飯店用工合同

時間：2024-12-04 15:49:26 澤彪用工合同我要投稿

飯店用工合同（精選15篇）

　　隨著法律觀念的深入人心，很多場合都離不了合同，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的飯店用工合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

飯店用工合同（精選15篇）

　　飯店用工合同 1

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　乙方現居住地址：__________家庭地址：__________聯系電話：__________

　　因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經甲、乙雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

　　一、勞動合同期限

　　本合同為固定期限勞動合同，合同期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、工作內容和工作地點：

　　1、工作內容：乙方在甲方飯店從事服務工作。

　　2、工作地點：_______

　　三、甲方對乙方的具體要求。

　　1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。

　　2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。

　　3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的.賠償（包括本月工資和獎金扣除）。

　　4、甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。

　　四、勞動報酬：

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為___元。

　　五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　________年________月________日

　　飯店用工合同 2

　　甲方：_____地址：_____

　　乙方：_____性別：_____年齡：_____籍貫：_____身份證號碼：_____聯系電話：_____

　　簽訂合同時間：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

　　從事工作

　　一、合同條件：

　　1、凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經面試合格者。

　　2、簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。

　　3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。

　　二、工資待遇及福利：

　　1、工資標準為既定標準，根據崗位的不同及個人表現享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。

　　2、每月享有帶薪休息日。

　　3、員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養老保險金，不愿繳納養老保險的員工酒店將資補貼的形式發放給個人。

　　三、合同終止及辭職：

　　1、合同期滿后，員工可續簽合同，不簽合同視為原合同的.延續。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知酒店，否則視為違約。

　　2、凡經考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同。離店時，可結清工資。

　　3、工作期間，屢次違返酒店規章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同；工資獎金一并扣除。

　　4、酒店員工當保守酒店的各項商業機密；如有泄漏當追究當事人的法律責任。

　　本合同一式兩份，一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴。

　　乙方：_____

　　甲方代表：_____

　　公章：_____

　　日期：_____

　　飯店用工合同 3

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方_______ （部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　二、乙方工作內容：

　　______________。

　　三、甲方的權利與義務

　　（一）負責乙方的日常人事管理；

　　（二）負責支付乙方工資，每日_______ 元。

　　（三）其它；

　　四、乙方的權利與義務

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　　（二）享受合同規定的工資待遇；

　　（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

　　（四）其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；

　　4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

　　2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的.；

　　5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

　　6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

　　8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

　　（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

　　2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

　　3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；

　　4.符合國家規定其它條件的。

　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

　　（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的；

　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿；

　　2.合同期內乙方死亡；

　　3.乙方按國家規定應征入伍的；

　　4.法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_______

　　乙方（簽名）：_______

　　_______年_______月_______日

　　飯店用工合同 4

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿，協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、勞動報酬

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發放（預留第1月工資，在合同解除時結算）

　　三、管理制度

　　1、自覺遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業。

　　2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語，文明服務，禮貌待客。

　　3、工作時間不準離崗，有事必須請假。

　　4、在工作之余發生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。

　　四、衛生制度

　　1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

　　2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的.物品。

　　五、考勤制度

　　1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。

　　2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

　　六、獎罰條例

　　1、上班遲到、早退（每次扣除10元）。

　　2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除20元）。

　　3、員工之間發生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。

　　4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。

　　七、勞動合同的變更、解除和終止。

　　1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。

　　2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月15天工資。

　　八、其它事項

　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）_________

　　乙方（公章）_________

　　法定代表人（簽字）________

　　法定代表人（簽字）_________

　　_________年____月____日

　　飯店用工合同 5

　　簽訂日期：_________年________月______日

　　甲方：_________________________有限公司

　　乙方：_________________________________

　　性別：_________________________________

　　居民身份證號碼：_______________________

　　出生日期：___________年______月______日

　　在甲方工作起始時間：_____年____月____日

　　家庭住址：_____________________________

　　編碼：_____________________________

　　鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

　　一、合同期限

　　第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

　　如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。

　　第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　第五條乙方應接受甲方的績效考核。

　　第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

　　第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動_____費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

　　第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務報酬

　　第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。

　　乙方在試用期間的`勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定?。

　　甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。

　　甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

　　1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；

　　2.乙方違反公司管理制度的；

　　3.雙方約定的其他情況。

　　四、合同的終止與解除

　　第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責任的。

　　五、雙方約定的其他內容

　　第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　（一）?乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

　　（二）?甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

　　（三）?甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　（四）?乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

　　（五）?甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　　（六）?本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

　　第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：____________

　　法人或委托代理人：_______

　　簽字或蓋章：______________

　　乙方（簽字）：____________

　　簽訂日期：________________

　　飯店用工合同 6

　　甲方：飯店

　　乙方：

　　一、合同目的

　　為了提高甲方餐飲的經營管理及服務水平，甲乙雙方本著自愿平等、互利、友好合作的原則，根據《中華人民共和國合同法》有關條款，甲方特聘請到甲方餐飲部廚房任_____________________，在餐飲部的領導下通過不斷提高廚房出品質量，滿足廣大消費者不斷增長的消費需求，擴大東經路賓館的知名度，創造出更好的社會效益和經濟效益，經充分協商達成以下協議。

　　二、合同期限

　　本合同期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，其中試用期一個月。

　　三、權力和責任

　　1、甲方權力和責任

　　（1）對乙方根據職務簽發說明書，明確責、權、利關系；

　　（2）對乙方的工作能力和業務能力以及工作表現進行評估；

　　（3）配合乙方做好促銷宣傳工作，負責協調賓館各部門的工作關系；

　　（4）乙方人員在合同期內違反國家政策與法令，嚴重違反甲方規章制度及在工作中違反操作規程，造成經濟損失及危害人身安全的'行為，甲方有權根據有關規定作出相應處理直至解除合同。

　　2、乙方權力和責任

　　（1）接受甲方的領導，嚴格遵守甲方的各項規章制度。

　　（2）乙方承擔授權范圍內的管理責任及承擔職權范圍內的個人法律責任。

　　（3）乙方要對賓館的設施設備進行必要的維護保養，負責處理正常經營中發生的問題。

　　四、工資、保險、福利待遇

　　1、甲方保證按月向乙方支付元工資；（稅前工資）

　　本地廚師的三險繳納，工資在3000元以下（含3000元）的人員按實際工資繳納，3000元以上的人員按照賓館統一的標準繳納。外地聘用的廚師三險，賓館把繳納三險的個人及賓館部分以工資的形式發放給個人，個人上繳。

　　2、乙方享受賓館統一制定的管理人員勞動保護待遇及工裝配備；

　　3、乙方可享受甲方提供的免費食宿，標準不低于甲方員工的正常食宿條件。

　　4、膳食：合同期內，賓館為您本人提供免費膳食（員工餐廳）。

　　5、乙方享受賓館統一制定的管理人員勞動保護待遇及工裝配備。

　　6、工作日及假期：

　　乙方工作日為每周不超過40個小時，甲方給予乙方每月1天的休息，在不影響正常營業的情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時乙方不準休假。

　　五：違反合同的責任和勞動爭議解決

　　1、如協議期限規定的工作期限未結束，乙方因個人原因，要求解除勞動關系，需承擔違約責任，支付甲方違約金1000元。

　　2、如因某種原因致使雙方不能履行合同，經雙方協商意見一致后，即可終止本合同。

　　3、如因乙方違反甲方的各項管理規章制度，合同不能繼續履行時，甲方可以根據終止本合同。

　　4、正常工作期間個人因違反操作規程所造成的傷害，一切費用自理。

　　5、本合同如有未盡事宣，雙方另簽合同附件，合同附件具有相同的法律效力。

　　6、本協議經雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_______

　　法定代表人：_______

　　乙方：_______

　　簽字：_______

　　_______年_______月_______日

　　飯店用工合同 7

　　甲方（法定代表人）：_______

　　聯系電話：_______

　　身份證號碼：_______

　　住址：_______

　　身份證號碼：_______

　　戶口所在地：_______

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同適用餐飲，期限年，從_______日止；雇傭期_______年。

　　2、乙方工作崗位。

　　二、工作時間和休息時間

　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為_______小時（包兩餐時間），乙方每月休息_______日。

　　三、工資待遇

　　乙方的工資：每月為人民幣_______元整（_______ 元）。工資按月發放。

　　四、工資發放

　　1、甲方每月日為發薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。

　　2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。

　　3、本餐廳根據具體情況，每個月休息2天，休息必須要提前幾天告知甲方，讓甲方安排時間。若休假期間正常工作的.，工資按50-100元/天，根據情況而定。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

　　3、乙方可以要求甲方拿到工資押金_______元。

　　七、勞動紀律

　　乙方在合同期內應當做到：

　　1、遵守甲方依法制定的各項規章制度；

　　2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產；

　　3、按時按質量完成甲方規定的工作任務；

　　4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密；

　　5、遵守國家和地方有關計劃生育政策；

　　八、保密條款

　　1、乙方應立遵守本合同有關法律規定，向甲方履行保守商業秘密的義務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等；

　　2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。

　　九、違約責任

　　（一）甲方違約的法律責任

　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

　　（二）乙方違約的法律責任

　　1、乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

　　2、對生產、營業和工作造成的直接經濟損失；

　　3、勞動合同經約定的其他賠償費用；

　　4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行；

　　5、違反禁業條款，按雙方所簽禁業條款約定執行；

　　十、爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議后，應行協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請處理。

　　十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　飯店用工合同 8

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律規定，甲乙雙方協商一致，本著合法公平、誠實信用的原則，簽定勞動合同，并承諾共同遵守。

　　一、簽定日期：自__ 年__ 月__ 日起至__ 年__ 月__ 日止共___ 月。

　　二、工作內容和地點：根據工作需要乙方同意在本店從事崗位工作，嚴格遵守酒店的規章制度，服從各級領導的工作安排，熱情待客，禮貌用語，做好自己的本職工作，杜絕打架斗毆、辱罵他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按時就寢，如違反規定屬于個人行為責任自負。

　　三、雙方約定：

　　1、乙方在合同期內應服從分配，根據工作需要調換工作崗位。

　　2、在工作中，不無故曠工，事假一天扣兩天，病假有病歷診斷當天扣當天，如曠工3天，按自動離職處理，甲方不支付任何工資。

　　3、在合同期內，未干滿一個月的`提出離職，工資開50 %，未干滿三個月的工資開80 %。

　　4、在工作中安全第一，無論前廳后廚，必須具備安全意識，如有安全隱患的地方必須馬上通報上級領導，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐等使用，必須嚴格安全操作，如違反操作規程或人為造成傷害的，一切后果由本人或責任人負責，酒店不承擔任何費。

　　四、合同終止與解除：

　　1、合同期滿，續簽或終止合同，由甲乙雙方達成一致，方可辦理。

　　2、在試用期間，不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除合同。

　　3、嚴重違反本店的規定，給本店造成嚴重損失的解除合同。

　　4、隱瞞不良行為，或有不適合在酒店工作疾病的解除合同。

　　5、不服從各級領導分配，多次屢教不改的，被依法追究刑事責任的解除合同。

　　6、乙方在合同期內，如不能繼續工作的`，提前1個月遞交辭職申請，經甲方同意后，有接替乙方工作的，方可辦理離職手續。

　　五、工作服由本店提供，收工裝押金50 元，如解除勞動關系后，工裝押金如數退還。

　　六、由甲方出資培訓乙方，因乙方原因提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方培訓學習期間的費用。

　　七、甲方用于交社會保險的費用納入工資內，由乙方自己交納。

　　1、每月15 日發放工資，甲方不可拖欠員工工資。

　　2、乙方試用基本工資___ 元/ 月

　　3、正式員工基本工資___ 元/ 月

　　備注：本合同雙方簽字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

　　飯店用工合同 9

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　性質：

　　乙方：（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的`基礎上，共同訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　（一）合同期限和工作內容

　　第一條：本合同自年月日起至日止期限為月。

　　第二條：根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。

　　第三條：甲方向乙方免費提供食宿，甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間補休。

　　（二）勞動報酬

　　第四條：甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫：元，（小寫：）不得拖欠。

　　（三）勞動紀律和規章制度

　　第五條：乙方應嚴格遵守甲方制定的`規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第六條：乙方應保守甲方的商業秘密，甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

　　第七條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據單位規章制度，給予相應的經濟處罰。

　　第八條：甲方解除合同應提前十五個工作日通知乙方，乙方解除合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　（四）違反勞動合同的責任

　　第九條：當事人雙方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金

　　（五）其他

　　第十條：本合同未盡事宜，雙方可另協商解決。

　　甲方：（用人單位）簽字蓋章：乙方：（勞動者）簽字蓋章：

　　年月日

　　飯店用工合同 10

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本著平等自愿，協商一致的原則，簽訂如下補充協議：

　　一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。

　　二、乙方因本人原因不能為甲方服務__ 年的.，須按每月_____ 元賠償金計算，有__個月算__個月，逐月累計，向甲方作出賠償。

　　三、甲方為提高公司員工的業務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓，凡甲方給乙方相應業務培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務不期限。如：

　　四、乙方因本人原因不能達到服務期的，__ 年的須按每月_____ 元賠償金計，__ 年的須按每月_____ 元賠償金計，__ 年的須按每月_____賠償金計，有一個月算__個月，逐月累計，向甲方做出賠償。

　　五、本補充協議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。

　　六、本補充協議一式_____份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：_______________ 乙方：____________________

　　法人代表委托人：_____ 身份證：____________________

　　日期：_______________ 日期：____________________

　　飯店用工合同 11

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人(主要負責人)：

　　住所：

　　聯系人：

　　聯系電話：

　　乙方(員工)：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　戶籍地址：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　一、本酒店要求合同期( 月/ 年)，凡來我酒店應聘的員工試用期為3天，試用期內無工資、見習期為1 月整,工資面議。若見習期內員工自行離開，工資不予支付。見習期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還。

　　二、新進員工必須服從本酒店安排和調動，并要遵守本酒店的`各項規章制度，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節輕重處理，嚴重者送公安部門處理。

　　三、見習期內是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由選擇。如能合作，新員工需簽定合同書。

　　四、新員工被錄取后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內如自己需離開飯店，店方只支付和退還工資和押金的`一半。如出現重大事件被開除，工資、押金一律全部不退還。節假日內不允許請假，如有請假者按日工資雙倍扣除。

　　五、員工不在工作時間內，若在外面發生任何意外事故后果自負，本企業概不負責。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份為據，雙方簽字后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________ 年____ 月____ 日 _________ 年____ 月____ 日

　　飯店用工合同 12

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《勞動法》和有關規定，甲、乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同________ 年____ 月____ 日生效，________ 年____ 月____ 日終止。

　　第二條乙方擔任崗位工作，乙方如患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　第三條____ 月工資元，甲方每月____ 日前向乙方支付工資，乙方每日工作時間由甲方統一安排，具體事宜需甲、乙雙方協商。

　　第四條甲方每月支付乙方的工資款中，已包含勞動部門所規定的一切保險及相關一切費用。

　　第五條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：有偷拿酒店財物、吸毒、打架斗毆行為的;嚴重失職、徇私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度;嚴重違反服務規范、損害消費者合法權益的;違反法律法規規定、被處罰拘留或勞動教養的;被依法追究刑事責任的'。

　　第六條乙方解除本合同應當提前____ 日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失，并有權扣發當月工資。

　　第七條乙方在履行本勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第八條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，____ 日內向甲方所在區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可接到裁決書之日起____ 日內向人民法院起訴。

　　第九條本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：__________________

　　乙方：___________________

　　代表人：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_______ 年____ 月____ 日

　　飯店用工合同 13

　　姓名：

　　性別：

　　編號：

　　______員工餐廳隸屬于____________公司，本合同根據有關勞動法規制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工。

　　______公司員工餐廳（以下簡稱甲方）和先生/女士（以下簡稱乙方），于___年___月______日，就招收/聘用事宜，經雙方協商，訂立本合同。

　　第一條乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自雙方簽字之日起生效。

　　第二條試用期：乙方被甲方錄用后，要經過3個月的試用期。在試用期間，任何一方有權提前7天通知對方終止合同。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規定而被辭退，甲方不發給補償金。在試用期間，如發現隱瞞過去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過失，嚴重違反合同者，甲方有權隨時解除合同。

　　第三條員工職責要求：甲方有權根據工作需要和乙方業務能力、技術水平和工作表現等安排調動乙的工作。乙方必須遵紀守法，聽從調動，服從分配和管理，并履行本崗位職責，按時完成規定的指標和任務，認真執行本合同和甲方各項規章制度。與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內受雇于其他任何單位。未經許可，不得兼職甲方以外任何職務。

　　第四條工資福利待遇：乙方在試用期間和轉為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標準及獎勵辦法發給。

　　1、按國家規定，乙方每年享受元旦、春節、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。

　　2、按甲方規定享受有薪年假。

　　3、婚、產、喪、探親假按國家有關規定執行。

　　4、甲方實行每周五天，每天八時（不含吃飯時間）工作制。乙方應在政黨工作時間內完成本職工作，如需加班加點，按甲方規定，給予同等時間的倒休或發給加班工資。法定節假日加班工資為本人平日加班工資的200%。

　　5、病假需取得甲方醫務室的病假證明或醫院證明，病假工資按《勞動法》的`規定辦理。

　　6、乙方有正當理由，可請事假，請事假必須經過申請批準，甲方不發給事假期間的薪酬。乙方每月事假不得超過3天，超過3天者，甲方有權解除本合同。

　　7、員工因患疾病，病愈后仍不能勝任工作者，按有關規定給予處理。

　　第五條乙方的醫療保健、勞動保護、勞動保險及國家對職工的各項補貼，甲方按國家有關規定辦理。

　　第六條獎懲：乙方工作優良、業績顯著，甲方可根據獎懲條例給予精神和物質獎勵。乙方如違反本合同和各項規章制度，甲方有權視情節輕重給予口頭警告、書面警告，記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。亦可同時給予經濟處罰。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內，若提前辭職，應受到經濟處罰和行政處罰。

　　第七條教育培訓：在乙方任職期間，甲方須對乙方進行職業道德、業務技術、安全及各種規章制度的教育和培訓。

　　第八條勞動紀律：乙方應遵守國家各項法律、法令、遵守甲方各項規章制度。

　　第九條凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同：

　　1、因甲方營業條件變化而多余的員工，又無法安排從事其他工作的`，甲方有權解除合同，但需提前一個月通知工會和乙方。

　　2、乙方在合同期內因故不能繼續工作的，有權向甲方提出辭職，但需提前一個月遞辭職申請書。經甲方同意后辦理離職手續（由甲方出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿規定年限的，須按甲方規定退還培訓費），但不享受補償金。未經甲方同意而擅自離職的，按除名處理。

　　3、乙方在合同期內達不到公司規定的員工職責要求，經甲方做工作仍不改者，甲方有權解除合同，乙方不享受補償金。

　　4、乙方嚴重違反甲方規章制度或屢犯錯誤不改或觸犯國家法規被辭退、除名、開除的，合同自行解除，不享受貼金。

　　5、合同期內，乙方如遇離退休等情況，按國家規定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況，甲方應給予大力支持，并保留乙方繼續工作的權利。合同內容自批準之日起自行中止。

　　6、凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。

　　第十條因甲方原因提出終止合同，按國家及省市勞動部門的有關規定發給乙方3個月基本工資的補償金。

　　甲方簽名：_________乙方簽名：_________

　　代表人簽名：_________

　　時間日期：_________時間日期：_________

　　飯店用工合同 14

　　甲方（單位名稱）：_______________

　　乙方（勞動者）：_______________

　　地址：_______________

　　身份證號碼：_______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關法規條文，經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本協議書，以供共同信守執行。

　　一、合同期限

　　1、根據甲方經營需要，現聘請乙方為本公司總經理，作為公司的營業運轉管理工作；

　　2、合同期限自_____年_____月____日至_____年_____月____日。

　　二、工資待遇

　　1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣________元為稅后工資。

　　2、甲方每月以5號為發放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資。

　　三、勞動紀律及規章制度：

　　1、甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

　　2、乙方必須遵守甲方依法規定的`規章制度及國家法律法規，認真完成工作任務，遵守公司的章程和職業道德。

　　3、乙方必須嚴格管理監督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。

　　4、甲乙應根據有關規定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金。

　　5、甲方應保障乙方在工作時間內的人身安全，乙方因工作負傷，甲方應按國家、省、市有關規定給予乙方帶薪醫療修養期，并應為乙方負責所有醫療費用。

　　四、休息、休假

　　1、乙方可按公司規定，每天工作8小時，每周休息一日，如因工作需要，需要延長工作時間的，甲方應按國家相關規定支付加班費；

　　2、乙方可享受國家規定的法定節假日，如在法定節假日根據甲方需要繼續工作，應按國家有關規定給予加班補貼；

　　3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期。

　　五、解除勞動合同

　　在合同期內，甲乙雙方協商一致，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知乙方。

　　六、其它事項

　　本合同期滿前，甲乙雙方提前30天協商勞動合同續簽事宜，協商一致后續簽勞動合同。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方蓋章：_______________

　　乙方簽字：_______________

　　甲方代表簽字：_______________

　　協議簽定日期：_____年_____月____日

　　飯店用工合同 15

　　甲方（用人單位）：_________

　　地址：______市______路______號

　　聯系電話：_________

　　乙方（被聘人員）：_________

　　身份證號碼：______________

　　聯系電話：_______________

　　為明確雙方的權利和義務，根據《勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、合同期限

　　本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意在甲方餐廳擔任服務員工作，負責接待顧客、點餐、上菜及清理餐桌等工作。

　　三、工作時間與休息

　　乙方實行輪班制，具體班次由甲方根據餐廳運營需要安排。乙方享有國家規定的法定節假日休息權。

　　四、勞動報酬

　　乙方工資為月薪制，每月基本工資為____元，加班費等按餐廳規定另行計算。工資發放時間為每月____日。

　　五、社會保險

　　甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費。

　　六、勞動紀律

　　乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　七、合同變更與解除

　　1. 雙方協商一致，可變更或解除本合同。

　　2. 符合法定解除條件的，任一方可依法解除合同。

　　八、違約責任

　　任何一方違反本合同約定，應承擔相應的.違約責任。

　　九、爭議解決

　　因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、其他

　　本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：__________

　　乙方（簽字）：__________

　　簽訂日期：____年____月____日

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