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餐廳用工合同

時間:2022-11-03 18:23:50 用工合同 我要投稿

餐廳用工合同(精選14篇)

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,合同對我們的約束力越來越不可忽視,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?以下是小編收集整理的餐廳用工合同,希望對大家有所幫助。

餐廳用工合同(精選14篇)

餐廳用工合同1

  經(jīng)友好平等協(xié)商,_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)就甲方推薦_________參加乙方組織的_________促銷活動以及活動中須事先明確的事達成共識,簽定本文件備忘。

  1、乙方與國慶期間組織商品促銷活動,甲方負責(zé)向乙方推薦_________擔(dān)任商品宣傳和促銷工作,最終人選(以下簡稱促銷員)由乙方在甲方推薦的人員中確定。

  2、促銷員應(yīng)按照乙方的要求于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在乙方指定的商場工作5個工作日,每日工作8小時,上午工作時間為9時30分至12時30分,下午工作時間為13時30分至18時30分,每日12時31分至13時29分為午餐及休息時間。

  3、促銷員應(yīng)積極主動熱情的向消費者介紹乙方的商品,解答消費者的問題。

  4、促銷員工資按日計算,每日基本工資_________元人民幣,工作態(tài)度和效果優(yōu)異者將獲得獎金,獎金按日計算,最高為每日_________年元人民幣,促銷員工資由乙方于_________年_________月_________日以現(xiàn)金形式支付,促銷員應(yīng)按時受領(lǐng)。

  5、其他事項:

  (1)培訓(xùn)。乙方將于_________年_________月_________日_________時_________分至_________時_________分提供產(chǎn)品知識及促銷技巧培訓(xùn),促銷員應(yīng)按時參加;

  (2)午餐。促銷員工作期間的午餐自行解決;

  (3)安全。促銷員處于本合同約定的工作時間、工作地點時,其人身安全由乙方保障;促銷員處于本合同以外的時間、地點時,乙方無義務(wù)承擔(dān)其安全責(zé)任。

  6、違約:

  促銷員有違反本備忘錄約定第一至第四條的行為,其個人即喪失向乙方索取報酬的權(quán)利;乙方未能按本備忘錄約定安排促銷員的工作時間和地點,促銷員有權(quán)終止合同的履行,乙方仍應(yīng)按促銷員工作的時間計算并支付工資;促銷員未按本備忘錄第六條的約定領(lǐng)工資,乙方將扣除促銷員工資總額的_________%。乙方未按備忘錄第六條的約定給付工資,則應(yīng)按日加付滯納金,滯納金為促銷員工資總額的_________%。

  7、未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(蓋章):_________

  負責(zé)人(簽字):_________

  負責(zé)人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

餐廳用工合同2

  甲方__________________________________

  經(jīng)營地址______________________________

  乙方___________ 號___________________

  出生日期_____年_____月_____日

  家庭住址_________________________________________

  郵政編碼________________________

  所在地_____省(市)_

  ____區(qū)(縣)_

  _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

  根據(jù)和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款、

  第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止、

  其中至_____年_____月_____日止、

  期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;

  勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;

  勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;

  勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月、

  第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作、

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位、

  甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

  第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)、

  第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查、

  甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品、

  第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;

  健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法、

  乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故、

  乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理、

  第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資、

  (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

  甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

  雙方約定的工資不得低于市、

  第七條 乙方每日工作時間

  不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;

  因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時、

  甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報勞動行政部門批準、

  甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,乙方延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資、

  第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險、

  第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任、

  第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

  (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方條件的;

  (五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

  (六)私自向顧客出售違反禁止的食品飲料的;

  (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

  (八)被依法追究刑事責(zé)任的

  第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金、

  第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方、乙方擅自離職,應(yīng)當承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失、

  第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任、

  第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________

  ________________________________________________

  第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議委員會申請仲裁、對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴、

  第十六條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、

  第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份、

  第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力、

  _______________________________________________________

  甲方_____(公 章) 乙方_____(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托人_____

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期:_____ 年_____ 月 _____日

  使 用 說 明

  一,本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用、

  二,企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時,甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫,凡需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在

  相應(yīng)的空格內(nèi)、雙方約定的增加事項填寫在第十四條內(nèi),但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)、

  三,簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;

  法定代表人,委托代理人,或負責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字、

  四,本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練,準確,不得涂改、

  甲方:_____

  乙方:_____

  _____年_____月_____日

餐廳用工合同3

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本合同。

  一、合同期限

  合同暫定為______年,試用期自___年___月______日—___年___月______日止為一個月,試用期滿后經(jīng)甲方滿意,簽訂用工合同,合同期為壹年,自___年___月______日—___年___月______日止,本合同自然終止,如雙方同意,可以續(xù)簽。

  二、工作待遇

  1、甲方支付乙方工資每月___元,甲方不再支付其他任何費用。工資按月發(fā)放,實發(fā)___元,每月預(yù)留______元作為保證金,直至合同期滿時一次性發(fā)放;

  2、甲方為乙方提供免費工作餐;

  3、甲、乙雙方按約履行合同,如乙方中途提出離職,必須提前一個月通知甲方,辦理離職手續(xù)后,保證金全部退還乙方。

  三、乙方工作職責(zé)及要求

  1、乙方必須服從甲方管理安排,遵守甲方的各項規(guī)章制度,合理使用和保管家電用品及廚房設(shè)備。

  2、乙方負責(zé)食堂采購,更新每天的菜品,同時在節(jié)約成本的前提下盡量保證營養(yǎng);

  3、乙方保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛,杜絕食物中毒等現(xiàn)象發(fā)生;

  4、乙方在每餐后打掃餐廳衛(wèi)生,清理垃圾。

  5、及時接聽不用餐電話,保證計叫用餐。

  四、乙方有下列情形之一的甲方可解除合同:

  1、不遵守甲方管理制度,不服從工作安排;

  2、食堂浪費大,對本職工不負責(zé)者。

  五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

餐廳用工合同4

  甲方:

  法定代表人:

  乙方: 性別: 年齡:

  身份證號:聯(lián)系電話:

  戶口所在地:家庭電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律規(guī)定,甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成以下協(xié)議:

  一. 合同期限和工作崗位

  1。本合同從年月日起至年月 日止,雇傭雇傭期為 年。

  2。乙方工作崗位:餐館服務(wù)員

  二. 職責(zé)及職權(quán):

  1。服從經(jīng)理或主管的工作安排,遵守酒店的管理制度,不得擅自離崗。

  2。營業(yè)時間內(nèi),保持良好的工作狀態(tài)和禮儀、儀表、服務(wù)熱情周到、正確使用服務(wù)語言。

  3。按照規(guī)定標準,布置餐桌,做好開餐前的準備工作。

  4。做好營業(yè)前的潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作,保證開餐時使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。

  5。按照服務(wù)程序迎接客人入座就席,協(xié)助客人點菜、向客人介紹特色或時令菜點。

  6。勤巡臺,按程序提供各種服務(wù),及時撤離餐具,勤換煙蠱。

  7。顧客用餐后,迅速做好餐桌的清潔工作。

  8。熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容,了解菜品的制作方法,擅于推銷菜品和酒水飲料。

  9。了解結(jié)賬方式,妥善保管好訂單,以便復(fù)核。

  10。做好餐后的衛(wèi)生清潔的餐廳、餐桌的布置工作。

  三.工作時間和休息時間

  1。鑒于餐飲工作的特殊性,雙方約定每日工作時間9:00———14:00、 16:00—20:00 (包兩餐時間)

  2。員工每月休息4日,有總廚安排自行安排輪休。

  3。根據(jù)餐館的具體情況,國家法定節(jié)假日(春節(jié)除外)不放假,有餐館按員工本人工資的雙倍發(fā)放工資。若員工將這些假期拿到其他時間休,則節(jié)假日期間的工資按照平日工資標準發(fā)放。

  四、工資待遇

  1。服務(wù)員月工資總額為人民幣 (1200元),每月10日發(fā)放。

  2。員工認真履行本協(xié)議并遵守了餐館規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

  五、勞動保護和勞動條件

  甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

  六、社會保險和福利待遇

  1。經(jīng)甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。

  2。甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

  七、協(xié)議的變更、解除和終止

  1。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以依法變更協(xié)議。

  2。有以下情形之一的,甲方可隨時與乙方解除本承包協(xié)議,而不用支付經(jīng)濟補償金,

  (1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本職工作;

  (2)乙方嚴重違反餐廳勞動紀律或規(guī)章制度;

  (3)乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成利益重大損失的‘

  (4)乙方在其他餐廳兼職的;

  (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  3。有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議,但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。

  (1)甲方因經(jīng)營不善發(fā)生嚴重困難需裁減人員的;

  (2)乙方患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后,怒能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

  (3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原協(xié)議無法履行,經(jīng)甲乙協(xié)議不能變更協(xié)議的。

  4。有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議:

  (1)甲方我按照協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

  5。協(xié)議終止,協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),協(xié)議自行終止。

  八、保密條款

  1。乙方應(yīng)履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)和經(jīng)營信息,包括管理訣竅、菜品制作、可獲名單、產(chǎn)銷策略等;

  2。乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密,甲方有權(quán)追究乙方違約責(zé)任。

  九、違約責(zé)任

  1。甲方違約的法律責(zé)任

  若甲方為按協(xié)議約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責(zé)任。

  2。乙方違約的法律責(zé)任

  (1)乙方違反協(xié)議約定無理提前解除協(xié)議,則應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失;

  (2)乙方違反保密條款,按保密條款約定執(zhí)行;

  (3)乙方在其他餐館兼職,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議,賠償甲方經(jīng)濟損失;

  十、爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生爭議后,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方可向有關(guān)管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

  十一、其他

  本合同一式兩份,甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

  甲方簽字:乙方簽字:

  時間日期:時間日期:

餐廳用工合同5

  甲方:長武縣重慶小調(diào)火鍋城

  乙方: 居民身份證號:

  電話: 出生日期 年 月 日

  家庭住址:

  根據(jù)《勞動法》和有規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同 年 月 日 生效, 年 月

  日終止,其中試用期為一月。

  第二條 乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作,乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位

  第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

  第四條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

  第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資:月工資

  元獎金,甲方每月的11日前向乙方支付工資。

  第三條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

  (二)有偷拿財物,,吸毒,打架斗毆行為的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

  (五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

  (六)被依法追究刑事責(zé)任的;

  第六條 甲乙雙方約定的其他事項:合同履行期若乙方工作期間私自離崗,甲方處罰乙方扣除當月工資獎金及違約金。

  第七條 在合同期內(nèi)乙方違規(guī)操作造成的一切后果由乙方承擔(dān);

  第八條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)

  乙方(簽字或蓋章):

餐廳用工合同6

  甲方(雇傭方):

  乙方(受雇方):

  身份證號:

  地址:

  用工方雇傭乙方承擔(dān)段養(yǎng)護工業(yè)務(wù)。根據(jù)雙方自愿,本著雙方互惠互利的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守以下條款:

  第一條期限

  期限為,自 年 月 日- 年 月 日,(與甲方的承包期限一致)。

  第二條工作內(nèi)容

  在用工方領(lǐng)導(dǎo)和組織安排下,有序的進行所承擔(dān)路段的路基、路面、橋梁、涵洞、公路路線設(shè)施、公路綠化等方面的養(yǎng)護業(yè)務(wù)。

  第三條工作時間

  冬季:上午:8:00-12:00、下午:13:30—18:00

  夏季:上午:7:00—11:30、下午:15:00—18:30

  第四條工作紀律

  1. 根據(jù)工作需要,用工方為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品,同時建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當嚴格遵守用工方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè)。有下列情形之一,所引發(fā)的一切安全事故,均由乙方自行負責(zé),用工方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  1)不聽從現(xiàn)場管理勸阻,進行不安全的作業(yè)方式

  2)未穿反光背心或帶有明顯反光標識的桔黃色工作服。

  3)在作業(yè)車后乘涼

  4)作業(yè)時嬉戲打鬧

  5)酒后作業(yè)和帶情緒作業(yè)

  6)隨意橫穿高速公路和隧道

  7)不聽從管理人員的指揮和安排

  2.因乙方作業(yè)績效達不到用工方要求的,乙方須服從并自覺選擇上述工作時間之外時間趕工,并不計趕工工資且應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的附帶責(zé)任。

  3. 為保證項目日常工作正常進行,乙方在工作中如有事請假需提前1天書面申請,用工方視工作情況進行批準(月度事假不準超過3天,特殊情況除外)。

  4.請假返崗后要及時辦理銷假手續(xù),如請假到期不歸者又不辦理續(xù)假手續(xù),按曠工處理(扣除工資100元/天)。一個月事假超過15天,按自動離職同時不計發(fā)當月工資。

  5.用工方為滿足工作需要,提供乙方食宿。如乙方不服從用工方住宿安排,選擇回家住宿的,在來回上班途中發(fā)生任何事故均與用工方無關(guān)。

  6.乙方在上班時間,服從用工方工作安排。如不服從用工方工作安排,拖延不上班影響正常工作者,用工方給予警告1次,連續(xù)3次以上用工方有權(quán)給予辭退。

  第五條工作考核要求

  1.表現(xiàn)優(yōu)秀且對工作認真負責(zé),根據(jù)實際情況獎勵50元或者提升職務(wù)。

  2.發(fā)現(xiàn)重大問題及時處理同時上報項目部挽回榮譽和經(jīng)濟損失的,將給予精神和物質(zhì)獎勵。

  3.在月度業(yè)主養(yǎng)護考評工作中,依據(jù)分工所承擔(dān)路段考評扣分多者罰款200元。

  4.不穿帶反光標志的桔黃色工作服,發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

  5.私自找人替崗、調(diào)崗、脫崗,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退。

  6.被業(yè)主或者用工方單位點名批評罰款200元,累計3次及以上者予以辭退。

  7.空手、不帶作業(yè)工具者罰款50元。

  8.鼓吹、煽動損壞公司形象的言論者立即辭退。

  9.接到應(yīng)急搶險任務(wù)后,不及時到崗,視情節(jié)輕重,處以50元罰款。

  10.值班期間,不按時到崗,罰款50元。

  11.在隧道內(nèi)抽煙發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,因抽煙造成事故均由乙方自行負責(zé),用工方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  12.所承擔(dān)路段突發(fā)事故不及時匯報公司,罰款50元。

  13.灑水車到作業(yè)區(qū)不下車罰款50元。

  14.曠工半天扣除1天工資,曠工1天扣除3天工資,曠工2天扣除7天工資。每月累計曠工3天以上(含3天),扣發(fā)當月工資,并給予一次警告處分;每月累計曠工5天及以上者,予以辭退。

  第六條報酬及社會保險

  1.乙方按用工方規(guī)定完成工作任務(wù)的,用工方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人,也可委托銀行發(fā)放。

  2.根據(jù)乙方意愿和實際情況,用工方將應(yīng)繳的各項社會保險費用直接隨月工資發(fā)放給乙方,由乙方自己辦理各項社會保險。工資及各項社會保險費用總額為元:(自愿放棄公司辦理社會保險)。其組成部分:基本工資元、社保補助元、安全獎元。

  注:月度滿勤為28天。如月出勤不足28天,按事假扣除日工資(日工資標準71.43元/天)。出勤滿28天后,第29天、30天、31天按日工資加補計算。

  工資發(fā)放時間:為次月25日前及時打入乙方銀行賬戶,遇節(jié)假日續(xù)延。

  3.如用工方有本協(xié)議第二條規(guī)定工作內(nèi)容以外的應(yīng)急性工作,用工方應(yīng)優(yōu)先選用乙方,用工報酬由甲乙雙方根據(jù)新的工作內(nèi)容協(xié)商執(zhí)行。

  4.用工方為乙方購買雇員意外傷害險。

  5.施工人員在日常施工作業(yè)中出現(xiàn)工傷者本天考勤照樣考勤。

  第七條勞動保護

  用工方為乙方提供安全服裝等勞保用品。如有丟失或非正常損壞,乙方需自費購買勞保用品且不得因此延誤應(yīng)盡的作業(yè)責(zé)任。

  第八條違約責(zé)任

  用工方有下列情形,給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外,還應(yīng)加付5%的賠償費用:無故拖欠乙方工資4個月及以上情形的。

  第九條雇傭協(xié)議的終止與解除

  本協(xié)議的符合下述情形之一者,均可認為終止與解除:

  1.協(xié)議到期;

  2.乙方作業(yè)績效屢次不能達到用工方要求,且給用工方帶來負面效應(yīng)的,由用工方按照本協(xié)議以及相關(guān)規(guī)章制度結(jié)清乙方勞務(wù)報酬并被及時告知辭退的;

  3.由于乙方原因提出或造成的不能夠再履行本協(xié)議的,但須提前15天告知用工方并得到用工方同意的。

  第十條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽字):

  委托代理人簽字

  簽訂時間: 年 月 日

餐廳用工合同7

  甲方___________________________________________

  經(jīng)營地址_______________________________________

  乙方__________ 居民身份證號______________出生日期____年____月____日 家庭住址________________________________ 郵政編碼____________

  戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

  根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,

  共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

  第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。 甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

  第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

  甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第四條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

  乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

  第五條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。 (二) 基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法:乙方的基本工資為每月 ____元(實行年薪制的每月預(yù)付工資為____元);績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。

  第七條 鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為____小時(包兩餐時間),乙方每月休息___日。

  第八條 社會保險與福利待遇

  1、 經(jīng)甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。

  2、 甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

  第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

  第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同

  (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

  (五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

  (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

  (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

  (八)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十一條 乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,

  應(yīng)當承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。

  第十二條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十三條 甲乙雙方約定的其他事項____________________________________ ________________________________________________

  第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  第十五條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十六條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

  _______________________________________________________

  甲方(公 章)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  乙方(簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

餐廳用工合同8

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

  第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.其中試用期至_____年_____月_____日止.勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.

  第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作. 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.

  甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

  第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).

  第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查. 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品.

  第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.

  乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.

  乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.

  第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

  (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元雙方約定的工資不得低于武漢市最低工資標準.

  第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報勞動行政部門批準. 甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,乙方延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.

  第八條 甲方應(yīng)按武漢市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險.

  第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.

  第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同

  (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

  (五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

  (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

  (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

  (八)被依法追究刑事責(zé)任的.

  第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金.

  第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失.

  第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任.

  第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________ ________________________________________________

  第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.

  第十六條 本合同未盡事宜或與國家,武漢市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

  第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

  第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

餐廳用工合同9

  甲方:_____地址:_____

  乙方:_____性別:_____年齡:_____籍貫:_____身份證號碼:_____聯(lián)系電話:_____

  簽訂合同時間:_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

  從事工作

  一、合同條件:

  1、凡自愿在本酒店工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。

  2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,試用期為1個月。

  3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法,無犯罪前科。

  二、工資待遇及福利:

  1、工資標準為既定標準,根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼,工齡補貼及獎金。

  2、每月享有帶薪休息日。

  3、員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險金,不愿繳納養(yǎng)老保險的員工酒店將資補貼的形式發(fā)放給個人。

  三、合同終止及辭職:

  1、合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知酒店,否則視為違約。

  2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,酒店有權(quán)終止其合同。離店時,可結(jié)清工資。

  3、工作期間,屢次違返酒店規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。

  4、酒店員工當保守酒店的各項商業(yè)機密;如有泄漏當追究當事人的法律責(zé)任。

  本合同一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴。

  乙方:_____

  甲方代表:_____

  公章:_____

  日期:_____

餐廳用工合同10

  編號____________

  甲方:

  經(jīng)營地址:

  法定代表人:

  乙方:

  居民身份證號

  出生日期_____年_____月_____日

  家庭住址

  郵政編碼

  戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

  根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

  第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作位。

  甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________

  第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

  第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

  乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。 乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

  第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

  第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。

  甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報勞動行政部門批準。

  甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,乙方延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

  第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險。

  第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

  第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

  (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

  (五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

  (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

  (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

  (八)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

  第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。

  第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________

  第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  第十六條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

  ________________

  甲方(公章)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  乙方(簽字或蓋章)

  簽訂日期: ______年____月____日

餐廳用工合同11

  甲方:

  法定代表人:

  乙方: 性別: 年齡:

  身份證號: 聯(lián)系電話:

  戶口所在地: 家庭電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律規(guī)定,甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成以下協(xié)議:

  一、合同期限和工作崗位

  1、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止,雇傭雇傭期為 年。

  2、乙方工作崗位:餐館服務(wù)員

  二、職責(zé)及職權(quán):

  1、服從經(jīng)理或主管的工作安排,遵守酒店的管理制度,不得擅自離崗。

  2、營業(yè)時間內(nèi),保持良好的工作狀態(tài)和禮儀、儀表、服務(wù)熱情周到、正確使用服務(wù)語言。

  3、按照規(guī)定標準,布置餐桌,做好開餐前的準備工作。

  4、做好營業(yè)前的潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作,保證開餐時使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。

  5、按照服務(wù)程序迎接客人入座就席,協(xié)助客人點菜、向客人介紹特色或時令菜點。

  6、勤巡臺,按程序提供各種服務(wù),及時撤離餐具,勤換煙蠱。

  7、顧客用餐后,迅速做好餐桌的清潔工作。

  8、熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容,了解菜品的制作方法,擅于推銷菜品和酒水飲料。

  9、了解結(jié)賬方式,妥善保管好訂單,以便復(fù)核。

  10、做好餐后的衛(wèi)生清潔的餐廳、餐桌的布置工作。

  三、工作時間和休息時間

  1、鑒于餐飲工作的特殊性,雙方約定每日工作時間9:00———14:00、16:00—20:00(包兩餐時間)

  2、員工每月休息4日,有總廚安排自行安排輪休。

  3、根據(jù)餐館的具體情況,國家法定節(jié)假日(春節(jié)除外)不放假,有餐館按員工本人工資的雙倍發(fā)放工資。若員工將這些假期拿到其他時間休,則節(jié)假日期間的工資按照平日工資標準發(fā)放。

  四、工資待遇

  1、服務(wù)員月工資總額為人民幣(1200元),每月10日發(fā)放。

  2、員工認真履行本協(xié)議并遵守了餐館規(guī)章制度,無違約行為的',工資依合同約定發(fā)放。

  五、勞動保護和勞動條件

  甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

  六、社會保險和福利待遇

  1、經(jīng)甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。

  2、甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

  七、協(xié)議的變更、解除和終止

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以依法變更協(xié)議。

  2、有以下情形之一的,甲方可隨時與乙方解除本承包協(xié)議,而不用支付經(jīng)濟補償金,

  (1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本職工作;

  (2)乙方嚴重違反餐廳勞動紀律或規(guī)章制度;

  (3)乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成利益重大損失的;

  (4)乙方在其他餐廳兼職的;

  (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  3、有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議,但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。

  (1)甲方因經(jīng)營不善發(fā)生嚴重困難需裁減人員的;

  (2)乙方患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后,怒能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

  (3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原協(xié)議無法履行,經(jīng)甲乙協(xié)議不能變更協(xié)議的。

  4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議:

  (1)甲方我按照協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

  5、協(xié)議終止,協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),協(xié)議自行終止。

  八、保密條款

  1、乙方應(yīng)履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)和經(jīng)營信息,包括管理訣竅、菜品制作、可獲名單、產(chǎn)銷策略等;

  2、乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密,甲方有權(quán)追究乙方違約責(zé)任。

  九、違約責(zé)任

  1、甲方違約的法律責(zé)任

  若甲方為按協(xié)議約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責(zé)任。

  2、乙方違約的法律責(zé)任

  (1)乙方違反協(xié)議約定無理提前解除協(xié)議,則應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失;

  (2)乙方違反保密條款,按保密條款約定執(zhí)行;

  (3)乙方在其他餐館兼職,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議,賠償甲方經(jīng)濟損失;

  十、爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生爭議后,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方可向有關(guān)管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

  十一、其他

  本合同一式兩份,甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

  甲方簽字:

  乙方簽字:

  時間日期:

  時間日期:

餐廳用工合同12

  甲方__________________________________

  經(jīng)營地址______________________________

  乙方___________ 居民身份證號___________________

  出生日期 _____年_____月_____日

  家庭住址_________________________________________

  郵政編碼________________________

  戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

  根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條

  本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

  勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月。

  第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

  甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_______________________________________________________________________

  第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

  第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

  甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第五條

  甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

  乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

  乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

  第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

  甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元

  雙方約定的工資不得低于__市最低工資標準。

  第七條

  乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。

  甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報勞動行政部門批準。

  甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,乙方延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

  第八條 甲方應(yīng)按市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險。

  第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

  第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

  (五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

  (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

  (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

  (八)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十一條

  乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

  第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。

  第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十四條

  甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________

  第十五條

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  第十六條 本合同未盡事宜或與國家,__市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

  甲方(公章)

  乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

餐廳用工合同13

  甲方___________________________________________

  經(jīng)營地址_______________________________________

  乙方__________ 居民身份證號______________出生日期____年____月____日 家庭住址________________________________ 郵政編碼____________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

  根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

  第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.其中試用期至_____年_____月_____日止.

  第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作.

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位. 甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

  第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn). 嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品.

  第四條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.

  第五條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資. (二) 基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法:乙方的基本工資為每月 ____元(實行年薪制的每月預(yù)付工資為____元);績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。

  第七條 鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為____小時(包兩餐時間),乙方每月休息___日。

  第八條 社會保險與福利待遇

  1、 經(jīng)甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。

  2、 甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

  第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.

第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同

  (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

  (五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

  (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

  (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

  (八)被依法追究刑事責(zé)任的.

  第十一條 乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,

  應(yīng)當承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失.

  第十二條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任.

  第十三條 甲乙雙方約定的其他事項____________________________________ ________________________________________________

  第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.

  第十五條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

  第十六條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

  甲方(公 章)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  乙方(簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

餐廳用工合同14

  甲方: 香辣蝦火鍋店

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  本合同期限為____年,自______年____月____日起至______年____月____日止。

  二、勞動報酬

  甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,與次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月半月工資,在合同解除時結(jié)算)。

  三、管理制度

  1、自覺遵守店規(guī)店紀,要講文明、講禮貌,要積極進取,愛崗敬業(yè)。

  2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語,文明服務(wù),禮貌待客。

  3、工作時間不準離崗,有事必須請假。

  4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負,夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責(zé)。

  四、衛(wèi)生制度

  1、公用餐具應(yīng)每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

  2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認真細致,管理好餐廳的物品。

  五、考勤制度

  1、員工必須嚴格遵守上下班時間,不得遲到、早退。

  2、請假1天扣除當日全額工資,曠工1天扣除3日全額工資。

  六、獎罰條例

  1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。

  2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除20元)。

  3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負。

  4、對于工作突出的員工,年底給予獎勵。

  七、勞動合同的變更、解除和終止。

  1、雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前30日通知另一方。

  2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當月工資及預(yù)留的15天工資。

  八、其它事項

  本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方簽字:

  乙方簽字:

  年 月 日

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