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單位臨時用工合同

時間:2023-02-08 11:11:21 用工合同 我要投稿

單位臨時用工合同(通用15篇)

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的單位臨時用工合同,歡迎大家分享。

單位臨時用工合同(通用15篇)

單位臨時用工合同1

  甲方:————

  乙方:————身份證號碼 :————

  1 、根據有關規(guī)定, 經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

  2 、本協(xié)議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  3 、工作任務:

  3.1 甲方安排乙方在 , 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

  3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

  3.3 乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

  3.4 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

  4 、勞動報酬:

  甲方應按照國家有關規(guī)定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫: ),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

  5 勞動紀律:

  5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

  5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

  6 、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

  6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  6.2 經雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  6.3 甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。

  6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

  6.4.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;

  6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權益的。

  6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 15 日通知對方。

  7 、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

  8 、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

  9、 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:——————

  乙方: ——————

  簽訂日期:————年——月——日

  單位臨時用工合同范本三

  甲方: (簡稱甲方)

  乙方: (簡稱乙方)

  為加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序,確保全校師生的人身財產安全,控制各類學生違紀事件、校園安全事故和治安案件的`發(fā)生,切實承擔起保一方平安的責任,甲方聘任乙方門衛(wèi)臨時用工。

  鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員,乙方不具備勞動法律關系的主體資格,無法與甲方建立勞動(合同)關系。甲乙雙方經平等協(xié)商,共同決定建立勞務關系。因此,本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議,不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內,而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上,根據《民法通則》和其他相關法律、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議期限自____年___月____日起,至____年___月____日止)。

  二、工作條件

  甲方應根據國家有關規(guī)定,為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。

  三、工作要求

  1.乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求,盡職盡責做好工作。

  2. 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度和要求。

  3.愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

  4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

  四、工作職責

  1.負責學校大門、學校后門的開鎖;

  2.負責學校進出人員的登記;

  3.負責校園內的安全巡查;

  4.負責報刊雜志和郵件快遞的收發(fā);

  5.負責上級來文的登記和村完小教學點文件資料的轉發(fā);

  6.負責學;ú輼淠镜墓芾;

  7.負責學生寢室的就寢紀律的管理;

  8.負責學校水電的管理;

  9.負責學校大門及學校主干道的衛(wèi)生保潔;

  10.負責校門附近及校內車輛的整齊擺放、嚴禁校門口擺攤;

  11.負責學生課間餐的發(fā)放;

  12.負責學生在校時間的值班保衛(wèi);

  13.負責周末、節(jié)假日、寒暑假的值班護校(適當補助);

  14.負責值班室內部的衛(wèi)生和整潔;

  15.負責來訪人員的接待引導(交值周領導);

  16.負責通知學校部分師生與家長學校領導見面;

  17.負責《學校值班記錄簿》、《外來人員登記簿》的填寫;

  18.全天二十四小時保持通訊暢通;

  19.在值班室住宿,學生在校時間不離開學校,遇特殊情況離校需經行政值周領導、德育處同意后自行請人代替;

  20.接受學校德育處管理,對行政值周領導、德育處負責。 五、工作考核:

  1.每月如無責任事故和失職行為發(fā)生,工資全額支付;

  2.乙方違反學校的有關規(guī)定在工作中有失職行為,發(fā)現(xiàn)一次扣考核工資____ 元;

  3.乙方在工作中因個人行為給甲方造成經濟損失或造成惡劣影響的,由乙方負責賠償相應損失;

  4.乙方因未能履行職責或工作不負責任,工作態(tài)度不端正,甲方有權解除臨時用工合同。

  六、勞務報酬

  甲乙雙方約定,乙方的工資為____元/月,在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化,則調整后按新標準執(zhí)行。乙方工作期間,甲方負責提供門衛(wèi)業(yè)務培訓。

  乙方作為勞務人員,在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內部制度中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

  七、協(xié)議的解除與終止

  1.在本協(xié)議期限內,任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。

  2.甲方因乙方違紀,可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,不需五個工作日提前通知乙方。

  3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。

  4.本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

  5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。乙方離職時應按規(guī)定交還學校所有財物如鑰匙等,學校才發(fā)放當月工資。

  八、其他

  1.乙方工作時應注意方式方法,嚴禁毆打學生,出現(xiàn)責任事故,如毆打學生使其受傷,醫(yī)藥費等由乙方負責。

  2.乙方應向甲方出具身體健康證明,因身患疾病導致不能勝任工作,甲方有權解除聘用合同,不承擔任何責任。

  3.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系,因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務,也不承擔相應的責任。

  4.本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,具有同等效力,自雙方簽字之日起生效,合同期滿,自行終止其效力。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  日期: 年

  月 日日期: 年 日 月

單位臨時用工合同2

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任

  ______________工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作內容

  負責本公司所承接的園林綠化景觀工程的綠化施工、綠化技術管理指導及后期綠化養(yǎng)護工作,以及跟園林綠化工程有關的工作;負責對本公司苗木基地的各類綠化苗木日常養(yǎng)護管理工作;其它。

  三、甲方的權利與義務

  (一)負責乙方的日常人事管理;

  (二)負責支付乙方工資,每日 元。

  (三)其它;

  四、乙方的權利與義務

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

  (四)其他

  五、聘用合同的`變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

  3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

  6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

  甲方:

  乙方:

  日期:

單位臨時用工合同3

  甲方:

  乙方:

  身份證號:

  所在班組:

  1 經協(xié)商甲、乙雙方共同簽定本協(xié)議,共同執(zhí)行。

  2 本協(xié)議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  3 工作任務:

  3.1甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

  3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

  3.3乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

  3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

  4 勞動報酬

  4.1甲方應按照國家有關規(guī)定,遵守按勞分配的原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,按時支付乙方工資。乙方的勞動報酬采用計件方式結算,按班組確定的計件工資據實發(fā)放,按月結算。乙方的'各種福利、津貼、社保等費用均含在當月的勞動報酬中不再另行計發(fā)。

  4.2乙方每天工作時間為8小時,超過8小時應按加班計算,加班工資由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

  5 勞動紀律:

  5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  5.2乙方違反勞動紀律,被判刑、勞教的,本合同自行解除。

  6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

  6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議,并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  6.2經雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  6.3甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。

  6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

  6.4.1經國家有關部門確認,生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)不加以改善的;

  6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權益的。

  6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應提前15日通知對方。

  7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

  8 協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

  9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  年月日 年 月 日

單位臨時用工合同4

  甲方:

  乙方:

  一、合同期本合同有效期為________年_________個月,自________年____月____日起至________年____月____日止。本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。

  二、生產(工作)任務

  1.在合同期內,乙方同意按甲方生產工作需要,到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)。

  2.甲方對乙方應完成的`生產、工作任務提出具體要求:

  (1)____________

  (2)____________

  三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動環(huán)境,為乙方提供必要的生產(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。

  甲方:

  乙方:

單位臨時用工合同5

  甲方(單位)名稱:____________________________________

  地址:______________________________________________

  乙方(勞動者)姓名:_________________

  年齡:____________

  性別:____________________

  民族:____________________

  現(xiàn)住址:____________________________________________

  甲方因工作需要,經勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策,經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限

  自________年______月______日起至________年______月_____日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

  二、工作任務

  甲方根據工作需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時工作任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整工作任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

  三、勞動時間與勞動報酬

  (一)勞動時間:甲方實行每周_______日,每日_______小時工作制。嚴格控制加班加點,確因工作需要加班加點的,應控制每日加班不超過________小時,每月加班不超過________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

  (二)勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發(fā)給夜餐費_________元。

  (三)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

  四、勞動保護、保險福利待遇

  (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。

  (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的'工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

  (三)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過_______個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作______年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費________元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

  (四)乙方在甲方工作_____年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,服務每滿______年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經批準按事假處理。

  (五)根據工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

  (六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

  五、勞動紀律

  (一)按時上下班,不得遲到早退。

  (二)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產。

  (三)愛護單位財產,不無故損壞公物。

  (四)上班工作時間不得做私事,不得做與工作無關的事。

  (五)聽從指揮,服從調動。

  (六)保質保量完成任務,不得投機取巧。

  (七)有事及時請示報告,不得擅自主張。

  六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

  (一)甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。

  (二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

  甲方(簽章):_____________________

  乙方(簽章):____________________

  ____________年________月_______日

  ___________年________月_______日

單位臨時用工合同6

  甲方:

  乙方:

  根據甲方施工生產需要,甲方決定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作,為維護雙方的合法權益,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務合同,雙方應當依法遵守本合同所列條款。

  一、受聘期限

  經雙方協(xié)商,聘用期限為:自____年____月____日起至____年____月____日止。

  二、勞動報酬

  1、甲乙雙方約定,乙方的勞動報酬按每月 元(大寫 )人民幣支付。

  2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、工傷保險金、個人所得稅、各種節(jié)假日加班及中夜班補貼、績效工資、生活費、日常交通費等。

  3、每月三天(含三天)以內的病、事假工資照發(fā),但必須履行請銷假手續(xù),三天以上的病、事假亦須履行請銷假手續(xù),聘用工資按實際請假天數(shù)減發(fā)。

  4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。

  5、若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的.勞動報酬不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。

  三、工作方式:

  甲乙雙方約定,乙方在受聘期間采取不定時工作方式。

  四、社會保險:鑒于國家省內和省臼社會保險統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善,甲方又系跨省、區(qū)作業(yè)的流動施工單位,乙方工作地變動頻繁這一實際,經雙方協(xié)商同意,甲方按____省社會保險的有關規(guī)定,將社會保險中甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一并支付給乙方,由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機構繳納,若乙方不參加社會保險,其責任自行承擔。

  五、乙方服從甲方的管理,受聘期間必須遵守甲方的各項規(guī)章制度,聽從甲方的工作安排和指揮,并應遵紀守法,樹立吃苦耐勞的精神。

  六、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。

  乙方在甲方工作期間必須注意安全,遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故,按中華人民共和國國務院《工傷保險條例》、貴州省實施《工傷保險條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險實施辦法之規(guī)定辦理。

  七、合同期內,如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定已達到解除合同條件的,甲方有權解除與乙方的合同,如甲方違反國家的相關法律、法規(guī)的,乙方也有權提出解除與甲方的合同,但任何一方提出解除合同前,均應提前七天告知對方。

  八、本合同一式三份,甲方二份、乙方一份,經甲方蓋章、乙方簽字后生效,均具同等法律效力。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽名):

  甲方代表人簽名:

  合同訂立時間:____年____月____日

單位臨時用工合同7

  甲方名稱:_____________地址:_____________法人代表:_____________

  乙方姓名:_____________性別:_____________年齡:_____________

  民族:_____________文化程度:_____________籍貫:_________省_________市

  現(xiàn)住址:_____________

  屬于:_________(農業(yè)人口/非農業(yè)人口)

  居民身份證號碼:_____________

  務工許可證號碼:_____________

  甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據有關國家有關規(guī)定及有關政策,經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限

  自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

  二、生產(工作)任務

  甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

  三、勞動時間與勞動報酬

 。ㄒ唬﹦趧訒r間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(工作)需要加班加點的,應控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

 。ǘ﹦趧訄蟪辏喊磭矣嘘P規(guī)定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發(fā)給夜餐費_________元。

 。ㄈ┰诤贤陂g,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

  四、_____、_____福利待遇

 。ㄒ唬⿵某擎(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老_____制度。_____金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老_____費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老_____可隨同轉移,合并計算繳費年限。

  (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。

 。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨t(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的',由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

 。ㄎ澹└鶕ぷ鲘徫恍枰,并參照國家有關規(guī)定,甲方發(fā)給乙方_____用品。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

  五、勞動紀律

  (一)按時上下班,不得遲到早退。

 。ǘ﹪栏褡袷夭僮饕(guī)程,保證生產。

 。ㄈ⿶圩o單位財產,不無故損壞公物。

 。ㄋ模┥习喙ぷ鳎ㄉa)時間不得做私事,不得做與生產工作無關的事。

 。ㄎ澹┞爮闹笓],服從調動。

 。┍Y|保量完成任務,不得投機取巧。

 。ㄆ撸┯惺录皶r請示報告,不得擅自主張。

  本合同經雙方簽字后生效,本合同_____式_____份。

  甲方(蓋章)____________乙方(簽名) ______________

  ____________年______月___日____________年______月___日

單位臨時用工合同8

  甲方:

  乙方:

  根據甲方施工生產需要,甲方決定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作,為維護雙方的合法權益,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務合同,雙方應當依法遵守本合同所列條款。

  一、受聘期限

  經雙方協(xié)商,聘用期限為:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、勞動報酬

  1、甲乙雙方約定,乙方的勞動報酬按每月 元 (大寫 )人民幣支付。

  2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、工傷保險金、個人所得稅、各種節(jié)假日加班及中夜班補貼、績效工資、生活費、日常交通費等。

  3、每月三天(含三天)以內的病、事假工資照發(fā),但必須履行請銷假手續(xù),三天以上的病、事假亦須履行請銷假手續(xù),聘用工資按實際請假天數(shù)減發(fā)。

  4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。

  5、若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的勞動報酬不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。

  三、工作方式:

  甲乙雙方約定,乙方在受聘期間采取不定時工作方式。

  四、社會保險:鑒于國家省內和省際社會保險統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善,甲方又系跨省、區(qū)作業(yè)的流動施工單位,乙方工作地變動頻繁這一實際,經雙方協(xié)商同意,甲方按____省社會保險的有關規(guī)定,將社會保險中甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一并支付給乙方,由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機構繳納,若乙方不參加社會保險,其責任自行承擔。

  五、乙方服從甲方的管理,受聘期間必須遵守甲方的各項規(guī)章制度,聽從甲方的工作安排和指揮,并應遵紀守法,樹立吃苦耐勞的'精神。

  六、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。

  乙方在甲方工作期間必須注意安全,遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故,按中華人民共和國國務院《工傷保險條例》、貴州省實施《工傷保險條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險實施辦法之規(guī)定辦理。

  七、合同期內,如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定已達到解除合同條件的,甲方有權解除與乙方的合同,如甲方違反國家的相關法律、法規(guī)的,乙方也有權提出解除與甲方的合同,但任何一方提出解除合同前,均應提前七天告知對方。

  八、本合同一式三份,甲方二份、乙方一份,經甲方蓋章、乙方簽字后生效,均具同等法律效力。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽名):

  甲方代表人簽名:

  合同訂立時間: 年 月 日

單位臨時用工合同9

  甲方名稱:

  地 址:

  乙方姓名: 身份證號:

  住 址:

  根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,重慶市巫山縣大昌中學校(以下簡稱甲方)因工作需要招用____(以下簡稱乙方)為臨時工,經雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。

  第一條 合同期限:

  本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿即終止勞動合同。如甲方需要繼續(xù)留用,經乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同。

  第二條 工作任務:

  1、乙方在甲方從事____工作。

  2、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標任務。

  第三條 甲方應為乙方提供工作條件:

  1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓。

  2、甲方應根據國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備工作必需的勞動工具,提供其它必要的工作條件。

  第四條 勞動時間和勞動報酬:

  勞動時間:甲乙雙方同意按以下第

  第一種:標準工時制,即乙方每周工作 天,平均每天工作 小時,每周工作不超過 小時,每周至少休息一天。

  第二種:綜合計算工時制,即經當?shù)貏趧颖U闲姓块T批準,乙方所在崗位實行以 為周期,總工時 小時的綜合計算工時工作制。

  2、確因工作需要加班的,甲方要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按《勞動法》規(guī)定支付加班工資。

  3、勞動報酬:按照國家有關規(guī)定和單位的實際情況,根據乙方的崗位職責和承擔的任務,甲方每月向乙方支付工資人民幣大寫 (小寫 )元。加班工資按不低于國家相關規(guī)定的標準執(zhí)行。

  第五條 保險、福利待遇:

  1、每月按 元計發(fā)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費用,隨同工資一起發(fā)放,由乙方向相關部門繳納,甲方不再承擔其他任何福利費用。

  2、節(jié)日物資發(fā)放與單位在職職工等同。

  第六條 工作紀律:

  1、遵守甲方管理規(guī)定,服從甲方工作安排。

  2、按時上下班,不得遲到早退(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。

  3、愛護公共財物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

  4、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,不得投機取巧。

  第七條 勞動合同的變更、終止、解除和辭職

  1、甲方因工作原因需要變更合同的相關內容,須經乙方同意,并重新鑒定合同。

  2、合同期滿后即終止執(zhí)行。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經乙方同意,雙方重新建店合同。

  3、有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

  (1)雙方一致同意的`;

  (2)符合本合同第七條第五項、第六項規(guī)定的;

  (3)乙方不能勝任所聘工作崗位職責的;

  (4)乙方因傷病,不能按要求出勤工作的。

  4、有下列情形之一的,本合同自行解除:

  (1)甲方因國家政策規(guī)定不允許招聘臨時工時;

  (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

  5、乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退:

  (1)嚴重違反勞動紀律,影響工作秩序的;

  (2)損壞公共財物,造成經濟損失的;

  (3)無理取鬧,損壞單位形象的;

  6、甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

  (1)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

  (2)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的。

  7、甲方或乙方要求解除勞動合同,除第七條第四款所列情況外,必須提前半個月通知對方。

  第八條 違約責任

  任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果要求經濟賠償。違約方向無過錯方支付違約金人民幣 元。

  第九條 勞動爭議處理

  合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或向勞動爭議調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭職,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。

  第十條 本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自更改。

  本合同未盡事宜,須經雙方協(xié)商。

  第十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽訂之日起生效,涂改或未經合法授權代簽無效。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

單位臨時用工合同10

  甲方:

  乙方:

  根據《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________(以下簡稱乙方)為臨時工,經雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。

  一、合同期限:

  本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿即終止勞動合同。

  二、生產工作任務:

  1.乙方在甲方從事_________工作。

  2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產任務。

  三、甲方應為乙方提供生產、工作條件:

  1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓。

  2.甲方應根據國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產、工作條件。

  四、勞動報酬:

  1.乙方在合同期間的工資標準:_________。

  五、保險、福利待遇:

  1.乙方因工負傷,醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

  2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

  3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

  六、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領導、管理和教育。

  七、勞動合同的解除:

  1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

  (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合暫行辦法

  第四條規(guī)定的招用條件的;

  (二)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

  (三)嚴重違反勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

  (四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經濟損失或嚴重后果的;

  (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的';

  (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產和工作秩序的;

  (七)犯有其它嚴重錯誤的。

  2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

  (一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;

  (二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

  (三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;

  (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權益的;

  3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

  八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償。

  九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。

  十、其它雙方協(xié)商事項:

  _________。

  十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

  甲方(簽章):_________

  乙方(簽章):___

  _____年____月____日

  _____年____月____日

單位臨時用工合同11

  甲方名稱:

  法人代表:

  地 址:

  乙方姓名:

  身份證號:

  住 址:

  甲方因工作需要,經上級主管部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據國家有關規(guī)定及政策,經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限

  自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同。

  二、工作任務

  甲方根據工作需要,安排乙方在本單位內不同崗位工作,乙方應服從安排和調遣。如若甲方安排的工作與本單位無關,須經乙方同意,否則乙方可以拒絕。事業(yè)單位臨時工合同三、勞動時間與勞動報酬

  (一)勞動時間:甲方實行每周5日,每日8小時工作制,確因工作需要加班加點的,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

  (二)勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲方每月向乙方支付工資人民幣 元。加班工資按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。

  四、勞動福利待遇

  (一)每月按 元計發(fā)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費用,隨同工資一起發(fā)放,由乙方向相關部門繳納。甲方不再承擔其他任何福利費用。

  (二)節(jié)日物資發(fā)放與單位在職職工等同。

  五、工作紀律

  (一)嚴格遵守單位行政管理規(guī)定。

  (二)按時上下班,不得遲到早退。

  (三)維護單位形象,愛護公共財物。

  (四)上班工作時間不得做與工作無關的事。

  (五)保質保量完成任務,不得投機取巧。因工作失誤造成行政后果的,應承擔相應的行政責任。

  六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

  (一)甲方因工作原因需要變更合同的相關內容,須經乙方同意,并重新簽訂合同。

  (二)合同期滿后即終止執(zhí)行。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經乙方同意,雙方重新簽訂合同。

  (三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

  (1)雙方一致同意的;

  (2)符合本合同第六條第五項、第六項規(guī)定的';

  (3)乙方不能勝任所聘工作崗位的;

  (4)乙方因傷病,不能按要求出勤工作的。

  (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

  (1)甲方因國家政策規(guī)定不允許招聘臨時工時;

  (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

  (五)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;

  (1)嚴重違犯勞動紀律,影響工作秩序的;

  (2)違反操作規(guī)程,損壞設備,造成經濟損失的;

  (3)服務態(tài)度惡劣,損壞單位形象的;

  (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

  (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

  (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

  (1)經國家有關部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害身體健康的;

  (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

  (3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;

  (4)經國家批準應征入伍的。

  (七)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第四款所列情況外,必須提前半個月通知對方。

  七、違約責任

  任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果要求經濟賠償。違約方向無過錯方支付違約金人民幣1000元。

  八、勞動爭議處理

  合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或向勞動爭議調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。

  九、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經雙方協(xié)商。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  十一、本合同自雙方簽訂之日起生效,一式三份,甲乙雙方各持一份,甲方主管部門備案一份,涂改或未經合法授權代簽無效。

  甲方(簽章):_______________

  乙方(簽字):_______________

  年 月 日

單位臨時用工合同12

  甲方(用工單位)名稱:XX

  地址:XX

  委托代理人:XX

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  出生年月: 年 月

  民族:

  文化程度:

  身份證號碼:

  戶籍所在地:

  現(xiàn)詳細居住地址:

  郵政編碼:

  聯(lián)系電話:

  根據甲方施工生產需要,甲方決定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作,為維護雙方的合法權益,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務合同,雙方應當依法遵守本合同所列條款。

  一、受聘期限

  經雙方協(xié)商,聘用期限為:自 年 月 日起至年 月 日止。

  二、勞動報酬

  1、甲乙雙方約定,乙方的勞動報酬按每月元 (大寫 )人民幣支付。

  2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、工傷保險金、個人所得稅、各種節(jié)假日加班及中夜班補貼、績效工資、生活費、日常交通費等。

  3、每月三天(含三天)以內的病、事假工資照發(fā),但必須履行請銷假手續(xù),三天以上的病、事假亦須履行請銷假手續(xù),聘用工資按實際請假天數(shù)減發(fā)。

  4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。

  5、若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的勞動報酬不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。

  三、工作方式:

  甲乙雙方約定,乙方在受聘期間采取不定時工作方式。

  四、社會保險:

  鑒于國家省內和省際社會保險統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善,甲方又系跨省、區(qū)作業(yè)的流動施工單位,乙方工作地變動頻繁這一實際,經雙方協(xié)商同意,甲方按XX省社會保險的有關規(guī)定,將社會保險中甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一并支付給乙方,由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機構繳納,若乙方不參加社會保險,其責任自行承擔。

  五、乙方服從甲方的管理,受聘期間必須遵守甲方的各項規(guī)章制度,聽從甲方的工作安排和指揮,并應遵紀守法,樹立吃苦耐勞的'精神。

  六、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。

  乙方在甲方工作期間必須注意安全,遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故,按中華人民共和國國務院《工傷保險條例》、貴州省實施《工傷保險條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險實施辦法之規(guī)定辦理。

  七、合同期內,如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定已達到解除合同條件的,甲方有權解除與乙方的合同,如甲方違反國家的相關法律、法規(guī)的,乙方也有權提出解除與甲方的合同,但任何一方提出解除合同前,均應提前七天告知對方。

  八、本合同一式三份,甲方二份、乙方一份,經甲方蓋章、乙方簽字后生效,均具同等法律效力。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名):

  甲方代表人簽名:

  合同訂立時間: 年 月 日

  

單位臨時用工合同13

  甲方:_________

  乙方:_________

  根據《中華人民共和國勞動法》,結合具體實際,經甲乙方雙方協(xié)商一致,簽定本協(xié)議。

  第一條 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。

  第二條 乙方的任務:課程名稱任課班級上課時數(shù)實驗實訓時數(shù)上機輔導時數(shù)教學時間

  第三條 甲方的權利與義務

  1.為乙方提供教學工作需求的條件;

  2.根據工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;

  3.對乙方的.教學工作進行考核;

  4.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;

  5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果,評出的優(yōu)秀兼職教師,給予一次性獎勵,并頒發(fā)榮譽證書。

  6.按照本協(xié)議及學院有關規(guī)定,給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

  第四條 乙方的權利與義務

  1.認真如實填寫兼職教師信息表;

  2.嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查,合格后備查;

  3.遵守甲方教學管理規(guī)章制度,接受甲方的教學管理及教學檢查,并參加必要的教研活動;

  4.在甲方工作期間,須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;

  5.在聘期內,不得擅自辭職、離職;

  6.根據本協(xié)議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。

  第五條 甲方支付乙方報酬的形式

  1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。

  2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核,合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格,甲方酬情減免乙方酬金余額。

  第六條 協(xié)議生效后,在約定的服務期內,乙方若確有實際困難,不能履行協(xié)議,須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議,否則,違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。

  第七條 本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金,不包括醫(yī)療、保險等費用。

  第八條 本協(xié)議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份,甲乙方各執(zhí)一份,一份交教務處備案。

  第九條 未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

  甲方(蓋章):_________________

  甲方代表(簽字):_____系(部)

  ________年____月____日

  簽訂地點:____________________

  乙方(簽字):

  ________年____月____日

  簽訂地點:

單位臨時用工合同14

  法定代表人:

  所有權性質:

  主管部門:

  地址:

  乙方(受聘人)姓名:性別:國籍:

  出生日期:工作年份:教育程度:

  什么學校什么專業(yè)什么時候畢業(yè)的?

  獲得專業(yè)技術職務資格的時間和內容:

  你什么時候有資格獲得任何技術等級:

  居民身份證號碼:事業(yè)單位臨時工合同地址:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《溫州市人事局關于規(guī)范市屬事業(yè)單位臨時工管理的通知》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經雙方平等協(xié)商,乙方受聘為甲方臨時工,訂立本勞動合同。

  一、雇傭合同期限。

  這是一份有期限的雇傭合同。合同期限從(年)至(年)開始,試用期從(年)至(年)開始

  二、工作內容。

  乙方同意滿足甲方工作需要,到崗位工作(具體事宜另行約定),履行職責,完成任務。

  乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  甲方應按有關規(guī)定對乙方進行獎懲。

  三、勞動保護和工作條件。

  甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應為乙方提供符合要求的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

  四、工作報酬。

  1、試用期月工資為人民幣元,試用期滿后為人民幣元。

  2、甲方每月按日支付工資,不得無故克扣或拖欠工資。

  五、動詞(verb的縮寫)社會保險和福利。

 。1)甲乙雙方依法參加社會保險,按照國家和省有關政策規(guī)定按時足額繳納各項社會保險費。乙方個人支付的部分由甲方從其工資中代扣。

 。2)乙方孕期、產期、哺乳期的待遇,以及勞動合同終止、解除時乙方生活補貼(經濟補償金)的支付,按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

 。3)乙方的職業(yè)病或工傷治療、因工死亡或患病的喪葬費、一次性撫恤金、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策執(zhí)行。

 。4)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期和待遇按照法律、法規(guī)、規(guī)章和依法制定的政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的所有具體內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理、

  七、勞動合同的變更、終止和解除條件。

 。1)勞動合同確需變更的,雙方協(xié)商一致,按照原簽訂程序變更合同。

  (2)勞動合同期滿或發(fā)生雙方約定的合同終止條件時,勞動合同終止。經雙方同意,雇傭合同可以續(xù)簽。

  (3)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、試用期內被證明不符合錄用條件的;

  2、曠工或無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,連續(xù)曠工超過15天,或一年內累計超過30天的;

  3、嚴重失職、瀆職或違反法紀,給甲方利益造成重大損害的。

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

  1 、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從其他安排轉崗的;

  2、乙方經培訓或崗位調整后不稱職的';

  3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  (五)有下列情形之一的,甲方不得依據本條第(四)項的規(guī)定解除或終止勞動合同:

  1、乙方在醫(yī)療期間患病或者負傷;

  2、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

  3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

  4、國家法律法規(guī)的其他規(guī)定。

 。6)乙方在聘用期間被辭退、勞動教養(yǎng)或者被判刑的,勞動合同自行解除。

 。7)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  (八)有下列情形之一的,乙方可以隨時提出解除勞動合同:

  1、試用期內;

  2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  3、國家法律法規(guī)另有規(guī)定的。

 。ň牛┙涬p方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  八、違反勞動合同的責任。

  甲乙雙方違反合同規(guī)定的,應當承擔相應的違約責任。違約方應向對方支付違約金。第九條規(guī)定了違約內容和違約金金額。給對方造成經濟損失的,還應當按照實際損失承擔經濟賠償責任。

  九、其他需要雙方約定的事項:

  十、本合同條款如與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸,本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  十二、因履行本合同發(fā)生爭議,經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解不能達成協(xié)議的,可向主管勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十三、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):

  法定代表人(簽字蓋章):

  (負責人)

  乙方(簽字蓋章):

  年月日

單位臨時用工合同15

  甲方(用工單位)名稱:________

  地址:________

  委托代理人:________

  乙方(勞動者)姓名:____

  性別:____

  出生年月:____年____月____民族:____

  文化程度:____

  身份證號碼:____

  戶籍所在地:____

  現(xiàn)詳細居住地址:____

  郵政編碼:____

  聯(lián)系電話:____

  根據甲方施工生產需要,甲方決定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作,為維護雙方的合法權益,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務合同,雙方應當依法遵守本合同所列條款。

  一、受聘期限

  經雙方協(xié)商,聘用期限為:自____年____月____日起至____年____月____日止。

  二、勞動報酬

  1、甲乙雙方約定,乙方的勞動報酬按每月____元____(大寫____)人民幣支付。

  2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、工傷保險金、個人所得稅、各種節(jié)假日加班及中夜班補貼、績效工資、生活費、日常交通費等。

  3、每月三天(含三天)以內的病、事假工資照發(fā),但必須履行請銷假手續(xù),三天以上的病、事假亦須履行請銷假手續(xù),聘用工資按實際請假天數(shù)減發(fā)。

  4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。

  5、若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的勞動報酬不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。

  三、工作方式:

  甲乙雙方約定,乙方在受聘期間采取不定時工作方式。

  四、社會保險:

  鑒于國家省內和省際社會保險統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善,甲方又系跨省、區(qū)作業(yè)的流動施工單位,乙方工作地變動頻繁這一實際,經雙方協(xié)商同意,甲方按________省社會保險的有關規(guī)定,將社會保險中甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一并支付給乙方,由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機構繳納,若乙方不參加社會保險,其責任自行承擔。

  五、乙方服從甲方的管理,受聘期間必須遵守甲方的各項規(guī)章制度,

  聽從甲方的工作安排和指揮,并應遵紀守法,樹立吃苦耐勞的精神。

  六、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。

  乙方在甲方工作期間必須注意安全,遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故,按中華人民共和國國務院《工傷保險條例》、貴州省實施《工傷保險條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險實施辦法之規(guī)定辦理。

  七、合同期內,如乙方不能勝任甲方安排的`工作或按國家相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定已達到解除合同條件的,甲方有權解除與乙方的合同,如甲方違反國家的相關法律、法規(guī)的,乙方也有權提出解除與甲方的合同,但任何一方提出解除合同前,均應提前七天告知對方。

  八、本合同一式三份,甲方二份、乙方一份,經甲方蓋章、乙方簽字后生效,均具同等法律效力。

  甲方(蓋章):____乙方(簽名):____

  甲方代表人簽名:____

  合同訂立時間:____年____月____日

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