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勞動(dòng)用工合同

時(shí)間:2023-07-13 11:48:58 用工合同 我要投稿

勞動(dòng)用工合同(精選)

  在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì),我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?以下是小編收集整理的勞動(dòng)用工合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

勞動(dòng)用工合同(精選)

  勞動(dòng)用工合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動(dòng)用工合同,雙方承共同遵守執(zhí)行。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后經(jīng)雙方同意,可以續(xù)簽合同。

  二、工作崗位和內(nèi)容

  根據(jù)甲方工作需要,聘用乙方從事____工作,工作內(nèi)容及要求見崗位職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  在聘用期間,甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)工資____元____月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費(fèi)用。

  四、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除

  1、勞動(dòng)合同變更:在聘用期間,甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內(nèi)容;

  2、勞動(dòng)合同終止:乙方死亡或被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被處刑罰的,本合同自行終止。

  3、勞動(dòng)合同解除:乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同:

  (1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或不服從合理的工作安排;

  (2)無故不能完成甲方安排的工作任務(wù);

  (3)患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期間不能從事原工作的`;

  (4)對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求者。

  五、勞動(dòng)爭(zhēng)議及其他事項(xiàng)

  1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,若有違反,甲方有權(quán)根據(jù)國家及本單位的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

  2、甲乙雙方無正當(dāng)理由終止合同或發(fā)生爭(zhēng)議,雙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  3、本合同在執(zhí)行過程中,如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,可變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  4、乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險(xiǎn)等各種保險(xiǎn)。

  六、乙方的住宿由甲方提供的,甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費(fèi)。

  七、本合同一式二份(甲乙雙方各存一份),經(jīng)雙方簽字蓋章生效。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(簽字)

  年____月____日____年____月____日

  勞動(dòng)用工合同 篇2

  甲方______________________________________________________

  乙方______________________________________________________

  簽訂日期、______年______月______日

  甲方(用人單位)、____________________________________

  地址、________________________________________________

  法定代表人、____________電話、_________________________

  乙方(勞動(dòng)者)、___________性別、_____民族、_____

  出生日期、_______________年____________月____________日

  身份證號(hào)碼、、_________________________________________

  身份證住址、___________________________________________

  現(xiàn)居住地址、___________________________________________

  聯(lián)系電話、_____________________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  第一條本合同為固定期限合同

  固定期限、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  第二條合同期限前____個(gè)月為試用期。

  即______年______月____日至______年______月____日。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第三條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績(jī)能力表現(xiàn),可變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。

  第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第五條乙方的工作地點(diǎn)為___________.根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第六條乙方實(shí)行___________工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制)。實(shí)行不定時(shí)制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第七條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以現(xiàn)金形式支付乙方上月工資,遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。

  第八條乙方的月基本工資為、底薪+提成+其他,底薪為人民幣_(tái)_______元整(稅前),第一個(gè)月余額作為浮動(dòng)(十天工資),績(jī)效工資為業(yè)務(wù)總額的____%,根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及表現(xiàn)每月考評(píng)一次,年終結(jié)算時(shí)作為兌現(xiàn)依據(jù)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

  第九條乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。

  第十條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第十二條甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  第十三條乙方依法享受各種休假期間,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

  第十四條乙方試用期滿時(shí),甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納,個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納,甲方可從乙方工資代為扣繳。

  第十五條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

  第十六條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇,按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條甲方為乙方提供以下福利待遇、

  (一)要是根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,需要出差的,根據(jù)發(fā)票,可以公司報(bào)銷。

  (二)年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按年簽單總額,簽單金額超過五十萬的按照千分之二結(jié)算,不滿五十萬按簽單金額的千分之一結(jié)算。

  六、勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)

  第二十條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。

  第二十一條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  第二十二條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

  第二十三條甲方根據(jù)工作的需求,對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  第二十四條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

  第二十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。

  第二十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定,給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等處理,直至解除勞動(dòng)合同。

  八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第二十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時(shí),本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。

  第二十八條訂立本合同所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第二十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第三十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同、

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)記律或甲方規(guī)章制度的;

  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (四)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

  (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第三十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方、

  (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  第三十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并將裁減人員方案向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

  第三十三條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第三十一條、第三十二條終止、解除本合同、

  (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  (二)患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí);

  (三)患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (六)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

  第三十四條乙方可以單方面解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。

  第三十五條乙方參與甲方項(xiàng)目的,在項(xiàng)目結(jié)束后方可單方面解除勞動(dòng)合同。如在項(xiàng)目未結(jié)束時(shí)辭職,乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方項(xiàng)目管理辦法的規(guī)定處理。甲方無項(xiàng)目管理規(guī)定的,乙方應(yīng)以其最后一個(gè)月的全部工資和獎(jiǎng)金承擔(dān)賠償責(zé)任,并賠償對(duì)甲方造成的直接和間接的損失。

  第三十六條甲方有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同、

  (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;

  (四)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,并且損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

  (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  第三十七條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

  第三十八條有下列情形之一的,甲乙雙方勞動(dòng)合同終止、

  (一)勞動(dòng)合同期滿的;

  (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第三十九條本合同期滿后,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同到期,甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期,原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止。

  第四十條本合同期滿后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____個(gè)月。

  九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第四十一條下列解除勞動(dòng)合同的情形,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、

  (一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

  (二)甲方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

  (三)甲方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

  (四)甲方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第41條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

  (五)甲方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第44條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方不同意續(xù)訂的情形除外。

  (六)甲方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第44條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

  第四十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,以乙方本人解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn),按乙方在甲方工作年限,工作每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過十二個(gè)月。

  第四十三條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第四十四條乙方提出提前解除合同申請(qǐng),經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方依照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,在乙方辦理好工作交接時(shí)支付。

  第四十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,不辭而別,或者辭職未提前一個(gè)月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),除以其最后一個(gè)月的全部收入作為賠償金外,應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第四十六條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時(shí)間的,除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由,否則視為乙方辭職,甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第四十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、其他

  第四十八條本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)

  乙方、

  法人代表、

  日期

  日期

  勞動(dòng)用工合同 篇3

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,共同認(rèn)真履行。

  一、甲方聘用乙方為員工。合同期自200 年 月 日至200 年 月 日,合同期滿即行終止。

  二、員工姓名、崗位、工資見花名表。

  三、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、安全、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育,合格后上崗。

  四、乙方要努力學(xué)習(xí),積極工作,提高技術(shù),遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律,愛護(hù)設(shè)施、設(shè)備、用具等,保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

  五、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件,及勞動(dòng)保護(hù)用品。

  六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時(shí)間,加班時(shí)間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

  七、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后,甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額(工資標(biāo)準(zhǔn)見花名冊(cè)),次月10日支付上月工資。

  八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  九、乙方因工負(fù)傷或因工死亡,按國家和省市法規(guī)辦理。

  十、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期為7天。

  十一、有關(guān)勞動(dòng)合同終止、解除、變更方法,依照中華人民共和國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

  十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約,要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的.,視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟(jì)賠償。 十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負(fù)責(zé)到勞動(dòng)行政部門鑒證。

  十四、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí),雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十五、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,勞動(dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)留存兩份。

  甲方(蓋章):

  鑒證單位(公章):

  法定代表人(簽章):

  乙方(簽章):

  鑒證人員:

  訂立時(shí)間:

  鑒證時(shí)間:

  勞動(dòng)用工合同 篇4

  甲方:_________________________________

  乙方:_________________________________

  性別:_________________________________

  居民身份證號(hào)碼:_______________________

  出生日期:___________年______月______日

  在甲方工作起始時(shí)間:_____年____月____日

  家庭住址:_____________________________

  郵政編碼:_____________________________

  鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為_____________________提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下:

  一、合同期限

  第一條 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。

  如雙方需要,可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

  二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)__________________崗位(工種)工作。

  第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條 乙方每周工作時(shí)間為________天,每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

  第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。

  第六條 未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

  第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

  三、勞務(wù)報(bào)酬

  第八條 甲方次月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。

  乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。標(biāo)準(zhǔn)不得低于_______元/月。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律

  第九條 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或依法制定的.規(guī)章制度給予獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

  五、合同的終止與解除

  第十條 合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

  第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

  六、雙方約定的其他內(nèi)容

  第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  (一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  (二)甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

  (三)甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

  (四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,在該項(xiàng)目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

  (五)甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。

  (六)乙方有權(quán)享受甲方提供的勞保用品、工作用餐。

  七、法律責(zé)任

  第十四條 甲方因主觀過錯(cuò)違反本合同,解除勞動(dòng)關(guān)系的,將按下列規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任:

  第十五條 乙方提前解除勞動(dòng)合同或因嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職而被甲方解除勞動(dòng)合同以及未按約定辦妥交接、離職手續(xù)的情形均視為違約,造成甲方損失應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

  (一)乙方發(fā)生上述違約情形的,應(yīng)按本人壹個(gè)月的收入作為甲

  (二)乙方因違反《崗位職責(zé)》,無論故意還是過失,造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  (三)乙方在履行職責(zé)過程中因過錯(cuò)對(duì)他人的人身、財(cái)產(chǎn)造成損害的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  第十六條 乙方因違反勞動(dòng)合同及企業(yè)的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

  八、爭(zhēng)議解決

  第十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向本單位工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向______市人民法院提起訴訟。

  第十八條 乙方因勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議必須以合法形式予以解決。乙方不得借故鬧事、破壞正常的工作秩序、停止進(jìn)行工作或履行職責(zé)。如果乙方以勞動(dòng)爭(zhēng)議為理由停止進(jìn)行工作或履行職責(zé)的,將視為曠工,給予書面警告或嚴(yán)重書面警告。如果乙方以勞動(dòng)爭(zhēng)議為理由借故鬧事或者破壞正常工作秩序的,將視為嚴(yán)重違紀(jì)行為,甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同,并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。

  九、其他

  第十九條 本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行,企業(yè)沒有規(guī)定的,通過甲乙雙方協(xié)商解決。

  第二十條 本合同所稱的“國家的法律、法規(guī)、規(guī)章”是指“國家、______省、______市政府部門頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策”。

  第二十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,不得代簽或涂改,雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

  勞動(dòng)用工合同 篇5

  甲方:______________有限公司

  乙方:______________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工,乙方符合招工條件者自愿報(bào)名,經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_______天)。

  二、錄用后,生產(chǎn)期間,按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),定時(shí)發(fā)放,不再享受其它任何費(fèi)用。

  三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管),不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

  四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

  1.按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。

  2.不得找人代替。

  3.愛護(hù)公司財(cái)物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

  4.注意環(huán)境衛(wèi)生,進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。

  5.未經(jīng)甲方準(zhǔn)許,不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

  6.嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  7.滿_______天以上才能計(jì)發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時(shí)間不予發(fā)放。

  五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者,甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同離廠。

  六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。

  七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的`事故,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。

乙方簽字:______________甲方:______________有限公司

  乙方身份證號(hào)碼:________法定代表:_________________

  勞動(dòng)用工合同 篇6

  ____中心校食堂:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  ____________:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  甲方聘用乙方為食堂工作人員,甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下:

  1、乙方在被聘用期間,服從學(xué)校和食堂的工作安排,嚴(yán)格遵守學(xué)校的,做好自我保護(hù)。如造成傷害事故,責(zé)任自負(fù)。

  2、乙方在被聘用期間,應(yīng)加強(qiáng)食品安全防范,搞好衛(wèi)生工作,確保師生生命安全,如系工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問題,影響師生健康,造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。

  3、聘用期間,按實(shí)際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老金,工資每月考核發(fā)放,養(yǎng)老保險(xiǎn)金每月發(fā)放給乙方自行繳納,聘用期間乙方的伙食費(fèi)自理,在月工資中扣除。

  4、如遇特殊情況或工作需要,甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同,乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個(gè)月通知甲方,否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當(dāng)月的工資和待遇。

  5、本合同到期后,由甲方根據(jù)學(xué)校情況及乙方的`工作表現(xiàn),商議是否續(xù)聘,在信守本合同的基礎(chǔ)上,乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。

  6、聘用期限為_________年______月至______年_________月。

  7、年終,學(xué)校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)乙方進(jìn)行考核,發(fā)放考核獎(jiǎng)。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(食堂):_________

  乙方:_________

  勞動(dòng)用工合同 篇7

  出租方(甲方):西安市環(huán)西綜合市場(chǎng)

  證件號(hào):

  承租方(乙方):

  證件號(hào): 電話;

  甲方利用自有場(chǎng)地開辦環(huán)西綜合市場(chǎng) 根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《上海市房屋租賃條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)的規(guī)定,甲、乙雙方在自愿、平等、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上經(jīng)協(xié)商一致,就乙方承租甲方可依法出租的房屋事宜,訂立本合同。

  一、經(jīng)營攤位狀況

  1-1、 甲方將市場(chǎng)內(nèi)________層________排_(tái)_______號(hào)(商業(yè)房攤位)出租給乙方經(jīng)營________使用。

  二、房屋租租賃期限

  1.本合同約定租賃期限________年________月________日至________年________月________日,

  2.乙方在本合同到期一月內(nèi),如書面通知甲方要求續(xù)簽合同,則依法享有優(yōu)先成租權(quán),其租金為,每月_________,支付方式_________,乙方應(yīng)于_________日前交清。

  三、乙方有下列情況之一時(shí),甲方可以終止租約,收回房屋:

  (1)把承租的房屋轉(zhuǎn)讓,轉(zhuǎn)借或私自交換使用的;

  (2)未經(jīng)甲方同意私自改變承租用途的;

  (3)無故拖欠租金三個(gè)月以上的。

  四、甲方根據(jù)修繕標(biāo)準(zhǔn)檢查,維修房屋和設(shè)備,保障安全、正常使用。甲方維修房屋時(shí),乙方應(yīng)積極協(xié)助,不得阻礙施工。在正常情況下,如因檢查不周,維修不及時(shí),以致房屋倒塌,使乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失時(shí),由甲方負(fù)責(zé)賠償。

  五、甲方鑒定房屋危險(xiǎn),不能繼續(xù)使用,必須騰出時(shí),乙方應(yīng)按期遷出,其居住房由甲方解決。如乙方籍故拖延不遷造成的一切損失,由乙方負(fù)責(zé)。

  六、甲方對(duì)乙方承租的房屋進(jìn)行翻建大修后,乙方有優(yōu)先承租權(quán),但事先應(yīng)簽訂協(xié)議。

  七、乙方對(duì)承租的房屋及室內(nèi)裝修設(shè)備,應(yīng)負(fù)責(zé)保管,愛護(hù)使用,注意防火、防凍。如有損壞,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償。樓梯間、門道、走廊等公用房屋和設(shè)施,乙方應(yīng)愛護(hù)使用,注意照管,防止損壞。

  八、乙方不得私自拆改、增添房屋或設(shè)備。如屬必需時(shí),應(yīng)事先取得甲方同意或另行簽訂協(xié)議后方可動(dòng)工。否則,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)恢復(fù)原狀。

  九、乙方退租房屋時(shí),應(yīng)于七日前通知甲方,并辦清以下手續(xù):

  (1)交清租金和應(yīng)交納的賠償費(fèi)。

  (2)按照租約負(fù)責(zé)保管的房屋及裝修設(shè)備。

  (3)撤銷租約。

  十、乙方承租的房屋因國家建設(shè),特殊需要必須騰讓時(shí),甲方得終止租約。乙方所需房屋按有關(guān)規(guī)定辦理。

  十一、本租約自立約日起至_________年_________月_________日止有效。一或_________份,甲乙雙方各執(zhí)_________份,如有未盡事宜,雙方協(xié)議解決。

  十二、其他_________。

  代表人(簽字):_________ 代表人(簽字):________

  __________年____月____日 _________年____月____日

  二、租賃用途

  2-1、乙方向甲方承諾,租賃房屋僅作為 使用,并遵守國家和本市有關(guān)物業(yè)管理的規(guī)定。

  2-2、在租賃期內(nèi),未事前征得甲方的.書面同意,以及按規(guī)定須經(jīng)有關(guān)部門審批準(zhǔn)許前,乙方不得擅自改變?cè)摲课莸氖褂糜猛尽?/p>

  三、租賃期限

  3-1、甲方于 年 月 日前向乙方交付該房屋,租賃期 年 月 日起至自 年 月 日止。為期 年。 3-2、租賃期滿后,甲方有權(quán)收回該房屋,乙方應(yīng)如期歸還。乙方如要求續(xù)租,則必須在租賃期滿前的壹個(gè)月向甲方提出書面意向,雙方可在對(duì)租金、期限重新協(xié)商后,簽訂新的租賃合同。

  四、租金及支付方式

  4-1、該房屋租賃的月租金為 元整,(大寫 萬 仟 百 元整)。

  4-2、租金按 月為一期支付,第一期租金及保證金應(yīng)于 年 月 日前付清,以后乙方應(yīng)于每期的 天前支付予甲方房租金。

  4-3、乙方支付租金方式: 。

  五、保證金

  5-1、為確保房屋及所屬設(shè)施之安全與完好及租賃期內(nèi)相關(guān)費(fèi)用之如期結(jié)算,甲乙雙方同意本合同的保證金(押金)為 元整,(大寫 萬 仟 百 元整)。

  5-2、乙方應(yīng)于本合同簽訂時(shí)付清全額保證金。甲方在收到保證金后應(yīng)予以書面簽收。

  5-3、租賃期滿后,乙方點(diǎn)清,交還房屋及設(shè)施,并付清應(yīng)付費(fèi)用后,經(jīng)甲方確認(rèn)后應(yīng)立即將保證金無息退還乙方。

  六、其它費(fèi)用

  6-1、乙方在租賃期內(nèi)實(shí)際使用的水、電、煤氣、有線電視、通訊等費(fèi)用應(yīng)由乙方自行承擔(dān),并按單如期繳納,逾期不付的違約責(zé)任由乙方承擔(dān)。

  6-2、物業(yè)管理費(fèi)由 支付。

  七、甲方義務(wù)

  7-1、甲方定期對(duì)房屋和設(shè)施進(jìn)行維修,保養(yǎng)(提前10天通知乙方)其費(fèi)用由甲方承擔(dān)。并同意乙方對(duì)房屋進(jìn)行簡(jiǎn)單裝修及整改。

  7-2、房屋及附屬設(shè)施非乙方的過失或錯(cuò)誤使用而受到損壞時(shí),甲方有修繕的責(zé)任并承擔(dān)相關(guān)的費(fèi)用,若經(jīng)乙方催告后,因不及時(shí)處理,造成乙方財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  7-3、甲方應(yīng)保證所出租房屋權(quán)屬清楚,無共同人意見,無使用之糾紛。

  八、乙方義務(wù)

  8-1、乙方在租賃期內(nèi)保證在該租賃房屋內(nèi)的所有活動(dòng)均能合乎中國的法律及該地點(diǎn)管理規(guī)定,不做任何違法之行為。否則視為違約,相關(guān)責(zé)任與甲方無關(guān)。

  8-2、乙方應(yīng)按合同的規(guī)定,按時(shí)支付租金及其他各項(xiàng)費(fèi)用,否則視為違約。

  九、違約責(zé)任及處理

  9-1、甲乙雙方任何一單方如未按本合同的條款執(zhí)行或未盡義務(wù),導(dǎo)致中途終止合同,則視為違約,雙方同意違約金為 元整。(大寫 萬 仟 佰 元整)若甲方違約,除退還給乙方保證金外,還須支付給乙方上述金額違約金;反之,若乙方違約,則甲方有權(quán)扣取上述金額違約金。

  9-2、凡執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)的事情時(shí)雙方如有爭(zhēng)議,應(yīng)首先友好協(xié)商,協(xié)商不成,可交上海仲裁委員會(huì)仲裁,或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  十、合同終止及解除條件

  10-1、在租賃期內(nèi)甲乙雙方任何一方單方面提前終止本合同,均構(gòu)成違約。

  10-2、租賃期間,有下列情形之下而致合同終止的,雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

  A、 該房屋占用范圍土地使用權(quán)依法提前收回;

  B、 該房屋因社會(huì)公共利益或城市建設(shè)需要被依法征用的;

  C、 該房屋因不可抗拒因素而遭毀損、滅失或被鑒定為危房的;

  十一、其它條款

  11-1、甲乙雙方在簽署本合同時(shí),具有完全民事行為能力,對(duì)各自的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任清楚明白,并愿按合同規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。如一方違反本合同,另一方有權(quán)按本合同規(guī)定索賠。

  11-2 甲方同意乙方在房屋沿街外立面做燈箱廣告牌。

  11-3、本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可訂立補(bǔ)充條款。

  11-4、本合同共三頁,一式貳份。甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等效力,簽字即生效。

  出租方(甲方):

  身份證號(hào)碼:

  住 址:

  電 話:

  簽約日期:

  簽約地點(diǎn):

  承租方(乙方): 身份證號(hào)碼: 住 址: 電 話:

  勞動(dòng)用工合同 篇8

  甲 方: 乙 方:企業(yè)職工 人

  企業(yè)法定代表人: 企業(yè)工會(huì)主席:

  企業(yè)方首席代表: 職工方首席代表:

  第一條 為建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系,依法維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,簽訂本合同。

  第二條 本合同生效后,對(duì)企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。

  第三條 職工與企業(yè)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方權(quán)利和義務(wù)。在勞動(dòng)合同中約定工資支付的內(nèi)容,約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定。

  第四條 企業(yè)實(shí)行職工每日工作8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)的.工時(shí)制度。企業(yè)有責(zé)任不斷改進(jìn)生產(chǎn)管理,控制延長工作時(shí)間。確需延長工作時(shí)間的,企業(yè)應(yīng)說明情況,與工會(huì)或職工協(xié)商同意后,可適當(dāng)延長時(shí)間,并按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

  第五條 企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人,最低工資不低于政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)水平。

  第六條 職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資集體協(xié)議。工資協(xié)議作為集體合同的附件,與集體合同具有同等效力。

  第七條 企業(yè)必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛(wèi)生事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,簽訂專項(xiàng)協(xié)議。職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議可作為集體合同的附件,與集體合同具有同等效力。

  第八條 企業(yè)應(yīng)改善勞動(dòng)條件,保障女職工的特殊權(quán)益。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權(quán)益保護(hù)事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,簽訂專項(xiàng)協(xié)議。女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議可作為集體合同的附件,與集體合同具有同等效力。

  第九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)利,履行勞動(dòng)義務(wù)。對(duì)職工實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn),提高職工的福利待遇。

  第十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,有計(jì)劃地對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

  第十一條 職工應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  第十二條 企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),處理本企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

  第十三條 本合同經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過。

  第十四條 為全面有效地履行本合同,企業(yè)代表與職工代表組成監(jiān)督檢查小組,對(duì)合同履行情況進(jìn)行定期監(jiān)督檢查,及時(shí)協(xié)商解決檢查中存在的問題。

  第十五條 本合同有效期限為____年,自____年__月__日至____年__月__日止。

  第十六條 本合同未盡事宜,按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,或通過雙方協(xié)商解決。

  第十七條 本合同一式四份,雙方各執(zhí)一份,報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)各一份。

  甲 方: 乙 方:

  (蓋章) (蓋章)

  企業(yè)方首席代表: 職工方首席代表:

  (簽字或蓋章) (簽字或蓋章)

  年 月 日 年 月 日

  勞動(dòng)用工合同 篇9

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)用工合同樣本。

  第一條:合同期限

  1) ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

  2)合同簽訂之前______個(gè)月為勞動(dòng)試用期。

  第二條:工作內(nèi)容

  1)甲方主要從事機(jī)械車。銑加工,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,結(jié)合乙方的技能特長, 乙方同意在______崗位工作,具體內(nèi)容為: 。

  2)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工作崗位。

  3)乙方應(yīng)按要求。準(zhǔn)時(shí),保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)

  第三:勞動(dòng)安全和勞動(dòng)條件

  1)為確保乙方勞動(dòng)及自身安全,甲方須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和警示

  2)在合同期內(nèi),甲方視條件為乙方提供食宿,費(fèi)用由乙方承擔(dān)

  3)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

  4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料,給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失

  第四條:工作時(shí)間和休假

  1)甲方安排乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制或國家法定時(shí)間。

  2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間,甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時(shí)間。

  3) 在國家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。

  第五條:勞動(dòng)報(bào)酬

  1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定工資水平和分配方式。

  2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù),甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬,如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,但最多不能超過三個(gè)月。

  3) 依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí),甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。

  4)在勞動(dòng)試用期內(nèi),甲方不支付乙方工資

  第六條:勞動(dòng)紀(jì)律

  1)乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

  2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī),遵守職業(yè)道德,服從甲方管理。

  2)乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)依法給予教育。辭退或經(jīng)濟(jì)處罰。

  3)乙方若擅離職守,擅自外出,違規(guī)操作,所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔(dān),造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的`照價(jià)賠賞。

  第七條:職業(yè)培訓(xùn)

  1)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方曾從事過該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方承擔(dān)。

  2)乙方未曾從事該技術(shù)工種的,上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)用由甲方或協(xié)商共同承擔(dān)。

  3) 在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),乙方提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

  第九條:甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)

  第十條:勞動(dòng)用工合同樣本中的終止和解除

  1)雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,本合同將自動(dòng)解除和終止;

  2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (1) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

  (1) 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成了重大損害;

  (2) 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,造成了甲方損失;

  (3) 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;

  (4) 不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任;

  (5) 患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

  2)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (1) 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

  (2) 長期拖欠工資,無故三個(gè)月內(nèi)不發(fā)放工資;

  (3) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。

  3)乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,都由乙方全部承擔(dān)。

  4)甲方因搬遷。擴(kuò)建。整頓。破產(chǎn),或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,可解除本合同。

  第十一條:本勞動(dòng)用工合同樣本未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(公司蓋章):

  甲方代表人:

  _______年___月___日

  乙方:

  勞動(dòng)者_(dá)________

  性別____

  年齡_________

  文化程度_______________

  身份證號(hào)碼_______________

  _______年___月___日

  勞動(dòng)用工合同 篇10

  甲方:____________

  乙方:_____________________

  乙方身份證號(hào):________________

  依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,同意簽訂本勞動(dòng)合同。

  一、合同期限

  有固定期限合同:自____年____月____日起,至____年____月____日止。本合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的,本合同從期滿之日起自動(dòng)向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的,本合同終止履行。

  二、工作內(nèi)容

  (一)甲方安排乙方從事工作,乙方愿意服從甲方安排,并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的,乙方須同意甲方對(duì)乙方工作工作崗位的調(diào)整:

  1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;

  2、乙方不能勝任工作的;

  3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;

  4、其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的。

  (二)乙方的工作地點(diǎn):________,以下情況,甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn):

  1、甲方經(jīng)營場(chǎng)所變更的;

  2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點(diǎn)的;

  3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的,甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。

  三、工作時(shí)間

  每天9小時(shí),大小周休息日。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  按照按勞分配的原則,甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎(jiǎng)金,乙方的基本工資為元,獎(jiǎng)金根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定。合同期內(nèi),甲方每月日左右支付乙方上月工資。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  (一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

  (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  六、解除終止勞動(dòng)合同的條件

  (一)經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致,本合同可以解除。

  (二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

  1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本公司制訂的規(guī)章制度;

  2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)本公司造成重大損害的;

  3、被依法追究刑事責(zé)任的;

  4、乙方不能從事由甲方安排工作的。

  (三)乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方安全,健康;

  2、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3、甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。

  (五)本合同期滿或者雙方約定的'勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

  七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  (一)甲方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(賠償損失一個(gè)月工資)。

  (二)乙方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:對(duì)乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定,應(yīng)按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的,乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任。

  八、補(bǔ)充條款和特別約定

  乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容:

  (一)技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

  (二)經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

  (三)公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

  九、本合同一式二份,甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方代表:(簽章) ________乙方:(簽字)________

  日期:____年____月____日日期:____年____月____日

  勞動(dòng)用工合同 篇11

  _(公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國家、XX市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿,協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

  一、合同期限

  本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第 種形式。

  1. 合同有效期限 年,至 年 月 日止。

  2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為_________。

  3. 合同期限至于 工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是__________。

  新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,自生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用期。

  本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

  二、工作任務(wù)

  (一)乙方職位是 __________,向____________報(bào)告。

  (二)在合同期內(nèi),甲方將可能指派乙方于其它職位。

  三、工作時(shí)間

  (一)甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí)。

  (二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn)。但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過三小時(shí),每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。

  (四)有下列情形之一的,甲方延長工作時(shí)間不受本條第(三)項(xiàng)規(guī)定限制:

  1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

  2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)或公共利益,必須及時(shí)搶修的;

  3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的;

  4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

  5.為完成國防緊急任務(wù)的;

  6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

  四、休假

  乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。

  ___________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。

  一、合同期限

  (一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限:

  1.有固定期限:從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個(gè)月;

  2.無固定期限:從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;

  3.以完成一定的工作為期限:從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。

  (二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。

  二、工作內(nèi)容

  (一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))___________________________.

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為:_____________元/月。

  (二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式:

  1.計(jì)時(shí)工資:乙方的工資由以下幾部分組成:________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。

  2.計(jì)件工資:乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月,其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。

  3.崗位工資:乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

  (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

  (四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

  四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  (一)社會(huì)保險(xiǎn)

  1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;

  2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;

  3.乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按XX市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

  4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救 濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

  (二)福利待遇

  甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________.

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)工作時(shí)間

  1.甲方經(jīng)批準(zhǔn),根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度:

  (1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間:乙方每天工作______小時(shí),每周工作______天,每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;

  (2)不定時(shí)工作:乙方的工作時(shí)間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

  (3)綜合計(jì)算工作時(shí)間:乙方的工作時(shí)間在______月/年內(nèi)綜合計(jì)算,但每天總的工作時(shí) 間不超過11小時(shí)。

  2.在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

  3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

  (二)休息休假

  1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

  2.乙方依法享有法定的`節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期;

  3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

  (三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

  (四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

  分頁閱讀第1頁:一、合同期限第2頁:七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  甲方:

  乙方: ,現(xiàn)居住地址: 家庭地址: 聯(lián)系電話:

  因工作需要,甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:

  一、勞動(dòng)合同期限

  1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):

  1、工作內(nèi)容:乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。 2、工作地點(diǎn): 三、甲方對(duì)乙方的具體要求。

  1、乙方在上班期間,乙方外出必須向甲方申請(qǐng),得到甲方批準(zhǔn)方可外出。

  2、乙方工作時(shí)不能偷懶,必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,若在規(guī)定的時(shí)間不能完成,甲方有權(quán)批評(píng)乙方,若乙方工作效率實(shí)在太低,甲方有權(quán)扣乙方工資。

  3、乙方在工作必須熱情、周到、主動(dòng),誠信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的東西,甲方有權(quán)開除乙方,并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除)。

  4、甲方每月押乙方100元的工資,到合同期限滿,甲方將全部支付給乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有權(quán)不退回所押工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  甲方每月支付乙方工資,月工資為 元。

  五、乙方做到合同期限,甲方將給予一定的獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)乙方平時(shí)工作的表現(xiàn)來給。

  甲方: 乙方:

  年 月 日

  勞動(dòng)用工合同 篇12

  甲方:______________,身份證號(hào)碼:_____________

  乙方:______________,身份證號(hào)碼:_____________

  一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

  二、本協(xié)議期限為:_________________自______年____月____日起至______年____月____日止。

  三、工作任務(wù):_________________負(fù)責(zé)公司_____________事務(wù)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:_________________甲方必須于每月__________號(hào)向乙方支付薪資人民幣_(tái)____________元。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律:_________________

  (1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的'領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  (2)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

  六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:_________________

  (1)本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  (2)經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  (3)甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

  (4)具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:_________________

  1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

  2)甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

  (5)任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前30天通知對(duì)方。

  七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

  八、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決,可以由_______________法院進(jìn)行仲裁。

  九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):_______

  乙方(蓋章):_______

  ______年____月____日______年____月____日

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