用工協議書

時間：2023-12-18 06:59:13 用工協議書我要投稿

用工協議書[匯總2篇]

　　在日新月異的現代社會中，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。那么協議的格式，你掌握了嗎以下是小編為大家整理的用工協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

用工協議書[匯總2篇]

用工協議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：其它各種福利、津貼另行計發。

　　1 根據有關規定，經甲、乙雙方協商共同簽訂本協議，共同執行。乙方應嚴格遵守店內各項規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益。

　　3 工作任務：

　　2 本協議期限在雙方不違反相關勞動法規、公司相關規定的情況下為長期協議即：自起至日止。

　　乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，給甲方造成直接或間接損失的(包括無故曠工、不服從領導、打架斗毆等)。

　　3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

　　3.3 乙方應完成工作任務，執行操作規程，遵守勞動紀律和職業道德;

　　3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4 勞動報酬：

　　甲方可以根據有關規定和生產經營狀況解除本協議;由于所處崗位的特殊性，乙方在協議期內提出離職，需提前至個月提出解除協議申請。

　　5 勞動紀律：

　　5.1 乙方應嚴格遵守店內各項規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等，同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的.領導、管理和教育。

　　甲方現已是廣西南寧市正規工商注冊企業，工商注冊地址符合要求。(實際辦公地與注冊地相符)。經雙方協商，甲方將申報“及辦理資質所需人員聘請的相關事務委托乙方代理”

　　5.2 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，給甲方造成直接或間接損失的(包括無故曠工、不服從領導、打架斗毆等)，甲方按有關規定給予處分直至解聘。情節嚴重的，報送司法機關處理。

　　按照資質申報相關規定乙方整理相關資料。以上各項代理事務所需要和涉及的代理費用均包含在代理合同費用總額之內(社保費用除外)，除此以外乙方不再向甲方收取任何費用(因行政新政策、新規定等產生的費用除外。

　　6 協議的終止、變更、續簽和解除：

　　6.1 本協議期限為長期協議，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可長期簽訂。

　　6.2 經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　6.3 甲方可以根據有關規定和生產經營狀況解除本協議;由于所處崗位的特殊性，乙方在協議期內提出離職，需提前至個月提出解除協議申請。

　　本合同總費用人民幣元(大寫：其中材料制作和報批審核費用人民幣元(大寫：及人員證書聘請費用人民幣元(大寫：元整)。支付方式詳見本合同第三條3.3款。

　　7 任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8 本協議雙方簽字即生效。

　　甲方：(簽章) 乙方：(簽章)

　　年月日年月日

用工協議書2

　　甲方：

　　乙方(雇請人)：

　　甲方因生產(工作)需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。

　　一、合同期

　　自年月日起至年月日止。其中試用期二個月，試用期間工資為X元(其中生活費，房租，水電費每月XX元)。

　　乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查。

　　二、生產(工作)任務

　　乙方同意服從甲方的生產(工作)需要：在崗位，承擔生產(工作)任務。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。

　　甲方有權按照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。

　　甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。

　　2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的'中等工資標準。

　　3、乙方工資按元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

　　4、甲方每月十五日如期發放工資，(逾期未發工資的，從超過發薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

　　為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權利與義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定。

　　五、社會福利待遇

　　1、退職費，凡在本單位連續鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發一次性退職費，滿三年的發給人民幣800元，滿五年的發給人民幣1500元，滿八年的發給人民工幣2000元，滿十年的發給人民幣3500元。

　　工作崗位和內容：根據甲方工作需要，聘用乙方從事工作，工作內容及要求見崗位職責。乙方應按照甲方的要求。

　　2、探親休假，凡在本單位連續工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

　　勞動合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同：

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　七、終止解除勞動合同條件

　　1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

　　(1)、雙方一致同意的。

　　(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

　　(3)、乙方被叛刑，送勞動教養、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。

　　甲方根據生產(工作)需要，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職。

　　(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。

　　(5)、甲方連續二個月不支付乙方工資的。

　　(6)、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。

　　(7)、律法規規定的其它情形。

　　2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。

　　甲方辭退：(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

　　從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移。

　　3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

　　4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　甲方：乙方：

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