業(yè)部門遇到的重大問題，本部門負責(zé)人應(yīng)以面談或書面匯報形式，報告街道工委或辦事處，街道根據(jù)議題確定會議形式并通知參會部門單位。

　　第六條專題聯(lián)席會議由街道召集或委托召集的部門主持，定期召開會議。以會議紀(jì)要形式明確會議議定事項，經(jīng)會議同意后印發(fā)有關(guān)部門，同時抄報街道工委、辦事處，由聯(lián)席會議辦公室負責(zé)督促落實。

　　第四章　工作制度

　　第七條　街道工作聯(lián)席會議建立會議簽到、會議記錄、會議決議、請假等制度。

　　第八條　聯(lián)席會議決定問題，采取平等協(xié)商、民主討論、集思廣益的辦法，充分尊重地區(qū)單位的意見。對未達成共識的問題，不寫入會議決議。

　　第九條　每次會議后及時起草形成會議紀(jì)要，并印發(fā)各與會單位。下一次會議，各單位應(yīng)報告本單位執(zhí)行會議紀(jì)要的情況。

　　第五章工作要求

　　第十條聯(lián)席會議成員單位要按照職責(zé)分工，主動研究負責(zé)專業(yè)工作的有關(guān)問題，積極參加聯(lián)席會議，認真落實聯(lián)席會議布置的工作任務(wù)。要互通信息，相互配合，相互支持，形成合力，切實推動地區(qū)行政體系建設(shè)的各項工作。

　　聯(lián)席會議工作制度 3

　　(1)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議至少每半年召開一次，如工作需要，可隨時召開。

　　(2)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議由社區(qū)黨支部負責(zé)組織召集。鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助召集。

　　(3)參加會議的.人員有駐社區(qū)單位黨組織負責(zé)人、本社區(qū)黨支部委員、社區(qū)居民委員會成員、鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、某委組織部聯(lián)絡(luò)員等。也可邀請包社區(qū)某級領(lǐng)導(dǎo)參加。

　　(4)會議的主要內(nèi)容是傳達上級有關(guān)社區(qū)黨建工作會議和文件精神，研究部署當(dāng)前社區(qū)黨建工作的各項任務(wù)，協(xié)商解決社區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)等重要事項。

　　(5)會議有關(guān)議題由社區(qū)黨支部負責(zé)，提前通知參加會議人員，以便會上討論和發(fā)表意見。

　　(6)駐區(qū)單位要根據(jù)通知要求，認真做好會前準(zhǔn)備。如不能參加，須向鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)請假。

　　(7)各駐區(qū)單位要堅決落實會議精神和各項決議，積極參與社區(qū)舉辦的各種活動，全面加強社區(qū)建設(shè)。

　　(8)社區(qū)黨支部負責(zé)監(jiān)督檢查會議精神落實情況，并把落實結(jié)果報上級黨組織。

　　聯(lián)席會議工作制度 4

　　一、會議的范圍和內(nèi)容

　　1、村級財務(wù)預(yù)算安排和決算情況。

　　2、村集體經(jīng)營所得及村集體企業(yè)收益分配及使用方案，鎮(zhèn)統(tǒng)籌，村提留的收繳及使用方案。

　　3、村集體資產(chǎn)的租賃，承包方案。村集體和村集體企業(yè)的重大投資方案。

　　4、土地征用方案，征用費管理，使用情況和勞力安置分配方案，村大額資金的.管理及使用情況，村建設(shè)項目的立項、招投標(biāo)、安排及承包方案。

　　5、村干部報酬和交際招待費等非生產(chǎn)性支出標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法，村級救濟、養(yǎng)老金、社會保障和合作醫(yī)療等福利事業(yè)的安排方案。

　　6、村民宅基地的使用方案、村計劃生育、義務(wù)兵役實施方案。村民自治章程，村規(guī)民約和合作社章程，財務(wù)制度等規(guī)章制度的制訂、修改。

　　7、村民代表會議認為應(yīng)當(dāng)由村民代表會議審議或討論決定的村務(wù)執(zhí)行情況，涉及村民利益的其它事項。

　　二、會議規(guī)則

　　1、由村支委、村委會和村經(jīng)濟合作社準(zhǔn)備提交審議的報告，材料和研究提出具體方案。

　　2、會議由村黨組織書記負責(zé)召集，會議每月召開一次，由三委會全體成員參加。

　　3、堅持民主集中制原則，認真做好會議記錄，妥善保管，并做好歸檔工作。

　　聯(lián)席會議工作制度 5

　　為進一步貫徹民主集中制原則，促進決策的科學(xué)化、民主化，保證黨的路線、方針、政策在貫徹落實，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制定本制度。

　　一、黨政聯(lián)席會議主要職責(zé)

　　（一）貫徹黨的基本路線，保證黨和國家以及上級方針政策在貫徹執(zhí)行。

　　（二）圍繞安全生產(chǎn)開展工作，加強科學(xué)管理，推進科技進步，提高經(jīng)濟效益，保證改革，發(fā)展和穩(wěn)定。

　　二、黨政聯(lián)席會議組織原則

　　（一）貫徹民主集中制原則，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的內(nèi)部議事和決策制度。

　　（二）實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合。屬于黨政聯(lián)席會職責(zé)范圍內(nèi)的問題，都應(yīng)集體討論決定。任何個人或少數(shù)人都不能決定重大問題或改變集體做出的決定。黨委成員及經(jīng)理班子成員必須堅決執(zhí)行黨政聯(lián)席會的決議和決定。

　　（三）討論決定問題，必須按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行。決定重大問題，要進行表決。討論重大問題時，如意見發(fā)生分歧，雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下必須服從多數(shù)人意見外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，進一步調(diào)查研究，交換意見，再進行表決。

　　（四）黨政聯(lián)席會議研究決定的事項必須認真貫徹執(zhí)行，遇到特殊情況需要改變決議的，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意，在下次黨政聯(lián)席會議上復(fù)議。

　　三、黨政聯(lián)席會議研究決定以下重大問題

　　（一）集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；

　　（二）有關(guān)資源配置、投融資計劃、資本運營、利潤分配和集團公司內(nèi)部管理體制和機制、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、設(shè)置等重大決策；

　　（三）集團公司及成員單位改革、改制方案，以及重要管理制度的制定和修改；

　　（四）用工、分配、獎懲、福利、培訓(xùn)以及涉及職工利益等重要制度的制定和修改；

　　（五）集團公司中層以上管理人員和重要崗位人員的任免（聘任或解聘）；

　　（六）按照法定程序和出資比例向控股企業(yè)、參股企業(yè)委派或更換股東代表，推薦董事會成員、派出監(jiān)事會成員。

　　（七）其他需要黨政聯(lián)席會討論決定的重大事宜。

　　四、黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則

　　（一）黨政聯(lián)席會議實行例會制度，根據(jù)集團公司實際情況定期召開，原則上每月一次，如遇重要情況可隨時召開。

　　（二）參加黨政聯(lián)席會議人員為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，根據(jù)需要，可確定有關(guān)人員列席會議。

　　（三）會議議題由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定。在確定議題前，應(yīng)征詢黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，會前做好調(diào)查研究。會議召開的'時間、議題及會議有關(guān)材料，應(yīng)提前三天通知黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

　　（四）黨政聯(lián)席會議根據(jù)議題分別由黨委書記、總經(jīng)理召集和主持，討論研究涉及集團公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營等重大事項時，由總經(jīng)理主持會議；討論研究集團公司中層以上管理人員任免（聘任或解聘）事項時，由黨委書記主持會議，會議須堅持民主集中制原則。

　　（五）會議必須有半數(shù)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員到會。討論集團公司中層以上管理人員問題時，必須有三分之二以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員因故不能參加會議，應(yīng)在會前請假，其意見可用書面形式表達。

　　（六）會議決定事項，采取口頭表決方式，逐項進行表決。研究集團公司中層以上管理人員任免、獎懲，應(yīng)逐個進行表決。表決時，贊成票超過應(yīng)到會黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的半數(shù)為通過。

　　（七）黨群工作部或綜合行政部根據(jù)黨委書記或總經(jīng)理指示，擬定會議議題并通知有關(guān)部門準(zhǔn)備好相關(guān)的書面材料。

　　（八）會議由黨委秘書和行政秘書負責(zé)記錄，視情況編發(fā)會議紀(jì)要，并負責(zé)向未能參加會議的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員通報會議情況。

　　（九）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須按照分工嚴格落實黨政聯(lián)席會的決定，并及時通報貫徹落實情況。

　　（十）應(yīng)該保密的內(nèi)容和討論情況，必須嚴守秘密，不得泄漏。

　　聯(lián)席會議工作制度 6

　　一、聯(lián)席會議組成

　　貫徹落實《條例》行政執(zhí)法工作聯(lián)席會議由司法所牽頭，鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊、社會事務(wù)辦、市容所、社區(qū)辦等部門組成。

　　二、聯(lián)席會議工作制度

　　1、各部門要嚴格貫徹執(zhí)行《條例》的相關(guān)執(zhí)法工作，認真梳理統(tǒng)計本部門在貫徹落實《條例》和依法履職過程中，制定執(zhí)法措施、罰款金額、案件數(shù)量及執(zhí)法人數(shù)、次數(shù)等相關(guān)數(shù)據(jù)。

　　2、聯(lián)席會議原則上每月召開一次。如有需要，經(jīng)任一成員部門提議，可以隨時召開全體會議或部分成員會議。

　　3、加強各行政執(zhí)法部門之間的溝通與配合，協(xié)調(diào)落實《條例》行政執(zhí)法中出現(xiàn)的矛盾和爭議。

　　4、各部門對聯(lián)席會議通過的工作方案、重要決定等要根據(jù)本部門的'職責(zé)分工，嚴格按照職責(zé)要求執(zhí)行落實。

　　5、其它相關(guān)行政執(zhí)法問題。

　　三、成員單位主要職責(zé)

　　1、司法所

　　負責(zé)協(xié)調(diào)各執(zhí)法部門針對《條例》開展的執(zhí)法性工作，并做好相關(guān)文件的收發(fā)、執(zhí)法數(shù)據(jù)匯總上報工作。

　　2、綜合執(zhí)法隊

　　負責(zé)針對《條例》第六十三條、第六十五條以及公共場所行為規(guī)范情況等開展行政執(zhí)法工作，依據(jù)執(zhí)法情況據(jù)實填寫相應(yīng)數(shù)據(jù)，每月按時報送司法所。

　　3、社會事務(wù)辦

　　負責(zé)針對《條例》第七十二條以及文明殯葬祭掃行為規(guī)范情況等開展行政執(zhí)法工作，依據(jù)執(zhí)法情況據(jù)實填寫相應(yīng)數(shù)據(jù)，每月按時報送司法所。

　　4、市容所

　　負責(zé)針對《條例》第六十九條、第七十一條等開展行政執(zhí)法工作，依據(jù)執(zhí)法情況據(jù)實填寫相應(yīng)數(shù)據(jù)，每月按時報送司法所。

　　5、社區(qū)辦

　　負責(zé)針對社區(qū)生活行為規(guī)范情況等開展行政執(zhí)法工作，依據(jù)執(zhí)法情況據(jù)實填寫相應(yīng)數(shù)據(jù)，每月按時報送司法所。

　　聯(lián)席會議工作制度 7

　　為開展XX糾風(fēng)專項治理工作，建立XX縣XX糾風(fēng)專項治理工作部門聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議單位職責(zé)分工明確如下：

　　聯(lián)席會議原則上每個工作階段召開一次，由聯(lián)席會主任、副主任組織，聯(lián)席會議各成員單位、聯(lián)絡(luò)員參加，必要時邀請有關(guān)單位負責(zé)人和專家參加。根據(jù)工作需要，可以臨時召開會議。

　　聯(lián)席會議以會議紀(jì)要形式明確會議議定事項，并及時印發(fā)各成員單位。聯(lián)席會議研究形成的意見，各成員單位應(yīng)按照部門職能，分工負責(zé)，貫徹落實，并及時向聯(lián)席會議反饋有關(guān)情況。

　　扶貧部門負責(zé)牽頭組織開展扶貧糾風(fēng)專項治理工作，協(xié)調(diào)其他部門統(tǒng)一行動，組織開展重點檢查，總結(jié)分析扶貧糾風(fēng)專項治理工作的經(jīng)驗，研究提出加強和完善扶貧資金監(jiān)管措施的政策建議。

　　糾風(fēng)部門負責(zé)對各有關(guān)主管部門和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))在扶貧資金管理和使用中的履行職責(zé)情況進行監(jiān)督檢查。要充分發(fā)揮職能作用，以查促糾，針對危害資金安全的突出問題，嚴厲查處貪污、騙取、截留、挪用扶貧資金的行為，特別是由此引起群眾群體性上訪、造成嚴重后果的`案(事)件。

　　財政部門要積極配合扶貧、發(fā)展改革和民族工作部門開展扶貧糾風(fēng)專項治理工作，重點檢查扶貧資金是否符合投向、是否及時足額到位。配合指導(dǎo)仍有掛賬歷年在建項目的部門做好清理工作，針對專項治理中發(fā)現(xiàn)的問題進一步健全和完善扶貧資金管理制度。

　　審計部門要積極配合扶貧、發(fā)展改革和民族工作部門開展扶貧糾風(fēng)專項治理工作，加大對項目資金的審計和監(jiān)督，規(guī)范資金管理和運行，提高使用效率和水平。

　　發(fā)展改革部門負責(zé)以工代賑資金管理使用情況進行專項治理工作，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，研究提出完善監(jiān)管措施的政策建議。

　　民族工作部門負責(zé)對少數(shù)民族發(fā)展資金管理使用情況進行專項治理工作，查找問題，分析原因，提出整改意見和完善監(jiān)管的政策措施。

　　金融部門負責(zé)對扶貧資金、以工代賑資金、少數(shù)民族發(fā)展資金等資金撥付的監(jiān)管。

　　聯(lián)席會議工作制度 8

　　為貫徹落實《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》和《國務(wù)院關(guān)于新形勢下加快知識產(chǎn)權(quán)強國建設(shè)的若干意見》（國發(fā)〔20xx〕71號），加強組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)配合，深入實施國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，加快知識產(chǎn)權(quán)強國建設(shè)，經(jīng)國務(wù)院同意，建立國務(wù)院知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施工作部際聯(lián)席會議（以下簡稱聯(lián)席會議）制度。

　　一、主要職責(zé)

　　在國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施和知識產(chǎn)權(quán)強國建設(shè)工作。加強對國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施和知識產(chǎn)權(quán)強國建設(shè)工作的宏觀指導(dǎo)；研究深入實施國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和加強知識產(chǎn)權(quán)強國建設(shè)的重大方針政策，制訂國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施計劃；指導(dǎo)、督促、檢查有關(guān)政策措施的落實；協(xié)調(diào)解決國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施和知識產(chǎn)權(quán)強國建設(shè)中的重大問題；完成國務(wù)院交辦的.其他事項。

　　二、成員單位

　　聯(lián)席會議由知識產(chǎn)權(quán)局、中央宣傳部（國務(wù)院新聞辦）、高法院、高檢院、外交部、發(fā)展改革委、教育部、科技部、工業(yè)和信息化部、公安部、司法部、財政部、人力資源社會保障部、環(huán)境保護部、農(nóng)業(yè)部、商務(wù)部、文化部、衛(wèi)生計生委、人民銀行、國資委、海關(guān)總署、工商總局、質(zhì)檢總局、新聞出版廣電總局（版權(quán)局）、統(tǒng)計局、林業(yè)局、法制辦、中科院、國防科工局、xx裝備發(fā)展部、貿(mào)促會等31個部門和單位組成，知識產(chǎn)權(quán)局為牽頭單位。

　　國務(wù)院分管知識產(chǎn)權(quán)工作的領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任聯(lián)席會議召集人，協(xié)助分管知識產(chǎn)權(quán)工作的國務(wù)院副秘書長和知識產(chǎn)權(quán)局主要負責(zé)同志擔(dān)任副召集人，各成員單位有關(guān)負責(zé)同志為聯(lián)席會議成員（名單附后）。聯(lián)席會議成員因工作變動需要調(diào)整的，由所在單位提出，聯(lián)席會議確定。

　　聯(lián)席會議辦公室設(shè)在知識產(chǎn)權(quán)局，承擔(dān)聯(lián)席會議的日常工作。知識產(chǎn)權(quán)局主要負責(zé)同志兼任辦公室主任，分管負責(zé)同志兼任辦公室副主任。聯(lián)席會議設(shè)聯(lián)絡(luò)員，由各成員單位有關(guān)司局負責(zé)同志擔(dān)任。

　　三、工作規(guī)則

　　聯(lián)席會議根據(jù)工作需要定期或不定期召開會議，由召集人或召集人委托的副召集人主持。成員單位根據(jù)工作需要可以提出召開會議的建議。在聯(lián)席會議召開之前，由聯(lián)席會議辦公室主任或其委托的辦公室副主任主持召開聯(lián)絡(luò)員會議，研究討論聯(lián)席會議議題和需提交聯(lián)席會議議定的事項及其他有關(guān)事項。聯(lián)席會議以紀(jì)要形式明確會議議定事項，印發(fā)有關(guān)方面并抄報國務(wù)院，重大事項按程序報批。

　　四、工作要求

　　各成員單位要按照職責(zé)分工，深入研究國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施和知識產(chǎn)權(quán)強國建設(shè)工作中的重大問題，制訂相關(guān)配套政策措施或提出政策措施建議；及時向聯(lián)席會議辦公室提出需聯(lián)席會議討論的議題，認真落實聯(lián)席會議確定的工作任務(wù)和議定事項；互通信息，相互支持，密切配合，形成合力，充分發(fā)揮聯(lián)席會議作用。聯(lián)席會議辦公室要及時向各成員單位通報有關(guān)情況。

　　聯(lián)席會議工作制度 9

　　職工維權(quán)聯(lián)席會議制度為構(gòu)建社會化職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮工會與司法部門、行政執(zhí)法部門在平抑勞動關(guān)系矛盾中的作用，構(gòu)筑我區(qū)社會穩(wěn)定和持續(xù)、快速、健康發(fā)展的良好軟環(huán)境。根據(jù)《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》及國家、省有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)區(qū)總工會、區(qū)勞保局、區(qū)司法局、區(qū)法院、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局等部門會商決定，建立職工維權(quán)聯(lián)席會議工作制度，共同協(xié)商解決我區(qū)勞動關(guān)系方面的重大問題，為促進社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧亭湖作出積極的努力。

　　一、聯(lián)席會議的主要職能聯(lián)席會議的主要職能是：

　　加強工會與司法部門、行政執(zhí)法部門之間的合作，在維護職工合法權(quán)益方面，通報情況，溝通信息，分析動態(tài)，協(xié)調(diào)工作，討論和提出協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工和企業(yè)合法權(quán)益的意見和建議，在履行各部門自身職責(zé)的同時，共同推進涉及職工切身利益方面的法律、法規(guī)和政策的落實。

　　二、聯(lián)席會議的組成職工維權(quán)聯(lián)席會議由區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)司法局、區(qū)法院等部門組成。

　　各部門明確一名負責(zé)同志具體負責(zé)這方面的工作，同時明確一名中層干部作為聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)席會議由區(qū)總工會負責(zé)召集。聯(lián)席會議下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)總工會，負責(zé)聯(lián)席會議的日常工作，發(fā)揮職工的維權(quán)中心作用。

　　三、聯(lián)席會議的主要工作職責(zé)

　　1、通報交流各自協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作中的情況和問題，研究分析全區(qū)勞動關(guān)系狀況及發(fā)展趨勢。對勞動關(guān)系方面帶有全局性、傾向性的問題或社會影響較大的事件進行協(xié)商研討，形成共識，提出解決的.辦法和措施。

　　2、推進和完善勞動合同制度、企業(yè)工資集體協(xié)商制度、集體合同制度、勞動爭議的預(yù)防和處理制度、勞動關(guān)系預(yù)警制度。

　　3、促進勞動就業(yè)、職工再就業(yè)、下崗職工分流工作，及時處理企業(yè)改制改組過程中勞動關(guān)系矛盾的發(fā)生。

　　4、維護企業(yè)職工工資收入分配、職工特殊情況下的工資支付、工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工和末成年工特殊保護、社會保險、福利待遇、職業(yè)技能培訓(xùn)等基本權(quán)益。開創(chuàng)“維護職工合法權(quán)益、促進企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會”的“三贏”局面。

　　5、參與具有重大影響的集體勞動爭議的調(diào)查，提出解決的意見和建議。

　　6、加強職工法制宣傳教育，為勞動權(quán)益受到嚴重侵害的特困職工、勞動模范以及因依法履行職責(zé)而自身權(quán)益受到嚴重侵害的工會工作人員和工會組織提供法律援助。

　　7、其他有關(guān)勞動關(guān)系調(diào)整的問題

　　四、聯(lián)席會議的基本原則

　　1、合法、公正、及時;

　　2、相互溝通、支持、合作;

　　3、各盡其責(zé)、務(wù)實維權(quán)。

　　五、聯(lián)席會議的工作制度

　　1、聯(lián)席會議每季度召開一次各部門分管領(lǐng)導(dǎo)參加的例會，就涉及維護職工權(quán)益的有關(guān)事項定期溝通、協(xié)調(diào)。區(qū)總工會每月定期與各部門聯(lián)系一次，收集有關(guān)職工維權(quán)方面的信息，各部門有關(guān)職能科室要予以配合。

　　2、遇有涉及職工維權(quán)方面的重大事項，各有關(guān)部門要隨時向總工會予以通報，重要活動須通知總工會一并參加。

　　3、對涉及職工維權(quán)方面帶有普遍性的共性問題，涉及到的有關(guān)部門可進行專題單獨溝通或召開專題會議，共同研究對策，制定解決問題的具體措施。

　　4、經(jīng)聯(lián)席會議討論達成一致意見的事項，由辦公室制作會辦紀(jì)要，提供給部門決策參考。

　　根據(jù)議題內(nèi)容，可將會議紀(jì)要上報或下發(fā)。對六方會辦形成的意見，各方均有責(zé)任督促本方各級組織貫徹落實。

　　5、聯(lián)席會議各部門要根據(jù)本部門的工作職責(zé)，切實做好維護職工權(quán)益方面的有關(guān)工作。

　　聯(lián)席會議工作制度 10

　　1、社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議由機關(guān)單位黨組織與社區(qū)黨組織負責(zé)人組成。

　　2、共駐共建工作中的大事必須經(jīng)過聯(lián)席會議討論，形成共識后付諸實施。

　　3、聯(lián)席會議設(shè)主任1名，由社區(qū)共駐共建單位推選，副主任3名，一般在機關(guān)單位黨組織負責(zé)人中產(chǎn)生，成員由社區(qū)黨組織成員和機關(guān)黨組織負責(zé)人組成。

　　4、聯(lián)席會原則上每半年召開一次，若需要可以臨時召開，時間上具體定在上半年3月份，下半年12月份。

　　5、聯(lián)席會由社區(qū)黨支部牽頭組織，共建單位有關(guān)人員按時參加。會議由聯(lián)席會主任和副主任主持。

　　6、遇到重要的共建活動，可以臨時召集會議，研究商討共建工作進程、成果和存在問題，安排部署下階段工作。臨時會議召開的時間、地點、議題等，由提議方提出并由社區(qū)黨支部與其它單位協(xié)商確定。

　　7、共駐共建聯(lián)席會議主要傳達上級黨組織關(guān)于共駐共建的文件精神，分析社區(qū)黨的建設(shè)情況和存在的問題，研究確定下階段共建工作任務(wù)，討論研究社區(qū)黨的建設(shè)的有關(guān)重大事項，溝通信息，通報情況，交流經(jīng)驗。

　　8、每次召開會議前15天，各參會方均應(yīng)向社區(qū)提出協(xié)商議題，由社區(qū)協(xié)調(diào)各方后，確定突出的.帶有全局性的問題作為重點議題并報告主任、副主任。

　　9、每次召開聯(lián)席會議，社區(qū)黨支部指定專人記錄并形成會議紀(jì)要。

　　10、各共駐共建單位黨組織要指派一名正式黨員擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)單位黨組織之間的工作聯(lián)系，不定時深入社區(qū)并向本單位領(lǐng)導(dǎo)和黨員大會匯報有關(guān)情況。

　　聯(lián)席會議工作制度 11

　　為進一步加強部門的協(xié)調(diào)配合，加大對企業(yè)上市工作中具體問題的協(xié)調(diào)解決力度，支持上市公司提高質(zhì)量，建立福建省企業(yè)上市工作聯(lián)席會議制度。

　　一、聯(lián)席會議的組成

　　省企業(yè)上市工作聯(lián)席會議（以下簡稱“聯(lián)席會議”）由省發(fā)展改革委作為召集單位，省經(jīng)貿(mào)委、財政廳、國土資源廳、勞動和社會保障廳、外經(jīng)貿(mào)廳、國資委、工商局、地稅局、環(huán)保局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、國稅局、福州海關(guān)、人行福州中心支行、銀監(jiān)會福建監(jiān)管局、證監(jiān)會福建監(jiān)管局等為聯(lián)席會議成員單位；省企業(yè)上市工作聯(lián)席會議的日常工作由省企業(yè)上市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“省上市辦”）承擔(dān)。

　　二、聯(lián)席會議工作職責(zé)

　　聯(lián)席會議在省企業(yè)上市工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)協(xié)調(diào)解決我省企業(yè)改制上市和上市公司發(fā)展中遇到的須由政府幫助解決的問題，具體工作內(nèi)容如下：

　　（一）企業(yè)在改制上市或上市公司發(fā)展中遇到需要由多個政府職能部門共同幫助解決的問題，可提交給聯(lián)席會議研究；

　　（二）相關(guān)職能部門對擬上市公司、上市公司提出的有關(guān)行政許可申請，認為存在障礙，需有關(guān)職能部門共同研究的；

　　（三）擬上市公司、上市公司提出企業(yè)改制上市或發(fā)展中遇到的問題需提交聯(lián)席會議協(xié)調(diào)解決的；

　　（四）承擔(dān)省企業(yè)上市工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它需協(xié)商、協(xié)調(diào)解決的事宜。

　　三、聯(lián)席會議工作規(guī)則

　　（一）聯(lián)席會議由省發(fā)改委副主任、省上市辦主任主持；

　　（二）根據(jù)聯(lián)席會議協(xié)調(diào)的`事項，可以請全體聯(lián)席會議成員單位，也可以請部分聯(lián)席會議成員單位出席會議，確有需要時，還可邀請非成員單位、設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）政府的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會議；

　　（三）聯(lián)席會議協(xié)調(diào)或?qū)徸h的事項，一般由出席會議的有關(guān)成員單位協(xié)商一致形成解決方案。對部分確實無法協(xié)商一致的事項，提交省企業(yè)上市工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議；

　　（四）聯(lián)席會議協(xié)商一致的事項，各相關(guān)職能部門應(yīng)按各自職能盡快組織落實；對部分雖然在聯(lián)席會議上未達成一致，但省企業(yè)上市工作領(lǐng)導(dǎo)小組已作決定的事項，相關(guān)職能部門應(yīng)按領(lǐng)導(dǎo)小組的決定盡快做好落實工作；

　　（五）省上市辦負責(zé)跟蹤、督促聯(lián)席會議議定的事項和省上市工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定的事項的落實，并把落實情況向省政府領(lǐng)導(dǎo)反饋。

　　聯(lián)席會議工作制度 12

　　一、為了認真貫徹黨支部密切聯(lián)系群眾的指導(dǎo)方針，增強行政部門決策的民主化與科學(xué)化，促進教職工隊伍穩(wěn)固，推進教育健康進展，根據(jù)學(xué)校校務(wù)公開的要求及市區(qū)有關(guān)要求，特制定本制度。

　　二、實行聯(lián)席會議制度是加強支部、行政與工會相互聯(lián)系與溝通的重要渠道，也是工會參政議政、從源頭上保護教職工合法權(quán)益，調(diào)動與保護廣大教職工參與改革與建設(shè)的積極性、制造性的`重要途徑。聯(lián)席會議，原則上每半年舉行一次。如遇特殊情況與重要問題，經(jīng)提早協(xié)商可隨時召開。

　　三、聯(lián)席會議堅持保護行政權(quán)威與尊重群眾意見相統(tǒng)一的原則，協(xié)商解決涉及教職工合法權(quán)益與工會工作的重大問題。

　　四、聯(lián)席會議的議題由學(xué)校行政要緊領(lǐng)導(dǎo)與工會主席根據(jù)實際情況與需要共同研究確定。出席聯(lián)席會議的人員，根據(jù)每次會議研究的具體內(nèi)容，通常由與議題有關(guān)的行政部門負責(zé)同志、工會負責(zé)同志參加。聯(lián)席會議的會務(wù)安排，由校長辦公室籌辦。聯(lián)席會議由書記主持。

　　五、聯(lián)席會議由行政部門負責(zé)同志向工會通報學(xué)校的重要工作部署與與工會工作有關(guān)的行政措施，由工會通報圍繞全區(qū)大局開展工作的情況與教職工隊伍情況，聽取工會對制定有關(guān)涉及教職工切身利益的政策、法規(guī)與措施的意見建議，研究解決有關(guān)工會組織建設(shè)、活動設(shè)施、經(jīng)費財產(chǎn)、工作部署等問題，并就教職工普遍關(guān)心的問題進行協(xié)商，提出解決措施。

　　六、聯(lián)席會議研究確定的事項形成會議紀(jì)要，由書記校長書記簽發(fā)，工會主席會簽。對會議紀(jì)要確定的事項，行政及工會應(yīng)認真貫徹落實，并分別督促檢查。會議紀(jì)要落實情況要在下次聯(lián)席會議上予以通報。

　　七、聯(lián)席會議視其情況可邀請教師代表、社區(qū)代表、家長代表旁聽。

　　八、工會要定期召開會議，聽取工會小組的工作匯報，認真聽取教職工的意見建議及呼聲，研究解決工會工作中的重大問題，努力建立長效機制，從源頭上保護教職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮廣大教職工在教育教學(xué)中的主力軍作用。

　　聯(lián)席會議工作制度 13

　　第一條為了保障職工民主管理權(quán)利的全面落實，健全和完善職工代表大會 (簡稱職代會)制度，促進xx公司決策民主化的進程，切實維護職工合法權(quán)益，根據(jù)《企業(yè)法》和《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條 xx公司職代會聯(lián)席會議是在職代會閉會期間，為協(xié)商處理臨時需要解決的重要問題，經(jīng)xx公司工會或公司行政提議,由北京中遠物流公司工會委員會召集的會議。

　　第三條 xx公司職代會聯(lián)席會議的成員由xx公司工會委員會和職代會專門委員會負責(zé)人組成。可以根據(jù)會議議題，邀請公司黨政領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門負責(zé)人、有業(yè)務(wù)專長的職工代表及其他有關(guān)人員參加。

　　第四條聯(lián)席會議職權(quán)

　　一、審議、決定職代會職權(quán)范圍內(nèi)、臨時需要解決的重要問題。

　　1、審議屬于改革和生產(chǎn)經(jīng)營中需要臨時解決的重要問題，提出意見和建議。

　　2、在協(xié)商一致的情況下，同意或否決分配制度、勞動用工制度、勞動保護措施和重要規(guī)章制度的試行方案。

　　3、職代會閉會期間，聽取、審議職代會民主評議干部專門委員會關(guān)于民主評議干部的`情況、職工意見及評議結(jié)果，并根據(jù)評議結(jié)果提出反饋意見和獎懲、任免干部的建議。

　　4、根據(jù)職代會的授權(quán)，處理職代會職權(quán)范圍內(nèi)的其它重要問題。

　　5、行政和工會認為需要提交聯(lián)席會議協(xié)商處理的問題。

　　二、研究處理職代會日常工作中的重要問題。

　　1、討論制訂召開xx公司職代會的方案和大會議題的建議。

　　2、根據(jù)職代會授權(quán)，處理已經(jīng)職代會原則同意，但仍需進一步補充、完善的重大問題的決議和方案。

　　3、研究布置職代會精神和各項決定、決議的落實方案，檢查落實情況，協(xié)調(diào)處理落實過程中出現(xiàn)的問題和情況。

　　聯(lián)席會議工作制度 14

　　為充分發(fā)揮校長在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體中的領(lǐng)頭作用，推進學(xué)校議事決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，促進依法辦學(xué)，依法治校，確保學(xué)校工作科學(xué)高效運作，經(jīng)研究決定，制定黨政工班子聯(lián)席會議制度。

　　一、聯(lián)席會議的參會人員

　　學(xué)校黨政工班子聯(lián)席會議由學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成，必要時可請有關(guān)人員參加。

　　二、聯(lián)席會議的議事內(nèi)容

　　1、學(xué)校貫徹黨的路線、方針、政策與國家法令法規(guī)、與上級黨委與行政部門的決議、決定的意見、措施與辦法。

　　2、學(xué)校的辦學(xué)思想，辦學(xué)原則與教育教學(xué)中的重大問題。

　　3、學(xué)校的進展規(guī)劃，學(xué)年與學(xué)期工作計劃。

　　4、學(xué)校綜合改革方案，重大改革措施，教育、教學(xué)、教研重大事項。

　　5、學(xué)校機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模的確定。

　　6、學(xué)校權(quán)限內(nèi)人事問題的決定。含中層領(lǐng)導(dǎo)干部競聘、推薦與使用，后備干部的培養(yǎng)，學(xué)校教職工的錄用聘任及調(diào)配，教職工違紀(jì)問題的處理等。

　　7、學(xué)校重要規(guī)章制度的決定與實行。

　　8、學(xué)校年度財務(wù)預(yù)算方案、決算報告。

　　9、學(xué)校大額資金的管理及使用，重要維修及新建工程項目的確定與預(yù)算、工程驗收及決算、重要設(shè)施，器材的購置與變動。

　　10、教職工獎懲、收入分配、職稱評聘等方案。

　　11、教職工對學(xué)校工作提出的提案、意見與建議的研究。

　　12、其他應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)集體決定的事項。

　　需經(jīng)教職工代表大會通過的重大事項，實施前還須交教職工代表大會審議通過。

　　三、聯(lián)席會議的議事方法

　　1、黨政工領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議原則上每周召開一次，如遇特殊情況可隨時召開。

　　2、黨政工領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常溝通，主持人應(yīng)盡可能在會前征求其他領(lǐng)導(dǎo)對會議議題的意見。

　　3、聯(lián)席會議議題由黨政一把手根據(jù)工作需要確定。學(xué)校有關(guān)職能處室需提交黨政工會議討論的事項，事先應(yīng)向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，然后由分管領(lǐng)導(dǎo)提出，經(jīng)審定同意后列為議題。

　　4、聯(lián)席會議舉行時務(wù)必在有三分之二以上領(lǐng)導(dǎo)參加的情況下才能舉行。

　　5、聯(lián)席會議要貫徹民主集中制的'原則，充分發(fā)揚民主。作出的決議決定，務(wù)必獲得到會人員的半數(shù)以上通過。對意見分歧較大，難以作出決定的，除緊急情況外，應(yīng)暫緩作出決定，待進行調(diào)研、論證、修改后提交下次會議再議。

　　四、決議決定的實施及監(jiān)督

　　1、學(xué)校在涉及重大采購事項時，要根據(jù)政府集中采購目錄及采購限額標(biāo)準(zhǔn)，報教育局審核匯總后，呈報有關(guān)單位依法定程序進行政府招標(biāo)采購。

　　2、執(zhí)行重大事項報告制度。

　　3、聯(lián)席會議討論研究與決定的事項要按照分工負責(zé)的原則，及時抓落實，在各部門職責(zé)范圍內(nèi)完成。凡是需要協(xié)同配合或者全力以赴完成的中心工作與突出任務(wù)，應(yīng)當(dāng)相互協(xié)商、支持、配合，較大問題及時通氣，防止各行其是。

　　4、凡決定的事項在貫徹實施中遇到新的問題，并確實對貫徹實施帶來難度或者因情況有重大出入而難以貫徹實施的，應(yīng)及時提出復(fù)議，在緊急情況下，由校長臨時決定并提交下次會議通過后執(zhí)行。

　　聯(lián)席會議工作制度 15

　　為切實加強對全區(qū)住宅小區(qū)的物業(yè)管理，成立xx區(qū)物業(yè)管理聯(lián)席會議，負責(zé)全區(qū)物業(yè)管理工作的組織、協(xié)調(diào)和督促。召集人為區(qū)委副書記、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長和分管副區(qū)長，成員為區(qū)政府辦分管副主任，區(qū)公安分局副局長，區(qū)應(yīng)急管理局、區(qū)財政局、區(qū)民政局、區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)住建局、區(qū)城管局、區(qū)生態(tài)環(huán)境局、區(qū)委信訪局、區(qū)司法局、區(qū)衛(wèi)健委、區(qū)消防救援大隊、區(qū)房管局主要領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)供電分公司、區(qū)供水公司負責(zé)人，xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)和xx工業(yè)園區(qū)管委會分管領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)房管局，由區(qū)房管局長兼任辦公室主任，負責(zé)日常工作，并落實以下聯(lián)席會議制度。

　　一、聯(lián)席會議成員單位組成

　　物業(yè)管理聯(lián)席會議由區(qū)司法局、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、區(qū)財政、民政、生態(tài)環(huán)境、住建、城管、市場監(jiān)管、房管、綜管、消防救援、供電、供水、供氣部門及社區(qū)居委會、公安派出所、物業(yè)服務(wù)企業(yè)、業(yè)主委員會或者業(yè)主代表等各方代表組成。

　　二、聯(lián)席會議職責(zé)分工

　　（一）一級會議由社區(qū)居委會召集業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)、業(yè)主，每月召開一次日常工作聯(lián)席會，解決日常的物業(yè)糾紛。

　　（二）二級會議由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府召集相關(guān)責(zé)任部門、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)、業(yè)主，每季度召開一次日常工作聯(lián)席會，解決需要相關(guān)部門配合的物業(yè)管理糾紛，并以簡報形式向區(qū)物業(yè)服務(wù)管理聯(lián)席會議辦公室報送。

　　（三）三級會議由區(qū)物業(yè)服務(wù)管理聯(lián)席會議辦公室召集相關(guān)責(zé)任部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)、業(yè)主代表，每半年召開一次日常工作聯(lián)席會，研究解決二級物業(yè)管理聯(lián)席會未能解決的重大物業(yè)糾紛；發(fā)生重大突發(fā)事件時及時召開會議解決糾紛。

　　（四）區(qū)物業(yè)管理聯(lián)席會議辦公室負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各級聯(lián)席會議開展日常物業(yè)服務(wù)管理工作，收發(fā)聯(lián)席會議簡報，督察各級聯(lián)席會議工作情況，并對社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)進行考核，考評結(jié)果納入年度目標(biāo)考評內(nèi)容，并以簡報的形式向全區(qū)公開通報。

　　三、聯(lián)席會議議事內(nèi)容

　　主要協(xié)調(diào)各成員單位履行管理服務(wù)職責(zé)，解決履職過程中出現(xiàn)的問題，主要包括以下幾方面：

　　（一）業(yè)主委員會不按時組織召開業(yè)主大會、業(yè)主委員會會議、補選業(yè)主委員會成員等不依法履行職責(zé)的問題。

　　（二）老業(yè)主委員會到屆不按期組織換屆選舉、換屆選舉中對選舉程序有爭議等問題。

　　（三）因拖欠物業(yè)費造成停電、停水等履行物業(yè)服務(wù)合同過程中出現(xiàn)的重大問題。

　　（四）物業(yè)企業(yè)或業(yè)主大會履行合同終止相關(guān)程序，選舉業(yè)主委員會、選聘新物業(yè)企業(yè)接管物業(yè)項目等提前終止物業(yè)服務(wù)合同的問題。

　　（五）物業(yè)企業(yè)履行退出項目程序，在物業(yè)服務(wù)用房、業(yè)主檔案、公共設(shè)施設(shè)備資料移交等物業(yè)企業(yè)退出和交接過程中出現(xiàn)的問題。

　　（六）治理小區(qū)業(yè)主違章私搭亂建、車輛亂停亂放、侵占道路等問題。

　　（七）治理小區(qū)業(yè)主圈占、破壞綠地，以及小區(qū)道路、綠化、排水設(shè)施的維修、養(yǎng)護等問題。

　　（八）治理小區(qū)業(yè)主私自拆改房屋墻體，破壞樓房結(jié)構(gòu)等問題。

　　（九）治理小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、亂堆雜物、飼養(yǎng)家禽寵物、房屋裝修垃圾及大件生活廢棄物等問題。

　　（十）破壞小區(qū)圍擋、門禁、門衛(wèi)室、供電、供水、供氣、供熱、消防設(shè)施、電梯等公共設(shè)施、共用設(shè)備問題。