園長崗位職責

時間：2024-07-03 08:18:51 園長職責我要投稿

園長崗位職責常用【15篇】

　　在社會發展不斷提速的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的園長崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

園長崗位職責常用【15篇】

園長崗位職責1

　　1.對保教工作負專責，負責每學期教育教學計劃的制定、實施與總結，針對幼兒園的`實際確立重點，保證每學期在某一方面有所突破與提高。認真分析幼兒園教師的教育水平與幼兒發展現狀，設定合理的幼兒園教育教學課程，并在教育實驗的基礎上組織實施，形成特色。

　　2.早教工作、結對互助工作的管理、指導工作。

　　3.協助教師做好園外社會教學活動的聯系、組織工作。

　　4.負責玩教具等教學班用品的添置。

　　5.負責家長學校、家委會工作。

　　6.負責幼兒安全教育工作。

園長崗位職責2

　　崗位職責：

　　（1）負責幼兒園蒙氏教學的指導與開展，對幼兒園的蒙氏教學質量負責。

　　（2）進行日常教學活動的監督，對教師的工作態度、水平及效果進行及時的`指導反饋，提高教學質量。

　　（3）制定全園的蒙氏教學年計劃及月計劃，并監督執行。

　　（4）制定教師的蒙氏培訓計劃，含月計劃及年計劃。

　　（5）開展教師的團隊建設，提升教師隊伍的凝聚力。

　　（6）協助園長做好家園共育，指導教師與家長的溝通方式與技巧。

　　（7）協助園長做好招生宣傳工作。

　　任職條件：

　　（1）大專及以上學歷，學前教育專業，有3年或以上高端蒙特梭利幼兒園業務園長工作經驗。

　　（2）有良好的親和力，較強的溝通力和組織協調能力。

　　（3）有較強的計劃執行能力和問題解決能力。

　　（4）善于溝通，喜歡學習接受新鮮事物，參加過或參與過幼兒園年檢，創優，評級類相關工作者優先考慮。

園長崗位職責3

　　根據《關于進一步加強學校（單位）中層干部選拔任用管理的暫行辦法（試行）》（高教[20xx]157號）文件精神，結合實驗小學附屬幼兒園實際，報教育局主管部門同意，公開選拔園長及副園長，具體事項如下：

　　一、職位及人數

　　園長1名；副園長4名。

　　二、選拔范圍

　　淳高縣實驗小學附屬幼兒園現在編在崗教職工。

　　三、選拔對象的'條件和要求

　　1．熱愛幼兒教育事業，具有良好的政治素質和道德品質，有一定的組織協調能力，具有一定的管理經驗。

　　2．具有大專及以上學歷,助理級（原小學一級及相當于助理級）及以上職稱。工作5年以上。

　　3．競爭園長職位：擔任副園長職務三年以上經歷，45周歲以下；競爭副園長職位：40周歲以下。

　　4．熟悉保教工作，有勝任擬任職務所必備的專業知識、組織能力。

　　5．身體健康。

　　四、選拔程序與步驟

　　1．報名預審

　　參加競爭上崗者到校長室報名，經資格審查，符合選拔條件者參加素質能力測試、民主測評。

　　2.素質能力測試

　　素質能力測試采用競職演講方式進行，主要測試競崗者履行競爭職位職責所必備的基本素質、能力和管理思路。評委會根據競爭者的競崗演講等情況進行綜合評價。

　　3．民主測評

　　對競崗者進行民主測評，主要對競崗者的德才表現及其對競爭職位的適應程度進行評價。

　　4．組織考察。

　　對競崗者進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

　　5．討論決定和任前公示

　　按照規定程序，由黨政聯席會議討論決定擬任人選。經任前公示無異議后，按照規定程序辦理任職手續。

　　五、報名時間

　　8月11日上午

　　六、競職演講時間

　　8月14日下午

　　七、領導小組

　　組長：x

　　組員：xx

　　淳高縣實驗小學

園長崗位職責4

　　一、依法辦園

　　1．嚴格按照國家規定的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定辦園。

　　2．每周組織一次政治學習，及時將上級主管部門的辦園思想及改革動向傳達到每一位員工，準確地公開各種信息。

　　二、組織管理

　　1．主持幼兒園全面的行政工作（人、事、物）。

　　2．全面考慮幼兒園未來的發展方向，做好“五年規劃”、“年度計劃”的制定與總結。

　　3．以“教工大會”的形式建立健全幼兒園各類工作規范和崗位細則，并進行評估考核，給予相應的獎懲。

　　4．負責全園人員的聘用、調配，做好每學年的班組組合安排。

　　5．負責幼兒的招生、分班。

　　三、財物管理

　　1．統籌考慮幼兒園經費的合理使用，保證幼兒園未來發展的需要和國家規定的'教師福利的需要。

　　2．監督財會人員規范做好收支帳、管理物品。

　　四、其它工作

　　1．兼任幼兒園黨支部書記，負責園團支部、工會、婦委會、老干部的工作。

　　2．負責幼兒園與社區的聯系和協調工作。

　　3．負責“家長學校”的組織與管理，每學期每年齡段進行三次以上的活動。

園長崗位職責5

　　工作職責：

　　1、全面負責幼兒園的人事、財務、經營、教學和安全等工作；

　　2、依照國家及當地的幼兒園管理的法規、政策及總部的工作流程，制定本園所的工作規范及操作流程；

　　3、因地制宜的制定園所發展特色；維護與家長及園所周邊、教委等的.關系，幫助園所樹立良好的口碑；

　　4、關心、指導下屬員工工作生活，考核員工的工作態度與工作績效；

　　5、服從公司工作調配，執行公司交辦的其他工作等。

　　能力要求：

　　1、有管理和指導工作的能力，能組織管理幼兒園衛生保健工作；指導幼兒教師制定適合幼兒發展水平的教育計劃；正確評析保育教育工作組織開展有效的教研工作；幫助保教人員提高業務水平，改進保教工作；

　　2、有一定的組織協調能力。能調動教職工的積極性，善于依靠和動員家長、社區等各方面的力量參與和支持幼兒園建設；

　　3、有一定的撰寫文稿和口語表達能力。能擬定工作計劃，撰寫工作經驗和研究報告，并指導教師撰寫文稿。

　　經歷要求：

　　1、學前教育、管理類等相關專業；

　　2、具有幼兒園全盤管理相關工作經驗者優先。

　　性格要求：

　　具有良好的思想品德、表達能力、統籌能力和執行能力；熱愛幼教事業，有愛心、誠實、守信，認同企業文化及企業價值觀。

　　崗位職責：

　　（1）統管幼兒園日常工作；

　　（2）團隊建設及團隊融合；

　　（3）教職工穩定及發展；

　　（4）園所生涯及效益；

　　（5）園所特色打造及園所品質提升。

　　任職要求：

　　（1）教育類相關專業本科及以上學歷，研究生優先；持教師資格證及園長證；

　　（2）熟悉學前教育或教育管理知識；熟悉國家有關學前教育政策法規；專業功底深厚；

　　（3）管理經理豐富，管理技巧成熟，較高的領導藝術；

　　（4）擅長組建培養團隊、懂基本勞動法規；

　　（5）5年以上大型或高端幼兒園行政園長工作經驗；了解民辦幼兒園的運作流程；

　　（6）良好的語言表達、溝通及協調能力，能應對和處理各種緊急情況能力；

　　（7）熱愛幼教事業，愛孩子，精力充沛，有強烈的責任心、執行力強；

　　（8）擅長大型活動的組織，熟悉示范性幼兒園評估的基本操作流程；

　　（9）年齡30歲以上，氣質佳形象好；

　　薪酬福利

　　（1）雙休、五險、節假日福利、年終獎、評優；

　　（2）外出學習及培訓提升的機會；

　　（3）良好的職業發展平臺及晉升空間；

　　（4）根據園所規模及園所效益薪酬區間10-25萬。

園長崗位職責6

　　1、全面負責親子園的人事、財務、經營、教學和安全等工作;

　　2、因地制宜的`制定園所發展特色;

　　3、維護與家長及園所周邊公共關系;

　　4、關心、指導、員工工作生活,考核員工的工作態度與工作績效;

　　任職要求:

　　1、35周歲以上,教育相關專業,本科以上學歷;

　　2、具有幼兒園園長資格證書;

　　3、熟悉國內外學前教育領域發展趨勢和特點,具有獨立開發設計課程體系的經驗,具備對教育教學方面的指導和培訓能力;

　　4、具備較強的執行能力和管理能力,誠實、正直,工作敬業,喜歡孩子,有強烈的事業心和良好的職業道德;

　　5、具有國外幼兒園工作經驗者優先;

　　6、三年以上親子幼兒園或國際教育機構管理工作經驗者優先。

園長崗位職責7

　　1、認真執行《托兒所、幼兒園衛生保健制度》，負責管理園內的衛生保健工作。

　　2、負責制定園全年的衛生保健工作計劃和總結；主持召開園的各種衛生保健會議，檢查各班級的保健保育工作落實情況，協調園內外關系。

　　3、參與制定人員編制，明確崗位分工及人事的聘任、調離，合理安排保健、保育、炊事人員的工作。

　　4、組織園保教人員參加保健知識業務學習，提高保教人員的保健知識水平。

　　5、勤儉辦園，管理好園的財產、物資。做好學期預算，統籌園所各種經費的合理開支。保證伙食費的專款專用，指定專人負責對采購物品的驗收。把好食品采購、驗收、報銷關。

　　6、重點抓好園內的疾病預防、膳食管理，做好清潔、消毒、隔離工作的管理。掌握幼兒伙食費的分配標準，幼兒每日需要營養的`平均供給量標準，以及每月伙食費的盈虧情況。

　　7、負責抓好園內的衛生保健、保育、早教工作。根據7歲前兒童不同的生長發育，以及心理特點，認真做好膳食管理、保育護理、早期教育等工作。

　　8、實施科學化、規范化管理，及時了解國內外有關托幼園所衛生保健工作的信息動態，吸取經驗，不斷改進。定期參加衛生保健知識的培訓，提高自身的管理水平。

　　9、協調好園與社會各方面的關系，爭取社會和家長的配合。向家長宣傳科學育兒知識和保健知識，使園內教育、社會教育、家庭教育有機結合起來。

　　10、檢查衛生保健制度及園內的安全保衛工作的落實情況，杜絕意外事故的發生。負責管理后勤人員的工作和學習，硬件設施的改造、維修。負責每周一次的衛生檢查等工作。

園長崗位職責8

　　園長接受舉辦者的任命和聘任，全面負責幼兒園的園務管理。主要職責是：

　　一、貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級教育部門及下達的各項要求與計劃。

　　二、根據《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》、《3—6歲兒童學習與發展指南》等法規文件，完成幼兒園保教任務。

　　三、嚴格執行《揚州市幼兒園管理規范（試行）》，堅持正確的辦園方向，切實規范辦學行為。

　　四、全面主持幼兒園行政事務、保教工作、教工組織、人員思想及業務水平管理工作，領導教育衛生保健、安全保衛工作：

　　五、制定幼兒園發展規劃、全園工作計劃，負責檢查、評價、總結、報告全園工作。

　　六、建立并組織執行幼兒園各項規章制度，評估教師及其他人員的工作質量，給予獎懲。

　　七、定期召集、召開行政例會、教師會議、后勤工作會議、全園教職工會議，以聽取各部門工作匯報，處理和決定園內重大事項。

　　八、負責全園人員的'政治思想、科學文化、專業技能的培訓，負責全體工作人員的聘任、調配工作。

　　九、負責管理園舍、設備、財產、特色的長遠規劃及基建維修等工作，合理使用經費，審查預、決算方案，積極爭取社會各界的支持，不斷改善辦園條件。

　　十、關心和逐步改善教職工的生活、工作條件，維護教職工的合法權益。

　　十一、組織和協調家、園、社區工作，定期組織活動，向家長、社區開展宣教活動，爭取家長和社區的共育資源。

園長崗位職責9

　　幼兒園后勤副園長崗位職責

　　一、在園長領導下負責幼兒園保育保健、膳食營養、后勤保障工作，落實園務計劃及管理目標。

　　二、認真貫徹宣傳預防為主、增強為主的方針，常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛生制度。

　　三、組織開展全園的保育工作，組織教師和后勤人員進行業務學習，開展園內保育活動觀摩和專題研究，總結推廣，交流驗，互幫互促，幫助保教人員提高業務水平。

　　四、貫徹保教結合方針，指導教師及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經常檢查督促，落實崗λ責任制。

　　五、負責組織保健人員、后勤人員的`學習培訓，進行思想教育。檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。

　　六、負責全園園舍設備、綠化、環境衛生及園內物品的管理。及時督促維修指導，增加人員時及時增添教學設備、用品，經常進行安全檢查。

　　七、與醫務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。

　　八、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執行一日生活常規的情況。周定期檢查各班執行衛生制度的情況，并與醫務人員定期檢查廚房，執行衛生保健制度情況。

　　九、做好安全防衛、防火、防毒工作，發現不安全因素及時采取措施。

　　十、做好教職工的考勤登記。制定后勤工作計劃，并進行工作總結。

園長崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、協助園長實施各種規章制度，建立正常的工作秩序定期對教職工的`工作進行檢查、指導、考核和評估。

　　2、協助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關心職工生活，傾聽職工意見，支持職工開展各種有益的文體活動。

　　3、負責維護校園環境的管理，有計劃的搞好校園綠化、美化，不斷優化育人環境，重視園內安全工作，妥善處理一切偶發事件，預防各種安全事故的發生。

　　4、協助園長做好幼兒園總務后勤的管理和服務工作，熟悉幼兒園總務后勤工作、規章制度、工作職責，并認真組織實施。

　　5、協助園長做好其他的輔助服務工作。

　　任職要求：

　　1、大學專科以上學歷，具備教研管理能力，有幼兒園或行政相關工作經驗者優先考慮；

　　2、工作認真，負責，細致，溝通以及協調能力強；

　　3、熱愛幼兒園工作。

園長崗位職責11

　　1、負責幼兒園的教育指導工作;

　　2、收集、整理家園教育資料，并及時歸檔。

　　3、負責協助園長做好幼兒園的'溝通、安排、管理等工作，有幼兒園教學經驗五年以上更佳，有相關方面的經驗更佳，業務能力強。

　　4、能吃苦耐勞，盡心盡責。

園長崗位職責12

　　1、每學期制定后期工作計劃，并保證計劃落實、定期總結工作情況。

　　2、負責本口人員政治、業務學習與培訓，保證每周一次的學習時間。

　　3、負責幼兒食堂膳食管理工作，每季度檢查營養測算，每月召開伙委會，每周審查食譜制定，深入檢查執行食品衛生法的情況，把好消毒關、督促留樣，杜絕食物中毒，嚴格控制伙食費專款專用，伙食盈虧不超過5%。

　　4、負責全園安全、保衛、防火工作，督促、檢查勤雜人員，做好巡視、維修工作，發現問題及時解決，消除隱患，杜絕事故發生。

　　5、負責衛生、保健工作的.落實，指導保健員做好防病、體檢、體弱兒管理等工作，各項工作均達到衛生防疫和衛生保健工作的標準。

　　6、負責做好防暑降溫、防寒取暖等季節性準備工作及預防措施。

　　7、配合教學做好服務工作，在做到日常性準備工作的同時，能根據教學需要及時安排，解決問題，確保教學工作順利進行。

園長崗位職責13

　　（1）貫徹國家的法律、法規、方針、政策；上級主管部門的決定、指示；貫徹幼兒園工作計劃與辦學意圖，及幼兒園的計劃、工作要求等；

　　（2）主持幼兒園行政、業務、后勤管理工作，家長工作及外事接待工作；

　　（3）負責幼兒園的人事，注重制度文化建設。抓好保教人員的思想政治工作和精神文明建設，形成良好的園風，努力建設一支優秀的'教職工隊伍；

　　（4）負責幼兒園的財務，合理規范安排幼兒園的資金，爭取多方支持，積極改善辦園條件及教職工的福利待遇，加強幼兒園設施和校園文化建設；

　　（5）認真做好園務計劃的制定、落實、總結工作；深入實際，組織和領導全園的保教工作、科研工作，不斷改革創新，辦出水平，辦出特色；

　　（6）定期召開園務會議、全園教職工會議及其他各類人員會議，決定會議主題，聽取各部門工作匯報，協調各部門、各園區之間的關系，發揚民主，集思廣益，聽取意見，改進工作；

　　（7）積極支持工會、婦女、共青團等群眾組織開展工作；關心師生員工的工作、學習、生活和健康，積極為教職工解決后顧之憂。創設良好的工作、學習環境；

　　（8）加強自身素質修養，努力學習政治和教育理論，密切聯系群眾，改進工作作風；秉公辦事、不謀私利；嚴以律己、寬以待人；

　　（9）主動向局領導匯報工作。

園長崗位職責14

　　1、認真貫徹執行黨的教育方針和政策。執行上級的批示和決議，貫徹執行《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》、《上海市學前教育綱要》、《上海市0~3歲教養方案》、《托兒所、幼兒園衛生保健制度》。

　　2、從實際出發，深入細致做好政治思想工作，關心保教人員的.思想與工作，生活和健康。經常對全體職工進行為人師表的職業道德教育，把師德教育和人生觀、價值觀等教育結合起來。解決各方面矛盾，調動全體職工的積極性。

　　3、要組織全體教職工的政治、文化、業務學習和教研、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識結構，提高業務水平和教育改革工作。

　　4、負責主持制定幼兒園工作計劃，主持園內各種會議，定期深入第一線，檢查幼兒園各項工作實施情況，協調園內外關系，總結交流園內各個環節的工作經驗和教訓，表彰先進，推廣經驗。組織課程方案的制定與實施，加強課程領導力，不斷完善課程實施方案。

　　5、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定入選，任用、調離、晉升級，獎懲等工作，注意改善教職工勞動條件。

　　6、負責制定招生方案，組織實施和審批。

　　7、負責財產管理的領導工作，審查，預、決算、合理使用經費。

　　8、負責幼兒園房舍、設備、財產、綠化的長遠規劃及基建維修等工作，努力改善辦學條件。

　　9、負責對各條線負責人工作的督促檢查，督促部門負責人重點抓好教學，科研工作，衛生保健及膳食管理工作。

　　10、及時了解國內外有關托幼工作的信息動態，吸取經驗，改進工作。

　　11、在實施科學管理的過程中向教職工進行宣傳教育，組織教職工學習掌握科學管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質量與教育質量。

園長崗位職責15

　　一、在園長領導下負責幼兒園保育保健、膳食營養、后勤保障工作，落實園務計劃及管理目標。

　　二、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛生制度。

　　三、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執行一日生活常規的.情況。每周定期檢查各班執行衛生制度的情況，并與醫務人員定期檢查廚房，執行衛生保健制度情況。

　　四、做好安全防衛、防火、防毒工作，發現不安全因素及時采取措施。

　　五、做好教職工的考勤登記。

　　六、制定后勤工作計劃，并進行工作總結。

　　七、協助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業務學習，開展園內保育活動觀摩和專題研究，總結推廣，交流驗，互幫互促，幫助保教人員提高業務水平。

　　八、貫徹保教結合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經常檢查督促，落實崗位責任制。

　　九、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育。檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。

　　十、負責全園園舍設備、綠化、環境衛生及園內物品的管理。及時督促維修指導，增加人員時及時增添教學設備、用品，經常進行安全檢查。

　　十一、與醫務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。

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