勞務(wù)派遣用工合同

時(shí)間：2023-03-25 14:17:28 用工合同我要投稿

勞務(wù)派遣用工合同匯編8篇

　　在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會，合同的地位越來越不容忽視，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編收集整理的勞務(wù)派遣用工合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞務(wù)派遣用工合同匯編8篇

勞務(wù)派遣用工合同 1

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方向甲方派遣勞務(wù)人員有關(guān)事宜，協(xié)商如下，雙方遵照執(zhí)行。

　　一、甲方、乙方及勞務(wù)人員三方關(guān)系

　　甲乙雙方為經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系，乙方與勞務(wù)人員為勞動關(guān)系。乙方負(fù)責(zé)向甲方提供勞務(wù)，并承擔(dān)對勞務(wù)人員的勞動關(guān)系責(zé)任和日常管理職責(zé)。

　　二、合同期限

　　本合同有效期自年月日起至年月日止。(一般不超過一年)

　　三、勞務(wù)人員的條件及數(shù)量

　　1、年齡為18～40周歲(有特殊技能者可適當(dāng)放寬)，男性，初中及以上文化程度。

　　2、身體健康(入場前提供縣級以上醫(yī)院體驗(yàn)證明)，品行端正，無違法犯罪史。

　　3、操作技能符合甲方的工作崗位要求，從事技術(shù)工種的人員須持有《職業(yè)資格證書》或《上崗證》;從事特種作業(yè)人員(起重機(jī)械作業(yè)、電工作業(yè)、金屬焊接與切割作業(yè)、登高架設(shè)作業(yè)、機(jī)動車輛駕駛作業(yè)等)須持有勞動部門頒發(fā)的特種作業(yè)操作證。

　　4、乙方向甲方提供勞務(wù)人員的數(shù)量為人。

　　5、乙方必須向甲方提供乙方與勞務(wù)人員簽訂的勞動合同副本及勞務(wù)人員花名冊。

　　6、乙方向甲方提供的勞務(wù)人員在合同期內(nèi)應(yīng)保持穩(wěn)定，未經(jīng)甲方同意不得私自調(diào)離、調(diào)換。乙方私自調(diào)離勞務(wù)人員，甲方按每調(diào)換一人罰款元進(jìn)行處罰。

　　四、勞務(wù)人員作業(yè)項(xiàng)目及要求

　　1、勞務(wù)人員作業(yè)項(xiàng)目：。

　　2、乙方勞務(wù)人員要按照甲方對施工生產(chǎn)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的工程數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作目標(biāo)，必須遵守安全、文明施工、環(huán)境保護(hù)等方面法律法規(guī)的要求。

　　3、乙方應(yīng)對勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)道德和敬業(yè)愛崗教育，使勞務(wù)人員遵章守紀(jì)，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方聲譽(yù)。

　　4、由于乙方管理不善發(fā)生勞務(wù)人員在甲方場所滋事，影響甲方人員正常生產(chǎn)、生活的，甲方可對乙方處以1000～20xx0元的罰款。

　　五、勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算

　　1、乙方提供勞務(wù)人員完成了甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)后，甲方根據(jù)經(jīng)甲方簽字確認(rèn)的乙方考勤，按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用包括勞務(wù)人員工資及乙方管理費(fèi)用。其中：

　　2、乙方應(yīng)按月及時(shí)支付勞務(wù)人員工資。發(fā)放后應(yīng)將發(fā)放單據(jù)交甲方一份,作為甲方監(jiān)督的依據(jù),對無正常原因,乙方不發(fā)放或不及時(shí)發(fā)放勞務(wù)人員工資的行為應(yīng)予以處罰。

　　3、勞務(wù)人員的一切稅費(fèi)均由乙方承擔(dān)。

　　4、甲方每月從管理費(fèi)中扣留10%作為乙方管理保證金，如乙方管理達(dá)到甲方要求，次月返還一半，其余在工程竣工后一次性返還，由于乙方管理不善給甲方帶來損失，扣除罰款后返還剩余金額。

　　六、勞務(wù)人員的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)待遇。

　　1、乙方在向甲方提供勞務(wù)前，必須對勞務(wù)人員進(jìn)行勞動安全、職業(yè)技能培訓(xùn)，達(dá)到上崗的要求。必要時(shí)乙方可書面委托甲方培訓(xùn)、取證，乙方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

　　2、甲方按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的`勞動防護(hù)用品，由乙方向勞務(wù)人員發(fā)放，甲方進(jìn)行監(jiān)控。

　　3、乙方的作息時(shí)間、作業(yè)方式與甲方同步。

　　4、乙方人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。

　　5、乙方人員因工負(fù)傷或死亡，由乙方負(fù)責(zé)，并承擔(dān)費(fèi)用。

　　七、勞務(wù)合同的變更和解除

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞務(wù)合同。

　　2、發(fā)生下列情況之一者，勞務(wù)合同終止：

　　①經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞務(wù)合同的;

　　②勞務(wù)合同期限屆滿的。

　　3、發(fā)生下列情況之一者，甲方有權(quán)單方解除勞務(wù)合同：

　　①甲方施工任務(wù)提前完成或發(fā)生變化，在向乙方說明情況后有權(quán)提前解除合同;

　　②乙方勞務(wù)人員不能勝工作，不遵守甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重違紀(jì)，身體狀況不能滿足施工要求，甲方有權(quán)退回乙方或提前解除勞務(wù)用工合同。

　　4、發(fā)生下列情況之一者，乙方有權(quán)單方解除勞務(wù)合同：

　　①甲方未嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)，致使勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞務(wù)人員身體健康，并得到勞動行政部門確認(rèn)的;

　　②甲方連續(xù)3個(gè)月拖欠勞務(wù)費(fèi)。

　　5、甲乙雙方要求解除勞務(wù)合同時(shí)，應(yīng)提前15天書面通知對方。

　　八、違約責(zé)任

　　1、甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行勞務(wù)合同，如有違反應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　2、違約方應(yīng)按給對方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。

　　九、甲方和乙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，可以自行和解或要求有關(guān)主管部門調(diào)解，任何一方不愿和解、調(diào)解或和解、調(diào)解不成的，向西安仲裁委員會申請仲裁。

　　十、甲、乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：

　　十一、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

勞務(wù)派遣用工合同 2

　　甲方：__________________

　　法定代表人：__________________

　　住所：__________________

　　郵編：__________________

　　聯(lián)系電話：__________________

　　乙方：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　家庭住址：__________________

　　郵政編碼：__________________

　　電話：__________________

　　鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。

　　第一條、勞務(wù)合同期限

　　_____年_____月_____日——_____年_____月_____日

　　第二條、雙方權(quán)利義務(wù)

　　乙方認(rèn)真遵守賣場各項(xiàng)規(guī)章制度，積極負(fù)責(zé)完成公司銷售目標(biāo)和商品陳列標(biāo)準(zhǔn)，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。

　　第三條、勞務(wù)報(bào)酬支付

　　甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應(yīng)得報(bào)酬。

　　第四條、合同的終止與解除

　　甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個(gè)月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。

　　第五條、違約責(zé)任

　　甲方每月對乙方提供100元商品免賠責(zé)任，超出短少按價(jià)格6折承擔(dān)。

　　第六條、爭議解決

　　甲乙雙方若發(fā)生爭議應(yīng)在相互諒解的'基礎(chǔ)上進(jìn)行友好協(xié)商，直至達(dá)到雙方滿意。

　　第七條、文本及生效

　　1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　日期：_____年_____月_____日

勞務(wù)派遣用工合同 3

　　勞動合同制和勞務(wù)派遣制的區(qū)別：

　　1、勞動合同制，和A公司簽訂勞動合同后，屬于A公司員工，在A公司上班

　　2、勞務(wù)派遣制，和A公司簽訂勞動合同后，屬于A公司員工，在B公司上班

　　不管簽訂哪種合同，簽訂時(shí)一定要明確保險(xiǎn)、福利、待遇，避免今后麻煩

　　勞動合同制和勞務(wù)派遣制的區(qū)別：

　　1、勞動合同制，和A公司簽訂勞動合同后，屬于A公司員工，在A公司上班

　　2、勞務(wù)派遣制，和A公司簽訂勞動合同后，屬于A公司員工，在B公司上班

　　你好。

　　是這樣的勞務(wù)派遣是一個(gè)時(shí)代的產(chǎn)物，90年代一大批人下崗或是簽訂協(xié)保。這批人員再就業(yè)的.時(shí)候單位無需為其繳納社保、公積金，并有稅收上的優(yōu)惠這批人的派遣合同就是勞務(wù)派遣合同。

　　勞動合同就是與用人單位直接簽訂合同。

　　勞動派遣合同就是和人力資源派遣單位簽訂用工合同，但是工作還是在現(xiàn)有單位。一般派遣員工享受的待遇比正式員工稍差，主要是在福利待遇上，工資應(yīng)該是差不多的。

　　形象就是孤兒院的孩子被人領(lǐng)回去過周末，雖然人在別人家里，但還是孤兒院的人。

　　歡迎來空間看看。

　　最簡單的說一個(gè)是有編制，一個(gè)是沒得編制，派遣人員，始終不屬于用工單位員工。這就是最大區(qū)別。

勞務(wù)派遣用工合同 4

　　甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱：

　　單位類型 :

　　法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

　　乙方（職工）姓名：

　　性別：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時(shí)、足額支付勞動報(bào)酬，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，提供勞動安全衛(wèi)生保護(hù)，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限采用下列方式確定：

　　合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　　1.甲方派遣乙方在_____（實(shí)際用工單位）的__

　　___崗位從事_____工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)完成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

　　3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時(shí)，每周（月）工作不超過__________小時(shí)。

　　2.實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費(fèi)中。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

　　3.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

　　五、勞動報(bào)酬

　　乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。

　　六、社會保險(xiǎn)和福利

　　1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)；其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

　　2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。

　　3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

　　七、勞動紀(jì)律

　　1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。

　　2.乙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職、營私舞弊、對實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。

　　八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動合同期限。

　　3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。

　　4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

　　九、雙方需要約定的事項(xiàng)：

　　十、違約資任

　　1.甲方的違約責(zé)任：

　　（1）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的.，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　（2）其他：

　　2.乙方的違約責(zé)任：

　　十一、勞動爭議的處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。

勞務(wù)派遣用工合同 5

　　甲方:

　　乙方:

　　因工程需要，甲方將工作分包給乙方施工，為了維護(hù)雙方的權(quán)利和利益，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)經(jīng)雙方共同協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

　　一、工程名稱:

　　二、工程地點(diǎn)

　　三、承包方式:單包工：

　　四、承包內(nèi)容:

　　五、工作內(nèi)容及單價(jià):

　　1.生活區(qū)化糞池接市政的.排污管道安裝

　　2.單包人工費(fèi)30.0元/米(不包括任何機(jī)械和材料費(fèi))

　　3.檢查井內(nèi)直1.0米80.0元/米。

　　六、付款方式:工程完工后兩周內(nèi)結(jié)清全部工程款。

　　七、工期和人員要求力爭在__年4月30內(nèi)完成。

　　八、安全要求:乙方施工人員在甲方施工現(xiàn)場發(fā)生意外事故，200.0元以下的醫(yī)療費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)，200.0元以上由甲方承擔(dān);若乙方不服從甲方安全管理或不佩帶安全設(shè)施所發(fā)生安全醫(yī)療事故全部由乙方承擔(dān)。

　　九、質(zhì)量要求

　　1.觀感質(zhì)量按照現(xiàn)行驗(yàn)收規(guī)范執(zhí)行;

　　2.工完場清，愛護(hù)現(xiàn)場成品。

　　十、其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　十一、如在履約過程中產(chǎn)生爭議時(shí)雙方同意向建設(shè)主管部門進(jìn)行調(diào)解，未調(diào)解成功，雙方同意向仲裁委員會提起仲裁。

　　十二、一式二份，雙方各執(zhí)一份：工完款清合同自動失效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

勞務(wù)派遣用工合同 6

　　一、改簽范圍和條件

　　工作表現(xiàn)好，身體健康的在崗勞務(wù)派遣人員（限公司引進(jìn)的專科畢業(yè)生），符合下列條件之一者，均屬改簽直接用工的范圍。

　　（一）連續(xù)與**公司簽訂兩次勞務(wù)派遣合同，期滿的（時(shí)間統(tǒng)計(jì)至20xx年12月31日）；

　　（二）在技術(shù)員以上管理崗位工作的（以聘任時(shí)間為準(zhǔn)）；

　　（三）連續(xù)4年考核結(jié)果均“優(yōu)秀”的；

　　（四）獲得集團(tuán)公司年度首席管理者、首席業(yè)務(wù)能手、首席員工、總經(jīng)理特別獎或連續(xù)三年獲得集團(tuán)公司年度優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀業(yè)務(wù)能手、優(yōu)秀員工的；

　　（五）獲得**市及以上個(gè)人榮譽(yù)稱號（勞模、標(biāo)兵、五一獎?wù)碌龋┑模?/p>

　　（六）參加**職工技能競賽，個(gè)人獲得大工種前三名（錄取名次五名以上）、小工種前兩名或連續(xù)三年獲取名次的；

　　（七）參加集團(tuán)公司技術(shù)比武，個(gè)人連續(xù)三年獲得第一名的.。

　　（八）取得技師或高級技師職業(yè)資格的。

　　二、辦理程序

　　（一）個(gè)人申請。個(gè)人持獲獎證件、職業(yè)資格等級證書、聘任文件、近期免冠照片（一寸一張）等到基層單位勞資部門報(bào)名。

　　（二）基層單位初審。基層單位依照申報(bào)條件進(jìn)行初審；審查合格的填寫《錄用職工花名冊》，在規(guī)定時(shí)間將申報(bào)人員“花名冊”、“證書（證件）原件及復(fù)印件各1份”等一并上報(bào)集團(tuán)公司人力資源開發(fā)管理部。報(bào)送材料須1人1檔，并在檔案袋封面注明個(gè)人基本信息及內(nèi)裝材料(用A4紙打印，仿宋3號字體)

　　（三）集團(tuán)公司審定。集團(tuán)公司人力資源開發(fā)管理部對各基層單位上報(bào)人員進(jìn)行匯總、審核，報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會審核通過，并在集團(tuán)公司進(jìn)行為期五天的公示。

　　（四）簽訂勞動合同。經(jīng)公示無異議后，由集團(tuán)公司人力資源開發(fā)管理部填寫《錄用職工審批表》，并按規(guī)定簽訂直接用工勞動合同。

　　三、有關(guān)事項(xiàng)及要求

　　（一）各單位務(wù)于**日前將申報(bào)人員材料報(bào)集團(tuán)公司人力資源開發(fā)管理。

　　（二）從勞務(wù)派遣工中吸收直接用工工作關(guān)系隊(duì)伍穩(wěn)定，敏感性強(qiáng)，各單位要及時(shí)傳遞信息，正確引導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)格把關(guān)，穩(wěn)妥實(shí)施。

　　（三）所有的復(fù)印件均需用A4紙復(fù)印。

　　（四）本規(guī)定于20xx年月日起生效；

　　（五）未盡事宜由集團(tuán)公司人力資源開發(fā)管理部負(fù)責(zé)解釋。

勞務(wù)派遣用工合同 7

　　甲方(勞動力派遣單位)：___________

　　法定代表人：_______________________

　　地址：_____________________________

　　乙方(被派遣人員)：_______________

　　身份證號碼：_______________________

　　家庭住址：_________________________

　　甲方招聘并派遣乙方到____________(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。

　　第一條聘用合同期為____個(gè)月。從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期____個(gè)月。

　　第二條甲方負(fù)責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，并有償提供保管人事檔案。

　　第三條甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，在收到被派遣單位支付的款項(xiàng)后____日內(nèi)發(fā)放給乙方。各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和比例，由甲方代收代繳。

　　第四條在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國家法律、法令;服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守用人單位的勞動紀(jì)律、職業(yè)道德和崗位職責(zé)，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，提高職業(yè)技能和安全操作水平;忠于職守、履行職責(zé)、誠實(shí)可靠、作風(fēng)正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項(xiàng)任務(wù)，維護(hù)企業(yè)利益。

　　第五條乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動保護(hù)用品待遇。

　　第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟(jì)損失或損害聲譽(yù)的`，按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定，由乙方負(fù)責(zé)賠償。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時(shí)，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時(shí)向被派遣單位交回設(shè)備、工具等物品后方可離崗，否則造成的有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。

　　第七條乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權(quán)益，維護(hù)被派遣單位的利益和社會聲譽(yù)，造成不良影響的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。

　　第八條乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第九條在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：

　　1.合同期滿或因故解除;

　　2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;

　　3.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或違法犯罪被追究刑事責(zé)任;

　　4.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露企業(yè)秘密等，在經(jīng)濟(jì)或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響;

　　5.乙方因主觀原因，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務(wù);

　　6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的;

　　7.勞動法律法規(guī)確定的其他情形;

　　8.因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況發(fā)生變化，業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時(shí)，被派遣單位對甲方派出人員進(jìn)行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的';

　　9.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　第十條在合同期內(nèi)有下列情況之一的，乙方可單方解除合同：

　　1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，被派遣單位勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

　　3.甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　第十一條甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應(yīng)提前30日書面通知對方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時(shí)，應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù)。

　　第十二條合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成或損害對方聲譽(yù)的，均應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。責(zé)任在乙方，除經(jīng)濟(jì)賠償外，還要賠償培訓(xùn)期間的一切費(fèi)用。

　　第十三條在履行合同中發(fā)生爭議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

　　第十四條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　第十五條本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方(蓋章)：______乙方：(簽字)____

　　______年____月____日____年____月____日

　　簽證機(jī)關(guān)(蓋章)____簽證人(簽章)____

　　___________年__________月______________日

勞務(wù)派遣用工合同 8

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

　　一．合同期限

　　本合同自__________年_________月_________日起，至_________年_______月_____日止

　　二．甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1.自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工，由甲方安排乙方到_________ （以簡稱第三方）工作，甲方負(fù)責(zé)乙方檔案建立和日常管理。

　　2.甲方自乙方到第三方上班之日起，于當(dāng)月內(nèi)給乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。

　　3.甲方負(fù)責(zé)乙方每月工資的發(fā)放及個(gè)人所得稅的代扣和代交.。若第三方到期（按第三方明文規(guī)定的發(fā)放工資的日期）不能將乙方收入劃入甲方賬戶，15日內(nèi)甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發(fā)放給乙方，特殊情況下，30日內(nèi)甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方。

　　4．甲方負(fù)責(zé)定期對乙方在第三方的工作情況進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤及勞務(wù)管理，并就乙方在第三方出現(xiàn)的各種勞務(wù)糾紛進(jìn)行協(xié)調(diào)。

　　5．甲方負(fù)責(zé)乙方在第三方工作期間出現(xiàn)的'工傷職業(yè)病等事故的理賠及善后事宜的處理。

　　6．甲方為了第三方生產(chǎn)的正常運(yùn)作，也為了乙方各類保險(xiǎn)的正常交納需向乙方收取用工合同風(fēng)險(xiǎn)抵押金______元/人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務(wù)合同關(guān)系時(shí)一次性退還乙方；若乙方不愿交納風(fēng)險(xiǎn)保證金，甲方有權(quán)扣留乙方一月工資及獎金做為風(fēng)險(xiǎn)保證金。

　　7．乙方若因個(gè)人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認(rèn)真造成第三方經(jīng)濟(jì)損失，無論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

　　8．若因第三方原因造成乙方工傷事故，甲方負(fù)責(zé)乙方各類保險(xiǎn)及工傷索賠，并于索賠款到期的次日全部交給乙方。

　　三．乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1. 乙方必須認(rèn)真遵守和執(zhí)行第三方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從第三方的工作安排。

　　2. 乙方必須愛崗敬業(yè)，圓滿完成第三方規(guī)定的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。

　　3. 乙方充分享受第三方給職工提供的各項(xiàng)勞動保障和福利待遇。

　　4. 若因乙方原因造成第三方重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)幫助第三方向乙方進(jìn)行索賠。

　　5. 乙方在工作期間造成的民事責(zé)任和刑事責(zé)任自負(fù)。

　　6. 合同期滿后，乙方有續(xù)簽合同的優(yōu)先權(quán)。

　　四．解除勞動合同的條件

　　1. 乙方無論任何原因無故離職，被第三方除名的；

　　2. 嚴(yán)重違反第三方的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的；