組織部招新策劃書

時間：2023-07-24 10:25:17 志升招新策劃書我要投稿

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組織部招新策劃書

　　時光匆匆，一段時間的工作已經結束了，我們又將開啟新一輪的工作，又有新的工作目標，是時候靜下心來好好寫寫策劃書了。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編整理的組織部招新策劃書，希望對大家有所幫助。

組織部招新策劃書

　　組織部招新策劃書 1

　　一、活動主題:

　　組織部納新活動

　　二、活動目的:

　　新學期伊始，為了增加部門競爭力及影響力，進行部門納新為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正"嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻"的學生組織，為同學們服務，為我院今后開展工作提供保障。

　　三、活動意義:

　　大學是一個獲得知識、鍛煉自己能力的場所。在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。通過納新活動的開展，讓這支耀眼、榮光的團學干部隊伍不僅得到更好的建設，也可以提高同學們的領導能力、發(fā)揮自己的管理才能、同時也學會交際和團隊協作精神。

　　四、主辦單位:

　　柳州鐵道職業(yè)技術學院院團委學生會

　　五、活動對象:

　　20xx級全體大一新生

　　六、活動時間:

　　待定(經商議后由老師決定)

　　七、活動地點:

　　學校食堂一樓

　　八、活動流程:

　　(一)宣傳階段:

　　1、首先在宣傳展板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。在新生報名當天，于食堂門口掛海報、橫幅，以及用院團委學生會的名義歡迎新同學的到來。海報內容包括活動的時間、地點、對象、形式、具體要求，以及學生組織關于學生會章程以及機構設置的相關介紹。

　　2、有意報名的同學填寫報名表，做好進行前期的面試準備。

　　3、對外宣傳的同時，將院團委學生會辦公室設為咨詢處。加強同學們對學生組織的具體了解。

　　(二)報名階段

　　1、將團委、學生會納新部門及納新人數、納新的具體要求于報名意向表上宣傳。

　　2、要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表。

　　3、在了解當前開展情況后，團委、學生會各部門組織納新說明。

　　可大體分為幾步驟:

　　A、主席團成員介紹學生組織的'總體情況及要求。

　　B、各部門代表詳細介紹各部門職責即具體要求。

　　C、學生會工作人員將報名表按部門分開整理好。

　　4、為加大宣傳力度，學生組織成員也將分別到各班級進行進一步納新。

　　(三)面試階段

　　1、填寫報名表后，院團委學生會各部門按照實際情況通知面試的時間、地點。

　　2、面試者通過、回答問題表現自己。如加入院團委學生會組織的原因，將在這個組織中如何服務廣大同學。

　　3、面試者在面試前要注意文明禮貌，等待過程中不可大聲喧嘩。等等行為準則也將作為考核的內容之一。

　　4、在整個納新過程中，注意面試評定的公平性。

　　九、活動前期準備工作

　　1、制定納新，確定納新的具體事項。

　　2、宣傳部提前做好納新海報、通知及報名表的制作。

　　3、納新當天，各部成員提前到食堂門口前集合，分配任務。

　　4、擺好納新臺，擺好宣傳板。

　　5、親近新生，對新生所提出的問題給予解答。讓新生積極參與到這個集體中來。

　　6、面試的時間、地點提前通知。

　　7、做好面試的問題以及面試的形式。

　　8、注意報名階段中報名表的收集、統計及整理，以及面試前后的統計、整理。

　　十、活動后續(xù)工作

　　1、部門對此次納新活動工作中指出不足和值得發(fā)揚的地方，為今后工作積累經驗。

　　2、做好此次活動的資料收集與整理。

　　3、納新結果的及時反饋。

　　4、制作好本部門的通訊錄。

　　5、對初次面試通過者進行嚴格考核。

　　組織部招新策劃書 2

　　一、招新背景：

　　俗話說長江后浪推前浪，一代更比一代強。伴隨著我們11級學員在學校度過了一年的時光，展望12級的英姿。我們迎來了電氣系新的生命力，有了他們我們學生會都將迎來新的希望和動力！大浪淘沙，我們期待金子的光芒。

　　二、招新目的：

　　為了保證組織部有新鮮的血液注入，有足夠優(yōu)秀的后備力量，能夠夠有效地完成組織部工作和開展學生會的工作，實現部門內的新老學干交替換屆，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，確保組織部工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮組織部在學生會中的中堅力量，更好的服務同學，服務電氣系。

　　三、招新小組：

　　成員：

　　姓名：

　　職務：

　　聯系方式：

　　四、招新細則：

　　（一）、招新對象

　　xx級電氣系新生

　　（二）、招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會的各項規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，能吃苦耐勞。

　　3、有一定的'自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

　　4、性格陽光，具有團隊合作精神，能夠積極向組織靠攏。

　　（三）招新形式

　　申請人向各班班長領取報名表填寫我部門，填好的表格由各班班長統一收取上交學生會辦公室3409。初步篩選之后，由我部門進行面試，面試通過者可進入我部門進行實習工作。待考核期滿后轉正。

　　（四）、招新時間及地點時間：待定地點：待定

　　四、招新流程：

　　（一）前期宣傳

　　（1）在迎新時，為緩解新生入校時的緊張情緒，可與被自己接送的

　　xx級新生進行溝通交流，對學生會進行宣傳，并向其介紹我們組織部，也可根據所帶學生喜好推薦其感興趣的部門，并讓其對學生會產生好感。（注意禮貌待人。）

　　（2）在新生軍訓休息期間可在主席團的帶領下向我系學生介紹我們

　　學生會，并對組織部進行簡單介紹。（注意：不得打擾新生軍訓）

　　（3）在新生軍訓期間在學院食堂門前設置我系學生會招新宣傳點，

　　并在宣傳點安排本部門人員為本部門吸納人才。

　　（二）中期宣傳

　　招新動員大會！聯系我系各班班助，在特定時間給各班人員發(fā)送通知，告知我系學生會招新動員大會的時間及地點。并在動員大會上對我部門進行大肆宣傳。可從我部門的工作特殊性出發(fā)，帶有趣味性的宣傳。（注意語言得體。）

　　（三）后期宣傳

　　在動員大會之后，根據我部門報名人數進行合理宣傳。如本部門報名人數過多可推薦一些人員去往其他部門，若本部門報名人數不太理想，可適當進入新生寢室進行重點宣傳。（注意文明禮貌）

　　五、報名面試部分：

　　（一）、報名部分

　　1、下發(fā)報名表到各班班長。

　　2、申請人到各班班長處領取報名表，填寫完畢交給班班長，再由各班班長統一上交到學生會辦公室3409。

　　3、初步篩選后確認面試名單。

　　（二）、面試部分

　　先由面試者進行簡單的自我介紹，根據不同面試者的不同心態(tài)與表現，在事先準備好的五百道面試題庫中適當抽取合適的題目對面試者進行提問，注意觀察面試者的面部表情，說話是否流暢，以及反應能力等，擇優(yōu)錄取。

　　六、備注：

　　面試期間如遇突發(fā)事件和特殊情況，應及時上報主席團安排解決。

　　組織部招新策劃書 3

　　金秋的xx學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的2010屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學生團委會的工作帶來新的活力和希望!

　　一、招新目的

　　為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，積極配合學院領導和系領導下達的各項工作，齊心協力共創(chuàng)和諧校園、文明校園、省級示范性學院而奮斗。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的'科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、招新細則

　　(一)招新對象：2010級計算機科學系新生

　　(二)招新時間：時間待定

　　(三)招新地點：地點待定

　　(四)招新要求

　　1.了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

　　2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4.具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　(五)招新人數：5人

　　(六)招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現場進行登記報名。再進行面試，初步篩選之后，再進行筆試。審批初步由組織部所有學生干部商議決定，最后經部門協商同意并上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。