岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

員工手冊與規章制度

時間:2024-07-17 15:38:22 員工手冊 我要投稿

員工手冊與規章制度【通用15篇】

  在現實社會中,很多地方都會使用到制度,制度具有使我們知道,應該做什么,不應該做什么,懲惡揚善、維護公平的作用。一般制度是怎么制定的呢?下面是小編精心整理的員工手冊與規章制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

員工手冊與規章制度【通用15篇】

員工手冊與規章制度1

  一、引言

  美容店是一個非常重要的商業場所,向客戶提供美容服務。為了提高客戶滿意度并確保員工在工作中穩定、安全且效率高,需要有一份規章制度以及員工手冊。這份文件將描述所有關于美容店員工應該遵守的規定和政策。

  二、員工職責

  1、員工服裝:所有員工需要穿著干凈、整潔的制服在工作中。禁止穿著任何有刺激性、有爭議性的服裝(如T恤、牛仔褲等)。

  2、培訓和定期繼續教育:所有員工需要參加公司組織的培訓并完成測試。對于某些需要特殊培訓的項目,要求員工及時參加培訓,確保技能達到公司要求。

  3、遵守公司政策:員工需要遵守公司的規章制度和政策,包括但不限于:不使用私人咨詢工具(如手機);不使用公司的客戶信息進入社交媒體和其它應用程序;保守客戶隱私信息,不隨意透露客戶信息。

  4、保持衛生:員工需要確保所有工具和設備都是干凈、衛生的,并按照公司規章制度進行清洗和消毒。

  5、提供優質的客戶服務:員工應該始終遵循尊重客戶、滿足客戶需求的原則,并確保客戶在美容店的體驗愉快而滿意。

  三、健康和安全

  1、休息和工作時間:員工應該遵守公司規章制度,嚴格按照規定的工作時間和休息時間來進行工作和休息。禁止擅自留下加班工作。

  2、緊急事故處理:所有員工要了解公司的緊急事故處理程序,確保出現緊急情況時能夠及時有效的處理。

  3、侵害身體健康的動作禁止:禁止員工使用手摩擦眼睛、鼻子和嘴巴等沾染到化妝品的`位置,在工作中需要學會使用紙巾或化妝品專用的擦拭產品來擦拭。

  4、重負責任:對于那些開展化妝品工作的員工來說,保證對顧客的安全和健康才是最優先的事情。因此前期要對顧客的皮膚、面色、化妝方式以及使用化妝品的過度等進行咨詢,以便更好地保證客戶的身體健康。

  四、公司財務

  1、處理現金:公司建立了一系列現金收付流程和措施,員工需要遵守現金處理政策并保證現金的安全和一般賬務記錄的順暢。

  2、手持工具:所有員工都不能為空手持現金,禁止將現金、銀行卡和貴重物品放置在易于拾取的空間。

  3、保持清潔:現金和其他經濟資產都需要妥善保管妥善,保證公司財務運作的正常。

  五、結語

  這份規章制度和員工手冊是美容店員工必讀的重要文獻。員工需要熟悉其中所列舉的所有規章制度,并確保遵守,以確保美容店的正常運作,同時即使在客戶遇到棘手問題時也能快速解決。此外,員工們應該在工作中保證良好的情緒和態度,讓客戶感受到溫暖,這樣才能保證美容店能夠保持長期、穩定、和諧的運營。

員工手冊與規章制度2

  第一章總則

  第一條為加強公司行政人事管理,使各項管理標準化、制度化、規范化,以提升企業形象,提高工作效率,特制定本規定。

  第二條本規定所指行政人事管理包括公文管理、檔案管理、保密原則、印鑒管理、辦公及勞保用品管理、行為規范管理、人事管理、安全保衛管理、后勤保障管理、獎懲制度等。

  第三條本制度適用合肥八大碗餐飲有限公司全體員工。

  第二章公文管理

  第四條公文管理是指收文、文件制作與發文管理。

  第五條公文的簽收。

  1(凡外來公文文件,均由行政人事部認真查收簽字。

  2(對上級主管部門下達的文件,必須由行政人事部及時附[文件處理借閱單"后,報送有關領導簽批、審閱。有重要文件需要向下屬部門傳達時,行政人事部應及時、迅速送到。

  3(行政人事部根據批件人指示,將文件送到承辦部門或個人,并對承辦部門承辦的事項負責催辦。

  第六條參加上級相關召開會議帶回的文件材料應及時交送行政人事部按收交程序處理,不得個人保存。

  第七條公文制發程序。

  主辦部門承辦人擬稿,負責人審核,行政人事部部長核稿,董事長或總經理簽發,行政人事部負責登記、編號、打印、封發。文件中涉及到多個部門時,由主辦部門與有關部門協商、會簽,會簽稿以部門負責人簽字為準。

  第八條行政人事部有權根據國家政策及公司規定對文稿進行修改。內容不實,格式不符的文稿可以退回擬稿部門。

  第九條上級下發的文件應注明機密等級、急緩程度、發放范圍。

  第三章檔案管理

  第十條歸檔范圍

  公司所有公文等具有參考價值的文件材料。

  第十一條檔案管理由專人負責,保證原始資料及單據齊全完整。

  第十二條檔案的借閱與索取

  1(總經理、副總經理、行政人事部部長借閱可通過檔案管理人員辦理借閱手續,直接提檔。

  2(公司其他人員需借閱檔案時,要經行政人事部批準,并辦理借閱手續;

  第十三條檔案的銷毀

  1(任何人非經允許無權隨意銷毀公司檔案材料。

  2(若按規定需要銷毀時,由部門主管領導審批在專人監督下銷毀。

  第四章印信管理

  第十四條公司各種印鑒(除財務證外)、介紹信均由行政管理部實行登記審批制,專人負責保管。

  第十五條日常業務用印,須經行政人事部部長審批,非常務x合同、協議等有關重要文件用印需總經理簽字、署名后方可蓋章,并留有原件存檔。如違反此規定后果由直接責任人負責。

  第十六條外出辦事需帶公章時,應由總經理簽字批準,行政人事部備案后方可帶出,但至少有兩人攜帶并監督使用。并在規定期限內歸還,否則,出現一切事故后果自負。

  第十七條公司印信應嚴格保管,如有失職、差錯、丟失或違章使用,一經發現需追查有關人員責任。

  第十八條公司原則上不允許開具空白介紹信或x,如因工作需要或其它特殊情況確需開具時,必須經主管領導簽字同意后方可開出,未使用的回來后必須交回。

  第五章會議管理

  第十九條公司會議主要由辦公會議、部門會議、總結會議組成。

  第二十條每月上,中,下旬為公司例會中的最高級會議,就一定時期工作事項做出研究和決策。會議由總經理主持,參加人為公司總經理、店長、門店經理、后堂主管、各部門經理等。(可根據實際情況召開一至兩次)

  第二十一條公司辦公例會由公司行政人事部組織。行政人事部應于會前一天將會議的主要內容書面通知參會的全體人員,并在會后24小時之內整理、發布。

  會議紀要的形成與簽發:

  公司辦公例會會議紀要、決議,由行政人事部整理成文。

  行政人事部根據會議內容的需要在限定時間內完成紀要和決議的整理工作。

  會議紀要和決議形成后,參會的公司領導班子成員簽字確認。

  第二十二條會議紀律

  1(與會人員不得遲到、早退或缺席。特殊情況不能按時到會,應提前向會議召集人請假。

  2(與會人員不得中途退席,特殊情況經主持人同意方可離開。

  3(與會人員在會議期間,不得大聲喧嘩,不得來回走動。

  4(遲到、中途離席者應輕聲入、出座位,盡量不干擾會議進行。

  5(與會人員應坐姿端正,禁止吸煙,禁止交頭接耳開小會。

  6(會議期間與會人員要認真聽取會議內容并做好記錄,要關閉手機(或將手機處于振動狀態);會議期間不會客。

  7(與會人員應保持會場整潔,不準隨地吐痰,扔紙屑,會議結束后將座椅整理好。最后離開會場者負責關燈、鎖門。

  8(與會人員不可無故打斷他人的發言,不可對發言者吹毛求疵。

  第六章保密制度

  第二十三條公司機密涉及企業及員工的根本利益,全體員工都有保密義務,特別在對外交往和合作中要注意不能泄漏。

  第二十四條公司機密包括下列事項:

  1(公司尚未付諸實施的經營方向、經營規劃、開發項目及經營決策。

  2(公司合同、協議、意向書及可行x報告、主要會議記錄。

  3(公司的財務預算報告及各類財務報表、統計報表。

  4(公司技術開發資料及計算機內的所有資料。

  第二十五條嚴禁將公司任何文件進行抄錄、復制、傳遞出公司(包括利用網絡傳輸)。

  第二十六條因工作需要查看超出自身權限的文件或資料,必須得到行政人事部的批準。

  第二十七條屬于公司機密產品研制過程中的原始載體,其保存和銷毀必須由公司總經理委派不同工種的兩人共同執行。

  第二十八條對外交往與合作中,需要提供公司機密事項必須獲得總經理批準。第二十九條公司員工發現公司的機密已泄露,應立即報告公司上層領導并及時處理。

  第三十條嚴禁和人交往中,泄露公司機密,嚴禁在公共場所討論公司機密。第三十一條違反上述規定要追究部門領導的責任,情節嚴重的,公司保留訴訟法律的權利。

  第七章辦公及勞保用品的管理

  第三十二條辦公及勞保用品的購發

  1(公司所需辦公用品由行政人事部統一購置,各部門按實際需要領用。辦公用品只能用于辦公,任何人不得移作他用或私用。所有員工對辦公用品必須愛護,勤儉節約,杜絕浪費,努力降低消耗。

  2(行政人事部指定專人制定每月辦公用品計劃及預算,經主管領導審批后負責將辦公用品購回。有計劃地分發給各部門并辦理好出庫手續及記錄。

  3(除正常配給的辦公用品外,若還需用其它用品時,須經行政人事部批準由部門主管領導簽字方可領回。

  4(負責購、發辦公用品的人員要建立賬本,并辦好出、入庫手續。出庫物品一定要由領取人簽字,特殊用品需由其部門主管簽字后方可辦理出庫。

  第三十三條公文打印、復印及傳真管理

  1(企業公文的打印文件由行政人事部負責。

  2(各部門需打字的公文或其它材料,須經本部門負責人簽字交行政人事部審閱并簽批后方可安排打字。

  3(各部門所打字的公文或相關文件必須一式二份,并交檔案室一份留底存檔。

  4(各部門嚴禁打印、復印工作以外的任何文件。

  5(需到檔案室接收傳真、復印材料的部門或人員要認真填寫接收傳真登記。

  第九章安全保衛管理

  第三十四條安全保衛

  1(為了保x公司有一個安全、良好、有序的經營環境,根據省市有關法律、法規、法令和公司的實際情況,各級單位要重視防火、防盜和生產安全。

  2(公司的安全保衛工作,要堅決貫徹[隱患險于明火,防范勝于救災,責任重于泰山"的指示,堅持[預防為主的原則,做到有備無患,萬無一失。"

  3(各部門要把安全保衛工作納入重要議事日程,認真研究、布置。貫徹[誰主管誰負責"的原則,確保公司財產和員工的生命安全。

  4(公司留守值班人員在值班期間可行使公司領導的職權。處理臨時發生的事件及決定采取的應急措施。

  5(值班人員應指揮、攜同、監督保安人員進行巡視、巡查。

  6(負責預防火災、盜竊及其它危機事項。

  7(值班人員在值班時間內擅自離職或酗酒,視情節嚴重給予罰款50至100元。

  第三十五條安全防火

  1(公司的防火安全工作,要本著以[預防為主,防消結合"的原則,防患于未然。

  2(公司所有員工都應增強消防意識和安全防火的責任和義務。

  3(在上班期間,各部門的負責人要對本公司和本部門的防火安全負責。

  4(公司全體員工要了解公司各種消防設施的情況,掌握滅火器的安全使用方法。

  5(公司員工需應掌握火災時撲救工作的.知識和技能及自救知識和技能。

  6(辦公室和經營場所設置的消防栓,消防工具等消防設施,不得改為它用,應定期檢查消防設施是否有效和完好無損。

  7(辦公室和經營場地等要按照消防規范要求,配備各種滅火筒,并按規定定期更換滅火x物。

  8(易燃、易爆物品要按消防規范要求完善有效,并派專人保管,不得亂放,混放。

  9(時行明火作業,要采取必要的防護措施,并經安全保衛責任人檢查合格后方可作業。

  10(防火通道必須保持暢通,嚴禁堆放物品堵塞防火通道;嚴禁違反安全規范亂搭臨時設施和建筑物。

  11(全體員工不論是在工作區或非工作區,一律不許亂接電源。不準在辦公室使用電爐、電線、電器殘舊不符合規范的,應及時更換。

  12(下班前,必須切斷所有電器設備的前一級電源開關。

  第三十六條安全保衛管理

  1(卷柜、辦公桌不得放密級以上文件、資料和現款、x、貴重物品。

  2(出納人員必須按規定存放現金,不得超出限額。

  第三十七條公司招聘的員工,要進行必要的審查;重要崗位員工和管理人員,必須取得居住地公安部門的x,以保x員工隊伍的純潔x。

  第十章行為規范管理

  第三十八條員工行為規范

  1(員工上班必須佩帶工作卡。

  2(保持辦公環境整潔。員工每天應提前5分鐘到崗,并做好清潔和整理工作。每天抽出時間整理辦公桌和抽屜,保持辦公環境的舒適和整潔。

  3(工作環境有序。在辦公區內,禁止大聲喧嘩,在工作時間內嚴禁串崗,嚴禁談論與工作無關的事宜,禁止上網聊天、玩游戲,嚴禁瀏覽與業務無關的書籍、雜志、報紙。工作期間不準化妝、吃零食,嚴禁隨地吐痰、丟紙屑、雜物、煙頭等。

  4(中午禁止飲酒。如因工作需要應提前請示主管副總經理批準。5(嚴禁員工在工作時間打私人電話或接聽電話時以聊天寒暄方式影響工作及影響信息的暢通。

  第十一章人事管理

  第三十九條聘用

  1(招聘:各部門如因工作需要必須增加員工時,由部門主管向行政人事部提出書面申請,經總經理核準后,然后由行政人事部負責辦理招聘事宜。任何部門無權聘用員工及臨時工作人員,凡未經請示用人者,一經發現集團立即辭退并追究部門領導責任。

  2(應聘:

  (1)應聘人員應如實填寫,并提交學歷、簡歷、x、各類職稱x書等應聘材料的原件及復印件。

  (2)行政人事部在收齊應聘者材料后,會同用人部門管理者對應聘者資格進行書面材料初審。

  (3)書面材料初審合格者通知面試或當場面試。

  3(面試:

  (1)面試一般由行政人事部與用人部門領導等人員進行,主管以上人員要由主管副總經理或總經理進行復試。

  (2)面試內容:

  a(審核應聘者是否具備x素質及資格。

  b(對應聘者是否具備正式錄用資格以及綜合素質進行評審。

  (3)面試結果審核:面試結束后,由行政人事部對面試結果進行匯總,合格者將擬錄用者的材料,并報行政人事經理或總經理批準。

  4(錄用:

  (1)錄用名單確定后,對面試不合格者,由行政人事部將其應聘表存入儲備人員檔案中。

  (2)公司聘用人員在面試通過后,除特殊情形核準免予試用外,應一律先經試用,員工試用期間以1個月至3個月為限,試用期間經考核不合格者,應無條件接受延長試用期或解雇,不得提出異議。

  5(轉正:

  新員工試用期結束后,由本人提出申請,填寫[員工轉正申請表",部門主管審核并簽署意見后交行政人事部,待評定后,報總經理批準并簽署意見。在轉正評定中不合格員工,將延長試用期或被勸辭職。

  第四十條離職

  離職包括辭職、辭退、內部調動三種。

  1、辭職,員工提出辭職,需提前15天向部門主管提出書面申請,待接交工作認可后,方可辦理離職手續,部門經理級提出辭職應提前30天提出書面申請,未按規定提前申請的員工不予辦理離職手續。

  2、辭退、經部門主管考核,認為確實無法勝任本崗位者,由部門主管向行政人事部提出[辭退報告",行政人事部審核后根據實際情況決定調任其它部門或辦理辭退手續。

  3、內部調動:

  員工因工作需要,發生升遷、平調或降職而離開崗位者,在接到行政人事部下發的時,認真辦理交接工作。待一切工作辦理結束后,方可離職。

  4、所有離職人員,薪資發放均按公司實際發薪日結算;因內部調動而發生x變化的員工,新x標準將按的起薪日計算;未按公司規定自動離職人員,公司將不予計發當月x。

  第四十一條考勤制度

  1(企業員工一律實行上、下班打卡/簽到方式。凡企業員工上下班均需親自打卡/簽到,任何人不許代理他人或讓他人代理打卡/簽到,違反此規定者均按打卡/簽到管理規定執行。行政人事部憑信息打卡/簽到作為考勤的基本依據。

  2(所有員工須到公司打卡/簽到后,方能外出辦理業務。特殊情況不能打卡/簽到時,必須由部門經理簽字許可后,及時提交行政人事部。否則,按遲到或曠工處理。

  3(員工正常工作時間為上午8時至11:30分,下午12:30分至17:00。因季節變化如需調整工作時間時,由行政人事部另行通知。

  4(工作時間開始五分鐘以后到崗者,計為遲到。提前十分鐘下班者按早退處理。無故提前十分鐘(含十分鐘)以上下班者按曠工處理。

  5(員工一個月內遲到、早退累計達三次者扣發當月績效考核x。6(員工曠工一日者,處以雙倍當日x罰款,從當月x中扣除。無故連續曠工二日或全月累計曠工三日者,予以辭退,不發x。

  第四十二條休假的規定

  1(正常情況下員工每月休息四天,由部門經理安排串休(特殊情況除外)。

  2(婚假:員工本人在公司工作滿一年,結婚憑結婚x可休婚假七天。

  3(喪假:員工的直系親屬死亡時,經批準可休假三天。

  4(產假:員工本人在公司工作滿一年,正常產假可休假六十天,特殊情況報請行政人事部另行批復。

  5(其它法定假日公司將根據國家規定執行。

  第四十三條請假規定

  1(員工外出辦事或請假應提前填寫請假條,由部門經理簽字后,交行政人事部備案。如遇突發事件或緊急情況未事先請假者,應利用電話及時向部門主管報告,并于當日由部門主管或其代理人按公司規定辦理請假手續,否則亦視同曠工處理。

  2(員工請假一天,由部門經理批準。

  員工請假二天以內(含二天)由部門經理簽字同意后,報行政人事部批準。

  員工請假三天以上,報總經理批準。

  3(請假批準后,請假存根由部門主管自行保留,請假單一律送行政人事部保存。部門經理級以上人員請假一律由總經理批準,并將請假單報行政人事部備案。4(除例行假日及國家規定的法定假日、婚假、喪假外,其余一律按實際出勤計發x。

  第十二章培訓

  此章將在培訓體系完成后頒布

  第十三章后勤保障管理

  第四十四條門店管理

  1(門店后堂工作人員要做好個人的衛生工作,做到勤洗手,勤剪指x,勤洗工作服,工作時要穿戴工作衣帽。炊事人員要每年進行一次健康體檢,無健康x者,禁止上崗。

  2(門店后堂人員要在規定的開餐時間內保x員工就餐,員工不得提前去食堂就餐。

  3(門店后堂工作人員要以熱情、禮貌地接待員工就餐,做到少打、勤打,不浪費。

  4(嚴格各項衛生制度,節約水、電,節約成本,做到營養合理,飯熟菜香、味美可口、不多做,不少做。

  5(做到餐具干凈、無污漬,對環境及餐具按時消毒。

  6(計劃采購。嚴禁采購腐爛變質的食物,做到少采購、勤采購。

  7(做好安全工作。使用炊事械具或用具要嚴格遵守x作規程,防止事故發生;禁止無關人員進入廚房;易燃、易爆物品要嚴格按規定放置,杜絕意外事故發生。

  第四十五條員工宿舍管理

  一、員工申請住宿條件

  1(以在本公司工作,但本人所居住的轄區非本市的正式聘用員工。

  二、凡有以下情況者不得住宿

  1(患有傳染病。

  2(有不良嗜好者。

  3(已辦理完理職手續的人員,必須遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償。

  三、員工宿舍管理規定

  1(所有住宿人員要嚴格按照宿舍管理規定執行,并認真服從宿舍管理員的管理。

  2(愛護房間設施,保持好宿舍衛生;不準隨地吐痰、亂丟東西、保持整潔美觀;不準往窗外丟雜物;垃圾用塑料袋裝好并及時清除。

  3(員工所分配的鑰匙只限本人使用,不得轉借他人。

  4(不得私自調換房間,如想調換房間需經行政人事部同意,并辦理登記手續。

  5(注意安全,不準私自安裝電器和拉接電源線,不準使用明火爐具(用電爐具)及超負荷用電。

  6(電視或收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。

  7(需要留宿的外來人員需提前到行政人事部辦理入住手續方可入住,在未經允許的情況下宿舍管理員有權禁止入住宿舍。

  8(住宿員工在晚23:00前必須返回,23:00寢室必須熄燈。9(要節約用水、用電。杜絕長流水、長明燈現象發生。

  10(宿舍內衛生由各自住宿人員輪流清潔整理。

  11(員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

  第四十六條如違返上述規定,將給予相應的處罰(處罰條例詳見第十四章獎懲制度)。

  第十四章獎懲制度

  第四十七條本公司員工的獎勵分為下列四種:

  1(嘉獎:每次加發當月三天基本x,同當月x一并發放。

  2(記功:每次加發當月十天基本x,同當月x一并發放。

  3(記大功:每次加發一個月基本x,同當月x一并發入。

  4(獎金:一次x給予一定數額的獎金。

  第四十八條有下列事跡者,得予嘉獎:

  1(連續六個月績效考核為優的員工。

  2(連續三個月未休假者。

  第四十九條有下列事跡者,得予記功:

  1(對于工作流程、管理制度,提出具體建議方案,經采行確具成效者。

  2(年終考核中節約費用開支或對廢料利用成績顯著的部門或個人。

  3(遇有事故或災變,勇于負責,并措置得宜,免于損失,或減少損失者。

  4(發現有損害公司利益舉報而被查實者。

  5(遇有意外事件或災變,奮不顧身,極力搶救因而減少重大損失者。

  6(年終考核,全年完成銷售任務的銷售員。

  第五十條有下列事跡之一者,行記大功或頒發獎金:

  1(年終考核十二個月績效考核均為優秀者。

  2(研究發明,對公司確有重大貢獻,并使成本降低,利潤增加者。

  3(年終考核,被評為優秀的部門。

  4(一年內記功三次者。

  第五十一條員工處罰分下列五種

  1(x告:減發當月三天基本x,從當月x中扣除。

  2(記過:減發當月十天基本x,從當月x中扣除。

  3(記大過:減發當月全部x。

  4(開除:予以解雇。

  5(追究刑事責任。

  第五十二條有下列情況之一經查x屬實者或有具體事x者,處以x告

  1(在工作時間談天、嬉戲、閱讀與工作無關的書報雜志或從事規定以外的工作者。

  2(在工作時間內撤離工作崗位者。

  3(因過失導致發生工作錯誤情節輕微者。

  4(妨害現場工作秩序或違反安全衛生規定者。

  5(初次不服從主管人員合理指揮者。

  6(浪費公物,情節輕微者。

  7(檢查或監督人員未認真執行職務者。

  8(出入公司不遵守規定或攜帶物品出入公司而拒絕保安或管制人員查詢檢查者。

  9(受指定受訓人員無故不參加行政人事部組織培訓者。

  第五十三條有下列情況之一經查x屬實者或有具體事x者,得予以記過:

  1(在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作者。

  2(投機取巧隱瞞蒙蔽謀取非法利益者。

  3(在工作時間,躺臥睡覺者。

  4(于公司內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為者。

  第五十四條有下列情況之一經查x屬實者或有具體事x者,得予記大過:

  1(泄漏生產或公司機密者。

  2(遺失經管的重要文件、機件、物件或工具者。

  3(擅自變更工作方法致使公司受重大損失者。

  4(拒絕聽從主管人員合理指揮監督,經勸導仍不聽從者。

  5(工作時間在工作場所制造私人物件者。

  6(一個月內累計曠工達三日者。

  7(初次代人打卡/簽到或托人打卡/簽到者或偽造出勤記錄者。8(惡言吵罵同事或慫恿相罵或打罵者。

  第五十五條有下列情況之一經查x屬實者或有具體事x者,得予解雇除名:

  1(工作服務態度惡劣,損害消費者或客戶利益者。

  2(故意損耗公司物品或故意泄漏技術上、營業上的秘密,致公司蒙受損害者。

  3(無正當理由,或一個月累計曠工達二日者,及年度內無故曠工積滿三日者。

  4(第二次代人打卡或托人打卡或偽造出勤記錄者。

  5(在工作中酗酒滋事妨害公司秩序者。

  6(年度內積滿二次大過者。

  第五十六條有下列情事之一經查x屬實者或有具體事x者,追究刑事責任。

  1、盜竊公司財務達200元(含)以上者。

  2、因對工作不負責任而造成事故的,一律追究責任;情節嚴重構成犯罪的,移交司法部門追究刑事責任。

  第五十七條員工的獎懲應由部門主管填報,并由行政人事部調查核定。

  第十五章附則

  第五十八條本制度如有未盡事宜或隨著公司的發展有些條款需要增加或刪減的,行政人事部將會補發相應的制度及規定。

  第五十九條本制度解釋權歸行政人事部。

  第六十條本制度自發布之日起生效。

員工手冊與規章制度3

  一. 行為規范:

  1. 公司各項規章制度,自覺維護公司利益和形象。

  2. 熟悉并認同公司理念與企業文化,將個人成長與企業發展相結合。

  3. 客戶至上,努力為客戶提供最佳服務和最高價值。

  4. 自尊并尊重他人,誠實對待同事、客戶及供應商。

  5. 勤于學習,勇于創新,追求卓越。

  6. 充分發揚團隊精神,相互支持與合作,分享知識與技術。

  7. 勤儉從業,厲行節約,愛護公共財產。

  8. 不得營私舞弊,接受賄賂或回扣。

  9. 保守秘密。員工受聘期間有獲得與職位相關的技術、商業秘密及其它保密信息的權利,但同時具有保證不向任何第三方泄露公司任何保密事項的義務。

  二. 辦公秩序

  1、員工在公共場所應保持安靜,不得大聲喧嘩、收聽廣 播、播放音樂。

  2、員工應自覺維護辦公環境的整潔,辦公用品應擺放整 齊。

  3、工作時間不得串崗、睡崗,聊天,吃零食。

  4. 不得在公司的辦公區域吃午餐。

  5.非因工作需要,員工上班時間不得帶耳麥聽音樂。

  6. 作時間不得打私人電話。打電話時應保持良好的儀表儀態并盡量壓低聲音。

  7. 前應將辦公用品收拾整齊,按保密要求保存文件和軟盤,關閉電源,鎖好抽屜和門窗。

  8. 司安全,未允許不得將他人帶入辦公區。

  9. 司系統和設備安全,員工計算機所需的系統和應用軟件應由技術部門專人安裝,員工不得私自安裝與工作無關的各種軟件及登入與工作無關的網站。

  三. 著裝規定

  1、員工著裝須干凈整齊、莊重大方。

  2、員工在辦公時間內不得著低領衫、露臍衫、緊身衣短褲、超短裙、睡衣(裙)式及透明、暴露、色彩過于亮麗等各種不適合在辦公時間穿著的服裝,不得穿拖鞋及拖鞋式的休閑鞋,不得赤腳。

  3. 女員工在辦公期間應化淡妝,不濃妝艷抹,不得在辦公場所化妝。

  4. 工作時間要佩帶胸牌。

  四. 員工考勤

  1. 上午9:30 -- 10:00晨 會10:00 --14:00

  午休:14:00 ---16:00 下午:16:00 ---20:00

  2.員工應遵守公司對考勤的各項規定,不得遲到,早退,礦工。

  3.員工應按照公司相關規定嚴格執行請假手續。

  4.請假在一天之內的由部門負責人批準,一周之內的由總監批準,一周以上的有總經理批準。病假要有縣級以上醫療單位的醫療證明。

  5.事假扣除工資額=員工月工資額/20.5×事假天數。

  6.病假扣除工資額=員工月基本工資/20.5×病假天數。

  7.關于遲到和早退的規定:

  一月之內員工遲到和早退累計每達到3次, 將按一日工資扣除作為處罰;超過3次,每次遲到和早退,按三分之一日工資扣除作為處罰。

  8.工資發放時間:工作滿一個月于次月的15日發放。

  五. 網絡使用

  1.員工非工作需要不得操作電腦及上網。

  2.嚴禁員工使用網上的各種工具聊天。

  3.嚴禁員工利用網絡進行損害公司利益的任何活動,包括轉

  移和泄露公司各項成果和秘密。

  六. 紀律處分

  1、有下列情形之一,經查實給予警告處分:

  1)1月內遲到及早退累計達3次(含)以上者。

  2)1月內曠工1日(含)以內者。

  3)違反《員工守則》所列任一條款但尚未造成任何損失者。

  2.有下列情形之一,經查實給予嚴重警告處分,并同時扣除該員工當月稅前工資總額的20%作為經濟處罰:

  1)12個月內累計曠工1日以上2日(含)以內者。

  2)違反《員工守則》所列任一條款,但情節及影響尚屬輕微者。

  3)累計有2次警告者。

  3、有下列情形之一,經查實給予解雇處理(即立即解除勞動合同,且不享受任何經濟補償):

  1)12個月內累計曠工3天(含)以上者。

  2)違反《員工守則》所列任一條款,使公司蒙受名譽及經濟損失者。

  3)觸犯國家法律被勞動改造教養者。

  4)已有1次嚴重警告再犯任何過失或有3次警告者。

  七. 員工獎勵

  員工若有以下情形之一,經所在部門總監認給予員工獎金、晉級、公司嘉獎等獎勵:

  1、遵守公司各項規章制度,認真履行職責,有突出表現者。

  2、對公司經營管理或業務工作提出合理化建議,公司采納后經濟效益顯著改善者。

  3、在重要技術、業務領域成績特別優秀者。

  4、為公司利益而犧牲個人利益,勇于承擔責任者。

  5、發現事故隱患并及時排除,避免重大損失者。

  6、為樹立公司形象、維護公司利益而做出重大貢獻的其它行為。

  xx的服務理念:表現勝于承諾在服務工作中永遠想在客戶的前面、做在客戶的前面,視客戶為上帝,努力滿足客戶的需求,服務體現在具體細致的工作中,這遠比單純的口頭承諾更重要。

  xx人的準則:忠誠、合作、學習、創新、進取。

  “忠誠、合作、學習、創新、進取”是明遠 的企業精神,其核心精神是“創新并永遠走在別人的前面”。

  忠誠:認同明遠 的價值觀,忠誠明遠事業,具有高尚的職業道德和敬業精神,能夠將自身個性與企業文化充分融合。

  合作:企業目標的實現不能靠個體行為,而要靠集體的`合力。能夠與人合作、良好溝通是組織的要求,是團隊精神及個人綜合素質的具體表現。

  學習:世界在發展,知識在更新,只有不斷地學習,才能不被時代和社會所淘汰。

  創新:企業的發展壯大,需要沖破陳規,不斷開拓,而善于創新的頭腦和富于創新的群體是企業的生命之源。

  進取:企業通過發展壯大和培訓激勵,為員工創造更廣闊的空間,員工要跟隨企業的發展步伐,不斷自我完善,自我實現。自覺的發展意識是不斷進取的前提。

員工手冊與規章制度4

  總則:

  為使本公司作業規范化、制度化和統一化,使公司員工的管理有章可循,提高工作效率和員工責任感、歸屬感,特制定本制度。

  適用范圍:

  (一)、本公司員工的管理,除遵照國家和地方有關法令外,都應依據本制度辦理。

  (二)、本制度所稱員工,系指本公司聘用的全體從業人員。

  (三)、本公司如有臨時性、短期性、季節性或特定性工作,可聘用臨時員工,臨時員工的管理依照合同或其它相應規定,或參照本規定辦理。

  (四)、關于試用、實習人員,新進員工的管理參照本規定辦理或修訂之。

  各工作人員的崗位職責:

  一、銷售經理崗位職責:

  1、負責企業產品的銷售、售后服務工作;

  2、負責對駐外各代理商、經銷點監督、檢查、反饋工作;

  3、制訂本部門的管理制度,崗位責任制,操作程序文件,并負責落實考核; 4、負責產品銷售的資金回籠;

  5、負責本部門的業務培訓及團隊拓展工作;

  6、幫助公司領導管理公司的基本運作;

  7、對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平,提供業務員的公平競爭環境和條件,禁止出現不合理的競爭現象。

  二、銷售主管崗位職責:

  1、定期起草銷售工作總結計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施;

  2、銷售代表的業務指導與檢查、控制,監督銷售流程,保證銷售業務按計劃、程序順利進行;3、銷售代表的入職培訓和日常業務培訓;

  4、各種銷售活動現場的組織、巡檢與協調,銷售現場環境、氣氛的調節、調度,保證活動的順利進行;5、銷售代表的`考核及日常人員管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議; 6、定期向主管領導提交業務分析報告并組織銷售代表進行市場調研; 7、負責銷售資料的監控和準備,完成上級領導交辦的臨時性工作; 8、嚴格執行公司考勤規定,服從項目銷售經理的管理。

  三、銷售代表崗位職責:

  1、負責客戶的往來接待工作及產品的初步介紹;

  2、負責公司銷售客戶的往來跟蹤、服務、聯系及售后服務等銷售內務工作;3、負責本銷售部銷售檔案的整理、跟蹤及管理;

  4、銷售部經理外出時,協助銷售主管負責銷售部內部一切日常運做;5、負責本銷售部銷售合同的跟蹤;

  6、負責本銷售部及銷售大廳的衛生的安排、監督工作。

  7、定期起草銷售工作總結計劃并提交給主管領導;

  8、了解公司業務流程及管理規定,熟悉本部門工作流程;

  四、行政人員崗位職責:

  (一)、直交職責:

  1、協助行政總監草擬、訂正公司各項管理規章制度;

  2、熟悉了解《勞動法》、《逸動合同法》等有關法律法規;

  3、協助公司做好各類文件的年審、更正及辦理。

  4、負責公司員工福利、社會保證險的登記、變革及相關手續;

  5、協助行政總監依據各部門用人需求進行招聘、挑選,以做到量才錄用;6、負責公司人事考勤、績效考查及各方面檔案資料的管理;

  7、負責辦理員工入職合同、離任、提升、調職、賞罰功程中的各種手續。

  8、負責公司辦公設備置辦、登記、維護管理;

  9、協幫公司對員工入行各類規章制度的培訓以及各類專業性學問培訓的部署; 10、依據經理安排,負責布置公司的各類會議,做好會議記載;

  11、對公司行政、人事檔案及其它資料,包含登記、分類、存貯、備份、轉錄,皆不得泄露,更不得私自改動、拷貝或讓無關人員瀏覽等保稀工作;

  (二)、管理職責:

  1、對印章、引見信管理不嚴或使用不該而制成的不良效果負責;

  2、對秘密文件和文書檔案管理不嚴,產生失稀、保密或拾失、喪失負責; 3、對得知公司呈現沉大非常情形后已及時背經理反應,致使形成嚴重喪失負責; 4、對經理辦公室行文的過失,搜集與收拾資料失實而形成的效果負責; (三)、工作權限:

  1、有敦促各部門及時做好文件與資料的立卷、回檔工作的義務;

  2、有權要求公司各部門提交必要的資料和訊問各部門工作情況;

  3、對公司人力資源管理諸方里的制度、規定的執行情況有權檢查、監督; 4、經行政總監受權,有權代表公司與休息行政機構接洽并辦理相關事宜。

  (四)、管轄范圍:

  公司各部門后勤、人力資源方面的工作。

  (五)、入職要求:

  1、了解ISO9001質量管理系統、方式和內容;

  2、了解人力資源及培訓管理、行政管理、物品供給、工作材料管理、檔案管理等工作內容; 3、具有一定的組織和協調能力,能調動工作部門員工積極性并使其為完成公司及本部門工作而作出奉獻;4、具有很強的溝通能力,能處理公司對內、對外各種關系; 5、具有以顧客為關注焦點的認識,確保顧客服務質量,及其它相關方的需求

員工手冊與規章制度5

  第一章:總則

  宗旨、原則、主要負責部門及其職責。

  第二章:員工招聘

  招聘計劃的制定與落實,包括招聘方案的制定、審批、發布;

  應聘的接待與審查,面試負責部門、內容及錄用的決定、不予錄用的'情形;

  錄用手續、錄用后的試用期,試用期轉正的申請、考評與審批。

  第三章:員工任用

  根據領導批示簽訂勞動合同,必要的明確勞動合同中的崗位責任、保密條款;

  崗位責任、任用期間的調(升)職。

  第四章:員工培訓

  培訓計劃、形式、內容、要求、考核等。

  第五章:績效考核

  考核的標準、形式、期限、結果(獎懲)等。

  第六章:薪資及待遇

  企業或崗位基本薪資構成、等級標準;福利待遇、薪資的調整。

  第七章:考勤及休假(可引用)

  第八章:卸職管理

  辭職、辭退、合同終止的勞動關系解除、資遣退職等辦理程序。

  第九章:員工守則(可引用)

  勞動紀律、職業道德、文明禮儀等行為規范。

  第十章:人事檔案管理

  員工個人人事檔案的建立、人事信息管理、人事手續中的文件歸檔管理等。

員工手冊與規章制度6

  第一章總則

  “無規矩不成方圓”,為規范本公司管理,完善規章制度,加強職業道德教育,加強企業與員工之間的溝通與信息交流,提高企業文化,提高員工素質及修養,提高員工和管理層干部的主人翁精神,發揮各自的主觀能動性和創造性,踏踏實實工作,上下緊密配合,團結合作,特制定本守則。凡本公司所屬員工,均應遵守本守則的各項規定。

  第一條:遵守國家的政策法令和公司各項規章制度。

  第二條:準時上下班,服裝整潔、舉止端莊、禮貌待人。

  第三條:服從命令聽指揮,要服從公司的工作調配,公司和部門因生產、工作需要,全體員工要堅決服從安排。

  第四條:上班時間不得喧嘩、閑談、吃零食、干私活,不準看小說、雜志,非公事不得串崗、外出。

  第五條:不得在辦公場所進餐,非接待部門不得泡功夫茶。

  第六條:上班時間一般不準會私客,不準做與工作無關的事。

  第七條:要注意公共衛生,講究社會公德,加強環保意識,美化綠化環境,不得隨地吐痰、亂丟煙頭、果皮、茶渣、雜物等。

  第八條:要講團結,不準拉幫結派,不做損害公司利益的事,不準散播對公司的聲譽上、經營管理上、人事安排上有損害或非真實性的謠傳。

  第九條:要嚴守公司機密,不準泄露公司有關生產、技術、銷售、財務、人事等有關秘密,違者要負由此引起的一切責任。

  第十條:下班要關閉電源、電燈、關好門窗,鎖好辦公桌、工作柜,用水后要關好水龍頭。

  第二章日常禮儀

  第一條:日常生活行為規范:

  1、儀表必須端莊,服裝要整潔、大方得體。

  2、女生化妝應清潔健康,不可濃妝艷抹或用濃烈香水。男性不可穿奇裝異服,不準留太長的的頭發和染奇異發色。

  3、不準在廠區內公共場所穿拖鞋、褲叉、打赤膊。

  4、不得在辦公場所吃飯或煮食(除公司統一組織活動外),不得在辦公場所吃零食,不得在廠區內聚眾酗灑。

  5、在辦公場所,同事間要互相尊重,熱情大方,不卑不亢,言行得體。

  6、遞文件時,要將文件正面文字對著對方,用雙手遞上。

  7、辦公時間在通道走廊走動時,要注意舉止風度,不得大聲說話,吹口哨或唱歌,保持正常的辦公秩序,遇到上司或客戶,要懂禮讓,不能搶先。

  第二條:內外交往應注意禮儀:

  1、公司內以職位稱呼上司、同事。對客戶來賓應以先生、小姐等相稱,不得直呼其名或俗稱。

  2、工作臺面上不得擺放與工作無關的`物品,未經同意不能翻閱同事的文件、資料等。

  3、接電話時,至少應在第二聲鈴響前取下電話筒,通話時,應先問好,自報單位、部門。對方講述時要留心聽,并記下要點,結束時禮貌道別。通話要簡明扼要,長話短說。

  4、在約定的時間接待客戶、來賓,不得遲到、缺席,以示禮貌。如因特殊情況遲到的,應向來賓說明表示歉意。

  5、對來訪客戶來賓,要做到主動、熱情、大方、微笑服務。姿態和動作要保持優雅,不得傲慢無禮。

  6、遞名片時,應先遞給長輩或上級,并把名片正面對著對方,雙手遞上;接對方片時,也應雙手去接,接到后要馬上看,記住對方姓名、職位,然后把名片放好。

  7、保安隊在前門接待來客時,要莊重禮貌,主動到門前接待、詢問,再放行,必要時要報告有關部門和領導,以維護公司的形象。

  第三章考勤

  第一條:本公司上下班時間為:上午8:00~12:00下午13:30~18:00

  第二條:上下班員工必須親自打卡、嚴禁代打卡,沒有打卡的要在當天或翌日向行政人事主管陳述原因,補簽證注明,否則按曠工處理。

  1、委托或代人打卡或偽造出勤記錄者,一經發現當日雙方均以曠工論。

  2、因卡鐘失靈,確實無法打卡者,可由當值保安一起收集,交人事部簽證注明,否則簽卡一次扣款5元。

  3、因特殊情況經核準者,以請假處理。

  第三條:月遲到、早退累計不超過30分鐘為全勤,獎給勤工獎30元,超過30分鐘的,從第31分鐘起,每分鐘扣人民幣壹元。

  第四條:曠工壹天扣罰二天工資(含當在工資在內)連續曠工三天以上者(含三天),作自動離職處理,扣發所有工資及補貼。

  第五條:業務人員及部門行政管理人員因公外出一律須報總經理批準,特殊情況可先報人事部門登記辦理手續,后報總經理補批,出差結束第二天應向人事部門辦理注銷手續。

  第六條:員工請假一律以請假條形式提前辦理手續,特殊情況應先口頭或電話請假,事后即補辦請假手續,否則以曠工處理。

  請假具體規定:

  1、事假:員工因有事必須親自處理者得請事假。一次性請事假不得超過十天,不可續假。

  2、病假:員工因為普通傷病、疾病或生理原因必須治療或休息者得請病假。一次性請病假不得超過五天。可續假。

  3、工傷假:員工工傷,經部門主管提出證明確實不能出勤者得請工傷假,否則不報銷醫療費用。一次性請工傷假不得超過七天。可續假。

  4、春節前一個月不準任何員工請假。

  第四章獎懲

  獎勵:公司每年要開展一次先進員工的評選活動、并對優秀員工加以獎勵。

  形式可分為

  ①表揚②嘉獎③記功④獎金

  第一條:員工工作表現突出,在技術革新、新技術開發、市場開發、節能降耗和生產管理上做出突出貢獻的,公司將視其貢獻大小給予獎勵。

  第二條:各級技術、管理人員,主動發現并制止了重大質量隱患,事實清楚,效果具體的,并經部門和公司核實后,根據貢獻大小給予獎勵。

  第三條:員工在維護社會治安、防盜防火、搶險救災中表現突出者,公司將給予表揚、獎勵。

  第四條:凡獲得公司書面形式表揚、獎勵者,公司均記錄存檔,并作為本人升職加薪的參考依據。懲罰:為使獎罰分明,凈化公司風氣,提高員工素質,形成群體力量,凡違反公司的規章制度,將按下列辦法處理。

  懲罰形式分為:

  ①口頭警告②書面警告③辭退

  第五條:凡有下列行為的,將給予口頭警告,并可處10~20罰款。

  ①工作時間內,在辦公場所看報紙、雜志、聽收音機、睡覺、煮食進餐、喧嘩、閑聊、唱歌、吹口哨、串崗等。

  ②穿不整潔服裝、拖鞋上班,不佩帶廠證者。

  ③不注意環境衛生,亂丟雜物、煙頭、果皮、隨地吐痰等。

  ④其它違反公司制度中明文規定“不準”條款的。

  第六條:凡一個月內重復以上行為,或有下列行為的將發書面警告,并處50~100罰款:

  ①不服從部門領導的工作調配和管理。

  ②由于疏忽或不盡責引起的,但未造成經濟損失的失誤。

  ③賭博、吵架情節輕微者。

  ④其它公司規章制度中明文規定“禁止”“嚴禁”條款的違反者。

  第七條:有下列行為的立即解雇除名,并追究相關責任,并處200~1000元罰款。

  ①拉幫結派、造謠生事,使公司聲譽受到嚴重損害。

  ②聚賭、打架,情節嚴重且教育無效者。

  ③違反國家有關政策法規或受到刑事處分者。

  ④利用職權,貪污受賄,挪用公款、盜竊、破壞公司財物者。

  ⑤無理取鬧、恐嚇、漫罵、毆打管理人員者。

  第八條:廠區內禁止吸煙(辦公區除外),廠長以上罰款500元,主管以上罰款200元,員工罰款100元。

  第八條:處理程序。

  ①第五條、第六條規定的“口頭警告”“書面警告”及處罰權由部門負責人決定并報人事部門執行、備案。

  ②解雇處理由各主管部門負責人提出書意見交總經理審批。如不服者,可向行政管理部申訴。 ③對各部門負責人的違章處理,由總經理審批,行政管理部門執行。

  第九條:各部門負責人對其屬下執行公司規章制度有直接管理權并負有連帶責任。任何部門經理如管理不好屬下員工,致使屬下員工屢犯規章制度,部門辦公秩序混亂,影響公司形象的,將追究部門負責人連帶責任并處罰。

  第十條:公司財務部把各種罰款款項列入專項,作為獎勵基金,達到獎罰分明的目的。

  第十一條:本辦法解釋權在總經理辦公室及行政人事部。

  第五章財務管理制度

  第一條:報銷制度:公司人員因公購物或業務費用、出差等必須憑有交單據在10天內到公司辦理報銷手續,超過10天自己負責(出差外)。

  第二條:報銷單據要有證明人,料件必須倉庫入庫簽章并由財務負責人核實簽字,呈送總經理審批后,方可報銷。

  第三條:借款制度:凡因業務需要預支款項的必須先填寫申請單,由財務負責人審核同意后交總經理簽字方可付出,業務辦完后交回所借款項。

  第四條:財務應對付出的所有資金分類詳細記帳,以便帳物核實,單證完善。

  第五條:對任何違反報銷制度的,財務部有權拒絕報銷。

  第六章食堂管理

  第一條:食堂炊事人員必須嚴格執行國家《食品衛生法》,食用餐具必須每天進行嚴格消毒,嚴禁采購和制作變質腐爛食品,嚴防疾病交叉感染及食物中毒。

  第二條:注意衛生,炊事人員必須在每天飯前、飯后做好食堂及廚房的環境衛生清潔衛生。

  第三條:食堂主管要對食堂的管理工作負責,建立健全職工食堂的財務收支制度,對食堂采購食品廚房用品嚴格履行驗收登記手續。

  第四條:食堂人員要秉公辦事,努力提高烹調水平。合理安排調配好食品,切實改善員工生活。炊事人員必須定期體檢,凡患有傳染病者,一律不準從事炊事工作。

  第五條:開膳時,全體職員必須按劃定的位置就餐,不準離開飯堂拿飯到外面或宿舍,辦公場所就餐,違者處以50元以下罰款。

  第六條:注意節約、反對浪費、不準亂扔亂倒剩飯殘菜。

  第七條:除飯堂工作人員,公司領導及管理人員外,一律不得進入廚房拿東西、炒菜、取飯就餐,如違犯者,處以100元罰款,炊事人員違反規定也并處同樣罰款。

  第八條:在職工食堂就餐人員不準把腳放在飯堂凳子上,不準在飯桌和凳板上睡覺,違者處以罰款50~100元。對食堂工和有意見可向食堂主管,人事部門反映解決,但不得有意刁難炊事人員,不準無理鬧事、吵架,違者罰款100~200元,情節嚴重者開除出廠。

  第七章宿舍管理

  為加強員工集體宿舍管理,保障員工的人身財物安全,維護集體宿舍良好的生活秩序和生活環境,特制訂本管理制度:

  第一條:集體宿舍管理權在行政人事部門。人事主管根據公司生產發展及管理上的需要,有權調配調整集體宿舍。員工不得借故推諉或拒絕。未經主管部門批準,任何不得擅自調換寢室。違者罰款50元,并限期搬回原寢室。

  第二條:未經主管部門批準,任何人不得容留非本公司員工在集體宿舍過夜住宿,白天需在宿舍接待來客,必須報本部門領導及人事主管,并對來客的行為負責。

  第三條:注意防火,不得隨地亂丟煙頭,嚴禁亂拉亂接用電設施。不準在宿舍煮東西,違反者處罰款50元~100元并追究其造成的損失。

  第四條:集體宿舍的員工要妥善保管好自己的財物,注意防盜,并互相監督,共同防范,嚴禁將宿舍鎖匙交給他人,違反者將追究因此而造成的失竅責任。

  第五條:集體宿舍要講團結、講正氣。同事間要互相關心、互相幫助。不得在宿舍吵鬧,賭博或有其它妨害公司正常生產秩序的行為,違者將參照有關規定處罰。

  第六條:注意衛生,講究清潔,不準在宿舍周圍大小便,不準亂丟亂倒垃圾,不準隨地吐痰,門窗上不準亂掛衣服及其它物品,離開宿舍要關電源,違反者將參照有關規定處罰。

  第七條:注意節約,反對浪費,任何人不準到車間沖涼或洗衣服,更不準用消防水龍頭洗衣服,違者按有關規定處罰。

  第八條:愛護公共財物,故意損壞宿舍公共生活設施的將追究責任,照價賠償。

  第八章安全保衛制度

  為維護公司和廠區的安全和正常秩序,做好安全保衛工作,特制訂本制度:

  第一條:保安隊要保證每天二十四小時值班,并履行交接班手續。

  第二條:保證值班室電話暢通,及時做好上級或外來來電、來文、信件的接收、傳達(送),并登記。

  第三條:值班時間,保安隊要按規范著裝上崗,文明執勤、禮貌待人。并嚴格對來賓、車輛和貨物輸登記、查證、放行手續。

  第四條:公司全體員工要牢固樹立消防意識,職能部門要定期檢查消防器材,杜絕火災隱患。

  第五條:值班時間不串崗、不睡崗,非保安人員(有關領導除外)進入保安室逗留,應及時勸阻和制止。

  第六條:夜班值班應對公司廠區進行巡邏(至少每小時巡邏一次)加強重點部位的防火、防盜監控,確保公司夜間安全。

  第七條:如遇夜間臺風暴雨等突發情況,發現危及公司財產或人員安全時,應及時報告有關領導,通知相關人員并采取相應措施,以避免和減少損失。

員工手冊與規章制度7

  員工手冊和規章制度的目的:

  1、明確企業的管理制度和內部規定,規范員工行為,維護企業的正常秩序和安全穩定;

  2、提高員工的工作積極性、創造性和效率,促進企業的發展和創新;

  3、規范員工的福利待遇、勞動保護和應得的權益,維護員工的合法權益。

  范圍和制度制定程序:

  1、制定范圍:本制度適用于本企業的所有在職員工。

  2、制定程序:制定制度的主題負責人應當根據實際情況,確定規章制度的制定程序,經過批準后開始制定。在制定制度的過程中,需要廣泛地聽取群眾的意見和建議,制定出行之有效的制度。

  相關法律法規及公司內部政策規定:

  1、《勞動合同法》:規定了勞動合同的簽訂、履行和解除等方面的內容,企業在制定員工手冊和規章制度時應當遵循該法的規定;

  2、《勞動法》:規定了勞動者的權利和義務,企業應當制定與該法規定相一致的規章制度;

  3、《勞動保障監察條例》:規定了勞動保障監察的內容和程序,企業應當遵守該條例的規定;

  4、《行政管理法》:規定了行政管理機關的職權和責任,企業應當遵守該法的規定。

  制定的各項制度的名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執行程序、責任追究等方面的'內容:

  1、出勤制度:員工需要按時出勤,如有特殊情況需要請假,要提前申請并經過上級批準;

  2、遲到早退制度:規定了員工遲到和早退時的處罰措施;

  3、工作時間制度:明確了員工的工作時間和工作日的休息時間;

  4、加班制度:規定了員工加班的條件和加班費的支付標準;

  5、請假制度:規定了員工請假的要求和程序,以及不同類型假期的規定;

  6、獎罰制度:規定了員工工作表現優異時的獎勵和表現不佳時的處罰;

  7、福利制度:規定了員工的薪資待遇、社保福利等方面的內容;

  8、保密制度:規定了員工在工作中應當保守企業的商業機密和涉密信息等方面的內容;

  9、安全生產制度:規定了員工在工作場所應該注意的安全事項和應該采取的安全措施等方面的內容;

  10、考勤制度:規定了員工應該如何進行考勤和考勤管理的程序和流程。

員工手冊與規章制度8

  作為一家專業的美容店,員工手冊和規章制度是非常重要的,這不僅能夠確保員工們能夠了解店面整體的管理規定,也能夠在工作中避免不必要的錯誤。因此,以下是我們店面的員工手冊和規章制度內容,希望員工們能夠認真閱讀并遵守。

  1、店面環境和職責

  我們的一切行為都需符合職業道德和店面的常識性規定。員工應當保持出色的個人形象,以符合店面標準,并保持店面的整潔和有序。

  2、員工考勤機制

  員工應該遵守正常出勤時段,準時上下班,并在打卡上刷卡簽到。未經店面批準,員工不能缺勤或遲到,否則會影響店面的正常經營和顧客的體驗。

  3、顧客服務和服務宗旨

  員工應該始終以顧客為中心,盡力為顧客提供最優質的服務,為顧客提供專業的建議,讓顧客在店內得到最佳的體驗和服務。

  4、服務流程和標準

  員工需掌握美容服務的.所有流程和標準告知顧客,包括美容服務的操作流程和注意事項,避免誤操作給顧客帶來影響。

  5、對于客戶信息的保密!

  員工對于客戶信息應該保密,確保沒有資料外泄。如果需要使用客戶信息來解決一些事務,需要經過客戶同意,方可為之處理。

  6、工作行為舉止規范

  為了確保服務品質和團隊合作的凝聚力,員工們應該保持良好的工作行為舉止,在店面和顧客面前保持良好的態度和行為,并且遵守店面規章制度。

  7、遵守店面管理和服務流程規定

  員工需按服務流程和管理規定執行工作。在任何情境下,員工都不得變更、調整或延遲服務,如有特殊情況,應該立即向上級領導匯報或請示。

  8、消防安全

  在店面所有工作人員都應該了解消防安全常識,確保自身安全。在發現危險,或者火災時應該立即報警或者采取措施,以防火災發生。

  9、通訊方式

  為便于管理工作,店面會通過電話、微信等方式與員工直接聯系,員工應該保證接聽電話,并及時查看店內通知等信息,避免出現不必要的誤解和錯誤。

  以上就是我們店面的員工手冊和規章制度,希望員工能夠認真閱讀和遵守。同時,店面也會定期進行培訓和考試,以確保員工能夠熟練掌握服務流程和標準,在提供優質服務的同時,確保店面的經營質量,維護客戶形象和店面形象。

員工手冊與規章制度9

  第一章:總則

  第一條、為了使員工對本廠簡況、工作要求、獎懲辦法等規定的了解,在工作中能認真執行,以維護生產經營、工作、生活的正常秩序,保障員工的合法權益,特制訂本手冊。

  第二條、制訂本手冊的指導思想:以生產經營為中心,堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經濟手段結合起來,培養和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍,充分發揮他們的積極性和創造性,保證企業奮斗目標的實現。

  第三條、公司情況介紹。

  第四條、本手冊僅適用本廠全體員工。

  第二章:員工的權利和義務

  第五條、員工必須熱愛社會主義祖國,自覺遵守國家的政策、法規、法令。

  第六條、員工必須愛廠如愛家的意識,樹立我為公司,公司為我的企業文化理念,關心和維護國家和企業的公共利益,忠于職守、快節奏、高質量地出色完成各項工作任務。

  第七條、員工必須努力學習政治,學習科學文化知識,不斷提高政治、文化、技術、業務水平。

  第八條、員工必須遵守本廠制訂的各項規章制度,對規章制度不同意見的建議,可以在執行制度的指令的前提下,向有關部門直至廠長提出。

  第九條、員工對企業工作的企業管理人員的工作有進行評議和提出批評、建議的權利,對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權利。

  第十條員、工可按本廠制度規定,享受勞動、工資、福利等各項權利的待遇。

  第三章:勞動合同

  第十一條、本廠實行勞動合同制度,凡本廠員工均應簽訂勞動合同。

  第十二條、勞動合同由廠長與員工本人簽訂,員工應仔細閱讀和了解勞動合同文件內容,同意后方可簽字。勞動合同一經簽訂產生法律效率。

  第十三條、新員工招聘,按招聘崗位的基本要求,堅持全面考核,擇優釆用,并執行3-6個月的試用期。試用期內發現不符合用工條件,可即時辭退。

  第十四條、員工要求辭退或企業解聘員工,除違規違紀、違法原因可即時辭退外,其余,均應提前一個月通知對方,并不折不扣地辦好檔案、財物、技術資料等的清理交接工作。

  第十五條、勞動合同期滿,企業生產經營需要,員工本人同意,可以續簽勞動合同。

  第十六條、家居外地員工,簽訂勞動合同時,應出具身份證、外來人員務工和計劃生育證明。

  第四章:工作紀律

  第十七條、員工應自覺遵守勞動紀律,按時上下班,不準曠工、遲到、早退、工作時冋不準擅離工作崗位和做與工作無關的事。

  第十八條、員工應無條件服從工作分配、調動的指揮。

  第十九條、員工必須高度集中精力,認真負責地進行工作,把好工作質量關,節約原材料,愛護設備、工具等一切公共財物。

  第二十條、員工應自覺遵守文明生產、文明辦公的.制度規定,經常保持工作地環境的整潔,維護企業良好形象。

  第二十一條、員工應忠誠企業,保守本廠的技術、商務等機密。

  第二十二條、員工在對外營業窗口或其他對外交往中,應堅持熱情禮貌的工作態度,接聽電話用禮貌語:您好,公司:客人來訪,笑臉相迎,請字當頭,執情接待:客人辭行,以禮相送,須說再見,歡迎再來,一路順風等:洽談業務,說話和氣,舉止大方,處事慎重。

  第五章:考勤和請假制度

  第二十三條、上下班作息時間,根據生產經營實際需要和季節變換,由廠部作出決定,并發書面通知執行。

  第二十四條、考勤工作各部門自行負責進行。各部門負責人或負責人指定的考勤員,必須對考勤的正確性負責。

  第二十五條、考勤內容包括:出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項目。

  第二十六條、考勤記錄表,由表勤員每天按時正點考勤,班中、班后考勤,并準確填好記錄表,經部門負責人簽字后,在次月二日前連同各種假條或有關證明,交財務作為核發資和扣罰款的考勤依據。

  第二十七條、員工因病、因事請假,必須先提出書面申請,經所在部門負責人審核批準(急病、急事可事后補辦請假手續),假期不發工資、午餐補貼。

  第二十八條、員工因工受傷,需要休息,必須由事故發生部門寫出書面報告,經廠辦公室審核,確定工傷性質和傷殘程度,報請廠長同意簽字后,方可按工傷有關規定處理。

  凡未按上規定辦妥請假手續而不上班者,一概以曠工論處。

  第六章:工資福利

  第二十九條、員工工資按職務、職稱、生產技能、業務水平,工作表現、貢獻大小,由廠自行確定實施辦法。實行計時工資(月薪制)的員工,工資多少在勞動合同中予以明確。實行計件工資(勞動分)的員工,工資多少按計件考核辦法,與勞動效率或經濟效益掛鉤。

  第三十條、全廠的工資管理由廠辦公室、財務部具體負責,每月依據各人和考勤實績,由財務造冊報廠長批準發放。公司的發工資日為次月五日。

  第三十一條、本廠將根據企業經濟效益和個人實際表現。不定期地調整工資,工資水平堅持在企業經濟發展的基礎上逐步提高。

  第三十二條本廠實行最低工資保障制度,最低工資的具體標準,按所在地勞動部門規定執行。

  第三十三條、員工可離受每年七天法定有薪假日,元旦一天,春節三天,國際勞動節一天,國慶節二天。

  第三十四條、員工可享受午餐補貼,補貼以出勤天計發,每月與工資一起發放。

  第三十五條、本廠免費為員工提供宿舍,住宿員工必須遵守員工宿舍管理規定。

  第三十六條、本廠將隨著經濟發展,實力增強,在承受能力許可的前得下,逐步建立醫療保險制度,使員工在年老、患病、工傷、待業、生育情況下獲得幫助和補助。

  第七章:培訓

  第三十七條、所有員工均需接受本廠政治和業務技術培訓。

  第三十八條、凡經廠批準,受本廠指派赴廠外培訓,進修的員工,占用的上班時間不計缺勤,取得合格證書后,學費給予報銷。員工自行聯系的培訓、進修、不得占用工作時間,學費全部自負。

  第三十九條、經本廠培訓的員工,如合同期未滿,中途自動離職者,按員工培訓后在本廠的工作年限,每年遞減20%收回培訓費(含工資、學費)。

  第八章:安全質量

  第四十條、企業安全生產工作由廠長全面負責,對出現重大事故的部門,應根據情節和損失程度,嚴肅追究責任人的有關領導的責任,并予以必要的經濟處罰或行政處分。

  第四十一條、員工在工作過程中,必須嚴格執行各項安全操作規程,愛護并正確使用勞動防護用品和安全滅火設施,不準違章指揮,不準違章作業。

  第四十二條、加強對易發事故的動火作業、起重作業、電線電器作業部位和工種的安全管理和安全教育,建立安全責任制度,開展定期的安全檢査,發現事故苗頭,必須立即査找原因并采取整改措施。

  第四十三條、加強現場生產全過程,包括作業準備過程,輔助生產過程的交付服務過程的產品質量管理。嚴格按工藝要求施工,發生產品質量事故,要堅持按照三不放過的原則(即事故原因不清不放過,事故責任不追責任未追究得理不放不定期,整改措施不制訂不放過)進行嚴肅處理。

  第四十四條、做好產品質量售后服務工作,建立貨主要調查訪問制度,對客戶提出的意見,做到條條有著落,有答復、有整改、有記錄。

  第九章:治安管理

  第四十五條、門衛值班應嚴守崗位,堅持夜冋巡查,發現事故苗頭或形跡可疑的人和事,應及時報告有關部門或廠部領導。

  第四十六條、加強財務現金、倉庫和食堂物品、員工宿舍的管理,切實做好安全防范工作。

  第四十七條、員工必須遵守國家法律法規,不準打架斗毆和辱罵他人:不準無理取鬧,擾亂正常的工作和生活秩序:不準賭博;不準偷挪公物,損壞設備;不能偷挪他人財物或私拿私拆他人信件、電報等郵件。

  第十章:衛生守則

  第四十八條、辦公室、營業部、生產車間應做到布局合理。物品擺放整齊,地面潔凈無雜物,通道暢通無阻。

  第四十九條、禁止隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙蒂;禁止向水池內洗盥室亂倒飯菜、茶葉、雜物、;禁止在墻上和所有設備設施上亂寫、亂畫、亂涂,亂掛;禁止穿拖鞋,赤膊上班。

  第五十條、不準任意攀摘、損壞、挪用廠區周圍的綠化帶、花草、樹木。

  第五十一條、各部門工作場衛生,應由本部門員工負責包干,發現衛生包干區域內有不衛生、不整潔現象時,要立即清掃。

  第十一章:獎懲制度

  第五十二條、本廠對全體員工實行有功者獎,有過者罰,獎罰分明制度。獎勵堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的辦法。對犯有過失的員工,堅持思想教育和處罰相結合的原則。

  第五十三條、對于有下列十個方面的有功員工,給予一次性獎勵和經常性獎勵:

  1、對本廠各方面工作能提出合理化有價值的意見建議,經審核評定,確能給企業生產經營,管理帶來實際效益的,予以一次性獎勵;

  2、為本廠研制、開發適合市場的新產品、新項目做出顯著成績的,予以一次性獎勵;

  3、為本廠產品打開市場銷路,對產品銷售增長做出積極貢獻的,予以一次性獎勵;

  4、為維護本廠利益,在對外經濟活動中能一次性為公司節約資金3000元以上或換回經濟損失5000元以上的,經核實確有其事,予以一次性獎勵;

  5、對提出并實施重大技術革新,經評定,確具有實用價值,能節約資金或提高效率的,予以一次性獎勵;

  6、為樹立社會正氣,企業形象,維護企業聲譽,而身心受到傷害的,予以一次性獎勵;

  7、為保護公共財產,防止或者搶救事故有功,使國家和本廠利益免受重在損失的,予以一次性獎勵;

  8、對一貫忠于職守,積極負責,廉潔奉公,舍己為人,事跡突出的,予以一次性獎勵;

  9、在完成生產任務或工作任務、提高產品質量或者服務質量方面,做出顯著成績的,予以一次性或經常性獎勵;

  10、其他應當給予獎勵的。

  一次性獎勵分為記功,授予先進生產(工作)者等,在給予上述獎勵時,同時發給一次性獎金,獎金最低不少于100元,最高不封頂。經常性獎勵以發給獎金體現,獎金最低不小于50元,最高為1000元。

  第五十四條、對犯有過失行為的員工,視情節輕重,給予經濟處罰和行政處分。經濟處罰分為罰款,賠償經濟損失。行政處分分為警告、記過、記大過、撤職、辭退、開除。對于員工的行政處分,必須在弄清事實、取得證據的基礎上,按規定審報程序辦理。

  第五十五條、對以下嚴重違反勞動紀律的規章制度的員工,可酌情給予警告、記過、撤職、辭退、開除的行政處分,對情節特別嚴重的,可送交公交、司法機關處理。

  1、有賭博行為,受罰款教育后仍不改的;

  2、有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的;

  3、損害企業形象的社會公德,給社會、本廠及他人造成不良影響或損害的;

  4、擅自挪用本廠資金和財產、經教育不及時歸還的;

  5、玩忽職守,造成事故,使本廠財產或員工生命蒙受嚴重損失的;

  6、無故曠工,經教育不改的;

  7、經營違反本廠規章制度,屢教不改的;

  8、有意損害公共財物的;

  9、偷竊本廠、同事或客戶錢物的;

  10、觸犯國家刑事法律的;

  11、無理取鬧或不服從工作分配的調動、指揮而影響生產秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的;

  12、工作不負責任,產品廢品,損害設備工具、浪費原材料、能源,造成嚴重經濟損失的;

  13、泄露或出賣商務,技術機密,使本廠經濟和聲譽蒙受重大損失的。

  在給予上述行政處分時,可同時給予一次性罰款或降薪處理。

  第十二章:附則

  第五十六條、手冊各條規定自發布之日起執行。

  第五十七條、本手冊各條規定解釋權屬廠部。

員工手冊與規章制度10

  一、員工基本素質

  1、服從領導、團結同事、尊重賓客。

  2、熟練使用禮貌用語、良好的語言表達能力。

  3、遇見客人及上司主動問好。

  4、言行舉止得體大方,為人處事有禮有節。

  5、工作時間應保持良好的精神面貌。

  6、反應靈活,具備超強的應變能力。

  7、品行端正、好學上進、吃苦耐勞、積極主動。

  8、養成良好的勤儉、節約的良好習慣;為公司做好開源節流。

  9、日常工作做到效率高、速度快、做事勤。

  10、遵守公司的規章制度,服從上級的各項工作安排。

  11、熟知公司的各項消費政策、房間具體位置及風格。

  12、熟知公司各項出品、品名、口味、價格、飲(食)用法及服務方式。

  13、熟知常規事件及應急事件的處理方法和程序。

  14、熟練掌握燈光、電腦音響及簡單故障為處理。

  15、拾金不昧、拾遺上報。

  二、員工行為規范

  1、嚴格遵照本部門工作流程及工作規范,進行工作。

  2、遵守公司的各項規章制度及管理規定。

  3、堅決服從公司及上司的工作安排。

  4、尊重領導、團結同事,維護公司利益及聲譽。

  5、認真領會“客人是上帝”的服務精神,對于客人的要求要積極負責的去處理,任何時候不能置之不理或故意拖延。

  6、上班期間按規定著裝、儀容儀表整潔,佩帶統一工牌、帶齊工作用具。

  7、上班期間言行舉止必須得體大方,精神飽滿。

  8、不準在營業期間公共場所進行以下行為:

  ⑴接打電話

  ⑵挖鼻子

  ⑶整理頭發

  ⑷照鏡子、化妝

  ⑸抽煙

  ⑹吐痰

  ⑺亂扔雜物

  ⑻吃口香糖

  ⑼打哈欠

  ⑽唱歌、吹口哨

  (11)剔牙

  (12)兩手交叉胸前

  (13)躺臥沙發、坐姿不雅

  (14)說粗話

  (15)喜笑打鬧、大聲喧嘩

  (16)吵架、打架

  (17)跑步

  (18)吃東西

  (19)攜帶外來食品、飲料、手提包進入俱樂部

  (20)醉酒失態

  (21)做鬼臉或其它不雅動作

  (22)說家鄉話

  (23)吃異味食品

  (24)佩帶名貴飾物及量現金。

  9、在營業場所,不論何時何地見到客人一定要有禮貌(微笑、點頭致意、鞠躬問候、讓路等)。

  10、任何時候,不準頂撞批評客人或與客人爭辯。

  11、任何時候,不準對客人評頭論足。

  12、牢記“主隨客人”的服務宗旨,配合客人的娛樂消費需求,不準以“自我為中心”。

  13、對客人所提出問題要求,不清楚時不能亂講亂做,應及時問清上司或同事。

  14、在客人談話時,要目視客人,認真傾聽,不能心不在焉隨便插嘴,打斷客人講話,客人唱完歌要熱烈鼓掌。

  15、少說、多聽、多做事,不準在客人面前夸夸其談,不懂裝懂。

  16、真誠的關心、贊賞客人,細心觀察注意小節,學會從小事去關心和愛護贊揚客人。

  17、盡量記住客人的姓名,以便禮貌稱呼客人。

  18、如果做錯了事情,要立即承認,請求原諒,不準強詞奪理,蓄意爭辨。

  19、客人發放小費時,不論多少,都必須真誠致謝,嚴禁給客人臉色,強索小費。

  20、拾到客人遺留的任何物品,應主動上交保安部、報告上司,否則按盜竊行為上理。

  21、不得食用客人剩余食品、酒水。

  22、不準在客人面前談論公司內部問題,議論同事、上司或其他客人,擺弄事非。

  23、看到損害公司利益的人(員工違規、客人損壞和拿公司財物、自帶酒水、食品等)。應積極制止,不能處理的要積極報告、投訴,不準置之不理或隱瞞包弊。

  24、不準主動幫助客人降低消費和要發票。

  25、不準擅離工作崗位五分鐘以上或多次離開工作崗位,特殊情況需請示部門主管或負責經理批準。

  26、不準私自調換工作崗位或換休。

  27、不準代人打卡、點名、簽到。

  28、愛護公共環境衛生,清整并保護好自己責任區衛生。

  29、不準蓄意欺騙上司答應做不到的事情。

  30、有問題以正常渠道反映或投訴,不準私下議論發牢騷,傳播小道消息。

  31、嚴禁使用公用電話辦私事。

  32、嚴禁在公司內部談戀愛。

  33、嚴禁賄賂上司或同事。

  34、住宿舍人員,嚴格執行《宿舍管理規定》。

  35、生活中自律、節制、積極學習、奮發向上、保持身體、心理健康。

  三、員工禮節、禮貌素質

  (一)、禮節、禮貌的概念

  1、禮節是人們在交往過程中相互表示尊敬的形式。主要有稱呼、問候、握手、談話等禮節。

  2、禮貌是對他人表示尊敬的具體語言、動作和態度。具體表現為動作的體現、言語的表達、和藹的笑容、面部的表情、音量的控制。

  (二)、員工在服務的過程中必須做到的禮節、禮貌內容

  1、“五聲”:迎客聲、稱呼聲、致謝聲、道歉聲、送客聲。

  2、“十一字”:您好,對不起,謝謝,請,再見;“請”字當頭,“謝”字不離口。

  3、杜絕“四語”:蔑視語、煩躁語、否定語、頂撞語。

  4、“三輕”:走路輕、說話輕、操作輕。

  5、“六勤”:眼勤、腳勤、嘴勤、手勤、腦勤、心勤。

  (三)、服務禮貌的具體表現

  1、外表講究端正、大方、美觀、舒適,符合儀容儀表標準。

  2、言談文雅、語音輕柔、控制音量、講究語言藝術,回答問題要簡潔。

  3、言之有物、有理、有趣、態度誠懇、熱情、耐心、舉止大方、得體、不卑不亢。

  4、要經常使用禮貌服務用語。

  5、要有良好的.服務和工作態度。

  6、要具備良好的職業道德。

  四、員工的語言規范

  (一)、常用服務用語

  1、歡迎語:歡迎光臨;歡迎您的光臨;歡迎光臨晚上好;

  2、問候語:您好;晚上好;

  3、祝賀語:祝您玩得開心;祝您節日(新年、圣誕等)快樂;祝您生日快樂;恭喜你;

  4、征詢語:請問有什么可以幫到您的;請問先生(小姐);請問可以開卡了嗎;請問有什么吩咐嗎;請問還有什么需要;請問有什么可以幫到您的;請問您需要什么酒水呢;請問這酒現在可以開嗎;請問先生(小姐)坐包廂還是大廳呢;您好,可以請我過去嗎;

  5、應答語:好的,請稍等;不客氣這是我應該做的;沒關系,請您多多指教;照顧不周,請多包涵;我明白了;好的、是的;非常感謝,謝謝您的好意。

  6、道歉語:請原諒;實在對不起;不好意思;打擾一下;對不起,我們馬上去處理;不好意思,讓您久等了;對不起我不是很清楚,我去問一下,稍候再告訴您,好嗎?

  7、常用語:晚上好,歡迎光臨;里面請;請用茶;讓慢用;您好,這邊請;請稍等,我馬上就來,請;請坐;謝謝;

  8、道謝語:謝謝老板(先生、小姐);謝謝您的光臨;謝謝您提出的建議(意見);非常感謝。

  9、告別語:謝謝您的光臨;歡迎您再次光臨;多謝惠顧,歡迎下次光臨;請帶好您的隨身物品;請慢走,再見。

  (二)、服務禁語

  1、不行,這是不可能的;我不去;干嗎;你怎么這樣;我們規定是這樣的;你去部門問一下,就知道了;不行,我會給人罵的;沒有;這樣很麻煩哦;部門真是,有沒有搞錯;煩死了;這不關我的事;不知道。

  (三)、服務用語的運用

  1、當客人或上司經過時要用“晚上好或您好”。

  2、對客人問題不是很清楚時要用“對不起,我不是很清楚,我去幫您問一下,稍候再告訴你好嗎?”

  3、招呼客人時應微笑說“您好”。

  4、聽完客人吩咐時應說“請稍等”。

  5、如果從兩人中間穿過或行動中遇到客人或同事阻礙應說:“你好,請讓一下好嗎?”

  6、第一次進房面對客人時應說“晚上好,歡迎光臨”。

  7、咨客帶客人進房時應說“祝您玩得開心”。

  8、上完酒水、飲料、小食時應說“請慢用”。

  9、幫客人點完酒水應說“請稍等”。

  10、有事找上司或客人應說“對不起,打擾一下”。

  11、當你帶客人要去的位置時應說“這邊請,請跟我來”。

  12、客人點的酒水或小食超過了出品時間應向客人說“對不起,讓您久等了”。

  13、第一次向客人點酒水時就說“請問需要點什么酒水呢?”

  14、如果你正在忙,有客人或上司叫你辦事時應說“麻煩您稍等一下好嗎?”

  15、若打擾了客人、上司或同事應說“不好意思,打擾您了”。

  16、如果客人或同事為自己帶來了方便時應說“謝謝”。

  17、客人走時應說“請慢走,歡迎下次光臨”。

  五、儀容、儀表檢查制度

  1、每天各部門例會時,由各部門經理、主管對下屬員工進行儀容、儀表檢查工作,發現不符合規定的員工責令其立即改正同時按照規定對其處罰。

  2、例會結束后,由督培部門人員進行抽查,發現員工不符合規定者,連同部門經理、主管一并處罰。

  3、管理人員的儀容儀表由督培部人員進行檢查,如發現不符合規定者應立即處罰。

  4、在營業中,副總級以上人員發現員工不符合規定者,將連同部門經理、主管及督培部檢查人員一并處罰。

  六、模特藝員規章制度

  (一)規章制度

  1、所有模特、藝員每晚必須20:00前簽到;23:00下班,未經允許而遲到、早退者罰款。

  2、每位模特、藝員必須嚴格按照節目演出時間提前候場,如耽誤演出罰款。

  3、模特、藝員演出服裝,要聽從安排,如發現自行更換者罰款。

  4、所有模特、藝員要服從調動,不服從者罰款,情節嚴重者開除。

  5、模特、藝員每月有四天假期,請假者必須在19:00前通知本隊隊長,未經批假曠工一天按曠工兩天罰,第三天按自動離職處理。

  6、所有演員必須在20:30分前換好演出服、化好妝、不穿演出服去試臺者罰款。

  7、所有演員走演出時要認真、不準走舞臺上嬉笑、講話、吃東西,如發現違反規定者第一次罰款,第二次取消演員資格。

  8、所有演員上舞臺,試臺必須佩帶號牌,未佩帶者罰款。

  9、公司有權要求所有模特、藝員準時參加每次排練,遲到或未到者罰款,超過三次未參加者,取消演員資格。

  10、模特、藝員演出前,只能走更衣間候場,禁止走走廊、外場逗留,發現者罰款。

  11、所有演員進入假日廣場后,不準吵架、打架,如有者罰款。

  12、任何演員都不準在舞臺、后臺、更衣室吸煙,發現者罰款,嚴重者開除。

  13、所有進假日廣場的模特、藝員必須填寫入職表格,各部門同意后,方可參加演出,不填寫者,不發放號牌、不允許進入模特、藝員休息室。

  (二)、模特、藝員考勤制度

  1、模特、藝員每天上班時間為:20:00至23:30,遲到、早退者將受到10元—50元罰款。

  2、上下班前必須主動向記錄考勤工作人員出示帶有照片的工作卡及工號牌,不得故意刁難或爭吵。

  3、如有留臺未經留臺經理同意,不得私自坐臺或下班,違者罰款100元,造成嚴重后果者直接開除。

  4、每月有四天假期,休假須通知隊長,由隊長向部門領導告知,進行考勤記錄,未記錄者將受到50元—100元罰款(每天休假人數不得超過5人,每隊不得超過2人)。

  5、如未到下班時間,由經理或客人帶出場,必須通知隊長或部門領導。

  6、上、下班時必須走員工通道(帶客人進場或出場例外)。

  (三)舞臺制度

  1、所有模特、藝員必須在20:30以前做好準備工作,以便演出。

  2、所有演員上舞臺,必須佩帶工號牌,未佩帶者罰款10元—50元。

  3、所有演員走演時要認真,不允許在舞臺上嬉笑、講話、吃東西,如發現違反規定者,第一次罰款,第二次取消演員資格。

  4、每隊每天都要至少進行一次以上的表演,如隊員坐臺,組成不了表演隊形時,則由隊長通知隊員表演完后再回包廂坐臺。

  5、每隊表演時間由部門領導當天20:30前通知領隊,領導做出安排后不得有異議。

  (四)、排練及會議制度

  1、每月1號18:00時準時開會,如遲到者將處以50元—100元罰款。

  2、會議中不允許交頭接耳、吃東西、抽煙或接聽電話,有問題舉手發言。如有違反者罰款10元—50元。

  3、如果會議中所討論決定的問題,討論中無異議的話,會后無條件執行。

  4、每星期五公司將組織排練時間為15:00,必須到齊參于排練,如每隊要單獨排練,領隊將計劃上報公司。

  (五)、化妝間休息室制度

  1、對同事友好,對領導尊重。

  2、在休息間及化妝間內不得互相吵架,更不得惹事打架,如有矛盾找領隊處理。領隊處理不了再找部門領導處理。對于故意惹事者將處以100元以上罰款,事情嚴重者交由公安部門處理。

  3、所有模特、藝員在休息室、化妝間內不得抽煙、叫外賣、隨意亂丟垃圾、拿礦泉水洗手,要服從保安人員的管理,違者處以10元—50元罰款。

  (六)、試臺及坐臺制度

  1、模特、藝員試臺,必須緊跟帶臺經理按高矮順序從過從過道左側行走。進房后成橫直線形,面帶微笑,挺拔站在茶幾前,不允許交頭接耳,嚼口香糖、拉手,未經經理允許不準提前退出包廂,試后剩余人員走在最后一個輕輕帶上包廂門。按順序從右側回休息室,不允許中途混入其他隊試臺,不允許邊走邊聊,禁止在走廊外場逗留,違者罰款10元—50元。

  2、試臺時和試中后嚴禁對客人評頭論足,違者罰款100元,造成嚴重后果者開除。

  3、如違反以上規定時,經理有權將其退臺或沒收臺費。

  4、入座后必須周到,主動,熱情,禮貌服務,搞好包廂氣氛,手機必須調到震動,不允許在服務中長時間或多次接聽電話,更不允許隨意出入包廂,不允許未經同意隨意亂點酒水,小吃,大量食用果盤,小吃,香煙,影響公司及個人形象,不允許與客人搶歌唱,違者罰款200元。

  5、在沒有得到訂位經理允許下竄臺,或安其他公關人員試臺或混合,違者罰款200元。

  6、24:00以后,不得以任何方式催促客人買單或幫客人查單,不得阻止客人向工作人員派發小費,客人未走絕不允許拿到小費先走,一定要禮貌,熱情的送客人至電梯,違者罰款200元。

  7、不允許將其他接待經理的客人拉給另一接待經理,如亂拉客人,一經發現還原包廂并罰款200元。

  8、在服務過程中,必須認真完成服務前認可的服務標準,不得隨意反悔,并自覺按公司收費標準交納提成,不允許隱瞞接待經理,違者罰款200元。

  9、在不上班期間未經接待經理同意私自接待客人,發生任何意外與公司及接待經理無關,不得將私人事情帶進公司處理,違者罰款200元。

  10、尊重上級,團結同事,遵守國家法規,不吸毒,不允許有誹謗,辱罵行為,更不允許吵架,斗毆,如遇到問題須交公司處理,不得利用外界關系威脅或恐嚇,違者罰款200元,情節嚴重者交部門處理。

  11、不允許損壞公司和客人及同事財物,一經發現全價賠償并罰款200元,如有違法公司規章制度,公司有權做出相應處罰,罰款必須當天交清,不得拖欠。

  (七)、制服、化妝制度

  1、所有模特、藝員必須在20:30分前換好演出制服及化好妝。

  2、所有模特、藝員必須每三天內在公司指定化妝師處化一次。

  3、表演、試臺時必須穿制服,違者罰款100元。

  4、上臺后客人同意換便服時,方可換便服,但穿著便服必須高雅、整潔、大方,不允許穿拖鞋。

  七、吧臺管理制度

  (一)、崗位制度

  1、按規定時間打卡上、下班,不準遲到或早退,不準代打卡或代簽到,上、下班必須走員工通道。工作時間必須保持區域衛生和個人清潔,指甲要勤剪,頭發要勤洗,衣物要勤換。

  2、工作時應保持站立,不準叉腰、靠墻,不準挖耳掏鼻或做其它不雅行為,應注意保持個人形象。工作時間不準擅自離崗、竄崗。吧臺內不準閑雜人進入。

  3、工作時間不準在內外聚眾說笑、聊天、打鬧,不準與客人和同事發生爭吵。服從上級管理,熱愛本職工作,愛護工作設備和工作用品,注意節約,控制成本。

  4、吧臺內嚴禁存放他人物品。有親友來訪不準私自拿酒水、食物招待。工作中嚴格執行見單出貨,特殊情況必須請示主管、經理。

  5、工作中做好物品清點及各項記錄,隨時了解貨物的庫存情況,使物流暢通,保障營業正常運行。工作中不準與其它部門員工配合或私自出售公司酒水或物品,如有發現按玩單處理。經常檢查吧臺內存酒水、飲料是否達到保存日期并及時向上級領導匯報處理。

  八、迎賓部崗位制度

  1、按規定時間打卡上、下班,上、下班必須走員工通道,帶出入包物必須主動交由現場巡視檢查。做好考勤工作,不準代打卡代簽到。

  2、按公司規定著裝,注意個人儀容、儀表。上班前工作用品要準備齊全。上班時間不準接、打私人電話,不準私自接待親友。站立必須正規,不準叉腰、靠墻,不準吃零食、聊天、說笑、大聲喧嘩。

  3、上班時間應自然、輕松,面帶微笑,迎客、遇客、送客或遇到公司領導時必須主動問好。

  4、工作中應及時了解訂位、上座、轉臺的情況,并做好記錄。帶位時姿態應端正,表情要自然,語言要禮貌。

  5、在規定時間內休息,不得超時、改時。在工作中遇到問題不能自作主張,要及時向上級匯報解決。在工作中必須服從領導安排,不準頂撞上司。

  6、對客人的無禮要求要婉言謝絕,不準向客人提出任何無理要求。上班時不準在崗位上與客人或朋友長時間交談。嚴禁無故脫崗。

  7、工作時必須熟悉本公司的包廂、酒水的消費情況,并主動向客人介紹。接聽電話必須正確使禮貌用語,并詳細做好內容記錄。營業中閑雜人等不得站立迎賓臺。

  8、相互協助,相互團結,做好與其它部門的配合工作。工作發現弄虛作假,損壞公司利益的行為,按玩單處理。

員工手冊與規章制度11

  前言:

  客人是飯店、直接和間接交往中至關重要的人,客人不依靠我們,但我們要依靠他。不要把客人誤認為工作中的累贅,他們要飯店工作的目的所在。

  我們為客人服務不是施舍恩惠,客人樂意接受服務是我們的榮幸。

  第一章勞動條例

  一、招聘

  飯店以任人唯賢為基本原則,凡有志于飯店服務工作的各界人士,都可對照飯店招工簡章,報名參與。飯店將通過考核面試體檢等必要的程序擇優招聘員工。被錄用者需按不同工種交納相應的工作及生活用品保證金。

  二、試用期

  員工需經過1至3個月的試用期,試用期滿后經考核合格后正式聘用,不符合錄用條件者將終止試用。

  三、勞動合同

  凡被正式錄用者,飯店將簽訂聘用合同,通常為一年。

  四、個人檔案

  A所有職工在應聘前及時提交有關簡歷、學歷證明等。填寫包括個人簡歷、家庭成員情況等在內的登記表。

  B對于家庭住址、婚姻狀況等情況的變更應在五天內告經理。

  五、工作時間

  A參照有關法規,結合本地情況和飯店工作特點編排工作日和工作時間。

  B對加班超時的員工給予合理的補償。

  六、發薪方式

  每月15日發放工資。如遇周未或法定假期,工資將推遲發放。

  七、崗位變更

  根據工作需要,飯店有權在內部調整員工崗位。

  八、員工辭職:

  員工辭職必須(試用期提前7天,正式聘任后提前30天)向所在部門負責人提出書面申請,經人事部經理批準方可離崗。

  九、解聘:

  (1)員工無任何過失而自動辭職,符合飯店規定程序,獲準后,飯店將退還保證金并發給當月工資。

  (2)發生下列情況之一者,飯店有權解除合同,不再退還受聘員工保證金。

  A不遵守勞動紀律,玩忽職守,嚴重違反飯店規章制度。

  B曠工3天以上,偽造病假、事假。

  C服務態度惡劣,責任心不強,營私舞弊,給飯店信譽帶來嚴重影響者。

  D被依法追究刑事責任。

  第二章有關權益

  一.假期

  1、病假:

  員工生病必須在縣級以上的醫院就診,憑醫院出具的病情證明請假,并于當日通知所在部門主管(病情嚴重者,可由家屬代請)方屬有效。病假期間的工資將工資考勤制度執行。

  2、事假:

  無充分理由,員工不得請事假。事假不發薪。如有特殊情況需要無薪請假,必須提前二天申請,經人事部經理批準。

  4、店內培訓:

  店內培訓主要有:業務技巧、工作態度、語言訓練等。員工必須根據安排參加培訓,課程結束時要進行考試,成績合格,方可上崗。

  二、員工餐:

  1、每個工作日飯店負責免責供應員工一餐工作餐,只準員工本人用膳。

  2、未經部門經理許可,員工不得把工作餐食口和餐具帶出員飯店。

  3、工作餐時間為半小時,用膳時間表由辦公室門經理統籌制訂。

  4、不準在員工飯店內喝酒和浪費飯菜。

  第三章員工守則

  一、工作態度:

  1、按飯店操作規程,準確及時地完成各項工作。

  2、員工對上司的'安排有不同意見但不能說服上司,一般情況下應先服從執行。

  3、工作認真,待客熱情,說話和氣,謙虛謹慎,舉止穩重。

  4、對待顧客的投訴和批評時應冷靜傾聽,耐心解釋,任何情況下都不得與客人爭論,解決不了的問題應及時告直屬上司。

  5、員工應在規定上班時間的基礎上適當提前到達崗位作好準備工作。工作時間不得擅離職守或早退。在下一班員工尚未接班前當班員工不得離崗。

  6、員工不得在任何場所接待親友來訪。上班時間不得接聽電話。

  7、上班時嚴禁串崗、閑聊、吃零食。禁止在飯店、廚房、員工通道等公共場所吸煙,不做與本職工作無關的事。

  8、熱情待客,站立服務,使用禮貌語言。

  9、未經部門經理批準,各級管理人員不準利用職權給親友以各種特殊優惠。

  二、制服及名牌:

  1、員工制服由飯店發放。員工有責任保管好自己的制服,員工除工作需要外,穿著或攜帶工作衣離店,將受到失職處分。

  2、所有員工應佩戴作為工作服一部分的名牌。不戴名牌扣人民幣10元,員工遺失或損壞名牌需要補發者應付人民幣20元。

  3、員工離職時須把工作服和名牌交回到辦公室,如不交回或工作服破損,須交付服裝成本費。

  三、儀表、儀容、儀態及個人衛生:

  1、員工的精神面貌應表情自然,面帶微笑,端莊穩重。

  2、員工的工作衣應隨時保持干凈、整潔。

  3、男員工應修面,頭發不能過耳和衣領。

  4、女員工應梳理好頭發,使用發夾網罩。

  5、只允許戴手表、婚戒以及無墜耳環。

  6、工作時間內,不剪指甲、摳鼻、剔牙、打哈欠、噴嚏應用手遮掩。

  7、工作時間內保持安靜,禁止大聲喧嘩。做到說話輕、走路輕、操作輕。

  四、拾遺:

  1、在飯店任何場所拾到錢或遺留物品應立即上繳前臺作好詳細的記錄。

  2、如物品保管三個月無人認領,則由飯店最高管理當局決定處理方法。

  3、拾遺不報將被視為從偷竊處理。

  五、飯店財產:

  飯店物品(包括發給員工使用的物品)均為飯店財產,無論疏忽或有意損壞,當事人都必須酌情賠償。員工如犯有盜竊行為,飯店將立即予以開除,并視情節輕重交由公安部門處理。

  六、出勤。

  1、員工必須依照部門主管安排的班次上班,需要變更班次,須先征得部門主管允許。

  2、所有員工上、下班都要做好登記。

  3、員工上班下班忘記登記,但確實能證明上班的,將視情節,每次扣除不超過當月5%效益工資。

  4、嚴禁替他人登記,如有違反,代登記者及持卡本人將受到紀律處分。

  5、員工如有急事不能按時上班,應征得部門經理認可,補請假手續,否則,按曠工處理。

  6、員工在工作時間未經批準不得離店。

  七、員工通道:

  1、員工上下班從指定的員工通道入店。禁止使用客用通道。

  2、后臺員工非工作關系不得任意進入店內客用公共場所、飯店,使用飯店內客用設施。

  3、員工在工作時間要離開飯店時,應填寫出門單,經部門經理簽字后方能離店。

員工手冊與規章制度12

  第一章總則

  第一條、為規范員工在生產區域的職業行為,樹立并保持良好的形象,依據公司管理制度、各項規章規定以及有關法律法規,特制定本規范。

  第二條、員工應自覺遵守國家的政策、法律、法規和公司的各項規章制度,堅守職業道德、勞動紀律,愛崗敬業,努力弘揚和實踐“誠信、進取、高效、創新”的核心價值觀,努力完成本職工作任務。

  第三條、本規范是員工進行社會交往、開展日常工作與管理、提升個人修養的行為規范。全體員工應當熟知并遵守。

  第四條、公司各級管理人員要以身作則帶頭遵守行為規范,并抓好所轄單位員工的`行為規范監督管理工作。

  第五條、本規范分為總則、行為綱要、行為準則三個章節,其中行為準則分為社會公德規范、職業素養規范、進廠行為規范、工作行為規范、公共區域管理、出廠行為要求六個部分。

  第六條、員工須遵守本守則,如有違反將按相關規定予以處罰。

  第七條、本行為規范由公司生產調度部負責解釋。

  第二章行為綱要

  要遵章守紀,嚴格自律;不違法亂紀,恣意妄為;

  要儀表端莊,言行得體;不舉止失態,蠻橫無理;

  要誠實守信,公平正直;不弄虛作假,徇私舞弊;

  要愛崗敬業,勤勉盡責;不玩忽職守,敷衍塞責;

  要服從命令,敢于擔當;不陽奉陰違,推卸責任;

  要團結協作,包容豁達;不推諉扯皮,挾私報復;

  要勤學精進,勇于創新;不自滿懈怠,因循守舊;

  要勤儉節約,廉潔奉公;不鋪張浪費,損公肥私;

  要保護環境,愛惜資源;不隨意破壞,非法占有;

  要注意安全,嚴守秘密;不麻痹大意,見利忘義。

  第三章行為準則

  第一節社會公德規范

  第一條、樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀;愛崗敬業,勇于進取,樂于奉獻。

  第二條、遵紀守法,自覺維護公共秩序;見義勇為,抵制不良行為,敢于同壞人壞事作斗爭。

  第三條、待人誠懇謙和,講文明,懂禮貌。

  第四條、倡導團結友愛之風,樂于助人,尊老愛幼,團結同事。

  第五條、養成良好習慣,不酗酒、不賭博、不做危害社會的事。

  第六條、美化環境,愛護公共設施,維護公共衛生,養成不亂扔垃圾,不隨地吐痰的良好習慣。

  第七條、講話聲音適當,不影響他人。

  第二節職業素養規范

  第一條、愛崗敬業,忠于職守;熱愛企業,高度認同企業文化,堅持公司利益高于一切,具有集體榮譽感和主人翁意識。

  第二條、員工須嚴格遵守公司頒布的各項規章制度。服從上級指揮,嚴格執行公司的決定和決議。

  第三條、嚴格遵守工作時間,做到不遲到,不早退。

  第四條、與工作無關的私物不得隨意帶入崗位,不得將公司資料、辦公用品用作私用,如需攜帶外出須得到批準。

  第五條、維護公司利益是員工的義務,員工不得從事、參與、支持、縱容對公司有現實或潛在危害的行為。發現公司利益受到損害,員工應及時向上級領導匯報,不得拖延或隱瞞。

  第六條、遵章守紀,廉潔奉公,克已奉公,不循私情,不以職權和工作之便牟取私利,正確行使職權;堅持原則,敢于同違章違紀行為作斗爭。

  第七條、顧全大局,團結協作。以大局為重,正確處理公司與個人的利益關系;增強公司員工間的交流,建立“團結、友愛、平等、互助”的員工關系。

  第八條、尊重客戶,注重禮節,提供最優質的產品和服務,不斷提高客戶滿意度。

  第九條、員工未經公司安排或同意,不得在外兼任與公司同類型的工作或業務指導。

  第十條、勤儉節約,艱苦創業,要自覺培養節約意識,樹立勤儉節約的觀念。

  第三節進廠行為規范

  第一條文明乘車,不得與司乘人員發生爭執,不在車內抽煙、脫鞋、吃東西、吐痰、扔殼皮紙屑,保持車內環境衛生,不大聲喧嘩。

  第二條、騎摩托車上下班的員工須檢查車況,并確保“二證三費”齊全,正確佩戴安全帽,不違規載人,并嚴格遵守交通相關法律法規。

  第三條、摩托車入廠后須停放在指定車棚,并確保停放整齊、方向一致,嚴禁將摩托車駛入生產區域。

  第四條、駕駛小轎車上下班的員工須檢查車況及隨車證件,并嚴格遵守交通相關法律法規。

  第五條、上班期間員工應著公司統一制服。進入生產崗位,須按照工作特點和崗位的環境因素佩戴其他相應的勞動防護用品(如:安全帽、護目鏡、耳塞、防毒面具、防酸服等),工作服應穿戴整齊,勞保用品應按要求佩戴。

  第四節工作行為規范

  第一條、按時參加班前會,掌握上一班工作完成情況,并與上一班人員認真做好交接。

  第二條、上班前、工作中不飲酒。

  第三條、工作期間應認真工作,不允許在工作區內大聲喧嘩,不得妨礙他人工作,不得擅自離開工作崗位,不可做與崗位無關的事情。

  第四條、工作時,不打非業務性電話,接非業務性電話時應盡量縮短時間。

  第五條、工作時間內不應無故離崗、串崗,不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩,確保工作環境的安靜有序。

  第六條、嚴格執行崗位操作規程,精心操作,按時巡檢并及時記錄工藝指標,出現指標異動時及時通知當班班長或車間主任。

  第七條、本崗位內的運轉設備和禁止設備均需做到無塵、無油垢,配電柜無灰塵,表體整潔,刻度清晰;設備周圍環境整齊、清潔,無跑、冒、滴、漏(有標志、有檢修措施、計劃除外),設備管廊、管道、閥門、螺栓等基本無銹蝕,外觀整潔。

  第八條、非本人分管設備不得擅自動用,設備異常情況時及時通知包機人員或值班人員,非緊急情況不得自行處理。

  第九條、單崗人員暫時離崗須告知相鄰崗位人員或當班班長。

員工手冊與規章制度13

  為規范車間員工行為,保證車間秩序和生產的順利進行,嚴肅工作秩序和紀律,提高車間生產效率和物料節約,制定本制度:

  1、按時上.下班,換班的接班者未到,不能私自離開崗位,遲到.早退者按考勤制度執行。

  2、如有事不能上班,應提前1個班向主管請假,待批準落實好頂班人員方準假,否則以曠工處理,曠工每班罰50元。

  3、禁止在上班時間看書.報,吃零食,玩手機(包括接.打),更不允許無故離崗.串崗,閑聊和嬉戲,違者罰款10-20元。

  4、禁止上班會客,車間內嚴禁吸煙,違者罰款10-20元。

  5、保持所屬工作區清潔衛生,現場整理規范(如料頭.產品掉落應及時撿起,交接班的衛生工作,裝半成品框放置等)違者罰款10-20元。

  6、保質保量,產品按規定操作,對不符合要求,無計酬勞返工。

  7、拌料.碎料工應積極主動了解各機臺的用料情況,及時準備材料,規范操作和運輸,防止原料灑落地面,回料應及時運至倉庫,分類存放,違者每次罰款5-10元。

  8、拌料應依據訂單量,生產速度和生產能力的要求,按需要拌料。拌料場地應規范作業,防止原料灑落地面,保持現場的清潔和規范的擺放。

  9、碎料工應按流程碎料,在正常情況下,當天物料及時碎完,碎料應檢查清楚,對含有灰塵,油污的回料,應規范處理,并向主管反映,杜絕生產中出現黑點,雜質等不良因素,違者每次罰款10-20元。

  10、拌料應按規定操作,杜絕色差出現,違者每次罰款10-20元。

  11、當班期間,嚴禁睡覺,嚴禁影響生產的正常運行,違者罰款20-50元。

  12、所有車間人員應嚴格遵守設備操作規范,未經授權,不得操作非本工種設備和機臺,違者罰款5-50元。如因違規作業,造成人力和設備事故,將按損失賠償,違者負全責。

  13、領班模具更換,應通知員工對現場進行清理,機械保險一定要起作用,換下的模具應運送到模具存放處,不得留放在車間現場,違者罰款10-20元。

  14、領班換模后,對該產品的要求與操作方式,要耐心細致對員工做好引導工作,主動了解機臺運轉和產品質量情況,及時處理生產過程中設備和工藝問題,嚴禁以粗暴的態度處理員工的協作要求,違者每次罰款10-50元。

  15、領班在生產過程中,應充分發揮主動作用,掌握機臺設備基礎知識,做到一般故障能自行排除,設備應定時保養上油,12小時加二次,發現故障超過本人維修能力時,應及時上報主管人員。

  16、領班應規范車間衛生,加料后的袋子整齊堆放,工具用后按指定地點存放,對用后工具亂扔者,罰款每次5-10元。

  17、領班在正常生產中,每隔1小時巡視一次產品質量,及時處理不良問題,對產品出現2小時以上不合格產品,罰款10-20元。

  18、領班應做好交接班工作,接班人員應以前15分鐘到崗,檢查與溝通各項職責范圍內的問題,保證無任何遺留問題得不到監督和解決。

  19、車間主管對新員工,應做好上崗引導工作,主要是對該工種的工作流程,操作技能問題處理方式及周邊環境的`培訓,新工上崗后,應從多方面進行輔導,重點關注其產品的質量和操作熟練程度,定期輔導新員工(三天)老員工(七天)一會。

  20、車間管理人員有責任確保車間生產,勞動紀律符合規定要求,嚴禁無關人員進出車間,對車間現場應規劃工器具和物料流轉的區域,做好定置管理,保證現場整潔規范。

  21、沒有征得主管.領班同意,不允許私自調班和找人代班,違者罰款10-20元。

  22、服從檢驗人員的判定和要求,凡有任何違規現象,檢驗人員可向車間領班或.管理人員反映,除質量問題按質量管理規定執行外,另處罰10-50元。

  23、遵守現場工作紀律和作業要求,在生產過程中無條件服從主管.領班的管理,對現場管理有任何異議,均可在下班后向上級管理投訴,在現場工作中,不得因故頂撞和謾罵,違者罰款50-100元。

員工手冊與規章制度14

  一、引言

  員工手冊和規章制度是組織中重要的管理工具,它們為員工的日常行為提供了規范和指導。員工手冊是關于公司政策、程序和規則的詳細說明,而規章制度則是一套具體的規則、程序和標準,用于規范員工的行為。盡管兩者在某些方面有相似之處,但它們在內容、制定程序、目的和實施方式等方面存在明顯的區別。

  二、內容

  員工手冊的內容更加廣泛和全面,它涵蓋了公司的各個方面,包括組織結構、職位設置、福利待遇、安全規定等。規章制度則更注重具體的行為規范,通常針對特定的工作場所行為進行規定。

  三、制定程序

  員工手冊通常由人力資源部門或管理層編寫,經過多次討論和修改,最終由高層批準。規章制度的制定程序則更為靈活,可以根據組織的需求和實際情況進行調整。

  四、目的

  員工手冊的`主要目的是為員工提供清晰的工作指南,幫助他們了解公司的政策和程序,從而更好地履行職責。規章制度則是為了規范員工的行為,確保工作場所的安全和效率,維護組織的利益和形象。

  五、實施方式

  員工手冊通常通過內部培訓、公告等方式向員工傳達,以幫助員工了解和理解公司的政策和程序。規章制度則通常以公告、張貼等形式傳達給員工,以確保所有員工都了解并遵守。

  六、責任和義務

  作為組織的一員,員工有責任和義務遵守規章制度。他們應該認真閱讀規章制度,理解其含義,并確保在工作中遵守所有的規定。如果員工發現規章制度有誤或不符合實際需要,他們應該向相關部門或管理層提出建議,以確保規章制度的合理性和有效性。

  七、區別與適用場景

  員工手冊為員工提供了全面的工作指南,適用于各種組織和工作場景。規章制度則更適用于特定的工作場所行為規范,適用于需要具體行為規范的組織。在某些情況下,員工手冊和規章制度可能需要相互補充,以確保員工的權益和工作場所的安全。

  總的來說,員工手冊和規章制度在組織中扮演著重要的角色,它們為員工提供了清晰的工作指南和行為規范。雖然兩者在內容、制定程序、目的和實施方式等方面存在區別,但它們都是為了支持組織的目標和利益。作為員工,我們應該認真對待這些規定,并確保在工作中遵守它們。只有這樣,我們才能共同創造一個安全、高效和滿意的工作環境。

員工手冊與規章制度15

  (工作時間)

  第一條

  上班8;10

  午休11;40—12;30

  中間休息15;00---15;10

  下班17;00

  (出勤及開始工作)

  第二條

  1.員工應于工作開始的10分鐘之前到達公司。

  2.應于工作開始之前作好一切準備工作,上班鈴響之前到達工作崗位,與鈴響同時開始工作。午休結束及中間休息結束時,按相同要求開始工作。

  (考勤)

  第三條

  1.考勤實行打卡制,適用于全體員工。

  2.上下班和中間因私外出均需打卡。

  3.嚴禁代打卡,因忘帶考勤卡或考勤機及卡損壞等特殊原因不能打卡須及時填寫未打卡聯絡表提交班長,部門負責人簽字后由班長將未打卡聯絡表于每天下午3:00前交會計,否則將視為曠工。

  4.考勤機制式考勤表與班長手制考勤表結合一并作為員工的出勤記錄,用于

  該員工的工資及獎金計算。

  (出入公司及個人物品)

  第四條

  1.進入公司必須換鞋,不換工作服禁止進入工作現場。

  2.所有個人物品必須放入個人更衣櫥,不經批準嚴禁帶入工作現場,違者沒收。

  3.上下班及因私外出時必須打卡。

  (更衣室的使用)

  第五條

  1.嚴禁動用他人更衣櫥。

  2.個人的更衣櫥必須及時鎖好。不鎖或鎖壞不報告,導致物品丟失損壞,后果自負。

  3.更衣室每日8;20開始由辦公室人員鎖門;17:00開門,鎖門期間如需進入更衣室向辦公室申請。

  (公物)

  第六條

  1.員工應嚴格遵守物品管理規定,嚴禁將公物帶到更衣室.廁所等工作現場以外的場所。如有違反,發現后可以按盜竊處理。

  2.愛護公物,厲行節約。如損壞公物,公司有權要求賠償。

  3.經批準將公物帶出廠時,應到辦公室開具出門證,出廠大門時交門衛。 (文明禮貌)

  第七條

  1.盡量講普通話,不得使用不文明語言。

  2.保持個人衛生。

  3.飯前飯后.廁后必須洗手,飯后不洗手不得進入工作現場。

  4.工作現場禁止一切飲食,指定場所外禁止吸煙。

  5.不亂扔垃圾,見到垃圾應隨手拾起。

  6.遇到客人應致意表示歡迎。但在工作時不應停止工作。

  7.使用廁所時應注意保持衛生,隨手沖廁,除廁紙外不得丟入其他雜物,如弄臟時,應自己簡單清理。

  8.禁止穿工作鞋外出。

  (在工作現場的行動)

  第八條

  1.應行動敏捷,工作、說話、辦事要雷厲風行。

  2.不得隨意離崗、講話,上廁所不得不離崗時,應向現場負責人報告。

  3.事先做好準備工作,盡量避免工作時間內的場所移動和交談。

  4.工作時如有客人參觀或上級視察,不主動打招呼,不停止工作,不東張西望。

  5.徹底貫徹生產優先、作業人員優先的原則,廁所、走廊等應請現場作業人員優先使用。有事時,盡量在工作時間之外或到工作現場處理,不隨便將工作人員叫離工作崗位。

  6.不隨便進入其他部門,有事時迅速處理,盡快離開。

  7.為保證安全,工作時禁止穿著裙子,長發應束在腦后。

  8.嚴格遵守時間,開會集合時不遲到,開會學習應攜帶記錄用品。

  (廠區內的行動)

  第九條

  1.自行車應按一定方式存放在指定的場所并鎖好。

  2.廠區內嚴禁飲食、騎自行車、吸煙、舉火。

  3.上下班班車在正門外停放,員工在正門外乘坐班車。

  4.員工出入正門應向守衛出示證件。

  5.預約來客應事先與守衛聯系。

  6.機動車應在指定場所停車,院內限速10公里。

  7.來客應到守衛登記,持來客卡進入公司,離開時將卡歸還。

  (食堂的使用)

  第十條

  1.排隊就餐時,不得將飯渣等垃圾丟棄在餐桌及地板上,餐后清理垃圾將椅子放回原處.食堂剩飯不準帶出食堂,如被發現將從餐費中扣除,嚴重或屢犯者將給予10-100元罰款處分。

  2.剩飯垃圾倒在指定場所,餐具清洗干凈后,放在指定場所。

  (員工宿舍)

  第十一條

  1.入住宿舍,應由本人經部門負責人將申請提交廠長。

  2.得到批準后,到指定房間的指定床位入住。

  3.住宿費水電費由公司負擔。

  4.住宿者必須于晚上10:00之前歸宿。

  5.禁止外來人員留宿,來客不經許可不得進入宿舍。

  6.不得在他人房間過夜,不得私自調換房間及床位。

  7.禁止在窗外涼曬衣物。

  8.注意保持環境衛生,垃圾扔在指定場所,禁止向窗外倒垃圾、倒水、吐痰等。

  9.宿舍內禁止大聲喧嘩、酗酒等影響他人休息的不良行為,不得隨便動用他人物品。

  10.宿舍內禁止使用電爐子、電飯鍋、液化氣,危險品禁止帶入宿舍。

  11.衛生清掃采用值日制,值日生應認真負責。

  12.私拿他人物品、將公物帶入宿舍者,按盜竊予以處罰。

  13.住宿生回家、外出住宿應事前向辦公室申請。

  14.違反宿舍紀律者,視其情節給予嚴重警告、罰款、取消入住資格、解雇等處分。

  (辦公室)

  第十二條

  1.工作時間內原則上不傳私人電話。

  2.嚴禁利用公司電話打私人電話。

  3.因公外出時,經領導批準在聯絡板上寫明去向、事項、預定返回時間后外出。在預定時間內不能返回時,應與公司聯系。

  4.貫徹現場優先的政策,有事盡量到現場處理。

  5.不經許可不得將外人帶入現場。

  6.保守公司機密,不泄露公司情況。

  7.公司用車須經工場長以上領導批準。

  (報告與聯絡)

  第十三條

  1.必須無條件執行公司命令,禁止獨斷專行。

  2.及時進行工作報告,對領導的指示需仔細確認,直至理解。

  3.充分考慮和配合其他工序、其他部門的工作,及時做好工作聯系。

  (獎勵及處罰)

  第十四條

  1.對下列人員,根據具體情況給予口頭表揚、獎勵金、漲工資,晉級等特別獎勵:

  A、工作中發現隱患并及時解決,為公司避免損失者。

  B、獻計獻策,發明和改進技術工藝,為公司效益及管理做出特殊貢獻者。

  2.對下列人員,根據具體情況給予批評、警告、罰款、降級、下崗、解雇等

  處分:

  A、泄露公司業務機密者。

  B、將與工作無關的物品、危險品帶入車間者。

  C、違反公司各種管理規定,擾亂正常生產秩序者。

  D、玩忽職守、不負責任,給公司造成損失者。

  E、不遵守社會公德,給社會造成不良后果者。

  F、拒不服從管理、阻礙正常工作者。

  G、觸犯國家刑律者。

  (整理整頓)

  第十五條

  1.所有物品應放置于指定場所,使用后恢復原樣放回原處。

  2.注意保持環境清潔,清掃好本部門及衛生擔當區。

  3.物品應按指定方法擺放,不能超出指定范圍。

  4.下班鈴響后,應將正在進行的工作結束后,方可終止工作。

  5.將剩余物品歸還各指定部門。

  6.清理機器,落下機針,墊好保護布墊,整理好衣片,蓋好防塵罩,清掃現場。

  7.將工具掛在指定位置后下班。

  (崗位變動)

  第十六條

  工作崗位的`調整:

  A、公司根據生產需要可以進行員工的工作崗位的調整。

  B、隨著員工工作崗位的調整,員工的工資待遇執行新崗位的工資待遇。

  (退社管理)

  第十七條

  因個人原因辭職,須提前30日向班長提交書面報告,經副總經理以上領導批準辦理完結工作和公司財物的交接方可退社。

  (實施)

  第十八條本制度自制定之日起實施。

【員工手冊與規章制度】相關文章:

員工手冊規章制度11-02

員工手冊與規章制度07-16

員工手冊與規章制度11-03

員工規章制度手冊11-04

員工手冊規章制度04-08

員工手冊的規章制度06-14

員工手冊與規章制度[經典]07-17

員工手冊和規章制度11-02

企業員工手冊規章制度03-20

公司規章制度員工手冊01-13

主站蜘蛛池模板: 欧美伊人色综合久久天天 | 久久精品中文闷骚内射 | 香蕉精品亚洲二区在线观看 | 欧洲久久精品 | 综合精品国产 | 性生交大片免费看女人按摩摩 | 欧美色欧美亚洲国产熟妇 | www亚洲一区 | 国产亚洲精品久久久久久大师 | 久99久无码精品视频免费播放 | 国产爆乳无码视频在线观看3 | 欧美黄色片免费 | 国产人妻精品久久久久野外 | 国产精品偷伦视频免费还看旳 | 精品国语对白 | 亚洲女同一区二区 | 男女一进一出超猛烈的视频 | youjizz.com自拍 | 婷婷成人亚洲综合国产xv88 | 久久视频免费看 | 免费的av网站 | 中文字幕日韩一区二区 | 国产精一品亚洲二区在线播放 | 伊伊亚洲综合人网777 | 奶头又大又白喷奶水av | 新婚之夜玷污岳丰满少妇在线观看 | 强睡邻居人妻中文字幕 | 亚洲第一综合天堂另类专 | 大屁股国产白浆一二区 | 国产一区二区三区在线视频 | 亚洲人成人天堂h久久 | 成年美女黄的视频网站 | 亚洲日韩激情无码一区 | 成人无码h在线观看网站 | 中文字幕在线观看三区 | 天天爽天天插 | 成人在线观看黄色 | 亚洲国产av无码一区二区三区 | 国产欧美成人一区二区a片 成人一级网站 | 精品日产卡一卡二卡麻豆 | 国内av在线播放 | 高清久久久 | 99999视频 | 精品久久久久久久久久软件 | 肉体裸交137日本大胆摄影 | www.国产精品 | 日韩成人无码毛片一区二区 | 一级黄色大片视频 | 国产超碰人人做人人爽av牛牛 | 亚洲精品久久久久久无码色欲四季 | 伊人网色| avhd101高清在线迷片麻豆 | 久久人人爽人人爽人人片dvd | 色噜噜亚洲| 国产在线播放av | 麻豆精品乱码一二三区别蜜臀在线 | 大胆顶级欧美aaa级 亚洲精品亚洲人成在线观看 | 国产在线观看h | 欧美黄色免费大片 | 欧美午夜视频在线 | www夜片内射视频日韩精品成人 | 中文天堂在线www最新版官网 | 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频 | 亚洲三级精品 | 天天摸天天做 | 日本熟妇浓毛 | 欧美黑人大战白嫩在线 | 精品国产一区二区三区粉芽 | 无码专区 丝袜美腿 制服师生 | 双乳被老汉揉搓a毛片免费观看 | 午夜 | 超碰成人在线播放 | 变态另类牲交乱 | 波多野av一区二区无码 | 99热精国产这里只有精品 | 中文有码在线观看 | 婷婷在线免费视频 | 日本中文字幕在线不卡 | 欧美成人形色生活片 | 免费无码高潮流白浆视频 | 国产精品一区二区av在线观看 | 国产精品成人免费精品自在线观看 | 亚洲一区免费在线观看 | 久久综合色视频 | 4hu4hu四虎www最新地址884aa | 国产真实夫妇4p交换视频 | 日韩中文在线视频 | 91久久国产综合久久91精品网站 | 免费精品一区二区三区视频日产 | 99热成人精品热久久6 | 亚洲色在线v中文字幕 | 亚洲一区二区色 | 成人黄色片免费看 | 台湾佬亚洲 | 久久视频这里只精品99 | zzijzzij亚洲成熟少妇 | 大陆日韩欧美 | 高h喷水荡肉爽文np肉色学校 | 99re66热这里只有精品8 | 久久综合九色综合97婷婷 | 一区三区不卡高清影视 | 动漫成人无码精品一区二区三区 | 日韩中文字幕亚洲 | 日本高清免费aaaaa大片视频 | 无码国产精品一区二区av | 久久精品免视看国产成人明星 | 看黄色毛片 | 精品视频一区二区三区四区五区 | 欧美日产国产精品 | 免费a级作爱片免费观看欧洲 | av福利院| 爽欲亲伦97部 | 久久视频这里只精品 | 亚洲免费观看在线视频 | 欧美色乱 | 国产男女做爰猛烈床吻戏网站 | 久久久人 | 原创少妇半推半就88av | 国产公妇仑乱在线观看 | 阿v天堂2018 国产第5页 | 毛片基地在线播放 | 国产欧美va天堂在线电影 | 国产无遮挡又黄又爽在线观看 | 特级毛片爽www免费版 | 一本一本久久a久久精品综合麻豆 | 国产福利资源在线 | 中文字幕人成乱码熟女免费 | 99久久精品费精品国产一区二区 | 久久国内精品自在自线400部 | 欧洲精品乱码久久久久蜜桃 | 人妻丰满av无码久久不卡 | 国产亚洲综合区成人国产 | 天干夜啦天干天干国产免费 | 亚洲国产精品无码专区在线观看 | 欧美国产高潮xxxx1819 | 亚洲国产精 | 亚洲国产精品无码久久一区二区 | 欧洲亚洲视频 | 日韩大片免费观看 | 高清久久 | 手机看片日韩福利 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777 | 中出あ人妻熟女中文字幕 | 日本大片免a费观看视频三区 | 久久天堂网 | 国产网红主播三级精品视频 | 亚洲精品一区久久久久久 | 欧美日韩黄色大片 | 日韩免费码中文在线观看 | 国产免费无码av在线观看 | 四虎永久在线精品免费视频观看 | 欧美xxxx狂喷水欧美喷水 | 麻豆精品一区综合av在线 | 成人综合在线视频 | 国产亚洲精aa在线观看 | 中文字幕一二区 | 星空大象在线观看免费 | 国产精品久久久久久久网 | 国产精品 欧美日韩 | 国产精品久久亚洲7777 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠综合久 | 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视 | 亚洲最大的熟女水蜜桃av网站 | 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野 | 在线中文字幕一区二区 | 日本高清中文字幕在线观线视频 | 国内精品视频一区二区八戒 | 欧美性色大片在线观看 | 超碰.com | 亚洲日韩精品一区二区三区 | 成人av片无码免费天天看 | 亚洲区一区二区 | 免费在线看黄的网站 | 国产真实乱对白精彩久久小说 | 国产高清美女一级a毛片久久 | 无码人妻丰满熟妇精品区 | 国产精品看高国产精品不卡 | 一区二区三区四区产品乱码在线观看 | 精品一区二区三区香蕉蜜桃 | 亚洲欧美黄色片 | 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产 | 91精品国产人妻国产毛片在线 | 国产黄漫 | 超碰国产在线 | 久久久精品视频网站 | 国产精品久久久久亚洲影视 | 乱人伦无码中文视频在线 | 日本xxx大片免费观看 | 无码福利写真片视频在线播放 | 99这里只有是精品2 末发育娇小性色xxxx | 亚洲精品一区在线 | 免费在线精品视频 | 日本鲜嫩bbwbbw| 久久精品出轨人妻国产 | 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99 | 狠狠鲁影院 | 亚洲午夜久久久影院 | 亚洲中文无码a∨在线观看 国产精品入口a级 | 少妇偷乱偷乱视频在线 | 久久精品岛国av一区二区无码 | 国产视频在线免费观看 | 午夜色播 | 久久久久人妻一区精品色 | aⅴ色国产 欧美 | 亚洲欧美在线观看视频 | 天天玩天天操 | 日本一区二区三区免费视频 | 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放 | 四虎永久视频 | 99久久无码一区人妻a片蜜 | 亚洲人成自拍网站在线观看 | 天天婷婷| 免费观看一区 | 亚洲成aⅴ人片在线观看 | 婷婷国产天堂久久综合五月 | 久久精品国产精品青草app | 99福利 | 久久99国产精品久久99果冻传媒新版本 | 91热在线| 嫩草影院国产精品 | 免费看性视频xnxxcom | 亚洲天堂高清视频 | 日韩激情国产 | 亚洲性在线观看 | 国产精品99久久久久久董美香 | 国产91精品在线观看 | 欧美日韩国产一区 | 大粗鳮巴久久久久久久久 | 精品一区二区三区在线成人 | 91精产品一区一区三区40p | 国产男人的天堂 | 亚洲妇熟xxxx妇色黄 | 国产明星精品无码av换脸 | 婷婷色综合网 | 亚洲va中文在线播放 | 91丨porny丨在线 | 福利视频在线播放 | 国产视频在线免费观看 | 亚洲美女国产精品久久久久久久久 | 日韩1区3区4区第一页 | 久久99精品久久久久蜜芽 | 日本免费人成视频播放 | 亚洲一区国产视频 | 色噜噜狠狠一区二区三区果冻 | 在线观看老湿视频福利 | 爽爽午夜影视窝窝看片 | 日韩每日更新 | 天堂av男人 | 日日av色欲香天天综合网 | 国产欧美国日产在线播放 | 亚洲精品色在线网站 | 噜噜噜噜狠狠狠7777视频 | 麻豆丰满少妇chinese | 乱码视频午夜间在线观看 | 超碰97在线人人 | 亚洲日本va午夜中文字幕久久 | 在线观看91| 天天爱天天操天天射 | 国产 精品 自在 线 女女互磨互喷水高潮les呻吟 | 国内外免费激情视频 | 欧美高清在线一区 | 国产麻豆剧果冻传媒兄妹蕉谈 | 小荡货好紧好爽奶头大视频 | 色噜噜狠狠色综合中国 | 另类综合网 | 91蝌蚪在线| 夜夜躁狠狠躁日日躁2002 | 91大片成人网| 热99在线观看 | 国产黄a | 尤物193在线人妻精品免费 | 综合自拍亚洲综合图区欧美 | 在线观看亚洲精品视频 | 久久精品国产99久久6动漫亮点 | 国产精品久久无码不卡黑寡妇 | 国产三区四区视频 | 久久久久久国产精品日本 | 日韩人妻无码一区二区三区久久99 | 闺蜜张开腿让我爽了一夜 | 人妻少妇乱子伦无码专区 | 日本亲与子乱人妻hd | 国产老女人乱淫免费 | 再深点灬舒服灬太大的91优势 | 午夜香蕉视频 | 中文字幕高清在线观看 | 国产caowo18在线观看 | 香蕉久久国产av一区二区 | 亚洲福利二区 | 国语对白做受欧美 | 极品白嫩国产美女高潮在线观看 | 最近高清中文在线字幕在线观看1 | 香蕉久久夜色精品国产使用方法 | 撕开奶罩揉吮奶头高潮av | 国产午精品午夜福利757视频播放 | 亚洲国产精品福利片在线观看 | 亚洲国内精品自在线影院牛牛 | 国产成人一区二区三区视频 | 久久精品福利视频 | 免费看成人aa片无码视频 | av手机网| 一区二区免费播放 | 久久日本片精品aaaaa国产 | 午夜成人性刺激免费视频 | 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷 | 国产成人午夜在线视频a站 尤物毛片 | 亚洲熟女中文字幕男人总站 | 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡 | 亚洲午夜在线 | 亚洲麻豆av成本人无码网站 | 3d成人h动漫网站入口 | 美女极度色诱视频国产 | 免费女上男下xx00xx00视频 | 国产a国产片 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇小说 | 东京一木一道一二三区 | 狠狠躁夜夜躁青青草原 | 成人性生交a做片 | 黑人巨大精品欧美一区二区一视频 | 国产又爽又猛又粗的视频a片 | 永久免费精品网站 | 久草福利在线观看 | 国产拍拍拍无遮挡免费 | 国产v亚洲v天堂无码网站 | 成人奭片免费观看 | 久久久人体| 亚洲男人天堂2018av | 亚洲人成电影网站色 | 国产永久久 | 一级视频在线观看 | 成人毛片免费网站 | 狠狠久久精品中文字幕无码 | 中国熟妇牲交视频免费 | 精品免费看国产一区二区 | 18勿入网站免费永久 | 张津瑜警花国产精品一区 | 特黄特色免费视频 | 国产视频国产区 | 精品人妻一区二区三区四区 | 亚洲精品国产自在久久 | 日韩人妻无码精品久久久不卡 | av无码国产在线观看岛国 | 人乳喂奶hd无中字 | 亚洲最大天堂无码精品区 | 一级片黄色一级片 | 国产综合无码一区二区辣椒 | 国产无限资源 | 麻豆日产精品卡2卡3卡4卡5卡 | 日本一级淫片a免费播放 | 99手机在线视频 | 欧美性猛少妇xxxxx免费 | www国产成人免费观看视频 | 一区二区在线视频 | 国产在线入口 | 国产成人无码a区在线观看导航 | 四虎影院观看 | 亚洲精品久久久久玩吗 | 亚洲国产精品久久久久久女王 | 欧美中文日韩 | 国产女女精品视频久热视频 | 久久精品www人人做人人爽 | a级性生活片 | 精品麻豆剧传媒av国产 | 国产午夜精品免费一区二区三区 | 久久久无码精品亚洲日韩精东传媒 | 91精品国产色综合久久不8 | 亚洲а∨天堂男人无码 | 国产精品成人av片免费看最爱 | 久久久国产免费 | 美女一二区 | 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线 | 欧美日韩不卡高清在线看 | 国产mv欧美mv日产mv免费 | 国产清纯美女白浆在线播放 | 蜜臀av 粉嫩av 懂色av | 在线免费自拍 | 中文字幕一区二区av | 日韩亚洲国产主播在线不卡 | 69av在线| 国产成人无码视频网站在线观看 | 一区二区三区播放 | 亚洲精品高清无码视频 | 日韩欧美aaa| 成人a级片免费观看 | 亚洲人成在线7777 | 欧美黄色片免费看 | 天堂在/线资源中文在线 | 国产 日韩 欧美 一区 | 男人的天堂视频在线观看 | 女人扒开屁股爽桶30分钟 | 日本一丰满一bbw | 国精产品一二三区传媒公司 | 国产亚洲精品第一综合 | 国产欧美性成人精品午夜 | 99久久e免费热视频百度 | 九九九在线观看视频 | 欧美日韩看片 | 97精品人人妻人人 | 亚洲综合色无码 | 在线无码免费的毛片视频 | 成人无码小视频在线观看 | 国产精品一区二区av片 | 欧美日韩国产在线观看 | 欧美夜夜骑 | 亚洲乱理伦片在线观看中字 | av一区三区 | 日本欧美亚洲中文在线观看 | 中文字幕精品久久久 | 欧美一级淫片bbb一84 | 漂亮人妻被中出中文字幕 | 久久精品无码一区二区日韩av | 久久艹国产 | 国产精品无码专区在线观看 | 久热在线视频 | 国产一卡2卡三卡4卡 在线观看 | 国产午夜精品视频在线播放 | 日本在线一区二区三区欧美 | 西欧free性满足hd | 亚洲第一成年人网站 | 亚洲精品久久久久久中文传媒 | 亚洲婷婷五月综合狠狠爱 | 亚洲欧美日韩专区 | 欧美一区二区鲁丝袜片 | 日韩人妻无码精品专区 | 日日操夜夜操免费视频 | 农夫色综合 | 成人gav| 国产又黄又猛又粗又爽的视频 | 免费一级a毛片在线播放 | 亚洲激情欧美激情 | 国产专区视频 | 日韩一级成人 | 日本熟妇色一本在线视频 | 亚洲精品乱码久久久久久自慰 | 一道本av| 无码av无码天堂资源网影音先锋 | 综合色久 | 久操视频在线免费观看 | 亚洲色素色无码专区 | 亚洲国产精品无码久久电影 | 丁香色婷| 97在线精品视频 | 久久国产亚洲精品赲碰热 | xoxo国产三区精品欧美 | 久久午夜精品视频 | 手机av在线网址 | 青青草国产在线观看 | 国产成人精品一区二区在线 | 黄色av网站在线看 | 久久综合激情网 | 日本aa大片在线播放免费看 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老牛 | av成人国产 | 特黄一区二区 | 精品人妻中文字幕有码在线 | 精彩国产萝视频在线 | 欧美精品久久天天躁 | 91美女在线观看 | 污污网站18禁在线永久免费观看 | 日日噜噜夜夜狠狠久久香91 | 人与野鲁交xxxⅹ视频 | 久久r | 国产男女无套免费网站 | 国产精品夜夜嗨视频免费视频 | 亚洲福利视频网 | 日日碰狠狠添天天爽 | 爱色影音 | 久久精品一 | 亚洲国产精品久久久久秋霞小说 | 国产午夜理论片不卡 | 羞羞视频在线观看入口 | 久久人妻av无码中文专区 | 91毛片在线观看 | 国产一区a | 无码一区二区三区亚洲人妻 | 久久久久av无码免费网 | 亚洲精品永久在线观看 | 国产农村乱人伦精品视频 | av片在线免费播放 | 国产免费破外女真实出血视频 | 日日狠狠久久偷偷色 | 国产永久免费观看视频 | 成 人 免费 黄 色 视频 | 粉嫩萝控精品福利网站 | 四虎成人欧美精品在永久在线 | 狠狠色狠狠色综合日日小说 | 日婷婷| 国产日本卡二卡三卡四卡 | 日日爱669 | 人妻夜夜爽爽88888视频 | 婷婷国产一区二区三区 | 男人看片网站 | 国产视频一区二区 | 欧洲日韩亚洲无线在码 | 亚洲欧美一区二区三区四区五区 | 亚洲tv久久爽久久爽 | 中文字幕日本精品一区二区三区 | 成年女人午夜性视频 | 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ | 嫩草91影院| 中文字幕日韩一区二区三区不卡 | 米奇777四色精品人人爽 | 国产成人免费在线 | 国产欧美精品一区二区三区-老狼 | 2021最新热播中文字幕-第1页-看片视频 成人毛片在线观看 | 清纯唯美经典一区二区 | 久久精品一二三区白丝高潮 | 日韩欧美视频一区 | 亚洲精品黄 | 呦呦国产 | 在线看片人成视频免费无遮挡 | 亚洲中文字幕无码久久2018 | 国产美女mm131爽爽爽免费 | 亚洲综合在线一区二区 | 污污小说在线观看 | 欧美猛交免费 | 亚洲成av人片在线观看高清 | 免费国产又色又爽又黄的网站 | 欧美精品一区二区三区免费视频 | 四虎影视8848 | 日本少妇肉体裸交xxx | 久久国产伦子伦精品 | 亚洲精品久久av无码一区二区 | 国产在线精品成人免费怡红院 | 中文字幕欧美激情 | 中文字幕av无码免费久久 | 午夜手机看片 | 成人毛片在线播放 | 岬奈奈美精品一区二区 | 久久亚洲综合网 | 午夜成人无码免费看试看 | 伊人精品网 | 97成人资源站 | 国产成人综合在线观看 | 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码 | 国产日韩欧美一区二区宅男 | 欧美精品啪啪 | 狠狠视频 | 亚洲综合在线另类色区奇米 | 免费无码又爽又刺激激情视频 | 无码人妻丰满熟妇片毛片 | 婷婷综合激情网 | 久久亚洲欧美日本精品 | 青青草成人免费在线视频 | 亚洲黄色影片 | 成人福利免费视频 | 女人色极品影院 | 久久国产亚洲欧美久久 | 欧美精欧美乱码一二三四区 | 2021狠狠操 | 亚洲性av | 国产美女特级嫩嫩嫩bbb片 | 97国产精华最好的产品在线 | 欧美少妇性生活 | 亚洲精品一区二区在线 | 久久久99国产精品免费 | 欧美性天天影院 | 天天天色综合a | 国产婷婷综合在线视频 | 欧美精品一区二区三区在线播放 | 中文人妻av久久人妻18 | 色婷婷国产精品久久包臀 | 国产丝袜一区二区 | 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah | 打屁股日本xxxxx变态 | 99re热视频这里只精品 | 日韩经典精品无码一区 | 欧美日本 | 国产一区 日韩 | 中文字幕精品av一区二区五区 | 久久精品国产亚洲一区二区 | 国产情侣啪啪 | 黄色在线a | 亚洲精品成人网站在线 | 亚洲精品乱码久久久久久app | 中文字幕制服狠久久日韩二区 | 网禁国产you女网站 91美女图片黄在线观看 | 精品无码久久久久成人漫画 | 激情欧美一区二区三区免费看 | 粗大猛烈进出高潮视频免费看 | 青青在线精品 | 亚洲精品一二三 | 国产精品18久久久久白浆 | 成人网站免费看黄a站视频 午夜视频在线免费看 | 国产欧美一区二区三区国产幕精品 | 久久婷婷国产综合 | 天天干人人干 | 国产综合自拍 | 欧美性猛交xxxx乱大交 | 久久艹艹 | 欧美色综合 | 日韩精品欧美精品 | 九九热这里都是精品 | 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃 | 另类视频一区二区 | 天堂av无码av一区二区三区 | 一夲道无码人妻精品一区二区 | 欧美一级做| 日本毛茸茸的丰满熟妇 | 国产精成人品日日拍夜夜 | 久久与婷婷 | 国产综合色视频 | 在线视频免费无码专区 | 欧美国产日产韩国免费 | 99久热在线精品视频观看 | 国产国拍精品av在线观看按摩 | 网站黄色在线免费观看 | 无码av最新清无码专区吞精 | 欧美成人精品一区二区三区在线观看 | 狠狠干欧美 | 搜索黄色大片 | 人妻熟女久久久久久久 | 午夜精品久久久久久久四虎美女版 | 火箭视频在线观看精品 | 99久久无码一区人妻a黑 | 久久国产精品成人免费 | 精品一区二区三区四区 | 中文字幕无码乱人伦 | 日韩人妻毛片 | 韩国黄色在线 | 俄罗斯做爰性xxx | 免费福利视频网站 | 亚洲在线视频一区 | 欧洲熟妇牲交 | 亚欧乱色国产精品免费视频 | 国内精品少妇在线播放98 | 四虎最新网址在线观看 | 日韩精品国产一区二区三区久久 | 性生交大片免费看女人按摩摩 | 国产自产在线视频 | av中文在线天堂 | 91九色丨porny最新地址 | 日韩精品一区二区免费视频 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇小说 | 老头把我添高潮了a片 | 另类亚洲小说图片综合区 | 免费无码va一区二区三区 | 95av成人女人啪啪 | 少妇乳大丰满诱人成熟 大胆 | 久久久久国产精品一区二区 | 国产91久久婷婷一区二区 | 九九热免费精品视频 | 影音先锋中文字幕一区 | 7777久久久国产精品消防器材 | 婷婷干| 免费日本一区二区 | 欧美在线性视频 | 国产一区二区日韩 | 国产精品自在拍首页视频8 亚洲一区二区三区尿失禁 中文在线а√天堂官网 | 久久有精品| 天天干狠狠干 | 99久久久无码国产精品免费 | 亚洲国产v高清在线观看 | 久久久久免费精品国产 | 北岛玲熟邻居bd在线观看 | 日韩欧美在线视频播放 | 亚洲欧美中文字幕日韩一区二区 | 无码一区二区三区av在线播放 | 成人激情站 | 国产亚洲国际精品福利 | 免费婷婷| 欧美激情插插插 | 熟妇的奶头又大又粗视频 | 这里只有精品视频在线 | 亚洲人成人77777网站 | 国产精品沙发午睡系列990531 | 亚洲伊人成综合网 | 欧美另类在线视频 | 日本特黄特色大片免费视频老年人 | 国产亚洲精品国产福利你懂的 | 特片网我不卡 | 深夜国产成人福利在线观看 | 99精品欧美一区二区三区黑人哦 | 国内精品久久久久影视老司机 | 久久第四色 | 亚洲成人自拍网 | 国产96在线 | 国产 | 最新极品jizzhd欧美 | 1区1区3区4区产品乱码芒果精品 | 日韩噜噜| 九色综合九色综合色鬼 | 亚洲欧美日韩国产自偷 | 熟女无套高潮内谢吼叫免费 | 成人h视频在线观看 | 成年人视频在线看 | 九色porny蝌蚪视频 | 国产精品久久久久久不卡盗摄 | 国语自产拍精品香蕉在线播放 | 中文字幕av高清 | 久久66热人妻偷产精品9 | 国产成人精品日本亚洲77美色 | 四虎影院在线观看av | 国产天堂在线 | 黄频在线免费观看 | 亚洲图欧洲图自拍另类高清 | 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件 | 森泽佳奈av在线播放 | www99热 | 精品一区二区三区在线视频 | 成人做爰9片免费视频 | 白浆av| 国产欧美亚洲精品第一区软件 | lutube成人福利在线观看污 | 成人网站免费看黄a站视频 午夜视频在线免费看 | 国产一卡2卡3卡四卡精品 | 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好 | 成年人免费在线视频 | 欧美人与动牲交大全免费 | 亚洲免费在线播放视频 | 又爽又黄又无遮挡网站动态图 | 91精品国产色综合久久不卡98最新章节 | 男人的天堂免费一区二区视频 | 国产亚洲精品美女久久久 | 国产美女被遭强高潮免费一视频 | 日产中文字幕在线观看 | 狠狠色丁香五月综合婷婷 | 日韩欧美在线播放 | 国产拍拍拍无码视频免费 | 欧美激情精品久久久久久大尺度 | 中文字幕永久视频 | 午夜日韩福利 | 91精品专区 | 欧美日产亚洲国产精品 | 麻豆午夜视频 | 国产精品视频在线观看 | 国产亚洲精品av | 国产蜜臀av在线一区尤物 | 国产中文视频 | 一级久久久久久 | 国产精品久久久久久无毒偷食禁果 | 久久久国产乱子伦精品 | 精品久久久久久无码人妻vr | 日韩中字在线观看 | 亚洲午夜精品久久久久久浪潮 | 四虎性 | 特级黄色大片 | 看国产黄色片 | 成人麻豆精品激情视频在线观看 | 日本在线播放视频 | 蜜桃一区二区三区 | 无修无码h里番在线播放网站 | 日本免费啪视频在线看视频 | 久久亚洲一区二区三区舞蹈 | 总裁男男互攻互受h啪肉np文 | 暖暖 免费 高清 日本 在线 | 玩中年熟妇让你爽视频 | 中文字幕在| 亚洲操片 | 午夜福利体验免费体验区 | 又大又长粗又爽又黄少妇毛片 | 色狠狠综合网 | 久久国产精品免费专区 | 久久毛片网站 | 成人高潮片免费视 | 伦理一区二区三区 | 亚洲va中文字幕无码毛片 | 少妇太紧太爽又黄又硬又爽视频 | 欧美精品一区二区三区蜜桃视频 | xxx偷拍撒尿xxxx | 无码国产乱人伦偷精品视频 | 成人做爰www免费看视频网站 | 亚洲无吗一区二区三区 | 亚洲日本在线播放 | 久久久久国产免费 | 又爽又色禁片1000视频免费看 | 丁香一区二区三区 | 亚洲精品无码久久久久久 | 中文字幕无码成人免费视频 | 亚洲高清在线观看视频 | 色情毛片 | 国产99久一区二区三区a片 | 久久免费视频播放 | 日本又黄又爽又无遮挡的视频 | 少妇被粗大的猛进69视频 | 西西4444www大胆无码 | 免费成人黄色大片 | 伦埋琪琪久久影院三级 | 天堂九九 | 亚洲欧美日韩综合在线一 | 成人乱淫av日日摸夜夜爽节目 | 午夜小视频在线播放 | 伊人久久亚洲精品一区 | 少妇人妻陈艳和黑人教练 | 伊人久久大香线蕉avapp下载 | 欧美性猛交xxxx乱大交丰满 | 亚色视频在线观看 | 亚洲成人av影片 | 人妻无码一区二区三区四区 | 精品久久久久久亚洲综合网 | 国产精品9 | 国产男女激情视频 | 国精产品国语对白东北 | 亚洲欧美激情国产综合久久久 | 涩涩短视频网站 | 国产无区一区二区三麻豆 | 国产成人亚洲精品无码蜜芽 | 亚洲精品自拍偷拍 | 精品国产乱码久久久久久蜜柚 | 日韩激情电影一区二区在线 | 国产在线视频一区二区三区欧美图片 | 久久香蕉国产 | 久久久精品日韩免费观看 | 东京99热| 99久久免费只有精品国产 | 免费精品国自产拍在线观看 | 成年人深夜视频 | 国产无限制自拍 | 亚洲国产精品无码久久一线 | 欧美亚洲日本高清不卡 | 国产亚洲aⅴ在线电影 | 国产婷婷在线精品综合 | 久久精品99国产精品酒店日本 | 国精产品999一区二区三区有 | 亚洲精品成人免费 | 国产精品视频一区二区免费不卡 | 97精品免费公开在线视频 | 免费看污又色又爽又黄 | 人妻无码全彩里番acg视频 | 天堂免费在线视频 | 夜夜性日日交xxx性视频 | 国产精品超清白人精品av | 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆 | 亚洲国产一区二区三区四区电影网 | 国产中文字幕在线播放 | 国产综合精品一区二区三区 | 国产午夜福利不卡在线秋霞秋霞 | 什么网站可以看毛片 | 亚洲中文字幕无码久久 | 夜夜香夜夜摸夜夜添视频 | 国产后进白嫩翘臀在线播放 | 97色伦97色伦国产 | 欧美成人性生交大片免费看 | 人人揉揉揉香蕉大免费 | 天堂av网站 | 国产精品亚洲专区无码web | 国产最爽的乱淫视频国语对白 | 国产尻逼视频 | 日本精品免费 | 亚洲第一黄网站 | 久久精品国产一区二区三区不卡 | 免费人成视频在线 | 四虎精品成人a在线观看 | 日韩视频一区二区在线观看 | 亚洲国产成人极品综合 | 小sao货揉揉你的奶真大电影 | 韩国久久精品 | 久久国产精品成人免费 | 午夜国产福利在线 | 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了女91 | 夜夜骚av | 韩国精品无码久久一区二区三区 | 无码aⅴ免费中文字幕久久 av无码精品一区二区三区三级 | 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片 | 天天插天天色 | 粗大猛烈进出高潮视频免费看 | 国产一区二区三区不卡在线看 | 中国精品无码免费专区午夜 | 成人免费一区二区三区视频软件 | 成人亚洲欧美一区二区 | 欧美日韩国产图片区一区 | 国产男小鲜肉同志免费 | 疯狂迎合进入强壮公的视频 | 国产福利姬精品福利资源网址 | 久久人妻无码aⅴ毛片a片app | 瑟瑟视频在线免费观看 | 亚洲最大免费视频 | av片在线观看永久免费 | 国产网曝门亚洲综合在线 | 看av免费毛片手机播放 | 国产一级免费看 | 欧美一区二区三区成人精品 | www.youjizz.com日本 | 日韩成人无码影院 | 精品熟人一区二区三区四区 | 色88av| www.五月.com | 女人被狂躁到高潮视频免费软件 | 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av | 久久这里都是精品 | 日日摸夜夜添夜夜无码区 | 美日欧激情av大片免费观看 | 亚洲久热 | www91在线观看 | 亚洲精品探花 | 国产精品久久久久久免费软件 | 无码人妻精品一区二区三区99不卡 | 97人妻成人免费视频 | 亚洲精品国产品国语在线app | 日本色妞 | 亚洲 小说 欧美 激情 另类 | 国产乱来乱子视频 | 亚洲人成小说网站色在线 | 青青草成人免费视频在线观看 | 99视频免费在线观看 | 亚洲色图150p | 欧美日韩一区二区三区四区 | 在线看片免费人成视频播 | 欧美日激情日韩精品嗯 | 毛片网站在线看 | 日本mv高清在线成人高清 | 日本人妖系列 | 熟年交尾五十路视频在线播放 | 天天躁夜夜躁狠狠综合 | 天堂久久久久久 | 久久理论视频 | 在线观看的av免费网站 | 成人在线免费高清视频 | 日韩性色视频 | 亚洲熟妇自拍无码区 | 污污导航 | 涩涩网站入口 | 亚洲看 | 99久久国产综合精品女同 | 美女极度色诱视频国产免费 | 欧美偷拍亚洲 | 久久亚洲综合 | 任你干在线精品视频网2 | 91日韩精品一区二区三区 | 极品少妇粉嫩小泬v片可看 少妇一级淫片免费放正片 一级一毛片a级毛片 | 亚洲午夜成人精品无码 | 亚洲美女免费视频 | 熟女熟妇伦av网站 | 亚洲乱码久久 | 中文字幕人妻少妇引诱隔壁 | 狂野猛交ⅹxxx吃奶 日躁夜躁狠狠躁2001 | 亚洲午夜精品久久久久久app | 三级特黄视频 | 在阳台上玩弄人妻的乳球 | 2020最新无码国产在线观看 | 成年网站在线在免费线播放欧美 | 欧美精品成人a区在线观看 狠狠操天天 | 无码日韩精品一区二区免费 | 日本婷婷久久久久久久久一区二区 | 亚洲成av人片 | 台湾无码av一区二区三区 | 日韩怡春院 | 交换配乱吟粗大农村大坑性事视频 | 高清欧美性猛交xxxx | 国产成人免费高清直播 | 十八禁午夜福利免费网站 | 五月天婷亚洲天综合网精品偷 | 精品国产精品三级精品av网址 | 日本免费福利视频 | 国产肥老妇视频 | eeuss鲁片一区二区三区在线观看 | 欧美性69 | www.夜夜操 | 成人亚洲a片v一区二区三区日本 | 久久综合狠狠综合五十路 | 亚洲精品美女久久久久99 | 嫩草网页| 2014av天堂无码一区 | 国产成人a v | 1级片在线观看 | 亚洲成a∧人片在线播放调教 | 国产亚洲精品久久7788 | 99视频免费观看 | 亚洲永久无码3d动漫一区 | 91爱视频 | 亚洲精品黄色 | 中文字幕在线观看视频地址二 | 成人试看120秒体验区 | 欧美一区二区三区成人片在线 | 中文字幕2017| 国产av亚洲精品久久久久李知恩 | 日韩精品av久久有码一区浪潮 | 在线日韩中文字幕 | 精品国产一区二区三区天美传媒 | 熟女人妻在线视频 | 一二三四免费观看在线视频中文版 | 欧美成人aaaa免费全部观看 | 欧美丰满老妇性猛交 | 一级少妇毛片 | 都市 校园 春色 激情 国产 | 亚洲精品在线观看网站 | 欧美福利精品 | 亚欧激情乱码久久久久久久久 | 亚洲精品久久久久午夜aⅴ 色妞精品av一区二区三区 | 五月婷婷综合激情 | 久久这里只精品国产免费99热4 | 狠狠综合久久 | 国产欧美国日产在线播放 | 天堂网免费视频 | 天天干天天插天天操 | 国产乱码自拍 | 尹人成人| 欧美激情免费在线观看 | 久久精品国产亚洲欧美 | 西西人体www大胆高清视频 | 天堂一码二码三码四码区乱码 | 少妇肥臀大白屁股高清 | av黄色大片| 国产精品欧美久久久久无广告 | 老外黄色片 | 美女mm131爽爽爽作爱 | av怡红院一区二区三区 | 性欧美肥臀大腚bbwhd | 亚洲精品国产一区二区三 | 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩 | 国产一级特黄aaa大片评分 | 狠狠夜夜 | 97久久精品国产一区二区片 | 日本一卡二卡四卡无卡乱码视频免费 | 欧美疯狂xxxxxbbbbb | 久久久国产一区二区三区四区小说 | 久久精品国亚洲a∨麻豆 | 午夜在线观看视频 | 性欧美激情aa在线看 | 国产精品亲子乱子伦xxxx裸 | 亚洲ⅴ欧洲第一的日产av | 国产精品jizz在线观看麻豆 | 丰满人妻av无码一区二区三区 | 国产911情侣拍拍在线播放 | 亚洲日韩乱码中文字幕 | av天天在线观看 | 亚洲成a人片在线观看久 | 欧美黑人xxxx高潮猛交 | 国产一级视频免费看 | 国产手机在线播放 | 国产女人高潮嗷嗷嗷叫 | 大桥未久av一区二区三区中文 | 91久久久久 | 日本中文字幕免费观看 | 69av国产| 久久久久有精品国产麻豆 | 成人午夜在线视频 | 日本牲交大片免费观看 | 久久久久久网站 | 久久香蕉国产线看观看手机 | 久久精品中文字幕一区 | 欧美xxxxx少妇 | 亚洲精品久久久久中文字幕二区 | 精品1卡二卡三卡四卡老狼 亚洲精品久久30p | 欧美日韩在线一区二区三区 | 亚洲高清国产拍精品网络战 | 国产乱码日产精品bd | 国产日产久久久久久 | 亚洲国产午夜精品理论片 | 不卡精品视频 | 四虎永久地址www成人久久 | 国产成人黄色 | 在线免费观看av的网站 | 在线视频 欧美日韩 | 高潮又爽又无遮挡又免费 | av中文字幕第一页 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡乱码天 | 国产激情偷乱视频一区二区三区 | 亚洲va综合va国产产va中 | 伊人久久综合无码成人网 | 91精品国产综合久久久久久久久 | 日本一级大黄爱做片 | 潮喷失禁大喷水av无码 | 天堂久久久久久 | 国产精品午夜福利不卡 | 欧美成人高清视频 | 天天天天天天干 | 日本在线观看免费 | 激情婷婷综合 | 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 日产乱码一二三区别免费麻豆 | tube中国91xxxxx国产 | 免费观看萌白酱一区二区三区 | 伊人无码精品久久一区二区 | 乱中年女人伦av | 久欠精品国国产99国产精2021 | 国产精品推荐手机在线 | 人人澡人人人人天天夜夜 | 久久久久久久久久久大尺度免费视频 | 国产综合18久久久久久 | 欧美国产精品一区 | 国产成人啪精品午夜网站a片免费 | 欧美成人一区二区 | 国产色综合天天综合网 | 99热青青草| 亚洲特黄一级片 | 国产精品久久久久久亚洲伦 | 狠狠操人人干 | 国产女人叫床高潮大片 | 国产成人亚洲综合app网站 | 4虎tv在线永久观看 老司机久久精品最新免费 69天堂网 | 艳妇荡女欲乱双飞两中年熟妇 | 日韩精品一区二区三区第95 | 亚洲第一综合在线 | 欧美性做爰猛烈叫床潮 | 日韩免费网 | 69国产精品久久久久久人妻 | 最新国产精品剧情在线ss | 内射无码专区久久亚洲 | 在线观看mv的中文字幕网站 | 久久婷婷五月综合97色一本一本 | 国产日产精品一区二区三区 | 色欲aⅴ 无码 | 国产精品一区二区吃奶在线观看 | 狠狠爱婷婷 | 国产精品人成视频国模 | 狠狠色丁香久久婷婷综合_中 | 国产精品极品在线拍 | 日韩最新网址 | 女人被狂c躁到高潮视频 | 午夜精品久久久久久中宇69 | 91精品国产爱久久丝袜脚 | 国产图色 | 孕妇av在线 | 国a产久v久伊人 | 狠狠干天天干 | 你懂的在线看 | 亚洲一区在线视频观看 | 看片国产| 日日嗨av一区二区三区四区 | 国产人妖av| 粗大猛地挺进娇喘啊在线视频 | 亚洲伊人成无码综合网 | 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀 | 久热色 | 色久在线| 粗大猛地挺进娇喘啊在线视频 | 精品久久中文 | 国产乱子夫妻 | 起碰97在线视频国产 | 欧美浪妇xxxx高跟鞋交 | 高清破外女出血av毛片 | 国产精品国产三级国产有见不卡 | 四虎性 | 亚洲日产韩国一二三四区 | 久久天堂 | 伊人久久大香线蕉综合中文字幕 | 久久伊人精品青青草原vr | 一区二区在线免费观看视频 | 18禁黄网站禁片免费观看 | 欧美精品卡一卡二 | 成人va在线观看 | 国内成+人 亚洲+欧美+综合在线 | 丁香婷婷综合久久来来去 | 免费看无码午夜福利片 | 黑人巨大人精品欧美三区 | 午夜影院激情av | 国产裸体舞一区二区三区 | 妖精视频一区二区 | 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看 | 亚洲色大成网站www久久九九 | 中文字幕无码精品亚洲资源网 | 欧美一级黄色片在线观看 | 成人性生活视频在线播放 | 毛片基地黄久久久久久天堂 | 日本真人做人试看60分钟 | 亚洲综合影院 | 亚洲成在人线av品善网好看 | 少妇极品熟妇人妻200片 | 中文字幕久久波多野结衣av不卡 | 亚洲va中文字幕无码久久不卡 | 日韩精品视频一区二区在线观看 | 日韩欧美精选 | 久久精品国产999久久久 | 国产高清精品福利私拍国产写真 | 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷 | 亚洲a∨精品一区二区三区 亚洲色大成网站www永久麻豆 | 美女调教老奴vk视频 | 性生交大片免费看网站 | 成人无码av网站在线观看 | 视频一区中文字幕 | 精品黑人一区二区三区国语馆 | 国产乱子伦精品免费视频 | 国产情侣偷国语对白 | 狠狠色丁香久久综合频道日韩 | 国产精品igao视频 | 欧美黑人巨大xxx极品 | 欧美精品一| 欧性猛交ⅹxxx乱大交 | 日日狠狠久久偷偷四色综合免费 | 日本特黄一级片 | 少妇被多人c夜夜爽爽av | 最新中文字幕在线观看视频 | 狠狠色综合tv久久久久久 | 任我橹这里只有精品 在线视频 | 日韩人体视频 | 女人下边被添全过视频 | 最新在线精品国自产拍福利 | 欧美国产免费 | 亚洲视频中文 | 国产一区二区91 | 一本久道久久综合狠狠老 | 久久精品国产99国产精2021 | 亚洲成人一区在线观看 | 亚洲午夜av久久久精品影院 | 久久国产乱子伦精品免费女人 | 久久久久久国产精品免费免费 | 日本婷婷免费久久毛片 | 人人天天操 | 欧美一区视频在线 | 亚洲综合无码精品一区二区三区 | 国产成人一区二区 | 涩涩涩999| 无码av免费精品一区二区三区 | 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频 | 91高跟紫色丝袜呻吟在线观看 | 国内午夜熟妇又乱又伦 | 国产亚洲精品视觉盛宴 | 一级大片视频 | 女人毛片a毛片久久人人 | 欧美成一区二区三区 | 亚洲精品视频免费观看 | 欧美五月婷婷 | 日韩av无码精品人妻系列 | 极品粉嫩国产18尤物 | 国产精品久久久999 色五月丁香五月综合五月 人妻互换免费中文字幕 | 久久综合亚洲色hezyo国产 | 天天操操 | 天天干干天天 | 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女 | 免费香蕉成视频人网站 | 妞妞色www在线精品观看视频 | 国产亚洲精品第一综合 | 亚洲欧美日韩中文在线制服 | 久久婷婷色综合一区二区 | 伊人中文字幕在线 | 亚洲国产日韩在线人成蜜芽 | 图片区 视频区 小说区 | 天堂在/线中文在线资源 官网 | 呦咪精品少妇在线视频 | 一区二区日本 | 日本一道高清一区二区三区 | 日本日本乱码伦视频在线观看 | 四虎影视成人永久免费观看视频 | 欧美成人免费在线视频 | 深夜福利在线观看视频 | 小sao货水好多真紧h无码视频 | 男女床上激情网站 | 亚洲成在人线av品善网好看 | 亚洲欧洲日产国码无码 | 九九热在线视频 | 亚洲天堂网站 | 国产不卡在线播放 | 国产精品拍国产拍拍偷 | 国产视频综合网 | 欧美日韩高清在线 | 国产99在线 | 中文 | 亚洲色无码中文字幕yy51999 | 国产精品裸体瑜伽视频 | 成人av集中营 | 新超碰97 | 国产精品yy9299在线观看 | 色婷婷婷婷 | 日韩精品99久久久久中文字幕 | 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踩林 | 伊人久久综合成人网 | 亚洲免费成人 | 中文字幕人妻丝袜乱一区三区 | 爽死你欧美大白屁股在线 | 国产午夜精品理论片小yo奈 | 97精品久久人人爽人人爽 | 国产福利精品在线 | 天天爱天天做天天爽 | 亚洲伊人色欲综合网 | 久久久午夜精品 | a级毛片蜜桃成熟时2在线播放 | 中文字幕日韩一级 | 亚洲精品网站在线播放gif | av成人资源 | 中文字幕嫩草影院 | 亚洲天堂男人的天堂 | 麻豆国产成人av一区二区三区 | 日本综合久久 | 亚洲国产精品嫩草影院久久 | 成年人免费黄色片 | 中文字幕乱码一区二区三区 | aa精品| 日韩欧美加勒比 | 欧美老妇疯狂xxxxbbbb | 无码人妻精品一区二区三18禁 | 欧美成人吸奶水做爰 | 欧美一级片网址 | 日韩精品影院 | 中文字幕日韩精品欧美一区 | 在线观看国产成人 | 中文字幕亚洲综合久久青草 | 亚洲欧美在线观看视频 | 免费国精产品—品二品 | 蜜臀av无码人妻精品 | 日韩性xxxx | 国产不卡视频在线 | 国产黄色小网站 | 黑色丝袜呻吟国产精品 | 国产成人无码视频一区二区三区 | 国产欧美一区二区三区另类精品 | 噼里啪啦免费观看高清动漫 | 红桃17c视频永久免费入口 | 日韩美女做爰高潮免费 | 久久精品久久精品久久39 | 91精品一区二区三区久久久久 | 久草在线免费播放 | 国产欧美一区二区三区四区 | 日韩区欧美区 | 午夜亚洲理论片在线观看 | 97视频免费看 | 亚洲精品久久一区二区无卡 | 亚洲中文字幕无码中字 | 国产aⅴ爽av久久久久久 | 小草久久久久久久久爱六 | 综合欧美丁香五月激情 | 偷欧洲亚洲另类图片av天堂 | 日韩激情一区二区三区 | 中文字日产幕乱码免费 | 国产熟女一区二区三区五月婷 | 国产一区二区在线视频 | 一区二区导航 | 国产va在线观看 | 黄色一极视频 | 久久99精品国产自在现线小黄鸭 | 亚洲成本人无码薄码区 | 午夜精品久久久久久久99热蜜臀 | 午夜av网站| 欧美激情视频一区二区三区在线播放 | 大陆少妇xxxx做受 | 用舌头去添高潮无码视频 | 久久久国产精品一区二区18禁 | 最新国产精品精品视频 视频 | 久久乐九色婷婷综合色狠狠182 | 七妺福利精品导航大全 | 91香蕉视频| 波多野结衣大战黑人8k经典 | 欧美大片高清免费看 | 色噜噜狠狠一区二 | 动漫美女羞羞视频网站中文 | 99久久99视频只有精品 | www.av视频| 中文字幕观看 | 青青草视频在线免费观看 | 欧美不卡一区二区三区 | 天天影视色香欲 | 99riav视频 | 国产乱妇乱子在线播视频播放网站 | 亚洲a一区 | 国产亚洲欧美日韩二三线 | 又色又爽又高潮免费观看 | 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视 | 久草在线视频网 | 精品美女一区二区 | 国产麻豆一区二区三区 | 亚洲欧美日韩中文播放 | 国产免费丝袜调教视频免费的 | 精品一个色 | aaaa大片少妇高潮免费看 | 四虎成人精品永久免费av九九 | 中文字幕日韩精品亚洲七区 | 人摸人人人澡人人超碰手机版 | 99精品视频在线观看免费 | 成人无码av片在线观看 | 久久综合桃花网 | 亚洲视频国产 | 久久人人爽人人爽人人片av麻烦 | www天堂在线 | 亚洲综合久久精品 | 国产精品无码嫩草地址更新 | 国产乱码一二三区精品 | 中文字幕 亚洲视频 | 一级无毛片 | 一级黄色特级片 | 亚洲国产精品第一区二区 | 欧美另类视频 | 日韩深夜福利 | 国产在线视频一区二区三区 | 很黄很色60分钟在线观看 | 蜜桃日本免费看mv免费版 | 成人啪精品视频网站午夜 | 国产三级欧美三级日产三级99 | 毛片免费视频在线观看 | 一个人看的www免费视频中文 | 午夜天堂av天堂久久久 | 情侣偷偷看的羞羞视频网站 | 日本乱偷人妻中文字幕在线 | 欧美午夜性春猛交ⅹxxxh | 国产免费一区二区三区vr | 伊人伊成久久人综合网站 | 美日韩三级 | 欧美黑人猛猛猛 | 色综合五月天 | 久久久精品久 | 欧美日韩精品在线观看视频 | 色噜噜狠狠一区二区 | 国产精品久久久久电影网 | 一区影视 | 欧美一区www | 一区天堂 | 亚洲wwwww| 精品熟人妻一区二区三区四区不卡 | 亚洲第一区无码专区 | 欧美在线brazzers免费视频 | 欧美一区在线视频 | av网站有哪些 | 五月婷婷俺也去开心 | 一本色道久久综合一 | 特级婬片国产高清视频 | 成年无码动漫av片在线尤物 | 44382亚洲最大成人网 | 女人张开腿让男人桶爽 | 国产精品欧美在线 | 少妇午夜性影院私人影院软件 | 91色多多| 善良少妇满足老汉 | 国产欧美又粗又猛又爽老小说 | 欧美猛少妇色xxxxx猛交 | 男女做爰猛烈叫床视频动态图 | 久热超碰在线 | 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 日产亚洲一卡2卡3卡4卡网站 | 欧美性猛交xxxx免费视频软件 | 国产一级片网址 | 亚洲欧美成人一区 | 99热官网 | 乡下三级农村妇女 | 亚洲二三区 | 中文字幕视频免费观看 | 两男一女3p揉着她的奶视频 | 色综合欧美五月俺也去 | 亚洲欧美国产国产综合一区 | 娜娜麻豆国产电影 | 亚洲 视频 一区 | 一区二区国产视频 | 日韩二区视频 | 伊人久久av | 捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆 | 欧美日韩一区在线播放 | 天天狠天天天天透在线 | 中文字幕久精品免费视频 | 四虎永久在线精品免费网址 | 久99视频精品免费观看福利 | 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | 野花社区在线www日本 | 综合 欧美 亚洲日本 | 精品国产乱码久久 | 2018国产精华国产精品 | 国产色精品久久人妻 | 国产精品久久久久久爽爽爽 | 你懂的视频在线播放 | 久久99精品国产99久久6 | 国产高清成人久久 | 久久人人97超碰国产精品 | 韩国乱码伦视频免费 | 亚洲一区二区二区久久成人婷婷 | 国产精品超清白人精品av | 亚洲第3页 | 中文字幕四区 | 国产又色又爽无遮挡免费 | 成 人色 网 站 欧美大片在线观看 | 免费夜色污私人影院在线观看 | 久久久久 亚洲 无码 av 专区 | 一区二区精彩视频 | 日韩黄大片 | 2020年无码国产精品高清免费 | 日本久久久久久 | 一本大道香蕉大a√在线 | 午夜精品久久久久久久无码 | 忘忧草日本社区在线播放 | 日韩成人免费无码不卡视频 | 激情综合激情五月 | 精品视频国产狼友视频 | 国产福利在线视频观看 | 无码中出人妻中文字幕av | 免费成年人在线视频 | 无套内谢少妇毛片aaaa片免费 | 午夜精品久久久久久久96蜜桃 | 黑人狠狠的挺身进入 | 麻豆 美女 丝袜 人妻 中文 | 在线观看中文字幕一区二区 | 国产精品久久久久久久久久王欧 | 国产精品人妻久久毛片 | 夜夜躁人人爽天天天天大学生 | 亚洲视频免费在线观看 | 思思久ren热 | 国内揄拍国内精品人妻浪潮av | 日韩欧美成人免费视频 | 欧美精品一区二 | 亚洲а∨天堂男人无码 | 人妻精品制服丝袜久久久 | 欧洲成人一区二区 | 亚洲精品视频在线观看免费 | 浪潮av色综合久久天堂 | 白丝一区 | 中文字幕日韩三级 | 国产亚洲成av人片在线观看下载 | 久久久久久好爽爽久久 | 99热精品国产一区二区在线观看 | 自拍偷自拍亚洲精品10p | 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃 | 久久国产精品网站 | 亚洲区视频| 日本三级不卡视频 | 久久精品视频1 | 亚洲国产成人第一天堂 | 国产午夜无码片在线观看影 | 男女无遮挡xx00动态图120秒 | 国产精品久久精品 | 亚洲天堂视频网 | 日韩毛片免费无码无毒视频观看 | 欧美乱妇狂野欧美在线视频 | 婷婷五情天综123 | 一区二区在线观看视频 | 中文字幕欧美亚州视频免费 | 国产成人精品一二三区 | 日本a天堂 | 亚洲人人 | 久久综合在线 | 国产下药迷倒白嫩美女网站 | 欧美黄视频在线观看 | 老司机一区二区三区 | 日日鲁夜夜如影院 | 国产成人精品日本亚洲网站 | 深夜国产成人福利在线观看 | 强行糟蹋人妻hd中文字幕 | 久久五月情 | 五月天激情综合 | 少妇人妻无码永久免费视频 | 黄色三级网站 | 侵犯人妻女教师中文字幕 | 丝袜av网站 | 午夜免费啪视频在线18 | 亚洲综合久久精品 | 日本肥妇 | 国产亚洲精品久久久久四川人 | 国产亚洲a∨片在线观看 | 国产精品久久久天天影视香蕉 | 久久激情网 | 国产偷窥老熟盗摄视频 | 欧美乱轮视频 | 欧美日韩综合一区 | 最近中文字幕在线中文高清版 | 亚洲综合色视频在线观看 | 国产亚洲情侣一区二区无 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2020色戒 | 亚洲国产另类久久久精品 | 日本精品啪啪一区二区三区 | 亚洲 欧美 偷自乱 图片 | 91久久九色 | 蜜臀av午夜一区二区三区 | 亚洲综合无码一区二区痴汉 | 国产56页| 奇米在线7777在线精品 | av地址在线 | 国产哺乳奶水91在线播放 | 国产成人精品一区二区视频 | 亚洲中文字幕日产乱码在线 | av第一页| 三级黄毛片 | 久久精品视频在线 | 青青青草视频在线 | 秋霞影院午夜伦 | 久久久久久久a | 女人爽到喷水的视频大全 | 国产乱沈阳女人高潮乱叫老 | 色婷婷av一区二区三区之e本道 | 欧美真人作爱免费视频 | 好吊妞这里只有精品 | 欧美黄视频网站 | 粉嫩av一区二区在线播放免费 | 国产女人的高潮大叫毛片 | 欧美成本人视频免费播放 | 国产精品嫩草影院精东 | 天天爽天天爽天天片a | 午夜国产一级 | 亚洲国产精品免费在线观看 | 亚洲人成网址 | 九九99热久久精品在线6 | 18禁黄污无遮挡无码网站 | 日韩 高清 无码 人妻 | 人人婷婷人人澡人人爽 | 亚洲精品国产第一区第二 | 麻豆精品a∨在线观看 | 国产在线视频一区二区三区欧美图片 | 国产婷| 亚洲精品久久久打桩机 | 极品新婚夜少妇真紧 | 国产精自产拍久久久久久蜜 | 在哪看毛片 | 精品国产免费久久久久久桃子图片 | 成人黄色毛片视频 | 成人精品黄色 | 884aa四虎影成人精品 | a∨天堂亚洲区无码先锋影音 | 亚洲中文久久精品无码 | 国产乱妇乱子视频在播放 | 无码国产69精品久久久久孕妇 | www.久草.com | 综合激情五月丁香久久 | 刺激性视频黄页 | 日本a级大片| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃 | 嫩草影业地址 | 色婷婷.com| 久久a v视频 | 日韩av无码成人无码免费 | 免费看国产zzzwww色 | 一区二区三区精品在线观看 | 97涩色| 无码专区人妻诱中文字幕 | 亚洲成aⅴ人最新无码 | 91免费在线看 | 中文字幕视频播放 | 豆国产93在线 | 亚洲 | 国产精品久久久久久久毛片明星 | 欧美大喷水吹潮合集在线观看 | 夜夜av | 成年女人午夜毛片免费视频 | 老司机av影院 | 成人日韩熟女高清视频一区 | 国产白浆视频 | 亚洲国产97色在线张津瑜 | 成视频年人黄网站视频福利 | 国产婷婷在线视频 | 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人 | 又硬又粗进去好爽免费 | 美女日日日 | 国内精品久久久久久久影院 | 国产精品色一区二区三区 | 日韩性猛交ⅹxxx乱大交 | 国产欧美色图 | 亚洲高潮喷水无码av电影 | 国产综合精品视频 | 一级黄大片 | 无码人妻精品一区二区三区东京热 | 伊人久久久久久久久久久久久 | 国产成人免费一区二区三区 | 免费国产小视频 | 色综合久久精品亚洲国产 | 一级国产20岁美女毛片 | 国产成人av一区二区三区不卡 | 日韩亚洲天堂 | 日韩免费在线视频观看 | 亚洲最大无码中文字幕 | 99热久| 亚洲一区二区免费视频 | 一级片aaaaa| 成人性生交免费看 | 永久中文字幕免费视频网站 | 9l视频自拍蝌蚪9l视频 | 一区二区三区四区在线播放 | 麻豆国产人妻欲求不满 | 噜噜噜av久久 | 日韩人妻系列无码专区 | 999这里只有是极品 九九久久精品国产免费看小说 | 国产精品嫩草影院88av | 又粗又硬又大又爽免费视频播放 | 无码成人免费全部观看 | a免费在线 | 久色成人| 另类婷婷| 日本中文字幕在线视频二区 | 国产成人无码精品久久久小说 | 久久精品成人 | 九九热在线精品 | 丰满少妇aaaaaa爰片毛片 | 中文字幕久久网 | 欧美 日韩 一区二区三区 | 免费成人欧美 | 久久久久夜 | 人妻精品制服丝袜久久久 | 91免费网站在线观看 | 日韩成人无码 | 一本久道综合在线无码88 | 97se狠狠狠综合亚洲狠狠 | 免费在线观看毛片网站 | av一区二区在线观看 | 香蕉视频在线视频 | 亚洲做受高潮无遮挡 | 亚洲五月色丁香婷婷婷 | 91九色偷拍 | 国产亚洲成av人片在线观看桃 | 四虎永久地址www成人久久 | 波多野结衣视频一区二区 | 老司机午夜精品视频无码 | 国产97色 | 黄色三级毛片视频 | 欧美日韩二三区 | 亚洲无砖码 | 视频一区二区国产 | 奶头挺立呻吟高潮视频 | 日韩中文字幕一区二区三区 | av亚洲产国偷v产偷v自拍 | 久久av资源站 | 欧美日韩国产精品一区二区 | 青青草国产免费国产是公开 | 在线成人中文字幕 | 69国产精品成人aaaaa片 | аⅴ天堂中文在线网官网 | 69色视频| 熟女人妻少妇精品视频 | 国产精品妇女一二三区 | www片香蕉内射在线88av8 | 国产精品网红尤物福利在线观看 | 产后漂亮奶水人妻无码 | 久草久草视频 | 成人99| 人妻中出无码中字在线 | 日本欧美一区二区三区在线播放 | 久久一区亚洲 | 91久久久www播放日本观看 | 日本黄色片播放 | 亚洲色无码专区在线播放 | 久久在线免费观看 | 蜜桃视频一区二区在线观看 | 99青青 | 小向美奈子在线观看 | 久久高清免费视频 | 精品无码久久久久国产手机版 | 日韩去日本高清在线 | 麻豆精品精华液 | 无码人妻一区二区三区麻豆 | 国产成人在线精品 | 毛茸茸厕所偷窥xxxx | 天天躁日日躁狠狠躁800凹凸 | aaa少妇高潮大片免费看 | 亚洲性欧美色 | 91精品国产亚洲 | 国产高清吹潮免费视频 | 四虎永久在线观看 | 无码福利日韩神码福利片 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片 | 国产一级特黄a高潮片 | 黄色天堂网 | 亚洲 欧美日韩 综合 国产 | 日韩特黄色片子看看 | 高清一二三区 | 538国产精品一区二区免费视频 | 伊人久久大香线蕉在观看 | 最新中文无码字字幕在线 | 婷婷丁香五 | 偷窥xxxx盗摄国产 | 在线视频se| 中文字幕人妻无码一夲道 | 国产人妻大战黑人第1集 | 色一乱一伦一图一区二区精品 | 伊人一级片 | 四虎永久在线精品8848a | 精品国产乱码久久久久久88av | 国产啪精品视频网站丝袜 | 麻豆精品久久久久久久99蜜桃 | 国产自在自线午夜精品 | 成人午夜精品无码区 | 日本公妇乱淫xxxⅹ wwwwww国产 | 成人两性视频 | 国产精品国产三级国产专区50 | 国产午夜精品一区 | 综合久久精品 | 在线精品国产一区二区三区88 | 日韩精品一二三四区 | 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷 | 中文字幕乱码一区二区免费 | 国产一区二区三区免费观看网站上 | 色妹子久久 | 亚洲性无码av中文字幕 | 一区二区不卡视频在线观看 | 国产成人精品无码播放 | 欧洲美女性开放视频 | 亚洲精品一区二区国产精华液 | www.夜夜骑| 亚洲夜射 | 中文乱码免费一区二区 | 大桥未久av一区二区三区 | av资源首页 | 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷老牛影视 | 搡国产老太xxx网站 第一福利在线视频 | 日韩在线高清 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎 | 乱码精品一卡2卡二卡三 | 成人在线免费观看网站 | www.av日韩 | 成人网站亚洲综合久久 | 婷婷色激情 | 欧美一级欧美三级在线观看 | 亚洲精品久久久www小说 | 特级做a爰片毛片免费看 | 免费无码又爽又黄又刺激网站 | 天天艹 | 2020狠狠狠狠久久免费观看 | 男女干b视频| 天天骑夜夜操 | 嫩草黄色影院 | 人人玩人人添人人澡免费 | 天天射色综合 | 欧美交换配乱吟粗大在线观看 | 中文字乱码电影在线播放 | 最近日本免费观看高清视频 | 天天操网 | 日韩www.| 亚洲黄色的 | 国产高清一区二区三区四区 | 日本三级香港三级乳网址 | 一区二区高清国产在线视频 | 四虎在线观看网站 | 青青青青久久精品国产av | 成人h无码动漫超w网站 | 亚洲青春草 | 97se亚洲综合在线 | 日韩在线大片 | 亚洲大尺度无码专区尤物 | 嫩草视频| 国产精品久久久久亚洲影视 | 一本色道88久久加勒比精品 | 日韩中文高清在线专区 | 肉色丝袜xxxxxxxxxxx | 国产狂喷水潮免费网站www | 又粗又色又爽一区二区三区 | 超级碰人人 | 九九视频国产免 | 国产做爰xxxⅹ久久久小说 | 国产美女mm131爽爽爽免费 | 久久久久中文字幕 | 亚洲天堂中文字幕在线 | 免费高清a级南片在线观看 欧美精品乱人伦久久久久久 | 国产在线观看码高清视频 | 国产又粗又硬又爽的视频 | 直接看毛片 | 中文字幕不卡 | 日韩精品欧美 | 美女视频黄a是视频大全国产 | 成人爽a毛片在线视频 | 日韩有码中文字幕在线 | 超91视频| 亚洲第一区欧美国产综合 | 久久成人福利视频 | 久久久久久久黄色 | 中文字幕精品久久久久人妻红杏ⅰ | 国产高潮又爽又刺激的视频 | 极品尤物一区二区三区 | 久久天天色综合 | 91嫩草私人成人亚洲影院 | 99热热久久这里只有精品68 | 偷拍成人一区亚洲欧美 | 精品无码久久久久久久久水蜜桃 | 四虎在线视频免费观看 | 无遮挡又黄又刺激又爽的视频 | 久久久久久久久久成人 | 五月婷婷欧美 | 成人综合色在线一区二区 | 综合久久五月 | 国产精品熟女人妻 | 日韩一区二区三区毛片 | 伊人999| 无码成人免费全部观看 | 国产精品jizz在线观看网站 | 亚洲一区二区在线视频 | 1000部国产精品成人观看 | 久久亚洲精品高潮综合色a片 | 曰韩av| 国产精品久久久久9999鸭 | 精品国产这么小也不放过 | 国产黄色在线网站 | 国产精品午夜在线观看体验区 | 欧美人成在线视频 | 亚洲视频福利 | 色综合天天综合高清网国产在线 | 亚洲日产韩国一二三四区 | 武侠古典av| 免费在线播放黄色 | 欧美日韩69 | 国产成人精品亚洲午夜 | 最新69国产成人精品视频免费 | 色麻豆国产原创av色哟哟 | 西川结衣av | 成人a在线| 少妇精品高潮欲妇又嫩中文字幕 | 日韩美女福利视频 | 26uuu国产精品视频 | 饥渴丰满的少妇喷潮 | 欧洲 亚洲 国产图片综合 | 无码视频一区二区三区在线观看 | 亚洲黄色在线网站 | 伊人天堂午夜精品福利网 | 久草新在线 | 久久尹人 | 精品久热 | 亚洲欧美综合精品成人网 | 国产人与禽zoz0性伦多活几年 | 国内精品久久久人妻中文字幕 | 亚洲综合无码中文字幕第2页 | 日本肥老熟hd | 久草在线2| www.亚洲激情 | 日韩成人免费在线视频 | 国产大片黄 | 天堂在线最新版资源www | 欧美一级一区二区三区 | 激情亚洲图片激情亚洲小说 | 国产成人一二三 | 国产免费午夜福利蜜芽无码 | 少妇荡乳情欲办公室456视频 | 一级黄色片在线免费观看 | 久久久久久aaaabbbb | 欧美久久久久久久久 | 一区二区三区少妇 | 99久久无码一区人妻a片蜜 | 91亚洲国产亚洲国产 | 国产精品一区二区久久不卡 | 日韩在线 中文字幕 | 91在线观看视频 | 制服视频在线一区二区 | 国产精品久久久久不卡无毒 | 欧美日本一区二区三区 | 网产贷裸拍视频在线播放 | 白白色免费在线视频 | 91香蕉在线看 | 国产成人免费在线观看视频 | 狠狠色丁香六月色 | 大胸美女被吃奶爽死视频 | 蜜桃传媒av| 日韩成人在线网 | 五月天堂色 | 精品久久久久久777米琪桃花 | www.999精品 | 亚洲福利视频网 | 2012中文字幕在线视频 | 国产美女av在线 | 级r片内射在线视频播放 | 免费三级现频在线观看免费 | 97精品人人妻人人 | 欧美激情综合五月色丁香 | 91久久国产综合精品女同国语 | 久久国产中文字幕 | 亚洲va天堂va国产va久 | 久久在精品线影院 | 国产自产自拍 | 成人a视频在线观看 | 91综合视频 | 亚洲综合精品成人 | 中文字幕亚洲第一 | 日韩av大片在线观看 | 午夜h| 九九视频在线免费观看 | 精品久久久无码中文字幕天天 | 四虎影院免费看 | 国产91在线高潮白浆在线观看 | 一起草视频在线播放 | 亚洲最大在线 | 国产高清视频一区三区 | 国产精品揄拍500视频 | 国产偷抇久久精品a片蜜臀av | 国内2020揄拍人妻在线视频 | 欧美一区二区三区激情视频 | 欧美激情在线一区二区 | 天天色宗 | 777午夜福利理论电影网 | 51国偷自产一区二区三区的来源 | 中文字幕一区二区视频 | 午夜激情在线视频 | 97人妻无码免费专区 | 国产亚洲福利 | 国产免费av网 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 秋霞国产午夜精品免费视频 | 日韩在线视频线视频免费网站 | 亚洲码欧美码一区二区三区 | 91中文在线观看 | 吃奶大尺度无遮挡激情做爰 | 国产日产欧产美 | 日本男女网站 | 欧美35页视频在线观看 | av手机在线 | 中国少妇xxxx做受自拍 | 中文字幕亚洲乱码熟女在线 | 久久久国产99久久国产久麻豆 | 日本亚洲精品成人欧美一区 | 国产交换配乱淫视频a免费 久操综合 | 亚洲欧美在线看 | 成人免费视频观看 | 亚洲综合在线一区 | 国产美女精品视频线免费播放软件 | 播播开心激情网 | 欧美ⅹxxxhd白浆 | 国产婷婷一区二区三区 | 国产欧美成人xxx视频 | 激情久久综合 | 在线免费观看黄av | 国产免费艾彩sm调教视频 | 日本人配人免费视频人 | 国产喷水福利在线视频 | 日日摸夜添夜夜夜添高潮 | 天天做天天爱夭大综合网 | 97人人模人人爽人人喊0 | 亚洲欧美日韩v在线观看不卡 | 少妇高潮喷水久久久久久久久久 | 国产成人欧美视频在线观看 | 久久精品中文騷妇女内射 | 欧美激情国产日韩精品一区18 | 中文精品在线观看 | 天堂资源地址在线 | 亚洲精品人成网线在播放va | 亚洲中文自拍另类av片 | 国产一区二区三区免费视频 | 色婷婷亚洲一区二区三区 | 激情欧美一区二区免费视频 | 欧美成人专区 | 蜜臀久久精品99国产精品日本 | 欧洲精品卡1区2卡三卡四卡 | 三上悠亚在线精品二区 | 九九热视频在线观看 | 美女激情网 | 狠狠色丁香五月综合缴情婷婷五月 | 图片区小说区视频区综合 | 免费黄色欧美视频 | 人妻精品动漫h无码专区 | 国产精品揄拍一区二区 | 韩国三级理论无码电影在线观看 | 亚洲7天堂人人爽人人爽 | 色偷偷av一区二区 | 亚洲国产日韩精品一区二区三区 | 青青青在线观看视频 | 中国女人性做爰免费看 | 久久国产乱子伦免费精品无码 | 国产精品夜夜夜爽阿娇 | 加勒比人妻av无码不卡 | 成人国产精品日本在线观看 | 天堂在线官网 | 欧美日韩成人在线播放 | 亚州中文字幕 | 18禁在线永久免费观看 | 午夜av亚洲女人剧场se | 国产一级一级片 | 精产国品一二三产品蜜桃 | 91麻豆产精品久久久久久 | 色老板亚洲视频在线观 | 日韩av中文字幕在线 | 精品国产一二三区 | 国产无套内射又大又猛又粗又爽 | 日韩特黄色片子看看 | 日本不卡一区二区三区视频 | 久久www免费人咸_看片 | 亚洲国产精品人人做人人爱 | 自拍偷拍另类 | 精品麻豆一区二区三区乱码 | 免费男人和女人牲交视频全黄 | 国产精品熟妇一区二区三区四区 | 91福利视频免费观看 | 亚洲制服师生 | 亚洲h成年动漫在线观看网站 | 亚洲熟女乱综合一区二区 | 国产偷窥熟女高潮精品视频 | 三日本三级少妇三级99 | 啪啪丰满少妇女尸 | 国产一区二区 | 91亚洲视频在线观看 | 狠狠干免费 | 白丝久久 | 再深点灬舒服灬太大了网站 | 人妻被修空调在夫面侵犯 | av在线免费观看网址 | 婷婷综合缴情亚洲狠狠 | 亚洲第一页色 | 无码区a∨视频体验区30秒 | 国产免费91视频 | 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区 | 伊人久久精品欧洲综合网 | 成人国产午夜在线观看 | 色热热 | 亚洲国产人成在线观看69网站 | 久草在线视频资源站 | 免费国产a国产片高清网站 午夜精品成人一区二区视频 | 日本亚洲| 欧美精品1区 | 国产成人拍拍拍高潮尖叫 | 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃 | 美女网站av| 国产成人精品一区二区三区四区 | 妇乱子伦精品小说网 | 国产精品久久久av久久久 | 日韩欧美亚洲国产 | 免费一级片| 亚洲欧洲三级 | 国产精品乱码一区二区视频 | 国产女人高潮大叫毛片 | 区一区二区三区中文字幕 | 中文字幕人妻熟女人妻 | 亚洲а∨天堂久久精品 | 影音先锋女人av鲁色资源网久久 | 内射无码专区久久亚洲 | 欲色影视天天一区二区三区色香欲 | 美女又爽又黄网站视频 | 日韩乱码一区二区 | 日本中文字幕乱码aa高清电影 | 国产一区二区三区av在线无码观看 | 久久大香萑太香蕉av黄软件 | 激情内射亚洲一区二区三区爱妻 | 大肉大捧一进一出好爽动态图 | av手机在线播放 | 日韩三级久久 | 毛片高潮 | 久久深爱网 | 69色视频 | 天天噜日日噜狠狠噜免费 | 免费看无码毛视频成片 | 亚洲欧美日韩一级 | 一级特黄性色生活片 | 人妻熟女少妇一区二区三区 | 亚洲天堂免费在线观看视频 | 少妇人妻大乳在线视频不卡 | 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀 | 亚洲不卡在线视频 | 日日夜精品欧洲日日噜噜 | 人人澡人人透人人爽 | 亚洲男人第一av网站 | 欧美日韩视频免费观看 | 色婷婷777 | 国产精品亚洲专区无码牛牛 | 国产成人av片无码免费 | 无码少妇a片一区二区三区 999久久久国产999久久久 | 欧美性淫爽ww久久久久无 | 超碰成人网| 亚洲熟妇久久国产精品 | 久草黄色网 | 大香伊蕉在人线国产av | 欧美三级小视频 | 国产无遮挡裸露视频免费 | 18岁日韩内射颜射午夜久久成人 | 曰本a∨久久综合久久 | 波多野结衣久久精品99e | 国产精品成人免费视频一区二区 | 中文字幕一区二区三区免费 | 国产成人综合在线女婷五月99播放 | 精品网站一区二区三区网站 | 欧美不卡一二三区 | 国产色综合视频 | 国产成人精品无码播放 | 嫩草在线影院 | 九九久久精品国产免费看小说 | 欧美经典一区二区三区 | 毛片毛片毛片 | 男女啪啦啦超猛烈动态图 | 极品另类欧美人妖 | 亚洲天堂高清 | 91麻豆精品国产91久久久久久 | av在线播放一区二区三区 | 亚洲 日韩 国产 制服 在线 | 免费视频一区 | 丰满少妇乱子伦精品看片 | 亚洲高清国产av拍精品青青草原 | 少妇一边呻吟一边说使劲视频 | 色播开心网 | 九九热视频这里只有精品 | 国产精品久久久久久亚洲 | 久久视频在线播放 | 人妻va精品va欧美va | 在线中文字幕视频 | 久久久99精品成人片 | 自拍中文字幕 | av最新在线 | av无码精品一区二区三区 | 任我行视频在线观看国语 | 国产精品久久久乱弄 | 97涩国一产精品久久久久久久 | 欧美性xxxx狂欢老少配 | 综合久久久久综合 | 日韩精品射精管理在线观看 | 久久精品a亚洲国产v高清不卡 | 亚洲精品久久久久久久久久吃药 | 爽欲亲伦97部 | 久久国产亚洲 | 漂亮人妻被黑人久久精品 | 国产精品国产午夜免费看福利 | 99中文字幕在线观看 | 久久久国产精华液 | 亚洲人成无码网www电影榴莲 | 精品伊人久久久大香线蕉天堂 | 日韩成人大屁股内射喷水 | 日韩精品 在线 国产 丝袜 | 天天干视频网站 | 人妻夜夜爽天天爽三区丁香花 | 国内精品自线在拍2020不卡 | 国产成人综合在线视频 | 日本xxxxx九色视频在线观看 | 午夜剧场免费看 | 樱花草在线社区www 无码喷潮a片无码高潮 | 亚洲欧洲国产成人综合在线 | 伊人久久久久久久久久久久久久 | 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里 | 69久久精品 | 日韩成人无码一区二区三区 | 亚洲欧美日本道视频 | 最新国产av最新国产在钱 | 少妇激情一区二区三区视频小说 | 国产片在线天堂av | 国产麻豆一区二区三区 | 欧美精产国品一二三区69堂 | 最近中文字幕在线中文视频 | 麻豆 美女 丝袜 人妻 中文 | 97久久超碰国产精品2021 | 搡老女人老91妇女老女人 | 国产在线观看高清视频黄网 | 亚欧成人精品一区二区 | 无码ol丝袜高跟秘书在线观看 | 久久成人免费网站 | 黄色毛片国产 | 亚洲 综合 校园 欧美 制服 | 欧美xxxx性xxxxx高清 | 2021精品高清卡1卡2卡3老狼 | 一区中文字幕 | 日韩视频在线免费看 | 久久国产精品免费 | 毛片大全在线 | 日本免费三区 | 97成人精品视频在线播放 | 亚洲va中文在线播放免费 | 亚洲第一视频 | av人人干| 亚洲天堂免费看 | 国产午夜福利短视频 | 少妇富婆高级按摩出水高潮 | 亚洲精品99久久久久中文字幕 | 最近中文av字幕在线中文 | 日韩女优一区 | 18禁超污无遮挡无码免费网站国产 | 99re只有精品 | 一区二区视频观看 | 亚洲精品动漫免费二区 | 日韩亚洲欧美中文高清 | 日韩毛片一区 | 成人区人妻精品一区二区不卡 | 中文字幕久久熟女人妻av免费 | 伊人1314 | 青青青国产在线观看手机免费 | 无码人妻出轨黑人中文字幕 | 日日夜夜天天 | 女同互添互慰av毛片观看 | 久青青在线观看视频国产 | www.在线观看网站 | 欧美日韩伊人 | 天天躁夜夜躁狠狠喷水 | 日日碰狠狠躁久久躁蜜桃 | 国产做爰xxxⅹ高潮视频12p | 90后极品粉嫩小泬20p | 熟女人妻av完整一区二区三区 | 国产精品自产拍高潮在线观看 | 色偷偷亚洲男人的天堂 | 国产美女网站 | 四虎网站入口 | 中文字幕第2页 | 在线久久 | 国产初高中生粉嫩无套第一次 | 久久国产劲爆∧v内射-百度 | 国产精品丝袜美腿一区二区三区 | 成人午夜激情 | 欧美 亚洲 中文 国产 综合 | 另类天堂av| 日韩精品视频免费专区在线播放 | 三上悠亚久久爱一区 | 亚洲天堂成人在线观看 | 中文字幕欧美日韩va免费视频 | 久久影院国产 | 日韩成人a毛片免费视频 | 国产免费观看黄av片 | 亚洲欧洲国产码专区在线观看 | 亚洲欧美熟妇综合久久久久 | 玩弄了裸睡少妇人妻野战 | 国产高清美女一级a毛片久久 | 亚洲一区二区三区综合 | 真人抽搐一进一出视频 | 欧美屁屁影院 | 中国杭州少妇xxxx做受 | 免费一级淫片aaa片毛片a级 | 风韵饥渴少妇在线观看 | 国产偷自拍视频 | 国产美女口爆吞精普通话 | 精品人妻久久久久久888 | 日本韩国欧美在线 | 99视频| 俄罗斯做爰性xxx | 人人妻人人澡人人爽超污 | 久久天堂av | 真人第一次毛片 | 欧美大码巨乳 | 99热爱久久99热爱九九热爱 | 日韩视频免费观看高清 | 国产伦子系列沙发午睡 | 免费网站在线观看黄色 | 欧美性猛交99久久久久99按摩 | 日日爱69 | 狠狠做深爱婷婷久久综合一区 | 天天天做夜夜夜做无码 | 激情五月综合网 | 免费女人裸体视频无遮挡免费网站 | 婷婷丁香狼人久久大香线蕉 | 国产成人一区二区 | 欧美成人精品高清视频在线观看 | 色偷偷人人澡人人添老妇人 | 国产精品成人永久在线四虎 | 国产高清在线精品一区免费 | 日日夜夜精彩视频 | 日韩亚射吧| 亚洲成av人片在线观看无线 | 对白刺激国语子与伦 | 综合av第一页 | 色噜噜一区二区 | 国产成人综合久久二区 | 免费的污污的网站在线观看 | 久久91精品 | 特黄做受又粗又大又硬老头 | 精品日产卡一卡二卡三入口 | 蜜臀久久精品99国产精品日本 | 日韩精品免费在线观看 | 亚洲精品色午夜无码专区日韩 | 欧美综合在线激情专区 | 无码精品尤物一区二区三区 | 18禁裸男晨勃露j毛免费观看 | 五月天狠狠干 | 国产精美视频 | 欧美在线www| 国产精品亚洲一区二区z | 永久免费在线观看av | 你懂的网址在线 | 无码视频在线观看 | 人妻少妇邻居少妇好多水在线 | 无遮挡边吃摸边吃奶边做 | 蕾丝av无码专区在线观看 | 40岁成熟女人牲交片 | 久久精品极品盛宴免视 | 99热爱久久99热爱九九热爱 | 色欲色香天天天综合无码 | 天天干夜夜欢 | 日韩视频在线免费 | 国产精品嫩草99av在线 | 久久久午夜成人噜噜噜 | 中文字幕视频在线播放 | 岛国精品一区免费视频在线观看 | 中文字幕第23页 | 国产品无码一区二区三区在线 | 男人午夜天堂 | 中文字幕亚洲精品在线观看 | 女人扒开下面无遮挡 | 99久久精品久久久久久清纯 | 亚洲成熟丰满熟妇高潮xxxxx | 国产丝袜一区二区在线 | 男人天堂avav| 欧美精品黄色片 | 亚洲精品夜夜夜 | 精品国产1区2区3区 偷看农村妇女牲交 | 制服丝袜自拍偷拍 | 免费全部高h视频无码软件 国产又黄又粗又猛又爽的视频 | 精品成人一区二区三区 | 91插插| 中文在线第一页 | 暴力调教一区二区三区 | 波多野吉av无码av乱码在线 | 国产av偷闻女邻居内裤被发现 | 久久久久琪琪去精品色无码 | 超碰97色 | 韩国精品无码久久一区二区三区 | 美国一级大黄一片免费的网站 | 99re视频精品 | 国语对白乱妇激情视频 | 2022精品久久久久久中文字幕 | 日本美女毛片 | 国产成人av在线免播放观看更新 | 国产午夜av秒播在线观看 | 黄色网络在线观看 | 国内精品免费网站牛牛 | 国产偷伦在线 | 国产伦理五月av一区二区 | 91精品视频免费观看 | 日本不卡一区 | 欧美国产一区二区三区激情无套 | 在线成人小视频 | 久久久久成人精品 | 欧美xxxx喷水 | 国产网站大全 | 亚洲精品国产嫩草在线观看东京热 | 特级国产午夜理论不卡 | 亚洲狠狠爱一区二区三区 | 少妇一级淫片免费看 | 91少妇精拍在线播放 | 日韩av爽爽爽久久久久久 | 亚洲国产精品一区二区久久 | 国产日产亚洲系列最新美使用方法 | 上司侵犯下属人妻中文字幕 | 国产精品入口福利 | 国产精品成人国产乱一区 | 五月婷久久综合狠狠爱97 | 91久久久久 | 又粗又紧又湿又爽的视频 | 国产精品香蕉成人网在线观看 | 色先锋资源久久综合5566 | 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 18无码粉嫩小泬无套在线观看 | hodv一21134铃原爱蜜莉在线 | 亚洲综合欧美制服丝袜 | 国产女人精品视频国产灰线 | 免播放器在线 | 亚洲免费三区 | 人人草人人干 | 天天爱夜夜做 | 性国产1819sex性高清 | 亚洲 精品 制服 校园 无码 | 国产精品无圣光一区二区 | 无码日韩精品一区二区三区免费 | 久久精品国产精品亚洲38 | 神马影院午夜dy888 | 国产第九页 | 999精品无码a片在线1级 | 91精品中文字幕 | 国产精品久久久久久爽爽爽 | 日韩手机在线视频 | 亚洲精品宾馆在线精品酒店 | 一区二区三区四区高清视频 | 免费日韩成人 | 精精国产| 性欧美丰满熟妇xxxx性5 | 男人的天堂av女优 | 国产精品男同 | 日韩欧美毛片 | 男人添女人囗交做爰视频 | 密臀久久| 欧美日韩操 | 日本精品一区二区三区在线观看视频 | 亚洲婷婷五月综合狠狠app | 中文字幕av日韩 | 性欧美乱束缚xxxx白浆 | 免费成人一级片 | 玖玖久久 | 捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆 | 99re6这里只有精品 | 无码日韩精品一区二区人妻 | av无码av高潮av喷吹免费 | 日美韩一区二区三区 | 重口sm一区二区三区视频 | 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国 | 十八禁裸体www网站免费观看 | 亚洲成人免费 | 中文字幕超清在线免费观看 | 开心激情五月婷婷 | 国产天堂网站 | 人人爽人人澡 | 精品国产一区二区三区吸毒 | 人妻夜夜爽天天爽欧美色院 | 欧美激情a∨在线视频播放 国产麻豆精品精东影业av网站 | 亚洲人的天堂 | 欧美激情区 | 亚洲国产va精品久久久不卡综合 | 欧美精品日韩在线观看 | 国产目拍亚洲精品二区 | 亚洲中文字幕精品久久久久久直播 | 极品大长腿啪啪高潮露脸 | 国产小视频在线观看免费 | 少妇伦子伦精品无吗 | 免费在线观看av网站 | 国产精品久久久久久久久久ktv | 久久日av | 欧美韩国日本在线 | 欧美性猛交xxxx乱大交高清 | 超碰在线视屏 | 九月丁香婷婷 | 日韩精品一区二区av在线观看 | 国产免费无遮挡吃奶视频 | 99精品无人区乱码在线观看 | 人与野鲁交xxxⅹ视频 | 黄色avav | 欧美自拍另类欧美综合图片区 | 亚洲爆乳精品无码一区二区三区 | 成人精品亚洲人成在线 | 日产学生妹在线观看 | 亚洲a在线观看 | 亚洲一级片免费看 | 午夜噜噜噜 | 日产精品卡2卡三卡乱码网址 | 手机国产丰满乱子伦免费视频 | 久草在线视频网 | 第四色影音先锋 | 亚洲专区区免费 | 亚洲国产精品无码久久久久高潮 | 3d动漫精品啪啪一区二区免费 | 国产乱子伦精品无码专区 | 欧美成人精品一区二区男人小说 | 五月激情综合网 | 久久成人国产精品免费软件 | 欧美在线视频二区 | 91p国产| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态 | 99热精品久久 | 91日韩| 国产久草av | 久9视频这里只有精品 | 国产一级αⅴ片免费看 | 欧美视频在线观看一区二区 | 欧美喷潮久久久xxxxx | 午夜小视频在线播放 | 亚l州综合另中文字幕 | sm免费人成虐网站 | 丝袜性满足hd | 日产国产精品精品a∨ | 亚洲激情视频网 | 精品国产福利拍拍拍 | 91扣逼视频 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2020 | 亚洲日韩视频免费观看 | 嫩草影院黄色 | 亚洲 日本 欧美 中文字幕 | 亚洲男女天堂 | 91网站在线观看视频 | 精品丝袜人妻久久久久久 | 欧美一区二区三区在线视频观看 | 台湾极品xxx少妇 | 国产精品密蕾丝袜 | 内射国产内射夫妻免费频道 | 久久婷婷激情综合色综合俺也去 | 国产精欧美一区二区三区 | 肥婆大荫蒂欧美另类 | 午夜免费网址 | 国产资源在线观看 | 激情六月丁香婷婷 | 久9视频这里只有精品试看 a免费在线 | www.xxxx日本 | 91成人海角社区 | 日本wv一本一道久久香蕉 | 亚洲一区二区在线视频 | 日韩美女视频在线观看 | 日韩精品在线第一页 | 久草免费福利资源站在线观看 | www.青青草原 | 中文 日韩 欧美 | 国产精品成人免费精品自在线观看 | 精品久久久中文字幕人妻 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 天天躁日日躁狠狠躁2018 | 天天摸天天做天天爽 | 人妻熟女一区二区aⅴ向井蓝 | 91亚洲精品在线 | 精品人体无码一区二区三区 | 国产日产精品一区二区三区 | 玖玖免费 | 成年人网站黄色 | 日本免费福利视频 | 国产精品久久久久久久久免费相片 | 牛牛免费在线视频 | 亚洲精品无码mv在线观看网站 | 久久国产福利一区二区 | 18禁黄网站禁片免费观看女女 | 欧美日激情日韩精品嗯 | 欧美色道 | 欧牲交a欧美牲交aⅴ | 中文国产成人精品久久app | 黑人上司粗大拔不出来电影 | 最新国产毛片 | 国产精品视频一区二区免费不卡 | 天堂男人在线 | 亚洲一区二区观看 | 巨胸喷奶水www久久久免费动漫 | 男女做爰猛烈叫床视频动态图 | 又大又粗欧美黑人aaaaa片 | 男女猛烈无遮挡免费视频在线观看 | 香蕉九九九 | 国产精品香蕉在线的人 | 久久99热精品免费观看 | 亚洲人成网站在线观看播放 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天 | 波多野美乳人妻hd电影欧美 | 伊人三级 | 爱性久久久久久久久 | 黄网站成人片免费视频 | 婷婷五月六月激情综合色中文字幕 | 成人性生交大片免费看96 | 26uuu国产精品视频 | 2022色婷婷综合久久久 | 国产欧美日韩中文字幕 | 成人啪啪一区二区三区 | av久操| 尤物在线视频观看 | 成人特级毛片www免费版 | 欧美极品少妇做受 | 亚洲高潮喷水无码av电影 | 国产精品扒开腿做爽爽爽视频 | 欧美牲交40_50a欧美牲交aⅴ | 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图 | 精品无人乱码一区二区三区的特点 | 亚洲日韩aⅴ在线视频 | 男女裸体无遮挡 | 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠 | 久久九九热视频 | 亚洲国产中文在线视频 | 找国产毛片看 | 亚洲中文字幕无码一区二区三区 | 日本a级网站 | 一本到无码av专区无码不卡 | 国产欧美va天堂在线电影 | 欧美另类性 | av手机版 | 国产国语熟妇视频在线观看 | 三级三级久久三级久久18 | 亚洲国产成人av | 亚洲欧美自偷自拍 | 欧美精品一区二区三区四区 | juy416友田真希中文字幕 | 五月婷婷欧美 | 欧美午夜精品 | 悠悠色综合 | 在线观看日本视频 | 欧美浓毛大泬视频 | 国产无遮挡又爽又黄大胸免费 | 成人免费xxxxx在线视频 | 久久精品中文字幕少妇 | 亚洲爆乳无码精品aaa片蜜桃 | 国产乡下妇女做爰毛片 | 粗大猛烈进出高潮视频免费看 | 嘿咻视频在线观看 | 日韩av在线播放网址 | 亚洲级αv无码毛片久久精品 | 三级网站av | 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777 | 亚洲精品无码久久不卡 | 日日噜噜夜夜狠狠 | 777久久久 | 岛国av网 | 在线精品小视频 | av大片免费观看 | 先锋影音最新色资源站 | 国产激情网站 | 亚洲精品免费在线 | 日韩精品视频一区二区三区 | 无码喷水一区二区浪潮av | 性毛片 | 亚洲一级片免费 | 日本黄页网站免费大全 | 日韩性色| www.91porn.com| 在线а√天堂中文官网 | 影音先锋成人资源网站 | 国产熟女亚洲精品麻豆 | av一区二区三区四区 | 亚洲天堂最新地址 | 久久婷婷人人澡人人爽人人爱 | 欧美一区二区色 | 精品成人 | 国产一区二区伦理 | 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ视频 | 久久久久中文 | 狍与女人做爰毛片 | 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫 | 99视频精品全部免费免费观看 | 亚洲a∨国产高清av手机在线 | 日本美女久久久 | 性国产精品 | 成人福利动态图啪啪gif看了吧 | 国产精品岛国久久久久 | 37人体做爰久久久久久 | 青青热在线精品视频免费观看 | 久久九九视频 | 特级毛片爽www免费版 | 91视频国产高清 | 2018天天操 | 福利淫地av导航 | 伊人伊人鲁 | 综合无码精品人妻一区二区三区 | 久久久一二三 | 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 久久乐九色婷婷综合色狠狠182 | 色老大视频 | 免费精品人在线二线三线 | 青青草在线视频网站 | 91看片免费在线观看 | 日韩中文字幕av | 野花视频免费版高清在线观看 | 国产精品久久国产 | 在线国产观看 | 亚洲黄色小视频 | 精品久久久久久久久久久aⅴ | 97免费人妻无码视频 | 九色综合狠狠综合久久 | 91国语精品自产拍在线观看性色 | 人妻丰满熟妇av无码区动漫 | 99精品网站 | 国产仑乱无码内谢 | 久久综合伊人77777 | 久久精品国产99国产精品严洲 | 四虎永久在线精品免费观看网站 | 888亚洲欧美国产va在线播放 | 久久爽久久爽久久免费观看 | 欧美亚洲视频 | 欧美性受xxxx白人性爽 | 黄色成年人视频在线观看 | 日本a一级| 最新在线精品国自产拍福利 | 向日葵视频在线播放 | 2019国产品在线视频 | 国产激情在线观看 | 国产又黄又猛又粗又爽的视频 | 欧美国产日韩亚洲中文 | 一区二区三区在线观看亚洲电影 | www网站在线免费观看 | 99久久精品国产波多野结衣 | 日本熟妇丰满大白屁毛片 | 97在线视频观看 | 国产黄色小网站 | 午夜888| 欧美午夜一区二区福利视频 | 久久99精品国产99久久6尤 | 国产久99| 日日夜夜2017 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合 | 国产精华av午夜在线观看 | 日本做a视频 | 日韩高清精品免费观看 | 亚洲第一欧美 | 伊人久久五月天 | 天堂网视频 | 97视频精品全国免费观看 | 欧美日韩中文视频 | 性做无码视频在线观看 | 欧美日韩在线观看不卡 | 免费看无码自慰一区二区 | 亚洲天堂婷婷 | 欧美一区二区鲁丝袜片 | 人人操天天射 | 曰韩无码av片免费播放不卡 | 337p粉嫩日本欧洲噜噜 | 制服丝袜中文字幕第一页 | 在线观看日本中文字幕 | 91蝌蚪九色| 天天射久久 | 国产欧美日韩va另类 | 视频一区二区中文字幕 | 久久精品国产亚洲 | www.欧美 | 欧美精品1区 | 精品国产一区二区三区av 性色 | wwwzzzyyy成人免费| 美日韩中文字幕 | 欧美天天爽| 黄色国产视频网站 | 亚洲瑟 | 国产97色在线 | 美洲 | 亚洲精品永久在线 | 成人精品免费看 | 伊人久久网站 | 秋霞网一区二区 | 国产wwwxx| 夜夜天天噜狠狠爱2019 | 欧美色涩 | 欧美aa一级| 成人精品一区二区三区中文字幕 | 香蕉视频网站在线 | 久久久久久久国产精品毛片 | 免费国精产品—品二品 | 色综合天天天天做夜夜夜夜做 | 国产日韩欧美另类 | 亚洲国产成人av毛片大全 | 日本无遮挡真人祼交视频 | 久久国产天堂福利天堂 | 欧美日韩1区 | 上原瑞穗av在线播放 | 欧美不在线 | 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人交 | 人妻系列无码专区免费 | 99视频精品全部免费免费观看 | 116少妇做爰毛片 | 午夜色播| 欧美性猛交xxx嘿人猛交 | 亚洲女人天堂 | 亚洲欧美国产精品久久 | 欧美激情喷水 | 亚洲欧洲日产国码中文字幕 | 欧美大片无中文字幕 | 成人午夜做爰高潮片免费吸气 | 久久精品国产麻豆 | av在线播放日韩亚洲欧 | 久久精品国产精油按摩 | 亚洲乱码国产乱码精品精不卡 | 自拍第一页 | 免费视频欧美无人区码 | 极品少妇被弄得高潮不断 | 乖女又小又嫩又紧69xx | 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟妇 | 久久国产欧美日韩精品 | 在线www| 久久天天综合桃花久久 | 中文久久乱码一区二区 | 国产高清在线一区二区 | 51久久精品| 国产专区视频 | 亚洲视频综合在线 | 精品国产午夜福利精品推荐 | 亚洲男女一区二区三区 | 无码高清 日韩 丝袜 av | www网站在线观看 | 天天看夜夜操 | 久久久精品中文字幕 | 91视频中文 | 色噜噜噜亚洲男人的天堂 | 国产福利片无码区在线观看 | 欧美群p视频 | 噜噜噜久久亚洲精品国产品小说 | 色哟哟—国产精品 | 亚洲精品粉嫩小仙女高潮 | 亚洲欧美日韩国产精品专区 | 男人都懂的网址 | 欧美一区二区三区成人精品 | 琪琪色综合 | 国产成人久久av免费高潮 | 午夜爽爽影院理论片午夜梦回 | 永久免费观看美女裸体的网站 | 亚洲欲色欲香天天综合网 | 久久久精品妓女影院妓女网 | 国产曰又深又爽免费视频 | 久久久www免费人成黑人精品 | 国产清纯白嫩初高生在线观看性色 | 香蕉视频一直看一直爽 | 91欧美精品午夜性色福利在线 | 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡 | 97超级碰碰人妻中文字幕 | 国产gv在线观看受被做哭 | 中文字幕无线码中文字幕免费 | 无码国产精品一区二区免费vr | 人妻夜夜爽爽88888视频 | 国产成人精品午夜福利在线播放 | 9人人澡人人爽人人精品 | 久草在线新首页 | 少妇被猛烈进入到喷白浆 | 成人毛片无码一区二区 | 麻豆裸体舞表演视频 | 黄色aaa毛片 | www黄色大片 | 国产精品色综合精品福利在线 | 国产啪亚洲国产精品无码 | 国产1区2| 国产精品成人久久小草 | 香蕉黄网| 神马久久久久久久久久 | 亚洲色欲在线播放一区二区三区 | 人妻熟女欲求不满在线 | 欧美自拍第一页 | 玖玖伊人 | 能看的av| 午夜视频福利 | 人妻丰满熟妇岳av无码区hd | 初尝黑人巨炮波多野结衣183 | 国产男女猛烈视频在线观看 | 久久亚洲综合国产精品99麻豆的功能介绍 | 欧美日韩精品一区二区天天拍小说 | 久久久久久片 | 免费av在线播放网址 | 国产嫖妓风韵犹存对白 | 国产成人亚洲综合无码99 | 女性爽爽影院免费观看 | 欧美一级视频免费观看 | 日韩精品无码成人专区av | 激情五月激情 | 毛片最新网址 | 日韩伦乱视频 | 福利淫地av导航 | 三级特黄60分钟在线播放 | 色狠狠色狠狠综合 | 在线观看亚洲欧美 | 91久久久久久久一区二区 | 日韩精品一区二区三区中文在线 | 国产一区二区丝袜 | 91视频毛片| 在线a亚洲视频播放在线观看 | 色综合欧美亚洲国产 | 东京热久久综合久久88 | 亚洲国产另类久久久精品 | av男人的天堂在线 | 超碰www| 18岁日韩内射颜射午夜久久成人 | 亚洲综合成人在线 | 97超碰国产精品无码 | 中文字幕在线天堂 | 精品国产一区二区三区av色诱 | 超碰97人人让你爽 | 97国产人妻人人爽人人澡 | 精品国产乱码久久久久久小说 | 国产精品夜夜夜爽阿娇 | 无码专区人妻系列日韩 | 久久超碰97中文字幕 | 尹人成人 | 亚洲在线视频一区 | 精品国产亚洲第一区二区三区 | 亚洲中文字幕久久无码 | 国产猛男猛女52精品视频 | 国产无遮挡一区二区三区毛片日本 | 欧美最猛性xxxⅹ丝袜 | 少妇高潮太爽了在线视频 | 天堂网www中文在线 www欧美在线 | 98精品国产高清在线xxxx天堂 | 久久国产精品久久久久久 | 欧美黄色特级视频 | 欧美日韩久久中文字幕 | 青青青国内视频在线观看软件 | 午夜私人成年影院 | 免费看美女网站入口在线观看 | avaiai| 欧美 国产 小说 另类 | 色琪琪丁香婷婷综合久久 | 狂野欧美性猛交bbbb | 国产色无码精品视频国产 | 久久久精品久久日韩一区综合 | 国产经典三级av在线播放 | xxxx视频在线观看 | 9.1成人看片免费版 婷婷色一区 | 欧美阿v高清资源不卡在线播放 | 国产亚洲精品福利在线无卡一 | 精品无码一区在线观看 | xsmax国产精品| 在线精品福利 | 高清熟女国产一区二区三区 | 欧美性开放情侣网站 | 国产精品黑色丝袜在线观看 | 久久99国产精品久久 | 强奷乱码中文字幕 | eeuss18影院www国产 | 国产在线精品一区在线观看 | 真人毛片视频 | 婷婷久久综合网 | 最新一区二区三区 | 91麻豆精品国产91久久久点播时间 | 免费av看 | 四虎影院在线看 | 日韩一区二区三区免费看 | 四虎永久在线精品免费下载 | 懂色av懂色av粉嫩av分享吧 | 一区二区福利视频 | 91国产在线视频在线 | 美女视频91 | 人人妻人人添人人爽欧美一区 | 日本中文字幕一级片 | 女装男の子av在线播放 | 中国老妇女毛茸茸bbwbabes | 日韩字幕在线 | 九九九九九九伊人 | 爆乳一区二区三区无码 | 国产偷自视频区视频一区二区 | 欧美成年人在线视频 | 国产成人久久精品 | 学生和学生三级在线看 | 亚洲中文字幕a∨在线 | 国产精品久久久久久亚瑟影院 | 曰本女人牲交高潮视频 | 久久精品国产精品国产一区 | 人与善性猛交xxxxx | 好男人资源在线www免费 | 五月婷婷婷婷 | 国产精品中文原创av巨作首播 | 日产无砖砖专区2020 | 亚洲国产精品无码久久青草 | 国产无遮挡又黄又爽免费视频 | 日本a免费 | 日韩乱论| 四虎网络| 国产精品久久久久久久久久不蜜月 | 久久国产一区二区三区 | 国产精品视频一区二区亚瑟 | 欧美成人天天综合在线 | 国产色欲色欱www在线 | 女人和拘做受全程看视频 | 啪啪网站视频 | 97在线播放 | 在线播放国产不卡免费视频 | 中文人妻av久久人妻水密桃 | 99久久精品费精品国产 | 在线综合亚洲欧洲综合网站 | 四虎网站| 综合久久亚洲 | 国语女技师按摩服务对白 | 日韩精品在线观 | 小明av | av在线看片| 日本大尺度床戏揉捏胸 | 久久九九免费 | 无码专区视频精品老司机 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不 | 亚洲欧洲日韩一区 | 中国破外女出血毛片 | 日本少妇色视频 | 色综合天天综合高清网 | 特黄特色大片免费播放器 | 国产仑乱无码内谢 | 日韩中文字幕一区 | 国产66页 | www.youjizz国产 | 人人干天天操 | 影音先锋亚洲成aⅴ人在 | 97久久超碰成人精品网站 | 偷拍视频久久 | 久久视频这里有精品33 | www国产精品视频 | 国产操片 | 乌克兰女人大白屁股ass | 希岛爱理黑人巨大88av | 无码毛片一区二区三区本码视频 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 国产不卡一区 | 成人午夜做爰高潮片免费吸气 | 欧美日韩精品久久免费 | 久久这里只有精品6 | 日韩一区二区在线视频 | 99久久亚洲精品日本无码 | 久久久久久国产精品日本 | 亚洲多毛女人厕所小便 | 国产v欧美v日本v精品按摩 | 欧美性视频一区 | 春色伊人 | 国产精品一区二区久久不卡 | 福利视频中文字幕 | 特色特色大片在线 | 女人高潮潮呻吟喷水 | 成人久久18免费网站麻豆 | 国产网站黄 |