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非全日制用工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同計(jì)時(shí)工資
隨著人們法律意識(shí)的建立，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的非全日制用工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同計(jì)時(shí)工資，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方（用人單位）名稱：___________________________________________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人________________
注冊(cè)地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________________________________________
居民身份證號(hào)___________________________________________
戶口所在地_____省（市）____區(qū)（縣）_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《_____》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作。
甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
第三條乙方每周工作______日，分別為周______；每日工作______小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。支付周期不得超過15日。
五、社會(huì)_____
第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷_____費(fèi)。
六、_____和勞動(dòng)條件
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下_____條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：____________________
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、_____和提起訴訟解決。
八、其他
第八條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
___________________________________________________________________________________________________________。
第九條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方__________（公章）乙方__________（簽字或蓋章）
法定代表人__________（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）
簽訂日期：__________年_____月_____日
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