勞務用工合同書

時間：2023-02-14 14:42:22 用工合同我要投稿

勞務用工合同書集合7篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的用途越來越廣泛，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的勞務用工合同書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞務用工合同書集合7篇

勞務用工合同書1

　　編號：_________________

　　甲方(單位)名稱：_________________

　　所有制性質：_______________________

　　地址：_____________________________

　　法人代表：_________________________

　　乙方(工人)姓名：_________________

　　性別：_____________________________

　　年齡：_____________________________

　　民族：_____________________________

　　文化程度：_________________________

　　籍貫：_________省________________市

　　現住址：_________________________

　　屬于：______(農業人口/非農業人口)

　　居民身份證號碼：___________________

　　務工許可證號碼：___________________

　　甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。

　　二、生產(工作)任務

　　甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　(一)勞動時間：甲方實行每周____日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

　　(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。

　　(三)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

　　四、勞動保護、保險福利待遇

　　(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

　　(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

　　(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

　　(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

　　(五)根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

　　(六)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。

　　五、勞動紀律

　　(一)按時上下班，不得遲到早退。

　　(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。

　　(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

　　(五)聽從指揮，服從調動。

　　(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　　(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

　　(二)合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

　　(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　　(1)雙方一致同意的

　　(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的

　　(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的

　　(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

　　(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的

　　(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

　　(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退

　　(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的

　　(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的

　　(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的

　　(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的

　　(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　　(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的

　　(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的

　　(3)人格受到甲方負責人侮辱的`

　　(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的

　　(5)經國家批準應征入伍的。

　　(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的

　　(2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的

　　(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

　　(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。

　　七、違約責任

　　甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。

　　乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。

　　八、雙方認為需要約定的其它事項

　　(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。

　　(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

　　(三)甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

　　(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________。

　　(五)其他需約定事項：_________。

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。

　　九、勞動爭議處理

　　合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________。

　　(一)按企業勞動爭議處理有關規定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　(二)向當地人民法院起訴。

　　十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方(蓋章)：_______________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日

　　簽訂地點：___________________

　　乙方(簽字)：_______________

　　________年____月____日

　　簽訂地點：___________________

勞務用工合同書2

　　用人單位(甲方)：________員工(乙方)：________

　　名稱：________姓名：________

　　聯系地址：________身份證號：________

　　法定代表人：________性別：________

　　聯系人：________聯系地址：________

　　聯系電話：________聯系電話：________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，甲、乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

　　1、有固定期限，從_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止。

　　2、以完成一定的工作作為期限，從_____年_____月_____日起至工作任務完成止。

　　(二)試用期限

　　試用期為(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫'無')乙方試用期屆滿前，甲方或乙方未解除本合同的，則在試用期屆滿時，自動轉入正式聘用期。

　　二、工作內容及工作地點

　　(一)乙方的工作崗位(專業技術工種、其他普工)會計。

　　(二)乙方的工作任務或職責是見乙方從事具體工作的崗位職責規定。

　　(三)甲、乙雙方一致確認：乙方的工作地點為甲方注冊地或甲方現有的子公司/分支機構所在地。

　　(四)乙方同意,除本合同另有約定以外，在甲方因生產經營需要的情形下,甲方可書面通知乙方調整其具體工作崗位。

　　(五)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

　　三、工作時間

　　(一)甲方實行國家規定的以下第1種工時制度。

　　1、標準工時制，即每日工作________小時(不超過________小時)，每周至少休息________天。

　　2、不定時工作制，即經區勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經區勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　(二)延長工作時間(加班)的約定：

　　1、由于生產經營需要延長工作時間的，根據甲方的書面通知或乙方提出加班申請經甲方核準的,可以延長工作時間。

　　2、因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不應超過________小時，但因乙方提出加班申請，在保證工作安全的情形下，加班時間可不受每日不應超過___小時的限制。

　　如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間，不受上款規定限制。

　　3、乙方確認：

　　自愿將除法定節假日之外/所有的延長工作時間即累計計入乙方可調休的休假時間(將在《工資單》中列明'積假')。具體調休辦法按《_____________有限公司員工手冊》的規定執行。自延長工作時間所在月起三個月內，甲方無法安排乙方調休的，除乙方提出書面申請繼續累計調休外，或甲、乙雙方勞動合同期限屆滿時仍未安排調休的，甲方應在自延長工作時間所在月起第四個月/甲、乙雙方勞動合同期限屆滿之日起三個工作日內計發該延長工作時間的工資。

　　四、工資待遇

　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第___________種形式執行,工資均為稅前工資，不得低于深圳市________最低工資標準.

　　1、乙方試用期月工資________元/月(其中包括基本工資、績效工資、各種津貼、加班費等);試用期滿月工資________元/月(其中包括基本工資、績效工資、各種津貼、加班費等)。

　　2、其他形式：月計件工資=月基本工資+月效益工資+各種津貼+加班工資(如有)等(月基本工資標準為乙方當月出全勤并完成一定基本工作量所獲取的工資。

　　(二)甲方每月___日為發薪日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

　　(三)乙方加班加點工資、假期工資及患病或非因工負傷期間等特殊情況下的工資支付標準為每日按乙方月基本工資除以________計算，并按《深圳市員工工資支付條例》等法律法規及《_____________公司員工手冊》等有關規定計發。

　　五、勞動保護、勞動條件、職業危害保護

　　(一)甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的'勞動防護用品。

　　(二)對從事有職業危害作業的勞動者，甲方每年免費安排乙方健康檢查___次。

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正，提出批評檢舉和控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　(一)甲方應依法為乙方辦理社會保險。乙方須協助提供辦理社會保險必要的證件、文件等，應由乙方承擔的社會保險費用，由甲方每月直接自乙方工資中扣取代繳。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定及結合《東莞市廣業電子有限公司員工手冊》的規定給予醫療期，并依《深圳市員工工資支付條例》支付病傷假工資;甲方未為乙方辦理醫療保險的，應按醫療保險有關規定支付醫療費用。

　　(三)乙方患職業病、因工負傷或因工死亡的，甲方依國家《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定處理。

　　七、勞動紀律

　　(一)乙方須遵守國家、省、深圳市的有關法律、法規，嚴格遵守《__________有限公司員工手冊》的規定及甲方制定的其它各項規章制度。所有的規章制度，由乙方簽閱方式或甲方在公司公告欄張貼的方式向乙方公示;

　　(二)乙方在工作期間須服從甲方管理人員的指揮、管理(包括臨時調整乙方工作崗位、臨時分派乙方工作任務等)，嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，按時、按質、按量完成甲方分配的工作任務。

　　(三)甲方有權對乙方執行《_________限公司員工手冊》等規章制度的情況進行檢查、考核和獎懲，檢查、考核和獎懲結果將以《通告》的形式在公司公告欄張貼的方式向公司員工公示，并以書面形式遞交乙方簽閱，乙方拒不簽閱的，視為送達給乙方。

　　(四)乙方應自覺遵守國家、省、市計劃生育的規定。

　　(五)乙方應當嚴守甲方商業秘密(商業秘密系指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，甲方對該信息采取了保密措施的信息。)包括經營信息和技術秘密及甲方為履行合同義務對第三方負有的保密責任中所指向的保密事項，未經甲方同意，不得向任何第三人泄露該等商業秘密。甲方有權根據乙方工作崗位的特殊性，另行要求乙方簽訂《競業禁止與保密協議書》。

　　八、本合同變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應將文件以遞交乙方簽閱的方式或特快專遞郵寄方式通知對方。

　　(二)甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

　　九、本合同解除

　　(一)有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同;

　　1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴重違反《___________有限公司員工手冊》或其它規章制度的;

　　3、乙方工作中嚴重失職，釀成責任事故，或損壞甲方的財產(含代為第三方加工、存儲、運輸等的財產)給甲方造成經濟損失單次達________元(含本數)以上，本合同期限內造成經濟損失累計達________元(含本數)以上的;

　　4、乙方存在營私舞弊/侵占、挪用公司資金、財物等其他行為，造成甲方經濟損失單次達________元(含本數)以上，本合同期限內造成經濟損失累計達________元(含本數)以上的，或給甲方聲譽、信譽造成重大損害的;

　　5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;

　　6、乙方違反本合同第七條第(二)項或第(五)項約定的;

　　7、乙方被公安機關給予治安處罰的或被依法追究刑事責任的;

　　8、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　9、法律、法規規定的其他情形。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前___日以書面形式通知乙方本人。

　　1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經勞動局確認確需裁減人員的;

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

　　3、經甲方考核乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(三)有下列情形之一的,甲方不得依據本條第(二)項的規定解除勞動合同，但乙方違反本條第(一)款的約定除外:

　　1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　2、在甲方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　3、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　4、在本單位連續工作滿___年，且距法定退休年齡不足___年的;

　　5、乙方在孕期、產期、哺乳期內的;

　　6、法律、法規規定的其他情形。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：

　　1、在試用期內，提前三天通知的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，或克扣、無故拖欠乙方工資，或未支付乙方延長工作時間工資報酬，經乙方書面通知要求，甲方在合理期限內拒不改正的;

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，勞動合同自動終止:

　　1、勞動合同期滿，且任何一方不同意續訂勞動合同書的(適用已簽訂二次以上固定期限勞動合同的情形);

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產的;

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　(六)依照本條(一)項的約定解除本合同的，甲方無須向乙方支付任何賠償金、補償金。依照本條其它條款的規定解除本合同后符合發放經濟補償法定條件的，甲方應依法向乙方發放經濟補償金。甲、乙雙方一致確認發放經濟補償金的標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方正式聘用期一個月的月基本工資計___元，不超過___個月。

　　1、甲方違反本合同的約定，存在未提前___日通知乙方解除本合同情形的，甲方除應按本合同第九條第(六)項的約定支付經濟補償金以外，甲方應予以補償乙方相當于一個月基本工資的代通知金;

　　2、甲方違反本合同的約定，提前___日通知乙方解除本合同的，甲方應按本合同第九條第(六)項的約定支付經濟補償金。

　　(二)乙方的違約情形及違約責任：

　　1、為保證用人單位正常生產秩序，除本合同另有約定以外，乙方違反本合同的約定解除聘用合同的：

　　(1)乙方在合同期未滿，提前___天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的賠償金、補償金等，因乙方單方解除本合同導致嚴重影響甲方正常工作生產，給甲方造成的損失的，乙方須賠償甲方的全部損失。

　　(2)乙方違反本合同第七條第(五)項的約定，須向甲方支付違約金計___萬元整，給甲方造成的損失超過違約金的，乙方須另行賠償甲方超過違約金的損失。

　　(4)乙方違反本合同的約定，給公司造成損失的，須向公司全額賠償，涉嫌犯罪的，公司將移送司法機關處理。

　　(5)依本合同的約定乙方應當支付給甲方的賠償款、違約金等款項，甲方有權直接從乙方的工資中扣減，不足部分乙方應另行支付。

　　十一、本合同終止

　　(一)本合同期滿或本合同約定的勞動合同解除條件成就時，本合同即行終止。

　　(二)本合同期滿前，甲、乙雙方同意續訂勞動合同的，應在本合同期滿前___日內辦理續訂手續。甲、乙雙方未能在本合同期屆滿前續訂勞動合同的，本合同即在合同期屆滿時終止。

　　(三)本合同終止后3個工作日內，乙方應會同甲方辦理離職交接手續、結算工資等事宜。

　　十二、爭議處理

　　甲、乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，可在爭議發生之日起___日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可在___日內向人民法院起訴。

　　十三、雙方認為需要約定的其他事項：

　　本合同所有的書面通知，除本合同另有約定外，應交對方簽閱，對方拒不簽閱的，可以郵寄的方式送達或公告送達。其中，甲方向乙方所發出的書面通知也可采取在甲方公司公告欄張貼的方式向乙方送達。

　　十四、本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　十五、本合同自甲、乙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　十六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方蓋章：___________

　　乙方簽名(指印)：___________

　　授權代表簽名：___________

　　_____年_____月_____日

勞務用工合同書3

　　甲方：___________(雇主)

　　乙方：___________(雇員)

　　為確保甲乙雙方的共同利益不受侵害,經甲乙雙方平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所述內容。

　　第一條、合同期限

　　本協議期限為______年。本協議于_______年_______月_______日生效。

　　第二條、勞務內容、要求

　　乙方承包甲方合同段內塔機操作(工地所有材料吊運)、塔機指揮、維(檢)修(含緊固螺絲、機械保養、鋼繩更換、故障維修)。

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任該工地塔式起重機司機工作。

　　2、乙方自愿遵守甲方制定的各項勞動規章制度，認真履行崗位職責，負責搞好本塔機的駕駛、檢查、保養、維修等工作。并使塔機正常及時為各施工班組服務。

　　3、因工作需要乙方合理調配安排加班時間，必須保證各施工班組所用材料、物品、工具正常及時使用。

　　第三條、甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間

　　1、勞務費______________________________元整(￥_________元)/月。

　　2、勞務費用的支付方式：每月____號，甲方轉賬到乙方銀行賬號(開戶行：_______________________;賬號：______________________________)。

　　第四條、甲方的權利義務

　　1、根據生產經營需要和本公司的規章制度及合同內容對乙方進行管理。

　　2、甲方人員有權對乙方工作進行監督、督促和考評。

　　3、甲方必須認真履行本合同約定的內容，按合同規定按時支付乙方工資，乙方伙食自理、住宿由甲方提供。

　　4、根據乙方檢查、維修發現的問題，經甲方核查后及時更換損壞的塔機零部件。

　　第五條、乙方的權利義務

　　1、認真執行遵守國家的法律、法規和政策及甲方和項目部的各項規章制度，提高敬業精神。講究職業道德，維護國家和甲方的利益。

　　2、服從甲方的本職工作安排，認真履行崗位職責，不講條件按時完成甲方規定的各項本職工作任務。

　　3、認真履行本合同約定的.內容，嚴格執行塔吊操作規程，搞好本職工作。按約定領取勞動報酬，按約定解除合同。

　　4、愛護塔機。保持塔機清潔，每日開啟前必須做到先檢查后啟動，先試運行后工作的原則，發現問題及時處理，及時匯報、保證塔機安全、可靠運行。

　　5、乙方若發現不安全因素，應及時停止作業。直到安全障礙排除。

　　6、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養，發現問題及時匯報處理，決不影響第二天的工作。

　　第六條、社會保險

　　甲乙雙方協商約定，甲方按照國家和地方有關社會保險的規定，為乙方辦理意外保險，同時甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納意外保險費。

　　第七條、違約責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。

　　第八條、合同的解除

　　提出解除合同的任何一方，必須提前_____日通知對方，待對方同意后方可解除合同。

　　第九條、糾紛解決方式

　　因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________人民法院提起訴訟。

　　第十條、附則

　　1、勞務合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：___________(簽章)

　　注冊號：___________

　　聯系電話：___________

　　簽約日期：______年______月______日

　　乙方：___________(簽字)

　　身份證號：___________

　　聯系電話：___________

勞務用工合同書4

　　甲方：____________

　　乙方：___________

　　根據《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方法定代表人或委托代理人：____________

　　注冊地址：_____________

　　經營地址：_______________

　　第二條乙方：__________性別：________

　　戶籍類型

　　居民身份證號碼：__________

　　或者其他有效證件名稱：____________證件號碼：_________________

　　在甲方工作起始時間：______年_____月_____日

　　家庭住址：____________郵政編碼：_________

　　在京居住地址：________郵政編碼：_________

　　戶口所在地：____省____區____街道

　　第三條勞動合同期限

　　本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年__月__日止。

　　第四條工作內容和工作地點

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位工作。

　　第五條根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為:____________

　　第六條乙方工作應達到______________________________標準。

　　第七條工作時間和休息休假

　　甲方安排乙方執行____工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過___小時，每周工作不超過______小時。每周休息日為________甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對乙方實行的`休假制度有____________________________

　　第九條勞動報酬

　　甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按______執行。

　　乙方在試用期期間的工資為____元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定__________________

　　第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__元或按__________執行。

　　第十一條社會保險及其他保險福利待遇

　　甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按__________支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________

　　第十五條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第十八條勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《民法典》和國家及北京市有關規定執行。

　　第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　第二十一條勞動爭議處理及其它

　　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字后生效。

　　甲方_____________

　　日期：______年____月_____日

　　乙方_____________

　　日期：______年____月_____日

勞務用工合同書5

　　甲方(聘用單位)名稱：_________________

　　法定代表人：_________________職務：_________________

　　委托代理人：_________________職務：_________________

　　所有制性質：_________________主管部門：_________________

　　單位地址：_________________聯系電話：_________________

　　乙方(受聘人員)姓名：_________________

　　性別：_________________民族：_________________身份證號碼：_________________

　　出生時間：_________________參加工作時間：_________________

　　學歷：_________________畢業時間和學校：_________________專業：_________________

　　職稱或技術等級：_________________取得時間：_________________

　　個人住址：_________________聯系電話：_________________

　　法定監護人：_________________與乙方(受聘人員)的關系：_________________

　　工作單位：_________________

　　個人住址：_________________聯系電話：_________________

　　根據《__________省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本勞務用工合同書。

　　一、合同聘用期限

　　本合同為工程檢測合同設備安裝規定(空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。

　　合同期從___________年___________月___________日起至止(空白內選填___________年___________月___________日、完成工作任務)。其中：_________________試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、聘用崗位及其職責要求

　　(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作;在聘期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。

　　(二)乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。

　　三、勞動保護和工作條件

　　(一)甲方必須嚴格執行國家和省有關勞動保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

　　(二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬

　　(一)甲方應當按照國家和省的有關規定，根據乙方的工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

　　(二)乙方工資的.增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，

　　以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關規定以及甲方依法制定的規章制度執行。

　　五、保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方按照國家和省的有關規定參加養老、失業、醫療、

　　工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規定執行。

　　甲方(蓋章)：___________

　　法定代表人(簽章)：___________

　　乙方(簽章)：___________

勞務用工合同書6

　　委托方：（以下簡稱甲方）

　　承接方： （以下簡稱乙方）

　　甲方委托乙方完成松林滑坡安置點水下灌注樁工程。根據《中華人民共和國合同法》、《建筑法》和國家相關規定及收費標準，經友好協商訂立以下施工合同，以便在施工中共同遵守。

　　一、工程名稱：松林滑坡安置點

　　二、工程量及工作內容

　　1、根據甲方提供的施工圖紙，場內布置的樁以實際根數計算。

　　2、鉆孔、鋼筋籠的'制作、鋼筋籠的轉運、排泥漿、場地外排漿，泥漿坑處的安全及防護，孔樁砼澆灌（砼為自拌）、清除浮漿。

　　3、工具：推車、跳板、水泵及附帶工具。

　　4、樁徑分別為成孔400mm，450mm,500mm,550mm，實際600mm、成孔700mm，實際700mm、成孔800mm。

　　三、甲方責任及義務

　　1、負責提供與工程相關的施工圖紙、勘察、地下管網線等資料。

　　2、負責施工場地內外三通一平（水、電、路）和施工場地平整。

　　3、派專職人員負責樁位放線測量及對乙方所做的工作量和質量認證，及時驗收簽字認可，以便結算，各種資料的整理。

　　4、負責協調業主、監理及周邊老百姓的關系。

　　四、乙方責任和義務

　　1、嚴格按國家相關施工技術標準和規范施工。

　　2、負責鉆孔、鋼筋籠制安、砼澆注成柱。

　　3、保證文明施工，加強施工管理，如因乙方自己造成的安全事故，由乙方自行全權負責。

　　五、工程計費

　　本工程為單包勞務工，計算單價以米計算，成孔400mm每米單價80元，成孔450mm每米單價85元，成孔500mm每米單價90元，成孔550mm每米單價95元，實際600mm、成孔700mm每米單價為120元，實際700mm、成孔800mm每米單價為130元。此單價的水、電、稅及工程任何材料費均由甲方承擔，乙方不承擔任何費用，并且不提供發票，只出收條。

　　六、工程工期：簽訂合同之日起90天內完工。

　　七、付款方式

　　乙方每棟完工，甲方付該工程款總額的50%，該棟主體三層完工付清余款。

　　八、如一方違約，付違約金貳萬元整給另一方。

　　九、未盡事宜，甲乙雙方協商解決。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方簽字生效，具有法律效力，本合同款清自動失效。

　　甲方：乙方：

　　電話：電話：

　　身份證：身份證：

　　年月日