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用工合同

時(shí)間:2023-03-04 09:07:38 用工合同 我要投稿

2022用工合同(10篇)

  在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編為大家收集的2022用工合同,歡迎大家分享。

2022用工合同(10篇)

2022用工合同1

  招聘方(簡(jiǎn)稱甲方)_____________

  受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)_____________

  甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守.

  第一條合同期限

  “本合同無一定期限”

  第二條職務(wù)(或工種)

  甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任技工___職務(wù)(或從事某工種的`工作).

  第三條工作時(shí)間

  除法定節(jié)假日(清明、五一、國慶),每天工作時(shí)間為八小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,(每月最多請(qǐng)假兩天,若超過一天則按一天工資扣)(8:30~12:00___ 13:30~18:00)

  (以完成一定工作量為期限的合同,工作時(shí)間由雙方商定.)

  第四條___勞動(dòng)報(bào)酬及要求

  ㈠乙方月薪為¥1800元。(第一個(gè)月押半個(gè)月的工資,至年底發(fā))若需增加,則按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定,根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪.

  ㈡乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從分配,堅(jiān)持按時(shí)出勤,積極勞動(dòng),保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

  ㈢甲方為乙方提供午餐。

  第五條違約責(zé)任

  〈一〉乙方年底前擅自解除合同則抵消半個(gè)月的押金.

  〈二〉乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)對(duì)其實(shí)施管理及分配等

  本合同于___年____月____日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定.補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份

  甲方:______________(簽字)(指紋)

  乙方:______________(簽字)(指紋)

  _____年_______月_________日

2022用工合同2

  甲方:_______________________________

  乙方:_____________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家全面推動(dòng)勞動(dòng)合同制的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條勞動(dòng)合同期限

  本合同履行期限為______年(月)。自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止;

  第二條工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在___________________________范圍工作;

  第三條勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,并根據(jù)公司的發(fā)展及員工業(yè)務(wù)技能的提高,逐步提高乙方的工資水平;

  甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方工資,按______________________

  第四條勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī),制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;

  第五條勞動(dòng)合同的'終止的條件

  本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。由于工作需要,在甲乙雙方完全同意條件下,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同;

  第六條勞動(dòng)合同的解除

  1、乙方需如實(shí)填寫員工檔案,并保證執(zhí)行合同。

  2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

  (1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的;

  (2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)公司利益造成重大損害的;

  (3)被依法追究刑事責(zé)任的;

  (4)個(gè)人能力無法勝任本職工作的;

  (5)乙方無故終止合同的;

  3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,并要求甲方支付其勞動(dòng)報(bào)酬;

  (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (2)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  4、任何一方解除勞動(dòng)合同,必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方(法律法規(guī)規(guī)定可以不提前通知對(duì)方的除外);

  第七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,從簽訂之日起生效,本合同涂改未經(jīng)授權(quán)代簽無效;

  第九條簽約員工自簽約日起,必須工作壹年,如因特殊原因需要解除合同,須經(jīng)雙方議定。公司保留依法追究違約責(zé)任的權(quán)利及最終解釋權(quán)。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

2022用工合同3

  甲方:_____________

  法定代表人或委托代理人:_____________

  乙___方:_____________

  居民身份證號(hào)碼:_____________

  出生日期________________

  家庭住址________________

  電話:________________

  鑒于乙方為退休人員,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法則通》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,___甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第1條本協(xié)議期限為___年。

  本協(xié)議于___年___月___日生效,至___年___月___日終止。

  第2條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為:乙方在甲方擔(dān)任保潔員一職,具體工作內(nèi)容為:乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方保潔員的崗位職責(zé)。

  第3條乙方的著裝要求為:職業(yè)便裝。

  第4條乙方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的'健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

  第5條乙方到甲方就職,履行甲方保潔員崗位職責(zé),接受甲方的管理,遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  第6條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密包括但不限于;接觸到的甲方的各種文件以及所了解到的甲方各種經(jīng)營(yíng)及管理信息。

  第7條___/月,甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬為的時(shí)間:_____________

  第8條乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。

  第9條發(fā)生下列情形之一的,本協(xié)議終止:

  1、本協(xié)議期滿的;

  2、雙方就解除本協(xié)商一致的;

  3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

  第10條甲、乙雙方若單方面解決本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。

  第11條本協(xié)議終止、解除前一周,乙方應(yīng)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失應(yīng)予以經(jīng)濟(jì)賠償。

  第12條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

  第13條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為以方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

  第14條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):_____________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):___________________

  身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日

  ____________年________月_______日

2022用工合同4

  甲方:身份證:

  乙方:身份證:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1.負(fù)責(zé)乙方的日常工作管理;

  2.負(fù)責(zé)支付乙方工資,發(fā)薪時(shí)間為次月15日前;

  3.給予乙方發(fā)放年終獎(jiǎng)(具體數(shù)額根據(jù)甲方實(shí)際盈利狀況來定);

  4.負(fù)責(zé)乙方技能培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)。

  三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1.接受甲方的管理,并按甲方要求認(rèn)真完成甲方下達(dá)的工作任務(wù),認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法;

  2.在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  四、保證金:

  用工保證金300元,保險(xiǎn)押金150元,培訓(xùn)及工作服押金300元,從乙方工資內(nèi)扣保、2個(gè)月內(nèi)扣完,合同期滿或甲方解除用工合同后3個(gè)工作日內(nèi)退還乙方。如乙方有本合同第五章第一大條中的任何一種情況離職后甲方應(yīng)在30天內(nèi)退還乙方保證金。如乙方有本合同第五章第二、三大條中的任何一種情況甲方不退還用工保證金和保險(xiǎn)押金;

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前2天以書面形式通知:

  1.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

  2.患病后,乙方不能從事原工作;

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

  1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

  3.貪污、盜竊、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

  4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的`;

  5.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

  6.在工作期間被勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

  7.完不成甲方下達(dá)的工作任務(wù)、不服從甲方管理;

  8.曠工;

  (三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

  (四)有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

  六、請(qǐng)事假扣除當(dāng)天工資100%。

  七、請(qǐng)病假扣除當(dāng)天工資100%。

  八、其他事項(xiàng)(另見規(guī)章附件)規(guī)章附件同具法律效力

  九、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決:

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合本合同解除條件的,單方解除合同的一方要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

  十、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)乙方(簽名)

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

2022用工合同5

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人:

  注冊(cè)地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  居民身份證號(hào):

  戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

  郵政編碼:

  現(xiàn)住址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任工作。

  甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

  三、工作時(shí)間

  第三條乙方每周工作日,分別為周;每日工作小時(shí)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。

  甲方向乙方支付度資形式為(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))支付周期不得超過15日。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品:

  七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

  八、其他

  第九條甲乙雙方約定的'其他事項(xiàng)

  第十條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

  簽訂日期:_____年_____月_____日

2022用工合同6

  聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方):

  法定代表人:

  身份證號(hào)碼:

  受聘者(以下簡(jiǎn)稱乙方):

  身份證號(hào)碼:

  經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本合同書,以供雙方共同信守執(zhí)行。

  一、基本情況:

  1、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任位于的總經(jīng)理職務(wù)。

  2、聘用期為:從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。

  3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣玖仟元(¥9000元)。

  二、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

  2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食,所需費(fèi)用由甲方承擔(dān),不納入乙方工資。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。

  3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,如乙方違反相關(guān)店規(guī),甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。

  4、若因乙方管理不當(dāng),連續(xù)三個(gè)月營(yíng)業(yè)額低于15萬元,甲方有權(quán)終止此合同。

  三、乙方的權(quán)利:

  1、乙方的休假方法和其他福利待遇,參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。

  四、乙方的權(quán)力:

  總經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

  1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

  2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,并向股東會(huì)報(bào)告工作(廚房及食材采購除外);

  3、組織實(shí)施股東會(huì)、公司年度計(jì)劃和投資方案;

  4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案;

  5、擬訂公司的基本管理制度;

  6、制訂公司的具體規(guī)章;

  7、提請(qǐng)股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

  8、聘任或者解聘除股東會(huì)聘任或者解聘以外的`人員;

  9、擬定公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定公司員工的聘用和解聘;

  10、批準(zhǔn)單筆1000元以下費(fèi)用;

  11、執(zhí)行股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

  五、乙方的職責(zé)

  1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),保證每月營(yíng)業(yè)額不低于人民幣15萬元;

  2、全面執(zhí)行股東會(huì)作出的各種決議;

  3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后執(zhí)行實(shí)施;

  4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

  5、按月向股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,接受股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

  6、接受公司股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

  7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

  8、做好公司法、公司章程、股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

  六、乙方禁止性行為

  1、不得利用職位謀取私利;

  2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

  3、不得從事違反法律規(guī)定的活動(dòng)。

  4、如發(fā)生上述行為,甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方,并解除合同,情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。

  七、工資發(fā)放及績(jī)效獎(jiǎng)懲方法:

  1、甲方每月日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。

  2、績(jī)效獎(jiǎng)懲辦法:

  ①月營(yíng)業(yè)額基本指標(biāo)為15萬元/月,乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9000元/月;

  ②月營(yíng)業(yè)額不超過基本指標(biāo)15萬元時(shí),乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即9000元/月);

  ③月營(yíng)業(yè)額超過基本指標(biāo)15萬元時(shí),乙方按照超出部門的_____%提成。

  八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止

  1、如甲方結(jié)束經(jīng)營(yíng),合同雙方自動(dòng)中止,甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成。

  2、如果甲方單方終止合同,甲方將補(bǔ)償乙方壹個(gè)月基本工資,并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。

  3、如乙方單方終止合同,必須書面向甲方申請(qǐng),甲方通過后,指定乙方離職日期。如乙方擅自離職,甲方有權(quán)要求乙方以貳個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。

  4、合同期滿后,再續(xù)合同,需提前一個(gè)月通知對(duì)方:如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請(qǐng)離職,甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個(gè)月書面通知乙方離職,乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。

  5、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,從實(shí)例事件中對(duì)甲方利益造成重大損害的時(shí),甲方可隨時(shí)解約,并追究賠償。

  6、本合同終止或解職除時(shí),乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還甲方,如有損壞或遺失,應(yīng)按原定的單價(jià)予賠償。

  7、通知解除合同后,當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí),乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位,不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等),當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后,須做好各方面的交接工作。

  九、本合同一式二份,一份3頁,甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款,但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜,甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定,本著互相諒解的精神,共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲方:乙方:

  簽字:簽字:

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

2022用工合同7

  甲方(用人單位):______乙方(員工):_____

  住所:_____住所:_____

  性別:_____性別:_____

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____

  身份證(護(hù)照):_____身份證(護(hù)照):_____

  聯(lián)系電話:_____聯(lián)系電話:_____

  甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。

  1、有固定期限:從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  2、無固定期限:從_____年_____月_____日起。

  3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

  4、試用期為

  二、乙方的工作內(nèi)容,工作地點(diǎn)

  三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作小時(shí),每周工作小時(shí)。

  2、經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),實(shí)行不定時(shí)工作制。

  3、經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  四、甲方每月日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,同意按以下第種方式支付乙方的工資。

  1、乙方每月正常工作時(shí)間工資元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資元。

  2、雙方約定以確定乙方工資。

  五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),繳存住房公積金。

  六、甲方按照勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保護(hù)乙方的`安全和健康。乙方從事作業(yè),可能產(chǎn)生職業(yè)危害。

  七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

  八、本合同未盡事宜,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

2022用工合同8

  甲方(用人單位)________________

  乙方(受聘員工)_____________

  1、根據(jù)國家有關(guān)法律和福建省有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)實(shí)際情況在平等自愿基礎(chǔ)上,雙方同意簽定如下勞動(dòng)合同,并共同信守。

  2、勞動(dòng)合同期:合同期為___年,自___年___月___日起至___年___月___日止,其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。

  3、合同期內(nèi),乙方的崗位職務(wù)為___,試用期工資為___;試用期滿,經(jīng)考試合格后,其基本工資為___元,級(jí)別工資為___元,職別工資為___,工齡工資為___元,獎(jiǎng)金視出勤情況、工作業(yè)績(jī)而定。

  4、乙方在合同期內(nèi)因崗位職務(wù)發(fā)生變化的,根據(jù)公司的工資管理方案,工資也隨之進(jìn)行調(diào)整。

  5、乙方在合同期間必須遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)管理制度中的相關(guān)規(guī)定,維護(hù)甲方利益和聲譽(yù),積極工作,努力完成各項(xiàng)工作和銷售任務(wù)。

  6、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,辭退乙方:

  1發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的.;

  2乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能再從事公司的相關(guān)工作的;

  3乙方因嚴(yán)重違反本公司管理?xiàng)l例,達(dá)到辭退條件的;

  4乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三天以上(包括三天),甲方即予解聘。

  乙方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的勞動(dòng)合同即自行終止。

  7、有下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同,辭退乙方:

  1乙方因病或負(fù)傷在醫(yī)生規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

  2女職工在懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。

  9、本勞動(dòng)合同一式兩份。甲乙雙方各持一份,兩份勞動(dòng)合同具有同等效力。

  甲方:________________

  乙方簽字:________________

  身份證號(hào)碼:________________

  住址:________________

  簽定日期:_____________

2022用工合同9

  根據(jù)《永昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同用工人員管理辦法》及有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)(甲方)和被用人員同志(乙方)協(xié)商同意,并由人事部門鑒證,簽訂以下合同書:

  一、合同期限:本合同自20xx年xx月xx日起,至20xx年xx月xx日止,合同期限為。

  二、工作內(nèi)容

  (一)甲方安排乙方在崗位從事工作;

  (二)乙方必須按照甲方崗位工作和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、組織紀(jì)律、安全生產(chǎn)等方面的教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),并依法對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰;

  (二)甲方有監(jiān)督乙方遵章守法、安全生產(chǎn)和完成工作任務(wù)的`權(quán)利;

  (三)乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和政策及甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極工作,保證完成規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  四、工資福利待遇

  (一)乙方的工資按月核發(fā),每月的工資標(biāo)準(zhǔn)為元;

  (二)乙方的其他福利待遇按《永昌縣事業(yè)單位企業(yè)職工、公益性崗位職工和合同用工人員收入分配及社會(huì)保險(xiǎn)制度改革辦法》執(zhí)行。

  五、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

  1、

  2、

  六、本合同未盡事宜,按國家現(xiàn)行的相關(guān)政策規(guī)定及《永昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同用工人員管理辦法》執(zhí)行。

  被聘人(簽字):__________

  20xx年xx月xx日

  用人單位__________

  負(fù)責(zé)人(簽字):__________

  20xx年xx月xx日

  (單位蓋章)

  用人單位__________

  主管部門__________

  審查意見__________

  20xx年xx月xx日

  縣人事部門

  鑒證意見

  20xx年xx月xx日

2022用工合同10

  甲方__________________________________

  經(jīng)營(yíng)地址______________________________

  乙方___________居民身份證號(hào)___________________

  出生日期_____年_____月_____日

  家庭住址_________________________________________

  郵政編碼________________________

  戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

  根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

  勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個(gè)月。

  第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

  甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定_______________________________________________________________________

  第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

  第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

  甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

  乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

  乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

  第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

  甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為___________元

  雙方約定的工資不得低于_____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí)。

  甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

  甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头⻊?wù)的需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

  第八條甲方應(yīng)按_____市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。

  第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

  第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的`;

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

  (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

  (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

  (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  (八)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________________________________________________

  第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  第十六條本合同未盡事宜或與國家,_____市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

  甲方(公章)

  乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期:_____年_____月_____日

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