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人員用工合同

時(shí)間:2023-04-16 11:46:21 用工合同 我要投稿

人員用工合同(精選13篇)

  在不斷進(jìn)步的社會中,人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編幫大家整理的人員用工合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

人員用工合同(精選13篇)

人員用工合同1

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為半年,自 20xx 年 2月 20日至20xx年6月30 日。

  二、乙方工作內(nèi)容:

  后勤工作

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

 。ㄒ唬┴(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

 。ǘ┴(fù)責(zé)支付乙方工資,每月 元(其中含各種保險(xiǎn)金費(fèi)用)。

 。ㄈ┖笄谌藛T為臨時(shí)工, 工資實(shí)行包干,按月發(fā)放,各項(xiàng)勞動保險(xiǎn)均由自己購買,學(xué)校不再支付任何保險(xiǎn)費(fèi)用。

 。ㄋ模╅_學(xué)紅包、端午節(jié)、學(xué)期末等由甲方支付乙方共計(jì)福利300元整。

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù)。

  2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

  3、后勤人員實(shí)行聘任制,合同每半年簽訂一次。

  4、寒暑假不享受工資待遇。

  5、各項(xiàng)保險(xiǎn)由自行購買,與甲方無關(guān)。

  五、聘用合同的'變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同。

  1、后勤人員對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學(xué)校照天結(jié)算工資。如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。

  2.乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

  3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

  1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或我校規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。

  2.曠工時(shí)間超過一天的。

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。

  4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

  5.偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

  (三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

 。ㄋ模 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的。

  2.甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

  (五) 有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿。

  2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責(zé)任和爭議解決。

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽名)

  年 月 日

人員用工合同2

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者): ,身份證號碼: __________________。

  甲、乙雙方于 年 月 日簽訂【為期 年】【無固定期限】的勞動合同,現(xiàn)乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。

  一、雙方一致同意于 年 月 日解除勞動合同,雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

  二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,按照《勞動合同法》的規(guī)定,甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定,不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。

  三、甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)至 年 月 日止。

  四、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報(bào)酬(含加班工資、獎金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧雍贤穆男、解除,向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。

  五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)(見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償。

  六、勞動合同解除后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金 元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的,仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。

  七、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi),甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團(tuán)關(guān)系、計(jì)劃生育的證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險(xiǎn)、黨團(tuán)關(guān)系、計(jì)劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

  八、 甲、乙雙方解除勞動合同后,乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各一份,養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)處各一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  年 月 日

  甲方__________________________________

  經(jīng)營地址______________________________

  乙方___________ 居民身份證號___________________

  出生日期_____年_____月_____日

  家庭住址_________________________________________

  郵政編碼________________________

  戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

  根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。

  其中試用期至_____年_____月_____日止。

  勞動合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個(gè)月。

  第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

  甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

  第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

  第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

  甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

  第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

  乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

  乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

  第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

 。ǘ┤展べY____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

  甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的.生活費(fèi)為 ___________元

  雙方約定的工資不得低于XX市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí)。

  甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動行政部門批準(zhǔn)。

  甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头⻊?wù)的需要,乙方延長工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

  第八條 甲方應(yīng)按XX市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險(xiǎn)。

  第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

  第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

 。ㄒ唬 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二) 有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

 。ㄈ﹪(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

 。ㄎ澹﹪(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

 。┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

  (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

 。ò耍┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

  第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________

  ________________________________________________

  第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  第十六條 本合同未盡事宜或與國家,XX市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

  _______________________________________________________

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人

 。ê炞只蛏w章)

  簽訂日期: 年 月 日

  經(jīng)友好平等協(xié)商,_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)就甲方推薦_________參加乙方組織的_________促銷活動以及活動中須事先明確的事達(dá)成共識,簽定本文件備忘。

  1.乙方與國慶期間組織商品促銷活動,甲方負(fù)責(zé)向乙方推薦_________擔(dān)任商品宣傳和促銷工作,最終人選(以下簡稱促銷員)由乙方在甲方推薦的人員中確定。

  2.促銷員應(yīng)按照乙方的要求于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在乙方指定的商場工作5個(gè)工作日,每日工作8小時(shí),上午工作時(shí)間為9時(shí)30分至12時(shí)30分,下午工作時(shí)間為13時(shí)30分至18時(shí)30分,每日12時(shí)31分至13時(shí)29分為午餐及休息時(shí)間。

  3.促銷員應(yīng)積極主動熱情的向消費(fèi)者介紹乙方的商品,解答消費(fèi)者的問題。

  4.促銷員工資按日計(jì)算,每日基本工資_________元人民幣,工作態(tài)度和效果優(yōu)異者將獲得獎金,獎金按日計(jì)算,最高為每日_________年元人民幣,促銷員工資由乙方于_________年_________月_________日以現(xiàn)金形式支付,促銷員應(yīng)按時(shí)受領(lǐng)。

  5.其他事項(xiàng):

  (1)培訓(xùn)。乙方將于_________年_________月_________日_________時(shí)_________分至_________時(shí)_________分提供產(chǎn)品知識及促銷技巧培訓(xùn),促銷員應(yīng)按時(shí)參加;

  (2)午餐。促銷員工作期間的午餐自行解決;

  (3)安全。促銷員處于本合同約定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)時(shí),其人身安全由乙方保障;促銷員處于本合同以外的時(shí)間、地點(diǎn)時(shí),乙方無義務(wù)承擔(dān)其安全責(zé)任。

  6.違約:

  促銷員有違反本備忘錄約定第一至第四條的行為,其個(gè)人即喪失向乙方索取報(bào)酬的權(quán)利;乙方未能按本備忘錄約定安排促銷員的工作時(shí)間和地點(diǎn),促銷員有權(quán)終止合同的履行,乙方仍應(yīng)按促銷員工作的時(shí)間計(jì)算并支付工資;促銷員未按本備忘錄第六條的約定領(lǐng)工資,乙方將扣除促銷員工資總額的_________%。乙方未按備忘錄第六條的約定給付工資,則應(yīng)按日加付滯納金,滯納金為促銷員工資總額的_________%。

  7.未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

  甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

  負(fù)責(zé)人(簽字):_________負(fù)責(zé)人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

人員用工合同3

  甲方:________

  乙方:________

  根據(jù)中華人民共和國勞動法的有關(guān)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條:合同期限

  ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。

  第二條:工作內(nèi)容

  1、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況,結(jié)合乙方的專業(yè)技能特長,為乙方安排合適的工作崗位,并口頭或書面出具詳細(xì)的工作和職責(zé)范圍。

  2、根據(jù)公司的發(fā)展需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時(shí)安排乙方的工種和崗位。

  第三條:工作時(shí)間和休假

  1、乙方每月休息四天(星期六或星期天),如遇業(yè)務(wù)繁忙乙方應(yīng)以工作為重而放棄休息,甲方也會適當(dāng)考慮發(fā)加班獎金或安排調(diào)休彌補(bǔ)。

  2、在國家法定節(jié)日期間,甲方可按規(guī)定安排乙方休假及實(shí)行輪流值班制度。

  第五條:勞動報(bào)酬

  1、甲方根據(jù)本公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定工資水平和分配方式。

  2、新員工進(jìn)入公司后試用期一個(gè)月,不安排食宿。

  3、試用期過后,乙方月基本工資為________元,并享有年終績效獎勵及其他利益。簽訂合同后,乙方須按所定基本工資的50%交納誠信保證金或提交其他有效證件(如畢業(yè)證),合同期滿后甲方無條件退還給乙方。

  4、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬,如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,但最多不能超過一個(gè)星期。

  5、甲方保證乙方至少一年中有十個(gè)月的工作時(shí)間,如少于十個(gè)月,停歇期間每月支付乙方生活費(fèi)500元,乙方在一年中必須為甲方工作至少十個(gè)月,少于十個(gè)月,要承擔(dān)給甲方所造成的損失。

  6、乙方在簽訂合同期內(nèi)提前離職,按公司獎懲細(xì)則執(zhí)行。

  7、甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  8、乙方合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商可再續(xù)合同。如乙方辭職必須提前一個(gè)月以口頭或書面形式告知甲方,否則扣發(fā)當(dāng)月工資的50%,并要承擔(dān)給甲方造成的各種損失。

  9、依法解除或終止勞動用工合同時(shí),甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資(給甲方造成損失除外)。

  10、甲方根據(jù)公司實(shí)際情況以及其工作表現(xiàn)會辦理相關(guān)勞動保險(xiǎn)金。

  第六條:勞動紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及守則,服從甲方管理。

  2、乙方若違反公司規(guī)定,甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰。

  第九條:處罰與獎勵

  1、乙方在勞動工作過程中,提出對公司發(fā)展有利的.合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎勵;

  2、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵;

  3、甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對乙方工作失誤改進(jìn)的處罰決定;

  4、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料,給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同等各種處罰,并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

  第十條:合同的終止和解除

  1、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除和終止;

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除本合同:

  (1)嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

 。2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害;

  (3)泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,造成了公司重大損失;

  (4)因自身原因被公安部門或其他機(jī)關(guān)勞動教育或被依法追究刑事責(zé)任;

 。5)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任;

 。6)患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作;

  3、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

 。1)甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作;

  (2)長期拖欠工資,無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費(fèi);

 。3)從事違反國家法律法規(guī)的工作。

  (4)甲方瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整頓期,或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,在為乙方結(jié)算應(yīng)得工資后,乙方可解除本合同。

  第十一條:本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,簽字后視為雙方認(rèn)可,合同成立。

  甲方(蓋章):________乙方(簽字):________

  ________年________月________日

人員用工合同4

  甲方:____________

  乙方:____________

  甲乙雙方本著互利共贏。共同發(fā)展為基礎(chǔ),甲方為乙方提供高端技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,乙方在市場上進(jìn)行銷售,在保證甲方利益的基礎(chǔ)上,乙方得到相應(yīng)的利益。因此雙方自愿達(dá)成以下協(xié)議,并且自愿遵守此協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)容。雙方達(dá)成以下協(xié)議:

  1、甲乙雙方簽訂本合同后,乙方即作為甲方銷售人員在甲方不違反雙方所約定工作事項(xiàng)的前提下,乙方除重大疾病或死亡及退休年齡外,不得以任何理由退出本公司,同樣甲方在乙方不違反公司制度及雙方所約定工作事項(xiàng)的前提下(除公司破產(chǎn)),也不可辭退乙方,否則乙方可向有關(guān)部門追究違約方責(zé)任。

  2、甲乙雙方簽訂本合同后,前三個(gè)月為試用期,業(yè)務(wù)費(fèi)用(不包括吃。住。出租車費(fèi)用)由甲方承擔(dān),出差補(bǔ)助市內(nèi)每天80元,出市每天補(bǔ)助100元。三個(gè)月后出差費(fèi)用從乙方業(yè)務(wù)提成中扣除,甲方不再承擔(dān)任何差旅費(fèi)及補(bǔ)助費(fèi)用。

  3、合同簽訂后,甲方每月給乙方1000元基本工資,每月報(bào)銷150元電話費(fèi)用,年度根據(jù)銷售額完成情況進(jìn)行基本工資通算,超出1000元部分年底結(jié)算一次付清。

  4、甲方向乙方每月提供3000元的出差費(fèi)用,該款項(xiàng)從乙方提成款中扣除。

  乙方必須保證每月的出差時(shí)間不能低于25天,每天必須用出發(fā)地座機(jī)向公司回電話,出發(fā)返廠后,必須在一周之內(nèi)憑有效票據(jù)按公司的.管理規(guī)定進(jìn)行沖賬。

  5、業(yè)務(wù)不分省份,有信息必須到辦公室登記,以免產(chǎn)生業(yè)務(wù)沖突。損壞公司形象。

  6、三個(gè)月試用期后無業(yè)績者應(yīng)自動調(diào)離銷售崗位,參加車間組合,組合不上者自動下崗。一切待遇取消。若本人仍愿意留在公司跑業(yè)務(wù),差旅費(fèi)公司不付,待有業(yè)績后按規(guī)定支付其基本工資+提成。

  7、工資待遇:視完成銷售額的數(shù)量來計(jì)算基本工資,

  工資=基本工作+電話費(fèi)+提成+年底分紅

  8、基本工資的計(jì)算方式;

  8.1)全年完成銷售收入100萬元,月工資1000元

  8.2)全年完成銷售收入200萬元,月工資1500元

  8.3)全年完成銷售收入300萬元,月工資20xx元

  8.4)全年完成銷售收入400萬元,月工資2500元

  8.4)全年完成銷售收入500萬元,月工資3000元,嘉獎50000元

  8.5)全年完成銷售收入600萬元,月工資4000元,嘉獎60000元

  8.6)全年完成銷售收入700萬元,月工資5000元,嘉獎75000元

  8.7)全年完成銷售收入800萬元,月工資7000元,嘉獎85000元

  8.8)全年完成銷售收入900萬元,月工資9000元,嘉獎100000元

  8.9)全年完成銷售收入1000萬元,月工資10000元,嘉獎120xx0元以此類推進(jìn)行計(jì)算

  9。甲方與乙方經(jīng)協(xié)商,銷售提成按產(chǎn)品銷售價(jià)的5%提成,質(zhì)量保證金除外,如質(zhì)保金到期后,乙方必須負(fù)責(zé)該款項(xiàng)的回收,為更好發(fā)揮銷售人員的積極性,款到公司賬戶后按該款項(xiàng)的30%給乙方提成,設(shè)備提成款在合同履行結(jié)束(除質(zhì)保金外款項(xiàng)全部到位)時(shí),一次性付給乙方。產(chǎn)品的銷售價(jià)格必須按公司研究所定的價(jià)格執(zhí)行。

  10、所有成套設(shè)備公司都有內(nèi)定銷售價(jià)格,若特殊原因銷售低于內(nèi)定價(jià)格的設(shè)備,必須經(jīng)公司同意后方能簽訂合同,但提成額按售價(jià)(扣除質(zhì)保金的)的3%提取。若特殊原因銷售高于內(nèi)定價(jià)格的設(shè)備,高出部分按50%提成。

  11、乙方在甲方任職期間由甲方提供性能良好。證件齊全有效的車輛。甲方僅負(fù)責(zé)繳納保險(xiǎn)費(fèi)其他一切費(fèi)用全部由乙方負(fù)責(zé)。車輛所有權(quán)屬于甲方,乙方只有使用權(quán)。銷售員在離職前三天應(yīng)當(dāng)把該車輛的有關(guān)證件及車輛完好地交給甲方。

  12、保持車輛原狀,未經(jīng)甲方允許不得擅自改裝。更換。增設(shè)其它設(shè)施,不得利用甲方車輛作非法用途。

  13、保護(hù)甲方車輛所有權(quán)不受侵犯,不得專賣。抵押。質(zhì)押。典當(dāng)。轉(zhuǎn)借。轉(zhuǎn)租及營運(yùn)等事項(xiàng)。

  14、乙方在甲方公司任職期間不得以任何名目介紹。銷售其他公司的產(chǎn)品,也不能以任何名目購買其他公司的任何產(chǎn)品來進(jìn)行銷售,否則甲方有權(quán)追究乙方違害公司利益的責(zé)任,以其所交易金額的10倍對乙方進(jìn)行處罰,并且乙方必須退還甲方本年度的所有借款,否則甲方有追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利,由此造成的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失全部由乙方承擔(dān)。并解除勞動合同。

  15、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,對公司的一切業(yè)務(wù)必須保密,不得外泄,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。并解除勞動合同。

  16、合同效力:

  以上條款,乙方已完全理解,本合同甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。

  17、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均具法律效力。

  甲方:________簽字(蓋章):____________

  乙方:________簽字(蓋章):________________

  簽字時(shí)間:________

  簽字地點(diǎn):________

人員用工合同5

  甲方:(簡稱甲方)

  乙方:(簡稱乙方)

  為加強(qiáng)學(xué)校的人文管理,為師生提供良好的生活環(huán)境,乙方向甲方提供用餐服務(wù),為維護(hù)甲、乙雙方的權(quán)利,經(jīng)雙方協(xié)商,特簽定以下聘用合同。

  一、乙方身體健康,能吃苦耐勞,乙方應(yīng)持有從業(yè)人員個(gè)人健康證明。

  二、合同期限

  本合同從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

  三、甲方職責(zé)

  1、為乙方提供良好的工作環(huán)境,配足配齊工作用具。

  2、按時(shí)發(fā)放工資,不得拖欠。

  3、為乙方提供必要的.勞動保護(hù)設(shè)施設(shè)備。

  四、乙方職責(zé)

  1、工作時(shí)間:每周周一早上7:30——至周五下午16:30,無故不得離校,離校需請假。工作時(shí)間若需調(diào)整,雙方共同協(xié)商。

  2、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作,若因乙方供餐不衛(wèi)生造成甲方師生食物中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。

  3、按時(shí)保質(zhì)保量地完成師生用餐任務(wù),負(fù)責(zé)清掃餐廳衛(wèi)生,做到地面整潔,墻面光潔無污漬,桌面無油跡,垃圾筒整潔、無垃圾。

  4、用工期間應(yīng)注意安全,正常的生老病死與甲方無關(guān)。

  5、乙方必須服從學(xué)校的工作安排,不擅自離崗,不無故請人代班。工作期間,不得做與本職工作無關(guān)的事。乙方如特殊情況需解除本合同,應(yīng)提前兩周提出辭呈,工資結(jié)算安實(shí)際工作日結(jié)算。

  6、甲方如安排乙方除草、澆花等雜務(wù),乙方如無特殊情況必須參加,酬勞另算。

  五、待遇,工資合計(jì)元整。

  六、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,雙方簽字即具法律效力。

  甲方簽字(章):乙方簽字(章):

  xx年xx月xx日xx年xx月xx日

人員用工合同6

  聘用單位(甲方):開封春生超導(dǎo)科技有限公司

  單位性質(zhì)_______地址______________________

  受聘人(乙方):_____________________

  性別_______學(xué)歷_______戶口所在地___________________________________

  身份證號碼_____________________

  為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同。

  1·合 同 期 限

  本合同自 年 月 日起, 年 月 日止,共 年。其中試用期為 月。在試用期期間,乙方不符合聘用條件的,甲方可解除聘用合同。

  2·工 作 內(nèi) 容

  1.甲方聘用乙方在 崗位,從事工作,擔(dān)任 職務(wù)。 .2乙方須按照甲方崗位工作要求,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  .3甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)整乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。

  3·工 作 條 件 和 保 護(hù)

  1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關(guān)規(guī)定,保障乙方正常的工作安全和健康。

  2.按國家規(guī)定,對乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育、培訓(xùn)。

  4·工 作 紀(jì) 律

  1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理。

  2.乙方必須維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益,如違反規(guī)定造成甲方損失者,甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

  5·工 作 報(bào) 酬 和時(shí)間

  1.乙方在試用期,月薪為元。試用期滿后,甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作績效確定月薪。

  2.甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家工時(shí)、工休假日規(guī)定。上、下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

  保險(xiǎn)福利待遇

  1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)的'各項(xiàng)社會保險(xiǎn)由甲、乙雙方按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.乙方其他保險(xiǎn)福利待遇,按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  雙方約定其他事項(xiàng)

  違 約 責(zé) 任

  合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同,應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》(附件一)和《聘用合同續(xù)訂書》(附件二)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,要求賠償。

  人 事 爭 議 處 理

  甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,也可申請調(diào)解、仲裁。人事爭議的促裁,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日 60日內(nèi),按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。 簽 訂 合 同 時(shí) 間

  甲方法定代表人(簽名或蓋章):

 。ㄎ写砣耍

  年 月 日

  乙方(簽名或蓋章):

  年 月 日

  合同鑒證

  鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章): 鑒證人(簽名或蓋章):

  鑒證時(shí)間: 年 月 日

人員用工合同7

  縣第二印別廠(甲方)

  立合同者: 市印別廠(乙方)

  王(丙方)

  因生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要, 縣第二印別廠聘用 市印利廠退休工人王 同志擔(dān)任技術(shù)指導(dǎo),經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商,訂立如下合同,共同信守。

  一、合同期限。從一九年月 日起到 年 月 日止。合同期滿后,如需續(xù)聘,應(yīng)重新辦理手續(xù)。

  二、工作職責(zé)。丙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo),遵守規(guī)章制度,合同期間不得同時(shí)接受其他單位聘用。精心傳授技術(shù),二年內(nèi)培養(yǎng)十二名技術(shù)員。合同期滿時(shí)十二名技術(shù)員均能獨(dú)立上崗。

  三、報(bào)酬、待遇。合同期內(nèi),甲方每月付給丙方固定報(bào)酬900元,獎金、補(bǔ)貼以及工傷待遇按聘用單位固定職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。退休費(fèi)仍由乙方負(fù)擔(dān).丙方不得索要本合同規(guī)定以外的其他報(bào)酬。

  四、合同變更。合同期內(nèi),甲、丙雙方不得解聘或辭聘。如遇特殊情況必須解聘或辭轉(zhuǎn)時(shí),需征得雙方同意方得解聘或辭聘,并由甲方將解聘或辭聘情況通知乙方。

  五、違約責(zé)任。甲、乙、丙三方都應(yīng)嚴(yán)格遵寧合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。執(zhí)行中如有爭議,由甲方所在地區(qū)勞動仲裁處協(xié)調(diào)處理。

  六、其他事項(xiàng).如有未盡事宜,由簽約三方協(xié)商修訂。

  七、本合同一式四份,經(jīng)主管部門簽證蓋章后生效。甲乙、丙方各執(zhí)一份,甲方地區(qū)勞動仲裁處一份。

  甲方: 縣第二印別廠(章)乙方:市印利廠(章)代表人:劉 (章)代表人:陳 (章)

  丙方:王 (章)

  鑒證單位: 縣勞動爭議仲裁處(章)經(jīng)辦人:

  年 月 日

人員用工合同8

  甲方:XXXXXX股份有限公司(以下簡稱甲方)

  乙方: (以下簡稱乙方)

  乙方身份證號碼:

  甲方聘用乙方成為正式銷售員,就聘用事宜,雙方本著真誠合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用期限、聘用職務(wù)和銷售區(qū)域

  1、聘用期自 年 月 日。

  2、甲方聘用乙方作為 一職。

  3、指定銷售區(qū)域?yàn)椋? 省 市 縣(區(qū))。

  二、甲方責(zé)任

  1、甲方負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品、最新價(jià)目表及產(chǎn)品經(jīng)營手續(xù)。

  2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)乙方營銷模式、技巧,提供整套營銷方案。

  3、甲方以產(chǎn)品銷售提成的方式為乙方提供三險(xiǎn)的支付(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)),乙方必須確保在各地以此款繳納三險(xiǎn)費(fèi)用。

  三、乙方責(zé)任

  1、乙方應(yīng)按照甲方要求提交相關(guān)入職手續(xù),其中包括:入職情況調(diào)查表、職位申請表、個(gè)人聲明、經(jīng)濟(jì)責(zé)任擔(dān)保書,由甲乙雙方簽訂銷售人員用工合同,雙方確認(rèn)無誤后乙方正式上崗。如乙方個(gè)人資料、擔(dān)保人資料及以上手續(xù)有任何更改,應(yīng)及時(shí)通知甲方,否則由此而造成的任何損失及法律后果均由乙方自行承擔(dān),與甲方無關(guān)。

  2、乙方所銷售所有產(chǎn)品必須按照甲方規(guī)定的價(jià)格、銷售政策在甲方指定區(qū)域內(nèi)進(jìn)行銷售。

  3、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,認(rèn)知及忠誠甲方的經(jīng)營理念,并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度,服從甲方的相關(guān)管理規(guī)定。

  4、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。

  四、銷售指標(biāo)任務(wù)

  1、為配合乙方順利開展銷售工作,甲方給予乙方區(qū)域保護(hù),若乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實(shí)行,或者沒有完成銷售量,甲方有權(quán)更改或取消乙方銷售區(qū)域的銷售權(quán)。

  2、乙方必須保證完成甲方要求的銷售任務(wù)。

  五、業(yè)績計(jì)提、要求

  1、乙方需根據(jù)甲方要求填寫入職手續(xù),甲方根據(jù)乙方提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料辦理相關(guān)手續(xù),劃定營銷區(qū)域。

  2、乙方按甲方指定價(jià)格向甲方提貨。甲方按提貨價(jià)格統(tǒng)計(jì)乙方的銷售業(yè)績,按每年銷售大綱規(guī)定給予乙方返利及獎勵。

  3、乙方常規(guī)收入為所提貨物銷售的.差價(jià)、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負(fù)勞務(wù)信息費(fèi)、市內(nèi)運(yùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、應(yīng)酬費(fèi)等一切市場費(fèi)用。

  4、所有產(chǎn)品原則上不能低于甲方規(guī)定市場銷售價(jià)格,特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施。

  六、注意事項(xiàng)

  1、乙方不能在甲方允許的地區(qū)范圍之外銷售。

  2、禮貌待人,儀表端莊,遵守法律法規(guī),不得做出有損甲方公司形象、利益的行為。

  3、乙方必須嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密(包括甲方產(chǎn)品底價(jià)信息、銷售企劃方案等)。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。

  6、乙方不得從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情,否則造成任何損失乙方自行承擔(dān),同時(shí)甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

  7、乙方工作期間不得借用工作職能對甲方所屬貨款進(jìn)行挪用及侵占,如有違反,甲方有權(quán)追求其法律責(zé)任。

  七、解約

  1、乙方連續(xù)三個(gè)月沒有達(dá)到甲方要求的銷售量,或沒有切實(shí)履行甲方的營銷方案,甲方有權(quán)提前解除與乙方的用工關(guān)系。

  2、乙方做出違背本合同以上規(guī)定內(nèi)容,甲方有權(quán)要求解除與乙方的用工關(guān)系。

  3、乙方中途要求解除協(xié)議,需提前三個(gè)月向甲方提出書面申請,完成清算程序由甲方確認(rèn)無誤后方可終止本合同。

  以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商另行簽訂附屬協(xié)議,該協(xié)議同樣具有法律效力。

  本合同一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份,自簽字后生效。

  甲方(簽字蓋章):

  日期:

  乙方(簽字蓋章):

  日期:

人員用工合同9

 。▎T工)

  聯(lián)系電話:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  從 年 月 日起至 年 月 日止。試用期為 月。

  二、工作崗位:

  乙方從事工作。

  三、勞動報(bào)酬

  (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

 。ǘ┮曳矫吭鹿べY 元/第四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

  (三)甲方每月20日前后發(fā)放上月工資。

  (四)甲乙雙方對工資的其他約定:乙方具體月收入費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照甲方派遣單位的用工崗位月工資850元標(biāo)準(zhǔn)加上其它勞動保護(hù)費(fèi)用進(jìn)行核定為準(zhǔn),不得低于所在地區(qū)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  四、社會保險(xiǎn)和福利待遇

 。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),依法享受保險(xiǎn)福利。

 。ǘ┤缫蛞曳綇(qiáng)烈要求不買社會保險(xiǎn)的,由此產(chǎn)生的后果由乙方自己承擔(dān)。

 。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病的,甲方按《職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

 。ㄒ唬┘追桨磭液褪 ⑹杏嘘P(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

 。ǘ┘追桨磭液褪、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。

 。ㄈ┮曳綇氖伦鳂I(yè),可能產(chǎn)生職業(yè)危害,甲方應(yīng)采取防護(hù)措施。

 。ㄋ模┮曳接袡(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

  六、規(guī)章制度

 。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ㄒ(guī)章制度。甲方定期按照制定的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核,按照考核標(biāo)準(zhǔn)對乙方服務(wù)進(jìn)行評分。

 。ǘ┮曳綉(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

  (三)乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

  (四)乙方同意甲方在長沙地區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行工作調(diào)遣和崗位變動

  七、合同變更

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同,變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

  八、合同解除和終止

 。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以解除合同。

 。ǘ┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追,可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

 。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏模曳娇梢酝ㄖ追浇獬齽趧雍贤

  1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

  2、未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的(寒暑假除外);

  3、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的.;

  4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  5、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使勞動合同無效的;

  6、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動合同無效的;

  7、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

  (四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。

  甲方:

  乙方:

人員用工合同10

  甲方:(聘用單位)

  乙方:(受聘人)

  甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同有效期:自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止,聘用期暫定為年,合同期滿聘用關(guān)系自然終止,根據(jù)需要確定是否續(xù)簽。

  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

  第二條工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的專業(yè)特長,明確乙方的需求。

  2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。

  第三條工作條件和勞動保護(hù)

  1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

  2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

  第四條工作報(bào)酬

  1、甲方按月支付乙方,工資按基本工資+住勤補(bǔ)助。

  2、甲方支付給乙方的工資總額中包涵養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金,甲方不再另行支付。

  第五條工作紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方單位的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位工程項(xiàng)目完工,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

 。1)不能勝任甲方安排的'工作的;

 。2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

 。3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  (4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

 。5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作。

 。2)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

 。4)乙方不履行聘用合同的。

  7、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

  8、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

  第七條其它事項(xiàng)

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方(蓋章)乙方(簽字)

  代表(簽字)

  簽約時(shí)間:xx年xx月xx日簽約時(shí)間:xx年xx月xx日

人員用工合同11

  甲方(聘用方) :

  乙方(被聘用方)

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 合同期限

  1、本合同于年月于 年月日終止。其中試用期______個(gè)月,即從______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿后,根據(jù)雙方意愿,進(jìn)行續(xù)簽合

  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

  第二條 工作內(nèi)容

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任財(cái)務(wù)部 崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為:

  1、按照國家財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,根據(jù)合法的原始憑證正確、及時(shí)、完整地填制財(cái)務(wù)憑證,做到帳目清楚,憑證齊全。

  2、編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,做到準(zhǔn)確無誤。

  3、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅,協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。

  第三條 工作條件和勞動保護(hù)

  1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的.環(huán)境條件下工作。

  2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

  第四條 工作報(bào)酬

  1、試用期為三個(gè)月,試用期間月工資為:

  2、轉(zhuǎn)正后月工資為:

  3、各項(xiàng)福利、獎金以公司當(dāng)期制定的獎勵方案為準(zhǔn)。

  第五條 工作紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  第七條 其它事項(xiàng)

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

人員用工合同12

  合同編號:_________

  醫(yī)務(wù)人員聘用合同

  甲方:_________________________

  乙方:_________________________

  簽訂日期:______年_____月_____日

  醫(yī)務(wù)人員聘用合同

  聘用機(jī)構(gòu):平安按摩室

  法人代表:馬玲玲(以下簡稱甲方)

  身份證號碼:聯(lián)系電話:

  受聘人(以下簡稱乙方):

  身份證號碼:聯(lián)系電話:

  受聘崗位:按摩技師

  受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方):身份證號碼:

  茲有聘用單位(甲方):決定聘用乙方(受聘人):從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  自xx年4月25日至xx年4月24日止,聘期伍年,聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

  二、待遇與獎懲

  1、聘用期間,甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費(fèi)培訓(xùn)。

  2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排,并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

  三、雙方的權(quán)力與義務(wù):

  1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的'場所、設(shè)施及必要的用品。

  2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

  3、五年內(nèi),未經(jīng)甲方同意,乙方不得婚嫁,不得擅自離開。

  4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  四、違約責(zé)任:

  此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

  五、合同生效與終止:

  1、本合同自三方簽字之日起生效。

  2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理。

  六、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。

  甲方負(fù)責(zé)人(簽章):

  乙方(簽章):

  丙方(簽章):

  合同簽訂日期:xx年4月25日與隴西

  合同編號:_________

人員用工合同13

  招聘方:(以下簡稱甲方)

  受聘方:(以下簡稱乙方)

  為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條工作崗位

  甲方根據(jù)自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的。

  第二條工作職責(zé)

  第三條合同期限

  1、合同有效期:自__年__月__日至_年_月_日止,合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿,根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。

  3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前通知對方。

  第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方的權(quán)利義務(wù)

  (1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要,安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量,并對乙方提出具體的工作職責(zé)要求。

  (2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護(hù)措施,保障乙方的合法權(quán)益。

  (3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況,按月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬。

  2、乙方的權(quán)利義務(wù)

  (1)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資。

  (2)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補(bǔ)貼。

  (3)乙方在甲方聘用期間,必須由個(gè)人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會勞動保險(xiǎn)基金。乙方因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用,由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷,甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間,享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任,全部由乙方自己承擔(dān)。

  (4)乙方事、病、婚、喪假,必須執(zhí)行由甲方制定的《戴南高級中學(xué)教職工考勤辦法》。

  (5)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,關(guān)愛學(xué)生,努力做好本職工作,維護(hù)甲方聲譽(yù)。

  (6)、乙方在受聘期間,不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報(bào)酬性的其它職業(yè)。

  第四條合同的解除和終止

  1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同

  2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

  (1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

  (2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。

  (3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。

  (4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。

  (5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。

  (6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的.。

  (7)曠工達(dá)1天以上或聘任期間累計(jì)達(dá)3天及以上的。

  (8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

  第五條爭議的解決方式

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

  第六條合同效力

  1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。

  2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙雙協(xié)商,作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

  3、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另一份交檔案室保管。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

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銷售人員用工合同(精選4篇)03-07

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