員工離職證明表范文（精選5篇）
在日常學習、工作或生活中，大家都不可避免地要接觸到證明吧，證明是指由組織或個人出具的證明有關人員或事件的真實情況的書面材料。那么什么樣的證明才是規(guī)范的呢？下面是小編為大家整理的`員工離職證明表，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工離職證明表 篇1
_____先生女士，自__年__月__日至____年__月__日在我公司擔任_____（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。
以資證明！
公司名稱（加蓋公章）：XXX
20XX年X月X日
員工離職證明表 篇2
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方____（部門）的____（職務），于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：
乙方簽字：
員工離職證明表 篇3
先生/女士/小姐（身份證號為 ）自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
20xx年07月31日
員工離職證明表 篇4
姓名：薛xx，女，身份證號碼：341220xx20xx20xx20xx20xx20xx20xx20xx ，自20xx年05月15日入職我公司擔任質(zhì)量部部質(zhì)量管理員一職，至20xx年12月1日因個人原因申請離職，在此期間工作良好，無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
質(zhì)量部經(jīng)理：
xxxx銷售有限公司
日期：20xx年12月1日
員工離職證明表 篇5
_______先生/女士/小姐：
自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
20XX年X月X日
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