臨時用工協(xié)議

時間：2023-04-21 17:31:06 用工合同我要投稿

臨時用工協(xié)議11篇

　　在現(xiàn)在社會，我們用到協(xié)議的地方越來越多，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關系。那么寫協(xié)議真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的臨時用工協(xié)議，歡迎閱讀與收藏。

臨時用工協(xié)議11篇

臨時用工協(xié)議1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、據甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為天)。

　　二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。

　　1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

　　3、愛護公司財物，保管好自己的'工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內進食。

　　5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

　　6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

　　7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。

　　五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

　　六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

　　甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

臨時用工協(xié)議2

　　甲方：XX

　　地址：XXXXXX

　　乙方：XX

　　家庭住址：XXXX

　　居民身份證號碼：XXXXXX

　　甲方為了保持工廠環(huán)境的清潔衛(wèi)生，決定聘請乙方為鐘點清潔工，負責廠內環(huán)境衛(wèi)生的維護，乙方自愿承擔此項任務，經雙方協(xié)商同意特訂如下協(xié)議：

　　一、甲方付給乙方工資XX元/月，（XXXXXX）不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。

　　二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置必要的勞動工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

　　三、乙方按甲方要求的.工作時間對廠內（會議室、過道、走廊、樓梯間、飯?zhí)谩⑿l(wèi)生間、洗手臺、辦公室，）進行清掃，確保廠內環(huán)境衛(wèi)生整潔。

　　四、乙方在勞動過程中應注意安全，樹立安全意識，遵守相關操作規(guī)程。甲方對乙方因過失發(fā)生的意外事故、交通事故和生病等不承擔任何安全責任和醫(yī)療費用。

　　五、為保護乙方的合法權益，甲方按照規(guī)定定期支付乙方工資。工資每月XX日前以XXXX形式支付給乙方。

　　六、若甲方因公司內部結構調整不能續(xù)聘的，此協(xié)議自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經濟補償。乙方自解除之日起所發(fā)生的一切行為，均與甲方無關。甲乙雙方任一方解除此協(xié)議的，需提前天提出。

　　七、本協(xié)議暫訂三個月，協(xié)議期滿后雙方無異議可順延。

　　八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。

　　九、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　甲方：XX

　　XXXX年XX月XX日

　　乙方：XX

　　XXXX年XX月XX日

臨時用工協(xié)議3

　　用工單位(甲方)重慶成化水處理臨時工（乙方）：

　　技術開發(fā)有限責任公司

　　甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則，根據公司和被雇傭人的實際情況。簽定如下協(xié)議：

　　1、甲方為生產型企業(yè)，對臨時用工的身體素質要求都比較高，要求身體健康，被雇傭時必須明確表明自己的身體狀況，不得隱瞞。

　　2、甲方在生產勞動過程中按規(guī)定給予乙方提供必要的'勞動保護措施，如果在工作中發(fā)生的人生傷亡事故由甲方負責（違反操作規(guī)程的原因除外），因身體突發(fā)疾病不在甲方承擔責任之列，由乙方自己承擔。

　　3、若乙方違反操作規(guī)程沒有及時糾正的，給予辭退處理，因違反操作規(guī)程而導致發(fā)生人身傷亡事故的，甲方不承擔任何責任。

　　4、乙方確有疾病不能勝任本職工作，有權提出辭工要求。或甲方知道乙方有影響工作的疾病有權提出與乙方終止協(xié)議的要求。

　　5、如果乙方在崗由于身體狀況不好或疾病原因造成的后果由乙方自己承擔。

　　本協(xié)議一式兩份，甲已雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字生效，乙方離職時終止。

　　甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：

　　日期：年月日日期：年月日

臨時用工協(xié)議4

　　用人單位（甲方）：__________________________________

　　職工（乙方）：_______________________________________

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自__________年______月______日至_________年______月______日止。

　　二、工作任務

　　乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動的時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行______天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協(xié)商后，適當加班。

　　2、乙方基本工資標準為_________/月，上班時經考核，另加月考核獎_________元，學期考核獎_________元，社會養(yǎng)老保險____________。

　　3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。

　　4、甲方每月_________日前如期發(fā)放工資，由學校總務處統(tǒng)一發(fā)放。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、國家有關勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的.安全與健康。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。

　　六、終止解釋勞動協(xié)議條件

　　1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　　1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

　　2）患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

　　3）嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的；

　　4）無理取鬧，打架斗毆者；

　　5）不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的；

　　6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；

　　7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

　　8）被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

　　1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

　　2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；

　　4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知一方。

　　七、違反協(xié)議責任

　　一方違反協(xié)議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

　　八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　九、本協(xié)議期限滿自行終止。

　　十、本協(xié)議書一式______份，臨時工本人和學校各執(zhí)_____份。

　　甲方（蓋章）：_________________乙方（簽名或蓋章）：___________

　　日期：________年______月______日日期：________年______月______日

臨時用工協(xié)議5

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼

　　一、根據本單位有關用工規(guī)定, 經甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

　　二、本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。

　　三、工作任務:

　　1、甲方安排乙方在義圣宮市場門衛(wèi)值勤，從事該崗位職責范圍內的工作；

　　2、乙方的崗位、職責及工作要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；

　　3、乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

　　4、因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　四、勞動報酬：

　　根據按勞分配原則，結合乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月(大寫： )。除每月勞動報酬外，甲方根據單位整體安排另計發(fā)相關福利。

　　五、勞動紀律：

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

　　2、乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

　　六、免責條款：

　　1、甲乙雙方簽訂本協(xié)議本著雙向選擇原則，屬雙方自愿，任何一方不得違背對方意愿及管理規(guī)定，強加于對方。

　　2、甲方在乙方工作時間（按雙方規(guī)定的勞動時間為準，進入崗位前及離開崗位后不計其內）對乙方提供必要勞動保護，期間如發(fā)生工傷意外（身體疾病原因除外）甲方按照單位有關規(guī)定予以救助。

　　七、協(xié)議的.終止、續(xù)簽和解除:

　　1、本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　2、甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。

　　3、在協(xié)議期內，如乙方不能勝任本崗位工作要求，甲方有權終止本協(xié)議。

　　4、具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

　　① 經國家有關部門確認, 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的；

　　② 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權益的。

　　4、正常情況下，任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 15 日通知對方。

　　5、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

　　6、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

　　7、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　。

　　甲方:乙方:

　　簽訂日期: 年月日

臨時用工協(xié)議6

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　一.根據有關規(guī)定, 經協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

　　二. 本協(xié)議期限為 (年/月)，自年月日起至年月日止。

　　三. 工作任務

　　1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

　　3、乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

　　4、因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經培訓合格后方可上崗。

　　四.勞動報酬

　　1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫： )。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

　　五.勞動紀律

　　1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī);遵守甲方各項規(guī)章制度;嚴格遵守安全操作規(guī)程;愛護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節(jié)對其進行批評教育,按有關規(guī)定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。

　　六.協(xié)議的.終止、變更、續(xù)簽和解除

　　1、本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　2、經雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　3、甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。

　　4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協(xié)議。

　　5、任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 5 日通知對方。

　　七.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方造成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

　　八.本協(xié)議未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

　　九.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：乙方簽字：

　　法定代表或委托人(簽字)：

　　簽訂日期: 年月日

臨時用工協(xié)議7

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯(lián)系方式：

　　甲乙雙方根據《xx法》的相關法律、法規(guī)等有關規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上同意訂立本協(xié)議，共同遵守。

　　1、本協(xié)議期限為一年，自年月日起至年月日止。其中試用期為一個月。

　　2、乙方應持有中華人民共和國機動車駕駛證。

　　3、工作任務

　　3.1甲方安排乙方在司機崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　3.2甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排

　　3．3乙方在聘用期間，服從甲方的工作安排，嚴格遵守公司管理規(guī)定，并做好自我保護，如造成任何傷害事故或酒后駕車追究責任，責任自負。

　　4、勞動報酬

　　甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種社會保險、醫(yī)療、福利、獎金、加班等均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發(fā)。

　　4、勞動紀律

　　4.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

　　4.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的`紀律處分或解聘。

　　5、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

　　5.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　5.2經雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　5.3甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。

　　5.4具有下列情況之一,甲方可以解除本協(xié)議

　　5.4.1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　5.4.2嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　5.4.3嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

　　5.4.4被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的。

　　5.4.5被依法追究刑事責任的。

　　5.4.6任何一方提前解除協(xié)議,均應提前15日通知對方。

　　6、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

　　7、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂補充。

　　8、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方:

　　乙方:

　　簽訂日期:年月日

臨時用工協(xié)議8

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔任保安工作。合同期限自年月日至年月日。

　　二、乙方工作內容：

　　按《保安工作職責》的要求，乙方應自覺履行工作任務。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　1.勞動時間：甲方實行每周日，每日小時工作制。

　　2.勞動報酬：每月基本工資元，全勤獎元。

　　3.合同期內，乙方要保護好自己的私人財產和人身安全，如有財產丟失或人身安全受到傷害乙方需自己負責。

　　四、勞動紀律

　　1.按時上下班，不得遲到或早退，遲到或早退者每次扣除基本工資元。

　　2.愛護公共財產，不無故損壞公物。

　　3.上班工作時間不得做私事，不得做與工作無關的事。

　　4.聽從指揮，服從調動。

　　5.保質保量完成工作任務，不得投機取巧。

　　6.有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　7.規(guī)范著裝。

　　五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　　1.合同期滿后即自動終止執(zhí)行。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新簽訂合同。

　　2.經雙方一致同意，可以解除勞動合同。

　　3.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

　　（1）嚴重違反勞動紀律，影響工作秩序的；

　　（2）違反規(guī)定，造成經濟損失的'；

　　（3）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　六、補充說明

　　經甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄“五險一金”。

　　七、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）

　　年月日

　　乙方（簽名）

　　身份證號：

　　年月日

臨時用工協(xié)議9

　　甲方：_______________________________________

　　乙方：_______________________________________

　　為進一步規(guī)范公司臨時用工人員管理，保障臨時用工人員在工作中人身安全，明確作業(yè)過程中甲乙雙方各自的安全責任，根據國家有關法律、法規(guī)、經甲乙雙方協(xié)商，特簽訂本安全協(xié)議書：

　　一、工作概況

　　工作內容：____________________________________

　　工作地點：____________________________________

　　承包方式：采用“固定計件結算”方式支付臨時用工工資

　　二、甲乙雙方共同責任

　　1.、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)定，認真執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)安全技術標準。

　　2.、在甲方的統(tǒng)一管理下，共同組成作業(yè)現(xiàn)場臨時安全負責人，對作業(yè)人員清楚交接作業(yè)安全方法措施，并在作業(yè)過程中嚴格貫徹執(zhí)行。

　　3、堅持“安全第一，預防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業(yè)。在組織生產時先落實安全保護措施，防止安全事故發(fā)生。

　　4.共同抓好臨時用工人員的安全教育，嚴肅安全勞動紀律，規(guī)范安全行為，禁止野蠻施工或作業(yè)。

　　5、發(fā)生事故時，雙方應立即采取措施保護現(xiàn)場，搶救傷員，防止事故擴大，并及時報告上級主管部門，組成事故調查小組，查明事故原因，確定事故責任，按照“三不放過”的原則擬訂改進措施，提出對事故責任者的處理意見。

　　三、甲方的具體責任

　　1、甲方對施工現(xiàn)場安全管理負責。組織指揮現(xiàn)場安全生產，向乙方告知本企業(yè)、本施工現(xiàn)場的安全生產規(guī)章制度，對乙方安全生產實施監(jiān)督管理。

　　2、在安排乙方工作時須針對其施工內容、工藝要求，提出施工方法和安全注意事項。

　　3、對乙方相對固定人員應進行登記造冊，復驗身份證件，并協(xié)助乙方按名單對作業(yè)人員進行“三級”安全教育。

　　4、對乙方作業(yè)中的安全行為進行日常監(jiān)督檢查，糾正違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)嚴重的違章、違紀和事故隱患，應立即責令停工，監(jiān)督整改后按雙方商定的管理辦法進行處理。嚴重者給予立即終止臨時用工協(xié)議并清退出場，所造成的一切經濟損失由乙方承擔。

　　5、對施工現(xiàn)場的.各種安全設施和勞動保護用品定期進行檢查和維護，及時消除隱患，保證其安全有效。

　　四、乙方的具體責任

　　1、接受甲方管理人員的指揮和監(jiān)督，遵守甲方的安全管理制度，并對作業(yè)過程中的自身安全負責。

　　2、應指定專人負責臨時用工人員安全管理、作業(yè)現(xiàn)場安全等具體工作

　　3、臨時用工負責人應根據甲方安全作業(yè)要求組織好所管轄人員安全。

　　4、對相對固定作業(yè)人員須登記造冊，定期對作業(yè)人員進行安全教育，發(fā)生人員調整時，要迅速報告甲方，并及時進行安全教育，未經安全教育的不得進入施工現(xiàn)場，不得錄用無身份證件的人員和童工。

　　5、乙方自帶的勞動保護用品及機具、設備，應使用合格產品，一律禁止使用假冒偽劣產品和不合格的設備設施。

　　6、臨時作業(yè)人員在作業(yè)中必須遵章守紀，不得違章指揮和違章操作。作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮、違反紀律、違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方自行負責，給甲方造成損失的應負責賠償。

　　五、此協(xié)議一式______份，經甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。

　　甲方：___________________________乙方：__________________________

　　日期：________年______月______日日期：________年______月______日

臨時用工協(xié)議10

　　甲方：

　　乙方：姓名:身份證號碼:

　　1 根據有關規(guī)定, 經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

　　2 本協(xié)議期限為 (年/月)，自年月日起至

　　年月日止。

　　3 工作任務:

　　3.1 甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

　　3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

　　3.4 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4 勞動報酬：

　　甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

　　5 勞動紀律：

　　5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規(guī)定給予必要的.紀律處分或解聘。

　　6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

　　6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　6.2 經雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　6.3 甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。

　　6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

　　6.4.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權益的。

　　6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 15 日通知對方。

　　7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

　　8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

　　9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方:乙方:

　　簽訂日期: 年月日

臨時用工協(xié)議11

　　********因生產需要，招用臨時工，用工、勞務雙方必須認真履行如下協(xié)議：

　　一、勞務方必須履行以下規(guī)定

　　1、勞務方必須經過上崗前培訓，考察合格方可上崗；

　　2、勞務方必須嚴格遵守工廠和車間的管理制度；

　　3、勞務方必須嚴格遵守生產安全規(guī)程；

　　4、勞務方必須嚴格遵守生產工藝規(guī)程；

　　5、勞務方必須嚴格遵守操作技術要求；

　　6、勞務方必須服從車間的工作安排；

　　7、勞務方必須嚴格遵守國家對民爆產品的相關法律法規(guī)的管控要求，違反規(guī)定所造成的后果由勞務方自然承擔；

　　7、勞務方在工作期間的各項考核與正式職工相同；

　　二、用工方必須履行以下規(guī)定

　　1、提供與工作相關的教育培訓；

　　2、嚴格管理好所用職工，保障所用臨時工的.相關權益；

　　3、用工方必須按規(guī)定提供生產所需的勞動保護；

　　4、用工方必須按月支付勞動報酬，勞動報酬實行每月1200元人民幣包干；

　　5、用工時間根據生產變化情況決定，但最少不低于3個用，用工時間超過一年或更長時間，勞動報酬可做適當調整或與在用合同工相同；

　　三、其它未約定事項，在工作中遇到問題，雙方共同協(xié)商解決。

　　四、此協(xié)議雙方簽字后生效。

　　用工方：（蓋章）************

　　勞務方：（簽名）

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