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個(gè)人用工合同

時(shí)間:2022-08-02 09:24:09 用工合同 我要投稿

個(gè)人用工合同(15篇)

  隨著法律觀念的深入人心,合同在生活中的使用越來越廣泛,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家收集的個(gè)人用工合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

個(gè)人用工合同(15篇)

個(gè)人用工合同1

  為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權(quán)利與義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動(dòng)合同,并共同遵守履行。

  一、勞動(dòng)合同期限

  勞動(dòng)合同期限為年(月),自年月日起至年月

  日止,其中試用期為月(天),至年月日。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在地點(diǎn)從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位。

  2、乙方根據(jù)甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定安排工作時(shí)間,并執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的休息休假制度。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

  1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期工資為元/月),甲方于當(dāng)(下)月日前支付清楚。

  2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,并嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定。

  3、甲方安排乙方加班工作的,應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

  4、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn),政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用,甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。

  5、乙方患病或非因工負(fù)傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

  6、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程,制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。

  2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面的知識(shí)教育和培訓(xùn)。

  六、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

  1、本合同期滿時(shí)即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  2、遇有下列情況之一,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,簽訂變更協(xié)議。

  ①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化,乙方須退出原工作崗位,做其他安置的;

  ②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的;

  ③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。

  3、乙方具有下列情形之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  ①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  ②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

  ③嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  ④同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響的,或是經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  ⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效的;

  ⑥被依法追究刑事責(zé)任的。

  4、甲方具有下列情形之一,乙方可以解除勞動(dòng)合同。

  ①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  ②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  ③未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  ⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效的;

  ⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任

  1、乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

  2、任何一方違反勞動(dòng)合同約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償。

  八、雙方協(xié)商補(bǔ)充條款

  *********

  九、其他事項(xiàng)

  1、甲乙雙方終止、解除勞動(dòng)合同,國(guó)家規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的,甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。

  2、甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭(zhēng)議,可向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  3、本合同如有未盡事宜,凡國(guó)家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

  4、本勞動(dòng)合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)備存一份。

  甲方(簽章):乙方:

  法定代表人

  或委托代理人:簽訂時(shí)間:年月日

  鑒證機(jī)關(guān)(簽章):鑒證人:

  鑒證時(shí)間:年月日

個(gè)人用工合同2

  近些年來,不少建筑企業(yè)將自己的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以勞務(wù)承包的方式承包給個(gè)人,小編今天下面就給大家整理承包合同,希望大家一起來學(xué)習(xí)

  個(gè)人勞務(wù)承包合同協(xié)議書

  甲方:身份證號(hào)碼:

  乙方:身份證號(hào)碼:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)管理?xiàng)l例》、《建筑工程管理?xiàng)l例》,雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則,甲方將鋼筋工程交由乙方施工,為了明確甲、乙雙方的責(zé)、權(quán)、利,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議條款,希望雙方共同遵守。

  1、承包范圍

  (1)工程所有砼的澆筑和養(yǎng)護(hù)(含地下室室內(nèi)防水保護(hù)層和地下室室內(nèi)防水找平層)。

  (2)接管拆管由乙方全部承擔(dān)。

  (3)本工程所有磚胎模全部由乙方負(fù)責(zé)。

  2、質(zhì)量

  (1)按現(xiàn)行建筑及驗(yàn)收規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)檢查,要求檢驗(yàn)質(zhì)量合格率達(dá)到100%。

  (2)、本工程施工過程中,若非甲方原因,由乙方在操作過程中所引起的質(zhì)量問題、進(jìn)度問題的罰款全由乙方承擔(dān)。

  (4)、所有施工過程中現(xiàn)場(chǎng)必須做到文明施工。乙方組長(zhǎng)要服從甲方管理人員及公司的安排、指揮。不服從安排者甲方管理人員有權(quán)對(duì)乙方處以每次100至500元的罰款,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者的將對(duì)該班組或個(gè)人清退現(xiàn)場(chǎng)

  3、單價(jià)及付款方式

  (1)、澆筑砼和養(yǎng)護(hù)共11.5元/平米(不重復(fù)計(jì)價(jià))。0.000層外挑板不計(jì)價(jià)。最后結(jié)算按四川省09定額結(jié)算。

  (2)、磚胎模單價(jià)為180元/立方米。包含抹灰。

  (2)、地下室正負(fù)零完成澆筑后,至二樓封頂付以完工程款的70%(20xx年春節(jié)前必須施工到二樓以上),竣工驗(yàn)收合格后,決算辦理完成之后支付到總工程款的70%,在下個(gè)月三十號(hào)前付款。余款低商住樓二樓以上住房,二樓以上單價(jià)按2500元每平方計(jì)算結(jié)帳。最后余款30%的工程款用耐克力倒班房作為支付。

  (2)乙方不得另行向甲方提出其他要求。

  (3)乙方全面了解甲方與建設(shè)單位的合同條件,在施工過程中甲方不得支付任何費(fèi)用。

  注:建設(shè)單位未支付之前,所有人工費(fèi)均由乙方自行負(fù)責(zé),乙方應(yīng)確保本班組所有工人每月工資支付。若因每月未付清工人工資而引起的聚眾鬧事,損壞并承擔(dān)由此造成的一切損失,所有的損失費(fèi)在工程款中扣除。

  4、勞務(wù)費(fèi)支付辦法

  乙方每次領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)時(shí),應(yīng)按所屬班組的工人姓名,該工人的作業(yè)天數(shù),每日工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)領(lǐng)工資,實(shí)發(fā)工資向甲方報(bào)工資表,甲方將以乙方提供的工資表作為向乙方支付的依據(jù)之一。

  5、管理

  (1)、乙方入場(chǎng)后,兩天內(nèi)應(yīng)向甲方編制民工花名冊(cè),在花名冊(cè)中應(yīng)如實(shí)登記工人的姓名、年齡、從事工種、家庭住址及身份證號(hào)碼,并附身份證復(fù)印件,工人離場(chǎng)或增加時(shí),乙方應(yīng)向甲方報(bào)告注銷或增補(bǔ)登記。領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)時(shí)所附工資表所列人員與民工花名冊(cè)一一相符,若不相符,甲方有權(quán)不支付不相符人員的工資,同時(shí)引起社會(huì)治安問題由乙方自行負(fù)責(zé)。

  (2)人員的組織和管理:嚴(yán)格雇用老、弱、病、殘的民工,嚴(yán)禁穿拖鞋及不防滑鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),嚴(yán)禁雇用童工從事施工現(xiàn)場(chǎng)管理的各項(xiàng)工作,嚴(yán)禁收留在逃刑事犯和外來人員留宿。若因此產(chǎn)生的所有事故及費(fèi)用均由乙方承擔(dān),受到執(zhí)法部門及其他相關(guān)部門的處罰也由乙方承擔(dān)。

  (3)、乙方作業(yè)人員必須自覺遵守甲方的一切規(guī)章制度,聽從甲方管理人員指揮,迎接配合主管部門對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的檢查,驗(yàn)收,服從甲方的安排。乙方的工人進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須正確佩戴安全帽,正確使用安全防護(hù)用品,如未正確使用,甲方有權(quán)視情節(jié)輕重對(duì)乙方進(jìn)行50-500元/次的罰款。如果發(fā)生安全事故,則由乙方負(fù)全責(zé)。

  (4)、乙方對(duì)該工程圖紙盡享全面了解,并對(duì)監(jiān)督單位的管理辦法做全面分析,嚴(yán)格執(zhí)行、并負(fù)責(zé)本工程所有砼的澆筑工作,且應(yīng)及時(shí)完成。

  (5)、乙方必須按照項(xiàng)目部施工進(jìn)度計(jì)劃要求,如延期所造成的罰款全由乙方負(fù)責(zé),如跟不上進(jìn)度計(jì)劃,甲方有權(quán)令其乙方退場(chǎng),一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

  (6)、工地內(nèi)嚴(yán)謹(jǐn)發(fā)生打架、斗毆事件,若發(fā)生此類現(xiàn)象,將對(duì)其班組處每人每次20xx元的罰款,事故嚴(yán)重者,加倍處罰。

  (7)、乙方作業(yè)人員必須服從甲方關(guān)于施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定,若有人違反,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

  (8)乙方每次做到工完場(chǎng)清,達(dá)到文明施工標(biāo)準(zhǔn)。乙方每次必須對(duì)所有的材料,機(jī)具進(jìn)行清理,做到材料,機(jī)具堆碼整齊,場(chǎng)地不凌亂,否則甲方有權(quán)對(duì)乙方按100至500元/次的處罰。

  (9)、乙方必須按設(shè)計(jì)及相關(guān)規(guī)范的要求和標(biāo)準(zhǔn)組織施工,如乙方施工質(zhì)量達(dá)不到協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn),乙方必須無條件返工,直到達(dá)到約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并承擔(dān)返工造成的材料損失,同時(shí)承擔(dān)己完工程造價(jià)的5%的違約金。

  (10)、乙方必須保證有足夠的勞動(dòng)力進(jìn)行正常施工(甲方根據(jù)工程進(jìn)度要求乙方的設(shè)備、作業(yè)人數(shù),乙方必須在甲方要求人數(shù)后24小時(shí)內(nèi)組織自身設(shè)備、人員到位)若因乙方的設(shè)備、人數(shù)不能滿足生產(chǎn)需要,甲方有權(quán)另行安排其他單位組織,以完工作不辦理結(jié)算,乙方承諾交已完工作作為對(duì)甲方的補(bǔ)償,乙方同時(shí)無條件退場(chǎng)。

  (11)、因乙方違反安全操作規(guī)程造成的安全事故,由乙方全部負(fù)責(zé)。

  (12)每次澆筑砼時(shí),現(xiàn)場(chǎng)不能有砼的拋灑物,如發(fā)現(xiàn)一處,甲方有權(quán)對(duì)乙方視情節(jié)輕重進(jìn)行100-20xx元的罰款。

  6、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方及勞務(wù)管理人員各執(zhí)一份。

  7、本合同具有同等法律效力,應(yīng)經(jīng)甲乙雙方法定代表人或委托代理人簽字后生效,雙方義務(wù)履行完畢后自動(dòng)失效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  個(gè)人勞務(wù)承包合同范文

  發(fā)包人:(以下簡(jiǎn)稱甲方)承包人:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  依照《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其他相關(guān)法律、法規(guī),遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則,雙方就本建設(shè)工程施工事項(xiàng)協(xié)商一致,訂立如下合同:

  一、工程概括

  工程名稱:工程工程地點(diǎn):

  二、工程承包范圍:

  1、工程人工費(fèi):鋼筋制作及綁扎,混凝土澆注,木板制作和安裝,機(jī)械安裝和使用。

  2、工程作用輔材包括:機(jī)械與機(jī)具、支模所用板材及架料,五金。

  3、建設(shè)規(guī)模:610萬平米,如甲、乙雙方不愿合作,可協(xié)商解除合同。

  三、合同工期:

  開工日期:以甲方正負(fù)零起后開始計(jì)算。

  竣工日期:

  不可抗拒的因素除外,工期順延。

  四、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

  乙方必須按圖施工,工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為合格工程,施工中若不按圖施工和工程質(zhì)量問題、返工重作所造成的損失,由乙方負(fù)責(zé)。

  五、合同價(jià)款:

  按建筑面積該項(xiàng)目設(shè)計(jì)圖紙及該合同約定的標(biāo)準(zhǔn)事項(xiàng)每平方米元(人民幣),基礎(chǔ)另行計(jì)算。

  六、付款方式

  乙方進(jìn)場(chǎng)后做到建筑面積達(dá)到1萬平米時(shí),甲方一次性支付乙方工程款,以后付款方式以此內(nèi)推,工程全部竣工后30日內(nèi)付清。逾期按銀行同期利率標(biāo)準(zhǔn)的4倍計(jì)息,從逾期之日起超出30日息轉(zhuǎn)本按2-4倍計(jì)息。

  七、保證金退還方式:保證金在乙方建筑面積達(dá)到1萬平方米之時(shí),甲方退還乙方保證金。

  八、雙方責(zé)任與義務(wù)

  甲方責(zé)任

  1、甲方必須按質(zhì)、按量準(zhǔn)時(shí)給乙方提供原材料;

  2、甲方必須按照按約定付款給乙方;

  3、甲方負(fù)責(zé)工程所用的三通一平及費(fèi)用;

  4、甲方必須購(gòu)買二份保險(xiǎn);

  5、由甲方原因?qū)е鹿こ掏9ぃて陧樠硬⒊袚?dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  6、甲方必須對(duì)乙方的所有輔材必須看管,不得任意丟失和轉(zhuǎn)借,否則照價(jià)賠償。

  乙方責(zé)任

  1、乙方在施工過程中必須按圖施工,對(duì)甲方所供材料必須節(jié)儉和愛護(hù),若導(dǎo)致浪費(fèi)返工必須照價(jià)賠償。

  2、乙方必須按質(zhì)、按量、按約定進(jìn)度安全完工,若導(dǎo)致質(zhì)量,工期約定范圍必追究其責(zé)任。

  3、乙方進(jìn)場(chǎng)所有人員必須戴好安全帽;

  4、必須安全文明施工,若不按施工程序?qū)е掳踩鹿视梢曳截?fù)責(zé)。

  5、乙方必須買一份保險(xiǎn)

  另注:甲方所有鋁合窗、幕墻、卷閘門、防盜門安裝不含在本次協(xié)議中。

  九、合同生效

  合同訂立時(shí)間:年月日

  合同訂立地點(diǎn):

  本合同雙方約定,甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

個(gè)人用工合同3

  甲 方:

  地 址:

  乙 方:哈爾濱福鼎華勞務(wù)服務(wù)有限公司

  地 址:哈爾濱市松北區(qū)世茂大道824號(hào)北岸明珠二期2-5棟X單元1層1號(hào) 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,依照平等互利的原則,經(jīng)雙方協(xié)商:乙方根據(jù)甲方需要派遣勞務(wù)人員,提供勞務(wù)服務(wù),甲方向乙方支付相應(yīng)的費(fèi)用。現(xiàn)就具體事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議:

  一、合作事項(xiàng)

  (一)乙方根據(jù)甲方的需要和要求,向甲方派遣勞務(wù)人員從事有關(guān)工作。甲、乙雙方建立勞務(wù)派遣合同關(guān)系,乙方與派遣到甲方的勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同履行用工備案登記手續(xù),建立勞動(dòng)關(guān)系。

  (二)勞務(wù)派遣人員工種、數(shù)量、用工期限、工作內(nèi)容及相關(guān)待遇要求、職責(zé)劃分及費(fèi)用結(jié)算辦法等在補(bǔ)充協(xié)議中明確。

  二、勞務(wù)派遣期限

  從 年 月 日起至 年 月 日止,期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。

  三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)甲方需要使用派遣人員時(shí),應(yīng)提前15個(gè)工作日以書面形式通知乙方,并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數(shù)量、素質(zhì)、要求、各種待遇、勞務(wù)用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間,由甲方對(duì)其實(shí)施組織管理和崗位調(diào)配和考核。

  (二)派遣人員在甲方工作期間,按國(guó)家法定休假待遇規(guī)定,安排員工正常休假。

  (三)甲方受乙方委托,按月扣出應(yīng)由派遣人員個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),并轉(zhuǎn)交給乙方。

  (四)甲方在國(guó)家勞動(dòng)合同法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi),有權(quán)將派遣人員退回,并提前以書面形式通知乙方,每月1日—10日內(nèi)辦理解聘手續(xù)。

  (五)甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,需要增加或減少派遣人員時(shí),應(yīng)提前15個(gè)工作日通知乙方。增加或減少的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)及其它費(fèi)用在協(xié)議附件中明確。

  派遣人員個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)在7日內(nèi)做出同意或不同意的決定并以書面形式告知乙方,由乙方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

  (六)甲方在使用派遣人員時(shí),應(yīng)提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),負(fù)責(zé)派遣員工崗前安全教育及培訓(xùn)。

  (七)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方負(fù)責(zé)并處理。甲方在第一時(shí)間通知乙方,負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處理,積極配合事故的調(diào)查取證并提供相關(guān)資料。

  (八)派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故,乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家規(guī)定由用工單位支付的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

  (九)派遣人員患病或非因工負(fù)傷,在符合國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。

  (十)女性派遣人員在派遣期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期、哺乳期,由甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)應(yīng)由用工單位承擔(dān)的費(fèi)用,乙方負(fù)責(zé)處理相關(guān)事務(wù)。乙方在向甲方派遣人員時(shí),應(yīng)向甲方準(zhǔn)確提供“求職登記表中相關(guān)信息”情況。

  (十一)甲方向乙方推薦的合格應(yīng)聘者,經(jīng)乙方同意后可聘用為乙方勞務(wù)派遣人員。現(xiàn)已在甲方工作的聘用人員,由甲方向乙方推薦,經(jīng)乙方同意后,此類人員可建立勞動(dòng)關(guān)系為乙方的員工。

  (十二)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同》規(guī)定,乙方派遣人員有下列情況之一的,甲方有權(quán)直接遣返給乙方,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  (1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2) 嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度的;

  (3) 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (4) 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影

  響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  (5) 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立

  或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效的;

  (6) 被依法追究刑事責(zé)任的。

  (十三)若因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性停待,自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交乙方。自停待之月起,甲方繼續(xù)支付停待期間的保險(xiǎn)費(fèi)和管理費(fèi),并按有關(guān)規(guī)定支付最低工資。

  (十四)如甲方將派遣員工退回至乙方,乙方在《勞動(dòng)合同法》約定的與派遣員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),除本合同第十二條規(guī)定情形外,應(yīng)由甲方按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,在辦理解除關(guān)系時(shí)支付。

  (十五)派遣人員要遵守并履行甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格保守甲方重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)、重要業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、核心技術(shù)和客戶信息等商業(yè)機(jī)密,在派遣至甲方工作期間及終止或解除合同后,不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。

  四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)乙方應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定,與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同;

  (二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行與派遣人員簽訂的《勞動(dòng)合同》的全部義務(wù);

  (三)乙方應(yīng)組織乙方員工進(jìn)行遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方企業(yè)的規(guī)章制度安全教育,保守甲方商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

  (四)若發(fā)生《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的勞動(dòng)爭(zhēng)議,由甲方第一時(shí)間告知乙方,乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決,乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭(zhēng)議的影響;

  (五)在本合同期限內(nèi),未經(jīng)甲方書面同意,乙方不可將其在本協(xié)議項(xiàng)下的任何義務(wù)轉(zhuǎn)包給另外的人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)或公司。否則,由此造成的損失,由乙方承擔(dān);

  (六)乙方根據(jù)甲方的需要派遣人員,并配合甲方對(duì)派遣人員實(shí)施組織管理、崗位調(diào)動(dòng)以及業(yè)績(jī)考核,定期對(duì)派遣人員進(jìn)行有效的跟蹤和管理。

  (七)乙方與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同起30日內(nèi),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),負(fù)責(zé)繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用,按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從派遣人員當(dāng)月工資中扣除各類保險(xiǎn)費(fèi),并按《補(bǔ)充協(xié)議》約定繳納其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  (八)乙方派遣人員在工作中給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)

  機(jī)構(gòu)認(rèn)定后,由負(fù)責(zé)人員按企業(yè)有關(guān)制度負(fù)責(zé)賠償。

  (九)乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育,職業(yè)道德培訓(xùn),提供必要的建議和指導(dǎo),并如實(shí)介紹甲方情況。

  (十)乙方根據(jù)甲方需要,可對(duì)新進(jìn)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),取得崗前培訓(xùn)合格證者方可提供給甲方,培訓(xùn)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

  (十一)乙方根據(jù)甲方要求對(duì)派遣人員進(jìn)行健康體檢(體檢項(xiàng)目、體檢醫(yī)院由甲方指定),體檢日期不得超過派遣開始之日前一個(gè)月,經(jīng)甲方確認(rèn)體檢合格者方可派遣到甲方。

  (十二)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等事故,甲方應(yīng)在第一時(shí)間通知乙方,并進(jìn)行積極搶救和現(xiàn)場(chǎng)保護(hù),墊付相關(guān)醫(yī)藥費(fèi),待乙方啟動(dòng)工傷保險(xiǎn)機(jī)制后一并處理。

  (十三)乙方向甲方提供的所有有關(guān)信息應(yīng)確保真實(shí)有效,由于虛假信息導(dǎo)致甲方的損失,由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。

  (十四)派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故,乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、甲方應(yīng)支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用、結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間

  (一)勞務(wù)費(fèi):勞務(wù)費(fèi)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)在補(bǔ)充協(xié)議中明確。

  (二)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用:包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。

  (三)服務(wù)費(fèi):按每人每月 元計(jì)算。

  (四)甲方在當(dāng)月10日前將派遣人員本月的社保費(fèi)支付給乙方,并將派遣人員上月的工資總額及工資報(bào)表、服務(wù)費(fèi)支付給乙方,如遇國(guó)家法定節(jié)假日或特殊情況,可適當(dāng)順延,但最長(zhǎng)期限不超過5個(gè)工作日,乙方同時(shí)出具正式發(fā)票給甲方。(發(fā)票金額應(yīng)包含派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、福利、各類保險(xiǎn)、公積金、服務(wù)費(fèi)等所有需甲方承擔(dān)的費(fèi)用總額)

  六、違約責(zé)任

  (一)甲、乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議所約定的內(nèi)容,履行各自的義務(wù)。不履行或不完全履行義務(wù)視為違約,須承擔(dān)違約責(zé)任,并支付對(duì)方違約金。

  (二)甲方不按照本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議所要求的時(shí)間和方式支付所有款項(xiàng),逾期30天以上的,除按本協(xié)議支付費(fèi)用外,還應(yīng)按日支付1‰滯納金。

  (三)在協(xié)議有效期內(nèi),甲方因體制改革、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等減少勞務(wù)人員時(shí),按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定一次性向乙方支付減少人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》標(biāo)準(zhǔn)支付。

  七、其它

  (一)甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)協(xié)商解決,未能達(dá)成一致意見時(shí),任何一方可依法提起訴訟。

  (二)本協(xié)議條款與國(guó)家、省、市新頒發(fā)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定發(fā)生沖突時(shí),以新頒發(fā)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準(zhǔn)。

  (三)本協(xié)議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí),由甲乙雙方協(xié)商處理。

  (四)本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

  (五)本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章): 乙方(簽章):

  法定代表人或委托 法定代表人或委托

  代理人(簽名): 代理人(簽名):

  協(xié)議簽訂日期: 年 月 日

個(gè)人用工合同4

  甲方:(用人單位)名稱:

  性質(zhì):

  乙方:(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 年齡:

  身份證號(hào)碼:

  簽約需知

  1、甲方招用乙方時(shí)應(yīng)查驗(yàn)乙方與任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證,主可與其簽定勞動(dòng)合同;乙方與用用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的,以及甲方聘用的退休人員,不能簽定勞動(dòng)合同。

  2、按照國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定,甲方如用從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員,必須從 得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。

  3、勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的,試用期不得超過30日,勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的,試用期不得超過60日。

  4、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書。

  5、甲方法定代表人的變更、不影響勞動(dòng)合同的履行,無需重新簽定勞動(dòng)合同。

  6、社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家規(guī)定,雙方不能協(xié)調(diào)約定。

  7、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀文本,以明確期權(quán)利、義務(wù)。

  8、乙方委托甲方進(jìn)行勞動(dòng)合同鑒證。

  9、勞動(dòng)合同的效力,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)。

  一、勞動(dòng)合同期限

  (一)、雙方同意按以下第種方式確定期限:

  1、有固定期限:從 年 月 日起,至 年 月 日止。

  2、無固定期限:從日起。

  3、經(jīng)完成一定的工作為期限:從 年 月 日起,到工作任務(wù)完成時(shí)止,并以 為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。

  (二)、試用期從 年 月 日起,至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容

  1、甲根據(jù)本單位(工作)的需要,按上崗要求安排乙方的工作崗位(職位)規(guī)定的具體任務(wù)。

  2、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事甲方所安排的崗位(職位)工作,并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

  2、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)部門規(guī)定制定工作制度,實(shí)行每周天工作制,每天小時(shí)制,并保證乙方每周至少休息一日。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班,甲方應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。

  3、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工,甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、試用期內(nèi)。乙方的月工資報(bào)酬為:

  2、試用期滿,乙方的月工資報(bào)酬為: 元。

  3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后,甲方以貨幣形式按期足額核發(fā)乙方工資、獎(jiǎng)金及津貼補(bǔ)貼。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守甲方規(guī)定的工作規(guī)程和規(guī)章制度,服從甲方的管理。

  六、勞動(dòng)合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件

  (一)、有下列情況之一的,甲、乙雙方可以變更勞動(dòng)合同。

  1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,與乙方協(xié)商一致的;

  2、在不損害國(guó)家、企業(yè)和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完成履行的;

  4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  5、甲方?jīng)]有按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  七、違反和解除勞動(dòng)合同責(zé)任

  (一)、甲、乙雙方違反和解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或經(jīng)濟(jì)賠償(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。

  (二)、有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;

  1、由于制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定,給乙方造成損害的;

  2、由于甲方的原因訂立無效合同,給乙方造成損害的;

  3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理辦法

  勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  九、其他事項(xiàng)

  (一)、勞動(dòng)合同有未盡事宜或條款與國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)不符的,雙方按國(guó)家現(xiàn)行的勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行。

  (二)、勞動(dòng)合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,由雙方簽字生效。

  (三)、勞動(dòng)合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

個(gè)人用工合同5

  甲方:_餐廳(酒店) 負(fù)責(zé)人: 身份證號(hào):

  乙方:_ 負(fù)責(zé)人: 身份證號(hào):

  依據(jù)國(guó)家現(xiàn)頒布《勞動(dòng)用工合同法》經(jīng)雙方考核、協(xié)商,本著雙方自愿簽訂本協(xié)議

  1.合同期限 年 月 日--- 年 月 日

  2.工資_元/月,由甲方以每月的_日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,超出7天可停工待薪,乙方以半個(gè)月工資作為誠(chéng)信保證金,每年(半年、三個(gè)月)以原工資的5--8%遞增;

  3.甲方給乙方工作人員提供住宿條件、四季勞保用品,乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人員,并上交每個(gè)人的身份證復(fù)印件供留檔,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)政府部門要求辦理的證件(暫住證、健康證等);

  4.乙方應(yīng)嚴(yán)格負(fù)責(zé)廚房的進(jìn)貨、儲(chǔ)藏、出品及設(shè)備的保養(yǎng)故意損耗照價(jià)賠償;

  5.正常出品工作中,一天內(nèi)如遭顧客投訴兩次以上原價(jià)買單,性質(zhì)惡劣者加倍罰款,故意浪費(fèi)、偷吃、偷拿者重罰;

  6.在正常工作范圍內(nèi)出現(xiàn)傷亡由甲方負(fù)責(zé),工作范圍外由雙方協(xié)調(diào)或由法律部門解決;

  7.甲方因房屋拆遷、改變經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目或其他原因單方面終止合同需提前15天通知乙方,并適當(dāng)給予補(bǔ)貼;

  乙方如單方終止合同需提前15天書面申請(qǐng),直至甲方選好人,否則扣除所有押金;

  8.本協(xié)議從_年_月_日開始生效。

  甲 方 : 乙 方 :

  年 月 日

個(gè)人用工合同6

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)雙方友好協(xié)商,在平等自愿的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議:

  一、工作時(shí)間:

  每日工作半天(4小時(shí),周末、節(jié)假日除外)。

  二、工作內(nèi)容:

  1、主要負(fù)責(zé)甲方三室兩廳一廚兩衛(wèi)一陽(yáng)臺(tái)的清潔衛(wèi)生。

  2、專用清潔工具由乙方自帶,清潔劑等由甲方提供。

  3、乙方必須合理的按照甲方安排保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬:

  依據(jù)按勞取酬的原則,基本工資加獎(jiǎng)金的辦法,基本工資_______元/月,每月月底發(fā)放。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律:

  1、接受甲方的管理,并按照合同要求認(rèn)真履行職責(zé),遵紀(jì)守法,完成甲方交付工作。

  2、工作期間,乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進(jìn)行工作。

  3、星期日,節(jié)假日如需工作,工資待遇按國(guó)家規(guī)定處理。

  4、在簽訂合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

  五、合同解除:

  1、乙方在合同履行期間有事可以辭職,但必須提前三天通知甲方。

  2、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法,如有違規(guī)可解除合同。

  六、未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決。

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  乙方:

  日期:

  日期:

個(gè)人用工合同7

  甲方:

  乙方姓名: 性別: 出生年月: 身份證號(hào)碼:

  家庭住址: 聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,就甲方和乙方各自的權(quán)利及義務(wù),一致同意簽訂并遵守本協(xié)議。

  第一條協(xié)議有效期

  協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿,本協(xié)議即終止,如甲、乙雙方均認(rèn)為有必要延長(zhǎng),則重新簽訂協(xié)議。乙方與用工單位的工作關(guān)系解除,此協(xié)議自行終止。

  第二條工作崗位

  1、協(xié)議期內(nèi)甲方安排乙方到從事 崗位工作。

  2、乙方應(yīng)服從甲方和用工單位的工作安排,用工單位有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整,乙方應(yīng)服從甲方和所在單位的安排,乙方有表達(dá)意見的權(quán)利。

  第三條 協(xié)議期內(nèi)雙方職責(zé) (一)甲方應(yīng)盡的職責(zé)

  1、按照有關(guān)政策法規(guī)的規(guī)定,保障乙方的合法權(quán)益;負(fù)責(zé)處理乙方與用工單位的勞務(wù)糾紛。

  2、按協(xié)議規(guī)定由用工單位付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

  3、甲方按照有關(guān)政策規(guī)定,負(fù)責(zé)建立保管好乙方人事檔案,乙方應(yīng)繳納相應(yīng)的管理費(fèi)。

  (二)乙方應(yīng)盡的職責(zé)

  1、服從領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真履行所在崗位的崗位職責(zé),全面完成各項(xiàng)工作指標(biāo)和任務(wù)。

  2、遵守所在單位的崗位責(zé)任制、綜合管理制度和各項(xiàng)規(guī)章制度,全心全意為單位服務(wù)。

  3、遵紀(jì)守法,維護(hù)社會(huì)公德,履行公民義務(wù),珍惜甲方聲譽(yù),維護(hù)甲方和用工單位利益,保守商業(yè)秘密,力爭(zhēng)為單位多作貢獻(xiàn)。如因乙方違約,給甲方和用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

  4、遵守甲方與用工單位所簽協(xié)議中涉及乙方有關(guān)條款的規(guī)定。 (三)甲方與乙方之間屬勞務(wù)關(guān)系,不存在行政隸屬關(guān)系,由于乙方違反國(guó)家法律、法規(guī)、計(jì)劃生育等有關(guān)政策的,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬與保險(xiǎn)福利規(guī)定:

  1、工資由甲方每月及時(shí)以貨幣或轉(zhuǎn)帳的形式直接支付給乙方。

  2、甲方負(fù)責(zé)聯(lián)系乙方的相關(guān)保險(xiǎn)事宜。

  第五條 工作時(shí)間和假期

  1、乙方在用工單位工作期間,由用工單位根據(jù)所在的崗位要求按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工時(shí)制度。

  2、用工單位確因工作需要,在勞動(dòng)政策允許的范圍內(nèi)安排加班時(shí),乙方應(yīng)服從,由用工單位按有關(guān)規(guī)定發(fā)給加班工資或另安排補(bǔ)休時(shí)間。

  第六條 違約責(zé)任

  1、乙方違反本協(xié)議有關(guān)約定的,由甲方追究乙方的違約責(zé)任,違約金為壹仟元整。

  2、對(duì)損害甲方和用工單位聲譽(yù),給甲方和用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失及違反國(guó)家法紀(jì)和用工單位依法制定的規(guī)章制度,甲方和用工單位有權(quán)給予乙方處分和必要的經(jīng)濟(jì)處罰。

  3、對(duì)泄露用工單位秘密并造成損失的,甲方有權(quán)依據(jù)損失情況,依法追究乙方的賠償責(zé)任。

  第七條 勞務(wù)協(xié)議的解除

  (一)具有下列情況之一者,用工單位可通過甲方與乙方解除勞動(dòng)協(xié)議。

  1、在試用期被證明不符合崗位條件的;

  2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)用工單位利益造成損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的;

  5、泄露單位秘密,給用工單位造成損失的;

  個(gè)體戶用工勞動(dòng)合同范本

  甲方:

  乙方:

  雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同期限自年月日開始,至年月日終止,其中試用期天。

  第二條 乙方同意在甲方從事工作。

  第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

  第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不元,其中試用期間工資為元。

  第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí),甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

  第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

  1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

  2、在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

  3、在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

  第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  第八條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

  第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為元。

  第十條 甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.

  第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。

  第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十三條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十四條 下列情形之一,甲可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

  2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

  3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

  第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  第十六條 乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

  第十七條 下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  第十八條 乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

  1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

  第十九條 勞動(dòng)合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。

  第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

  第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲筆造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

  第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

  第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十六條 本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

  甲方簽名(蓋章) 乙方簽章

  簽訂日期: 年 月 日

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

  鑒證員(簽章)

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個(gè)人用工合同8

  甲方(用人單位)名稱:__________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):__________

  注冊(cè)地址:_________________________

  聯(lián)系電話:_________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:__________

  居民身份證號(hào)碼:__________

  戶口所在地:_____省(_____市)_____區(qū)(_____縣)_____鄉(xiāng)(_____鎮(zhèn))_____村

  現(xiàn)住址:_______________

  聯(lián)系電話:____________________

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

  第一條固定期限:自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止,其中試用期為_____個(gè)月。

  第二條乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。

  第三條甲方每月向乙方支付工資。甲方每月_____日前向乙方支付工資,每月支付工資為_____元。

  第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

  第五條乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度所規(guī)定進(jìn)行處理。

  第六條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,提起訴訟決。

  第七條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決。

  第八條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_____

  法定代表人或委托代理人:__________

  簽訂日期:__________年_____月_____日

  乙方:_____

  法定代表人或委托代理人:__________

  簽訂日期:__________年_____月_____日

個(gè)人用工合同9

  雇主(甲方):

  地址:

  雇員(乙方):

  地址:

  鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。為明確雙方職責(zé),根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,雙方本著平等的原則,協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守所列條款。

  一、勞務(wù)期限與崗位

  1、本勞務(wù)合同期限為________個(gè)月,自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績(jī)效等,可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。

  2、雙方確定,乙方的崗位為:____________,職責(zé)是:____________。

  二、雙方權(quán)利義務(wù)

  甲方權(quán)利義務(wù)

  1、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要,委托乙方承擔(dān)工作。

  2、甲方按照乙方提供的勞務(wù),向乙方支付報(bào)酬。

  乙方權(quán)利義務(wù)

  1、乙方承諾,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù),也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。

  2、乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方需要確定。

  3、乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn),并接受甲方的績(jī)效考核。

  4、乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密,不得提供或泄露給任何第三方。

  5、乙方的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個(gè)人所得稅。

  三、勞務(wù)報(bào)酬

  1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)報(bào)酬。

  2、如需調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬,甲乙雙方另行約定。

  四、合同的終止與解除

  1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽,則合同自行終止。雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。

  2、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績(jī)情況等隨時(shí)解除本合同。除應(yīng)當(dāng)支付的勞務(wù)報(bào)酬外,甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償。

  3、乙方需要提前解除本合同,應(yīng)提前______日通知甲方,或補(bǔ)償甲方______元代替通知。

  4、本合同終止或解除后,雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。

  五、違約責(zé)任

  1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的,每拖欠一日按照所拖欠金額的______%向乙方支付違約金。

  2、乙方在提供勞務(wù)中因故意或過失給甲方造成損失的,按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償。

  六、爭(zhēng)議解決

  甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。

  七、附則

  1、本合同文本一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份,具有同等法律效力。

  2、本合同于甲方乙方簽字后生效,雙方義務(wù)履行完畢后失效。

  3、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  甲方:

  聯(lián)系方式:

  合同履行地:

  簽訂時(shí)間:______年______月______日

  乙方:

  身份證號(hào):

  聯(lián)系方式:

  合同履行地:

  簽訂時(shí)間:______年______月______日

個(gè)人用工合同10

  甲方:__________________

  乙方:____________________

  法定代表人:___________

  身份證號(hào):________________

  地址:__________________

  住址:_____________________

  聯(lián)系電話:______________

  聯(lián)系電話:________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:

  第一條、協(xié)議期限

  自____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二條、提供勞務(wù)內(nèi)容及方式

  乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容________,要求為:________

  乙方提供勞務(wù)的方式為:________

  乙方提供服務(wù)過程中,應(yīng)當(dāng)參照甲方的規(guī)章制度提供勞務(wù),禁止惡意破壞甲方的生產(chǎn)秩序,造成不良影響。因甲方需要或客觀情況發(fā)生變化,經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的服務(wù)內(nèi)容。

  第三條、工作條件

  在乙方從事服務(wù)過程中,甲方為乙方提供符合國(guó)家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞務(wù)環(huán)境和必要的勞務(wù)保護(hù)用品,提供必需的生產(chǎn)工具和場(chǎng)所。

  乙方應(yīng)按照甲方的工作特點(diǎn),自主安排提供服務(wù)時(shí)間和休息時(shí)間,但不能影響甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。

  第四條、勞務(wù)費(fèi)用支付

  依據(jù)雙方約定及乙方提供勞務(wù)服務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量,甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi),勞務(wù)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)為____________

  第五條、保險(xiǎn)待遇

  甲乙雙方為非勞動(dòng)雙方關(guān)系,甲方不承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任。

  第六條、特別約定

  因乙方的特殊身份,乙方在甲方提供勞務(wù)期間受到傷害的,不屬于工傷,按照民事糾紛處理,雙方根據(jù)責(zé)任大小確定承擔(dān)損失的比例;因乙方行為造成自身、甲方或第三方損害的,損害賠償責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

  乙方在提供勞務(wù)合同期間患病貨其他個(gè)人原因不能提供勞務(wù)的,本協(xié)議自動(dòng)終止,甲方除應(yīng)結(jié)清乙方勞務(wù)費(fèi)用外,不承擔(dān)其他責(zé)任。

  第七條、合同履行

  甲乙雙方應(yīng)全面履行勞務(wù)協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞務(wù)協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除本合同,都應(yīng)已發(fā)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第八條、解除合同條件

  經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  第九條、終止合同條件

  發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

  一、本協(xié)議期滿的;

  二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

  三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

  第十條、乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

  第十一條、其他條款

  雙方約定的其他條款:________________________________________

  第十二條、本合同未盡事宜及遇到國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整時(shí),依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條、甲乙雙方應(yīng)積極履行本協(xié)議,一方違約給另一方造成損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)給另一方造成的損失。

  第十四條、本合同一式_____份,雙方各執(zhí)_____份。甲乙雙方簽字(章)后生效。

  第十五條、因履行、解除或終止本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方可協(xié)商解決,也可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  甲方(蓋章):_______________

  乙方(簽字):________________

  日期:_____年_____月_____日

  日期:_____年_____月_____日

個(gè)人用工合同11

  ____中心校食堂:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  ____________:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  甲方聘用乙方為食堂工作人員,甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下:

  1、乙方在被聘用期間,服從學(xué)校和食堂的工作安排,嚴(yán)格遵守學(xué)校的,做好自我保護(hù)。如造成傷害事故,責(zé)任自負(fù)。

  2、乙方在被聘用期間,應(yīng)加強(qiáng)食品安全防范,搞好衛(wèi)生工作,確保師生生命安全,如系工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問題,影響師生健康,造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。

  3、聘用期間,按實(shí)際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老金,工資每月考核發(fā)放,養(yǎng)老保險(xiǎn)金每月發(fā)放給乙方自行繳納,聘用期間乙方的伙食費(fèi)自理,在月工資中扣除。

  4、如遇特殊情況或工作需要,甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同,乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個(gè)月通知甲方,否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當(dāng)月的工資和待遇。

  5、本合同到期后,由甲方根據(jù)學(xué)校情況及乙方的工作表現(xiàn),商議是否續(xù)聘,在信守本合同的基礎(chǔ)上,乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。

  6、聘用期限為_________年______月至______年_________月。

  7、年終,學(xué)校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)乙方進(jìn)行考核,發(fā)放考核獎(jiǎng)。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(食堂):_________

  乙方:_________

個(gè)人用工合同12

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

  第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

  第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

  第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

  甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

  乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

  乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

  第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)生工對(duì)待,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

  (二)簽訂合同滿一年的員工,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇。

  (三)甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為__________元

  (四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

  第八條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒行為的;

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

  (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

  (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

  (七)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第九條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  第十條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  第十二條本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):

  乙方(簽字或蓋章):

  法定代表人或委托代理人:

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期:_____年_____月_____日

個(gè)人用工合同13

  甲方: XXXXXXXX公司

  地址:XXXX路 郵編:3XXXXXX 聯(lián)系電話:XXXX-XXXXXXX

  乙方姓名: 性別: 出生年月: 身份證號(hào)碼:

  家庭住址: 聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,就甲方和乙方各自的權(quán)利及義務(wù),一致同意簽訂并遵守本協(xié)議。

  第一條協(xié)議有效期

  協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿,本協(xié)議即終止,如甲、乙雙方均認(rèn)為有必要延長(zhǎng),則重新簽訂協(xié)議。乙方與用工單位的工作關(guān)系解除,此協(xié)議自行終止。

  第二條工作崗位

  1、協(xié)議期內(nèi)甲方安排乙方到從事 崗位工作。

  2、乙方應(yīng)服從甲方和用工單位的工作安排,用工單位有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整,乙方應(yīng)服從甲方和所在單位的安排,乙方有表達(dá)意見的權(quán)利。

  第三條 協(xié)議期內(nèi)雙方職責(zé)

  (一)甲方應(yīng)盡的職責(zé)

  1、按照有關(guān)政策法規(guī)的規(guī)定,保障乙方的合法權(quán)益;負(fù)責(zé)處理乙方與用工單位的勞務(wù)糾紛。

  2、按協(xié)議規(guī)定由用工單位付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

  3、甲方按照有關(guān)政策規(guī)定,負(fù)責(zé)建立保管好乙方人事檔案,乙方應(yīng)繳納相應(yīng)的管理費(fèi)。

  (二)乙方應(yīng)盡的職責(zé)

  1、服從領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真履行所在崗位的崗位職責(zé),全面完成各項(xiàng)工作指標(biāo)和任務(wù)。

  2、遵守所在單位的崗位責(zé)任制、綜合管理制度和各項(xiàng)規(guī)章制度,全心全意為單位服務(wù)。

  3、遵紀(jì)守法,維護(hù)社會(huì)公德,履行公民義務(wù),珍惜甲方聲譽(yù),維護(hù)甲方和用工單位利益,保守商業(yè)秘密,力爭(zhēng)為單位多作貢獻(xiàn)。如因乙方違約,給甲方和用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

  4、遵守甲方與用工單位所簽協(xié)議中涉及乙方有關(guān)條款的規(guī)定。

  (三)甲方與乙方之間屬勞務(wù)關(guān)系,不存在行政隸屬關(guān)系,由于乙方違反國(guó)家法律、法規(guī)、計(jì)劃生育等有關(guān)政策的,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬與保險(xiǎn)福利規(guī)定:

  1、工資由甲方每月及時(shí)以貨幣或轉(zhuǎn)帳的形式直接支付給乙方。

  2、甲方負(fù)責(zé)聯(lián)系乙方的相關(guān)保險(xiǎn)事宜。

  第五條 工作時(shí)間和假期

  1、乙方在用工單位工作期間,由用工單位根據(jù)所在的崗位要求按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工時(shí)制度。

  2、用工單位確因工作需要,在勞動(dòng)政策允許的范圍內(nèi)安排加班時(shí),乙方應(yīng)服從,由用工單位按有關(guān)規(guī)定發(fā)給加班工資或另安排補(bǔ)休時(shí)間。

  第六條 違約責(zé)任

  1、乙方違反本協(xié)議有關(guān)約定的,由甲方追究乙方的違約責(zé)任,違約金為壹仟元整。

  2、對(duì)損害甲方和用工單位聲譽(yù),給甲方和用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失及違反國(guó)家法紀(jì)和用工單位依法制定的規(guī)章制度,甲方和用工單位有權(quán)給予乙方處分和必要的經(jīng)濟(jì)處罰。

  3、對(duì)泄露用工單位秘密并造成損失的,甲方有權(quán)依據(jù)損失情況,依法追究乙方的賠償責(zé)任。

  第七條 勞務(wù)協(xié)議的解除

  (一)具有下列情況之一者,用工單位可通過甲方與乙方解除勞動(dòng)協(xié)議。

  1、在試用期被證明不符合崗位條件的;

  2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)用工單位利益造成損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的;

  5、泄露單位秘密,給用工單位造成損失的;

  6、與其它單位存在勞動(dòng)關(guān)系的;

  7、乙方主動(dòng)提出與用工單位解除工作關(guān)系或主動(dòng)離開用工單位的;

  8、不能完成工作任務(wù)的,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  9、因患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的; 甲方根據(jù)8、9款情形之一解除協(xié)議的,應(yīng)提前三十日通知乙方。

  (二)所在用工單位情況發(fā)生重大變化,致使所在用工單位與乙方的勞務(wù)關(guān)系無法延續(xù),所在用工單位與乙方協(xié)商不能達(dá)成一致的,經(jīng)所在用工單位提前三十日通知甲方及乙方后,可將乙方退回甲方,甲方與乙方解除協(xié)議。

  (三)有下列情況之一,乙方可以解除協(xié)議:

  1、在正常情況下,甲方不按協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

  2、甲方不履行本協(xié)議或違反國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。

  (四)乙方在協(xié)議期內(nèi)主動(dòng)要求離開用工單位,解除勞務(wù)關(guān)系,乙方應(yīng)提前三十日告知用工單位及甲方,并征得所在單位及甲方同意。未經(jīng)甲方和所在單位同意乙方擅自離開的,乙方除須按所在單位規(guī)定賠償培訓(xùn)費(fèi)外,給所在單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)賠償所在單位經(jīng)濟(jì)損失,情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。

  (五)違反和解除勞動(dòng)協(xié)議后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定執(zhí)行。

  (六)對(duì)掌握用工單位秘密的員工,還需要簽訂嚴(yán)格保守用工單位秘密的協(xié)議,乙方離開一年內(nèi)禁止在與用工單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)就職。

  第八條 本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  第九條 本協(xié)議條款與《勞動(dòng)法》相悖時(shí),以《勞動(dòng)法》規(guī)定為準(zhǔn)。 本協(xié)議未盡事宜按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,如國(guó)家無明確規(guī)定則按用工單位規(guī)章制度辦理。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字): 甲方代表:

  年 月 日 年 月 日

個(gè)人用工合同14

  單位名稱:

  住所:

  法定代表人:

  聯(lián)系電話:

  勞動(dòng)者姓名:

  聯(lián)系電話:

  身份證號(hào):

  家庭住址:

  緊急聯(lián)系人:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本餐飲業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同。

  一、合同期限

  第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:

  (一)有固定期限:自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。

  (二)無固定期限:自________年________月________日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。

  (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自________年________月________日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

  乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________、

  經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

  乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的'規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第________種工時(shí)制度:

  (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過_____小時(shí),每周工作不超過_____小時(shí)。每周休息日為__________。

  (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

  (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

  甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第四條甲方采用以下第________種形式向乙方支付工資:

  (一)月工資________元,試用期間工資________元。甲方每月________日前向乙方支付工資。

  (二)日工資________元,試用期間工資________元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月________日。

  甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

  甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

  乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

  甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

  甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

  七、解除和終止

  第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

  乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

  九、其他

  第九條本勞動(dòng)合同一式________份,甲乙雙方各執(zhí)________份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章):

  法定代表人(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

  乙方(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

個(gè)人用工合同15

  甲方(用人單位)

  單位名稱: 住 所 地: 法定代表人或負(fù)責(zé)人: 聯(lián)系電話:

  乙方(專業(yè)技術(shù)人員)

  姓 名: 性 別: 出生年月: 文化程度: 居民身份證號(hào)碼 聯(lián)系方式: 現(xiàn)居住地址:

  鑒于乙方在甲方單位從事專業(yè)技術(shù)人員期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密,并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì),為明確乙方的保密義務(wù),甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同,以資共同遵守本合同所列條款。

  一、合同類型和期限

  1、甲、乙雙方確定本合同期限:自 年 月 日起至 年 月 日止其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,通過書面形式可以變更工作崗位(工種)。

  2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。根據(jù)甲方的 作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,通過書面形式可以變更工作地點(diǎn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假甲方自行安排。

  2、甲方可以根據(jù)當(dāng)天的工作安排適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)乙方工作時(shí)間,但是一般不超過一小時(shí);乙方當(dāng)天加班超過一小時(shí)的,可要求甲方依法支付加班加點(diǎn)工資;休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  3、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

  四、保密的內(nèi)容和范圍

  甲乙雙方確認(rèn),乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容:

  1.技術(shù)信息:技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等;

  2.經(jīng)營(yíng)信息:經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等;

  3.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng);

  4.乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)線和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。

  2、經(jīng)雙方協(xié)商,乙方實(shí)行 工資分配形式:

  乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

  3、如甲方實(shí)行獎(jiǎng)金(績(jī)效工資)制度的,則乙方的獎(jiǎng)金(績(jī)效工資)由甲方根據(jù)乙方的勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)予以確定。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)

  1、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

  2、乙方有權(quán)向甲方查詢各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況,甲方應(yīng)予協(xié)助。

  3、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

  4、乙方發(fā)生工傷后,甲方將會(huì)按照國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)支付相關(guān)待遇;在工傷待遇處理期間,乙方不得無理由的擾亂甲方的正常生產(chǎn)工作和經(jīng)營(yíng)。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  1、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

  2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、

  行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

  八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。一方要求變更合同的,應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方,另一方應(yīng)在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復(fù),逾期未作書面答復(fù)的,視為不同意變更勞動(dòng)合同。

  2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  3、乙方可以依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除本合同:

  4、甲方依據(jù)勞動(dòng)合同法解除合同的,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

  5、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

  ①、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  ②、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  ③、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  ④、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; ⑤、在試用期內(nèi)的;

  ⑥、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

  6、有下列情況之一的,勞動(dòng)合同終止:

  ①、合同期限屆滿;

  ②、法律法規(guī)規(guī)定的合同終止的其他情形。

  7、本合同到期,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  8、本合同期滿后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的.甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

  9、甲方應(yīng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起十個(gè)工作日內(nèi)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明,但乙方未能按照規(guī)定辦理工作移交的除外。

  10、在乙方履行完必要手續(xù)的十五個(gè)工作日內(nèi),甲方應(yīng)辦理完畢乙方的檔案轉(zhuǎn)移和向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

  九、保密期限

  1、甲乙雙方同意,乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無論乙方因何種原因離職。

  2、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限自離職之日起計(jì)算到_________。

  十、違約責(zé)任

  甲乙雙方商定,如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益,按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任:

  1.若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù),應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣_(tái)________元;

  2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任(如乙方已經(jīng)支付違約金的,應(yīng)予以扣除),具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為:

  (1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失,包括甲方為開發(fā)及培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用、因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方利潤(rùn)減少的金額等;

  (2)依照(1)款計(jì)算方法難以計(jì)算的,損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利益;

  (3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)等),由乙方承擔(dān);

  (4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的,甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,也可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

  3.乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,甲方可依據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定,選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。

  十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  十二、其他

  1、在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)甲方提供有效的身份證復(fù)印件;在勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面告知甲方。甲方按本合同乙方所填內(nèi)容發(fā)出的任何通知在乙方?jīng)]有書面告知變更情形前是有效的。

  2、本合同末盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒有規(guī)定的,雙方可另協(xié)商解決。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)—份。

  4、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后成立并生效。

  甲方(蓋章)

  法定代表人:(簽名) 乙方(簽名)

  年 月 日 年 月 日

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