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兼職用工合同

時(shí)間:2022-12-09 10:27:18 用工合同 我要投稿

兼職用工合同(匯編11篇)

  隨著時(shí)間的推移,人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編精心整理的兼職用工合同,歡迎閱讀與收藏。

兼職用工合同(匯編11篇)

兼職用工合同1

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期年月日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同期限類型為期限合同。

  本合同生效日期年月日,終止日期年月日,其中試用期。

  二、工作內(nèi)容和義務(wù)

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):

  1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

  2、遵守甲方的規(guī)章制度;

  3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

  4、忠于職守,勤奮工作;

  5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條

  甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間

  每日不得超過三個(gè)小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

  執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

  甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

  第五條甲方延長乙方工作時(shí)間第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

  第九條在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元。

  第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī),應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

  定支付工資報(bào)酬。

  第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于元。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

  乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照執(zhí)行。

  第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。

  第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

  第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十一條合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,原有勞動(dòng)合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

  第二十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、以欺詐手段訂立本合同的;

  3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

  4、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

  5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的;

  7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí),應(yīng)提前三十日以書面形式第二十四條

  甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除合同。

  第二十五條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同:

  1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;通知乙方。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

  5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動(dòng)合同。

  第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十八條本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

  第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。

  八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  第三十條

  甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第三十一條有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,并按勞動(dòng)部《違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:

  1、由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無效的;

  2、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;

  3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

  4、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

  第三十二條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

  1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

  2、拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

  3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

  4、解除勞動(dòng)合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

  第三十三條

  甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同,除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。

  第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,經(jīng)協(xié)期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。

  第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

  九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  十、勞動(dòng)爭議處理

  第三十八條

  因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向

  勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,商對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、其他

  第三十九條甲方以下規(guī)章制度對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

  第四十條本合同未盡事宜,按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章)乙方(簽章)

  法定代表人

  (簽章)

  或委托代理人

  簽訂日期:年月日

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)

  鑒證時(shí)間:年月日

  本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同,續(xù)訂合同生效日期為年月日。

  續(xù)訂合同終止。

  甲方(蓋章)乙方(簽章)

  法定代表人

  (簽章)

  或委托代理人

  年月日

  本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同,續(xù)訂合同生效日期為年月日。

  續(xù)訂合同終止。

  甲方(蓋章)乙方(簽章)

  法定代表人(或委托代理人)(簽章)

  年月日

兼職用工合同2

  甲方:

  乙方:

  電工證:

  甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1、合同有效期:自20--年10月 1日至 20--年9月 30日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。3本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

  第二條 工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位為兼職電工,全權(quán)處理甲方企業(yè)范圍內(nèi)電路系統(tǒng)的維修、維護(hù)及相關(guān)業(yè)務(wù)

  2、甲方因生產(chǎn)需要隨時(shí)電話通知乙方前來工作,乙方若無特別理由不得拒絕。如乙方幾天不在家,應(yīng)電話通知甲方,甲方則另作安排。

  3、乙方在行使職責(zé)時(shí),甲方應(yīng)積極配合,人、財(cái)、物應(yīng)達(dá)到要求,乙方工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到行業(yè)要求。

  第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  1、乙實(shí)行不定時(shí)工作制,不受甲方考勤,不受甲方時(shí)間約束。

  2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  4、乙方有權(quán)拒絕甲方的'違章指揮、調(diào)遣。

  第四條 工作報(bào)酬

  1、工資以月結(jié)算,最遲不超過三個(gè)月結(jié)算一次。

  第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  (4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

  (1) 乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

  (2) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)的;

  (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

  9. 乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

  第七條 其它事項(xiàng)

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方(簽字、蓋章) 乙方(簽字)

  簽約時(shí)間: 年 月 日

兼職用工合同3

  甲方:_________

  辦公地址:_________

  法定代表人:_________

  乙方:_________

  性別:_________

  民族:_________

  文化程度:_________

  身份證號碼:_________

  家庭住址:_________

  根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同,共同遵守。

  第一條工作內(nèi)容

  1.1、乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在公司車輛管理部從事駕駛員工作。

  1.2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。

  第二條協(xié)議期限

  本協(xié)議有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,本協(xié)議期限為_________年。

  第三條勞動(dòng)時(shí)間

  3.1、乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由主管部門靈活安排。

  3.2、乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  3.3、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng),否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé),同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

  第四條勞動(dòng)紀(jì)律

  4.1、乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,愛護(hù)公司財(cái)物,遵守職業(yè)道德。

  4.2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。

  第五條兼職勞動(dòng)報(bào)酬

  5.1、乙方的崗位底薪為_________元/月。甲方將在乙方每次工作任務(wù)完成后以人民幣形式向乙方支付每次的稅前勞動(dòng)報(bào)酬,乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣。

  5.2、甲方不承擔(dān)乙方勞保福利待遇,并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)已經(jīng)為乙方所提供保險(xiǎn)以外的任何保險(xiǎn)費(fèi)用。

  第六條保密義務(wù)

  6.1、協(xié)議期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

  6.2、如果乙方違反上述義務(wù),給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。

  第七條合同的終止

  以下情形發(fā)生時(shí),本合同可以終止:

  7.1、合同期限屆滿;

  7.2、在合同有效期內(nèi),乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前終止。

  7.3、乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同。

  7.4、對于非因7.1、7.2和7.3的原因,雙方任何一方違反合同約定,且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的,非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

  7.5、本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

  第八條其他

  8.1、因履行本合同發(fā)生的糾紛,雙方通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  8.2、本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充;對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

  8.3、本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:__________________

  乙方:_________________________

  代表人:________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

兼職用工合同4

  甲方:_________________

  乙方(雇請人):_________________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,訂立本合同。

  一、合同期

  自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期二個(gè)月,試用期間工資為_______________元(其中生活費(fèi),房租,水電費(fèi)每月__________元)。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要:_________________在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。

  甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

  四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度,因工作需要,有時(shí)要進(jìn)休息換班,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

  2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

  3、乙方工資按元/月,試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

  甲方 ___________

  乙方 ___________

  ____ 年 _____ 月 _____ 日

兼職用工合同5

  甲方:

  聯(lián)系人: 電話:

  乙方: 電話:

  性別 民族 文化程度 身份證號碼 家庭住址

  根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致同意簽訂本合同,共同遵守。

  一、 工作內(nèi)容

  乙方同意在被錄用期間,根據(jù)甲方工作需要負(fù)責(zé)甲方所有設(shè)計(jì),制圖,清單報(bào)價(jià),按照甲方要求規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。

  二、 協(xié)議期限

  本協(xié)議有效期自 年 月 日起,至 年 月 日止,本協(xié)議期限為 年。

  三、 勞動(dòng)時(shí)間

  乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。

  四、 勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間

  雙方約定年薪陸仟元整,簽訂合同付貳仟元,有效期半年后付貳仟元,有效期到期后付貳仟元。

  五、 保密義務(wù)

  協(xié)議期內(nèi),乙方須在甲方許可范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息,協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密。不得以任何方式向甲方以外第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。如乙方違反上述義務(wù),給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。

  六、 合同的終止

  在合同有效期內(nèi)解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對方,否則將承擔(dān)一切后果。

  七、 其它

  因履行本合同發(fā)生的糾紛,雙方通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,必要時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充;對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

  本協(xié)議書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

兼職用工合同6

  甲方:

  經(jīng)營地址:

  乙方:___________.居民身份證號____________________________

  性別_____ 出生日期______年_____月_____日

  家庭住址_________________________________________

  根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

  本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止

  第一條 甲方加強(qiáng)管理,建立,健全各項(xiàng)責(zé)任制度,完善工作條件;健全內(nèi)部服務(wù),嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法, 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度.

  乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理

  第二條 甲方采用以下 月結(jié) 形式向乙方支付工資

  月工資____元, 甲方每月日前向乙方支付工資

  根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_________崗位上工作。

  第三條,勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)按時(shí)上下班,不得遲到早退。

  (二)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無故損壞公物。

  (三)上班工作時(shí)間不得做私事,不得做與工作無關(guān)的事。

  (四)聽從指揮,服從調(diào)動(dòng)。

  (五)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。

  (六)有事及時(shí)請示報(bào)告,不得擅自主張

  第四條方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同,相關(guān)損失由乙方承擔(dān):

  (二) 有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

  (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

  第五條解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對方.否則將承擔(dān)一切后果。乙方在離開本店之后發(fā)生的任何事宜,與甲方無關(guān)。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

兼職用工合同7

  甲方:___________

  經(jīng)營地址:__________________

  乙方:___________.居民身份證號____________________________

  性別_____ 出生日期______年_____月_____日

  家庭住址_________________________________________

  根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

  本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止

  第一條 甲方加強(qiáng)管理,建立,健全各項(xiàng)責(zé)任制度,完善工作條件;健全內(nèi)部服務(wù),嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法, 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度.

  乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理

  第二條 甲方采用以下 月結(jié) 形式向乙方支付工資

  月工資____元, 甲方每月_________日前向乙方支付工資

  根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_________崗位上工作。

  第三條,勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)按時(shí)上下班,不得遲到早退。

  (二)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無故損壞公物。

  (三)上班工作時(shí)間不得做私事,不得做與工作無關(guān)的事。

  (四)聽從指揮,服從調(diào)動(dòng)。

  (五)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。

  (六)有事及時(shí)請示報(bào)告,不得擅自主張

  第四條方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同,相關(guān)損失由乙方承擔(dān):

  (二) 有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

  (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

  第五條解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對方.否則將承擔(dān)一切后果。乙方在離開本店之后發(fā)生的任何事宜,與甲方無關(guān)。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

兼職用工合同8

  甲方:___________

  經(jīng)營地址:__________________

  乙方:___________。

  居民身份證號:____________________________

  性別:_____

  出生日期:______年_____月_____日

  家庭住址:_________________________________________

  根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。

  第一條甲方加強(qiáng)管理,建立,健全各項(xiàng)責(zé)任制度,完善工作條件;健全內(nèi)部服務(wù),嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

  第二條甲方采用以下月結(jié)形式向乙方支付工資:

  月工資____元,甲方每月_________日前向乙方支付工資。

  根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_________崗位上工作。

  第三條勞動(dòng)紀(jì)律:

  (一)按時(shí)上下班,不得遲到早退。

  (二)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無故損壞公物。

  (三)上班工作時(shí)間不得做私事,不得做與工作無關(guān)的事。

  (四)聽從指揮,服從調(diào)動(dòng)。

  (五)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。

  (六)有事及時(shí)請示報(bào)告,不得擅自主張

  第四條方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同,相關(guān)損失由乙方承擔(dān):

  (二)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

  (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

  第五條解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對方。否則將承擔(dān)一切后果。乙方在離開本店之后發(fā)生的任何事宜,與甲方無關(guān)。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

兼職用工合同9

  甲方:_______________________________(以下簡稱甲方)

  乙方: _______________________________(以下簡稱乙方)

  根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,就甲方單位聘請乙方兼職一事,經(jīng)雙方友好協(xié)商,為實(shí)現(xiàn)更加互利友好合作,自愿達(dá)成以下協(xié)議:

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同為有固定期限合同,合同期限為 (寒、暑假除外),自本合同簽定之日起算。

  二、工作內(nèi)容及紀(jì)律

  1、甲方聘請乙方為 學(xué)生營銷團(tuán)隊(duì) ,負(fù)責(zé)開發(fā) 市場。

  2、乙方負(fù)責(zé)該團(tuán)隊(duì)的組建、運(yùn)作、發(fā)展及日常管理,并確保乙方本人及團(tuán)隊(duì)不得與證券公司、投資公司、期貨公司等與金融相關(guān)的企業(yè)發(fā)生任何形式的關(guān)聯(lián)。

  3、乙方需服從甲方的管理,嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的任務(wù)。乙方在自行策劃營銷活動(dòng)時(shí),需征得甲方同意后,方可執(zhí)行。

  4、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。

  5、兼職期間,乙方要注意安全,增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí);兼職期間,乙方由于個(gè)人原因發(fā)生危險(xiǎn)事故的,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任;

  6、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分與經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除本合同。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方對乙方的工作進(jìn)行考核,甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予報(bào)酬,底薪___________+團(tuán)隊(duì)總提成分成。

  (1)團(tuán)隊(duì)開發(fā)會(huì)員總數(shù)在20人/月以內(nèi),提成60元/人;大于20人(含)提成100元/人。

  (2)團(tuán)隊(duì)提成總金額由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人協(xié)商分配。

  (3)寒、暑假不計(jì)薪。

  2、按月考核結(jié)算,每月15日以現(xiàn)金的形式發(fā)放上月工資,如遇節(jié)假日提前或順延。

  四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

  2、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

  嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

  泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  不能勝任勞動(dòng)合同約定的'工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  五、本合同一式兩份,具有同等法律效力。

  爭議的解決辦法:如甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí),應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商解決不了的可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽章)

  法定代表人(授權(quán)代表)(簽章)

  簽訂日期: 年 月 日

兼職用工合同10

  雇傭方(以下簡稱甲方):

  注冊地址:

  法定代表人(委托代理人):

  聯(lián)系電話:

  受雇方(以下簡稱乙方):

  身份證號碼:

  聯(lián)系地址:

  聯(lián)系電話:

  鑒于:

  甲方為雇傭方,乙方為受雇方,根據(jù)甲方業(yè)務(wù)拓展需要以及所提供兼職工作的實(shí)際情況,共同約定訂立此兼職勞務(wù)合同。

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本兼職勞務(wù)合同,以資信守。

  工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)乙方的工作崗位為: 。

  (二)乙方的工作任務(wù)為: 。(注:可多項(xiàng)列明)

  (三)乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)為: 。(注:可多項(xiàng)列明)

  (四)乙方的工作地點(diǎn)為: 。

  合同期限

  (一)雙方約定本合同期限自 起至 止,共計(jì) 個(gè)月。

  (二)期滿后,經(jīng)甲、乙雙方同意,可以續(xù)約。

  工作時(shí)間

  (一)乙方的工作時(shí)間為: 。

  (二)甲方安排乙方每日工作時(shí)間不得超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

  工作條件和工作紀(jì)律

  (一)甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

  (二)在聘用期間,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,愛護(hù)甲方財(cái)務(wù),遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  (三)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

  勞務(wù)報(bào)酬

  (二)支付方式為:采用 (現(xiàn)金/打卡)方式支付。

  (三)支付時(shí)間為:甲方應(yīng)于每月第 日前支付上月的勞務(wù)報(bào)酬。

  (四)甲方不承擔(dān)乙方的任何社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

  保密義務(wù)合同期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

  合同終止

  本合同期滿。在合同有效期內(nèi),甲、乙雙方都可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同,但需要提前 日通知對方。

  違約責(zé)任

  (二)若乙方違約,甲方減少乙方勞務(wù)報(bào)酬,最高不得超過本合同第五條第一款約定標(biāo)準(zhǔn)的 %。

  爭議解決方式

  本協(xié)議在履行中若發(fā)生爭議,甲、乙雙方采取平等協(xié)商的辦法解決。協(xié)商不成的,甲、乙雙方同意按以下 方式解決:

  1、提交 仲裁委員會(huì)仲裁;

  2、依法向合同簽署地人民法院起訴。

  其他

  本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。各方可就本協(xié)議之任何未盡事宜直接通過協(xié)商和談判簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議正本一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。

  (以下無正文)

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽章)

  法定代表人或主要負(fù)責(zé)人

  (簽字)

  簽署日期: 簽署日期:

兼職用工合同11

  甲方:____________

  聯(lián)系人:____________

  電話:____________

  乙方:____________

  電話:____________

  性別:____________

  民族:____________

  文化程度:____________

  身份證號碼:____________

  家庭住址:____________

  根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致同意簽訂本合同,共同遵守。

  一、工作內(nèi)容

  乙方同意在被錄用期間,根據(jù)甲方工作需要負(fù)責(zé)甲方所有設(shè)計(jì),制圖,清單報(bào)價(jià),按照甲方要求規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。

  二、協(xié)議期限

  本協(xié)議有效期自______年______月______日起,至______年______月______日止,本協(xié)議期限為______年。

  三、勞動(dòng)時(shí)間

  乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間

  雙方約定年薪陸仟元整,簽訂合同付貳仟元,有效期半年后付貳仟元,有效期到期后付貳仟元。

  五、保密義務(wù)

  協(xié)議期內(nèi),乙方須在甲方許可范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息,協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密。不得以任何方式向甲方以外第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。如乙方違反上述義務(wù),給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。

  六、合同的終止

  在合同有效期內(nèi)解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對方,否則將承擔(dān)一切后果。

  七、其它

  因履行本合同發(fā)生的糾紛,雙方通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,必要時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充;對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

  本協(xié)議書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

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