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勞動(dòng)用工合同

時(shí)間:2023-07-10 17:30:24 用工合同 我要投稿

勞動(dòng)用工合同(優(yōu)選15篇)

  隨著法律觀念的日漸普及,越來越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同,在達(dá)成意見一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編收集整理的勞動(dòng)用工合同,歡迎大家分享。

勞動(dòng)用工合同(優(yōu)選15篇)

勞動(dòng)用工合同1

  各地、市、縣人事局,各直屬單位人事 ( 干部 ) 處:

  現(xiàn)將《黑龍江省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位規(guī)范化管理暫行辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。

  黑龍江省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員

  崗位規(guī)范化管理暫行辦法

  為了適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革的需要,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位規(guī)范化管理,使工勤人員的崗位設(shè)置、技術(shù)等級(jí)設(shè)置、聘用及待遇等更加規(guī)范和有章可循,特制定黑龍江省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位規(guī)范化管理暫行辦法。

  一、制定崗位規(guī)范的指導(dǎo)思想

  建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制和工勤人員崗位管理制度,充分調(diào)動(dòng)工勤人員工作的積極性和創(chuàng)造性,提高工勤人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

  二、崗位規(guī)范的范圍和對(duì)象

  全省各級(jí)黨政機(jī)關(guān) ( 含人大、政協(xié)機(jī)關(guān)、法院、檢察院、各民主黨派和人民團(tuán)體 ) 事業(yè)單位編制內(nèi)的在崗工勤人員 ( 含合同制工人 ) ,均實(shí)

  行崗位規(guī)范化管理。

  三、崗位設(shè)置

  ( 一 ) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位設(shè)置要根據(jù)工作需要,依據(jù)崗位性質(zhì)、工作難易程度、責(zé)任輕重和所需資格條件確定。

  ( 二 ) 崗位限額要控制在編制部門核定的工勤人員編制數(shù)以內(nèi)。 ( 三 ) 工勤人員崗位設(shè)置由機(jī)關(guān)事業(yè)單位根據(jù)工作需要和實(shí)際情況提出設(shè)崗方案。設(shè)崗方案要明確崗位職數(shù)、崗位責(zé)任、崗位所需條件、崗位考核標(biāo)準(zhǔn)等。各單位的設(shè)崗方案經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后報(bào)同級(jí)政府人事部門備案。

  四、崗位等級(jí)設(shè)置

  ( 一 ) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位分為技術(shù)工人崗位和普通工人崗位。技術(shù)工人崗位設(shè)初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工和技師 ( 機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人崗位暫不設(shè)高級(jí)技師 ) ;普通工人崗位只設(shè)崗位,不設(shè)等級(jí)。 ( 二 ) 技術(shù)工人各崗位等級(jí)設(shè)置全省實(shí)行比例限額控制,原則上技師崗位的比例控制在同工種技術(shù)工人總數(shù)的 5% 以內(nèi);高級(jí)工崗位的比例控制在同工種技術(shù)工人總數(shù)的 35% 以內(nèi);中級(jí)工崗位的比例控制在同工種技術(shù)工人總數(shù)的 35% 以內(nèi);初級(jí)工崗位不設(shè)比例限額。

  ( 三 ) 各技術(shù)工種中技師和高、中、初級(jí)崗位比例限額由省人事廳統(tǒng)一下達(dá)給各地市和各主管部門。地市的由地市人事局統(tǒng)一安排使用,省直單位的由各主管部門統(tǒng)一安排使用 ( 崗位比例限額另行下達(dá) ) 。 ( 四 ) 對(duì)確因工作需要,人員發(fā)生變化及其它原因,需要調(diào)整崗位比例限額的,可由各單位提出申請(qǐng),經(jīng)主管部門審核后,報(bào)同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)。

  ( 五 ) 對(duì)各工種技術(shù)等級(jí)崗位的考核評(píng)定,應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。設(shè)置技師崗位必須是國(guó)家規(guī)定允許設(shè)立技師崗位的工種,技師崗位的設(shè)置需經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)。對(duì)在不應(yīng)設(shè)技師崗位的技術(shù)工種中評(píng)定的技師,工資不予兌現(xiàn)。

  五、崗位等級(jí)考核

  ( 一 ) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員實(shí)行崗位等級(jí)考核制度。崗位等級(jí)考核分為確定崗位等級(jí)考核和晉升崗位等級(jí)考核。確定崗位等級(jí)考核是對(duì)新招收為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的技術(shù)工人進(jìn)行的考核,

  通過考核確定崗位等級(jí);晉升崗位等級(jí)考核是對(duì)已取得初、中、高級(jí)技術(shù)等級(jí)擬晉升上一級(jí)技術(shù)等級(jí)的考核。

  ( 二 ) 考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、完成工作情況和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

  ( 三 ) 崗位等級(jí)考核按照崗位等級(jí)序列和工種類別進(jìn)行,通過對(duì)相應(yīng)崗位考核合格后發(fā)給《崗位證書》。

  ( 四 ) 各技術(shù)工種的崗位等級(jí)考核每年組織一次。全省技師和省直單位高、中、初級(jí)工的'崗位考核由省人事廳統(tǒng)一組織實(shí)施;地市的高、中、初級(jí)工的崗位考核地市人事部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

  六、申報(bào)條件

  ( 一 ) 技師崗位申報(bào)條件

  1 、 取得本工種高級(jí)《職業(yè)資格證書》五年以上。

  2 、 具備下列條件之一的可破格申報(bào):

  (1) 在省、部級(jí)以上工人技術(shù)競(jìng)賽中取得名次;

  (2) 在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并有省部級(jí)以上成果證書的;

  (3) 獲得市地級(jí)及以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的。

  ( 二 ) 技術(shù)等級(jí)崗位申報(bào)條件

  初級(jí)工:在本工種連續(xù)工作三年以上。

  中級(jí)工:取得本工種初級(jí)《職業(yè)資格證書》五年以上。

  高級(jí)工:取得本工種中級(jí)《職業(yè)資格證書》五年以上。

  七、崗位聘用

  ( 一 ) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位實(shí)行聘用制。技術(shù)工人必須經(jīng)過培

  訓(xùn)、考試、考核并獲得《職業(yè)資格證書》和《崗位證書》后,聘用上崗。 ( 二 ) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位聘用要堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,在人事部門下達(dá)的崗位限額內(nèi)由用人單位根據(jù)工作需要進(jìn)行聘用,并簽訂聘用合同。聘用和聘用合同的簽訂均按有關(guān)規(guī)定辦理。 ( 三 ) 加強(qiáng)對(duì)工勤人員崗位的管理,嚴(yán)格控制超崗位限額聘用,對(duì)解聘、低聘或自然減員等原因空出來的崗位,可根據(jù)工作需要擇優(yōu)聘用。

  八、工資兌現(xiàn)

  機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員工資兌現(xiàn)應(yīng)在人事部門下達(dá)的崗位限額內(nèi)以本單位所下聘書為依據(jù),本著聘什么崗位,拿什么崗位工資的原則,在聘期內(nèi)享受相應(yīng)的工資、補(bǔ)貼待遇。工資均從聘用的下月起執(zhí)行。報(bào)批工資時(shí),需攜帶《職業(yè)資格證書》、《崗位證書》及聘書等有關(guān)手續(xù)。

勞動(dòng)用工合同2

  甲方(用人單位)名稱:____________________

  地址:____________________________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): _______________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________

  性別:____________________________________

  年齡:____________________________________

  身份證號(hào)碼:______________________________

  現(xiàn)在住址:________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  本合同期限從________ 年______月 ____日起至 ______年_____月______日止,共_____年。其中試用期從 ______年 _____月_____日起至_______ 年______月_____日止,共_____個(gè)月。

  第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  甲方安排乙方從事 _________________________工作。

  乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_____________ ,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任______________ 工種。

  乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):________________________________________ 。

  第三條 勞動(dòng)(工作)條件

  為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體

  內(nèi)容如下: (略)

  第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

  1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,具體內(nèi)容如下:___________________________ 。

  2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

  1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時(shí),每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

  2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下: (略)

  3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,逐步提高乙方的工資水平。

  第六條 保險(xiǎn)和福利待遇

  1.甲方按乙方工資總額的_____ %,乙方按不超過本人工資的 ________%,,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

  2.因第七條第二款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

  3.甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇。

  4.乙方因工負(fù)傷或患職病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資

  6.乙方為女職工,期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  7.按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:(略)

  第七條 合同的變更、解除和終止

  1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

  (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的`;

  (3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  (4)雙方約定的其他事項(xiàng):(略)

  3.下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

  (4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

  4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

  5.甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。

  6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

  (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

  (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

  (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

  7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

  1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

  2.甲方為乙方解決伙食問題;

  3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)__________ ;

  4.除國(guó)家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;

  5.除國(guó)家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;

  6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)______ 年。否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi) ______元;

  第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

  1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

  2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;

  3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:

  4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)是:

  第十條 爭(zhēng)議處理 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效 。

  甲方:(蓋章)_______________________________

  法定代表人(委托代理人):(簽章)___________

  乙方:(簽章) ______________________________

  合同簽訂時(shí)間:_________年________月________日

  鑒證人:(簽章)_____________________________

  鑒證機(jī)關(guān):(蓋章) __________________________

  合同鑒證時(shí)間:_________年________月________日

勞動(dòng)用工合同3

  甲方:

  乙方:

  依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條合同期限

  本合同期限為年/月,自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

  第二條乙方工作任務(wù)

  1、甲方聘用乙方在甲方綜合(部門)擔(dān)任保潔員崗位工作,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

  2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1、負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理。

  2、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,遵循按勞付酬原則,結(jié)合工作價(jià)值,對(duì)應(yīng)公司規(guī)定的乙方所從事的工作崗位工資確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為500.00元(人民幣)/月(大寫:(伍佰元)。

  第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、接受甲方的'管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,圓滿完成工作任務(wù)。

  2、享受合同規(guī)定的工資待遇。

  3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。并自愿遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等有關(guān)規(guī)定。同時(shí)愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益。

  第五條合同的變更、解除

  1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  2、有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

 。1)乙方履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

  (2)甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。

 。3)乙方患病或非因工負(fù)傷,按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。

 。4)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

 。5)乙方無正當(dāng)理由不服從甲方安排。

  3、有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

 。1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。

 。2)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過7天。

 。3)乙方打架斗毆、恐嚇威脅項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。

 。4)乙方盜竊、賭博、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。

 。5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

 。6)用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

  (7)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  (8)國(guó)家法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。

  4、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  5、有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

 。1)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

 。2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作,經(jīng)人民法院或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)為事實(shí)的。

  第六條違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決

  1、甲、乙任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

  2、合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。

  3、甲、乙雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

  第七條其他

  1、本合同未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

  2、本合同自雙方簽署之日起生效。本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________

  20xx年xx月xx日

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號(hào)碼:____________________

  20xx年xx月xx日

勞動(dòng)用工合同4

  甲 方

  乙 方

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同期限類型為兩年期限合同。

  本合同生效日期 年 月 日,其中試用期一個(gè)月:

  本合同終止日期 年 月 日。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每日8小時(shí)工作制。每周日休息,如遇特殊情況則調(diào)休。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第五條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為 元。

  第六條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于1500元。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第七條 乙方轉(zhuǎn)正之后,甲方按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,簡(jiǎn)稱五險(xiǎn)。

  第八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的';

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、 被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十一條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  第十三條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第十四條 本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向即墨市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向即墨市人民法院提起訴訟。

  八、其他

  第十六條 甲方以下規(guī)章制度———基本制度&保密協(xié)議作為本合同的附件。

  第十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動(dòng)用工合同5

  甲方名稱:_________

  乙方:_________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。

  第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,以完成一定工作任務(wù)為期限:自本合同簽訂起至工作任務(wù)完成之日止。

  第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_________。

  第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容和要求是:焊接鋼材、幕墻骨架焊接。

  第三條甲方安排乙方執(zhí)行_________(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度。

  第四條甲方以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定,甲方按下列第(一)項(xiàng)方式支付乙方工資:

 。ㄒ唬┮曳綀(zhí)行計(jì)件工資,計(jì)件工資按實(shí)際完成的工作量和項(xiàng)目單價(jià)結(jié)算金額執(zhí)行。

  (二)乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資,日工資為_________元,其支付項(xiàng)目為_________工程。乙方的工資隨甲方的`經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。

  第五條甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

  第六條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第八條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第九條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。

  第十條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十二條本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)用工合同6

  甲 方: 乙 方:企業(yè)職工 人

  企業(yè)法定代表人: 企業(yè)工會(huì)主席:

  企業(yè)方首席代表: 職工方首席代表:

  第一條 為建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系,依法維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,簽訂本合同。

  第二條 本合同生效后,對(duì)企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。

  第三條 職工與企業(yè)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方權(quán)利和義務(wù)。在勞動(dòng)合同中約定工資支付的內(nèi)容,約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定。

  第四條 企業(yè)實(shí)行職工每日工作8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。企業(yè)有責(zé)任不斷改進(jìn)生產(chǎn)管理,控制延長(zhǎng)工作時(shí)間。確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,企業(yè)應(yīng)說明情況,與工會(huì)或職工協(xié)商同意后,可適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間,并按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

  第五條 企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人,最低工資不低于政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)水平。

  第六條 職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資集體協(xié)議。工資協(xié)議作為集體合同的附件,與集體合同具有同等效力。

  第七條 企業(yè)必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛(wèi)生事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,簽訂專項(xiàng)協(xié)議。職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議可作為集體合同的附件,與集體合同具有同等效力。

  第八條 企業(yè)應(yīng)改善勞動(dòng)條件,保障女職工的特殊權(quán)益。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權(quán)益保護(hù)事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,簽訂專項(xiàng)協(xié)議。女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議可作為集體合同的附件,與集體合同具有同等效力。

  第九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有的`勞動(dòng)權(quán)利,履行勞動(dòng)義務(wù)。對(duì)職工實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn),提高職工的福利待遇。

  第十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,有計(jì)劃地對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

  第十一條 職工應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  第十二條 企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),處理本企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

  第十三條 本合同經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過。

  第十四條 為全面有效地履行本合同,企業(yè)代表與職工代表組成監(jiān)督檢查小組,對(duì)合同履行情況進(jìn)行定期監(jiān)督檢查,及時(shí)協(xié)商解決檢查中存在的問題。

  第十五條 本合同有效期限為____年,自____年__月__日至____年__月__日止。

  第十六條 本合同未盡事宜,按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,或通過雙方協(xié)商解決。

  第十七條 本合同一式四份,雙方各執(zhí)一份,報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)各一份。

  甲 方: 乙 方:

  (蓋章) (蓋章)

  企業(yè)方首席代表: 職工方首席代表:

  (簽字或蓋章) (簽字或蓋章)

  年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)用工合同7

  甲方:____________________

  居民身份證號(hào)碼:____________________

  住址:____________________

  乙方:______________

  住所:____________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

  有固定期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前____個(gè)月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止)。

  二、工作內(nèi)容

  第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在____________________崗位(工種)工作。

  三、工作地點(diǎn)

  第四條乙方工作地點(diǎn)為:公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場(chǎng)所

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第五條要作時(shí)間按照下列方式確定執(zhí)行:

  1、訂單任務(wù)制和小組個(gè)人計(jì)件制

  2、執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

  3、甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時(shí)間;在乙方自愿的基礎(chǔ)上,甲方可以安排乙方加班,并且按國(guó)家的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

  第六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第七條()執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,月工資數(shù)額為________元;試用期工資為__________元;

  ()執(zhí)行按件計(jì)酬的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)

  第八條社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款:

  1、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù);

  2、因客觀原因,乙方拒絕甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。

  七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第九條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的`教育和培訓(xùn)。

  八、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)。提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的,乙方賠償實(shí)際損失;

  九、勞動(dòng)合同的解除和終止

  第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同依據(jù)《勞動(dòng)合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動(dòng)合同《附頁(yè)共二頁(yè)員工特別守則》執(zhí)行。

  十、違約責(zé)任

  第十四條關(guān)于專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)及違約金的規(guī)定:

  _______________________________________________________________________

  第十五條關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止及違約規(guī)定:

  ______________________________________________________________________

  十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲、乙雙方可以申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  十二、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容

  第十九條甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下:

  _______________________________________________________________

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  法人代表(或其它委托代理人)簽章:

  簽訂日期:______年____月____日

勞動(dòng)用工合同8

  甲方:

  地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  地址:

  聯(lián)系電話:

  甲方_____工程項(xiàng)目部因生產(chǎn)、因工作需要,經(jīng)考核、錄用乙方_____為_____工程項(xiàng)目部工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞務(wù)法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲方錄用乙方從事_____工作(崗位);勞務(wù)合同期限為______個(gè)月,從______年______月_____日至________年_______月_______日止(即本工程竣工且結(jié)構(gòu)驗(yàn)收合格為止)。其中試用期為______個(gè)月,至________年_______月_______日日止。

  二、基本權(quán)利和義務(wù):

  甲方:

  1、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。

  2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策補(bǔ)貼。

  3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞務(wù)作業(yè)條件。

  4、依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

  乙方:

  1、勞務(wù)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的`權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定。

  2、遵守國(guó)家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律。

  3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。

  4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  三、雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng):

  1、工資待遇:________元/月。

  2、勞務(wù)保險(xiǎn)及福利待遇:包食宿。

  3、根據(jù)待業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞務(wù)合同保證金和人身保險(xiǎn)。

  4、其他:據(jù)借支單,年底甲方為乙方結(jié)算該年全部工資(另:本工程驗(yàn)收完成,竣工,亦結(jié)算該年全部工資),在甲方收到開發(fā)商或總承包方人工工資后,15日內(nèi)全額付清。

  四、合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前______天通知對(duì)方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。

  五、一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

  甲方(簽章):我愛文學(xué)網(wǎng)

  _年____月____日

  乙方(簽章):

  ______年____月____日

勞動(dòng)用工合同9

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,參照中華人民共和國(guó)憲法、勞動(dòng)法等法 律、法規(guī),鑒定本合同。

  一、 甲方聘用乙方為甲方公司員工,聘用期限暫定年,起止時(shí)間為 日至日,試用期三個(gè)月,試用時(shí)間由 年 月 日至 年 月 日。

  二、 福利待遇

  工資標(biāo)準(zhǔn)元□月□年。 乙方試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn) (領(lǐng)取工資方式在方格內(nèi)劃√) 保險(xiǎn)種類:□養(yǎng)老保險(xiǎn)、□醫(yī)療保險(xiǎn)、□失業(yè)保險(xiǎn)、□意外傷害保險(xiǎn)、 □生育保險(xiǎn)、□住房公積金(保險(xiǎn)種類在方格內(nèi)劃√) 其他: 甲方每年安排乙方體檢一次特殊約定:

  三、甲方為乙方辦理的保險(xiǎn)種類,乙方承擔(dān)按國(guó)家規(guī)定比例扣款部分。

  四、雙方的權(quán)力與義務(wù)

  1、甲方按時(shí)發(fā)放乙方工資及辦理福利待遇。

  2、甲方要協(xié)助乙方不斷提高業(yè)務(wù)能力,根據(jù)工作需要,對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。

  3、甲方無特殊情況,不準(zhǔn)解聘乙方;乙方亦不準(zhǔn)在合同執(zhí)行期間跳槽, 若有上述情況發(fā)生,均視為違約行為,并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

  4、乙方必須樹立全局觀念,愛崗敬業(yè),已發(fā)展企業(yè)為己任,必須服從甲方的工作安排并竭盡全力做好本職工作。

  5、乙方努力提高自身綜合素質(zhì),遵守國(guó)家法律、法規(guī);遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不做任何損害公司利益的行為,不做任何違法違紀(jì)的事情。

  6、乙方在工作期間若與甲方產(chǎn)生誤會(huì)或矛盾時(shí),應(yīng)本著和平對(duì)話的原則 進(jìn)行溝通解決,不得使用過激的方式激化矛盾。

  7、乙方要愛護(hù)甲方為工作提供的`物品,不準(zhǔn)隨意損壞,否則照價(jià)賠償。

  8、合同到期后可續(xù)訂。

  五、雙方可以提前解除合同的條件

  1、甲方拖欠乙方工資在6個(gè)月以上,乙方有權(quán)利單方面解除合同。

  2、乙方確認(rèn)甲方工作安排違法,乙方有權(quán)利單方面解除合同。

  3、乙方違反公司各項(xiàng)規(guī)章制定,甲方有權(quán)利單方面解除合同。

  4、乙方觸犯法律被制裁,甲方有權(quán)利單方面解除合同。

  5、乙方在工作中造成嚴(yán)重失誤,甲方有權(quán)利單方面解除合同。

  6、乙方業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)能力達(dá)不到甲方設(shè)置工作崗位職責(zé)要 求,或因身體原因不能勝任甲方安排的工作崗位,甲方有權(quán)利單方面解除合同。

  7、甲方公司在出現(xiàn)不可抗的情況下,甲方有權(quán)利單方面解除合同。

  六、違約情況處理

  違約方賠償對(duì)方違約金2萬(wàn)元。乙方違約,還需要賠償甲方提高業(yè)務(wù)能力所支付的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)費(fèi)用。

  七、其他:

  1、乙方不得隱瞞自身疾病的實(shí)際情況,若因乙方隱瞞自身疾病情況; 在工作中發(fā)生人身傷亡事故,由乙方承擔(dān)一切民事、刑事責(zé)任。

  2、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方指定的各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)操作規(guī)程、安全措施,如有違反,造成乙方人身傷亡事 故,有乙方承擔(dān)故一切民事、刑事責(zé)任。

  八、未盡事宜,另行協(xié)商。

  九、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,簽字生效。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動(dòng)用工合同10

  甲方:____________

  乙方:_____________________

  乙方身份證號(hào):________________

  依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及國(guó)家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,同意簽訂本勞動(dòng)合同。

  一、合同期限

  有固定期限合同:自____年____月____日起,至____年____月____日止。本合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的,本合同從期滿之日起自動(dòng)向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的,本合同終止履行。

  二、工作內(nèi)容

  (一)甲方安排乙方從事工作,乙方愿意服從甲方安排,并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的,乙方須同意甲方對(duì)乙方工作工作崗位的調(diào)整:

  1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要的;

  2、乙方不能勝任工作的;

  3、乙方因休長(zhǎng)假被別人取代工作崗位的;

  4、其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的。

  (二)乙方的工作地點(diǎn):________,以下情況,甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn):

  1、甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的;

  2、由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的;

  3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的,甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。

  三、工作時(shí)間

  每天9小時(shí),大小周休息日。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  按照按勞分配的原則,甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎(jiǎng)金,乙方的基本工資為元,獎(jiǎng)金根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定。合同期內(nèi),甲方每月日左右支付乙方上月工資。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  (一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

  (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  六、解除終止勞動(dòng)合同的條件

  (一)經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致,本合同可以解除。

  (二)乙方有下列情況之一的',甲方可以解除本合同:

  1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本公司制訂的規(guī)章制度;

  2、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)本公司造成重大損害的;

  3、被依法追究刑事責(zé)任的;

  4、乙方不能從事由甲方安排工作的。

  (三)乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方安全,健康;

  2、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3、甲方違反國(guó)家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。

  (五)本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

  七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  (一)甲方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(賠償損失一個(gè)月工資)。

  (二)乙方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:對(duì)乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定,應(yīng)按國(guó)家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的,乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任。

  八、補(bǔ)充條款和特別約定

  乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容:

  (一)技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

  (二)經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

  (三)公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

  九、本合同一式二份,甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方代表:(簽章) ________乙方:(簽字)________

  日期:____年____月____日日期:____年____月____日

勞動(dòng)用工合同11

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,本著互惠互利的原則,就紙基產(chǎn)品的生產(chǎn)制作訂立如下合同:

  一、加工產(chǎn)品清單:名稱數(shù)量規(guī)格型號(hào)單價(jià)總價(jià)交貨期

  1

  2

  3

  合計(jì)金額: 人民幣(大寫)

  二、付款方式:甲方首付貨款金額的`70%50%30%共計(jì): 元。本市客戶余款在送貨時(shí)全部結(jié)清,外地客戶須款到后才可發(fā)貨。

  三、制作方式:

  1、甲方首先將圖案色標(biāo)等相關(guān)資料及預(yù)付金在合同訂立時(shí)一并交付乙方,乙方進(jìn)行設(shè)計(jì)制作后打出墨稿樣,經(jīng)甲方確認(rèn)無誤并簽字定稿。

  2、制作期限:以簽字定稿之日起天交付全部貨物(或分批交付,即:首批年月日交付),全部貨款須在貨物交付時(shí)全部結(jié)清(若分批次交貨,則在第一批交貨時(shí)全部結(jié)清)。

  四、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):

  1、因印刷工藝性特殊性,印刷顏色允許有一定偏差。

  2、因印刷紙業(yè)特殊性,最終送貨時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)實(shí)數(shù)量與定貨數(shù)量±5‰的實(shí)數(shù)誤差。

  五、驗(yàn)收方式:抽樣檢查。

  六、運(yùn)輸方式:南京市內(nèi)統(tǒng)一免費(fèi)送貨,外埠長(zhǎng)途運(yùn)輸費(fèi)用由甲方自行承擔(dān),乙方可以代替發(fā)貨。

  七、其它:

  1、如出現(xiàn)質(zhì)量問題,乙方負(fù)責(zé)更換合格產(chǎn)品或者通過商議解決。

  2、如因甲方其它因素影響供貨期,應(yīng)及時(shí)以書面形式通知乙方,雙方協(xié)商解決。

  3、乙方生產(chǎn)的產(chǎn)品在甲方未付款前所有權(quán)仍歸乙方所有,不論乙方生產(chǎn)的貨物存放在乙方庫(kù)房或甲方庫(kù)房。

  4、甲方在收到乙方貨物時(shí),應(yīng)付與乙方相應(yīng)的貨款,因甲方原因拖欠貨款,甲方應(yīng)每日付與乙方總貨款千分之三的滯納金。

  5、甲乙雙方如有一方違約,另一方有權(quán)通過法律仲裁機(jī)構(gòu)追究違約方責(zé)任。

  6、此合同壹式貳份,雙方各執(zhí)壹份,合同自雙方簽字蓋章之日起生效,如有未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

  甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字蓋章)

  地址: 地址:

  電話: 電話:

  簽約日期: 年 月 日

勞動(dòng)用工合同12

  ____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

  二、工作內(nèi)容

  (一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)):___________________________。

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為:_____________元/月。

  (二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式:

  1.計(jì)時(shí)工資:乙方的工資由以下幾部分組成:________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。

  2.計(jì)件工資:乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月,其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。

  3.崗位工資:乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

  (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

  (四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。お

  四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  (一)社會(huì)保險(xiǎn)

  1.甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;

  2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;

  3.乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

  4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救 濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

  (二)福利待遇

  甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)工作時(shí)間

  1.甲方經(jīng)批準(zhǔn),根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度:

  (1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間:乙方每天工作______小時(shí),每周工作______天,每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;

  (2)不定時(shí)工作:乙方的工作時(shí)間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

  (3)綜合計(jì)算工作時(shí)間:乙方的工作時(shí)間在______月/年內(nèi)綜合計(jì)算,但每天總的工作時(shí) 間不超過11小時(shí)。

  2.在本

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

  (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:

  1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

  2.____________________________________________;

  3.____________________________________________。

  (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  (四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;

  1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的;

  3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對(duì)甲方的利益造成重大損害的.;

  4.被依法追究刑事責(zé)任的。

  (五)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前三十日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù):

  1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

  2.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  3.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。

  (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

  (七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同:

  1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2.患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

  3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

  (九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外,乙方解除本

  3._________________________________;

  4._________________________________;

  5._________________________________。

  (十一)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方。

  (十二)解除或終止合同后,甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

  (一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  (二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (三)本合同期限屆滿,甲方不與乙方續(xù)訂合同的,應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)

  (3)________________________________________;

  (4)________________________________________。

  (三)符合下列條件之一的,違約方可以減輕或免除違約責(zé)任:

  1.違約行為是因不可抗力造成的;

  2._________________________________________;

  3._________________________________________;

  4._________________________________________。

  十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

  雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十一、本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。お

  十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

  法定代表人

  (委托代理人):__________________ _____________________

  __________年____月____日 ________年____月____日

  鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)

  鑒 證 人:__________________

  鑒證日期:______年______月______日

勞動(dòng)用工合同13

  賣方:____________________________________

  地址:____________郵編:____________電話:____________

  法定代表人:____________職務(wù):____________

  買方:____________________________________

  地址:____________郵編:____________電話:____________

  法定代表人:____________職務(wù):____________

  賣方與買方在平等、互利基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商一致同意按下列條款履行,并嚴(yán)格信守。

  第一條貨物名稱、規(guī)格、包裝及嘜頭:

  第二條數(shù)量、單價(jià)、總值:

  賣方有權(quán)在3%以內(nèi)多裝或少裝。

  上述價(jià)格內(nèi)包括給買方傭金____%按FOB值計(jì)算。

  第三條裝運(yùn)期限:

  第四條裝運(yùn)口岸:

  第五條目的口岸:

  第六條保險(xiǎn):由賣方按發(fā)票金額110%投保。

  第七條付款條件:買方應(yīng)通過買賣雙方同意的銀行,開立以賣方為受益人的、不可撤銷的、可轉(zhuǎn)讓和可分割的、允許分批裝運(yùn)和轉(zhuǎn)船的信用證。該信用證憑裝運(yùn)單據(jù)在________國(guó)的____銀行見單即付。

  該信用證必須在____前開出。信用證有效期為裝船后15天在________國(guó)到期。

  第八條單據(jù):賣方應(yīng)向銀行提供已裝船清潔提單、發(fā)票、裝箱單/重量單;如果本合同按CIF條件,應(yīng)再提供可轉(zhuǎn)讓的保險(xiǎn)單或保險(xiǎn)憑證。

  第九條裝運(yùn)條件:

  1.載運(yùn)船只由賣方安排,允許分批裝運(yùn)并允許轉(zhuǎn)船。

  2.賣方于貨物裝船后,應(yīng)將合同號(hào)碼、品名、數(shù)量、船只、裝船日期以電報(bào)通知買方。

  第十條品質(zhì)和數(shù)量/重量的異議與索賠:貨到目的口岸后,買方如發(fā)現(xiàn)貨物品質(zhì)及/或數(shù)量/重量與合同規(guī)定不符,除屬于保險(xiǎn)公司及/或船公司的責(zé)任外,買方可以憑雙方同意的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具的檢驗(yàn)證明向賣方提出異議。品質(zhì)異議須于貨到目的口岸之日起30天內(nèi)提出,數(shù)量/重量異議須于貨到目的口岸之日起15天內(nèi)提出,賣方應(yīng)于收到異議后30天內(nèi)答復(fù)買方。

  第十一條不可抗力:由于不可抗力使賣方不能在本合同規(guī)定期限內(nèi)交貨或者不能交貨,賣方不負(fù)責(zé)任。但賣方必須立即電報(bào)通知買方。如果買方提出要求,賣方應(yīng)以掛號(hào)函向買方提供由有關(guān)機(jī)構(gòu)出具的事故的.證明文件。

  第十二條因執(zhí)行本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí),應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時(shí),則在被告國(guó)家根據(jù)被告國(guó)家仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的,對(duì)雙方具有同等的約束力,仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外,均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。

  賣方:____________(蓋章)

  代表人:____________

  ____年__月__日

  買方:____________(蓋章)

  代表人:____________

  ____年__月__日

勞動(dòng)用工合同14

  勞動(dòng)合同.是勞動(dòng)者與用人單位之間為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。下面勞動(dòng)用工合同樣本是小編想跟大家分享的,歡迎大家瀏覽。

  甲 方:

  乙 方:

  簽訂日期: 年 月 日

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則,經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條 甲方 法定代表人

  施工工地地址

  第二條 乙方 性別 居民身份證號(hào)碼 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 乙方工作起始時(shí)間 年 月 日

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條 (甲乙雙方選擇適用)

  1、以完成一定工作為期限的合同

  本合同生效日期為 年 月 日,乙方完成本工程乙方工種的工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

  2、有固定期限勞動(dòng)合同:

  本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止,其中試用期至 年 月 日終止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條 甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作,乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為

  第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為本工程施工范圍內(nèi)。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第六條 甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)) 工時(shí)制度。

  甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的許可決定。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的`,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第八條 甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。

  乙方從事電氣焊、土建、水電、設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn),取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

  第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第十條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  六、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十一條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元或按 執(zhí)行。

  甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 。

  第十二條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,并出具工資支付憑證。

  七、保險(xiǎn)福利待遇

  第十三條 甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),乙方因工負(fù)傷或死亡的,甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),甲方?jīng)]有提出申請(qǐng)的,乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi),直接向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

  八、勞動(dòng)合同的解除、終止

  第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第十五條 乙方在履行勞動(dòng)合同期內(nèi),因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十六條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理及其他

  第十七條、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。

  第十八條、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條 本合自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

勞動(dòng)用工合同15

  甲方:______________________

  乙方:______________________

  為保障甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。

  一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (1)甲方按月給乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬___________元,必須在每月30日之前付清工資。

  (2)甲方為乙方提供工作服等必備品。

 。3)甲方免費(fèi)為乙方提供每日三餐。

 。4)乙方若不服從甲方管理,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

  二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (1)乙方必須身體健康,無傳染病和家族病。

  (2)乙方必須嚴(yán)格服從甲方正常的工作管理。

 。3)乙方必須講究個(gè)人衛(wèi)生,嚴(yán)禁使用霉?fàn)食品。

 。4)如甲方不按照合同規(guī)定的`勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)支付工資,乙方有權(quán)向相關(guān)部門提出仲裁請(qǐng)求,有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)工資并解除勞動(dòng)合同。

  三、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定,未盡事宜雙方協(xié)商解決。

  四、本協(xié)議自簽字之日起生效。

  五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(公章):____________________

  法定代表人(簽字):____________________

  _________年____月____日

  乙方(公章):____________________

  法定代表人(簽字):____________________

  _________年____月____日

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