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用工合同

時(shí)間:2023-12-27 08:45:03 用工合同 我要投稿

用工合同范本(推薦)

  隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編整理的用工合同范本,歡迎大家分享。

用工合同范本(推薦)

用工合同范本1

  甲方(聘用單位)名稱:

  法定代表人:

  所有制性質(zhì): 主管部門:

  地址:

  乙方(受聘人員)姓名: 性別: 民族:

  出生年月: 參加工作年月: 學(xué)歷:

  何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè):

  何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:

  何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格:

  居民身份證號(hào)碼:事業(yè)單位臨時(shí)工合同住址: [文章-]

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同.

  一,聘用合同期限.

  本合同為有期限的聘用合同.合同期從 年 月 日起至 年 月 日止.其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止

  二,工作內(nèi)容.

  乙方同意接甲方工作需要,在 崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù).

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度.

  甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分.

  三,勞動(dòng)保護(hù)和工作條件.

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,勞動(dòng)保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定.甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程.

  四,工作報(bào)酬.

  1,試用期內(nèi)每月工資 元,試用期滿后每月工資 元.

  2,甲方每月 日發(fā)放工資.不得無(wú)故克扣,拖欠工資.

  五,社會(huì)保險(xiǎn)和福利.

  (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.

  (二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.

  (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),一次性撫恤費(fèi),供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行.

  (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的`規(guī)定執(zhí)行. 六,工作紀(jì)律.

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策.甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法.乙方應(yīng)服從甲方的管理.

  七,勞動(dòng)合同變更,終止,解除的條件.

  (一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.

  (二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止.經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同.

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  2,曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的;

  3,嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的.

  (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方: 1,乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排轉(zhuǎn)適當(dāng)工作的;

  2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

  3,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的.

  (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:

  1,乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

  2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

  3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  4,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.

  (六)乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除.

  (七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方.

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:

  1,在試用期內(nèi)的;

  2,甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

  3,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.

  (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除.

  八,違反勞動(dòng)合同的責(zé)任.

  甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任.違約方要付給對(duì)方違約金.違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定.造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任.

  九,雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.

  十一,本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行.

  十二,本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能過(guò)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.

  十三,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

  甲方(蓋章):

  法定代表人(簽章):

  (負(fù)責(zé)人)

  乙方(簽章):

  年 月 日

用工合同范本2

  甲方:

  乙方:

  為確保甲乙雙方的共同利益不受侵害,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽定本合同,共同遵守本合同所述內(nèi)容。

  一、勞動(dòng)期限暫定為:一年(1#塔吊從20xx—2—18開(kāi)始,5#塔吊從20xx—2—26開(kāi)始)。

  二、工作內(nèi)容

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任該工地塔式起重機(jī)司機(jī)工作。

  2、乙方自愿遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),負(fù)責(zé)搞好本塔機(jī)的駕駛、檢查、保養(yǎng)、維修等工作。并使塔機(jī)正常及時(shí)為各施工班組服務(wù)。

  3、因工作需要乙方合理調(diào)配安排加班時(shí)間,必須保證各施工班組所用材料、物品、工具正常及時(shí)使用。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬:聘用期內(nèi)乙方每月工資為3600元。現(xiàn)甲方每月支付乙方月工資________元,余款待合同期滿一次性付完。

  四、甲方的.權(quán)利與義務(wù)

  1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和本公司的規(guī)章制度及合同內(nèi)容對(duì)乙方進(jìn)行管理。

  2、甲方人員有權(quán)對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督、督促和考評(píng)。

  3、甲方必須認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容,按合同規(guī)定按時(shí)支付乙方工資,乙方伙食自理、住宿由甲方提供。

  4、根據(jù)乙方檢查、維修發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,經(jīng)甲方核查后及時(shí)更換損壞的塔機(jī)零部件。

  五、乙方的責(zé)任和義務(wù)

  1、認(rèn)真執(zhí)行遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策及甲方和項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度,提高敬業(yè)精神。講究職業(yè)道德,維護(hù)國(guó)家和甲方的利益。

  2、服從甲方的本職工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé),不講條件按時(shí)完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)本職工作任務(wù)。

  3、認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容,嚴(yán)格執(zhí)行塔吊操作規(guī)程,搞好本職工作。按約定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬,按約定解除合同。

  4、愛(ài)護(hù)塔機(jī)。保持塔機(jī)清潔,每日開(kāi)啟前必須做到先檢查后啟動(dòng),先試運(yùn)行后工作的原則,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,及時(shí)匯報(bào)、保證塔機(jī)安全、可靠運(yùn)行。

  5、乙方若發(fā)現(xiàn)不安全因素,應(yīng)及時(shí)停止作業(yè)。直到安全障礙排除。

  6、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)處理,決不影響第二天的工作。

  7、保證施工期間塔機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn),除機(jī)械修理及停電,大風(fēng)不能操作以外,根據(jù)施工需要保證隨時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)。

  8、禁止大風(fēng)天氣和塔機(jī)帶病工作。

  六、勞動(dòng)合同的變更和解除,發(fā)生以下情況之一,本合同終止。

  1、合同期滿

  雙方達(dá)成一致。

  七、提出解除合同的任何一方,必須提前10天通知對(duì)方,待對(duì)方同意后方可解除合同。

  八、合同期內(nèi)甲乙雙方必須認(rèn)真履行合同所述內(nèi)容,不得自行解除合同,不得隨意離職,本合同違約金為5000元。

  九、本合同未及事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十、本合同自簽字日生效,至合同期滿自行解除。

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:(蓋章)

  乙方:____(簽字)

  代表人:____身份證號(hào):

  年月日

用工合同范本3

  甲方:新沂市遠(yuǎn)發(fā)大酒店

  乙方:

  根據(jù)〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立本合同,供雙方共同遵守,現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定如下:

  一、聘用的時(shí)間及酬勞支付方式:

  1、甲方聘請(qǐng)乙方負(fù)責(zé)遠(yuǎn)發(fā)大酒店早餐制作及廚房的'日常管理、運(yùn)作,聘期為 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期為 月個(gè)月,即從 年 月 日起至 年 月 日止,期滿如需繼續(xù)聘用,必須另行簽訂協(xié)議。

  2、雙方約定乙方的工資為: 元/月,乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個(gè)月未發(fā)放工資,視為違約。

  3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供,及_____________________,除此不支付其它任何費(fèi)用。 二、雙方的權(quán)利與職責(zé):

  1、甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,制定本酒店各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

  2、甲方應(yīng)按經(jīng)營(yíng)需要確保廚房原材料的供應(yīng)。

  3、乙方負(fù)責(zé)早餐廳、酒店員工餐的供應(yīng),負(fù)責(zé)廚房安全、防火、衛(wèi)生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

  4、乙方保證工作期間盡職盡責(zé),在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足不同顧客的要求,賓客滿意率需達(dá)到90 %以上。

  5、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作,在工作中愛(ài)護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源,避免浪費(fèi)。做到科學(xué)組織、工藝合理,做出物美價(jià)廉,搭配合理,營(yíng)養(yǎng)豐富,色、香、味俱全的高品質(zhì)早餐菜品。

  6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作,若因乙方管理問(wèn)題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問(wèn)題引起甲方廚房火災(zāi),此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作

  規(guī)程,保證安全生產(chǎn),如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷,不但不報(bào)銷任何費(fèi)用,還將追究乙方責(zé)任。

  7、乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí),甲方有權(quán)向乙方要求賠償,并依法追究法律責(zé)任。

  8、乙方人員受聘甲方后,一律不準(zhǔn)兼職。

  9、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間,需愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

  三、其他約定事項(xiàng):

  1、乙方須保證 年 月 日前人員到位;每天提前配合采購(gòu)人員列出次日需要購(gòu)買原材料清單。

  2、如乙方終止協(xié)議,必須提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

  3、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。

  4、乙方要自覺(jué)遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯相關(guān)制度,甲方有權(quán)對(duì)其予以警告、處罰、直至辭退。

  5、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議,并提前一個(gè)月通知乙方,協(xié)議終止時(shí),甲方得結(jié)清乙方的工資,且不需支付任何補(bǔ)償。

  四、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí),可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  五、本協(xié)議簽字之日起生效,涂改無(wú)效。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方(姓名): (簽字)

  簽約代表人:(簽字) 身份證號(hào)碼

  職稱: 戶口所在地地址:

  20xx年 月 日 20xx年 月 日

用工合同范本4

  甲方:______________________

  乙方:______________________

  為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、_____等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

  止。其中試用期為_(kāi)___________年______月______日起至____________年______月______日止。

  第二條 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________,工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

  乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月_______日支付工資,支付的工資為_(kāi)__________元/月,其中試用期的'工資為_(kāi)_____________元/月;蛘邔(shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)________.

  第四條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)_____、_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

  第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條 雙方其他約定_____________________________________________

  第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  ______年______月____日       ______年______月____日

用工合同范本5

  甲方:廣東景中景工業(yè)涂裝設(shè)備阿有限公司 乙方:

  地址:廣州市白云區(qū)鐘落潭鎮(zhèn)紅旗丹公路工業(yè)園6號(hào) 身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、廣東省的有關(guān)勞動(dòng)用工的規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿,協(xié)商一致原則訂立本合同。

  一、 合同期限

  甲方聘用乙方為其員工,雙方同意按以下形式確認(rèn)合同期限。

  1、合同期限為 5 年,本合同于 年 月 日生效,自 年 月 日終止。

  2、試用期 3 個(gè)月,從 年 月 日至 年 月 日。

  二、工作內(nèi)容

  1、乙方的工作崗位為 普工 ,具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)崗位職責(zé),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵照崗位制度工作。

  2、甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要,按乙方的工作能力與表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位及職責(zé),如在甲方調(diào)整崗位后乙方仍然未能勝任工作內(nèi)容,則甲方有權(quán)單方解除本勞動(dòng)合同。

  三、工作時(shí)間

  1、時(shí)間為: 8小時(shí) ,甲方可根據(jù)不同崗位需要,對(duì)乙方具體工作時(shí)間做出規(guī)定和調(diào)整。

  2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方有權(quán)安排乙方加班,乙方如確有需要也可向甲方申請(qǐng)加班。乙方未經(jīng)甲方書面要求或批準(zhǔn)而在本條第1款約定的時(shí)間外工作的,視為乙方自愿超時(shí)工作,甲方無(wú)需就此支付加班費(fèi)用。

  3、鑒于甲方行業(yè)的特殊性,甲方可以根據(jù)工作需要,對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整,乙方愿意服從甲方安排。

  四、工資薪酬

  1、乙方的'試用期工資為人民幣 4500 元,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月保底工資為人民幣每月 4750 元。另外,公司會(huì)根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn),計(jì)發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金。如有加班費(fèi)、加班餐費(fèi)、補(bǔ)助、津貼、補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等薪酬條目不屬于正常工作時(shí)間工資,不作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)。

  2、甲方于每月的 22 日至 28 日發(fā)放上月工資,如遇假日或法定節(jié)假日,則提前發(fā)放。

  3、甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,以及乙方的工作年限、績(jī)效記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但不可低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  4、甲方支付乙方的工資為稅前工資,乙方的個(gè)人所得稅由甲方依法代扣。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲方根據(jù)需要制定各項(xiàng)規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動(dòng)紀(jì)律等),甲方將在

  辦公室、工作場(chǎng)所等區(qū)域采取公告的方式告知乙方,乙方須認(rèn)真學(xué)習(xí)并承諾遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)重違反上述各項(xiàng)制度而造成公司損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,甲方有權(quán)解除本合同。

  2、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行公司制度進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

  3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守秘密。否則,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,全部由乙方賠償。

  六、合同變更、解除、終止及續(xù)訂

  1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容,但須辦理相應(yīng)書面變更手續(xù)。

  2、甲乙雙方協(xié)商一致可解除合同。如乙方提前解除合同須提前30日書面通知甲方并履行交接義務(wù),否則,甲方有權(quán)要求乙方支付 3000 元的賠償金,從甲方應(yīng)付款中予以扣除。

  3、合同期限屆滿則合同終止,雙方是否續(xù)訂須另行協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。

  七、其他

  1、本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  2、乙方的《入職履歷表》和《身份證復(fù)印件》作為本合同的附件。

  3、乙方承諾:乙方向甲方出示的、陳述的任何有關(guān)乙方自身情況的說(shuō)明均屬真實(shí)。乙方自身情況包括但不限于其學(xué)歷、學(xué)位、技能,工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、聯(lián)系方式等。若乙方就上述自身情況作不實(shí)陳述,則視為乙方的欺詐行為,甲方可以據(jù)此解除本勞動(dòng)合同,并且不負(fù)擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。如因乙方的不實(shí)陳述,或上述自身情況發(fā)生改變未及時(shí)告知甲方,給甲方造成的損害,由乙方承擔(dān)。

  4、甲方《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度文件為本合同附件,甲方依法對(duì)《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度文件進(jìn)行修改的,一經(jīng)公示生效,即視為本合同附件之變更。

  5、乙方在此確認(rèn):甲方已向其出示甲方現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等),乙方對(duì)此已充分了解并無(wú)異議,乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理需要,就具體事項(xiàng)之決定作出書面通知、文書、文件,依據(jù)乙方向甲方登記的聯(lián)系地址送達(dá)乙方的,乙方自收到相關(guān)文件7日內(nèi)不提出異議的,即視為同意。

  7、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  代表人簽字:

  日期:20 年 月 日

用工合同范本6

  甲方:(簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方:(簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào)碼:

  為加強(qiáng)學(xué)校的安全管理,維護(hù)正常的教學(xué)工作和生活秩序,確保全校師生的人身財(cái)產(chǎn)安全,控制各類學(xué)生違紀(jì)事件、校園安全事故和治安案件的發(fā)生,切實(shí)承擔(dān)起保一方平安的責(zé)任,甲方聘任乙方門衛(wèi)臨時(shí)用工2名,為維護(hù)甲、乙雙方的權(quán)利,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽定以下臨時(shí)用工合同。

  一、乙方工作職責(zé):

  1、服從甲方的工作安排。遵紀(jì)守法,恪盡職守,細(xì)心工作,不擅自離崗,不遲到,不早退。工作時(shí)間:早上6:00開(kāi)門,每晚12:00關(guān)閉大門。每天早上6:00至12:00門房必須有人值班。

  2、負(fù)責(zé)學(xué)校門衛(wèi)工作,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校管理的有關(guān)規(guī)定。

  3、負(fù)責(zé)督查校門周邊的清潔衛(wèi)生工作,確保值班室及校門口內(nèi)外干凈、整潔。

  4、負(fù)責(zé)學(xué)校正常工作期間的`安全保衛(wèi)工作,有高度的責(zé)任感,準(zhǔn)時(shí)上崗。兩餐必須在學(xué)生就餐前提前打飯,不能與學(xué)生同時(shí)到食堂就餐。

  5、負(fù)責(zé)做好大門的安保工作,嚴(yán)格按要求開(kāi)鎖大門、教學(xué)樓、男女生宿舍、教師休息室門窗。做到門開(kāi)人在,暫時(shí)離開(kāi)校門時(shí)必須鎖門。

  6、外來(lái)人員和車輛進(jìn)出必須履行檢查登記手續(xù)。不得將閑雜人員放入校內(nèi),做到不徇私情,不向陌生人透露學(xué)校教師和領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系方式。

  7、學(xué)生進(jìn)出大門必須嚴(yán)格檢查通學(xué)證或請(qǐng)假條,無(wú)通學(xué)證、無(wú)請(qǐng)假條者不準(zhǔn)進(jìn)出,并做好請(qǐng)假學(xué)生登記和外來(lái)人員登記。

  8、加強(qiáng)師生和學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理。有陌生人帶走學(xué);蛘呓處熚锲芬儐(wèn)核實(shí),有學(xué)生或家長(zhǎng)帶被子床單等物品離開(kāi)學(xué)校要核實(shí)情況后再放行。

  9、不得讓無(wú)關(guān)自行車、畜力車、摩托車、汽車進(jìn)入校園。

  10、制止零食攤販在校門口擺攤設(shè)點(diǎn)。積極主動(dòng)處理校門周圍的學(xué)生違紀(jì)和各種偶發(fā)事件,并及時(shí)上報(bào)。

  11、發(fā)現(xiàn)有可能危及學(xué)校安全穩(wěn)定的緊急情況,應(yīng)立即鎖上大門,并向行政值周、政教處、校長(zhǎng)報(bào)告或報(bào)警(派出所電話:0874—78220xx)。

  二、勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、月勞務(wù)費(fèi)1500元(包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、

  2、學(xué)校免費(fèi)提供電、水供乙方使用。

  3、學(xué)生在校期間乙方在學(xué)校食堂免費(fèi)就餐。

  三、考核:

  1、每月如無(wú)責(zé)任事故和失職行為發(fā)生,考核工資月底全額支付;

  2、乙方違反學(xué)校的有關(guān)規(guī)定在工作中有失職行為,發(fā)現(xiàn)一次扣考核工資50元。

  3、乙方在工作中因個(gè)人行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或造成惡劣影響的,由乙方負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)損失;

  4、乙方因未能履行職責(zé)或工作不負(fù)責(zé)任,工作態(tài)度不端正,甲方有權(quán)隨時(shí)解除臨時(shí)用工合同。

  四、其他:

  1、乙方工作時(shí)應(yīng)注意方式方法,嚴(yán)禁毆打?qū)W生,出現(xiàn)責(zé)任事故,如毆打?qū)W生使其受傷,醫(yī)藥費(fèi)等由乙方負(fù)責(zé)。

  2、乙方注意自身安全,乙方生病、發(fā)生安全事故醫(yī)藥費(fèi)自理,甲方概不承擔(dān)責(zé)任。

  3、乙方應(yīng)向甲方出具身體健康證明,因身患疾病、其他原因?qū)е虏荒軇偃喂ぷ,甲方有?quán)解除聘用合同,不承擔(dān)任何責(zé)任。

  4、合同期滿或解除聘用合同時(shí),乙方必須交還甲方配置的所用物品及房屋鑰匙,必須與后任搞好交接,且不得向甲方提出任何額外要求。

  5、乙方辭職要在2周前提出辭呈,便于學(xué)校重新聘用他人。

  6、本合同適用時(shí)限:1年。

  本合同從20___年9月1日起至20___年8月30日止,合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等效力,自雙方簽字之日起生效,合同期滿,自行終止其效力。

  甲方代表簽字(公章):乙方簽字:

  ____年____月____日

用工合同范本7

  法人代表(主要負(fù)責(zé)人):

  乙方(姓名):

  住址:

  居民身份證號(hào)碼(其他有效證件號(hào)碼):

  甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,就甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成一致意見(jiàn),具體合同條款如下:

  一、合同期限和工作內(nèi)容

  雙方合同期為年,從年月日起至年月日止。其中,從年月日起至年月日為試用期,試用期為個(gè)月。在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,將向乙方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同,所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于:

  1、偽造學(xué)歷、證書與工作經(jīng)歷的;

  2、個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表中所含內(nèi)容與實(shí)際情況不符的;

  3、體檢未通過(guò)、乙方的用工手續(xù)不完備;

  4、乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)5天或者遲到早退超過(guò)4次

  5、患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴(yán)重疾病的;

  6、隱瞞病史或工作經(jīng)歷的;

  7、不能按照崗位職責(zé)(職位描述)完成相應(yīng)的工作要求的;

  8、拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的;

  9、有任何違法公司規(guī)章制度制定的行為的;

  10、其他不符合崗位要求的情形,諸如:態(tài)度粗暴、待人接物沒(méi)有禮貌、行為舉止令人感到不適。乙方在試用期內(nèi)解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方,甲方無(wú)須給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同期滿,即行終止,任何一方都無(wú)需提前通知對(duì)方,該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。如甲乙雙方欲續(xù)訂勞動(dòng)合同,應(yīng)在本合同到期一月前,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動(dòng)合同,續(xù)訂后的勞動(dòng)合同條款可以完全或者部分與本合同不一致,以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

  甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況,安排乙方在(地點(diǎn))到部門擔(dān)任工作。

  二、工資及福利待遇

  乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付,正式錄用后每月基本工資為元,試用期工資為元,每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。

  乙方承諾保險(xiǎn)由自己購(gòu)買,甲方不得再行支付乙方保險(xiǎn)費(fèi)用。

  甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金的數(shù)額沒(méi)有明確的規(guī)定,根據(jù)甲方效益和乙方績(jī)效來(lái)確定。

  三、甲方基本權(quán)利和義務(wù)

  根據(jù)工作需要制定公司內(nèi)部的規(guī)章制度并逐步完善,有關(guān)規(guī)章制度將通過(guò)民主程序并告知乙方,甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、對(duì)乙方進(jìn)行考核,根據(jù)能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作,保障乙方工作的權(quán)利和義務(wù)。甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

  四、乙方基本權(quán)利和義務(wù)

  遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,乙方必須服從甲方的管理和要求,不得善離職守。按時(shí)保質(zhì)完成甲方指派的合理的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的'任何第二職業(yè)。按甲方的合理要求加班和出差并享受相應(yīng)的加班費(fèi)、調(diào)休或者出差補(bǔ)貼。

  五、甲方可以隨時(shí)解除合同并無(wú)須給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?/strong>

  (1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,包括但不限于下列情形:

  諸如:

  (2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的,包括但不限于下列情形:

  諸如:

  (3)被依法追究刑事責(zé)任的;

  (4)乙方同時(shí)在其他地方兼職,對(duì)甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)過(guò)甲方提出后仍不改正。

  (5)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,且未能就變更勞動(dòng)合同與甲方協(xié)商一致的;

  (6)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (7)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  有上述情形之一的,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后,可以解除勞動(dòng)合同。

  六、乙方可以隨時(shí)解除合同的情形

  (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;

  (2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  (4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背其真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

  (5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,無(wú)需事先告知甲方。

用工合同范本8

  甲方:乙方:

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  第一條、工作崗位:甲方根據(jù)工作需要,招用乙方到我汽車修理廠維修工作為_(kāi)______________。

  第二條、合同時(shí)限

  合同期限:本合同期限為_(kāi)__年,從___年___月___日起到____年___月___日止。

  第三條、工作時(shí)間:每天早上八點(diǎn)正式上班。

  第四條、工資待遇

  (一)乙方工資按照甲方工資制度實(shí)行。

 。ǘ┮曳剑ㄣ~工、漆工、機(jī)修工)除掉材料費(fèi)后按提成分50%的修理費(fèi)。

  (三)乙方每月付給甲方伙食費(fèi)(____元)。第五條、工作規(guī)定

 。ㄒ唬﹫(chǎng)內(nèi)的生產(chǎn),由于違章操作而發(fā)生的工具、設(shè)備、配件損壞,余事故乙方自行承擔(dān)。

  (二)場(chǎng)外與工作無(wú)關(guān),私自外出而發(fā)生的一切事故乙方自行承擔(dān)。

  (三)乙方在合同期間不能私自離開(kāi)逃跑,逃跑者由修理廠罰款________元,并承擔(dān)所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  (四)在合同期乙方不能私自外出去做任何事業(yè)。

 。ㄎ澹┮曳讲荒苁褂萌魏味酒。

  (六)乙方不能貪污、偷盜場(chǎng)內(nèi)的任何財(cái)物和金錢等。

 。ㄆ撸┮曳奖仨毎凑占追街付ǖ墓ぷ髯龀鲂б。

 。ò耍┮曳酵砩12點(diǎn)以前必須回到修理廠休息。

 。ň牛┮曳讲荒芡嘎缎蘩韽S的秘密。

  第六條、甲方責(zé)任

  甲方不能拖延乙方的`工資,由每月的月底付清乙方。乙方若發(fā)生特殊情況,甲方必須盡量幫助解決。

  雙方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī),望雙方共同遵守。此協(xié)議一式二份,甲方雙方各持一份,雙方簽字后生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

用工合同范本9

 。ㄕ衅阜剑┖(jiǎn)稱甲方:

  (受聘方)簡(jiǎn)稱乙方:

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照有關(guān)規(guī)定,已報(bào)請(qǐng)主管部門的批準(zhǔn),甲方向乙方如實(shí)介紹合同的有關(guān)情況,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款。

  一、合同期限

  自______年____ __月_______日起至_______年______月______日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  甲方聘任乙方擔(dān)任_______________職務(wù)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

 。ㄒ唬﹦趧(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的'崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。

  (二)勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇

  甲方負(fù)責(zé)給乙方上意外保險(xiǎn)二份,乙方自上一份,若出現(xiàn)意外傷殘、死亡等情況,由保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)賠償。福利按照企業(yè)業(yè)績(jī)情況適當(dāng)給予。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律

  按時(shí)上下班,不得遲到早退。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無(wú)故損壞公物。聽(tīng)從指揮,服從調(diào)動(dòng)。保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,不得擅自主張。

  五、有下列情形之一的,本合同自行解除:

  (1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

 。2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

  六、乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

 。1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

 。2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

 。3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費(fèi)者利益的;

 。4)有貪污、盜竊、賭博,營(yíng)私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

 。5)無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

  七、違約責(zé)任

  乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方________元。本合同于________年________月________日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

用工合同范本10

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同期限為_(kāi)___年,自______年____月____日起至______年____月____日止。

  二、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方每月支付乙方工資,月工資為_(kāi)_____元,與次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月工資,在合同解除時(shí)結(jié)算)

  三、管理制度

  1、自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì),要講文明、講禮貌,要積極進(jìn)取,愛(ài)崗敬業(yè)。

  2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語(yǔ),文明服務(wù),禮貌待客。

  3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,有事必須請(qǐng)假。

  4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

  四、衛(wèi)生制度

  1、公用餐具應(yīng)每日清洗,餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。

  2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認(rèn)真細(xì)致,管理好餐廳的物品。

  五、考勤制度

  1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,不得遲到、早退。

  2、請(qǐng)假1天扣除當(dāng)日全額工資,曠工1天扣除3日全額工資。

  六、獎(jiǎng)罰條例

  1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。

  2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除20元)。

  3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負(fù)。

  4、對(duì)于工作突出的'員工,年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

  1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日通知另一方。

  2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資。

  八、其它事項(xiàng)

  本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)_________乙方(公章)_________

  法定代表人(簽字)________法定代表人(簽字)_________

  _________年____月____日_________年____月____日

用工合同范本11

  用人單位(甲方):

  地址及郵政編碼:

  職工(乙方): 身份證號(hào)碼:

  住址及郵政編碼:

  律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用 (以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

  一、合同期限

  本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_種形式:

 。保贤行谙逓椋吣,至_年_月_日止。

 。玻疅o(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為:_。

 。常贤谙拗粒吖ぷ鳎ㄈ蝿(wù))完成時(shí)終止。

  其完成的標(biāo)志事件是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期。

  本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

  二、工作任務(wù)

 。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):_。

 。ǘ┮曳酵瓿杉追秸0才诺纳a(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、工作時(shí)間

 。ㄒ唬┘追綄(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

 。ǘ┘追娇梢詧(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

 。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制:

 。保l(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

  2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時(shí)搶修的;

 。常诜ǘü(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;

  4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

 。担疄橥瓿蓢(guó)防緊急任務(wù)的;

 。叮疄橥瓿蓢(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

  四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

 。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

  1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

 。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

 。ㄈ┘追桨才乓曳郊影,平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的,按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中:

 。ǎ保┌才叛娱L(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方支付不低于工資150%的.加班工資,如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的,支付200%的加班工資;

 。ǎ玻┬菹⑷占影啵Ц叮玻埃埃サ募影喙べY;

 。ǎ常┓ǘㄐ菁偃占影嘀Ц叮常埃埃ゼ影喙べY。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,屬加班時(shí)間部分,應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

 。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌牡耐9、停產(chǎn),在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

 。ㄎ澹┮曳皆诜ǘüぷ鲿r(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

  (六)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

  六、保險(xiǎn)福利待遇

  (一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。

 。ǘ┘追桨磭(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女工"五期"(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

 。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),屬完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄋ模┮曳皆诤贤趦(nèi)患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。

 。┓且蛞曳皆蛩碌耐9ぁ⑼.a(chǎn)期間,乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。

 。ㄆ撸┮曳狡渌鞣N福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

  七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國(guó)家"先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品,按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。

  (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)

  提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

  九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

  (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  (二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,勞動(dòng)合同即告終止:乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉,宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

 。ㄋ模┍竞贤(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

 。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模追娇山獬齽趧(dòng)合同;

  乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

  乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

  乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

  乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

  乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。

  如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的,應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。 停工醫(yī)療期計(jì)算,按甲方制定的不低于《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

 。┯邢铝星樾沃坏模曳娇呻S時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  在試用期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,均可追究甲方違約責(zé)任。

 。ㄆ撸┮曳椒且罁(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

 。ò耍┯邢铝星樾沃,甲方不得解除勞動(dòng)合同:乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的。

 。ň牛┏囉闷趦(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者,按相距的實(shí)際天數(shù),以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。

 。ㄊ┘追綉(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

 。ㄊ唬┘追阶赓U、出售給乙方居住的房屋,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。

 。ㄊ┤舯竞贤K止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償。

  (十三)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

 。ㄊ模┘追皆诤贤趦(nèi)解除勞動(dòng)合同按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的,甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。

  甲方:乙方:

  年 月 日 年 月日

用工合同范本12

  本協(xié)議書由______(雇主姓名,身份證號(hào)),______(家政雇工姓名,身份證號(hào))和______(家政公司)訂立。

  家政公司受雇主委托物色家政雇工一名,現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商,在平等一致基礎(chǔ)上,就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。并明確有下列各項(xiàng)條件:

  簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄:住宿、家務(wù)安排及其他要求》。

  雇主責(zé)任:

  1、保證家政雇工每周一天及國(guó)家法定節(jié)日休息的權(quán)利。如因雇主原因不能安排雇工休息的,雙方應(yīng)按協(xié)議中"工作時(shí)間"條款執(zhí)行。無(wú)論任何原因,都要保證家政雇工每月實(shí)際休息日不少于2天。

  2、按每月固定日期準(zhǔn)時(shí)支付家庭雇工工資。

  3、履行附錄"住宿、家務(wù)安排及其他要求"中確認(rèn)的內(nèi)容。

  4、不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作,如夜間單獨(dú)外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。

  5、在家庭雇工使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前,必須予以必要的指導(dǎo),尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險(xiǎn)性的設(shè)備及精密、貴重用具等。

  6、在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不可使用或接觸,妥善保管貴重財(cái)物。

  7、須清楚,任何需要專業(yè)知識(shí)才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥,家政人員不承擔(dān)責(zé)任。

  8、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)。

  家政雇工責(zé)任:

  1、上崗前須接受過(guò)不少于5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。

  2、上崗前提示雇主購(gòu)買家政綜合保險(xiǎn)。

  3、在服務(wù)期間,對(duì)雇主家庭人員、財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。

  4、履行附錄"住宿、家務(wù)安排及其他要求"中確認(rèn)的內(nèi)容。

  5、不得受雇于他人從事其他職務(wù)。

  6、因病或因事請(qǐng)假須及時(shí)通知雇主,若請(qǐng)假需離開(kāi)2天以上應(yīng)該盡量提前告知。

  家政公司責(zé)任:

  1、必須對(duì)家政雇工提供的身份證明、體檢報(bào)告、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的`真實(shí)性負(fù)責(zé)。

  2、明確提示雇主為家政雇工購(gòu)買家政綜合保險(xiǎn)。

  3、在家政雇工上崗前為其提供至少時(shí)長(zhǎng)5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。

  4、若家政公司愿意提供中介之外的長(zhǎng)期服務(wù),雇主愿意為此支付服務(wù)費(fèi)用,則家政公司還應(yīng):

  a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級(jí)、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。

  b、每月對(duì)在崗家政雇工進(jìn)行不少于1次的培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間為家政雇工的休息日。

用工合同范本13

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動(dòng)者):

  甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:

  1.同意在甲方指定地點(diǎn)從事清潔工作,遵守指定地點(diǎn)的.規(guī)章制度和作息時(shí)間,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度作好清潔工作。

  2.甲方不可無(wú)故拖欠、苛扣乙方工資,按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應(yīng)所得工資、報(bào)酬。

  3.如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任。

  4.甲、乙雙方如單方面解除合同,需提前15天在本合同截止日期前通知對(duì)方。

  5. 甲方提供的清潔工具及清潔藥劑,乙方應(yīng)妥善使用保管,如有人為損壞須照價(jià)賠償。

  6. 甲方應(yīng)以人民幣形式支付乙方工資______元。

  7.試用期內(nèi),如乙方被甲方認(rèn)為不符合錄用條件,甲方有權(quán)解除本合同。

  8. 本合同期限從年月日起至年 月 日止。其中試用期從年月 日起至 年 月 日止。

  合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  甲方(蓋章):______

  乙方(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  協(xié)議簽訂時(shí)間:年 月 日

用工合同范本14

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動(dòng)者):

  甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:

  1.同意在甲方指定地點(diǎn)從事清潔工作,遵守指定地點(diǎn)的規(guī)章制度和作息時(shí)間,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度作好清潔工作。

  2.甲方不可無(wú)故拖欠、苛扣乙方工資,按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應(yīng)所得工資、報(bào)酬。

  3.如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任。

  4.甲、乙雙方如單方面解除合同,需提前15天在本合同截止日期前通知對(duì)方。

  5. 甲方提供的清潔工具及清潔藥劑,乙方應(yīng)妥善使用保管,如有人為損壞須照價(jià)賠償。

  6. 甲方應(yīng)以人民幣形式支付乙方工資______元。

  7.試用期內(nèi),如乙方被甲方認(rèn)為不符合錄用條件,甲方有權(quán)解除本合同。

  8. 本合同期限從年月日起至年 月 日止。其中試用期從年月 日起至 年 月 日止。

  合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),

  可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  甲方(蓋章):______ 乙方(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  協(xié)議簽訂時(shí)間:年 月 日

  篇三:物業(yè)公司保潔人員用工協(xié)議

  保潔人員用工協(xié)議

  甲方: 乙方:

  經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,就乙方到甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議:

  1、乙方須服從甲方的工作安排,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),遵守甲方制定的管理制度和規(guī)定,自覺(jué)維護(hù)公司利益,不做損害甲方形象及利益的事。

  2、乙方須按時(shí)上下班,不得擅自離崗,無(wú)特殊情況不得請(qǐng)事假,如遲到早退將按甲方相關(guān)制度處理。

  3、乙方在其工作崗位上應(yīng)認(rèn)真、細(xì)心、謹(jǐn)慎,凡因違反操作規(guī)程或工作馬虎所引發(fā)的(本人或他人)事故,其后果自負(fù)。

  4、團(tuán)結(jié)同事,互幫互助,不得打架惹事,如有發(fā)生,甲方有權(quán)單方終止協(xié)議,乙方的違法亂紀(jì)行為,由乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

  5、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除協(xié)議:

 、旁谠囉闷趦(nèi)(入職第一個(gè)月為試用期)被證明不符合錄用條件的;

  ⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

 、菄(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

 、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的`。

  6、協(xié)約期間,如乙方欲終止協(xié)議,必須提前1個(gè)月提出書面申請(qǐng),在取得甲方同意后,方可結(jié)清工資、解除協(xié)議;如乙方隨意終止協(xié)議,則視為違約,甲方則以未結(jié)清的工資做為其違約的補(bǔ)償。

  7、乙方通過(guò)中介部門或推薦方式進(jìn)入保潔崗位,如工作未滿半年離職(含辭退),甲方有權(quán)扣除培訓(xùn)費(fèi) - 元,在本公司工作滿半年,甲方將不再扣除乙方培訓(xùn)費(fèi)。

  8、乙方在與甲方簽訂此協(xié)議的同時(shí),不得與其它單位再簽訂任何形式的用工協(xié)議,否則視為違約,甲方有權(quán)追究其相應(yīng)的責(zé)任。

  9、聘用期限為:年年月續(xù)簽。

  10、工資待遇:甲方每月 日前支付乙方工資 元。

  11、本協(xié)議未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。

  12、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效,共同遵守,不得違約,單方違約引發(fā)的矛盾糾紛,由違約方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

  甲方: (蓋章)乙方:(簽字)

  年月 日 年月 日

  附:乙方基本情況:

  姓名:

  性別:

  身份證號(hào)碼:

  家庭詳細(xì)地址:

  聯(lián)系電話:

用工合同范本15

  甲方:

  法定代表人:

  委托代理人:

  住所地:

  聯(lián)系電話:

  乙方:_____________________________________________

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

  證件類型:居民身份證證件號(hào)碼:_____________________

  住址:______________________________________________

  聯(lián)系電話:__________郵政編碼:_______________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并承諾共同遵守。

  一、第一條在甲方工作起始時(shí)間年月日

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任___________崗位(工種)工作,乙方的工作職責(zé)是按照甲方的要求,按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。

  第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在濟(jì)寧市,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點(diǎn)。

  第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可變更本合同。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第五條甲、乙雙方同意以小時(shí)計(jì)酬為主的用工形式,乙方在甲方一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)。

  第六條甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。

  第七條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國(guó)家規(guī)定的假期。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條甲方以貨幣形式支付乙方工資:按小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第九條甲方工資結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  第十條甲方支付的小時(shí)工資中包含其應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。乙方按照國(guó)家和濟(jì)寧市有關(guān)規(guī)定,可以個(gè)人身份參加社會(huì)保險(xiǎn)。

  第十一條甲方依照國(guó)家和我市有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  七、勞動(dòng)合同的.終止

  第十三條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  八、特別約定

  第十四條乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同,但是,不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

  第十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

  第十六條乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。

  第十七條乙方確認(rèn),甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及乙方要求了解的其他情況。

  第十八條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊(cè))作為本合同附件一并執(zhí)行,乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。

  第十九條乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決

  第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向濟(jì)寧市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  十、勞動(dòng)合同的生效

  第二十一條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  第二十二條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十三條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

  甲方(簽章):乙方(簽字):

  法定代表人:

  委托代理人:

  年月日年月日

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