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臨時用工協(xié)議書

時間:2024-10-20 08:16:17 用工協(xié)議書 我要投稿

臨時用工協(xié)議書常用[15篇]

  在不斷進(jìn)步的時代,很多地方都會使用到協(xié)議,簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議而煩惱吧,以下是小編為大家收集的臨時用工協(xié)議書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

臨時用工協(xié)議書常用[15篇]

臨時用工協(xié)議書1

  甲方:

  乙方:

  甲方因工作需要,需臨時招收一名環(huán)衛(wèi)工,甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商就雙方的責(zé)任和權(quán)利達(dá)成如下協(xié)議:

  一、乙方責(zé)任

  1、工作職責(zé)及要求:乙方負(fù)責(zé)每天清掃甲方辦公樓公共區(qū)域及前坪、會議室、培訓(xùn)教室、衛(wèi)生間的衛(wèi)生,并保持干凈衛(wèi)生,工作時間為每天八小時制(與公司職工作息時間同步);

  2、乙方需加強(qiáng)和保護(hù)自身的安全,甲方對乙方在工作時間內(nèi)因自身原因造成的安全事故不負(fù)任何責(zé)任,乙方不享受甲方養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)等待遇;

  3、乙方必須遵守甲方規(guī)章制度,不得違反;

  4、乙方必須服從甲方安排和其他臨時性的.工作。

  二、乙方權(quán)利

  1、工資及福利待遇:工資實(shí)行包干制,1000元/月,并按考勤考核,不享受甲方在職員工的其他薪酬待遇;

  2、乙方的節(jié)假日福利按甲方在職員工的50%發(fā)放;

  3、甲方發(fā)放在職員工工資和福利時同時發(fā)放給乙方以上兩條規(guī)定的待遇。

  三、甲方責(zé)任

  1、按時發(fā)放乙方該享受的工資和福利待遇,不得無故拖欠;

  2、為乙方配備必要的勞動保護(hù)用品和工具。

  四、甲方權(quán)利

  1、自協(xié)議簽訂之日起試用乙方一個月,試用期內(nèi)如乙方不能勝任此項(xiàng)工作以及達(dá)不到甲方的要求,甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議;如乙方能夠勝任此項(xiàng)工作,該協(xié)議在協(xié)議期限內(nèi)有效;

  2、甲方對乙方的工作過程和效果及遵守甲方規(guī)章制度情況進(jìn)行監(jiān)督,并有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方違規(guī)情況進(jìn)行處罰,乙方出現(xiàn)違法或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度時,甲方可隨時單方面終止本協(xié)議;

  3、甲方因編制調(diào)整或者機(jī)構(gòu)改革不需要該崗位時,甲方可單方面終止本協(xié)議。

  五、協(xié)議期限:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  六、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):

  乙方:

  _____年_____月_____日

臨時用工協(xié)議書2

  甲方(聘用單位): _________

  乙方(受聘人): _________

  名 稱: _________

  姓 名:_________性別: _________學(xué)校性質(zhì):_________ 籍 貫: _________年齡:_________ 法定代表人:_________ 學(xué) 歷:_________ 職稱:_________ 單位地址:_________ 身份證號:_________ 聯(lián)系電話:_________ 聯(lián)系電話:_________ 聯(lián) 系 人:_________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),本著平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

  第一條 合同期限

  (一)試用期(最長不超過六個月):自 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日。

  (二)正式聘用期:自_________ 年_________ 月 _________日至 _________年 _________月 _________日。

  第二條 工作崗位

  (一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、能力,聘乙方的工作崗位為 。

  (二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。

  第三條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)乙方的權(quán)利

  管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會或者其他形式,參與學(xué)校的民主管理;

  開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);

  學(xué)術(shù)交流,參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體,在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見;

  評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。

  (二)乙方的義務(wù)

  法律和職業(yè)道德,為人師表;

  遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,履行崗位職責(zé),做好本職工作;

  民族團(tuán)結(jié)的教育,法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育,組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動;

  愛護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展;

  批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;

  第四條 工作報(bào)酬

  (一)甲方根據(jù)乙方的`工作崗位,按月現(xiàn)金支付乙方的工資。乙方試用期工資為 _________元/月(人民幣大寫: );正式聘用期工資為 _________元/月(人民幣大寫: )每月_________ 日為上月工資的發(fā)放日,不得隨意拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的,合同期滿日至月初不夠一月按實(shí)際天數(shù)計(jì)算工資。

  (二)甲方根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu),乙方的福利按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  第五條 本合同未盡事宜,雙方另行商議解決。

  第六條 本合同一式兩份,甲,乙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。

  甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章) 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:(簽字)

  _________年 _________月 _________日 _________年 _________月 _________日

臨時用工協(xié)議書3

  甲方:__________

  乙方:__________

  身份證號碼:甲方因生產(chǎn)(工作)需要,同意招用乙方為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限

  自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

  三、勞動時間與勞動報(bào)酬

  (一)勞動時間:甲方實(shí)行每周_____日,每日______小時工作制。

  (二)勞動報(bào)酬:甲乙雙方協(xié)商定為為每月_________元。其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

  四、勞動紀(jì)律

  (一)按時上下班,不得遲到早退。

  (二)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,按時完成工作。

  (三)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無故損壞公物。

  (四)聽從指揮,服從調(diào)動。

  (五)有事及時請示報(bào)告,不得擅自主張。

  五、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

  (一)本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  (二)經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  (三)甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

  (四)具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

  1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的`。

  2、甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

  3、任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對方。

  六、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:__________

  乙方:__________

  簽訂日期:_____年_____月_____日

臨時用工協(xié)議書4

  甲方:

  乙方: 身份證號碼

  一、根據(jù)本單位有關(guān)用工規(guī)定, 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

  二、本協(xié)議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  三、工作任務(wù):

  1、 甲方安排乙方在義圣宮市場門衛(wèi)值勤,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

  2、 乙方的崗位、職責(zé)及工作要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  3、 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

  4、 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  四、勞動報(bào)酬:

  根據(jù)按勞分配原則,結(jié)合乙方所從事的工作崗位,確定乙方的勞動報(bào)酬為元(人民幣)/月(大寫: )。除每月勞動報(bào)酬外,甲方根據(jù)單位整體安排另計(jì)發(fā)相關(guān)福利。

  五、勞動紀(jì)律:

  1、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的`工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時,愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  2、 乙方違反勞動紀(jì)律, 甲方可對其進(jìn)行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

  六、免責(zé)條款:

  1、 甲乙雙方簽訂本協(xié)議本著雙向選擇原則,屬雙方自愿,任何一方不得違背對方意愿及管理規(guī)定,強(qiáng)加于對方。

  2、甲方在乙方工作時間(按雙方規(guī)定的勞動時間為準(zhǔn),進(jìn)入崗位前及離開崗位后不計(jì)其內(nèi))對乙方提供必要勞動保護(hù),期間如發(fā)生工傷意外(身體疾病原因除外)甲方按照單位有關(guān)規(guī)定予以救助。

  七、協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除:

  1、 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  2、 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

  3、 在協(xié)議期內(nèi),如乙方不能勝任本崗位工作要求,甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

  4、 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

  ① 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;

  ② 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。

  4、 正常情況下,任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 15 日通知對方。

  5、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

  6、 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

  7、 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  。

  甲方:乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

臨時用工協(xié)議書5

  用人部門(甲方):

  職工(乙方):

  甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議自______年____月____日至______年____月____日止,其中試用期為______個月。

  二、乙方同意并服從甲方工作需要,在__________崗位承擔(dān)_________工作。

  三、勞動紀(jì)律

  甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動法律、法規(guī)和甲方的《賈汪區(qū)地方稅務(wù)局臨時工作人員手冊》及賈汪地稅局其他等各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

  四、勞動時間與勞動報(bào)酬

  1、乙方在甲方工作期間保證遵守甲方時間與紀(jì)律,服從甲方的安排。

  2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月

  3、甲方每月由區(qū)局會計(jì)室統(tǒng)一發(fā)放工資。發(fā)放的形式為_________。

  (①領(lǐng)據(jù)現(xiàn)金形式,②銀行工資卡形式)。

  4、甲方按規(guī)定給乙方辦理社會保險(xiǎn)。

  5、合同期內(nèi),社會保險(xiǎn)繳納的方式:甲方應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)部分由甲方統(tǒng)一繳納,乙方應(yīng)繳納的部分從乙方基礎(chǔ)工資中按月扣除,由甲方匯總繳納。

  6、聘用期內(nèi)甲方切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

  五、終止解除勞動協(xié)議條件

  1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

  (1)試用期間被證明不符合聘用條件的';

  (2)患病不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

  (3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或本局規(guī)章制度的;

  (4)無理取鬧,打架斗毆,酗酒滋事等影響地稅形象的

  (5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不合格的:

  (6)本局因客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

  (7)嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

  (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

  2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動協(xié)議。

  符合計(jì)劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  3、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動協(xié)議;

  (1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

  (2)用人單位不能按勞動協(xié)議規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

  (3)用人單位不履行勞動協(xié)議,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的。

  4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知另一方。

  六、違反協(xié)議責(zé)任

  一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

  七、調(diào)整與仲裁

  雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無效,當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁:對仲裁裁決不服,可在收到促裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

  八、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

  九、本協(xié)議一式二份,臨時工作人員本人和區(qū)局各持一份。

  甲方(蓋章):

  單位負(fù)責(zé)人簽名:

  _____年_____月_____日

  乙方(簽名或蓋章)

  _____年_____月_____日

臨時用工協(xié)議書6

  甲方(聘用方):____________

  乙方(受聘方):____________

  一、1、每天最少工作______小時,工資按計(jì)件算,必須服從主管吩咐,不享受任何加班費(fèi)和倍工資,時間必須做到__________年______月______為止。工資在年底發(fā)放。

  2、遵守工廠一切制度,工作一切聽從主管安排,未做滿7天沒有工資,

  3、如果乙方違約扣除總工資30%。

  二、請假必須向主管____________出示書面請假條或打招呼。

  三、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的.賠償責(zé)任。

  四、___________提供菜自備飯。

  五、甲方要求乙方上班時間為:

  上午:____________---____________

  下午:_____________----______

  六、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

  七、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

  八、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效

  甲方:

  乙方:

  日期:

臨時用工協(xié)議書7

  甲方:

  乙方:

  甲方因工作需要臨時聘用乙方,現(xiàn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、甲方聘用乙方在甲方生產(chǎn)管理部(部門)從事季節(jié)性生產(chǎn)或單項(xiàng)工程施工臨時崗位工作。

  二、聘用時間從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  三、乙方工作內(nèi)容:

  (一)苗圃苗木生產(chǎn)、管理養(yǎng)護(hù);

  (二)工程施工、輔助技術(shù)工種施工及工程養(yǎng)護(hù)管理。

  (三)生產(chǎn)管理部交辦的其他事務(wù)。

  四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

  (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日元,加班按每小時元計(jì)算;

  (三)其它;

  五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)接受甲方的管理,并按協(xié)議要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

  (二)享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  (四)乙方要求食宿的,甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際情況適當(dāng)安排,乙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)并按規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。乙方在工作時間以外發(fā)生意外(包括休息時間傷亡)均與甲方無關(guān)。

  (五)其他

  六、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除協(xié)議,須提前30天以書面形式通知:

  履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

  患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作的;

  訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除協(xié)議:

  嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后

  果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過三十天的;

  無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

  貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

  違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

  偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

  被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的.;

  其它違反國家、甲方規(guī)定的。

  (三)協(xié)議期內(nèi),乙方要求違約解除協(xié)議的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計(jì)算。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議:

  甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

  甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

  (六)有下列情況之一,本協(xié)議自行終止:

  協(xié)議期限屆滿;

  協(xié)議期內(nèi)乙方死亡;

  乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

  法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  七、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決

  協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿,又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

  八、其他本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽名):

  _____年_____月_____日

臨時用工協(xié)議書8

  甲方:_____________

  姓名:_____________

  身份證號碼:_____________

  乙方:_____________

  姓名:_____________

  身份證號碼:_____________

  一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

  二、本協(xié)議期限為(_____________年_____________月),自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

  三、工作任務(wù):

  3.1、甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

  3.2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  3.3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

  3.4、因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  四、勞動報(bào)酬:

  甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報(bào)酬為元(人民幣)/月(大寫:_____________),其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

  五、勞動紀(jì)律:

  5.1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時,愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  5.2、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

  六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

  6.1、本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  6.2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  6.3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

  6.4、具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

  6.4.1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的';

  6.4.2、甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

  6.5、任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對方。

  七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

  八、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

  九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  簽訂日期:_____________年_____________月_____________日

臨時用工協(xié)議書9

  甲方:_________  乙方:_________

  姓名_________  姓名:_________

  身份證號碼_________  身份證號碼:_________

  1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

  2、本協(xié)議期限為(年/月),自________年____月____日起至________年____月____日止。

  3、工作任務(wù):

  (1)甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

  (2)乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  (3)乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

  (4)因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  4、勞動報(bào)酬:

  甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報(bào)酬為______________元(人民幣)/月(大寫:______________),其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

  5、勞動紀(jì)律:

  (1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時,愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  (2)乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

  6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

  (1)本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  (2)經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  (3)甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

  (4)具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

  ①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的`;

  ②甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

  (5)任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前____日通知對方。

  7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

  8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

  9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:_________

  乙方:_________

  簽訂日期:________年____月____日

臨時用工協(xié)議書10

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、 協(xié)議期限

  甲方聘用乙方在甲方食堂崗位擔(dān)任臨時性做飯工作。協(xié)議期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作內(nèi)容:

  1.按學(xué)校食堂管理人員的要求,乙方自覺履行工作任務(wù)。

 2.保證食堂及飯菜的衛(wèi)生,并做好對食堂的定期消毒工作。

  三、甲方的`權(quán)利與義務(wù)

  (一)負(fù)責(zé)督促、檢查乙方的日常工作;

  (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資( 年 月 日至年月日每月元。)

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)接受甲方的管理,并按協(xié)議要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

  (二)享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除協(xié)議,須提前15天以書面形式通知:

  1.履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2.乙方因病確實(shí)不能勝任工作的;

  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除協(xié)議:

  1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時間超過五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過十天的;

  (三)協(xié)議期內(nèi),乙方要求違約解除協(xié)議的,應(yīng)提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計(jì)算。

  (四) 有下列情況之一,本協(xié)議自行終止:

  1.協(xié)議期限屆滿;

  2.協(xié)議期內(nèi)乙方死亡;

  六、補(bǔ)充說明

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險(xiǎn)一金”。

  七、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決

  協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿,又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

  八、其 他

  本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

  年 月 日 年 月 日

臨時用工協(xié)議書11

  甲方:

  乙方:身份證號碼:

  甲方因工作需要臨時聘用乙方,現(xiàn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、甲方聘用乙方在甲方生產(chǎn)管理部(部門)從事季節(jié)性生產(chǎn)或

  單項(xiàng)工程施工臨時崗位工作。

  二、聘用時間從年 月 日起至年 月 日止。

  三、乙方工作內(nèi)容:

  (一)苗圃苗木生產(chǎn)、管理養(yǎng)護(hù);

  (二)工程施工、輔助技術(shù)工種施工及工程養(yǎng)護(hù)管理。

  (三)生產(chǎn)管理部交辦的其他事務(wù)。

  四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

  (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日元,加班按每小時元計(jì)算;

  (三)其它;

  五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)接受甲方的管理,并按協(xié)議要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

  (二)享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  (四)乙方要求食宿的,甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際情況適當(dāng)安排,乙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)并按規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。乙方在工作時間以外發(fā)生意外(包括休息時間傷亡)均與甲方無關(guān)。

  (五)其他

  六、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除協(xié)議,須提前30天以書面形式通知:

  1.履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

  3.患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作的;

  4.訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。

  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除協(xié)議:

  1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后

  果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的';

  2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過三十天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

  4.貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

  6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

  8.其它違反國家、甲方規(guī)定的。

  (三)協(xié)議期內(nèi),乙方要求違約解除協(xié)議的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計(jì)算。

  (四) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

  (六) 有下列情況之一,本協(xié)議自行終止:

  1.協(xié)議期限屆滿;

  2.協(xié)議期內(nèi)乙方死亡;

  3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  七、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決

  協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿,又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

  八、其 他本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲 方(蓋章): 乙 方(簽名):

  年 月 日 年 月 日

臨時用工協(xié)議書12

  甲方:

  乙方:身份證號碼:

  (一)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

  (二)本協(xié)議期限為(年/月),自年月日起至年月日止。

  (三)工作任務(wù)

  1、甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

  2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

  4、因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  5、甲方應(yīng)為乙方提供必要崗前培訓(xùn)教育,經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。

  (四)勞動報(bào)酬

  1、甲方按照按勞分配的原則,根據(jù)乙方所從事的.崗位職責(zé)和勞動工作量,確定乙方的勞動報(bào)酬為元(人民幣)/月(大寫:)。其它各種福利、津貼(含社會保險(xiǎn)費(fèi)用)均含在當(dāng)月的勞動報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

  (五)勞動紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī);遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;愛護(hù)甲方設(shè)備和公共財(cái)物,不無故損壞公物,如有損壞須照價賠償。保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  2、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可視情節(jié)對其進(jìn)行批評教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰直至解聘。

  (六)協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除

  1、本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

  4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益,乙方可以解除本協(xié)議。

  5、任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前5日通知對方。

  (七)任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

  (八)本協(xié)議未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

  (九)本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):乙方簽字:

  法定代表或委托人(簽字):

  簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

  二、臨時工要交社保嗎

  現(xiàn)在已經(jīng)沒有了臨時工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任務(wù)用工之分,除非全日制工(也就是小時工)不用為其繳納社會保險(xiǎn)以外,其它用工形單位依法都要為勞動者繳納社會保險(xiǎn),并保證享受勞動合同法規(guī)定的其它待遇。

  三、公司不交社保有什么后果

  首先,可以肯定的是,公司不交社保是不可以的,勞動法規(guī)定用人單位必須為員工交納:養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險(xiǎn),這五種是強(qiáng)制性交的。

  如果公司不交保險(xiǎn)的話,相關(guān)部門會對你公司進(jìn)行處罰,并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險(xiǎn),你們可以到勞動仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,仲裁是免費(fèi)的。

  我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動者可以解除勞動合同;

  第四十六條規(guī)定,勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  用人單位不能簡單地認(rèn)為,凡是勞動者提出辭職的,就不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,

  此外,《勞動合同法》第七十二條規(guī)定,社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。

  勞動法之所以這么規(guī)定,是為了保障勞動者老有所養(yǎng),用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。但是有的企業(yè)經(jīng)營者片面追求利益最大化,忽視職工權(quán)益,拒絕為職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。在這里要提醒企業(yè)經(jīng)營者:為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是法律強(qiáng)制性的規(guī)定,用人單位應(yīng)該認(rèn)真遵守,不然一旦出現(xiàn)勞動糾紛,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>

臨時用工協(xié)議書13

  甲方:

  乙方:

  XX(以下簡稱甲方)與(先生/女士,以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著自愿和平等的原則,一致達(dá)成下列條款:

  一、工作時間:

  每周半天。

  二、勞動報(bào)酬:

  依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣500元,每月20日發(fā)放上月整月工資;次月開始發(fā)放工資。

  三、勞動紀(jì)律:

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

  (二)發(fā)放工資含經(jīng)營不善破產(chǎn)補(bǔ)償、意外傷害、工傷賠付、節(jié)假日加班、社會保障交納費(fèi)、獎金及所有相關(guān)費(fèi)用;

  (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  (四)乙方遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方如違反規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

  四、合同解除:

  (一)乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職,甲方無異議;但乙方辭職必須提前三天通知甲方,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三天內(nèi),甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的`,可以隨時終止試用,解除本合同,并不因此承擔(dān)違約責(zé)任;工資按日工資結(jié)算。

  (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,對經(jīng)濟(jì)權(quán)益造成損害的,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,造成極壞影響的;

  (三)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

  (四)盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;及其它違反國家法律規(guī)定的。

  (五)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

  五、其他:

  違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任:十天工資為違約金。

  雙方可客觀情況發(fā)生了重大的變化時,友好協(xié)商變更相關(guān)內(nèi)容。

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  乙方:

  電話:

  電話:

  年 月 日

  年 月 日

臨時用工協(xié)議書14

  甲方:__________有限公司

  乙方:__________身份證號:__________

  殘疾類型:__________殘疾證號:__________

  成縣殘疾人就業(yè)扶貧基地是集殘疾人產(chǎn)業(yè)發(fā)展、觀摩、示范、培訓(xùn)、康復(fù)、扶貧為一體的殘疾人綜合性服務(wù)基地。現(xiàn)根據(jù)實(shí)際需要,聘請我縣殘疾人員__________為本單位臨時用工__________,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議,以便共同執(zhí)行。

  1.協(xié)議期限為__________,自20___年___月___日起至20___年___月___日止。

  2.甲方安排乙方為__________崗位,從事本單位__________等項(xiàng)工作。

  3.乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4.乙方應(yīng)完成日常工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

  5.因甲方(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  6.甲方按有關(guān)規(guī)定和單位實(shí)際,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,確定乙方的.勞動報(bào)酬為每天元,于次月10日前根據(jù)其實(shí)際上班天數(shù)結(jié)算工資。

  7.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度,同時,愛護(hù)甲方財(cái)物,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  8.本協(xié)議期限屆滿時即終止,__________如工作需要,__________在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前15天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  9.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂后立即生效。

  甲方(簽章):__________乙方(簽章):__________

  20___年___月___日20___年___月___日

臨時用工協(xié)議書15

  用工單位:上海大好物業(yè)管理有限公司 (簡稱: 甲方) 應(yīng)聘人員姓名: 性別: (簡稱: 乙方) 住址:

  出生年月:

  身份證號碼:

  甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本協(xié)議書:

  一、本人于年月日 到上海大好物業(yè)管理有限公司工作,從事工種。

  二、乙方因工作崗位特殊性和 本人經(jīng)退休□原單位已經(jīng)交雙金□,年齡已過社保預(yù)交期□,臨時性工作 □原單位已交□或其他在甲方從事 綠化養(yǎng)護(hù)的臨時工作,自愿要求公司不給予簽訂《勞動合同》和辦理本人的`社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等,同時自愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任(公傷的處理按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。

  三、乙方在甲方工作期間,嚴(yán)格執(zhí)行公司每周6天,每天6小時(早上7:00—上午10:00,下午2:30;—17:30)的上班制度,以及公司其他規(guī)章制度,若有違規(guī)按章按考核條款。

  四、乙方接受甲方每月 1450 元的工資加上 200 元的績效考核工資的薪金制度,同時享有與公司同崗位員工同等待遇的節(jié)假日薪資補(bǔ)貼和福利。

  五、乙方自愿離開甲方提供的工作崗位時,應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方。

  六、甲方在收到乙方提出的離職申請后,應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

  七、甲方除收取服裝管理費(fèi)200元外,不得再以任何理由或借口,(工作年限達(dá)到兩年離職的員工服裝管理費(fèi)全額退還,不滿兩年的作折舊費(fèi)不予退還)。

  如乙方提出辭職,乙方不得以任何理由向甲方提出違約賠償金、補(bǔ)償金等。

  本協(xié)議壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效。 甲方:上海大好物業(yè)管理有限公司

  法人簽字:

  乙方簽名:

  身份證號碼:

  簽訂日期:

  年月 日

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