食堂臨時用工合同

時間：2022-11-12 08:05:24 用工合同我要投稿

食堂臨時用工合同8篇

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編精心整理的食堂臨時用工合同，希望對大家有所幫助。

食堂臨時用工合同8篇

食堂臨時用工合同1

　　甲方：**食堂

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方食堂擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為半年，自年?? 月?? 日至年?? 月?? 日。

　　二、乙方工作崗位和工作要求

　　1、乙方的工作崗位是? ，甲方根據(jù)工作需要，可更換乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從。

　　2、乙方的工作要求：

　　①工作期間自覺遵守甲方的工作制度、規(guī)定。

　　②工作期間一律穿戴整潔衛(wèi)生，做好食堂各方面（食品衛(wèi)生等）衛(wèi)生工作。

　　三、乙方的報酬及相關(guān)待遇：

　　1、乙方的報酬采用月薪制，月薪為人民幣（不含養(yǎng)老保險等各項費用）。

　　2、乙方不享受醫(yī)院任何福利待遇。

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)；

　　（二）、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

　　（三）、食堂員工實行合同制，合同每半年簽訂一次；

　　（四）、其他：乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生費用由乙方自己承擔(dān)。

食堂臨時用工合同2

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　身份證號碼：________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方食堂擔(dān)任臨時崗位工作。

　　合同期限(1)年，自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日。

　　二、乙方工作崗位和工作要求

　　1、乙方的工作崗位是，甲方根據(jù)工作需要，可更換乙方的崗位，乙方應(yīng)服從。

　　2、乙方的工作要求：

　　(1)工作期間自覺遵守甲方的工作制度、規(guī)定。

　　(2)工作期間一律穿戴整潔衛(wèi)生，做好食堂各方面(食品衛(wèi)生等)衛(wèi)生工作。

　　三、乙方的報酬及相關(guān)待遇：

　　1、乙方的報酬采用月薪制，月薪為人民幣含養(yǎng)老保險等各項費用)。

　　2、局對機關(guān)內(nèi)工作人員實行補助政策，每人每月99元。

　　3、局對伙食實行補助政策，每日50元。

　　4、局對食堂工作人員進行績效考核，考核結(jié)果為績效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù);

　　(二)、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

　　(三)、食堂員工實行合同制，合同每1年簽訂一次;

　　(四)、其他：乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生費用乙方自己承擔(dān)。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1、食堂員工對醫(yī)院管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭職申請，如無故自行終止合同，結(jié)算時扣除一個月工資。

　　如工作不負責(zé)任，完成不了合同書所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，甲方有權(quán)立即終止合同。

　　2、乙方因疾病不能按時上崗。

　　3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　(二)、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　2、曠工時間超過一天的;

　　3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

　　5、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

　　(三)、合同期內(nèi)，乙方如提出解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。

　　解除合同時間從甲方同意之日起開始計算。

　　(四)、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知解除合同：

　　1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

　　2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。

　　(五)有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1、合同期限屆滿;

　　2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字生效，本合同一式兩份，甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)________________乙方(簽名)________________

　　________________年________________月________________日________________年________________月________________日

食堂臨時用工合同3

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲乙雙方友好商議，達成如下協(xié)議：

　　一.甲方聘乙方從事職工食堂及小餐廳接待等餐飲服務(wù)工作，乙方應(yīng)按照甲方工作要求按時完成，遵守甲方各項工作制度，服從食堂管理人員的領(lǐng)導(dǎo)。

　　二.甲方次月16日前支付乙方上月工資，月工資3000元整，醫(yī)療、保險、交通等費用由乙方負擔(dān)，每月給與4天休息。

　　三.乙方工作職責(zé)：

　　1.食堂餐飲工作宗旨：按照章丘項目管理中心所提要求，服從餐廳管理人員領(lǐng)導(dǎo)，精打細算，注重菜品干凈衛(wèi)生，讓職工吃上放心，滿意可口的飯菜。

　　2.負責(zé)給來訪客人炒菜。

　　3.根據(jù)甲方提出的要求，隨時更新、豐富菜系品種，聽取章丘項目管理中心建議，在原有菜系品種上推陳出新，逐步提高烹飪水平。

　　4.配合餐廳管理人員負責(zé)餐廳保潔、設(shè)備保養(yǎng)維護工作：參加操作間區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生，包括廚具、餐具、餐桌、餐椅、餐廳地面、以及防鼠、防蠅工作等。定期檢查保養(yǎng)所用廚具、設(shè)備、使其處于良好的工作狀態(tài)，所用廚具設(shè)備不得人為損壞丟失，發(fā)現(xiàn)問題及時向餐廳管理人員匯報，并作出妥善處理。

　　四.聘期一年。雙方認可以上約定，本協(xié)議自________________年________________月________________日起，行至________________年________________月________________日，乙方未達到以上約定，甲方有權(quán)隨時解聘。協(xié)議一年一簽。一式兩份，甲乙各執(zhí)一份，簽字生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

食堂臨時用工合同4

　　食堂臨時工合同范，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同如下：

　　（1）就業(yè)期限：從（日期）_____年______月______日至_____年______月______日（日期），就業(yè)期限為。合同期滿，應(yīng)立即終止合同。

　　（2）勞動報酬：學(xué)校按月支付用工人員，用工人員月工資為人民幣1200.00元整（大寫：壹仟貳佰元整）。（備注：工資按月發(fā)放，每月扣200.00元，期間不入賬后統(tǒng)一發(fā)放。）

　　（3）工作職責(zé)和紀律：

　　1、受聘人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。因違規(guī)操作造成后果的，根據(jù)實際情況追究相關(guān)責(zé)任。

　　2、受聘人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關(guān)的事情，受聘人在受聘期間不得擅離崗位。

　　3、受聘人員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行食品衛(wèi)生法和衛(wèi)生制度，切實做好食堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，防止食物中毒和疾病傳播。

　　4、受聘人員必須按時參加體檢，持有健康證。做到五勤：勤洗手，勤洗澡，勤理發(fā)，勤換衣服，勤剪指甲。工作時間應(yīng)統(tǒng)一穿戴工作服、工作帽和口罩，服裝應(yīng)整潔。防止無關(guān)人員進入手術(shù)室。

　　6、受聘人員應(yīng)愛護公共財產(chǎn)，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作和使用食堂設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報，盡快解決。

　　7、受聘人員應(yīng)當(dāng)配合學(xué)校進行食品安全衛(wèi)生宣傳教育，協(xié)助值班教師維護學(xué)生用餐秩序。

　　8、受聘人員應(yīng)服從學(xué)校管理，嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成食堂管理員布置的工作和其他臨時任務(wù)。

　　9、受聘人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考試。

　　10、受聘人因工作或生病需要提前請假。

　　11、受聘人工作不滿一個月的，不發(fā)工資。

　　12、受聘人應(yīng)有高度的安全責(zé)任感，任何安全事故都由我負責(zé)。

　　13、學(xué)校食堂工作人員對任何短付、欠付或損失（損失從月工資中扣除）負責(zé)。

　　（4）有下列情形之一的，學(xué)校可以解除聘用合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；

　　2、嚴重失職，營私舞弊，損害學(xué)校利益的；

　　3、嚴重違反食堂工作人員職責(zé)，造成不良影響或嚴重后果的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5、患病或非因工負傷，不能從事原工作的；

　　6、不能勝任這項工作。

　　7、不注意自己的衛(wèi)生工作，不按學(xué)校食堂衛(wèi)生工作程序辦事。

　　（5）學(xué)校未按合同約定支付勞動報酬的，受聘人可以通知學(xué)校解除合同。

　　（6）本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　（7）本合同自生效。

　　（8）本合同共2頁，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同解釋權(quán)歸學(xué)校。

　　用人單位（蓋章）：______受聘人（簽字）：______

　　______年______月______日______年______月______日

食堂臨時用工合同5

　　甲方：________________(以下簡稱：甲方)

　　乙方：________________(以下簡稱：乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所擬條例。

　　一、甲方聘用乙方主要擔(dān)任學(xué)校(學(xué)前班、一、二年級)學(xué)生的起居、就餐等生活。(必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學(xué)生伙食)。

　　二、乙方在早晨起床鈴響時，有義務(wù)叫醒熟睡的學(xué)生，督促他們整理和清洗個人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。(發(fā)現(xiàn)不會整理個人衛(wèi)生的，必須認真地幫助和指導(dǎo))同時，要有耐心、細心、關(guān)心和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的愛護。就餐時，認真分好每位學(xué)生的飲用食品，耐心的引導(dǎo)他們吃飽飯，喝好飲用水，防止就餐時燙傷和摔傷。使他們有個干凈整潔舒適的生活環(huán)境。

　　三、就寢時，首先清點各班就寢學(xué)生人數(shù)，即時向班主任反映。指導(dǎo)學(xué)生就寢前的準(zhǔn)備，(如：上廁所、洗澡、洗腳等個人清洗衛(wèi)生)。熄燈鈴響后，乙方有義務(wù)幫助學(xué)生蓋好被服，驅(qū)趕蟲子，必須保持寢室安靜，和就寢紀律。

　　四、乙方必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度，不得違紀，犯法，無理取鬧和打架斗毆，更不得在學(xué)生就寢后，摸牌賭博，在寢室抽煙喝酒，確保學(xué)生就寢人身和財產(chǎn)的安全。

　　五、乙方不得有傳染等重大疾病，每期要到醫(yī)院履行健康檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應(yīng)聘。

　　六、甲方負責(zé)乙方在校工資，每月元(含養(yǎng)老保險、平安保險)不發(fā)放其他任何績效工資。"節(jié)日"福利是在崗教職工的一半，也可另行可調(diào)整。

　　七、乙方不得無故請假，或中途毀約。的確需要解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式申請解除合同，共同尊重職業(yè)道德。

　　八、本合同自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止，一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效后，各持一份。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

食堂臨時用工合同6

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

　　二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）負責(zé)乙方的日常人事管理；

　　（二）負責(zé)支付乙方工資，每月 1000 元。

　　三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)；

　　2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

　　3、食堂員工實行聘任制，合同每一年簽訂一次。

　　4、食堂員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資1000元，按月發(fā)放。

　　5、寒暑假享受工資待遇。（如果收假后工作不滿兩個月假期不再享受工資待遇）

　　四、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時不再發(fā)一個整月的工資，照天結(jié)算。如工作不負責(zé)任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。

　　2．乙方因疾病不能按時上崗。

　　3．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的.；

　　2、曠工時間超過一天的；

　　3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

　　4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；

　　5、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

　　（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

　　2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。

　　（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1、合同期限屆滿；

　　2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　五、違反合同的責(zé)任和爭議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　年月日

食堂臨時用工合同7

　　用人單位（甲方）：

　　職工（乙方）：

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自年月日至年月日止。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。

　　三、勞動紀律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動的時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當(dāng)加班。

　　2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學(xué)期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。

　　3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。

　　4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。

　　3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。·會計聘用合同 ·學(xué)校聘用合同 ·聘用保安合同 ·銷售聘用合同

　　六、終止解釋勞動協(xié)議條件

　　1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　　1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

　　2）患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

　　3）嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；

　　4）無理取鬧，打架斗毆者；

　　5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；

　　6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；

　　7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

　　8）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

　　1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

　　2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；

　　4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方。

　　七、違反協(xié)議責(zé)任

　　一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

　　八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　九、本協(xié)議期限滿自行終止。

　　十、本協(xié)議書一式三份，臨時工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

　　年月日

食堂臨時用工合同8

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限：

　　甲方聘用乙方在甲方通州項目部的食堂擔(dān)任食堂炊事員崗位工作。合同期限為6個月，自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日。

　　二、乙方工作內(nèi)容：

　　1、主要負責(zé)員工食堂飯菜制作工作。

　　2、負責(zé)操作間及食堂內(nèi)衛(wèi)生清潔工作，確保員工有個良好的就餐衛(wèi)生環(huán)境。

　　3、負責(zé)食堂主副食品的衛(wèi)生檢查，防止食物中毒。

　　4、其他相關(guān)工作。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)負責(zé)對乙方的日常管理和臨時工作安排。

　　(二)負責(zé)支付乙方工資，每月________________元，工資實行包干制度，包干工資含個人、企業(yè)應(yīng)繳納的社會保險費，包干工資一經(jīng)確認后，甲方不再支付其他任何費用。

　　(三)甲方免費給乙方提供食宿(乙方按員工統(tǒng)一就餐標(biāo)準(zhǔn)為限，不得刻意提高生活標(biāo)準(zhǔn))。

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)，確保飯菜質(zhì)量。

　　(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。