離職證明

時間：2022-07-07 13:25:19 證明我要投稿

關于離職證明(集錦15篇)

　　無論是身處學校還是步入社會，大家一定都接觸過證明吧，證明一般由標題、稱呼、正文、署名和日期等構成。那么什么樣的證明才是規范的呢？下面是小編幫大家整理的關于離職證明，歡迎大家分享。

關于離職證明(集錦15篇)

關于離職證明1

　　茲證明xx（身份證號：xxx）自x年x月x日至x年x月x日在我司xx部門擔任xx職務。在此工作期間無不良表現，工作認真負責，同事關系融洽。經個人申請準予離職，現已辦理完所有離職手續。

　　特此證明！

　　xxxx公司

　　xx年x月x日

關于離職證明2

　　員工xxx，擔任xxx公司的xx職務，由于xxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！

　　公司名稱（加蓋公章）xx

　　正規版：xx

　　勞動關系終止確認書

　　甲方：xxxx公司

　　乙方：xx身份證號：xxxxxxxxxxxx

　　乙方原為甲方職工，于20xx年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：xxx

　　乙方簽字：xxx

　　甲方代表簽字：xxx

關于離職證明3

　　xxx先生/女士/小姐（身分證號為）自xxxx年x月x號入職我企業充當人的勞力資源部人的勞力資源助理職務，至xx—xx年x三月x六號因個人端由提出請求離職，在職時期無不好表達，經協商完全一樣，已處理離職程序。

　　因未訂立有關保密協議，遵照擇業自由。

　　就此證實。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

關于離職證明4

　　茲證明李浩先生，身份證：452897__________，原系我司市場策劃部職員，在職時間為20____年5月14日至20____年7月23日。現已辦理所有離職手續。特此證明！

　　無花廣告有限公司

　　20____年9月18日

關于離職證明5

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

xxx

20xx年x月x日

關于離職證明6

　　甲方：xxx（單位名稱）

　　乙方：xxx身份證號：xxx

　　乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：xxx乙方簽字：xx

　　甲方代表簽字：xxx

關于離職證明7

　　茲證明______自____年__月__日入職我公司擔任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“______”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明！

　　證明人：______

　　20____年____月____日

關于離職證明8

　　茲證明李浩先生，身份證：452897xxxxx，原系我司市場策劃部職員，在職時間為20xx年5月14日至20xx年7月23日。現已辦理所有離職手續。特此證明！

　　無花廣告有限公司

　　20xx年9月18日

關于離職證明9

國投物業有限責任公司北京一分公司：

　　本人姓名，（身份證號：***，電話：***），于年月日與貴公司達成建立勞動關系的合意，因無法提供原工作單位出具的離職證明，特承諾如下：

　　1、本人承諾，與貴司簽訂勞動合同之前，本人與其他單位不存在任何勞動關系；

　　2、本人承諾，本人與原工作單位之間不存在尚在有效期內的'保密協議、競業限制及其他類似的約定。

　　若上述承諾不屬實，所導致的一切后果由本人承擔全部責任，如因此造成貴司損失，將由本人予以賠償。

　　特此承諾！

　　承諾人：***

　　日期：***

關于離職證明10

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有的問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

關于離職證明11

　　茲證明xx（身份證號：xxxxxxxxxxx）自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司x部門擔任x職務。在此工作期間無不良表現，工作認真負責，同事關系融洽。經個人申請準予離職，現已辦理完所有離職手續。

　　特此證明！

　　xx公司

　　20xx年x月x日

關于離職證明12

　　某某自20xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至20xx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續，辦離職證明。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。公司蓋章日期：年月日你可以說明一下，或者寫一個東西，去以前的公司蓋個章，內容就是員工某某，與某年某月某日到某年某月某日在公司工作，現在自動離職，特此證明。就這點內容，別的就沒有什么了。說實在的，他們都可以去打電話咨詢的，這里有離職證明怎么寫，我還是找不到離職證明怎么寫，到處問哪里有的話告訴我離職證明怎么寫的網址吧，離職證明怎么寫挺難找的，我現在真的需要離職證明怎么寫，誰要是可以找到離職證明怎么寫，就告訴我離職證明怎么寫網址吧，謝謝告訴我離職證明怎么寫，找到離職證明怎么寫挺不容易的啊，這兒有離職證明怎么寫啊，這里有離職證明怎么寫，我還是找不到離職證明怎么寫，到處問哪里有的話告訴我離職證明怎么寫的網址吧，離職證明怎么寫挺難找的，我現在真的需要離職證明怎么寫，誰要是可以找到離職證明怎么寫，就告訴我離職證明怎么寫網址吧，謝謝了呢啊額!

　　般情況下，原單位應當為員工出具離職證明，但是勞動合同法也沒有明確規定用人單位應當為員工出具離職證明，離職證明《辦離職證明》。是不是以前你和單位有什么矛盾。無論是不是，你都應該想辦法討好愿意的領導，盡可能地讓原單位為你出具證明。如果還是不幫的知，你問原單位要你的辭職報告來復印，這樣你就有了憑證。

　　解釋一下.因為我是自離(自動離職)所以沒有辭職報告.正是因為這個原因.原公司才不愿給我開離職證明.但現公司又非要不可.請問.有什么折中的辦法么

　　如果這樣也不能怪你原來的公司，你的過錯在先。我想現在新單位想要你的離職證明，目前就是看你還與原公司有沒有關系。所以我建議你到原公司承認自己的錯，讓公司理解你的基礎上為你出具證明。如果公司還是不肯的話，你可以讓你原公司的同事到你新單位為你證明已經離職。我想最好的辦法也是這樣了。