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用工合同

時(shí)間:2022-12-31 18:51:56 用工合同 我要投稿
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【熱】用工合同范本

  隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編整理的用工合同范本,希望對(duì)大家有所幫助。

【熱】用工合同范本

用工合同范本1

  編號(hào):

  勞動(dòng)用工合同書

  單位:烏魯木齊達(dá)坂城區(qū)東溝鄉(xiāng)葦子村煤礦

  甲方(用人單位) 法定代表人:單位地址:烏魯木齊市達(dá)坂城區(qū)東溝鄉(xiāng)葦子村四隊(duì)

  乙方(勞動(dòng)者)姓名: 家庭住址:

  身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  有固定期限:自年月日起至年 月日止。

  二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

  (一) 根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作。

  (二)乙方應(yīng)按照甲方要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  (三)乙方每日工作時(shí)間不超過過8小時(shí),實(shí)行三班制工作制度。

  甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí),經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者定時(shí)工作制。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

  (一)甲方根據(jù)本單位的工資制度,實(shí)行月工資制,乙方滿勤月工資為元/月。

  甲方提供住宿條件或者等同于提供住宿條件的,不得折算為乙方工資。

  (二) 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月工資,并由乙方簽字確認(rèn) 。

  (三)用人單位應(yīng)依法為職工繳納工傷保險(xiǎn),并在本單位內(nèi)公示。 用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。

  職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)采取措施使職工得到及時(shí)救治。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一) 甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律的勞動(dòng)安全和保護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)防護(hù)品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

  (二) 甲主在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在工作場所,甲方必須按照國家安全生產(chǎn)的規(guī)定,采取必要的安全措施。

  (三)甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)與在乙方簽訂本合同時(shí)告知乙方。

  (二)乙方應(yīng)自覺尊守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方對(duì)甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕;對(duì)危害生命安全和身體建康的勞動(dòng)條件,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  六、勞動(dòng)合同的解除和終止

  (一)甲乙雙方單面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》第37條、

  第38條、第39條、第40條和第41條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定情形的,甲方不得依照《勞動(dòng)合同法》第40條、41條的規(guī)定解除本合同。

  (二)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)定勞動(dòng)合同。

  (三) 解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律等規(guī)定等定出具體解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。

  七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  (一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑铡秳趧?dòng)合同法》第46條的規(guī)定執(zhí)行。

  (二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于部分標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),依法支付賠償金。

  八、勞動(dòng)爭議處理

  (一) 甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議的,可先行協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  (二)本勞動(dòng)合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照家法律及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章) 法定代表人(委托代理人)

  乙方(簽字)

  合同簽訂日期: 年 月 日

用工合同范本2

  甲方(用人單位):

  法定代表人(或負(fù)責(zé)人):

  甲方稅務(wù)號(hào);

  乙方(勞動(dòng)者):

  身份證號(hào)碼:

  甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同:

  第一條、勞動(dòng)合同期限:本勞動(dòng)合同為: 年 月 日至 年 月 日止。

  第二條、工作地點(diǎn):

  第三條、工作內(nèi)容:

  第四條、工作時(shí)間和休息休假:

  1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。

  2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

  第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:

  第六條、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,合同壹式二份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  乙方:

  時(shí)間: 年 月 日

用工合同范本3

  每個(gè)公司在正式聘請(qǐng)員工后,都要簽署用工裝修用工合同,也就是類似于人們常說的勞動(dòng)裝修用工合同。裝修用工合同的內(nèi)容要根據(jù)雙方的自愿,按照勞動(dòng)法的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行簽署。以下是一裝飾公司用工裝修用工合同,僅供參考。

  導(dǎo)語:我們很多的時(shí)候都會(huì)寫裝修用工裝修用工合同范本,但裝修用工裝修用工合同范本怎么寫呢?以下是小編整理的資料,歡迎閱讀參考。

  甲方:

  乙方(雇請(qǐng)人):

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,訂立本裝修用工合同。

  一、裝修用工合同期

  自年月日起至年月日止。其中試用期二個(gè)月,試用期間工資為XXX元(其中生活費(fèi),房租,水電費(fèi)每月XX元)。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要:在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 三、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。

  甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

  四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度,因工作需要,有時(shí)要進(jìn)休息換班,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

  2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

  3、乙方工資按元/月,試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

  4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資,(逾期未發(fā)工資的,從超過發(fā)薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。

  五、社會(huì)福利待遇

  1、退職費(fèi),凡在本單位連續(xù)鑒定用工裝修用工合同,裝修用工合同期滿后,視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi),滿三年的發(fā)給人民幣800元,滿五年的發(fā)給人民幣1500元,滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元,滿十年的發(fā)給人民幣3500元。

  2、探親休假,凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者,分別可享受探親假待遇,休假其間發(fā)給基本工資,路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期,滿三年可享受十天假期,滿四年以上者可享受十四天假期。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  七、終止解除勞動(dòng)裝修用工合同條件

  1、有下列情形之一的裝修用工合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)裝修用工合同。

  (1)、雙方一致同意的。

  (2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

  (3)、乙方被叛刑,送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)教不改的。

  (4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

  (5)、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。

  (6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

  (7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  2、有一方提出解出勞動(dòng)裝修用工合同的,應(yīng)提前15天書面通知另一方。

  甲方辭退:(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,需裁減人員的。

  (2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,不能從事原來的工作,也不能從事另行安排的工作。

  3、如在裝修用工合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

  4、在裝修用工合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的,甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本裝修用工合同,共同遵

  守本裝修用工合同所列條款。

  甲方:

  乙方:

用工合同范本4

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動(dòng)者):

  甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:

  一、合同訂立條件

  第一條 乙方保證符合甲方如下錄用條件:

  (1)身體健康:

  (2)吃苦耐勞:

  第二條 乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第三條 乙方同意在甲方指定地點(diǎn)從事清潔工作,遵守指定地點(diǎn)的規(guī)章制度和作息時(shí)間,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度作好清潔工作。

  第四條 甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn),可以變更或調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。

  第五條

  乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  第六條 甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資,按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應(yīng)所得工資報(bào)酬。工作滿一年以上者,給予一次性福利補(bǔ)助元。(于滿一年之后的下個(gè)月發(fā)工資時(shí)兌現(xiàn);

  第七條 工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資,遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。

  第八條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)____元整。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

  第九條 乙方任職不同的科室享受相應(yīng)的工資。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十條 如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任。

  五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十一條 甲、乙雙方如單方面解除合同,需提前30天在本合同截止日期前通知對(duì)方。

  第十二條 甲方提供的清潔工具及清潔藥劑,乙方應(yīng)妥善使用保管,如有人為損壞須照價(jià)賠償。

  第十三條 本合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  簽訂時(shí)間:

用工合同范本5

  聘用單位(甲方):_________

  受 聘 人(乙方):_________ 身份證號(hào)碼:_________ 受聘人的擔(dān)保人(丙方):_________ 身份證號(hào)碼:_________ 單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。

  二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

  1。工作崗位:_________。

  2。職責(zé)范圍和要求:_________。

  3。遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

  三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

  1。甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

  2。甲方支付乙方的其他待遇;

  3。甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

  四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

  1。乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

  2。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

  3。甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

  4。乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

  5。照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

  五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

  七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

  八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):_________。

  九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

  十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________ _______年____月____日 _________年____月____日

  丙方(簽字):_________

  _________年____月____日

用工合同范本6

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本合同。

  一、合同期限:

  合同期限為 年, 年 月 日起至 年 月 日止,約定的期滿,本合同自然終止,如雙方同意,可以續(xù)簽。

  二、工作待遇:

  1、甲方支付乙方工資 元,甲方不再支付其它任何費(fèi)用;

  2、甲方為乙方實(shí)行包吃住的優(yōu)惠條件。

  3、乙方在甲方工作期間交納保證金1000.00元,如因乙方經(jīng)濟(jì)困難,無法一次性交納保證金,經(jīng)甲乙雙方商量,在其每月工資中扣除200元/月,至到扣滿1000.00元為止。如中途乙方提出要離職,經(jīng)甲方檢查沒有對(duì)甲方用品的損壞,按甲方要求辦理離職手續(xù)完后,保證金全部退還;如有損壞,則在保證金中扣出損壞用品的費(fèi)用。

  三、乙方工作責(zé)任及要求:

  1、乙方必須服從甲方管理安排,嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,違者按公司制度處罰;

  2、未經(jīng)許可乙方不能讓無關(guān)人員進(jìn)入廚房、食堂,不允許跟職工閑談與工作無關(guān)事宜;

  3、乙方保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責(zé)任導(dǎo)致食物中毒,一切后果由乙方承擔(dān)全部責(zé)任;

  6、乙方必須保證中餐和晚餐準(zhǔn)時(shí)開飯;

  7、乙方必須嚴(yán)格按操作規(guī)程使用廚具及其用具,否則發(fā)生一切安全事故由乙方負(fù)責(zé)。如果廚具有故障,要及時(shí)與食堂管理人員匯報(bào)、處理。

  8、乙方不能有偷竊行為,否則一律送派出所處理。

  四、乙方有一列情況甲方可解除合同:

  1、試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的;

  2、違反勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度,職業(yè)道德情節(jié)較為嚴(yán)重的;

  3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排,經(jīng)教育不改的;

  4、食堂浪費(fèi)大、對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)、做得較差者;

  5、占小便宜、有偷竊行為。

  五、乙方單方解除合同時(shí),必須15天以前以書面形式提出申請(qǐng),并且必須取得甲方同意,并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責(zé)任,如違反則不退還保證金。

  六、合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

  甲方: 乙方(右手大拇指印):

  代表: 乙方確認(rèn)住址:

  地址: 乙方身份證地址:

  日期: 日期:

用工合同范本7

  甲方:

  法定代表人:

  乙方: 性別: 年齡:

  身份證號(hào): 聯(lián)系電話:

  戶口所在地: 家庭電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律規(guī)定,甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議:

  一、合同期限和工作崗位

  1、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止,雇傭雇傭期為 年。

  2、乙方工作崗位:餐館服務(wù)員

  二、職責(zé)及職權(quán):

  1、服從經(jīng)理或主管的工作安排,遵守酒店的管理制度,不得擅自離崗。

  2、營業(yè)時(shí)間內(nèi),保持良好的工作狀態(tài)和禮儀、儀表、服務(wù)熱情周到、正確使用服務(wù)語言。

  3、按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),布置餐桌,做好開餐前的準(zhǔn)備工作。

  4、做好營業(yè)前的潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作,保證開餐時(shí)使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。

  5、按照服務(wù)程序迎接客人入座就席,協(xié)助客人點(diǎn)菜、向客人介紹特色或時(shí)令菜點(diǎn)。

  6、勤巡臺(tái),按程序提供各種服務(wù),及時(shí)撤離餐具,勤換煙蠱。

  7、顧客用餐后,迅速做好餐桌的清潔工作。

  8、熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容,了解菜品的制作方法,擅于推銷菜品和酒水飲料。

  9、了解結(jié)賬方式,妥善保管好訂單,以便復(fù)核。

  10、做好餐后的衛(wèi)生清潔的餐廳、餐桌的布置工作。

  三、工作時(shí)間和休息時(shí)間

  1、鑒于餐飲工作的特殊性,雙方約定每日工作時(shí)間9:00———14:00、16:00—20:00(包兩餐時(shí)間)

  2、員工每月休息4日,有總廚安排自行安排輪休。

  3、根據(jù)餐館的具體情況,國家法定節(jié)假日(春節(jié)除外)不放假,有餐館按員工本人工資的雙倍發(fā)放工資。若員工將這些假期拿到其他時(shí)間休,則節(jié)假日期間的工資按照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

  四、工資待遇

  1、服務(wù)員月工資總額為人民幣(1200元),每月10日發(fā)放。

  2、員工認(rèn)真履行本協(xié)議并遵守了餐館規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全,衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  1、經(jīng)甲乙雙方同意,乙方自行購買社會(huì)保險(xiǎn)。

  2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

  七、協(xié)議的變更、解除和終止

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以依法變更協(xié)議。

  2、有以下情形之一的,甲方可隨時(shí)與乙方解除本承包協(xié)議,而不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,

  (1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本職工作;

  (2)乙方嚴(yán)重違反餐廳勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度;

  (3)乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方造成利益重大損失的;

  (4)乙方在其他餐廳兼職的;

  (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  3、有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議,但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。

  (1)甲方因經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的;

  (2)乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,怒能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

  (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原協(xié)議無法履行,經(jīng)甲乙協(xié)議不能變更協(xié)議的。

  4、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議:

  (1)甲方我按照協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的;

  5、協(xié)議終止,協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),協(xié)議自行終止。

  八、保密條款

  1、乙方應(yīng)履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)和經(jīng)營信息,包括管理訣竅、菜品制作、可獲名單、產(chǎn)銷策略等;

  2、乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密,甲方有權(quán)追究乙方違約責(zé)任。

  九、違約責(zé)任

  1、甲方違約的法律責(zé)任

  若甲方為按協(xié)議約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責(zé)任。

  2、乙方違約的法律責(zé)任

  (1)乙方違反協(xié)議約定無理提前解除協(xié)議,則應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失;

  (2)乙方違反保密條款,按保密條款約定執(zhí)行;

  (3)乙方在其他餐館兼職,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議,賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失;

  十、爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生爭議后,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方可向有關(guān)管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

  十一、其他

  本合同一式兩份,甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

  甲方簽字:

  乙方簽字:

  時(shí)間日期:

  時(shí)間日期:

用工合同范本8

  甲方:(以下簡稱甲方)

  乙方: (以下簡稱已方)

  甲乙雙方本著平等、自愿的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂以下勞動(dòng)合同條款。

  一、合同期限和聘用條件。乙方出示身體檢查報(bào)告;在無高血壓;心臟病;肺結(jié)核;等其他病情的情況下;聘用乙方在三江扶貧項(xiàng)目從事 工種。從本合同簽訂之日起至三江扶貧項(xiàng)目公司簽訂的勞務(wù)合同約定完成之日止,乙方應(yīng)具有相應(yīng)的工作資質(zhì)證書。

  二;工作內(nèi)容及要求。甲方同意乙方在三江扶貧項(xiàng)目鋼筋組從事制作工作;乙方必須達(dá)到班組長 王爾福及公司管理要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及公司規(guī)章制度。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;及時(shí)向項(xiàng)目部辦公室反應(yīng)情況。

  三;勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立健全的安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn)。

  四;勞動(dòng)報(bào)酬;乙方工資按以下第 種方式計(jì)算、(1)按建筑面積計(jì)薪,每平米 元;(2);按天工計(jì)薪;每天 元;工資支付方式;按班組長與公司簽訂的合同時(shí)間支付工資;平時(shí)零花錢及生活費(fèi)由班組長支付;如乙方中途辭工;由甲方支付路費(fèi);工資年底一次性支付。工資卡;姓名; 郵政卡。

  五;勞動(dòng)紀(jì)律。乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度,必須服從項(xiàng)目管理人員的安排指揮。乙方必須遵守本勞動(dòng)合同,乙方在本勞動(dòng)合同期間,受本公司制度的約束。

  六;勞動(dòng)合同的解除規(guī)定。解除合同。合同約定工期完成且工資付清。甲方在試用期間,發(fā)現(xiàn)乙方不符合勞動(dòng)條件。嚴(yán)重失職;對(duì)甲方利益造成較大損失的。乙方因病因事不能從事該崗位工作的。甲方有下列情形的,乙方可通知解除勞動(dòng)合同。甲方有暴力式非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。乙方因其他情況需要辭職,需要在15日前以書面形式通知甲方。

  七;安全文明;如乙方違章操作;不正確佩戴安全帽;工作期間穿拖鞋;高空拋物;喝酒上班;每次罰款100元。如發(fā)生工傷事故就按班組長與公司簽訂的賠付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  八;勞動(dòng)爭議的解決。甲乙雙方因本合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商,協(xié)商不成,則申請(qǐng)勞動(dòng)部門調(diào)解或仲裁解決。

  九;其他約定,其他事項(xiàng)雙方協(xié)商解決。

  十;合同生效;雙方簽字生效。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

用工合同范本9

  甲方:

  乙方:

  代表人:

  經(jīng)甲方商議決定,聘請(qǐng) 先生/ 小姐為甲方 部門 職務(wù),具體職責(zé)參考公司《各崗位職責(zé)》,為保護(hù)雙方的共同利益,雙方簽定如下協(xié)議:

  一、乙方必須遵循甲方制定的一切規(guī)章制度,不得違反,違反者將按規(guī)定做出相應(yīng)的處理。并對(duì)甲方所交付的工作,能認(rèn)真執(zhí)行,為甲方創(chuàng)造最大利益。

  二、薪資

  1、試用期

  試用期為 個(gè)月,試用期底薪為 元,若試用期表現(xiàn)良好,可根據(jù)實(shí)際情況給予提前轉(zhuǎn)為正職員工。

  2、正職員工

  1、乙方在職期間底薪為 元。

  2、每月工資余次月10號(hào)發(fā)放。

  3、乙方享有每月多一天的滿勤獎(jiǎng)(未請(qǐng)假者)及年終獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)根據(jù)平時(shí)的表現(xiàn)和業(yè)績所決定。

  4、甲方為考慮乙方的利益,乙方婚嫁時(shí),則可享有 天有薪假期。

  5、乙方甲方介紹業(yè)務(wù),并創(chuàng)造盈利,甲方提撥該業(yè)務(wù)稅后盈余之20%予乙方作為績效獎(jiǎng)金。于活動(dòng)結(jié)束后隔月,并于薪資發(fā)放。

  三、員工在職期間

  1、員工若需兼職,并與公司無沖突情況下,需書面經(jīng)過公司簽字同意,若未經(jīng)公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎(jiǎng)金。

  2、乙方若在簽定時(shí)間內(nèi)辭職,辭職需書面提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后,需支付甲方賠償金,賠償金為乙方一個(gè)月的底薪。

  3、若乙方因業(yè)務(wù)沖突或其他原因而離開甲方,則甲方不支付乙方之前所壓薪金。若乙方因能力問題而被甲方解雇者,甲方賠償乙方半個(gè)月的底薪。

  4、乙方辭職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動(dòng)離職,自動(dòng)離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項(xiàng)獎(jiǎng)金。乙方并需支付甲方賠償金,賠償金為乙方二個(gè)月的底薪。

  5、乙方合同期滿時(shí),若不續(xù)簽者試為自動(dòng)辭職,不需支付賠償金。

  6、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,與中心人員團(tuán)結(jié)一致,愛護(hù)甲方的公共設(shè)施設(shè)備,節(jié)約用水用電等一切耗材耗能,如損壞甲方公共產(chǎn)物,按照甲方相關(guān)制度賠償。

  7、員工離職后,公司需對(duì)其在職期間的工作行為進(jìn)行全面的審核,無在職期間做出有損公司名譽(yù)及利益的員工,報(bào)經(jīng)中心總經(jīng)理批準(zhǔn),同意其離職并結(jié)算工資。如有違反者應(yīng)按公司的具體損失,追究責(zé)任。手續(xù)完整后再辦理離職及結(jié)算工資。

  四、不可抗力

  如因不可抗力,或非雙方所能控制或所能預(yù)見事件的發(fā)生,包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會(huì)騷亂而不能履行其責(zé)的,本協(xié)議的履行可以終止。援引不可抗力的當(dāng)事人于15天內(nèi)以書面形式向?qū)Ψ礁嬷匾獣r(shí)并以傳真或電話形式通知對(duì)方事件的發(fā)生。如果對(duì)方未能按規(guī)定在上述期限內(nèi)通知對(duì)方者,當(dāng)事人將無法從協(xié)議中獲益。

  五、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄。

  如果產(chǎn)生有關(guān)本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決,如果爭議發(fā)生3個(gè)月內(nèi)協(xié)商無法解決的,或者任何一方拒絕協(xié)商的,都可以訴請(qǐng)本協(xié)議簽訂地人民法院。

  六、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,復(fù)印無效,乙方茲承認(rèn)已閱讀本協(xié)議內(nèi)容,并接受本協(xié)議內(nèi)容。

  七、未盡事宜,后續(xù)以附件形式進(jìn)行補(bǔ)充,補(bǔ)充之條款具有同等法律效率。

  簽字蓋章: 簽字蓋章:

  簽約日期: 年 月 日至 年 月 日終止。

用工合同范本10

  甲方:___________________

  乙方:________________________

  按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國合同法》根據(jù)甲方需要,與乙方達(dá)成了勞務(wù)協(xié)議。以及其他相關(guān)法律法規(guī),完善勞務(wù)用工制度,規(guī)范施工現(xiàn)場外用管理,根據(jù)重慶億澤建筑勞務(wù)有限公司《勞動(dòng)管理辦法》,經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商,達(dá)成以下共識(shí)。

  一、乙方個(gè)人情況:

  姓名:______性別:___出生年月:____年___月___日

  身份證號(hào)碼:___________________________

  家庭住址:________________

  二、工程概況:________________

  工程名稱:________________

  工程地址:________________

  工作內(nèi)容:模板分項(xiàng)工程

  工期:根據(jù)項(xiàng)目部的要求

  質(zhì)量等級(jí):優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu) 高血壓;心臟病;癲癇;貧血病;癡呆癥等疾病者。

  年齡達(dá)到五十五者。

  無上崗證也未到勞務(wù)分公司報(bào)名參加培訓(xùn)者。

  嚴(yán)禁使用未滿16周歲以下的童工。

  四、工資計(jì)價(jià)及發(fā)放時(shí)間:

  工資計(jì)價(jià)方式:按模板接觸面積平方米元/㎡ ,計(jì)價(jià)方式分別如下:1、車庫模板元/㎡;2、裙樓模板元/㎡ ;3、標(biāo)樓含屋面、構(gòu)架元/㎡;

  發(fā)放時(shí)間及方式:從進(jìn)場時(shí)根據(jù)實(shí)際情況按每月不超過1500元不等的借支,春節(jié)回家付清脫模工資,節(jié)后每月按完成脫模工程面積的90%支付,余款在將材料清理完畢、工程驗(yàn)收合格,經(jīng)現(xiàn)場結(jié)算扣罰款后一個(gè)月內(nèi)付清。

  五、雙方履行的權(quán)利的義務(wù):

  甲方的責(zé)任

  1、甲方必須為乙方提供必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品及規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件和必要的生活條件。

  2、甲方必須遵守國家的勞動(dòng)法進(jìn)行用工,不得以暴力、威脅、非法限制人生自由或其他違反國家法律法規(guī)的手段強(qiáng)迫工人的勞動(dòng)。

  3、甲方必須按時(shí)發(fā)放工人工資,若確有困難,要向乙方解釋清楚,并做出發(fā)放工資的時(shí)間承諾。同時(shí),乙方應(yīng)理解甲方的實(shí)際困難,給予甲方工作上的支持。在甲方做出的承諾時(shí)間范圍內(nèi),乙方不得到處游說滋事,更不得有阻擾現(xiàn)場施工、擾亂社會(huì)治安、影響公司形象等情況發(fā)生。

  4、發(fā)放工資時(shí),由甲方制度工資表,乙方簽字領(lǐng)取,以此為證。

  乙方的責(zé)任

  1、服從甲方上級(jí)各部門的管理,乙方班組主要責(zé)任人應(yīng)管好自己的工作和進(jìn)度質(zhì)量,主動(dòng)配合現(xiàn)場管理進(jìn)度、質(zhì)量、安全和職業(yè)健康安全管理體系及項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、乙方服從甲方的日常工作管理,保證質(zhì)量完成甲方安排的工作,正常情況下,乙方不得無故拒絕工作。若乙方不能按男人正常多久照甲方規(guī)定的質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工的要求進(jìn)行施工,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰,罰款從當(dāng)月工資中扣除。

  3、按照公司及項(xiàng)目的安全文明施工管理?xiàng)l理進(jìn)行作業(yè),若自行違章作業(yè),發(fā)生的安全責(zé)任事故自行負(fù)責(zé),不得與甲方及上級(jí)管理部門發(fā)生糾紛。

  4、遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)以及政府部門的治安管理?xiàng)l理,不得與現(xiàn)場管理人員發(fā)生爭執(zhí),更不得打罵、侮辱管理人員,否則一切后果自行負(fù)責(zé)。

  5、乙方必須準(zhǔn)確提供自己的身體狀況、年齡等基本情況,若因乙方隱瞞自己的真實(shí)情況發(fā)生的安全責(zé)任事故,其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

  6、乙方必須交本人有效身份證復(fù)印件。

  7、未完成量,未拆模樓每8元/㎡計(jì)算扣除。

  8、如乙方中途不做,需提前一個(gè)月通知甲方,需到甲方找到人為止才能離開。沒找到人之前,按工期保質(zhì)保量繼續(xù)完成。

  六、安全責(zé)任:

  乙方必須配合甲方施工現(xiàn)場管理人員進(jìn)行安全教育,坐好安全防范工作,坐好安全施工、文明施工、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)安全制度,安全操作規(guī)程;乙方在施工現(xiàn)場內(nèi)發(fā)生的傷及他人、他物或自身原因造成的傷、病、殘、亡等安全事故,每系300元內(nèi),均由乙方自行負(fù)責(zé),超額部分根據(jù)責(zé)任分擔(dān)。

  七、本協(xié)議條款,雙方共同遵守;未盡事宜,雙方另簽補(bǔ)充協(xié)議。

  八、本協(xié)議一式三份,甲乙各執(zhí)一份,交勞務(wù)公司備案一份。

  九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,具有同等法律效力。

  十、違約責(zé)任:若乙方未根據(jù)甲方現(xiàn)場要求完成工作任務(wù),甲方只按工程量的60%結(jié)算并有權(quán)要求乙方出場,其余補(bǔ)償下一個(gè)勞務(wù)笑班組。

  甲方 :____________

  乙方 :_______________

  _________年_____月_____日

用工合同范本11

  一、__________________聘請(qǐng)_________ (先生/女士/小姐)為校區(qū)負(fù)責(zé)教師,雙方本著友好合作精神,自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。

  二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。

  三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1 )。

  四、受聘方的`薪金(另附件2)。

  五、聘方的義務(wù):

  1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及管理規(guī)定。

  2.對(duì)受聘方提供必要的工作條件。

  3.對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

  4.每月按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。

  六、受聘方的義務(wù):

  1.遵守聘方的工作制度,接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意,不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

  2.提供受聘方節(jié)假日福利。

  3.按期完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。

  七、合同的變更、解除和終止:

  1.雙方應(yīng)信守合同,未經(jīng)雙方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

  2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后,可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前,仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

  3.聘方在下述條件下,有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同:

  a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,經(jīng)聘方指出后,仍不改正的。

  b 、根據(jù)醫(yī)生診斷,受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。

  4.受聘方在下述條件下,有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同:

  a 、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

  b 、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。

  八、本合同自雙方簽字之日起生效,合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同,必須在本合同期滿90天前向另一方提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

用工合同范本12

  勞 動(dòng) 合 同 書

  甲方(用人單位) 用人單位住所 法定代表人或負(fù)責(zé)人 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼乙方(勞動(dòng)者)性 別 出生年月文化程度聯(lián)系方式 戶籍所在地 實(shí)際居住地 居民身份證號(hào)碼其他有效證件名稱 證件號(hào)碼

  合同履行地:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則,同意簽訂本勞動(dòng)合同,并共同遵守本合同所列條款:

  第一條 合同期限及試用期

  (一)合同期限

  本合同為固定期限合同,合同期限從 年 月 日起 至 年月日止。

  (二)試用期

  試用期為一個(gè)月,從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn),甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同;如乙方需解除本勞動(dòng)合同,必須提前三天書面通知甲方。

  第二條 工作崗位和要求

  (一) 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方暫時(shí)安排的從事 工作。

  (二)在合同履行期間,鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn),甲方可以適時(shí)、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域,乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動(dòng)安排。

  (三)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),服從甲方對(duì)其工作成果的監(jiān)督、考核等處理,并遵守甲方的規(guī)章制度。

  第三條 工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間,乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。

  (二)因甲方行業(yè)的特殊性,確定乙方的工作時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)制。

  (三)在節(jié)假日安排乙方工作的,甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時(shí)間或計(jì)發(fā)加班工資。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為:

  (1)乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。

  (2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后,甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元/月,加班工資元,工資總額為元/月。

  (3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核,乙方如果連續(xù)兩個(gè)月績效考核不合格,甲方有權(quán)對(duì)其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的,則甲方有權(quán)

  對(duì)乙方做出降薪、降職和解除勞動(dòng)合同且不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。

  (二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放,發(fā)薪日期定為每月20日,逢節(jié)假日時(shí)將順延。

  (三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí),甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時(shí)、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。

  第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  (二)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。

  第六條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  (一)甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動(dòng)合同的附件,乙方簽訂本合同時(shí),已閱知并理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及《員工手冊》,乙方接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊》)的約束。

  (二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮,按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》,給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同。

  (三)乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù),若因此造成甲方損失的,乙方應(yīng)予以足額賠償。

  第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  (一)有下列情形之一的,甲乙雙方可以變更、終止本合同:

  (1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  (2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

  (3)由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無法完全履行的;

  (4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

  (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)在試用期間,不符合甲方錄用條件的;

  (2)女員工在試用期內(nèi)懷孕的;

  (3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

  (4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損害的;

  (5)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  (6)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

  (7)被依法追究刑事責(zé)任的。

  (三)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的基本工資后,可以解除本合同:

  (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排之工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (四)本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。協(xié)商未成的,本合同到期后自動(dòng)終止。

  (五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同,除本合同另有約定外,甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  第九條 法律責(zé)任

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同,任何一方違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng),給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。

  第十條 勞動(dòng)爭議的處理

  (一)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,可向人民法院提起訴訟。

  (二)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議期間,甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為,乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

  第十一條 附則

  (一)本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  (二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  (三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議。

  甲方(蓋章):乙方簽名:

  負(fù)責(zé)人或代理人:

  簽章日期:簽章日期:

用工合同范本13

  甲方(聘用方)

  乙方(被聘用方)

  駕駛證號(hào):

  身份證號(hào):

  經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議,共同遵守。

  甲方(車主)審核同意聘用乙方,(車主)牌照號(hào)新_____駕駛員。

  一、乙方(駕駛員)的權(quán)利和待遇:

  1、甲方聘用乙方時(shí)間為年?月?日起至年?月?日止。試用期為一個(gè)月,試用期滿后,由甲方和租賃方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用。自簽定本協(xié)議起3日內(nèi),乙方向甲方交納_____安全押金?元

  ;甲乙雙方在解除協(xié)議時(shí),如一方在本協(xié)議期內(nèi)無行車事故、_____認(rèn)為損耗等事故發(fā)生,在接觸協(xié)議的1月內(nèi),甲方應(yīng)全額退還乙方交納的_____安全押金。

  二、乙方工作職責(zé):

  1、聘用期內(nèi),乙方應(yīng)自覺遵守甲方及租賃方的各項(xiàng)安全規(guī)章制度,服從甲方與租賃方的安全監(jiān)督、檢查和管理,安全行車、文明服務(wù)。

  2、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識(shí),精通駕駛業(yè)務(wù),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù),并努力做到盡量節(jié)約油耗,降低_____維修保養(yǎng)成本;

  3、遵紀(jì)守法,準(zhǔn)時(shí)出車,工作時(shí)間不擅自離開工作崗位,保證一天24小時(shí)開通通訊工具,如因聯(lián)絡(luò)阻礙,導(dǎo)致未能及時(shí)出車,扣除當(dāng)月電話費(fèi)不貼。8小時(shí)外和雙休日、節(jié)假日也須服從租賃方調(diào)度安排按時(shí)出車。

  4、工作積極主動(dòng),服從調(diào)度,遵守單位其他各項(xiàng)規(guī)章制度,參加租賃方單位的打掃衛(wèi)生和文明創(chuàng)建活動(dòng),協(xié)助做好租賃方單位其他有關(guān)工作。

  5、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。工作時(shí)間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任,罰款由乙方自行承擔(dān)。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,文明行車,不開帶“病”車,不開超速、超載車、不疲勞駕駛,嚴(yán)禁利用_____或?qū)____擅自借給他人從事違法_____活動(dòng)。

  6、乙方不得將甲方_____借給其他駕駛員行駛,且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負(fù)全部責(zé)任。乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)_____,如換機(jī)油、檢查輪胎等,要經(jīng)常保持_____安全性能,保持車容車貌整潔。

  7、乙方在非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用本_____,否則,在該事件內(nèi)發(fā)生甲方_____油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。

  8、甲方將_____交給乙方時(shí),同事交納_____行駛證、養(yǎng)路費(fèi)、交強(qiáng)險(xiǎn)_____卡、_____購置附加費(fèi)、車船使用費(fèi)、__________卡等。甲乙雙方在解除協(xié)議時(shí),乙方應(yīng)如數(shù)交回以上手續(xù)。

  9、聘用期內(nèi),乙方不得擅自離開或?yàn)樗碎_車,甲方也不得無故辭退乙方。

  三、乙方安全行車責(zé)任

  1、必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想,遵章守紀(jì),積極參加租賃方提供的交通法規(guī)教育和每月二次的安全學(xué)習(xí)活動(dòng),并積極參加、配合租賃方的安全檢查和監(jiān)督,服從甲方租賃方的管理。

  2、自覺遵守交通法規(guī),做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會(huì)車、停車的有關(guān)規(guī)定。

  3、確保_____技術(shù)狀況良好,嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程,積極配合甲方、租賃方做好_____出車前,回場后、及途中的保養(yǎng)工作,保證_____不帶病行駛,發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)予

  以解決。

  4、保持充沛精力投入工作,不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強(qiáng)危險(xiǎn)品的檢查,保證車用滅火器良好。

  5、積極配合甲方和租賃方做好其他各項(xiàng)安全工作。

  6、聘用期內(nèi),乙方是該_____安全的第一責(zé)任人,_____如發(fā)生大小交通事故、發(fā)生行車事故或其他安全責(zé)任事故,其責(zé)任和一切經(jīng)濟(jì)損失(除像_____公司索賠外)均由乙方承擔(dān)。如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  四、甲方的責(zé)任、權(quán)利

  1、應(yīng)積極地辦齊_____的行駛證、_____證,并按期參加年檢。

  2、按照租賃方管理體制部門的要求,配齊_____營運(yùn)設(shè)施設(shè)備。

  3、甲方應(yīng)保持_____技術(shù)狀況良好,若出現(xiàn)故障,應(yīng)及時(shí)安排修理。

  4、甲方應(yīng)按期組織乙方(駕駛員)學(xué)習(xí)運(yùn)管、交通部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,加強(qiáng)駕駛員的職業(yè)道德教育。

  5、做好乙方(駕駛員)的管理。聘用前,甲方應(yīng)對(duì)駕駛員的準(zhǔn)駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核,若甲方(車主)需要更換駕駛員,需租賃方同意。

  6、甲方要按時(shí)發(fā)放工資,不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資,若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的,應(yīng)向乙方解釋清楚。

  7、乙方違反下列規(guī)定,甲方或租賃者有權(quán)解除合同。

  五、聘用協(xié)議提前通知解除條件:

  1、有下列情況之一,甲方可以解除乙方聘用協(xié)議,須提前30天以書面形式通知:

  A、乙方不完成工作任務(wù)、違反租賃方_____有關(guān)管理制度等,經(jīng)甲方認(rèn)定不合格的;

  B、租賃方與甲方撤并或縮減編制需要裁員;

  C、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

  D、甲方_____因故決定停用或出售、報(bào)廢的;

  E、訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議大成協(xié)議的。

  2.駕駛員有下列情況之一,甲方隨時(shí)解除聘用協(xié)議

  A、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度,損害單位利益,泄露單位秘密,嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  B、連續(xù)曠工時(shí)間超過7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的;連續(xù)請(qǐng)假超過31天或請(qǐng)假超過一周達(dá)3次以上的。

  C、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇為謝租賃方單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

  D、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

  E、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,發(fā)生交通事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

  F、未經(jīng)甲方同意,擅自將_____借給其他駕駛員發(fā)現(xiàn)達(dá)3次的;或?qū)⒓追絖____借給其他駕駛員使用造成_____損壞、丟失和交通事故的;

  G、非工作時(shí)間內(nèi)擅自使用_____,造成_____損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故的;

  H、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

  六、協(xié)議的執(zhí)行和解除。

  聘用協(xié)議簽訂后,甲、乙雙方必須全麥面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原協(xié)議效力不變。

  七、協(xié)議期限屆滿,聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。

  八、本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,租賃方一份。經(jīng)雙方簽字后生效,復(fù)印件無效。

  甲方:?乙方:

  聯(lián)系電話(手機(jī)):聯(lián)系電話(手機(jī)):

  住宅電話:?住宅電話:

  年?月?日年?月?日

用工合同范本14

  甲方:xxxx物業(yè)有限公司

  法定代表人:

  聯(lián)系電話:

  地址:xx物業(yè)小區(qū)

  乙方(勞動(dòng)者姓名):

  居民身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系電話:

  住址:

  按照相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,現(xiàn)訂立本協(xié)議,共同遵守。

  第一條:本合同為定期合同日期自年 月 日至 年 月 日止,其中試用期為 個(gè)月。

  第二條:經(jīng)甲方聘任,乙方同意在甲方擔(dān)任xx物業(yè)小區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理工作。

  第三條:乙方應(yīng)按照物業(yè)項(xiàng)目的要求,認(rèn)真履行項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé),全面實(shí)施公司與服務(wù)方簽訂的《物業(yè)服務(wù)合同》,以優(yōu)秀的服務(wù)品質(zhì),高超的管理藝術(shù),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),良好的專業(yè)素養(yǎng),服務(wù)于業(yè)主和物業(yè)使用人。

  第四條:鑒于物業(yè)服務(wù)具有社會(huì)公共性和個(gè)體服務(wù)特征的群體服務(wù)特點(diǎn),乙方應(yīng)在全天候、不間斷、多層次的服務(wù)中恪盡職守,使公司的服務(wù)理念融入到業(yè)主的心里。

  第五條:物業(yè)服務(wù)工作所推行的是一種富有人情味的住宅文化,所以,業(yè)主構(gòu)成的多元性和突發(fā)事件的不確定性,經(jīng)雙方協(xié)調(diào)每月乙方休息2天,在業(yè)主工作時(shí)間串休。

  第六條:甲方適時(shí)為乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)和政治修養(yǎng)的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)在履行工作職責(zé)中,嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,為創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化物業(yè)小區(qū)盡責(zé)盡力。

  第七條:甲方將按照國家勞動(dòng)定額工資標(biāo)準(zhǔn),按月向乙方支付工資。

  第八條:因乙方失職給業(yè)主或甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,其責(zé)任由乙方承擔(dān)。

  第九條:乙方在職期間,不得從事與本崗位相關(guān)的工作,確有需要處理的事情,必須提前一周向甲方說明情況,經(jīng)甲方協(xié)調(diào)好人員后方能離崗。

  第十條:乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

  2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。

  3、故意不完成工作任務(wù),給業(yè)主造成嚴(yán)重?fù)p失的。

  4、被依法追究刑事責(zé)任的或其他違法行為。

  第十一條:甲方如故違反本合同約定的,應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方如果違反本合同約定的,或乙方擅自離職造成甲方損失的,甲方將依法追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  第十二條:本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除,各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  第十三條:乙方在職期間不得向外泄露或出賣公司的商業(yè)機(jī)密。

  第十四條:乙方在合同履行期間,未征得甲方同意,不得同時(shí)接受其他企事業(yè)單位或者個(gè)人的聘請(qǐng)或雇傭。

  第十五條:勞動(dòng)關(guān)系解除或終止時(shí),甲方發(fā)放給乙方的工作服,一次性折價(jià)處理給乙方,折價(jià)金額從乙方工資中扣除。

  第十六條:乙方離職應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定在離職批準(zhǔn)之日起10日之內(nèi)辦理完所有工作交接手續(xù),并將甲方的所有文件、設(shè)備及其他財(cái)物交回甲方。

  第十七條:本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。

  第十八條:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(簽章):

  乙方(簽章):

  年 月 日

  年 月 日

用工合同范本15

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,就乙方到甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議:

  1、乙方須服從甲方的工作安排,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),遵守甲方制定的管理制度和規(guī)定,自覺維護(hù)公司利益,不做損害甲方形象及利益的事。

  2、乙方須按時(shí)上下班,不得擅自離崗,無特殊情況不得請(qǐng)事假,如遲到早退將按甲方相關(guān)制度處理。

  3、乙方在其工作崗位上應(yīng)認(rèn)真、細(xì)心、謹(jǐn)慎,凡因違反操作規(guī)程或工作馬虎所引發(fā)的(本人或他人)事故,其后果自負(fù)。

  4、團(tuán)結(jié)同事,互幫互助,不得打架惹事,如有發(fā)生,甲方有權(quán)單方終止協(xié)議,乙方的違法亂紀(jì)行為,由乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

  5、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除協(xié)議:

  ⑴在試用期內(nèi)(入職第一個(gè)月為試用期)被證明不符合錄用條件的。

  ⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的。

  ⑶嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)用人單位利益造成重大損害的。

  ⑷被依法追究刑事責(zé)任的。

  6、協(xié)約期間,如乙方欲終止協(xié)議,必須提前1個(gè)月提出書面申請(qǐng),在取得甲方同意后,方可結(jié)清工資、解除協(xié)議。如乙方隨意終止協(xié)議,則視為違約,甲方則以未結(jié)清的工資做為其違約的補(bǔ)償。

  7、乙方通過中介部門或推薦方式進(jìn)入保潔崗位,如工作未滿半年離職(含辭退),甲方有權(quán)扣除培訓(xùn)費(fèi) 元,在本公司工作滿半年,甲方將不再扣除乙方培訓(xùn)費(fèi)。

  8、乙方在與甲方簽訂此協(xié)議的同時(shí),不得與其它單位再簽訂任何形式的用工協(xié)議,否則視為違約,甲方有權(quán)追究其相應(yīng)的責(zé)任。

  9、聘用期限為: 年 月 日續(xù)簽。

  10、工資待遇:甲方每月 日前支付乙方工資 元。

  11、本協(xié)議未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過甲乙雙方協(xié)商解決。

  12、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效,共同遵守,不得違約,單方違約引發(fā)的矛盾糾紛,由違約方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(簽字)

  年 月 日

  年 月 日

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