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企業(yè)用工合同

時(shí)間:2023-07-28 07:56:39 用工合同 我要投稿

企業(yè)用工合同精華[15篇]

  隨著法律觀念的深入人心,很多場(chǎng)合都離不了合同,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編精心整理的企業(yè)用工合同,歡迎大家分享。

企業(yè)用工合同精華[15篇]

企業(yè)用工合同1

  甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方:身份證號(hào):受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同期限自年月日開(kāi)始,至年月日終止,其中試用期天。

  第二條乙方同意在甲方從事工作。

  第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和能力要求是達(dá)到部門崗位工作要求。

  第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不元/月,其中試用期間工資為元/月。

  第五條甲方安排乙方的工作時(shí)間為26天工作制,其月薪工資中已包含加班費(fèi)工資。

  第六條乙方已達(dá)到法定退休年齡,按國(guó)家和深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定甲方無(wú)需再為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  第七條甲方不負(fù)責(zé)為乙方另外辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或其他商業(yè)保險(xiǎn),如乙方因違規(guī)操作導(dǎo)致的工傷,則由乙方自行負(fù)責(zé)。

  第八條乙方需保證良好的健康狀況,身體條件能滿足工作的需要,如乙方因健康問(wèn)題不能滿足甲方用工需要的,則需解除勞動(dòng)合同。

  第九條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

  第十條乙方應(yīng)遵守甲方所定的勞動(dòng)紀(jì)律和《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定。

  第十一條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十二條乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的`;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十三條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前七日以書(shū)面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

  2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到工作規(guī)定的質(zhì)量和能力要求的;

  3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十一條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

  第十四條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  第十五條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  第十六條下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  第十七條勞動(dòng)合同期滿時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。

  第十八條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合約或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

  第十九條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

  第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第二十一條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、深圳京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十二條本合同書(shū)一式二份,甲、乙雙方各一份。

  甲方簽名(蓋章)乙方簽章

  年月日

企業(yè)用工合同2

  甲方(用人單位 或受委托的項(xiàng)目部):

  地址: 聯(lián)系電話:

  乙方(姓名): 性別:

  身份證號(hào)碼: 現(xiàn)住址:

  甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系,履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),并對(duì)有關(guān)問(wèn)題作以下約定:

  一、勞動(dòng)合同期限

  1、不足一個(gè)月時(shí)間的用工:從 年 月日至 年 月 日(不設(shè)試用期 )。

  2、完成一定工作任務(wù)的用工:以 工程完成之日(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)為本合同的終止期限。

  二、工作內(nèi)容

  甲方安排乙方工作地點(diǎn):

  從事(工種):

  數(shù)(質(zhì))量要求:

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、工資 計(jì)算方式:

  (1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))

  (2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)

  2、工資支付方式:不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) .按月支付資的,每月人民幣 元;按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付 ‰,計(jì)人民幣

  元,余款待任務(wù)完成后全部付給。

  甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè),并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽,領(lǐng)取工資。

  四、勞動(dòng)保護(hù) 和工傷保險(xiǎn)

  甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn),其中每月繳納的'工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì) 元。

  五、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及其它約定

  本合同自簽訂之日起生效,合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):

  乙方(簽字或蓋章):

  法定代表人或委托代理人:

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

企業(yè)用工合同3

  甲方(加工廠):___________________

  乙方(員工):_____________________

  由于______________(以下簡(jiǎn)稱甲方)工作的需要,聘請(qǐng)______(以下簡(jiǎn)稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商同意,達(dá)成以下12條協(xié)議。

  第一條:甲方必須提供場(chǎng)所和合格的______________加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過(guò)程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)甲方必須及時(shí)維修;乙方在工作過(guò)程中要愛(ài)惜設(shè)備及材料,并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時(shí)必須及時(shí)報(bào)告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備或者浪費(fèi)材料時(shí)甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。

  第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在×加工工序中從事_________________________________________方面的工作,甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作。乙方必須按時(shí)上班,并按時(shí)合格地完成工作任務(wù)。

  第三條:經(jīng)過(guò)協(xié)商,甲方付給乙方工資為_(kāi)___元/月,每月獎(jiǎng)金為_(kāi)___元,生活補(bǔ)貼為_(kāi)___元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時(shí)間加班時(shí),甲方必須按照<<勞動(dòng)法>>相關(guān)規(guī)定,甲方必須按___元/小時(shí)支付給乙方的`加班費(fèi)。甲方必須在每月__日將__月的工資、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)發(fā)給乙方,甲方用_____方式支付。

  第四條:甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰,甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時(shí),甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給司法機(jī)關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時(shí),甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰_____元并開(kāi)除出甲方的工作場(chǎng)所。乙方在甲方工作場(chǎng)所以外生事影響甲方工作環(huán)境時(shí),甲方予以警告處分。

  第五條:甲方因工作需要時(shí),進(jìn)行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過(guò)口頭或者書(shū)面通知乙方,甲方必須在乙方離開(kāi)工作崗位前將工資,獎(jiǎng)金,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)一并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時(shí),乙方必須提前____天通過(guò)口頭或者書(shū)面告知甲方,在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開(kāi),甲方必須在乙方離開(kāi)工作崗位前的將工資,獎(jiǎng)金,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)支付給乙方。乙方在離開(kāi)工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開(kāi)崗位后不得在甲方工作場(chǎng)所鬧事。

  第六條:為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風(fēng)險(xiǎn)保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開(kāi)公司時(shí),甲方將風(fēng)險(xiǎn)保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權(quán)沒(méi)收風(fēng)險(xiǎn)保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失______元。

  第七條:甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

  第八條:乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第九條:乙方在工作中,對(duì)工作作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的,甲方必須給于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)(比如獎(jiǎng)金),

  第十條:由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設(shè)備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開(kāi)支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費(fèi)用。乙方不得浪費(fèi),必須節(jié)約開(kāi)支。

  第十一條:經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進(jìn)行工作并于當(dāng)日計(jì)算工資。

  第十二條:本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

企業(yè)用工合同4

  甲方________________________

  乙方________________________

  簽訂時(shí)期 年 月 日

  甲方 法定代表人________________________

  企業(yè)地址________________________

  施工地址________________________

  工商注冊(cè)機(jī)關(guān)__________________________

  乙方 居民身份證號(hào)__________________________

  出生日期 年 月 日

  家庭住址__________________________

  郵政編碼_____________

  戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

  ( )1、有固定期限勞動(dòng)合同

  本合同于 年 月 日生效,于 年 月日終止。其中試用期至 年 月 日止。

  ( )2、以完成一定工作為期限的合同。

  本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

  ( )3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

  本合同于 年 月 日生效,于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

  第二條 甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱)工程 中擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號(hào)碼為 .

  第三條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工作時(shí)間制度。

  ( )1、執(zhí)行定時(shí)工作制(乙方每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí))。

  ( ) 2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制(乙方每月工作不超167.4小時(shí))。

  ( ) 3、執(zhí)行不定時(shí)工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間)。

  第四條 實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的,甲方安排乙方加班,應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的,應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。

  甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。

  第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的.安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》 (jgjl46—XX)。

  第七條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資保險(xiǎn)待遇

  第八條 雙方約定的工資不得低于政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn)。

  1、計(jì)時(shí)工資 乙方在試用期間的工資為每月(日) 元,試用期滿后月(日)工資為 元。

  2、按工程量計(jì)付工資

  (1)按工程量單價(jià) 計(jì)取工資;

  (2)按工程量總量 總價(jià) 計(jì)取工資。雙方約定的工程量單價(jià)不得低于江西省建設(shè)工程定額人工

  費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行按工程量計(jì)付工資的,每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70%。

  甲方應(yīng)在每月 日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

  甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

  甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定:

  第九條 甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù),并為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

  第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

  第十一條 乙方有下列情形之一, 甲方可以解除本合同;

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (三)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;

  (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前 日(3天以上30天以內(nèi))以書(shū)面形式通知甲方,不得擅自離職。

  六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第十三條 乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十四條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:

  七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

  第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)促裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  第十七條 本合同未盡事宜或國(guó)家、江西省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

企業(yè)用工合同5

  甲方(單位)全稱江蘇瑞騰涂裝科技有限公司單 位 類 型 有限公司法定代表人(或負(fù)責(zé)人) 余忠琪登 記 注 冊(cè) 地溧水縣和風(fēng)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)駱山村 實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地溧水縣和風(fēng)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)駱山村 勞動(dòng)保障證號(hào) 32012417380057 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào) 58045409—1 聯(lián)系方式及電話025—56611113

  乙方(職工)姓名性別文化程度

  出 生 年 月 在本單位工作起始時(shí)間

  身份證件號(hào) 勞動(dòng)保障卡號(hào)

  戶 籍 所 在 地

  實(shí) 際 居 住 地

  聯(lián)系方式及電話

  勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

  一、勞動(dòng)合同期限

  甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動(dòng)合同期限

  (1)固定期限勞動(dòng)合同:自 年月 日起至 年 月日止。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,本合同終止;若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,依照第四十五條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)順延至情形消失時(shí)終止。

  (2)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:自年 月 日起。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

  (3)本合同自 年月 日起始,以完成 工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (1)工作內(nèi)容:甲方安排乙方在崗位從事 工作。

  (2)乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)?。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,完成勞動(dòng)任務(wù)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (1)工作時(shí)間:乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作 小時(shí),每周休息日為;

  實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,應(yīng)當(dāng)由甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

  (2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法支付加班加點(diǎn)工資,或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

  (3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動(dòng)合同的',可按集體合同約定。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  每月 日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式確定:

  (1)乙方實(shí)行月薪制,每月為元,具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

  元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為元);績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (3)乙方實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,定額單價(jià)為 元。甲方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

  (4)乙方實(shí)行其他工資分配形式:

  (2)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法,乙方的基本工資為每月

  甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等,通過(guò)工資集體協(xié)商以及修訂勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)章制度,合理增加乙方工資。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

  甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位臵公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受乙方監(jiān)督。

  合同履行期間,乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  (1)甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

  (2)甲方承諾,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

  (3)甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  (4)乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

  七、其他約定條款

  (1)試用期:乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,試用期乙方的工資待遇為 元/月。

  (2)培訓(xùn)服務(wù)期:乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,承擔(dān)的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

  (3)保密和競(jìng)業(yè)限制:乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為: ,競(jìng)業(yè)限制的范圍 ,競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)椋?jìng)業(yè)限制期限為月。競(jìng)業(yè)限制期間,甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元。

  雙方約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

  (4)其他(補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等)約定:

  八、本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書(shū)面方式變更本合同。

  九、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

  雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。

  十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

  十一、本合同一式 2份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

  甲方(蓋章) 乙方(簽名)

  法定代表人、負(fù)責(zé)人

  或委托代理人(簽名)

  年 月 日 年 月 日

企業(yè)用工合同6

  甲方(輸出單位)名稱:?jiǎn)挝坏刂罚航?jīng)濟(jì)類型職業(yè)介紹許可證(勞務(wù)派遣專營(yíng))號(hào):法定代表人:聯(lián)系電話:

  乙方(輸入單位)名稱:?jiǎn)挝坏刂罚航?jīng)濟(jì)類型法定代表人:聯(lián)系電話:勞務(wù)合作協(xié)議履行地:

  乙方因工作需要,接收甲方輸送本單位職工(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員)赴乙方從事勞務(wù)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議:

  第一條協(xié)議期限及人數(shù)

  協(xié)議期限自______年________月_________日起至______年________月_________日止。勞務(wù)人員總數(shù)____名。

  第二條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  一、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作。

  二、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件,并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第三條工作時(shí)間

  乙方必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。乙方確因工作需要需增加或延長(zhǎng)勞務(wù)人員工作時(shí)間,應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休。

  第四條勞務(wù)報(bào)酬

  一、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實(shí)際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬(包括工資、崗位津貼、各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等)。

  二、乙方須于每月__日將前一個(gè)月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放清冊(cè)交甲方,并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。

  三、勞務(wù)人員的工資報(bào)酬由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。

  第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  一、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等手續(xù)辦理。

  二、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病,乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的申報(bào)工作。甲乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補(bǔ)償辦法約定如下:

  三、乙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇。

  第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定

  一、符合下列情況之一的,乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理:

  1、嚴(yán)重違反乙方依法制定并公示的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度;

  2、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)乙方利益造成重大損害的;

  3、被依法追究刑事責(zé)任的;

  4、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,而乙方又無(wú)法安排勞務(wù)人員工作的;

  5、勞務(wù)人員不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  6、協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行。

  乙方按本條第4、5、6項(xiàng)解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的.,必須提前__日(不少于30日)以書(shū)面形式通知甲方。

  二、符合下列情況之一的,乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系:

  1、勞務(wù)合作協(xié)議期限未滿;

  2、勞務(wù)人員在勞務(wù)輸出期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力;

  3、勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔第六條第一項(xiàng)1、2、3除外〕;

  4、女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔第六條第一項(xiàng)1、2、3除外〕;

  5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  三、乙方有下列情況之一的,勞務(wù)人員可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,同時(shí)由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系:

  1、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式,嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者人格尊嚴(yán)的;

  3、乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書(shū)面約定支付勞務(wù)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第七條管理費(fèi)及費(fèi)用承擔(dān)

  一、甲方每月向乙方按_____元/人或月工資總額___%的標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi),由乙方在支付勞務(wù)人員報(bào)酬時(shí)一起支付給甲方。

  二、按照國(guó)家規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔嘘P(guān)費(fèi)用,除甲、乙雙方有約定的以外,其余費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。

  三、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各___項(xiàng)費(fèi)用,由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)深圳市地方稅務(wù)局監(jiān)制的《深圳市勞務(wù)費(fèi)專用發(fā)票》。

  甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,都需承擔(dān)違約責(zé)任,具體違約責(zé)任雙方約定如下:

  第八條甲乙雙方約定的事項(xiàng)

  一、本協(xié)議條款如與《勞動(dòng)法》及其他法律、法規(guī)相悖時(shí),以《勞動(dòng)法》及其他法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  二、本協(xié)議期內(nèi),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議的內(nèi)容,但變更內(nèi)容不得侵害勞務(wù)人員的利益。

  三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議,按下列第___項(xiàng)選擇。

  向人民法院起訴。

  四、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):

  本協(xié)議一式二份,經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_________日_________年________月_________日

企業(yè)用工合同7

  甲方:

  姓名:

  身份證號(hào)碼:

  乙方:

  姓名:

  身份證號(hào)碼:

  一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

  二、本協(xié)議期限為 :自 年 月 日起至 年 月 日止,其中 試用期為 個(gè)月。

  三、工作任務(wù):

  1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

  2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  3 乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

  4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以法定貸幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的`工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  (一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。

  (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。

  (三)經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致,乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定期其每月工資為 元。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律:

  1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí),愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

  七、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

  1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前1個(gè)周辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  3 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

  4 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 30天通知對(duì)方。

  5 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

  6 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國(guó)家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

  7 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

企業(yè)用工合同8

  A 方:

  法定代表人:

  地 址:

  B 方:

  居民身份證號(hào)碼:

  家 庭 住 址:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,AB雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。

  合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期為 月。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 依據(jù)A方工作需要,B方同意從事_崗位工作。經(jīng)AB雙方協(xié)商同意,可以變換工作崗位。

  第三條B方應(yīng)按照A方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時(shí)間及休息休假

  第四條 A方安排B方執(zhí)行(選一)

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,B方每日工作時(shí)間_小時(shí),每周工作_小時(shí)。

  綜合計(jì)算工時(shí)工作制,B方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)_小時(shí),平均每周工作不超過(guò)_小時(shí)

  第五條 B方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,A方應(yīng)保證B方每周至少休息一天。

  三、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)

  第六條 A方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章,為B方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第七條 A方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)B方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條 B方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。

  第九條 B方試用期滿后,A方根據(jù)本單位的工資制度,確定B方實(shí)行綜合工資制:(1)基本工資為_(kāi)元;(2)提成工資:按照月銷售量考核,具體為_(kāi).

  第九條 A方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付B方工資,發(fā)薪日為每月_日,不得克扣或無(wú)故拖延。A方支付B方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。A方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,適時(shí)調(diào)整B方工資。

  第十條 B方依法享受年休假、探親假等假期期間,A方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn),支付B方工資。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  第十一條 A應(yīng)按國(guó)家和海口市的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為B方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,A方可從B方工資中代扣代繳。

  AB雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),A方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為B方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

  第十二條 B方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十三條 A方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向B方公示。

  第十四條 B方應(yīng)做到:

  (一)嚴(yán)格遵守A方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù);

  (二)服從A方安排,忠于職守,珍惜A方聲譽(yù),維護(hù)A方利益,保守A方秘密,全心全意為A方服務(wù);

  (三)B方違反勞動(dòng)紀(jì)律,A方可依據(jù)單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至解除本合同;

  (四)積極參加A方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

  七、勞動(dòng)合同的變更及解除

  第十五條 有下列情形之一的,AB雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

  (一) AB雙方協(xié)商一致的;

  (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

  (三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  第十六條 經(jīng)AB雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十七條 B方有下列情形之一,A方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者A方規(guī)章制度,按照A方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)A方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;

  (四)B方患病或者非公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原來(lái)崗位工作的;

  第十八條 有下列情形之一的,A方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知B方:

  (一)B方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)AB雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  第十九條 有有下列情形之一的,B方可以隨時(shí)通知A方解除本合同:

  (一)在試用期內(nèi)的;

  (二)A方違反國(guó)家法律法規(guī),嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;

  (三)A方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  (四)A方未依法為B方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

  八、勞動(dòng)合同的`終止、續(xù)訂

  第二十條 有下列情形之一的,本合同終止:

  (一)合同期限屆滿的;

  (二)B方達(dá)到法定退休條件的;

  (三) B方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

  第二十一條 有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):

  (一)AB雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

  (二)本合同期限屆滿后,B方仍在A方工作,A方未提出異議,B方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

  九、違約責(zé)任

  第二十二條 合同期內(nèi),任何一方違反本勞動(dòng)合同,給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小,給予經(jīng)濟(jì)賠償。

  第二十三條 A方出資培訓(xùn)和出資招接收的B方,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。

  第二十四條 B方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,被A方解除本合同,且給A方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十五條 B方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給A方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向A方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十二、其它

  第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力,該附件與本合同具有同等法律效力。

  (一)______;

  (二)______.

  第二十八條 A、B雙方對(duì)本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀,其內(nèi)容均已熟知,并積極自愿履行。

  第二十九條 本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決,必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  第三十條 本合同一式兩份,AB雙方各執(zhí)一份。

  A方(公 章) B方(簽字)

  法定代表人(簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

企業(yè)用工合同9

  (招聘方)簡(jiǎn)稱甲方:

  (受聘方)簡(jiǎn)稱乙方:

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照有關(guān)規(guī)定,已報(bào)請(qǐng)主管部門的批準(zhǔn),甲方向乙方如實(shí)介紹合同的有關(guān)情況,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款。

  一、合同期限

  自______年____ __月_______日起至_______年______月______日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  甲方聘任乙方擔(dān)任_______________職務(wù)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。

  (二)勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇

  甲方負(fù)責(zé)給乙方上意外保險(xiǎn)二份,乙方自上一份,若出現(xiàn)意外傷殘、死亡等情況,由保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)賠償。福利按照企業(yè)業(yè)績(jī)情況適當(dāng)給予。

  四.勞動(dòng)紀(jì)律

  按時(shí)上下班,不得遲到早退。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無(wú)故損壞公物。聽(tīng)從指揮,服從調(diào)動(dòng)。保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,不得擅自主張。

  五.有下列情形之一的,本合同自行解除:

  (1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  (2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

  六.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

  (1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

  (2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

  (3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費(fèi)者利益的.;

  (4)有貪污、盜竊、賭博,營(yíng)私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

  (5)無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

  七、違約責(zé)任

  乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方___________元。本合同于___________年___________月___________日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

企業(yè)用工合同10

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動(dòng)合同。

  甲方(單位): 住所地:

  法定代表人:

  乙方(姓名): 性別: 身份證號(hào)碼:

  第一條 勞動(dòng)合同期限

  1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從 起至 止。

  第二條 工作內(nèi)容及要求

  乙方安排在 部門,從事 工作。

  甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。

  乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

  第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

  1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬,在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

  2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

  3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無(wú)故拖欠。

  4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

  第四條 社會(huì)保險(xiǎn)

  甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

  第六條 勞動(dòng)合同的解除

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

  (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

  (1)在試用期內(nèi)的;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。

  5、一方解除勞動(dòng)合同,須提交相關(guān)證明材料,說(shuō)明理由,并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

  第七條 故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證

  如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的.處罰。

  在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

  第八條 商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止

  1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

  2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。

  3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償 萬(wàn)元違約金。

  第九條 違約責(zé)任

  本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的,則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬(wàn)元。

  第十條 其他事項(xiàng)

  1、乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效,對(duì)此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

  2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

  3、通知:如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng),乙方須及時(shí)通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達(dá),即視為履行了通知義務(wù)。

  第十一條 合同效力及文本

  本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

  甲 方:

  法定代表人:

  乙 方:

  合同訂立日期:

  年 月 日

企業(yè)用工合同11

  一、企業(yè)存在認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的法律風(fēng)險(xiǎn)。

  根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》,要想將企業(yè)和雇員之間的關(guān)系納入法律規(guī)范與保護(hù)體系中,首先需要界定的就是勞動(dòng)關(guān)系存在與否的問(wèn)題。很多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定不夠清晰,很多企業(yè)利用自己的強(qiáng)勢(shì)地位,不與勞動(dòng)者簽訂正規(guī)的勞動(dòng)合同,認(rèn)為不簽訂勞動(dòng)合同,二者之間就不存在勞動(dòng)關(guān)系,可以規(guī)避很多風(fēng)險(xiǎn),并且在職工發(fā)生傷害的時(shí)候,不對(duì)其損害進(jìn)行負(fù)責(zé),這是一種非常錯(cuò)誤的觀點(diǎn)。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》,企業(yè)和勞動(dòng)者之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系,并不以是否存在勞動(dòng)合同關(guān)系,關(guān)鍵在于企業(yè)和勞動(dòng)者之間的實(shí)際關(guān)系。

  此外,很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)人員存在對(duì)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定不夠清晰的問(wèn)題,經(jīng)常將企業(yè)人事關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系混同在一起,對(duì)其中的法律權(quán)利義務(wù),以及相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足,存在潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。因此,要想規(guī)范企業(yè)和勞動(dòng)者法律行為,一個(gè)重要前提就是準(zhǔn)確認(rèn)定二者是否存在法律關(guān)系,并將其中的關(guān)系準(zhǔn)確納入《勞動(dòng)合同法》

  保護(hù)范疇之內(nèi)。對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定,爭(zhēng)議最多集中在企業(yè)承包、租賃經(jīng)營(yíng)等過(guò)程中,在這些法律關(guān)系中,由于企業(yè)和勞動(dòng)者之間的關(guān)系具有模糊性,與《合同法》中的租賃合同、承包合同存在較大的相似性,因此一直是認(rèn)定中的難點(diǎn),而承包和經(jīng)營(yíng),又是企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中經(jīng)常要處理的法律關(guān)系。因此有效界定這些法律關(guān)系是企業(yè)規(guī)避《勞動(dòng)合同法》中法律風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn),同時(shí)也是一個(gè)難點(diǎn)。

  二、企業(yè)存在制定規(guī)章制度的風(fēng)險(xiǎn)。

  企業(yè)要進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),就要制定自己的規(guī)章制度。企業(yè)作為商事主體,具有自主決定權(quán),也有權(quán)制定自己的規(guī)章制度和管理辦法,這無(wú)可厚非。但是很多企業(yè)規(guī)章制度會(huì)涉及到勞動(dòng)者的切身利益,這就存在《公司法》與《勞動(dòng)合同法》的交叉部分,一方面商事主體有權(quán)自主決定經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和企業(yè)管理,另一方面,企業(yè)職工的利益又受到《勞動(dòng)合同法》的保護(hù),因此,要厘清企業(yè)自身規(guī)章制度與勞動(dòng)關(guān)系和權(quán)益之間的關(guān)系,合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),避免不必要的勞動(dòng)關(guān)系糾紛。企業(yè)在制定規(guī)章制度的時(shí)候,根據(jù)企業(yè)性質(zhì)存在不同的程序,對(duì)于股份制企業(yè)來(lái)說(shuō),規(guī)章制度的制定和修改存在著較高要求,對(duì)于合伙企業(yè)而言,相對(duì)則較為靈活,前者更強(qiáng)調(diào)“資合性”,而后者更強(qiáng)調(diào)“人合性”.在制定規(guī)章制度的過(guò)程中,如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不參照《勞動(dòng)合同法》,很容易侵犯勞動(dòng)者的權(quán)益,留下侵權(quán)隱患,在侵害勞動(dòng)者利益的時(shí)候,也將承擔(dān)民事賠償甚至行政處罰的責(zé)任。

  根據(jù)我國(guó)《公司法》和《勞動(dòng)合同法》,雖然企業(yè)具有自主決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)的權(quán)利,但是很多規(guī)章因?yàn)檫`反了法律和法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,因此會(huì)產(chǎn)生無(wú)效的法律效果,不僅無(wú)法起到規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的,同時(shí)也將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與勞動(dòng)者發(fā)生糾紛的時(shí)候,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不能夠用企業(yè)制度作為抗辯事由,主張免除自身責(zé)任。此外,很多企業(yè)在制定規(guī)章制度的時(shí)候,會(huì)寫(xiě)入很多霸王性條款,比如將過(guò)多負(fù)擔(dān)和風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給員工,損害勞動(dòng)者權(quán)益,這些都無(wú)法受到法律保護(hù),存在潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。

  三、企業(yè)存在招聘員工上的風(fēng)險(xiǎn)。

  根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》,企業(yè)在招聘員工的時(shí)候,也將面臨一定的法律風(fēng)險(xiǎn),很多企業(yè)在招聘過(guò)程中,利用自身的信息優(yōu)勢(shì),向勞動(dòng)者隱瞞很多信息,沒(méi)有盡到自身的如實(shí)告知義務(wù),在簽訂勞動(dòng)合同和履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,勞動(dòng)者可以依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》提起訴訟,要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)未如實(shí)告知的.責(zé)任,同時(shí)也可能導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效,導(dǎo)致企業(yè)利益受損。因此,企業(yè)在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的過(guò)程中,要嚴(yán)格遵照《勞動(dòng)合同法》中的原則進(jìn)行,履行自身義務(wù),平衡雙方利益,以免在未來(lái)給企業(yè)帶來(lái)不必要的訴訟與損失。在招聘員工的過(guò)程中,很多企業(yè)由于疏忽大意沒(méi)有履行嚴(yán)格的審查義務(wù),也會(huì)帶來(lái)潛在風(fēng)險(xiǎn),付出較高的用人成本。

  四、企業(yè)存在勞務(wù)派遣用工風(fēng)險(xiǎn)。

  隨著現(xiàn)代勞務(wù)市場(chǎng)的發(fā)展,勞務(wù)派遣制度得到了廣泛推廣與應(yīng)用。作為一種高效的用工方式,勞務(wù)派遣模式受到了很多企業(yè)用工者的青睞,但是在開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)、接受勞務(wù)派遣用工過(guò)程中,也存在著諸多法律風(fēng)險(xiǎn)。在選擇勞務(wù)派遣單位的時(shí)候,由于勞務(wù)派遣市場(chǎng)魚(yú)龍混雜,很多人力資源公司不具有相應(yīng)的資質(zhì),在出現(xiàn)勞動(dòng)者侵權(quán)糾紛的時(shí)候,往往不能有效界定責(zé)任,即使界定了責(zé)任,由于勞務(wù)派遣單位缺乏相應(yīng)的資質(zhì)與實(shí)力,也不能承擔(dān)起相應(yīng)的法律責(zé)任。此外,很多勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者之間沒(méi)有按照《勞動(dòng)合同法》簽訂固定期限的勞動(dòng)合同,在出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候,也存在很多潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。由于勞務(wù)派遣用工形式存在一定的替代性與臨時(shí)性,很多企業(yè)由于不熟悉相關(guān)法律,在用工和崗位分配上,存在著違法的可能性。

  五、結(jié)束語(yǔ)。

  綜上所述,在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,勞動(dòng)合同關(guān)系是企業(yè)所要處理的重要關(guān)系,對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言具有重要的意義。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,不僅可以減小企業(yè)勞動(dòng)成本,避免潛在的勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)也能激發(fā)勞動(dòng)者潛力,推進(jìn)企業(yè)發(fā)展提檔升級(jí)。因此企業(yè)要根據(jù)《勞動(dòng)合同法》指引,規(guī)避相應(yīng)法律問(wèn)題,減小風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)與勞動(dòng)者的共贏。

  參考文獻(xiàn):

  [1] 吳明峰。企業(yè)勞務(wù)派遣用工法律風(fēng)險(xiǎn)與管理[J].環(huán)球市場(chǎng)信息導(dǎo)報(bào),20xx(,27):59-60.

  [2] 李昕。淺析基于風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的企業(yè)用工法律防控機(jī)制構(gòu)建[J].法制與社會(huì),20xx,(31):49-50.

企業(yè)用工合同12

  甲方(雇用單位):________________________________________

  法定代表人:______________________________________________

  地址:____________________________________________________

  乙方(受雇職工):________________________________________

  性別:________ 出生日期:______年___月___日

  郵政編碼:________________________________________________

  家庭住址:________________________________________________

  文化程度:________________________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 .本合同生效日期______年______月______日,合同期為----------,其中試用期______月。本合同至終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意在甲方從事____________工作。

  第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_____________________

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  第四條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,工資以工人個(gè)人產(chǎn)量結(jié)算其中試用期間工資為_(kāi)_____元。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。

  第六條 乙方在工作期間請(qǐng)假一天將扣除壹佰元全勤獎(jiǎng),再次請(qǐng)假一天將扣除全部全勤獎(jiǎng)。曠工一天將不享受全勤獎(jiǎng)并罰款壹佰元。

  第七條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

  第八條 乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是:_公司的規(guī)章制度________________________________

  五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第九條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致命本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的

  4..在本公司工作期間去其他同類企業(yè)服務(wù)的。

  5.被依法追究刑事責(zé)任的

  6.被發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重偷產(chǎn)量的。

  7.發(fā)現(xiàn)偷盜行為的。

  8.勾結(jié)外人來(lái)廠打架的。

  9.有以上情況被解除合同的將不結(jié)算當(dāng)月工資。

  第十二條 下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前十日以書(shū)面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的`工作的;

  2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

  3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

  第十三條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同。

  第十四條 乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。未提前通知者將不結(jié)算當(dāng)月工資。

  第十五條 下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  第十六條 勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止。

  第十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

  第十八條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________。

  五、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  六、其他

  第二十條 本合同未盡事宜由甲,乙雙方協(xié)商解決。

  第二十一條 本合同書(shū)一式兩份,甲、乙雙方各一份。 甲方(蓋章):___________________________

  法定代表人或委托代理人(蓋章):_________

  簽訂日期:_________年________月________日

  乙方(簽章):___________________________

企業(yè)用工合同13

  編號(hào):_________

  甲方(單位)名稱:_________

  法人代表:_________

  乙方(工人)姓名:_________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),勞務(wù)市場(chǎng)介紹,同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限

  自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  甲方安排乙方在_________崗位,承擔(dān)________________________________________任務(wù)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。

  (二)勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇

  甲方負(fù)責(zé)給乙方上意外保險(xiǎn)二份,乙方自上一份,若出現(xiàn)意外傷殘、死亡等情況,由保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)賠償。福利按照企業(yè)業(yè)績(jī)情況適當(dāng)給予。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律

  按時(shí)上下班,不得遲到早退。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無(wú)故損壞公物。聽(tīng)從指揮,服從調(diào)動(dòng)。保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,不得擅自主張。

  五、有下列情形之一的,本合同自行解除:

  (1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

  (2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

  六、乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

  (1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

  (2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的.;

  (3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費(fèi)者利益的;

  (4)有貪污、盜竊、賭博,營(yíng)私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

  (5)無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

  七、違約責(zé)任

  乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方3000元,合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,向磴口縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  八、合同雙方簽字:

  甲方(簽字蓋章):

  乙方(簽字手印):

  年 月 日

企業(yè)用工合同14

  甲方(用人單位)名稱:___________________________

  企 業(yè) 類 別:___________________________

  法 定 代 表 人:____________職務(wù)___________

  地 址:___________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________年齡:__________

  性別:______________民族:__________

  戶籍所在地:________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

  戶口種類:非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )

  居民身份證號(hào)碼:_______________________________

  國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼:_______________________________

  現(xiàn) 住 址:_______________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《XX市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  本合同期限執(zhí)行下列________款。

  一、本合同期限為_(kāi)___年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月(日)。

  二、本合同為無(wú)固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為_(kāi)___月(日)。

  終止勞動(dòng)合同條件約定如下:

  (一):_________________________________________

  (二):_________________________________________

  (三):_________________________________________

  三、以完成一定的工作為期限

  _________________________________________________

  第二條 工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

  第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

  一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

  (一)__________________________________________

  (二)__________________________________________

  (三)__________________________________________

  第四條 工作時(shí)間和休息休假

  甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不超過(guò)三小時(shí),每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

  一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。

  二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

  三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。

  第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù),確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;

  二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下:

  (一)__________________________________________

  (二)__________________________________________

  (三)__________________________________________

  (四)__________________________________________

  (五)__________________________________________

  第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動(dòng)條件,保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;

  二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品,并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

  三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

  四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡,甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

  甲方:×××××有限公司 簽定日期:---------------

  乙方: 編 號(hào):----------------

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名,經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為 天)。

  二、錄用后,生產(chǎn)期間,按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),定時(shí)發(fā)放,不再享受其它任何費(fèi)用。

  三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管),不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

  四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

  1、按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。

  2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請(qǐng)假)。

  3、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

  4、注意環(huán)境衛(wèi)生,進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。

  5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許,不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

  6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時(shí)間不予發(fā)放。

  五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者,甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同離廠。

  六、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。

  七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故,甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。

  乙方簽字: 甲方:×××××有限公司

  乙方身份證號(hào)碼:家庭住址:

  茲由甲方聘請(qǐng)乙方拍攝“”品牌等產(chǎn)品的'平面廣告事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同如下:

  一、工作范圍:乙方按甲方要求進(jìn)行廣告攝影。拍攝時(shí)間為20xx年7月5日。

  二、合約有效期及肖像使用范圍:乙方肖像將使用于上述產(chǎn)品的包裝及廣告推廣作品中。肖像權(quán)使用年限為年:自年月日至年月日。

  三、拍攝費(fèi)及肖像使用酬金:甲方向乙方支付rmb元整,作為拍攝及肖像使用費(fèi)。

  四、酬金支付方式:在拍攝完畢后,甲方一次性支付給乙方。

  五、如拍攝的圖像因技術(shù)或方案等甲方原因未能獲得甲方客戶的認(rèn)可,乙方承諾配合甲方重拍一次,重拍一次的勞務(wù)費(fèi)用為合同額的%(即rmb元),若因乙方原因未能獲得甲方客戶的認(rèn)可,則甲方無(wú)須再支付乙方重拍勞務(wù)費(fèi)。

  此合同壹式兩份,具同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)壹份,共同監(jiān)督執(zhí)行。

  本合同傳真件有效,并具同等法律效力。

  未盡事宜,甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則以本合同補(bǔ)充協(xié)議的形式共同簽定。

  甲方代表簽名:乙方簽名:

  甲方(蓋章):身份證號(hào):

  簽署日期:簽署日期:

  簽署地:簽署地:

企業(yè)用工合同15

  甲方: XXXXXXXX公司

  乙方姓名: 性別: 出生年月: 身份證號(hào)碼:

  家庭住址: 聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,就甲方和乙方各自的權(quán)利及義務(wù),一致同意簽訂并遵守本協(xié)議。

  第一條

  協(xié)議有效期

  協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿,本協(xié)議即終止,如甲、乙雙方均認(rèn)為有必要延長(zhǎng),則重新簽訂協(xié)議。乙方與用工單位的工作關(guān)系解除,此協(xié)議自行終止。

  第二條

  工作崗位

  1、協(xié)議期內(nèi)甲方安排乙方到從事 崗位工作。

  2、乙方應(yīng)服從甲方和用工單位的工作安排,用工單位有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整,乙方應(yīng)服從甲方和所在單位的安排,乙方有表達(dá)意見(jiàn)的權(quán)利。

  第三條 協(xié)議期內(nèi)雙方職責(zé) (一)甲方應(yīng)盡的職責(zé)

  1、按照有關(guān)政策法規(guī)的規(guī)定,保障乙方的合法權(quán)益;負(fù)責(zé)處理乙方與

  用工單位的勞務(wù)糾紛。

  2、按協(xié)議規(guī)定由用工單位付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

  3、甲方按照有關(guān)政策規(guī)定,負(fù)責(zé)建立保管好乙方人事檔案,乙方應(yīng)繳納相應(yīng)的管理費(fèi)。

  (二)乙方應(yīng)盡的職責(zé)

  1、服從領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真履行所在崗位的崗位職責(zé),全面完成各項(xiàng)工作指標(biāo)和任務(wù)。

  2、遵守所在單位的崗位責(zé)任制、綜合管理制度和各項(xiàng)規(guī)章制度,全心全意為單位服務(wù)。

  3、遵紀(jì)守法,維護(hù)社會(huì)公德,履行公民義務(wù),珍惜甲方聲譽(yù),維護(hù)甲方和用工單位利益,保守商業(yè)秘密,力爭(zhēng)為單位多作貢獻(xiàn)。如因乙方違約,給甲方和用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

  4、遵守甲方與用工單位所簽協(xié)議中涉及乙方有關(guān)條款的規(guī)定。 (三)甲方與乙方之間屬勞務(wù)關(guān)系,不存在行政隸屬關(guān)系,由于乙方違反國(guó)家法律、法規(guī)、計(jì)劃生育等有關(guān)政策的,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬與保險(xiǎn)福利規(guī)定:

  1、工資由甲方每月及時(shí)以貨幣或轉(zhuǎn)帳的形式直接支付給乙方。 2、甲方負(fù)責(zé)聯(lián)系乙方的相關(guān)保險(xiǎn)事宜。 第五條 工作時(shí)間和假期

  1、乙方在用工單位工作期間,由用工單位根據(jù)所在的崗位要求按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工時(shí)制度。

  2、用工單位確因工作需要,在勞動(dòng)政策允許的范圍內(nèi)安排加班時(shí),乙方應(yīng)服從,由用工單位按有關(guān)規(guī)定發(fā)給加班工資或另安排補(bǔ)休時(shí)間。

  第六條 違約責(zé)任

  1、乙方違反本協(xié)議有關(guān)約定的,由甲方追究乙方的違約責(zé)任,違約金為壹仟元整。

  2、對(duì)損害甲方和用工單位聲譽(yù),給甲方和用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失及違反國(guó)家法紀(jì)和用工單位依法制定的規(guī)章制度,甲方和用工單位有權(quán)給予乙方處分和必要的經(jīng)濟(jì)處罰。

  3、對(duì)泄露用工單位秘密并造成損失的,甲方有權(quán)依據(jù)損失情況,依法追究乙方的賠償責(zé)任。

  第七條 勞務(wù)協(xié)議的解除

  (一)具有下列情況之一者,用工單位可通過(guò)甲方與乙方解除勞動(dòng)協(xié)議。1、在試用期被證明不符合崗位條件的'; 2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)用工單位利益造成損害的; 4、被依法追究刑事責(zé)任的;

  5、泄露單位秘密,給用工單位造成損失的; 6、與其它單位存在勞動(dòng)關(guān)系的;

  7、乙方主動(dòng)提出與用工單位解除工作關(guān)系或主動(dòng)離開(kāi)用工單位的; 8、不能完成工作任務(wù)的,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  9、因患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的; 甲方根據(jù)8、9款情形之一解除協(xié)議的,應(yīng)提前三十日通知乙方。 (二)所在用工單位情況發(fā)生重大變化,致使所在用工單位與乙方的勞務(wù)關(guān)系無(wú)法延續(xù),所在用工單位與乙方協(xié)商不能達(dá)成一致的,經(jīng)所在用工單位提前三十日通知甲方及乙方后,可將乙方退回甲方,甲方與乙方解除協(xié)議。

  (三)有下列情況之一,乙方可以解除協(xié)議:

  1、在正常情況下,甲方不按協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的; 2、甲方不履行本協(xié)議或違反國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。 (四)乙方在協(xié)議期內(nèi)主動(dòng)要求離開(kāi)用工單位,解除勞務(wù)關(guān)系,乙方應(yīng)提前三十日告知用工單位及甲方,并征得所在單位及甲方同意。未經(jīng)甲方和所在單位同意乙方擅自離開(kāi)的,乙方除須按所在單位規(guī)定賠償培訓(xùn)費(fèi)外,給所在單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)賠償所在單位經(jīng)濟(jì)損失,情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。

  (五)違反和解除勞動(dòng)協(xié)議后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定執(zhí)行。

  (六)對(duì)掌握用工單位秘密的員工,還需要簽訂嚴(yán)格保守用工單位秘密的協(xié)議,乙方離開(kāi)一年內(nèi)禁止在與用工單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)就職。

  第八條 本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  第九條 本協(xié)議條款與《勞動(dòng)法》相悖時(shí),以《勞動(dòng)法》規(guī)定為準(zhǔn)。 本協(xié)議未盡事宜按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,如國(guó)家無(wú)明確規(guī)定則按用工單位規(guī)章制度辦理。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字): 甲方代表:

  年 月 日 年 月 日

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