岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

企業用工合同

時間:2023-08-01 13:54:28 用工合同 我要投稿

企業用工合同(精)

  隨著人們法律意識的建立,合同出現的次數越來越多,合同是企業發展中一個非常重要的因素。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的企業用工合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

企業用工合同(精)

企業用工合同1

  甲 方:

  乙 方:

  甲方: (以下簡稱甲方)

  地址:

  郵編:

  法定代表人:

  根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和其它相關法律、法規的規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本勞動合同。 乙方與甲方簽訂本勞動合同前必須向甲方出示乙方原用人單位出具的已與乙方解除或終止勞動合同的正式證明除非與其所簽原勞動合同的用人單位仍是本勞動合同的甲方,同時乙方需要向甲方提供身份證、學歷學位證書及職稱證的原件。若乙方出具虛假證明則應承擔所有的法律責任并賠償甲方因之遭受的所有經濟損失。

  一、勞動合同期限

  (一)合同期

  經雙方協商,本勞動合同的固定期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  (二)試用期

  雙方同意按以下第 種方式確定試用期:

  1、無試用期。

  2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內容和工作地點

  (一)乙方同意甲方按工作需要安排乙方從事 崗位的工作。在本勞動合同期限內,乙方接受甲方根據其相關規章制度所不時進行的考核,并同意甲方可根據甲方工作需要和乙方工作能力,在甲方公司內調整乙方的崗位,同時工資及其相關待遇一并調整。

  (二)甲方根據崗位職責賦予乙方相關的權利、責任、義務。乙方根據甲方要求全面完成各項工作任務和履行各項職責(具體見崗位描述和績效考核方案)。

  (三)乙方的工作地點為 。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲方安排乙方實行定額計件包工制。

  (二)企業在特殊發展期間,甲方可安排乙方加班協調整休息時間。。

  (三)乙方必須遵守甲方的規章制度和工作流程標準,按時考勤。

  四、勞動報酬和福利待遇

  (一)在本合同有效期內,乙方的工資實行:

  年薪制( )

  1. 乙方年度基本薪酬為 元人民幣/年(大寫: 元整/年),即月基本工資為元人民幣/月(大寫:每月 元人民幣整),另薪酬的 計 元(大寫: 元人民幣整)根據年終考核結果發放。

  2. 除乙方的上述年度基本薪酬外,乙方還另外享受不列入年薪的下列費用: a) b) c)非年薪制( )

  1. 乙方試用期的工資總額為人民幣/月(大寫:。

  2. 乙方試用期滿經甲方考核留任后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方在聘用期間的工資總額為 元人民幣/月(大寫: )。

  (二)乙方應繳納的個人所得稅,由甲方從乙方每月收入中代扣代繳

  五、社會保險

  (一)在本勞動合同期限內,甲方應按國家和地方的有關規定為乙方繳納養老保險費用,其中應由乙方繳納的比例由甲方從乙方每月收入中代扣代繳。

  (二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按《勞動合同法》的有關規定為乙方辦理社會保險的轉移手續。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  (一)甲方按照國家有關勞動保護、安全生產的法規,為乙方提供必要的安全衛生設施和工作條件,保障乙方的安全與健康。

  (二)乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

  (三)甲方有權根據國家有關規定、甲乙雙方簽訂的本勞動合同和甲方規章制度、工作流程標準對乙方進行管理和獎懲。

  (四)乙方須全面按時完成甲方規定的工作職責,并達到規定的指標。否則,甲方有權依據甲方規章制度、工作流程標準和工資考核辦法予以相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等,直至解除本勞動合同。若乙方未能繳付規定的經濟處罰,甲方有權依據本勞動合同的相關規定將該罰款從其工資中扣除。

  (五)乙方須嚴格執行甲方的勞動保護及安全生產管理制度,否則因其自身違章指揮、違章操作或其它個人原因造成安全事故的,甲方有權按甲方規章制度處理,給甲方造成經濟損失的應全額賠償,造成重大安全生產責任事故的移交當地司法機關處理。乙方因上述原因給甲方造成的經濟損失,甲方除依本勞動合同的相關規定有權從乙方的工資中對該經濟損失的全額賠償進行合理的扣除外還有權向甲方所在地人民法院提起訴訟索賠。

  七、合同的變更、解除和終止

  (一)變更

  經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更,變更勞動合同應當采用書面形式。

  (二)解除

  1、經甲乙雙方協商一致,本勞動合同可以解除。

  2、有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同:

  (1)乙方嚴重違反甲方規章制度的(比如乙方提供虛假學歷證明被查證屬實的`);

  (2)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

  (3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

  (4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本勞動合同無效的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (7)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (8)本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經雙方協商未能就變更本合同達成協議的;甲方按照第(6)、(7)、(8)項規定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)。

  3、有下列情形之一,甲方在履行規定程序后,可以裁減人員,并按規定支付經濟補償:

  (1)甲方依照企業破產法規定進行重整的;

  (2)甲方生產經營發生嚴重困難的;

  (3)甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

  (4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使合同無法履行的。

  4、乙方解除本勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方;但有下列情形之一的,乙方可以解除本勞動合同:

  (1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  (2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

  (3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

  (4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

  (5)勞動合同因《勞動合同法》第二十六條規定的情形而無效或部分無效的。

  5、如《勞動合同法》所規定的法定的不可解除勞動合同的情形發生,甲乙雙方均依法不得解除本勞動合同。

  (二)終止

  本勞動合同期滿或法定終止條件出現,本勞動合同即行終止。

  (三)合同解除或者終止的手續

  甲方應當在解除或者終止本勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

  八、專項培訓和服務期

  (一)如甲方在本勞動合同期限內為乙方提供專項培訓費用,對其進行專項培訓,甲乙雙方應另行簽訂專項培訓服務期合同以具體約定乙方接受專項培訓后的服務期及其違約責任等相關內容。

  (二)專項培訓后,乙方同意在甲方服務 年,如不能滿足這一條件,乙方須補償甲方的專項培訓費用并額外支付甲方違約金人民幣 元。

  九、保密

  (一)在任何情況下,乙方均應承擔以下保密義務:

  1、在聘用期間,乙方必須遵守甲方規定的保密規章、制度,履行與其工作崗位的保密職責。

  甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處,乙方亦應本著謹慎、誠實的態度,采取任何必要、合理措施,維護其于聘用期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的保密信息,以保持其信息的保密性。

  2、乙方承諾,乙方在聘用期內所知悉的屬于甲方所有或者雖屬于第三方所有但甲方承諾有保密義務的技術秘密、檔案圖紙、生產技術資料、管理制度、財稅資料、工作流程標準、經營信息、管理信息、金融信息及任何其它商業秘密負有保密的義務,在職和離職后都不得外泄。乙方辭職、被解聘或合同終止、解除后,其對公司技術秘密和商業秘密保密的義務仍然有效至甲方全部向社會公開披露,如未全部披露,乙方仍然有保密義務。

  3、乙方承諾,未經甲方同意,不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密和、或商業秘密信息,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

  4、乙方承諾,乙方在聘用結束之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息和資源,承擔如同雇傭期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,無論乙方因何種原因離職。

  5、乙方承諾,在為甲方履行職務時,除非甲方事先書面同意,不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或商業秘密信息,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

  若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時,乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的,有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費甲方有權根據本合同的相關規定從乙方的工資報酬中扣除。

  6、 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著秘密技術和/或商業信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、電子版資料、硬盤、軟盤、儀器及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些保密信息有無商業上的價值。

  無論因任何原因雇傭終止的,乙方應立即歸還從甲方處得到或在乙方處的所有的甲方文件、記錄、設備和其他財產,包括但不限于乙方所掌握的甲方的開發成果、圖紙、藍圖、備忘錄、客戶名單、配方、財務報表或推銷資料等。如果因乙方未全部歸還任何上述物品而給甲方造成的任何經濟損失,乙方應全額賠償。

  7、本合同提及的技術秘密系指所有屬于甲方或者甲方的客戶、顧客、顧問、被許可或關聯企業的、由甲方采取保密措施的、任何形式的技術信息、專有信息、商業信息及其他資料和信息,包括但不限于甲方所有、使用或者擁有的知識產權,包括與業務有關的發明、專有技術、技術方案、工程設計、電路設計、制造

  方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電、工藝方法、材料性能以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客、顧問、被許可方或關聯企業視為或作為保密的其它技術信息、專有信息、商業信息等。

  8、本合同提及的商業秘密系指所有屬于甲方或者甲方的客戶、顧客、顧問、被許可方或關聯企業的、由甲方采取保密措施的、任何形式的商業信息、專有信息及其它資料和信息,包括但不限于:商業計劃與構想、開發計劃、客戶名單、客戶數據、市場資料、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客、被許可方或關聯企業視為或作為保密的其它商業信息等。

  (二) 乙方的工作崗位涉及甲方商業秘密、技術秘密的或對甲方的生產經營有重大影響的,甲方有權在因任何原因解除或終止本勞動合同前的六個月內,調整乙方的工作崗位,變更本勞動合同中的相關內容,乙方應予以配合。

  十、競業限制

  (一) 在任何情況下,乙方均應承擔以下第1項競業限制義務;乙方是否承擔以下第2項競業限制義務,取決于第十條第(二)款的規定:

  1、乙方承諾,其在甲方任職期間,非經甲方事先書面同意,乙方不得以任何形式和借口參與任何第三方的任何經濟活動;乙方不得自營或參與與甲方同類的業務;乙方不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其它企業、事業單位、社會團體(“競爭機構”)內擔任任何職務,包括董事、獨立董事、監事、經理、職員、代理人、顧問、員工等;不對競爭機構提供任何形式的工作支持;不向競爭機構進行任何長期或短期的投資。

  2、乙方離職后2年內(自勞動關系解除或終止之日起計算,到勞動關系解除2年后的次日止),非經甲方事先書面同意,其不得:

  (1)以任何方式直接或間接地參加任何與甲方構成競爭的業務或活動;

  (2)以任何方式直接或間接地在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的任何甲方競爭機構內擔任任何職務,包括董事、獨立董事、監事、經理、職員、代理人、顧問、員工等或以任何方式直接或間接地對競爭機構提供任何形式的工作支持;

  (3)以任何方式自營與甲方同類的業務;

  (4)促使、引誘、試圖雇傭或雇傭甲方的任何雇員或任何其它在雇傭期間內可能由甲方聘用的人員;

  (5)與任何甲方的客戶、供應商或合伙人、或者甲方與其有業務往來的任何其它實體從事交易,或與之建立與甲方有競爭性的關系,或在其它個人或實體的雇傭或競爭中提供協助,或鼓勵、教唆任何該等雇員終止他/她與甲方的雇傭關系;

  (6)鼓勵、教唆甲方的任何客戶、供應商或合伙人、或者任何其它實體終止其與甲方間的關系;

  (7)以任何方式向任何甲方商業秘密、技術秘密和/或其它秘密信息或以任何方式鼓勵、教唆掌握甲方商業秘密、技術秘密和/或其它秘密信息的人向任何人泄露、披露甲方商業秘密、技術秘密和/或其它秘密信息(本項所述的保密義務并不影響乙方在本勞動合同第九條項下應承擔的保密義務)。

  (二) 在乙方因任何原因離職時,乙方依本條第(二)款的規定 承擔本條第(一)款第2項的競業限制義務,甲方在發放的勞動報酬中已含有競業限制補償金,乙方不再另行要求補償。

  十一、雙方責任

  (一)甲方違反勞動保護和安全生產規定或本勞動合同的相關規定,損害乙方利益并給乙方造成直接經濟損失的,應給予乙方補償或賠償。

  (二)乙方如有違反本勞動合同第九條保密義務和/或第十條競業限制規定的行為,則應向甲方支付違約

  金人民幣 萬元整。 如支付的違約金不足以彌補甲方因此遭受的經濟損失的,乙方還應賠償給甲方造成的損失(包括直接損失和可得利益的損失)。同時甲方有權追究第三方(聘用乙方的單位)的損失賠償責任。

  (三)在本勞動合同期內,乙方接受甲方出資進行的專項培訓后未按照該專項培訓服務期合同的規定履行完服務期的應按照該合同的約定支付違約金。

  (四)乙方違反法律規定或本勞動合同的約定解除勞動合同給甲方造成經濟損失的應向甲方全額賠償該損失。

  (五)乙方在聘用期間,執行甲方的工作任務或主要利用甲方的物質技術條件所完成的、與本職工作相關的技術創新與發明,甲方應給予乙方適當獎勵,但其技術成果所形成的所有知識產權包括但不限于專利申請權、專利所有權、專利使用權、專利收益權、著作權等均歸甲方所有。乙方如不能或不愿接受獎勵,其技術成果所形成的所有知識產權,包括但不限于其專利申請權、專利所有權、專利使用權專利收益權、著作權等仍歸甲方所有,乙方對此不持有任何異議。

  十二、爭議的解決

  因履行本勞動合同發生的或與之有關的勞動爭議,甲乙雙方可自行協商解決;協商不成可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

  十三、通知

  乙方的準確通信地址為: 。乙方承諾,無論乙方在本勞動合同關系存續期間或在本勞動合同因任何原因或解除終止后或被甲方解聘或自動離職等情況下,上述地址均為乙方的準確通信地址。在上述任何情況下,甲方將任何通知通過掛號信郵寄至上述通訊地址時即視為乙方已收到通知。

  乙方同時承諾在上述通信地址更改時將及時以書面形式通知甲方予以變更備案。 如乙方因未能履行本條義務而導致無法收到甲方的通知的責任將由乙方承擔。

  十三、其他

  (一)甲乙雙方確認,在簽署本勞動合同前已仔細閱過本合同的內容,并已完全理解本勞動合同中各條款的法律涵義。

  (二)乙方確認甲方的規章制度包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律等規定已在本合同簽署前向乙方全部公示。

  (三)甲方的規章制度作為本勞動合同的附件,是本勞動合同不可分割的部分,與本勞動合同有同等的效力。

  (四)本勞動合同雙方簽字(蓋章)后生效,一式兩份,雙方各執一份。

  甲方: 乙方:

  代表簽名: 簽名:

  蓋章: 日期:

企業用工合同2

  甲方:

  姓名:

  身份證號碼:

  乙方:

  姓名:

  身份證號碼:

  一、根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

  二、本協議期限為 :自 年 月 日起至 年 月 日止,其中 試用期為 個月。

  三、工作任務:

  1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

  2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;

  3 乙方應按時完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;

  4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

  四、勞動報酬:

  甲方應當每月至少一次以法定貸幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

  (一)甲方承諾每月 日為發薪日。

  (二)乙方在試用期內的`工資為每月 元。

  (三)經甲方雙方協商一致,乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,根據乙方的工作崗位確定期其每月工資為 元。

  五、勞動紀律:

  1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

  七、協議的終止、變更、續簽和解除:

  1 本協議期限屆滿時即終止, 由于生產工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前1個周辦理續簽協議手續。

  2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

  3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

  4 任何一方提前解除協議, 均應提前 30天通知對方。

  5 任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

  6 協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

  7 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

企業用工合同3

  鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系,為維護雙方的合法權益,甲乙雙方鄭重聲明如下:

  甲方聲明如下:

  1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位,擁有獨立的財產,能獨立承擔相應的民事責任。

  2、甲方已將乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知,乙方確認已經被明確告知以上內容,并且已經詳細知道被告知內容的明確含義。

  3、甲方已將現行的規章制度、勞動紀律以及崗位職責、工作流程等管理文件向乙方作了告知,乙方確認已經被明確告知以上內容,并且已經詳細知道被告知內容的明確含義。

  乙方聲明如下:

  1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。

  2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關系有關的材料(包括但不限于身份證、學歷證、簡歷)、信息的真實性,合法性。

  3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病,并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。

  4、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系,也不存在競業限制等其他影響乙方履行本合同義務的關系,

  5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規和甲方的勞動紀律及規章制度。

  6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同,一經發現,甲方有權隨時解除本合同。由此產生的.責任由乙方自行承擔;給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓費、仲裁訴訟費、律師費),乙方依法承擔賠償責任。

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本勞動合同,以期共同遵守。

  一、當事人基本情況

  第一條甲方情況

  甲方名稱:__奎屯龍杰工程技術服務有限公司_______

  法定代表人:_____楊軍___

  住所地:__歐亞物流園26棟127號___

  第二條乙方情況

  乙方姓名:_______________________性別:_______________

  出生年月:__________________________最高學歷:_________

  最高學歷畢業院校:__________________________

  居民身份證號(或者其他有效證件):_____________________________現住址:____________________________郵政編碼:___________

  戶籍所在地:_____________________________

  聯系電話:_____________________

  二、勞動合同期限

  第三條本合同期限為年。

  本合同于____年____月____日生效,至合同約定的工作任務完成時失效。雙方確定本合同生效日為甲方依據本合同用工起始日,乙方應于合同生效當日到甲方上崗,否則甲方有權按照相關勞動紀律和規章制度予以處理。

  三、工作任務

  第四條本合同約定的工作任務為:高壓/化學清洗

  第五條確定工作任務完成的標準:

  1、工程結束,業主簽字。

  2、經龍杰公司領導認可。

  以上標準全部達到時/其中一項達到時(選擇適用)視為工作任務完成。

  四、工作內容和工作地點:

  第六條乙方同意根據甲方安排,從事高壓清洗崗位工作。工作內容見公司操作規程,乙方應根據崗位職責和工作要求等內容開展工作,如不能達到相應的崗位工作要求,視為乙方不能勝任該工作崗位,甲方有權要求乙方接受培訓或調整乙方工作崗位并相應變更本勞動合同。

  第七條甲方根據工作需要,有權臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內或雙方商定的期限),但甲方需在期限屆滿后或臨時工作結束后及時將乙方調整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位(選擇適用)標準執行。

  第八條根據崗位工作特點,乙方的工作地點為:基本工作地點和其他完成工作必須的地點。

  五、工作時間和休息休假

  第九條甲方安排乙方執行以下第____種工時制。

  1、執行標準工時制度的。

  2、執行綜合計算工時工作制。

  3、執行不定時工作制。

  第十條乙方應遵守甲方制定的各工時制相關的規章制度。

  第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班的,乙方應服從甲方統一安排,甲方按規定安排補休或支付加班加點的報酬。乙方主動加班須按照規章制度規定的程序報批,否則不視為加班。

  第十二條甲方在下列節假日安排職工休假:元旦、春節、國際勞動節、國慶節,法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假等。

  六、勞動報酬

  第十三條乙方在履行本合同約定義務后,有權獲得相應的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當地最低工資標準的工資,但乙方因私請假期間,甲方不支付工資。

  第十四條乙方適用以下第種工資計發方式:

  a.基本工資制:乙方的月基本工資為:__________元。

  b.崗位工資制:乙方的月崗位工資為:__________元。

  c.計件工資制:乙方的勞動定額為__________,計件單價為__________。d.基本工資加績效工資制:乙方的月基本工資為:_______元,甲方依據績效工資考核結果確定乙方每月的績效工資。

  e.其他工資形式:___________________。

  第十五條甲方每月___日左右以貨幣形式支付乙方上月基本工資,最晚不超過當月月底。

  第十六條本合同履行期間,乙方的工資可根據生產經營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規定的情形作相應變動。

  七、社會保險和福利待遇

  第十七條甲方按規定為乙方辦理社會保險事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會保險,甲方將應繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用)第十八條乙方應將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方,因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的,由乙方承擔相應后果。

  第十九條乙方按甲方規章制度中確定的標準享受福利待遇。

  八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第二十條甲方建立健全工作制度,制定操作規程、工作流程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準,乙方應嚴格遵守。甲方對崗位可能產生的職業病危害,向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

  第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境,并根據崗位實際情況及有關規定,向乙方提供必要的勞動防護用品,乙方應嚴格按要求使用勞動防護用品。

  第二十二條甲方根據自身特點有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,提高乙方職業道德水準和職業技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

  九、保密及培訓協議

  第二十三條乙方應當保守甲方的商業秘密。商業秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,具有實用性的技術信息和經營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的,乙方愿承擔一切賠償責任(包括但不限于律師費、差旅費以及因商業秘密泄漏造成業務量減少,經營困難等狀況形成的其他損失)。

  第二十四條本合同履行期內,乙方不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會,自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務,否則甲方有權按照勞動合同法第三十九條第二、三款規定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預期利潤損失)。

  第二十五條乙方不論何種原因離職,離職后兩年內不得到與甲方同行業企業就職或自辦與甲方同行業企業,乙方違反此條約定應按照在甲方年收入的5倍金額,于離職內一年內向甲方繳納違約金,逾期不繳納將依法起訴并追究乙方的違約責任。

  第二十六條甲、乙雙方就保密和競業限制有其他協議的,應同時遵守該協議。第二十七條甲方為乙方提供培訓機會,乙方考試合格并取得資質認證的,甲方負責乙方培訓期間所有的費用(培訓費、住宿費及路費等),考試不合格的,乙方自行負責解決所發生的費用,乙方培訓合格后至少在甲方服務5年(自取得資質之日算),5年內不論何種原因離職的,乙方需繳納5倍甲方為乙方培訓產生的費用。

  十、勞動合同的變更、解除和終止

  第二十八條甲、乙雙方經協商一致,可以變更或解除勞動合同,并以書面形式確定。

  第二十九條不論何種原因,乙方辭職必須提前一個月向甲方提出書面申請,同時書面對本合同第九章做出承諾,牽扯到財務問題的需處理完畢,否則甲方將依法追究乙方的違約責任。

  第三十條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同,均應遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

企業用工合同4

  甲方:

  住所:

  法定代表人:

  主要負責人(委托代表人):

  聯系電話:

  乙方:

  聯系電話:

  身份證號:

  家庭住址:

  聯系電話:

  根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 合同期限

  甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:

  (一)固定期限:自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

  (二)無固定期限:自________年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

  (三)以完成一定的工作任務為期限。自________年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

  其中試用期自________年_____月_____日至________年_____月_____日止,期限為________天。

  風險提示:

  試用期包含在勞動合同期限內,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定,如:

  1。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;

  2。勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;

  3。勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。

  第二條 工作內容和工作地點

  1、乙方擔任________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________。

  2、乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事工作。根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作地點。

  第三條 工作時間和休息休假

  乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。

  第四條 勞動報酬

  乙方在試用期間的'工資為_________元/月。試用期滿后,甲方以下列第_________種計算方式支付乙方工資:

  1、計時工資。工資為_________元/月。

  2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,雙方及時協商約定計件單價。

  3、其他形式。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的_________日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。

  甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后,其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

  第五條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓。

  第六條 甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故。乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

  第七條 社會保險

  風險提示:

  繳納社會保險是企業的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協議,這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。

  1、甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續,出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應及時辦理工作交接手續。

  第八條 乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。

  第九條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

  1、在合同期間被證明不符合錄用條件的;

  2、有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

  5、嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

  6、私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

  7、違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

  8、被依法追究刑事責任的。

  第十條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。

  第十一條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第十二條 雙方約定的其他事項

  1、乙方在合同期內,屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有,乙方無權進行商業性開發。

  2、雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務,在解除或者終止勞動合同后兩年內,乙方不得受聘與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位,或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。乙方因該違約行為所得所有收入、財產性權益均歸甲方所有,并賠償甲方所有損失。

  風險提示:

  建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位,以保護公司商業秘密:

  1、高層管理者——掌握企業大量商業秘密;

  2、技術研發人員——掌握企業技術秘密;

  3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

  4、重要信息員——掌握企業內的各種調研數據等;

  5、重要管理崗位的人員——如hr、財務管理、法務管理人員,許多公司關鍵資料都在他們那;

  注意:公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提,且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定,稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要,請交給專業律師定制。

  3、乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協議》以約定雙方的權利和義務。

  4、凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓/教育協議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。如未簽訂《培訓/教育協議》,亦不影響甲方索賠的權利。

  第十三條 勞動爭議處理

  雙方因履行本合同發生的爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,當事人可要求進行勞動仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。

  第十四條 其他事項

  1、勞動合同一式________份,甲、乙雙方各執________份。

  2、勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽,無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

  甲方:(蓋章)

  法定代表人:(簽字)

  20xx年xx月xx日

  乙方:(簽字)

  20xx年xx月xx日

企業用工合同5

  用人單位:____________________________(以下簡稱甲方)

  法定代表人:__________________________

  通訊地址:____________________________

  聯系方式:____________________________

  勞動者:______________________________(以下簡稱乙方)

  性別:________________________________

  身份證號:____________________________

  聯系方式:____________________________

  現居地址:____________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方在平等自愿、誠實信用、協商一致原則的基礎上,就甲乙雙方建立勞動關系事宜達成一致,同意訂立本用工合同,并嚴格履行。

  第一條用工合同期限

  1.經雙方協商一致,本合同采用固定期限用工合同形式。

  2.本用工合同期限自________年______月______日起至________年______月______日止。其中,試用期自________年______月______日至________年______月______日,共計______個月。試用期滿,乙方符合甲方對錄用崗位的要求、能夠較好勝任工作、并通過試用期考核的,甲方對乙方予以正式錄用。

  第二條工作內容、工作地點

  1.乙方同意根據甲方工作需要,從事________崗位(工種)工作。雙方如有需求的,可簽訂崗位協議書,約定崗位具體職責和要求。

  2.后續工作安排中,甲方可根據工作需要或乙方的培訓考核及績效考核情況,參照乙方的專業知識、經驗、能力和工作表現,在與乙方協商一致情況下,調整乙方的工作崗位。

  3.乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的并已經公示的規章制度。

  4.根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為______________。

  5.甲方因工作需要而調整乙方的工作內容,應經雙方協商一致,按變更本合同辦理。雙方簽字或蓋章確認的變更協議作為本合同的附件。

  第三條工作時間、休息休假

  1.雙方約定實行每周______天工作制,每周______(單/雙)休。

  2.雙方約定,按照相關法律法規實行標準工時工作制,乙方每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時,每周至少休息一天。具體工時安排以本合同項下第三條第一款為準。

  3.甲方確因工作安排、工作需要,需要乙方配合加班的,如無特殊情況,乙方應盡量予以配合。但是甲方應支付相應的加班費,或是以給予相應時間的調休。

  4.甲方依法保證乙方的休息權利,確保乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

  5.乙方因病假、事假等事由需要請假的,須按甲方規定辦理請假手續,方可離開。

  第四條勞動報酬

  1.甲方實行崗位工資制,確定為乙方按月發放每月正式工資______元。

  2.乙方在試用期期間的工資標準為______元/月(不得低于第四條第一款約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資,并不得低于單位所在地最低工資標準)。

  3.乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼的發放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

  4.甲方確定的發薪日期為下一個月的______日,至發薪日時以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。如遇節假日或休息日,將提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的,甲方所支付的工資不低于當地最低工資標準。

  5.甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、項目、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記錄,甲方應當及時提供相關資料。

  6.非因乙方原因造成公司停工、停產在一個工資支付周期內的,甲方應支付乙方一個支付周期的正常工資;停工時間超過一個工資支付周期的,甲方安排乙方工作的,甲方可根據實際工作情況調整該周期內的工資支付標準,并按照調整后的支付標準支付該周期內薪資,但不得低于當地最低工資標準;停工時間超過一個工資支付周期,甲方在周期內沒有安排乙方工作的,應按照不低于當地最低工資標準的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規定的,依照其規定執行。

  7.甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的,應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。甲方應當將加班工資在下一個工資發放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數,應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的,按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。

  第五條社會保險、福利待遇

  1.甲乙雙方依法參加社會保險,按期足額繳納養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  2.乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期。哺乳期待遇以及解除和終止用工合同時乙方生活補助費(經濟補償金)、醫療補助費的發放等,均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行;

  3.乙方患職業病或因工負傷的待遇,因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行;

  4.乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。

  第六條勞動保護、勞動條件和職業危害保護

  如乙方工作崗位涉及勞動保護、職業病風險的,甲方應為乙方提供以下培訓或措施:

  1.甲方應建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

  2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的,定期為乙方進行健康檢查。

  3.甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,預防勞動過程中的事故的發生,減少職業危害。

  4.甲方所安排的工作可能危及乙方人身安全的,乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

  第七條合同的履行、變更

  1.甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務。

  2.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。

  3.甲方發生合并或者分立等情況時,本合同繼續有效,由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

  4.經甲乙雙方協商一致的,可以書面形式變更本合同約定的內容,經雙方協商一致,按變更本合同辦理。雙方簽字或蓋章確認的變更協議作為本合同的'附件。

  第八條合同解除、終止

  (一)具有下列情形之一,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同的相關內容:

  1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;

  2.乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

  (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除用工合同:

  1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

  3.嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責任的。

  (三)具有下列情形之一的,甲方可以解除用工合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人:

  1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,經甲乙雙方協商又不能就變更本合同達成協議的;

  4.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

  (四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,達到政府規定的嚴重困難企業標準,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見,并以書面形式向勞動行政部門報告后,可以解除用工合同。

  (五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據本條第(三)、(四)款的規定解除用工合同:

  1.患職業病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  2.患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  4.在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。

  5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除用工合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除用工合同。

  (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除用工合同:

  1.未按照用工合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  2.未及時足額支付勞動報酬的;

  3.未依法為勞動者繳納社會保險費的;

  4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

  5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,乙方可以立即解除用工合同,不需事先告知用人單位。

  (七)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除;

  (八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現,應當即行終止。由于生產(工作)需要,經雙方協商一致,可以續訂用工合同。

  (九)如乙方在本合同期限內,由甲方出資接受培訓(含省內、外),需要延長合同期限或另作規定的,由甲、乙雙方另簽協議。如乙方受甲方出資培訓,在培訓期及培訓結束后工作不滿一年的,因乙方個人情況被辭退或自行離職,乙方應賠償甲方出資的培訓費用,但雙方另有書面協議的,按照協議辦理。

  第九條保密條款

  (一)商業秘密保密。

  1.乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

  2.本合同項下所指的商業秘密包括但不限于甲方的經營情況、客戶信息、技術信息、市場開發方法及技巧、策略構思等信息。但乙方從甲方獲得信息時,該信息已能從公開場合中獲取的,不屬于本合同所指的商業秘密。

  3.保密期限自合同訂立之日起至甲方將商業秘密、商業信息內容公開進入公共視野時結束,未經甲方同意,乙方不得披露商業秘密。

  4.因乙方違反保密義務給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方賠償因此所造成的直接經濟損失。

  (二)商業秘密披露認定。

  如乙方出現下列情形中的任何一種,視為乙方對甲方存在泄密行為:

  1.乙方在本合同期限內,自營或為他人經營與甲方有競爭的業務;或在本合同期限內以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經營業務與甲方類似或相同的個人、公司或企業。

  2.乙方在本合同期限內及合同結束后______年內,未經甲方書面正式許可,將甲方的商業秘密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內部不應涉及該商業機密的其他人員或任何第三方。

  3.乙方在本合同期限內及合同結束后______年內,未經甲方正式書面許可,以任何形式、任何名義與曾跟甲方了解、發生過業務聯系的任何客戶聯系,以提供與甲方類似或相同的服務來承攬業務或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業務包括任何一種主動的或應對方要求的表明愿意向曾與發生過業務聯系的任何客戶提供與甲方類似或相同服務的行為,如通過電話、傳真、郵件等)。

  4.乙方在本合同期限內及合同結束后,未經甲方書面許可,以任何方式復制、記錄任何在其在勞動期限內接觸到的本公司的商業機密。

  5.在勞動關系結束后(包括乙方離職或辭職),乙方在______日內尚未將其所保管的任何公司財產返回給甲方。

  (三)違約責任。

  乙方對商業秘密進行泄密、披露時,按照雙方約定承擔以下違約責任:

  1.乙方承擔全部的賠償責任,即承擔甲方的全部直接和間接經濟損失、因披露商業秘密而產生的訴訟律師費及其他相關費用;

  2.由甲方追繳乙方因違反商業秘密保密條款所獲得的收入;

  3.向甲方支付商業秘密違約金人民幣______元。

  第十條違約責任

  1.乙方應遵守甲方規定的規章制度、崗位職責、工作流程等規程。如因乙方違反某項規定或其工作失誤而給甲方造成經濟損失,乙方應予以賠償。

  2.甲乙雙方任何一方違約給對方造成經濟損失的,須承擔由此所招致的經濟責任。具體賠償費用由非違約方根據違約方的責任大小和給對方造成的經濟損失情況而定。如果因乙方的違約、違紀,甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導致雙方勞動關系消滅的處理的,屬于乙方違約、違紀解除用工合同。

  3.乙方應在本合同約定的用工合同期限內為甲方提供服務,如乙方在合同期限內未經甲方廷議,自行辭職或離職,或由于乙方符合本合同項下第八條第一款中第1-7種情形而被甲方解除本合同的,則甲方有權扣除乙方當月工資作為違約金。

  4.發生乙方違約事由的,乙方應向甲方支付違約金。乙方違約時,若乙方在甲方工作不滿壹年,則乙方應向甲方支付違約金______元;若乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年,則乙方應向甲方支付違約金______元;若乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年,則乙方應向甲方支付違約金______元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退后的一周內由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后,甲方才能開始辦理乙方的解除用工合同手續。

  第十一條勞動爭議的處理

  甲、乙雙方在履行本合同的過程中,發生勞動爭議的,按下列勞動爭議程序處理:

  1.甲乙雙方協商解決;

  2.協商不成時,由爭議一方或雙方向合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

  3.不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內,向合同履行地人民法院提起訴訟。

  4.因一方違約致使本合同的履行產生爭議,守約方為解決爭議所產生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。各方相互違約,有履約先后順序的,負先履行義務一方負擔所有爭議解決費用;無履約先后順序的,爭議解決費用各方自行承擔。

  5.甲方違反勞動法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

  第十二條其他

  1.甲方有權根據公司經營、管理的需要,通過協商可對本合同項下的內容進行修改、調整或補充,甲乙雙方應對修改、調整或補充后的用工合同予以遵守、履行。

  2.本合同未盡事宜或任何變更、補充,均須雙方協商后簽署書面補充文件后生效。變更后的內容以書面補充文件為準,作為本合同的有效組成部分。

  3.本合同項下所產生的糾紛、爭議,均按有關法律、法規的各項規定處理。

  4.乙方對本合同內容已閱讀完畢,對合同條款完全了解,同意按照合同約定、公司規章制度及相關法律規定履行合同義務。

  5.本合同一式貳份,雙方各執壹份,具有相同法律效力。

  6.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方提出變更合同條款,須經雙方協商一致,簽署書面協議方為有效。

  7.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

  第十三條以下協議作為本合同附件

  1.用工合同續訂書。

  2.用工合同變更書。

  3.崗位協議書。

  4.培訓協議書。

  5.保密協議書。

  用人單位(公章):_________________勞動者(簽字):__________________

  __________年__________月__________日__________年__________月__________日

企業用工合同6

  甲方(用人單位):

  名稱:

  法定代表人(主要負責人):

  地址:

  工商登記注冊類型:

  乙方(勞動者):

  姓名:

  性別:

  身份證號碼:

  文化程度:

  住址:

  聯系電話:

  根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本勞動合同。

  一、使用崗位及期限。

  甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 ,即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,從生效日起的首三個月為試用期,試用期為 年 月 日 至 年 月 日。

  二、工作內容。

  (一)乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務。

  (二)乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護和工作條件。

  (一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。

  甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  (二)甲方應當向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件,和必要勞動保護用品,以保證乙方在安全健康的環境下工作。

  (三)如果乙方的工作內容涉及職業危害,則甲方應向乙方如實告知該等職業危害。

  及可能發生的后果,并且應當依法采取相應的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

  (四)甲方根據乙方崗位的實際實際情況,依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。

  四、工作報酬。

  (一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用,乙方拿到工資后自行到相關部門辦理相關手續)為 元。

  (二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用,按甲方有關制度確定并支付。

  五、工作紀律。

  甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

  六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

  (一)勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,勞動合同即行終止。經雙方同意,可續簽勞動合同。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在使用期內被證明不符合使用條件的。

  2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過三天的。

  3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

  (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿后不能從事原工作的;

  2、乙方不能勝任崗位工作,經培訓后也不能勝任的。

  3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  (五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同:

  1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

  2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

  3、國家法律、法規另有規定的。

  (六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的,勞動合同自行解除。

  (七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

  1、在使用期內,甲方未支付工資的';

  2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同,從而導致本合同無效的;

  4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;

  5、甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的;

  6、甲方違反法律、行政法規強制性規定的;

  7、國家法律、法規另有規定的。

  (九)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

  七、違反勞動合同的責任。

  甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

  八、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

  九、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  十、本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規章管理制度。

  十二、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執一份。

  甲方(蓋章) 乙方(簽章)

  年 月 日 年 月 日

企業用工合同7

  甲方(用人單位)_________

  地址及郵政編碼:_________

  乙方(職工)_________

  身份證號碼:_________

  住址:_________省_________市_________縣(區)_________鎮(鄉)_________村

  郵政編碼:_________

  甲方因生產(日常工作)需要,按國家和本市有關招用外地職工的規定,招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定,按平等自愿、協商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權利、義務,并共同遵守執行。

  一、合同期限

  (一)本合同期限不得超過一年。

  (二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)

  (三)本合同甲乙雙方各存一份,鑒證時還需交鑒證機構一份。

  二、日常工作任務和崗位

  (一)乙方日常工作崗位(工種)_________.

  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(日常工作)任務。

  三、勞動時間與休假

  (一)甲方實行國家規定的每日日常工作8小時,平均每周日常工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、日常工作需要可安排乙方加班加點,但每個日常工作日不得超過3小時,每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

  (二)乙方在合同期間,享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,但不得無故擅自超假。

  四、勞動報酬

  (一)甲方執行本市最低工資標準規定,保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。

  (二)乙方工資形式、標準:

  1.乙方的工資形式:_________;

  2.乙方的工資標準:_________元/月(或_________元/時);

  3.乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據乙方日常工作成績、出勤和紀律情況,考核發放。

  (三)甲方每月_________日如期發放工資。如超過規定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

  (四)甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按國家規定發給加班工資。

  (五)非因乙方原因所致的停工、停產,甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

  五、保險待遇

  (一)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關規定,一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的,一次性計發撫恤金。

  (二)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇:

  1.醫療終結期內,乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關規定支付;

  2.合同期滿,且已醫療終結后,經指定醫院診斷,市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,按本市工傷保險有關規定,一次性計發相應的殘廢保險待遇。

  (三)發給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

  (四)乙方患病或非因工負傷,其待遇:

  1.停工醫療期限,由甲方根據乙方在本單位日常工作時間,按國家規定和本單位制度確定;

  2.醫療期內的醫療待遇,與甲方的合同制職工相同;

  3.傷病假期間,由企業酌情發給生活費_________元。

  (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

  (六)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

  六、勞動保護

  (一)甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》,切實保護乙方在生產日常工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓,乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

  (三)甲方根據乙方從事的日常工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

  (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

  七、勞動紀律及獎懲

  乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  八、變更、解除、終止勞動合同

  (一)本合同期限屆滿,即終止執行;在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣(市)城鄉戶口人員,以及其他從事主要通用技術性工種日常工作的`人員除外。

  (二)甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)

  (三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:

  1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產日常工作任務的;

  2.乙方非因工傷病醫療期滿,且不能從事原日常工作也不能從事由甲方另行安排的日常工作的;

  3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的;

  4.甲方生產經營情況發生變化,不能繼續履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

  1.經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  2.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

  3.甲方不能履行勞動合同,嚴重違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的。

  (五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:

  1.乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的;

  2.乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的;

  3.職工在享受法定假期間的;

  4.乙方為女職工,且在孕期、產期、哺乳期內的。

  (六)經濟補償金按國家和廣州市規定執行。

  (七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,由甲方發給一次性醫療補助費_________.

  (八)若本合同終止或解除,乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方,如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)

  (九)甲、乙任何一方解除勞動合同,必須以書面形式提前30天通知對方,但在試用期內,以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的,可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。

  九、違反合同承擔的責任

  一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小,予以適當賠償。

  十、調解與仲裁

  雙方履行本合同如發生爭議,應先協商解決;協商無效,向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效,向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

  十一、雙方需要明確的其他事項

  1._________

  2._________

  3._________

  4._________

  十二、本合同未盡事宜,按國家有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符,雙方按新規定執行。

  甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________

  委托代理人(簽章)_________委托代理人(簽章)_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  簽訂地點:_________簽訂地點:_________

  鑒(公)證意見:

  經辦人:鑒(公)證機關(章)

  _________年_________月_________日

企業用工合同8

  甲方: XXXXXXXX公司

  地址:XXXX路 郵編:3XXXXXX 聯系電話:XXXX-XXXXXXX

  乙方姓名: 性別: 出生年月: 身份證號碼:

  家庭住址: 聯系電話:

  根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,經甲、乙雙方平等協商,就甲方和乙方各自的權利及義務,一致同意簽訂并遵守本協議。

  第一條協議有效期

  協議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。協議期滿,本協議即終止,如甲、乙雙方均認為有必要延長,則重新簽訂協議。乙方與用工單位的工作關系解除,此協議自行終止。

  第二條工作崗位

  1、協議期內甲方安排乙方到從事 崗位工作。

  2、乙方應服從甲方和用工單位的工作安排,用工單位有權根據工作需要對乙方的工作進行調整,乙方應服從甲方和所在單位的安排,乙方有表達意見的權利。

  第三條 協議期內雙方職責

  (一)甲方應盡的職責

  1、按照有關政策法規的規定,保障乙方的合法權益;負責處理乙方與用工單位的勞務糾紛。

  2、按協議規定由用工單位付給乙方勞動報酬。

  3、甲方按照有關政策規定,負責建立保管好乙方人事檔案,乙方應繳納相應的`管理費。

  (二)乙方應盡的職責

  1、服從領導,認真履行所在崗位的崗位職責,全面完成各項工作指標和任務。

  2、遵守所在單位的崗位責任制、綜合管理制度和各項規章制度,全心全意為單位服務。

  3、遵紀守法,維護社會公德,履行公民義務,珍惜甲方聲譽,維護甲方和用工單位利益,保守商業秘密,力爭為單位多作貢獻。如因乙方違約,給甲方和用工單位造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,乙方承擔賠償責任。

  4、遵守甲方與用工單位所簽協議中涉及乙方有關條款的規定。

  (三)甲方與乙方之間屬勞務關系,不存在行政隸屬關系,由于乙方違反國家法律、法規、計劃生育等有關政策的,由乙方自行承擔責任。

  第四條 勞動報酬與保險福利規定:

  1、工資由甲方每月及時以貨幣或轉帳的形式直接支付給乙方。

  2、甲方負責聯系乙方的相關保險事宜。

  第五條 工作時間和假期

  1、乙方在用工單位工作期間,由用工單位根據所在的崗位要求按照國家規定執行相應的工時制度。

  2、用工單位確因工作需要,在勞動政策允許的范圍內安排加班時,乙方應服從,由用工單位按有關規定發給加班工資或另安排補休時間。

  第六條 違約責任

  1、乙方違反本協議有關約定的,由甲方追究乙方的違約責任,違約金為壹仟元整。

  2、對損害甲方和用工單位聲譽,給甲方和用工單位造成經濟損失及違反國家法紀和用工單位依法制定的規章制度,甲方和用工單位有權給予乙方處分和必要的經濟處罰。

  3、對泄露用工單位秘密并造成損失的,甲方有權依據損失情況,依法追究乙方的賠償責任。

  第七條 勞務協議的解除

  (一)具有下列情況之一者,用工單位可通過甲方與乙方解除勞動協議。

  1、在試用期被證明不符合崗位條件的;

  2、乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊對用工單位利益造成損害的;

  4、被依法追究刑事責任的;

  5、泄露單位秘密,給用工單位造成損失的;

  6、與其它單位存在勞動關系的;

  7、乙方主動提出與用工單位解除工作關系或主動離開用工單位的;

  8、不能完成工作任務的,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  9、因患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作的; 甲方根據8、9款情形之一解除協議的,應提前三十日通知乙方。

  (二)所在用工單位情況發生重大變化,致使所在用工單位與乙方的勞務關系無法延續,所在用工單位與乙方協商不能達成一致的,經所在用工單位提前三十日通知甲方及乙方后,可將乙方退回甲方,甲方與乙方解除協議。

  (三)有下列情況之一,乙方可以解除協議:

  1、在正常情況下,甲方不按協議規定支付乙方勞動報酬的;

  2、甲方不履行本協議或違反國家有關政策法規侵害乙方合法權益的。

  (四)乙方在協議期內主動要求離開用工單位,解除勞務關系,乙方應提前三十日告知用工單位及甲方,并征得所在單位及甲方同意。未經甲方和所在單位同意乙方擅自離開的,乙方除須按所在單位規定賠償培訓費外,給所在單位造成經濟損失的,乙方應賠償所在單位經濟損失,情節嚴重的,甲方有權追究乙方法律責任。

  (五)違反和解除勞動協議后的經濟補償金,按《勞動合同法》等規定執行。

  (六)對掌握用工單位秘密的員工,還需要簽訂嚴格保守用工單位秘密的協議,乙方離開一年內禁止在與用工單位存在競爭關系的行業就職。

  第八條 本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

  第九條 本協議條款與《勞動法》相悖時,以《勞動法》規定為準。 本協議未盡事宜按國家有關規定辦理,如國家無明確規定則按用工單位規章制度辦理。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字): 甲方代表:

  年 月 日 年 月 日

企業用工合同9

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  地址:_______________

  身份證號碼:_______________

  聯系電話:_______________

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家、______省的有關勞動用工的規定,甲乙雙方按照平等自愿,協商一致原則訂立本合同。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方為其員工,雙方同意按以下形式確認合同期限。

  1、合同期限為______年,本合同于_________年______月___日生效,自_________年______月___日終止。

  2、試用期___個月,從_________年______月___日至_________年______月___日。

  二、工作內容

  1、乙方的工作崗位為普工,具體工作內容詳見崗位職責,乙方應嚴格遵照崗位制度工作。

  2、甲方有權根據公司發展需要,按乙方的工作能力與表現調整乙方工作崗位及職責,如在甲方調整崗位后乙方仍然未能勝任工作內容,則甲方有權單方解除本勞動合同。

  三、工作時間

  1、時間為:___小時,甲方可根據不同崗位需要,對乙方具體工作時間做出規定和調整。

  2、根據生產經營需要,甲方有權安排乙方加班,乙方如確有需要也可向甲方申請加班。乙方未經甲方書面要求或批準而在本條第___款約定的時間外工作的,視為乙方自愿超時工作,甲方無需就此支付加班費用。

  3、鑒于甲方行業的特殊性,甲方可以根據工作需要,對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調整,乙方愿意服從甲方安排。

  四、工資薪酬

  1、乙方的試用期工資為人民幣______元,轉為正式員工后,每月保底工資為人民幣每月______元。另外,公司會根據個人工作表現,計發績效獎金。如有加班費、加班餐費、補助、津貼、補貼、績效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時間工資,不作為加班費計算基數。

  2、甲方于每月的______日至______日發放上月工資,如遇假日或法定節假日,則提前發放。

  3、甲方可根據其實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況,以及乙方的工作年限、績效記錄、崗位變化等,調整乙方的工資水平,但不可低于當地規定的最低工資標準。

  4、甲方支付乙方的工資為稅前工資,乙方的個人所得稅由甲方依法代扣。

  五、勞動紀律

  1、甲方根據需要制定各項規章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律等),甲方將在辦公室、工作場所等區域采取公告的方式告知乙方,乙方須認真學習并承諾遵守公司的'各項規章制度,嚴重違反上述各項制度而造成公司損失的,乙方應承擔全部賠償責任,甲方有權解除本合同。

  2、甲方有權對乙方履行公司制度進行檢查、督促、考核和獎懲。

  3、如乙方掌握甲方的商業秘密,乙方有義務為甲方保守秘密。否則,因乙方泄露甲方商業秘密造成甲方經濟損失的,全部由乙方賠償。

  六、合同變更、解除、終止及續訂

  1、甲乙雙方協商一致可變更合同內容,但須辦理相應書面變更手續。

  2、甲乙雙方協商一致可解除合同。如乙方提前解除合同須提前______日書面通知甲方并履行交接義務,否則,甲方有權要求乙方支付______元的賠償金,從甲方應付款中予以扣除。

  3、合同期限屆滿則合同終止,雙方是否續訂須另行協商簽訂勞動合同。

  七、其他

  1、本合同未盡事宜,經雙方協商另行簽訂補充協議。

  2、乙方的《入職履歷表》和《身份證復印件》作為本合同的附件。

  3、乙方承諾:乙方向甲方出示的、陳述的任何有關乙方自身情況的說明均屬真實。乙方自身情況包括但不限于其學歷、學位、技能,工作經歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、聯系方式等。若乙方就上述自身情況作不實陳述,則視為乙方的欺詐行為,甲方可以據此解除本勞動合同,并且不負擔任何經濟、法律責任。如因乙方的不實陳述,或上述自身情況發生改變未及時告知甲方,給甲方造成的損害,由乙方承擔。

  4、甲方《員工手冊》等規章制度文件為本合同附件,甲方依法對《員工手冊》等規章制度文件進行修改的,一經公示生效,即視為本合同附件之變更。

  5、乙方在此確認:甲方已向其出示甲方現行的各項規章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律、薪酬標準等),乙方對此已充分了解并無異議,乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關規章制度執行。

  6、甲方因生產經營管理需要,就具體事項之決定作出書面通知、文書、文件,依據乙方向甲方登記的聯系地址送達乙方的,乙方自收到相關文件______日內不提出異議的,即視為同意。

  7、本合同一式______份,雙方各執______份,雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(簽字):_______________

  代表人簽字:_______________

  日期:_________年______月___日

企業用工合同10

  甲方:

  乙方:

  身份證號碼:

  身份證號碼:

  聯系方式:

  聯系方式:

  家庭住址:

  家庭住址:

  經雙方友好協商,在平等自愿的基礎上,協商一致達成以下協議:

  一、工作時間:

  ______年_____月_____日至______年____月_____日。

  二、工作內容:

  乙方同意在甲方從事___________________________________工作。

  三、勞動報酬

  依據按勞取酬的原則,基本工資加獎金的.辦法,基本工資為 10000元(壹萬元整)。由甲方每月______日轉入乙方的指定賬戶。乙方指定的賬戶為:_______________________________________。

  四、勞動紀律:

  1、接受甲方的管理,并按照合同要求認真履行職責,遵紀守法,完成甲方交付工作。

  2、工作期間,乙方在工作上要按操作規程和技術要求進行工作。

  3、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關規定。

  五、合同解除:

  1、乙方在合同履行期間有事可以辭職,但必須提前一個月通知甲方。

  2、乙方在合同履行期間應遵紀守法,如有違規可解除合同。

  六、未盡事宜,甲乙雙方協商解決。

  本合同經雙方簽字后生效,合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方 (簽字):

  乙方(簽字):

  年 月 日

企業用工合同11

  甲方:______________________

  乙方:______________________身份證號碼:_________________________

  1 、根據服裝銷售行業有關規定和勞動用工辦法,經協商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本協議,共同遵守執行。

  2 、本合同期限為至____年____月,或無合同約定期限____________,可根據企業經營和用工需求,商議解決。

  3 、工作任務:

  3.1 甲方安排乙方在門市店鋪內營業員崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

  3.2 乙方的工作崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的.有關規定認真執行;

  3.3 乙方應完成工作任務,執行安全規程,履行職責,遵守勞動紀律和職業道德;

  3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任本崗位服務要求時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

  4 、勞動報酬:

  4.1甲方應按照國家勞動法有關規定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位和工作態度,依法確定乙方的勞動報酬,按月以貨幣形式支付。

  4.2 按個人工作能力和營銷經驗合理確定工資待遇,1個月為雙方共同適應期,期內薪金為__________元/月,試用期滿薪金為____________元/月,根據企業經濟效益和個人勞動付出,調整浮動獎金為___________元/月。

  4.3 為增強員工愛崗敬業,增強責任心意識,工作時間為每日_______________________或_________________,因行業特點和工作要求確定每月全勤獎為____________元/月。

  4.4 為公司正常運作和約束乙方按規辦事,按月收取崗位抵押金__________元,計:__________元(按月扣除)。

  5、勞動紀律:

  5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方工作規范、操作規程、勞動安全制度等各項規章制度和規定要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  5.2 乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

  5.3 乙方因個人原因請假休息,不支付勞動報酬,并應提前告知甲方妥善安排,同意后方可休假。

  6 、協議的終止、變更、續簽和解除:

  6.1 經甲乙雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

  6.2 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況,以及乙方工作適應能力解除本協議,按約定結清勞動報酬。

  6.3 下列情況乙方可以提出解除協議,甲方嚴重違反勞動協議或法律法規,侵害乙方合法權益和經濟收益的。

  6.4 乙方要求解除協議,應提前45日內通知甲方或經甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規定辦理,乙方承擔違約責任,崗位抵押金不予返還。協議正常終止后,甲方應保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。

  7 、任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

  8 、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。出現任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動仲裁委員會提起申訴和復議,公平裁決。

  9、請甲乙雙方認真閱讀,本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  簽訂日期:____年____月____日 簽訂日期: 年____月____日

企業用工合同12

  甲方(用人單位)名稱:____________________

  地址:____________________________________

  法定代表人(主要負責人): _______________

  乙方(勞動者)姓名:______________________

  性別:____________________________________

  年齡:____________________________________

  身份證號碼:______________________________

  現在住址:________________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  本合同期限從________ 年______月 ____日起至 ______年_____月______日止,共_____年。其中試用期從 ______年 _____月_____日起至_______ 年______月_____日止,共_____個月。

  第二條 生產(工作)任務

  甲方安排乙方從事 _________________________工作。

  乙方同意按甲方生產(工作)需要,在_____________ ,承擔任務,擔任______________ 工種。

  乙方應達到的數量、質量指標:________________________________________ 。

  第三條 勞動(工作)條件

  為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體

  內容如下: (略)

  第四條 勞動紀律

  1.甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度,具體內容如下:___________________________ 。

  2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條 工作時間和勞動報酬

  1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產需要確需延長工作時間時,須經乙方本人同意,并發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

  2.甲方依照國家法律和有關政策規定,同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下: (略)

  3.甲方應當每月按期給乙方發放工資,逐步提高乙方的工資水平。

  第六條 保險和福利待遇

  1.甲方按乙方工資總額的_____ %,乙方按不超過本人工資的 ________%,,按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

  2.因第七條第二款第(2)項和第3款規定而解除勞動合同的,甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發給乙方合同期的內的失業補償費,標準為:距合同期滿,每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

  3.甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金,乙方待業期間可享受特業保險待遇。

  4.乙方因工負傷或患職病,治療期間工資照發,所需醫療費用由甲方支付。醫療終結,經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡,由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準,按照有關規定執行。

  5.乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資

  6.乙方為女職工,期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

  7.按照國家法律、法規規定,甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:(略)

  第七條 合同的變更、解除和終止

  1.甲方因停產、調整年產任務,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。

  2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在試用期內,經發現不符合用工條件的;

  (2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (3)甲方歇業,宣告破產,或者頻臨破產處于法定整頓期間的。

  (4)雙方約定的其他事項:(略)

  3.下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1)甲方違反國家規定,無安全防護設施,勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  (2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;

  (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的;

  (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

  4.乙方被勞動教養,以及受刑事處分的,合同自行解除。

  5.甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。

  6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

  (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規定的;

  (2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的`;

  (3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  (4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

  7.合同期限屆滿,應即終止執行。由于生產、工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以續訂合同。

  第八條 雙方認為需要約定的事項

  1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

  2.甲方為乙方解決伙食問題;

  3.甲方按國家規定的補貼項目,每月應發給乙方共計__________ ;

  4.除國家規定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;

  5.除國家規定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;

  6.甲方出資培訓乙方后,乙方應為甲方服務______ 年。否則,乙方應向甲方支付培訓費 ______元;

  第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任

  1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

  2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;

  3.甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付違約金,違約金標準是:

  4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應根據后果和責任向對方支付賠償金,賠償金標準是:

  第十條 爭議處理 勞動爭議發生后,當事人可以向本企業調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

  第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效 。

  甲方:(蓋章)_______________________________

  法定代表人(委托代理人):(簽章)___________

  乙方:(簽章) ______________________________

  合同簽訂時間:_________年________月________日

  鑒證人:(簽章)_____________________________

  鑒證機關:(蓋章) __________________________

  合同鑒證時間:_________年________月________日

企業用工合同13

  甲方(加工廠):___________________

  乙方(員工):_____________________

  由于______(以下簡稱甲方)工作的需要,聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,經過雙方協商同意,達成以下12條協議。

  第一條:甲方必須提供場所和合格的____加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節約材料,如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備或者浪費材料時甲方有權要求乙方相應的賠償。

  第二條:經甲方和乙方協商,乙方在__加工工序中從事_________________________________________方面的.工作, 甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。乙方應當努力提高職業技能,按崗位要求完成工作任務。由于工作的需要,乙方在每周__至周__的____至____工作。乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務。

  第三條:經過協商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照<<勞動法>>相關規定,甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費。甲方必須在每月__日將__月的工資獎金`生活補貼及加班費發給乙方,甲方用_____方式支付。

  第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現的傷病時,甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權移交給司法機關,乙方工作態度消極影響其他員工工作時,甲方有權進行經濟處罰_____元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時,甲方予以警告處分。

  第五條:甲方因工作需要時,進行人員調整,甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資,獎金,生活補貼以及加班費一并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續在甲方工作時,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內同意甲方離開,甲方必須在乙方離開工作崗位前的將工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。

  第六條:為了甲方工序的穩定,甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金,乙方是按照合同規定離開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩定,甲方不按照合同的規定辭退乙方,乙方有權向甲方索取經濟損失______元。

  第七條:甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

  第八條:乙方因工負傷或患職業病,患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。

  第九條:乙方在工作中,對工作作出實質性貢獻的,甲方必須給于物質獎勵(比如獎金),

  第十條:由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得浪費,必須節約開支。

  第十一條:經過雙方協商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作并于當日計算工資。

  第十二條:本合同經雙方協商簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

企業用工合同14

  協議編號( )

  甲方:某公司

  住所:

  郵編:

  聯系電話:

  乙方: 性別: 身份證號:

  住址:

  郵編:

  聯系電話:

  第一條、 協議期限

  自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,乙方試用期為______天。

  第二條、 工作內容

  乙方在協議期內由甲方派往___________________,工作崗位由所派往的單位負責安排與調整,乙方愿意服從。

  第三條、 勞務報酬

  乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準,該標準不低于北京市最低工資,由所派往單位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6日支付乙方。

  第四條、 甲方的責、權、利

  1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

  2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;

  3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。

  第五條、 乙方的責、權、利

  1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;

  2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益,如造成損害或經濟損失,乙方應承擔相應責任;

  3.乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。

  第六條、 協議的解除、終止與續延

  1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;

  2.協議期間,雙方均可解除本協議,但應提前7日通知對方。未提前通知的,每延遲一日,須向對方支付一日的違約金,標準為乙方的日工資;

  3.協議期滿,雙方均可終止本協議;若均無提出異議,本協議自動逐月續延。

  第七條、 協議的變更

  1.協議有效期內,任何一方情況發生變化,需要變更協議時,應書面送達另一方,另一方應在15日內作出書面答復。

  2.雙方協商一致,方可變更協議有關內容,變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。

  3.雙方協商不一致,本協議即行解除。

  第八條、 違約責任

  1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的,應按乙方受損情況賠償;

  2、乙方在協議期內擅自離職的,應賠償甲方的經濟損失。

  第九條、 其他

  本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

  甲方(簽字或蓋章): 乙方(簽字或蓋章):

  簽約日期:____年____月____日 簽約日期:____年____月____日

  【延伸閱讀:非全日制用工的風險】

  (一)非全日制用工合同的法律風險

  我國《勞動合同法》規定:非全日制用工是指以小時為計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間不超過24小時的用工形式。非全日制用工由于其適應了企業降低人工成本、推進靈活用工客觀需要,越來越多的企業根據生產經營的需要,采用非全日制用工這一靈活用工形式。但在具體的用工管理過程中存在的風險及責任有:

  1、不簽訂書面的合同。雖然法律規定非全日制用工可以不簽訂書面合同,但如果因此發生糾紛,將導致用人單位與非全日制勞動者之間的勞動關系被誤判為事實勞動合同關系。

  2、變相簽訂了非全日制用工合同。將工作時間遠遠超過每天4小、每周24小時的不符合非全日制用工形式的用工問題,簽訂了非全日制用工合同,容易出現合同無效,形成事實勞動合同關系。

  3、企業沒有為非全日制勞動者交納工傷保險。一旦勞動者發生工傷事故,企業不僅要承擔相應的賠償責任,而且其行為的違法性要受到相應的行政處罰。

  (二)非全日制用工合同的風險防范措施

  對于上述情況,本律師建議在非全日制用工方面,應做好如下工作進行風險防范:

  1、簽訂書面的非全日制用工合同,明確非全日制用工形式,并將相關的工作任務、時間、報酬支付等約定翔實。

  2、對于與《勞動合同法》中規定的非全日制用工嚴重不符的,要采取其他適當的用工形式,比如增加用工人數,減少單人工作時間或其他勞務派遣或業務外包等合法規范的形式,解決工作任務的.完成。

  3、依據法律規定,非全日制用工的基本養老保險、基本醫療保險由用人單位通過工資的形式支付勞動者,由勞動者自己交納,工傷保險則由用人單位進行繳納的一種強制保險,企業應從經濟效益、社會效益的長遠利益考慮,按照國家法律規定交納工傷保險。

  企業的經濟效益來源于企業的精細化管理,加強企業人力資源方面的管理,合理合法地規范企業的用工行為、用工制度,防范化解法律風險的發生,構建和諧穩定的企業勞動關系,為企業的發展提供勞動合同制度上的有力支持。

企業用工合同15

  A 方:

  法定代表人:

  地 址:

  B 方:

  居民身份證號碼:

  家 庭 住 址:

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,AB雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同為期限勞動合同。

  合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期為 月。

  二、工作內容

  第二條 依據A方工作需要,B方同意從事_崗位工作。經AB雙方協商同意,可以變換工作崗位。

  第三條B方應按照A方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  三、工作時間及休息休假

  第四條 A方安排B方執行(選一)

  執行標準工時制的,B方每日工作時間_小時,每周工作_小時。

  綜合計算工時工作制,B方平均每天工作時間不超過_小時,平均每周工作不超過_小時

  第五條 B方在合同期內享受國家規定的各種休息休假的權利,A方應保證B方每周至少休息一天。

  三、勞動條件及勞動保護

  第六條 A方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規及規章,為B方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

  第七條 A方有義務負責對B方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規章制度的教育及培訓。

  四、勞動報酬

  第八條 B方試用期的工資標準為人民幣_元。

  第九條 B方試用期滿后,A方根據本單位的工資制度,確定B方實行綜合工資制:(1)基本工資為_元;(2)提成工資:按照月銷售量考核,具體為_.

  第九條 A方應以法定貨幣形式按月支付B方工資,發薪日為每月_日,不得克扣或無故拖延。A方支付B方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定。A方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況,適時調整B方工資。

  第十條 B方依法享受年休假、探親假等假期期間,A方應按國家和地方有關的標準,或勞動合同的標準,支付B方工資。

  五、社會保險

  第十一條 A應按國家和海口市的有關社會保險的法律、法規和政策規定,為B方辦理有關社會保險手續;社會保險費個人繳納部分,A方可從B方工資中代扣代繳。

  AB雙方解除、終止勞動合同時,A方應按有關規定為B方辦理社會保險相關手續。

  第十二條 B方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

  六、勞動紀律

  第十三條 A方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律;各項規章制度應向B方公示。

  第十四條 B方應做到:

  (一)嚴格遵守A方制定的規章制度,完成勞動任務;

  (二)服從A方安排,忠于職守,珍惜A方聲譽,維護A方利益,保守A方秘密,全心全意為A方服務;

  (三)B方違反勞動紀律,A方可依據單位規章制度,給予相應的紀律處分,直至解除本合同;

  (四)積極參加A方組織的培訓,提高自身素質。

  七、勞動合同的變更及解除

  第十五條 有下列情形之一的,AB雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續:

  (一) AB雙方協商一致的;

  (二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;

  (三) 訂立本合同所依據的`法律、法規、規章發生變化的。

  第十六條 經AB雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十七條 B方有下列情形之一,A方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反勞動紀律或者A方規章制度,按照A方規定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對A方經濟利益造成重大損害的;

  (四)B方患病或者非公負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原來崗位工作的;

  第十八條 有下列情形之一的,A方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知B方:

  (一)B方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經AB雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  第十九條 有有下列情形之一的,B方可以隨時通知A方解除本合同:

  (一)在試用期內的;

  (二)A方違反國家法律法規,嚴重侵害職工合法權益的;

  (三)A方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  (四)A方未依法為B方繳納社會保險費的。

  八、勞動合同的終止、續訂

  第二十條 有下列情形之一的,本合同終止:

  (一)合同期限屆滿的;

  (二)B方達到法定退休條件的;

  (三) B方被依法勞動教養或追究刑事責任的;

  第二十一條 有下列情形之一的,應續訂本合同并及時辦理續訂手續:

  (一)AB雙方同意續訂勞動合同的;

  (二)本合同期限屆滿后,B方仍在A方工作,A方未提出異議,B方要求續訂勞動合同的。

  九、違約責任

  第二十二條 合同期內,任何一方違反本勞動合同,給對方經濟損失的,應依據產生損害后果和責任大小,給予經濟賠償。

  第二十三條 A方出資培訓和出資招接收的B方,違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。

  第二十四條 B方因存在本合同規定的第十五條第(二)項、第(三)項規定的情形,被A方解除本合同,且給A方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第二十五條 B方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項,給A方造成經濟損失的,應依法承擔賠償責任。

  十一、勞動爭議處理

  第二十六條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向A方勞動爭議調解委員會申請調解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十二、其它

  第二十七條 以下規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力,該附件與本合同具有同等法律效力。

  (一)______;

  (二)______.

  第二十八條 A、B雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀,其內容均已熟知,并積極自愿履行。

  第二十九條 本合同未盡事宜,可由雙方協商解決,必要時簽訂補充協議。

  第三十條 本合同一式兩份,AB雙方各執一份。

  A方(公 章) B方(簽字)

  法定代表人(簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

【企業用工合同】相關文章:

企業用工合同06-29

用工企業合同01-05

企業用工合同07-05

(精選)企業用工合同07-06

個人企業用工合同04-22

企業公司用工合同05-05

企業臨時用工合同05-04

企業用工勞務合同08-02

企業用工合同實用09-14

制藥企業用工合同09-09

主站蜘蛛池模板: 日本少妇免费视频一三区 | 欧洲熟妇性色黄在线观看免费 | 极品美女高潮呻吟国产剧情 | 国产九一视频 | 久久久天堂国产精品女人 | 大香线蕉伊人精品超碰 | 欧美日韩福利在线 | 天天摸天天爽日韩欧美大片 | 国产精品久久久久久吹潮 | 国产精品91av | 在线播放国产高潮流白浆视频 | 曰批免费视频免费无码软件 | 99热这里都是精品 | 无遮挡又黄又刺激又爽的视频 | 亚欧精品在线观看 | 美女视频黄的全免费视频网站 | 免费在线一区二区三区 | 中文字幕 日韩 人妻 无码 | 中文字幕巨乳 | 深夜福利看片 | 依人成人网 | 成人做爰视频www网站小优视频 | 四虎国产精品免费永久在线 | 欧美日韩精品一区二区 | 一本大道东京热无码av | 久久成人亚洲香蕉草草 | 成 人 色综合 综合网站 | 日本在线网站 | 人妻互换免费中文字幕 | 亚洲爆乳精品无码一区二区三区 | 精品裸体舞一区二区三区 | 青青草原国产免费 | 俄罗斯大胆熟少妇ⅹ╳bbww | 日韩亚洲欧美一区二区三区 | 97插插| 蜜臀av免费一区二区三区 | 国产永久免费观看 | 国产成人理论在线视频观看 | 狠狠老司机 | 97精品久久久大香线焦 | 日本黄色动态图 | 伊人网91 | 成人午夜精品无码区 | 在线观看污污网站 | 久久九九国产精品怡红院 | 伊人久久天堂 | 特黄特色大片免费播放 | 日本高清www午色夜com | 欧美 日韩 国产 成人 在线 | 青青草综合在线 | 亚洲精品无码久久久久yw | 欧美一级影院 | 欧美又粗又大又硬又长又爽视频 | 四虎永久在线精品国产馆v视影院 | 激情综合激情五月 | www久久com | 成人免费毛片网站 | 女人喷潮完整视频 | 中文字幕精品久久久久人妻红杏1 | 国产一级做a | 最近韩国日本免费高清观看 | 日日麻批免费40分钟无码 | 91精品国产福利在线观看的优点 | 国产精品爱久久久久久久电影 | 久久精品国产999久久久 | 同性男男黄g片免费网站 | 韩日激情视频 | av黄色在线播放 | 4480yy私人精品国产 | 国产精品999| 屁屁影院国产 | 国产亚洲精品字幕在线观看 | 国产精品自在拍在线播放 | 国产精品无码制服丝袜网站 | 在线播放无码字幕亚洲 | 无码综合天天久久综合网色吧影院 | 国产suv精品一区二区88l | 91在看| 性饥渴少妇av无码毛片 | av熟女人妻一区二区三区 | 少妇被又大又粗猛烈进出视频 | 狠狠五月婷婷 | 亚洲精品成人网线在线播放va | 中文字幕第90页 | 黑人精品一区二区 | 欧美天天干 | 日本久久精品一区二区三区 | 亚洲性人人天天夜夜摸18禁止 | 国产一区二区三区av在线无码观看 | 中文字幕息子101在线 | 狠狠色丁香婷婷亚洲综合 | 日产亚洲一卡2卡3卡4卡网站 | 狠狠干快播 | 国产精品久久久久电影院 | 亚洲色精品vr一区二区三区 | 日韩一区二区a片免费观看 国产v片在线播放免费无遮挡 | 欧美一区久久 | 亚洲另类专区av | av日韩免费 | 欧美www | 欧美孕妇变态孕交粗暴 | 一个人在线观看免费中文www | 色狠狠色狠狠综合 | 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频 | 夜夜爽www | 免费观看一区二区 | 亚洲日韩精品无码av海量 | 密色视频| 人妻av无码系列一区二区三区 | 亚洲色av天天天天天天 | 亚洲国产精彩中文乱码av | 亚洲精品一区二区三区丝袜 | 国产精品国产三级国产有见不卡 | 亚洲国产精品无码久久 | 夜色福利视频 | 日韩欧美一区二区三区永久免费 | 青草一区二区 | 亚洲午夜福利在线视频 | 天堂中文视频在线 | 丁香一区二区三区 | 夜色在线影院 | 黄色在线网 | 55夜色66夜色国产精品视频 | 国产av电影区二区三区曰曰骚网 | 亚洲线精品一区二区三区影音先锋 | 777米奇色8888狠狠俺去啦 | 国产福利99 | 2019亚洲男人天堂 | 日韩亚洲区 | 香蕉综合网 | 国产老师开裆丝袜喷水视频 | 日本婷婷久久久久久久久一区二区 | 毛片毛片毛片毛片毛 | 午夜无码免费福利视频网址 | 国产伦精品一区二区三区88av | 69午夜视频 | 久久免费观看午夜成人网站 | 99re热视频这里只精品 | av网站在线观看不卡 | 久久66热这里只有精品 | 亚洲精品免费视频 | 成人免费毛片xxx | 97人伦色伦成人免费视频 | 亚洲精品久久久一区二区三区 | 岛国av免费 | 大片在线免费观看 | 97精品免费视频 | 国产大片黄在线观看私人影院 | 国产精品无码a∨精品影院 国产精品女主播 | 国产无遮挡18禁无码免费 | 四虎影视库 | 亚洲少妇逼逼 | 中文字幕在线播放一区二区 | 中文字幕在线视频一区二区 | 国产香蕉一区二区三区 | 无码中文字幕人妻在线一区 | play在线海量a v视频播放 | 国产成人免费97在线 | 私密视频在线观看 | 国产成人福利 | 欧美一区二区高清视频 | 亚洲乱码中文字幕小综合 | 91欧美精品成人综合在线观看 | 4480yy私人精品国产 | 亚洲精品18p | 精品美女一区二区 | 在线中文字幕一区二区 | 久久棈精品久久久久久噜噜 | 免费无遮挡又黄又爽网站 | 国产毛片毛多水多的特级毛片 | 一本大道色婷婷在线 | 日韩国产精品一区二区三区 | 国产xxxx69免费大片 | 天天操天天干天天插 | 无码人妻精品一区二区 | 丝袜熟女国偷自产中文字幕亚洲 | 小sao货水好多真紧h无码视频 | 亚洲人成人一区二区三区 | 天天综合网在线 | 潮喷大喷水系列无码视频 | 亚洲精品第一国产综合野 | 欧美群妇大交乱免费视频 | 国内精品久久精品中文久久婷婷 | 午夜福利无码不卡在线观看 | 中文字幕综合在线分类 | 人妻少妇精品无码专区动漫 | 人妻无码系列一区二区三区 | 国产三级视频网站 | 国产亚洲视频在线播放香蕉 | 亚洲a综合一区二区三区 | 久久午夜羞羞影院免费观看 | 五月婷婷综 | 日韩一级免费观看 | 好看的av网站 | 91精品国产爱久久丝袜脚 | 国产免费一区二区三区vr | 婷婷久久香蕉五月综合加勒比 | 日韩精品久久一区二区 | 天美传媒精品1区2区3区 | 日韩精品无码一区二区中文字幕 | 国产精品伦一区二区三区在线观看 | 欧美 在线 | 亚洲一区二区福利视频 | 久久久久久久香蕉 | 超碰97免费| 中文字日产乱码免费1~3软件 | 国产精品午夜免费福利视频 | 欧洲性生活片 | 狼人久草 | 天天操天天操 | 94久久国产乱子伦精品免费 | 久久国产精品99精品国产987 | 日本少妇性生活 | 久热精品视频在线观看 | 国产男女做爰免费网站 | 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术 | 亚洲精品久久国产高清 | 久久精品亚洲乱码伦伦中文 | 国产农村1级毛片 | 国产无遮挡又黄又大又爽 | 国产99久久亚洲综合精品西瓜tv | 亚洲色婷婷婷婷五月基地 | 国产一级揄自揄精品视频 | 国产亚洲精久久久久久蜜臀 | 久久婷婷大香萑太香蕉av人 | 亚欧成人 | 亚洲三级伦理 | 色一色成人网 | 亚洲v精品| 激情网页 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠 | 成人午夜视频一区二区无码 | 黄色三级视屏 | 中文字幕,久热精品,视频在线 | av网站网址在线观看 | 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色 | 久久人人爽人人爽爽久久 | 麻豆成人传媒一区二区 | 欧美成年视频 | 性猛交xxxx免费看蜜桃 | 亚洲另类成人小说综合网 | 国产超碰97人人做人人爱 | 在线 偷窥 制服 另类 | 少妇把腿扒开让我舔18 | 秋霞一区| 日韩一区二区三区免费视频 | 人妻一区二区三区高清av专区 | 精品极品三大极久久久久 | 风韵人妻丰满熟妇老熟女 | 日本xxxxx九色视频在线观看 | 欧美日韩国产综合新一区 | 黑人操日本 | 日韩一级片网址 | 久久熟妇人妻午夜寂寞影院 | 超碰97人人让你爽 | 筱崎爱三级在线播放 | 色欲av无码一区二区三区 | 成人午夜大片 | 免费女人裸体视频无遮挡免费网站 | 亚洲国产精品一区二区成人片不卡 | 日本小视频网站 | 亚洲国产精品无码久久一线 | 视频国产在线 | 日韩中字在线 | 免费av网址大全 | 色偷偷色噜噜狠狠网站久久 | 一区精品在线观看 | 在线涩涩免费观看国产精品 | 国产成人av无码永久免费 | av综合一区 | 五月激情婷婷丁香综合基地 | 四虎影院在线视频 | 亚洲国产成人精品在线 | 久草在线资源网站 | 综合久久亚洲 | 可以观看的av | 99精品热视频 | 国产成人精品午夜福利在线观看 | 亚洲午夜久久久精品一区二区三剧 | 亚洲成无码人在线观看 | 一本久道视频一本久道 | 青青伊人精品 | 91免费在线| 欧美激欧美啪啪片免费看 | 亚洲电影区图片区小说区 | 日韩av看片 | 一本东东热| 韩国 欧美 日产 国产精品 | 亚洲第一视频在线播放 | 国产制服丝袜亚洲高清 | 丁香五月激情缘综合区 | 久久精品成人免费国产 | 欧洲天堂网 | 伊伊亚洲综合人网777 | 亚洲欧美成人 | 亚洲第8页 | 日韩欧美成 | 欧美日韩一区二区免费视频 | 国产精品第100页 | 天天操91 | 国产夫妻久久 | 一本久道久久综合婷婷五月 | 久久久久久一区国产精品 | 色猫咪av| 国产精品亚洲片在线观看不卡 | 人妻人人做人做人人爱 | 久久99精品久久久久久动态图 | 亚洲怡红院av | 国产成人免费高潮激情视频 | 日本免费黄色网址 | 亚洲精品无码mv在线观看网站 | 国产小受呻吟gv视频在线观看 | 国产成人自拍网 | 成人性生交大片免费4潘金莲 | 久久亚洲中文无码咪咪爱 | 久久久a级片 | 国产小视频网址 | 亚洲中文字幕乱码电影 | 被拉到野外强要好爽黑人 | 国产黄色在线免费观看 | 综合久久激情 | 天天av网| 精品人妻一区二区三区四区 | 久久99精品国产91久久来源 | 国产成人亚洲精品另类动态 | 午夜福利影院私人爽爽 | 亚洲丁香婷婷久久一区二区 | 欧美精品久久久久久久久老牛影院 | 久久婷婷大香萑太香蕉av人 | 91在线观看. | 久本草精品| 少妇性l交大片 | 粗大黑人巨精大战欧美成人 | 国产超碰人人模人人爽人人喊 | 成人同人动漫免费观看 | 97精品无人区乱码在线观看 | 国产三级久久精品三级 | 久久亚洲欧美国产精品 | 人妻丰满熟妇岳av无码区hd | 中文字幕日产乱码一区 | 99久久一区 | 亚洲欧美日韩另类 | 亚洲操操操 | 噼里啪啦国语在线播放 | 国产伊人av| 污污网站18禁在线永久免费观看 | 国产乱理伦片在线观看 | 成年人的天堂 | 国产成人三级在线视频 | 亚洲综合色婷婷在线影院p厂 | 亚洲精品日本一区二区三区 | 又粗又黄又硬又爽的免费视频 | 国产福利酱国产一区二区 | 欧美亚州国产 | 丰满老女人乱妇dvd在线播放 | 国产精品亚洲专区无码不卡 | 精品国偷自产在线 | 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人 | 免费看黄网站在线 | 中文字幕人妻伦伦 | 中国妞xxxhd露脸偷拍视频 | 日韩在线播放一区二区 | 伊人久久大香线蕉综合中文字幕 | 午夜性色福利在线视频18观看 | 亚洲精品爆乳一区二区h | 欧美中文一区 | 中文字幕永久区乱码六区 | a视频在线观看 | 青青草视频在线免费观看 | 色六月婷婷亚洲婷婷六月 | www.九九九 | 中国白嫩丰满少妇xxxxx明星 | 亚洲黄色图片网站 | 国产熟女亚洲精品麻豆 | 亚洲精品午夜理伦不卡在线观看 | 激情综合激情 | 青青久草在线 | 福利视频网址 | 欧美日韩资源 | 男人午夜天堂 | 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃 | 玩中年熟妇让你爽视频 | 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码 | 国产无人区码一码二码三mba | 亚洲另类天堂 | 国产精品无码av片在线观看播放 | 黄色网免费 | 亚洲作爱视频 | 亚洲xx在线| 国产成人无码免费视频97app | 免费看一区二区三区四区 | 久久在线免费视频 | 玩弄丰满少妇人妻视频 | 国产不卡视频 | 日日摸天天爽天天爽视频 | 日韩内射激情视频在线播放免费 | 午夜亚洲乱码伦小说区69堂 | 99久久精 | 免费在线黄色网址 | 欧美顶级丰满另类xxx | 亚洲国产精品97久久无色 | 色夜影院 | 天天爽夜夜爽视频 | 亚洲啪av永久无码精品放毛片 | 国产免费1卡二卡三卡四卡 欧美一区二区三区精品免费 | 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男 | 国产精品日韩欧美一区二区 | 蜜柚av久久久久久久 | 玖玖在线观看 | aaaa大片少妇高潮免费看 | 日韩精品一区二区三区国语自制 | 亚洲日本va午夜中文字幕一区 | 欧美jizzhd精品欧美巨大 | 欧美人与动人物牲交免费观看久久 | 亚洲精品久久一区二区三区 | 最新精品国偷自产在线婷婷 | 亚洲日韩在线中文字幕第一页 | 欧美一道本一区二区三区 | 亚洲国产一成人久久精品 | 日本欧美大码aⅴ在线播放 日本在线 | 国产乱色国产精品免费视频 | 日韩av.com| 国产成人亚洲精品青草 | 国产精品国产亚洲精品看不卡 | 欧美一区二区三区免费观看 | 在线中文字日产幕 | 国产ts变态重口人妖hd | 老司机亚洲精品 | 欧美久久久精品 | 北岛玲日韩一区二区三区 | 亚洲午夜精品a片久久www慈禧 | 国产乡下妇女做爰视频 | 99精品国产免费 | 视频福利在线 | 色综合天天天天做夜夜夜夜做 | 草草影院av | 久久99热只有频精品6国语 | 凹凸成人精品亚洲精品密奴 | 国产亚洲精品久久久久动 | 中文字日产乱码免费1~3软件 | 欧美日韩视频在线第一区 | 婷婷月色一区二区三区 | 午夜在线视频一区二区区别 | 男人女人午夜视频免费 | 国产精品视频全国免费观看 | 成年大片免费视频播放二级 | 国产爱豆剧传媒在线观看 | 亚洲狠狠做深爱婷婷影院 | 成人免费视频网站在线看 | 久久精品极品盛宴免视 | 尤物97国产精品久久精品国产 | 深夜做爰性大片108式 | 亚洲综合久久一本伊一区 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇性 | 三级大片在线观看 | 中文字幕有码在线 | 成人性午夜视频在线观看 | 澳门三级 黄,色在线看! | 麻豆国产96在线日韩麻豆 | 99热.com| 中文字幕精品一区二区精品 | 国产无遮挡又黄又爽对白视频 | 国产乱人偷精品视频 | 蜜臀久久99精品久久久酒店新书 | 日韩欧美中文字幕在线三区 | 少妇高潮太爽了在线观看免费 | 午夜乱蜜桃久久久乱 | 日韩mv与欧美mv区别在哪 | 久久精品无码av | 青青青青久久精品国产av | 日本乱亲伦视频中文字幕 | 男人天堂亚洲 | 玩弄人妻少妇500系列网址 | 一本色综合久久 | 草久免费视频 | 欧美三级不卡在线播放 | 性欧美久久 | 亚洲精品久久蜜桃站 | 成人网站在线进入爽爽爽 | 欧美激情乱人伦 | 欧美精品久久96人妻无码 | 又粗又硬又黄又爽的视频永久 | 色视频www在线播放国产人成 | 好男人在线社区www在线观看视频 | 免费无码肉片在线观看 | 看黄色一级视频 | 97se亚洲国产综合自在线观看 | 男女啪啪高潮无遮挡免费 | 天堂中文在线看 | 美女高潮呻吟汇编hd | 免费激情小视频 | 国产女人18毛片水真多18精品 | 一本久久知道综合久久 | 亚洲精品久久久久久成人 | 嫩草福利视频精品一区二区三区 | 日日摸天天摸人人看 | 吃奶揉捏奶头高潮视频在线观看 | 三级黄色片在线观看 | 99在线精品一区二区三区 | 91午夜理伦私人影院 | 欧美视频影院 | 国产激情av | 97碰在线| www.五月婷婷 | 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o | 久草免费看 | 天天操免费视频 | 免费国产成版人视频app | 九九热九九 | 特级毛片aaa | 少妇厨房愉情理伦bd在线观看 | 97视频在线观看播放 | 黄色毛片在线观看 | 日本成aⅴ人片日本伦 | 超清中文乱码一区 | 日韩区欧美区 | 亚洲狠狠色成人综合网 | 日韩av一二三 | 久久精品无码中文字幕 | 亚洲国产精品成人av在线 | 毛片小视频 | 国产成人一区二区不卡免费视频 | 无码人妻精品专区在线视频 | 国产精品久久香蕉免费播放 | 国产人成亚洲第一网站在线播放 | 亚洲国产精品va在线观看香蕉 | 免费观看一区二区三区视频 | 偷拍亚洲 | 无码超乳爆乳中文字幕 | 香港三级澳门三级人妇99 | 看黄色大片 | 欧美日韩第一页 | 国产精品乱码久久久久久 | 国产精品天美传媒沈樵 | 欧美9999| 亚洲欧美另类综合 | 唯美欧美亚洲 | 亚洲欧洲精品久久 | 91在线视频精品 | 日韩精品无码一区二区三区不卡 | 免费国产黄线在线观看 | 国产精品久热 | 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 国模一二三区 | 红杏亚洲影院一区二区三区 | 中文字幕免费中文 | 国产成人毛片在线视频软件 | 日本成本人三级在线观看 | 黄色一级片日本 | 高大丰满熟妇丰满的大白屁股 | 日韩成人无码中文字幕 | 波多野结衣痴汉电车 | 亚洲视频精品在线观看 | 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站 | 97久久精品人人爽人人爽蜜臀 | 中文字幕欧美人妻精品一区 | 色av色婷婷 | 免费全黄无遮挡裸体毛片 | 中文字幕人成乱码熟女app | 成人片黄网站色大片免费观看 | 欧美激情黑人极品hd | 亚洲精品观看 | 国产日韩欧美一区二区东京热 | 99精品国产一区二区电影 | 亚洲精品视频在线看 | 欧美无人区码suv | 日本黄网站三级三级三级 | 日本熟伦人妇xxxx | 五月婷六月婷婷俺也去 | 在线男人天堂 | 一级性生活毛片 | 国内精品久久久久久久影视 | 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽 | 网红主播 国产精品 开放90后 | 免费观看早川濑里奈av | 亚洲射吧| 99精产国品一二三产区在线 | 国产露脸精品国产沙发 | 亚洲v日韩v综合v精品v | 国产suv精二区 | 精品国产乱码一区 | 国产九九久久 | 免费在线观看黄色片 | 天天狠天天添日日拍捆绑调教 | 国产亚洲精品久久久麻豆男与男 | 丁香六月婷婷开心婷婷网 | 我把护士日出水了视频90分钟 | 久久这里只精品 | 情人伊人久久综合亚洲 | 无码熟妇人妻av在线电影 | 国产精品欧美一区喷水 | 黄色三级三级三级三级 | 草av| 嫩草影视在线 | 国产精品无遮挡 | 91久久久精品 | 中文精品久久久久鬼色 | 天天有av| 2018年亚洲欧美在线v | 国产成人免费片在线观看 | 国产免费网站看v片在线观看 | 欧美毛片免费看 | 在线 | 国产精品99传媒丿 | xxxⅹ少妇少妇xxxx | 亚洲人成在线观看网站无码 | 搞黄网站在线观看 | 男人的天堂av社区在线 | 女人张开双腿让男人猛桶 | 人人狠狠综合久久亚洲爱咲 | 精品久久久久亚洲 | 天天舔日日操 | 91麻豆精品国产91久久久更新时间 | 国产日产精品_国产精品毛片 | 99精品国产热久久91蜜凸 | 四虎国产精品一区二区 | 超级碰97直线国产免费公开 | 欧美成人aa久久狼窝五月丁香 | 国产人妻久久精品二区三区老狼 | 日本在线高清不卡免费播放 | 日产av在线播放 | 污片网站| 日本在线观看www | 不卡无在一区二区三区四区 | 人狥杂交一区欧美二区 | 青春草在线观看视频 | 色偷偷激情日本亚洲一区二区 | 无套内谢丰满少妇中文字幕 | 国产女女精品视频久热视频 | 国产精品午夜福利麻豆 | 果冻传媒亚洲区二期 | 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图 | 伊人久久大香线蕉av不变影院 | 国产成人无码视频网站在线观看 | 免费的黄网站在线观看 | 久草热在线视频 | 俄罗斯美女真人性做爰 | 国产欧美亚洲一区二区 | av总站 | 亚洲综合亚洲 | 乱码一卡二卡新区永久入口 | a一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 八区精品色欲人妻综合网 | 偷拍大众浴池精品视频在线播放 | 久久青青操 | 亚洲色欲色欲www在线观看 | 人妻内射一区二区在线视频 | 少妇厨房愉情理9仑片视频下载 | 人妻少妇精品专区性色av | 草草地址线路①屁屁影院成人 | 色综合五月婷婷 | 国产亚洲精品久久久麻豆男与男 | 国产高清一国产av | 日韩中文在线观看 | 中日韩免费视频 | 婷婷伊人五月色噜噜精品一区 | 搞久久| 国产熟妇高潮呻吟喷水 | 亚洲成人tv | 国产精品色婷婷亚洲综合看片 | 熟年交尾五十路视频在线播放 | 午夜探花在线观看 | 日插夜插 | 亚洲精品国产精品制服丝袜 | 久草在线观看福利视频 | 插插色综合网 | 国产激情久久久久久熟女老人 | 四虎影视成人永久免费观看视频 | 手机国产乱子伦精品视频 | 成人av在线看 | 国产女人高潮嗷嗷嗷叫 | 国产无遮挡18禁无码网站 | 一个色综合亚洲色综合 | 免费婷婷 | 丁香啪啪综合成人亚洲 | 99综合久久 | 亚洲国产精品无码一线岛国 | 强行无套内谢大学生初次 | 猫咪av.com | 国产真实乱偷精品视频免 | 伊人天堂午夜精品福利网 | 亚洲精品国产品国语原创 | av网在线| 扒开腿狂躁女人爽出白浆 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 超薄肉色丝袜足j调教99 | 亚洲一区欧美在线 | 国产av久久久久精东av | 一区二区三区精品国产 | 精品国内自产拍在线播放观看 | 国产成人无码av一区二区在线观看 | 中文字幕在线无码一区二区三区 | 日韩视频一区尤物少妇偷拍 | 亚洲一久久 | 久久综合九色综合欧美98 | 国产第一页在线播放 | 国产chinese精品露脸 | les高潮在线观看www | 在线久| 久久天堂av综合合色蜜桃网 | 青青在线免费视频 | 一色桃子656中文字幕 | 好吊色欧美一区二区三区四区 | 黄页网站视频 | 激情综合婷婷丁香五月情 | 欧美性视频一区二区三区 | 亚洲欧洲精品a片久久99 | 国产精品久久久一区二区 | 精彩国产萝视频在线 | 亚洲日本中文字幕在线 | 国产精品多久久久久久情趣酒店 | 老妇做爰xxx视频一区二区三区 | 日产精品久久久久久久性色 | 九九99久久精品在免费线18 | 久久黑 | 天天做夜夜做 | 国产大量精品视频网站 | 成人午夜电影福利免费 | 亚洲人成网线在线播放va蜜芽 | 偷拍福利视频一区二区三区 | 日日狠狠久久8888偷偷色 | 美女内射毛片在线看 | 中文有无人妻vs无码人妻激烈 | 成人黄网站高清免费视频 | 久久无码精品一一区二区三区 | 亚洲第一页夜 | 五月婷综合网 | 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 国产清纯在线一区二区www | 中文字幕乱码中文乱码51精品 | 越南处破女av免费 | 国产成人av乱码免费观看 | 国产成人精品人人做人人爽 | 91视频久久久久久 | 亚洲成人一区在线 | 亚洲日韩精品一区二区三区无码 | 亚洲精品一区二区三区四区久久 | 精品二区视频 | 国产精品伦一区二区三区在线观看 | 国产又长又大又粗 | 草色在线 | 一级片视频免费观看 | 国产精品电影一区二区在线播放 | 国产日产欧产精品网站 | 色片av | 男人的天堂va在线无码 | 久久无码字幕中文久久无码 | 国产成人精品高清在线观看93 | 色偷偷一区二区无码视频 | 超碰在91 | 日本熟女毛茸茸 | 成人在线一区二区三区 | 精品多人p群无码 | 一级日韩毛片 | 欧美视频一区二区三区四区 | 国产精品夜夜春夜夜爽久久老牛 | 在线观看欧美日韩 | 99久久久无码国产麻豆 | 亚洲尤物视频 | 中文字幕女教师julia视频 | 中文字幕五区 | 色就是色亚洲色图 | 成人影院欧美 | 国产精品成人久久小草 | 久久久久av综合网成人 | 九九九精品视频 | 7777久久久国产精品消防器材 | 北条麻妃在线一区二区 | 好大好深好猛好爽视频拍拍拍 | 国产精品无遮挡 | 国产精品人人爽人人爽 | 噼里啪啦国语高清 | 综合xx网 | 四虎四虎 | 青青青青久久精品国产 | 日韩美女国产精品 | 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水 | 99久久久国产精品免费调教网站 | 欧美精品久久久久久久久免 | 国精产品999国精产品官网 | 少妇人妻无码永久免费视频 | 99re精彩视频 | 久久亚洲男人第一av网站 | 亚洲偷自拍国综合 | 无码人妻精品一区二区三区蜜桃 | 国产公开久久人人97超碰 | 夜夜嗨av一区二区三区四区 | 色多多在线观看 | 日韩精品第1页 | 国产在线不卡精品网站 | 午夜家庭影院 | 亚洲国产精品系列 | 国产第二专区 | 椎名空在线播放 | 日日做日日谢日日鲁 | 国产精品视频观看 | 国模一区二区三区 | 国产一二三区免费视频 | 成人做爰高潮片免费视频 | 在线亚洲精品国产一区二区 | 亚洲天堂视频在线观看 | 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看 | 99久久精品国产一区二区成人 | 免费看久久久性性 | 亚洲码国产精品高潮在线 | 人人草网站 | 欧美激情自拍 | 亚洲激情图片视频 | 91欧美日韩麻豆精品 | 久一区二区 | 免费国产成版人视频app | 1区2区视频| 欧美性生活免费 | 亚洲国产欧美一区 | 天天爽夜夜爽人人爽88 | 中文字幕无码不卡在线 | 中文字幕无码精品三级在线电影 | ady狠狠躁免费视频 日日日干干干 | 三级成年网站在线观看 | 久久老子午夜精品无码怎么打 | 综合色天天| 国产精品无码无卡无需播放器 | 秋霞无码久久久精品交换 | www.九色91| 日本一级淫片免费啪啪3 | 久久噜| 哪个网站可以看毛片 | 四虎4545www国产精品 | 中文字幕成人在线 | 五月婷婷六月丁香动漫 | 国产一区二区三区日韩精品 | 狠久久| 国产成人综合自拍 | 国产激情无码一区二区三区 | 18禁无遮挡啪啪无码网站 | 天天爱天天做天天爽 | 日韩免费无码一区二区视频 | 解开人妻的裙子猛烈进入 | 青青青国产在线观看手机免费 | 成人av网址大全 | 亚洲一区二区三区高清av | 在线观看亚洲精品国产福利片 | 婷婷精品国产一区二区三区日韩 | 999www成人免费视频 | 色偷偷狠狠色综合网 | 一本久久a久久精品综合 | 九九热视频在线观看 | 欧美黄色片一区二区 | 国产精品情侣 | 成人免费淫片aa视频免费 | 国产午夜精品一二区理论影院 | 人人妻人人爽人人澡欧美一区 | www.com久久| 国产三区四区视频 | 91精品无人成人www | 一本一道色欲综合网中文字幕 | 2021在线精品自偷自拍无码 | 欧美群p视频 | 亚欧色视频| 亚洲一区二区成人 | 真实国产乱子伦对白在线播放 | 一区二区不卡在线 | 亚洲草草网 | 日韩精品高清视频 | 99国产精品无码专区 | 日韩在线综合视频 | av大片在线无码永久免费网址 | av一起看香蕉 | 国产成熟人妻换╳╳╳╳ | 国产精品va在线观看h | 欧美性做爰片免费视频看 | av在线免费观看网站 | 国产在线拍揄自揄拍无码视频 | 久久综合社区 | 国产乱色精品成人免费视频 | 青青草网站 | 祥仔av免费一区二区三区四区 | 亚洲成av人片在线观看无码不卡 | 午夜精品久久久久久久99黑人 | 欧美区日韩区 | 亚洲中文字幕无码中文 | 五月天婷婷网站 | 男人天堂久久 | 亚洲色欲在线播放一区 | av在线第一页 | 国产精品情侣呻吟对白视频 | 免费无码成人av片在线在线播放 | 色综合狠狠操 | 四十五十老熟妇乱孑视频 | 国产成人a在线观看视频 | 中国a级黄色片 | 美国一区二区三区无码视频 | 中文成人精品久久一区 | 一本一道av无码中文字幕 | 日本三级香港三级人妇三 | 91精品国产入口在线 | 91视频 - 114av | 国精产品一区一区三区有限公司 | 97久久精品国产一区二区三区 | 欧美精品午夜 | 国产日产欧产美韩系列影片 | 中文日产无乱码av在线观 | 亚洲国产精品美女 | 免费的国产成人av网站装睡的 | 欧美亚洲网站 | 五月天婷婷影视 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 亚洲欧美日韩国产综合 | 日韩欧美不卡在线 | 国产无遮挡无码很黄很污很刺激 | 97精品人人妻人人 | 人人澡人人人人天天夜夜 | 999av视频 | 日本在线一区二区三区 | 久久成人成狠狠爱综合网 | 中文字幕乱码免费专区 | 亚洲色p | 三上悠亚国产精品一区内容阅读 | www.色17.com| 26uuu亚洲国产精品 | 中文字幕av伊人av无码av狼人 | 国产永久免费观看 | 亚洲狠狠婷婷久久久四季av | 香蕉福利 | 久久综合色_综合色88 | 欧美在线看片 | 国产成人三级在线视频 | 欧美饥渴熟妇高潮喷水 | 大肉大捧一进一出视频 | 欧美人与性动交α欧美精品图片 | 日本真人添下面视频免费 | 中文字幕在线观看不卡 | 国产成人午夜高潮毛片 | 欧美日韩在线播放视频 | 午夜福利1000集在线观看 | 黄色大片在线免费观看 | 欧美一区在线视频 | 亚洲欧美自拍视频 | www.久久爱.com狼人 | 人与动人物xxxx毛片人与狍 | 国产精品日日做人人爱 | 精品国产乱码91久久久久久网站 | 中文日韩在线观看 | 久久成人综合 | 慈禧一级淫片91 | 素人在线观看免费视频 | 午夜福利影院私人爽 | 在线观看精品视频 | 黄色一级大片视频 | 天天天天做夜夜夜做 | 亚洲精品第一国产综合野 | 视频在线 | porny | 国产 看免费的无码区特aa毛片 | 婷婷精品 | 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀 | 日本乱偷互换人妻中文字幕 | 日韩天天干 | 夜色约爱网站 | 日韩视频一区 | 国产一区二区福利 | 四虎影视成人永久免费观看视频 | 亚洲精品中文字幕乱码4区 国产美女激情视频 | 亚洲人午夜色婷婷 | 欧美人与动人物牲交免费观看久久 | 国产第十页 | www.淫.com | 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站 | 人人玩人人干 | av日韩片 | 国产成人天天5g影院在线观看 | 激情国产一区 | 欧美性性享受在线观看 | 99视频30精品视频在线观看 | 91精品啪| 国产高清免费观看 | 97视频免费在线观看 | 国产在线精品一区二区中文 | 密臀av一区二区 | av毛片网站 | 欧美一区二区最爽乱淫视频免费看 | 欧美在线aa | 中文字幕91爱爱 | 成人欧美一区二区三区在线播放 | 网站在线观看你懂的 | 天天精品 | 亚洲gv天堂gv无码男同 | 国产清纯白嫩初高生视频在线观看 | 色视频成人在线观看免 | 最新精品国偷自产在线婷婷 | 男人天堂午夜 | 老熟妇仑乱一区二区视頻 | 漂亮人妻被强中文字幕久久 | 激情网站五月天 | 男人天堂色男人 | 亚洲国产字幕 | 亚欧免费无码aⅴ在线观看 少妇被粗大猛进进出出 | 色屁屁www免费看欧美激情 | 中文字幕无码精品亚洲资源网 | 国产sm一一视频丨vk | 乱色熟女综合一区二区三区 | 久久久亚洲最大ⅹxxx | lutu成人福利在线观看 | 久久婷婷五月综合色丁香 | 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人 | 极品粉嫩嫩模大尺度无码视频 | 成人免费无码大片a毛片 | 国产女人水真多18毛片18精品视频 | 在线中文新版最新版在线 | 欧美牲交a欧美在线 | 天堂成人在线视频 | 日韩不卡| 成人a在线 | 亚洲国产av一区二区三区四区 | 久9re热视频这里只有精品 | 性按摩无码中文 | 在线播放国产精品三级网 | 忘忧草社区在线www网 | 国产情侣自拍小视频 | 日本丰满大乳奶做爰 | 中文字幕在线观看视频一区 | 美女自卫慰黄网站 | 性视频免费看 | 在线亚欧观看2023 | 漂亮人妻洗澡被公强 日日躁 | 亚洲一区二区无码偷拍 | 久久亚洲精品国产亚洲老地址 | 亚洲综合无码一区二区 | 男人和女人上床视频 | 国产av仑乱内谢 | 少妇三级全黄在线播放 | 欧美一级视频免费看 | 国产激情久久久久影院老熟女 | 亚洲精品欧美精品日韩精品 | 亚洲成av人片在线观高清 | 国产一区二区www | 日本中文字幕免费在线观看 | 国产主播一区二区 | 国产精品永久久久久久久久久 | 欧美老少妇 | 成人美女黄网站色大免费的 | 一个人在线观看免费视频www | 久久人人爽爽人人片av | 视频这里只有精品 | www污在线观看 | 国产女爽123视频.cno | 无码熟妇人妻av在线影片最多 | 久草热线视频 | www.色女人 | 欧美三级欧美一级 | 亚洲第一男人天堂 | 色欧美88888久久久久久影院 | 中文字幕乱码一区av久久 | 国产欧美一区二区精品久导航 | 丝袜毛片 | 亚洲久悠悠色悠在线播放 | 少妇熟女视频一区二区三区 | 五月婷婷六月丁香综合 | 精国产品一区二区三区四季综 | 老头把我添高潮了a片 | 深夜福利成人 | 黄色成人在线免费 | 欧美成人va | 久久亚洲一区二区三区四区五区 | 97色播网| 99e热久久免费精品首页 | 超碰福利在线 | 国产成人亚洲综合a∨猫咪 色吧五月婷婷 | 成人av首页 | 国产婷婷综合在线视频中文 | 国产网红主播精品一区 | 午夜片无码区在线观看爱情网 | 成人无码看片在线观看免费 | 自拍偷拍你懂的 | 国产成人黄色 | 麻豆精品一区二正一三区 | 亚欧洲乱码视频一二三区 | 亚洲制服另类无码专区 | 全黄性性激高免费视频 | 久久青青草原一区二区 | 国产精品久久久久免费 | 亚洲色无码播放亚洲成av | 免费精品无码av片在线观看 | 强行糟蹋人妻hd中文字 | 精品亚洲在线 | 欲香欲色天天天综合和网 | 无遮挡高潮国产免费观看 | 一级又爽又黄的免费毛片视频 | 成人黄色小说网址 | 四川女人高潮毛片 | 勾搭了很久的邻居少妇在线观看 | 免费毛片小视频 | 超级乱淫重口俱乐部 | 99热这里是精品 | 色图插插 | 中国毛茸茸性xxxx | 久久精品99国产精品日本 | 日韩不卡二区 | 国内老熟妇对白xxxxhd | 污污视频在线观看网站 | 国产国产人免费人成免费视频 | 四虎在线免费 | 国产好爽又高潮了毛片91 | 亚洲不卡av不卡一区二区 | 红杏aⅴ成人免费视频 | 粉嫩av一区二区白浆 | 久久中文娱乐网 | 一本一道av无码中文字幕﹣百度 | 猫咪av在线 | www.日韩.com | 韩国19禁主播深夜福利视频 | 亚洲中文字幕无码爆乳app | 欧美精品久久一区 | 亚洲国产18 | 大岛优香中文av在线字幕 | 精品免费在线观看 | 2019精品手机国产品在线 | 99热热| 国内精品九九久久久精品 | 熟女丰满老熟女熟妇 | 欧美日韩一卡2卡三卡4卡 乱码欧美孕交 | 亚欧乱色熟女一区二区三区 | 国产成人综合亚洲色就色 | 国产亚洲精品久久精品69 | 亚洲欧美成人a∨观看 | 少妇被粗大的猛烈进出69影院一 | 亚洲一本大道av久在线播放 | 啪啪小视频网站 | 97超碰人人澡人人 | 日韩精品人妻中文字幕有码 | 国产精品国产三级国产传播 | 久久人人射 | 亚洲精品成人有声小说 | 欧美最猛性视频另类 | 视频一区免费 | 男女拍拍拍网站 | 91精品久久久久含羞草 | 欧美视频一区二区三区在线观看 | 激情偷乱人伦小说视频 | 伊人精品在线 | 强奷漂亮少妇高潮在线观看 | 国产成人一区二区视频免费 | 香蕉97超级碰碰碰视频 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 精品免费国产一区二区 | 国产69精品久久 | 免费午夜福利在线观看不卡 | 午夜理论电影在线观看亚洲 | 国产av国片精品jk制服 | 九一九色国产 | 中文字幕一二三四五区 | 国产无套内射又大又猛又粗又爽 | 国产成人精品久久久一区二区三区 | 亚洲国产精品日本无码网站 | 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美 | 亚洲成人一区在线观看 | 欧美精品久久久久a | 97超级碰碰碰免费公开在线观看 | 日韩无码专区 | 久久人人爽人人爽爽久久 | 亚洲 国产 图片 | 欧美一区二区公司 | 永久免费看片女女 | 青青草视频导航 | 日产中文字幕一码 | 久久久久久久久久久国产 | 亚洲一级在线 | 日本人妻伦在线中文字幕 | 欧美精品免费在线 | 8050午夜二级无码中文字幕 | 亚洲色精品三区二区一区 | 欧美xxxx做受视频 | 久久精品无码观看tv | 欧美成人无码a区视频在线观看 | 欧美黑人性猛交xxxx免费动漫 | 午夜无码免费福利视频网址 | 久久国产精品一国产精品金尊 | 无码人妻丰满熟妇区96 | 中文字幕91爱爱 | 日本免费黄色 | av天堂亚洲国产av | 中文字幕无码人妻aaa片 | 性一交一乱一精一晶 | www.看毛片| 国产乱人伦偷精品视频免观看 | 国内露脸中年夫妇交换 | 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽 | 亚洲爽,爽网 | 日本牲交大片无遮挡 | 无码国产精成人午夜视频不卡 | 97插插 | 欧美bbwbbwbbw | 成年奭片免费观看视频天天看 | 波多野结衣办公室双飞 | 91干干干| 色婷婷在线观看视频 | 国产免费又爽又色又粗视频 | 他揉捏她两乳不停呻吟在线播放 | 欧美巨大xxxx做受中文字幕 | 91精品国产综合久 | 嫩草影院在线观看免费 | 男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站 | 99re在线视频免费观看 | 成人免费看毛片 | 一本一本久久a久久综合精品 | 精品亚洲国产成人av在线小说 | 亚洲成人av一区二区三区 | 国产高清中文字幕 | 国产精品无码素人福利不卡 | 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站 | 东京热人妻中文无码av | 蜜桃tv一区二区三区 | 91亚洲精品国偷拍自产 | 手机成人在线视频 | 久久欧美亚洲另类专区91大神 | 国产卡一卡二卡三免费入口 | 国产高清乱理伦片 | 亚洲三级自拍 | 久草在线免费看视频 | 在线看日韩av| 国产成人三级在线 | 亚洲h在线播放在线观看h | 国产精品99精品久久免费 | 久久大香伊蕉在人线免费 | 亚洲一二三四专区 | 色琪琪综合男人的天堂aⅴ视频 | 麻豆成人传媒一区二区 | 国产精品久久久区三区天天噜 | 亚洲аv电影天堂网 | 一本大道东京热无码aⅴ | 国产高颜值大学生情侣酒店 | 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘 | 亚洲最大激情中文字幕 | 91精品国产欧美一区二区成人 | 无套内谢的新婚少妇 | 日本少妇肉体裸交xxx | 天操夜夜操 | 一级免费视频 | 含羞草导航 | 亚洲国产成人爱av在线播放 | 99久久久国产精品免费消防器 | 国产一区二区精品久久 | 美乳丰满人妻无码视频 | 国产亚洲成av人片在线观看导航 | 在线1区 | 亚洲一区你懂的 | 色欲久久综合亚洲精品蜜桃 | 成人一区久久 | 欧美三级中文 | 污污污污污污污网站污 | 久久r视频 | 久久久999精品 | 午夜性色一区二区三区不卡视频 | 国产欧美综合在线观看第十页 | 国产又粗又硬的视频 | 欧美亚洲91 | 人人做人人爽人人爱 | 欧美一区二区三区免费在线观看 | 男女啪啪进出阳道猛进 | 成年人黄色 | 免费无码无遮挡裸体视频 | 激情内射亚洲一区二区三区爱妻 | 成人乱码一区二区三区四区 | 亚洲最大的熟女水蜜桃av网站 | 日韩女同在线二区三区 | 青青草97国产精品麻豆 | 日韩一级免费观看 | 99久久精品国产免费看 | 最新高清中文字幕免费mv | sao虎视频在线精品永久 | 国产99在线 | 亚洲 | 亚洲偷偷自拍高清 | 97se狼狼狼狼狼亚洲网 | 亚洲婷婷开心色四房播播 | 欧美色欧美亚洲国产熟妇 | 国产精品成人影院久久久 | 成人一区av偷拍 | 中文字幕av无码一区二区三区电影 | 天天色天天操天天 | 各处沟厕大尺度偷拍女厕嘘嘘 | 国产二级一片内射视频播放 | 美女裸阴视频 | 成人欧美一区二区三区黑人冫 | 欧美日韩资源 | 国产精品无码一本二本三本色 | av无码国产在线看岛国 | 亚洲日韩激情无码一区 | 精品无码av不卡一区二区三区 | 亚洲欧美一区二区在线观看 | 日日摸日日碰夜夜爽亚洲 | 涩综合| 亚洲www啪成人一区二区麻豆 | 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ | 人妻无码一区二区三区四区 | 精品国产一区二区三区不卡在线 | 欧美成人免费视频 | 最新版天堂资源在线 | 久久国产高清 | 成人国产精品免费观看视频 | 国产免费一区二区三区最新6 | 韩国一区二区av | 手机看片1024欧美 | 香蕉精品视频在线观看 | 欧美一级一区 | 国产女主播在线播放 | 97精品视频在线播放 | 国产乱人伦精品一区二区三区 | 久久极品视频 | 国内精品久久久久久久影视蜜臀 | 欧美国产日韩在线 | 巨物撞击尤物少妇呻吟 | 亚洲熟伦熟女专区hd高清 | 国产精品v欧美精品∨日韩 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件 | 色视频网站在线观看一=区 人体内射精一区二区三区 伊人伊人伊人伊人 | 免费在线观看亚洲视频 | 99国产精品久久久久久久 | 日韩av男人天堂 | 无码人妻精品一区二区蜜桃百度 | 乱熟女高潮一区二区在线 | 亚洲一区二区三区含羞草 | 中文无码高潮到痉挛在线视频 | 黄色三级在线视频 | 在线欧美激情 | 国产丝袜一区二区三区 | 一级特黄欧美 | 91久久极品少妇xxxxⅹ软件 | 成人小视频在线播放 | 在线 | 国产精品99传媒a | 日本牲交大片免费观看 | 久久伊人久久 | 播放日韩一级黄色片 | 成人免费看片98成人网游 | 最新国产99热这里只有精品 | 嫩草网在线观看 | 少妇被黑人4p到惨叫欧美人 | 激情久久亚洲 | 日本人的色道视频 | 色妞色| 国产av影片麻豆精品传媒 | 午夜激情免费观看 | www.日本在线播放 | 中文字幕美女 | 性色欲情网站iwww九文堂 | 叼嘿视频在线免费观看 | 影音先锋国产在线 | 久久xxxx| 成人区精品一区二区不卡 | 亚洲国产精品久久久久4婷婷 | 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频 | 国产精品毛片无码 | 国产精品一级二级 | 激情婷婷久久 | 久久综合色_综合色88 | 曰本不卡视频 | 国产精品揄拍一区二区久久国内亚洲精 | 中文字幕无码免费久久 | 美女av免费 | 91网站免费视频 | 午夜成人影片av | 精品久久人人爽天天玩人人妻 | 日韩欧洲在线高清一区 | 性欧美69 | 99爱精品视频在线观看免费 | 范冰冰国产三级精品视频 | 国产桃色无码视频在线观看 | 人人爽人人添人人超 | 无码av无码免费一区二区 | 日本高清中文字幕 | 九九热这里| 国产精品农村妇女bbw | 日韩有码中文字幕在线观看 | 无码小电影在线观看网站免费 | 天天干网址 | 黄色免费成人 | 久久精品在线 | 亚洲综合天堂一区二区三区 | 18禁白丝喷水视频www视频 | 日韩精品人妻无码久久影院 | 国产成年人在线 | 国产亚洲精久久久久久蜜臀 | 亚洲精品乱码久久久久久久久久 | 色综合热无码热国产 | 鲁一鲁天天 | 国产美女被遭强高潮网站下载 | 国产又滑又嫩又白 | 18禁无遮挡无码国产免费网站 | 久久久久久亚洲精品中文字幕 | 波多野结衣av高清一区二区三区 | 国产日产高清dvd碟片 | 亚洲精品人成无码中文毛片 | 日韩免费观看 | 亚洲熟女乱综合一区二区在线 | 日韩人妻无码中文字幕视频 | 西西午夜无码大胆啪啪国模 | 狠狠色丁香久久婷婷综合图片 | 369手机看片 | 夜夜操狠狠操 | 国产热re99久久6国产精品首页 | 2024国产精品视频 | 在线观看中文字幕2021 | 自拍偷拍麻豆 | 欧美丰满熟妇xxxxx | 精品国产乱码久久久久夜深人妻 | 国内精品久久久久影院中文字幕 | 午夜网站免费 | 亚洲熟妇色自偷自拍另类 | 日产欧美国产日韩精品 | 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾 | 一本aⅴ高清一区二区三区 宅男噜噜噜66一区二区 | 女同久久精品国产99国产精品 | 白嫩无码人妻丰满熟妇啪啪区百度 | 日本熟妇色高清播放 | 成人av网站大全 | 国产精品无需播放器在线观看 | 国产人妖一区二区三区 | 国产亚洲aⅴ在线电影 | 亚洲 日韩 欧美 成人 在线 | 女女久久 | 国产大片www | 中文无遮挡h肉视频在线观看 | 97人人模人人爽人人喊电影 | 99久久成人 | 久久久午夜精品 | 欧美激情自拍 | 久久久久免费精品国产小说色大师 | 亚洲一区欧美 | 亚洲三区在线观看内射后入 | 亚洲精品无码成人av电影网 | 国产乱淫av麻豆国产 | 狠狠亚洲婷婷综合色香五月 | 亚洲欧美一级 | 精品一区二区三区无码视频 | 欧美日韩国产中文高清视频 | 日韩一区二区三区视频 | 97碰碰碰免费公开在线视频 | 国产最新美女精品视频网站免费观看网址大全 | 亚洲欧美激情国产综合久久久 | 午夜在线观看网站 | 成av人片一区二区三区久久 | 亚洲精品国产一区二区精华 | 成人片黄网站色大片免费 | 男人的天堂社区 | 亚洲成av人片香蕉片 | 97色伦图区97色伦综合图区 | 欧美 亚洲 国产 制服 中文 | 亚洲制服丝袜中文字幕在线 | 99久久精品日本一区二区免费 | 日韩欧美精品一中文字幕 | 国产伦精品一区二区三区免费迷 | 少妇的丰满人妻hd高清 | 欧美另类bbbxxxxx另类 | 偷拍区清纯另类丝袜美腿 | 久久久久久久网站 | 欧美日韩中文在线字幕视频 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品劲 | 91啪国自产 | 国语自产精品视频在线第100页 | 青青草成人免费视频 | 欧美亅性猛交内射 | 色视频在线观看 | 日本人dh亚洲人ⅹxx | 男女午夜猛烈啪啦啦视频 | 亚洲精品久久av无码麻 | 少妇人妻无码专用视频 | 亚洲人成人无码www 特级无码毛片免费视频播放 | 无码av片av片av无码 | 国产精品美女久久久久久丫 | 图片区亚洲 | 久久久性色精品国产免费观看 | 日韩女优在线观看 | 免费人成激情视频在线观看冫 | 久久久久久久成人 | 澳门久久久| 天干天干天啪啪夜爽爽99 | 四色草视频 | 国产主播av在线 | 老太婆av | 久久精品在 | 色人阁五月天 | 免费无码av片在线观看播放 | 欧美艹逼视频 | 国产内射大片99 | 你懂的手机在线观看 | 成人永久免费福利视频免费 | 国产精品久久久久久精 | 亚洲精品中文字幕制 | 久久久免费观看视频 | 干干干日日日 | 天堂av中文 | 欧美a级大胆视频 | 日本乱妇乱子视频网站-百度 | 最新国产av无码专区亚洲 | 久久性精品 | 亚洲色无码中文字幕在线 | 亚洲狠狠色丁香婷婷综合 | www.在线国产 | 爱看福利视频 | 一区二区不卡在线 | 黄色片免费在线观看 | 精品成人免费自拍视频 | 精品网站一区二区三区网站 | 午夜激情小视频 | 色爱av综合网站 | 三级全黄做爰在线观看 | 欧美区亚洲区 | 五月婷婷影院 | 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费 | 最近免费观看高清韩国日本大全 | 黑人巨大人精品欧美三区 | 天天躁躁水汪汪人碰人 | 日本免费网站在线观看 | 成人在线亚洲 | 午夜宅男在线永久免费观看网 | 草色在线 | 中文字幕亚洲欧美日韩2019 | 美女又爽又黄免费视频 | 久久xxx | 成年无码av片 | 亚洲成人网在线 | 亚洲美女精品免费视频 | 国产精品天天看天天狠 | 欧美国产综合视频 | 亚洲国产精品女同互慰中文 | 夜夜嗨av一区二区三区四季av | 美女的尿囗网站免费 | 六十路高龄老熟女m | 国产三区四区 | 国产a级片免费看 | 叼嘿视频在线免费观看 | 日韩在线视频网 | 久久亚洲国产精品 | 久久精品午夜 | 99在线免费观看 | 亚洲精品高清国产一线久久 | 日韩欧美一二区 | 尤物av无码色av无码麻豆 | 国产肥臀一区二区福利视频 | 国产卡二卡三卡四卡免费网址 | 在线看片免费人成视频福利 | 国产看真人毛片爱做a片 | 免费欧美一区 | 亚洲第一色视频 | 欧美日韩专区 | 777av视频| 人妻少妇精品视频一区二区三区 | 中文在线不卡 | 亚洲第一综合色 | 久久久久久久国产视频 | 伊人伊成久久人综合网小说 | 精品亚洲成人 | 精品亚洲国产成人小电影 | 亚洲欧美日韩一区二区 | 色激情综合网 | 精美欧美一区二区三区 | 麻豆蜜桃av蜜臀av色欲av | 91亚洲精品在线观看 | 久久久久久久久福利 | wwwxxx69japan国产 亚洲无砖砖区一二区免费 中国女人内谢69xxxx视频 | 91网站在线免费观看 | 欧美疯狂做受xxxx高潮 | 精品一卡2卡三卡4卡免费网站 | 国产偷抇久久精品a片69 | 中国免费黄色片 | 久久日韩国产精品免费 | 色九月亚洲综合网 | 亚洲国产成人av片在线播放 | 高清有码国产一区二区 | 麻豆果冻传媒精品 | 国产精品视频1区 | 国产成人激情视频 | 国产精品揄拍一区二区久久国内亚洲精 | 香蕉视频91| 激情欧美38p | 一区二区三区黄色录像 | 波多野结衣av一区二区全免费观看 | 国产精品18久久久久久白浆动漫 | 国产情侣激情呻吟露脸高清短视频 | 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站 | 老熟女老太婆爽 | 国产精品毛片a∨一区二区三区 | 久久久亚洲最大ⅹxxx | 国产免费午夜福利蜜芽无码 | 影音先锋新男人av资源站 | 在线色综合| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码 自拍视频第一页 | 日本九九热在线观看官网 | 色偷偷色噜噜狠狠成人免费视频 | 亚洲国产精品热久久 | 国产无套精品一区二区 | 国产黄色片免费在线观看 | 亚洲一区av | 区久久aaa片69亚洲 | 久草香蕉在线视频 | 任我爽精品视频在线观看 | 欧美在线一区二区视频 | 国产精品久久久久av福利动漫 | 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 久视频精品线在线观看 | 国产熟妇疯狂4p交在线播放 | 男人舔女人下面高潮视频 | 国产91精品一区二区麻豆亚洲 | 日本在线观看一区 | 欧美粗大猛烈老熟妇 | 国产激情免费视频在线观看 | 真人做受试看120分钟小视频 | 欧美性猛交乱大交xxxxx | 亚洲中文字幕无码一区二区三区 | 久色亚洲| 日韩午夜在线 | 一级片国产 | 国内a∨免费播放 | 久久亚洲人成电影网 | 欧美黄色片免费看 | 国产精品国产对白熟妇 | 可播放的亚洲男同网站 | 亚洲欧美日韩精品久久奇米一区 | 99草草国产熟女视频在线 | 日韩人妻无码免费视频一二区 | 99re在线视频播放 | 久久中文字幕人妻熟女凤间 | 女同互慰高潮呻吟免费播放 | 国产成人精品a视频 | 免费看国产黄色片 | 日韩欧美亚洲综合久久影院d3 | 91艹逼 | 国产精品热久久无码av | 亚洲日本va在线视频观看 | 农村妇女毛片精品久久久 | 日韩欧美一区二区在线视频 | 国产午夜激无码av毛片 | av色图在线观看 | 欧美日韩伊人 | 国产亚洲精品久久一区二区三区 | 无套内谢孕妇毛片免费看 | 国产伦精品 | 激情都市 校园 人妻 武侠 | 成人aaaaa | 日本女人高潮视频 | 国产女人的高潮国语对白 | 国产网站黄色 | 国产成人综合亚洲色就色 | 国产成人久久精品麻豆二区 | 秋霞鲁丝片av无码中文字幕 | 三级视频兔费看 | 国产午夜无码视频在线观看 | 少妇肉麻粗话对白视频 | 青草草在线视频免费观看 | 久青青在线观看视频国产 | jav成人免费视频 | 成人国产精品日本在线观看 | 永久免费的污视频网站 | 丝袜国偷自产中文字幕 | 一及黄色大片 | 免费看欧美中韩毛片影院 | 亚洲欧美综合区丁香五月小说 | 中文字幕人妻被公上司喝醉在线 | 久久久久成人免费看a含羞草久色 | 亚洲欧美日韩综合一区在线 | 图片区 视频区 小说区 | 亚洲老妇色熟女老太 | 欧美视频91 | 99久久婷婷国产综合精品青牛牛 | 亚洲青青草原男人的天堂 | 亚洲精品ww久久久久久p站 | 黄色片在线 | 99热国产在线手机精品 | 精品玖玖玖 | 97色伦影院| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外 | 日本一区免费 | 十八禁啪啪无遮挡网站 | 亚洲国产中文在线二区三区免 | 蜜桃av噜噜一区二区三区 | 亚洲国产成人精品无码区99 | 成人日韩熟女高清视频一区 | 无翼乌口工全彩无遮挡h全彩 | 丰满人妻一区二区三区无码av | 仙踪林久久久久久久999 | 国产a√精品区二区三区四区 | 久久久久亚洲精品天堂 | 欧美群妇大交乱免费视频 | 日亚韩在线无码一区二区三区 | 欧美日色 | 日韩av高清免费 | 久久久99日产 | 在线观看亚洲精品视频 | 成人欧美一区二区三区黑人免费 | 日韩资源在线观看 | 国产女人爽到高潮免费视频 | 亚洲中文无码人a∨在线 | 91人人揉日日捏人人看 | 日本乱亲伦视频中文字幕 | 97久久国产成人免费网站 | 啄木乌法国一区二区三区 | 国产一区二区视频播放 | 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费 | a黄色毛片 | 男女性行为视频 | www.xxx日韩 | 日韩福利在线观看 | 欧美极品少妇xxxxⅹ | 亚洲日本一区二区三区在线 | 精品少妇无码av无码专区 | 国产在线综合网 | 亚洲最大av无码网站 | 可以免费观看的av网站 | 精品无码久久久久国产 | 欧美影院在线 | 久九九精品免费视频 | 在线天堂资源 | 亚洲欧美日韩国产一区 | 欧美一级视频在线观看 | xxxwww国产| 亚洲一卡二卡三卡四卡 | 97色伦97色伦国产欧美空 | 国产精品午夜无码av体验区 | 国产乱人伦偷精精品视频 | av无码一区二区大桥久未 | 日本无卡无吗二区三区入口 | 国产亚洲精品久久情网 | 国产精品偷伦视频免费还看旳 | 精品黑人一区二区三区久久 | 欧美丰满大爆乳波霸奶水多 | 亚洲www色 | 精品一区二三区 | 婷婷色爱区综合五月激情韩国 | 国产呻吟久久久久久久92 | 精品国产成人高清在线观看 | 日韩中文在线观看 | 国产女爽爽精品视频天美传媒 | 国产成人av综合色 | 国产精品亚洲精品久久精品 | 国产精品青青草 | 国产乱人视频在线播放 | 亚洲精品久久久av无码专区 | 国产成人无码精品一区在线观看 | 婷婷五月六月激情综合色中文字幕 | 黄色不卡 | 56国语精品自产拍在线观看 | www.毛片com| 日韩美女网站 | 日本特黄特刺激一级猛片 | 加比勒色综合久久 | 91一区 | 在线观看欧美激情 | 综合久久久 | 99精品热6080yy久久 | 性色av一区二区 | 免费不卡无码av在线观看 | 91亚洲天堂 | 青青在线视频免费 | 久久精品国产99久久6动漫亮点 | 嫩草视屏 | 四虎在线免费播放 | 国产极品美女高潮视频写真网址 | 国产一区第一页 | 无码中文字幕波多野结衣 | 午夜性色一区二区三区不卡视频 | 午夜无码国产理论在线 | 狠狠色丁香婷婷综合久久片 | 天天爽天天爱 | 国产精品嫩 | 国产性xxxxx| 女人被男人躁得好爽免费视频 | 青久在线 | 亚洲成a人v电影在线观看 | 欧美18精品久久久无码午夜福利 | 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色 | 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川 | 亚洲综合一区在线 | 国内精品久久人妻无码网站 | 日日燥夜夜燥 | 日韩免费视频 | 亚色91| 成人av资源在线 | 欧美性猛交xxxx免费看 | 99精品国产再热久久无毒不卡 | 国产欧美亚洲精品第1页 | 成 人 网 站 免 费 av | 成人av久久一区二区三区 | 黄瓜视频在线免费观看 | 成人无码h真人在线网站 | 国产在线精品91国自产拍免费 | 天天影视网天天综合色 | 久久好在线视频 | 中文字幕中文有码在线 | 免费一级毛毛片 | 青草精品在线 | 99re伊人 | 成年片色大黄全免费网站久久 | 欧美日韩精品在线视频 | 免费无遮挡很爽很污很黄的网站 | 尤物视频在线观看视频 | 狼人久草 | 无码丰满少妇2在线观看 | 最新中文字幕在线观看视频 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021天天 | 国产精品久久久久一区二区国产 | 国产超碰在线 | 国产尤物精品视频 | 久久com| 99久久99久久免费精品蜜桃 | 精品亚洲国产成人小电影 | 成人免费黄色小视频 | 在线观看 日韩 | 久久精品熟女人妻一区二区三区 | 欧美亚洲另类丝袜综合网 | 黄色不卡 | 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app | 男女啪啪抽搐高潮动态图 | 国产超碰人人做人人爱一二区视品 | 免费国产成人高清在线视频 | 国产资源在线播放 | 国产精品高潮呻吟久久av免费动漫 | 国产精品自产拍在线观看 | 伴郎粗大的内捧猛烈进出视频观看 | 五月天婷婷丁香网 | 无码高清 日韩 丝袜 av | 在线视频一区二区三区 | 天堂在线视频免费 | 亚洲情综合五月天 | 国产日产精品_国产精品毛片 | 日本三级韩国三级三级a级按摩 | 色情无码www视频无码区澳门 | 成人做爰100部片免费看网站 | 国产玖玖玖九九精品视频靠爱 | 在线视频福利 | 亚洲成成品网站 | 精品福利视频一区二区三区 | 精品国产一区二区三区小蝌蚪 | 久久婷婷国产麻豆91天堂 | 日本强伦姧人妻久久影片 | 国产黄色一级片视频 | a一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 国产精品嫩草影院久久 | 国产精品第108页 | 欧美www.| av在线激情 | 欧美成人一级片 | 国产成人精品久久久一区二区三区 | 精品人妻无码中字系列 | 一级免费大片 | 亚洲国产精品高清久久久 | 亚洲综合色区另类小说 | 依人在线免费视频 | 国产美女一区二区 | 亚洲鲁丝片av无码多人 | 欧美97色 | 色久天| 久久久久国产精品www | 亚洲中文无码a∨在线观看 国产精品入口a级 | 国产精品久久久久久久久搜平片 | 国产成人精品999视频 | 蜜臀久久久| 君岛美绪一区二区三区在线视频 | 免费夜色污私人网站在线观看 | 艹少妇视频 | 美女毛片一区二区三区四区 | 天天爱爱网| 欧美日韩乱 | 天天爽夜夜爽夜夜爽 | 婷婷av网 | 欧美日韩在线看片 | 欧美www.| 99精品久久99久久久久胖女人 | a在线观看免费 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频文字 | 69堂精品 | 色情无码www视频无码区小黄鸭 | 黄色福利网站 | 一本加勒比hezyo无码专区 | 高清自拍亚洲精品二区 | 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女 | 亚洲一区二区三区av激情 | 69福利区 | 狠狠色综合久久婷婷 | 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋 | 国产视频线观看永久免费 | 丰满少妇高潮惨叫视频 | 视频久re精品在线观看 | 91久久偷偷做嫩草影院 | 国产suv精品一区二区四区三区 | 亚洲欭美日韩颜射在线二 | 国产欧美日韩在线 | 被技师按摩到高潮的少妇 | 男女午夜猛烈啪啦啦视频 | 黑人大战中国av女叫惨了 | 黑人50厘米交亚洲女人 | 国产精品国三级国产av | 精品国际久久久久999波多野 | 久久久免费无码成人影片 | 亚洲国产精品久久久久爰 | 午夜精品久久久久久久99热蜜臀 | 精品成人a区在线观看 | 欧美成妇人吹潮在线播放 | 玖玖玖视频 | 美女跪下吃j8视频免费网站 | 99亚洲国产精品 | 成年人视频免费网站 | 精品国产自在现线电影 | 久久99精品久久久久久水蜜桃 | 天天操天天谢 | 蜜桃视频插满18在线观看 | 国产777777线观看视频 | 亚洲爆乳精品无码一区二区三区 | 亚洲色中文字幕无码av | 亚洲综合网站色欲色欲 | 另类视频第一页 | 91九色在线播放 | 午夜国产一区二区 | 国产亚洲精久久久久久无码苍井空 | 亚洲日韩欧美一区二区在线 | 色一情一伦一子一伦一区 | 亚洲高清中文字幕在线看不卡 | av在线日| 国产精品伦一区二区三区在线观看 | 日韩一级片在线看 | 自拍视频国产 | 龚玥菲一级淫片 | 久久人人爽人人爽人人片亞洲 | 看免费的无码区特aa毛片 | 26uuu在线亚洲欧美 | 姑娘第5集在线观看免费好剧 | 欧美精品一区二区精品久久 | 丁香综合网 | 亚洲日产精品一二三四区 | 亚洲vs成人无码人在线观看堂 | aaaaa爽爽爽久久久 | 国内午夜国产精品小视频 | 日日日日做夜夜夜夜做无码 | 欧美性生活a级片 | 国产精品嫩草影院一二三区入口 | 在线播放黄色av | 久久国产网| 男女性动态激烈动全过程 | 欧美综合人人做人人爱 | 欧美xxxx做受欧美88bbw | 欧美黑人又粗又大高潮喷水 | 欧美激情亚洲一区 | 蜜桃视频成人专区在线观看 | 91超碰成人 | 最新无码专区视频在线 | 女性无套免费网站在线看 | 成年片在线观看 | 日本高清在线一区至六区不卡视频 | 无码成人免费全部观看 | 人人妻人人澡人人爽不卡视频 | www.100av| 国产成人无码免费视频97 | 区美毛片| 加勒比一本heyzo高清视频 | av女优天堂| 玩弄丰满少妇视频 | 亚洲va天堂va在线va欧美 | 国产一区二三区 | 午夜在线成人 | 国产成人精品久久一区二区三区 | 精品一区二区三区在线成人 | 曰木性按摩xxⅹxxx视频 | 欧美极品少妇做受 | 99在线免费视频 | 少妇大战二十8厘米黑人 | 国产午夜三级一区二区三 | 99久久99九九99九九九 | 日韩欧美国产综合 | 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站 | 日韩熟女精品一区二区三区 | 亚洲香蕉免费有线视频 | 无码国产精品一区二区免费3p | 白嫩嫩翘臀美女在线视频 | 天天av综合网 | 国产一区二区四区在线观看 | 免费看毛片基地 | 奇米四色狠狠 | 欧美成人看片黄a免费看 | 日日夜夜国产 | 上海少妇和黑人老外做爰 | 在线看片福利无码网址 | 97国产精品一区二区 | 久草资源网站 | 浴室人妻的情欲hd三级国产 | 亚洲日韩在线中文字幕综合 | 性按摩玩人妻hd中文字幕 | 黄网站色视频免费观看 | 男人猛吃奶女人爽视频 | 浴室人妻的情欲hd三级国产 | 成人爱爱免费视频 | 精品国产免费一区二区三区演员表 | 久草综合视频 | 国内精品免费久久久久电影院 | 天天天天色综合 | 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 国产成人亚洲精品无码青app | 国产午夜高清高清在线观看 | 欧美精品自拍视频 | 男人天堂成人网 | 久久九九精品 | 国产又黄又爽又色的免费视频白丝 | 爱情岛论坛成人永久网站在线观看 | 日韩不卡高清 | 一本大道大臿蕉无码视频 | 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫 | 亚洲xxxx18| 欧美一区视频 | 无码少妇高潮浪潮av久久 | 久涩涩福利视频在线观看 | 国产av午夜精品一区二区入口 | 色婷婷香蕉在线一区二区 | 国产欧美激情 | 岛国无码av不卡一区二区 | 五月天婷婷影院 | 精品一区二区成人精品 | 一本一道久久a久久综合蜜桃 | 国产一区二区日韩 | 日本不卡一区二区三区 | 色妞综合| 午夜久久网站 | 女人被狂c到高潮视频网站 成人免费淫片aa视频免费 | 国产精品久久久久久久影院 | 天堂视频在线 | 99热这里只 | 国产一级福利 | 男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站 | 欧美视频精品免费覌看 | 国产精品久久久久久久久夜色 | 国产肉体xxx裸体312大胆 | 成人无码精品免费视频在线观看 | 精品国产人妻一区二区三区免费 | 色噜噜狠狠爱综合视频 | 黑人大战欲求不满人妻 | 亚洲国产精品久久久久秋霞 | 最新国产拍偷乱偷精品 | 裸体一区二区三区 | 久久久婷婷五月亚洲97色 | 日韩大片高清播放器 | 强行交换配乱婬bd | 丰腴饱满的极品熟妇 | 人伦片无码中文字幕 | 国产成人一区二区视频免费 | 好色视频网 | 夜夜骑天天操 | 91精品婷婷国产综合久久蝌蚪 | 精品视频中文字幕 | 国产精品xxx在线观看 | 天天爽夜夜| 国产啪精品视频网站免费尤物 | 97av视频在线观看 | 人人爽人人爽人人片av | 国产卡二卡三卡四卡免费网址 | 国产精品高潮呻吟久久av免费动漫 | 成年人交配视频 | 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看 | 无码少妇一区二区三区视频 | 亚洲久久影院 | 在线观看一区亚 | 国产女人与拘做视频免费 | 丁香五月激情综合亚洲 | 亚洲第一页av| 日日欧美 | 中文字幕精品一区久久久久 | 亚欧日韩 | 国产农村妇女一区二区 | 国产精品偷啪在线观看 | 色综合久久婷婷88 | 日本久久高清视频 | 天天色爱 | 亚洲手机看片 | 国产又爽又黄又不遮挡视频 | 天天爱天天做久久狠狠做 | 四虎网站在线观看 | 国产毛片a高清日本在线 | 国产97色在线 | 国 | 国产精品hdvideosex4k | 青青草成人av| av成人天堂 | 91亚洲视频在线观看 | 日日做日日谢日日鲁 | 精品乱码一卡二卡四卡 | www五月天 | 高清国产在线拍揄自揄视频 | 国产成人久久精品av | 草逼导航 | 欧美成一区二区三区 | 日本精品999 | 在线观看日本网站 | 国产日本精品视频在线观看 | 亚洲欧美日韩成人综合网 | 麻豆丰满少妇chinese | 国产成a人片在线观看视频 免费手机av | 久久99日 | av无码av在线a∨天堂app | 中文字幕不卡在线88 | 性淫bbwbbwbbw| 午夜精品久久久久久久久 | 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 正在播放国产老头老太色公园 | 婷婷色色狠狠爱 | 女人黄色特级大片 | 日本久久99成人网站 | 五月天婷婷网站 | 另类亚洲综合区图片区小说 | av亚洲产国偷v产偷v自拍麻豆 | 中文字幕在线观看av | 一本久久a久久精品vr综合 | 亚洲欧洲日产国码av系列天堂 | 日韩精品成人在线 | 亚洲精品无码午夜福利中文字幕 | 亚洲伦理视频 | 免费嗨片首页中文字幕 | 男人天堂2017 | 欧美中文在线观看 | 伊人第一页 | 国内久久婷婷五月综合欲色广啪 | 一区二区三区四区五区在线视频 | 亚洲日韩乱码中文字幕 | 国内成人免费视频 | 1024手机在线看片 | 美女扒开腿让男人桶爽久久软件 | 亚洲精品国产精品乱码在线观看 | 国产男女无套免费网站 | 亚色图 | 97操碰 | 天天艹天天爽 | 国产成人免费一区二区三区 | 人人狠狠综合久久亚洲爱咲 | 口述二个男人躁我一个鲁大师 | 欧美福利视频在线观看 | 午夜性刺激在线视频免费 | 中文字幕国内自拍 | 国产精品成人网站 | 强奷乱码中文字幕熟女导航 | 青青草原国产 | 在线看你懂 | 精品在线播放 | 青青草最新网址 | 久久精品国产自在天天线 | 日本少妇肉体裸交xxx | 无码人妻丰满熟妇啪啪7774 | 在线观看视频亚洲 | 在线免费视频你懂的 | 欧美国产精品一二三 | 成年人久久 | 国产爆乳无码av在线播放 | 桃花岛tv亚洲品质成人入口 | 四虎永久在线观看 | 日韩精品二区在线观看 | 国产区二区 | 亚洲免费不卡 | 国产专区精品 | 国产免费一区二区三区最新不卡 | 天天爽天天搞 | 国产成人精品午夜片在线观看 | 亚洲红杏成在人线免费视频 | 91资源新版在线天堂成人 | 伊人久久大香线蕉av色婷婷色 | 国产日产精品久久快鸭的功能介绍 | 日韩高清不卡一区 | 久久精品国产成人午夜福利 | 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看 | 欧美91成人网 | 亚洲成在人线av品善网好看 | 黄色片在线观看免费 | 噢美一级片 | 1区2区3区在线观看 天天夜天天干 | 亚洲三级在线 | 亚洲福利视频一区二区三区 | 成人无码一区二区三区网站 | 男男gv白嫩小受gv在线播放 | 东京热大乱系列无码 | 国产精品一区二区三区四 | 欧美群交射精内射颜射潮喷 | 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放 | 亚洲精品国产摄像头 | 久久成人亚洲香蕉草草 | 免费一二三区 | 一区久久| 日产精品久久久久 | 人妻少妇偷人无码精品av | 激情五月色综合国产精品小说 | www.亚洲区| 激情欧美日韩一区二区 | 十八禁无码精品a∨在线观看 | 欧美日韩亚 | 黑人大长吊大战中国人妻 | 欧美精品一区二区性色a+v | 久久久久国产精品午夜一区 | 欧美xxxx喷水| 日韩a人毛片精品无人区乱码 | 国内精品自在自线 | 免费大香伊蕉在人线国产卡 | aaa极品在线 | 国产精品情侣呻吟对白视频 | 久久精品中文字幕无码绿巨人 | 成人免费视频7777777 | 国产日产韩国精品视频 | 久久精品娱乐亚洲领先 | 亚洲 日韩 另类 天天更新 | 国产三级在线观看播放 | 国产精品天天在线午夜更新 | 久久久影院 | 青草青草视频2免费观看 | 国产国拍亚洲精品永久69 | 一级持黄录像免费观看 | 国产视频第三页 | 亚洲欧美一区二区三区四区五区 | 亚洲热妇无码av在线播放 | 国产色视频一区二区三区qq号 | 成人伊人亚洲人综合网站 | 国产黄色精品在线观看 | 韩国无码av片在线观看网站 | 精品欧洲av无码一区二区三区 | 粉嫩av亚洲一区二区图片 | 久久99精品国产91久久来源 | 亚洲人交乣女bbw | 国产精品久久久久久福利一牛影视 | 4438xx亚洲最大五色丁香一 | 人妻无码人妻有码中文字幕 | 欧美成人一级视频 | 天堂av在线中文在线 | 天堂国产欧美一区二区三区 | 2020每日更新国产精品视频 | 久久久久成人网站 | 久久久视频2019午夜福利 | 国产午夜精品一区理论片飘花 | 丝袜一区二区三区在线播放 | 国产91天堂素人搭讪系列 | 海角社区在线视频播放观看 | 中文字幕第56页 | 尤物国产在线 | 日韩精品高清在线 | 国产又粗又硬又爽 | 国产97色在线 | 日韩午夜毛片 | 人人艹人人爱 | 高清不卡一区二区 | 激情影院a | 日本成人在线免费 | 成人国产一区二区三区 | 国内免费久久久久久久久久 | 国产精品99久久99久久久动漫 | 久久人人爽人人爽人人片av免费 | 日本喷奶水中文字幕视频 | a级毛片在线看日本 | 久草视频精品 | 日韩av无码久久精品免费 | 久久久天堂国产精品女人 | 日本三级欧美三级人妇视频 | 性生交大片免费看女人按摩摩 | 国产成人一区二区三区免费视频 | 日本天堂在线 | av地址在线 | 毛片av免费| 欧美色一区二区三区在线观看 | 亚洲第一黄色网 | 久久精品国产精品久久久 | 日本高清视频色欧www | 国产精品自产拍在线观看中文 | 欧洲成人在线视频 | 国产精品无打码在线播放 | 中文日字幕无限码 | 亚洲国产精品无码java | 亚洲一级片在线播放 | 无码抽搐高潮喷水流白浆 | 日日噜噜夜夜狠狠视频无码日韩 | 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾 | 成人小视频在线 | 天堂中文视频 | 自拍 亚洲 欧美 卡通 另类 | 一本一道av无码中文字幕﹣百度 | 国产在线国偷精品免费看 | 一级片免费网站 | 99国产揄拍国产精品人妻 | 成人性生交大片免费看视频hd | 国产精品嫩草69影院 | 国产秒拍福利 | 国产精品久久久久久欧美2021 | 精品久久久久亚洲 | 少妇又爽又刺激视频 | 九色porny丨首页在线 | 99久久久国产精品免费99 | 护士奶头又大又软又好摸 | 国产乱码精品一区二区蜜臀 | 无套内谢的新婚少妇国语播放 | 五月天激情四射 | 福利视频自拍 | 亚洲午夜一区二区 | 日韩超级大片免费观看 | 亚洲a片v一区二区三区有声 | 欧美激情一区二区三级高清视频 | 亚洲日韩在线中文字幕第一页 | 五月天亚洲色图 | 色av吧| 日韩精品一区二区三区中文在线 | 国产精品高潮呻吟av久久无吗 | 操你啦青青草 | 中文人妻av久久人妻水密桃 | 最近免费中文字幕大全免费版视频 | 亚洲 日韩 另类 制服 无码 | 久久天堂无码av网站 | 成人啪啪一区二区三区 | 国产欧美成人xxx视频 | 久久精品成人热国产成 | 亚洲人成无码网www 国产欧美日韩亚洲一区二区三区 | 新婚少妇出差沦陷 | 国产精品 日韩精品 | 另类亚洲综合区图片小说区 | 国产成人啪精品午夜网站a片免费 | 亚洲第一成人久久网站 | 亚洲国产精品入口 | 国产小视频你懂的 | 中文字幕精品一区二区三区精品 | 国产日产久久久久久 | 欧美成人亚洲 | 中文字幕2页 | 无码日韩人妻av一区免费 | 免费日韩av | 欧美丰满白嫩bbw激情 | 国产999精品久久久 中文字幕在线成人 | 亚洲免费福利视频 | 玖玖资源 av在线 亚洲 | 精品人妻无码区二区三区 | 久久久久久久久久久久中文字幕 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品视 | 久久五月丁香合缴情网 | 综合激情五月丁香久久 | 女女女女女裸体处开bbb | 久久超碰色中文字幕超清 | 凹凸国产熟女精品视频app | 久久精品九九亚洲精品天堂 | 91亚色视频在线观看 | 欧美黑人粗暴多交高潮水最多 | 2021最新精品国自产拍视频 | 女人被躁到高潮免费视频 | 亚洲图片欧美日韩 | 亚洲精品久久久久中文第一暮 | 性仑少妇av啪啪a毛片 | 亚洲综合免费视频 | 女女百合av大片一区二区三区九县 | 国产一级黄视频 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 综合激情久久 | 国产剧情在线 | 热舞福利精品大尺度视频 | 国产日韩一区二区三区免费高清 | 日本高清免费的不卡视频 | 视频一区 中文字幕 | 又粗又大又黄又爽的免费视频 | 91啪国自产| 5566先锋影音夜色资源站在线观看 | 肉色丝袜足j视频国产 | 欧美a图| 亚洲国产成人在线观看 | 精品国产乱码91久久久久久网站 | 成人伊人精品色xxxx视频 | 国产网红主播精品一区 | 久久精品人人做人人妻人人玩 | 少妇激情a∨一区二区三区 欧美亚洲另类自拍 | 狠狠色狠狠色综合人人 | 亚洲欧美日韩v在线观看不卡 | 伊人9999| 91精品国产综合久久香蕉922 | 国产精品一区二区三区四 | www.欧美激情.com | 日韩高清一 | 自拍偷拍av | 在线免费中文字幕 | 伊人免费视频二 | 超碰人操| 久久男 | 中文字幕91视频 | 特黄做受又粗又大又硬老头 | 一区二区三区在线不卡 | 天天干视频在线 | 久久久久97 | 日韩一区二区三区无码影院 | 69av在线播放 | 成人性教育做爰视频免费观看 | 草草影院av| 亚洲精品宾馆在线精品酒店 | 欧美在线a| 日本精品少妇一区二区三区 | 天天躁日日躁狠狠躁av中文 | 777久久久精品一区二区三区 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 中文字幕免费无码专区 | 欧美亚洲国产日韩 | 欧美特级黄色大片 | 中文字幕一二三四五区 | 玖玖玖在线观看 | 精品久久久久av免费观看 | 深夜男女福利18免费软件 | 动漫av永久无码精品每日更新 | 男女一边摸一边做爽爽 | 成人小视频在线观看免费 | 欧美 日韩 国产一区 | 国产精品卡一卡2卡三卡网站 | 国产男女爽爽爽免费视频 | 天堂在线最新 | 欧美午夜片欧美片在线观看 | 久久精品视在现观看2 | 一级黄色一级黄色 | 国内揄拍国内精品对白86 | 天天爽狠狠噜天天噜日日噜 | 亚洲一二区 | 久久人午夜亚洲精品无码区 | 亚洲成av人片在线观看 | 日韩毛片在线观看 | 国产一区播放 | 亚洲成a人片在线不卡一二三区 | 爱爱高清视频 | 91深夜福利 | 超碰在线公开 | 久久午夜无码鲁丝片秋霞 | 无码国内精品久久综合88 | 粗大猛地挺进娇喘啊在线视频 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 激情五月婷婷在线 | 日本在线a一区视频高清视频 | 草草浮力地址线路①屁屁影院 | 男人的天堂av高清在线 | 青青草伊人久久 | 欧美激情综合五月色丁香小说 | 亚洲精品无码精品mv在线观看 | 黄色三级免费网站 | 日本久久久久久久做爰片日本 | 亚洲无人区午夜福利码高清完整版 | 亚洲 欧美 中文 日韩a v一区 | 欧美最爽乱婬视频免费看 | 久草视频手机在线观看 | 色欲香天天天综合网站 | 奇米影视7777久久精品人人爽 | 午夜视频黄色 | 99久在线| 国产香蕉久久 | 国产传媒一本之道 | 国产精品久久久久久久久久久久冷 | 久草资源| 中文字幕av久久激情亚洲精品 | 国产成人a在线观看视频免费 | 91久久精品人人做人人爽综合 | 久久亚洲人成电影网 | 欧美自拍偷拍第一页 | 国内毛片毛片毛片 | 一级全黄裸体免费观看视频 | 无码人妻av一二区二区三区 | 97成人在线观看视频 | av在线不卡免费看 | 手机av观看 | 两性爱爱视频 | 成年人网站黄色 | 午夜国产一级 | 国产成人免费看一级大黄 | 男女啪啪毛片 | 四虎影视884a精品国产 | 天天射天天日本一道 | 久久九九综合 | 日一日射一射 | 亚洲国产精品日韩av不卡在线 | а√天堂www在线а√天堂视频 | 激情射精爆插热吻无码视频 | 欧美有码在线观看 | 午夜成人亚洲理论片在线观看 | 性欢交69国产精品 | av福利影院 | 青青青视频在线播放 | 久久久久久久人妻无码中文字幕爆 | 八戒八戒午夜视频 | 国产精品色婷婷亚洲综合看 | 天堂а√在线地址中文在线 | 亚洲综合一区二区三区不卡 | 再深点灬舒服灬太大了在线视频 | 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物 | 久草在线视频新时代视频 | 91精品婷婷国产综合久久 | 亚洲色无码国产精品网站可下载 | 欧美国产日韩在线观看 | 96在线视频| 久久久久久综合 | 亚洲欧美一区二区视频 | 丁香色欲久久久久久综合网 | 91亚洲在线 | 国产粗话肉麻对白在线播放 | 国产精品无码久久av不卡 | 一区二区精品在线观看 | 亚洲精品入口a级 | 18美女裸体免费观看网站 | 欧洲熟妇色xxxxx欧美 | 国产对白叫床清晰在线播放图片 | 桃色av网站 | 青青青伊人色综合久久 | 国产 | 久你欧洲野花视频欧洲1 | 亚欧免费无码aⅴ在线观看 少妇被粗大猛进进出出 | 国产亚洲精品第一综合 | 天堂视频在线观看免费 | 99精品在线观看 | 日韩a片无码一区二区五区电影 | 色狗网站 | 久久久久国色a∨免费看 | www.色爱 | 亚洲午夜av久久久精品影院色戒 | 国产一区黄色 | 久久精品亚洲乱码伦伦中文 | 永久免费的av在线电影网无码 | 欧美日韩高清 | 天天艹天天爽 | 欧美三级一区二区三区 | 日日狠狠久久8888偷偷色 | 中国丰满猛少妇xxxx | 直接在线观看的三级网址 | 国产jjzzjjzz视频全部免费 | 成人看片黄a免费看视频 | 婷婷夜夜躁天天躁人人躁 | 校园激情亚洲 | 欧美性网站 | 国产美女自卫慰水免费视频 | 国产成人一二三区 | www.激情.com| 亚洲中文字幕无码av在线 | 少妇熟女高潮流白浆 | 深夜福利1000 | 亚洲天堂欧美在线 | 亚洲综合无码久久精品综合 | 丝袜性满足hd | 欧美xxxxxhd | 97精品人人妻人人 | 久久国内精品自在自线 | 亚洲六月丁香六月婷婷 | av2014天堂网| 欧美午夜视频在线 | 亚洲精品无码永久在线观看男男 | 国产乱码免费卡1卡二卡3 | 精品国偷自产在线 | 免费观看全黄做爰大片国产 | 国产美女高潮视频 | 五月丁香国产在线视频 | 狠狠干在线视频 | 一本无码人妻在中文字幕免费 | 狠狠操图片 | 国产熟妇高潮呻吟喷水 | 青青草免费看 | 成在人线av无码免费高潮求绕 | www.羞羞视频 | 国产乱子伦精品免费无码专区 | 在线精品国产一区二区三区88 | 国语对白做受xxxxx在线中国 | www.五月天激情 | 亚洲日韩av无码一区二区三区 | 久久亚洲黄色 | 伊人成伊人成综合网222 | 人妻丰满熟妇av无码在线电影 | 国产精品igao视频网入口 | 久久无码人妻一区二区三区 | 少妇久久久久久被弄到高潮 | 午夜影院在线观看免费 | 亚洲精品久久久久久久久久久 | 性色av一区二区三区人妻 | 久久久久琪琪去精品色一到本 | 国产欧美自拍视频 | 久久资源总站 | 91手机看片 | 中文字幕第25页 | 欧美jjzz| 2022天天躁狠狠燥 | 国产国拍亚洲精品mv在线观看 | 国产成人综合在线观看不卡 | 午夜乱码爽中文一区二区 | 黄色va| 国产一级爱c视频 | 国产av一区二区三区无码野战 | 少妇荡乳情欲办公室456视频 | 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 | 福利片一区二区 | 人人爽人人添人人超 | 无码成人h免费视频在线观看 | 免费女女同性 av网站 | 国产禁女女网站免费看 | 男人舌头进女屁股视频免费 | 中日韩乱码一二新区 | 欧美xxxx黑人又粗又大 | 亚洲视频第一页 | 春色av| 欧美一级片毛片 | 色哟哟国产最新 | 欧美人和黑人牲交网站上线 | 丰满少妇高潮无套内谢 | 日本大香伊一区二区三区 | 亚洲综合无码无在线观看 | 日韩精品免费一区二区三区 | 精品国产a∨无码一区二区三区 | 亚洲欧洲自拍偷拍 | 超碰区| 91精品国产综合久久久久久 | 亚洲色大网站www永久网站 | 亚洲中文字幕久久无码精品 | 美丽姑娘国语版在线播放 | 国产日韩一区二区在线观看 | 97福利 | 精品国产一区二区三区久久久狼 | 狠狠色综合久久婷婷色天使 | 国产欧美在线一区 | 久久精品99久久香蕉国产 | 亚洲少妇第一页 | 成人免费一区二区三区 | 国产精品国产精品 | 久久ee热这里只有精品 | xxxx18国产| 国产免费无遮挡吸乳视频app | 亚洲日韩精品无码专区网站 | 激情午夜影院 | 小视频在线观看 | 国产成人久久精品流白浆 | 国产高潮抽搐喷水高清 | 一级片观看 | 欧美亚洲国产一区二区三区 | 少妇啪啪av入口 | 久久久久久99 | 中文字幕一二三区波多野结衣 | 亚洲国产亚洲 | 97916.com| 亚洲欧美第一成人网站7777 | 97se亚洲国产综合自在线 | 国产精品久久久久久久久久软件 | 国产精品久久久久久久久大全 | 纱纱原百合中文字幕 | av 一区二区三区 | 日本久久久久久久久久久 | 四虎在线免费观看视频 | 国产成人鲁鲁免费视频a | 区二区欧美性插b在线视频网站 | 免费人成在线视频无码软件 | 久草免费在线观看视频 | 午夜在线视频观看日韩17c | 色噜噜噜亚洲男人的天堂 | 亚洲综合五月天婷婷 | 男男又爽又黄又无遮挡网站 | 欧美 亚洲 日韩 中文2019 | 亚洲禁18久人片 | 日韩精品久久久久久久电影蜜臀 | 性xxxx另类xxⅹ | 美女裸体色黄污视频网站 | 中文字幕+乱码+中文字幕一区 | 久久婷婷激情综合色综合俺也去 | 中文字幕有码在线 | 成·人免费午夜无码视频在线观看 | 99视频30精品视频在线观看23245 天天性综合 | 国产日韩综合一区二区性色av | 一区二区国产露脸在线播放 | 在线天堂资源www在线中文 | 亚洲免费影院 | 自拍偷拍麻豆 | 国产精品999视频 | 久久国产亚洲精品无码 | 中文字幕在线观看网 | 欧美αv | 日本免费最新高清不卡视频 | 日韩97 | 国产亚洲精品久久久久久小舞 | 激情内射亚州一区二区三区爱妻 | 色综合中文字幕 | 成av人电影在线观看 | 日韩av无码中文一区二区三区 | 好男人日本社区www 男人的天堂伊人 | av激情网 | 久久婷婷中文字幕 | 国产乱人激情h在线观看 | 亚洲图片欧美色图 | 欧美色综合天天久久综合精品 | 天天撸在线视频 | 国产极品美女高潮视频写真网址 | 狠狠干激情 | 高潮白浆潮喷正在播放 | 日韩黄漫 | 国产精品日本一区二区不卡视频 | 青娱乐99| 亚洲国产精品高清久久久 | 日韩国产一区二区 | 成人午夜做爰高潮片免费吸气 | 国产美女久久精品香蕉69 | 国产欧美一区二 | 亚洲成_人网站图片 | 人妻夜夜爽天天爽一区 | 日本黄色免费看 | 看全色黄大色黄大片大学生 | 一本大道久久a久久综合婷婷 | 精品精品国产自在97香蕉 | av成人免费网站 | 天天色网站| 无码日韩精品国产av | 91大片成人网 | 久久青草成人综合网站 | 99久久国产综合精麻豆 | 亚洲天堂精品视频 | 中文在线a∨在线 | av熟女人妻一区二区三区 | 国产精品国产av片国产 | youjizzcom欧美 | 国产精品亚洲色婷婷99久久精品 | 丁香五月缴情综合网 | 日本午夜精华 | 国产在线视精品在一区二区 | 国内精品九九久久久精品 | 美女把尿囗扒开让男人添 | 无码人妻精品一二三区免费 | 大黑人交xxxx18视频 | 日韩精品区 | 日本欧美高清 | 亚洲免费激情视频 | 亚洲作爱视频 | 日韩视频一区在线 | 久久綾合久久鬼色88 | www.国产精品.com | 伊人久久大香线蕉精品 | 国产精品萌白酱永久在线观看 | 亚洲精品噜噜丝袜区精品 | 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲 | 伊人久久大香线蕉av最新 | 9l视频自拍九色9l视频 | 国产123在线 | 欧美大片一区二区三区 | 国产91精品激烈高潮白浆 | 99ri精品 | 色偷偷人人澡久久超碰97 | 国产人成精品一区二区三 | 久久久久无码国产精品一区 | 色婷婷综合在线 | 国产日韩欧美在线观看视频 | 在线看片免费人成视频电影 | 肉体暴力强伦轩在线播放 | 亚洲一区二区三区综合 | 97精品依人久久久大香线蕉97 | 青草草97久热精品视频 | 亚洲午夜久久久久久久久久 | 国产白嫩漂亮ktv在线 | 日韩欧美一区二区三区, | 91看片黄色 | 国产第一页浮力影院草草影视 | 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片 | eeuss一区| 成人亚洲欧美丁香在线观看 | 国产99久一区二区三区a片 | 秋霞午夜无码鲁丝片午夜精品 | 午夜av亚洲女人剧场se | 麻花豆传媒剧国产免费mv入口 | 国产精品久久久久久影视不卡 | 人妻无码中文专区久久五月婷 | 辽宁熟女高潮狂叫视频 | 精品国产偷窥一区二区 | 亚洲精品乱码8久久久久久日本 | 成人一区二区免费中文字幕视频 | 亚洲乱色伦图片区小说 | 秋霞av在线 | 日韩av中文 | 亚洲无吗在线观看 | 看免费黄色毛片 | 久久久精品成人 | 日韩成人免费 | 精品一区二区久久久 | www.com久久| 久久中文字幕精品 | 尹人香蕉久久99天天拍久女久 | 天天看片网站 | 国产激情一区二区三区 | 欧美日韩中文字幕在线视频 | 美女视频黄频a免费 | 福利视频三区 | 亚洲欧美偷国产日韩 | 奇米影视777四色米奇影院 | 被黑人猛躁10次高潮视频 | 98精品国产入口 | 尤物193在线人妻精品免费 | 久久精品国产首页027007 | 老司机午夜精品视频资源 | 456欧美成人免费视频 | 日本一区二区三区久久久 | 大吊一区二区 | 亚洲欧洲日产国码无码 | 日本猛少妇色xxxxx | 国产精品福利在线 | 99久久婷婷国产综合精品电影 | 四虎影业| 99精品网站 | 91看片在线观看 | 男人天堂网站 | 丰满的少妇xxxxx青青青 | 日韩乱码人妻无码系列中文字幕 | 午夜在线视频一区二区区别 | 亚洲区一 | 农村野战三级做爰 | 国产精品无码翘臀在线观看 | 老牛影视免费一区二区 | 五月天婷婷色综合 | 黄色一级片在线看 | 人妻少妇精品视频无码专区 | 宅男色影视亚洲人在线 | 国产国模在线观看免费 | 四虎永久在线精品免费视频观看 | 亚洲色成人网站www永久四虎 | 国产凹凸久久精品一区 | 2020无码专区人妻系列日韩 | 少妇日韩 | 精品国内自产拍在线观看视频 | 久久中文精品无码中文字幕 | 一本大道综合伊人精品热热 | 九九视频免费观看 | 色网在线看| 日本特黄网站 | 免费成人精品 | 丝袜性满足hd | 强奷漂亮少妇高潮麻豆 | 人妻互换 综合 | 欧美大片18禁aaa免费视频 | 成人特级片 | 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | 亚洲欧美精品伊人久久 | 国产a精彩视频精品视频下载 | 国产精品久久久久久久久久 | 蜜桃久久久精品国产 | 国产精品亚洲a∨天堂不卡 天天爽天天插 | 日产av在线 | 精品无码国产一区二区三区51安 | 天堂网在线资源 | 交换配乱吟粗大农村大坑性事视频 | 亚洲天堂影音先锋 | 国产成人亚洲精品无码av大片 | 国产69精品久久久久孕妇 | 最新免费av网址 | 精品一区二区三区久久 | 99亚洲天堂| 老子影院午夜伦不卡大全 | 免费午夜福利在线观看视频 | 国产欧美日本在线 | 欧美日日 | 超碰av在线 | 高潮爽死抽搐白浆gif视频 | 国产美女特级嫩嫩嫩bbb片 | 早起邻居人妻奶罩太松av | 日本在线观看邪恶网站不卡 | 日韩激情视频一区二区 | 国产精品久久久久久久久久妞妞 | 亚洲熟妇av日韩熟妇在线 | 欧美在线看片 | 97人妻碰碰碰久久久久禁片 | 国产成人精品无码一区二区三区 | 懂色av一区二区在线播放 | 美国免费毛片基地 | 国产又爽又黄视频 | 国产精品日韩欧美一区二区 | 不卡无码人妻一区二区三区 | 亚洲a一区| 伊人久久大香线蕉综合中文字幕 | 久久久久免费看成人影片 | 性中国妓女毛茸茸视频 | 日本免费高清线视频免费 | 天天爱天天做天天做天天吃中文 | 亚洲天堂网视频 | a免费在线| 在线欧美 | 性视频网址 | 夜夜揉揉日日人人 | 黄色一视频 | 宅男天堂网 | 亚洲国产精品久久久久秋霞不卡 | 国产三级精品一区二区三区视频 | 天天操天天透 | 国产xxx6乱为 | 亚洲成人二区 | 亚洲国产欧美在线观看片 | 国产a精品| 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇 | 欧美日韩在线视频免费播放 | 麻豆天美国产一区在线播放 | 日本丰满少妇做爰爽爽 | 97精品自拍| 中文字幕乱码亚洲无线三区 | 日本hd好看的国产的 | avtt在线观看| 亚洲精品无码久久毛片波多野吉衣 | 亚洲最大的成人网 | 国产手机在线无码播放视频 | 超碰xx | 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清 | 午夜寂寞少妇aaa片毛片 | 国产精品久久久久久久久久久久人四虎 | 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃 | 国产精品免费观看调教网 | 四虎永久视频 | 一边吃奶一边摸做爽视频 | 国产日产欧产精品 | 超碰大片 | 欧美精品观看 | 91精品国产综合久久香蕉922 | 国产内射999视频一区 | 少妇久久久久久久久久 | 久久99精品国产99久久6男男 | 日韩第一页在线观看 | 久久艹在线 | 91精品国产麻豆国产自产在线 | av天天网 | 高清不卡av | 国产精品无码制服丝袜网站 | 国产一区中文字幕 | 久久久精品日本一区二区三区 | 亚洲五月综合缴情在线观看 | 秋霞99 | 无码午夜人妻一区二区三区不卡视频 | 国产办公室秘书无码精品99 | 很污的网站在线观看 | 人妻出差精油按摩被中出 | 色情无码一区二区三区 | 久久91久久久久麻豆精品 | 亚洲日本一区二区三区在线不卡 | 看一级黄色毛片 | www.日本精品 | 一级特黄网站 | 日韩成人在线免费视频 | 婷婷四房播播 | 欧美精品在线观看视频 | 激情文学欧美 | 4虎影院在线观看 | 国产成人无码www免费视频播放 | 婷婷夜色潮精品综合在线 | 精品国产福利视频在线观看 | 色眯眯视频| 天堂а√在线最新版中文 | 国产精品国产三级国产aⅴ 小明av | 人人超碰人人爱超碰国产 | 北条麻妃一区二区在线观看视频 | 国产日本在线 | 91极品国产情侣高潮对白 | 国产精品99久久99久久久不卡 | 黄色一级大片视频 | 日韩亚洲国产主播在线不卡 | 黑人性较视频免费视频 | 亚洲国产精品无码观看久久 | 狂野3p欧美激情性xxxx | 午夜观看 | 日韩av在线不卡 | 亚洲-av-无限看 | 亚洲人成网址在线播放小说 | 波多野结衣一区二区三区高清av | 女人扒下裤让男人桶到爽 | 3d动漫精品啪啪一区二区 | 欧美生活一级片 | 国产做a爱片久久毛片a片高清 | 人人妻人人添人人爽日韩欧美 | 欧美肥妇毛多水多bbxx | 7m精品福利视频导航 | 暖暖的在线观看日本社区 | 久久99九九精品久久久久蜜桃 | 久久婷婷人人澡人人喊人人爽 | 一区一区三区四区产品动漫 | 国产免费午夜福利在线播放11 | 久久艹国产精品 | 乱日视频| 韩日av片 | 亚洲美女视频在线 | av无码不卡一区二区三区 | 人妻一区二区三区高清av专区 | 欧美视频一区二区三区 | 中文字幕熟妇人妻在线视频 | 无码日韩做暖暖大全免费不卡 | 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视 | 美女露出粉嫩小奶头在视频18禁 | 毛色毛片免费观看 | 99热在线精品国产观看 | 欧美亚洲日本国产综合在线美利坚 | 丰满的少妇邻居中文bd | 久久精品熟女人妻一区二区三区 | 精品一二三区 | 免费无码又爽又刺激激情视频软件 | 天堂а√在线最新版中文 | 思思久久精品视频 | 91理论| 亚洲激情图片区 | 日韩欧美高清 | 午夜国产| 国内自拍99 | 欧美综合网站 | 色偷偷亚洲男人的天堂 | 日批视频免费播放 | 久久精品系列 | 最新精品国偷自产在线 | 在线免费观看黄色小视频 | 国产波霸爆乳一区二区 | 黄色三级网站在线观看 | 偷窥自拍欧美色图 | 中文字幕免费在线观看 | 午夜国产成人 | 成人爽a毛片免费视频 | 色拍拍在线精品视频 | 日韩特黄一级片 | 免费看毛片网站 | 乳色吐息观看 | 亚洲综合另类小说色区色噜噜 | 自拍欧美日韩 | 日韩午夜激情 | 狠狠久久永久免费观看 | 久久久欧美国产精品人妻 | 色姑娘综合 | 69式囗交免费视频 | 国产精品久久婷婷六月丁香 | 四虎视频精品免费观看 |