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私人企業(yè)用工合同

時(shí)間:2023-03-01 12:51:45 用工合同 我要投稿

私人企業(yè)用工合同(匯編7篇)

  在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中,很多場(chǎng)合都離不了合同,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編整理的私人企業(yè)用工合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

私人企業(yè)用工合同(匯編7篇)

私人企業(yè)用工合同1

  鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系,為維護(hù)雙方的合法權(quán)益,甲乙雙方鄭重聲明如下:

  甲方聲明如下:

  1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位,擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn),能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

  2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知,乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。

  3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知,乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。

  乙方聲明如下:

  1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動(dòng)者必須具備的條件以及本崗位勞動(dòng)者必須具備的條件。

  2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡歷)、信息的真實(shí)性,合法性。

  3、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無不適合本工作崗位的疾病,并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。

  4、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,也不存在競(jìng)業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系,

  5、乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。

  6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi)),乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動(dòng)合同,以期共同遵守。

  一、當(dāng)事人基本情況

  第一條甲方情況

  甲方名稱:__奎屯龍杰工程技術(shù)服務(wù)有限公司_______

  法定代表人:_____楊軍___

  住所地:__歐亞物流園26棟127號(hào)___

  第二條乙方情況

  乙方姓名:_______________________性別:_______________

  出生年月:__________________________最高學(xué)歷:_________

  最高學(xué)歷畢業(yè)院校:__________________________

  居民身份證號(hào)(或者其他有效證件):_____________________________現(xiàn)住址:____________________________郵政編碼:___________

  戶籍所在地:_____________________________

  聯(lián)系電話:_____________________

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條本合同期限為年。

  本合同于____年____月____日生效,至合同約定的工作任務(wù)完成時(shí)失效。雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日,乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗,否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。

  三、工作任務(wù)

  第四條本合同約定的工作任務(wù)為:高壓/化學(xué)清洗

  第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn):

  1、工程結(jié)束,業(yè)主簽字。

  2、經(jīng)龍杰公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。

  以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時(shí)/其中一項(xiàng)達(dá)到時(shí)(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。

  四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):

  第六條乙方同意根據(jù)甲方安排,從事高壓清洗崗位工作。工作內(nèi)容見公司操作規(guī)程,乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求等內(nèi)容開展工作,如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求,視為乙方不能勝任該工作崗位,甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動(dòng)合同。

  第七條甲方根據(jù)工作需要,有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個(gè)月內(nèi)或雙方商定的期限),但甲方需在期限屆滿后或臨時(shí)工作結(jié)束后及時(shí)將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時(shí)工作安排。乙方從事甲方臨時(shí)安排的工作期間的報(bào)酬按原崗位/臨時(shí)崗位(選擇適用)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  第八條根據(jù)崗位工作特點(diǎn),乙方的工作地點(diǎn)為:基本工作地點(diǎn)和其他完成工作必須的地點(diǎn)。

  五、工作時(shí)間和休息休假

  第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制。

  1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的。

  2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  3、執(zhí)行不定時(shí)工作制。

  第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時(shí)制相關(guān)的規(guī)章制度。

  第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬。乙方主動(dòng)加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批,否則不視為加班。

  第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假:元旦、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié),法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

  六、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后,有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資,但乙方因私請(qǐng)假期間,甲方不支付工資。

  第十四條乙方適用以下第種工資計(jì)發(fā)方式:

  a.基本工資制:乙方的月基本工資為:__________元。

  b.崗位工資制:乙方的月崗位工資為:__________元。

  c.計(jì)件工資制:乙方的勞動(dòng)定額為__________,計(jì)件單價(jià)為__________。d.基本工資加績效工資制:乙方的月基本工資為:_______元,甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。

  e.其他工資形式:___________________。

  第十五條甲方每月___日左右以貨幣形式支付乙方上月基本工資,最晚不超過當(dāng)月月底。

  第十六條本合同履行期間,乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動(dòng)。

  七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn),甲方將應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用)第十八條乙方應(yīng)將辦理社會(huì)保險(xiǎn)必需的資料及時(shí)交付甲方,因乙方原因致使社會(huì)保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納的,由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。

  第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。

  八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第二十條甲方建立健全工作制度,制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方對(duì)崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害,向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

  第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并根據(jù)崗位實(shí)際情況及有關(guān)規(guī)定,向乙方提供必要的`勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

  第二十二條甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

  九、保密及培訓(xùn)協(xié)議

  第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的,乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少,經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失)。

  第二十四條本合同履行期內(nèi),乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù),否則甲方有權(quán)按照勞動(dòng)合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤損失)。

  第二十五條乙方不論何種原因離職,離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè),乙方違反此條約定應(yīng)按照在甲方年收入的5倍金額,于離職內(nèi)一年內(nèi)向甲方繳納違約金,逾期不繳納將依法起訴并追究乙方的違約責(zé)任。

  第二十六條甲、乙雙方就保密和競(jìng)業(yè)限制有其他協(xié)議的,應(yīng)同時(shí)遵守該協(xié)議。第二十七條甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),乙方考試合格并取得資質(zhì)認(rèn)證的,甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)期間所有的費(fèi)用(培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)及路費(fèi)等),考試不合格的,乙方自行負(fù)責(zé)解決所發(fā)生的費(fèi)用,乙方培訓(xùn)合格后至少在甲方服務(wù)5年(自取得資質(zhì)之日算),5年內(nèi)不論何種原因離職的,乙方需繳納5倍甲方為乙方培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用。

  十、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  第二十八條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更或解除勞動(dòng)合同,并以書面形式確定。

  第二十九條不論何種原因,乙方辭職必須提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng),同時(shí)書面對(duì)本合同第九章做出承諾,牽扯到財(cái)務(wù)問題的需處理完畢,否則甲方將依法追究乙方的違約責(zé)任。

  第三十條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同,均應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

私人企業(yè)用工合同2

  甲方(用人單位)名稱:___________________________

  企 業(yè) 類 別:___________________________

  法 定 代 表 人:____________

  職務(wù)___________

  地 址:___________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________

  年齡:__________

  性別:______________

  民族:__________

  戶籍所在地:________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

  戶口種類:非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )

  居民身份證號(hào)碼:_______________________________

  國籍及護(hù)照號(hào)碼:_______________________________

  現(xiàn) 住 址:_______________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  本合同期限執(zhí)行下列________款。

  一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

  二、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

  終止勞動(dòng)合同條件約定如下:

  (一):_________________________________________

  (二):_________________________________________

  (三):_________________________________________

  三、以完成一定的工作為期限

  _________________________________________________

  第二條 工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

  第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

  一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

  (一)__________________________________________

  (二)__________________________________________

  (三)___________________________________________

  第四條 工作時(shí)間和休息休假

  甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。

  一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。

  二、甲方延長乙方工作時(shí)間,按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

  三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。

  第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù),確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;

  二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下:

  (一)__________________________________________

  (二)__________________________________________

  (三)__________________________________________

  (四)__________________________________________

  (五)__________________________________________

  第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動(dòng)條件,保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

  二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品,并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

  三、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

  四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡,甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

  第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

  一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

  二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)。

  第八條 本合同的變更

  有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

  (一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;

  (二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

  (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

  第九條 本合同的終止

  有下列情況之一的本合同終止:

  (一)合同期滿,不再續(xù)訂的;

  (二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

  (三)乙方死亡的;

  (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

  (五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

  第十條 本合同的續(xù)訂

  本合同期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

  第十一條 本合同的解除

  一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  二、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  (三)乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方利益造成重大損害的;

  (四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  (五)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的`工作的;

  (六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  (七)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

  (八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  甲方依據(jù)(五)至(八)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

  三、甲方解除本合同,符合本條一款、二款(五)至(八)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條第二款(五)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  四、有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  (一)合同期未滿,又不符合本條一、二款規(guī)定的;

  (二)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (三)乙方患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (四)女職工在符合國家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  五、乙方解除合同:

  (一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。

  (二)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、乙方在試用期內(nèi);

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

  4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

  第十二條 終止、解除本合同證明

  終止、解除本勞動(dòng)合同后,甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。

  第十三條 違反本合同的責(zé)任

  一、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定如下:__________________________________

  ___________________________________________________

  二、甲乙雙方任何一方違反本合同,給對(duì)方造成損害的,按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

  三、因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到損害,對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任。

  第十四條 雙方約定的其它事項(xiàng)

  一、____________________________________________

  二、____________________________________________

  三、____________________________________________

  四、____________________________________________

  五、____________________________________________

  第十五條 勞動(dòng)爭議處理

  甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  第十六條 其它事項(xiàng)

  一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽字)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  年 月 日 年 月 日

  經(jīng)審查,本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

  鑒證人員(蓋章)

  鑒證日期: 年 月 日

  續(xù)訂勞動(dòng)合同

  經(jīng)雙方協(xié)商同意,續(xù)訂本合同。

  (一)續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款:

  1、期限從____年___月___日起,至____年___月___日止。

  2、無固定期限自____年___月___日始,終止合同條件約定如下:__________________________________________

  (二)補(bǔ)充約定事項(xiàng):

  _______________________________________________________________________

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  法定代表人或委托代理人:

  (簽字或蓋章)

  年 月 日

  年 月 日

  經(jīng)審查,本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

  鑒證人員(蓋章)

  鑒證日期:

  年 月 日

  變更勞動(dòng)合同

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對(duì)本合同作出如下變更:

  (一)__________________________________________

  (二)__________________________________________

  (三)__________________________________________

  (四)__________________________________________

  (五)__________________________________________

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  法定代表人或委托代理人:

  (簽字或蓋章)

  年 月 日

  年 月 日

  經(jīng)審查,本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

  鑒證人員(蓋章)

  鑒證日期: 年 月 日

私人企業(yè)用工合同3

  甲方(用人單位)名稱:___________________________

  企 業(yè) 類 別:___________________________

  法 定 代 表 人:____________職務(wù)___________

  地 址:___________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________年齡:__________

  性別:______________民族:__________

  戶籍所在地:________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

  戶口種類:非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )

  居民身份證號(hào)碼:_______________________________

  國籍及護(hù)照號(hào)碼:_______________________________

  現(xiàn) 住 址:_______________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《XX市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  本合同期限執(zhí)行下列________款。

  一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

  二、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

  終止勞動(dòng)合同條件約定如下:

  (一):_________________________________________

  (二):_________________________________________

  (三):_________________________________________

  三、以完成一定的工作為期限

  _________________________________________________

  第二條 工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

  第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

  一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

  (一)__________________________________________

  (二)__________________________________________

  (三)__________________________________________

  第四條 工作時(shí)間和休息休假

  甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。

  一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。

  二、甲方延長乙方工作時(shí)間,按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

  三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。

  第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù),確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;

  二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下:

  (一)__________________________________________

  (二)__________________________________________

  (三)__________________________________________

  (四)__________________________________________

  (五)__________________________________________

  第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動(dòng)條件,保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

  二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品,并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

  三、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

  四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡,甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

  甲方:×××××有限公司 簽定日期:---------------

  乙方: 編 號(hào):----------------

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名,經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為 天)。

  二、錄用后,生產(chǎn)期間,按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),定時(shí)發(fā)放,不再享受其它任何費(fèi)用。

  三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管),不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

  四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

  1、按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。

  2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請(qǐng)假)。

  3、愛護(hù)公司財(cái)物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

  4、注意環(huán)境衛(wèi)生,進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。

  5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許,不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

  6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時(shí)間不予發(fā)放。

  五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者,甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同離廠。

  六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。

  七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。

  乙方簽字: 甲方:×××××有限公司

  乙方身份證號(hào)碼:家庭住址:

  茲由甲方聘請(qǐng)乙方拍攝“”品牌等產(chǎn)品的平面廣告事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同如下:

  一、工作范圍:乙方按甲方要求進(jìn)行廣告攝影。拍攝時(shí)間為20xx年7月5日。

  二、合約有效期及肖像使用范圍:乙方肖像將使用于上述產(chǎn)品的包裝及廣告推廣作品中。肖像權(quán)使用年限為年:自年月日至年月日。

  三、拍攝費(fèi)及肖像使用酬金:甲方向乙方支付rmb元整,作為拍攝及肖像使用費(fèi)。

  四、酬金支付方式:在拍攝完畢后,甲方一次性支付給乙方。

  五、如拍攝的`圖像因技術(shù)或方案等甲方原因未能獲得甲方客戶的認(rèn)可,乙方承諾配合甲方重拍一次,重拍一次的勞務(wù)費(fèi)用為合同額的%(即rmb元),若因乙方原因未能獲得甲方客戶的認(rèn)可,則甲方無須再支付乙方重拍勞務(wù)費(fèi)。

  此合同壹式兩份,具同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)壹份,共同監(jiān)督執(zhí)行。

  本合同傳真件有效,并具同等法律效力。

  未盡事宜,甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則以本合同補(bǔ)充協(xié)議的形式共同簽定。

  甲方代表簽名:乙方簽名:

  甲方(蓋章):身份證號(hào):

  簽署日期:簽署日期:

  簽署地:簽署地:

私人企業(yè)用工合同4

  用人單位:____________________________(以下簡稱甲方)

  法定代表人:__________________________

  通訊地址:____________________________

  聯(lián)系方式:____________________________

  勞動(dòng)者:______________________________(以下簡稱乙方)

  性別:________________________________

  身份證號(hào):____________________________

  聯(lián)系方式:____________________________

  現(xiàn)居地址:____________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致原則的基礎(chǔ)上,就甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成一致,同意訂立本用工合同,并嚴(yán)格履行。

  第一條用工合同期限

  1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同采用固定期限用工合同形式。

  2.本用工合同期限自________年______月______日起至________年______月______日止。其中,試用期自________年______月______日至________年______月______日,共計(jì)______個(gè)月。試用期滿,乙方符合甲方對(duì)錄用崗位的要求、能夠較好勝任工作、并通過試用期考核的,甲方對(duì)乙方予以正式錄用。

  第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

  1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事________崗位(工種)工作。雙方如有需求的,可簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。

  2.后續(xù)工作安排中,甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核及績效考核情況,參照乙方的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力和工作表現(xiàn),在與乙方協(xié)商一致情況下,調(diào)整乙方的工作崗位。

  3.乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度。

  4.根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為______________。

  5.甲方因工作需要而調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,按變更本合同辦理。雙方簽字或蓋章確認(rèn)的變更協(xié)議作為本合同的附件。

  第三條工作時(shí)間、休息休假

  1.雙方約定實(shí)行每周______天工作制,每周______(單/雙)休。

  2.雙方約定,按照相關(guān)法律法規(guī)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,乙方每日工作不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí),每周至少休息一天。具體工時(shí)安排以本合同項(xiàng)下第三條第一款為準(zhǔn)。

  3.甲方確因工作安排、工作需要,需要乙方配合加班的,如無特殊情況,乙方應(yīng)盡量予以配合。但是甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi),或是以給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。

  4.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,確保乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

  5.乙方因病假、事假等事由需要請(qǐng)假的,須按甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),方可離開。

  第四條勞動(dòng)報(bào)酬

  1.甲方實(shí)行崗位工資制,確定為乙方按月發(fā)放每月正式工資______元。

  2.乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月(不得低于第四條第一款約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資,并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

  3.乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  4.甲方確定的發(fā)薪日期為下一個(gè)月的______日,至發(fā)薪日時(shí)以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日,將提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動(dòng)的,甲方所支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  5.甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、項(xiàng)目、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄,甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供相關(guān)資料。

  6.非因乙方原因造成公司停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)支付周期的正常工資;停工時(shí)間超過一個(gè)工資支付周期的,甲方安排乙方工作的,甲方可根據(jù)實(shí)際工作情況調(diào)整該周期內(nèi)的.工資支付標(biāo)準(zhǔn),并按照調(diào)整后的支付標(biāo)準(zhǔn)支付該周期內(nèi)薪資,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);停工時(shí)間超過一個(gè)工資支付周期,甲方在周期內(nèi)沒有安排乙方工作的,應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi)。國家和省另有規(guī)定的,依照其規(guī)定執(zhí)行。

  7.甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計(jì)算加班工資的工資基數(shù),應(yīng)當(dāng)按照乙方上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動(dòng)的,按照向前順推至其提供正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。

  第五條社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇

  1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  2.乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。哺乳期待遇以及解除和終止用工合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

  3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;

  4.乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害保護(hù)

  如乙方工作崗位涉及勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)的,甲方應(yīng)為乙方提供以下培訓(xùn)或措施:

  1.甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

  2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

  3.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故的發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  4.甲方所安排的工作可能危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。

  第七條合同的履行、變更

  1.甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。

  2.甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。

  3.甲方發(fā)生合并或者分立等情況時(shí),本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

  4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,可以書面形式變更本合同約定的內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致,按變更本合同辦理。雙方簽字或蓋章確認(rèn)的變更協(xié)議作為本合同的附件。

  第八條合同解除、終止

  (一)具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

  1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

  2.乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

  (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除用工合同:

  1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責(zé)任的。

  (三)具有下列情形之一的,甲方可以解除用工合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人:

  1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

  4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

  (四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況;聽取工會(huì)或者職工的意見,并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除用工合同。

  (五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除用工合同:

  1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4.在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。

  5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除用工合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除用工合同。

  (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除用工合同:

  1.未按照用工合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

  5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,乙方可以立即解除用工合同,不需事先告知用人單位。

  (七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;

  (八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂用工合同。

  (九)如乙方在本合同期限內(nèi),由甲方出資接受培訓(xùn)(含省內(nèi)、外),需要延長合同期限或另作規(guī)定的,由甲、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的,因乙方個(gè)人情況被辭退或自行離職,乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用,但雙方另有書面協(xié)議的,按照協(xié)議辦理。

  第九條保密條款

  (一)商業(yè)秘密保密。

  1.乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

  2.本合同項(xiàng)下所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營情況、客戶信息、技術(shù)信息、市場(chǎng)開發(fā)方法及技巧、策略構(gòu)思等信息。但乙方從甲方獲得信息時(shí),該信息已能從公開場(chǎng)合中獲取的,不屬于本合同所指的商業(yè)秘密。

  3.保密期限自合同訂立之日起至甲方將商業(yè)秘密、商業(yè)信息內(nèi)容公開進(jìn)入公共視野時(shí)結(jié)束,未經(jīng)甲方同意,乙方不得披露商業(yè)秘密。

  4.因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償因此所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

  (二)商業(yè)秘密披露認(rèn)定。

  如乙方出現(xiàn)下列情形中的任何一種,視為乙方對(duì)甲方存在泄密行為:

  1.乙方在本合同期限內(nèi),自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方有競(jìng)爭的業(yè)務(wù);或在本合同期限內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營業(yè)務(wù)與甲方類似或相同的個(gè)人、公司或企業(yè)。

  2.乙方在本合同期限內(nèi)及合同結(jié)束后______年內(nèi),未經(jīng)甲方書面正式許可,將甲方的商業(yè)秘密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機(jī)密的其他人員或任何第三方。

  3.乙方在本合同期限內(nèi)及合同結(jié)束后______年內(nèi),未經(jīng)甲方正式書面許可,以任何形式、任何名義與曾跟甲方了解、發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系,以提供與甲方類似或相同的服務(wù)來承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動(dòng)的或應(yīng)對(duì)方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶提供與甲方類似或相同服務(wù)的行為,如通過電話、傳真、郵件等)。

  4.乙方在本合同期限內(nèi)及合同結(jié)束后,未經(jīng)甲方書面許可,以任何方式復(fù)制、記錄任何在其在勞動(dòng)期限內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機(jī)密。

  5.在勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后(包括乙方離職或辭職),乙方在______日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財(cái)產(chǎn)返回給甲方。

  (三)違約責(zé)任。

  乙方對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行泄密、披露時(shí),按照雙方約定承擔(dān)以下違約責(zé)任:

  1.乙方承擔(dān)全部的賠償責(zé)任,即承擔(dān)甲方的全部直接和間接經(jīng)濟(jì)損失、因披露商業(yè)秘密而產(chǎn)生的訴訟律師費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用;

  2.由甲方追繳乙方因違反商業(yè)秘密保密條款所獲得的收入;

  3.向甲方支付商業(yè)秘密違約金人民幣_(tái)_____元。

  第十條違約責(zé)任

  1.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等規(guī)程。如因乙方違反某項(xiàng)規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)予以賠償。

  2.甲乙雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,須承擔(dān)由此所招致的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償費(fèi)用由非違約方根據(jù)違約方的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況而定。如果因乙方的違約、違紀(jì),甲方對(duì)乙方作出開除、除名、辭退等導(dǎo)致雙方勞動(dòng)關(guān)系消滅的處理的,屬于乙方違約、違紀(jì)解除用工合同。

  3.乙方應(yīng)在本合同約定的用工合同期限內(nèi)為甲方提供服務(wù),如乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方廷議,自行辭職或離職,或由于乙方符合本合同項(xiàng)下第八條第一款中第1-7種情形而被甲方解除本合同的,則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。

  4.發(fā)生乙方違約事由的,乙方應(yīng)向甲方支付違約金。乙方違約時(shí),若乙方在甲方工作不滿壹年,則乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元;若乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年,則乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元;若乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年,則乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報(bào)告、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后,甲方才能開始辦理乙方的解除用工合同手續(xù)。

  第十一條勞動(dòng)爭議的處理

  甲、乙雙方在履行本合同的過程中,發(fā)生勞動(dòng)爭議的,按下列勞動(dòng)爭議程序處理:

  1.甲乙雙方協(xié)商解決;

  2.協(xié)商不成時(shí),由爭議一方或雙方向合同履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;

  3.不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi),向合同履行地人民法院提起訴訟。

  4.因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭議,守約方為解決爭議所產(chǎn)生的公證費(fèi)、律師費(fèi)、保險(xiǎn)公司出具保全費(fèi)用、翻譯費(fèi)、通訊費(fèi)、差旅費(fèi)、文印費(fèi)等合理費(fèi)用由違約方負(fù)擔(dān)。各方相互違約,有履約先后順序的,負(fù)先履行義務(wù)一方負(fù)擔(dān)所有爭議解決費(fèi)用;無履約先后順序的,爭議解決費(fèi)用各方自行承擔(dān)。

  5.甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

  第十二條其他

  1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營、管理的需要,通過協(xié)商可對(duì)本合同項(xiàng)下的內(nèi)容進(jìn)行修改、調(diào)整或補(bǔ)充,甲乙雙方應(yīng)對(duì)修改、調(diào)整或補(bǔ)充后的用工合同予以遵守、履行。

  2.本合同未盡事宜或任何變更、補(bǔ)充,均須雙方協(xié)商后簽署書面補(bǔ)充文件后生效。變更后的內(nèi)容以書面補(bǔ)充文件為準(zhǔn),作為本合同的有效組成部分。

  3.本合同項(xiàng)下所產(chǎn)生的糾紛、爭議,均按有關(guān)法律、法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定處理。

  4.乙方對(duì)本合同內(nèi)容已閱讀完畢,對(duì)合同條款完全了解,同意按照合同約定、公司規(guī)章制度及相關(guān)法律規(guī)定履行合同義務(wù)。

  5.本合同一式貳份,雙方各執(zhí)壹份,具有相同法律效力。

  6.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方提出變更合同條款,須經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽署書面協(xié)議方為有效。

  7.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

  第十三條以下協(xié)議作為本合同附件

  1.用工合同續(xù)訂書。

  2.用工合同變更書。

  3.崗位協(xié)議書。

  4.培訓(xùn)協(xié)議書。

  5.保密協(xié)議書。

  用人單位(公章):_________________勞動(dòng)者(簽字):__________________

  __________年__________月__________日__________年__________月__________日

私人企業(yè)用工合同5

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  經(jīng)雙方友好協(xié)商,在平等自愿的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議:_________________

  一、工作時(shí)間:

  _________________每日工作半天(4小時(shí),周末、節(jié)假日除外)。

  二、工作內(nèi)容:

  1、主要負(fù)責(zé)甲方三室兩廳一廚兩衛(wèi)一陽臺(tái)的清潔衛(wèi)生。

  2、專用清潔工具由乙方自帶,清潔劑等由甲方提供。

  3、乙方必須合理的按照甲方安排保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬:

  依據(jù)按勞取酬的`原則,基本工資加獎(jiǎng)金的辦法,基本工資_________________元/月,每月月底發(fā)放。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律:

  1、接受甲方的管理,并按照合同要求認(rèn)真履行職責(zé),遵紀(jì)守法,完成甲方交付工作。

  2、工作期間,乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進(jìn)行工作。

  3、星期日,節(jié)假日如需工作,工資待遇按國家規(guī)定處理。

  4、在簽訂合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

  五、合同解除:

  1、乙方在合同履行期間有事可以辭職,但必須提前三天通知甲方。

  2、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法,如有違規(guī)可解除合同。

  六、未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決。

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  日期:_________________

  日期:_________________

私人企業(yè)用工合同6

  甲方(用人單位)名稱:___________________

  法定代表人:_____________________________

  乙方(受聘人員)姓名:___________________

  性別:___________________________________

  出生年月日:_____________

  民族:___________________________________

  文化程度:_______________

  居民身份證號(hào)碼:_________________________

  家庭住址:_______________________________

  郵政編碼:_______________________________

  電話:___________________

  根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。

  二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  考核指標(biāo)每月為________________________________________

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),并根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

  五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)甲方的權(quán)利

  1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

  (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

  (4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  (6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的.醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  (二)甲方的義務(wù)

  1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

  (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)乙方的權(quán)利

  1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

  2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長醫(yī)療期的權(quán)利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

  (二)乙方的義務(wù)

  1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

  2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

  七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。

  甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  八、解除勞動(dòng)合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書面通知;

  2.填寫《員工離職通知書》。

  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

  3.交接工作;

  4.支付違約金和賠償金;

  5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

  6.辦理、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  九、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

私人企業(yè)用工合同7

  甲方(用人單位)名稱:______________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________________

  身份證號(hào)碼:_________________________________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本用工合同。

  一、合同期限

  本合同期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。

  二、工作內(nèi)容

  1、乙方的工作崗位(時(shí)間,地點(diǎn),工種或者職務(wù))為___________

  2、乙方的工作任務(wù)或者職責(zé)____________

  3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽字確認(rèn)的協(xié)議或者通知作為本合同的附件。

  4、如甲方需要派遣乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間的,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí),連續(xù)加班不得超過3天。乙方如為未成年工(16歲—18歲),孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

  2、方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)。

  3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月_____日為發(fā)薪日。

  4、公休日加班工資為______元,法定節(jié)假日加班工資______元,平日加班工資______元,從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,每班發(fā)給夜餐津貼______元。

  5、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率、逐步提高乙方的工資水平。

  四、勞動(dòng)(工作)安全、衛(wèi)生條件

  1、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動(dòng)保護(hù)措施,改善勞動(dòng)條件,建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,保證安全生產(chǎn)和職工健康。

  2、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品:___________食品費(fèi):___________。

  3、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),乙方從事特種作業(yè)的,必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后,持證上崗操作。

  4、甲方應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體驗(yàn)。

  5、甲方不得安排未成年工(16歲-18歲)不宜從事的工種。

  6、甲方應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所、危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查,消除事故隱患,糾正違章。

  五、勞動(dòng)管理

  1、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

  2、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

  3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  4、若乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作出如下約定:_______________________________

  六、保險(xiǎn)和福利待遇

  1、甲方按乙方工資總額的百分之_____,乙方按本人當(dāng)月工資的'百分之_____,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

  甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的,乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí),甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。

  2、因第七條第2款第(2)項(xiàng)、第(4)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除用工合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計(jì)算)發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

  3、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘疾的,由甲方發(fā)給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3個(gè)月至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

  5、乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  6、按國家法律、法規(guī)規(guī)定,乙方應(yīng)享受法定節(jié)日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。乙方如超假,經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理;否則,按曠工處理。

  七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,并辦理合同變更手續(xù)。

  2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1)、乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

  (2)、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

  (3)、乙方嚴(yán)重勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度;

  (4)、甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

  (5)、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益帶來極大損失的;

  (6)、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  (7)、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法繼續(xù)履行的,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商后不能就變更合同協(xié)議達(dá)成一致的;

  (8)、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

  甲方按照第(2),(4),(7),(8)項(xiàng)規(guī)定解除合同的,須提前30日書面通知乙方,并按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按照第(2)項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還須支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  3、在下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1)、甲方違反國家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  (2)、甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (3)、甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方權(quán)益的;

  (4)、乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

  4、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

  5、在下列情況下,甲方不得解除合同:

  (1)、合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

  (2)、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

  (3)、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4)、乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

  6、甲乙雙方任何一方解除合同,須提前10天通知對(duì)方,并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的,以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。

  7、甲方解除合同,應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見。

  8、甲方解除合同,應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。

  9、合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  八、雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

  ___________________________________________________

  ___________________________________________________

  九、違反用工合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

  1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是___________元。

  2.甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

  3.甲方出資培訓(xùn)乙方,應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿,欲辭職或另謀職業(yè)的,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)_____元。

  十、勞動(dòng)爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十一、其他

  1、本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  2、本合同自簽訂之日起生效,一式______份,雙方各執(zhí)______份,本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  3、本合同經(jīng)雙方簽訂后,必須送交勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。

  甲方簽字(蓋章)___________________乙方簽字(蓋章)___________________

  __________年__________月__________日__________年__________月__________日

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