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勞務(wù)用工合同

時間:2023-06-13 16:27:06 用工合同 我要投稿

勞務(wù)用工合同(通用15篇)

  在人民愈發(fā)重視法律的社會中,很多場合都離不了合同,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編幫大家整理的勞務(wù)用工合同,希望對大家有所幫助。

勞務(wù)用工合同(通用15篇)

勞務(wù)用工合同1

  甲方:中鐵二十三局集團成昆鐵路貨車外繞線工程項目經(jīng)理部第二項目部 住址:四川省成都市雙流縣永安鎮(zhèn)永安茶樓

  乙方姓名:性別: 年齡: 民族: 住址: 居民身份證號碼:

  甲方因成昆鐵路貨車外繞線工作需要,招用為臨時勞務(wù)用工,遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

  一、 合同期限

  本合同為以完成一定的工作任務(wù)為期限,自 日起至成昆鐵路貨車外繞線工程項目施工實際需要為止。

  二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方根據(jù)相關(guān)的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。如果乙方不遵守甲方的規(guī)章制度,不服從管理,或出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的行為,甲方有權(quán)解除同乙方的勞動合同。

  2、甲方嚴格按合同要求和甲方的規(guī)章制度,依法依規(guī)保護乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資。

  3、甲方有責(zé)任提供符合國家安全標(biāo)準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

  4、甲方本著公開公平公正原則,依照國家有關(guān)規(guī)定和項目經(jīng)理部管理制度對乙方進行獎懲。

  三、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

  1、嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,不得弄虛作假,獲取上崗資格。

  2、根據(jù)甲方要求,保質(zhì)保量地完成甲方分配或交付的任務(wù)。

  四、勞動時間甲方根據(jù)國家規(guī)定和工作的`需要,合理安排乙方工作時間,乙方應(yīng)服從項目部的統(tǒng)一安排,不得以種種理由推脫,否則甲方有權(quán)視情節(jié)輕重程度給予處罰或解除勞動合同。

  五、勞動崗位及報酬:

  1、勞動崗位: 2、、勞動報酬:實行月工資制,月工資標(biāo)準按/月,按乙方實際在崗時間考勤發(fā)放,甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。

  3、在勞動合同期限內(nèi),如單位遇有15日以上息工現(xiàn)象,甲方將通知乙方解除合同。

  4、如遇建設(shè)單位資金撥付延遲,甲方未能當(dāng)月支付乙方工資,應(yīng)向乙方說明,但最遲不能超過三個月。

  六、勞動保險

  1、甲方支付給乙方的工資已包含各種社會保險費用,不再額外支付乙方的任何社會保險費用。

  2、乙方個人社會養(yǎng)老保險金由乙方自行繳納。

  七、安全

  1、乙方在聘用期間應(yīng)自覺按照安全規(guī)定操作,確保自身和他人安全,遵守交通規(guī)則,愛護車輛,遵守甲方規(guī)章制度。

  2、乙方有權(quán)對管理人員違章指揮、強令冒險予以拒絕。 3、如果乙方擅自違反安全規(guī)定、違規(guī)操作造成經(jīng)濟和安全后果,由乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責(zé)任。

  八、勞動合同的變更與解除

  1、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更,合同履行中如有未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商另行補充,與本合同具有同等效力。

勞務(wù)用工合同2

  甲方:____________

  乙方:___________

  根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條甲方法定代表人或委托代理人:____________

  注冊地址:_____________

  經(jīng)營地址:_______________

  第二條乙方:__________性別:________

  戶籍類型

  居民身份證號碼:__________

  或者其他有效證件名稱:____________證件號碼:_________________

  在甲方工作起始時間:______年_____月_____日

  家庭住址:____________郵政編碼:_________

  在京居住地址:________郵政編碼:_________

  戶口所在地:____省____區(qū)____街道

  第三條勞動合同期限

  本合同于____年__月__日生效,其中試用期至____年__月__日止。

  第四條工作內(nèi)容和工作地點

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____崗位工作。

  第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為:____________

  第六條乙方工作應(yīng)達到______________________________標(biāo)準。

  第七條工作時間和休息休假

  甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。

  執(zhí)行標(biāo)準工時制度的,乙方每天工作時間不超過___小時,每周工作不超過______小時。每周休息日為________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

  第八條甲方對乙方實行的休假制度有____________________________

  第九條勞動報酬

  甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為____元或按______執(zhí)行。

  乙方在試用期期間的工資為____元。

  甲乙雙方對工資的其他約定__________________

  第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為__元或按__________執(zhí)行。

  第十一條社會保險及其他保險福利待遇

  甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

  第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________支付乙方病假工資。

  第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________

  第十五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的`勞動保護用品。

  第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第十八條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

  甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

  第二十一條勞動爭議處理及其它

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字后生效。

  甲方_____________

  日期:______年____月_____日

  乙方_____________

  日期:______年____月_____日

勞務(wù)用工合同3

  甲方(單位名稱):

  乙方(姓名):

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循自愿平等、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

  一、勞動合同期限:

  甲乙雙方選擇以下第()種形式確定勞動合同年限。

  (一)有固定年限:自__年___月___日起至______年___月___日止。

  (二)以完成一定的工作任務(wù)為期限。在完成合同約定工作任務(wù)后合同自行終止。

  (三)合同期滿即終止執(zhí)行。在尊重乙方擇業(yè)自主權(quán)的前提下,因甲方生產(chǎn)(工作)需要,在雙方一致同意的條件下,可另行簽訂合同。

  二、工作內(nèi)容和工作時間:

  (四)甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)工作需要和任職要求,確定乙方合同期內(nèi)在甲方__松南煤礦項目部__擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

  (五)乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)、操作規(guī)程和崗位責(zé)任制的要求,在保證安全情況下,按時完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量或工作任務(wù)。

  (六)甲乙雙方因特殊情況需更換工作崗位的.,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,簽署變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

  三、勞動報酬和社會保險:

  (七)因甲方施工生產(chǎn)的特點,工作時間以月(天)為計算單位,實行綜合計算工時或不定時工作制。

  (八)甲方采用工資彈性制度,確定乙方正常工作時間工資標(biāo)準執(zhí)行以下第()種方式:

  (1)乙方的工資標(biāo)準實行月包干制。月工資標(biāo)準為人民幣___________整(折合日工資為人民幣________整),工資中包含所有的社會保險(除意外工傷保險外);

  (2)乙方的工資標(biāo)準實行單位計量計件制。工資與績效掛鉤,實行多勞多得制,甲方根據(jù)乙方每月實際完成工程量,確認乙方的月工資總額(從上月日至本月日),經(jīng)雙方簽字后生效。工資計量計價標(biāo)準為:________,工資中包含所有社會保險(除意外工傷保險外)。工程質(zhì)量合格品率必須達到100%,如因質(zhì)量問題引起的返工和誤工等損失全部由乙方承擔(dān)。

  (九)甲方逐月以現(xiàn)金(打卡)形式支付乙方工資,并由乙方確認簽字。

  (十)乙方因特殊原因中途終止合同的,按本合同合同解除規(guī)定執(zhí)行,甲方有關(guān)人員按照工作標(biāo)準對乙方所完成工作驗收后,依據(jù)本合同關(guān)于甲乙雙方已簽訂勞動報酬標(biāo)準,按實量予以工資結(jié)算。

  (十一)甲乙雙方選擇以下第()種方式確立社會保險繳納形式:

  (1)甲方代為繳納;

  (2)乙方自行繳納。

  (十二)甲乙雙方選擇以下第()種方式確立個人所得稅繳納形式:

  (1)甲方代為繳納;

  (2)乙方自行繳納。

  四、勞動保護和勞動條件:

  (十三)甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護設(shè)施、勞動保護用品以及其他勞動條件。甲方必須按照國家有關(guān)對女職工實行特殊勞動保護。

  (十四)甲方需根據(jù)乙方崗位責(zé)任,對乙方進行崗前安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場,甲方應(yīng)按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定,采取必要的安全防護措施。

  (十五)對乙方從事職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查,乙方患職業(yè)病和工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。

  (十六)甲方為乙方提供的宿舍、食堂和公廁等基本生活條件必須達到安全和衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準。

  (十七)甲方應(yīng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位公示。甲方和職工應(yīng)該預(yù)防工傷事故的發(fā)生,避免和減少職業(yè)危害,職工發(fā)生工傷時,甲方應(yīng)當(dāng)采取及時救護措施使工傷職工得到及時救治。

  五、勞動紀律:

  (十八)乙方必須嚴格遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定。

  (十九)乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的各項工作程序和有關(guān)保密制度等。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度和紀律,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予必要的經(jīng)濟處罰,情節(jié)嚴重時甲方有權(quán)單方面解聘乙方。

  甲方:

  乙方:

勞務(wù)用工合同4

  甲方(用人單位)名稱:___________

  地址:________________

  法定代表人(主要負責(zé)人):___________________

  乙方(勞動者)姓名:________

  性別:________

  年齡:________

  身份證號碼:______________

  現(xiàn)在住址:________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,共______個月。

  第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù):甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_____________,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任______________工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):________________________________________。

  第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:(略)

  第四條勞動紀律

  1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,具體內(nèi)容如下:__________________________________。

  2、乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條工作時間和勞動報酬

  1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

  2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:(略)

  3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,逐步提高乙方的工資水平。

  第六條保險和福利待遇

  1、甲方按乙方工資總額的_____%,乙方按不超過本人工資的________%,按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

  第七條

  1、第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費,標(biāo)準為:距合同期滿,每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準工資1個月的`補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準工資。

  2、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

  3、乙方因工負傷或患職病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

  5、乙方為女職工,期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:(略)

  第八條合同的變更、解除和終止

  1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

  (2)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  (4)雙方約定的其他事項:(略)

  3、下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

  (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

  (4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

  4、乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

  5、甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。

  6、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

  (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

  (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

  (3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

  7、合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  第九條雙方認為需要約定的事項

  1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;

  2、甲方為乙方解決伙食問題;

  3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________;

  4、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;

  5、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;

  6、甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費______元;

  第十條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

  1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的法律責(zé)任;

  2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;

  3、甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準是:

  4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標(biāo)準是:

  第十一條爭議處理

  勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十三條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方:______________(蓋章)

  乙方:_______________(簽章)

  合同鑒證日期:________年____月____日

勞務(wù)用工合同5

  甲方:

  地址:

  乙方:

  地址:

  一、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就乙方根據(jù)甲方需求,為甲方提供臨時勞務(wù)人員相關(guān)事宜達成以下協(xié)議:

  二、工作內(nèi)容:

  三、工作要求

  1、乙方必須按照甲方的要求,安排相應(yīng)的施工作業(yè)人員,無條件參與工作;用工人數(shù)、標(biāo)準、方式等由甲方根據(jù)工作開展的實際情況確定。

  2、乙方在施工過程中應(yīng)服從甲方現(xiàn)場管理人員指揮,嚴格按照相關(guān)安全規(guī)范及項目組織措施等進行作業(yè)。

  3、乙方人員需服從甲方的管理,保守甲方的機密,愛護甲方的財物,維護甲方的利益。

  4、因乙方人員過失給甲方造成經(jīng)濟損失的`,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

  四、勞動報酬及支付方式

  1、經(jīng)雙方友好協(xié)商,本合同按包干價人民幣執(zhí)行;

  2、支付方式:

  五、協(xié)議的解除與終止

  1、在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

  2、甲方因乙方違紀,可隨時與乙方解除本協(xié)議。

  3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

  4、本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,協(xié)議自行終止,不需提前通知。

  5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開,否則,甲方不予以支付任何費用。

  六、爭議解決

  雙方約定,在履行合同過程中產(chǎn)生爭議時,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均可向人民法院提起訴訟。

  七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  八、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)兩份,具有同等法律效力。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(蓋章)

  年月日:

勞務(wù)用工合同6

  甲方:____________________

  住所:____________________

  法定代表人:________________

  主要負責(zé)人(委托代表人):____

  聯(lián)系電話:________________

  乙方:____________________

  身份證號:________________

  住所:____________________

  聯(lián)系電話:________________

  甲方分配乙方從事工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

  一、協(xié)議期限:

  本協(xié)議有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為______個月。

  二、用工約定:

  1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實際日工計酬)。

  2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時終止。

  3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  三、工作職責(zé):

  1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作。

  2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤。

  3、要認真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故的`,本人應(yīng)負一定責(zé)任。

  4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

  四、工作時間:

  1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。

  2、乙方必須規(guī)定的勞務(wù)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。

  3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過___天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

  五、勞務(wù)保護和勞務(wù)條件:

  甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞務(wù)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞務(wù)工具歸還甲方。

  六、勞務(wù)報酬:

  1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

  2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每___月___日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準。試用期工資______元。

  七、保險福利:

  甲方按照國家和勞務(wù)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。

  八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:

  1、乙方違反甲方勞務(wù)紀律、規(guī)章制度的。

  2、因乙方失職,給甲方利造成損失的。

  3、不服從分配,有違法、違紀行為者。

  4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者。

  5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。

  6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞務(wù)教養(yǎng)的。

  7、甲方宣告解散的。

  九、其它:

  1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償。

  2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充。

  4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:________________

  法定代表人:____________

  _______年______月_____日

  乙方:________________

  _______年______月_____日

勞務(wù)用工合同7

  甲方(單位)_________

  乙方(職工)_________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家其他有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,甲乙雙方為確立勞動關(guān)系,明確雙方的勞動權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。

  一、合同期限

  本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  二、生產(chǎn)(工作)崗位及任務(wù)

  乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事_________工作,并努力完成崗位所要求或規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準。甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可以調(diào)整乙方的工作。

  三、勞動保護和勞動條件

  1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件及必要的勞動防護用品,加強安全和防護知識的教育。甲方的對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者,應(yīng)按照規(guī)定,定期進行健康檢查。乙方在生產(chǎn)(工作)中應(yīng)當(dāng)嚴格遵守安全操作規(guī)程。

  2.在勞動生產(chǎn)過程中發(fā)生傷亡事故時,甲乙雙方又責(zé)任協(xié)助調(diào)查并依法處理。

  3.甲方應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間,安排職工的休息和休假。確需加班加點的,應(yīng)嚴格按國家規(guī)定的加班加點標(biāo)準和程序執(zhí)行,并按國家規(guī)定標(biāo)準發(fā)給加班加點地工資。

  4.甲方應(yīng)依法對女工和未成年工實行特殊勞動保護。

  四、勞動報酬和保險福利待遇

  1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的.政策以及甲方的規(guī)章制度,依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水平,并按時給付乙方工資和獎金、津貼及其他政策性補助。實行崗位技能工資制的,應(yīng)嚴格按崗位技能工資考核辦法執(zhí)行,不得隨意扣發(fā)。

  2.甲乙雙方具體約定工資報酬為:甲方應(yīng)保障乙方按規(guī)定應(yīng)享受的各種保險福利待遇。

  3.甲方應(yīng)嚴格按規(guī)定為在職職工辦理養(yǎng)、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險事宜,具體繳費辦法和標(biāo)準按對應(yīng)的社保機構(gòu)的規(guī)定辦理。

  五、勞動紀律

  1.甲方應(yīng)當(dāng)依法制定各項規(guī)章制度和勞動紀律。對乙方模范遵守規(guī)章制度和勞動紀律的行為,應(yīng)當(dāng)予以獎勵。

  2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,如有違反,應(yīng)接受甲方按規(guī)定給予的相應(yīng)處罰。

  六、勞動合同的簽訂、變更、解除、續(xù)訂、終止勞動合同一經(jīng)依法簽訂即受法律保護,甲乙雙方必須嚴格遵守

  1、如確因客觀情況發(fā)生變化,致使本合同無法履行的,甲乙雙方可以協(xié)商變更合同的相關(guān)條款,并辦理變更手續(xù);

  2、在勞動合同有效期內(nèi),甲乙雙方都可以依照法律法規(guī)所規(guī)定的條件和程序解除合同,但雙方都不得違反法律法規(guī)規(guī)定的條件單方解除合同;

  3、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止,甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理終止勞動合同的相關(guān)手續(xù),對乙方_________年_________月_________日以前在本企業(yè)的工作年限,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付生活補助費,之后的工作年限或新參加工作的,甲方可以不支付生活補助費。如因甲方生產(chǎn)(工作)需要,在雙方協(xié)商一致的情況下,可以續(xù)訂合同,但要辦理續(xù)訂合同的手續(xù);

  4、雙方在解除勞動合同時,凡符合國家規(guī)定條件的,甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,不符合國家規(guī)定條件的,不支付經(jīng)濟補償金;

  5、本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除、終止續(xù)訂等均因依照國家規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣U喜块T的政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),并接受勞動和社會保障部門的監(jiān)督檢查;

  6、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時,雙方可協(xié)商解決,任何一方也可在法定實效內(nèi)直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

  七、違反勞動合同的責(zé)任

  甲乙雙方均應(yīng)遵守和履行本合同規(guī)定,如有違反,按照《勞動法》及國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。

  八、雙方協(xié)商的其它事項

  ____________________________________。

  九、其它規(guī)定

  1、本合同未盡事項,按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行,國家有新的規(guī)定,從其規(guī)定。

  2、本合同所稱“國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策”和“國家有關(guān)規(guī)定”,是指國家各級立法機關(guān)制定的有效法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件;本合同所稱“甲方規(guī)章制度和勞動紀律”是指甲方根據(jù)國家的勞動法律、法規(guī)和政策,按照合法程序制定的本單位的規(guī)章制度和牢度紀律。

  3、本合同一式____份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,都具有同等的法律效力。

  甲方(簽章)_________

  乙方(簽章)_________

  _________年_________月_________日

勞務(wù)用工合同8

  甲方(企業(yè))全稱:_________________________________法定代表人:________________________________

  乙方(職工)姓名:_________________________________身份證號碼:________________________________

  甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:____

  第一條、勞動合同期限

  1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整):__________________

  有固定期限勞動合同:__________年__________月__________日至__________年__________月__________日;

  無固定期限勞動合同:____自__________年__________月__________日起。

  以完成_____________工作為期限。

  2、本合同包含_____________個月的試用期(自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日)

  第二條、工作地點

  _____________省(自治區(qū)、直轄市)_____________市(縣)_____________路_____________號_____________。

  第三條、工作內(nèi)容

  乙方同意在甲方____________部門(或崗位)擔(dān)任____________職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

  若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前____________日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

  在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

  第四條、工作時間和休息休假

  工作時間:____標(biāo)準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

  休息休假:____甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

  第五條、勞動報酬

  乙方月工資標(biāo)準為人民幣____________元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣____________元;

  (若實行計件工資的按照以下標(biāo)準計法工資:________________)

  因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準發(fā)放加班費。

  甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為____________。

  第六條、社會保險

  甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;

  依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費,甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。

  第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

  第八條

  甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守。

  第九條

  乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十條

  乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

  第十一條

  勞動合同解除或終止:____

  若乙方需解除勞動合同書,應(yīng)當(dāng)提前____________日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方____________(具體部門、職務(wù))為準;

  有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的'工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

  第十二條

  因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十三條

  本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條

  本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式____________份,雙方各執(zhí)____________份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

  甲方(簽章):________________________________乙方(簽章):___________________________________

  通訊地址:__________________________________通訊地址:_____________________________________

  聯(lián)系電話:__________________________________聯(lián)系電話:_____________________________________

  ________________年__________月__________日________________年__________月__________日

勞務(wù)用工合同9

  招聘方(簡稱甲方)_____________

  受聘方(簡稱乙方)_____________

  甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守.

  第一條合同期限

  “本合同無一定期限”

  第二條職務(wù)(或工種)

  甲方聘請乙方擔(dān)任技工___職務(wù)(或從事某工種的工作).

  第三條工作時間

  除法定節(jié)假日(清明、五一、國慶),每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,(每月最多請假兩天,若超過一天則按一天工資扣)(8:30~12:00___ 13:30~18:00)

  (以完成一定工作量為期限的合同,工作時間由雙方商定.)

  第四條___勞動報酬及要求

  ㈠乙方月薪為¥1800元。(第一個月押半個月的工資,至年底發(fā))若需增加,則按乙方的.技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪.

  ㈡乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持按時出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

  ㈢甲方為乙方提供午餐。

  第五條違約責(zé)任

  〈一〉乙方年底前擅自解除合同則抵消半個月的押金.

  〈二〉乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)對其實施管理及分配等

  本合同于___年____月____日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理,本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份

  甲方:______________(簽字)(指紋)

  乙方:______________(簽字)(指紋)

  _____年_______月_________日

勞務(wù)用工合同10

  ____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動關(guān)系,并共同遵守履行。

  一、合同期限

  (一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限:

  1.有固定期限:從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

  2.無固定期限:從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;

  3.以完成一定的工作為期限:從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。

  (二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

  二、工作內(nèi)容

  (一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù))___________________________.

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、勞動報酬

  (一)乙方試用期間的工資標(biāo)準為:_____________元/月。

  (二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式:

  1.計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成:________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準為______元/月。

  2.計件工資:乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月,其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。

  3.崗位工資:乙方的崗位工資標(biāo)準為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準執(zhí)行。

  4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

  (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

  (四)甲方安排乙方加班加點,應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

  四、社會保險和福利待遇

  (一)社會保險

  1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險,繳納社會保險金;

  2.乙方患職業(yè)病或因工負傷,治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;

  3.乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

  4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

  (二)福利待遇

  甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________.

  五、勞動保護和勞動條件

  (一)工作時間

  1.甲方經(jīng)批準,根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度:

  (1)標(biāo)準工作時間:乙方每天工作______小時,每周工作______天,每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;

  (2)不定時工作:乙方的工作時間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

  (3)綜合計算工作時間:乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算,但每天總的工作時間不超過11小時。

  2.在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時間。

  3.甲方如安排乙方加班加點,應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

  (二)休息休假

  1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

  2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;

  3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,可給予乙方同等時間補休,但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

  (三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

  (四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

  六、勞動紀律

  乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

  七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  變更勞動合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

  (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:

  本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

  (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  (四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;

  1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的;

  3.嚴重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責(zé)任的。

  (五)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前三十日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動合同手續(xù):

  1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

  2.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

  3.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。

  (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

  (七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)以上第(五)(六)項規(guī)定解除本合同:

  1.患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

  2.患病或負傷,在規(guī)定的`醫(yī)療期內(nèi)的;

  3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

  (九)除上述第(八)項規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

  乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失:

  (十)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外)

  1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

  (十一)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準,支付賠償金給對方。

  (十二)解除或終止合同后,甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。

  八、經(jīng)濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放

  (一)甲方按照本合同第七條第(三)(五)(六)項規(guī)定解除本合同,應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。

  (二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。

  (三)本合同期限屆滿,甲方不與乙方續(xù)訂合同的,應(yīng)按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費。

  乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標(biāo)準的情況下,不與甲方續(xù)訂勞動合同的,甲方可不發(fā)給生活補助費。

  九、違反勞動合同的責(zé)任

  (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

  1.甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;

  2.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;

  3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3點情況的;

  (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:

  1.違約金。一方違約,應(yīng)支付違約金___________元;

  2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括:

  (1)________________________________________;

  (三)符合下列條件之一的,違約方可以減輕或免除違約責(zé)任:

  1.違約行為是因不可抗力造成的;

  十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  十二、雙方需要明確的其他事項

  甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

  法定代表人

  (委托代理人)_______________________________________

  __________年____月____日________年____月____日

  鑒證機構(gòu)(蓋章)

  鑒證人:__________________

  鑒證日期:______年______月______日

勞務(wù)用工合同11

  甲方:_____

  乙方:_____

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

  一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為3月。

  二、工作內(nèi)容

  1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件。

  2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

  3、乙方的工作任務(wù)為:__________。

  三、勞動保護和勞動條件

  為使乙方完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛護甲方的財產(chǎn)。

  四、勞動報酬

  1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月支付一次。其支付時間為:次月中旬或下旬。

  2、甲方支付乙方工資報酬的標(biāo)準:基礎(chǔ)工資/月、績效每月考核

  五、勞動紀律

  1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

  2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

  六、教育與培訓(xùn)

  用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

  七、勞動合同的解除、變更、終止

  1、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同。

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的';

  (3)失職、營私舞弊,對用人單位利益造成較大損害的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,按法律的規(guī)定辦理。

  3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

  4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

  八、違反勞動合同的責(zé)任

  1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。

  2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金。

  3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。

  九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  十一、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

  甲方(蓋章):_____

  乙方:__________

  _____年_____月_____日

勞務(wù)用工合同12

  一、改簽范圍和條件

  工作表現(xiàn)好,身體健康的在崗勞務(wù)派遣人員(限公司引進的專科畢業(yè)生),符合下列條件之一者,均屬改簽直接用工的范圍。

  (一)連續(xù)與**公司簽訂兩次勞務(wù)派遣合同,期滿的(時間統(tǒng)計至20xx年12月31日);

  (二)在技術(shù)員以上管理崗位工作的(以聘任時間為準);

  (三)連續(xù)4年考核結(jié)果均“優(yōu)秀”的.;

  (四)獲得集團公司年度首席管理者、首席業(yè)務(wù)能手、首席員工、總經(jīng)理特別獎或連續(xù)三年獲得集團公司年度優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀業(yè)務(wù)能手、優(yōu)秀員工的;

  (五)獲得**市及以上個人榮譽稱號(勞模、標(biāo)兵、五一獎?wù)碌龋┑模?/p>

  (六)參加**職工技能競賽,個人獲得大工種前三名(錄取名次五名以上)、小工種前兩名或連續(xù)三年獲取名次的;

  (七)參加集團公司技術(shù)比武,個人連續(xù)三年獲得第一名的。

  (八)取得技師或高級技師職業(yè)資格的。

  二、辦理程序

  (一)個人申請。個人持獲獎證件、職業(yè)資格等級證書、聘任文件、近期免冠照片(一寸一張)等到基層單位勞資部門報名。

  (二)基層單位初審。基層單位依照申報條件進行初審;審查合格的填寫《錄用職工花名冊》,在規(guī)定時間將申報人員“花名冊”、“證書(證件)原件及復(fù)印件各1份”等一并上報集團公司人力資源開發(fā)管理部。報送材料須1人1檔,并在檔案袋封面注明個人基本信息及內(nèi)裝材料(用A4紙打印,仿宋3號字體)

  (三)集團公司審定。集團公司人力資源開發(fā)管理部對各基層單位上報人員進行匯總、審核,報集團公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會審核通過,并在集團公司進行為期五天的公示。

  (四)簽訂勞動合同。經(jīng)公示無異議后,由集團公司人力資源開發(fā)管理部填寫《錄用職工審批表》,并按規(guī)定簽訂直接用工勞動合同。

  三、有關(guān)事項及要求

  (一)各單位務(wù)于**日前將申報人員材料報集團公司人力資源開發(fā)管理。

  (二)從勞務(wù)派遣工中吸收直接用工工作關(guān)系隊伍穩(wěn)定,敏感性強,各單位要及時傳遞信息,正確引導(dǎo),精心組織,嚴格把關(guān),穩(wěn)妥實施。

  (三)所有的復(fù)印件均需用A4紙復(fù)印。

  (四)本規(guī)定于20xx年 月 日起生效;

  (五)未盡事宜由集團公司人力資源開發(fā)管理部負責(zé)解釋。

勞務(wù)用工合同13

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:

  一、合同期限

  1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日 止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止;

  2、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

  二、工作內(nèi)容、時間和待遇

  1、乙方負責(zé)清掃樓層面,揩擦樓梯扶手,拖擦樓層面,清潔衛(wèi)生間、盥洗室,擦洗門窗及樓道附屬物等。

  2、乙方每天工作時間不超過4小時,節(jié)假日休息,有特殊情況甲乙雙方共同協(xié)商解決。

  3、甲方負責(zé)按7、8元/小時支付給乙方作為勞動報酬,按實際工作天數(shù)每月結(jié)算一次。

  4、甲方每年為乙方購買100元的意外傷害保險。

  三、乙方的法律義務(wù)

  1、乙方必須按照要求定時完成保潔義務(wù),不得影響甲方的正常工作。

  2、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守崗位的操作規(guī)程。因違反安全操作規(guī)程而導(dǎo)致的`事故,由乙方完全承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

  3、愛護甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。

  四、甲方的法律責(zé)任

  1、甲方按照合同約定向乙方支付勞動報酬。

  2、甲方為乙方提供必要的勞動工具、防護工具等保證乙方正常作業(yè)的設(shè)備。

  五、其它事項

  1、雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項。

  2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的,按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

  3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

  4、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務(wù)用工合同14

  甲方:

  被聘用人: (以下簡稱乙方)

  根據(jù)《建筑法》、《勞動法》和《綿陽市建筑企業(yè)勞務(wù)用工管理規(guī)定》、《綿陽市建筑企業(yè)勞務(wù)工資發(fā)放制度》等有關(guān)法規(guī)規(guī)定,結(jié)合項目部現(xiàn)場管理制度及該工程建設(shè)具體實際,特簽定以下合同條款,供雙方履行:

  一、根據(jù)乙方特長,自愿擔(dān)任承包甲方專項勞務(wù)的 班組的勞務(wù)人員,工作具體內(nèi)容由其所在的勞務(wù)班組負責(zé)人安排。

  二、工資標(biāo)準:根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)技能水平,確定乙方每天工資標(biāo)準為 元

  (人民幣),實行多勞多得的計件制工資制度,由所在勞務(wù)班組的'負責(zé)人具體執(zhí)行,項目部監(jiān)督。

  三、甲方責(zé)任:

  1、給所在勞務(wù)班組及乙方按時下達施工任務(wù),提供生產(chǎn)勞動保護;

  2、為乙方提供住宿、食堂、費用乙方自理;

  3、甲方和勞務(wù)班組負責(zé)人對乙方進行入場教育,安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn);

  4、監(jiān)督勞務(wù)班組負責(zé)人按時發(fā)放乙方工資;

  5、如發(fā)生安全事故、按安全生產(chǎn)法規(guī)和甲方與勞務(wù)班組負責(zé)人簽訂的《勞務(wù)合同》以及《職業(yè)健康安全經(jīng)濟責(zé)任合同》的相關(guān)內(nèi)容進行處理。

  四、乙方責(zé)任:

  1、接受甲方和勞務(wù)班組負責(zé)人組織的法律、法規(guī)、安全教育,施工現(xiàn)場管理制度,業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的學(xué)習(xí),未經(jīng)培訓(xùn)不能上崗。

  2、認真遵守項目部的各項管理規(guī)定和國家有關(guān)法律、法規(guī)。

  3、做好日常養(yǎng)成,愛護室內(nèi)外及施工現(xiàn)場清潔衛(wèi)生,做文明人。

  4、團結(jié)同志,不拿他人財物,保護成品,不損壞他人及公共財產(chǎn),不打架斗毆,不違章作業(yè)。

  5、乙方若違章操作或放松安全意識、疏忽安全防護而發(fā)生安全事故,乙方負全部責(zé)任及承擔(dān)一切經(jīng)濟損失(未詳部分見甲方與勞務(wù)班組負責(zé)人簽訂的《職業(yè)健康安全經(jīng)濟責(zé)任合同》)。

  五、本合同一式二份,甲、乙雙方簽字(章)后生效,雙方各執(zhí)一份。

  甲方代表簽字: 乙方簽字:

  身份證:

  日期: 日期:

勞務(wù)用工合同15

  甲方:__________________

  身份證號:_________________________

  乙方:__________________

  身份證號:_________________________

  甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,自愿簽訂本合同。

  1、工作崗位

  甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔(dān)任或從事___________工作。在本合同履行期間,甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等,調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。

  2、合同期限

  本合同實行固定期限,合同期自______年____月____日起至____年____月____日止,共計____個月。合同期滿后,根據(jù)乙方工作業(yè)績(考核考評結(jié)果)確定是否繼續(xù)聘用乙方,乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用,如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系,再另行簽訂新的《勞動合同書》。

  3、工資待遇

  甲方需每月_________到_________日間向乙方足額發(fā)放上月工資,工資不得低于_________元

  4、規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)

  甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度,并告知乙方。甲方須履行下列義務(wù):

  (1)按時足額向乙方支付薪酬;甲方:__________________地址:__________________

  (2)為乙方創(chuàng)造良好的教學(xué)條件;

  (3)協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護;

  乙方須履行下列義務(wù):

  (1)自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方管理。

  (2)盡職盡責(zé),恪守職業(yè)道德,不斷提高職業(yè)技能,認真、有效地完成工作任務(wù)。

  (3)嚴格做好教學(xué)期間的各項安全工作,遵守相關(guān)部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。

  (4)在本合同期間及本合同任何原因終止后,嚴格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密(包括但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等)。

  (5)不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。

  5、合同的變更、解除、終止

  下列情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同,但應(yīng)提前_________日以書面形式通知乙方本人。

  (1)乙方不能勝任工作的。

  (2)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  (3)在甲方的量化考核中處于落后者,且?guī)煹滤刭|(zhì)公認低下的。有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的:

  (1)甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  (2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權(quán)益的`。

  6、違約責(zé)任

  (1)甲方違反本合同規(guī)定的,凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償?shù)模追綉?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準和時間向乙方支付。

  (2)乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定,給甲方造成損害的,須賠償甲方的經(jīng)濟損失。

  (3)乙方違約解除勞動合同的,應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓(xùn)費及其他相關(guān)費用。

  本合同一式二份,甲乙雙方各收執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  電話:____________________

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