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勞動(dòng)用工協(xié)議

時(shí)間:2023-03-14 17:13:12 用工合同 我要投稿

勞動(dòng)用工協(xié)議精選15篇

  在我們平凡的日常里,用到協(xié)議的地方越來越多,簽訂協(xié)議可以保障自身的權(quán)益不被侵害。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫呢?下面是小編收集整理的勞動(dòng)用工協(xié)議,希望能夠幫助到大家。

勞動(dòng)用工協(xié)議精選15篇

勞動(dòng)用工協(xié)議1

  勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同,兩者都是以人的勞動(dòng)為給付標(biāo)的的合同。勞動(dòng)合同依勞動(dòng)法第16條規(guī)定“勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議”。而勞務(wù)合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區(qū)別:

  1、合同性質(zhì)不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同;勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)用工合同。

  2 、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務(wù)為目的,是以雇傭人對(duì)受雇傭人的勞動(dòng)行為的支配為合同標(biāo)的,而勞動(dòng)合同則是以勞動(dòng)者成為用人單位的內(nèi)部成員為目的。

  3、受國家干預(yù)的程度不同。雇傭合同更多的體現(xiàn)是當(dāng)事人的意思自治,是當(dāng)事人平等協(xié)商一致的結(jié)果,國家干預(yù)的程度較小;而勞動(dòng)合同除了體現(xiàn)當(dāng)事人意思自治外,更多的內(nèi)容體現(xiàn)了國家干預(yù),勞動(dòng)法對(duì)合同的訂立程序、用人單位的義務(wù)、工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、最低工資、合同的解除等都作了特別規(guī)定,體現(xiàn)了國家對(duì)勞動(dòng)者的特別保護(hù)。

  4、主體及其關(guān)系不同。勞動(dòng)合同中一方為勞動(dòng)者,另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面,勞動(dòng)者在成為用人單位的內(nèi)部成員后,遵守其內(nèi)部的規(guī)章制度,必須承擔(dān)一定的工種或職務(wù)工作,勞動(dòng)者和用人單位是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的從屬關(guān)系。而勞務(wù)合同則不具備上述特征。

  5、法律調(diào)整不同。勞動(dòng)合同由勞動(dòng)法調(diào)整;雇傭合同應(yīng)屬于民法調(diào)整。雖然合同法沒有對(duì)其做出明確規(guī)定,但司法實(shí)踐中適用民法來調(diào)整。

  6、合同爭(zhēng)議的處理程序不同。勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),必須經(jīng)仲裁前置程序后,司法機(jī)關(guān)才能介入,爭(zhēng)議應(yīng)適用勞動(dòng)法的規(guī)定處理,仲裁機(jī)構(gòu)或法院可以裁判用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;同樣,合同解除應(yīng)遵循一定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),法院可直接受理,適用民法的規(guī)定處理;解除沒有什么特別程序,雙方均可隨時(shí)解除雇傭關(guān)系。

  實(shí)例分析:

  我在某招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)某公司招聘程序員,詢問情況時(shí)招聘人員說“招的是臨時(shí)工,項(xiàng)目完成后就要走人”。后來到該公司上班,公司沒跟我簽訂勞動(dòng)合同,也不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。人事部門的解釋是“臨時(shí)工不用簽勞動(dòng)合同;臨時(shí)工不享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇”。我想問現(xiàn)在還有臨時(shí)工嗎公司是否可以不跟我簽合同可否不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)

  勞動(dòng)法律師解答:

  你所咨詢的是臨時(shí)工的約定是否合法的問題。可以明確地告訴你,現(xiàn)在已經(jīng)沒有臨時(shí)工的提法和規(guī)定了,你的公司必須與你簽訂書面的勞動(dòng)合同,依照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定為你繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

  原因分析:

  臨時(shí)工是我國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,區(qū)別于固定工而言的`一種用工形式,《勞動(dòng)法》公布實(shí)施以前,臨時(shí)用工現(xiàn)象是普遍存在的。1995年1月1日《勞動(dòng)法》施行后,我國全面實(shí)行合同制度,因此,過去意義上相對(duì)于正式工而言的“臨時(shí)工”名稱已經(jīng)不復(fù)存在。依據(jù)勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的請(qǐng)示》的復(fù)函、勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于臨時(shí)工的問題的請(qǐng)示》的復(fù)函(勞辦發(fā)[1996]238號(hào))、勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于臨時(shí)工的用工形式是否存在等問題的請(qǐng)示》的復(fù)函(勞辦發(fā)[1996]215號(hào))等有關(guān)規(guī)章的規(guī)定,實(shí)行勞動(dòng)合同制后,用人單位用工必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,不能以臨時(shí)崗位為由拒絕與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。如果是在臨時(shí)崗位用工可以在勞動(dòng)合同的期限上有所區(qū)別。

  而依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第15條、第68條的有關(guān)規(guī)定,以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同以及非全日制用工合同都是勞動(dòng)合同可以采取的方式。所以,對(duì)于用人單位而言,如果臨時(shí)崗位上用工完全可以根據(jù)自身情況靈活掌握,可以選擇與勞動(dòng)者簽訂“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或非全日制用工合同”,而非不簽訂勞動(dòng)合同,所以公司招用“臨時(shí)工”且不簽訂勞動(dòng)合同的做法都是違法的。

  依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者雙方已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同,用工滿一年不與員工訂立書面勞動(dòng)合同的,視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。如果用工超過1個(gè)月不滿1年未與員工訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向員工每月支付雙倍工資。所以,你咨詢的問題如果發(fā)生在20xx年1月1日《勞動(dòng)合同法》公布實(shí)施之后,你完全可以依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定維護(hù)自身的合法權(quán)益。

勞動(dòng)用工協(xié)議2

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和省市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條勞動(dòng)合同期限

  (1)、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為年(月),自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

  (2)、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定:

  第二條工作內(nèi)容

  甲方安排乙方從事工作,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

  第三條勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方按照國家、省、市規(guī)定,通過集體協(xié)商或其他民主形式,制定內(nèi)部工資支付辦法,確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按本合同約定,按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,甲方應(yīng)于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付辦法和約定內(nèi)容如下:乙方工資按照與甲方約定的計(jì)件工資,多勞多得,按月結(jié)算工資數(shù)量雙方簽字確認(rèn)。甲方次月8日(節(jié)假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費(fèi)元,剩余記在剩余戶,年底返鄉(xiāng)時(shí)一次性付清。

  第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),雙方約定福利待遇如下:甲方向乙方支付工資內(nèi)包含各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),由乙方自行到指定地點(diǎn)繳納。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (1)、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  (2)、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的,必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

  (3)、乙方在勞動(dòng)過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

  第五條勞動(dòng)紀(jì)律

  (1)、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

  (2)、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

  第六條本合同的解除、變更、終止

  (1)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

  (2)、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同,工作完成勞動(dòng)合同終止。

  (3)、有固定期限的.勞動(dòng)合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動(dòng)合同終止。

  第七條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項(xiàng):

  工資的50%乘以剩余未履行合同月份進(jìn)行賠償。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  第八條其它事項(xiàng)

  (1)、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (2)、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

  法人代表:(簽章)

  ____年_____月_____日____年_____月_____日

勞動(dòng)用工協(xié)議3

  ____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系(重事機(jī)動(dòng)車輛注冊(cè)、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù)),并共同遵守履行。

  一、合同期限

  從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個(gè)月;

  (二)雙方同意本合同有效期的前________

  二、工作內(nèi)容

  乙方的工作任務(wù)或職責(zé):_____________________________________________;乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為:_____________元/月。

  (二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

  (四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

  四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  (一)社會(huì)保險(xiǎn)

  1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;

  2.定執(zhí)行;

  3.乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按本市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

  4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

  (二)福利待遇

  甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)工作時(shí)間

  1.乙方的工作時(shí)間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

  2.在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

  3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

  (二)休息休假

  1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

  2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期;

  3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

  (三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。

  (四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識(shí)、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的.違規(guī)要求,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為,有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

  (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:

  1.

  2.____________________________________________;

  3.____________________________________________。

  (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  (四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;

  1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對(duì)甲方的利益造成重大損害的;

  3.被依法追究刑事責(zé)任的。

  (五)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前三十日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù):

  1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

  2.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

  3.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。

  (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

  (七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同:

  1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2.患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

  3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)和辦理違法違規(guī)事項(xiàng)的。

  (九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

  乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失:

  (十)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):

  1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

  (十一)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方。

  (十二)解除或終止合同后,甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

  八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  1.甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;

  2.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;

  3.乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的;

  4.__________________________________________;

  (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:

  1.違約金。一方違約,應(yīng)支付違約金___________元;

  2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括:

  (1)________________________________________;

  (三)符合下列條件之一的,違約方可以減輕或免除違約責(zé)任:

  1.違約行為是因不可抗力造成的;

  九、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

  雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

  十二、本協(xié)議未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  甲方:_____________(蓋章)

  乙方:_____________(簽名)

  ______年______月______日

勞動(dòng)用工協(xié)議4

  甲方:

  乙方:

  為進(jìn)一步規(guī)范公司臨時(shí)用工人員管理,保障臨時(shí)用工人員在工作中人身安全,明確作業(yè)過程中甲乙雙方各自的安全責(zé)任,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,特簽訂本安全協(xié)議書:

  一、 工作概況

  工作內(nèi)容:

  工作地點(diǎn):

  承包方式:采用“固定計(jì)件結(jié)算”方式支付臨時(shí)用工工資。

  二、甲乙雙方共同責(zé)任。

  1、、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

  2、、在甲方的統(tǒng)一管理下,共同組成作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)安全負(fù)責(zé)人,對(duì)作業(yè)人員清楚交接作業(yè)安全方法措施,并在作業(yè)過程中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。

  3、堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,不得違章指揮和違章作業(yè)。在組織生產(chǎn)時(shí)先落實(shí)安全保護(hù)措施,防止安全事故發(fā)生。

  4、共同抓好臨時(shí)用工人員的安全教育,嚴(yán)肅安全勞動(dòng)紀(jì)律,規(guī)范安全行為,禁止野蠻施工或作業(yè)。

  5、發(fā)生事故時(shí),雙方應(yīng)立即采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),搶救傷員,防止事故擴(kuò)大,并及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門,組成事故調(diào)查小組,查明事故原因,確定事故責(zé)任,按照“三不放過”的原則擬訂改進(jìn)措施,提出對(duì)事故責(zé)任者的'處理意見。

  三、甲方的具體責(zé)任。

  1、甲方對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理負(fù)責(zé)。組織指揮現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn),向乙方告知本企業(yè)、本施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,對(duì)乙方安全生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督管理。

  2、在安排乙方工作時(shí)須針對(duì)其施工內(nèi)容、工藝要求,提出施工方法和安全注意事項(xiàng)。

  3、 對(duì)乙方相對(duì)固定人員應(yīng)進(jìn)行登記造冊(cè),復(fù)驗(yàn)身份證件,并協(xié)助乙方按名單對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行“三級(jí)”安全教育。

  4、對(duì)乙方作業(yè)中的安全行為進(jìn)行日常監(jiān)督檢查,糾正違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的違章、違紀(jì)和事故隱患,應(yīng)立即責(zé)令停工,監(jiān)督整改后按雙方商定的管理辦法進(jìn)行處理。嚴(yán)重者給予立即終止臨時(shí)用工協(xié)議并清退出場(chǎng),所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

  5、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的各種安全設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品定期進(jìn)行檢查和維護(hù),及時(shí)消除隱患,保證其安全有效。

  四、乙方的具體責(zé)任。

  1、接受甲方管理人員的指揮和監(jiān)督,遵守甲方的安全管理制度,并對(duì)作業(yè)過程中的自身安全負(fù)責(zé)。

  2、應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)臨時(shí)用工人員安全管理、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全等具體工作

  3、臨時(shí)用工負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)甲方安全作業(yè)要求組織好所管轄人員安全。

  4、對(duì)相對(duì)固定作業(yè)人員須登記造冊(cè),定期對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全教育,發(fā)生人員調(diào)整時(shí),要迅速報(bào)告甲方,并及時(shí)進(jìn)行安全教育,未經(jīng)安全教育的不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),不得錄用無身份證件的人員和童工。

  5、 乙方自帶的勞動(dòng)保護(hù)用品及機(jī)具、設(shè)備,應(yīng)使用合格產(chǎn)品,一律禁止使用假冒偽劣產(chǎn)品和不合格的設(shè)備設(shè)施。

  6、臨時(shí)作業(yè)人員在作業(yè)中必須遵章守紀(jì),不得違章指揮和違章操作。作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮、違反紀(jì)律、違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故,其損失由乙方自行負(fù)責(zé),給甲方造成損失的應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

  五、此協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  _______年_______月_______日

  _______年_______月_______日

勞動(dòng)用工協(xié)議5

  甲方:____________________________________

  乙方:____________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同期限為____年,自______年____月____日起至______年____月____日止。

  二、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,與次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月工資,在合同解除時(shí)結(jié)算)

  三、管理制度

  1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì),要講文明、講禮貌,要積極進(jìn)取,愛崗敬業(yè)。

  2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語,文明服務(wù),禮貌待客。

  3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,有事必須請(qǐng)假。

  4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

  四、衛(wèi)生制度

  1、公用餐具應(yīng)每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

  2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認(rèn)真細(xì)致,管理好餐廳的物品。

  五、考勤制度

  1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,不得遲到、早退。

  2、請(qǐng)假1天扣除當(dāng)日全額工資,曠工1天扣除3日全額工資。

  六、獎(jiǎng)罰條例

  1、上班遲到、早退(每次扣除10元)

  2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除20元)

  3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負(fù)。

  4、對(duì)于工作突出的員工,年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日通知另一方。

  2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資。

  八、其它事項(xiàng)

  本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)_________乙方(公章)_________

  法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  用工合同協(xié)議書范本推薦

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條甲方

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  注冊(cè)地址

  經(jīng)營地址

  第二條乙方性別

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

  居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼

  在甲方工作起始時(shí)間年月日

  家庭住址郵政編碼

  戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  第三條本合同于年月日生效。

  第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任以下工作:

  第五條乙方的工作時(shí)間為

  第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過15日。

  第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

  第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動(dòng)條件:

  第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。

  第十一條甲方違反本合同的約定,支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的'小時(shí)工資低于市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。

  第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十四條本合同的附件如下

  第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、市有關(guān)規(guī)定有悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條本合同一式兩份,甲乙雙各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)乙方(簽字)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽名)

  簽約日期:簽約日期:

勞動(dòng)用工協(xié)議6

  本著雙方自愿和相互約束的原則,經(jīng)雙方商議結(jié)果,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、井下絞車司機(jī)

  1、井下采區(qū)下山絞車提升定員3人,8小時(shí)工作制,月工作日28天。

  2、工資待遇,底薪1000+浮動(dòng)工資200=1200元/月,每月開資兌現(xiàn)。

  3、除規(guī)定的28天,月大有3天,月小有2天上班的按40元/班支付加班工資。

  4、各人的休息由絞車司機(jī)3人內(nèi)部調(diào)配,保證不空班,凡是出現(xiàn)空班,取消3人的浮動(dòng)工資并處以200元/人次的罰款(3人合計(jì)為600元)。

  二、地面絞車司機(jī)

  1、地面絞車司機(jī)定員3人,8小時(shí)工作制,月工作日28天。

  2、工資待遇,底薪800+浮動(dòng)工資200=1000元/月,每月開資兌現(xiàn)。

  3、除規(guī)定的28天外,月大有3天,月小有2天,上班的按30元/班支付加班工資。

  4、各人的休息日由絞車司機(jī)3人內(nèi)部調(diào)配,保證不出現(xiàn)空班,凡是出現(xiàn)空班,取消3人的`浮動(dòng)工資,并處以200元/人次的罰款(3人合計(jì)600元)。

  三、絞車司機(jī)上班時(shí)間不許回家吃飯,統(tǒng)一由礦食堂提供班中餐一份,班中餐由礦派人送到絞車司機(jī)手上。

  四、礦方春節(jié)放假,政策性停產(chǎn),地方傳統(tǒng)節(jié)日(如3次祭山節(jié)),沒有安排上班的不計(jì)發(fā)放假工資。

  五、絞車司機(jī)辭工必須提前15天寫出書面辭工報(bào)告交礦負(fù)責(zé)人。沒有通過書面申請(qǐng)擅自辭工的給予扣發(fā)一個(gè)月工資。

  六、其它有關(guān)規(guī)定和制度按礦紀(jì)礦規(guī)規(guī)定執(zhí)行,對(duì)不服從礦方領(lǐng)導(dǎo)管理的立即給予辭退或終止此協(xié)議。

  本協(xié)議一式兩份,絞車司機(jī)本人保存一份,礦方保存一份,雙方簽字后生效。

  本協(xié)議從20xx年8月1日起執(zhí)行。

  礦代表簽字:

  絞車司機(jī)本人簽字:

  xxx

  20xx年xx月xx日

勞動(dòng)用工協(xié)議7

  甲方(用人單位):______名稱經(jīng)濟(jì)類型法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)電話地址

  乙方(勞動(dòng)者):______姓名性別年齡文化程度身份證號(hào)碼就業(yè)證號(hào)碼地址

  甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、合同期限

  1、自______年____月____日起至______年____月____日止或工作(工程)結(jié)束止。

  二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。

  在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:

  三、工作時(shí)間

  1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制,如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按照規(guī)定支付加班工資。

  日加班不超過3小時(shí),月加班不超過36小時(shí)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;

  1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資元,每月工資元;2、實(shí)行計(jì)件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為。

  2、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

  五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

  1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾腵規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  七、違約責(zé)任

  1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

  2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  3、一方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

  八、雙方約定的其他事項(xiàng)九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  九、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(章):____________年____月____日

  乙方(簽章):__________年____月____日

  鑒證人(簽章):________年____月____日

勞動(dòng)用工協(xié)議8

  甲方:

  乙方: 身份證號(hào):

  1、甲乙雙方以國家有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù),承諾雙方在執(zhí)行勞動(dòng)合同期間,就安全責(zé)任相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議:

  2、甲方在乙方上崗前,有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)制度教育,特別是安全生產(chǎn)教育;同時(shí),給乙方購買意外保險(xiǎn)。乙方如在工作期間發(fā)生意外傷亡事故,由保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)理賠合同有關(guān)規(guī)定處理。

  3、乙方在確定自己的工作無安全隱患的前提下,開始投入工作。一但發(fā)現(xiàn)甲方有安全隱患,可拒絕工作。

  4、乙方在工作期間發(fā)生的安全事故,因工傷產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用,未住院的.全部費(fèi)用由意外保險(xiǎn)和甲方承擔(dān);需要住院治療的,其費(fèi)用先經(jīng)醫(yī)保報(bào)銷后,其余部分由甲方承擔(dān);沒有醫(yī)保的,甲方按出院正式發(fā)票費(fèi)用金額的20%給予補(bǔ)貼;

  5、乙方在工作時(shí)間以外(包括請(qǐng)假、休假、換休假、病假、曠工)所發(fā)生的一切安全事故,由乙方負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  6、乙方在工作期間因個(gè)人違章操作程序等造成的安全事故,其產(chǎn)生的治療其費(fèi)用,公司可根據(jù)情節(jié)輕重另行研究;違反公司制度,戲鬧、斗毆等所造成的事故,其產(chǎn)生的治療費(fèi)用由乙方或責(zé)任方自行承擔(dān)責(zé)任。

  7、乙方在工作期間私自外出或擅離崗位、辦理私事、串崗、違章操作它人機(jī)具和機(jī)械、車輛、私自接觸電源、安裝電器,因此發(fā)生的一切意外事故,責(zé)任費(fèi)用均由乙方自行承擔(dān)。

  8、乙方在工作期間因突發(fā)病死亡或因公傷事故死亡的,按國家正常公傷死亡事故有關(guān)政策規(guī)定處理。

  9、乙方不得指定他人代崗、替班,如有類似情況,代崗人所發(fā)生的意外事故,由乙方全權(quán)負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  10、乙方如被依法追究刑事責(zé)任的,甲乙雙方合同勞動(dòng)關(guān)系自行解除,因此產(chǎn)生一切責(zé)任和費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

  11、本協(xié)議未盡事宜雙方另行商議解決,協(xié)商不成,可申請(qǐng)人民法院調(diào)解或仲裁。

  12、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效;用工合同終止,本協(xié)議自行失效。

  甲方簽字(蓋章): 乙方簽字(蓋手印):

  年 月 日

勞動(dòng)用工協(xié)議9

  甲方:

  乙方: 身份證號(hào)碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同,雙方共同遵守。

  一、合同期限

  1、本合同為有固定期限:____年___月___日起至_____年___月___日止。

  2、雙方同意本合同有效期內(nèi)前___月為試用期(從____年___月___日起至_____年___月___日止)。

  二、工作內(nèi)容勞動(dòng)用工合同書1、乙方的工作崗位為_________________,其主要工作任務(wù)及職責(zé)為

  2、甲方可根據(jù)工作需要另行調(diào)換乙方的工作崗位。

  三、工資、福利、保險(xiǎn)待遇

  1、乙方的正常工作時(shí)間工資為:______元/月。

  2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)可給予績(jī)效獎(jiǎng)金,具體數(shù)額按甲方對(duì)乙方的當(dāng)月績(jī)效考核成績(jī)確定,并決定是否發(fā)放。

  3、因甲方經(jīng)營狀況,甲方可視情況調(diào)整獎(jiǎng)金數(shù)額以及終止發(fā)放獎(jiǎng)金的權(quán)力。

  4、甲方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)按國家和廣州地區(qū)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律和培訓(xùn)

  1、乙方在聘用期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵

  守工作操作流程、安全衛(wèi)生規(guī)范和技術(shù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

  2、乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予調(diào)職、降薪、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。

  3、為增強(qiáng)員工的工作能力,甲方可根據(jù)乙方的管理知識(shí)和工作技能的需要,對(duì)中高層管理人員提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的條件和費(fèi)用;對(duì)基層員工提供內(nèi)部培訓(xùn)的條件及培訓(xùn)費(fèi)用。

  五、工作時(shí)間、工作保護(hù)和工作條件

  1、甲方實(shí)行每日工作八小時(shí)制。因甲方的經(jīng)營需要,乙方在國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日或正常工作日超勤工作的,甲方應(yīng)給予乙方輪休、補(bǔ)休。

  2、甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工作保護(hù)的法律法規(guī),為乙方工作場(chǎng)所提供必要的安全和衛(wèi)生設(shè)施,并根據(jù)乙方的工作需要,為乙方配置必需的工作用品、工具。

  六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和簽訂

  1、訂立本合同所依據(jù)的國家法律或地方的行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時(shí),本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法繼續(xù)履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,本合同相關(guān)內(nèi)容可以變更或終止。

  3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  4、本合同期限屆滿及本合同約定的解除勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)單方即時(shí)解除本合同:

  A、在用工期間,發(fā)現(xiàn)乙方有隱匿事實(shí)或偽造錄用條件的;

  B、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  C、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損失的;

  D、被依法追究刑事責(zé)任的。

  6、有下列情形之一的,甲方有權(quán)單方解除合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

  A、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的.;

  B、乙方的工作不能達(dá)到崗位規(guī)定的要求,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整到新的工作崗位后,仍不能勝任工作的;

  C、甲、乙雙方不能就本條第2款變更合同達(dá)成協(xié)議的;

  D、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)勞動(dòng)部門確認(rèn),可以解除本合同。

  7、有下列情形之一的,乙方有權(quán)通知甲方解除本合同:

  A、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

  B、甲方不能按照本合同規(guī)定支付工資報(bào)酬的。

  8、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

  七、保密條款

  1、乙方在受聘期間,對(duì)因工作而獲知的機(jī)密資訊、商業(yè)機(jī)密等,不得交付或透露給任何第三人,亦不得在甲方工作范圍之外為自己使用。

  2、乙方應(yīng)保守的商業(yè)機(jī)密包括:

  A、甲方餐飲經(jīng)營的經(jīng)營方式、行銷技巧、采購資料、定價(jià)政策、估價(jià)程序、采購方式、刊物制作、印刷發(fā)行、員工培訓(xùn)等資料信息,包括廚藝配方、廚藝操作流程、加工制作工藝等技術(shù)。

  B、甲方現(xiàn)有的客戶及準(zhǔn)客戶資料、加盟商資料、加盟運(yùn)作程序及其它與甲方經(jīng)營有關(guān)的資料。

  C、其它乙方因工作之便直接或間接獲悉或自身衍生的一切工作構(gòu)想、創(chuàng)意、方案等。

  3、乙方在用工期間如有違反保密條款的行為,甲方將追究其相

  關(guān)的法律責(zé)任。

  八、違約責(zé)任

  甲、乙雙方均應(yīng)按本合同條款履行,如有違約,則違約方應(yīng)賠償對(duì)方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  九、合同生效及爭(zhēng)議解決方式

  1、本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章后即生效。

  2、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)盡量協(xié)商解決,不能協(xié)商或協(xié)商不能達(dá)成一致時(shí),甲、乙雙方任何一方均可將爭(zhēng)議交由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,甲、乙雙方均可依法將爭(zhēng)議交由有管轄權(quán)的人民法院裁決。

  十、其它

  1、本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充合同,與本合同具有同等法律效力。

  2、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

  甲方:

  代表人:

  乙方:

  本合同簽訂日期:

  本合同簽訂地點(diǎn):

勞動(dòng)用工協(xié)議10

  (甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系并共同遵守履行。

  一、合同期限

  從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個(gè)月;

  (二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。

  二、工作內(nèi)容

  乙方的工作任務(wù)或職責(zé):_____________________________________________;乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)_____________元/月。

  (二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的.工資發(fā)放日為每月_______日。

  (四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

  四、保險(xiǎn)

  保險(xiǎn)

  1.xxx

  2.定執(zhí)行;

  3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

  4.在本單位正常工作時(shí)間外的一切事故由乙方自行負(fù)責(zé)。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)工作時(shí)間

  1. 乙方的工作時(shí)間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

  2.在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

  3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

  (二)休息休假

  1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

  2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期;

  3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

  (三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。

  (四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)教育,實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為,有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

  七、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  八、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

  九、本協(xié)議未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

  法定代表人 :

  (委托代理人):__________________ _____________________

  __________年____月____日 ________年____月____日

勞動(dòng)用工協(xié)議11

  ____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。

  一、合同期限

  (一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限:

  1有固定期限:從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個(gè)月;

  2無固定期限:從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;

  3以完成一定的工作為期限:從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。

  (二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。

  二、工作內(nèi)容

  (一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)):

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):

  _____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為:_____________元/月。

  (二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式:

  1計(jì)時(shí)工資:乙方的工資由以下幾部分組成:________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。

  2計(jì)件工資:乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月,其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。

  3崗位工資:乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  4其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

  (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

  (四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

  四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  (一)社會(huì)保險(xiǎn)

  1甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;

  2乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;

  3乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

  4乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救 濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

  (二)福利待遇

  甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)工作時(shí)間

  1甲方經(jīng)批準(zhǔn),根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度:

  (1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間:乙方每天工作______小時(shí),每周工作______天,每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;

  (2)不定時(shí)工作:乙方的工作時(shí)間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

  (3)綜合計(jì)算工作時(shí)間:乙方的工作時(shí)間在______月/年內(nèi)綜合計(jì)算,但每天總的工作時(shí) 間不超過11小時(shí)。

  2在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

  3甲方如安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

  (二)休息休假

  1甲方保證乙方每周至少休息一天;

  2乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期;

  3甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

  (三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

  (四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的.管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

  (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:

  本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效

  (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  (四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;

  1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的;

  3嚴(yán)重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對(duì)甲方的利益造成重大損害的;

  4被依法追究刑事責(zé)任的。

  (五)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前三十日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù):

  1本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

  2乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  3乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。

  (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

  (七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同:

  1患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的

  4符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

  1在試用期內(nèi)的;

  2甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

  3甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

  (九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失:

  (十)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):

  本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

  (十一)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方。

  (十二)解除或終止合同后,甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

  (一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  (二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (三)本合同期限屆滿,甲方不與乙方續(xù)訂合同的,應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下,不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的,甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

  九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

  1甲方違反本合同規(guī) 定,單方面解除本合同的;

  2乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;

  3乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2、3、4情況的;

  (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:

  1違約金。一方違約,應(yīng)支付違約金___________元;

  2賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括:

  (三)符合下列條件之一的,違約方可以減輕或免除違約責(zé)任:違約行為是因不可抗力造成的;

  十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

  雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

  法定代表人

  (委托代理人):__________________ _____________________

  __________年____月____日 ________年____月____日

  鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)

  鑒 證 人:__________________

  鑒證日期:______年______月______日

勞動(dòng)用工協(xié)議12

  乙方(勞 動(dòng) 者)姓名:

  性別:

  出生年月:

  家庭住址:

  居 民 身 份 證 號(hào) 碼:

  聯(lián)系電話:

  甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容

  第一條本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。期限為365日。

  第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔(dān)任甲方崗位(工種)工作。

  二、工作時(shí)間

  第三條乙方根據(jù)所承擔(dān)的工作內(nèi)容、工作范圍,具體的工作時(shí)間由甲乙雙方約定。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和乙方根據(jù)工作需要向甲方書面提出必要專用工具并由甲方制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第五條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的,乙方應(yīng)持證上崗。

  第六條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方漠視乙方安全健康和不道德的方行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第七條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為:甲方根據(jù)乙方勞動(dòng)總收入的%,以人民幣形式按月一次性足額支付乙方工資,每月月底結(jié)算,不得以任何形式和戒口扣壓,拖欠。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇

  后續(xù)待商

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第八條甲方依法指定的各項(xiàng)規(guī)章制度根據(jù)工作相關(guān)需要要向乙方公示。

  第九條乙方應(yīng)遵守甲方指定的.規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可以解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十一條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同,但必須提前三天以書面形式通知對(duì)方。

  第十二條本合同期滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第十三條本合同期滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù)。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第十四條凡屬法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)向乙方支付。

  第十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定未完全履行,由過錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金總價(jià)20%.

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方工商注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提出訴訟。

  第十八條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同簽,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方:(簽章)法定代表人或(委托代理人):(簽名)

  _______年_______月_______日

  乙方:(簽名)

  _______年_______月_______日

勞動(dòng)用工協(xié)議13

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本協(xié)議。共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意承擔(dān)甲方安排的工作,甲方有權(quán)變更乙方的工作崗位。

  第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第三條乙方每日工作時(shí)間按小時(shí)計(jì)算,具體工作時(shí)間由甲方確定。

  第四條施工中,往返回家路上需嚴(yán)格遵守交通規(guī)則及有關(guān)部門的規(guī)定,出現(xiàn)不安全事故自負(fù);嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度,有事按級(jí)請(qǐng)假,寫請(qǐng)假條。

  第五條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作范圍;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的各種培訓(xùn),提高安全意識(shí)和職業(yè)技能。

  第六條乙方應(yīng)樹立高度的安全意識(shí),一旦進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域或工作場(chǎng)所,必須把安全放在第一位。自覺服從領(lǐng)導(dǎo)和安全專業(yè)人員的.管理,接受安全監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行“三不動(dòng)火”的原則,自覺按照消防人員指令的內(nèi)容處理現(xiàn)場(chǎng),認(rèn)真排除場(chǎng)地隱患,決不允許無監(jiān)督人員在場(chǎng)私自動(dòng)火。

  第七條進(jìn)入容器施工時(shí)要先做好嚴(yán)格的防范防護(hù)措施,做到心中有數(shù),確保萬無一失。

  第八條使用設(shè)備和工具,要堅(jiān)決按照安全和工藝要求操作,不允許違章拆卸和盲目使用,做到先學(xué)后用,愛護(hù)設(shè)備。

  第九條高空作業(yè)時(shí),必須系好安全帶,必須檢查梯子是否牢固、不懈、不晃,保證安全。

  第十條安裝儀表及電路,一定要檢查好線路,嚴(yán)禁帶電作業(yè),停電時(shí)需要掛警示牌,接頭用絕緣膠布包不準(zhǔn)漏電發(fā)生危險(xiǎn)。

  第十一條車輛和其它作業(yè)人員的安全,要嚴(yán)格按照自己行業(yè)的規(guī)程執(zhí)行,出現(xiàn)安全問題影響工作,視情節(jié)輕重實(shí)行處罰。

  第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)交納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用及其它一切費(fèi)用。

  第十三條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要解除協(xié)議,對(duì)乙方予以辭退;乙方違反用工規(guī)定或本協(xié)議約定,給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定賠償。

  第十四條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:乙方:

  協(xié)議簽訂日期:年月日

勞動(dòng)用工協(xié)議14

  甲方:

  姓名:

  身份證號(hào)碼:

  乙方:

  姓名:

  身份證號(hào)碼:

  1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

  2、本協(xié)議期限為:自______年______月______日起至______年______月______日止。

  3、工作任務(wù):

  3、1甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

  3、2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  3、3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

  3、4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  4勞動(dòng)報(bào)酬:

  按計(jì)件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

  5勞動(dòng)紀(jì)律:

  5、1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  5、2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

  6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

  6、1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  6、2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  6、3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

  6、4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

  6、4、1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

  6、4、2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

  6、5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前30天通知對(duì)方。

  中小企業(yè)用工合同協(xié)議書

  7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

  8協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

  9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:______年______月______日

  #用工勞動(dòng)協(xié)議書2#

  甲方:身份證號(hào)碼:

  乙方:身份證號(hào)碼:

  因工作需要,甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務(wù),根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議,共同執(zhí)行。

  一、協(xié)議期限:

  本協(xié)議有效期限自______年______月______日起至______年______月______日止;

  二、用工約定:

  1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即終止;

  2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

  三、工作職責(zé):

  1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;

  2、乙方要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;

  3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生;

  4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任;

  四、工作時(shí)間:

  1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時(shí)工作制。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬;

  2、乙方必須在規(guī)定的'勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請(qǐng)假,否則按曠工處理(曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)20元工資);

  3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議;

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

  1、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方;

  2、甲方不得無理或以不正當(dāng)理由解聘乙方;

  3、甲方在此期間應(yīng)主動(dòng)對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo);

  4、甲方應(yīng)對(duì)此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任;

  六、勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的'原則;

  2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應(yīng)以不少于40元人民幣支付給乙方;

  七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議

  1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

  2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

  3、不服從分配,有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的;

  4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的;

  5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  6、乙方有違反計(jì)劃生育政策的;

  7、甲方宣告解散的;

  八、其它:

  1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

  2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

  3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;

  4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  乙方:

  ______年______月______日

勞動(dòng)用工協(xié)議15

  甲方(單位)名 稱:

  法定代表人:

  注 冊(cè) 地 址:

  聯(lián) 系 電 話:

  乙方(員工)姓名 性別

  身份證號(hào)碼:

  戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  聯(lián) 系 電 話:

  家 庭 住 址:

  鑒于乙方為離、退休、或者與其他單位有勞動(dòng)用工關(guān)系的人員,不具備與本單位有勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守。

  第一條 經(jīng)雙方協(xié)商,本協(xié)議的期限為___年,自___年___月___日起至___年___月___日終止。

  第二條 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 工作,工作地點(diǎn) ,如因工作變化的需要或乙方自身能力和業(yè)績(jī)等因素,甲方可調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn),同時(shí)薪金根據(jù)崗位增減。

  乙方必須接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,完成甲方安排的工作任務(wù)。

  第三條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間為40小時(shí),其中每周六為固定加班工作時(shí)間,每周休息日為周日。

  第四條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,休息日加班的原則上安排同等時(shí)間補(bǔ)休,確實(shí)無法安排補(bǔ)休的,按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

  下列情況不屬加班范疇:

  ①、自身原因致使工作不能及時(shí)完成而需加班的';

  ②、按項(xiàng)目或計(jì)件提成計(jì)酬需加班的。

  第五條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度,按照公司《假事制度》執(zhí)行。

  第六條 甲方每月8日以人民幣形式發(fā)放乙方上個(gè)月工資(節(jié)假日順延),乙方工資為 元月,每月固定的超時(shí)加班工資 元。乙方個(gè)人收入所得稅由自己承擔(dān),甲方代扣代交。

  第七條 乙方已經(jīng)離、退休的,其離、退休費(fèi)(包含各項(xiàng)補(bǔ)貼)、醫(yī)藥費(fèi)、非因工死亡喪葬費(fèi)以及其他保險(xiǎn)福利待遇,均由其原單位或者社會(huì)保障機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放,甲方不再另行發(fā)放。乙方與原單位存在勞動(dòng)關(guān)系的,其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用在原單位交納。

  第八條 乙方在本合同期間因工傷殘、死亡的,其醫(yī)療費(fèi)用、喪葬費(fèi)撫恤費(fèi)等待遇,由甲方按照本省市工傷保險(xiǎn)待遇規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)負(fù)擔(dān)全部費(fèi)用。

  第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第十條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十一條 甲方依法建立有關(guān)經(jīng)營管理制度,并對(duì)乙方進(jìn)行教育、培訓(xùn)。乙方應(yīng)自覺學(xué)習(xí)、接受培訓(xùn)并參加有關(guān)規(guī)章制度考試,自覺遵守甲方的規(guī)章制度(含《員工手冊(cè)》、《職員行為手冊(cè)》)、工作流程、操作規(guī)范,提高職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

  第十二條 甲方可根據(jù)工作需要選拔、指定乙方參加有關(guān)提升管理能力和專業(yè)技能的專項(xiàng)培訓(xùn),乙方需按甲方培訓(xùn)管理制度與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,約定服務(wù)期,作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。

  第十三條 乙方必須遵守甲方有關(guān)保密制度,保守甲方的商業(yè)秘密,不得做出損害甲方利益的行為。

  即使乙方與甲方解除、終止本協(xié)議之后,乙方仍然有義務(wù)保守未超出解密期限的甲方商業(yè)秘密。甲方定義的涉密人員與甲方簽訂的保密協(xié)議作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。

  第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,嚴(yán)重違反者,直至解除本協(xié)議。

  第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更、解除、續(xù)訂本協(xié)議。變更、解除、續(xù)訂協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

  第十六條 有下列情形之一的,本協(xié)議終止:

  (一)協(xié)議期滿的;

  (二)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  (四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  (五)以隱瞞嚴(yán)重疾病、編造學(xué)歷和工作經(jīng)歷等欺詐手段訂立本合同的;

  (六)違反法律的行為證明其不適合繼續(xù)從事甲方所在行業(yè)業(yè)務(wù)的;被依法追究刑事責(zé)任及其他法律、法規(guī)規(guī)定的。

  第十七條 在解除或者終止本協(xié)議時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定日內(nèi),辦理工作交接手續(xù)。拒絕移交給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  對(duì)于在甲方擔(dān)任經(jīng)營、管理和研究重要任務(wù),有關(guān)工作任務(wù)未能交接清楚的;或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢;或由于其他問題在被審計(jì)、審查期間的,在上述問題未了結(jié)之前不得解除本協(xié)議。

  第十八條 本協(xié)議解除或終止的,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第十九條 乙方對(duì)甲方的商務(wù)資料、技術(shù)資料、有關(guān)文件、商務(wù)信息、員工薪資等負(fù)有保密義務(wù),如由于乙方故意或過失泄密而使甲方造成損失。甲方有權(quán)追究賠償責(zé)任。

  第二十條 乙方違反《培訓(xùn)(考察)服務(wù)協(xié)議》約定的服務(wù)期內(nèi)提前解除本協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)按《培訓(xùn)(考察)服務(wù)協(xié)議》約定支付違約金。

  第二十一條 乙方違反本協(xié)議約定的工作交接、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制規(guī)定,以及其他行為對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)按約定和損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十二條 雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款:

  第二十三條 本協(xié)議的附件包括:

  第二十二條 甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議,可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向人民法院起訴。

  第二十三條 本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,簽訂補(bǔ)充條款,補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。

  第二十四條 本協(xié)議雙方簽字生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名):

  法定代表人(簽名或蓋章):

  日期:______年____月____日

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