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餐廳用工合同

時(shí)間:2024-11-22 22:51:11 偲穎 用工合同 我要投稿

餐廳用工合同(精選17篇)

  隨著人們法律意識(shí)的建立,合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編為大家整理的餐廳用工合同,希望對(duì)大家有所幫助。

餐廳用工合同(精選17篇)

  餐廳用工合同 1

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同期限為_(kāi)___年,自______年____月____日起至______年____月____日止。

  二、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方每月支付乙方工資,月工資為_(kāi)_____元,與次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月半月工資,在合同解除時(shí)結(jié)算)。

  三、管理制度

  1、自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì),要講文明、講禮貌,要積極進(jìn)取,愛(ài)崗敬業(yè)。

  2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語(yǔ),文明服務(wù),禮貌待客。

  3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,有事必須請(qǐng)假。

  4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

  四、衛(wèi)生制度

  1、公用餐具應(yīng)每日清洗,餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。

  2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認(rèn)真細(xì)致,管理好餐廳的物品。

  五、考勤制度

  1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,不得遲到、早退。

  2、請(qǐng)假1天扣除當(dāng)日全額工資,曠工1天扣除3日全額工資。

  六、獎(jiǎng)罰條例

  1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。

  2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除20元)。

  3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負(fù)。

  4、對(duì)于工作突出的員工,年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  七、勞動(dòng)合同的.變更、解除和終止。

  1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日通知另一方。

  2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的15天工資。

  八、其它事項(xiàng)

  本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方簽字:

  乙方簽字:

  年 月 日

  餐廳用工合同 2

  甲方:____縣重慶小調(diào)火鍋城

  乙方: 居民身份證號(hào):

  電話: 出生日期 年 月 日

  家庭住址:

  根據(jù)《勞動(dòng)法》和有規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同 年 月 日 生效, 年 月日

  日終止,其中試用期為一月。

  第二條乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作,乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位

  第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

  第四條乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

  第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資:月工資___元獎(jiǎng)金,甲方每月的11日前向乙方支付工資。

  第三條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

  (二)有偷拿財(cái)物,吸毒,打架斗毆行為的;

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

  (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的`;

  (六)被依法追究刑事責(zé)任的;

  第六條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):合同履行期若乙方工作期間私自離崗,甲方處罰乙方扣除當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及違約金。

  第七條在合同期內(nèi)乙方違規(guī)操作造成的一切后果由乙方承擔(dān);

  第八條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)

  乙方(簽字或蓋章):

  日期:

  餐廳用工合同 3

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本合同。

  一、合同期限

  合同暫定為_(kāi)_____年,試用期自___年___月______日—___年___月______日止為一個(gè)月,試用期滿后經(jīng)甲方滿意,簽訂用工合同,合同期為壹年,自___年___月______日—___年___月______日止,本合同自然終止,如雙方同意,可以續(xù)簽。

  二、工作待遇

  1、甲方支付乙方工資每月___元,甲方不再支付其他任何費(fèi)用。工資按月發(fā)放,實(shí)發(fā)___元,每月預(yù)留______元作為保證金,直至合同期滿時(shí)一次性發(fā)放;

  2、甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐;

  3、甲、乙雙方按約履行合同,如乙方中途提出離職,必須提前一個(gè)月通知甲方,辦理離職手續(xù)后,保證金全部退還乙方。

  三、乙方工作職責(zé)及要求

  1、乙方必須服從甲方管理安排,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,合理使用和保管家電用品及廚房設(shè)備。

  2、乙方負(fù)責(zé)食堂采購(gòu),更新每天的'菜品,同時(shí)在節(jié)約成本的前提下盡量保證營(yíng)養(yǎng);

  3、乙方保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無(wú)腐爛,杜絕食物中毒等現(xiàn)象發(fā)生;

  4、乙方在每餐后打掃餐廳衛(wèi)生,清理垃圾。

  5、及時(shí)接聽(tīng)不用餐電話,保證計(jì)叫用餐。

  四、乙方有下列情形之一的甲方可解除合同:

  1、不遵守甲方管理制度,不服從工作安排;

  2、食堂浪費(fèi)大,對(duì)本職工不負(fù)責(zé)者。

  五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  餐廳用工合同 4

  甲方:

  乙方:

  現(xiàn)居住地址:

  家庭地址:

  聯(lián)系電話:

  因工作需要,甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):

  1、工作內(nèi)容:乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

  2、工作地點(diǎn):

  三、甲方對(duì)乙方的具體要求。

  1、乙方在上班期間,乙方外出必須向甲方申請(qǐng),得到甲方批準(zhǔn)方可外出。

  2、乙方工作時(shí)不能偷懶,必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,若在規(guī)定的'時(shí)間不能完成,甲方有權(quán)批評(píng)乙方,若乙方工作效率實(shí)在太低,甲方有權(quán)扣乙方工資。

  3、乙方在工作必須熱情、周到、主動(dòng),誠(chéng)信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的東西,甲方有權(quán)開(kāi)除乙方,并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除)。

  4、甲方每月押乙方100元的工資,到合同期限滿,甲方將全部支付給乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有權(quán)不退回所押工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  甲方每月支付乙方工資,月工資為 元。

  五、乙方做到合同期限,甲方將給予一定的獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)乙方平時(shí)工作的表現(xiàn)來(lái)給。

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  電話:_______________________ 電話:___________________________

  傳真:_______________________ 傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

  餐廳用工合同 5

  甲方:_________

  乙方:_________

  現(xiàn)住址:_________

  家庭住址:_________

  電話:_________

  因工作需要,甲方招聘乙方為餐廳服務(wù)員,經(jīng)協(xié)商,甲乙雙方共同簽署并履行本合同所列條款:

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期限_________至_________。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):

  1、工作內(nèi)容:乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

  2、工作地點(diǎn):_________

  三、甲方對(duì)乙方的具體要求

  1、乙方上班時(shí),必須向甲方申請(qǐng)外出,并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可外出。

  2、乙方工作時(shí)不應(yīng)偷懶,必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作。如不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,甲方有權(quán)批評(píng)乙方,如乙方工作效率太低,甲方有權(quán)扣乙方工資。

  3、乙方在工作中必須熱情、周到、積極主動(dòng)、誠(chéng)實(shí)。如果他從客人、主人和同事那里偷東西,甲方有權(quán)解雇乙方并要求一定的`賠償(包括扣除本月的工資和獎(jiǎng)金)。

  4、甲方已承諾支付乙方工資共計(jì)500元,并在合同期滿時(shí)將全部工資支付給乙方。如果乙方未能滿足合同期限,甲方有權(quán)不退還承諾的工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  甲方每月支付乙方人民幣_(tái)________工資。

  5、如果乙方履行合同期,甲方將給予一定的獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)乙方平時(shí)的工作表現(xiàn)給予。

  甲方:_________

  乙方:_________

  日期:_________

  餐廳用工合同 6

  甲方:

  法人代表(或負(fù)責(zé)人):身份證號(hào)碼:

  乙方:趙兵身份證號(hào)碼:

  為保證甲方餐廳正常營(yíng)業(yè),甲乙雙方在公平、公正、相互協(xié)商達(dá)成一致的情況下,就甲方聘用乙方為甲方伊陽(yáng)咖啡店經(jīng)理的相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經(jīng)理,負(fù)責(zé)伊陽(yáng)咖啡店的正常營(yíng)業(yè)及餐廳日常管理,崗位工資為每個(gè)月6000元/月(其它福利及提成雙方后期協(xié)商另計(jì))。

  二、甲方職責(zé):

  1、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及安排下開(kāi)展工作。

  2、甲方對(duì)乙方的日常管理行為,進(jìn)行合理的監(jiān)督及管理。

  3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方制定的合理的管理方案進(jìn)行決策及落實(shí)。

  4、甲方為乙方的正常管理工作及營(yíng)運(yùn)工作的開(kāi)展提供合理的資金支持,但乙方應(yīng)事先作計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批后方可生效。

  5、甲方應(yīng)于每月 日前發(fā)放乙方崗位工資,不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。

  6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)金等相關(guān)費(fèi)用。

  7、甲方不得以乙方管理工作不當(dāng),對(duì)乙方進(jìn)行人身攻擊及恐嚇,由此發(fā)生的所有后果,甲方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任及賠償乙方由此造成的費(fèi)用。

  三、乙方職責(zé):

  1、掌握餐廳內(nèi)的設(shè)施及活動(dòng),監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作。

  2、安排員工班次,核準(zhǔn)考勤表。

  3、對(duì)員工進(jìn)行定期培訓(xùn),確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以實(shí)行。

  4、經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生、員工個(gè)人衛(wèi)生,確保賓客的飲食安全。

  5、與顧客保持良好關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理做好營(yíng)業(yè)推廣及賓客意見(jiàn)的收集、反饋,以便提高服務(wù)質(zhì)量。與廚師長(zhǎng)保持良好關(guān)系,保證菜品控制在最好水平。

  6、主持召開(kāi)餐前會(huì),傳達(dá)上級(jí)指示。

  7、直接參與現(xiàn)場(chǎng)指揮工作,協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意見(jiàn)。

  8、審理有關(guān)行政文件,簽署領(lǐng)貨單及申請(qǐng)計(jì)劃。

  9、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。

  10、抓成本控制,嚴(yán)格堵、偷吃、浪費(fèi)、作弊等漏洞。

  11、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理,保證每個(gè)服務(wù)員按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序、標(biāo)準(zhǔn),提供高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。

  12、經(jīng)營(yíng)檢查餐廳常用貨物準(zhǔn)備是否充足,確保餐廳正常運(yùn)營(yíng)。

  13、了解當(dāng)天供應(yīng)品種、缺貨品種,推出的新品種,并在餐廳顯眼位置做主推。

  14、做好班后及餐后的工作總結(jié),每天組織各部門主要人員開(kāi)班后會(huì)。

  四、乙方責(zé)任:

  1、負(fù)責(zé)主持本店的日常營(yíng)運(yùn)及管理工作,每周或定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作一次。

  2、定期根據(jù)餐廳實(shí)際情況制定合理的`營(yíng)銷計(jì)劃及管理計(jì)劃,并報(bào)總經(jīng)理決策。

  3、全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的經(jīng)驗(yàn)。

  4、制定餐廳各部門的管理機(jī)制及規(guī)章制度。

  5、乙方除了對(duì)店面正常營(yíng)業(yè)及管理,同時(shí)對(duì)后廚的日常行政管理負(fù)責(zé)(但烹飪技術(shù)由廚師隊(duì)伍負(fù)責(zé)),乙方只對(duì)行政工作負(fù)責(zé)。

  6、擬訂實(shí)施餐廳管理的制度及制定員工手冊(cè)。

  7、乙方應(yīng)根據(jù)餐廳經(jīng)營(yíng)情況,進(jìn)行合理的崗位人員及數(shù)量搭配,為甲方的經(jīng)營(yíng)成本節(jié)約。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術(shù)人員解聘須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn))。在籌備期間,所有員工及崗位人員由乙方負(fù)責(zé)招聘、錄用。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時(shí)完成。

  8、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎(jiǎng)懲,報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn),并執(zhí)行。

  9、在日常正常營(yíng)業(yè)管理中,執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營(yíng)業(yè)中工作上的安排及決定,維護(hù)好餐廳的社會(huì)地位及聲譽(yù)。

  五、乙方禁止行為

  1、未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得以本店名義訂立合同進(jìn)行交易。

  2、不得將本店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ)。

  3、不得以本店資產(chǎn)進(jìn)行任何形式的擔(dān)保及抵押。

  4、乙方在管理期間禁止以本店名義進(jìn)行融資。

  5、乙方不得任用其親屬在本店擔(dān)任任何崗位的工作。

  6、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動(dòng)。

  7、本店貴重管理機(jī)密不得將本店的各種配方告訴他人,否則重罰。

  六、合同的解除條款

  有下列情況之一,可以解除合同。

  1、甲方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,因不可抗拒因素而導(dǎo)致無(wú)法經(jīng)營(yíng)的,雙方可以解除合同,且不作任何形式的賠償。

  2、乙方因受到意外傷害,導(dǎo)致身體嚴(yán)重受傷,無(wú)法從事任何工作(生命終止、截肢),雙方可以解除合同,且不作任何形式的賠償。

  3、甲方應(yīng)按合同條款支付乙方的應(yīng)得的崗位報(bào)酬。

  4、在合同時(shí)限內(nèi),甲乙雙方任何一方違約,都必須以乙方崗位工資的30%工資報(bào)酬作為違約金,并一次性支付,如延后支付,需支付5%滯納金。

  5、乙方在試用期內(nèi),因管理能力達(dá)不到甲方的要求,甲方有權(quán)解除合同。

  七、本合同聘任期限為叁個(gè)月(從20__年5月1日起至20__年7月30日止),其中包括試用期壹個(gè)月((從20__年5月1日起至20__年5月30日止))合同期滿后,雙方經(jīng)協(xié)商簽訂長(zhǎng)期聘用合同進(jìn)行工作。

  八、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效,具有同等法律效力。

  甲方:庫(kù)爾勒伊陽(yáng)咖啡店

  法人代表(或負(fù)責(zé)人):

  (單位公章及有效證件附背面)

  乙方:

  (有效證件附背面)

  簽訂日期:20__年5月2日

  餐廳用工合同 7

  甲方:

  乙方:

  甲方由于經(jīng)營(yíng)的需要,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),以及勞動(dòng)局、民政局、部隊(duì)有關(guān)法規(guī)條文,雙方在相互信任、自愿、平等、協(xié)商的原則基礎(chǔ)上,就乙方承包甲方餐廳營(yíng)業(yè)權(quán)運(yùn)作管理事宜。特訂立本協(xié)議,以茲共同遵守:

  一、承包內(nèi)容:

  甲方將座落于廣西柳州市東環(huán)大道298號(hào)的75100部隊(duì)東園招待所餐廳營(yíng)業(yè)權(quán)承包給乙方。乙方負(fù)責(zé)東園招待所餐廳服務(wù)員招聘、培訓(xùn)、營(yíng)業(yè)等事務(wù)。

  二、職群關(guān)系:

  為了便于管理,甲方任命乙方為東園招待所餐飲部總經(jīng)理,直屬上司為招待所所長(zhǎng)。在承包期內(nèi),乙方務(wù)必利用自身的專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新開(kāi)拓精神,使餐廳的經(jīng)營(yíng)狀況達(dá)到雙方滿意之標(biāo)準(zhǔn)。

  三、承包方式:

  包工包經(jīng)營(yíng),由乙方派人,不計(jì)為招待所員工,但卻受甲方監(jiān)管之方式(食品、消防、生產(chǎn)安全,考勤,制度,禮儀等)。根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)思路,乙方負(fù)責(zé)組織至少13人到甲方餐廳工作(總經(jīng)理1人、餐飲部主管1人、收銀員2人、傳菜員2人、服務(wù)員5人、洗碗工2人)。屆時(shí)根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況,再協(xié)調(diào)人員之增減,餐廳人事權(quán)利歸乙方,但須經(jīng)甲方確認(rèn)素質(zhì)。

  四、合同時(shí)間:

  自 年1月16日起至 年1月15日止,承包期為:壹年。承包期滿如乙方要求續(xù)簽,在同等條件下有優(yōu)先權(quán)。

  五、承包金額:

  以餐廳營(yíng)業(yè)菜款為準(zhǔn),乙方獲得菜款金額10%銷售額為收入。金額支付方式為月底統(tǒng)一核算支付。

  六、雙方責(zé)任與義務(wù):

  甲方:

  1.餐廳硬件設(shè)施投入與維修由甲方負(fù)責(zé);

  2.餐廳賬務(wù)處理由甲方負(fù)責(zé);

  3.甲方負(fù)責(zé)乙方采購(gòu)原材料車輛保障;

  4.餐廳水電費(fèi)由甲方承擔(dān)。

  5.乙方在承包期間,甲方為乙方所聘工作人員提供員工宿舍床位,并按實(shí)際住宿人員收取每人每月30元租金及每人每月10元衛(wèi)生清掃費(fèi)。

  乙方:

  1.承包合同生效前,雙方對(duì)庫(kù)存原材料酒水進(jìn)行盤點(diǎn),剩余原材料酒水全部按成本價(jià)賣給乙方,原材料酒水銷售收入利潤(rùn)歸乙方所有。

  2.承包合同生效前,雙方對(duì)餐廳固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn),并簽字移交,乙方保證甲方設(shè)施設(shè)備的完好。

  3.餐廳員工日常管理由乙方負(fù)責(zé),其管理、安全責(zé)任也由乙方負(fù)責(zé),工作安全責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。

  4.酒水原材料、清洗用品、辦公用品的添加由乙方承擔(dān),大件設(shè)施設(shè)備由甲方承擔(dān)。

  5.餐廳員工工資(含過(guò)節(jié)加班、過(guò)節(jié)費(fèi))、國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的.“五金”由乙方負(fù)責(zé)。

  6.因乙方服務(wù)員服務(wù)不合格,遭客人退菜,打折等未收到菜款,由乙方承擔(dān)。

  7.乙方所有工作人員都必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,忠于職守,甲方有權(quán)向乙方違紀(jì)、違章人員開(kāi)具處罰通知單。罰款從營(yíng)業(yè)款分成費(fèi)中扣除。若出現(xiàn)嚴(yán)重失職和違反甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)予以辭退。

  8.乙方在責(zé)任承包期間,應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)條例等政策,遵守甲方所有規(guī)章制度。若乙方及所聘人員違反食品衛(wèi)生法或安全工作制度對(duì)甲方正常經(jīng)營(yíng)秩序、經(jīng)營(yíng)效益造成損失,由乙方負(fù)承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。視其情節(jié),從承包費(fèi)中扣除損失。乙方簽約人自愿擔(dān)任甲方招待所餐廳經(jīng)營(yíng)區(qū)域的消防安全第一責(zé)任人,合同期間因餐廳經(jīng)營(yíng)管理導(dǎo)致的一切消防按事故責(zé)任由乙方簽約人全權(quán)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。乙方自行制定經(jīng)營(yíng)安全管理規(guī)定并教育培訓(xùn)聘請(qǐng)員工,在責(zé)任承包期間所發(fā)生的一切非不可抗因素(地震、臺(tái)風(fēng)、暴風(fēng)雪)導(dǎo)致的經(jīng)營(yíng)安全均有乙方自行承擔(dān)。

  9.乙方所有工作人員上崗前必須通過(guò)勞動(dòng)部門指定醫(yī)院(或防疫站)的體檢,并領(lǐng)取飲食行業(yè)健康證。

  七、其它事項(xiàng):

  1.營(yíng)業(yè)款甲乙方雙方每日核對(duì)清楚,甲方核對(duì)人:徐____;乙方核對(duì)人:姜____。

  2.酒席提成按雙方各自銷售收入比例承擔(dān)。

  3.違約責(zé)任:一方提前終止合同,需提前一個(gè)月告知守約方,并針得守約方同意方可終止合同,違約方賠償守約方2萬(wàn)元的違約金。

  4.本合同如有遺漏和未完善之處,在補(bǔ)充協(xié)議中明確,補(bǔ)充協(xié)議作本合同的組成部分。

  八、合同爭(zhēng)議的處理

  本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),由甲乙雙方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

  合同自雙方簽字之日起生效,合同一式四份,雙方各持兩份,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  負(fù)責(zé)人: 負(fù)責(zé)人:

  年 月 日

  餐廳用工合同 8

  一、合同雙方

  雇主:(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

  地址:

  聯(lián)系電話:

  服務(wù)員:(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

  身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系電話:

  二、勞動(dòng)內(nèi)容及工作條件

  1、乙方將被聘用為甲方餐廳服務(wù)員,勞動(dòng)內(nèi)容包括但不限于:

  (1)如實(shí)介紹菜品,為客人提供菜單上菜品的相關(guān)信息;

  (2)點(diǎn)菜并向后廚傳遞客人所點(diǎn)菜品清單,保證所點(diǎn)菜品的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,并根據(jù)客人要求調(diào)整所點(diǎn)菜品支配方式;

  (3)向客人提供特色菜品及優(yōu)惠方案,并根據(jù)客人需求向管理人員反映;

  (4)配合其他部門的工作安排,定期拍攝餐廳內(nèi)部資料照片,并解釋菜單上菜品的相關(guān)信息;

  (5)參加餐廳內(nèi)部培訓(xùn)、講座及活動(dòng),為升職晉級(jí)做好準(zhǔn)備,為餐廳順利運(yùn)營(yíng)發(fā)揮作用。

  2、乙方的工作條件如下:

  (1)工作時(shí)間:每天工作8小時(shí),每周工作6天,每月工作26天。

  (2)工作地點(diǎn):甲方餐廳。

  (3)基本工資:人民幣2000元/月,結(jié)算周期為每月20日,以現(xiàn)金形式支付。

  (4)加班補(bǔ)貼:按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。

  (5)保險(xiǎn)及福利:乙方的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,按照國(guó)家和地方政府規(guī)定執(zhí)行。

  (6)年度假期:每年享有不少于5天的帶薪年假。

  (7)其他:按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。

  三、合同期限及解除合同

  1、本合同期限自____年____月____日開(kāi)始,至____年____月____日終止。如乙方違約,甲方有權(quán)提前終止本合同。

  2、本合同經(jīng)雙方協(xié)商,可根據(jù)工作需要延長(zhǎng)合同期限。

  3、本合同期滿或解除后,乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方協(xié)商的`內(nèi)容,如實(shí)提供工作期間所掌握、使用和創(chuàng)造的技術(shù)資料,保守甲方的商業(yè)秘密。

  4、解除合同的程序和方式,按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  四、其他事宜

  1、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

  2、本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致后適用。

  3、本合同可通過(guò)書面形式進(jìn)行變更,變更后的合同條款受制于國(guó)家法律法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定。

  甲方:

  簽字:

  日期:

  乙方:

  簽字:

  日期:

  餐廳用工合同 9

  甲方(用人單位)名稱:______________

  法定代表人:_______________

  地址:_________________

  聯(lián)系電話:_________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________

  家庭住址:_________________

  居民身份證號(hào)碼:___________

  聯(lián)系電話:_________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  (一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限:

  1.有固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。

  2.無(wú)固定期限:自___年__月__日起至止。

  二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

  (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

  (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  (四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

  甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

  (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。

  (六)試用期期間的工資為_(kāi)_____元/月。

  (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  (八)乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,且自愿放棄各項(xiàng)社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (九)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

  (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

  (十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  (十二)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

  (十三)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  (十四)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。

  (十五)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開(kāi)或者泄漏。

  (十六)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理。

  五、勞動(dòng)合同的'解除和終止

  (十七)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事

  (十八)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。

  六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  (十九)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  七、其他約定

  (二十)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:_________

  (二十一)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

  本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  餐廳用工合同 10

  編號(hào)____________甲方(用人單位)

  名稱:_____________________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人______________

  注冊(cè)地址__________________________________________

  聯(lián)系電話__________________________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:_______________________

  居民身份證號(hào)______________________________________

  戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣) _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_______村郵政編碼__________

  現(xiàn)住址________________________

  聯(lián)系電話________________

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

  (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (二)無(wú)固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

  三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度:

  (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

  (二)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

  (三)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

  甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

  甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的`,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________

  五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

  七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

  九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

  第十條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章)

  乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

  餐廳用工合同 11

  用工單位(甲方):___________________

  勞動(dòng)者(乙方): ____________________

  身份證號(hào):____________________

  家庭住址:____________________

  聯(lián)系電話:____________________

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  (一)、甲方依照合同條款聘乙方為員工,試工期____天,試工期間如因乙方 各種原因不能達(dá)成共識(shí)合作沒(méi)有工資。

  (二)、新員工入職第一個(gè)月為試用期,試用期間如個(gè)人原因離職者餐廳按每日 結(jié)算工資,試用期滿雙方無(wú)異議,乙方將成為甲方的正式合同制員工,甲方將以書面方式給予確認(rèn)。

  (三)、乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi),正常情況下員工入職八個(gè)月后,方可書面申請(qǐng)離職,離職前十五天寫書面申請(qǐng)由經(jīng)理簽字后正式生效。

  (四)、工資發(fā)放規(guī)定:

  1、每月基本工資加優(yōu)秀員工獎(jiǎng):

  2、試用期滿,按協(xié)商約定,甲方每月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,月工資為_(kāi)___元,于次月____日前發(fā)放,預(yù)留___日工資,在合同解除時(shí)結(jié)算。

  風(fēng)險(xiǎn)告知:用人單位與勞動(dòng)者約定試用期不得違反國(guó)家法律規(guī)定,《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)三個(gè)月。

  3、合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,可給予乙方提高工資待遇的`機(jī)會(huì)。

  4、實(shí)行不定時(shí)工作制,根據(jù)餐飲行業(yè)的不定時(shí)合理安排工休時(shí)間,工休時(shí)間為每月 天,沒(méi)有休假的按實(shí)際日工資發(fā)放。

  風(fēng)險(xiǎn)告知:關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)長(zhǎng)的規(guī)定,我國(guó)目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。有條件的企業(yè)應(yīng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過(guò)8小時(shí)、每周工作不超過(guò)40小時(shí)、每周至少休息一天。企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法中關(guān)于時(shí)長(zhǎng)的規(guī)定。

  5、無(wú)故礦工一天將扣三天工資。如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留押金。

  6、不能隨便動(dòng)用顧客任何一樣?xùn)|西。

  7、乙方離職或下班期間(非工作期間),如發(fā)生意外事故全部由個(gè)人承擔(dān),與甲方無(wú)關(guān)。

  8、公司給員工負(fù)責(zé)給員工購(gòu)買意外傷害險(xiǎn),如乙方在甲方工作不滿一年,其費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)。

  9、甲方招收全面健康人員入職工作,工作期間乙方如發(fā)生任何疾病甲方將不負(fù)任何責(zé)任。

  10、上班期間不準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間接打電話或玩游戲。如有違反,按處罰條例處罰。

  11、本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同的內(nèi)容。

  12、所有在職員工不得違反甲方的規(guī)章制度,如有違反,按規(guī)章制度處罰。

  13、本合同自簽訂之日起生效,有效期為_(kāi)____年____月____日至______年____月___日,合同期滿前兩個(gè)月,如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)。

  甲方(簽字):___________

  乙方(簽字):___________

  ____年____月____日____年____月____日

  餐廳用工合同 12

  一、合同雙方

  甲方(雇主):

  地址:

  電話:

  乙方(勞動(dòng)者):

  身份證號(hào)碼:

  地址:

  電話:

  二、合同內(nèi)容

  1、工作內(nèi)容與職責(zé)

  (1)乙方的工作職責(zé)是在甲方的餐廳內(nèi)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),包括但不限于接待客人、點(diǎn)菜、送餐、收銀、清理餐桌等工作。

  (2)乙方應(yīng)保持餐廳衛(wèi)生,保證食品安全、飲食衛(wèi)生,并積極配合甲方的各項(xiàng)工作。

  2、工作時(shí)間與休息

  (1)乙方工作時(shí)間為每天8小時(shí),每周工作不超過(guò)44小時(shí)。具體排班由甲方安排。

  (2)乙方享有合理的`休息時(shí)間,每周至少連續(xù)休息一天,確保乙方的身心健康。

  3、工資、獎(jiǎng)金與福利

  (1)根據(jù)乙方的崗位要求和工作經(jīng)驗(yàn),甲方支付乙方相應(yīng)的工資,每月結(jié)算一次。

  (2)工資以現(xiàn)金形式支付,乙方應(yīng)于每月15日前到約定的銀行賬戶領(lǐng)取。

  (3)當(dāng)乙方履行了合同規(guī)定的義務(wù),超出工作要求時(shí),甲方會(huì)給與適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金和福利。

  4、工作紀(jì)律

  (1)乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé),嚴(yán)格遵守餐廳各項(xiàng)規(guī)章制度,保持工作紀(jì)律。

  (2)如果乙方因故不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)出勤工作,應(yīng)提前請(qǐng)假并得到甲方的批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請(qǐng)假或曠工者將受到相應(yīng)的處罰。

  5、保密義務(wù)

  (1)乙方在餐廳工作期間,必須嚴(yán)格遵守商業(yè)機(jī)密,不得外泄客戶資料和商業(yè)機(jī)密。

  (2)離開(kāi)餐廳后,乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密不被泄露,并拒絕與其競(jìng)爭(zhēng)或合作等產(chǎn)生沖突的事項(xiàng)。

  6、合同期限

  (1)本合同自乙方入職之日起生效,并在簽訂后三年內(nèi)終止。協(xié)議期滿前乙方提出續(xù)訂意向,甲方允許,可以按照當(dāng)時(shí)政策和乙方需要雙方商定續(xù)訂或重新簽訂勞動(dòng)合同。

  (2)如果合同期滿時(shí),乙方?jīng)]有提出續(xù)訂或重新簽訂意向,本合同自動(dòng)終止。

  三、其他事項(xiàng)

  1、本合同未盡事項(xiàng),雙方另行協(xié)商。本合同自簽訂之日起生效。

  2、合同的任何修改、補(bǔ)充或變更,必須由雙方在書面上達(dá)成協(xié)議并簽字生效。

  甲方(雇主):(蓋章)

  __年__月__日

  乙方(勞動(dòng)者):(簽字)

  __年__月__日

  餐廳用工合同 13

  甲方地址:_________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________

  乙方:_________________性別:_____身份證號(hào)碼:_________________現(xiàn)住址:_________________電話:_________________

  為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。

  第一條勞動(dòng)合同期限

  本合同期限自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

  第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在工作任務(wù)為前臺(tái)或后廚;工作地點(diǎn)為_(kāi)________________(市/縣)。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),甲方可以調(diào)整乙方工種、工作時(shí)間、崗位及工作地點(diǎn),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。

  第三條勞動(dòng)報(bào)酬

  勞動(dòng)報(bào)酬由以下四個(gè)部分部分組成:

  1、崗位工資:勞動(dòng)報(bào)酬為月薪制,基本工資為_(kāi)________________元/月,崗位工資為_(kāi)________________元/月。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月15日支付工資(如遇周末、法定節(jié)假日或其他原因,則順延最多不超過(guò)3個(gè)工作日)。

  2、績(jī)效獎(jiǎng)金:?jiǎn)T工、儲(chǔ)干及訓(xùn)練員:在年底以80元/月×當(dāng)年工作月份的形式一次性發(fā)放;

  3、津貼:餐補(bǔ)_________________元/月,工齡獎(jiǎng)每滿半年加五十元,員工滿一年100元封頂。

  4、福利待遇:乙方正式錄用后,根據(jù)乙方要求,甲方為其辦理社保代扣代繳或報(bào)銷手續(xù)。甲方向乙方免費(fèi)提供住宿場(chǎng)所(住宿場(chǎng)所的防火防盜及人身安全由乙方自行負(fù)責(zé))。

  第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

  雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,乙方方可離職并領(lǐng)取最后一個(gè)月工資。合同到期,如雙方同意延續(xù),需另行簽訂合同;合同期內(nèi),如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為,甲方有權(quán)提前中止合同。

  第五條雙方約定條款:

  1、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性,乙方同意實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí),每周六天工作制(工作時(shí)間不含每天用餐時(shí)間),周綜合工時(shí)不超過(guò)國(guó)家規(guī)定時(shí)間。休息采取輪休方式,不固定周六日。

  2、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班,按國(guó)家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費(fèi)。

  3、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的標(biāo)準(zhǔn)確定。

  4、如因乙方原因或違紀(jì)違法需提前終止本合同,當(dāng)年績(jī)效獎(jiǎng)金將被用于抵扣乙方給甲方造成的.經(jīng)濟(jì)損失、甲方對(duì)乙方上崗培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)和已報(bào)銷的健康證和工作服費(fèi)用,不予發(fā)放。

  第六條《員工手冊(cè)》、《績(jī)效管理手冊(cè)》作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  第七條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。

  第八條本合同一式兩份,具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  餐廳用工合同 14

  甲方(聘用單位):_________________

  乙方(受聘人):___________________

  因工作需要,甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:_______

  第一條合同期限

  1、合同有效期:_______自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

  4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

  第二條工作崗位、內(nèi)容及地點(diǎn)

  1、工作崗位:_______甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  2、工作內(nèi)容:_______乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

  3、工作地點(diǎn):________________________。

  第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。

  2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

  第四條工作報(bào)酬

  甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:_______

  1、月工資____元,試用期間工資____元,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  2、日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的.時(shí)間為每月_____日。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

  甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________。

  第五條社會(huì)保險(xiǎn)

  1、甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

  第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

  第七條聘用合同的變更、終止和解除

  甲方(公章)乙方(簽字) :_______

  法定代表人或者委托代理人簽字:_______

  簽字日期: 年 月 日簽字日期: 年 月 日

  餐廳用工合同 15

  甲方:

  法定代表人:

  乙方: 性別: 年齡:

  身份證號(hào): 聯(lián)系電話:

  戶口所在地: 家庭電話:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律規(guī)定,甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議:

  一、合同期限和工作崗位

  1、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止,雇傭雇傭期為 年。

  2、乙方工作崗位:餐館服務(wù)員

  二、職責(zé)及職權(quán):

  1、服從經(jīng)理或主管的工作安排,遵守酒店的管理制度,不得擅自離崗。

  2、營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi),保持良好的工作狀態(tài)和禮儀、儀表、服務(wù)熱情周到、正確使用服務(wù)語(yǔ)言。

  3、按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),布置餐桌,做好開(kāi)餐前的準(zhǔn)備工作。

  4、做好營(yíng)業(yè)前的潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作,保證開(kāi)餐時(shí)使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無(wú)缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無(wú)破損、無(wú)污跡。

  5、按照服務(wù)程序迎接客人入座就席,協(xié)助客人點(diǎn)菜、向客人介紹特色或時(shí)令菜點(diǎn)。

  6、勤巡臺(tái),按程序提供各種服務(wù),及時(shí)撤離餐具,勤換煙蠱。

  7、顧客用餐后,迅速做好餐桌的清潔工作。

  8、熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容,了解菜品的制作方法,擅于推銷菜品和酒水飲料。

  9、了解結(jié)賬方式,妥善保管好訂單,以便復(fù)核。

  10、做好餐后的衛(wèi)生清潔的餐廳、餐桌的布置工作。

  三、工作時(shí)間和休息時(shí)間

  1、鑒于餐飲工作的'特殊性,雙方約定每日工作時(shí)間9:00———14:00、16:00—20:00(包兩餐時(shí)間)

  2、員工每月休息4日,有總廚安排自行安排輪休。

  3、根據(jù)餐館的具體情況,國(guó)家法定節(jié)假日(春節(jié)除外)不放假,有餐館按員工本人工資的雙倍發(fā)放工資。若員工將這些假期拿到其他時(shí)間休,則節(jié)假日期間的工資按照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

  四、工資待遇

  1、服務(wù)員月工資總額為人民幣(1200元),每月10日發(fā)放。

  2、員工認(rèn)真履行本協(xié)議并遵守了餐館規(guī)章制度,無(wú)違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全,衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  1、經(jīng)甲乙雙方同意,乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

  2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

  七、協(xié)議的變更、解除和終止

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以依法變更協(xié)議。

  2、有以下情形之一的,甲方可隨時(shí)與乙方解除本承包協(xié)議,而不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,

  (1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本職工作;

  (2)乙方嚴(yán)重違反餐廳勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度;

  (3)乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方造成利益重大損失的;

  (4)乙方在其他餐廳兼職的;

  (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  3、有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議,但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。

  (1)甲方因經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的;

  (2)乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,怒能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

  (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原協(xié)議無(wú)法履行,經(jīng)甲乙協(xié)議不能變更協(xié)議的。

  4、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議:

  (1)甲方我按照協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的;

  5、協(xié)議終止,協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),協(xié)議自行終止。

  八、保密條款

  1、乙方應(yīng)履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息,包括管理訣竅、菜品制作、可獲名單、產(chǎn)銷策略等;

  2、乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密,甲方有權(quán)追究乙方違約責(zé)任。

  九、違約責(zé)任

  1、甲方違約的法律責(zé)任

  若甲方為按協(xié)議約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責(zé)任。

  2、乙方違約的法律責(zé)任

  (1)乙方違反協(xié)議約定無(wú)理提前解除協(xié)議,則應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失;

  (2)乙方違反保密條款,按保密條款約定執(zhí)行;

  (3)乙方在其他餐館兼職,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議,賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失;

  十、爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議后,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方可向有關(guān)管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

  十一、其他

  本合同一式兩份,甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

  甲方簽字:

  乙方簽字:

  時(shí)間日期:

  時(shí)間日期:

  餐廳用工合同 16

  甲方(雇傭方):

  乙方(受雇方):

  身份證號(hào):

  地址:

  用工方雇傭乙方承擔(dān)段養(yǎng)護(hù)工業(yè)務(wù)。根據(jù)雙方自愿,本著雙方互惠互利的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守以下條款:

  第一條期限

  期限為,自 年 月 日- 年 月 日,(與甲方的承包期限一致)。

  第二條工作內(nèi)容

  在用工方領(lǐng)導(dǎo)和組織安排下,有序的進(jìn)行所承擔(dān)路段的路基、路面、橋梁、涵洞、公路路線設(shè)施、公路綠化等方面的養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)。

  第三條工作時(shí)間

  冬季:上午:8:00-12:00、下午:13:30—18:00

  夏季:上午:7:00—11:30、下午:15:00—18:30

  第四條工作紀(jì)律

  1. 根據(jù)工作需要,用工方為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,同時(shí)建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守用工方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè)。有下列情形之一,所引發(fā)的一切安全事故,均由乙方自行負(fù)責(zé),用工方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  1)不聽(tīng)從現(xiàn)場(chǎng)管理勸阻,進(jìn)行不安全的作業(yè)方式

  2)未穿反光背心或帶有明顯反光標(biāo)識(shí)的桔黃色工作服。

  3)在作業(yè)車后乘涼

  4)作業(yè)時(shí)嬉戲打鬧

  5)酒后作業(yè)和帶情緒作業(yè)

  6)隨意橫穿高速公路和隧道

  7)不聽(tīng)從管理人員的指揮和安排

  2.因乙方作業(yè)績(jī)效達(dá)不到用工方要求的,乙方須服從并自覺(jué)選擇上述工作時(shí)間之外時(shí)間趕工,并不計(jì)趕工工資且應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的附帶責(zé)任。

  3. 為保證項(xiàng)目日常工作正常進(jìn)行,乙方在工作中如有事請(qǐng)假需提前1天書面申請(qǐng),用工方視工作情況進(jìn)行批準(zhǔn)(月度事假不準(zhǔn)超過(guò)3天,特殊情況除外)。

  4.請(qǐng)假返崗后要及時(shí)辦理銷假手續(xù),如請(qǐng)假到期不歸者又不辦理續(xù)假手續(xù),按曠工處理(扣除工資100元/天)。一個(gè)月事假超過(guò)15天,按自動(dòng)離職同時(shí)不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資。

  5.用工方為滿足工作需要,提供乙方食宿。如乙方不服從用工方住宿安排,選擇回家住宿的,在來(lái)回上班途中發(fā)生任何事故均與用工方無(wú)關(guān)。

  6.乙方在上班時(shí)間,服從用工方工作安排。如不服從用工方工作安排,拖延不上班影響正常工作者,用工方給予警告1次,連續(xù)3次以上用工方有權(quán)給予辭退。

  第五條工作考核要求

  1.表現(xiàn)優(yōu)秀且對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),根據(jù)實(shí)際情況獎(jiǎng)勵(lì)50元或者提升職務(wù)。

  2.發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題及時(shí)處理同時(shí)上報(bào)項(xiàng)目部挽回榮譽(yù)和經(jīng)濟(jì)損失的,將給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

  3.在月度業(yè)主養(yǎng)護(hù)考評(píng)工作中,依據(jù)分工所承擔(dān)路段考評(píng)扣分多者罰款200元。

  4.不穿帶反光標(biāo)志的桔黃色工作服,發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

  5.私自找人替崗、調(diào)崗、脫崗,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退。

  6.被業(yè)主或者用工方單位點(diǎn)名批評(píng)罰款200元,累計(jì)3次及以上者予以辭退。

  7.空手、不帶作業(yè)工具者罰款50元。

  8.鼓吹、煽動(dòng)損壞公司形象的言論者立即辭退。

  9.接到應(yīng)急搶險(xiǎn)任務(wù)后,不及時(shí)到崗,視情節(jié)輕重,處以50元罰款。

  10.值班期間,不按時(shí)到崗,罰款50元。

  11.在隧道內(nèi)抽煙發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,因抽煙造成事故均由乙方自行負(fù)責(zé),用工方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  12.所承擔(dān)路段突發(fā)事故不及時(shí)匯報(bào)公司,罰款50元。

  13.灑水車到作業(yè)區(qū)不下車罰款50元。

  14.曠工半天扣除1天工資,曠工1天扣除3天工資,曠工2天扣除7天工資。每月累計(jì)曠工3天以上(含3天),扣發(fā)當(dāng)月工資,并給予一次警告處分;每月累計(jì)曠工5天及以上者,予以辭退。

  第六條報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)

  1.乙方按用工方規(guī)定完成工作任務(wù)的,用工方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人,也可委托銀行發(fā)放。

  2.根據(jù)乙方意愿和實(shí)際情況,用工方將應(yīng)繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用直接隨月工資發(fā)放給乙方,由乙方自己辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用總額為元:(自愿放棄公司辦理社會(huì)保險(xiǎn))。其組成部分:基本工資元、社保補(bǔ)助元、安全獎(jiǎng)元。

  注:月度滿勤為28天。如月出勤不足28天,按事假扣除日工資(日工資標(biāo)準(zhǔn)71.43元/天)。出勤滿28天后,第29天、30天、31天按日工資加補(bǔ)計(jì)算。

  工資發(fā)放時(shí)間:為次月25日前及時(shí)打入乙方銀行賬戶,遇節(jié)假日續(xù)延。

  3.如用工方有本協(xié)議第二條規(guī)定工作內(nèi)容以外的應(yīng)急性工作,用工方應(yīng)優(yōu)先選用乙方,用工報(bào)酬由甲乙雙方根據(jù)新的工作內(nèi)容協(xié)商執(zhí)行。

  4.用工方為乙方購(gòu)買雇員意外傷害險(xiǎn)。

  5.施工人員在日常施工作業(yè)中出現(xiàn)工傷者本天考勤照樣考勤。

  第七條勞動(dòng)保護(hù)

  用工方為乙方提供安全服裝等勞保用品。如有丟失或非正常損壞,乙方需自費(fèi)購(gòu)買勞保用品且不得因此延誤應(yīng)盡的作業(yè)責(zé)任。

  第八條違約責(zé)任

  用工方有下列情形,給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外,還應(yīng)加付5%的賠償費(fèi)用:無(wú)故拖欠乙方工資4個(gè)月及以上情形的.。

  第九條雇傭協(xié)議的終止與解除

  本協(xié)議的符合下述情形之一者,均可認(rèn)為終止與解除:

  1.協(xié)議到期;

  2.乙方作業(yè)績(jī)效屢次不能達(dá)到用工方要求,且給用工方帶來(lái)負(fù)面效應(yīng)的,由用工方按照本協(xié)議以及相關(guān)規(guī)章制度結(jié)清乙方勞務(wù)報(bào)酬并被及時(shí)告知辭退的;

  3.由于乙方原因提出或造成的不能夠再履行本協(xié)議的,但須提前15天告知用工方并得到用工方同意的。

  第十條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽字):

  委托代理人簽字

  簽訂時(shí)間: 年 月 日

  餐廳用工合同 17

  甲方:_____地址:_____

  乙方:_____性別:_____年齡:_____籍貫:_____身份證號(hào)碼:_____聯(lián)系電話:_____

  簽訂合同時(shí)間:_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

  從事工作:

  一、合同條件:

  1、凡自愿在本酒店工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。

  2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,試用期為1個(gè)月。

  3、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,無(wú)犯罪前科。

  二、工資待遇及福利:

  1、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼,工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。

  2、每月享有帶薪休息日。

  3、員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將資補(bǔ)貼的.形式發(fā)放給個(gè)人。

  三、合同終止及辭職:

  1、合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店,否則視為違約。

  2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí),可結(jié)清工資。

  3、工作期間,屢次違返酒店規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。

  4、酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

  本合同一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴。

  乙方:_____

  甲方代表:_____

  公章:_____

  日期:_____

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