員工辭職信通用15篇

　　當我們在崗位上體驗過一段時間后，我們或許會因為這樣或那樣的原因而選擇離職，這個時候就該該好好寫寫辭職信了。是不是苦于寫不出正規的辭職信呢？下面是小編精心整理的員工辭職信，歡迎閱讀與收藏。

員工辭職信1

尊敬的領導：

　　您好!

　　我是20xx年11月來到公司的新員工。非常感激公司能夠給予我在中國電信工作及學習的機會。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職。

　　我來公司有4個月了，在這短短不到半年的時間里，我學習到了許多業務知識，也深深的體會到了中國電信拼搏進取的企業精神。我們的員工都十分敬業，加班工作已經不是新鮮事，甚至有些員工為了及時完成任務通宵工作的。網管中心的李主任也非常的`認真負責，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，雖然北方電信現在業務還不是很多，但我們有這樣優秀的員工和領導，再乘著全業務開通與運營的東風，北方電信一定能夠蓬勃發展，實現三足鼎立。

　　每當別人問我在中國電信的工作怎么樣的時候，我都會回答中國電信的工作是相當不錯的。

　　然而，一個好的工作并不一定適合每一個人。我個人的性格是比較內向的，喜歡對一些技術進行鉆研。但是我的應變能力并不強，面對監控崗位上每天打來的無數的電話并需要對機房各專業人員進行合理的調度很難適應。于是，我對我的職業生涯進行了重新定位。經過長時間的考慮之后，我得到了一個結論：相比從事網絡設備維護的工作來說，我可能更適合從事網絡設備產品開發的工作。所以，我決定辭職并準備攻讀碩士研究生。

　　還有，我希望把我正式員工的指標讓給那些仍未轉正的老員工們。他們的工作能力和工作態度不亞于其他正式員工，而且他們把人生最重要的幾年都奉獻給了中國電信，他們應該得到相應的回報。這無論是對公司還是員工都是一件好事。

　　對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。

　　最后，在電信工作的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，保證不會在我的崗位上發生重大差錯。并做好交接班工作，努力把我對公司的影響降到最低。

　　任何時間任何地點，我都將銘記“中國電信”優秀的企業精神!祝中國電信事業蓬勃發展，也祝各位領導身體健康，工作順利!

　　辭職人：xxx

　　日期：年月日

員工辭職信2

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，非常感謝這些時間以來對我的信任和關照，這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得在學生會工作是我的幸運。在學習部工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝領導對我的關心和培養，也非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。此時此刻的我懷著極其復雜而又愧疚的心情寫下這份辭職信。現在由于我的一些個人原因，無法為部門做出相應的貢獻。因此請求允許離開，對于我此刻的離開我表示深深的歉意。

　　這段時間，靜下來好好的考慮了一下我的未來！我現已大二，學習至關重要，又面臨嚴重的就業形式，及父母的強烈要求，我不得不考研！古人說魚于熊掌不可得兼，誠哉斯言！因為我不是最優秀的，所以難免顧此失彼。就我自己的成績而言，大一上學期各科平均分80分以上，但到大一下學期，各科平均分就只有60多分了。雖然說其中的原因有一部分是自己放松了，但是學生會的各種工作，也讓我的時間變得很緊促。我為此感到很困惑。曾經我以為自己能夠處理好工作與學習之間的時間分配，但事實證明，自己缺乏這個能力。老師也時常教導我，學生最重要的任務是學習。但面對自己的學習成績時，都會感到很愧疚，感覺自己對不起父母的希望和老師的栽培。所以我想辭掉學習部部長這個職位。

　　同時我的工作能力不是最強的，對此我是既感慚愧又覺無奈！如果我繼續擔當只會加重學習部的負擔，讓有才的不能得到施展，錯失良才，對做好的也不公平，學習部要想做得好，必需有能力有思想的'人來擔當，才會有希望才能做得更好，我覺得這樣對我對學習部都是一個極好的選擇。希望系學生會領導能夠找到能力更強更加適合這項工作的人來接替。所以我想辭掉學習部部長這個職位。

　　在還沒批準這段時間，我依然會把我的工作做好。如果系學生會領導需要我本人作出配合，我一定會努力將交接工作做好！

　　在學生的這段時間，我感謝老師對我的栽培，給了我這樣的機會，讓我在學生會學到很多，我很榮幸成為學生會大家庭的一員。但我卻辜負了您的期望，讓你失望，我深感愧疚，在學生會的這段經歷，我將牢記于心，希望老師能盡快批準。

此致

敬禮！

申請人:xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工辭職信3

尊敬的領導：

　　我很遺憾自身在這個時候向醫院明確提出辭職申請。

　　來到醫院已經半年了，在這近半年里，得到了醫院各位同事的多方幫助，我非常感謝醫院各位同事，正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲，醫院平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

　　我也很清楚這時候向醫院辭職于醫院于自身都是一個考驗，醫院正值用人之際，醫院新系統的'啟動，所有的后續工作在醫院上下極力重視下一步步推進，但最近我感覺到自身不適合在雷山縣人民醫院工作，因此我鄭重向醫院明確提出辭職。我考慮在此辭呈遞交3天后離開醫院，離開雷山縣人民醫院、離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　在短短的半年時間我們醫院已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為醫院輝煌的明天貢獻自身的力量，我只有衷心祝愿醫院創二甲成功！醫院領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職信4

敬愛的xx醫院：

　　在此，我首先祝我們xx醫院一切順利，萬事如意其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，快樂，安康！

　　我感謝兩年多來醫院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家！ 經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點：

　　首先，我對我所做的.工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望領導們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎？病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢？在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大傷害我們的自尊，也打擊我們的積極性！

　　其次，由于現在物價上漲很快，但工作強度沒有下降，風險日益加大，醫患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養活，我失去積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的損失，所以我申請辭職！

　　大家面前沒有什么威信可言，怎么會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，覺得這個地方不再適合我發展，所以我決定向您辭職！

　　就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望諒解請給予批準！

申請人:xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工辭職信5

尊敬的周校長：

　　您好！

　　最近，學校組織教研活動頻繁，您費心了，現在不好意思，耽誤你時間了，請您給我幾分鐘時間把一封辭職信看完，本人在來橋方小學教書算算也快4年了，工作勤勤懇懇，任勞任怨，從不怨言，現有個請求，請求你大開綠燈放行，請誤勸阻，本人決定以此，希望周校長您，帶領全體153位老師開辟一條新的能徹底轉換教師本色的光明大道，以學生為主體，老師主動親近學生，要跟他（她）們做朋友，要徹底的關愛他們，本人也意識到身一名教師這樣做很對不起自己的'學生，人各有智，望領導在離去之后找一個比我更會體諒學生的好老師。望您能批準我的辭退！

此致

敬禮！

申請人:xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工辭職信6

尊敬的領導：

　　您好！由于身體的原因，我在車間的工作不能再繼續下去了，雖然很感謝領導給我機會，讓我能在我們車間工作，但是到了不得不離開的時候，我也是有著很多的不舍，不舍我們的同事，不舍領導，不舍這份工作帶給我的收獲。

　　車間的工作從剛進來公司開始，我就得到了很多領導和同事們的幫助，讓我從一個新人到現在可以熟練的做好車間的每一份工作，甚至很多新的同事來到車間工作，我也是積極的幫助，領導也覺得我很熱情，而且也有想把我提升為車間主任的想法，不過在車間的工作由于我過于勤奮了，也是把我的身體給搞壞了，不再像以前那樣有充沛的精力和精神做好車間的工作了。

　　其實同事和領導也說過了我，不要我經常的加班，雖然加班也是有加班的工資，但是我這么的勤奮，很容易搞垮身體的.，但是我當時還很年輕，不聽領導的勸，也不理會同事們的想法，特別是一些老同事經常和我說，不要加班太勤了，可是呢，我想著我能多賺點，也是可以為家庭減少點負擔，不過這樣的后果就是我現在的身體沒那么好了，雖然也能工作，但是在車間那些勞累一些的活我就干不了了。

　　現在只能是無奈的離開車間，雖然我很喜歡車間的工作環境，和工作的氛圍，這份工作也是干得很熟悉，但是為了我的身體，也是為了我以后能繼續為家庭分擔經濟的壓力，我還是要找一份輕松一些的工作，今后我也會把身體更加的看重，不能再過度的勞累把身體給搞垮了。畢竟身體才是工作最重要的本錢，如果身體不好，那么其實很多工作我也做不了，而且還會給家庭造成負擔。給自己造成健康的隱患。

　　在要離開前的這段日子里，我也是會繼續把車間的工作做好，一些需要做好交接的，我會和同事一起做好交接，特別是有些工作需要交給新來的同事，我也是要抓住這有限的時間好好的教導他們，讓新同事們能盡快的上手，把我交接的工作都做好，也是為了不耽擱到車間的生產工作。

　　今后如果有機會，我也會時常回車間來看看老同事和領導的，這些年要不是你們的幫忙，我也不能做的這么的好，也不會在崗位上學到那么多的東西，讓我成長了那么的多，特別是感謝帶我進來的x工，雖然他已經離職了，但是當初帶我的那份情誼，我是一直不曾忘懷，最后也是希望領導批準我的離職申請，讓我迎接下一個階段的生活和工作。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職信7

尊敬的領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　來到xx公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，xxxx項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

　　能為公司效力的'日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

　　離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達！

申請人:xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工辭職信8

尊敬的xx：

　　您好！

　　首先，非常感謝您這一年來對我的信任和支持。

　　這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來這里工作是我的幸運，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年時間中，我學到很多東西，感謝公司給我提供機會大展拳腳。

　　您曾說過，人的終究追求有三件事——幸福、快樂、愛。我跟您的價值觀有很大的偏差，在公司的發展上也很大的.分歧，而我卻沒辦法認同您的價值觀和戰略。現在，我覺得在這里工作不快樂了，所以我決定離開這里去尋找幸福、快樂、愛。

　　很高興，現在能有一個階段性成果，一個優秀的團隊和您這樣一個優秀的領導，所以我的離職不會有什么影響。

　　最后，我想用一句我很喜歡的話來結束這封辭職信。

　　我們的智慧、我們的勤勞、我們的傲慢和急躁、我們所有的強項和弱項，都源自我們那不可動搖的信念，那就是我們要為自己做主。

此致

敬禮！

申請人:xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工辭職信9

尊敬的公司領導：

　　本人自__年7月15日進入__公司工作，工作崗位：市內部經理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規劃我有獻計獻策，對__公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時，對進入__公司工作以來的情況做下自我總結：

　　在沒有進入__公司工作前，本人對__公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進入像__這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的發展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。

　　工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個環境下工作，只要你能放平心態，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的發展都會有所幫助，在這一點，本人感謝__給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于__網絡的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續發展壯大的人才少，還有就是家族式經營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯動太少也制約了企業的后續發展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等。

　　對于本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內部的發展也有過一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發展規劃之上的，為此沒能得到公司領導的重視或采納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到公司未來的發展方向與自己未來事業的發展方向其實是有所偏離的.，在__公司這個平臺上，自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現，考慮到自身未來的事業發展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。

　　就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發現了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和__公司是可以一齊并頭發展的。

　　本人的自身工作能力不便由自己來下結論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工，希望都是一視同仁。在現實環境里，企業的生存靠關系，然而企業的發展卻更多的是靠管理，一個企業能不能成為行業中的佼佼者，關系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，__公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現。

　　其次，工資待遇過低，使員工對企業的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現，比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。

　　以上是本人在__公司工作以來的一些工作體會，出于對__公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來__公司能夠獲得更大更好的發展!

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20__年__月__日

員工辭職信10

尊敬的所長：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

　　來到公司也已經一年了，在這段時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。尤其是鐘所您，是您把我從畢業的就業挫折中拉了出來，把我一手帶進華都的，公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我有找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。在這里我有過歡笑，也有過汗水，更有過收獲。

　　但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，我鄭重向公司提出辭職。

　　我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選來接替我未完成的工作，同時我也能夠協助您對工作接手人進行過渡，使他盡快熟悉工作。 能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，做好交接工作，盡力讓手頭的.工作做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　以后，當面對社會上其他人詢問的時候，我會驕傲的說，我也是華都的一員！即便離開現在的工作崗位，我仍舊認定你是我會計職業生涯的引路人，非常希望能在日后的工作中得到您的指教，更希望能在新的單位上能有機會與華都一起合作，充當橋梁的作用，從而達至共贏，衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮

申請人:xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工辭職信11

敬愛的公司領導：

　　你們好！

　　我是夜班出租車司機李濤，現我正式提出辭職申請，下面是我的辭職信。

　　至我就在坤馳出租車公司當司機，主要出夜班車，xx年干下來還算比較習慣，也比較滿意。然而近來由于要回湖北老家結婚，所以不得不提出辭職的'要求，雖然有一萬個不舍，但是這也是沒有辦法的辦法，所以我懇求領導批準我的辭職請求，在辭職信是同意簽字，我將在最快時間將車子及相關證件交還公司，我將十分的感激。

此致

敬禮！

申請人:xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工辭職信12

尊敬的領導：

　　您好!

　　我自8月進入公司，彈指一揮間已近十年了。非常感謝xx總一直以來對我的信任和關照，感謝公司給予我發揮個人優勢的平臺和空間，讓我學到了很多，同時也見證了公司的發展和壯大。

　　本人在xx監理公司十年，作為項目總監，曾先后負責過20多個大大小小的'房建及市政工程的監理項目，作為專業監理工程師，也曾協助項目總監負責過10多個項目的監理工作。

　　雖然無突出的成績，但也可算是勤勤墾墾、任勞任怨。因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續并永久維持下去。

　　現因為本人個人發展的原因，經過深思熟慮地思考，我決定離開監理行業。希望能于8月31日前正式離職及辦好相關手續，請公司批準。

　　并請公司在8月31日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。

　　在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。

　　祝xx總和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

申請人:xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工辭職信13

尊敬的x經理：

　　經多方面考慮，我只能很遺憾的離開麥當勞這個溫暖的集體。x月，我光榮的加入貴店，成為麥當勞的一員，懷著無比激動的心情，我工作了3周的時間，以后因為校慶活動便一度耽擱，直至9月的周末才繼續上班。10月份又因考四級和學校考試而繼續休假至今。在我心里總是感覺很愧疚，因為在麥當勞這段日子里我感受到了太多的溫暖，像家一樣，但自己也像一個外事很多的小孩，沒為家里做過多少事情。我師傅，xx姐，xx姐，xx姐，xx，還有跟我一起來的兩個哥們兒的音容笑貌時常浮現在我的眼前，讓我感到離家并不遙遠。偶爾坐車回家，經過店前，總是不住地往店里望，也總能看到熟悉的身影在辛勤的工作。多想自己也在那為家出一份力呀!但是身后的書包提醒我，我現在還不是忘我的工作的時候。

　　今年寒假，我將遵從學校安排去醫院當志愿者，所以沒時間再為店里工作了，很舍不得，很想接著請假，希望自己能有一天再回來。但我也清楚的知道，店里的工作是熟練工種，是不能放下的'，或者說放下一段熟練度就大大下降，就會給店里的正常運轉帶來很大麻煩。為了不成為店里的累贅，影響店里的業績，我決定辭去我的工作，希望經理能體諒和批準。

　　天下沒有不散的宴席，麥當勞的工作是我的第一份工作，我會永遠記住這些快樂的日子的。在此我真誠的祝愿麥當勞翠微餐廳能夠生意興隆，越辦越好!當然，喜歡麥當勞的我也會經常來添磚加瓦的。

申請人:xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工辭職信14

親愛的領導：

　　您好！首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這幾個月來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月來感謝領導對我的'關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在幼兒園工作的幾個月中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝園長對我的關心和信任，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激xx給予了我這樣的工作和鍛煉機會。而我在這時候卻因個人原因以及家庭原因無法為幼兒園分憂，實在是深感歉意。所以我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1個月后離開幼兒園，以便完成工作交接問題。

申請人:xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工辭職信15

尊敬的xxx：

　　很遺憾在這個時候再次向您提出辭職申請，辜負了領導的期望，深感慚愧。

　　感激八年來對我的信任和關照，可是由于個人及家庭方面的原因，本人已經無法勝任此工作。正是研究到這些因素，我鄭重向學校提出辭職，期望領導能夠批準，另外我會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之內順利地完成工作交接。

　　我真心的感激學校領導一向以來對我的關愛，也感激身邊同事對我的關心和幫忙，由于自身本事及性格等到方面的`原因，我對自我所做工作已感到力不從心。沒能給領導當好助手，心里很是過意不去，加之工作無規律性，對家人關心不夠，也讓自我倍感壓抑。就在上學期當我產生辭職的念頭時，已對這份工作失去應有的熱情，期望領導理解我的苦衷，準許我的申請，同時也相信學校許多有本事的年輕人更能勝任此項工作。

　　本人研究再三，決意辭去會計工作，懇請領導批準我的申請。

　　多謝！

申請人:xxx

　　xxxx年xx月xx日

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