招新策劃書

時間：2022-11-05 11:41:51 招新策劃書我要投稿

招新策劃書(匯編15篇)

　　日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作已經告一段落了，我們又將續寫新的詩篇，迎接我們的是新的工作內容和工作目標，為此需要好好地進行策劃，寫一份策劃書了。那么你會寫策劃書嗎？以下是小編收集整理的招新策劃書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

招新策劃書(匯編15篇)

招新策劃書1

　　一、策劃書前言：

　　這又是新的一個學期，伴隨著一個學年度工作的結束，科院社聯策劃部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優秀人才，維持部門可持續發展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行策劃部的招新。

　　二、招新意義：

　　充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發展的根本保證。一個好的組織機構不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發展。

　　三、策劃部簡介：

　　部門職能：

　　社聯策劃是一種獨特的管理職能，它是幫助社聯及社團建立并經實踐后完善各種制度和方案，是社團活動的核心，主要負責社團各項活動的策劃和組織：包括活動背景，活動目的，活動形式，活動主題，活動時間、地點，活動執行細則，活動工作分工，活動執行進度表，活動經費預算等。

　　四、招新要求：

　　語言得體，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力和責任心，以及一定的組織策劃能力與創新精神。其中，突出強調作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。

　　五、招新對象：10級新生為主，歡迎其他渴望進入策劃鍛煉的有志之士

　　六、招新具體安排：

　　（一）時間安排：

　　初定為兩輪面試，初試與九月二三日下午一點舉行，復試與二四日下午一點舉行。

　�。ǘ┕ぷ髁鞒蹋�

　　1、咨詢：

　　學院將有各個部門統一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應準備好招新報名表。

　　2、場地申請：

　　教學樓A幢一樓

　　3、第一輪：

　　招新人數：參加初試的一半人數考察重點：側重考察禮貌、語言問題和應變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素

　　選拔方式：面試

　　第二輪：

　　招新人數：30人左右

　　考察重點：面試態度和組織紀律性

　　選拔方式：面試

　　兩輪注意問題：避免新生專業聚集現象，同時考慮最終成員的差異性（一個有創造力的部門應當兼收并蓄，容乃各種類型人才）

　　4、錄取

　　錄取原則：第一輪表現優異者進入第二輪，第二輪表現優異切適合策劃工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。最終錄取的同學不一定是最優秀的，但要是最適合的。

　　七、后期培訓：

　　（一）培訓概述：錄取的新干事要經過為期一個月的培訓，以了解策劃部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內，要通過外聯部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。

　　（二）培訓內容：

　　主要針對策劃部門干事需具備的更多的是綜合能力，具體表現在口頭表達能力，為人處事的能力，還有最關鍵的是看你對學生會工作的態度，對于一個新人來說，你進去社團后都是做最底層的活，有的東西不是你會不會做，而是你肯不肯做，所以踏實認真的態度是最重要的。

　　至于策劃，你需要懂的是最基礎的東西，比如策劃書包括哪部分的內容，一份活動策劃案的寫法，這些都是最基本最必須的。

　�。ㄈ┡嘤枙r間：

　　選取合適的部門例會時間。

　�。ㄋ模┤藛T安排：

　　培訓可邀請上一屆策劃部長或副部長，亦可邀請校策劃部有經驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有經驗老師甚至社會上優秀的策劃人物。

　�。ㄎ澹┡嘤柗绞剑�

　　可選擇講課培訓或者其他教學方式

招新策劃書2

　　一、招新背景

　　九月，伴隨著新生的到來，使我們涉外經濟學院的校園洋溢著青春活力的氣息。對新生而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣的。在大學這個學習生活圈子里，他們更加需要一個適合自己的舞臺去鍛煉和展示自己。這一屆新生擁有旺盛的精力，擁有強健的體魄，擁有敏銳的目光；他們的睿智、他們的激情，定會給我們的校園帶來一片勃勃生機。他們的到來給我們信息科學與工程學院黨支部帶來了新的希望和動力，我們相信這將會是他們嶄新的平臺，同時也期待黨支部融入這一股充滿活力的新鮮血液。

　　二、招新目的

　　為了保證黨支部有新鮮的血液注入，有足夠優秀的后背力量，能夠更有效地開展黨支部工作，實現黨支部的新老干部的交替，培養和壯大黨支部隊伍，確保黨支部工作的連續性，充分發揮學生干部的主體作用，服務同學，服務信息科學與工程系。

　　三、招新時間

　　20xx年9月18日:初試

　　20xx年9月19日：復試

　　20xx年9月20日：公布名單

　　四、招新地點

　　招新等候室：八教101

　　辦公室、組織部面試點：八教102

　　紀檢部、宣傳部面試點：八教10

　　3五、招新對象

　　信息科學與工程學院全體新生

　　六、舉辦單位

　　湖南涉外經濟學院信息科學與工程學院學生黨支部

　　第二部分招新分工

　　一、招新策劃和實施

　　負責人：燕歡

　　二、招新宣傳及資料準備

　　燕歡：負責海報的制作及宣傳、物品購買、復印報名表

　　侯玉斌：負責準備部門的資料、統計各部門報名人數、公布錄取名單

　　徐熠：分發報名表并在大一各班進行招新宣傳、統計各部門報名人數

　　周慧敏：準備部門的資料、分發報名表并在大一各班進行招新宣傳

　　樊喬：準備部門的資料、評分表、簽到表、面試所提問題

　　三、場地布置及秩序維持

　　程相權：負責安排面試教室，提前準備教室內粉筆及飲用水等工具

　　熊景:負責保證活動期間現場秩序井然有序，制止不文明行為

　　高嘉鵬：負責通知、接待、安排面試人員、并對應聘者進行簽到

　　任澤宇：準備部門的資料、協助熊景、高嘉鵬完成工作

　　四、招新評委及主持人

　　主持人：曹雁

　　評委：辦公室：羅敏、蘇勝春、董慧敏

　　組織部：鄧穎釗、劉厚彤

　　紀檢部：潘勇果、陳義

　　宣傳部：曾偉、胡鴻雁

　　五、場地清理

　　信息科學與工程學院學生黨支部所有成員

　　第三部分招新內容

　　一、招新要求

　　1、承認黨支部章程，自覺遵守黨支部的各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，有創新思維，耐心細心，責任心強，能吃苦耐勞，對黨有一定了解。

　　3、有一定的自我鍛煉能力，自我管理意識，有組織能力

　　4、具有團隊合作意識，能夠積極主動向組織靠攏

　　二、招新形式

　　在招新時間內，報名——初試（分部門面試海選）——復試——試用期（30天）——公布錄取名單

　　三、前期準備

　　（一）前期宣傳

　　1、具體流程

　　（1）9月15日宣傳部利用海報的形式告知全院大一新生招新信息

　�。�2）利用大一新生晚自習時間到各班進行招新宣傳，向新生介紹黨支部的主要

　　工作和職責，同時分發報名表

　　2、要求

　�。�1）海報內容新穎、形式多樣化

　�。�2）選擇合適時間在各班進行宣傳

　�。�3）在各班進行宣傳的時候，要將黨支部及各部門的職能一一介紹，方便有志

　　向競選干事的新生選擇合適自己的部門

　　（二）報名面試階段

　　報名部分

　　1、具體流程

　　（1）9月14日晚召開支部大會商量招新細則，正式確定一套招新方案

　�。�2）9月16日在各班進行招新宣傳，準備相關的資料方便新生咨詢各部門的問

　　題

　�。�3）9月17日通知班長上交報名表并統計各部門報名人數

　�。�4）9月17日準備面試教室及所需物品，為招新工作做準備

　　2、要求

　�。�1）招新工作進行階段辦公室要安排人值班，保證辦公室有人。

　　（2）各部門要提前準備此次活動各個部門的資料，內容包括部門特色，部門的工作職責等，加強新生隊各部門的了解。

　�。�3）及時統計應聘人數。

　　（4）如果遇到突發事件或特殊情況，及時向負責人報告。

　　面試部分

　　1、具體流程

　�。�1）將面試所需教室進行簡單布置，準備各教室所需物品，如飲用水、粉筆等。

　�。�2）進行面試簽到

　　（3）面試內容

　　1簡單自我介紹（不超過三分鐘）○。

　　2應聘者回答面試官的問題�！�

　　3在對面試干事進行第二次面試時，對應聘者某方面能力有特殊要求的部門,○

　　可以各自進行現場測試。

　　4面試部門的具體問題根據各自部門的特點，自行安排，形式不限�！�

　　2、要求

　�。�1）各部門人員要熟悉面試流程及時間安排。

　�。�2）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公

　　平公正，對每個應聘者根據其自身情況進行細心耐心的面試。

　�。�3）如果在指定時間內應聘者沒來面試，可以看做棄權，或者將其面試時間推后，以避免大量人員等待滯留。

　　（4）如果某個部門報名出現人員扎堆，而某個部門報名人數相對較少時，可根

　　據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見或當面

　　征求意見的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試。

　　審核確定人員名單

　�。�1）整理新干的資料。

　�。�2）各部門新干事面試完后，各部門相關人員根據面試結果及試用期的表現，

　　確定各部門人選名單，匯報給辦公室整理存檔。

　　（3）公布黨支部新干事名單。

　　第四部分注意事項

　　1、招新期間應注意安全，避免因人員繁雜、事物繁多出現安全事故。

　　2、招新工作開展期間，各部門要團結協作，服從提前統一調度和安排。若因臨時事

　　件缺席需提前一天提出申請，使相關部門做好協調。

　　3、要提前收集其他社團或部門的招新時間，以避免和其他社團或部門的招新時間沖

　　突。若發生沖突，應及時向負責人報告，重新安排招新時間。

　　4、各部門要發揮自己部門的優勢挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

　　第五部分應變方案

　　1、在規定的時間內沒去應聘的，時間短的，可以將其推后，時間長的，可以視為棄

　　權。

　　2、若因臨時事件支部人員缺席，缺席人員因將自己的任務安排給其他人。

　　3、如果遇到突發事件或不可抗因素可推遲招新。

　　第六部分經費預算

　　1、海報紙1張：2元

　　2、紅紙2張：2元

　　3、飲用水：1箱

　　4、報名表200張：20元

　　5、資料及簽到表30張：3元

　　合計：27元

招新策劃書3

　　一、新招聘的目的

　　XX學校的學生會不僅為學生提供更周到的服務，而且為學生展示才華提供了舞臺，讓更多的學生有機會鍛煉自己。因此，學生會決定在新學年注入更多的新力量，圍繞“自助、自我管理、自我教育、自我監督”的方針，進一步發揮其職能作用，努力使學生會工作邁上新臺階。

　　二、宣傳

　�。�1）廣播

　�。�2）展板和海報（見后補編）

　　三、注冊

　�。�1）注冊辦公室成立，并簽發注冊表格。

　　學生會工作人員負責解決問題和回答問題，主要向新生介紹學生會各部門的設置情況、主要工作任務以及今后相關活動的開展情況，以便申請者能夠詳細了解學生會，為了更合理地選擇所選部門

　　注：登記處值班人員工作認真負責，詳細回答新生的相關問題，注意工作場所的清潔。

　�。�2）整理登記表，統計被訪者總數，畫成表格，分批通知采訪時間和地點。

　　四、訪談

　　1、通知方式

　�。�1）海報通知

　�。�2）信息通知

　　2、評估數據

　�、� 面試官簡要自我介紹（不超過兩分鐘）

　�、� 面試官回答評委的問題

　�、� 對申請人能力的某些方面有特殊要求的部門可以進行現場測試。

　　備注：具體面試問題根據本部門特點安排，形式不限。

　　3、面試時間：

　　10月11日晚

　　17：30—18：00面試官及相關工作人員到達

　　18：00—18：20新生登記面試官進入

　　18：30面試開始

　　20：00工作結束

　　地點：大學生活動中心二樓

　　工作人員組成：

　　引導：6人

　　注冊：3人

　　維護：多人秩序

　　備注：根據學生會成員上課時間合理安排工作任務，確保面試順利進行。

　　4、注意事項

　�。�1）本著“平等”的原則對待每位面試官；“公開、公平、公正”

　�。�2）學生會全體成員應注意言行，著裝整潔，恪盡職守

　�。�3）評審員應

　�、� 熟悉面試流程和材料，對面試官熱情友好

　�、� 及時就每組面試官的表現交換意見，重點關注初級成員的意見，并將與大二的意見結合起來

　�、� 根據申請人總數適當控制候選人人數

　�、� 對成績突出的面試人員應及時記錄并向相關部門負責人匯報，實現人才的合理分配（如有異常運動，應及時向體育部部長匯報）

　�。�4）工作人員應

　�、� 按注冊編號分為五組，牽頭入場

　　② 及時熱情詳細地回答面試官的相關問題

　�、� 引導面試結束后退出。

　　備注：

　　1、特殊人才將分別進行評估，主要是書法、繪畫和計算機應用。

　　2、面試結束后注意

　　五、筆試

　　1、公告方式

　�。�1）公告列表

　　（2）信息公告

　　2、考核材料的實用性與創新性相結合，試題應全面、有針對性。

　　3、考試安排

　　時間：面試后第一個周日晚上

　　地點：C座自修室

　　人員分配：3—4學生會人員負責監考

　　備注：學生會成員也負責維護秩序自修室，禁止噪音，注意考場衛生。

　　2、評分工作：平均分配到各部室，在規定時間內完成評分工作。（建議耗時5天）

　　3、篩選：筆試不及格者重新綜合面試成績確定，面試成績優秀者破格錄用。

　　備注：對于因某種原因未能參加面試和筆試的人員，可在指定的面對面考試和筆試的第二天安排一次小規模考核，以盡可能吸納優秀人才

　　4、參考標題（見以下補編）

　　六、海報材料：

　　新學期伊始，為了更好地發揮河北農業大學學生會的作用，新學生會將本著“公開、公平、公正”的原則吸納新的人才。學生會是一個展示才華的舞臺，是一個豐富自我的世界，是一個精英團隊。在這里，學生會辦公室、思想教育部、研究部、宣傳部、文學藝術部、學習部、外聯部、女生部、體育部、生活部真誠歡迎您的加入！

　　注冊要求：

　　1、自覺遵守學生會的規章制度

　　2、具有良好的思想品德，主動性強，責任心強，能吃苦耐勞

　　3、具有良好的學習成績、必要的自我鍛煉、自我管理意識和組織能力

　　4、具有團隊合作精神，能夠開拓進取，主動向組織靠攏。

　　報名時間：10月10日10月6日8：00—18：00

　　報名地點：小廣場學校學生會餐前報名處。

　　考核方式：面試筆試后進入試用期。

　　親愛的同學們，當你們離開家鄉，走進河北農業大學的大門，你們的生活將翻開新的一頁！在這里，我們衷心祝愿您珍惜自己短暫而快樂的大學時光，自強不息，奮發圖強！我們相信，你一定能夠為你的夢想在學生會中騰飛找到舞臺！

招新策劃書4

　　一、活動前期準備階段〈8月14日—9月2日〉：

　　針對現在攀枝花學院學生社團發展的.現狀，我社團現任領導集體對此次招新工作予以了相當的重視，特制定了一系列的招新措施和應急處理方案。

　　1、8月14日，協會召開領導人會議，商議招新工作細節，并用以后的三天進行可行性論斷。

　　2、8月17日，協會再次召開領導人會議，確定要以后招新的工作，并實行的責任到人制。

　　3協會內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，并制定出一系列問題解決的方案。

　　二、活動中期宣傳階段〈9月2日—9月20日〉;

　　在該階段，我協會將張帖POP海報和通過展板宣傳我們的社團，同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。

　　三、正式的招新工作階段〈9月21日—9月24日〉;

　　在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生發放3000份余傳單，以擴大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在10號公寓前設置招新現場，并高掛我協會會旗，吸引更多的人來注意和前來咨詢�，F場還有象棋的殘局展示和各種競技活動開展，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的了解我協會創造一種可能�，F場還將設立辦公地點，有意向同學可以現場填表入會。

　　四、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉;

　　在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

　　五、新成員大會〈9月29日〉;

　　大會中協會將對協會的基本情況規章制度做以更詳細的介紹，并對協會以后的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，并對攀枝花學院和攀枝花市相關情況進行的簡單介紹，讓協會新會員可以更快的適應此處新的環境和新的生活。

　　六、宣傳工作：

　　1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。

　　2、在全校范圍內發放傳單3000余份。發放傳單擴大宣傳面和引起更多的愛好者來關心我們社團，了解和加入我們社團。

　　3、Pop海報宣傳。POP海報5張，將POP海報張貼于學校的張貼欄內，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴大我社團的影響力。

　　4、在學校各院系進行迎新及以后的一段時間里我協會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。

　　5、印有各式中國象棋的殘局的橫幅2幅，以突顯我社團的特點及工作范圍。

　　6、我協會還將通過校廣播站和校報進行宣傳。

　　7、招新現場殘局展示及競技可達到吸引愛好者到來，并激發他們的興趣。為爭取讓他們更進一步了解我們的社團，說服他們加入社團創造一種可能。

　　8、除以上措施外，我協會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。

招新策劃書5

　　一、活動背景

　　戶外運動協會是作為新興社團，社團還沒有形成一定的規模，并在其他的方面存在諸多的問題。面臨這些問題，我們需要新的血液，需要一個機會展示自己。此時正逢新生報到，各個社團招新在即。一年一度的招新活動即將開始。戶外運動協會將以此機會為以后的發展、壯大積蓄能量。

　　二、活動目的

　　為使更多的人認識與了解戶外運動，同時也為了協會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能有效的開展協會工作，培養和壯大協會的干部隊伍，保證協會工作的連續性，充分的發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面的提高大學生的能力。

　　三、策劃單位

　　江西城市學院社團聯合會社團聯合會?戶外運動協會

　　四、實施單位

　　戶外運動協會理事會及各部門

　　理事會：團支書、會長、副會長、秘書長、會長助理

　　人事部：xx

　　財務部：xx

　　宣傳部：xx組織部：xx

　　外聯部：xx

　　后勤醫療部：xx

　　五、活動對象

　　20xx年報到新生

　　六、活動時間、地點

　　活動時間：8月25日-9月10日

　　地點：一食堂門前廣場

　　七、活動流程

　　第一階段：活動的籌備(8月20-8月15)

　　(一)各個部門的準備工作內容

　　(1)人事部：理協會的資料，對上期會員的人事檔案經行梳理。購買檔案袋等一些必備用具，以更好的整理招收新會員的個人資料。

　　(2)宣傳部：負責前期的宣傳工作，利用網絡進行招新的前期預告工作。

　　(3)財務部：上一學期的財務收支情況經行整理。聯系社團聯合會的相關部門，了解會員繳納會費的標準及對收據單的要求，整理活動預算。

　　(4)外聯部：在招新的前期為協會拉贊助，以保證協會招新順利經行。

　　(5)組織部：以服務為主，同時聯系個部門相互交流、合作。

　　(6)后勤醫療部：提前準備為招新所需的桌椅、帳篷等。

　　(二)前期宣傳準備

　　宣傳部長王緒豹任組長，其他會員為組員。

　　工作內容：(1)全力配合社團聯合會對20xx年招新的宣傳工作，加強聯系，交換工作意見(2)制作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報

　　第二階段：招新現期準備

　　1、招新所需宣傳的海報、通知、喜報、網站等確保到位和暢通。(宣傳部)

　　2、查看所需資料，包括：協會章程簡介，招新簡介、招新報名表、招新登記表。(人事部)

　　3、各硬件設施進行統一的管理(帳篷、桌椅)，確保租借物品不得損害。(后勤醫療部、財務部)

　　第三階段：招新現場(8月27-9月10)

　　1、招新場地有社聯統一安排，不得擅自設點招新。

　　2、各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位，主要負責人手機二十四小時開機，隨時報告情況。

　　3、負責招新工作人員應該態度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情大方、穿著得體。

　　4、招新期間有不能解決的事應及時匯報，在招新工作中不得損壞協會的形象

　　5、愛護公共物品，做到租借資產責任到人，切實保證招新資料完整。

　　6、對新會員每日統計。

　　第四階段：招新后期工作(9月10號-9月15號)

　　1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理工作，認真做好上報匯報工作。

　　2、完成租借資產的整理及歸還。

　　3、各部門必須及時進行總結，形成活動總結材料(材料包括：活動策劃書、活動總結材料、信息稿，活動圖片)，同時及時上報、歸檔。

招新策劃書6

　　一、活動目的及意義：

　　展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。

　　二、招新時間：

　　待定

　　三、招新地點：

　　教學樓

　　四、活動的具體流程：

　　1、活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關于招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓。

　　2、活動前期之宣傳階段：

　�。�1）通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;

　�。�2）通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表;

　　3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳;

　　4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;

　　5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳;

　　五、正式的招新工作階段：

　　第一階段

　　1、全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

　　2、空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)

　　3、機構服設計(開學兩周內完成)

　　4、實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)

　　5、傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。

　　6、招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)

　　7、新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基矗

　　其它參照會議記錄

　　第二階段

　　1、確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整

　　2、申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處

　　3、打印傳單。

　　第三階段

　　1、安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮

　　2、安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。

　　3、申請初試，復試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)

　　第四階段

　　1、擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。

　　2、收表。收表的時候要登記好序號，并告知新生。

　　3、發傳單。不能只是等待新生來咨詢，要主動發給新生，但不能發得太多，酌情考慮

　　第五階段

　　1、安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。

　　2、現場工作：

　　1)簽到大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和面試指導。

　　2)引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。

　　第六階段

　　復試各部門自行提前策劃。

　　復試短信通知模板：xx同學，恭喜你已經成功通過了就業方舟xx部的復試，成為就業方舟-xx年度的新成員。就業方舟歡迎你的加入!以后合作愉快!收到信息請回復，如有特殊情況請跟部長說明，電話

　　六、招新總結工作階段

　　〈9月25日—9月28日〉;在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

　　七、招新人員分工：

　　社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。

　　(一)、宣傳工作

　　1、宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。

　　2、展板和POP海報的制作由宣傳部茍云龍、外聯部趙福以及組織部余洋三人負責，由宣傳部做主導。

　　3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。

　　4、另外會棋會徽的準備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動統籌由兩社長何強和萬成負責。

　　(二)、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。

　　(三)、對外聯系此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯系由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。

　　八、經費預算：

　　1、會旗制作：30元。

　　2、招新宣傳單3000張：240元，0、08元/張。

　　3、宣傳橫幅4幅：240元，60元/幅。

　　4、展板設計及材料(共5張)：50元，10元/張。

　　5、POP海報5張。100元，20元/張。

　　6、學校廣播站及校報宣傳費用：200元

　　7、后期材料處理費用：50元

　　8、活動后勤費用及相關車費：100元(含獎品費用)。

　　合計：1010元

招新策劃書7

　　一、招新對象：

　　二、招新時間：20____年9月12號——9月13號。

　　三、招新地點：二食堂前大道。中移動附近。

　　四、招新意義：為保證英語協會有新的血液注入，有足夠的后備人才，為日后更有效的開展各項工作提供寶貴的資源，以此實現協會新老交替，壯大英協隊伍。

　　五、招新目的：

　　1、宣傳英協文化，讓更多的新生能夠相互認識，了解我們社團，提高我校英語愛好者的學習能力。

　　2、吸收一批有才華有能力的人加入協會，為協會注入新的活力，同時也為大家提供一個舞臺，讓大家盡情展示自己的才智。

　　3、給個別能力較弱但又積極進取的同學提供機會，在協會里學習，提高自己能力。

　　六、招新要求：

　　1、能自覺遵守協會各項規章。

　　2、工作積極主動，耐心細致，熱愛學習英語。

　　3、有一定自我鍛煉，自我管理的能力。

　　七、招新流程：

　　1、前期宣傳：由外聯部，宣傳部布置展板，橫幅，以及前期的宣傳工作。

　　2、報名階段：由學習部和組織部在餐廳，教學樓前張貼招新海報和橫幅。協會干部在報名點輪流值班，報名者可在咨詢處就自己不懂的問題就能詢問，有值班人員進行解答。

　　3、面試階段：分為初試和復試，招新名單確定后，面試時間和地點將以海報的形式公布，分批進行面試。各部負責人在規定地點等待并進行面試。面試內容分為：自我介紹，才藝表演，評委提問三個環節。

　　八、審核確定人員名單

　　1、各部負責人根據面試結果等信息和要求，初步確定各部人員名單，并上報會長。

　　2、會長同意并簽字，對人員名單進行匯總。

　　3、公布錄取名單并以短信的方式通知會員。

招新策劃書8

　　一、必要項目

　　1、活動名稱/活動主題：武術協會20xx年下半年招新活動《尋夢，武協伴你行》

　　2、活動目的：對于武術協會成員擴招，同時宣傳我協會，吸納更多熱愛武術的同學，為我校社團之家做出應有的貢獻。

　　3、活動時間：20xx年9月下旬

　　4、活動地點：擺臺事宜社聯安排，宣講教室（到時會提前和社聯申請的）

　　5、活動內容：招新

　　二、活動背景

　　武術協會是我院成立了一周年的新興協會，這里集合了我院大部分的愛好者，他們懷著一顆赤誠的心，無限的激情，共同不懈努力，讓武術協會能在一年的時間里，躋身于學院熱門社團的行列。

　　新學期伊始，在這金風飄香的日子里，武術協會送走碩果累累的一學期，又將邁著矯健的步伐開始新的征程。在新的學期里，我們武術協會將在我們的傳統項目散打和綜合搏擊格斗術的基礎上，增開“武打動作”這一項目，希望給會員們帶來更多的歡樂與，

　　尋夢，武協伴你行

　　三、活動具體計劃

　　1、首先由組織部負責此次招新活動的組織和策劃工作；

　　2、接下來由宣傳部主要負責招新活動的宣傳工作，其他部門配合工作

　　3、由外聯部和宣傳部負責布置和清理面試場地的布置；由會長、副會長，以及各部門部長、副部長負責面試工作；

　　4、以協會的一次訓練的形式為測試，由會長、副會長，以及各部門部長、副部長負責測試工作，技術指導部負責這次測試的訓練工作。

　　四、物資預算。

　　宣傳噴繪圖 30元

　　招新宣傳報 80元

　　招新報名表 5元

招新策劃書9

　　一、活動簡介

　　隨著湖南商學院的新生軍訓工作結束，隨之而來的全院性的學生會及社團招新工作將接踵而至;為配合我們協會及全院的新生招新的工作，我們協會將采取多方位的宣傳方式來為我們協會的招新工作造勢。

　　本次活動將于校園中會集全院幾十家社團的精英與全院學生以及相關的教員老師們，其中新生數量將近3000人。

　　屆時，我們的整個招新工作將持續兩天之久，期間，我們將進行多種宣傳，并且還將發動我們協會能發動的所有兄弟姐妹們來共同招新。

　　我們的招新方式有：

　　1、條幅宣傳

　　2、海報宣傳

　　3、噴繪宣傳

　　4、報紙宣傳

　　二、活動安排

　　屆時，我們的招新工作初步定于20xx年10月20日~20xx年10月21日在我院進行統一的招新工作。

　　在這兩天，我們協會將根據我們成員的具體情況來做具體招新值班表。

　　以下是初步決定——

　　組別

　　組長

　　組員

　　時間安排

　　應急預案

　　宣傳組

　　登記記錄組

　　后勤服務組

　　統籌組

　　三.招新計劃

　　1.招新部門.職位及職責：

　　人事部

　　招新計劃：部長一名，副部長一名，干事若干;

　　職責：

　　宣傳部

　　招新計劃：部長一名，副部長一名，干事若干;

　　職責：

　　科研部

　　招新計劃：部長一名，副部長一名，干事若干;

　　職責：

　　組織部

　　招新計劃：副部長一名，干事若干;

　　職責：

　　外聯部

　　招新計劃：副部長一名，干事若干;

　　職責：

　　各職務招新時均需要筆試，筆試合格后由協會各部長統一通知各人。(其中部長及副部長需要面試)

招新策劃書10

　　一、招新目的：

　　新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展學生會新委員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學校團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。學生會招新活動于月日在一食堂門口舉行招新報名活動。

　　二、招新要求與方向：

　　1、方向：面向全校同學并針對大一以及其他各年級有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

　　2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

　　三、招新時間與地點：

　　1、招新時間：X月X日開始招新報名；X月X日開始首輪面試；X月X日開始復試。

　　2、招新地點：在院學生會辦公室舉行招新報名及首輪面試，在主教學樓X樓X教室舉行復試。

　　四、招新與錄用指導：

　　在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使學生會這棵大樹常青。

　　五、招新辦法：

　　1、前期準備與宣傳

　　在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。

　　由學生會主席提前兩周向學校場

　　地主管部門申請招新復試時需要的教室，負責宣傳任務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、懸掛橫幅和展板制作，積極做好招新宣傳工作。負責總后勤的秘書部負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。

　　2、報名活動準備

　　在X日X時X分舉行招新報名活動，在主席團的領導下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并認真告知關注面試公告海報的張貼。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

　　3、確定報名人數

　　報名截止后，各部門委員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并認真做好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

　　六、面試辦法：

　　1、面試公告海報

　　各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在學生會宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

　　2、面試過程

　　初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試

　　時各部門委員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程可包括以下4個環節：

　　1、做簡短的自我介紹；

　　2、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢；

　　3、要求回答一個事先準備的問題；

　　4、自由交流。

　　復試:根據先前的留用的新委員名

　　單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員。

　　七、召開新一屆學生會成立大會：

　　1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

招新策劃書11

　　一、招新目的：

　　為了保證校團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高學生的能力。鼓勵學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學校、服務同學。

　　二、招新時間：

　　9月7日——9月12日，9月20、21日晚7:30--9:00面試

　　三、面試地點：

　　2308學術報告廳

　　四、負責人：校團委書記

　　五、招新細則：

　�。ㄒ唬┱行聦ο� ： 20xx、20xx級學生

　�。ǘ┱行乱螅�

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　�。ㄈ┱行氯藬� ：各部門根據實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報校團委，通過面試審批后為確招人數。

　�。ㄋ模┱行滦问� ：在招新時間內，申請人在班主任處進行登記報名，登記基本信息（報名表格在班主任處領�。�。經過面試，合格者才能進入學生會。

　　六、招新宣傳工作：

　　現任學生會成員到各班教室進行學生會招新宣傳，讓新同學對學生會工作有所了解。

　　七、面試內容：

　　3--5分鐘演講，演講內容包括自我介紹以及自身能力陳述等

　　八、招新部門：

　　主席團、秘書部、學習部、體育部、文娛部、宿管部、紀檢部、生活部、組織部、宣傳部、廣播站、禮儀部、圖書館、社會實踐部

　　備注：如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的面試者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門，具體聽從校團委安排。

招新策劃書12

　　一、活動時間：

　　九月份開學后一周。

　　二、活動目的、目標及意義：

　　招收新的會員，吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任，將協會在全校做大做強，使法援成為我們大家的另一個課堂。

　　三、資源需要：

　　1）各部門的會干

　　2）桌子，椅子若干，新會員花名冊、筆3至5支、發票

　　3）布置在食堂前邊，有必要的話在新生宿舍門口布置招新地點

　　4）招新橫幅，宣傳海報，宣傳單

　　5）定好具體時間，申請教室招新會干

　　四、各部門主要的活動安排

　　1、策劃部：負責招新工作的策劃書，并積極協助其他部門做好其他工作。

　　2、宣傳部：負責于活動前一星期準備好海報、橫幅及宣傳單等，在食堂門口張貼及派發。

　　2、秘書部：布置招新地點，購買所需物品，如筆、紙張、發票等，做好新會員的花名冊，負責收會費寫發票。

　　3、外聯部：積極向新生介紹我們的協會，到各新生宿舍走訪宣傳。向新生介紹我們的特色活動。

　　4、組織部：做好各環節、細節的組織，布置招新點，分發宣傳單等。

　　5、每個部門派二到三人參加新會干的招新，并提前準備好所要提問的問題。盡量按各部門的特點適當的選擇新會干。

　　五、招新形式：

　　社團在制定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要是面向大一新生。

　　六、宣傳方式：

　　1、通過海報的形式提供同學們法律援助中心的招新報名時間和地點。

　　2、在招新地點，我們將安排團內人員現場解疑和指導同學們報名。同時也會利用展板來宣傳我們的社團，多展示上一學年我們協會的活動照片和活動成果，具體介紹和展示其活動，吸引新生。

　　3、團內人員在接待新生的時候也同時向新生們介紹本社團，主要向他們介紹我們協會的各種活動，如：模擬法庭，法律知識競賽，各種普法宣傳活動，以及到律師事務所的實習等等。

　　4、派專門人員到學生寢室樓內走訪并派發協會傳單和對協會作相關的具體介紹，以期達到最大的宣傳效果。

　　5、在社團招新之夜通過ppt的形式回顧上一學年的各種相關活動以及展示所獲得的成果，重點突出對本協會特色活動的介紹，回顧過去的同時也展望未來，積極營造一種溫暖和諧的氣氛。

　　七、活動中應注意的細節及問題：

　　在招新過程中，沒課的協會成員應積極到招新會場，全心全意工作一周，為法援的明天注入新的血液。各招新工作人員應佩帶好會員證，為協會樹立良好的形象，各部門要認真對待此招新活動，在活動過程中要耐心與新生交流，做到有問必答。

招新策劃書13

　　一、活動背景：

　　過去的一學年，是xx大學演講與辯論協會剛剛起步的一年，也是協會不斷發展壯大的一年。協會在校團委、學生會的領導和支持下，其發展已成相當規模，協會機制體制也不斷建立健全。協會在過去的一年也成功主辦和協辦多項活動。展望新的學年，協會將以推出品牌活動為目的，為把協會建設成xx大學優秀社團乃至湖北省高校優秀社團而努力奮斗!

　　二、活動目的：

　　社團一年一度的招新是關乎其興衰的重要活動，是使社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍。因此，為了協會的發展與壯大，武漢理工大學演講與辯論協會將在校學生會社團部(社團聯合會)的管理指導與安排下進行全校性的社團招新。

　　三、活動時間與地點：

　　時間：xx年10月17、18日

　　地點：xx大學南湖校區與升升公寓區(具體時間與地點將遵照xx理工大學學生會社團部的安排)。

　　四、招新對象:

　　xx大學在校本科生(主要為南湖校區及升升公寓區的大一新生)

　　五、活動細則：

　　前期準備：

　　1、協會宣傳展板兩個(展板內容見附件1)

　　2、招新宣傳單一式五百份(宣傳單內容見附件2)

　　3、招新成員登記表格一式六份(有社團部提供)

　　4、協會招干表格一式兩百份(可以招新是直接發給會員)

　　5、簽名筆兩支

　　6、招新需要用的帳篷、桌椅(由社團部提供)

　　7、筆記本電腦一部，主要用于招新是放映經典演講或辯論賽，讓同學直接了解演講與辯論的藝術。

　　前期宣傳

　　1、協會將派四個人于10月16日晚上在南湖寢室發傳單宣傳，以便讓同學們更直接更全面了解我們協會。

　　2、協會將派人在南湖以及升升的可宣傳地方進行宣傳單的張貼。南湖主要包括宿舍樓下面幾食堂下面，升升待定。

　　期間工作

　　協會招新期間，主要是按照社團部規定進行。屆時，協會將安排大量內部人員進行現場對同學指導及宣傳。因此，招新期間，協會會長、副會長、部長如無特殊情況必須到場工作。如有特殊情況，需向會長請假方可離開。會長請假需征得大家同意。招新期間，中飯自己解決。

　　后期工作：

　　每天招新結束，各負責人必須留下來清理現場以及歸還相應物品,并且保管好協會的資料及財產。

　　六、經費預算(待定)

　　展板2x

　　宣傳單500x

　　招干表格200x

　　簽名筆2x

　　總計

　　七、主辦單位：xx理工大學演講與辯論協會

招新策劃書14

　　一，活動名稱：XX系團委學生會秘書部招新。

　　二，活動背景：我們在系團委老師和領導的指導下，學生會的師兄師姐的帶領下我們度過了一個充實的學年，并且得到了從分的鍛煉�，F在由于師兄師姐的離去，學生會將面臨人手短缺的現象。所以我們將組織這次活動來填充學生會的血液。

　　三，活動目的：為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。

　　四，招新細則：

　　(一)招新對象20xx屆新生，20xx屆學生。

　　(二)招新要求。

　　1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　(三)招新人數8到10人。

　　(四)招新形式在招新前兩天，到系各班宣傳并接受報名，告知面試地點。三輪面試后，篩選適量的優秀人才，經過一段時間考查，合格者進入學生會工作。

　　(五)招新時間及地點時間：不詳(軍訓結束后三至四天)。

　　地點：不詳

　　五，招新流程

　　(一)前期宣傳，報名

　　1、在宿舍區門口貼出宣傳海報，宣傳單。

　　2、(軍訓后一至兩天)到系各班進行宣傳，介紹，留意合適人員，發放報名表，個人信息表，告知指定收取時間等工作(將秘書處性質詮釋，勿讓新生被名稱誤導)。

　　3、在指定時間到各班收取表格，告知面試時間。

　　(二)面試階段

　　1、開始第一輪面試，現場由部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十(無部門分類)。

　　2、(國慶后兩至三天)開始第二輪面試，題目由部門各人員提出。(分部門)

　　3、適應及考查階段(三周)。

　　(三)審核確定人員名單部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定部門人選名單。

　　(四)召開新一屆學生會秘書部成立小會六，總結本次會計學系分團委學生會秘書部招新工作。

招新策劃書15

　　一、招新活動介紹與安排

　　標語：加入我們小家庭，樂享攝影大世界

　　活動時間20xx年XX月

　　活動地點：韶華路(具體地點以學校審批結果為準)

　　活動對象：全校大學生(重點大一新生)

　　活動背景：電子數碼類產品的逐漸普及，擁有相機的大學生越來越多，大家對攝影的興趣和要求也隨之越來越高，簡單的傻瓜式拍照已不能滿足當代大學生的需求，而攝影協會的出現順應了這一歷史潮流，為廣大學生提供了進一步學習攝影技術的機會和平臺。每年的大一新生入學時期也是學校各大社團換XX屆后的集中招新時期，也是攝影協會實現奮斗目標的大好機會，借此機會可以擴大社團規模，鞏固社團地位，提高社團形象，同時可以實現與贊助商的互利共贏。

　　活動目的：招收新的社團成員，

　　1、擴大本社團規模，吸收更多攝影人才。

　　2、展示更多的社團攝影作品，宣傳社團新形象。激發大家更多的攝影興趣，增進大家對攝影的了解。

　　3、增進與贊助商的合作與交流，實現互利共贏。

　　活動具體安排：

　　(一)活動前準備工作XX月XX日開學社員返校。

　　XX月XX日-XX月XX日以外聯部為代表去各商家拉贊助，并為其做好宣傳準備。同時會長做好會徽設計，副會長做好社服定制，并部署好社聯申請工作。

　　XX月XX日召開社團大會，根據社費制定采購計劃。印制好傳單、條幅，沖洗好照片。

　　XX月XX日-XX月XX日以事務部為代表制作好宣傳展板，借好桌椅。組織部做好新成員的登記表格。

　　(二)活動開展

　　1、活動當天早上6:30全體成員著新社服到指定地點集合，將帳篷、桌椅、條幅、展板、照片、傳單、票據、筆、登記表格等物品清點后帶到活動場地。

　　2、完成現場布置。支好帳篷，擺好桌椅，掛好條幅，放好展板，各部門標牌、資料、用具悉數放好。照片一計劃方案完成展示(懸掛于綠枝條，夾在繩線上等方式。具體方式眾議決定。)